Trend. Zorg&technologie. Op kamers met autisme. Gezellige vent in de thuiszorg. Zelfstandig.Dankzij de ipad

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Trend. Man@work. Zorg&technologie. Op kamers met autisme. Gezellige vent in de thuiszorg. Zelfstandig.Dankzij de ipad"

Transcriptie

1 Magazine van wzw werkgeversvereniging zorg en welzijn Trend Op kamers met autisme Gezellige vent in de thuiszorg Zorg&technologie Zelfstandig.Dankzij de ipad

2 Zelf aan zet Je bent regisseur van je eigen loopbaan. Je hebt deze zin de laatste tijd vast wel eens gehoord. Maar, wat betekent dit precies? Hoe word je dat dan? En vanaf wanneer eigenlijk? Ontdek jouw carrière in de operatiekamer In deze take care! lees je van alles over zelfregie. Want, jij bent verantwoordelijk voor je (studie)keuzes, de sollicitaties die je verzendt, de stappen die je zet in je loopbaan. Als professional blijf je jezelf ontwikkelen zodat je inzetbaar bent en blijft op de arbeidsmarkt. Een beroep kiezen dat aansluit bij je talent, en waaruit je dus energie haalt, is superbelangrijk. Neem bijvoorbeeld Desiree (p.13). Op eigen kracht, en tegen de verwachtingen in, werkte deze voormalige vbo er zich omhoog. Nu heeft ze een hbo-diploma op zak en daarmee een aantrekkelijke plek op de arbeidsmarkt gecreëerd. Ook lees je over de organisatie Stumass (p.19), die studenten met autisme ondersteunt tijdens hun studie. Niet door hen aan het handje te nemen. Wél door hen vaardigheden aan te leren die hun zelfstandigheid, en daarmee hun kansen voor de toekomst, vergroten. Daarnaast komen hr-adviseurs aan het woord over hoe hun organisatie werknemers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen. Misschien heb je nog geen idee wat je later wilt doen. Dat is niet erg. Als je weet wat je kunt, dus weet waar je talent ligt, dan ben je al een heel eind. Doorontwikkeling van je talent maakt je tot de beste versie van jezelf: een professional waar niemand omheen kan! Veel inspiratie en leesplezier gewenst! Pascalle Neijenhuis Projectmanager WZW Vanaf Alle vacatures, begin 2014 instellingen vind je alle en vacatures, opleidingen instellingen de zorg en op opleidingen één plek: de en welzijn op één plek: hét online carrièreplatform voor hét online de zorg- carrièreplatform en welzijnssector voor van de Gelderland. zorg- en welzijnssector van Gelderland. 2 take care! take care! 3

3 reportage Hulp via de heli Je ziet m vast wel eens vliegen, de traumahelikopter. Grote kans dat Bas erin zit! Naast zijn baan als traumachirurg in het Radboudumc (Nijmegen) is hij vier keer per maand gestationeerd op vliegbasis Volkel. Van daaruit vliegen Bas en zijn collega s van het Mobiel Medisch Team door Zuidoost-Nederland om hulp te bieden bij levensbedreigende situaties. Heftig? Zeker. Maar deze flying doctor zou niet anders willen. Ik trek mijn Mobiel Medisch Team-pak aan. Dat draag ik de hele dag. Na een melding zitten we binnen drie minuten in de heli en heb ik geen tijd om me om te kleden. Ik controleer of de medicijnen die ik in het pak meedraag compleet zijn. Ook kijk ik of het materiaal en de voorraad in de heli op peil zijn. Het ziet ernaar uit dat alles in orde is. Check! piloot naar de heli en zet m klaar om op te stijgen. De verpleegkundige voert intussen de route in de navigatie in. Bij de start blijf ik voor de heli staan. Als beide motoren draaien, geef ik de piloot het oké-teken en stap ik in. Tijdens de vlucht heb ik contact met de meldkamer over het incident en de patiënt. Voorlopige diagnose die ik doorkrijg: neurotrauma, snurkende ademhaling en verlaagd bewustzijn. Overdacht. Ik neem telefoon, pager en portofoon over van mijn collega. We worden gebrieft over het weer. Onze piloot vliegt op zicht, dus bij laaghangende bewolking of mist kunnen we niet de lucht in. Wel kunnen we dan met de auto worden ingezet. Vandaag is het gelukkig onbewolkt. We ontbijten samen en bespreken medische en vliegtechnische bijzonderheden. De eerste inzet! Een oudere vrouw is met haar hoofd tegen een radiator gevallen. Na het binnenkrijgen van de melding, bestuderen piloot, verpleegkundige en ik razendsnel de vliegroute op de kaart. Daarna loopt de Als we bij de patiënt aankomen, zijn ambulanceverpleegkundigen en huisarts al aanwezig. Mijn collega en ik kijken haar helemaal na. Patiënt is diabeet en slikt bloedverdunners. Ik meet haar glucosegehalte: 1.5. Erg laag. Ik geef haar een glucose-infuus en ze komt weer bij. Om een neurotrauma uit te sluiten, brengt de ambulance haar naar het ziekenhuis. Met het team keer ik terug naar Volkel. Tussen de inzetten door, voeren we hier allerlei taken uit. Zo controleren mijn collega en ik nu de rugzakken die we bij elke 4 take care! take care! 5

4 reportage inzet dragen. We kijken of alle materialen en medicatie erin zitten en controleren de houdbaarheidsdata. En we dweilen hier zelfs! De hangar, waarin de heli staat als deze geen dienst heeft, moet namelijk spic en span zijn. Weer een inzet. Op naar de A73. Een auto zou na een kop-staartbotsing klem zitten onder een vrachtwagen. Er is geen informatie over de aard van de verwondingen. Ook weten we niet of de ambulanceverpleegkundigen, die er eerder zijn dan wij, al aan het behandelen zijn. Terwijl we aanvliegen, volgt meer informatie en blijkt de patiënt heelhuids op de vangrail te zitten. We maken rechtsomkeert. Even koffiedrinken met collega s. Hoe ik op de heli ben beland? Ik werd gevraagd tijdens mijn CHIVO-schap [red. chirurg in vervolgopleiding]. Ik twijfelde, omdat ik zoveel mogelijk wilde blijven opereren. Nu ben ik blij dat ik ja heb gezegd. Al is het niet niks, wat je hier ziet en meemaakt. In het ziekenhuis sta je in een klinische omgeving, tussen de witte jassen. Zit je op de heli, dan werk je op straat. Vaak letterlijk. Of je komt bij mensen thuis. De emoties en de angst zijn veel tastbaarder. Als er kinderen bij betrokken zijn, is dat soms extra zwaar. Daarbij moet je als MMT-arts vaak improviseren, terwijl in het ziekhuis vrijwel alles geprotocolleerd is. Maar de afwisseling en zelfstandigheid die je op de heli hebt, vind ik geweldig. En al mijn MMT-collega s hebben ontzettend veel ervaring. Dat is enorm leerzaam. De koffie net achter de kiezen, komt er een nieuwe melding binnen. Ambulanceverpleegkundigen vragen om assistentie: een kind zit vast met zijn been in een transportband van een veevoederbedrijf. Onderweg in de heli bereken ik hoeveel medicatie en pijnstilling ik kan toedienen. Ter plekke blijkt dat de patiënt veel pijn heeft. Ik breng hem onder narcose, zodat de brandweer hem kan bevrijden. Dat duurt maar liefst vijfenveertig minuten. Ik dien pijnstilling en antibiotica toe. Het kind wordt uiteindelijk onder narcose in de ambulance vervoerd naar het ziekenhuis. Ik ga mee in de ambulance. Mijn MMT-collega s vliegen naar het ziekenhuis en pikken me daar op. De ZZG medewerker BOFt hij/zij heeft: Betekenisvol werk, Ontwikkelingsmogelijkheden en Fun Wil jij samen met ruim collega s professionele en betrouwbare zorg bieden? Kom dan werken bij ZZG zorggroep. Wij bieden beschermd wonen, thuiszorg, herstelzorg en kraamzorg in Zuid-Gelderland. De organisatie is volop in beweging. Wij bouwen aan de zorg van de toekomst. En daar kunnen we jou bij gebruiken! Interesse? Kijk op of bel met onze recruiters: Heleen Meindersma, T of Esther Wemmers, T Ik maak me op voor de overdacht aan mijn collega. Morgen weer aan de bak in het ziekenhuis. Heel anders, maar net zo interessant. Ja, de gezondheidszorg kan best uitdagend zijn! 6 take care! take care! 7

5 Wil jij graag iets voor een ander betekenen? Lijkt het jou interessant om met mensen met autisme te werken? Hou jij van een uitdaging en wil je verder met je carrière? blog uur Vind jij het een uitdaging om mensen met autisme een stapje verder te helpen? Kijk dan eens op of neem contact op met onze afdeling P&O! Wij zijn regelmatig op zoek naar sociotherapeuten die van aanpakken houden, stevig in hun schoenen staan en geen probleem hebben met onregelmatige werktijden. Ook voor toekomstige sociotherapeuten zijn er mogelijkheden voor een stageplek of afstudeeropdracht. e m s i t u a t e verder m centrum voor autisme dr. leo kannerhuis 8 take care! Het Dr. Leo Kannerhuis is het landelijk expertise- en behandelcentrum dat geheel gespecialiseerd is de behandeling van cliënten met complexe autismeproblematiek. Wij bieden een breed en gevarieerd aanbod voor kinderen, jongeren en volwassenen met autisme. Onze behandelafdelingen bevinden zich op locaties in Arnhem, Nijmegen, Oosterbeek, Doorwerth en Wolfheze. Het expertisecentrum van het Dr. Leo Kannerhuis is gericht op onderzoek, innovatie, consultatie, opleiding en voorlichting met betrekking tot autisme. take care! 9

6 portret Functie Ambulant hulpverlener B bij Lindenhout, jeugdhulpverleningsorganisatie Jouw eerste opleiding? MDGO VZ, Functie Sociotherapeut A bij het Dr. Leo Kannerhuis, centrum voor autisme dat staat voor middelbaar dienstverlenend gezondheidsonderwijs richting verpleging. Eind jaren negentig is deze opleiding vervangen door diverse mbo-opleidingen in de gezondheidszorg. Jouw eerste opleiding? De sport- al jong interesse in de zorg dus? Van sport naar zorg. Hoe dat zo? In mijn CIOS-tijd werkte ik met Klopt, maar die was gauw voorbij na een stage in een verzorgingshuis voor ouderen. Moest ik de bewoners wassen. Afschuwelijk vond ik dat, als zeventienjarige. Ik knapte helemaal af. Dus? Gooide ik het over een andere boeg en ging ik werken in een hotel-restaurant. Totdat na vijftien jaar de zorg weer begon te kriebelen. Het zat blijkbaar toch in me. In 2003 begon ik aan een opleiding sociaal pedagogisch werk waardoor ik in de jeugdhulpverlening terechtkwam. Wat een uitdaging! Ik werkte binnen de dagbehandeling voor schoolverlaters, op een crisisopvang, op een kamertrainingscentrum, zette een horeca-leerwerkplek op; ik kon echt mijn ei kwijt. Klinkt goed. Zeker, totdat de bezuinigingen kwamen. En ik noodgedwongen mijn functie op ambulante basis moest voortzetten. Ik werk nu dus niet meer op de dagbehandeling, maar ga nu van cliënt naar locatie naar cliënt. Slapeloze nachten had ik er in het begin van. Nu niet meer, hoor. Bovendien volg ik nu de opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening aan de HAN die goed aansluit bij mijn ambulante taken. Nooit gedacht trouwens, dat ik nog eens een hbo-opleiding zou volgen. Maar wat ik leer is zo n verrijking van mijn vakgebied. En van mijn persoon. Er vallen heel wat puzzelstukjes op hun plek. Bijvoorbeeld? Dat het niet om mij gaat. Mijn normen en waarden hoeven niet dezelfde te zijn als die van de cliënt. Dat besef is geruststellend. Zie je, je bent nooit te oud om te leren! 10 take care! academie, ofwel het CIOS. Ingestroomd vanaf mijn derde jaar havo. De middelbare school trok ik niet meer. Ik wilde wat doen! gevangenisjongeren en zeer moeilijk opvoedbare kinderen. Dat vond ik zo interessant, dat ik na mijn afstuderen de opleiding SPH ben gaan doen. Van daaruit rolde ik in de jeugdhulpverlening, de crisisopvang en de gezinshuizen terwijl ik daarnaast eigen behandelgroepen had. Maar de psychiatrie trok me steeds meer. Toen ik bij het Dr. Leo Kannerhuis solliciteerde op een tijdelijke functie als sociotherapeut B, werd ik meteen voor vast aangenomen. Sinds eind vorig jaar is die B veranderd in een A. Dat betekent dat ik nu een meer coördinerende rol heb. En dat voor een schoolverlater. Inderdaad. Weet je, het onderwijs paste me gewoon niet. Al die vakken waarmee ik later toch niets zou doen; ik vond het zo zinloos. Ik zie dat trouwens bij meer jongens. Velen weten pas na hun 18e wat ze willen! Maar ja, dat is een beetje laat volgens de gangbare normen, hè? Wat is zo leuk aan psychiatrie? Het gepuzzel om te communiceren met iemand die een autismespectrumstoornis heeft; ik vind dat zo uitdagend! Bij deze doelgroep moet je out of the box kunnen denken. Als het dan lukt om via allerlei omwegen en creatieve oplossingen iemand met autisme op weg te helpen, dan is dat kicken. Jouw tip aan anderen? Kies niet voor geld, maar voor geluk. Doe wat je leuk vindt. Je persoonlijke ontwikkeling, en daarmee je inkomen, volgen vanzelf. take care! 11

7 portret Functie Leerling Maatschappelijke Zorg (MZ-4) bij woon-zorgorganisatie Stichting Kalorama Jouw eerste opleiding? Mbo onderwijsassistent. Het onderwijs leek me wel leuk, maar ik miste de motivatie om de pabo te gaan doen. Onderwijs en zorg lijken wel op elkaar. Klopt. Na mijn opleiding kwam ik terecht in de welzijnsector, in de kinderopvang om precies te zijn. Leuk, maar ik kreeg te weinig uren en had meer behoefte aan groei. Na vier jaar hield ik het voor gezien. En toen? Dat was net de tijd van de Occupy-beweging in Amsterdam. Ik vond het zeer interessant wat daar gebeurde, dus ik ging er naartoe. En daar, tussen al die mensen, vond ik mijn plek in de samenleving. Klinkt dramatisch, hè? Haha! Maar daar ervoer ik hoe belangrijk een luisterend oor is. En kwam ik erachter wat ik echt wilde: mensen helpen die het minder hebben dan ik, zoals gehandicapten, mensen die op straat leven, mensen die niet hun eigen problemen kunnen oplossen. Wat een aparte wending. Ja, al kon ik mijn nieuw verworven inzicht niet meteen in de praktijk brengen. Ik kwam nergens aan de bak. Dus heb ik eerst een poosje bij de post gewerkt totdat ik na drie opeenvolgende contracten in de bijstand belandde. Grappig genoeg bracht dat me juist bij Kalorama. De gemeente wees me namelijk op het POC van WZW. Vanuit het POC kon ik een opleiding volgen speciaal voor werkzoekenden. En nu werk ik een-op-een met mensen die doof en/of blind zijn. Dat individuele contact met de cliënt vind ik geweldig! Het stimuleren en uitdagen, het kijken naar wat iemand nog wél kan, dat is echt mijn ding. De toekomst? Ga ik vol vertrouwen tegemoet. Ik groei elke dag en leer zo veel van mijn collega s. Ik loop nu niet langer achter de feiten aan, maar voor ze uit. En dat voelt hartstikke goed! Het POC is een samenwerking tussen gemeente Nijmegen en WZW. POC staat voor Personeel Ontwikkel Centrum. Samen met opleidingsbureau OPPstap verzorgt het POC opleidingen voor werkzoekenden. Functie Verzorgende bij Interzorg Jouw eerste opleiding? Vbo Detailhandel. Ik werkte al sinds mijn 14e in een winkel. Deze opleiding leek een logische keuze. Met de nadruk op leek. Haha! Want? Toen ik klaar was, wist ik één ding zeker: ik wil de zorg in! Ik leidde nogal een roerig leven en was tijdens mijn opleiding met verschillende instanties in aanraking gekomen. Ik besefte toen dat ik mensen wilde helpen, zoals anderen mij ook geholpen hadden. En toen? Probeerde ik een SPW 3 diploma te behalen. Dat lukte, maar niet meteen. Op mijn opleiding dachten ze dat ik nooit een goede hulpverlener zou worden. Dat hakte er wel in, want het was het enige dat ik wilde. Ik ben toen overgestapt naar de opleiding Sport & Bewegen. Meteen toen ik daarmee klaar was, pakte ik SPW 3 weer op. Om een lang verhaal kort te maken: inmiddels heb ik mijn hbo-diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening op zak. Van vbo naar hbo. Knap! Het viel niet mee hoor. Ik ben echt een praktijkmens, maar kreeg behoorlijk wat theorie te verstouwen. Wat trouwens ook niet meeviel, was het vinden van een baan. Mijn bijbaan in een cafetaria, waar ik al sinds 2008 werkte, bleef lange tijd mijn hoofdbaan. Totdat ik via WZW tegen een vakantiebaan als Verzorgende bij Interzorg aanliep. Een functie die weliswaar niets te maken had met maatschappelijk werk, maar ik wilde er meer van weten! En nu? Heb ik mijn bijbaan ingeruild voor een vakantiebaan! Spannend, want ik weet niet of ik kan blijven bij Interzorg. Maar wat moest ik dan? Als afgestudeerde hbo er friet blijven bakken? Ik heb mijn hart gevolgd en heb voor het eerst het gevoel nuttig bezig te zijn. Keifijn! 12 take care! take care! 13

8 oveel welzijn oveel studies én platform inbox Aan het ROC A12 kun je nu de opleiding praktijkopleider niveau 4 BBL volgen. Deze opleiding is speciaal opgezet voor zorgprofessionals die verantwoordelijk zijn voor het totale leerproces van medewerkers binnen hun organisatie. Daarnaast kun je de BBL opleidingen verzorgende VIG niveau 3 en maatschappelijke zorg niveau 3 nu ook verkort volgen. w.werkeninzorgenwelzijn.nl Meer weten? Fred Koers van het ROC A12 vertelt je alles erover. Mail hem op: Week van Zorg en Welzijn De week van maandag 16 tot en met zaterdag 21 maart 2015 staat in het teken van Zorg & Welzijn. Tijdens deze week openen diverse zorginstellingen in het hele land hun deuren, zodat jij een kijkje achter de schermen kunt nemen. De deelnemende instellingen organiseren speciale activiteiten en medewerkers delen hun passie voor hun beroep met jou. Blok deze week dus alvast in je agenda. Kijk voor informatie en nieuwtjes op weekvanzorgenwelzijn.nl. Op wzw.nl zie je welke Gelderse locaties hun deuren openen. Tot ziens! le vacatures, instellingen en opleidingen n plek: hét or de zorg- en welzijnssector van Gelderland. Ambitie& transitie Ben jij op zoek naar nieuwe loopbaankansen, wil je jezelf ontwikkelen of dreig je binnenkort je baan te verliezen? WZW heeft een transitiebedrijf dat jou ondersteunt. Meer informatie lees je vanaf 1 november op transitiebedrijf.nl. Superhandige website Zoek je werk, wil je weten uit welke functies je kunt kiezen of welke opleiding je voor een bepaalde baan nodig :50 hebt? Kijk dan op werkeninzorgenwelzijn.nl. Hier vind je alle vacatures in Zorg & Welzijn in Gelderland. Jouw unieke e-profiel staat centraal. Hiermee solliciteer je op vacatures en sluit je je aan bij interessante communities. Zo ben je als eerste op de hoogte van interessante ontwikkelingen, stageplaatsen of vakantiewerk! Jij wilt toch ook een uitdagende baan met toekomstperspectief? Werkeninzorgenwelzijn.nl wijst je de weg! take care s bleek dat ze Mannen in de zorg. Uit de vorige dat met Inuk Dingler (32), absoluut geen watjes zijn. Hoe zit? Niet het meest mannelijke die bij STMG in de thuiszorg werkt toch? Inuk: Met een zacht beroep dat je je kunt voorstellen, karakter is helemaal niets mis! Inuk, waarom de zorg? ingegoten. Omdat die me met de paplepel is ze werkten e: Mijn oma, mijn moeder, mijn tant euzetest op epsk allemaal in de zorg. Uit een bero ofwel de voor school bleek dat ik geschikt was droom een bij zorg, ofwel het leger. Het leger is BBLde heb Ik gebleven, dus het werd de zorg. Daar an. geda 4 opleiding Verpleegkundige niveau met na, en jong zat ik trouwens, op één andere niet erg hoor, allemaal meiden in de klas. Vond ik t ik eerst in nada, al die aandacht. Haha! Maar goed elijkheid mog de het ziekenhuis had gewerkt, deed t: dach Ik. gaan zich voor om de thuiszorg in te rs. waarom niet? Weer eens wat ande Wat vind je zo leuk aan je werk? fijn om Het is een cliché, maar ik vind het en het vind anderen te helpen. Mijn vrienden zachte een ook echt bij me passen. Ja, ik heb ook die je kant. Maar juist in dit beroep heb kunnen goed en nodig. Je moet empathisch zijn machoeen Aan communiceren met je cliënten. in ten cliën man hebben ze niet zo veel. Mijn Werken in de thuiszorg kan reuze gezellig zijn! Verschilt thuiszorg van ziekenhuiszorg? ik van Ja, het is sowieso heel anders dan op met band een tevoren dacht. Je bouwt echt act cont het blijft de cliënt. In een ziekenhuis ands iem in echt ik toch wat vluchtiger. Nu kom is dat de, seer reali t privéomgeving. Wat ik me nooi zijn en, huis het t, krijg wanneer iemand thuiszorg Ik en. word ten moe t huishouden, daarop aangepas pen verlo laten te probeer dat zo soepel mogelijk te stellen. door me geduldig en begripvol op typisch zorg! het vind Typisch vrouwelijk? Ach, ik ervan: Wat vinden cliënten or g? een man als thuisz en letterlijk: Ze zijn vaak aangenaam verrast. Zegg vinden het Ze! zien te He, wat leuk om een man verzorgd te man een ook geen probleem om door omdat ik soft, st geru worden. Weet je, noem me r tevreden maa ten cliën in de thuiszorg zit. Als mijn! gaat zijn. Dat is waar het mij om ieder geval niet. 14 take care! take care! 15

9 opinie Talentontwikkeling, eigen regie termen die je tegenwoordig steeds vaker tegenkomt in vacatureteksten of organisatieprofielen. Maar, zijn het alleen mooie woorden of zit er meer achter? Vijf zorgprofessionals aan het woord over hoe hun organisatie talentontwikkeling en eigen regie van de medewerkers zien. En wat ze concreet doen om dit te stimuleren. Belinda Blikman adviseur Werkplein Pluryn Pluryn verwacht van haar medewerkers dat ze innovatief zijn en zichzelf blijven ontwikkelen. Onze medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid binnen de organisatie. En daarbuiten. Pluryns Werkplein ondersteunt medewerkers die op zoek zijn naar een andere functie. Hoe? Door hen te helpen bij het helder krijgen van de functie die zij willen hebben. Door oefeningen en gesprekken met arbeidscoaches en hr-medewerkers komen ze erachter welke baan bij hen past. Dat kan een baan binnen Pluryn zijn, maar dat hoeft niet. Wat voor ons telt, is een medewerker op een prettige manier verder helpen. En dat doen we soms door ruimte te maken voor een nieuwe medewerker. Het vinden van een passende baan blijft een ontdekkingstocht waarin de medewerker de regie heeft. Werkplein ondersteunt hem hierin. Organisatiebreed heeft Pluryn aandacht voor talent. Zo hebben we een kweekvijver opgezet voor toppers. Door hen te binden en te boeien behouden wij deze gedreven medewerkers voor de organisatie! Jan A. Jurriëns lector Innovatie HAN Eigen regie is een hot item. Niet alleen voor de klant, maar ook voor de professional die de klant bedient. De professional is daarbij erg belangrijk. Om je eigen regisseur te zijn, moet je als professional talenten hebben. Talenten om je eigen ontwikkeling te regisseren en talenten om jouw klant te ondersteunen bij het groeien in zijn eigen regie. Talentontwikkeling is iets anders dan carrièreplanning. Talentontwikkeling is het verdiepen van dat wat je kunt. Carrièreplanning is gekoppeld aan je functie, dus dat wat je doet. En niet, of veel minder, aan wat je kunt. Voor veel professionals is deze zienswijze nieuw. Je moet vernieuwend zijn en lef hebben om zo te werk te gaan. Vernieuwend zijn, betekent samenwerken met professionals uit verschillende vakgebieden. De HAN heeft met professionals en studenten die samenwerken een afspraak gemaakt dat ze altijd aan elkaar vragen: Wat kunnen jij en ik leren van onze samenwerking? Als het antwoord op de vraag niet duidelijk is, dan werken we niet samen. Gezamenlijk leren levert zo veel op! Meer dan je in je eentje kunt bereiken. Stephan Maussen hrm-adviseur Karakter, expertisecentrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie Om de beste zorg te kunnen leveren, blijven we investeren in de kennis- en talentontwikkeling van onze medewerkers. Ook in deze economisch moeilijke tijd. Vanuit de Karakter Academie kijken we goed welke opleiding het best bij je past. Jaarlijks stellen wij een budget beschikbaar (Karakter kennisbeurs) waarmee we medewerkers uitdagen om te bedenken hoe we onze zorg kunnen verbeteren. We hebben een overzichtelijk functiegebouw. Dat is een overzicht van alle beschikbare functies binnen Karakter. Hierin zie je welke logische vervolgstappen er zijn in je loopbaan. In onze digitale hr-modules draag je zelf bij aan je jaargesprekken en aan het opstellen van je persoonlijk ontwikkelplan (POP). Ook je opleidingswensen geef je hierin aan. Deze eigen regie past bij de veranderende maatschappij waarin van iedereen wordt verwacht actief mee te doen. Want, eigen regie over je loopbaan is zinvol, maar eigenlijk ook logisch. Als je je eigen richting bepaalt, komt de motivatie van binnenuit. Dit vergroot de kans op succes en werkplezier. Eigen regie noemen we bij Karakter professionele verantwoordelijkheid. Door dit organisatiebreed te laten terugkomen, blijven we niet 16 take care! take care! 17

10 opinie TREND alleen voor onze medewerkers, maar ook voor onze patiënten het beste adres! Kristel van de Kamp staffunctionaris opleidingen Driestroom Driestroom stimuleert talentontwikkeling van haar medewerkers op verschillende manieren. Onze Talentengroep biedt medewerkers de kans om door te stromen naar een andere functie. Van persoonlijk begeleider naar teamcoördinator bijvoorbeeld. Vier keer per jaar komen deze medewerkers bij elkaar om onder begeleiding van een coach te onderzoeken of die andere functie echt bij hen past. Ook stimuleren we medewerkers die zich in hun huidige functie verder willen ontwikkelen. In speciale kenniskringen delen zij regelmatig hun kennis over en ervaring met een specifieke doelgroep, bijvoorbeeld mensen met een ernstig meervoudige beperking. De onderwerpen die besproken worden, bepalen de medewerkers zelf. Het uitwisselen van die kennis is weer goed voor de gehele organisatie. Een andere manier waarop we aan talentontwikkeling doen, hangt samen met de Wmo en de participatiewetgeving, waarmee we volgend jaar nóg meer te maken krijgen. Medewerkers vanuit diverse functies, die coachende vaardigheden bezitten, trainen we om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen. Die training geven we op gebieden die voor deze medewerkers nieuw zijn en die niets met zorg te maken hebben, zoals de horeca of de groenvoorziening. Met hun coachingstalent en hun nieuw verworven kennis kunnen zij mensen uit deze specifieke doelgroep op weg helpen naar een baan als horeca-medewerker of assistenthovenier. Naar een leven met (meer) zelfstandigheid dus! Nicole van Wolven- Jenniskens hoofd P&O bij KION We dagen onze medewerkers uit om hun talenten optimaal te benutten. De kwaliteit van de organisatie wordt immers bepaald door de kwaliteit van haar medewerkers. De inzet van talenten is hierbij bepalend. Het hrm-beleid van KION richt zich op het motto: mensen maken het verschil. Het leertraject Ik maak het verschil ontwikkelt de professionele basishouding en het persoonlijk leiderschap van de pedagogisch medewerkers. Hierdoor realiseren onze medewerkers zich dat zij het verschil maken tussen een gemiddelde en een succesvolle organisatie. Het leertraject inspireerde een van de deelnemende teams om een poster te maken. Die poster vertaalt de Ik maak het verschilfilosofie op een pakkende manier. De poster hangt zichtbaar voor ouders en medewerkers op de werkvloer en roept steeds weer enthousiaste reacties op. Het is een klein voorbeeld van een van de manieren waarop we bij KION met elkaar het verschil maken! Oké, ze hebben autisme en soms ook nog ADD of ADHD, maar verder zijn de jongeren die Stumass begeleidt gewoon student. En lopen ze tegen dezelfde dingen aan waar iedere student die voor het eerst op zichzelf gaat wonen, tegenaan loopt. Ga ik vanavond uit met mijn vrienden of ga ik studeren? Zet ik die aardappelen tegelijk met het vlees op het fornuis? Wanneer begin ik met leren voor dat moeilijke tentamen? Hoe maak ik vrienden in deze nieuwe omgeving? Misschien herkenbare vragen als je net op jezelf bent gaan wonen. Maar als je autisme hebt, zijn die vragen soms extra moeilijk te beantwoorden. Waarom eigenlijk? Irene van Braak, woonbegeleider bij Stumass, legt het uit: Heel kort door de bocht hebben mensen met autisme moeite met het houden van overzicht, het stellen van prioriteiten en het maken van keuzes. Stumass ondersteunt hen op dit soort gebieden. Hoe Stumass dat doet? Irene: Door hen allereerst een veilige omgeving te bieden. In de studentenhuizen van Stumass wonen alleen studenten met autisme en is de gehele dag begeleiding aanwezig. Daarnaast werkt elke student samen met een persoonlijk begeleider aan het behalen Kersverse bedrijfseconoom David de Beer Op jezelf, maar niet alleen van zijn doelen. En die zijn voor iedereen anders. Bij de ene student ligt de nadruk op ondersteuning op het sociale vlak, bij de andere student op de planning van zijn scriptie. Ik kan alles Het concept van Stumass wérkt. Het aantal studenten dat met goed gevolg afstudeert, is vrijwel net zo hoog als het aantal gewone studenten dat de studie voltooit. Een van de studenten, die mede dankzij Stumass zijn opleiding heeft afgerond, is David de Beer (22). Deze pas afgestudeerde bedrijfseconoom heeft de autismespectrumstoornis PDD-NOS, voluit genoemd pervasive developmental disorder - not otherwise specified. David: Ik heb mezelf de afgelopen jaren goed leren kennen. Ja, autisme belemmert mijn manier van doen. Natuurlijk had ik het liever niet gehad. Ik blijf me ervan bewust dat ik dingen anders doe dan anderen. Maar het gaat steeds beter. Door Stumass nam ik de tijd om te praten over mijn onzekerheid en mijn angsten. Want dat is autisme ook voor mij: angst. Ik denk trouwens niet dat ik dingen niet kan, die mensen zonder autisme wel kunnen. Ik kan alles! Ik moet er alleen wat meer moeite voor doen. Ook dat heeft Stumass me doen inzien. Dat inzicht geeft rust. 18 take care! take care! 19

11 persoonlijk janine Nick is één bonk vrolijke energie. En hij is meervoudig complex gehandicapt. Maar bovenal is Nick mijn broertje. Hoe hij gehandicapt is geraakt, is niet meer te achterhalen. Als baby is hij kerngezond verklaard. Zijn apgar-score, die de algemene toestand van een pasgeborene aangeeft, lag hoger dan die van mij! Maar toen hij een paar weken oud was, kreeg hij last van schokjes. Stuipen, dacht mijn moeder, die meteen met Nick naar het consultatiebureau ging. Daar vonden ze haar maar een overbezorgde moeder. Er zou helemaal niets aan de hand zijn. Het was uiteindelijk de huisarts die constateerde dat Nick zwaar epileptisch was. En dat daar niets aan te doen was. 20 take care! normaalste Alsof het de wereld is, zaak van de elzorgers zetten mantloos in voor zich belangefamilielid, hun zieke vriend. buurvrouw of n passen ve Hun eigen lee ander te d m ze aan o k Janine helpen. Zo odoie, samen Gerits (25) vader en met haar haar moeder, voor 3) zorgt. k (2 broertje Nic Nick heeft het niveau van een eenjarig kind. Hij kan niet lopen en praten. Wel maakt hij vrolijke kraaigeluidjes en speelt hij veel. Soms de hele dag door. Dat is best vermoeiend hoor, haha! Maar wat ben ik blij dat hij zo is. Zijn vrolijkheid maakt omgaan met hem zo prettig. Voor iedereen. Toen ik een jaar of vijf, zes was, was Nick voor mij en mijn vriendinnetjes een levensgroot knuffelbeest. Úren speelden we moedertje over hem. Maar ja, kleine jongens worden groot en Nick dus ook. Dan gaat het schattige er wel van af. Je zou denken dat Janine wel genoeg zorg in haar leven heeft. Niets is minder waar. Janine werkt op de verpleegafdeling Hematologie in het Radboudumc (Nijmegen). Zorgen voor Nick inspireerde haar om zich op een andere manier met zorg bezig te houden. als gezin bieden. Mijn moeder is gelukkig altijd heel meegaand geweest. Dat was ze toen ik het als puber er moeilijk mee had dat ik altijd voor Nick moest zorgen. En dat is ze nu ook, nu ik een baan heb en een vriend met wie ik over een jaar ga samenwonen waardoor ik minder voor Nick kan zorgen. Als ik anderen vertel over Nick, hoor ik wel eens: Ach, dus je hebt een ongelukkige broer? Ik weet dat het een uitdrukking is, dat ongelukkig een ander woord voor gehandicapt is, maar ik vind het zo naar klinken. Nick is niet ongelukkig. Hij lacht de hele dag. Doet niets liever dan knuffelen, met speelgoed spelen, kinderliedjes kraaien. Dat maakt het zo gemakkelijk om met plezier voor hem te zorgen. Dat is misschien wel het belangrijkste voor een mantelzorger: je moet er plezier in vinden dat je de ander kunt helpen. Hoe lastig of zwaar het soms ook is. Mensen staan vaak te kijken als ik zeg dat Nick nog gewoon thuis woont. Of dat allemaal lukt?, vragen ze dan. Dat lukt. Met hulpmiddelen als een tillift en met hulp van buitenaf. En natuurlijk met de hulp die wij Nick heeft het syndroom van West, een ernstig epilepsiesyndroom. Toen Nick één jaar oud was, is dit overgegaan in het syndroom van Lennox-Gastaut, een ander epilepsiesyndroom. nick take care! 21

12 ZORG en technologie Cliënt Marion Westerhof heeft begeleider Geurt van Ledden altijd binnen handbereik! Alle vacatures, instellingen en opleidingen in de zorg op één plek: hét online carrièreplatform voor de zorg- en welzijnssector van Gelderland. Stel, je hebt een beperking. Maar, net als iedereen, wil je gewoon meedoen in de maatschappij. Dat kan pas als je je zeker voelt, als je snel antwoord krijgt op jouw vragen. Precies daarom ontwikkelde Siza het project M-Health. EEN carrière in de zorg? ROC A12 biedt in samenwerking met UPGRADE passende vakopleidingen voor jongeren en volwassenen aan. Iets voor jou? Kijk voor meer informatie en Open Dagen op en MBO, Volwasseneneducatie en Bedrijfstrainingen Wat M-Health precies inhoudt? Joukje Janssen, leider van het project bij Siza, legt het uit: De M staat voor mobile. In dit project maken begeleiders en cliënten gebruik van nieuwe technologie. Iedereen krijgt een ipad waarop diverse apps zijn geïnstalleerd, zoals een beeldbelapp. Met deze app, die werkt via Facetime, kunnen begeleider en cliënt gemakkelijk met elkaar communiceren. Dit verkort de reactietijd op een vraag van de cliënt enorm. Snel weten waar je aan toe bent, vindt iedereen fijn. Maar voor mensen met een beperking is dat helemaal belangrijk. Joukje: Cliënten willen vooral niet stressen. Bijvoorbeeld: ze hebben een brief ontvangen die ze niet begrijpen. Moeten ze wat betalen, moeten ze actie ondernemen, hebben ze wat fout gedaan? Dat soort vragen levert veel stress op. Hier zeggen we dan dat hun emotieniveau oploopt. Met de ipad maken ze een foto van de brief en versturen die naar hun begeleider. Die geeft dan vrijwel meteen antwoord. En daardoor duidelijkheid voor de cliënt. Die kan dan weer verder gaan met zijn eigen dingen. Grotere wereld Niet iedereen was in het begin enthousiast over het project. Joukje: Sommige begeleiders dachten dat hun cliënten niet konden omgaan met een ipad. En sommige cliënten waren bang dat er minder persoonlijk contact zou zijn. Maar die zorgen bleken ongegrond. Sterker nog: cliënten hadden amper problemen met de bediening van de ipad. En het aantal contactmomenten tussen cliënt en begeleider is toegenomen! Joukje gaat verder: Voor dit project hebben we heel nauw samengewerkt met onze cliënten. We hebben goed geluisterd naar wat zij wilden. Dat kwam telkens neer op zo zelfstandig mogelijk leven en sneller geholpen worden bij vragen. Dat is gelukt. De bonus, vervolgt ze enthousiast, zit m erin dat niet alleen het contact met de begeleiders gemakkelijker verloopt, maar ook dat met vrienden en familie. Want ook met hen wisselen de cliënten volop foto s en filmpjes uit. En ook hen vragen ze gemakkelijker om hulp. Door het project gaan begeleiders in plaats van een keer in de week, een keer in de twee weken bij de cliënt langs. Maar begeleider en cliënt spreken elkaar nu juist vaker. Via de ipad! Niet alleen de effectiviteit van de zorg is omhoog gegaan, zegt Joukje, de cliënt voelt zich ook een stuk zelfstandiger en doet veel meer mee. Digitaal en in het echte leven. Technologie is een fantastische aanvulling op persoonlijk contact! take care! 23

13 ZORGstel Mario Rikken Eigenlijk was het een vakantiebaan, maar ik vond het hier zó gezellig. Toen ze me aanboden om te blijven, zei ik gelijk ja! ' s Avonds ga ik met een gerust gevoel naar huis. Heerlijk toch?! Luis Arteaga Ik werk eigenlijk op een andere afdeling en kom hier geregeld als invaller. De OK is geweldig! Door mijn superspontane collega's is het altijd een feestje. Samen op weg naar een kansrijke toekomst Siza maakt meer mogelijk Desiree Dassen Ik maak al schoon sinds mijn 15e en werk nu 61/2 jaar op de OK in Rijnstate. Ik voel me niet alleen maar een schoonmaker, maar onderdeel van het OK-team. Dat ik hier wat leer, dat vind ik ook fijn! Silvania da Silva Kletsen, lachen en werken natuurlijk! Dat is voor mij schoonmaken op de OK. Werkstress? Soms, maar nooit lang. We helpen elkaar altijd! Schoonmaken op de OK... Als je een zwakke maag hebt, moet jij er misschien niet aan denken. Maar, voor de helden van het OKreinigingsteam van Hago Zorg is het business as usual. Dagelijks maken zij de OK s in, onder andere, Rijnstate (Arnhem) brándschoon. Maak kennis met Mario, Silvania, Luis en Desiree oftewel: Het Cleanteam! take care! 25

14 service en colofon A&S groep B.V. Attent wonen welzijn zorg Canisius Wilhelmina Ziekenhuis Arvede Driestroom De Gelderhorst Dichterbij regio Rijk van Nijmegen Dr. Leo Kannerhuis Drie Gasthuizen Groep Entrea Fatima Schreudergroep Spectrum, partner met Elan Het Inter-lokaal Het Schild, centrum voor blinde en slechtziende ouderen Insula Dei Huize Kohlmann Interzorg IrisZorg Karakter Kinderopvang Skar bv KION Lindenhout Liemerije MEE Gelderse Poort Pactum Philadelphia Zorg Pluryn Pro Persona Revalidatiecenrum Groot Klimmendaal RIBW Nijmegen en Rivierenland Rijnstate Sint Maartenskliniek Siza Stichting LuciVer Stichting Moviera Stichting Pleyade Stichting Peuterspeelzalen Arnhem Stichting Peuterspeelzalen Overbetuwe Philadelphia Zorg regio Gelderland-Midden Stichting Thuiszorg en Maatschappelijk werk Rivierenland Stichting Thuiszorg Midden Gelderland Stichting Wijkwerk Stichting Vreedenhoff Stichting ZAHET Tandem, Welzijnsorganisatie Nijmegen TSN Thuiszorg UCCZ Dekkerswald Radboudumc Ziekenhuis Rivierenland Tiel Zinzia Zorggroep Zorgbelang Gelderland Zorgburo de Liemers BV Zorgcentra De Betuwe Zorgcentra Rivierenland Zorggroep Ena ZZG Zorggroep take care! is een uitgave van WZW WZW Zeelandsingel 40 Postbus HZ Arnhem Coördinatie/acquisitie Pascalle Neijenhuis Projectmedewerker Meander Hendrikse Redactie De tekstschrijfster Deborah Weimer Art direction & vormgeving Romeny grafisch ontwerp Kyah ter Haar Romeny Fotografie Paul Breuker Druk Drukkerij Efficiënt, Nijmegen Oplage Foto voorpagina Met dank aan Ivar, Kathelijn en Ward 2014 Niets van deze uitgave mag, in welke vorm en op welke wijze dan ook, worden overgenomen zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. Deel jezelf Pro Persona zoekt personeel dat toe is aan vernieuwing en veranderingen. Ga voor de laatste vacatures naar geestelijke gezondheidszorg helder in zicht E- HRM The Finishing Touch Met onze service haalt u optimaal voordeel uit de implementatie van E-HRM! De invoering van E-HRM vraagt veel van u en uw mensen. Niet alleen uw systemen en procedures veranderen, maar ook uw collega s in de organisatie én de medewerkers van P&O zullen anders moeten gaan werken. Wij hebben inmiddels veel ervaring met het begeleiden van diverse E-HRM trajecten. Hierdoor hebben wij een standaard kunnen ontwikkelen die ook voor uw organisatie veel voordelen heeft. Duurzaam succesvol E-HRM binnen uw organisatie Hoe gaat u van medewerker P&O naar excellerende E-HRM-Professional? van medewerker salarisadministratie naar doortastende Payroll Professional? van functioneel beheerder naar strategisch E-HRM Beheerder? Door gebruik te maken van onze integrale aanpak weet u zeker dat er aan alle aspecten gedacht is. Wij zorgen er niet alleen voor dat E-HRM werkt, maar dat ook uw Professionals er met plezier mee kunnen én willen werken. Wij bieden u: Q Onze ervaring wordt ondersteund door de nieuwste instrumenten van TNO; Q Begeleiden leidinggevenden en medewerkers bij overgang naar de E-HRM omgeving; Q Direct inzetbare functie- en competentieprofielen; Q Ontwikkelassessments voor groeimogelijkheden professionals; Q Inspirerende coachingstrajecten & praktische workshops. Uw voordeel: Q Optimale implementatie van E-HRM; Q Een duurzame HR- en Payroll afdeling; Q Optimaal benutten van uw interne kennis; Q Nieuwe functieprofielen; Q Inzicht in competenties en groeimogelijkheden medewerkers; Q Gemotiveerde medewerkers die helpen uw E-HRM doelen te behalen. Wij komen graag met u kennismaken om u te vertellen hoe E-HRM een duurzaam succesvol onderdeel van uw organisatie wordt. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak. IT-Qompas Marion Westerbeek T: E: IT- Q Gewoon HR OMPAS Erik Kaptein T: E:

15 Zoveel zorg Zoveel welzijn Zoveel studies Eén platform Vanaf Alle vacatures, begin 2014 instellingen vind je alle en vacatures, opleidingen instellingen de zorg en opleidingen één plek: de en welzijn op één plek: hét online carrièreplatform voorhét online de zorg- carrièreplatform en welzijnssector voor van de zorg- Gelderland. en welzijnssector van Gelderland.

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving.

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Rita deed werkervaring op bij Bloesem Theehuis in Herpen. Gasten genieten er van de lekkerste thee, taart en

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

SPECIAAL ONDERWIJS TALENTEN CAMPUS VENLO GELUKT! ELK TALENT TELT! EEN INKIJK BIJ

SPECIAAL ONDERWIJS TALENTEN CAMPUS VENLO GELUKT! ELK TALENT TELT! EEN INKIJK BIJ SPECIAAL ONDERWIJS TALENTEN CAMPUS VENLO GELUKT! ELK TALENT TELT! EEN INKIJK BIJ GELUKT! Ik zit aan mijn ontbijt. Een beetje nerveus neem ik nog snel de krant door. Gek eigenlijk. Ik sta al jaren voor

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL)

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25477 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Sociaal agogisch werk

Sociaal agogisch werk #5 Sociaal agogisch werk Groningen, Hoogeveen, Hardenberg lzijnswerk! e Jij? In het w! nt groeien * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-235 825 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij

Nadere informatie

Welzijn-breed (gespecialiseerd pedagogisch medewerker in de kinderopvang) BOL

Welzijn-breed (gespecialiseerd pedagogisch medewerker in de kinderopvang) BOL Crebo Duur Niveau Leerweg Start 25484 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus (bij voldoende aanmeldingen) Locatie(s) Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen

Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Jongeren Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Vragen? Voor wie is deze brochure? Je hebt deze brochure gekregen omdat je autisme hebt of nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

De Driestroom Begeleiding bij zelfstandig wonen

De Driestroom Begeleiding bij zelfstandig wonen De Driestroom voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding bij zelfstandig wonen Begeleiding bij zelfstandig wonen Woont u zelfstandig of wilt u zelfstandig gaan wonen? Heeft u daar begeleiding

Nadere informatie

Hoi allemaal, Groetjes, Kim

Hoi allemaal, Groetjes, Kim Even voorstellen Ik heet Harjon van den Poll, ben 38 jaar, getrouwd en vader van twee kinderen. Ik ben creatief, ondernemend, sociaal en sportief. Mijn passie is om mensen te laten ervaren wat ze willen

Nadere informatie

Zelfstandiger leren leven bij Next Level Sterker in de samenleving.

Zelfstandiger leren leven bij Next Level Sterker in de samenleving. Zelfstandiger leren leven bij Next Level Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Anouk woont al jaren bij een leefgroep voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Maar ze wil zelfstandiger

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Welzijn Breed (Onderwijsassistent)

Welzijn Breed (Onderwijsassistent) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25485 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk contact.

Nadere informatie

> HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE

> HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE > gereformeerd mbo Zwolle 2015-2016 Heb jij: talent voor organiseren, een flexibele instelling en hart voor mensen? Kom dan bij ons studeren! Gezondheidszorg > HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE

Nadere informatie

Verpleegkundige in opleiding

Verpleegkundige in opleiding Volg je hart, gebruik je hoofd Verpleegkundige in opleiding Opleiding verpleegkunde Zoek je zinvol werk en wil je graag voor mensen zorgen? Word dan verpleegkundige! Kom naar VUmc. Wij zijn je ideale partner

Nadere informatie

Iedereen heeft een verhaal

Iedereen heeft een verhaal informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals

Nadere informatie

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt

Nadere informatie

Welzijn-Breed (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen) BOL

Welzijn-Breed (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen) BOL Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25478 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 1 Er zíjn in zorg Ieder mens is uniek. Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak wat meer hulp nodig om hun eigen,

Nadere informatie

Begeleiding. novacollege.nl/welzijn. Kinderopvang. Onderwijs. Sociaal werk. Welzijn 2016/2017

Begeleiding. novacollege.nl/welzijn. Kinderopvang. Onderwijs. Sociaal werk. Welzijn 2016/2017 novacollege.nl/welzijn Begeleiding Kinderopvang Onderwijs Sociaal werk Welzijn 2016/2017 Van jongs af weet ik al dat ik wil werken met verstandelijk beperkte jongeren. Dat is vanwege mijn broertje, ik

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

De mantelzorg DER LIEFDE

De mantelzorg DER LIEFDE De mantelzorg DER LIEFDE Ongeveer 3,5 miljoen Nederlanders zorgen onbetaald en langdurig voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner of familielid. Ook op de HAN zijn veel medewerkers

Nadere informatie

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die: Mentor informatie Introductie Het Mentoringprogramma is voor studenten die een begeleidingsvraag hebben. Deze begeleidingsvraag kan zeer divers van aard zijn en heeft te maken met schoolse-, persoonlijke

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.

Nadere informatie

Werkenrode Volwassenen. Volwassenen met een lichamelijke handicap en/of niet-aangeboren- hersenletsel (NAH)

Werkenrode Volwassenen. Volwassenen met een lichamelijke handicap en/of niet-aangeboren- hersenletsel (NAH) Werkenrode Volwassenen Volwassenen met een lichamelijke handicap en/of niet-aangeboren- hersenletsel (NAH) Mensen met een handicap willen graag zo zelfstandig mogelijk leven. Meedoen in de maatschappij

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Ik heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...

Ik heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... Ik heb een vraag over zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... 1 Ik heb een laag inkomen en vind het moeilijk om werk te vinden... Ik wil me

Nadere informatie

Na de opname Intensive Care/High Care voor Kinderen

Na de opname Intensive Care/High Care voor Kinderen Na de opname Intensive Care/High Care voor Kinderen Beste ouders en/of verzorgers, Inmiddels ligt de opname van uw kind op de Intensive Care achter u en bent u weer thuis, op de verpleegafdeling of in

Nadere informatie

voor jongeren Stap voor stap zelfstandig Wat betekent beschermd en begeleid wonen bij RIBW AVV voor jou?

voor jongeren Stap voor stap zelfstandig Wat betekent beschermd en begeleid wonen bij RIBW AVV voor jou? voor jongeren Stap voor stap zelfstandig Wat betekent beschermd en begeleid wonen bij RIBW AVV voor jou? WAT JE IN DEZE BROCHURE LEEST 1 RIBW AVV in het kort 2 Zo gaan we met jou aan de slag 3 Behandeling

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Gezinsinterventie Gezinsgesprekken voor gezinnen waarbij de ouder psychische problemen heeft

Gezinsinterventie Gezinsgesprekken voor gezinnen waarbij de ouder psychische problemen heeft Gezinsinterventie Gezinsgesprekken voor gezinnen waarbij de ouder psychische problemen heeft Inhoudsopgave Klik op het onderwerp om verder te lezen. Zorgen en vragen 1 Gezinsinterventie 2 Tien praktische

Nadere informatie

ik? Houd je spreekbeurt over GGNet

ik? Houd je spreekbeurt over GGNet ik? Houd je spreekbeurt over GGNet 1 Houd je spreekbeurt over GGNet Krijg je zelf hulp van GGNet Jeugd? Of je vader/moeder/broer(tje)/zus(je) of iemand anders die je kent? Werkt één van je ouders bij GGNet?

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn School voor gezondheidszorg Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige Verzorgende-IG Helpende Zorg & Welzijn School voor gezondheidszorg Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige Verzorgende-IG

Nadere informatie

mbo styling & design Geef je carrière vorm

mbo styling & design Geef je carrière vorm mbo styling & design 2016 2017 Geef je carrière vorm mbo styling & design Ben jij in vorm? Jij bent één van die bijzondere mensen die overal een kans zien om het leven letterlijk mooier te maken. Voor

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil

Nadere informatie

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan

Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Het medicijn Gammaglobuline onder je huid Subcutaan Wilhelmina Kinderziekenhuis Wat staat er in deze folder Informatie voor ouders 2 Het medicijn Gammaglobuline onder je huid (subcutaan) 4 Wil je meer

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Kies voor meer! kies voor meer

Kies voor meer! kies voor meer kies voor meer Kies voor meer! Je staat op het punt om een heel belangrijke beslissing te nemen: je kiest de school waar je de komende jaren naartoe gaat. Spannend! Want je wilt natuurlijk naar een plek

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Verzorgende IG BOL DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE

Verzorgende IG BOL DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE nodig: Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25491 3 jaar Niveau 3 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Kronenburgsingel, Arnhem DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE lbo-, vbo- of mavo-diploma vmbo KL,

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren!

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017 Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! Welzijn PEDAGOGISCH MEDEWERKER KINDEROPVANG > GESPECIALISEERD PEDAGOGISCH MEDEWERKER > ONDERWIJSASSISTENT

Nadere informatie

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Geachte dames en heren, Zelfredzaamheid is een mooi en positief begrip. Immers, elk kind wil dingen zelf leren doen, jezelf kunnen redden

Nadere informatie

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief

Nadere informatie

Sociaal Agogisch Werk

Sociaal Agogisch Werk Sociaal Agogisch Werk Het werkveld van de sociaal agogisch werker is heel breed. Zo kun je aan de slag bij bijvoorbeeld basisscholen, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen, maar ook in club- en buurthuizen

Nadere informatie

Kinderen. Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen

Kinderen. Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen Kinderen Hoe Yulius kinderen met autisme kan helpen Voor wie is dit boekje? Je hebt dit boekje gekregen omdat je autisme hebt of omdat je nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius

Nadere informatie

Stage lopen bij Pluryn. Informatie voor toekomstige stagiairs

Stage lopen bij Pluryn. Informatie voor toekomstige stagiairs Stage lopen bij Pluryn Informatie voor toekomstige stagiairs Volg je een MBO- of HBO-opleiding? Denk dan aan Pluryn! Welkom bij Pluryn. Pluryn ondersteunt mensen met een handicap bij wonen, werken, leren,

Nadere informatie

Hulpverlening Lijn5. Kom verder! www.ln5.nl LVB-ZORG PROVINCIE UTRECHT. Algemene informatiefolder voor jongeren, ouders en verwijzers

Hulpverlening Lijn5. Kom verder! www.ln5.nl LVB-ZORG PROVINCIE UTRECHT. Algemene informatiefolder voor jongeren, ouders en verwijzers Hulpverlening Lijn5 LVB-ZORG PROVINCIE UTRECHT Algemene informatiefolder voor jongeren, ouders en verwijzers Kom verder! www.ln5.nl Daarnaast geeft Lijn5 ook advies en consultatie aan bijvoorbeeld een

Nadere informatie

WERKEN BIJ TER WEEL. pagina 5:

WERKEN BIJ TER WEEL. pagina 5: WERKEN BIJ TER WEEL pagina 5: Ik ben hier echt op mijn plek. We hebben met de collega s een leuk team, de bewoners kennen en vertrouwen mij en het huis straalt wat uit: het is niet steriel, maar gezellig.

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017

novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017 novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017 Ik ben altijd met kleding bezig. Een creatieve opleiding lag dus voor de hand. Maar tijdens het zoeken, merkte ik

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij Altra College! Mentor Goedemorgen, goed dat je er bent! We zijn blij dat je er bent. Bij de beroepsopleiding

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

32 Kwaliteitsbevordering

32 Kwaliteitsbevordering DC 32 Kwaliteitsbevordering 1 Inleiding In dit thema gaan we in op de begrippen kwaliteit, kwaliteitszorg en kwaliteitsbeleid. Het zijn onderwerpen die niet meer weg te denken zijn uit het Nederland van

Nadere informatie

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven

Nadere informatie

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2015-2016. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren!

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2015-2016. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! > gereformeerd mbo Zwolle 2015-2016 Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! Welzijn > HELPENDE ZORG & WELZIJN > PEDAGOGISCH MEDEWERKER KINDEROPVANG > GESPECIALISEERD PEDAGOGISCH

Nadere informatie

\ Thuiszorg. Zorg en hulp bij u thuis. BrabantZorg, met aandacht

\ Thuiszorg. Zorg en hulp bij u thuis. BrabantZorg, met aandacht \ Thuiszorg Zorg en hulp bij u thuis BrabantZorg, met aandacht 2 Alle aandacht en zorg bij u thuis \ Thuiszorg Thuis wonen in uw vertrouwde omgeving met alle hulp en zorg die u nodig heeft. BrabantZorg

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Welzijn-breed (Begeleider Gehandicaptenzorg)

Welzijn-breed (Begeleider Gehandicaptenzorg) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25475 3 jaar Niveau 3 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Einsteinweg, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder!

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! Als we over cliënten praten, bedoelen we kinderen, jongeren en hun ouders. Als we over ouders praten, bedoelen we ook eenoudergezinnen, verzorgers, voogden en/of

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

jij en de WIJ de Wet investeren in jongeren voor iedereen tot 27 jaar

jij en de WIJ de Wet investeren in jongeren voor iedereen tot 27 jaar jij en de WIJ de Wet investeren in jongeren voor iedereen tot 27 jaar jij en de WIJ Je hebt je gemeld bij het Werkplein. Misschien omdat je geen of te weinig werk hebt of geen inkomen hebt. Als je jonger

Nadere informatie

Inhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197

Inhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197 Inhoud Aan jou de keuze 7 D/2012/45/239 - isbn 978 94 014 0183 8 - nur 248 Tweede druk Vormgeving omslag en binnenwerk: Nanja Toebak, s-hertogenbosch Illustraties omslag en binnenwerk: Marcel Jurriëns,

Nadere informatie

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking

Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking Advies over leven, leren, wonen en werken met een visuele beperking Visio: voor al uw vragen Ik ben slechtziend, kan ik toch zelfstandig wonen en reizen? Door mijn plotselinge slechtziendheid, kost het

Nadere informatie

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...

Nadere informatie

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is?

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Hoef jij niet als eerste de nieuwste snufjes te zien? Lees dan vooral NIET verder..... Anders: Lees snel door..... Een SmartPhone die steeds meer kan Een

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Begeleider gehandicaptenzorg BBL

Begeleider gehandicaptenzorg BBL Crebo Duur Niveau Leerweg 25475 3 jaar Niveau 3 BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) Start Augustus Locatie(s) Kronenburgsingel, Arnhem DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE Je werkt met cliënten die door hun beperking

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording 11. 1 Plannen van activiteiten 13. 2 Werken in een groep 45

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording 11. 1 Plannen van activiteiten 13. 2 Werken in een groep 45 Inhoud Voorwoord 7 Over de auteurs g 9 Redactionele verantwoording 11 1 Plannen van activiteiten 13 2 Werken in een groep 45 3 Werken met kinderen 60 4 Activiteiten begeleiden bij (psychogeriatrische)

Nadere informatie

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Rotterdams Ambassadrices Netwerk De ambassadrice als werver van inburgeraars 1. Inleiding; eigen ervaringen 2 A. Wat is werven 2 B. Het belang van werven 2 C. Verwachtingen 3 D. Rollenspel 4 E. Opdracht 4 2. Voortraject: 4 A. Doel 4 B.

Nadere informatie

Wist je dat... Nieuwsbrief Opvoedwinkel Twinkeltje maart 2015. In deze nieuwsbrief:

Wist je dat... Nieuwsbrief Opvoedwinkel Twinkeltje maart 2015. In deze nieuwsbrief: Nieuwsbrief Opvoedwinkel Twinkeltje maart 2015 In deze nieuwsbrief: Wist je dat... Thema's en cursussen in maart Lezersvraag: "Moet ik mijn zoon verplichten met andere kinderen te spelen?" Mamatijd Moeders

Nadere informatie

Hoofdstuk 3: Jij als leider!

Hoofdstuk 3: Jij als leider! Kijk eens in de spiegel Hoofdstuk 3: Jij als leider Elke dag als je opstaat, sta je waarschijnlijk een moment voor de spiegel. Misschien let je er niet meer bewust op, maar als je voor de spiegel staat

Nadere informatie