Pensioenblad voor het cabinepersoneel van KLM/KLC

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioenblad voor het cabinepersoneel van KLM/KLC"

Transcriptie

1 Pensioenblad voor het cabinepersoneel van KLM/KLC Jaargang 13 mei 2014 DUURZAAM en DOORDACHT OVER RENDEMENT EN (DUURZAAM) BELeGGEN Bent u er ook bij op vrijdag 12 september? NOTEER IN UW AGENDA EN KIJK OP FACEBOOK Wat is er geregeld voor mijn partner? Alles voor u op een rij

2 Op de cover: Astrid Dijksteel DEZE KEER IN FOCUS pensioenplanner PIT-er Astrid Dijksteel is enthousiast over deze handige tool geef uw mening over onze dienstverlening Beperkte indexatie voor 2014 In december 2013 heeft het bestuur een besluit genomen over de indexatie Indexatie houdt in dat uw pensioen wordt aangepast aan de loonontwikkeling of de prijsontwikkeling. Opgebouwde aanspraken van actieve deelnemers zijn niet geïndexeerd. Pensioenuitkeringen van pensioengerechtigden zijn gedeeltelijk geïndexeerd. Alle actieve deelnemers en pensioen gerechtigden zijn hier in januari met een persoonlijke brief over geïnformeerd. 06 beleggen in 2014 duurzaam maar wel doordacht 08 Facebook steeds meer fans 10 upo opbouwpercentages financiele positie fonds 12 durf te vragen Uw vraag beantwoord door de mensen van Pensioenservice 14 Huisje Boompje Dochter Pensioen Interview met Sharon Rodenburg 16 uw partner centraal Wat is er geregeld? 17 BESTUUr, toezicht en medezeggenschap 18 akkoord versobering Pensioenopbouw Wetswijzigingen per 1 januari Vrijdag 12 september noteer alvast in uw agenda Bestuur Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Leden Daan Nijssen, Paulette van den Berk, Stefan Geerlings, Pieter Vanagt, Eugène van Halder, Paul Jansen, Arend de Jong (vicevoorzitter), Miriam Kartman, Eltjo Kok (voorzitter), Rob Koster (vicevoorzitter), Terence Tilgenkamp. Plaatsvervangende leden Annette Groeneveld, Kees Porskamp. adres najaar 2014 Breed dienstverleningsonderzoek Vertel uw pensioenfonds wat u vindt van de informatievoorziening en dienstverlening. Wordt u voldoende geïnformeerd over uw pensioen? Hoe waardeert u de bestaande communicatiemiddelen? Of moet het anders? Wij vinden het heel belangrijk om te weten hoe u denkt over deze zaken, zodat wij onze service en communicatie verder kunnen verbeteren. Daarom voert het pensioenfonds in het najaar weer een grootschalig onderzoek uit onder alle deelnemers. U ontvangt vanzelf bericht per post met daarbij ook een inlogcode. Daarmee kunt u de vragenlijst digitaal invullen. Uw mening wordt zeer gewaardeerd! Online KlankbordgroePsessie 22 mei uur Wilt u uw mening delen over de communicatie van het pensioenfonds? Bijvoorbeeld over Focus, de website of over een brief die u onlangs ontving? Vindt u dat het beter, duidelijker of anders kan? En vindt u het leuk om daar met een groepje collega s over te praten? Geef u dan op voor de online klankbordgroepsessie en praat mee vanaf een door u gewenste locatie! Wilt u zich direct aanmelden? Vul dan het webformulier in op Vragen over uw AOW-leeftijd? Vanaf 2013 wordt de AOW-leeftijd in stappen verhoogd. Eerst gebeurt dat in stappen naar 67 jaar in Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Vanaf 2014 is het mogelijk om de datum waarop u met pensioen gaat uit te stellen tot de dag waarop u de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Hiermee voorkomt u een AOW-gat. Heeft u vragen over de AOW of wilt u weten wat deze verhoging voor u betekent, kijk dan op aow-dossier. Daar kunt u ook aan de hand van uw geboortedatum zien welke AOW-leeftijd u (naar verwachting) heeft. Altijd op de hoogte met de digitale nieuwsbrief Er verandert veel op het gebied van pensioenen. Wilt u altijd op de hoogte zijn van ontwikkelingen rondom uw pensioen en uw pensioenfonds? Abonneert u zich dan op de digitale nieuwsbrief. Daarin leest u bijvoorbeeld nieuws over de financiële positie van het fonds, veranderingen in de pensioenregeling en andere actuele onderwerpen. Aanmelden gaat heel gemakkelijk via Al ruim 2800 collega s en oud-collega s gingen u voor! Toine van der Stee, directeur Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Ballen in de boom Kerstmis ligt al even achter ons. Toch is de titel van deze column geen vergissing. Het zal velen van u niet ontgaan zijn dat het besturen van een pensioenfonds er in de afgelopen jaren niet gemakkelijker op is geworden. Dat komt ook doordat de eisen aan de bestuurlijke structuur flink zijn toegenomen. De samenstelling van besturen is veranderd door de toetreding van vertegenwoordigers van pensioengerechtigden. Er zijn nieuwe bestuurlijke organen gekomen, zoals de visitatiecommissie en het verantwoordingsorgaan. En dan zijn er nog de steeds toenemende eisen vanuit het toezicht. Besturen moeten vandaag de dag allerlei zaken bespreken en expliciet vastleggen. Heel af en toe denk ik wel eens dat het er daarbij vooral om gaat dat de externe toezichthouders kunnen laten zien dat ze hun werk hebben gedaan. Kortom, er is een hele bestuurlijke kerstboom opgetuigd. Als de boom dan een tijdje staat, wordt er nagedacht of het allemaal is geworden wat men er van had verwacht. In dit geval heeft dat geleid tot alweer een nieuwe wet. De Wet versterking bestuur pensioenfondsen. Deze wet beoogde onder meer om de zaken wat te vereenvoudigen. Er zouden wat minder ballen in de boom moeten hangen, het was iets te veel van het goede geworden. Helaas is er van vereenvoudiging niet veel terecht gekomen. Gelukkig is het er in de praktijk voor de KLM pensioenfondsen ook niet moeilijker op geworden. Ik wijs op het vernieuwde verantwoordingsorgaan, dat wat ruimere bevoegdheden heeft gekregen dan het oude. Het Cabinefonds kende al een bestuurslid namens de pensioengerechtigden. In de nieuwe wet is er geen deelnemersraad meer, maar een deelnemersraad had het fonds niet en die hoeft er nu ook niet te komen. Zoals gezegd wordt het besturen van een pensioenfonds een steeds zwaardere taak. Het wordt moeilijker, de complexiteit neemt toe en de belangen, ook de financiële, worden steeds groter. Het is dan redelijk en zinvol dat het bestuur ook beter gevolgd kan worden en er een constructieve dialoog is met belanghebbenden. De kerstboom wordt dus niet afgetuigd. Er komen opnieuw regeltjes bij. Maar voor de verandering valt het nu eens mee. (De vergelijking van de kerstboom en de ballen leidt ongetwijfeld tot vrolijke associaties. Daarvan distantieer ik mij natuurlijk volledig.) 2 focus mei

3 PENSIOENPLANNER Astrid Dijksteel, PIT-er bij Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel Jij wil toch ook weten wat je straks aan pensioen ontvangt? Het is tenslotte salaris voor later pensioenplanner is een handige rekentool De pensioenplanner is een handige tool die concrete informatie geeft over uw persoonlijke pensioensituatie. Toch weet nog lang niet iedereen de weg naar de pensioenplanner te vinden. Astrid Dijksteel is PIT-er en maakte tijdens de PIT opleidingsdagen voor het eerst kennis met de pensioenplanner. Enthousiast gemaakt door de mogelijkheden van deze rekentool, probeert ze in haar PIT-gesprekken zoveel mogelijk collega s naar de pensioenplanner te krijgen. Welke informatie vindt u in de pensioenplanner? Uw persoonlijke gegevens en die van uw eventuele partner Het bedrag dat u krijgt als u met pensioen gaat Het bedrag dat uw nabestaanden krijgen als u komt te overlijden Het bedrag dat u krijgt als u arbeidsongeschikt raakt Uw keuzemogelijkheden met betrekking tot uw pensioen De pensioenplanner, hoe werkt dat? 1 ga naar 2 Klik rechtsboven op de button Inloggen bij Mijn KLM Pensioen 3 Log in met uw polisnummer en het wachtwoord. Wachtwoord kwijt? Vraag dan een nieuw wachtwoord aan door op het inlogscherm op wachtwoord vergeten te klikken. Als u eerder een adres hebt doorgegeven aan het pensioenfonds ontvangt u een nieuw wachtwoord op dit adres. Is er geen adres bekend? Dan ontvangt u het nieuwe wachtwoord per post thuis. 4 Log met uw (nieuwe) wachtwoord in op Mijn KLM Pensioen en ontdek direct wat u later aan pensioen kunt verwachten. Astrid: Je kan meer met de pensioenplanner dan veel collega s weten. De planner geeft je een goed beeld van je persoonlijke pensioensituatie. Er zijn van die situaties of keuzes die je maakt in je leven, waarvan niet iedereen weet dat die invloed hebben op je pensioen. Zoals het opnemen van non-activiteit, trouwen, scheiden of deeltijd werken. Het handige aan de pensioenplanner is dat je met deze keuzes kunt spelen en in concrete bedragen ziet wat er gebeurt met je pensioen. Je kunt bijvoorbeeld doen alsof je een jaar non-activiteit opneemt en kijken wat voor effect dat heeft op je pensioen. Dat is superhandig. Waarom bezoeken veel CA s de planner nog niet? Astrid: Ik denk dat de planner door veel collega s nog niet ontdekt is, omdat het verscholen zit achter de website en daar komen wij niet zo snel op. Een andere drempel voor het bezoeken van de pensioenplanner is dat veel collega s hun wachtwoord niet (meer) weten. Veel van de mensen die ik spreek, hebben om die reden de planner nooit eerder bezocht. Voor mij als PIT-er is het daarom een extra uitdaging om collega s naar de website te begeleiden en hen kennis te laten maken met deze handige rekentool. Waarom is de planner zo belangrijk? Astrid: De planner helpt je inzicht te krijgen in je pensioen. Belangrijk want je pensioen is tenslotte je salaris voor later. Je bent gewend aan een bepaald leven en dan is het goed om je af te vragen of je dit leven na je pensionering kunt voortzetten. De pensioenplanner geeft je deze informatie, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan. Mijnpensioenoverzicht.nl Naast de pensioenplanner op Mijn KLM Pensioen, kunt u ook op het landelijke platform mijnpensioenoverzicht.nl terecht voor informatie over uw opgebouwde pensioen. Daar vindt u informatie over hoeveel pensioen u in totaal hebt opgebouwd en bij welke pensioenuitvoerder. Dit is vooral van belang als u meerdere werkgevers heeft (gehad). U vindt daar ook informatie over de AOW. 4 focus mei

4 Beleggen in 2014 Dat rendement is nodig om een goed pensioen te kunnen verzorgen Duurzaam maar wel doordacht Niet alleen een goed rendement op de beleggingen halen staat voor het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel hoog op de agenda. Ook duurzaamheid speelt een belangrijke rol. Mark Burbach, Hoofd Beleggingen, en Kees Verbaas, Hoofd Fund Management, nemen ons mee in de wereld van (duurzaam) beleggen. Mark Burbach: Er wordt wel eens gevraagd waarom een pensioenfonds belegt. De reden is eigenlijk heel eenvoudig; zonder beleggen heeft het pensioenfonds te weinig vermogen om alle pensioenen te kunnen betalen. Beleggen wordt gedaan van de pensioenpremies die betaald worden door de deelnemers en de werkgever. Die premies puur op een spaarrekening zetten levert op de lange termijn niet genoeg op. Met beleggen wordt er meer rendement gemaakt. En dat rendement is nodig om een goed pensioen te kunnen verzorgen. Kees Verbaas: Met beleggen proberen we een zo hoog mogelijk rendement te behalen en daar zitten risico s aan vast. We zijn continu bezig om een goede balans te vinden tussen risico en rendement. Zo is de beleggingsstrategie afgestemd op de verplichtingen van het fonds. Doordat het cabinefonds een jonge populatie heeft en weinig pen sioengerechtigden, komt er relatief gezien meer premie binnen dan dat er uitkeringen lopen. We kunnen hierdoor wat risicovoller beleggen, omdat de verplichtingen nog ver vooruit in de tijd liggen. Beleggingsportefeuille Mark Burbach: De beleggingsportefeuille van het pensioenfonds kent verschillende categorieën. Zo belegt het fonds in aandelen (45% van de totale beleggingen), vastrentende waarden (45%) en vastgoed (10%). Deze verdeling heet de strategische beleggingsmix. Op deze manier wordt het risico gespreid. Het afgelopen jaar was bijvoorbeeld een goed jaar voor aandelen, maar minder goed voor obligaties (vastrentende waarden). Ook worden de beleggingen wereldwijd gespreid. Op deze manier is het fonds minder gevoelig voor lokale economische schommelingen. Een wijziging die het afgelopen jaar werd doorgevoerd, is de herziening van het afdekken van de risico s, bijvoorbeeld het neerwaartse risico van aandelenbeleggingen (afdekken tegen sterke koersdalingen). Dat betekent dat het risicoprofiel op korte termijn weliswaar iets hoger uitvalt, maar op de lange termijn verbetert het naar verwachting het rendement en kan de dekkingsgraad meer toenemen Duurzaam beleggen Kees Verbaas: Bij het beleggen houdt het bestuur bovendien rekening met zaken als milieu, mensenrechten, sociale verhoudingen en goed ondernemingsbestuur. In het kader van maatschappelijk verantwoord beleggen heeft het fonds enige tijd een groene portefeuille gehad. Omdat het rendement van deze specifieke portefeuille te laag was is deze onlangs afgestoten. Om verschillende redenen leverde de destijds gekozen groene portefeuille niet het gewenste rendement op; zo investeerde het fonds in microfinanciering, wat uiteindelijk te hoge kosten met zich meebracht. Het fonds hecht nog altijd veel waarde aan op een verantwoorde wijze van beleggen en is lid geworden van de UNPRI, de United Nations Principles for Responsible Investing. Een belangrijke stap om duurzaam beleggen onderdeel van het algemene beleggingsbeleid te maken. Hiermee onderschrijft het pensioenfonds een brede set van criteria en principes voor duurzaam investeren en beleggen. Daar waar het fonds eerst een deel van de totale beleggingen in de groene portefeuille had geinvesteerd, gelden deze criteria en principes voor het gehele beleggingsbeleid. Binnen de investeringswereld wordt dit ESG, Environmental, Social en Governance, genoemd. Dit houdt in dat het fonds bij keuzes voor beleggingen rekening houdt met onder andere energieverbruik, klimaat, gezondheid en veiligheid van een onderneming. Geleidelijk proces Kees Verbaas: Als lid van de UNPRI moet het fonds verslag uitbrengen van het gevoerde ESG-beleid en alle beleggingen die worden gedaan. Het is een geleidelijk Kees Verbaas Hoofd Fund Management bij Blue Sky Group rekening houden met energieverbruik, klimaat, gezondheid en veiligheid proces. Blue Sky Group instrueert steeds meer externe vermogensbeheerders volgens dit beleid. Je ziet dat er overal steeds meer aandacht komt voor dit onderwerp en dat ook steeds meer pensioenfondsen het belangrijk vinden om duurzaamheid mee te nemen in het beleid. Mark Burbach: Met het veranderen van het beleid zijn wat extra kosten gemoeid, maar de waarde daarvan zal mogelijk in de toekomst blijken. Door duurzaam te beleggen wordt geprobeerd excessen te voorkomen. Bijvoorbeeld: door de handelswijze van een onderneming kan Mark Burbach Hoofd Beleggingen bij Blue Sky Group milieu schade ontstaan. Dat kan mogelijk het failliet van de onderneming betekenen. In ieder geval is het te verwachten dat de aandelenkoers van die onderneming sterk zal dalen. Met een maatschappelijk verantwoord beleid kunnen dergelijke risico s worden teruggebracht. In de kwartaalberichten op vindt u meer informatie en updates over de beleggingen van het fonds 6 focus mei

5 Dit gebeurde er op Facebook Steeds meer fans Vragen en antwoorden op cabine pensioenplein Naast de fanpagina, die voor iedereen toegankelijk is, is er een besloten groep aangemaakt voor het Pensioenfonds. De besloten groep is alleen toegankelijk voor KLM Cabinepersoneel en medewerkers van Blue Sky Group. Hier kun je meepraten over je pensioen en je pensioenvragen stellen. Vraag 1 Vraag 3 Ik krijg een invaliditeitspensioentje van KLM, heb jij een idee hoe lang ik dat ga krijgen? Nu ben ik 54. Antwoord Ik weet het, het komt minder voor de laatste jaren dan langer doorwerken na je 60 e, maar kunnen deskundigen ook een keer informatie plaatsen over eerder met pensioen gaan, bijvoorbeeld voor je 56 e? Waar moet je dan op letten zoal? Een invaliditeitspensioen wordt bij gelijkblijvende arbeidsongeschiktheid standaard uitgekeerd tot de normpensioenleeftijd (60 jaar). Vanaf de norm pensioenleeftijd gaat dan het ouderdomspensioen in. Vraag 2 Als je mee doet aan de cafetariaregeling, heeft dit dan invloed op je pensioen? Valt je pensioen aan het einde van de rit dan lager uit of niet? Antwoord Vervroegd met pensioen gaan kan vanaf je 50 ste verjaardag. Als je je pensioen vervroegt, wordt de uitkering wel lager. Dit komt omdat je korter pensioen opbouwt en langer pensioen uitgekeerd krijgt. In sommige situaties is het niet mogelijk om je pensioen te vervroegen, bijvoorbeeld bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Als je pensioen eerder dan je 60 ste verjaardag in gaat, mag je van de fiscus geen betaald werk meer doen. Kijk voor meer informatie over het vervroegen van pensioen in de brochure Bijna met pensioen op of neem contact op met Pensioenservice via Antwoord Als je deelneemt aan de cafetariaregeling dan heeft dit geen invloed op je pensioen. Je kan dus gerust deelnemen, zonder dat je pensioen lager uitvalt. Op de Fanpagina van het pensioenfonds vindt u de laatste nieuwtjes over uw pensioen, de dekkingsgraad, nieuwe PIT-teams en evenementen die het pensioenfonds organiseert. Al veel collega s weten de weg naar Facebook te vinden en volgen het pensioenfonds om op de hoogte te blijven van updates. https://www.facebook.com/klmcabinefonds Aantal volgers van de fanpagina: 303 (stand 14 april 2014) https://www.facebook.com/groups/cabine.pensioenplein Aantal leden cabine Pensioenplein: 502 (stand 14 april 2014) focus mei

6 HTEN EN HOEVEEL HEefT U AL OPGEBOUWD? WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN OP VERWACHTEN BIJ OVERLIJDEN TIJDENS OF NA UW HUIDIGE DIENSTVERBAND? WELK PEN- ACHTEN en WAT IS UW FACT0R A? WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN en houdt uw ELIJKHEDEN Upo 2014 HEefT U WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN EN WAT IS uw PENSIOEN VOOR LATER KUNT MAKEN WELK PENSIOEN KUNT U VERWACHTEN BIJ PENSIONERING Actueel Uw jaarlijkse pensioen overzicht Wanneer valt het in de bus? Voor actieve deelnemers In september ontvangen alle actieve deelnemers van het pensioenfonds hun Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit is later dan normaal, omdat het doorvoeren van de aanpassingen in de pensioenregeling extra tijd vergt (zie pagina 11). Op het jaarlijkse overzicht ziet u alle gegevens over uw persoonlijke pensioensituatie op een rijtje. Zo kunt u onder andere zien hoeveel pensioen u tot nu toe heeft opgebouwd en welk pensioen u kunt verwachten. Maar ook wat er voor uw partner is geregeld en wat er gebeurt als u arbeidsongeschikt raakt. Zoals elk jaar staat het pensioenfonds rond die tijd ook op het BMC. Informatie hierover volgt bij het UPO. UPO digitaal U kunt er voor kiezen om uw UPO (actieve deelnemers) alleen nog maar digitaal te ontvangen. Dat kunt u regelen via Mijn KLM Pensioen op de website van het fonds U krijgt dan geen UPO meer per post, maar wij sturen u een waarin staat dat uw UPO klaarstaat in Mijn KLM Pensioen. Voor gepensioneerden In april hebben alle gepensioneerden hun jaarlijkse Pensioenoverzicht ontvangen. Op dit overzicht ziet u alle gegevens over uw persoonlijke pensioensituatie op een rijtje. Verlaging van de opbouwpercentages De overheid heeft per 1 januari 2014 de fiscaal maximale opbouwpercentages voor pensioen verlaagd. Hierdoor kan er per jaar minder pensioen opgebouwd worden. Dit kunt u weer compenseren door langer door te werken. Financiële positie van het pensioenfonds dec 08 Verloop dekkingsgraden mrt 09 jun 09 sep 09 dec 09 mrt 10 jun 10 sep 10 dec 10 mrt 11 jun 11 sep 11 Voor deelnemers in het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel betekent dit voor de eindloonregeling (reglement 2008a) een verlaging van het opbouwpercentage van 1,58% naar 1,39%. Bent u deelnemer in de middelloonregeling (reglement 2008b) dan betekent dit een verlaging van 1,78% naar 1,57%. Voor beide reglementen zal de hoogte van het facultatief partnerpensioen voor de periode vanaf 2014 worden gebaseerd op 1,33% per dienstjaar (1,4% tot 2014). dec 11 mrt 12 jun 12 sep 12 dec 12 mrt 13 jun 13 sep 13 dec 13 mrt ,6% MaaRT 2014 De normpensioenleeftijd blijft voor dit fonds 60 jaar. U kunt er zelf voor kiezen om eerder met pensioen te gaan (op z n vroegst op uw 50 ste ) of juist langer door te werken (op z n laatst tot aan uw AOW-gerechtigde leeftijd). Gaat u eerder met pensioen dan is uw pensioen lager, gaat u later met pensioen dan wordt uw pensioen hoger. De arbeidsvoorwaardelijke partijen overleggen dit jaar verder over de aanpassing van de pensioenregeling en de verdere gevolgen. In de grafiek ziet u het verloop van de nominale dekkingsgraad en de vereiste dekkingsgraad. Ook de reële dekkingsgraad is hierin opgenomen. nominale dekkingsgraad minimale dekkingsgraad vereiste nominale dekkingsgraad reële dekkingsgraad Dit jaar ook digitaal te ontvangen via Mijn KLM Pensioen op de website Dekkingsgraad Eind maart was de nominale dekkingsgraad van het pensioenfonds 123,6%. De nominale dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen (de toekomstige pensioenuitkeringen) van het pensioenfonds. In de reële dekkingsgraad is de verwachte inflatie meegenomen. De reële dekkingsgraad was eind maart 78,7%. Meer weten over de financiële positie van het fonds? Op vindt u de meest actuele dekkingsgraad en alle kwartaalberichten. Wilt u op de hoogte blijven van de financiële positie van uw fonds? Meld u dan aan voor NWSflits via 10 focus mei

7 antwoorden van de pensioenspecialisten In de nieuwe rubriek Durf te vragen geven de medewerkers van Pensioenservice antwoord op vragen over alles wat te maken heeft met het pensioen. In deze editie aandacht voor het doorgeven van adres wijzigingen en wijzigingen van rekeningnummer en voor het nieuwe opbouwpercentage. Durf te vragen Heeft u een vraag die u graag terugziet in Focus? Stuur dan een naar Hoe kan ik het beste mijn adreswijziging en een wijziging in mijn bankrekeningnummer doorgeven? Waarom heeft het KLM-Cabinefonds een lager opbouwpercentage dan andere pensioenfondsen? Hanneke Fray: Wij ontvangen regelmatig briefjes, telefoontjes en s met het verzoek om een adres en/of een rekeningnummer te wijzigen. Het is wel handig om te weten op welke manier u dat het beste kan doen. Soms is het niet eens nodig om een adreswijziging door te geven. Wij hebben namelijk een koppeling met de Gemeentelijke Basis Administratie (GBA). Zolang u in Nederland woont en blijft wonen en u zich bij een verhuizing inschrijft op het nieuwe adres, ontvangen wij hiervan automatisch bericht van het GBA. Waarom toch dat briefje in deze snelle digitale wereld, waarin één druk op de knop vaak voldoende is? U moet zich voorstellen dat iemand die uw post zou onderscheppen, met behulp van de gegevens die daarop vermeld staan, heel gemakkelijk een ander rekeningnummer zou kunnen doorgeven, als wij deze wijzigingen telefonisch of via zouden aannemen. Het is dus voor de veiligheid van uw eigen gegevens dat wij schriftelijk bericht met handtekening vragen. Mireille Rondel: Deze vraag wordt ons regelmatig gesteld naar aanleiding van berichtgeving over de veranderde fiscale wetgeving per 1 januari Daarbij werd de pensioenrichtleeftijd verhoogd van 65 naar 67 en de maximale opbouwpercentages werden verlaagd. Verschillende deelnemers vroegen zich af waarom de opbouwpercentages bij het Cabinefonds lager zijn dan bij andere collectieve regelingen. Dit komt omdat de normpensioenleeftijd bij het KLM-Cabinefonds (regeling 2008A en 2008B) met 60 jaar lager is dan bij andere regelingen. Iemand die vanaf 60-jarige leeftijd pensioen ontvangt, ontvangt zeven jaar langer pensioen dan iemand die pas met pensioen kan vanaf 67 jaar. Omdat we fiscaal gezien allemaal evenveel mogen opbouwen, mag iemand die eerder pensioen gaat ontvangen ook minder per jaar opbouwen. Langer pensioen betekent dus wel jaarlijks een lager pensioen. Hanneke Fray, Allround medewerker Pensioenservice Blue Sky Group Verhuist u naar het buitenland, dan ontvangen wij ook bericht. Helaas is deze melding vaak niet volledig. Dan krijgen wij bijvoorbeeld alleen het land van emigratie door. Wijzigingen van, naar of in het buitenland ontvangen wij dan ook graag schriftelijk en voorzien van een handtekening. De wijziging van een rekeningnummer is natuurlijk een ander verhaal. Een wijziging hiervan ontvangen wij graag schriftelijk en voorzien van een handtekening. Is er sprake van een bewindvoerder of executeur testamentair, dan moet er ook een machtiging worden bijgevoegd. Mireille Rondel, Teammanager Pensioenservice Blue Sky Group 12 focus mei

8 Interview met Sharon Rodenburg In dienst Uit dienst Pensioen bij trouwen of samenwonen Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Deeltijd werken Non-activiteit Arbeidsongeschiktheid en pensioen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden Huisje, boompje, Het is zo gemakkelijk om het maar voor je uit te blijven schuiven, maar dat is gewoon minder slim. Sharon Rodenburg werkt sinds viertien jaar als stewardess bij KLM dochter pensioen! Ooit via Transavia gekomen, is Sharon Rodenburg nu al 14 jaar stewardess bij KLM. Twee jaar geleden is zij getrouwd met Patrik. Dat was zes weken voor hun dochter Josephine geboren werd. Sharon gaat deel uitmaken van PIT13 en start binnenkort met de opleiding. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijdwerken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Was uw dochter een reden voor deze aandacht voor pensioenen? Jazeker. Je gaat je toch afvragen of alles nu wel echt goed geregeld is. Ook voor Josephine en voor mijn man. Het is zo gemakkelijk om het maar voor je uit te blijven schuiven, maar dat is gewoon minder slim. Ik las op de KLM Facebook pagina wat vragen en antwoorden over pensioenen. Bijvoorbeeld over de gevolgen die samenlevingscontracten kunnen hebben op je pensioen. Omdat ik van mezelf weet dat ik niet zo snel in de papieren duik, vond ik deelname aan PIT een mooie manier om wat meer te leren over mijn eigen pen sioensituatie. Leven er ook bij collega s veel vragen over pensioenen? De gemiddelde leeftijd van de bemanning is volgens mij de laatste jaren aardig gestegen, maar toch zijn er nog niet veel mensen die goed weten hoe ze ervoor staan. Misschien beginnen sommigen er liever niet over, omdat ze bang zijn dat ze eigenlijk moeten gaan bijsparen. En daar heeft niet iedereen de financiële ruimte voor. Ik ben van plan om de Pensioen bij trouwen of samenwonen interessante dingen die ik op de opleiding ga leren, zo veel mogelijk door te vertellen aan anderen. Via Facebook of gewoon persoonlijk. In ieder geval in luchtige en duidelijke taal. Ik denk dat dat het beste aankomt bij de meeste collega s. Een paar pakkende regels waardoor je denkt: He, dat is misschien ook op mij van toepassing. En dan kort en duidelijk vertellen waar het om gaat en wat je kunt doen. Denkt u dat er veel zal moeten veranderen aan uw eigen pensioensituatie? Mogelijk moet ik wel iets regelen om te zorgen dat mijn man en dochter mijn pensioen krijgen als ik zou komen te overlijden. Verder zijn we een paar jaar geleden begonnen met een beetje bijsparen. En als ik nu nog eens 22 jaar doorwerk, vertrouw ik er eerlijk gezegd wel op dat ik een behoorlijk pensioen zal hebben opgebouwd. Maar na de PIT-opleiding hoop ik daarop een echt duidelijk antwoord te hebben! Ik heb wel het gevoel dat we in Nederland naar een steeds groter verschil tussen rijk en arm zullen gaan. Daarom sparen we nu al een beetje extra voor mijn dochter, zodat we ook voor haar een goede financiële basis kunnen creëren. Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden 14 focus mei

9 Wat is er geregeld voor mijn partner? Getrouwd of samenwonend? U bent getrouwd of U bent een geregistreerd partnerschap aangegaan. gaat u trouwen en woont u in Nederland, dan stuurt de gemeente de gegevens van uw partner door aan uw pensioenfonds. Woont u in het buitenland, meld uw huwelijk dan bij KLM/KLC. Zij geven de gegevens aan uw pensioenfonds door. Ik werk nu bij KLM/KLC WAT IS ER GEREGELD VOOR mijn echtgeno(o)t(e)? U woont samen gaat u samenwonen of woont u al samen, geef dit dan door aan KLM/KLC. Zij geven de gegevens dan aan uw pensioenfonds door. Ik werk nu bij KLM/KLC WAT IS ER GEREGELD VOOR mijn PARTNER? Er zijn twee verzekeringen om uw partner te beschermen tegen inkomensterugval mocht u komen te overlijden: Facultatief Partnerpensioen (FPP) Dit is een pensioen dat levenslang wordt uitgekeerd aan uw partner als u komt te overlijden. Het FPP bedraagt 1,33% van uw laatste netto pensioengrondslag voor elk jaar dat u tot uw pensioendatum in dienst zou zijn geweest. Voor de jaren tot 1 januari 2014 bedraagt het FPP 1,4% van uw laatste netto pensioengrondslag. Anw-hiaatpensioen Het Anw-hiaatpensioen bedraagt per jaar en wordt uitgekeerd tot de AOW-gerechtigde leeftijd van uw partner, maar uiterlijk tot zijn/haar 67 jarige leeftijd. De premie wordt ingehouden op uw salaris. Deze partnerpensioenverzekeringen herkent u aan: premie FPP en premie Anw-hiaat. De verzekerde bedragen staan vermeld op uw UPO.. Bestuur Bestuurlijke keuzes op het gebied van bestuur, toezicht en medezeggenschap Op 7 augustus 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen (Wvbp) in werking getreden. Deze wet beoogt versterking en stroomlijning van de bestuurlijke organisatie van pensioenfondsen. De deskundigheid van het bestuur van pensioenfondsen moet vergroot worden, het intern toezicht verbeterd en er moet gezorgd worden voor evenwichtige vertegenwoordiging van alle belanghebbenden. De wet wijzigt het bestaande medezeggenschap- en verantwoordingsmodel. Het verantwoordingsorgaan krijgt een nieuwe inrichting, nieuwe taken en een andere samenstelling. Het bestuur van het fonds heeft een aantal principebesluiten genomen voor de nieuwe organisatie. Op 1 juli 2014 moet de nieuwe situatie ingaan. U wordt automatisch aangemeld voor deze vrijwillige verzekeringen wanneer uw partner bij het pensioenfonds bekend is (via de gemeentelijke basisadministratie of via uw melding bij KLM). (zetels) bestuur visitatiecommissie (zetels) verantwoordingsorgaan paritair bestuursmodel intern toezicht nieuwe samenstelling Ik ga scheiden wij gaan uit elkaar WAT IS ER GEREGELD VOOR mijn ex? WAT IS ER GEREGELD VOOR mijn ex? 5x werkgever 4x werknemers 1x pensioengerechtigden onafhankelijke leden 2x werkgever 3x werknemers 1x pensioengerechtigden Als u gaat scheiden of uit elkaar gaat, heeft dat ook gevolgen voor uw pensioen, ook als u alleen een samenlevingscontract hebt gesloten om te IPB-en. Lees meer hierover op of download daar de brochure uit elkaar. Ik ga bijna met pensioen Ik ga bijna met pensioen WAT IS ER GEREGELD VOOR mijn echtgeno(o)t(e)? WAT IS ER GEREGELD VOOR mijn PARTNER? U heeft een partner Het Anw-hiaatpensioen kunt u na pensionering zelfstandig voortzetten. Het facultatief partnerpensioen vervalt bij pensionering. Het is mogelijk om bij (volledige) pensionering een gedeelte van uw ouderdomspensioen om te zetten in een partnerpensioen. U kunt kiezen voor verschillende verhoudingen tussen ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen. Maakt u geen keuze, dan zet het pensioenfonds automatisch een deel van uw ouderdomspensioen om in een partnerpensioen. Het partnerpensioen na pensionering bedraagt dan 70% van het ouderdomspensioen. U krijgt een nieuwe partner nadat u bent gepensioneerd. Dan kunt u geen partnerverzekeringen meer afsluiten. Het is niet mogelijk om een deel van uw ouderdomspensioen om te zetten naar een partnerpensioen. Liever geen verzekeringen voor uw partner? U kunt de verzekeringen ook stopzetten. Bijvoorbeeld als uw partner genoeg eigen inkomen heeft of als er andere voorzieningen zijn getroffen bij overlijden. Tussentijds kunt u de verzekering weer opnieuw afsluiten, bijvoorbeeld bij verandering van de situatie. Kijk op voor de mutatieformulieren om deze verzekeringen op te zeggen. Uw partner moet deze formulieren dan ook ondertekenen. Bestuursmodel Het bestuur heeft gekozen voor handhaving van het huidige bestuursmodel, waarin werkgever, werknemers en pensioengerechtigden zijn vertegenwoordigd. Dit bestuursmodel heeft altijd goed gewerkt. Het bestuur kiest voor kwaliteit, deskundigheid, betrouwbaarheid, een slagvaardig bestuur en een evenwichtige belangenbehartiging. In dit model ligt de verantwoordelijkheid voor het pensioenfonds bij degenen die ook het risico dragen. Degenen voor wie het pensioenfonds bedoeld is, zijn zo ook direct vertegenwoordigd in het bestuur en hebben op die manier zeggenschap. Visitatiecommissie Het bestuur heeft ervoor gekozen om intern toezicht te laten plaatsvinden via een visitatiecommissie. Er is al een visitatiecommissie, maar op dit moment vindt visitatie één keer in de drie jaar plaats. Dat wordt in de toekomst één keer per jaar. Het bestuur heeft de visitatie in de afgelopen jaren ervaren als een goede vorm van intern toezicht. De leden van de visitatiecommissie zijn deskundig en goed bekend met het pensioenfonds, maar staan tegelijkertijd op enige afstand en zijn volstrekt onafhankelijk. Verantwoordingsorgaan Het verantwoordingsorgaan is een gesprekspartner namens de belanghebbenden, die het bestuur kritisch beoordeelt en uitdaagt tot (nog) beter functioneren. Het fonds heeft nu ook al een verantwoordingsorgaan, maar in de nieuwe opzet krijgt het orgaan meer bevoegdheden. De hoofdtaak van het nieuwe verantwoordingsorgaan is het beoordelen van het door het bestuur gevoerde beleid en de voor de toekomst gemaakte beleidskeuzes. Nieuw is onder andere dat het interne toezicht verantwoording aflegt aan het verantwoordingsorgaan. Het nieuwe verantwoordingsorgaan telt zes zetels. De verdeling op basis van onderlinge getalsverhou dingen zal zijn: drie zetels voor de deelnemers, één voor pensioengerechtigden en twee voor de werkgever. focus mei

10 akkoord verdere versobering pensioenopbouw PENSIOENOPBOUW VANAF U heeft er vast al het een en ander over gehoord in de landelijke media: het kabinet en diverse oppositie partijen in de Tweede Kamer hebben in december 2013 een akkoord gesloten over de verdere versobering van de pensioen opbouw met ingang van 1 januari De plannen zijn inmiddels uit gewerkt in voorgenomen wetgeving en op 6 maart 2014 in de Tweede Kamer aangenomen. Naar verwachting gaat ook de Eerste Kamer akkoord. In dit artikel willen wij u meenemen in de veranderingen die ook op uw pensioen van toepassing zijn. Uitwerking pensioenakkoord De nieuwe wetgeving moet de houdbaarheid van het pensioenstelsel bevorderen en de overheidsfinanciën verbeteren door de fiscale ruimte voor het opbouwen van pensioen te beperken. Kort gezegd komt het erop neer dat er minder gespaard kan worden van het brutosalaris en de overheid dus meer belasting zal ontvangen (zie kader omkeerregel). Tegelijkertijd is het kabinet van mening dat de opbouw van een adequaat pensioen mogelijk moet blijven. Dit betekent dat de verantwoordelijkheid voor een goed pensioen ook meer bij de deelnemer wordt gelegd. Uitgangspunt is dat Nederlanders steeds langer gaan doorwerken en daarmee ook met een lager opbouwpercentage uitkomen op een redelijk pensioen. De wetswijzigingen naar aanleiding van het pensioenakkoord betekenen onder andere dat vanaf 1 januari 2015: Het maximale opbouwpercentage (uitgaande van een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar) voor een middelloonregeling verder wordt verlaagd naar 1,875%. Voor de eindloonregeling geldt een percentage van 1,657%. Deze percentages zullen worden herberekend naar de pen sioenleeftijd die hoort bij de pen sioenregeling van het Cabinefonds (op dit moment 60 jaar). Deze zullen lager uitvallen dan de percentages van 1,875% en 1,657%. Het pensioengevende inkomen waar over fiscaal gefaciliteerd pensioen kan worden opgebouwd wordt gemaximeerd op euro. Omkeerregel Het pensioen dat u via KLM bij het pensioenfonds opbouwt is in de opbouwfase onbelast. U betaalt belasting en premies over uw bruto loon nadat dit met de pensioenpremie is verminderd. Op deze wijze blijven deze premie dus buiten de belasting- en premieheffing. De heffing van belasting en premies wordt uitgesteld tot het moment dat uw pensioen tot uitkering komt. Het uitstel van de belasting en premieheffing tot het moment dat u de pensioenuitkering daadwerkelijk gaat ontvangen wordt wel de omkeerregel genoemd. Voor de overheid betekent de omkeerregel een uitgestelde en daarmee voor de duur van die termijn een lagere belastingopbrengst. De omkeerregel is niet van toepassing op het Netto Aanvullend Pensioen (NAP). Hierbij wordt de premie betaald uit uw netto loon en is de uitkering onbelast. In de voorgenomen wetgeving worden waarborgen opgenomen die ervoor moeten zorgen dat de verlaagde pensioenopbouw kan leiden tot premieverlaging. Daarnaast wordt bezien of werknemers hun aandeel in de pensioen premie kunnen gebruiken voor eigen besparingen, zoals extra aflossing van hun hypotheek. Proces De arbeidsvoorwaardelijke partijen (KLM en de vakbonden) kunnen pas beginnen met het aanpassen van de pensioenregeling voor 2015 zodra de Eerste Kamer het wetsvoorstel goedkeurt. Hoe de pensioen regeling er vanaf 2015 precies uitziet, is op dit moment dus nog niet te zeggen. Zodra hierover meer bekend is, wordt u hierover via de digitale nieuwsbrief NWSflits, de website en Focus geïnformeerd. Nieuwe Financieel Toetsingskader Behalve de verdere versobering van de pensioenopbouw, speelt er nog een ander belangrijk landelijk onderwerp op het gebied van pensioenen: het Nieuwe Financieel Toetsingskader. In het Financieel Toetsingskader (FTK) zijn de wettelijke financiële eisen aan pensioenfondsen vastgelegd. Het huidige FTK wordt aangepast om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken. Begin april 2014 is het voorstel voor het nieuwe Financieel Toetsingskader door de ministerraad behandeld. Het ziet er naar uit dat het huidige pensioensysteem behouden blijft maar van strengere eisen wordt voorzien. Het nieuwe FTK is erop gericht om pensioenen minder gevoelig te laten zijn voor grote schokken op de financiële markten. En om de spreiding van risico en rendement beter te verdelen over verschillende generaties. Daarnaast wordt er een nieuwe regeling geïntroduceerd, waarbij er meer risico s bij de deelnemers wordt gelegd. Over de verdere uitwerking hiervan is nu nog niets bekend. Aangezien het nieuwe FTK per januari 2015 in werking zal moeten treden, zal dit niet lang op zich moeten laten wachten. 18 focus mei

11 Bent u er 12 september ook bij? Deelnemersvergadering Zet deze datum alvast in uw agenda en houd de Facebook fanpagina (www.facebook.com/klmcabinefonds) in de gaten voor updates over dit evenement. U ontvangt in de zomer nog een persoonlijke uitnodiging. Ontmoet op vrijdag 12 september bestuursleden van het pensioenfonds, woon een work SHOP bij, stel uw vraag aan onze pensioenspecialisten en ontmoet collega s bij een lekker hapje en drankje. Colofon Focus verschijnt minimaal twee keer per jaar en wordt verstuurd aan deelnemers en gepensioneerden van het Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Redactie Blue Sky Group B.V., Amstelveen Redactieadres Redactie Focus, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen E Tekst Blue Sky Group B.V., Amstelveen, Lamar Communicatie, Amsterdam Art direction, ontwerp en opmaak Frissewind, profs in communicatie en design, Amsterdam Fotografie Don Wijns, Amsterdam e.a. Illustratie Frissewind, profs in communicatie en design, Amsterdam Druk Drukkerij Aeroprint, Ouderkerk aan de Amstel contact E T (020) F (020)

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

ONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

ONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN...

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

JE TIJD ANDERS INDELEN

JE TIJD ANDERS INDELEN Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

TIJD VOOR DEELTIJD. Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen

TIJD VOOR DEELTIJD. Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

EEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

EEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

IN DE WOLKEN! Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen.

IN DE WOLKEN! Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen. Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl

Nadere informatie

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding

SCHEIDEN EN DAN? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

bestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen

bestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen

Nadere informatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer

Nadere informatie

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar. Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten. Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in deze pensioenregeling?

Wat krijgt u in deze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Conservatrix. U bouwt vanaf 1 juni 2008 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen?

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen? In balans Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 08 Wanneer verandert uw pensioen? 04 Wat is pensioen? 09 Samenleven 03 14 12 Welkom Gaat u bijna met pensioen? Nieuw werk 10 06 Scheiden Nabestaandenpensioen

Nadere informatie

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat

Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat WAT KRIJGT U IN UW PENSIOENREGELING? Ouderdomspensioen Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen

Nadere informatie

Uw Philips-pensioen. Welkom bij. Philips Pensioenfonds. nu goed regelen voor later Uit dienst. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst

Uw Philips-pensioen. Welkom bij. Philips Pensioenfonds. nu goed regelen voor later Uit dienst. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst Welkom bij Uw Philips-pensioen Philips Pensioenfonds nu goed regelen voor later Uit dienst Uw pensioen goed geregeld in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds Philips flex pensioen Met het oog op de

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen.

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen. 3 november 2015 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u 67 jaar wordt of met vervroegd pensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Pensioen Informatie sessie

Pensioen Informatie sessie Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden

Nadere informatie

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Welkom bij BPF Schilders. U bouwt verplicht pensioen bij ons op. Werkt u in loondienst? Dan doet u dit via uw werkgever. Bent u ondernemer? Dan betaalt u via uw onderneming zelf de premie. Elke pensioenuitvoerder

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Uitleg pensioenregeling Pensioenfonds MN In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan verandert, arbeidsongeschikt

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Wat is Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 is een initiatief van de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars. In drie stappen, van hoofdlijn tot in detail, wordt u wegwijs

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 ABN AMRO Pensioenen Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 Sinds 1 januari 2015 is de fiscale regelgeving voor pensioenregelingen veranderd. Een

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats maand - jaar Beste mevrouw Jansen, Welkom bij ! U bouwt

Nadere informatie

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Uw vermogen om te leven Postbus 4806, 6401 JL Heerlen De heer A Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, 18 april 2014 Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31 december 2013 Pensioenovereenkomst

Nadere informatie

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2014

Verkort Jaarverslag 2014 Verkort Jaarverslag 2014 Het bestuur: de pensioenwereld blijft in beweging Ook in 2014 stond de pensioenwereld niet stil. Het bestuur volgde alle actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op

Nadere informatie

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen. Benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen. Benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Pensioenfonds TenCate! U bouwt vanaf uw indiensttreding verplicht pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

Wat is AOW? AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Dit is het pensioen dat u zult ontvangen van de overheid.

Wat is AOW? AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Dit is het pensioen dat u zult ontvangen van de overheid. FAQ deelnemers Pensioen van de overheid Pensioen bij uw werkgever De pensioenregeling van Bpf AVH De hoogte van uw pensioen U wilt met pensioen Uw partner en pensioen Uw kinderen en pensioen Uw Uniform

Nadere informatie

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook

Nadere informatie

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op.

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op. 7 juni 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Cargill. Standaard krijgt u dit ouderdomspensioen vanaf uw 67e

Nadere informatie

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2 UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP 1. Wat is pensioen?... 2 2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 3. Voor wie geldt de pensioenregeling?...

Nadere informatie

Pensioen voor het grondpersoneel van KLM

Pensioen voor het grondpersoneel van KLM Pensioen voor het grondpersoneel van KLM Bastiaan van Staaveren / Rosaline de Vries (20 maart 2014) Pieter Willemsen / Rosaline de Vries (27 maart 2014) Bastiaan van Staaveren / Pieter Willemsen (2 april

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze excedentregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding

Nadere informatie