Arbeidsmarktregio Groningen

Transcriptie

1 Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 1 1 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig arbeidsmarktregio s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO-domein: vraag, aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m ). Naast de regiosheets worden weer zes districtsrapportages uitgebracht. Voor de context van de gegevens van arbeidsmarktregio verwijzen we naar de toelichting in de rapportage van district Noord.

2 Vraagzijde - werkgelegenheid VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 13 Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 1-18, naar sector, Nederland Aandeel in werkgelegenheid NL Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven abs. abs. % Bouw 19 Landbouw & visserij 1..5,1 Handel & reparatie 56 Industrie & nutsbedrijven.7 11., Horeca 1 Bouw , Handel & reparatie ,3 Vervoer Horeca 7 17.,1 Informatie en communicatie Vervoer. 6.6,3 Financiële dienstverlening -1 Informatie en communicatie.3 5.3, Zakelijke dienstverlening Financiële dienstverlening , Overheid - Zakelijke dienstverlening , Onderwijs -6 Overheid.3 1.6, Onderwijs 1.8.3,3 Zorg en welzijn - Zorg en welzijn , Overige dienstverlening 17 Overige dienstverlening 1.8.8, Totaal 8 Totaal ECABO-werkgelegenheid , Totale werkgelegenheid , Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 13 Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 13, 18 Nederland Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven Bouw Handel & reparatie Horeca Vervoer Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Zakelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Zorg en welzijn Overige dienstverlening CMBV commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen.1

3 Vraagzijde - Vacatures VRAAGZIJDE - VACATURES Ontstane vacatures 13 Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 13, naar richting Nederland Vacatures totaal Secretariële beroepen 3 Vacatures ECABO-domein (mbo) Financieel-administratieve beroepen 31 Aandeel vac. ECABO-domein Commerciële beroepen 55 Vac. schoolverlaters ECABO-domein Bank- en verzekeringswezen 7 Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO 6 6 ICT en media 1 Juridische beroepen 11 Nederland Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, % 1 1 SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Prognose ontstane vacatures 1-18, naar ECABO-richting Verwachtingen leerbedrijven ten aanzien van de stijging van het gewenste opleidingsniveau in de komende drie jaar in UWV-district Noord Totaal Secretariële beroepen Financieel-administratieve beroepen Commerciële beroepen Bank- en verzekeringswezen ICT en media Juridische beroepen 5% 5% 5% 1 1 5% 5% % 5% % Ja, hoger mbo-niveau Ja, mbo-niveau met extra instroomeisen Ja, niveau tussen mbo en hbo Ja, hbo-niveau Voorkeuren werkgevers voor de vervulling van vacatures in het komende half jaar landelijk naar richting en mbo-niveau % % mbo- mboniv. niv. 3 Recent gediplomeerde met een specifieke opleiding Recent gediplomeerde met een specifieke of andere opleiding Overige werkzoekende met specifieke werkervaring Overige werkzoekende met of zonder specifieke werkervaring Geen voorkeur 5% 5 1 5% mboniv. ECABO totaal 3 3

4 Aanbodzijde AANBODZIJDE Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 13, naar richting, Leerlingen Gediplomeerden Instroom Leerlingen hbo 1 naar richting, UWV-district Noord Arbeidsmarktinstroom 1-18, naar ECABO-richting Gediplomeerden hbo 11 naar richting, UWV-district Noord Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 13, naar richting, Leerlingen Gediplomeerden Instroom 5% % SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 1. Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 1.

5 Perspectieven PERSPECTIEVEN Werkgeversperspectief Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden Stageperspectief Werkgeversperspectief september 13 september Werkgeversperspectief september 13 Kwalificatie Nederland Nederland Nederland Zeer ruime arbeidsmarkt / Secretariële beroepen Ruime Zeer arbeidsmarkt ruime arbeidsmarkt Gemiddelde arbeidsmarktruimte Telefonist/receptionist () - - /- /- Krappe arbeidsmarkt / Ruime arbeidsmarkt - Zeer krappe arbeidsmarkt Secretarieel medewerker () /- Aantallen Gemiddelde onvoldoende arbeidsmarktruimte groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Secretaresse (3) / Arbeidsmarktperspectief /- Krappe recent arbeidsmarkt gediplomeerden 1-18 Directiesecretaresse/ Management assistent () - /- /- / Financieel-administratieve beroepen Goed perspectief - Zeer krappe arbeidsmarkt / Ruim voldoende perspectief Voldoende perspectief Aantallen te klein om betrouwbare /- Matig perspectief - Gering uitspraken perspectief te kunnen doen Aantallen onvoldoende groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Bedrijfsadministratief medewerker () /- Financieel administratief medewerker (3) /- /- - /- Bedrijfsadministrateur () /- /- - /- Assistent accountant () / /- - /- Salarisadministrateur () / / Commerciële beroepen Commercieel medewerker binnendienst (3) - - / Contactcenter medewerker (3) /- - / Contactcenter teamleider () /- / /- Marketing medewerker () /- /- Assistent communicatiemedewerker () /- /- - Medewerker evenementenorganisatie () /- /- /- /- Junior accountmanager () - - / / /- / Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen () / / ICT en media Medewerker ICT () Medewerker beheer ICT (3) - /- /- /- ICT-beheerder () /- Applicatieontwikkelaar () / / Netwerkbeheerder () - Particulier digitaal onderzoeker () - /- Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar 5 Stageperspectief 13-1 Arbeidsmarktperspectief recent Goed stageperspectief / gediplomeerden Ruim voldoende stageperspectief 1-18 Voldoende stageperspectief /- Goed Matig stageperspectief - Gering stageperspectief Ruim voldoende perspectief / Niet van toepassing Voldoende perspectief Matig perspectief Gering perspectief /- - Aantallen te klein om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Stageperspectief 13-1 Goed stageperspectief Ruim voldoende stageperspectief Voldoende stageperspectief Juridische beroepen /- Matig stageperspectief Medewerker - personeel en arbeid () / - Gering stageperspectief Medewerker - sociale zekerheid () - /- / Juridisch medewerker - openbaar bestuur () /- /- /- /- /- Niet van toepassing Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening () - - /- - Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief Particuliere beveiliging Beveiliger () / /- /- /- en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Coördinator beveiliging (3) /- /- Voor meer informatie verwijzen we u naar ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor Particuliere beveiliging 13 (pdf) /