brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2003

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2003"

Transcriptie

1 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2003

2 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 2

3 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 3 Inhoud 1. Definities Algemene informatie m.b.t. het Unilever Optieplan Wat is het Unilever Optieplan Het waarom van het Unilever Optieplan Hoeveel Aandelenopties worden er aangeboden en aan welke prijs? Welk voordeel heeft u bij het Unilever Optieplan? Hoeveel belastingen betaalt u op de gratis Aandelenopties Welke medewerkers kunnen deelnemen aan het Unilever Optieplan? Hoe kan u deelnemen aan het Unilever Optieplan Wat is de rol van de KBC Bank en Verzekeringen Hoe gaat de KBC tewerk? Veelgestelde vragen Algemene informatie Goedkeuring door de commissie voor het Bank- en Financiewezen Reglement van het Unilever Aandelenoptieplan Deelnemingsformulier (specimen)...21

4 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 4 1 Definities Aandeel Eén (certificaat van één) gewoon aandeel in de Nederlandse moedermaatschappij Unilever N.V., wiens aandelen genoteerd staan op de beurs van Amsterdam (AEX) (of diens rechtopvolger). Aanvaardingsperiode Periode die start op en die eindigt op Tijdens deze periode moet iedere Medewerker zijn Deelnameformulier ingevuld terugsturen naar de National Remuneration Manager Unilever Belgium Humaniteitslaan Brussel. Het Deelnameformulier moet ook worden ingevuld indien de Medewerker het Aanbod voor de gratis Aandelenopties (i) weigert. Indien de Medewerker wel ingaat op het Aanbod en indien hij/zij dit voor de eerste maal doet moet hij in die periode een bankrekening openen bij KBC (CBC in Wallonië). Zij die al een rekening hebben bij de KBC (CBC in Wallonië) kunnen deze blijven behouden en gebruiken voor dit derde optieplan. Blokkeringsperiode Periode die start op de datum van aanvaarding en die eindigt op Tijdens deze periode kunnen de Aandelenopties niet worden uitgeoefend. 4 Datum van Aanbod De datum waarop Opties aan de Medewerkers worden aangeboden. Voor dit plan is de datum van aanbod: Datum van Aanvaarding De datum waarop de werknemer het aanbod aanvaardt of weigert. Voor dit plan is de datum van aanvaarding uiterlijk: Deelnemer Een Medewerker aan wie Opties worden aangeboden en die zijn deelname in het deelnameformulier bevestigt en het deelnameformulier behoorlijk en tijdig heeft teruggestuurd. Instelling De door Unilever Belgium N.V. (in opdracht van Unilever N.V.) aangeduide instelling die tot taak heeft om de administratie en praktische uitvoering van het Unilever Optieplan te verzorgen. Voor dit plan werd KBC Bank en Verzekering met deze opdracht belast. Looptijd De looptijd van de opties, namelijk 5 jaar vanaf de Datum van Aanbod ( ). Voor dit plan eindigt de looptijd op: Na die datum zijn de Opties onherroepelijk waardeloos. Medewerker a) Bepaalde personeelsleden, nl. iedere persoon die op de Datum van

5 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 5 Optie Toekenning via een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in dienst is van de Werkgever sedert een periode van minstens zes maanden. b) Anderen : Andere personen dan vermeld onder punt a) die door de Raad van Bestuur van Unilever Belgium N.V. worden aangeduid en die rechtstreeks of onrechtstreeks een beroepswerkzaamheid uitoefenen ten behoeve van een Werkgever. Het recht om één gewoon aandeel te verwerven gedurende de uitoefenperiode (van tot ) tegen een, bij het aanbod van het recht, vastgestelde prijs. Reglement Het reglement van het Unilever Aandelenoptieplan voor de Belgische vennootschappen en verenigingen van de Unilever Groep. Uitoefenformulier Het formulier dat rechtstreeks van de KBC naar de Deelnemers zal worden toegestuurd voor de aanvang van de uitoefenperiode en dat de uitoefenmodaliteiten bevat. Uitoefenperiode Periode die start op en die eindigt op Tijdens deze periode kan de Deelnemer zijn opties uitoefenen en zo Unilever Aandelen verwerven. Hiervoor neemt hij contact op met zijn KBC kantoor, minstens 5 bankwerkdagen voor de 1ste bankwerkdag van elke kalendermaand in de periode tot Na deze datum worden de Aandelenopties waardeloos. 5 Uitoefenprijs De door Unilever N.V. vooraf bepaalde prijs die bij de uitoefening van één Optie moet worden betaald om één Unilever Aandeel te verwerven. Deze uitoefening is gelijk aan de laatste slotkoers van het Unilever Aandeel op de beurs van Amsterdam (AEX) (of diens rechtsvolger) die vooraf gaat aan de datum van aanbod. Unilever Optieplan Het Unilever Aandelenoptieplan voor de Belgische vennootschappen van de Unilever Groep. Voordelen van alle aard Inkomsten, andere dan wedden en lonen, in geld of anders dan in geld, verkregen uit hoofde of naar aanleiding van het uitoefenen van een beroepswerkzaamheid. Werkgever De vennootschappen en verenigingen behorende tot de Unilever Groep in België. (i) Voor Medewerkers die deeltijds werken staat het aantal Aandelenopties in verhouding tot de arbeidsuren die zij op wekelijkse basis presteren

6 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 6 2 Algemene informatie m.b.t. het Unilever Optieplan 2.1. Wat is het Unilever Optieplan? Unilever Belgium N.V. biedt u op 02 juni 2003 als Medewerker van de Unilever Groep gratis Aandelenopties aan. Met deze opties kan u vanaf januari 2007 evenveel Unilever Aandelen aankopen tegen een bij het aanbod vastgestelde vaste prijs per Aandeel. Van zodra u de Aandelenopties heeft omgezet in Unilever Aandelen kan u besluiten om deze Aandelen ofwel te behouden, ofwel om deze te verkopen op de beurs. Aldus kan u een mooie winst realiseren Het waarom van het Unilever Optieplan. Unilever wil zijn Medewerkers de gelegenheid geven meer betrokken te zijn in haar toekomstige groeiresultaten door rechtstreeks mee te genieten van de waardestijgingen van het Aandeel op een eenvoudige manier zonder veel risico s. Dit optieplan geeft ook de mogelijkheid indien de Medewerker dit wenst aandeelhouder te worden van Unilever N.V. op een fiscaalvriendelijke wijze. Op dit voordeel is bovendien geen Sociale Zekerheidsbijdrage verschuldigd. U betaalt evenmin belastingen op de eventuele meerwaarden wanneer u later uw Unilever Aandelen zou verkopen op de beurs. Er is enkel een belasting verschuldigd bij het aanvaarden van de gratis Aandelenopties (zie 2.5) Hoeveel Aandelenopties worden er aangeboden en aan welke prijs? Dit zal aan elke Medewerker persoonlijk medegedeeld worden in het Aanbod met de vermelding van de koerswaarde die dan de Uitoefenprijs is Welk voordeel heeft u bij het Unilever Optieplan? Wanneer u vanaf 2007 uw Aandelenopties omzet in Unilever Aandelen,dan kan u als aandeelhouder genieten van de stijging van de aandelenkoers. Ter informatie kan u in de volgende tabel lezen hoe de koers van het Unilever Aandeel in het verleden evolueerde: Datum Koers in

7 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 7 Op basis van de hiernavolgende cijfervoorbeelden ziet u welke winst u dankzij het Unilever Optieplan zou kunnen realiseren. Er wordt verondersteld dat het Unilever Aandeel op verhandeld wordt aan 74 EUR. In hypothese 2 gaan wij uit van een aandelenkoers van 69 EUR. U ziet het resultaat in euro. Hypothese 1 Hypothese 2 Aantal aan u toegekende Aandelenopties (1) Uitoefenprijs per Aandelenoptie (2) 55,00 55,00 Schatting van de belasting (3) 103,00 103,00 Stel dat op het Unilever aandeel noteert op: (4) 74,00 69,00 Initiële waarde bij de uitoefening v/d Aandelenopties (1)x(2)= , ,00 Waarde op Beurskoers per aandeel x aantal aandelen (1)x(4)= , ,00 Uw eventuele meerwaarde bij uitoefening van de ontvangen Aandelenopties in 2007 (6)-(5)-(3) 847,00 597, Hoeveel belastingen betaalt u op de gratis Aandelenopties? Door de aanvaarding van de gratis Aandelenopties krijgt u fiscaal gezien een "voordeel van alle aard". Hierop moet u (beperkte) belastingen betalen op 7,5% van de onderliggende waarde (= aantal Aandelenopties x Uitoefenprijs per Aandelenoptie). Deze belasting wordt afgehouden van uw loon van de maand augustus Een rekenvoorbeeld ter verduidelijking: Unilever biedt u 50 gratis Aandelenopties aan. U aanvaardt 50 (i) gratis Aandelenopties (die bij uitoefening ervan recht geven op de aankoop van 50 (i) Unilever Aandelen). De uitoefenprijs van de Opties bedraagt 55 EUR. Stel uw persoonlijk marginaal belastingstarief voor het jaar 2003 bedraagt 50% De belasting die u verschuldigd bent op de Aandelenopties bedraagt: (50 (i) x 55 EUR x 7,5% x 50%)= 103,00 EUR

8 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 8 Dit bedrag van 103,00 EUR wordt integraal afgehouden bij de loonafrekening van de maand augustus Volgens de huidige fiscale wetgeving betaalt u geen belastingen op de eventuele meerwaarden bij de latere verkoop van de Unilever Aandelen (zie voorbeeld onder punt 2.4). Zoals gebruikelijk voor beurstransacties zal u bij de verkoop van de Aandelen de beurstaks dienen te betalen (vraag hieromtrent meer informatie in uw KBC kantoor) Welke medewerkers kunnen deelnemen aan het Unilever Optieplan? De Raad van Bestuur heeft beslist dat alle Medewerkers voltijdse en deeltijdse in aanmerking komen voor deelname aan het Unilever Optieplan. U ontvangt als Medewerker persoonlijk het deelnameformulier (zie punt 6) Hoe kan u deelnemen aan het Unilever Optieplan? Op 02 juni 2003 zal Unilever U het definitief aantal gratis Aandelenopties aanbieden. Te zelfdertijd zal de uitoefenprijs worden medegedeeld. U neemt deel aan het Unilever Optieplan door middel van uw persoonlijk Deelnemingsformulier (zie punt 6). U bevestigt uw deelname door die keuzemogelijkheid aan te kruisen op het Deelnameformulier, het verder in te vullen, te dagtekenen en te ondertekenen. Het Deelnameformulier moet vóór worden teruggestuurd in de geadresseerde omslag. Belangrijk! UW ANTWOORD IS NOODZAKELIJK! Indien u niet wenst deel te nemen aan het Unilever Optieplan is het aangewezen dat u deze beslissing ook kenbaar maakt op het Deelnemingsformulier dat u uiterlijk vóór terugstuurt. Elke aanvaarding of weigering van deelname aan het Unilever Optieplan is onherroepelijk.

9 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page Wat is de rol van KBC Bank en Verzekering? Unilever heeft een financiële partner nodig voor de concrete uitwerking van het Optieplan. Na een vergelijkend onderzoek van verscheidene kandidaten werd KBC weerhouden. Deze bank wordt door Unilever Belgium belast met de administratieve dienstverlening voor het plan: het bijhouden van het optieregister, het informeren van de Medewerkers, het leveren van de Unilever Aandelen na de uitoefening van de opties, 2.9. Hoe gaat de KBC tewerk? KBC identificeert de deelnemers van het Aandelenoptieplan aan de hand van een uniek rekeningnummer. Daarom is het belangrijk dat u, indien u de gratis Aandelenopties aanvaardt en nog geen rekening hebt bij KBC of CBC, vóór een rekening opent bij een KBC agentschap (of bij een CBC kantoor indien u in Wallonië woont). Wanneer u deze bankrekening enkel en alleen gebruikt in het kader van het Unilever Optieplan, is deze volledig gratis. Hieronder vindt u ter informatie- de adressen van verschillende KBC agentschappen die zich in de directe nabijheid bevinden van de verschillende Unilever vestigingen. U mag zich natuurlijk evengoed wenden tot om het even welk KBC agentschap (CBC in Wallonië) dat voor u het gemakkelijkst te bereiken is. Indien u al een rekening voert bij KBC of CBC, kan deze rekening uiteraard gelden voor de identificatie. In dit geval dient u dit rekeningnummer te vermelden op het Deelnameformulier. Wanneer u een rekening gaat openen, zorg er dan voor dat u volgende documenten meebrengt: uw identiteitskaart uw exemplaar van het "Deelnameformulier Unilever België-Aanbod van gratis Aandelenopties" 9 Voor de Humaniteitslaan KBC Anderlecht Bizet De Heer Edgard Snoeck Bergensesteenweg, Brussel Tel. 02/ Voor Mora Mol KBC Mol Centrum De Heer Leo Vanhoof Nieuwstraat Mol Tel. 014/ U kan alle KBC vestigingen in België terugvinden op onder de hoofding Kantoren. Alle KBC kantoren beschikken uiteraard ook over de lijst van vestigingen in België of bel het call-center voor het adres van het KBC-bankkantoor in uw buurt ( ).

10 brochure NL 5/26/03 9:55 AM Page 10 Het Unilever Optieplan: tijdslijn Datum van Aanbod: datum waarop de Opties aan de Medewerkers worden aangeboden 2 Datum van Aanvaarding: de uiterste datum waarop de Medewerker het aanbod aanvaardt of weigert Enkele van toepassing voor de medewerkers die het aanbod van gratis Aandelenopties hebben aanvaard 3 Loonafrekening van augustus: de bedrijfsvoorheffing die verschuldigd is op de opties, wordt op het loon ingehouden. 4 Eerste datum voor het afgeven van een uitoefenorder aan de bank (in de veronderstelling dat de Deelnemer zo snel mogelijk de Opties wil uitoefenen). 5 1 ste uitoefendatum 6 Uiterste datum voor het afgeven van een uitoefenorder aan de bank 7 Laatste mogelijke uitoefendatum. 10 Het Unilever Optieplan: tijdslijn A: Aanvaardingsperiode-Te doen: insturen van het Deelnameformulier met aankruising of u het Aanbod aanvaardt of weigert. Indien u het Aanbod aanvaardt, dan moet u uw KBC bankrekening (bestaande of nieuwe) vermelden B: Blokkeringsperiode C: Uitoefenperiode-Te doen: uw Aandelenopties uitoefenen vóór ten laatste Neem hiervoor contact op met uw KBC kantoor.

11 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 11 3 Veelgestelde vragen 3.1. Het Unilever Optieplan Waarom het ingewikkeld maken? Had Unilever ons niet beter gewoon een (extra) premie gegeven? Werken met Aandelenopties heeft twee grote voordelen: - de Medewerkers worden betrokken bij de resultaten van het bedrijf aangezien zij via het Plan kunnen deelnemen in de groei van het bedrijf. - de Medewerkers worden op een fiscaalvriendelijke manier beloond. Immers, op Aandelenopties zijn merkelijk minder belastingen verschuldigd dan op premies Krijg ik volgend jaar opnieuw Opties? Unilever zal jaarlijks beslissen - o.a. in functie van de resultaten - of er opties zullen worden toegekend. In elk geval maakt de toekenning van de Aandelenopties geen deel uit van de arbeidsovereenkomst en kan deze niet beschouwd worden als verworven recht Krijgt iedere Medewerker evenveel Opties? (wat met Medewerkers die deeltijds werken?) In dit Optieplan wordt er geen onderscheid gemaakt tussen het niveau van de Medewerkers, iedereen krijgt evenveel Aandelenopties. Wel geldt er voor Medewerkers die deeltijds werken een aparte regeling: de toekenning van de Opties gebeurt pro-rata. In voorkomend geval worden eventuele afrondingsregels bepaald door de Raad van Bestuur van Unilever België N.V. Voorbeeld: Als Medewerkers die voltijds werken ieder 50 Aandelenopties ontvangen, zal een Medewerker die deeltijds op 80% werkt, dan (50 x 80%)= 40 Aandelenopties, ontvangen Moet ik deze Opties aanvaarden? Neen, iedere Medewerker is vrij om het gratis Aanbod van Aandelenopties te aanvaarden of te weigeren. In dat verband wordt van iedere Medewerker verwacht dat hij zijn keuze kenbaar maakt op het Deelnameformulier dat hem zal worden bezorgd. Dit formulier dient vóór te worden teruggestuurd via de voorgedrukte omslag. Enkel de medewerkers die het Deelnameformulier tijdig terugsturen en het aanbod aanvaarden, worden fiscaal gezien verondersteld deel te nemen aan het Unilever Optieplan. Zij zullen bijgevolg in augustus 2003 belastingen betalen op dit "voordeel van alle aard". Elke aanvaarding of weigering van deelname aan het Unilever Optieplan is onherroepelijk. 3.2 De opties Ontvang ik deze Aandelenopties materieel? Neen, de Aandelenopties worden niet materieel geleverd. Zij worden als een tegoed ingeschreven in een register dat KBC bijhoudt. De bank engageert zich

12 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 12 om jaarlijks aan iedere Deelnemer een overzicht van de stand van zaken op te sturen Kan ik de Aandelenopties verkopen of overdragen? Neen, de Aandelenopties zijn een strikt persoonlijk recht. Zij kunnen niet worden verkocht, noch geschonken. Evenmin kunnen zij in pand worden gegeven of op een andere wijze worden bezwaard. Opties die toch worden overgedragen of die bezwaard zijn zijn waardeloos Wanneer oefen ik de Opties het best uit? Op deze vraag kan geen standaard antwoord worden gegeven dat voor iedere Deelnemer geldt. Wel geldt voor alle Deelnemers dat tot januari 2007 het niet mogelijk is om de Aandelenopties uit te oefenen. Anderzijds dienen de opties uiterlijk tegen uitgeoefend te worden. Na deze datum worden de Opties immers waardeloos. Deelnemers die van plan zijn om na de uitoefening van de Aandelenopties hun Unilever aandelen dadelijk te verkopen, doen er goed aan om te wachten tot wanneer het Unilever aandeel een goede koers haalt. Uw KBC bank kan u hierbij adviseren Moeten alle Aandelenopties ineens worden uitgeoefend, of kan men zijn Aandelenopties stapsgewijze uitoefenen? De Aandelenopties moeten volledig worden uitgeoefend, dit wil zeggen alle opties ( voor deeltijdse medewerkers pro-rata) ineens. Een gedeeltelijke uitoefening is niet toegelaten Hoeveel Aandelen kan ik verwerven met deze Aandelenopties? De Deelnemer kan evenveel Unilever Aandelen verwerven als dat hij Aandelenopties gratis heeft ontvangen Wat indien de Uitoefenprijs van de Aandelenopties gelijk is of zelfs hoger is dan de koers van de dag van de Unilever Aandelen? Indien de koers van de Unilever Aandelen lager is dan de Uitoefenprijs, dan heeft de Deelnemer er geen voordeel bij om de Aandelenopties uit te oefenen. Dit aangezien hij (desgewenst) goedkoper rechtstreeks de Unilever aandelen kan kopen op de beurs (zonder gebruik te maken van zijn Aandelenopties). Wanneer de Deelnemer niet zou uitoefenen kan dit nooit aanleiding geven tot de recuperatie van de betaalde belastingen op de ontvangen "voordelen van alle aard" Wat gebeurt er met mijn Opties bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst? In de volgende gevallen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst blijven de uitoefenrechten verbonden aan de toegekende Aandelenopties gehandhaafd:

13 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 13 - het overlijden van de Deelnemer. In voorkomend geval kunnen de Aandelenopties worden uitgeoefend door de wettige erfgenamen. - de pensionering van de Deelnemer - De transfert van de Deelnemer naar een binnen- of buitenlandse tot de Unilever-groep behorende onderneming of divisie. - ziekte of ongeval - beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de Werkgever wegens reorganisatie - verkoop van de tewerkstellende vennootschap / divisie / vereniging (of een deel ervan) aan een derde buiten de Unilever-groep - een aantal personen mag hun opties enkel en alleen op de eerste uitoefendag uitoefenen: zij die tussen de dag van hun inschrijving en de eerste uitoefendag hun ontslag hebben ingediend; zij die tussen de dag van hun inschrijving en de eerste uitoefendag hun ontslag hebben gekregen Wat gebeurt er met mijn Aandelenopties als ik zwangerschapsverlof neem of loopbaanonderbreking? In deze gevallen blijven uw uitoefeningsrechten gehandhaafd Wat gebeurt er met mijn Aandelenopties na ? (of de eerste bankwerkdag volgend op die dag indien de bank gesloten is op ) is de laatste dag op dewelke de Aandelenopties kunnen worden uitgeoefend. Concreet betekent dit dat het Uitoefenorder ten laatste op moet doorgegeven worden aan KBC. Na die datum worden de Aandelenopties waardeloos. Dit geeft geen aanleiding tot de recuperatie van de betaalde belastingen op de ontvangen "voordelen van alle aard" Hoe weet (herinner) ik mij in 2007 dat ik deze Opties nog bezit en hoeveel ik er bezit? KBC bezorgt aan alle Deelnemers een overzicht van hun situatie. Een eerste bericht wordt verstuurd een maand na de toekenning van de Aandelenopties(augustus 2003). Vervolgens wordt er jaarlijks in de maand september een overzicht verzonden. Ook in december 2006 en een laatste keer in mei 2008 wordt de Deelnemers persoonlijk op de hoogte gebracht Zijn er kosten verbonden aan de Uitoefening van de Aandelenopties? Als Deelnemer betaalt u geen bankkosten wanneer u vanaf 2007 en voor juni 2008 de Aandelenopties uitoefent. Op het ogenblik van de uitoefening moet u er als Deelnemer zorg voor dragen dat de nodige fondsen (= aantal opties x uitoefenprijs) op uw KBC-bankrekening staan. Wanneer u nadien verdere operaties doet met de Unilever aandelen (materiële levering van de aandelen, overboeking van het effectendepot naar een andere bank, verkoop van de Aandelen,...) dan zijn de gebruikelijke bankkosten voor uw rekening. Voor informatie hieromtrent kunt U zich wenden tot uw KBC kantoor.

14 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page De rol van de bank Waarom KBC? Om praktische redenen heeft Unilever besloten om de dienstverlening met betrekking tot de administratieve verwerking van het Aandelenoptieplan uit te besteden aan een financiële instelling. Na vergelijkend onderzoek werd het aanbod van KBC weerhouden Ik heb reeds een bankrekening bij een andere bank. Moet ik nu nog een rekening openen bij KBC? KBC werd door Unilever belast met het bijhouden van de administratieve gegevens van alle Deelnemers in het kader van het Unilever Aandelenoptieplan. Om dit te kunnen doen moet KBC alle Deelnemers duidelijk kunnen identificeren. De bank doet dit aan de hand van een uniek rekeningnummer. Dit heeft tot gevolg dat Medewerkers die ingaan op het Aanbod voor de gratis Aandelenopties, een rekening moeten hebben bij KBC (of bij CBC) In het Deelnameformulier staat dat de Deelnemer"... aan KBC de toestemming geeft om alle verkregen persoonsgegevens te verwerken in het kader van het Unilever Aandelenoptieplan...". Wat betekent dit? KBC heeft van iedere Deelnemer een aantal persoonlijke gegevens nodig ten einde te kunnen voldoen aan de wettelijke (administratieve en fiscale) verplichtingen Hoe oefen ik uit? KBC zal in december 2006 (en een laatste keer in mei 2008) alle Deelnemers aan het Aandelenoptieplan persoonlijk herinneren aan het aantal Aandelenopties dat zij in hun bezit hebben en aan de uitoefenmogelijkheid. Bij dit schrijven zal een Uitoefenformulier gevoegd zijn. Door dit document te bezorgen aan het KBC (CBC) kantoor waar men een rekening heeft, kan de Deelnemer zijn Aandelenopties omzetten in Unilever Aandelen Hoeveel geld heb ik nodig om te kunnen uitoefenen? Op het ogenblik dat de Deelnemer zijn Aandelenopties omzet in Unilever Aandelen, moet hij voor de nodige provisie op de KBC (CBC) bankrekening zorgen. Concreet gaat het om: aantal Aandelenopties x uitoefenprijs Wat doe ik met de Aandelen na de uitoefening? Dat moet iedere Deelnemer voor zichzelf bepalen. Er zijn 2 mogelijkheden: de Deelnemer die dadelijk over zijn geld wenst te beschikken, verkoopt de Unilever Aandelen onmiddellijk na de uitoefening van de Aandelenopties. de Deelnemer die niet dadelijk over het geld wenst te beschikken, kan de Unilever aandelen in portefeuille houden Hoe kan ik de waarde van de aandelen opvolgen? De dagelijkse koers van het Unilever aandeel is gemakkelijk zelf op te volgen via

15 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 15 de krant (financiële rubriek), Teletekst, via Internet. Vraag uw KBC bankier maar gerust om raad Kan ik de Aandelen overmaken aan mijn bank (andere dan KBC of CBC)? Van zodra de Aandelenopties zijn uitgeoefend, beschikt de Deelnemer over zijn Unilever Aandelen. Indien hij deze niet dadelijk verkoopt (zie vraag 3.3.6) kan hij deze in portefeuille houden. Hier zijn er 2 mogelijkheden: de Deelnemer vraagt aan de KBC (CBC) om de materiële levering van de aandelen. Opgelet: hier zijn kosten aan verbonden. Uw bankier kan u hierover meer informatie geven. de Deelnemer vraagt aan de KBC (CBC) om de Unilever Aandelen bij te houden. Dit heet: onder dossier houden. Ook voor deze dienstverlening rekent een bank kosten aan. Tot slot kan de Deelnemer er voor kiezen om de Unilever Aandelen te laten bijhouden door een andere bank. Hij zal dan aan de KBC (CBC) vragen om de effecten over te boeken. Bespreek vooraf met uw bank de modaliteiten De fiscaliteit Wanneer betaal ik belastingen en hoeveel? Alle Deelnemers betalen éénmalig een belasting op het verkregen voordeel. Deze belasting wordt als volgt berekend: aantal Aandelenopties x Uitoefenprijs per Aandelenoptie x 7,5% x marginale belastingsvoet 15 Dit bedrag wordt integraal ingehouden op de loonafrekening van de maand augustus Kom ik door deze Aandelenopties te aanvaarden- niet in een hogere marginale belastingsschijf terecht? Die mogelijkheid bestaat aangezien de voordelen van alle aard bij het beroepsinkomen worden bijgeteld Waarom kunnen de opties pas vanaf januari 2007 worden omgezet in aandelen? De beperking om de Aandelenopties pas na 3 volledige kalenderjaren (volgend op het jaar van Aanbod) uitoefenbaar te maken, is één van de fiscale vereisten om aanspraak te kunnen maken op de beperkte forfaitaire waardering van het voordeel van alle aard van 7,5% (zie vraag 3.4.1) Wat zijn belastingen op "voordelen alle aard"? Onder voordelen van alle aard worden alle inkomsten aangegeven die geen onmiddellijke financiële vergoeding vormen.

16 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 16 Hebt U meer vragen U kan met al uw vragen terecht op het speciale nummer van KBC Call Center : Tijdens de Aanvaardingsperiode (van tot ) zal het Call Center iedere werkdag te bereiken zijn van 9u00 tot 16u30. 16

17 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 17 4 Algemene informatie Goedkeuring door de Commissie voor het Bank- en Financiewezen Het reglement van het Aandelenoptieplan evenals de prospectus werden goedgekeurd door de Commissie voor het Bank- en Financiewezen. Deze prospectus is consulteerbaar op het Unilever intranet younibel en kan ook op eenvoudig verzoek aan de Medewerker worden opgestuurd. 17

18 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 18 5 REGLEMENT VAN HET UNILEVER AANDELENOPTIE- PLAN VOOR DE BELGISCHE VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN VAN DE UNILEVER GROEP 18 Artikel 1 : Definities Aandeel: Eén (certificaat van één) gewoon aandeel in de Nederlandse moedermaatschappij Unilever N.V., wiens aandelen genoteerd staan op de beurs van Amsterdam (AEX) (of diens rechtsopvolger). Datum van Aanbod: De datum waarop Opties aan de Medewerkers worden aangeboden. Datum van Toekenning: De datum waarop de Opties aan Deelnemers worden toegekend, nl. 60 (zestig) kalenderdagen na de Datum van Aanbod. Deelnemer: Een Medewerker aan wie Opties worden aangeboden en die zijn deelname in het deelnameformulier bevestigt en het deelnameformulier overeenkomstig Artikel 6 behoorlijk en tijdig heeft teruggestuurd. Instelling: De door Unilever Belgium N.V. (in opdracht van Unilever N.V.) aangeduide instelling die tot taak heeft om de administratie en praktische uitvoering van het Unilever Optieplan te verzorgen. Looptijd: De looptijd van de Opties nl. 5 (vijf) jaar vanaf de Datum van Aanbod. Medewerker: a)bepaalde personeelsleden, nl. iedere persoon die op de Datum van Toekenning via een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in dienst is van de Werkgever sedert een periode van minstens zes maanden. b)anderen : Andere personen dan vermeld onder punt a) die door de Raad van Bestuur van Unilever Belgium N.V. worden aangeduid en die rechtstreeks of onrechtstreeks een beroepswerkzaamheid uitoefenen ten behoeve van een Werkgever. Optie: Het recht om een aandeel te verwerven gedurende een bepaalde uitoefenperiode tegen een, bij het aanbod van het recht, vastgestelde prijs. Reglement: Het reglement van het Unilever aandelen-optieplan voor de Belgische vennootschappen en verenigingen van de Unilever Groep. Uitoefenformulier: Het formulier dat aan de Deelnemers zal worden toegestuurd vóór de aanvang van de Uitoefenperiode en dat de uitoefenmodaliteiten bevat. Uitoefenperiode: De periode waarbinnen een Deelnemer de Opties kan uitoefenen en zo Aandelen kan verwerven. De Uitoefenperiode start op de Datum van de eerste bank-werkdag van het vierde kalenderjaar dat volgt op het kalenderjaar van de Datum van Aanbod en eindigt op de laatste bankwerkdag van de Looptijd. Uitoefenprijs: De door Unilever N.V. vooraf bepaalde prijs die bij de uitoefening van één Optie moet worden betaald om één Aandeel te verkrijgen. Deze uitoefenprijs is gelijk aan de laatste slotkoers van het Unilever Aandeel op de beurs van Amsterdam (AEX) (of diens rechtsopvolger) die voorafgaat aan de Datum van Aanbod. Unilever Optieplan: Het Unilever Aandelen- Optieplan voor de Belgische vennootschappen van de Unilever Groep. Werkgever: De vennootschappen en verenigingen behorende tot de Unilever Groep in België. Artikel 2 : Deelname 2.1. Alle Medewerkers zoals gedefinieerd in Artikel 1 kunnen deelnemen aan het Unilever Optieplan Aan de Medewerker zal een exemplaar van het Reglement worden uitgereikt en hij zal van alle wijzigingen in het Reglement schriftelijk in kennis worden gesteld. Artikel 3 : Kenmerken van de Opties 3.1. Unilever Belgium N.V. kan aan iedere Medewerker Opties toekennen De Opties zijn gratis De Opties zijn op naam en worden per Deelnemer vermeld in een Optieregister dat door de Instelling wordt bijgehouden. Zij worden niet op de beurs genoteerd Elke Optie geeft recht op aankoop van één Aandeel volgens de modaliteiten vermeld in het Unilever Optieplan De Opties hebben een Looptijd van 5 (vijf) jaar vanaf de Datum van Aanbod en zij kunnen slechts worden uitgeoefend tijdens de Uitoefenperiode Alle Opties die niet uiterlijk op de laatste dag van de Uitoefenperiode worden uitgeoefend, vervallen en kunnen aldus niet meer worden uitgeoefend zonder dat dit verval enig recht verleent op vergoeding.

19 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page De toekenning van opties aan deeltijds werkende Medewerkers gebeurt pro-rata. In voorkomend geval worden eventuele afrondingsregels bepaald door de Raad van Bestuur van Unilever Belgium N.V Het aanbod van de Opties maakt geen deel uit van de Arbeidsovereenkomst met de Werkgever en kan niet beschouwd worden als een verworven recht Belastingen en eventuele sociale zekerheidsbijdragen die verbonden zijn aan de Toekenning van de Opties en de verkoop van de Aandelen worden door de Deelnemer gedragen. Artikel 4 : Persoonlijk Recht Eénmaal aan de Deelnemer toegekend, zijn de Opties een persoonlijk recht dat niet kan worden overgedragen onder de levenden. Zij kunnen niet worden verpand noch op een andere manier met enig recht worden bezwaard. Opties die in strijd met dit artikel worden overgedragen of bezwaard, kunnen niet worden uitgeoefend en zijn waardeloos. Artikel 5 : Aantal, Uitoefenprijs en Datum van Toekenning 5.1. Unilever Belgium N.V. bepaalt van jaar tot jaar of, en in bevestigend geval, hoeveel Opties in dat jaar toegekend worden evenals de Datum van Aanbod Iedere Medewerker ontvangt via een persoonlijk schrijven een aanbod met opgave van het aantal Opties dat hem wordt aangeboden, evenals een deelnameformulier. Tevens worden hem de modaliteiten van het aanbod en de procedure van aanvaarding medegedeeld Elke Deelnemer ontvangt een schriftelijke bevestiging van het aantal Opties dat hem wordt toegekend, de Datum van Toekenning evenals de Uitoefenprijs Elke Medewerker kan de hem aangeboden Opties enkel voor de totaliteit van het aangeboden aantal aanvaarden. Artikel 6 : Aanvaarding 6.1. Deelname aan het Unilever Optieplan komt slechts tot stand na ontvangst van het volledig ingevuld, gedateerd en ondertekend deelnameformulier waarin de Deelnemer zijn deelname of zijn weigering tot deelname bevestigt binnen een termijn van 30 (dertig) kalenderdagen na de Datum van Aanbod, op het op het deelnameformulier vermelde adres. Artikel 7 : Uitoefendatum 7.1. De Opties dienen te worden uitgeoefend door middel van het Uitoefenformulier dat de uitoefenmodaliteiten bevat. Het Uitoefenformulier wordt persoonlijk aan de Deelnemers wiens opties niet vervallen zijn, verstuurd vóór de aanvang van de Uitoefenperiode De Deelnemer kan de Opties uitsluitend uitoefenen tijdens de Uitoefenperiode. De Opties kunnen worden uitgeoefend op de 1ste (eerste) bank-werkdag van elke kalendermaand tijdens de Uitoefenperiode De Uitoefening van de Opties is onderworpen aan de volgende voorwaarden : De Deelnemer heeft nog het statuut van Medewerker of valt onder de uitzonderingen vermeld in Artikel 11. De Instelling ontvangt het verzoek tot uitoefenen van de Opties minstens 5 (vijf) bankwerkdagen vóór de 1ste (eerste) bank-werkdag van de relevante kalendermaand Opties die niet werden uitgeoefend tijdens de Uitoefenperiode worden als definitief vervallen en ongeldig beschouwd. Artikel 8 : Uitoefening van de Opties 8.1. De Opties dienen volledig te worden uitgeoefend. Een gedeeltelijke uitoefening is niet toegelaten Een Optie wordt slechts geacht uitgeoefend te zijn mits de Instelling het Uitoefenformulier tijdig conform Artikel 7 heeft ontvangen De Deelnemer die Opties wenst uit te oefenen dient op het Uitoefenformulier aan te duiden welke van de twee mogelijkheden hij verkiest : De Aandelen behouden. Van de op zijn naam staande Aandelen ontvangt hij zo spoedig mogelijk na aankoop een schriftelijk overzicht vanwege de Instelling. De verkoop op de Uitoefendatum aan de koers van de Aandelen op de Uitoefendatum, voor rekening van de Deelnemer, van de Aandelen waarop de Deelnemer gerechtigd is ingevolge de uitoefening van zijn Opties Ingeval de Deelnemer kiest voor de uitoefening van de Opties, dient zijn bankrekening voldoende provisie te voorzien met het oog op de aankoop van de Aandelen. Een uitoefening van de Opties is niet mogelijk ingeval van onvoldoende provisie De kosten m.b.t. de administratieve dienstverlening in het kader van het Unilever Optieplan evenals de uitoefenprovisie worden gedragen door Unilever Belgium N.V. Artikel 9 : Houder van de Aandelen Ingeval de Deelnemer gekozen heeft voor het behouden van de Aandelen dan worden deze geplaatst op een door hem aan te duiden effectenrekening. 19

20 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 20 Artikel 10 : Verkoop van de Aandelen De Deelnemer draagt de kosten zoals o.m. de beurstaks, commissieloon, enz... verbonden aan zijn opdracht tot verkoop van de Aandelen. Deze kosten zullen door de Instelling worden afgetrokken van de opbrengst van de verkoop van de Aandelen. Het overblijvende nettobedrag zal aan de Deelnemer worden betaald op het door hem aangegeven rekeningnummer. De Deelnemer ontvangt een schriftelijk overzicht met de details van de transactie. Artikel 13 : Inwerkingtreding Het Unilever Optieplan treedt in werking op Artikel 14 : Toepasselijk Recht Het Unilever Optieplan is onderworpen aan het Belgisch Recht. De Rechtbanken van Brussel zijn uitsluitend bevoegd ingeval van geschil. 20 Artikel 11 : Beëindiging van de Arbeidsovereenkomst In de volgende gevallen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst blijven de uitoefeningsrechten verbonden aan de toegekende Opties gehandhaafd : - Het overlijden van de Deelnemer. In voorkomend geval kunnen de Opties worden uitgeoefend door de wettige erfgenamen; - De pensionering van de Deelnemer; - De indiensttreding van de Deelnemer bij een buitenlandse tot het Unilever-concern behorende onderneming; - Ziekte of ongeval; - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de Werkgever wegens reorganisatie; - Verkoop van de tewerkstellende vennootschap / vereniging (of een tak ervan) van de Werkgever aan een derde buiten het Unilever-concern Ingeval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de Werkgever wegens dringende reden vervallen alle rechten op de toegekende Opties In de volgende gevallen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst kunnen de Opties uitsluitend nog worden uitgeoefend op de eerste bank-werkdag van de eerstvolgende kalendermaand van de Uitoefenperiode (nadien vervallen de rechten op de toegekende Opties definitief) : - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de Deelnemer; - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de Werkgever voor andere redenen dan vermeld in Artikel en Artikel 12 : Wijziging Niet voorziene punten De Raad van Bestuur van Unilever Belgium N.V. heeft steeds het recht om het Unilever Optieplan te wijzigen of te beëindigen, met dien verstande dat hierdoor geen afbreuk kan gedaan worden aan de geldigheid van eerder toegekende Opties De Raad van Bestuur van Unilever Belgium N.V. is bevoegd om te beslissen in alle gevallen waarin het Reglement niet voorziet, met inachtname van de relevante wettelijke bepalingen.

21 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 21 6 Deelnameformulier Naam Medewerker + Voornaam Straat + Huisnummer Postcode + lokaliteit Terug te sturen vóór 2 juli 2003 naar: Micheline LETANGE Assistant National Remuneration Manager Unilever Belgium` Humaniteitslaan Brussel Ik verklaar kennis genomen te hebben van het verkort prospectus dat is opgesteld n.a.v. het aanbod van gratis Aandelenopties Unilever België N.V. en van het Deelnameformulier dat het totaal aantal Aandelenopties vermeldt dat mij persoonlijk wordt aangeboden. (*) AANVAARDING Ik verklaar hierbij onherroepelijk... Aandelenopties die mij worden aangeboden, te aanvaarden en aanvaard de belasting verschuldigd op het voordeel van alle aard op de gratis Aandelenopties te betalen. Ik neem nota van en aanvaard het feit dat de Aandelenopties mij niet materieel zullen worden afgeleverd. De eigendom van de Aandelenopties zal blijken uit de inschrijving op mijn naam in het register van houders van Aandelenopties. Ik kan de Aandelenopties uitoefenen tegen Euro... in de Uitoefenperiode van januari 2007 tot mei 2008, telkens op de eerste werkdag van deze maanden. Ik ben er mij van bewust dat ik, indien ik de Opties wens te aanvaarden, dit schriftelijk moet melden binnen de voorziene termijnen, bij gebreke waarvan ik verondersteld wordt de opties te weigeren. Hierbij vermeld ik u mijn KBC (of CBC) bankrekeningnummer, waarlangs de transacties m.b.t. het Unilever Optieplan kunnen verlopen: Indien ik inga op het Aanbod en indien ik dit voor de eerste maal doe, moet ik tijdens de Aanvaardingsperiode een bankrekening openen bij KBC (CBC in Wallonië). Indien ik reeds een rekening heb bij de KBC (CBC in Wallonië) kan ik deze blijven behouden en gebruiken voor dit derde Optieplan. (*) WEIGERING Deelnameformulier UNILEVER BELGIE N.V. AANBOD VAN GRATIS AANDELENOPTIES Ik verklaar hierbij onherroepelijk dat ik de mij aangeboden Aandelenopties niet wens te aanvaarden en verzaak bijgevolg aan alle eventuele meerwaarden die ik door middel van de Aandelenopties zou kunnen realiseren. Opgemaakt in tweevoud (**) op SPECIMEN Handtekening (*) aankruisen wat van toepassing is (**) Gelieve een kopie te maken door U te bewaren en ons het getekend origineel terug te bezorgen naar bovenstaand adres. Instructies voor het KBC kantoor In het kader van de samenwerking tussen de Groep Unilever en KBC dient u voor de medewerkers van de Groep Unilever een rekening te openen voor de afhandeling van de ESOP-transacties. Meer informatie over de te openen rekening vindt u in de Kennisbank, via het trefwoord: Unilever. Indien u na het lezen nog vragen heeft, kan u contact opnemen met KBC medewerkers: Koen Van den Bossche, Bart Truyts of Leo Verhoeven. Conform de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens, geef ik aan KBC, als verantwoordelijke voor de verwerking, de ondubbelzinnige toestemming om alle verkregen persoonsgegevens te verwerken voor het doeleinde: administratie aanbod, beheer en uitoefening van het Unilever Optieplan. 21 Behoudens mijn verzet kan KBC mijn persoonsgegevens gebruiken voor marketingdoeleinden. Vanwege mijn contractuele relatie, na uitoefening van de Aandelenopties, beschikt Unilever België N.V. over het recht om mijn persoonsgegevens met inbegrip van deze m.b.t. mijn arbeidsovereenkomst uit te wisselen met KBC Bank en Verzekering of CBC Banque die deze gegevens mogen gebruiken met het oog op het verzorgen van de financiële dienstverlening die betrekking heeft op de Aandelenopties en de Aandelen.

22 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 22 Nota s

23 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 23 Nota s

24 brochure NL 5/26/03 9:56 AM Page 24

05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2005

05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2005 05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 1 UNILEVER BELGIUM AANDELENOPTIEPLAN 2005 05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 2 05-0260 brochure NL 2005 4/11/05 4:15 PM Pagina 3 Inhoud 1. Definities...4

Nadere informatie

Aandelenopties. In dit geval wordt de optie geacht, uit fiscaal oogpunt aan hem te zijn toegekend bij het verstrijken van de termijn van 60 dagen.

Aandelenopties. In dit geval wordt de optie geacht, uit fiscaal oogpunt aan hem te zijn toegekend bij het verstrijken van de termijn van 60 dagen. 1 H Aandelenopties Definiëring Een aandelenoptie kunnen we omschrijven als het recht om tegen een bepaalde prijs en binnen een bepaalde termijn een bepaald aantal aandelen of winstbewijzen van een vennootschap

Nadere informatie

Aandelenopties en warrants

Aandelenopties en warrants CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be www.claeysengels.be Aandelenopties en warrants www.iuslaboris.com Deze wijze van winstdeelneming

Nadere informatie

Verslag van de raad van bestuur in het kader van de bepalingen van de artikelen 583, 596 juncto 603 en 598 van het wetboek vennootschappen

Verslag van de raad van bestuur in het kader van de bepalingen van de artikelen 583, 596 juncto 603 en 598 van het wetboek vennootschappen Verslag van de raad van bestuur in het kader van de bepalingen van de artikelen 583, 596 juncto 603 en 598 van het wetboek vennootschappen Gebruik makend van haar prerogatieven in het kader van het toegestane

Nadere informatie

(ii) Opties Barco 04 Personeel Buitenland 2011 ; en

(ii) Opties Barco 04 Personeel Buitenland 2011 ; en 1 Barco Naamloze vennootschap te 8500 Kortrijk, President Kennedypark 35 RPR Kortrijk ondernemingsnummer 0473.191.041 BTW-plichtige -------- De raad van bestuur heeft de eer de houders van aandelen, obligaties

Nadere informatie

Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld

Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Toekenning van aandelenopties 3 Enkele veelgestelde vragen 4 Voordelen

Nadere informatie

ANHEUSER-BUSCH INBEV LONG TERM INCENTIVE PLAN

ANHEUSER-BUSCH INBEV LONG TERM INCENTIVE PLAN Pagina 1 ANHEUSER-BUSCH INBEV LONG TERM INCENTIVE PLAN UITGIFTEVOORWAARDEN VAN DE WARRANTS VAN 28 APRIL 2009 A. Warrants 1. Warrants Elke kent het recht toe om in te schrijven op één nieuw gewoon aandeel

Nadere informatie

WARRANTPLAN 2012 INFORMATIEDOCUMENT VOOR DE AANDEELHOUDERS

WARRANTPLAN 2012 INFORMATIEDOCUMENT VOOR DE AANDEELHOUDERS WARRANTPLAN 2012 INFORMATIEDOCUMENT VOOR DE AANDEELHOUDERS I. INLEIDING Om te voldoen aan de Corporate Governance (deugdelijk bestuur) wetgeving van april 2010 voor de leden van het Group Management Committee

Nadere informatie

Toelichting omtrent de inschrijving op Nieuwe Aandelen in het kader van de. voor een maximumbedrag van EUR 451.929.248

Toelichting omtrent de inschrijving op Nieuwe Aandelen in het kader van de. voor een maximumbedrag van EUR 451.929.248 Naamloze vennootschap naar Belgisch recht, gevestigd te Elsene (Brussel), rue des Champs Elysées 43 Ondernemingsnummer BE0423.898.710 Toelichting omtrent de inschrijving op Nieuwe Aandelen in het kader

Nadere informatie

TELENET GROUP HOLDING NV

TELENET GROUP HOLDING NV TELENET GROUP HOLDING NV AANDELENOPTIEPLAN 2008 # 554379 INHOUDSTAFEL Artikels Pagina 1. Definities en interpretatie... 1 1.1. Definities... 1 1.2. Interpretatie... 3 1.3. Betekenis van verwijzingen...

Nadere informatie

AAN TE VULLEN IN HOOFDLETTERS. Naam en voornaam:, Woonplaats: E-mail: Telefoonnummer (GSM):

AAN TE VULLEN IN HOOFDLETTERS. Naam en voornaam:, Woonplaats: E-mail: Telefoonnummer (GSM): 1 BEFIMMO FORMULIER BETREFFENDE DE UITOEFENING VAN HET RECHT VAN UITTREDING VASTGESTELD IN TOEPASSING VAN ARTIKEL 77 VAN DE WET VAN 12 MEI 2014 BETREFFENDE DE GEREGLEMENTEERDE VASTGOEDVENNOOTSCHAPPEN Dit

Nadere informatie

VOLMACHTFORMULIER VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING

VOLMACHTFORMULIER VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VOLMACHTFORMULIER VOOR DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING Ondergetekende: naam en voornaam / (vennootschaps)naam: adres / zetel: eigenaar van: aandelen op naam 1 ; en/of eigenaar van: gedematerialiseerde aandelen

Nadere informatie

WARRANTENPLAN DECEUNINCK NV

WARRANTENPLAN DECEUNINCK NV Bijlage 1 Warrantenplan 2011: BAV WARRANTENPLAN DECEUNINCK NV 1 Artikel 1 - Doelstellingen van het plan Het hierna beschreven plan (hierna genoemd: Plan ) voorziet in de toekenning van Warranten op de

Nadere informatie

BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVEREENKOMSTIG ARTIKEL 583 VAN HET WETBOEK VENNOOTSCHAPPEN INZAKE DE UITGIFTE VAN WARRANTS

BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVEREENKOMSTIG ARTIKEL 583 VAN HET WETBOEK VENNOOTSCHAPPEN INZAKE DE UITGIFTE VAN WARRANTS TiGenix Naamloze vennootschap Romeinse straat 12 bus 2 3001 Leuven BTW BE 0471.340.123 RPR Leuven (de Vennootschap ) BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVEREENKOMSTIG ARTIKEL 583 VAN HET WETBOEK

Nadere informatie

1. Welke formaliteiten moet men vervullen om persoonlijk te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering?

1. Welke formaliteiten moet men vervullen om persoonlijk te kunnen deelnemen aan de algemene vergadering? Geachte aandeelhouders, Deze nota is bedoeld om U te begeleiden bij de toepassing en de naleving van de formaliteiten om toegelaten te worden op de bijzondere algemene vergadering van de Aannemingsmaatschappij

Nadere informatie

Deze spaarregeling heeft ten doel het verwerven van duurzaam bezit door de medewerkers door het sparen van loon in geblokkeerde vorm te bevorderen.

Deze spaarregeling heeft ten doel het verwerven van duurzaam bezit door de medewerkers door het sparen van loon in geblokkeerde vorm te bevorderen. HOOFDSTUK 11 Spaarloonregeling Doel Artikel 1 Deze spaarregeling heeft ten doel het verwerven van duurzaam bezit door de medewerkers door het sparen van loon in geblokkeerde vorm te bevorderen. Deelneming

Nadere informatie

GIDS M.B.T. DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN SOLVAY NV OP 8 MEI 2012

GIDS M.B.T. DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN SOLVAY NV OP 8 MEI 2012 GIDS M.B.T. DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN SOLVAY NV OP 8 MEI 2012 Deze Gids is opgesteld met als doel om bepaalde nieuwe bepalingen toe te lichten die van toepassing zijn op de volgende gewone algemene

Nadere informatie

VOORBEHOUDEN AAN HET GROUP MANAGEMENT COMMITTEE GROUP MANAGEMENT COUNCIL EN SLEUTELLEDEN VAN HET LEADERSHIP TEAM VAN TESSENDERLO GROUP

VOORBEHOUDEN AAN HET GROUP MANAGEMENT COMMITTEE GROUP MANAGEMENT COUNCIL EN SLEUTELLEDEN VAN HET LEADERSHIP TEAM VAN TESSENDERLO GROUP VOORNAAMSTE VOORWAARDEN EN MODALITEITEN BETREFFENDE DE UITGIFTE VAN WARRANTS VAN TESSENDERLO CHEMIE NV VOORBEHOUDEN AAN HET GROUP MANAGEMENT COMMITTEE GROUP MANAGEMENT COUNCIL EN SLEUTELLEDEN VAN HET LEADERSHIP

Nadere informatie

SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...

SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd... SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling

Nadere informatie

DECEUNINCK NV Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare

DECEUNINCK NV Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare DECEUNINCK NV Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare Ondernemingsnummer: 0405.548.486 RPR Kortrijk (de 'Vennootschap') Bijzonder

Nadere informatie

DECEUNINCK NV Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare

DECEUNINCK NV Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare DECEUNINCK NV Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Brugsesteenweg 374 8800 Roeselare Ondernemingsnummer: 0405.548.486 RPR Kortrijk (de 'Vennootschap') Bijzonder

Nadere informatie

DELHAIZE GROEP 2007 AANDELENOPTIEPLAN VOOR KADERLEDEN VAN NIET-V.S. VENNOOTSCHAPPEN

DELHAIZE GROEP 2007 AANDELENOPTIEPLAN VOOR KADERLEDEN VAN NIET-V.S. VENNOOTSCHAPPEN Ontwerp DELHAIZE GROEP 2007 AANDELENOPTIEPLAN VOOR KADERLEDEN VAN NIET-V.S. VENNOOTSCHAPPEN [24 mei 2007] INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING...1 2. HET PLAN...1 2.1 Wie beslist om Opties toe te kennen onder het

Nadere informatie

CIRCULAIRE. AOIF nr. 24/2009. Brussel, 9 mei 2009

CIRCULAIRE. AOIF nr. 24/2009. Brussel, 9 mei 2009 CIRCULAIRE AOIF nr. 24/2009 Federale Overheidsdienst FINANCIEN Administratie Van de ondernemings- en inkomensfiscaliteit Centrale diensten Directie I/5A Ci.RH.241/598.219 ONDERWERP : Inkomstenbelastingen

Nadere informatie

Dexia NV/SA Naamloze vennootschap naar Belgisch recht

Dexia NV/SA Naamloze vennootschap naar Belgisch recht Dexia NV/SA Naamloze vennootschap naar Belgisch recht Rogierplein 11 1210 Brussel RPR Brussel BTW BE 0458.548.296 Rekening 068-2113620-17 BIJZO NDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR - 14 mei 2008 - O pgesteld

Nadere informatie

THROMBOGENICS NV WARRANTENPLAN 2011

THROMBOGENICS NV WARRANTENPLAN 2011 THROMBOGENICS NV WARRANTENPLAN 2011 Goedgekeurd door de raad van bestuur van ThromboGenics NV op 10 maart 2011 0084307-0000002 CO:13587475.8 INHOUDSOPGAVE Clause Page 1. Definities...1 2. Doelstelling

Nadere informatie

BIJLAGE IV: ALGEMENE VOORWAARDEN VAN HET STOCKBONUS PLAN

BIJLAGE IV: ALGEMENE VOORWAARDEN VAN HET STOCKBONUS PLAN BIJLAGE IV: ALGEMENE VOORWAARDEN VAN HET STOCKBONUS PLAN INHOUD 1. Doel... 1 2. Definities... 1 3. Toekenning van het aantal Eenheden... 3 4. Vernietiging... 4 5. Bijzondere gevallen... 4 5.1. Definitieve

Nadere informatie

Royal Imtech N.V. ( Imtech ) Q&A met betrekking tot de claimemissie

Royal Imtech N.V. ( Imtech ) Q&A met betrekking tot de claimemissie Royal Imtech N.V. ( Imtech ) Q&A met betrekking tot de claimemissie Deze vragen zijn bedoeld om inzicht te geven in de werking van de claimemissie, alle informatie over de claimemissie is opgenomen in

Nadere informatie

INFORMATIE OVER AANDEELHOUDERSRECHTEN 23 MAART 2012

INFORMATIE OVER AANDEELHOUDERSRECHTEN 23 MAART 2012 Delhaize Groep NV Osseghemstraat 53 1080 Brussel, België Rechtspersonenregister 0402.206.045 (Brussel) www.delhaizegroep.com INFORMATIE OVER AANDEELHOUDERSRECHTEN 23 MAART 2012 Deze nota tracht de belangrijkste

Nadere informatie

NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING GEHOUDEN TE LEUVEN OP 22 APRIL 2014

NOTULEN VAN DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING GEHOUDEN TE LEUVEN OP 22 APRIL 2014 TiGenix Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Romeinse straat 12 bus 2 3001 Leuven BTW BE 0471.340.123 RPR Leuven (de Vennootschap ) NOTULEN VAN DE GEWONE

Nadere informatie

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO Woluwedal 58 1200 Brussel BE 0 426 184 049 RPR Brussel Naamloze vennootschap en Openbare Vastgoedbeleggingsvennootschap met vast kapitaal naar Belgisch Recht KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE

Nadere informatie

SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...

SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd... Bijlage 4 SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling

Nadere informatie

OPENING VAN GELDREKENING(EN) met daaraan gekoppeld een effectenrekening natuurlijke personen

OPENING VAN GELDREKENING(EN) met daaraan gekoppeld een effectenrekening natuurlijke personen OPENING VAN GELDREKENING(EN) met daaraan gekoppeld een effectenrekening natuurlijke personen CLIËNTENOVEREENKOMST TUSSEN a) KBC Securities NV, met maatschappelijke zetel te 1080 Brussel, Havenlaan 12,

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER APHILION Q² Beleggingsvennootschap met veranderlijk naar Belgisch recht Havenlaan 86C, bus 320, te 1000 Brussel Ondernemingsnummer: 0475805685 Inschrijvingsformulier Aphilion Q² 1/5 INSCHRIJVINGSFORMULIER

Nadere informatie

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008 Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008 Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die op en na 1 januari

Nadere informatie

FORMULIER AFGIFTE VAN AANDELEN EN INSCHRIJVING IN AANDEELHOUDERSREGISTER

FORMULIER AFGIFTE VAN AANDELEN EN INSCHRIJVING IN AANDEELHOUDERSREGISTER FORMULIER AFGIFTE VAN AANDELEN EN INSCHRIJVING IN AANDEELHOUDERSREGISTER AMONIS BEVEK NV BELEGGINGSVENNOOTSCHAP MET VERANDERLIJK KAPITAAL NAAR BELGISCH AMONIS BEVEK NV is een beleggingsvennootschap met

Nadere informatie

AANDELENOPTIEPLAN 2008

AANDELENOPTIEPLAN 2008 Real Software, afgekort RLS Naamloze Vennootschap Prins Boudewijnlaan 26, 2550 Kontich RPR 0429.037.235 Kanton Kontich, Arrondissement Antwerpen AANDELENOPTIEPLAN 2008 1 INHOUDSTAFEL ARTIKEL 1 Definities

Nadere informatie

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO Woluwedal 58 1200 Brussel BE 0 426 184 049 RPR Brussel Naamloze vennootschap en Openbare Vastgoedbeleggingsvennootschap met vast kapitaal naar Belgisch Recht KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE

Nadere informatie

Aanvraagformulier openen Rabo Business Account voor vennootschappen of VZW

Aanvraagformulier openen Rabo Business Account voor vennootschappen of VZW Aanvraagformulier openen Rabo Business Account voor vennootschappen of VZW 1. Identificatie vennootschap: Sociale benaming: Vennootschapsvorm: Handelsbenaming: Aard van de activiteit: Ondernemingsnummer:

Nadere informatie

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen

Nadere informatie

Formulier 2015 (Aanvraag loonkosten/kosten voor diensten 2014)

Formulier 2015 (Aanvraag loonkosten/kosten voor diensten 2014) Aanvraagformulier voor tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor de kosten voor diensten voor twee of meerdere artsen die deel uitmaken van een groepering Dit formulier moet opgestuurd worden naar het

Nadere informatie

Corporate Governance Charter

Corporate Governance Charter Corporate Governance Charter Dealing Code Hoofdstuk Twee Euronav Corporate Governance Charter December 2005 13 1. Inleiding Op 9 december 2004 werd de Belgische Corporate Governance Code door de Belgische

Nadere informatie

Elektronische indiening fiscale fiches

Elektronische indiening fiscale fiches Elektronische indiening fiscale fiches De intentie van dit document is niet alle gevolgen en mogelijkheden van de elektronische indiening van de fiscale fiches weer te geven. Het probeert enkel een praktische

Nadere informatie

Reglementnummer: Pagina 1 van 6. Werkgever: gevestigd te.

Reglementnummer: Pagina 1 van 6. Werkgever: gevestigd te. Reglementnummer: Pagina 1 van 6 Artikel 1 Begripsomschrijving In dit reglement wordt verstaan onder: Werkgever: gevestigd te. Deelnemer: Partner/Echtgenoot: Spaarloon: Bank: de werknemer, die deelneemt

Nadere informatie

V O L M A C H T. Ondergetekende (naam en voornaam) wonende te (adres)..... met maatschappelijke zetel te (adres van de zetel)...

V O L M A C H T. Ondergetekende (naam en voornaam) wonende te (adres)..... met maatschappelijke zetel te (adres van de zetel)... V O L M A C H T Ondergetekende (naam en voornaam) wonende te (adres)...... of met maatschappelijke zetel te (adres van de zetel).... en ter zake overeenkomstig haar statuten rechtsgeldig vertegenwoordigd

Nadere informatie

Vragen & Antwoorden voor aandeelhouders in België en in het buitenland met uitzondering van Nederland

Vragen & Antwoorden voor aandeelhouders in België en in het buitenland met uitzondering van Nederland Vragen & Antwoorden voor aandeelhouders in België en in het buitenland met uitzondering van Nederland Formaliteiten voor het persoonlijk bijwonen van de Algemene Vergadering Welke formaliteiten moeten

Nadere informatie

EXCLUSIEVE VERKOOPOPDRACHT

EXCLUSIEVE VERKOOPOPDRACHT EXCLUSIEVE VERKOOPOPDRACHT GESLOTEN BUITEN DE ONDERNEMING, MET STILZWIJGENDE VERLENGING Buiten verkoopruimten gesloten overeenkomst : iedere overeenkomst tussen de vastgoedmakelaar en de opdrachtgever

Nadere informatie

Extracten van het wetboek van vennootschappen

Extracten van het wetboek van vennootschappen Extracten van het wetboek van vennootschappen Art. 533bis. [ 1 1. De oproepingen tot de algemene vergadering van een vennootschap waarvan de aandelen zijn toegelaten tot de verhandeling op een markt als

Nadere informatie

Gegevens. 2. Verzekering. Polisnummer. Reden overdracht Datum overdracht. 3. Nieuwe deelnemer

Gegevens. 2. Verzekering. Polisnummer. Reden overdracht Datum overdracht. 3. Nieuwe deelnemer formulier overdracht verzekering Polisnummer Datum ontvangst Wanneer gebruikt u dit formulier? U heeft een levensverzekering bij de Onderlinge s-gravenhage en bent deelnemer. Met dit formulier informeert

Nadere informatie

Deze overeenkomst heeft tot doel de modaliteiten voor die toegangsmachtiging te regelen.

Deze overeenkomst heeft tot doel de modaliteiten voor die toegangsmachtiging te regelen. Pagina 1/5 Overeenkomst inzake het gebruik van DVV e-services Na kennis te hebben genomen van deze overeenkomst, gelieve de bepalingen ervan te aanvaarden door de ontbrekende gegevens in te vullen en dit

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES

ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft

Nadere informatie

Tenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.

Tenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren. Kmo-kalender - december 2013 Samengesteld door de studiedienst van Deloitte Fiduciaire Kmo-kalender. Week Datum 1 Administratieve verplichting 2 Bestemming 49 02.12.2013 Tijdelijke werkloosheid Overhandiging

Nadere informatie

FORMULIER TOT MEDEDELING VAN REKENINGEN IN HET BUITENLAND AAN HET CENTRAAL AANSPREEKPUNT. Verklarende nota

FORMULIER TOT MEDEDELING VAN REKENINGEN IN HET BUITENLAND AAN HET CENTRAAL AANSPREEKPUNT. Verklarende nota FORMULIER TOT MEDEDELING VAN REKENINGEN IN HET BUITENLAND AAN HET CENTRAAL AANSPREEKPUNT Verklarende nota Het «Centraal aanspreekpunt» (CAP) is een geïnformatiseerde -databank die door de Nationale Bank

Nadere informatie

Verordening spaarloonregeling

Verordening spaarloonregeling Verordening spaarloonregeling Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum is

Nadere informatie

c) CAMERABEWAKING TEN OVERSTAAN VAN PERSONEN DIE WERKZAAM ZIJN OP EEN BEWAAKTE ARBEIDSPLAATS (al dan niet onderworpen aan CAO 68)

c) CAMERABEWAKING TEN OVERSTAAN VAN PERSONEN DIE WERKZAAM ZIJN OP EEN BEWAAKTE ARBEIDSPLAATS (al dan niet onderworpen aan CAO 68) 1. EEN NIEUWE THEMATISCHE AANGIFTE INDIENEN VOOR c) CAMERABEWAKING TEN OVERSTAAN VAN PERSONEN DIE WERKZAAM ZIJN OP EEN BEWAAKTE ARBEIDSPLAATS (al dan niet onderworpen aan CAO 68) Aangezien de procedure

Nadere informatie

Dealing Code. 5 juni 2007. A07899865/0.1/08 Jun 2007 1

Dealing Code. 5 juni 2007. A07899865/0.1/08 Jun 2007 1 Dealing Code 5 juni 2007 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Samenvatting... 3 1 Inleiding... 4 2 Definities...5 3 Algemeen verbod op de verrichtingen met voorwetenschap... 7 4 Transacties door Werknemers

Nadere informatie

OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING DIE ZAL WORDEN GEHOUDEN OP 12 AUGUSTUS 2014

OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING DIE ZAL WORDEN GEHOUDEN OP 12 AUGUSTUS 2014 TiGenix Naamloze vennootschap die een openbaar beroep doet of heeft gedaan op het spaarwezen Romeinse straat 12 bus 2 3001 Leuven BTW BE 0471.340.123 RPR Leuven OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING

Nadere informatie

RENPART VASTGOED HOLDING N.V.

RENPART VASTGOED HOLDING N.V. RENPART VASTGOED HOLDING N.V. INBRENG EN OVERDRACHT CERTIFICATEN Wilt u hieronder de gevraagde gegevens invullen, daarna het document afdrukken, ondertekenen en met een kopie van een geldig legitimatiebewijs

Nadere informatie

CONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN

CONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN O P T I E O V E R E E N K O M S T De ondergetekenden: 1. [ ] B.V., gevestigd te en kantoorhoudende te [ ], aan [ ], hierna te noemen: Optieverlener, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar statutair

Nadere informatie

Verklarende nota BELANGRIJK :

Verklarende nota BELANGRIJK : WIJZIGINGSFORMULIEREN (AFSLUITING, DECUMUL, VERBETERING VAN DE GEGEVENS, SCHRAPPING) VOOR EEN REEDS AAN HET CENTRAAL AANSPREEKPUNT (CAP) MEDEGEDEELDE REKENING Verklarende nota Deze verklarende nota geeft

Nadere informatie

Opening van geldrekening(en)

Opening van geldrekening(en) Opening van geldrekening(en) met daaraan gekoppeld een effectenrekening natuurlijke personen Een onderneming van de KBC-groep Klantenovereenkomst TUSSEN a) KBC Securities NV, met maatschappelijke zetel

Nadere informatie

DOORLOPENDE TEKST VAN DE ADMINISTRATIEVOORWAARDEN VAN: STICHTING ADMINISTRATIEKANTOOR WILGENHAEGE STEDEKROON. Concept d.d.

DOORLOPENDE TEKST VAN DE ADMINISTRATIEVOORWAARDEN VAN: STICHTING ADMINISTRATIEKANTOOR WILGENHAEGE STEDEKROON. Concept d.d. DOORLOPENDE TEKST VAN DE ADMINISTRATIEVOORWAARDEN VAN: STICHTING ADMINISTRATIEKANTOOR WILGENHAEGE STEDEKROON Concept d.d. 17 oktober 2011 - 2 - ADMINISTRATIEVOORWAARDEN Definities aandelen: administratiekantoor:

Nadere informatie

Uitnodiging voor de gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden gehouden op donderdag 26 mei 2011 om 10 uur

Uitnodiging voor de gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders die zal worden gehouden op donderdag 26 mei 2011 om 10 uur naamloze vennootschap Paepsem Business Park, Boulevard Paepsem 20 B-1070 Brussel, België BTW BE 0876.488.436 (Brussel) Uitnodiging voor de gewone en buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders

Nadere informatie

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in het Hoveniersbedrijf 2014

Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in het Hoveniersbedrijf 2014 Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in het Hoveniersbedrijf 2014 Artikel 1a Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die op en na 1 juli 2014 zijn ontvangen

Nadere informatie

FAQ VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING - STARTENDE ONDENREMINGEN

FAQ VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING - STARTENDE ONDENREMINGEN Page 1 of 10 Home > FAQ - Vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing - Startende ondernemingen FAQ VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING - STARTENDE ONDENREMINGEN Opgelet:

Nadere informatie

VOLMACHT. Ondergetekende,.. wonende te... houder van... aandelen van NV Ter Beke, met maatschappelijke zetel te 9950 Waarschoot, Beke 1

VOLMACHT. Ondergetekende,.. wonende te... houder van... aandelen van NV Ter Beke, met maatschappelijke zetel te 9950 Waarschoot, Beke 1 VOLMACHT Ondergetekende,.. wonende te... houder van... aandelen van NV Ter Beke, met maatschappelijke zetel te 9950 Waarschoot, Beke 1 geeft volmacht aan met recht van indeplaatsstelling, om hem/haar te

Nadere informatie

Stichting Administratiekantoor Renpart Vastgoed BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Artikel 2

Stichting Administratiekantoor Renpart Vastgoed BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Artikel 2 20150354 1 Doorlopende tekst van de administratievoorwaarden van de stichting: Stichting Administratiekantoor Renpart Vastgoed, statutair gevestigd te Den Haag, zoals deze luiden na wijziging bij akte,

Nadere informatie

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Aggressive Fund 1

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Aggressive Fund 1 Top-Hat Plus Plan Managed Funds Aggressive Fund 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er

Nadere informatie

Het einde van de papieren effecten

Het einde van de papieren effecten KBC-Effectenrekening Het einde van de papieren effecten we hebben het voor u Effecten aan toonder zijn al lang een vaste waarde in de Belgische beleggerswereld. Maar op 1 januari 2008 komt daar een einde

Nadere informatie

(Inwerkingtreding , gepubliceerd in BS van )

(Inwerkingtreding , gepubliceerd in BS van ) Administratieve Schikking betreffende de toepassing van de Overeenkomst betreffende de sociale zekerheid tussen het Koninkrijk België en de Federale Republiek Brazilië (Inwerkingtreding 01-12-2014, gepubliceerd

Nadere informatie

Reglement van de Actie "Verwen uw dieren!"

Reglement van de Actie Verwen uw dieren! Reglement van de Actie "Verwen uw dieren!" 1. Definities 1.1. Tom&Co: de organisator van de Actie is de naamloze vennootschap Aniserco nv, ingeschreven in de Kruispuntenbank Ondernemingen onder het nummer

Nadere informatie

dit artikel bedoelde gegevens van de betrokken Deelnemer opgenomen in het openbare deel van het Register in plaats van de gegevens van de Aanvrager.

dit artikel bedoelde gegevens van de betrokken Deelnemer opgenomen in het openbare deel van het Register in plaats van de gegevens van de Aanvrager. Het reglement In dit Reglement gebruikte begrippen hebben de hieronder aangegeven betekenis: "Stichting": De Stichting Internet Domeinregistratie Nederland; "Register": Het elektronisch domeinnamenregister;

Nadere informatie

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector

Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS Tussen. vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds en. verder genoemd de werknemer, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt : Aanvang

Nadere informatie

bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV )

bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV ) bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV ) OPROEPING TOT DE GEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS VAN 13 MEI

Nadere informatie

Met het oog op een zo volledig mogelijke dienstverlening informeren wij u graag over het volgende:

Met het oog op een zo volledig mogelijke dienstverlening informeren wij u graag over het volgende: SUEZ ENVIRONNEMENT AANDEELHOUDERSCLUB C/O SUEZ-TRACTEBEL SA TROONPLEIN 1 (T530) 1000 BRUSSELS FAX +32 (0)2 510 75 46 WWW.SUEZ-ENVIRONNEMENT.COM Brussel, 7 april 2009 Mevrouw, mijnheer, Met het oog op een

Nadere informatie

Pensioenspaarcontract van het type Universal Life

Pensioenspaarcontract van het type Universal Life Pensioenspaarcontract van het type Universal Life Algemene voorwaarden Securex Leven - VOV - Maatschappelijke zetel: Tervurenlaan 43, 1040 Brussel Erkend bij KB van 5.1.1982 (B.S. 23.1.1982) onder nr.

Nadere informatie

BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014

BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014 BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014 Algemeen Er is een nieuwe regeling ter bepaling van de opzeggingstermijnen uitgewerkt die in werking treedt op 1 januari 2014. De

Nadere informatie

Stichting Administratiekantoor Convectron Natural Fusion

Stichting Administratiekantoor Convectron Natural Fusion Stichting Administratiekantoor Convectron Natural Fusion Administratievoorwaarden van de Stichting Administratiekantoor Convectron Natural Fusion, gevestigd te Rotterdam, volgens de notariële akte van

Nadere informatie

Aanvraag voor het openen van een Triodos-rekening voor particulieren

Aanvraag voor het openen van een Triodos-rekening voor particulieren Customer Services: T +32 (0)2 548 28 51 info@triodos.be 20 Relatienummer 1: 0200 Relatienummer 2: 0200 Relatienummer 3: 0200 Relatienummer 4: 0200 Relationship Manager: Aanvraag voor het openen van een

Nadere informatie

Financiële infofiche levensverzekering voor combinatie tak 21 en 23

Financiële infofiche levensverzekering voor combinatie tak 21 en 23 CAMELEON - CAMELEON Dynamico CAMELEON - CAMELEON Dynamico 1 TYPE LEVENSVERZEKERING Levensverzekering waarbij een gegarandeerd rendement (tak 21) gecombineerd wordt met een rendement dat gekoppeld is aan

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen

Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen en winstdelingsregelingen, laatstelijk gewijzigd bij Stcrt. 2008, 253 HOOFDSTUK I ALGEMEEN

Nadere informatie

AGENDA GEWONE ALGEMENE VERGADERING

AGENDA GEWONE ALGEMENE VERGADERING MELEXIS NAAMLOZE VENNOOTSCHAP DIE EEN OPENBAAR BEROEP OP HET SPAARWEZEN DOET te 8900 Ieper, Rozendaalstraat 12 RPR Ieper 0435.604.729 (de vennootschap ) Oproeping tot de gewone en buitengewone algemene

Nadere informatie

LOTUS BAKERIES NV OPROEPING GEWONE EN BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING

LOTUS BAKERIES NV OPROEPING GEWONE EN BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING LOTUS BAKERIES NV OPROEPING GEWONE EN BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING De raad van bestuur heeft het genoegen de aandeelhouders en de houders van warrants van Lotus Bakeries NV uit te nodigen tot de Gewone

Nadere informatie

SECTORAAL PENSIOENSTELSEL

SECTORAAL PENSIOENSTELSEL 100465_Brochure_NL:Mise en page 1 12/02/10 11:04 Page 1 SECTORAAL PENSIOENSTELSEL PARITAIR COMITE VOOR DE BEWAKINGS- EN/OF TOEZICHTSDIENSTEN 100465_Brochure_NL:Mise en page 1 12/02/10 11:04 Page 2 Aanvullend

Nadere informatie

Aanvraag tot aansluiting grensarbeider

Aanvraag tot aansluiting grensarbeider Onafhankelijk Ziekenfonds Voorbehouden aan het Onafhankelijk Ziekenfonds Securex Nummer tussenpersoon Naam Aansluitingsnummer Aanvraag tot aansluiting grensarbeider Uw persoonlijke identificatiegegevens

Nadere informatie

NV BEKAERT SA. Naamloze Vennootschap te 8550 Zwevegem (België) Bekaertstraat 2. BTW BE 0405.388.536 RPR Kortrijk

NV BEKAERT SA. Naamloze Vennootschap te 8550 Zwevegem (België) Bekaertstraat 2. BTW BE 0405.388.536 RPR Kortrijk NV BEKAERT SA Naamloze Vennootschap te 8550 Zwevegem (België) Bekaertstraat 2 BTW BE 0405.388.536 RPR Kortrijk OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS De aandeelhouders, de

Nadere informatie

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP SEPTESTRAAT 27 2640 MORTSEL ONDERNEMINGSNUMMER 0404 021 727 OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP SEPTESTRAAT 27 2640 MORTSEL ONDERNEMINGSNUMMER 0404 021 727 OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING AGFA-GEVAERT NAAMLOZE VENNOOTSCHAP SEPTESTRAAT 27 2640 MORTSEL ONDERNEMINGSNUMMER 0404 021 727 OPROEPING TOT DE BUITENGEWONE ALGEMENE VERGADERING Op de Buitengewone Algemene Vergadering van 26 april 2005

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Mag u werken als bruggepensioneerde?

Infoblad - werknemers Mag u werken als bruggepensioneerde? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad

Nadere informatie

MIKO NV PROTOCOL TER VOORKOMING VAN MISBRUIK VAN VOORKENNIS

MIKO NV PROTOCOL TER VOORKOMING VAN MISBRUIK VAN VOORKENNIS MIKO NV PROTOCOL TER VOORKOMING VAN MISBRUIK VAN VOORKENNIS De Raad van Bestuur van Miko NV(de Vennootschap ) heeft op haar vergadering van 24 augustus 1998 het hiernavolgend protocol (het Protocol ) goedgekeurd,

Nadere informatie

ANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland

ANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland ANW- Hiaat Reglement 2015 De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van

Nadere informatie

1.2 De modaliteiten van de Wedstrijd worden door dit wedstrijdreglement vastgelegd.

1.2 De modaliteiten van de Wedstrijd worden door dit wedstrijdreglement vastgelegd. ARTIKEL 1 ORGANISATIE VAN DE WEDSTRIJD 1.1 De Wedstrijd genoemd De Grote Nationale Bouw Enquête (hierna genoemd de Wedstrijd ) wordt georganiseerd door New-Media Group, met maatschappelijke zetel te 3202

Nadere informatie

"ECODIS" in vereffening Naamloze vennootschap. Brechtsebaan 30 2900 Schoten. RPR (Antwerpen) 0478.049.157 BTW BE 0478.049.157. (de "Vennootschap")

ECODIS in vereffening Naamloze vennootschap. Brechtsebaan 30 2900 Schoten. RPR (Antwerpen) 0478.049.157 BTW BE 0478.049.157. (de Vennootschap) "ECODIS" in vereffening Naamloze vennootschap Brechtsebaan 30 2900 Schoten RPR (Antwerpen) 0478.049.157 BTW BE 0478.049.157 (de "Vennootschap") De vereffenaar van de Vennootschap nodigt u bij deze graag

Nadere informatie

bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV )

bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV ) bpost Naamloze vennootschap van publiek recht Muntcentrum, 1000 Brussel Ondernemingsnr. 214.596.464 (RPR Brussel) ( bpost NV ) OPROEPING TOT DE BIJZONDERE ALGEMENE VERGADERING VAN AANDEELHOUDERS VAN 22

Nadere informatie

Warrant Plan Oktober 2014

Warrant Plan Oktober 2014 Warrant Plan Oktober 2014 1 Deze presentatie wordt u persoonlijk en vertrouwelijk bezorgd. Ze mag niet worden verspreid onder derden zonder voorafgaande toestemming van BNP Paribas Fortis. 2 Presentatie

Nadere informatie

Het "A2011-Plan" Aandelenplan van BASF Antwerpen NV BASF Antwerpen N.V.

Het A2011-Plan Aandelenplan van BASF Antwerpen NV BASF Antwerpen N.V. Het "A2011-Plan" Aandelenplan van BASF Antwerpen NV BASF Antwerpen N.V. RPR Antwerpen 0404.754.472 Scheldelaan 600 BTW - BE - 0404.754.472 B-2040 Antwerpen 4 Deutsche Bank AG Telefoon : +32-3-561 21 11

Nadere informatie

Aanvraag voor het openen van een Triodos-rekening voor juridische constructies

Aanvraag voor het openen van een Triodos-rekening voor juridische constructies Informatie & Advies: T +32(0)2 548 28 51 info@triodos.be Relatienummer: 0200 Relationship Manager : Aanvraag voor het openen van een Triodos-rekening voor juridische constructies De volgende rechtsvormen

Nadere informatie

CONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST

CONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: (1) [ ] B.V., gevestigd en kantoorhoudende te [ ], hierna te noemen "[ ], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer; (2) [ ] B.V., gevestigd en

Nadere informatie

SPAARREKENING MET DERDENBEDING

SPAARREKENING MET DERDENBEDING CENTRALE KREDIETVERLENING NV Uw vertrouwensspaarbank sedert 1956 Spaarbank van Belgische oorsprong Kredietinstelling erkend door NBB Deelnemer aan het Belgisch depositogarantiestelsel SPAARREKENING MET

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te

Nadere informatie

Aandelenopties in woord en beeld

Aandelenopties in woord en beeld Aandelenopties in woord en beeld 2 Aandelenopties in woord en beeld 1 In deze brochure gaan we het hebben over aandelenopties zoals die worden verhandeld op de optiebeurs van Euronext. Maar wat zijn dat

Nadere informatie