Het pensioenmagazine over uw inkomen voor vandaag, morgen of later

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Het pensioenmagazine over uw inkomen voor vandaag, morgen of later"

Transcriptie

1 OVER MORGEN januari 2015 Het pensioenmagazine over uw inkomen voor vandaag, morgen of later Pensioenregeling aangepast Nieuwe voorzitter: Peter van Gameren De komst van de kleine zorgt ervoor dat je over allerlei financiële zaken nadenkt, dus ook over pensioen

2 voorwoord Een nieuw gezicht inhoud Laat ik beginnen u een heel goed 2015 te wensen namens het hele bestuur van Pensioenfonds KPN. Een bestuur dat sinds 1 juli vorig jaar bestaat uit een groot aantal nieuwe mensen. Ik ben één van die nieuwe gezichten. Verderop in deze Overmorgen stel ik me nog voor. Voordat ik voorzitter werd van Pensioenfonds KPN zat ik in het bestuur van pensioenfonds PostNL. Met andere woorden: ik ben - net als een aantal andere bestuursleden - geen KPN er. Pensioenfonds KPN heeft namelijk gekozen voor een bestuursmodel waarin zowel KPN ers als niet-kpn ers kunnen zitten. Op deze manier konden we het bestuur samenstellen dat de meeste deskundigheid in huis heeft en het geld van het pensioenfonds het beste kan beheren. En daar draait het tenslotte allemaal om. Peter van Gameren 4 19 Thera van Steveninck Dick Houtsma Roelof weet het 14 Dekkingsgraad is in 2014 gestegen In de Overmorgen van juli 2014 schreven we nog dat de dekkingsgraad redelijk stabiel was. In september en oktober zakten we echter weer een paar procent tot rond de 112%. Op 31 december eindigden we op circa 111% (voorlopig cijfer) Weliswaar bleef de rente dalen (ongunstig voor de dekkingsgraad), maar onze beleggingen, inclusief de rentederivaten, deden het goed. Het bestuur heeft dan ook kunnen besluiten uw pensioen te verhogen met een toeslag van 0,55% voor de gepensioneerden en 0,38% voor iedereen die pensioen opbouwt. Aanpassingen in de pensioenregeling In juni werden KPN en de vakbonden het eens over een nieuwe cao voor KPN. In die cao hebben ze afspraken gemaakt over uw pensioen. Ze moesten daarbij ook rekening houden met nieuwe fiscale regels vanuit de overheid. Hierdoor mag u per jaar minder pensioen opbouwen. Die verlaging wordt echter gedeeltelijk gecompenseerd, doordat u vanaf 1 januari 2015 een partnerpensioen gaat opbouwen. Wat er nog meer verandert in de pensioenregeling, leest u verderop in deze Overmorgen. Daarnaast gaan ook de (cao)medewerkers van KPN Contact, KPN ITS, Telfort en Tiscali vanaf 1 januari 2015 deelnemen in de KPN pensioenregeling. Dit betekent dat het aantal actieve deelnemers aan de pensioenregeling stijgt met ruim Deze deelnemers heten we van harte welkom bij ons pensioenfonds. Wat kunt u doen aan uw pensioen? Als werknemer van KPN bouwt u verplicht pensioen op bij Pensioenfonds KPN. Net als miljoenen andere Nederlanders heeft u wat dat betreft weinig keuze. Maar betekent dat ook dat u niks kunt doen aan uw inkomenssituatie vanaf uw pensioendatum? Nee, daar kunt u echt zelf wat aan doen. Om te beginnen door uw eigen financiële plaatje in kaart te brengen. Pensioenfonds KPN wil u daarmee helpen en daarom hebben we het pensioendashboard ontwikkeld. In dat pensioendashboard ziet u hoeveel uw inkomen vanaf uw pensioendatum is. In het pensioendashboard kunt u ook zien hoeveel u ongeveer gaat uitgeven vanaf de pensioendatum aan bijvoorbeeld uw huis, de dagelijkse boodschappen en zaken als verzekeringen. Door uw inkomen en uitgaven naast elkaar te zetten, ziet u of u geld te kort komt of overhoudt. Én wat u kunt doen om uw inkomen en uitgaven beter op elkaar af te stemmen. Bijvoorbeeld door met deeltijdpensioen te gaan. Of door de hypotheek eerder af te lossen. U vindt het pensioendashboard op onder Mijn KPN Pensioen. Om in te loggen kunt u gebruikmaken van uw DigiD. Peter van Gameren Voorzitter Pensioenfonds KPN 2 Een nieuw gezicht 4 Interview Thera van Steveninck 6 Kort nieuws 8 Tijden veranderen. De pensioenregeling verandert mee 10 Wist u dat...? 11 Column Hans Breuker 12 De pensioendesk: uw vraagbaak in pensioenland 13 Bestuur over het nieuws 14 Interview Dick Houtsma 16 Nieuwe voorzitter Peter van Gameren stelt zich voor 18 Wat gebeurt er als? 19 Roelof weet het 2 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 3

3 Interview Interview Genieten van de tijd met mijn gezin Mijn man en ik hebben een rekening geopend waar we elke maand een vast bedrag op storten Pensioen vind ik een belangrijk onderwerp. Ik denk er nu ook op een andere manier over na, dan een paar jaar geleden. De komst van ons zoontje draagt daar misschien wel aan bij. Je wil het voor de toekomst natuurlijk wel goed geregeld hebben. Aan het woord is Thera van Steveninck, channelmanager inbound servicedesken van KPN, Hi en Telfort. Ze vertelt over haar gezin, maar ook over werk en pensioen. Is ze eigenlijk bezig met haar pensioen? Hoe lang werk je al bij KPN? Inmiddels werk ik hier alweer zeven jaar. Ik heb HBO Commerciële Economie gestudeerd aan de Haagse Hogeschool. Tijdens mijn opleiding heb ik stage gelopen bij KPN. Hier heb ik ook mijn afstudeerscriptie geschreven. En na mijn stage ben ik blijven plakken! Ik ben toen begonnen als marketeer. Dit heb ik drie jaar gedaan. Toen ben ik twee jaar channelmanager geweest voor de verkoop- & informatiedesk. En nu werk ik voor de servicedesken van KPN, Hi en Telfort. Wat is jouw functie op deze afdeling? Ik faciliteer de medewerkers die wij klantexperts noemen in hun werk. Ik probeer de klantexperts te inspireren en enthousiast te maken voor de producten en diensten die KPN levert. Je zou me het beste kunnen zien als projectleider: ik creëer de randvoorwaarden, waardoor de klantexperts het optimale klantgesprek kunnen voeren. Hij is pas weggegaan toen zij zat te skypen Wat is de reden dat klanten bellen? De klanten die bellen, hebben bijvoorbeeld een storing in de modem of de tv-verbinding. Onze klantexperts lossen deze problemen zoveel mogelijk op. In deze gesprekken komt ook een commerciële component kijken. Dit is een vrij nieuw concept. Tijdens de servicegesprekken wordt bijvoorbeeld gekeken of het product nog wel bij de klant past. Door hiernaar te kijken, wordt de klant optimaal bediend. Zo belde er recent nog een hoogbejaarde vrouw. Haar kinderen en kleinkinderen zijn geëmigreerd naar Australië. Deze mevrouw wilde graag skypen, maar ze wist niet hoe dat moest en ze had bovendien geen internet. Na haar telefoontje is onze monteur bij haar langsgegaan. Hij heeft toen internet geïnstalleerd en heeft alle vragen die deze mevrouw had, beantwoord. En hij is pas weer weggegaan toen zij zat te skypen met haar kleinkinderen aan de andere kant van de wereld. Wat doe je als je vrij bent? Mijn man en ik zijn nu zes maanden de trotse ouders van een zoon. Ik geniet enorm van de tijd die ik met mijn gezin doorbreng. En wat erg leuk is, is dat we vlakbij het strand wonen. We vinden het heerlijk om daar te komen. We maken regelmatig met het gezin wandelingen langs het strand. Daarnaast zijn mijn man en ik gek op sport. We tennissen allebei, maar we vinden het ook leuk om sport op tv te kijken. Eredivisie Live staat bij ons dan ook vaak aan. We willen alles zelf goed geregeld hebben Ben je bezig met je pensioen? Als je dat twee jaar geleden had gevraagd, had ik nee geantwoord. Maar nu hebben we ouders die tegen de pensioenleeftijd aanzitten. Hierdoor ben ik wel bewuster geworden over mijn eigen pensioen. Stoppen als je bent is niet meer zo normaal. En al helemaal niet als je verder zelf niks regelt. Ook de komst van de kleine zorgt ervoor dat je over allerlei financiële zaken nadenkt, dus ook over pensioen. We willen alles zelf goed geregeld hebben, ook voor onze zoon natuurlijk. Heb je zelf dan ook wat geregeld? Ja, dat hebben we recent gedaan. Mijn man ik hebben een rekening geopend waar we elke maand een vast bedrag op storten. Hier komen we verder niet aan en het is echt bedoeld voor onze oude dag. Door de verhalen over de lagere pensioenen en de hogere pensioenleeftijd, word je toch wel een beetje onzeker. Onze eigen oudedagsvoorziening neemt dit wel voor een groot deel weg. Je ziet het dan ook staan. En wat daar staat, daarvan zijn we dan van niemand afhankelijk. Dat is er op elk moment en het geeft een gevoel van zekerheid. Maar misschien komt deze onzekerheid ook deels doordat we weinig kennis over het onderwerp hebben. Ik moet eerlijk zeggen dat ik me er nooit echt goed in verdiept heb. Voor nu is het een ver van mijn bed show. Ik heb namelijk, zoals het er nu uitziet, nog 40 dienstjaren te gaan. Wanneer je iets leuk vindt, moet je dat nu doen! Naam: Thera van Steveninck Leeftijd: 31 Burgerlijke staat: gehuwd Heeft: een zoontje van 6 maanden Huidige functie: channelmanager inbound servicedesken KPN, Hi en Telfort Wat wil je gaan doen als je met pensioen bent? Nou, dat vind ik wel een erg lastige vraag. Ik vind eigenlijk dat wanneer je iets leuk vindt, dan moet je dat nu doen! In sommige dingen ben ik ook een beetje impulsief. Als ik ergens enthousiast over word, dan wil ik het ook meteen gaan doen. Dan wil ik daar niet mee wachten. Ik wil nu wel graag de zekerheid dat het dan financieel goed geregeld is, maar ik heb dus nog geen idee wat ik dan ga doen. Het is meer dat ik het leven dat ik nu heb, dan wil kunnen doorzetten. 4 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 5

4 KORT n i e u w s Kent u Mijn KPN Pensioen al? Hoe staan uw beleggingen ervoor? Verdient u meer dan ? Of doet u aan Individueel Pensioensparen? Dan heeft u een eigen pensioenrekening die door het pensioenfonds voor u wordt belegd. U kunt kiezen hoe u belegt. Standaard belegt u in de Life Cycle: een goede keuze als u zelf niet actief bezig wilt zijn met beleggen. In de Life Cycle worden uw beleggingen aangepast aan uw leeftijd: er wordt minder risicovol belegd naarmate u ouder wordt. U kunt ook kiezen voor Vrij Beleggen. Pensioenen verhoogd met een toeslag Eind 2014 was de financiële situatie van het pensioenfonds ruim voldoende. Daarom kon het bestuur besluiten de pensioenen te verhogen met een beperkte toeslag. Ontvangt u pensioen? Dan gaat uw pensioen omhoog met een toeslag van 0,55%. Deze verhoging geldt ook voor oud-deelnemers aan de pensioenregeling. Bouwt u pensioen op, dan gaat uw pensioen omhoog met een toeslag van 0,38%. Het toeslagbeleid van het pensioenfonds is voorwaardelijk. U heeft er dus niet automatisch recht op. Kijk voor meer informatie op In 2015 moet het toeslagbeleid worden aangepast in het kader van nieuwe wetgeving (nieuw Financieel Toetsingskader). PVKPN staat voor u klaar. Ook als u met pensioen bent! De PersoneelsVoorzieningen KPN (PVKPN) biedt medewerkers en gepensioneerden van KPN en KPNdochterbedrijven veel voordelen! U kunt bijvoorbeeld voordelig sporten of naar het theater gaan. Maar we doen meer. Zo zijn we ook actief in de schuldhulpverlening voor (oud-) KPN ers die in financiële problemen zijn gekomen. Om (oud-)kpn ers te kunnen blijven helpen, hebben wij uw steun hard nodig! Wilt u op de hoogte blijven van alle nieuwste acties, aanbiedingen en evenementen? Stuur dan een mailtje naar en laat uw mailadres registreren. PVKPN is bereikbaar via (070) Voor algemene informatie over uw pensioen kunt u terecht op Daar vindt u ook Mijn KPN Pensioen met alles over uw persoonlijke situatie bij Pensioenfonds KPN. Inloggen gaat heel simpel met uw DigiD. Bent u ingelogd, dan kunt u aangeven hoe uw post van het pensioenfonds wilt ontvangen: op papier of online (wel zo makkelijk). In Mijn Post vindt u uw post van het pensioenfonds. Voor de werknemers van KPN is er het pensioendashboard: een online tool om eenvoudig al uw inkomen en uitgaven op de pensioendatum in kaart te brengen. Minder papier De komende jaren kunt u steeds meer zaken online met Pensioenfonds KPN regelen. En u gaat steeds vaker uw post online krijgen. Zo heeft u altijd toegang tot uw eigen pensioengegevens en wordt de papierstapel thuis steeds kleiner. Bovendien is het beter voor het milieu en scheelt het in de kosten. Via Mijn KPN Pensioen kunt u aangeven wat u wilt: post of online. Uw rendementen Op ziet u wat het rendement op de beleggingen is. Iedere maand ziet u de nieuwe resultaten. Verder krijgt u ieder jaar een beleggingsoverzicht met de resultaten van uw beleggingen over het voorgaande jaar. Veranderingen in de beleggingen Sinds 1 januari is beleggen in de Life Cycle veranderd. Het beleggen is namelijk nog beter afgestemd op uw leeftijd en de jaren tot uw pensioen. Ook de samenstelling van de beleggingen is veranderd (dit geldt voor de Life Cycle en voor Vrij Beleggen). Op leest u alles over deze veranderingen in de beleggingen. Geen pensioennieuws missen? Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief van Pensioenfonds KPN. Iedere maand praten we u bij over de laatste ontwikkelingen in de pensioenwereld. Hoe staat het fonds er financieel voor? Welk pensioennieuws is er vanuit politiek Den Haag? Het enige dat u hoeft te doen om niets te missen, is u aanmelden via Betaaldata 2015 Elke maand krijgt u uw pensioen op uw bankrekening. Uw pensioen staat uiterlijk op de volgende data op uw rekening: 22 januari 23 april 23 juli 22 oktober 23 februari 21 mei 20 augustus 23 november 23 maart 23 juni 23 september 22 december Rond feestdagen kan uw pensioen wat later bijgeschreven worden. U ontvangt geen vakantiegeld. De vakantieuitkering is al in het maandelijkse pensioen verwerkt. 6 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 7

5 Pensioenregeling Pensioenregeling Tijden veranderen. De pensioenregeling verandert mee Werkt u bij KPN Contact? Dan geldt vanaf 1 januari 2015 de pensioenregeling van Pensioenfonds KPN ook voor u. Het pensioen dat u tot 2015 heeft opgebouwd, blijft van u. Het pensioenfonds blijft dit pensioenkapitaal beleggen. Werkt u bij KPN ITS, Telfort of Tiscali? Dan geldt vanaf 1 januari 2015 de pensioenregeling van Pensioenfonds KPN ook voor u. U ontvangt hierover binnenkort meer informatie per brief. Door wijzigingen in de fiscale wetgeving per 1 januari 2015 is de pensioenregeling veranderd. Deze nieuwe regels betekenen een versobering voor iedereen die nu pensioen opbouwt. Maar wat verandert er precies? In het kort veranderen de volgende dingen: de pensioenopbouw; het partnerpensioen; de financiering van de pensioenregeling. Pensioenopbouw omlaag Sinds 1 januari 2015 is de pensioenopbouw omlaag gegaan. Dit betekent dat iedereen minder ouderdomspensioen per jaar gaat opbouwen. De overheid heeft de fiscale regels aangepast, waardoor het opbouwpercentage (het stukje pensioen wat jaarlijks opgebouwd wordt) omlaag moet. Het opbouwpercentage was 2,15%, nu is dat 1,875%. Rekenvoorbeeld Sjoerd, 37 jaar pensioengevend jaarsalaris: salaris waarover hij pensioen opbouwt: (u hoeft niet over uw hele salaris pensioen op te bouwen, want u krijgt later ook AOW van de overheid) pensioenopbouw in de regeling tot 2015: 2,15% x = 463 per jaar pensioenopbouw in de nieuwe regeling: 1,875% x = 404 per jaar verschil: zo n 60 bruto per jaar minder Verdient u meer dan per jaar? Dan bouwt u ook pensioen op in de beschikbarepremieregeling. De beschikbare premie is bijna niet veranderd per 1 januari Dit komt doordat we bij de vaststelling van de premie rekening houden met een partnerpensioen op de pensioendatum. Kijk voor de premie die u inlegt op Over uw salaris boven de bouwt u overigens geen pensioen meer op bij Pensioenfonds KPN. Het partnerpensioen Bouwt u nu pensioen op? Dan is de tweede verandering dat u partnerpensioen gaat opbouwen. We horen u denken deed ik dat eerst niet dan?. Ja, er was ook sprake van een partnerpensioen. Maar dit was verzekerd op risicobasis. Een partnerpensioen op risicobasis betekent dat het risico dat u overlijdt, wordt verzekerd. Uw partner krijgt partnerpensioen als u komt te overlijden terwijl u nog in dienst bent bij uw werkgever. Bent u uit dienst, dan is er geen partnerpensioen als u overlijdt. Sinds 1 januari 2015 bouwt u wel een potje partnerpensioen op. Als u overlijdt, krijgt uw partner dit partnerpensioen. Dit geldt ook wanneer u niet meer in dienst bent bij KPN. Het voordeel van partnerpensioen op opbouwbasis is dat er altijd een partnerpensioen is wanneer u overlijdt. Als u geen partner heeft, zit u niet te wachten op een partnerpensioen. Daarom kunt u er op uw pensioendatum voor kiezen het partnerpensioen om te zetten in een hoger ouderdomspensioen voor uzelf. Heeft uw partner zelf een goed inkomen? Dan kunt u er ook voor kiezen het partnerpensioen om te zetten naar een hoger ouderdomspensioen. Uw partner krijgt dan wel minder of geen partnerpensioen. Bij pensioneren en uitdiensttreding kunt u er ook nog steeds voor kiezen een deel van het ouderdomspensioen om te zetten naar een hoger partnerpensioen. U krijgt dan zelf minder ouderdomspensioen. Uw partner krijgt meer als u overlijdt. Meer informatie over het partnerpensioen vindt u op Doordat het partnerpensioen vanaf 1 januari 2015 deels op opbouwbasis wordt verzekerd, wordt de verlaging van het ouderdomspensioen grotendeels gecompenseerd. Nieuwe afspraken over de financiering Om de pensioenen te kunnen uitbetalen, moet het pensioenfonds genoeg geld in kas hebben. De afgelopen jaren hadden de meeste pensioenfondsen, ook Pensioenfonds KPN, het financieel moeilijk. De werkgever KPN heeft de afgelopen jaren een aantal herstelbetalingen aan het pensioenfonds gedaan. Voor KPN waren de pensioenkosten niet goed te voorspellen. Dat is ongunstig voor het bedrijf. Daarom hebben de sociale partners en Pensioenfonds KPN het volgende afgesproken: KPN betaalt de komende vijf jaar 23% van de pensioengrondslag als premie aan Pensioenfonds KPN. Deze premie is inclusief de eigen bijdrage. KPN stort eenmalig 30 miljoen. Dit komt terecht in een premiedepot. Zit er in een jaar onvoldoende premie in het premiedepot van Pensioenfonds KPN, dan bouwt u als deelnemer in dat jaar minder pensioen op. Verder is afgesproken dat KPN in één keer 170 miljoen aan het pensioenfonds betaalt. Hierdoor vervalt de gelimiteerde bijstortverplichting van KPN. KPN hoeft niet meer bij te betalen wanneer de dekkingsgraad lager is dan 104%. Ook doet KPN vanaf 1 januari 2015 geen herstelbetalingen meer als het financieel minder goed gaat met het pensioenfonds. Daarnaast heeft KPN geen recht meer op premiekorting of premierestitutie als het goed gaat met Pensioenfonds KPN. Vanaf 1 januari 2015 is voor de komende vijf jaar de enige verplichting van KPN de betaling van de vaste premie van 23% van de pensioengrondslag. Waarom verandert de pensioenregeling? Over het Nederlandse pensioenstelstel wordt volop gediscussieerd. Bijvoorbeeld hoe we de pensioenen betaalbaar kunnen houden. Over uw pensioen bij KPN maken de sociale partners afspraken in de cao. De pensioenregeling die sinds 1 januari 2015 geldt, voldoet aan de nieuwe fiscale wetgeving en is een regeling die goed rekening houdt met de toekomst. Ook als het gaat om de financiering van de pensioenen. Komt u later uit met uw pensioen? Wilt u weten of u later uitkomt met u pensioen? Met het pensioendashboard van Pensioenfonds KPN kunt u uitrekenen hoeveel pensioen u later krijgt en of dit genoeg is om goed rond te komen. U ziet of u onder de streep geld te kort komt. Of misschien overhoudt. En wat u zelf kunt doen aan uw inkomen vanaf uw pensioendatum. Ga naar klik op Mijn KPN Pensioen en log eenvoudig in met uw DigiD. 8 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 9

6 Kort nieuws Column Hans Breuker WIST U DAT...? Een teken van beschaving Pensioen de meest gewilde arbeidsvoorwaarde is? 40% van de gepensioneerden past gemiddeld 5 uur per week op de kleinkinderen. Nederland in 2014 ruim 2,9 miljoen 65-plussers (17,3% van de bevolking) telde? Pensioen is een arbeidsvoorwaarde. Arbeidsvoorwaarden komen tot stand in het overleg tussen de sociale partners : de werkgever en de werknemers. Als vakbonden onderhandelen met de werkgever over de arbeidsvoorwaarden, en die arbeidsvoorwaarden in een collectieve arbeidsovereenkomst worden vastgelegd, dan wordt het spel gespeeld door cao-partijen, aan de cao-tafel dus. Bij Pensioenfonds KPN onder gepensioneerden de verhouding man/vrouw ongeveer 75%/25% is? De Algemene Ouderdomswet (AOW) al in 1957 bestond? Mensen liever naar de tandarts gaan dan over hun pensioen nadenken? Van alle gepensioneerden er in het buitenland wonen? Pensioenfonds KPN had in 2014 ongeveer gepensioneerden. Hiervan wonen 195 in het buitenland. Zo n 70% van de werknemers erop vertrouwt dat het pensioenfonds de inleg goed belegt? Als dat niet zo is, dan speelt de ondernemingsraad vaak een rol bij de arbeidsvoorwaarden. Dat zijn de regels en zo moet het spel gespeeld worden. Helder zou je zeggen. Dat adagium; pensioen is een arbeidsvoorwaarde die tot stand komt in het overleg tussen sociale partners, - at arm s length, zoals dat zo mooi heet - lijkt logisch en betekent dus ook dat de overheid zich er zo weinig mogelijk mee zou moeten bemoeien. Maar het moet wel zeker zijn dat de afspraken ook worden nageleefd. Daarom geldt er wetgeving waar men zich aan moet houden. Voor pensioenen geldt daarom de Pensioenwet. In die wet is bijvoorbeeld geregeld dat de werkgever de pensioenen buiten de onderneming veilig moet stellen. Zodat, mocht het minder goed gaan met de onderneming, de aan het pensioenfonds betaalde premies en het daarmee opgebouwde pensioen, daar geen last van heeft. Goed geregeld dus en dat de overheid zich vanuit deze beschermingsgedachte bemoeit met arbeidsvoorwaarden is een teken van beschaving zou je kunnen zeggen. Beschermingsgedachte De overheidsbemoeienis strekt in de praktijk echter veel verder. Dat gebeurt via de Wet op de loonbelasting. Daarin is geregeld dat de opbouw van pensioen alleen onbelast is als dat binnen bepaalde grenzen gebeurt. Als die grenzen niet in acht worden genomen, moet belasting betaald worden over de opbouw van het pensioen. Pensioen, dat dus nog niet is ingegaan. Dat wil niemand, want belasting betalen over iets waar je nog niets mee kunt, druist in tegen de logica. Een flinke vinger in de pap Het punt is nu dat de overheid in de afgelopen 15 jaar door het herhaaldelijk naar beneden bijstellen van die grenzen, een flinke vinger in de pap heeft gehad. De fiscale mogelijkheden voor pensioenopbouw zijn in 15 jaar zo ongeveer gehalveerd. Waar eind jaren negentig nog een opbouwpercentage van 2,25 met pensioenleeftijd 60 mogelijk was, geldt vanaf 2015 een maximaal opbouwpercentage van 1,875 op leeftijd 67. Omgerekend naar een pensioenleeftijd van 60, is dat ongeveer 1,15%. Het belang van de overheid mag duidelijk zijn: hoe minder belastingvrij pensioen opgebouwd kan worden, hoe beter dat is voor de schatkist. Sociale partners moeten bij hun onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarde pensioen de grenzen van de Wet op de loonbelasting in acht nemen. Het belang van de schatkist speelt daarbij dus een dominante rol. Of dat al dan niet terecht is, is een politieke vraag waar verschillend over gedacht kan worden. Hoe het ook zij; dit is de uitkomst van onze parlementaire democratie. Ook een teken van beschaving. Hans Breuker Hoofd Pensioenadvies, TKP Pensioen 10 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 11

7 De pensioendesk Reactie op nieuws De pensioendesk: uw vraagbaak in pensioenland De pensioendesk van Pensioenfonds KPN krijgt dagelijks tientallen mailtjes en telefoontjes binnen. NIEUWS Bestuur over het nieuws Het bestuur reageert in iedere OverMorgen op een bericht dat u in het nieuws heeft kunnen lezen. Dit keer Pensioendeelnemer dubbelhartig over keuzevrijheid. Een van de medewerkers van de pensioendesk is Elly Klingers. Overmorgen sprak met haar. Elly, waarover ging het laatste telefoontje? Mijn laatste gesprek was met een deelnemer die sinds 2012 een vroegpensioen ontvangt en die volgend jaar 65 jaar wordt. Deze meneer maakte zich zorgen over het gemis aan AOW, waarmee hij volgend jaar te maken krijgt. Gelukkig kon ik hem geruststellen door uit te leggen dat hij een overbruggingsvoorschot bij de Sociale Verzekeringsbank kan aanvragen. Mocht meneer niet voor een overbruggingsvoorschot in aanmerking komen, dan kan hij bij Pensioenfonds KPN een AOW-compensatie aanvragen. AOW-compensatie, wat is dat precies? Je kan met een deel van het levenslange ouderdomspensioen extra tijdelijk pensioen inkopen voor de periode dat je nog Wat is het pensioendashboard? geen AOW ontvangt. Kies je voor AOW-compensatie, dan geldt dit voor de periode vanaf 65 jaar tot en met de maand waarin de AOW ingaat. De kosten van deze AOW-compensatie worden op het levenslange ouderdomspensioen in mindering gebracht. Om een beeld te krijgen van de kosten van deze regeling: voor een compensatie van 785 bruto per maand lever je 49 bruto per jaar aan ouderdomspensioen in. Bij de keuze voor een ander AOW-bedrag worden de kosten naar verhouding bepaald. Welke vragen komen verder veel voor? Op dit moment roept de wijziging van de pensioenregeling veel vragen op bij de deelnemers. De wijziging van de regeling wordt het meest telefonisch uitgelegd. Vaak verwijs ik de deelnemers ook naar de website van het pensioenfonds: Daarop staat een heldere uitleg over de wijziging van de pensioenregeling. Wat is je leukste gesprek geweest? Ik kom zelf uit de Zaanstreek. Sinds een aantal jaren woon en werk ik in Groningen. Op een dag kreeg ik een KPN er aan de telefoon die een oud-buurman van mij bleek te zijn. Erg toevallig. Maar het was leuk om weer even het Zaans dialect te horen. Heb je een goed advies voor KPN ers? Recent is het pensioendashbord op de website online gegaan. Deelnemers kunnen via hun DigiD inloggen op de website van KPN. Op Mijn KPN Pensioen staan de persoonsgegevens van de deelnemer, kan je je post digitaal bekijken en kunnen deelnemers met het doorlopen van het pensioendashboard pensioenberekeningen maken. Ik adviseer alle deelnemers om snel het pensioendashboard te bekijken. Bij vragen of onduidelijkheden kunnen mensen altijd bellen of via contact met ons opnemen. Het pensioendashboard is een instrument om inzicht te krijgen in uw financiële situatie op de pensioendatum. In het pensioendashboard zet u (gedeeltelijk) zelf uw inkomsten en uitgaven op een rij. Het pensioendashboard vergelijkt deze gegevens en zo krijgt u een indicatie of uw inkomsten na pensionering toereikend zijn. U kunt dan ook inschatten of u eventueel aanvullende acties moet ondernemen. U vindt het pensioendashboard op onder Mijn KPN Pensioen. Pensioendeelnemer dubbelhartig over keuzevrijheid Pensioendeelnemers weten eigenlijk niet of ze keuzevrijheid willen of hun keuzes aan hun pensioenfonds overlaten. Zij kunnen de consequenties van hun keuzes namelijk niet overzien. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). De onderzoekers vroegen aan een groep pensioendeelnemers op welke delen van hun pensioen zij graag keuzevrijheid zouden willen, aan een andere groep vroegen zij welke zaken zij graag automatisch geregeld zien door hun pensioenfonds. Vrijheid én automatisch geregeld Opvallend genoeg kiezen de groepen dezelfde factoren: het risico waarmee het pensioengeld wordt belegd, de samenstelling van het pensioenpakket en de hoeveelheid loon die wordt ingelegd voor het pensioen. De ene groep wil dus graag dat deze zaken automatisch worden geregeld door hun pensioenfonds, de andere groep wil keuzevrijheid op exact dezelfde onderdelen. Moeilijk te doorgronden Het pensioen is volgens het onderzoek een ervaringsgoed. Op het moment dat men een contract sluit, valt het moeilijk te doorgronden wat de geboden kwaliteit is en pas op het moment dat men van het product gaat genieten - zeg veertig jaar later - komt men erachter wat die kwaliteit nu echt voorstelt en vallen keuzes niet meer te corrigeren. In de praktijk zullen de meeste mensen niet om kunnen gaan met de keuzevrijheid. Dat leidt tot uitstel van keuzes of tot overmoed. Bron: NIDI Reactie van het bestuur Het is goed dat er wordt gediscussieerd over keuzevrijheid (of het ontbreken daarvan). We kunnen immers bijna overal keuzes in maken: of het nu gaat om het kopen van een nieuwe mobiele telefoon of het afsluiten van een zorgverzekering. Waarom zijn er dan niet meer pensioenkeuzes? Meer keuzevrijheid kan betekenen dat je je pensioen beter kunt afstemmen op je persoonlijke situatie. En als je bijvoorbeeld je pensioenuitvoerder zelf kunt kiezen, hoef je ook niet steeds je pensioen over te dragen als je van baan verandert. Een derde argument vóór meer keuzevrijheid is dat mensen zich meer gaan bezighouden met hun pensioen en beter weten hoe ze er op hun pensioendatum financieel voor staan. Daar staat tegenover dat niet iedereen pensioenkeuzes kan of wil maken. Als je in de twintig bent, is het lastig om 40 jaar vooruit te kijken. Veel mensen hebben dan waarschijnlijk op dat moment liever een hoger salaris dan dat ze geld stoppen in hun pensioen. Verder kun je wel degelijk pensioenkeuzes maken, ook bij KPN. Ja, je zit vast aan Pensioenfonds KPN en je kunt niet bepalen hoeveel premie je betaalt. Maar je kunt bijvoorbeeld wel partnerpensioen inruilen voor een hoger ouderdomspensioen, met deeltijdpensioen gaan of eerder dan je 67ste met pensioen gaan. Als bestuur zien we dat er veel verandert in de pensioenwereld. Ongetwijfeld krijgen werknemers meer keuzevrijheid. Maar er moet altijd een standaardkeuze blijven voor mensen die kiezen moeilijk vinden. Keuzevrijheid mag niet ten koste gaan van het pensioen dat ze uiteindelijk ontvangen. 12 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 13

8 Interview Interview Een kijkje in het leven van Dick Houtsma Dick Houtsma begon op 17-jarige leeftijd te werken als postbode bij PTT. Nu, 37 jaar later, werkt hij als senior verkoopadviseur bij een KPN XL winkel in Leeuwarden. Kijkt hij nu anders tegen pensioen Als ik met pensioen ga, wil ik nog veel meer vrijwilligerswerk gaan doen. Dat heeft voor mij echt waarde! aan dan vroeger? En wat gaat hij doen als hij eenmaal kan gaan genieten van zijn pensioen? Wat verkopen jullie in deze KPN XL winkel? We verkopen alle diensten en producten van KPN. We bedienen dus zowel de zakelijke als particuliere markt. De KPN XL winkel is vanuit de zakelijke markt opgestart. Dat is handig, want dan zit je op dit industrieterrein tussen je klanten in. Aan de andere kant is het misschien een nadeel voor de particuliere klant, maar ook die weet ons hier wel te vinden. Je kunt hier namelijk makkelijk parkeren en je hoeft niet de drukte van de stad in. Dat werkt echt perfect. We zijn nog niet de drukste vestiging, maar je ziet wel dat er groei in zit. Hoe lang werk je al voor KPN? In totaal werk ik al 37 jaar bij KPN. Ik ben als postbode begonnen in 1977, bij wat toen nog PTT heette. Vervolgens heb ik een baan gekregen bij het postkantoor. Daar heb ik ongeveer 20 jaar gewerkt op verschillende afdelingen. Daarna ben ik overgestapt naar KPN Telecom en de zakelijke markt van KPN. En nu werk ik sinds een paar jaar in de KPN XL winkel. manier tegenaan: het komt letterlijk en figuurlijk dichterbij. En de berichten in de media zorgen er ook wel voor dat je er meer over gaat nadenken. Je wordt dan toch wel benieuwd naar wat je zelf hebt opgebouwd. Want als ik kijk naar de hoogte van de AOW, dan word je daar niet echt vrolijk van. Wanneer je na je pensioendatum een beetje op dezelfde manier wilt doorleven zoals je nu doet, dan heb je zeker een aanvulling op je pensioen nodig. Maak je je daarom ook wel eens zorgen over je pensioen? Ja, daar maak ik me soms wel zorgen over. Ik denk dan: Als ik over 12 jaar mag stoppen, krijg ik dan nog wat mij beloofd is?. Daar heb ik wel eens mijn twijfels bij. In de hedendaagse politiek kunnen beloftes van de één op de andere dag veranderen. En als pensioenfondsen in zwaar weer zitten, of er zijn slechte beleggingen gedaan, of wat dan ook, dan krijg je dat toch op je bord. Hoe je het ook wendt of keert. En niks is zeker. Ik ben eigenlijk niet bezig met wat ik heb opgebouwd en wat ik ga krijgen Als ik over 12 jaar mag stoppen, krijg ik dan nog wat mij beloofd is? Naam: Dick Houtsma Leeftijd: 55 Burgerlijke staat: gehuwd Heeft: 2 kinderen, een zoon (21) en een dochter (19) Huidige functie: senior verkoopadviseur Is pensioen iets waar je mee bezig bent? Ik sta er af en toe wel bij stil, maar ik ben eigenlijk niet bezig met wat ik heb opgebouwd en wat ik ga krijgen. Toen ik afgelopen jaar mijn UPO ontving, heb ik dat wel even goed bekeken. En eigenlijk vond ik dat best een duidelijk overzicht. Eerder verdwenen deze overzichten regelrecht in de prullenbak. Vroeger interesseerde het me gewoon niks. Kijk je nu dan anders tegen pensioen aan dan pakweg 15 jaar geleden? Ik merk dat ik me - naarmate ik ouder word - wel steeds bewuster ben van mijn pensioen. Je kijkt er toch op een andere Er worden stevige maatregelen getroffen. Heb je daar begrip voor? Nee, eigenlijk niet echt. Toen ik als 17-jarige in dienst kwam, werd mij verteld dat ik 40 jaar moest werken. Daarna was het klaar. Inmiddels is dat 10 jaar opgeschoven. Wat gaat er nog meer komen? Ik heb dus onbegrip voor het feit dat ik zo lang moet doorwerken. Bovendien houd ik dan toch de plaats bezet van een jonger iemand? Aan de andere kant ben ik wel heel blij dat we in Nederland een pensioenvoorziening hebben. We zijn wat dat betreft altijd een land geweest dat sociale voorzieningen op een hoog niveau heeft. En dat dat de laatste jaren steeds verder uitgekleed wordt, daar kun je niks aan veranderen. Ik hoop alleen maar dat wanneer ik 50 dienstjaren erop heb zitten, dat ik dan een beetje op dezelfde manier door kan leven. Ik ben niet iemand die hoge eisen stelt. Ik woon mooi en dat wil ik graag blijven doen. Als dat kan, dan ben ik een tevreden mens. Wat als je morgen met pensioen mag? Wat ga je dan doen? Ik ben nu al vrij veel bezig met vrijwilligerswerk in onze wijk, met name voor jongeren. In maart van het afgelopen jaar zijn we zelfs nog met een man of twaalf naar Newcastle geweest! Dan organiseer ik gewoon een voetbaltrip. In de jeugdsoos bij ons in de wijk stond een spaarpotje. Toen het geld bij elkaar was, gingen we met de boot naar Newcastle. Dat was echt geweldig. Als ik met pensioen ga, wil ik nog veel meer vrijwilligerswerk gaan doen. Dat heeft voor mij echt waarde! 14 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 15

9 Even voorstellen Even voorstellen Nieuwe voorzitter Peter van Gameren stelt zich voor Sinds een half jaar is Peter van Gameren voorzitter van Pensioenfonds KPN. Tijd voor een kennismaking. Overmorgen sprak met hem over zijn achtergrond, de voor- en nadelen van externe bestuursleden en de toekomst van onze pensioenen. Naam: Peter van Gameren Leeftijd: 49 jaar Burgerlijke staat: getrouwd met Lisette Heeft: twee dochters Vrije tijd: tennissen, hardlopen, skiën, fotograferen Wie is Peter van Gameren? Ik ben 49 jaar, ben getrouwd met Lisette en ik heb twee dochters. Voordat ik voorzitter werd van Pensioenfonds KPN, heb ik jarenlang in diverse functies gewerkt bij PostNL, de laatste tweeëneenhalf jaar als financieel directeur. Ook mijn andere functies hadden vaak te maken met financiën, van huis uit ben ik accountant. Interesse in pensioenen zat er al vroeg in: mijn afstudeerscriptie ging over pensioenbreuk. Voordat ik voorzitter werd van Pensioenfonds KPN, zat ik in het bestuur van het pensioenfonds PostNL en ondernemingspensioenfonds TNT. Als ik tijd overhoud, tennis ik graag Naast de twee dagen in de week die ik werk voor Pensioenfonds KPN, heb ik nog ongeveer twee dagen de tijd voor interimopdrachten op pensioengebied. Ik ondersteun fondsen bijvoorbeeld bij fusies. En als ik dan nog tijd overhoud, tennis ik graag en loop ik hard. Hoe ben je voorzitter van Pensioenfonds KPN geworden? Vorig jaar heeft KPN gekozen voor een bestuur waarin ook externen mogen zitten. Toen is een bureau ingeschakeld om een nieuwe onafhankelijk voorzitter te selecteren. Ik was een van de drie kandidaten. Na een aantal gesprekken, ook met het bestuur, kreeg ik het goede nieuws te horen dat ik voorzitter werd. Dat ben ik nu een half jaar en ik vind het erg leuk en interessant om te doen. Het is goed een frisse blik te hebben Je bent geen KPN er. Is dat een voordeel? Op zich denk ik dat het goed is een frisse blik te hebben. Een van de belangrijkste voordelen van een bestuur met een aantal externe bestuursleden is dat deze combinatie de onafhankelijkheid van het bestuur versterkt. Als bestuur moet je een onafhankelijk oordeel kunnen geven, ook in situaties waarbij je misschien persoonlijk betrokken bent. Overigens zitten er nog steeds (oud-)kpn ers in het bestuur die ervoor zorgen dat het bestuur voldoende voeling houdt met het bedrijf KPN. Wat dat betreft hebben we nu als pensioenfondsbestuur een optimale combinatie van KPN ers en externe bestuurders. Hoe zit het met de fusie met Ondernemingspensioenfonds KPN? Eind november hebben we, mede op verzoek van de werkgever, besloten verder onderzoek te doen naar een fusie met Ondernemingspensioenfonds KPN in Dit heeft een aantal redenen. Allereerst zijn de regelingen van Pensioenfonds KPN en Ondernemingspensioenfonds KPN bijna gelijk. Daarnaast wordt er door de beide pensioenfondsen al veel samengewerkt op het gebied van beleggingen, risicobeleid en communicatie. Een fusie betekent een significant kostenvoordeel. Bovendien wordt door de fusie de omvang van het pensioenfonds groter en kunnen hierdoor de risico s beter worden gedeeld. Voor onze deelnemers en pensioengerechtigden is het wel van belang dat je alleen mag fuseren als dat geen nadelige financiële gevolgen heeft. De komende maanden onderzoeken we de gevolgen van een fusie en bekijken we welke issues er op te lossen zijn. Het verantwoordingsorgaan wordt erbij betrokken en uiteraard kijkt de toezichthouder De Nederlandsche Bank ook mee met het proces. Als het goed gaat, vindt de fusie plaats in het tweede kwartaal van Hoe ziet de toekomst van onze pensioenen eruit? Er gebeurt op dit moment heel veel. De pensioenopbouw gaat omlaag, boven de bouw je geen pensioen meer op bij het pensioenfonds. Ook zijn er sinds 1 januari 2015 de nieuwe financiële spelregels, waardoor we hogere buffers moeten aanhouden en de pensioenen minder snel mogen verhogen met een toeslag. En er komt nog veel meer op ons af. Je ziet dat pensioenregelingen steeds meer op elkaar gaan lijken. Daardoor zou het voor pensioenfondsen makkelijker moeten worden om samen te gaan werken en zo goedkoper te gaan werken. Een nadeel van meer samenwerken kan wel zijn dat je als bedrijf minder goed kunt inspelen op specifieke situaties van jouw werknemers of gepensioneerden. Verder zie je dat vooral jongeren meer keuzevrijheid willen. Maar als er dan keuzes zijn, kiezen mensen toch meestal voor de standaardmogelijkheden. Hoe kijk je terug op je eerste half jaar? Het afgelopen half jaar heb ik als zeer plezierig ervaren. Ik durf te zeggen dat we het als pensioenfonds goed voor elkaar hebben. Binnen het bestuur hebben we voldoende deskundigheid in huis op alle vlakken. De uitdagingen die eraan zitten te komen, kunnen we prima het hoofd bieden. 16 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 17

10 Kort Pensioen, nieuwskinderen Vraag & antwoord Heeft u ook een vraag aan Roelof? Mail het ons op: Of bel naar De pensioendeskundigen helpen u graag verder! Stel uw vraag aan een pensioendeskundige. Roelof helpt u graag verder met al uw pensioenvragen. Wat gebeurt er als? Als je papa of mama wordt, is dat misschien wel het mooiste moment in je leven. Tegelijkertijd krijg je er een verantwoordelijkheid voor altijd bij en zal je leven nooit meer hetzelfde zijn. Dat Pensioenfonds KPN ook heeft nagedacht over jouw kinderen, verbaast je misschien. En toch is het zo. Pensioenfonds KPN heeft nagedacht over een moment waar je hopelijk nog lang niet mee te maken krijgt, namelijk jouw overlijden. Als jij overlijdt, wil je dat je gezin goed verzorgd achterblijft. Daarom is er bij Pensioenfonds KPN een wezenpensioen geregeld. Hoeveel is het wezenpensioen? Om dat uit te leggen, moeten we eerst iets vertellen over het partnerpensioen. Dat is het pensioen dat je partner krijgt als je overlijdt. Pensioenfonds KPN zorgt dus niet alleen voor je kinderen, maar ook voor je partner. Het wezenpensioen is 20% van het partnerpensioen. Tot uiterlijk 27 jaar Als je overlijdt, dan hebben je kinderen tot hun 18e recht op een wezenpensioen. Kinderen die studeren volgens de Wet op de Studiefinanciering, krijgen wezenpensioen tot maximaal hun 27e verjaardag. Heb je meer dan vijf kinderen? Dan wordt het wezenpensioen voor vijf kinderen gelijkmatig over alle kinderen verdeeld. Rekenvoorbeeld Marjan, 10 jaar in dienst bij KPN, overlijdt op haar 45ste. Ze werkte full time Jaarsalaris: Salaris waarover ze pensioen opbouwt: Opbouwpercentage voor het partnerpensioen: 1,25% Pensioenleeftijd: 67 jaar Marjan had maximaal 32 jaar pensioen kunnen opbouwen bij Pensioenfonds KPN (van haar indiensttreding tot haar pensioenleeftijd) Roelof weet het Beste Roelof, Dit jaar word ik 65 jaar (om precies te zijn op 30 september) en ik wil graag met pensioen. Nou had ik wel gehoord dat de pensioenleeftijd bij Pensioenfonds KPN omhoog is gegaan naar 67 jaar, maar ik dacht dat dit niet voor mij gold. Mijn collega s zeggen dat dit wel zo is. Kun jij me uitleggen hoe het zit? Moet ik twee jaar langer doorwerken? Vriendelijke groet, Alex Rogge Beste Alex, Je collega s hebben gelijk: voor iedereen die bij KPN werkt, is de pensioenleeftijd 67 jaar. Maar je kunt nog steeds eerder met pensioen, niemand die je verplicht tot je 67ste door te werken. Als je vóór je 67ste met pensioen wilt, is je pensioen wel wat lager. Je bouwt dan immers korter pensioen op en we moeten je pensioen langer uitbetalen. Wil je weten hoeveel jouw pensioen op je 65ste is? Ga dan naar ons pensioendashboard op Klik op Mijn KPN Pensioen en log in met je DigiD. Je komt dan op jouw persoonlijke pensioenpagina. Klik op Mijn pensioendashboard. Vul het pensioendashboard in. Aan het eind kun je keuzes maken voor jouw pensioen. Je kunt dan bijvoorbeeld je pensioenleeftijd veranderen van 67 in 65 jaar. Je ziet dan wat dit betekent voor jouw pensioen van Pensioenfonds KPN. Wil je jouw pensioen aanvragen? Bel of mail ons dan ongeveer een half jaar voordat je met pensioen wilt. In jouw geval is dat dus in februari van dit jaar. Standaard sturen we een bericht een half jaar voordat je 67 wordt. Omdat je eerder met pensioen wilt, moet je even contact met ons opnemen. Heb je trouwens ook al gekeken naar de AOW? Ik heb het even voor je uitgerekend: jij krijgt AOW vanaf 30 december Misschien is dat een goed moment om ook je pensioen in te laten gaan? Laat ons maar even weten wat je kiest. Vriendelijke groet, Roelof Marjans partner ontvangt een levenslang partnerpensioen van: 32 jaar x 1,25% x = 8.620,40. Wezenpensioen Zolang Marjan bij KPN werkt, is zij ook verzekerd van een wezenpensioen. Dit wordt berekend door 20% te nemen van haar partnerpensioen: 20% van 8.620,40 = 1.724,08 bruto per jaar wezenpensioen per kind tot 18 jaar (of 27 jaar). 18 Pensioenfonds KPN Pensioenfonds KPN 19

11 Colofon Stichting Pensioenfonds KPN Postbus AM GRONINGEN [T] (050) [I] [E] Redactie: Pensioenfonds KPN Vormgeving: Het Bladmanagement Druk: Van Gorcum

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee. Meer weten? www.kpnpensioen.nl

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee. Meer weten? www.kpnpensioen.nl Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Meer weten? www.kpnpensioen.nl Waarom verandert de pensioenregeling? U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao. In de cao staan afspraken over

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op.

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op. 7 juni 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Cargill. Standaard krijgt u dit ouderdomspensioen vanaf uw 67e

Nadere informatie

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar. Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18 2016 UW PENSIOEN BIJ PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB TEIJIN ARAMID. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20

UW PENSIOEN BIJ PGB TEIJIN ARAMID. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB TEIJIN ARAMID Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling.

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. 28 november 2015 Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Wat vindt u in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. Hieronder

Nadere informatie

Presentatie met uitleg per slide

Presentatie met uitleg per slide Presentatie met uitleg per slide 1 Terug- en vooruitblik In het principe cao-akkoord van december 2012 hebben we afspraken gemaakt over de noodzaak van een nieuwe en toekomstbestendige pensioenregeling

Nadere informatie

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding

Nadere informatie

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Pensioen blad voor werknemers maart 2015 Meer inzicht in je pensioen: MET UPO & DE PENSIOENPLANNER 2 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Premie in 2015: PENSIOENPREMIE BLIJFT GELIJK 5 UITNODIGING gratis

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

(Tijdelijk) minder werken

(Tijdelijk) minder werken (Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële

Nadere informatie

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB GRAFIMEDIA. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20

UW PENSIOEN BIJ PGB GRAFIMEDIA. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 20 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB GRAFIMEDIA Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen

Nadere informatie

Inleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen

Inleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? N.B. Op dit

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

PER 1 JANUARI 2015 IS UW PENSIOEN VERANDERD WAT BETEKENT DIT PRECIES VOOR U?

PER 1 JANUARI 2015 IS UW PENSIOEN VERANDERD WAT BETEKENT DIT PRECIES VOOR U? PENSIOEN Wijzigingen per 1 januari 2015 Opbouwpercentage blijft gelijk Risico partnerpensioen voor de pensioendatum is verlaagd Pensioenleeftijd is verhoogd Opgebouwde pensioenaanspraken worden omgezet

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Uw pensioen En de keuzes die u heeft Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Stel uw ideale pensioen samen 2 Keuze 1 Eerder of later met pensioen 3 Keuze 2 Gedeeltelijk met pensioen 4 Keuze 3 Partnerpensioen

Nadere informatie

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl

Uw pensioen. Stel uw ideale pensioen samen. Het pensioendashboard. En de keuzes die u heeft. Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Uw pensioen En de keuzes die u heeft Meer weten? www.bakkerspensioen.nl Stel uw ideale pensioen samen 2 Keuze 1 Eerder met pensioen 3 Keuze 2 Gedeeltelijk met pensioen 4 Keuze 3 Partnerpensioen omzetten

Nadere informatie

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB DE PERSGROEP NEDERLAND. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck!

UW PENSIOEN BIJ PGB DE PERSGROEP NEDERLAND. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB DE PERSGROEP NEDERLAND Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

stichting jan huysman wz.fonds

stichting jan huysman wz.fonds Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet uw werknemer doen als hij gaat trouwen/samen wonen? Moet hij dat doorgeven aan het pensioenfonds?

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt

Nadere informatie

Beschikbarepremieregeling

Beschikbarepremieregeling Beschikbarepremieregeling Beleggen voor uw pensioen Meer weten? Hoe werkt beleggen? 4 Hoeveel pensioen krijgt u? Beleggingsmogelijkheden 5 Hoeveel beleggingsrisico wilt u lopen? 7 8 Geef uw keuze door

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF Doe de pensioencheck! Pagina 20 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18 2015 UW PENSIOEN BIJ PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland

Nadere informatie

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl

Nadere informatie

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen?

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen? In balans Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 08 Wanneer verandert uw pensioen? 04 Wat is pensioen? 09 Samenleven 03 14 12 Welkom Gaat u bijna met pensioen? Nieuw werk 10 06 Scheiden Nabestaandenpensioen

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Wat zijn voor mij argumenten voor en tegen waardeoverdracht naar PFZW?

Wat zijn voor mij argumenten voor en tegen waardeoverdracht naar PFZW? Start Deze Argumentenkaart laat zien wat vanuit het perspectief van een nieuwe deelnemer bij PFZW de belangrijkste argumenten individuele naar PFZW zijn. Een pensioenuitvoerder kan zowel een pensioenfonds

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de verf- en drukinktindustrie. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen

Nadere informatie

Pensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding

Pensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie

Nadere informatie

Pensioen. in het kort

Pensioen. in het kort Pensioen in het kort 1 2 Inhoud 1. Het pensioen in het kort 4 2. Uw ouderdomspensioen in het kort 5 3. Hoeveel (ouderdoms)pensioen krijgt u straks? 7 4. Pensioen voor uw partner en kinderen 10 5. Wanneer

Nadere informatie

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen?

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen? Pensioen blad voor werknemers februari 2014 ONZE PENSIOEN- REGELING IS GEWIJZIGD 2 NIEUWE PENSIOENPLANNER wat kan je ermee? 4 JE WORDT ARBEIDS- ONGESCHIKT...wat nu? 6 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Met pensioen. Keuze 1: Pensioendatum. Keuze 3: Wijzigen van verhouding in ouderdomsen partnerpensioen. Keuze 2: Inkopen overbruggingspensioen

Met pensioen. Keuze 1: Pensioendatum. Keuze 3: Wijzigen van verhouding in ouderdomsen partnerpensioen. Keuze 2: Inkopen overbruggingspensioen Keuzes maken Met pensioen gaan is een grote verandering in uw leven. Al is het alleen maar omdat uw inkomen wijzigt. Het Progress Pensioen biedt u een aantal keuzes waardoor u uw pensioen kunt afstemmen

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij Ik wil dat mijn pensioen goed geregeld is, want alleen AOW lijkt me niet genoeg Connie Becker, verkoopspecialist en caissière Albert Heijn Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling

Nadere informatie

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het

Nadere informatie

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014. Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de chemie. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over uw pensioen

Nadere informatie

Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw,

Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw, Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling.

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Welk weer het ook wordt

Welk weer het ook wordt Welk weer het ook wordt U blijft zelf invloed houden op wanneer u stopt met werken www.pensioenpostnl.nl Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014.

Nadere informatie

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP

Nadere informatie

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea Inhoud Gewoon een goed pensioen. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Open en duidelijk over kosten. 5 Rendement op het pensioenkapitaal.

Nadere informatie

Pensioengids Deel 2 Deel GROEP 3. Pensioengids

Pensioengids Deel 2 Deel GROEP 3. Pensioengids Pensioengids Groep 3 Pensioengids Groep 3 Deel 2: Jouw pensioenregeling Deel 2: Jouw pensioenregeling Voor alle deelnemers werkzaam bij: voor alle deelnemers werkzaam bij: Aluland BV BIK Bouwprodukten

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Nieuw in dienst. Versie 06-01-2016

Nieuw in dienst. Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Versie 06-01-2016 Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken

Nadere informatie

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten. Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige

Nadere informatie

Beleggen. voor uw pensioen

Beleggen. voor uw pensioen Beleggen voor uw pensioen In deze brochure over beleggen staat algemene informatie. Deze brochure is bedoeld om werknemers van KPN Contact een algemeen beeld te geven. We besteden veel aandacht aan de

Nadere informatie

JOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling

JOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling JOUW PENSIOEN VERANDERT Jij kiest je pensioenregeling INHOUD 2 Wie voert de pensioenregeling uit? Het pensioengebouw in Nederland De pensioenregelingen van RELX in Nederland Vergelijking CDC en IDC Welke

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn pensioen in het vervoer?

Hoe zit het met mijn pensioen in het vervoer? Hoe zit het met mijn pensioen in het vervoer? 2 Waarom deze brochure? Veel mensen denken bij het woord pensioen aan het inkomen dat ze krijgen als ze de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Maar

Nadere informatie