keuzes bij pensioneren stem voor nieuwe bestuursleden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "keuzes bij pensioneren stem voor nieuwe bestuursleden"

Transcriptie

1 grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.5 september Kandidaat-bestuursleden stellen zich voor 7 keuzes bij pensioneren stem voor nieuwe bestuursleden 9 het nieuwe pensioenakkoord Er staan verkiezingen voor het bestuur van het Randstadpensioenfonds voor de deur. Pensioen is uitgesteld loon en je hebt nu de kans om iemand te kiezen die je belangen op dat vlak gaat behartigen. Het pensioenfondsbestuur bestaat uit vier leden namens de werkgever en vier namens de deelnemers (werknemers en gepensioneerden). Alle bestuurders zijn werkzaam bij Randstad-ondernemingen. Voor de verkiezing van twee van de vier bestuursleden namens de deelnemers kun je van 6 tot en met 19 september je stem uitbrengen. Het functioneren van het pensioenfonds is gebaat bij continuïteit, vertelt Ronald Ganzeboom, adjunct-directeur van het pensioenfonds. Pensioenzaken zijn complex. Daarom besloten we een aantal jaar geleden om de twee jaar twee bestuursleden namens de deelnemers te vervangen. En niet alle vier tegelijk. Ook Els Adam, zelf vorig jaar herkozen als bestuurslid namens de deelnemers, vindt zeker continuïteit belangrijk. We houden de verkiezingen nu eerder dan voorheen. De zittingstermijn voor de nieuwe bestuursleden gaat pas per 1 januari 2012 in, maar ze kunnen vanaf september al met het huidige bestuur meekijken en ingewerkt worden. Zo (lees verder op pagina 2) Heb je een dringende vraag of een goed idee voor een artikel in grijs? Mail dan naar: randstadholding.com

2 op welke collega stem jij? Om je te helpen bij het maken van je keuze presenteren de kandidaten zich op deze en volgende pagina s. Ook hebben alle acht kandidaten op een aantal vragen gereageerd. Deze reacties kun je lezen op de speciale verkiezingssite van het Randstad-pensioenfonds. Via je stemnummer dat je via van ons ontvangt kom je op deze site terecht. (vervolg van pagina 1) willen we kennis en deskundigheid zo goed mogelijk borgen binnen het bestuur. Strengere eisen De nadruk op kennis en deskundigheid komt niet alleen vanuit het pensioenfonds, ook De Nederlandsche Bank stelt steeds strengere eisen aan bestuursleden van pensioenfondsen. Bepaalde competenties zijn dan ook belangrijk bij het zoeken naar kwalitatief goede bestuursleden, aldus Els. Kandidaten moeten beschikken over een zekere deskundigheid op het gebied van wet- en regelgeving, financiële zaken zoals beleggingen, of communicatie. Daarnaast spelen oordeelsvorming, onafhankelijkheid, overtuigingskracht, integriteit en Els Adam, bestuurslid namens de deelnemers. affiniteit met het onderwerp een belangrijke rol. Pensioendeskundigen Er wordt niet verwacht dat de kandidaten (nu al) pensioendeskundigen zijn. Ronald: We beginnen eind september gelijk met een opleidingstraject. Els vult aan: En tijdens je bestuursschap bezoek je lezingen en seminars om je expertise op het vlak van het besturen van een pensioenfonds bij te houden. Het voorbereiden van vergaderingen gebeurt in je eigen tijd, benadrukken Els en Ronald. Maar ook de leidinggevenden en directe collega s van bestuursleden moeten achter dit bestuurslidmaatschap staan, want de bestuursleden zijn er veel tijd aan kwijt. Ronald Ganzeboom, adjunctdirecteur van het pensioenfonds. Bij de verkiezingen van twee jaar geleden bracht 37 procent van de deelnemers hun stem uit. Geen slecht cijfer vindt Ronald, maar hij wil wel iedereen oproepen om te gaan stemmen. Pensioen is uitgesteld loon en je hebt nu weer de kans om iemand te kiezen die je belangen op dat vlak gaat behartigen. Stemadvies wil Els niet geven, maar dat kán ze ook nog niet, geeft ze toe. Ik vind het belangrijk dat er een vrouw in het bestuur zit, daar zijn drie kandidaten voor. Ik vind continuïteit belangrijk en huidig bestuurslid Mark Poort stelt zich weer verkiesbaar. Ik vind het ook waardevol dat gepensioneerden en een jonge intercedent zich kandidaat hebben gesteld... Maar ik mag maar op één iemand stemmen! Je merkt het: ik ben er nog niet uit. De verdere procedure Vóór 6 september: elke deelnemer van het fonds krijgt via bericht over de verkiezing met daarin een persoonlijk stemnummer. Hiermee kun je van dinsdag 6 tot en met maandag 19 september je stem uitbrengen op het kandidaat-bestuurslid van je keuze. Dinsdag 20 september vindt een speciale zitting van het bestuur plaats waarin de uitslag wordt vastgesteld. Alle kandidaten krijgen de uitslag te horen en daarna zal deze op de diverse intranetsites verschijnen. De twee nieuwe bestuursleden zullen de eerstvolgende bestuursvergadering in september als aspirant-bestuurslid kunnen bijwonen en worden per 1 januari 2012 officieel benoemd als bestuurslid in principe tot en met 31 december Solange Overeijnder (46) Bedrijfsjurist bij Randstad NL, Diemen 3 jaar in dienst van de Randstad Groep Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, ook al ligt het ver in de toekomst. Het interessante is dat pensioen veel aspecten heeft: de juridische kant, vermogensbeheer, risicomanagement en actuarieel. Als jurist ben ik gewend om onafhankelijk in een dossier tot een oordeel te komen, nadat ik alle ins en outs met elkaar heb afgewogen. Het lezen en interpreteren van juridische teksten, zoals pensioenreglementen en statuten, is mij niet vreemd. In mijn vorige baan was ik kandidaat-bestuurder in een vrij groot bedrijfstak-pensioenfonds. In dat kader heb ik de opleiding Besturen van een pensioenfonds gevolgd. Ook was ik ooit bestuurslid in een bedrijfstak- VUT-fonds en ik heb veel beleidsmatige ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden en CAO. Vermogensbeheer is een leuke, maar ingewikkelde tak van sport. In mijn laatste baan bij ING, als directiesecretaris, heb ik kennis gemaakt met complexe financiële producten en risk management. Het is een uitdaging om mij daar verder in te verdiepen. Pensioenreglementen interpreteren? Geen probleem! Jan de Vries (65) Gepensioneerd, Zoetermeer Of ik integer ben? Reken maar! Ik ben 42 jaar met loon bezig geweest. Ik heb gewerkt met en voor CASO, het salarisadministratiesysteem van het onderwijs. Eerst voor het ministerie van OCW, drie jaar voordat ik met de VUT ging, werd Randstad eigenaar van dat systeem. Ik hield me bezig met de administratieve kant, later met bestuur en beheer. De wet- en regelgeving moest ik analyseren om het landelijk onderwijsbeleid te vertalen naar de uitvoering. Ook heb ik me verdiept in de financiële achtergronden; ik maakte cursussen en doceerde aan de onderwijsadministraties. Als je verzekerd bent, waarvoor ben je dan verzekerd en hoe? Ik had nauwe banden met het ABP, dat lijkt op het pensioenfonds van Randstad. Met beleggen heb ik alleen privé ervaring, bestuurlijke ervaring heb ik genoeg. Ik zat tien jaar in het bestuur van een verzorgingshuis en was jaren voorzitter van het gebruikersoverleg van CASO. Nu het pensioenakkoord in de mallemolen gaat, wil ik graag toetreden tot het bestuur. Integer ben ik zeker 2 3

3 verkiezingen Mark Poort (39) Senior legal counsel, Randstad Holding 12 jaar in dienst van de Randstad Groep Ik stel me opnieuw verkiesbaar omdat ik graag de verantwoordelijkheid neem: pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor ons allemaal. Het is van groot maatschappelijk belang; de pensioenen zijn bijna dagelijks in het nieuws. En het kost veel geld. Wat gebeurt daarmee en heb ik straks nog pensioen? Als lid van de beleggingsadviescommissie heb ik me de afgelopen vier jaar verdiept in beleggingsbeleid en vermogensbeheer. Complexe materie, maar zeer interessant. Het waren bewogen jaren met stevige discussies over hoe om te gaan met de crisis. Er liggen nog grote uitdagingen gezien het herstelplan, het pensioenakkoord en de toenemende regeldruk vanuit de politiek, de DNB en de AFM. Als bestuurslid heb je specifieke kennis nodig, maar je moet ook beslissingen durven nemen. Het is belangrijk dat er mensen met ervaring in het bestuur blijven zitten. Beslissingen durf ik te nemen Nanda Cousijn (53) Manager mobiliteit, Diemermere 24 jaar in dienst van de Randstad Groep Ik heb bestuurlijke ervaring in de medezeggenschap; ik was voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad en vicevoorzitter van het Europees Platform. Sinds vorig jaar zit ik in het Verantwoordingsorgaan van het pensioenfonds en ik wil graag toetreden tot het bestuur. Niet alleen de bestuurlijke kant trekt, ook inhoudelijk vind ik pensioenen interessant. Natuurlijk kan ik met cijfers uit de voeten. Ik beheer de leasecontracten voor het wagenpark van de Randstad Groep in heel Nederland. Verder sta ik bekend om mijn overtuigingskracht: ik weet mijn standpunten over te brengen en resultaat te behalen. Zakelijk heb ik geen ervaring Ik sta bekend om mijn overtuigingskracht met beleggen, maar thuis heb ik een aandelenportefeuille. Het Pensioenfonds nodigde me uit voor een interne training over beleggen omdat ik lid ben van het Verantwoordingsorgaan. Tijdens die training merkte ik dat ik er wel over kan meepraten. Mijn kandidaatstelling is weloverwogen en ik weet waarover ik het heb. Wil je een toegewijd en enthousiast bestuurslid, stem op mij! Danny op t Hof (30) Intercedent Tempo Team, Goes 1 jaar in dienst van de Randstad Groep Leeftijdsgenoten vinden pensioenen ver van hun bed, maar ik vind het interessant om over na te denken. Bij een grote pensioenverzekeraar heb ik polissen verwerkt, processen gestroomlijnd en bedacht hoe je aan de wetgeving voldoet. Als intercedent beantwoord ik pensioenvragen van uitzendkrachten. Door die ervaring op verschillende niveaus ben ik in staat om verschillende belangen af te wegen. Analyseren was altijd al mijn sterke kant. Over beleggen en vermogensbeheer heb ik tijdens mijn opleiding accountancy en verschillende cursussen het nodige geleerd. Die kennis moet ik bijspijkeren, maar het fundament is gelegd. Ik heb zin om mij verder in de materie te verdiepen, ik mis een bepaald denkniveau in mijn huidige baan. Graag neem ik de verantwoordelijkheid op me. Ik wil iets achterlaten waar veel mensen bij gebaat zijn. Dat zou mij voldoening geven. Analyseren is mijn sterke kant Ben Hoogendam (73) Gepensioneerd, Gorssel Sinds 1997 ben ik gepensioneerd, ik ben dus ervaringsdeskundige! Door het uitstekende en flexibele pensioenfonds kon ik op mijn 58e met pensioen. Ik heb 23 jaar bij de Randstad Groep gewerkt en één jaar bij een verzekeringsmaatschappij. Daarvoor was ik zeeman. In cijfers blink ik uit, ik heb actuariële wiskunde gestudeerd. Getallen zijn een taal voor mij: normen spreken boekdelen, uit een balans kan ik veel opmaken. Nog steeds volg ik de economie en de beurzen. Ik ben goed op de hoogte, ik lees veel kranten. Om ervoor te zorgen dat het pensioenfonds waarin je hebt gespaard de beloften waar kan maken, heb je een gezonde economie nodig, vrede én een goed bestuur. Ik hoorde dat er meer gepensioneerden in het bestuur moeten. Nou, ik heb tijd én inzicht in de materie. Ik wil er graag aan meewerken dat het pensioenfonds betrouwbaar blijft. Ik ben ervaringsdeskundige 4 5

4 verkiezingen q/a Lydia Yilmaz (38) Manager Finance, Yacht 3,5 jaar in dienst van de Randstad Groep Ton Korthout (57) Manager Human Resources bij E-bridge, Diemen 15 jaar in dienst van de Randstad Groep wat je moet weten over keuzes bij pensioneren Door mijn lidmaatschap in het Verantwoordingsorgaan van het Randstad-pensioenfonds is mijn interesse gewekt voor de bestuursfunctie. De huidige ontwikkelingen op het gebied van pensioen zijn bij uitstek belangrijke onderwerpen om dicht bij betrokken te zijn. Het Verantwoordingsorgaan beoordeelt achteraf, maar in het bestuur zit je aan de andere kant van de tafel en beslis je mee. Je draagt bij aan een belangrijke arbeidsvoorwaarde van ons allemaal en je bent medeverantwoordelijk voor het eindresultaat. Ik denk dat daar mijn kracht ligt. Mensen omschrijven me als daadkrachtig, als ik mezelf een doel stel, dan haal ik dat ook. Alhoewel ik een financial ben, heb ik oog voor méér dan alleen cijfers. Met mijn sterke communicatieve skills en enthousiasme weet ik mensen mee te krijgen en te overtuigen. Vaardigheden die me in het bestuur van het Randstad-pensioenfonds goed van pas kunnen komen. Ik heb oog voor meer dan alleen cijfers Achter de ogenschijnlijk saaie en taaie kost gaat een boeiende wereld schuil, ontdekte ik toen ik me ging verdiepen in de materie. Als HR-manager krijg ik natuurlijk veel vragen over de pensioenregeling. Steeds vaker willen sollicitanten, maar ook jonge collega s voor wie pensioen een ver-van-hun-bed-show was, weten hoe het zit. Inmiddels is het wel duidelijk dat pensioenen relevant zijn voor iedereen en ik ben graag betrokken bij dit belangrijke onderwerp. Als niet vermogende man ben ik zelf geen belegger, maar ik volg wel wat er in dit deel van de financiële wereld gebeurt en kan er een mening over vormen. Ik ben betrokken, enthousiast en trots op onze club. Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn operationele, commerciële én HR-ervaring, zowel binnen als buiten de Randstad Groep, van toegevoegde waarde kan zijn voor het bestuur. Ik ben betrokken en enthousiast Op het moment van pensioneren kom je voor keuzes te staan. In hoeverre bepalen die de hoogte van je uitkering? Peter den Ronden van het pensioenbureau gaat in op veelgestelde vragen. Kan ik eerder of later met pensioen? De standaardpensioenleeftijd is 65 jaar, maar je kunt al op je 55 e met pensioen. De uitkering is dan wel lager. Doordat je minder lang werkt, bouw je minder pensioen op. Daarnaast moet het pensioen langer worden uitgekeerd. Je kunt ook later met pensioen, uiterlijk op je 70 e. Doordat het pensioen dan in beginsel minder lang moet worden uitgekeerd, ontvang je een hogere pensioenuitkering. Kan ik mijn pensioen uit laten keren door een andere instantie? Tijdens je dienstverband bouw je bij het Randstad-pensioenfonds een pensioen op. Wanneer je met pensioen gaat, keren wij je pensioen uit. Je kunt het pensioen echter ook uit laten keren door een verzekeraar. Kan ik aan het begin van mijn pensioen meer geld uitgekeerd krijgen? Afgezien van mogelijke indexaties, ontvang je normaal gesproken voor de rest van je leven een gelijkblijvende pensioenuitkering. Je kunt er echter voor kiezen de eerste vijf of tien jaar een hogere uitkering te ontvangen. Dit kun je doen als je de eerste jaren over meer geld wilt beschikken, bijvoorbeeld om te reizen. Na die vijf of tien jaar zakt de uitkering onder het standaard - niveau. Peter den Ronden De verzekering van mijn nabestaandenpensioen stopt bij pensionering. Kan ik daar iets aan doen? Het nabestaandenpensioen is verzekerd zolang je in dienst bent. Je bouwt hier niets op, het is een verzekering. Na je pensioneren stopt deze verzekering. Mocht je dan komen te overlijden, dan ontvangt je partner geen uitkering. Je kunt bij je pensionering echter een gedeelte van je ouderdomspensioen inleveren en in ruil daarvoor een nabestaandenpensioen voor je partner verkrijgen. Je partner ontvangt dan toch een uitkering, mocht je na je pensionering eerder dan je partner komen te overlijden. Wordt mijn pensioen geïndexeerd? Op basis van de financiële positie van het pensioenfonds wordt bepaald of je pensioen wordt aangepast. Je pensioenuitkering kan worden verhoogd, gelijk blijven of worden verlaagd. Dit laatste kan gebeuren indien er langdurig sprake is van een ontoereikende financiële positie. De dekkingsgraad bedroeg overigens per einde juli 103%, eind juni 105%. (Zie ook: randstad.com) 6 7

5 vijf vragen over het nieuwe pensioenakkoord Langer werken en minder zekerheid. Dat zijn kort gezegd de onvermijdelijke gevolgen van het nieuwe pensioenakkoord. Hoe zit het precies? Fred van Haasteren, voorzitter van het Randstad-pensioenfonds, was als lid van de pensioenwerkgroep van de Stichting van de Arbeid nauw betrokken bij de onderhandelingen. Fred van Haasteren, voorzitter van het Randstad-pensioenfonds: Nog meer pensioenafdracht is niet acceptabel. Waarom moest er een nieuw pensioenakkoord komen? Fred: In het bestaande pensioenstelsel was onvoldoende rekening gehouden met het feit dat wij steeds ouder worden. We kunnen nu langer dan voorheen genieten van ons pensioen, maar daardoor wordt het pensioen ook duurder. Daarnaast zit de economie ons flink dwars. De tegenvallers zijn ingrijpender dan ooit en tasten de pensioeninkomsten aan. Als we de tegenvallende pensioeninkomsten willen compenseren, moeten de premies aanzienlijk omhoog. We staan nu al een vijfde van ons loon af aan ons pensioen, één werkdag in een fulltime week. Nog meer pensioenafdracht is niet acceptabel. Ons pensioen is dus te duur geworden. Zonder het uitvinden van een nieuw systeem zouden de uitkeringen en de opbouw van ons pensioen worden aangetast. Hoe ziet het nieuwe akkoord er uit? Het nieuwe akkoord gaat uit van onze langere levensduur. Die kan niet voor rekening komen van het pensioenfonds, dus zullen we langer moeten gaan werken. Die maatregel geldt zowel voor de AOW als voor het aanvullende pensioen. Daarnaast wordt het voor pensioenfondsen mogelijk om de pensioenuitkeringen aan te passen. De uitkeringen kunnen mee-ademen met de economische conjunctuur: de hoogte van de uitkering wordt meer of minder al naar gelang de financiële positie van het pensioenfonds. Zo kunnen de schokken van de economie worden opgevangen. Tot nu toe konden verlagingen alleen als ultiem redmiddel na drie tot vijf jaar worden ingezet. In de nieuwe situatie kunnen de pensioenen jaarlijks fluctueren. Wat is de invloed van dit akkoord op het Randstad-pensioenfonds? Een goed pensioen is alleen mogelijk als pensioenfondsen het geld beleggen. In het huidige systeem moet door pensioenfondsen worden gerekend met een zeker op dit moment van financiële crisis zeer lage risicovrije marktrente. Gevolg daarvan is dat er veel meer vermogen gereserveerd moet worden voor opgebouwde pensioenen. Het nieuwe systeem is flexibeler en staat toe dat we rekening houden met de reële rendementen, dus ook met de daadwerkelijke rente die wordt ontvangen op de beleggingen van het Randstad-pensioenfonds. Daardoor hoeft er minder vermogen gereserveerd te worden voor opgebouwde pensioenen en blijft er mogelijk vermogen over waarmee we de pensioenen dan kunnen indexeren, wat de laatste jaren niet mogelijk was. Met het nieuwe systeem wordt zo beter aangesloten op kenmerken en beleggingen van het specifieke pensioenfonds. Het geeft ons meer ruimte om te doen wat wij denken dat verantwoord is. Er wordt wel gezegd dat het nieuwe akkoord nadelig is voor jongeren, klopt dat? Als de rekenregels te soepel worden, zijn jongeren daar de dupe van. Dan hebben pensioenfondsen nu een hoge dekkingsgraad, maar kunnen ze die in de toekomst niet waarmaken. Dat er in de toekomst gerekend mag worden met de reële rendementen staat vast, maar het moet niet te gek worden. Daar moet de minister in een nieuw normenkader paal en perk aan gaan stellen. Wanneer is het nieuwe stelsel definitief? Het streven is om volgend jaar februari een definitief beeld te hebben. Het Ministerie van Financiën doet nu onderzoek naar de haalbaarheid van het nieuwe stelsel. Ook vanuit de Europese regelgeving moet het nieuwe systeem worden getoetst. En dan moeten de FNV-achterban en de Tweede Kamer ook nog hun akkoord geven. Het is dus nog zeker geen gelopen race. 8 9

6 levensfase overlijden zo zit het precies Als partner kom je als je in Nederland woont en aan bepaalde voorwaarden voldoet in aanmerking voor een nabestaandenuitkering van de overheid. Voor kinderen kun je een aanvraag doen voor een halfwezenuitkering. Als de overleden partner in loondienst werkte, heeft de andere partner meestal recht op een aanvullend nabestaandenpensioen. Je kunt ook aanvullende inkomsten krijgen uit particuliere lijfrente- of levensverzekeringen, als je die privé bij een bank of verzekeringsmaatschappij hebt afgesloten. Zolang je bij Randstad werkt, is er via de pensioenregeling een nabestaandenpensioen verzekerd. Dit betekent dat als jij overlijdt, je partner een uitkering van het pensioenfonds krijgt. Ben je gehuwd of heb je een geregistreerd partnerschap, dan weten we wie je partner is. Ben je samenwonend? Let dan op: het pensioenfonds beschouwt je als samenwonend als je een samenlevingscontract hebt en bij de gemeente op hetzelfde adres staat ingeschreven. We hoeven geen kopie van het samenlevingscontract te hebben. Ook als je pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, zoals bij Hans het geval was, is er een nabestaandenpensioen verzekerd. Pfotobijschriftlten We wisten dat Hans mogelijk niet oud zou worden Tenny van Hecke verloor bijna een jaar geleden haar man Hans die marketingmanager bij Randstad was. Ze krijgt nu nabestaandenpensioen. Als je financieel aan de grond komt te zitten, raak je niet alleen je partner kwijt, maar ook je hele leven. Hans was hartpatiënt al op jonge leeftijd kreeg hij een hartinfarct en dat herhaalde zich nog twee keer. Op zijn 48 e is Hans afgekeurd, hij kon het harde werken en de bijbehorende stress niet meer aan. Ondanks dat hij was afgekeurd, kost stoppen met werken heel veel geld. Maar gelukkig was het arbeidsongeschiktheidsrisico goed afgedekt. Zo kreeg hij bijvoorbeeld een aanvulling op zijn WAO-uitkering en bleef zijn pensioenopbouw doorlopen. In het begin had Hans het zwaar. Niet werken, maar er niet ziek uitzien, leverde veel negatieve reacties op. We zochten een andere weg. Eerst zijn we een jaar op wereldreis geweest en eenmaal terug in Nederland besloten we ons definitief in het buitenland te vestigen. Het werd Puerto Lumbreras, in de regio Murcia in Zuidoost-Spanje. Hier hadden we het geweldig, samen met onze dochter Frederique, die bij ons woont. Dochter Angela en zoon Raymond en de kleinkinderen Lorena en Boy, brachten graag hun vakantie bij ons door. Hans kwam hier helemaal tot zichzelf. Er waren periodes dat hij zich minder voelde, maar vaker was hij juist actief. Alles in zijn eigen tempo, maar het kon en hij genoot ervan. Op 9 oktober 2010 overleed Hans toch nog heel onverwacht aan een hartstilstand. Hij was 58. Eigen bedrijfje Omdat we wisten dat Hans mogelijk niet oud zou worden, hadden we onze zaken op financieel gebied goed geregeld. We wonen in het buitenland, daarom krijg ik geen andere uitkering en ben ik aangewezen op het nabestaandenpensioen van Randstad. De hoogte daarvan was geen verrassing. Nadat Hans was overleden, heeft Randstad alles snel en netjes geregeld, heel fijn. Hoe anders ging dat bij andere instellingen. Met het UWV en de SVB heb ik nog steeds niet alles opgelost en ook bij de bank waar Hans zijn lijfrente had is er gedoe. Onze situatie is misschien lastig omdat we in Spanje wonen, maar er gaat ook behoorlijk wat mis. Zo krijg ik van de SVB en tot voor kort ook van het UWV nog steeds post geadresseerd aan Hans. Dat doet zo n pijn, elke keer is het weer een confrontatie. Al met al ben ik er financieel op achteruit gegaan, maar ik red het. Ik ben bezig met het ontwikkelen van een plan om een eigen bedrijfje te starten. Ik wil buitenlanders die naar Spanje komen helpen met het regelen van allerlei praktische zaken. Zo hoop ik de weggevallen financiën aan te vullen, maar bovenal zal het me structuur en regelmaat bieden. Ik heb dat nodig om uit mijn verdriet te komen. Als je je partner verliest, ga je door het diepste dal. Daarom was het heel fijn dat we alles geregeld hadden, ik wist precies hoe ik er financieel voor zou staan en dat ik hier zou kunnen blijven wonen. Ik vind ook dat je die verantwoordelijkheid moet nemen, zeker als je kinderen hebt. Als je financieel aan de grond komt te zitten, raak je niet alleen je partner kwijt, maar ook je hele leven

7 jr./sr. meer weten? jong en oud over pensioen Eindelijk tijd voor muziek en strips Wiepie van der Veen (24), accountspecialist bij Tempo Team droomt ervan naar Amerika te gaan als ze stopt met werken. Jan van der Zaag (65), voormalig business consultant bij shared service center I-bridge, is sinds 1 juli met pensioen en net terug uit Spanje. Wiepie van der Veen: We hadden het er toevallig laatst over: als wij met pensioen zijn, vertrekken m n man en ik naar Amerika. Het land heeft een grote aantrekkingskracht op ons, we zijn er allebei al eens eerder geweest en willen graag terug. Dit duurt nog wel een jaar of veertig, maar af en toe mag je er best over dromen, toch? We hebben nu ook een fijn leven. Mijn man en ik hebben net ons eerste huis gekocht, een spannende tijd. Hierdoor zijn we meer bezig geweest met onze financiële situatie en daarom heb ik de informatie over mijn pensioen ook iets beter bekeken. Ik weet nu wat er gebeurt als één van ons overlijdt en welk bedrag we ongeveer kunnen verwachten als we met pensioen gaan. We kunnen er vast wel van naar Amerika. Jan van der Zaag: Ik ben per 1 juli met pensioen: dat was een dag voor mijn 65ste verjaardag. En ik vind het heerlijk. We zijn net terug van een vakantie met de tent in Frankrijk en Spanje en het voelt goed dat ik bij terugkomst niet meer aan het werk hoef. Me vervelen? Ik denk het niet, daarvoor heb ik te veel hobby s! Elk jaar kocht ik op vakantie Spaanse boeken, maar ik had nooit de tijd ze te lezen. Nu wil ik eerst een cursus volgen, zodat ik daarna de boeken erbij kan pakken. Ook verheug ik me erop om boeken- en platenbeurzen af te struinen op zoek naar leuke muziek en nieuwe strips. Over mijn pensioen hoef ik niet te klagen. Ik krijg van vijf verschillende fondsen een bedrag en dat is bij elkaar een mooi pensioen. Ik heb het goed geregeld. Op de website van het Randstadpensioenfonds staat alle informatie over het fonds, de pensioenregeling en bij wie je met welke vraag terecht kunt. Ook vind je er links naar bijvoorbeeld de Belastingdienst en Stichting Pensioenkijker. Zie: Met vragen kun je ook terecht bij het pensioenbureau: bel naar of stuur een mail naar: bestuur Het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Randstad bestaat uit acht leden. Namens de werkgever: Fred van Haasteren (voorzitter), John van de Luijtgaarden, Roland Berendsen, Sieto de Leeuw. Namens de deelnemers en gepensioneerden: Paul Eringa, Els Adam, Bert Pleijsant, Mark Poort. colofon grijs is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds Randstad. Hoofdredactie: Michelle de Koning. Eindredactie: Ronald Ganzeboom. Redactieraad: Els Adam, Roland Berendsen, Peter den Ronden. Concept en realisatie: Maters & Hermsen Journalistiek: Michelle de Koning, Fieke Walgreen, Marcel Gansevoort, Sarah Leers, Joke van Rooyen. Vormgeving: Maters & Hermsen Vormgeving. Fotografie: Jeroen Bouman, Kees Hummel, Diederik van der Laan. Drukwerk: Verweij printing. Stichting Pensioenfonds Randstad Postbus AP Amsterdam Z.O. disclaimer De inhoud van grijs is met zorg samengesteld waarbij toegankelijkheid voorop heeft gestaan. Hierdoor kunnen interpretatieverschillen ontstaan met het geldende pensioenreglement. Daarom kunnen aan de inhoud van grijs geen rechten worden ontleend.

opbouw geen korting op opgebouwd pensioen

opbouw geen korting op opgebouwd pensioen grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.9 maart 2013 Uniform Pensioen 3 4 verlaging Overzicht opbouw geen korting op opgebouwd pensioen Dit jaar wordt er niet gekort op je opgebouwde pensioen.

Nadere informatie

omlaag korting op pensioenen in 2014?

omlaag korting op pensioenen in 2014? grijs december Nº11 grijs 1 voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.11 december 65, AOW en 3 4 opbouwpercentage pensioen omlaag 6 nieuwe pensioenregeling korting op pensioenen in 2014? Als het

Nadere informatie

grijs waarom grijs? nr.1 april 2010 6 pensioenreglement voor iedereen die nu meer wil weten over later pensioen good to meet: het bestuur

grijs waarom grijs? nr.1 april 2010 6 pensioenreglement voor iedereen die nu meer wil weten over later pensioen good to meet: het bestuur grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.1 april 2010 2 pensioen 4 waarom grijs? in crisis? good to meet: het bestuur 6 pensioenreglement en statuten 8 jong en oud over pensioen Deelnemers

Nadere informatie

grijs 3 4 vermogensbeheerder nr.10 beleggen met pensioengeld voor iedereen die nu meer wil weten over later juli 2013 vragen over over 2012

grijs 3 4 vermogensbeheerder nr.10 beleggen met pensioengeld voor iedereen die nu meer wil weten over later juli 2013 vragen over over 2012 grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.10 juli 20 vragen over 3 4 vermogensbeheerder pensioenopbouw over 20 beleggen met pensioengeld Beleggen moet, anders heb je straks nauwelijks pensioen.

Nadere informatie

pensioenfonds drie (grote) veranderingen in 2015

pensioenfonds drie (grote) veranderingen in 2015 grijs DECEMBER 20 Nº12 grijs 1 voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.12 december 20 nieuw Financieel 3 4 gesloten Toetsingskader pensioenfonds drie (grote) veranderingen in 2015 7 dekkingsgraad

Nadere informatie

commu nicatieonderzoek Als je te laat bent, gaat het mis

commu nicatieonderzoek Als je te laat bent, gaat het mis grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.8 oktober 20 je pensioen na 3 4 resultaten uitdiensttreding Als je te laat bent, gaat het mis Ton Hopmans, HR directeur Randstad Nederland, zit sinds

Nadere informatie

uitkomsten enquête: risico is eng Wilse en Jan Bertus denken mee over jouw oude dag

uitkomsten enquête: risico is eng Wilse en Jan Bertus denken mee over jouw oude dag grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.4 maart 2011 3 hoeveel premie betaal je? 4 uitkomsten enquête: risico is eng Wilse en Jan Bertus denken mee over jouw oude dag 6 wat je moet regelen

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

helderheid over jouw pensioen pensioenfondsen worden meegesleurd

helderheid over jouw pensioen pensioenfondsen worden meegesleurd grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.6 december 2011 3 nieuwe website voor pensioenfonds 4 helderheid over jouw pensioen pensioenfondsen worden meegesleurd 6 heb jij genoeg pensioen?

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

grijs nr.7 Twee pijnlijke maatregelen voor iedereen die nu meer wil weten over later april 2012 vraag en antwoord 3 4 voorgenomen korting

grijs nr.7 Twee pijnlijke maatregelen voor iedereen die nu meer wil weten over later april 2012 vraag en antwoord 3 4 voorgenomen korting grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.7 april 20 vraag en antwoord 3 4 voorgenomen korting Twee pijnlijke maatregelen Stichting Pensioen fonds Randstad kondigde onlangs twee pijnlijke

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een

Nadere informatie

Overlijden en uw pensioen

Overlijden en uw pensioen Overlijden en uw pensioen Bij pensioenfonds Metaal en Techniek bouwt u een inkomen op voor als u stopt met werken. U bouwt ook pensioen op voor uw partner en kinderen, voor als u er zelf niet meer bent.

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

12 VRAGEN over pensioen

12 VRAGEN over pensioen 12 VRAGEN over pensioen Q&A s voor dieren artsassistenten 12 vragen Inhoudsopgave 01 Waarom bouw ik bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen op? 3 02 Kan ik ervoor kiezen om geen pensioen op te bouwen?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe

Nadere informatie

uitkomsten enquête: veiligheid voor alles Pensioen is heel persoonlijk

uitkomsten enquête: veiligheid voor alles Pensioen is heel persoonlijk grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.3 december 2010 3 nabestaandenpensioen 4 uitkomsten enquête: veiligheid voor alles Pensioen is heel persoonlijk 6 parttime werken Twee onafhankelijke

Nadere informatie

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy. In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

De nabestaandenregeling van SBZ

De nabestaandenregeling van SBZ De nabestaandenregeling van SBZ De SBZ pensioenregeling biedt ook zekerheid voor uw gezin. Als u overlijdt, dan is er voor uw nabestaanden nabestaandenpensioen en wezenpensioen. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds

Nadere informatie

Ik wil mijn partner goed verzorgd achterlaten

Ik wil mijn partner goed verzorgd achterlaten ANW Pensioen U staat er niet dagelijks bij stil, maar stel dat u overlijdt. Dan wilt u uw partner en kinderen goed verzorgd achterlaten. Misschien moet u daarvoor iets extra s regelen. Met ANW Pensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Uit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu?

Uit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? Uit dienst Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding

Waardeoverdracht. bij indiensttreding Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 2 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 3 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Wat is Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 is een initiatief van de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars. In drie stappen, van hoofdlijn tot in detail, wordt u wegwijs

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Uw Pensioen. Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten

Waardeoverdracht. Uw Pensioen. Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten Uw Pensioen Waardeoverdracht 3 5 6 7 Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl 2 Uw Pensioen Waardeoverdracht

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8

september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioen krant september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioenheld Zorg zelf voor wat zekerheid Abdellatif Ouchou

Nadere informatie

Verslag Mandema Update mei 2014

Verslag Mandema Update mei 2014 Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 2 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 2 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 2 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Model startbrief Naam Adres Postcode Woonplaats Datum Onderwerp Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Nieuw in dienst. Versie 06-01-2016

Nieuw in dienst. Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Versie 06-01-2016 Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken

Nadere informatie

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.

Nadere informatie

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen?

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen? Pensioen blad voor werknemers februari 2014 ONZE PENSIOEN- REGELING IS GEWIJZIGD 2 NIEUWE PENSIOENPLANNER wat kan je ermee? 4 JE WORDT ARBEIDS- ONGESCHIKT...wat nu? 6 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

good to meet: verantwoordingsorgaan wat wil je van je pensioen?

good to meet: verantwoordingsorgaan wat wil je van je pensioen? grijs voor iedereen die nu meer wil weten over later nr.2 september 20 3 zo werkt waardeoverdracht 4 good to meet: verantwoordingsorgaan 6 samenwonen en pensioen wat wil je van je pensioen? Het Nederlandse

Nadere informatie

Partner- en Wezenpensioen

Partner- en Wezenpensioen Partner- en Wezenpensioen Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

blad Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen?

blad Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen? Pensioen blad voor ondernemers februari 2014 ONZE PENSIOEN- REGELING IS GEWIJZIGD 2 NIEUWE PENSIOENPLANNER wat kan je ermee? 4 JE WORDT ARBEIDS- ONGESCHIKT...wat nu? 6 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

Anw: uitkering bij overlijden

Anw: uitkering bij overlijden Anw: uitkering bij overlijden Inhoud Wat is de Anw 2 Voor wie is de Anw 2 Wanneer krijgt u Anw 3 Als u een kind onder 18 jaar heeft 6 Inkomsten 7 Hoeveel is de Anw 8 Hoe lang duurt de Anw-uitkering 8 Wat

Nadere informatie

PROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds

PROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds PROFIELSCHETS NIET UITVOEREND BESTUURDER Stichting Stichting behoort tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van bijna 18 miljard euro. Het pensioenfonds voert

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt

Nadere informatie

Wilt u weten hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd, dus ook bij vorige werkgevers? Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Wilt u weten hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd, dus ook bij vorige werkgevers? Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl. 26 januari 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U krijgt ouderdomspensioen vanaf uw pensioendatum. Het pensioen stopt als u overlijdt. Het ouderdomspensioen is een aanvulling op

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de

Nadere informatie

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) Extra uitleg en Q&A Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Wat is pensioen? Tekst uit het filmpje Wist je dat je nu waarschijnlijk al pensioen opbouwt? Een klein

Nadere informatie

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar. Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina Scheiden of uit elkaar gaan hoe u dat regelt met uw pensioen Inhoudsopgave pagina U gaat uit elkaar 4 Verdelen of niet verdelen? 6 Verdelen in twee gelijke delen, wettelijke verdeling 7 U wijkt af van

Nadere informatie

5 plussen van collectief pensioen

5 plussen van collectief pensioen 5 plussen van collectief pensioen Inhoudsopgave Waarom is uw pensioenregeling verplicht? 4 Invloed op uw pensioen 4 5 plussen van collectief pensioen 4 +1: Een goed pensioen voor ál uw werknemers 5 +2:

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Partner- en Wezenpensioen. Versie 26-02-2016

Partner- en Wezenpensioen. Versie 26-02-2016 Partner- en Wezenpensioen Versie 26-02-2016 Versie 26-02-2016 Partner en wezenpensioen Als je nog in dienst bent en je overlijdt, of als je al gepensioneerd bent en je overlijdt, dan is er partnerpensioen

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats maand - jaar Beste mevrouw Jansen, Welkom bij ! U bouwt

Nadere informatie

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding

Nadere informatie

Anw: uitkering bij overlijden

Anw: uitkering bij overlijden Anw: uitkering bij overlijden Inhoud Wat is de Anw 2 Voor wie is de Anw 2 Wanneer krijgt u Anw 3 De halfwezenuitkering 6 Inkomsten 7 Hoeveel is de Anw 8 Hoe lang duurt de Anw-uitkering 8 Wat gaat er van

Nadere informatie

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen Pagina Bijna met pensioen Voorwoord Misschien droomt u van verre reizen of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan

Nadere informatie

blad ONS PENSIOEN ACTUELE ONDERWERPEN OVER Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4

blad ONS PENSIOEN ACTUELE ONDERWERPEN OVER Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Pensioen blad voor ondernemers december 2014 ONS PENSIOEN GAAT OPNIEUW VERANDEREN 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Invoering nieuwe wet: PENSIOENLOON ANDERS BEPAALD 4 OVERLIJDEN EN DE ZORG VOOR

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

Risico s rond pensioen

Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015. nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Welkom bij BPF Schilders. U bouwt verplicht pensioen bij ons op. Werkt u in loondienst? Dan doet u dit via uw werkgever. Bent u ondernemer? Dan betaalt u via uw onderneming zelf de premie. Elke pensioenuitvoerder

Nadere informatie

Ingang Partner- en wezenpensioen

Ingang Partner- en wezenpensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Partner- en wezenpensioen Voor de nabestaanden januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde De hoogte van het partnerpensioen

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina ABP ExtraPensioen meer voor later Inhoudsopgave pagina Is uw pensioen straks voldoende? 4 Betrouwbare aanvulling 6 Als uw situatie verandert 8 Eerder stoppen en extra pensioen? 10 Belastingvoordeel 11

Nadere informatie

Uit elkaar. Uw toekomst uitgestippeld

Uit elkaar. Uw toekomst uitgestippeld Uit elkaar Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud Uit elkaar 2 Ouderdomspensioen: rechten en plichten 3 Wat te doen bij een scheiding? 5 Wat gebeurt er als ik of de ander komt te overlijden? 8 Wat u verder

Nadere informatie

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op.

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op. 7 juni 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Cargill. Standaard krijgt u dit ouderdomspensioen vanaf uw 67e

Nadere informatie

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen.

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen. 3 november 2015 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u 67 jaar wordt of met vervroegd pensioen

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18 2016 UW PENSIOEN BIJ PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie