Facta winnaar IJmond Onderneemt! Award

Transcriptie

1 jaargang 10, editie Veel ondernemers bij prijsuitreiking in A9 Studios Facta winnaar IJmond Onderneemt! Award Peter Trieling Keuken Design/Bodegas.nl Winnaars IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie Derde netwerksessie in Beverwijk IJmondiaal bedrijfsleven praat mee over mobiliteits verbetering A9 Proud Payroll uit Heemskerk De ontzorger bij tijdelijk personeel officiële mediapartner van:

2 Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging. Huurprijs 1.995,-- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg. Oppervlakte totaal ± 300 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Vraagprijs ,-- kosten koper. Perceelgrootte 433 m². Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Huurprijs 115,-- per m² per jaar exclusief BTW. Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten. Beverwijk Beverwijk Rijnland 4 4 Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen kantoorruimte te huur Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg aangeboden. A-9 gelegen De kantoorruimte te is huur aangeboden. De kantoorruimte gelegen is gelegen op op de de 1ste 1ste verdieping verdieping van van een een uiterst representatief kantoorgebouw. uiterst representatief De gezamenlijke kantoorgebouw. entree is De met natuursteen afgewerkt en voorzien gezamenlijke van een entree bemande is met receptie. natuursteen De kantoorruimte is goed beveiligd afgewerkt en wordt en bewaakt. voorzien van een bemande receptie. De kantoorruimte is goed Voorzien van lift. De kantoorruimte beveiligd ligt om en een wordt middenkern, bewaakt. Voorzien waarin de van lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes lift. zijn De verwerkt. kantoorruimte Dit heeft ligt als om gevolg een dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde middenkern, zijn waarin gesitueerd de lift, en trappenhuis, derhalve veel daglichttoetreding hebben. sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve veel daglichttoetreding hebben. Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. collegiaal met: Huurprijs Euro 115,- per m² per jaar exclusief BTW. Tel: Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten. NIEUWE HUURPRIJS BREESTRAAT EG BEVERWIJK (0251) Beverwijk Breestraat 51 Beverwijk Breestraat 160 Uw kantoor houden midden in de gezellige bedrijvigheid van de Breestraat. Via een ruime zelfstandige opgang aan de Breestraat bereikt u de luxe kantoorruimte van 270 m². Via uw eigen dakterras van ± 30 m² kijkt u uit over de Breestraat. Indeling: entree, kantoortuin, 2 spreekkamers, ruimte kantine met keuken en apparatuur, gescheiden dames-/ heren-w.c. De ruimte is afgewerkt met vloerbedekking, systeemplafond met armaturen, wandafwerking, keuken/kantine voorzien van apparatuur. Huurprijs 93,- per m² per jaar/ 2.100,- per maand exclusief BTW, en exclusief servicekosten (g/w/e). Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds, vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met apparatuur, gescheiden w.c. s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m². Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging. Nieuwe huurprijs 1.750,- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg. BREESTRAAT EG BEVERWIJK (0251)

3 Voorwoord The winner takes it all Zo, dat is ook weer achter de rug, het is elk jaar toch weer spannend, die Award uitreiking. Ik weet niet of u er bent geweest, maar het was weer een mooi prijzenfestijn, IJmond Onderneemt. Met terechte winnaars uit een sterk veld van genomineerden. Ik heb eens binnen het gezin geïnventariseerd hoe je zoal kan winnen. Maar dat is toch nog wel een indrukwekkende lijst geworden hoor! Het was een Inkoppertje voor de oudste die de sportschool frequent bezoekt. Die zag een oorzakelijk verband met inzet en training. Hard werken, dan dwing je het af. Moeders hield het natuurlijk op de samenwerking die ons onoverwinnelijk maakt. Altijd mooi als je het gezin als geheel ziet acteren en scoren (los van de momenten dat ze rollend over de vloer stuiteren). Voor de middelste was het ook wel duidelijk, door lef en slimheid zou het een gelopen race zijn. Niet zweten, maar weten. De jongste had er ook wel een mening over, door vals te spelen, dus da s ook weer duidelijk, die moeten we nog een beetje bijschaven met de opvoeding. Ik denk dat een beetje rand voorwaardelijk geluk ook wel kan helpen, op het juiste moment op de juiste plaats. Maar uiteindelijk heeft de IJmond de loterij gewonnen met zulke bedrijven binnen de gemeentegrenzen, die zo goed presteren en terecht de diverse Awards mochten ontvangen. The IJmond takes it all Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 3

4 Nr Volg ons ook op: Veel ondernemers bij prijsuitreiking in A9 Studios Facta winnaar IJmond Onderneemt! Award Facta is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award Het bedrijf uit Uitgeest kreeg 18 november de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. Een geweldige impuls voor ons bedrijf, aldus de verheugde directeur Jeffrey Schotvanger. /// verder in deze editie pagina 6 Wijzigingen arbeidsrecht anno 2015 pagina 7 pagina 9 pagina 11 Selectieproces IJmond Werkt! JM Logistics gaat geen transportuitdaging uit de weg: De ontzorger bij tijdelijk personeel pagina 29 De fiscale wijzigingen voor 2015 pagina 4 november 2014

5 colofon Ideaal om je business neer te zetten Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel Redactie Jan Boudesteijn, Friso Huizinga, Marc Kok en Merel de Vries. Verspreiding 5 x per jaar. Peter Trieling en Hans Veenendaal hebben de eerste IJmondiaan bedrijvengolfcompetitie gewonnen. Hun team Peter Trieling Keuken Design/Bodegas.nl scoorde over zeven speeldagen de meeste punten, waardoor de twee ondernemers de fraaie wisseltrofee De Swing in ontvangst mochten nemen. Derde netwerksessie in Beverwijk Fotografie Sander van der Torren, De Beeldredaktie/Marco Okhuizen, Arie van Dijk, Paul Termorshuizen en Karen Vleugel Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen. ISSN Het ministerie van Infrastructuur & Milieu (IenM) wil de mobiliteit van de snelweg A9 verbeteren. Daarvoor leggen de beleidsbepalers hun oor te luister bij devving. Ook het IJmondiale bedrijfsleven praat mee. Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 5

6 Column Wijzigingen werkloosheidsrecht in 2015 en 2016 Vanaf 1 juli 2015 en 1 januari 2016 vinden door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aanpassingen van het Werkloosheidsrecht plaats. Wijzigingen arbeidsrecht in kaart Naast de binnen het Arbeidsrecht per 1 januari 2015 doorgevoerde aanpassingen van het Flexrecht en per 1 juli 2015 doorgevoerde aanpassingen van het Ontslagrecht (zie mijn vorige artikelen in de IJmondiaan edities 3 en 4, 2014), vinden vanaf 1 juli 2015 en 1 januari 2016 door de invoering van de WWZ (die op 10 juni 2014 in de Eerste Kamer is aangenomen) ook aanpassingen van het Werkloosheidsrecht plaats. In het navolgende zullen deze aanpassingen kort worden toegelicht. Passende arbeid in WW, ZW en WIA/WGA Een WW-uitkeringsgerechtigde is verplicht om in voldoende mate te proberen passende arbeid te vinden. Per 1 juli 2015 wordt de definitie van passende arbeid in de Werkloosheidswet (WW) aangepast, aldus dat na 6 maanden (in plaats van de huidige 12 maanden) alle arbeid als passende arbeid wordt aangemerkt. Deze aanscherping van het begrip passende arbeid werkt door naar de Ziektewet (ZW) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), althans de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Inkomensverrekening in de WW Per 1 juli 2015 wordt in de WW de (huidige) systematiek van urenverrekening vervangen door de systematiek van inkomensverrekening. Bij inkomensverrekening wordt een deel van de (extra) inkomsten in mindering gebracht op de uitkering. Het andere deel wordt niet in mindering gebracht. Daarbij wordt gedurende de eerste 2 maanden 75% van het inkomen en daarna 70% van het inkomen met de WW-uitkering verrekend. Het recht op WW-uitkering eindigt als de werknemer geen relevant loonverlies meer heeft. Door de invoering van de inkomensverrekening wordt vanaf 1 januari 2016 de sanctie op verwijtbare werkloosheid (als de werknemer door eigen toedoen geen passend werk, behoudt, verkrijgt of aanvaardt) ook in de vorm van inkomensverrekening opgelegd. Verkorting WW-duur en vertraagde opbouw arbeidsverleden Per 1 januari 2016 wordt de wettelijke maximale duur van de WW-uitkering tussen 2016 en 2019 teruggebracht van 38 maanden naar 24 maanden. De hoogte van de WW-uitkering in deze periode is gekoppeld aan het laatstverdiende loon. Werkgevers en werknemers kunnen bij cao (aanvullende) afspraken maken. De verkorte WW-duur geldt niet voor de vóór 1 januari 2016 reeds ingegane uitkeringen. Daarnaast geldt vanaf 1 januari 2016 een nieuwe opbouwregeling voor het arbeidsverleden: over de eerste 10 jaar blijft de huidige opbouw van de WW-uitkering van 1 maand uitkering per jaar arbeidsverleden gelden, na de eerste 10 jaar geldt nog 0,5 maand uitkering per jaar arbeidsverleden. Het vóór 2016 opgebouwde arbeidsverleden wordt daarbij gerespecteerd. Voor vragen of meer informatie over dit onderwerp of over andere arbeidsrechtelijke zaken, kunt u altijd contact met mij opnemen en ben ik u graag van dienst. Mr. Esther Avontuur Mr. Esther Avontuur is advocaat Arbeidsrecht bij Tanger Advocaten N.V., met vestigingen in de IJmond, Alkmaar en Haarlem één van de grootste advocatenkantoren van Kennemerland. Zie de website: Mail uw vragen aan: of bel ons kantoor: pagina 6 november 2014

7 Perspectief Vraag om extra handjes resulteert in een fulltime werkende onmisbare kracht Selectieproces IJmond Werkt! bewijst zich bij Sea You in Velsen-Noord Eigenaar Rob Visser van restaurant Sea You aan de Noordpier Velsen-Noord had voor de naderende drukke zomerperiode wat extra handen nodig en deelde deze informatie met een kennis. Die wees hem op de mogelijkheid om (tijdelijk) personeel te werven via IJmond Werkt!. Dus nam hij contact op met het werkgeversteam en binnen no-time stonden er een aantal kandidaten op de stoep. Eén van deze kandidaten was Mary-Ann Dekens. Een zij bleek al snel meer te zijn dan wat extra handjes. Proefperiode Net zoals bij andere plaatsingen die via IJmond Werkt! tot stand komen, kan een proefperiode worden afgesproken. Voor meer informatie over stageplaatsen, proefplaatsingen en begeleiding kunt u bellen met of mailen naar Mary-Ann wordt door haar eigen coach vanuit IJmond Werkt! omschreven als een kleurrijke kandidate vol energie. En dat is ze zeker. Geboren in de Verenigde Staten maar al sinds haar jeugd in Nederland. Opgevoed met de mentaliteit: een baan moet je zien als een eigen bedrijf; hard werken en niet op de uren kijken maar je werk doen! In het verleden runde zij een succesvol bedrijf in feestartikelen maar door omstandigheden kwam hier een eind aan. En toen was ze werkeloos. Op papier niet de meest aantrekkelijke kandidate voor de horeca: een 51-jarige dame zonder al te veel horeca ervaring is niet de eerste die je op gesprek uitnodigt voor een baan in een hippe strandtent als Sea You. Maar toen de werkplek als werkstage werd aangeboden via haar werkcoach zei Mary-Ann Dekens en Rob Visser Mary-Ann meteen: ja dat wil ik! Mary-Ann: De werkstage was voor mij de ideale springplank om te laten zien wat ik waard ben. Ze begon in de spoelkeuken. Hup, niet lullen maar poetsen. Tot het moment kwam dat er geen cheesecake meer was. Oh maar die kan ik wel maken hoor, riep Mary-Ann. En zo geschiedde, Mary-Ann bakte een cheesecake waar je je vingers bij opat. Visser was om en zo bezorgde Mary-Ann zichzelf een baan in de keuken van Sea You waar ze nu als kok de heerlijkste gerechten bereidt. Tja, het was de cheesecake, zegt ze lachend. Tijdens de drukke periode heeft ook Linda Nolting haar werkstage gelopen bij Sea You. Zij is al net zo n topper maar ik kan helaas niet iedereen een contract aanbieden., aldus Visser. Maar wie IJmond Werkt! Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T , een referentie wilt opvragen mag me bellen. Zij verdient net zo goed een vaste werkplek als Mary-Ann. Visser: Wat voor mij het belangrijkste is, is dat iemand gemotiveerd is. De rest kun je wel aanleren, maar motivatie is van het grootste belang. Als je daarop de kandidaten van IJmond Werkt! selecteert, dan heb je echt toppers in huis! Mary-Ann, die over minimale keukenervaring beschikte, heeft deze baan volledig aan zichzelf te danken, ze heeft laten zien dat leeftijd niets uitmaakt, ze is niet lui, pakt alle klussen aan, ook de minder leuke, ze is leergierig en nooit te beroerd om extra te komen werken. Dat moet je hebben. Ik raad iedere werkgever aan bij IJmond Werkt! aan te kloppen, in het beginstadium zijn de kosten minimaal dus het risico daarmee ook en in mijn geval het rendement maximaal. Mary-Ann heeft ook nog wel een tip voor werkzoekenden: Zit niet stil, ga vrijwilligerswerk doen, blijf actief en leer jezelf nieuwe dingen. Sta open voor alle soorten werk en wie weet ben je binnenkort onmisbaar voor je nieuwe werkgever. Nog meer van dit soort topverhalen lezen? Abonneer je op de nieuwsbrief van IJmond Werkt! op IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 7

8 OPLOSSINGEN IN AANDRIJF- EN POMPTECHNIEK Westerwerf 11, 1911 JA Uitgeest Telefoon: (0251) Facta is A-partner voor industriële pompen van

9 Advertorial JM Logistics gaat geen transportuitdaging uit de weg: Your freight is our mission Elk transportbedrijf kan een simpele vracht vervoeren. Maar als de lading écht lastig is, wrijft JM Logistics zich in de handen. Hoe moeilijker de opdracht, hoe groter onze uitdaging. Van tractoren en shovels tot vliegtuigmotoren. Alle special cargo kunnen wij netjes en snel transporteren, weet directeur Vincent van t Schip. JM Logistics, tot 2012 bekend als J. Middelkoop Transport, is een bedrijf dat met 48 medewerkers en een modern wagenpark van 35 trucks in heel Europa goed onderweg is. De bedrijfsslogan is your freight is our mission. Dit is een statement dat we graag maken en vervullen. Zeker bij special cargo, vertelt Van t Schip. We zijn een ervaren, internationale transportonderneming, waarbij afwijkende vracht- en klantenwensen onze specialisatie is. Het is een uitdaging om logistieke oplossingen te vinden voor lastig te vervoeren vracht. Waar anderen afhaken, begint het bij ons te rollen en schakelen we een tandje bij. Ad-hoc en internationaal Groot en ervaren geworden in de agrarische sector met het vervoer van landbouwmachines, equipment en ander zwaar materieel, zet JM Logistics de opgedane expertise nu ook in voor andere vormen van special cargo. Van t Schip: Denk daarbij aan vliegtuigmotoren, kranen en overmaatse kisten. Dus als iemand een ervaren vervoerder voor zowel open als gesloten vervoer zoekt, moet hij bij JM Logistics zijn. De oranje trucks met de grote zwart/ witte letters JM vallen op de weg goed op. De tientallen moderne trucks leggen dagelijks vele routes in Europa af. Ook voor ad-hoc-situaties zijn we inzetbaar, legt Van t Schip uit. Moet er een speciale opdracht worden uitgevoerd en ook heel snel? Prima! Wij draaien onze hand er niet voor om. Zeer veelzijdig Naast special cargo kent JM Logistics ook een distributietak, heeft het een eigen warehouse (met een magazijn van 3.500m 2 ) en beschikt het over trucks met een autolaadkraan. Bovendien heeft het bedrijf zelf monteurs in dienst. Deze onderhouden zowel ons eigen wagenpark, maar ook trucks van collega-vervoerders, aldus Van t Schip, die daarnaast blijft zoeken naar nieuwe vormen van logistieke dienstverlening. Zo is JM Logistics bijvoorbeeld ook inzetbaar voor het vervoer van kostbare lading voor bedrijven op en rondom Schiphol. Alle voertuigen zijn uitgerust met een boordcomputer, waardoor onze track and trace volledig up-to-date is. Klanten kunnen zo op ieder gewenst moment de status van een zending ontvangen. J. Middelkoop Logistics B.V. Boekweitstraat GL Nieuw-Vennep T E. W. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 9

10

11 Advertorial Proud Payroll uit Heemskerk: De ontzorger bij tijdelijk personeel Heeft u als ondernemer een tijdelijke piek in het werk en dus voor een bepaalde periode extra personeel nodig? Maar geen zin in alle extra wettelijke zaken die dit voor uw organisatie en salarisadministratie met zich meebrengt? Huur dan Proud Payroll in. Want wij ontzorgen u op het gebied van tijdelijk personeel, aldus Hans Vessies. De naam zegt het al: Proud Payroll is een organisatie die actief is met payrollen. Maar wat is dat eigenlijk? Bij payrollen treedt een medewerker niet in dienst bij het bedrijf waar hij actief is, maar juist bij de payroll-organisatie. Het bedrijf waar de medewerker uiteindelijk aan het werk gaat, doet wel zelf de werving en selectie. Maar daarna neemt de payroll-organisatie alles over en verzorgt als juridisch werkgever de salaris-, verzuim- en verlofadministratie, alsmede de afdracht van loonheffing en sociale lasten. Kortom, alles wat de werkgever normaal gesproken zelf doet. Het nieuwe werken Ondernemers kiezen er steeds vaker voor om te werken met flexibiliteit in het personeelsbestand. Dat betekent dat ze werken met tijdelijk personeel, hetgeen deel uitmaakt van het nieuwe werken, legt Vessies uit. Om dat goed te kunnen beheersen, en de HR-afdelingen van de firma s te kunnen ontlasten, wordt er in toenemende mate gebruik gemaakt van een payroll-organisatie. Eén van de voordelen van payrollen is dat alle kosten inzichtelijk zijn. Daarnaast is de werkgever niet verplicht een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden na drie tijdelijke contracten. Bovendien hoeft hij geen aangifte te doen voor loonbelasting. Bij een payroll-organisatie is het van belang om transparant te zijn richting zowel de inlener als de werknemer, zegt Vessies. Om te voldoen aan de juiste weten regelgeving rondom personeelsbeleid én de afdracht van belasting en sociale lasten, is Proud Payroll gecertificeerd volgens de normen van de NEN en volgt zij de ABU-cao. Daarmee krijgt een ondernemer de zekerheid dat alles correct plaatsvindt. Toonaangevend Proud Payroll is een professionele dienstverlener uit Heemskerk. Het bedrijf opereert landelijk en is onderdeel van Proud Company, één van de toonaangevende intermediairs in de externen markt. Het team van deskundige medewerkers is een betrouwbare partner, financieel specialist en biedt een uitstekende prijs/kwaliteitverhouding. Wij nemen bedrijven met tijdelijke werknemers veel werkgeverszaken uit handen door hun personeel contractueel in dienst te nemen, weet Vessies, die zich richt op de werkgever als hij zegt: Alle administratieve handelingen die samenhangen met het hebben van personeel, worden door ons verzorgd. De regie blijft echter altijd in uw handen. U hoeft geen tijd meer in accountants, arbodiensten, verzekeringen en andere zaken te steken. U ontvangt slechts één inkoopfactuur voor het totaal aan payrolldiensten en u betaalt alleen de gewerkte uren door de medewerker. Wij regelen verder alles voor u tegen een scherpe prijs. Proud Payroll De Trompet DB Heemskerk T W. E. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 11

12 Google is niet te koop 100% zekerheid ook al niet. Maar we doen ons best. Lands Advies, Lekker Duidelijk verzekeringen pensioenen hypotheken Wijkermeerweg NT Beverwijk Tel

13 Column Werkgevers onderscheiden zich met secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden Een belangrijke pijler in de adviezen van Lands Advies zijn de werknemersverzekeringen. Een goede verzuimverzekering stelt de financiële risico s van de werkgever veilig. Veel werkgevers sluiten daarnaast een WGA dekking af om te voorkomen dat de werknemers worden geconfronteerd met een grote inkomensterugval bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Deze oplossing valt onder de secundaire arbeidsvoorwaarden. Lands Advies gaat graag een stap verder door in samenwerking met de werkgever een pakketverzekering onder de eigen bedrijfsnaam als tertiaire arbeidsvoorwaarde aan te bieden. Dit Lands Privé Compleet Pakket is ontwikkeld door SL2 Assuradeuren, het volmachtbedrijf van Lands Advies. Bedrijfsnaam De naam Lands wordt daarbij vervangen door de eigen bedrijfsnaam. Het Lands Privé Compleet Pakket onderscheidt zich niet alleen met een scherpe premie, maar ook met een zeer uitgebreide dekking door een beste voorwaarden garantie op te nemen in de brand- en aansprakelijkheidsverzekeringen. De reisverzekering is standaard zeer uitgebreid met wereld- en wintersportdekking, garantie-annulering en autohulp. Financiële foto Daarnaast wordt de werknemers aangeboden tegen een vast tarief een financiële foto te maken. Daarbij wordt geïnventariseerd hoe de werknemer en eventuele partner er financieel voor staat bij vroegtijdig overlijden, pensionering en gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De werknemer bepaalt zelf welke financiële dienstverlening er verder wordt afgenomen. De keuze varieert daarbij van het sec afsluiten van een pakket met schadeverzekeringen tot volledig financieel beheer op het gebied van sparen, hypotheek, oudedagsvoorzieningen en vermogensadvies. Werkgevers weten op deze manier zeker dat de werknemers geen onnodige financiële risico s lopen ten gevolge van materiële schade of wanneer de werknemer wordt getroffen door persoonlijk leed in de vorm van ziekte of letsel. Bent u geïnteresseerd in de maatwerkoplossingen van Lands Advies? Neemt u dan contact op met Hans Schoone op telefoonnummer of stuur een naar Hans Schoone Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: , W: Hans Schoone T: of stuur een E: IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 13

14 1.2 Geconsolideerde winst- en verliesrekening Inkoopwaarde van de omzet % % % Sociale lasten % % % Bruto-omzetresultaat % % % % % % Bruto-omzetresultaat % % % Marc van Delden Vennoot en Belastingsadviseur Vooruitgang boeken met onze adviesbrief 2.0 Scherpe analyses en heldere adviezen in één oogopslag! g! Adviesbrief jaarrekening Jaarrekening arrekening Klant holding B.V. 1 Samenvatting jaarrekening Opbrengsten Verschil Branche Netto omzet % % % Kosten Lonen en salarissen % % % Overige algemene kosten % % % Klant Holding B.V. Adviesbrief jaarrekening 2011 Pagina 1 1 Samenvatting jaarrekening 1.7 Grafieken Resultatenrekening Netto omzet Bruto winst Bedrijfsresultaat Resultaat na belasting Handelscrediteuren en handelsdebiteuren Klant Holding B.V. Adviesbrief jaarrekening 2011 Pagina 1 Erwin Bakkum Vennoot en Accountant

15 Hegger Klima Advies Installatie Techniek bv Een duidelijk en helder advies! Hegger Klima Advies Installatie Techniek is een bedrijf met ruime kennis en ervaring op het gebied van werktuigkundige installaties en geeft advies over nieuwe, moderne en basis klimaat installaties in woningen, kantoorgebouwen, hotels, retail (winkels) enz. Door onze kennis en jarenlange ervaring kunnen wij u ook op het gebied van renovatie en mogelijke energie -besparende maatregelen adviseren. Van Nieuwbouw tot Renovatie Of het nou gaat om een grootschalige renovatie of nieuwbouw, wij kunnen u verder helpen! Hegger Klima Advies Installatie Techniek BV heeft een zeer uiteenlopende en ruime ervaring op het gebied van verwarming, luchtbehandeling en energiebesparende maatregelen. Op maat gemaakte installaties Hegger Klima Advies Installatie Techniek BV heeft in de afgelopen jaren al diverse werkzaamheden met betrekking tot op maat gemaakte installaties, uitgevoerd en geïnstalleerd. Ook hier kunnen wij op het gebied van techniek, prijsvorming en kwaliteit naar uw wensen een helder advies afgeven over de diverse mogelijkheden. Hegger Klima Advies Installatie Techniek BV Harddraverslaan HL SANTPOORT-ZUID Tel: Fax: Mob: Mail:

16 Coverstory Veel ondernemers bij prijsuitreiking in A9 Studios Facta winnaar IJmond Facta is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award Het bedrijf uit Uitgeest kreeg 18 november de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. Een geweldige impuls voor ons bedrijf, aldus de verheugde directeur Jeffrey Schotvanger. IJmond Onderneemt! werd voor de vijfde keer georganiseerd. En elke keer krijgt het evenement meer uitstraling. Zo was de zaal in Uitgeest qua entourage zeer feestelijk aangekleed, trad er een artiestenduo op én was er van alle genomineerde bedrijven een prachtig en informatief filmpje gemaakt. Waardoor de enkele honderden aanwezige entrepreneurs tijdens het mede door de Rabobank IJmond mogelijk gemaakte evenement zagen wat de genomineerden zo bijzonder maakt. Stuk erkenning Hoewel Lashuis Haprotech en BSE Ymond ook veel indruk op de jury maakten, ging de IJmond Onderneemt! Award naar Facta. Zo stelde juryvoorzitter Leen Wisker dat Facta op het gebied van bedrijfsstrategie, productontwikkeling, kwaliteitszorg, stijl van management, interne organisatie, personeelsbeleid, maatschappelijke betrokkenheid, prbeleid en financiële huishouding, de beste mix heeft. Wisker: Facta is een meester in aandrijf- en pomptechniek. Het heeft zich de afgelopen jaren gevormd tot een uiterst efficiënt geleide organisatie met ruim 130 gemotiveerde mensen. Een bedrijf dat naast haar afdeling rotating equipment ook sterk is in liften. Wist u bijvoorbeeld dat bij liefst 70 procent van alle mechanische liftstoringen in Nederland Facta wordt ingezet om het probleem op te lossen? Facta is de klant optimaal van dienst vanuit de servicegedachte. Facta-directeur Jeffrey Schotvanger nam de prijs blij in ontvangst: Dit is ontzettend gaaf. Ik denk dat het ook een stuk erkenning is naar Facta en de ontwikkeling die wij de laatste tijd hebben doorgemaakt. Met name op het gebied van service, waarop wij de focus hebben gelegd. Ook dank aan onze medewerkers. Zij zijn essentieel voor het succes. De award gaan we dan ook met alle collega s vieren. Het geeft een geweldige impuls aan ons bedrijf. IJmond Werkt! Award Voor de IJmond Werkt! Award waren Flexibel en de Makro (beiden uit pagina 16 november 2014

17 Fotografie: Karen Vleugel Onderneemt! Award Beverwijk) genomineerd, maar ging de onderscheiding naar Harsveld Apparatenbouw. Het metaalverwerkingsbedrijf uit Velsen-Noord heeft 50 medewerkers, onder wie Bas. Hij is ingestroomd via IJmond Werkt! en als magazijnbeheerder inmiddels een onmisbare schakel geworden. Deze prijs vinden we prachtig, zei bedrijfsleider Aart Kramers. We vinden dit een mooie boodschap voor alle bedrijven die denken van: Het in dienst nemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, dat kan bij ons niet. Dat hebben wij ook jaren gedacht. Maar als je als bedrijf wat aanpassingen doet en je motiveert je mensen om je heen, kán het gewoon. Wij hebben het laten zien. Dus iedereen kan het. En het is simpeler dan je denkt. IJmond Duurzaam! Award Ursa Paint was op haar beurt de winnaar van de IJmond Duurzaam! Award. Het IJmuidense bedrijf troefde daarmee medegenomineerden Melkveehouderij Apeldoorn en IJmond Klimaatservice af. Ursa Paint doet als eerste en enige verffabriek jaarlijks duurzame projecten. Het gebruikt muurverfrestanten om er nieuwe verf van te maken. Gewoon omdat ze weten dat dit beter is dan oude verf verbranden. Bovendien onderzoekt de firma hoe het natuurlijke grondstoffen kan moderniseren zonder vervuilende chemie. Tim de Rudder namens de jury: Ursa Piant is een bevlogen bedrijf op het gebied van duurzaam ondernemen. Het werkt vanuit de gedachte dat goede producten fabriceren meer is dan het maken van winst 'Facta is de klant optimaal van dienst vanuit de servicegedachte. alleen. Ursa Paint weet vanaf grondstof tot eindproduct een duurzaam stempel te drukken. Ursa Paint-directeur Machiel van Westerhoven: Waarom wij duurzaam werk in een economisch moeilijke tijd? Omdat wij ons eigen pad kiezen. Wij doen wat we belangrijk en vooral ook leuk vinden. Dat is verf maken met zo weinig mogelijk impact op het milieu én die het vakmanschap onderstreept. Wij houden van doen. Op naar 2015 Na afloop was er voor alle aanwezigen een heerlijk buffet. Etend, napratend en netwerkend werd tevens de agenda getrokken. Want 17 november 2015 is de volgende IJmond Onderneemt! Kijk voor alle foto's en een filmverlag op IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 17

18 Coverstory Fotografie: Karen Vleugel pagina 18 november 2014

19 IJmond Award uitreiking IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond november 2014 pagina 19

20 weel.nl De kracht van persoonlijk contact Weel & Mol is een onafhankelijk assurantiekantoor in Castricum. Wij verzorgen voor particulieren en ondernemers een compleet pakket schade- en levensverzekeringen. Natuurlijk tegen zeer goede voorwaarden en scherpe premies. Onze kracht zit in persoonlijke aandacht en contact. De gemiddelde klantbeoordeling van de laatste 12 maanden is een 9,4. Een beoordeling waar wij heel trots op zijn. Klantbeoordeling 9,4 Wilt u ook gebruikmaken van onze diensten en onze visie op uw verzekeringspakket? Bel ons vrijblijvend voor een afspraak of kijk op weel.nl uw verzekeringskennis Dorpsstraat 32 Castricum