De overbruggingsregeling (Administratieve) handleiding voor de BVO
|
|
- Dries Hermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De overbruggingsregeling (Administratieve) handleiding voor de BVO Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK) Harderwijkweg PW GOUDA telefoon fax info@cfk.nl Internet: 1 juli 2014
2 Inhoudsopgave 1. Hoofdlijnen van de overbruggingsregeling / CFK Algemeen Verplichte deelname Gehuurde contractspelers Dispensatie Fondspremiebasis Fondspremie Uitkeringen uit het deelnemersfonds Overlijden van de deelnemer Aanleveren deelnemergegevens Maandelijkse (administratieve) handelingen Inhouding van de (reguliere) fondspremie Maandopgave Afdracht van de Fondspremie Aanmaningsprocedure Hand- en tekengeld (HTG) voorwaarden Betalingsvoorwaarden Contractuele aspecten Administratieve behandeling HTG Beëindigingvergoeding Fiscaal Deelnemerfonds Communicatie
3 1. Hoofdlijnen van de overbruggingsregeling / CFK 1.1 Algemeen De Stichting Contractspelersfonds KNVB (hierna: CFK) is opgericht in 1972 met als doel: het bevorderen van de continuïteit van de maatschappelijke situatie van contractspelers en de van hen afhankelijke personen - na beëindiging van de actieve profvoetbalcarrière. Deze handleiding is bestemd voor degenen die zich binnen de Betaald Voetbal Organisaties (hierna: BVO's) bezig houden met de uitvoering van de overbruggingsregeling (financiële administratie). Wij hopen dat deze handleiding u een goed inzicht geeft in de operationele kant van de overbruggingsregeling. Indien u vragen heeft, kunt u natuurlijk altijd contact opnemen met het CFK. De overbruggingsregeling is vastgelegd in het Overbruggingreglement, deze kunt u hier vinden. Het doel van de overbruggingsregeling is de deelnemer te helpen om de periode tussen zijn voetbalcarrière en een vervolgloopbaan financieel te overbruggen. In deze periode betaalt het CFK een maandelijkse overbruggingsuitkering aan de voormalige contractspeler, waardoor deze zich beter kan voorbereiden op een volgende maatschappelijke loopbaan. De overbruggingsuitkeringen worden door de contractspeler zelf gefinancierd. Het (bruto) inkomen van de contractspeler wordt verminderd met de fondspremie. De BVO draagt de ingehouden fondspremies maandelijks af aan het CFK. Het CFK administreert de ontvangen fondspremies in individuele deelnemerfondsen en belegt de onderliggende gelden collectief. 1.2 Verplichte deelname De overbruggingsregeling is verplicht voor alle contractspelers. De verplichte deelname berust op artikel 49 van het Reglement Betaald Voetbal van de KNVB, de CAO en voorts op de hiertoe strekkende bepaling in de arbeidsovereenkomst (spelerscontract Titel 12, verplicht volgens artikel 53 Reglement Betaald Voetbal) tussen BVO en de contractspeler. 1.3 Gehuurde contractspelers Voor ingehuurde spelers uit het buitenland geldt dat deze zijn uitgesloten van deelname aan de overbruggingsregeling. 1.4 Dispensatie In bepaalde situaties kan aan een BVO dispensatie worden verleend voor een speler. De mogelijkheden tot dispensatie zijn vastgelegd in de Dispensatiecriteria. Voor het aanvragen van dispensatie dient u een dispensatieverzoek en een afstandsverklaring, mede ondertekend door de contractspeler, bij het CFK in te dienen. 1 juli 2014
4 Noot: In het algemeen kan het enige tijd duren voordat de belastingdienst de toekenning van de 30%-beschikking afgeeft. Gedurende deze periode dient de BVO geen afdrachten aan het CFK te doen. De reden hiervan is dat volgens een rechterlijke uitspraak, het CFK de premies, die reeds zijn ingelegd, voordat er dispensatie is verleend, niet kan restitueren aan de clubs. In plaats daarvan dient het ingelegde bedrag rechtstreeks aan de betreffende contractspeler te worden terugbetaald. Het CFK mag daarop een eventuele 30%-beschikking niet toepassen. De betaling dient dus volledig te worden verloond. Kortom, de speler ondervindt in dat geval een fiscaal nadeel. Indien later blijkt dat dispensatie niet kan worden verleend, zal de premieafdracht plaatsvinden vanaf dat moment. 1.5 Fondspremiebasis De fondspremiebasis is (het deel van) het inkomen van de contractspeler waarover de fondspremie wordt berekend. Dit inkomen omvat alle inkomsten die de contractspeler uit- of in verband met zijn voetbalcontract ontvangt. Dit betekent dat de volgende inkomsten onder de fondspremiebasis vallen. 1. vaste vergoedingen; 2. wedstrijd- en andere premies; 3. incidentele vergoedingen (bijvoorbeeld beëindigingvergoeding); 4. hand- en tekengelden en 5. via de werkgever uitbetaalde ziekengelden De vakantietoeslag en fiscaal vrijgestelde geschenken en/of vergoedingen maken geen onderdeel uit van de fondspremiebasis. Dit betekent dat onkostenvergoedingen zijn uitgezonderd, voor zover deze voor de heffing van loonbelasting niet als loon worden beschouwd. 1.6 Fondspremie De fondspremie wordt vastgesteld aan de hand van de fondspremietabel. De tabel staat ook op (Clubs). De maandelijkse fondspremie is gemaximeerd na een salaris van Hierbij hoort een maandelijkse premie van Fondssaldo hoger dan 1 miljoen. Het niet toegestaan om fondspremies en/of hand- en tekengeld af te dragen voor deelnemers waarvan het deelnemersfonds de 1 miljoen heeft bereikt. Indien van toepassing wordt de BVO hierover geïnformeerd. 1.7 Uitkeringen uit het deelnemersfonds Het deelnemersfonds komt, op het moment dat de deelnemer zijn profcarrière op mondiaal niveau heeft beëindigd, tot uitkering door middel van maandelijkse uitkeringen. De hoogte en de duur van de uitkering zijn afhankelijk van de hoogte van het deelnemersfonds en worden bepaald aan de hand van het overbruggingsreglement. Noot: Afkoop, overdracht, in pandgeving, wijziging begunstiging en elke andere handeling waarmee een aanspraak aan een ander dan de rechthebbende wordt toegekend is niet 4
5 toegestaan. 1.8 Overlijden van de deelnemer Als een contractspeler overlijdt, komt het overbruggingsfonds toe aan zijn partner (in de vorm van een nabestaandenuitkering). Indien er geen partner is, wordt het (resterende) fondssaldo aan de kinderen uitgekeerd. Indien de contractspeler geen partner en geen kinderen heeft, vervalt de waarde van zijn deelnemersfonds aan het CFK (lees: de andere deelnemers). Via het CFK kunnen deelnemers een overlijdensrisicoverzekering afsluiten (POV). Deze verzekering keert een bedrag ter hoogte van het fondssaldo uit op aan bijvoorbeeld ouders op het moment dat de deelnemer komt te overlijden. Informatie en het aanvraagformulier voor de Profsport-Overlijdensrisicoverzekering (POV) kan de contractspeler opvragen bij het CFK. 5
6 2. Aanleveren deelnemergegevens Wijzigingen in het contractspelerbestand dient de BVO zo spoedig mogelijk door te geven aan het CFK. U kunt dit doen door gebruik te maken van het mutatiebestand of de mutatieformulieren. U ontvangt van het CFK een mutatiebestand met daarin een overzicht van alle bestaande deelnemers Het mutatiebestand wordt voor het begin van het seizoen en na de transferperiode, alsmede voor en na transferperiode van januari verzonden aan de BVO. De mutatieformulieren vindt u op Nieuwe contractspeler Op het moment dat er een nieuwe contractspeler bij de BVO in dienst treedt die al deelnemer is aan de overbruggingsregeling, kunt u hem aanmelden via een het mutatiebestand of het verkorte mutatieformulier Aanmelden bestaande deelnemer (speler doet reeds mee aan de overbruggingsregeling). Indien de contractspeler nog niet bekend is bij het CFK kunt u hem aanmelden via het mutatiebestand of het mutatieformulier Aanmelden nieuwe deelnemer (speler doet nog niet mee aan de overbruggingsregeling). Voor deze speler dient u een geldig legitimatiebewijs mee te sturen, welke is voorzien van een handtekening en een datum van de BVO. Indien u niet zeker weet of de nieuwe contractspeler al deelnemer is, neemt u dan contact op met het CFK. 2.2 Uit dienst treden van een speler Op het moment dat er een contractspeler bij de BVO uit dienst treedt, kunt u hem afmelden via het mutatiebestand of het mutatieformulier Afmelden deelnemer. 2.3 Wijzing van gegevens (bv. huwelijkse staat, kinderen, salaris) Op het moment dat de contractspeler van huwelijkse staat (huwen, scheiden, samenwonen) verandert of kinderen krijgt, dient u deze wijziging door te geven via het mutatiebestand of mutatieformulier Overige wijzigingen. Noot: De overige, persoonlijke gegevens van de deelnemer dient de deelnemer zelf door te geven aan het CFK via hun persoonlijke portal. Om deze reden vragen wij geen mutaties van gegevens over adreswijzigingen, wijziging van telefoon en van bestaande deelnemers. De door u geleverde gegevens worden tevens gebruikt voor de administratie van de Pensioenregeling Betaald Voetbal (ouderdoms-, nabestaanden- en wezenpensioen). 6
7 3. Maandelijkse (administratieve) handelingen 3.1 Inhouding van de (reguliere) fondspremie Indien een speler aan de criteria voldoet dient er iedere maand op zijn inkomen fondspremie te worden ingehouden. Het CFK stuurt iedere maand een overzicht van uw contractspelers. Door middel van dit formulier kunt u de individuele premies vaststellen. De hoogte van de fondspremie kunt u ook vaststellen met de maandpremietabel. 3.2 Maandopgave De BVO ontvangt iedere maand het bestand van het CFK per mail. Op dit formulier zijn de namen vermeld van de contractspelers die, voor zover bij het CFK bekend, aan uw BVO zijn verbonden. Het formulier maakt onderscheid tussen deelnemer die afdragen (bovenaan het formulier) en niet (meer) afdragen (onderaan het formulier). Deelnemers die in aanmerking komen voor afdrachten In de kolom Bruto loon vermeldt u de fondspremiebasis van de betreffende maand, waarna in de kolom Ingehouden fondspremie de verschuldigde fondspremie wordt weergegeven. Dit bedrag dient u op het bruto inkomen van de contractspeler in te houden. De geldbedragen moeten vanzelfsprekend overeenstemmen met de loonstaat voor de loonbelasting. Deelnemers die niet (meer) in aanmerking komen voor afdracht Onderaan het formulier staan de contractspelers die zijn vrijgesteld van deelname (dispensatie of beëindiging premieafdracht omdat fondssaldo boven 1 miljoen). U kunt het ingevulde formulier per c.q. per post retourneren aan het CFK. Noot: Indien er een contractspeler ontbreekt op het formulier, kunt u deze aan het formulier toe te voegen. U dient de deelnemer nog wel aan te melden. 3.3 Afdracht van de Fondspremie Het totaalbedrag van de af te dragen fondspremies kunt u overmaken op de bankrekening van het CFK. Het rekeningnummer en BIC (IBAN NL10 INGB en BIC INGBNL2A) staan vermeld op het formulier. Conform de richtlijn F.05 van Reglement Betaald Voetbal zijn de BVO s de ingehouden premies verschuldigd uiterlijk op de 10 e van de volgende maand. 7
8 De KNVB hanteert een scherp beleid ten aanzien van de betalingen. Het overschrijden van de betalingstermijn kan uiteindelijk leiden tot het in mindering brengen van winstpunten. Het CFK is verplicht betalingsachterstanden aan de KNVB te melden. Indien de fondspremieafdracht niet binnen de gestelde termijn heeft plaatsgevonden zullen er bij de BVO administratiekosten en rente in rekening worden gebracht. De rente zal worden bijgeschreven op het deelnemersfonds van de betreffende deelnemers. Het rentepercentage is gelijk aan het wettelijk rentepercentage. 3.4 Aanmaningsprocedure De volgende aanmaningsprocedure wordt door het CFK gevolgd. Hiermee wordt aangesloten met procedure zoals vermeld in HET Handboek licentiesysteem Betaald Voetbal KNVB. Omschrijving 1 10 e van de maand, Actie 1. CFK verstuurt aanmaning aan BVO (volledige) betaling nog niet ontvangen door het CFK 2 25 e van de maand, (volledige) betaling nog niet ontvangen 1. CFK verstuurt aanmaning aan BVO 2. Kopie aan bureau licentiezaken KNVB door het CFK 3 10 e van de volgende maand, (volledige) betaling nog niet ontvangen door het CFK 4 20 e van de maand, (volledige) betaling nog niet ontvangen door het CFK 1. CFK rapporteert achterstand bij bureau licentiezaken KNVB 2. Kopie rapportage aan BVO 1. CFK rapporteert achterstand bij bureau licentiezaken KNVB 2. Kopie rapportage aan BVO 8
9 4. Hand- en tekengeld (HTG) Het hand- en tekengeld (HTG) is eenmalige vergoeding die de club aan de contractspeler toekent in verband met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst. 4.1 voorwaarden De voorwaarden voor toepassing van de HTG-regeling zijn vastgelegd in het overbruggingsreglement : a. Er moet bij de toekenning en uitbetaling sprake zijn van een éénmalig karakter van de vergoeding (blijkend uit het spelercontract en uit de inhouding en afdracht aan het CFK); b. De toekenning moet in verband staan met de ondertekening van het spelerscontract (ook: verlenging bestaande overeenkomst); c. Het af te dragen HTG bedraagt bruto niet meer dan een derde van de totaal overeengekomen bruto (gegarandeerde) vergoeding gedurende de gehele contractperiode (inclusief HTG); d. HTG kan niet worden afgedragen als de contractspeler een fondssaldo heeft van meer dan 1 miljoen. Het fondssaldo kan maximaal tot het niveau van 1 miljoen worden aangevuld. 4.2 Betalingsvoorwaarden De Belastingdienst stelt strikte voorwaarden aan de afdracht van het HTG, De afdracht van het HTG dient plaats te vinden uiterlijk tien dagen na het verstrijken van de kalendermaand volgend op de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst dan wel uiterlijk tien dagen na het verstrijken van de kalendermaand volgend op de datum van ondertekening van de overeenkomst. De BVO heeft vervolgens nog 1 maand om de betaling te doen. Over deze periode wordt overigens bij de BVO wel rente in rekening gebracht, die wordt bijgeschreven op het fondssaldo van de deelnemer Wanneer de betalingsafdracht niet aan bovenstaande voorwaarden voldoet mag de afdracht niet meer worden geaccepteerd als bijzondere afdracht. 4.3 Contractuele aspecten Gezien de voorwaarden, die van toepassing zijn binnen de HTG-regeling, wordt geadviseerd om in het spelerscontract de navolgende tekst te hanteren: "De BVO kent aan de contractspeler in verband met de ondertekening van deze overeenkomst éénmalig tekengeld toe ten bedrage van XX. Hierop wordt in overeenstemming met het Overbruggingsreglement A 100% fondspremie ingehouden en afgedragen". 9
10 4.4 Administratieve behandeling HTG De inhoudingen van de fondspremies uit hoofde van de HTG-regeling kunt u door middel van het formulier Melding Hand- en Tekengelden. 10
11 5. Beëindigingvergoeding Indien een speler een vergoeding krijgt in het kader van de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst wordt, voor de berekening van de af te storten fondspremie over deze vergoeding, opgeteld bij het salaris behorende bij de laatste maand van zijn arbeidsovereenkomst. Op deze totale maandvergoeding is vervolgens de fondspremietabel van toepassing met als maximum van Indien een contractspeler met zijn club is overeengekomen dat er na het voortijdig beëindigen van de arbeidsovereenkomst, nog gedurende een bepaalde periode vergoedingen worden doorbetaald in het kader van deze voortijdige beëindiging, zullen deze vergoedingen worden behandeld als reguliere fondspremiebasis. De fondspremietabel is op deze vergoedingen onverkort van toepassing. Indien de speler inmiddels bij een andere BVO in dienst is getreden zullen de daar verdiende vergoedingen eveneens gerekend worden tot de fondspremiebasis, waarbij voor de toepassing van de tabel geen cumulatie plaatsvindt met de vergoedingen die hij nog van zijn vorige club ontvangt. 11
12 6. Fiscaal De overbruggingsregeling kent een fiscale faciliteit. De fondspremies zijn vrijgesteld van heffing van loonbelasting en premieheffing volksverzekering (AOW, ANW, AWBZ). Op de overbruggingsuitkeringen wordt loonheffing ingehouden. Over de via de BVO uitgekeerde ziekengelden is fondspremie verschuldigd. 6.1 Deelnemerfonds Alle fondspremies worden in afzonderlijke (individuele) deelnemerfondsen geadministreerd. Het rendement wordt toegewezen aan het deelnemersfonds waarbij het rentebedrag wordt berekend over het gemiddeld saldo van het (individuele) deelnemerfonds. De bijgeschreven rente vormt voor de deelnemer geen fiscaal inkomen. Het saldo van het deelnemerfonds hoeft door de deelnemer niet in Box 3 te worden aangegeven. Deze waarde wordt dus niet betrokken in de vermogensrendementsheffing (IB). 12
13 7. Communicatie Het CFK besteed veel aandacht aan de communicatie aan haar deelnemers. Hieronder treft u een kort overzicht van de communicatie/informatieverstrekking aan de deelnemers: 1. Nieuwe deelnemers ontvangen kort na hun aanmelding een korte, schriftelijke uitleg van de overbruggingsregeling per mail. Er wordt tevens met iedere nieuwe deelnemer telefonisch contact opgenomen om eventuele vragen door te nemen. 2. Alle deelnemers krijgen toegang tot hun persoonlijke internetportal. Op de portal kan men onder andere online de persoonlijke gegevens inzien, mutaties doorgeven, het fondssaldo bekijken (inclusief de recente af- en bijschrijvingen) en gebruik maken van een rekenhulp om de bruto/netto overbruggingsuitkering te berekenen. Daarnaast vindt men op de portal alle informatie over de regeling, het laatste nieuws en het beleggingsrendement. Om toegang te krijgen ontvangen de deelnemers, op hun privéadres, de toegangscodes. 3. Een keer per jaar (september) ontvangt de deelnemer een mutatieoverzicht incl. de bijschrijving van het beleggingsresultaat. 4. De deelnemer wordt regelmatig via en zijn portal geinformeerd over de stand van het behaalde rendement Bovenstaande communicatie is slechts een korte opsomming. Zo is het ook altijd mogelijk dat het CFK (eventueel op Lokatie) aan de individuele deelnemer dan wel plenair uitleg geeft over de overbruggingsregeling (en eventueel andere, van toepassing zijnde regelingen). 13
Pensioenregeling Betaald Voetbal (Administratieve) handleiding voor de BVO
Pensioenregeling Betaald Voetbal (Administratieve) handleiding voor de BVO Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK) Harderwijkweg 5 2803 PW GOUDA telefoon 0182-571171 e-mail: info@cfk.nl Internet: www.cfk.nl
Nadere informatieDe NWF-regeling Een toelichting op de regeling van de Stichting Nederlands Wielrennersfonds Januari 2011
De NWF-regeling Een toelichting op de regeling van de Stichting Nederlands Wielrennersfonds Januari 2011 Stichting Nederland Wielrennersfonds Harderwijkweg 5 2803 PW Gouda Tel: 0182 571171 Fax: 0182-532732
Nadere informatieGrote ondernemingen Kantoor Arnhem
Grote ondernemingen Kantoor Arnhem > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO De Nederlandse Federatie van Betaald voetbal Organisaties Woudenbergseweg 21 3707 HW ZEIST
Nadere informatieOverbruggingsreglement A. Stichting Contractspelersfonds KNVB
Overbruggingsreglement A Stichting Contractspelersfonds KNVB In werking getreden per 1 januari 2011 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN EN WERKINGSFEER... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 Artikel 2: Werkingsfeer...
Nadere informatieVoorwaarden SNS Lijfrentenieren
Voorwaarden SNS Lijfrentenieren 8.4250.00 (19-01-2017) Voorwaarden SNS Lijfrentenieren Dit zijn de Voorwaarden SNS Lijfrentenieren. In dit document lees je welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening.
Nadere informatieProductvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Uitkeringsrekening Geldig vanaf 1 januari 2016
Productvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Geldig vanaf 1 januari 2016 Dit zijn de Productvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen van BLG Wonen. In dit document leest u welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening.
Nadere informatieLaat uw geld groeien!
AEGON Ontslagvergoeding Sparen Ontslagvergoeding nog niet nodig? Laat uw geld groeien! Een ontslag is een ingrijpende gebeurtenis. Naast de nodige emoties speelt dan ook uw financiële situatie een grote
Nadere informatieProductvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Uitkeringsrekening
Productvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Uitkeringsrekening Geldig vanaf 1 januari 2016 Dit zijn de Productvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Uitkeringsrekening van BLG Wonen. In dit document leest u
Nadere informatieWEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Nadere informatieOverbruggingsreglement A. Stichting Contractspelersfonds KNVB
Overbruggingsreglement A Stichting Contractspelersfonds KNVB In werking getreden per 1 januari 2011 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN EN WERKINGSFEER... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 Artikel 2: Werkingsfeer...
Nadere informatieGouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren
Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren
Nadere informatieIn deze brief informeren wij u over de veranderingen in de pensioenregeling per 1 januari 2015 en belangrijke zaken voor u als werkgever.
Klantteam Banden en Wielen 088 088 4058 Januari 2015 Onderwerp: Onze pensioenregeling in 2015 Geachte mevrouw, mijnheer, In deze brief informeren wij u over de veranderingen in de pensioenregeling per
Nadere informatieProductvoorwaarden Aanvullend Pensioen Uitkeringsrekening
Particulier Pensioen Productvoorwaarden Aanvullend Pensioen Dit zijn de Voorwaarden Aanvullend Pensioen van RegioBank. In dit document leest u welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening. Ook leest
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieLevensloopverzekering
Levensloopregeling Door de veranderde wetgeving is geen nieuwe deelname aan de levensloopregeling, vanaf 1 januari 2012, meer mogelijk. Deelname onder de oude voorwaarde, totdat de AOW gerechtigde leeftijd
Nadere informatieProductvoorwaarden Aanvullend Pensioen Sparen
Particulier Pensioen Productvoorwaarden Aanvullend Pensioen Sparen Dit zijn de Voorwaarden Aanvullend Pensioen Sparen. In dit document leest u welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening. Bijvoorbeeld
Nadere informatieINFORMATIEBLAD VOOR WERKNEMERS (v )
INFORMATIEBLAD VOOR WERKNEMERS (v21-3-18) Regeling Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA (PAWW) 1. Aanleiding Per 1 januari 2016 zijn de maximale duur en opbouw van WW-uitkeringen en loongerelateerde
Nadere informatieANW- Hiaat Reglement 2015
ANW- Hiaat Reglement 2015 1 februari 2016 Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van het deelnemerschap... 7 Artikel 5.
Nadere informatiePENSIOENBROCHURE. Anw-suppletiepensioen
PENSIOENBROCHURE Anw-suppletiepensioen Pensioenbrochure Anw-suppletiepensioen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe uw partner verzekerd blijft van een goed inkomen als u overlijdt.
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatieANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland
ANW- Hiaat Reglement 2015 De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van
Nadere informatieKantoor Arnhem. Vereniging VACO. Postbus AA LEIDEN. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 Vereniging VACO Postbus 33 2300 AA LEIDEN 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Datum 11 augustus Uw kenmerk Kenmerk KG CAO/17/Beoordeling
Nadere informatieProductvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Spaarrekening
Productvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Spaarrekening Geldig vanaf 1 januari 2016 Dit zijn de Productvoorwaarden BLG Aanvullend Inkomen Spaarrekening. In dit document leest u welke afspraken er gelden
Nadere informatieReglement TIJDELIJK AANVULLEND NABESTAANDENPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering)
Reglement TIJDELIJK AANVULLEND NABESTAANDENPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering) van de vereniging Het Pensioenfonds voor het personeel van de ANWB, gevestigd te 's-gravenhage Datum: 1 januari 2015 INLEIDING
Nadere informatieOverbruggingsreglement B
Overbruggingsreglement B 4%-fonds, klasse profvoetballers Fondsbeheerder: Stichting Contractspelersfonds KNVB 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN EN WERKINGSFEER... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 HOOFDSTUK II
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008
Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieGeboortedatum ex-partner: Burgerservicenummer (BSN) ex-partner: samenlevingsovereenkomst: Geboortedatum ex-partner:
Aanvraagformulier levenslang ouderdomspensioen Postbus 9159, 1006 AD Amsterdam Telefoon: 088-007 98 99 Telefax: 088-007 98 90 Waarom ontvangt u dit formulier? Wat moet u doen? U heeft pensioen opgebouwd
Nadere informatieOverbruggingsreglement A
Overbruggingsreglement A Hoofdfonds, klasse profvoetballers Fondsbeheerder: Stichting Contractspelersfonds KNVB 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 HOOFDSTUK II : FONDSVORMING...
Nadere informatieLeeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst
Leeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst Jaarlijks ontvangt u van ons een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit overzicht laat zien welk bedrag u kunt verwachten als u
Nadere informatieRichtlijn betalingsachterstanden CFK
Richtlijn betalingsachterstanden CFK INHOUD Inleiding... 3 Algemeen... 3 Sanctiemodel... 3 Betalingsachterstand + procedure... 3 Voorbeeld... 5 2 INLEIDING In onderhavige Richtlijn betalingsachterstanden
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen
Nadere informatieBeleggingsverzekering in de vorm van een Lijfrente
Beleggingsverzekering in de vorm van een Lijfrente Algemeen Wat leest u in deze productwijzer Wat is een beleggingsverzekering Risico s Maak een bewuste keuze Welk product heeft u U heeft een Lijfrenteverzekering
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH
REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag
Nadere informatieReglement Anw-hiaatpensioen
Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 Laatste aanpassing vastgesteld in de bestuursvergadering van 27 januari 2017 A.F. Rijksen, voorzitter P. Dijkstra,
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieQ: Kom ik in aanmerking voor de compensatieregeling van Cordares Verzekeringen? Q: Wat is een woekerpolis?
Q: Kom ik in aanmerking voor de compensatieregeling van Cordares Verzekeringen? A: De compensatieregeling geldt voor mensen met een beleggingsverzekering met een ingangsdatum vóór 1 januari 2008. Is uw
Nadere informatieWET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van
Nadere informatieWat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.
Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatieVOOR PARTNER & KINDEREN
& KINDEREN Voor uw naasten Wij bieden verschillende voorzieningen voor uw partner en kinderen. Daarmee kunt u ervoor zorgen dat zij financieel verzorgd achterblijven als u komt te overlijden. In deze brochure
Nadere informatieAanvullend reglement
Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) 2019 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
Nadere informatieAEGON Direct uitkerende lijfrenterekening. Voorwaarden
AEGON Direct uitkerende lijfrenterekening Voorwaarden Voorwaarden AEGON Direct uitkerende lijfrenterekening De AEGON Direct uitkerende lijfrenterekening is een geblokkeerde spaarrekening. Artikel 1 Definities
Nadere informatieAanvullende informatie Oudedagsvoorziening Auteurs Buma
Aanvullende informatie Oudedagsvoorziening Auteurs Buma Wij vinden het belangrijk dat u de auteursrechtenvergoeding krijgt waar u recht op heeft. Maar wij denken ook graag mee over uw toekomst. Daarom
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieProductvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Uitkeringsrekening
Productvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Uitkeringsrekening Geldig vanaf 1 januari 2016 Dit zijn de Productvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Uitkeringsrekening van BLG Wonen. In dit document leest
Nadere informatieStichting Pensioenfonds ANWB. Aanvullend Reglement TIJDELIJK PARTNERPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering)
Stichting Pensioenfonds ANWB Aanvullend Reglement TIJDELIJK PARTNERPENSIOEN (ANW-hiaat verzekering) Behorende bij het Pensioenreglement van de ANWB B.V. Datum: 1 januari 2016 INLEIDING Partnerpensioen
Nadere informatieVoorwaarden SNS Lijfrente Sparen
Voorwaarden SNS Lijfrente Sparen 8.4252.00 (19-01-2017) Voorwaarden SNS Lijfrente Sparen Dit zijn de Voorwaarden SNS Lijfrente Sparen. In dit document lees je welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening.
Nadere informatieIngang Ouderdomspensioen
Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Ouderdomspensioen Vanaf 65 jaar januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde Binnenkort met pensioen 2 De pensioenberekening
Nadere informatieProductvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Uitkeringsrekening Geldig vanaf 1 januari 2016
Productvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Geldig vanaf 1 januari 2016 Dit zijn de Productvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen van BLG Wonen. In dit document leest u welke afspraken er gelden voor deze
Nadere informatieLaag 2 netto pensioenregeling. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Netto ouderdomspensioen. Netto nabestaanden- en wezenpensioen
Laag 2 netto pensioenregeling Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Netto ouderdomspensioen Via uw werkgever KLM neemt u deel in de netto pensioenregeling van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en bouwt
Nadere informatieToelichting loonbelastingpakket 2014/2015. voor inhoudingsplichtigen 1. Departamento di Impuesto. Aruba, 1 januari 2015
Toelichting loonbelastingpakket 2014/2015 Aruba, 1 januari 2015 Departamento di Impuesto De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Departamento di Impuesto samengesteld. Aan deze informatie
Nadere informatieUw Belgisch of Duits pensioen in uw aangifte inkomstenbelasting
Uw Belgisch of Duits pensioen in uw aangifte inkomstenbelasting 1. Inleiding In Nederland wonen veel pensioengenieters die een deel van hun ouderdomspensioen ontvangen uit het buitenland. Genieters van
Nadere informatieHet ANW Aanvullingspensioen
ANW AanvullingsPensioen Een goed inkomen voor uw partner als u iets overkomt Het ANW Aanvullingspensioen is een pensioenregeling die ervoor zorgt dat uw partner een extra inkomen heeft als u iets overkomt.
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2017 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel 2
Nadere informatieVoorwaarden SNS Lijfrente Sparen
Voorwaarden SNS Lijfrente Sparen Versie 1-01-07-2014 Dit zijn de Voorwaarden SNS Lijfrente Sparen. In dit document lees je welke afspraken er gelden voor deze spaarrekening. Bijvoorbeeld dat je met deze
Nadere informatieDe regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Kenmerken en voorwaarden regeling nettopartnerpensioen De regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Over deze kenmerken en voorwaarden Het doel van
Nadere informatieProductwijzer ABN AMRO Gouden Handdruk Leefrekening Augustus 2015
Productwijzer ABN AMRO Gouden Handdruk Leefrekening Augustus 2015 Gouden Handdruk Leefrekening 1. Waarvoor is de Gouden Handdruk Leefrekening bedoeld? 2. Welke ontslagvergoeding kan ik inleggen? Aanvragen
Nadere informatieReglement Anw-hiaatpensioen
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 H. Langeveld, voorzitter P. Dijkstra, secretaris Postbus 94202, 1090 GE Amsterdam Bestuursmanagement: Mol & Pensioen T 035-642 29 21 M 06-832 33
Nadere informatieOverbruggingsreglement A
Overbruggingsreglement A Bijlage bij het prospectus Hoofdfonds Fondsbeheerder: Stichting CFK 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 HOOFDSTUK II : FONDSVORMING... 5 Artikel 2:
Nadere informatieKenmerken en risico s
Kenmerken en risico s OHRA Gouden Handdruk Spaarrekening Wat zijn de kenmerken van de OHRA Gouden Handdruk Spaarrekening? Algemeen Met een OHRA Gouden Handdruk Spaarrekening bouwt u vermogen op met als
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest
Nadere informatieIngang Partner- en wezenpensioen
Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Partner- en wezenpensioen Voor de nabestaanden januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde De hoogte van het partnerpensioen
Nadere informatieDE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS
DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS 02 WAT ZIT ER IN HET TIJDSPAARFONDS? 03 WELK LOON VORMT DE BASIS VOOR STORTINGEN IN
Nadere informatieHet spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.
Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Bureau voor Belgische Zaken Onderwerp Sociale verzekeringen in Nederland voor in België gevestigde werkgevers Datum juli 2001 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud
Nadere informatieProspectus Obligatielening GC&FC Olympia Duurzaam. Obligatie met schenking hoofdsom
Prospectus Obligatielening GC&FC Olympia Duurzaam Obligatie met schenking hoofdsom Januari 2019 Samenvatting Fiscaal interessante obligatielening ter financiering project Olympia Duurzaam - Financieringsopzet
Nadere informatie3 Wijziging van de administratie dienstverlenergegevens
Mutatie Werkgeversadministratie Incasso Postbus 4823 6401 JM Heerlen Kruis aan wat van toepassing is en vul alleen de noodzakelijke gegevens in. Op welk werkgeversnummer geldt(en) de mutatie(s) die u wenst
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van uw werknemer Wat betekent dat voor u en uw werknemer? Situatie Nieuw in dienst Actie U meldt uw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons binnen
Nadere informatieHet Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?
Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt
Nadere informatieReglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018
Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 januari 2018 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel
Nadere informatieInformatie over uw pensioenbetaling. Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult.
Informatie over uw pensioenbetaling Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult. Pensioenbetaling U ontvangt straks elke maand pensioen. In deze folder leest u allerlei praktische
Nadere informatieCollectieve verzekering bij arbeidsongeschiktheid (AOV- voorheen IPAP) Beste collega,
s c h o l e n g r o e p Collectieve verzekering bij arbeidsongeschiktheid (AOV- voorheen IPAP) Beste collega, In het kader van goed werkgeverschap hebben wij per 1 november 2016 een zeer gunstige collectieve
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieAanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieAls u 65 jaar of ouder bent
2007 Als u 65 jaar of t Als u 65 jaar wordt, heeft dit gevolgen voor uw belasting en premie volksverzekeringen. Deze gevolgen hebben bijvoorbeeld betrekking op uw belastingtarief, uw heffingskortingen,
Nadere informatieToelichting loonbelastingpakket 2011/2012 voor inhoudingsplichtigen
Toelichting loonbelastingpakket 2011/2012 Aruba, 1 december 2011 Servicio di Impuesto SIAD De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Servicio di Impuesto samengesteld. Aan deze informatie
Nadere informatieInformatie over uw pensioenbetaling. Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult.
Informatie over uw pensioenbetaling Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult. Pensioenbetaling U ontvangt straks elke maand pensioen. In deze folder leest u allerlei praktische
Nadere informatieProductvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Spaarrekening Geldig vanaf 1 januari 2016
Productvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Spaarrekening Geldig vanaf 1 januari 2016 Dit zijn de Productvoorwaarden BLG Aanvullend Pensioen Spaarrekening. In dit document leest u welke afspraken er gelden
Nadere informatieInformatie over jouw pensioenbetaling. Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenbetaling invult.
Informatie over jouw pensioenbetaling Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenbetaling invult. Pensioenbetaling Je ontvangt straks elke maand pensioen. In deze folder lees je allerlei praktische
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieAanvullende PensioenUitkering. Banksparen voor een uitkering naast uw pensioen
Aanvullende PensioenUitkering Banksparen voor een uitkering naast uw pensioen Aanvullende PensioenUitkering U gaat binnenkort met pensioen of u overweegt eerder te stoppen met werken. Eindelijk tijd om
Nadere informatieOverbruggingsreglement B. Stichting Contractspelersfonds KNVB
Overbruggingsreglement B Stichting Contractspelersfonds KNVB In werking getreden per 1 januari 2011 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN EN WERKINGSFEER... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 Artikel 2: Werkingsfeer...
Nadere informatieKomt u niet in aanmerking voor een ANW-uitkering van de Sociale Verzekeringsbank?
Centric Pension and Insurance Solutions voert de pensioenregeling voor ons pensioenfonds uit. ANW-hiaatverzekering Komt u niet in aanmerking voor een ANW-uitkering van de Sociale Verzekeringsbank? U kunt
Nadere informatieOverbruggingsreglement B
Overbruggingsreglement B Bijlage bij het prospectus 4%-fonds Fondsbeheerder: Stichting CFK 1 Inhoud HOOFDSTUK I : BEGRIPPEN EN WERKINGSFEER... 3 Artikel 1: Begrippen... 3 HOOFDSTUK II : DEELNEMERSFONDS,
Nadere informatie