UITGAVE VAN DE VAKBOND VAN NEDERLANDS CABINEPERSONEEL

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "UITGAVE VAN DE VAKBOND VAN NEDERLANDS CABINEPERSONEEL"

Transcriptie

1 NCmagazine nummer Duurzame luchtvaart, kan het? Update Cao Nieuwe Ledenraad heeft touwtjes in handen UITGAVE VAN DE VAKBOND VAN NEDERLANDS CABINEPERSONEEL

2 editorial Beukennootjes Ik kan nog net op tijd remmen voor de eekhoorn die haastig, met een nog ingepakte kastanje in zijn bekje, voor mijn auto langs schiet. Het levert me een nijdige toeter op van de achteropkomende automobilist. Terwijl ik mijn weg vervolg, bedenk ik dat het alweer herfst is en dat die slimme eekhoorn bezig is om een noodrantsoen aan te leggen voor zware tijden. Afgaand op wat de media momenteel te melden hebben over pensioenen, kortingen op pensioen, dekkingsgraden en geen inflatiecorrectie, is het gedrag van die eekhoorn wellicht iets om na te volgen. Het zou zomaar handig kunnen zijn om zelf iets opzij te zetten, zodat je na je welverdiende pensionering wat meer krenten in de pap hebt. Daar werd ik sowieso al op gewezen door die leuke SP tijdens de jaarlijkse Flight Safety Recurrent. Geen zin om door te gaan tot ik er zo bijzit, sprak hij, gevolgd door een treffende imitatie van een in vegetatieve staat verkerende man. Ik ben stevig aan het sparen om er over een jaar of zeven een punt achter te kunnen zetten. Terwijl ik hartelijk lachte om zijn capriolen, realiseerde ik me dat er een behoorlijke kern van waarheid in zijn betoog zat. Afgezien van de vraag hoeveel pensioen je pensioen nog waard is wanneer jij achter de geraniums wilt met een goed boek, is de vraag: wil ik wel doorvliegen tot ik met pensioen mag, ook een interessante. Mocht je de behoefte hebben om eerder op te houden met werken dan van de BV Nederland pensioentechnisch gezien mag, wordt het tijd om de beukennootjes en de kastanjes zelf bij elkaar te gaan sprokkelen. Ook dat is makkelijker gezegd dan gedaan. De afgelopen jaren is gebleken dat spaarplannen vooral goed waren voor het conto van de bank. Tsja, ik heb niet zomaar antwoorden voorhanden. Maar het is wel een idee om toch eens over na te denken, ook al lijkt op je drieëntwintigste je pensioen iets dat alleen maar ouwe sokken aangaat. In de loop der jaren mondjesmaat beukennootjes sparen maakt dan straks het verschil of jij die eekhoorn bent die knabbelend de winter doorkomt of die in de herfst al kan ophouden met zoeken. PS Mocht je advies kunnen gebruiken: bij de VNC zitten een paar slimme eekhoorntjes die je eventueel op weg kunnen helpen. Arlette Bruser Hoofdredactie VNC Magazine VNC-nr

3 deze maand november 2012 Artikelen 23 KLM cao 22 Cao talk 35 Route talk 38 Duurzame Luchtvaart 46 Groeten van Jeroen van den Bergh Columns 1 Editorial 4 Ondertussen op Oost 37 Coach 42 Vluchtzinnig Jeroen van den Bergh heeft een perfecte match gevonden: KLM en politieblauw Nathalie Pruijs vliegt al twee decennia, is op zoek naar enthousiaste covermodellen en interessante verhalen Christian Clerx geeft elke maand de beste routetips in Gespot Buitenland Hedwig Henneman, CA, stralend middelpunt in herfstkleuren Rubrieken 6 Goed gevonden 10 Culinair 12 Vluchtpost 16 Destination Guayakil 17 Achtergrond VNC 18 IPB Bonaire 21 Van de Servicedesk 24 Achtergrond KLM 26 Achtergrond KLC 28 Achtergrond transavia.com 30 Achtergrond ArkeFly 32 Destination - Maarssen 33 Cityhopper en route 34 Destination - Kaapstad 36 Destination Crewbus 44 Gespot buitenland 51 Standpunt Ledenraad 58 RSVP 61 Persoonlijk 62 Prikbord 65 Ten voeten uit Eric Manders, Medewerker VNC Servicedesk 58 Melissa Franck, tweebander Sander van Dijk vliegt sinds 2006, Ingrid Brama vliegt sinds 1998, Schrijft herkenbare columns is plaatsvervangend hoofdredacteur is hoofd communicatie en doet aan vormgeving 36 Leon Verberkt, sinds 1989 aan boord, heeft een passie voor coaching Ingeborg Sebel bemant het secretariaat en ondersteunt de redactie Michel Verbeek, redacteur en all round VNC-medewerker Pia van Boven let op punten, komma's en te lange teksten VNC-nr VNC-nr

4 OOO Zo word je cabin attendant bij Ryanair Terwijl ik op een rustige zondagmorgen de zaterdagkrant doorneem, valt mijn oog op een column in een groot landelijk dagblad. De column gaat over prijsvechters in de luchtvaart. Ryanair speelt de hoofdrol en naar goed Nederlands gebruik wordt ook in deze tekst alles wat van over de grens komt, Ryanair dus dit keer, de hemel in geprezen. Het gaat goed met mij tot ik bij de zin kom: Ryanair doet het qua vliegveiligheid voorbeeldig. De journalist heeft blijkbaar middenin de zomer een winterslaap gehouden zodat hij een aantal incidenten met Ryanair-vliegtuigen heeft gemist. Op 26 juli hebben drie toestellen van deze prijsvechter een mayday call doen uitgaan naar de verkeerstoren in Valencia omdat de brandstof opraakte nadat ze vanwege slecht weer in Madrid waren uitgeweken naar Valencia. Naar aanleiding van dit incident heeft een Spaanse consumentenorganisatie een klacht ingediend bij de luchtvaartautoriteiten, omdat men vindt dat de veiligheid van de passagiers in het geding is geweest door de fuel policy van Ryanair. De Spaanse regering eist opheldering over een aantal incidenten waarbij toestellen van Ryanair betrokken waren, zoals een voorzorgslanding in Madrid van een toestel dat onderweg was van Frankrijk naar Tenerife. In diezelfde periode maakte een toestel onderweg van Bristol naar het Spaanse Reus een ongeplande landing in Barcelona, en drie passagiers zijn gewond geraakt tijdens een landing op Mallorca vanwege hevige turbulentie tijdens de landing. Dan vraag ik me af of de stoelriemen wel waren gecheckt voor de landing. Lees en huiver Op het personeelsbeleid van deze luchtvaartmaatschappij valt ook veel aan te merken. Toch heeft men blijkbaar voldoende personeel in dienst om alle vliegtuigen te bemannen. Hoe word je daar cabin attendant? Lees en huiver. Ryanair besteedt de werving uit aan vier recruitment agencies. Die houden over heel Europa sollicitatiebijeenkomsten waar men vooral vrouwen van 18 tot 25 jaar naartoe probeert te lokken. Na een schriftelijke Engelse taaltest krijgt men een presentatie over de training en arbeidsvoorwaarden bij Ryanair. Dat moet wel een heel korte presentatie zijn, want bij Ryanair als cabin attendant gaan werken betekent werken zonder arbeidsvoorwaarden. Lid zijn van een vakbond is volstrekt uit den boze. De ca s in spe moeten op een formulier in twee zinnen verwoorden wat ze weten van Ryanair en wat Ryanair van hen verwacht als ze als stewardess zouden gaan vliegen. Daarna moeten de kandidaten met grote letters op de achterkant van het formulier hun voornaam schrijven en vervolgens gaan ze op de foto terwijl ze het formulier met de voornaam voor hun borst houden. Op zo n moment denk je toch in een slechte uitzending van Opsporing Verzocht verzeild te zijn geraakt? Flink investeren Ben je een van de gelukkigen die op cursus mag, dan moet je flink in jezelf investeren. Drie weken voor de cursus aanvangt moet je 700,- hebben overgemaakt voor de (gedeelde) accommodatie tijdens de training. Ook moet je 500,- inschrijfgeld betalen om op de cursus te worden toegelaten en zeven dagen voor aanvang moet je nog eens 1649,- betalen voor je opleiding. Kun je die opleidingskosten op dat moment niet betalen, dan is Ryanair zo vriendelijk ze voor te schieten. Je mag het bedrag in zes maandelijkse termijnen terugbetalen, maar dat kost je Ryanair, luchtvaartmaatschappij of criminele organisatie? Oordeel zelf wel 600,- administratiekosten. Een woekerrente van ruim 35% dus - daar kunnen banken van over de hele wereld nog wat van leren. Heb je dit allemaal doorstaan, dan komt de grote dag dat je mag gaan vliegen. Als dank voor je inzet krijg je elke maand 1100,- bruto overgemaakt. Daar worden uiteraard belastingen en sociale lasten van ingehouden, maar Ryanair houdt ook 30,- in voor het leasen van het uniform. De hele winter vrij Als je de opleiding met goed gevolg hebt doorlopen, krijg je een 3-jarig contract voorgelegd met Crewlink, een soort uitzendbureau. Met andere woorden: je komt niet in dienst van Ryanair, maar van Crewlink. In het contract staat dat je elk jaar tussen november en maart onbetaald verlof moet nemen en dat je in die periode niet voor een andere maatschappij mag gaan vliegen. Pas na het ondertekenen van het contract krijg je te horen vanaf welke Ryanair-basis in Europa je te werk wordt gesteld. Kortom, Ryanair eist een hoop flexibiliteit van haar medewerkers. Ik kan nog heel lang doorgaan, maar laat ik het hier maar even bij. Dat het in de prijsvechtersmarkt ook heel anders kan, bewijst het Amerikaanse SouthWest Airlines waar werkgevers en werknemers een innige band hebben en gezamenlijk goede afspraken op papier hebben gezet. Weten jullie wat ik het ergste vind aan deze hele zaak? Dat Europa (lees Brussel) zijn ogen sluit voor deze misstanden. De VNC blijft daarom met andere Europese cabinebonden strijden voor verbetering. Ton Scherrenberg Voorzitter VNC 4 VNC-nr VNC-nr

5 Goed gevonden Onder redactie van Arlette Bruser, bijdragen van Sander van Dijk en Nathalie Pruijs Een ei hoort erbij Dochterlief heeft zakgeld dat moet uitgegeven worden. Zo verraste ze me onlangs met de Egg pillows van Vacuvin. Vier in fluorkleur uitgevoerde zitzakjes voor het hard- of zachtgekookte eitje. Een gadget pur sang: grappig hebbedingetje of meeneemcadeautje. Lief, dacht ik, tot ik s avonds ontdekte waar de Egg pillows een afleidingsmanoeuvre voor waren: een paar afzichtelijke laarzen met sleehak Een ei hoort erbij, op zitzakjes vanaf 8,95. Aaaah Handig Af en toe behoefte aan iets anders aan boord? Bij Albert Heijn kun je tegenwoordig tostikaas kopen. Deze kaas smelt supermakkelijk en smaakt prima. Zulk blije collega s heb je nog nooit gehad als je tenminste ook even een halfje wit meeneemt. Ook handig om thuis in de koelkast te hebben liggen. Tien plakjes 1,90. Mr & Mrs Fragance Huisparfums, de sjieke varianten van de geurspray, timmeren stevig aan de weg. Zo ook deze meneer & mevrouw. In door Luca Trazi vormgegeven flesjes kun je je huisparfum zowel met stokjes (diffuser) als zonder (burner) in de atmosfeer loslaten. Maar het gaat natuurlijk om te geuren. Je kunt uit allerlei varianten kiezen, zoals Poppy, Black tea, Orange & clove, Hokkaido lavender en Cotton & rose. Zit er niks tussen? Geen nood, er zijn nog vijftien andere. Informatie over prijzen en bestellen vind je op mrenmrsfragance.nl. Superschattige olifantjes, nijlpaarden en giraffes bevolken vanaf nu de kinderkamers: Züny maakt leren knuffels met een hoog aaaah-gehalte. Mooi gemaakt, je zou ze zo in je woonkamer willen zetten. Ze zijn bovendien ultiem kindvriendelijk, want er zijn hele volksstammen die graag knagen op reepjes leer en er niks engs aan over houden. Leuk vanaf 29,95 en onder andere te koop bij de Bijenkorf. Boots & co Stoer is het key word bij deze mannenschoenen. Paul Smith, Church, Uggs en Santori Gold hebben de halfhoge schoen een nieuw leven ingeblazen. Naast mooi zijn ze buitengewoon comfortabel. Ook niet verkeerd: zo n halfhoge is zowel onder een casual als een nettere outfit te dragen. Prijzen vanaf 250, -. 6 VNC-nr VNC-nr

6 Goed gevonden Crew Life Winst met de prijs van Brentolie op 110 dollar per vat Luchtvaartmaatschappijen weten om te gaan met de hoge olieprijs. Nog maar zes jaar geleden zou het ondenkbaar zijn geweest om winst te maken met de prijs van Brentolie op 110 dollar per vat, zei IATA-directeur Tony Tyler in Singapore. De branche heeft zich zo omgevormd dat zij daarmee om kan gaan, door te investeren in vlootvernieuwing, efficiënter te werken, zorgvuldig om te gaan met de capaciteit en door te consolideren. In de jongste vooruitzichten die de wereldwijde brancheorganisatie IATA heeft bekendgemaakt, maakt de mondiale luchtvaartsector dit jaar als geheel een winst van 4,1 miljard dollar. Toch hangt de winstgevendheid van de sector volgens de topman nog steeds aan een zijden draad. Vorig jaar bedroeg de winstmarge niet meer dan 1,4 procent, dit jaar zal dat naar verwachting nog maar 0,6 procent zijn. Voor volgend jaar voorziet IATA wel verbetering. De winst komt dan volgens een voorlopige prognose uit op 7,5 miljard dollar, wat zou neerkomen op een marge van 1,1 procent. Air France-KLM and Etihad joining forces Het hing al een tijd in de lucht en nu is er duidelijkheid: Air France-KLM kondigt aan een commerciële samenwerking aan te gaan met Air Berlin en Etihad Airways uit de Verenigde Arabisch Emiraten. Al vanaf de start van het nieuwe winterseizoen zullen de drie ondernemingen door middel van code-sharing tickets elkaars vluchten kunnen verkopen. Dankzij de nieuwe samenwerking kunnen klanten van KLM op de luchthaven van Abu Dhabi - de thuisbasis van Etihad - overstappen op verschillende bestemmingen in Azië en Australië, waaronder Colombo, Islamabad, Melbourne en Sydney. Omgekeerd kunnen reizigers van Etihad in Amsterdam of Parijs overstappen op vluchten naar een aantal Europese bestemmingen. Ook plaatst Etihad haar vluchtcode op KLM-vluchten tussen Abu Dhabi en Amsterdam. Air France en KLM gaan ook op kleinere schaal samenwerken met Air Berlin, de Duitse luchtvaartmaatschappij waarin Etihad een aandeel van 30 procent bezit. Air France-KLM gaat voor het eerst een samenwerkingsverband aan met één van de drie grote carriers uit de Golfregio. Deze snelgroeiende maatschappijen - naast Etihad zijn dat Emirates en oneworld-lid Qatar Airways - hebben zich ontwikkeld tot geduchte concurrenten van Europese luchtvaartondernemingen. Stewardess gepakt met pistool in handtas Op de luchthaven van de Amerikaanse stad Philadelphia is tijdens de veiligheidscontrole een stewardess betrapt met een pistool in haar handtas. De vrouw stond op het punt aan het werk te gaan. Ze zei dat ze vergeten was dat ze het pistool bij zich droeg. Het vuurwapen was geladen. Toen een politieagent het onschadelijk probeerde te maken door de kogels uit het magazijn te halen, ging het wapen per ongeluk af. Niemand raakte gewond. De stewardess, werkzaam voor US Airways, had een vergunning voor het vuurwapen. Ze wordt alleen beschuldigd van wangedrag. De agent die het wapen onschadelijk moest maken, is terug op cursus gestuurd. Early Christmas Op vrijdag 14 december om 11 uur is het vroege Kerst op Schiphol Plaza. Airchestra speelt twee mini concerten met de bekende kerstdeuntjes zoals O Come All Ye Faithfull en the First Nowell. Het tweede optreden is gepland in het Bemanningencentrum om uur. Not to be missed! Roeien voor een waterput Vorig jaar zomer vond de Drakenbootrace plaats in Amsterdam. Deze race had als doel zoveel mogelijk euro s op te halen voor de Max Foundation, een organisatie die samen met de lokale bevolking onder meer het bouwen van waterputten in Bangladesh financiert. De VNC heeft met een enthousiast team meegeroeid en de race bovendien gesponsord. De opbrengst is nu letterlijk omgezet in een project: een waterput die de naam van ons VNC-team heeft gekregen. Wij danken nogmaals de collega s voor hun bijdrage. Wij vinden het een prachtig resultaat! 8 VNC-nr VNC-nr

7 after flight dinner Quick Curry Arlette Bruser In de top drie van mijn favoriete bestemmingen staat het absoluut: Australië. Wat een ruimte en een licht is er in het land van koala s en kangoeroes en met de leukste kroegen ever. Met heimwee denk ik terug aan de Grampions en de Great Ocean Road en het prachtige Opera House in Sydney. Ik herinner me ook heel goed dat je in Australië buitengewoon lekker kunt eten, East meets West. Sydney is de thuisbasis van de succesvolle top-chef Bill Granger, die fusion naar een hoger plan heeft getild. Granger staat voor super lekkere, makkelijk te maken recepten: met een minimale inspanning maximaal resultaat. Dit keer een recept gebaseerd op zijn kip curry met cashewnoten, maar dan nog een beetje sneller. Ingrediënten voor 4 personen 20 gr bak- of roomboter 1 eetlepel rijst- of arachideolie 1 theelepel zeezout 2 rode uien, gesnipperd 3 tenen fijngehakte knoflook 1 eetlepel gehakte verse gember 1 of 2 chilipepers (of een eetlepel kant-enklaar uit een tube) 2 eetlepels scherpe kerriepoeder 1 eetlepel milde kerriepoeder 400 gr tomatenblokjes uit blik 1 kilo kipfilet, in grove stukken 2 eetlepels suiker 2.5 dl Griekse yoghurt 150 gr cashewnoten, fijngemalen 2 eetlepels vissaus handvol grof gehakte koriander Bereiden Smelt de boter en olie in een pan - type Creuset en smoor de uien met het zout op halfhoog vuur. Voeg na een minuut of zes de knoflook, gember, pepers en het kerriepoeder toe. Zet het vuur iets hoger en roerbak twee minuten. Voeg dan de tomaten, kip en suiker toe. Stoof 15 tot 20 minuten tot de kip gaar is en schep alles af en toe even om. Zet het vuur laag en roer de yoghurt, de gemalen cashewnoten en de vissaus door de curry. Warm alles even door maar laat het niet koken want dan schift de yoghurt. Bestrooi met koriander en dien op met naan en een simpele komkommersalade. Voor de wijnliefhebbers: een stevige Nieuw- Zeelandse Marlborough smaakt heel goed bij deze curry, maar een lekker biertje doet het ook goed. Komkommersalade Snijd een komkommer in schijfjes. Roer een dl rijstazijn met water en een eetlepel suiker los met wat zout. Voeg eventueel een stukje heel fijngesneden chili en een fijngeknipt bosuitje toe. Koud serveren. 10 VNC-nr VNC-nr

8 vluchtpost Keeping the family together Deze slogan krijgt wel een erg bittere nasmaak in het licht bekeken van het artikel over het ontslag van twee van onze collega s. Toen ik het artikel las, aan boord richting Delhi, wilde ik het eerst niet geloven. Dit kon gewoon niet waar zijn! Mijn KLM? Mijn KLM waar ik al 34 jaar voor werk? Mijn prachtige bedrijf dat ik zo vertrouw, mijn ziel en zaligheid in leg, heeft twee van mijn collega s schuldig bevonden, buiten iedere proportie gestraft en ontslagen. The family is not kept together, want ze zijn schuldig bevonden aan vertrouwensbreuk door de Haarlemse rechtbank. Mijn KLM vertrouwt ze niet meer. Niet alleen zijn ze oneervol ontslagen, ook de vliegdienst doet nog een duit in het zakje: samen vliegen is er niet meer bij. Afgezien van het feit dat de 9000 man/ vrouw sterke cabineafdeling zelf kan straffen en beslissen of iemand capabel is om te vliegen en daarvoor geen vliegdienst nodig heeft, vind ik het iemand natrappen die al op de grond ligt. Gaan we nu met z n allen in de kroegen op de buitenstations op elkaar letten of we wel binnen de perken blijven? In welke achterdochtige sfeer gaan wij voortaan samenwerken? Het laatste bericht dat mijn KLM publiceert op de website eindigt met de woorden: Maar wij konden in deze situatie helaas niet anders handelen. Maar dat konden ze wél. In samenspraak met de vakbond had mijn KLM anders kunnen handelen, zoals beschreven in bovengenoemd artikel. Dus waarom gaat het dan wel? Worden onze collega s gebruikt [of misbruikt] om zowel cockpit als cabinepersoneel in het gareel te houden? Twee fantastische collega s geofferd op het blok van de vertrouwensbreuk? En nu? Wat hebben we bereikt? Wat heeft mijn KLM bereikt? Achterdocht hebben we bereikt, angst hebben we bereikt. Media die er bovenop zijn gesprongen. Mijn hart bloedt voor mijn ontslagen collega s. Ik hoop dat er nu een andere wind gaat waaien door de gangen van mijn KLM, ik hoop dat aan de collega s excuses worden aangeboden door mijn KLM, dat ze terugkomen in hun posities. En dat ze financieel geholpen worden, ook door ons. En tot slot... mijn hart bloedt nog meer voor mijn KLM, want the family is family no more... Irene Louw SP 12 VNC-nr VNC-nr

9 Blij met magazine Graag wil ik de redactie van het VNC-magazine een groot compliment maken. Ik ben in de gelukkige omstandigheid dat ik jullie blad ook mag ontvangen. Zoals vaak voorkomt ben ook ik op teveel bladen geabonneerd en blijft er nogal eens iets ongelezen liggen, maar jullie VNC-magazine heeft ogenblikkelijk mijn aandacht en ik lees met interesse wat er zoal speelt in de vliegwereld. Dat is heel veel. Zoveel uiteenlopende rubrieken, goed verwoord, mooie foto s, kortom, een interessant, kleurrijk geheel. Met name het voorwoord van Ton Scherrenberg is een groot compliment waard; zijn visie op belangrijke zaken jokt er niet om, daar kan menig politicus een voorbeeld aan nemen. Ook Vluchtzinnig van Melissa Franck maakt vaak een diepe indruk op mij en ik ben ervan overtuigd op velen. Realistisch en prachtig verwoord. Bij het artikel Dress to impress (Caroline Koot) gingen mijn gedachten vele, vele jaren terug. Ik vloog in de tijd van het prachtige uniform, hoedje op (bij wind een zijden witte sjaal eromheen), witte handschoenen in de zomer, blauwe in de winter, blauwe nááldhakken (schoenen moesten gekocht worden bij De Lange in Amsterdam). Het korte kapsel werd in eerste instantie bepaald door een dure kapper in Amsterdam, eenmaal in de week was er Mensendieck, we hadden make-up cursus bij Elisabeth Arden in Den Haag en zo kan ik nog wel doorgaan. De opleiding was duur en daarom is het nog steeds onbegrijpelijk dat er een contract was van vijf jaar. Daarna was het over en uit. Gelukkig is die restrictie allang verleden tijd. Het artikel sprak mij met name aan omdat er destijds zeer veel aandacht werd geschonken aan het uiterlijk; je ging direct op rapport als er iets niet in orde was, zeker wat de uniformering betrof. Maar ja, destijds waren er maar zo n 250 stewardessen... Dit compliment is uitgebreider dan ik in gedachten had, maar het is oprecht gemeend. Ik wens Arlette en de hele redactie veel succes! Beppy Holswilder-Blom Oud VNC lid, huidig VOC lid Documentaire Aids: vluchten kon niet meer. Wat een prachtige, ontroerende documentaire over een groep jonge mannen die door die afschuwelijke ziekte als door een mokerslag werden getroffen... en ineens uit het zicht waren verdwenen... Dat KLM zich distantieert van deze uitzending is begrijpelijk, maar wij als medemens mogen en kunnen ons niet distantiëren van de pijn, angst en verwarring die deze jonge mannen moesten doorstaan als eerste pioniers van deze ziekte. Uiteindelijk, in de context van het grote geheel, hebben zij zich opgeofferd voor de genezing en het verder onderzoek van Aids... Ik buig voor hen! In dierbare herinnering aan m n maatjes, Carla Hartog (SP) Reactie op afgewezen verzoeken Zoals in het Servicedesk-artikel in deze uitgave te lezen is, kreeg de VNC in oktober veel mail en telefoon van leden wiens verzoeken niet werden toegekend met als afwijsreden de productie. KLM kwam net voor de deadline met een reactie en die willen we jullie nog meegeven. In het kort komt het op het volgende neer: Wekelijks wordt rond de 85% van de verzoeken toegekend en dat is hoog, dat lijkt het maximale. Verder worden er verzoeken gedaan om de Airbus te ontlopen. Dit heeft tot gevolg dat verzoeken afgewezen worden omdat er nu eenmaal ook collega s op de Airbusvluchten moeten worden geplaatst. Daarnaast proberen voornamelijk deeltijders zich een aantal maal per jaar massaal vrij te spelen voor de schoolvakanties. Ook dit honoreren gaat als gebruikelijk: collega`s met de minste verzoeken krijgen voorrang waardoor diegenen met al veel toegewezen verzoeken een en ander soms niet toegekend krijgen. Reacties op de inhoud van VNC Magazine en pittige discussies over ons vak zijn van harte welkom bij Vluchtpost. Anonieme inzendingen worden alleen geplaatst mits de inzender bekend is bij de redactie en lange brieven kunnen worden ingekort. De redactie behoudt zich het recht voor om streamers te plaatsen. Stuur je reactie per mail naar onder vermelding van Vluchtpost, of per post naar VNC, Stationsplein NO 406, 1117 CL Schiphol-Oost of deponeer je bijdrage in de VNC postbus op het Bemanningencentrum. 14 VNC-nr VNC-nr

10 Destination VNC Cao-vorderingen Het cao-seizoen is nog steeds niet voorbij. Zo staan de zaken er bij de diverse maatschappijen voor. KLC: Op het moment van schrijven is nog onbekend wanneer het overleg weer wordt opgepakt. VNC heeft een aantal data in december doorgegeven en nu is het afwachten wanneer er weer met KLC aan de cao-tafel kan worden aangeschoven. transavia.com: Het proces is hier bekend: er is overeenstemming bereikt! Momenteel wordt een van de bijkomende afspraken nageleefd; dat betreft dat er gekeken wordt naar het aan- en afmeldproces en de pilot zoals die nu loopt. KLM: Dit is een langdurig proces, want KLM vraagt heel veel en de VNC kiest voor uitermate zorgvuldige afwegingen. Inmiddels lijkt KLM toe te geven dat aanpassingen aan de WRR geen haalbare kaart zijn en komt zij met wederom - ingrijpende voorstellen. Inmiddels spelen er wellicht alweer nieuwe zaken op cao-gebied; elders in het magazine belichten we KLM-cao-achtergronden. Het laatste nieuws lees je op de VNC-website, de MyVNC app, VNC Facebook en Twitter. Gezocht: nieuwe (aspirant) bestuurscollega s De VNC-Secties transavia.com en ArkeFly zijn op zoek naar (aspirant) bestuursleden. Je werkt in een team van vliegende collega s dat wordt ondersteund door een professioneel onderhandelaar. Samen met ons ben je verantwoordelijk voor goede voorwaarden en afspraken voor cabinepersoneel in de breedste zin van het woord. Geïnteresseerd of behoefte aan meer informatie? Mail of bel naar Het gaat om een grote én leuke uitdaging! Pam Ann Op 8 november gaan de gelukkige winnaars van de door de VNC verlootte Pam Ann kaartjes naar de voorstelling in het Nieuwe de la Mar theater in Amsterdam. KLM pensioenfonds De zittende VNC-bestuursleden van de Stichting Pensioenfonds KLM cabinepersoneel zijn herkozen en blijven hun werkzaamheden t/m 31 december 2016 namens de deelnemers voortzetten. De VNC dankt Rob Koster, Paulette van den Berk, Terence Tilgenkamp (allen bestuurslid) en Annette Groeneveld (plaatsvervangend bestuurslid) voor hun inzet. We zijn blij dat zij het werk voortzetten in deze voor veel financiële instellingen lastige periode. Chris van Elswijk Algemeen secretaris VNC Guayaquil - Sander van Dijk 16 VNC-nr VNC-nr

11 Foto Michel Verbeek tekst Arlette Bruser IPB Bonaire Bon bini Bonaire (Papiaments: Boneiru), het zal je IPB-bestemming maar zijn. Hagelwitte stranden, wuivende palmen en een lauwwarme zee met genoeg snorkelgenot voor wie daarvan houdt. Er staat altijd een lekker briesje en natuurlijk is het kleine eiland een zongarant paradijsje. Rond het jaar 1000 komen de eerste bewoners, Indianen uit Venezuela. Omstreeks 1449 komen de Spanjaarden, ze voeren abrupt de Indianen af en introduceren de ezels en geiten die nu nog in het wild op Bonaire voorkomen. Als de Nederlanders in 1633 het eiland op de Spanjaarden heroveren, wordt het er qua mensenrechten niet beter op. Zij introduceren de slavernij op Bonaire, vooral voor de zoutwinning. Gelukkig is die slavernij allang afgeschaft, maar Bonaire is nog steeds een grote zoutproducent. En er zijn ook nog leuke dingen die aan de Nederlandse tijd herinneren. Zo hebben onze voorouders Kralendijk gesticht en staat ook de vuurtoren er namens ons. Bonaire is een vrij klein eiland dat je per scooter makkelijk kunt verkennen (wel even uitkijken voor loslopende ezeltjes). s Avonds kun je prima eten in de diverse lokale restaurantjes in Kralendijk en het is ook niet verkeerd om na 10 uur vliegen gewoon in het Nederlands een drankje te kunnen bestellen. Zonnen, snorkelen en van je rust genieten zijn de magic words op Bonaire! IPB 201,46 18 VNC-nr VNC-nr

12 Chiropractie Natuurlijk Schiphol Nu in het WTC Medewerkers van Schiphol kunnen nu terecht bij Chiropractie Natuurlijk. Klachten die wij vaak tegenkomen in onze praktijken: * Hoofdpijn en Migraine * Nekpijn * Rugpijn * Schouderpijn * Uitval of uitstralingspijn * RSI * Whiplash Patiënt aan het woord: Mevr. V-W uit Naaldwijk Al 20 jaar werkzaam bij de KLM, inmiddels als purser. ontwikkelde ik ruim 7 jaar geleden een akelig maar bekend probleem binnen onze beroepsgroep, vaak en herhaaldelijk een voorhoofdsholteontsteking. Helaas vereist mijn vak, door het constante drukverschil, een gezond luchtweggestel en was ik genoodzaakt telkens goed uit te zieken en ziekteverlof op te nemen. Jaarlijks een viertal antibioticakuren waren geen uitzonderingen. Gelukkig kwam ik in contact met chiropractie. De eerste behandeling was een verademing. Opeens kon mijn lichaam zelf zijn problemen oplossen. Sindsdien heb ik geen antibiotica meer nodig gehad en heeft het ook wonderen gedaan voor een overbelaste arm en natuurlijk mijn houding. Herhaaldelijk plan ik een afspraak om mijn lichaam in conditie te houden, door de fysieke belasting van mijn werk is dit voor mij inmiddels een must geworden. Ik voel me veel fitter en zal het een ieder aanbevelen zeker met een fysiek zware baan, als bijvoorbeeld het vliegen. Geweldig dat er nu ook een Chiropractie Natuurlijk filiaal in Schiphol is, zodat ik meteen met mijn klachten op mijn werkplek terecht kan. Meer weten over Chiropractie? Gratis lezing op donderdag 15 november om uur op locatie Schiphol. Aanmelden via nummer: Beperkt aantal plaatsen beschikbaar. ( advertorial ) THE DOCTOR OF THE FUTURE WILL give no medicine, but will interest his patients in the care of the human frame, in diet and in the cause and prevention of disease. Thomas Edison Think at the same level, as a genius... O 3 minute walk to... WTC (Tower C) Schiphol Plaza...a restoring chiropractic adjustment...a balancing acupuncture session...a soothing massage FIND RELIEF DURING TRAVEL OR WHILE AT WORK DOWNLOAD OUR FREE CHIROPRACTIC APP (NL) Chiropractie Natuurlijk World Trade Center Schiphol Schiphol Boulevard BG Schiphol Tower C +31(0) Hours Monday thru Friday Same day appointments available. Van de Servicedesk Eric Manders Medewerker VNC Servicedesk Velen van jullie weten bij vragen de VNC te vinden en daar zijn we natuurlijk erg blij mee. Helaas is het moment waarop contact wordt opgenomen soms (te) laat. Het komt vaak voor dat een vlucht al gemaakt is terwijl dan pas wordt getwijfeld of iets wel mag. Uit je uren lopen bijvoorbeeld, of teveel vliegen na een roosterwijziging. Om jullie beter van dienst te zijn, vragen we je dan ook om in dergelijke situaties en in het geval van een roosterwijziging direct contact met ons op te nemen. Ofwel: bij twijfel altijd bellen! Productiekrapte De laatste tijd werden er vluchtverzoeken afgewezen due to production grounds. Op MyKLM.org stond daarover een bericht: er zou tot begin oktober krapte in de productie zijn. Met het peilen van vluchten voor begin november werden nog steeds verzoeken om dezelfde reden afgewezen. Hierover werd niets gemeld op de KLM site. Wel werd daar gerefereerd aan het probleem dat er geen reserves waren aangemaakt, maar die zijn in overleg met de VNC weg-gemanaged. Het verbaasde ons dan ook dat er nog steeds verzoeken werden afgewezen due to production grounds. We willen dus wel eens inzicht hebben in de planninggegevens en daarom hebben we die opgevraagd bij KLM. Wij wachten op een reactie. Om helder te krijgen hoe Planning&Assignment de indelingen dicht krijgt, is er een artikel op KLM4U geplaatst. Ga naar Rosters>verzoeken en weekproces>sturings tools om de indeling dicht te krijgen. Dat kan meer inzicht geven in hoe het indelingsproces gaat. Sterretjes zien Door de manier waarop het sterblok is ingevuld, stellen de blokken collega s menigmaal voor verrassingen. De streepjes zijn altijd vrije dagen en die kunnen bestaan uit RV, NIZ, CS of RR en dergelijke. Over CS en RR krijg je geen deeltijdverrekening en dat maakt dat je indeelbare dag anders kan zijn. Het systeem houdt dan geen rekening met de aangevraagde vlucht achter het sterblok. Aangezien het kan voorkomen dat het sterblok eerder wordt ingevuld dan de aangevraagde vlucht, kun je als je na een sterblok een vlucht aanvraagt, het beste het sterblok losklikken. Top 3 van oktober Afwijzen verzoek Due to production grounds Sterblokken Roostervragen 20 VNC-nr VNC-nr

13 KLM cao talk KLM cao update Alvast bedankt en de complimenten voor jullie inzet voor het behartigen van onze belangen tijdens de KLM cao-onderhandelingen! Blijf vastberaden, want er is al genoeg van ons verlof afgeknabbeld! Genoeg is genoeg! Jullie hebben mijn STEUN! (1b) Ik begrijp dat de cao-onderhandelingen in het huidige financiële klimaat moeilijk zijn. Desondanks houden jullie vast aan de WRR: goed zo en ga zo door. Bedankt voor jullie harde werk (1b) Geweldig nieuws dat KLM inziet dat de WRR buiten schot moet blijven! Ben wel erg benieuwd wat en hoe het Europa/KLC verhaal gaat. Vertrouw erop dat jullie alle voorstellen zeer kritisch zullen bekijken (SP) Beste VNC-strijders, goed gedaan!! (SP) Wat een geweldig nieuws dat onze WRR waarschijnlijk blijft bestaan. Een hele geruststelling dat jullie zo goed voor de belangen van het korps opkomen en vasthouden aan waarin jullie geloven en waar jullie voor staan. Een heel groot compliment is zeker op zijn plaats: dank voor jullie vechtlust en inzet (2b) Hoop dus niet dat dit voorlopige cao-resultaat met een beperkte impact een pyrrusoverwinning blijkt (P) Nou, GEWELDIG nieuws om te lezen over de resultaten tot nu toe! Veel succes 29 oktober a.s. Go - VNC - GO! (SP) Fantastisch werk!!! Volharding lijkt te worden beloond!!! (P) Ik wens jullie veel succes met de verdere onderhandelingen en ga ervanuit dat de VNC ook de belangen van de Europa-vliegenden zeer nauwkeurig in de gaten houdt (P) Ga zo door en succes! Geef geen dingen weg waar al die jaren zo hard en serieus voor is gestreden. Verworvenheden zijn geen cadeautjes geweest van KLM (CA) Ik ben ontzettend opgelucht dat jullie vastgehouden hebben aan jullie uitspraak dat er niet te tornen valt aan de WRR! (CA) VNC, bedankt voor jullie grote inzet tijdens de onderhandelingen, ik heb een groot vertrouwen in mijn vakbond! (CA) Beste VNC, bedankt voor jullie feedback en succes met de verdere onderhandelingen. Ga zo door! (P) KLM cao update Met overgrote steun van onze leden en de goedkeuring van de Ledenraad heeft de VNC in de KLM-cao-onderhandelingen een duidelijk standpunt ingenomen: handen af van de WRR! Dat standpunt wordt gelukkig gedeeld door FNV Cabin Pressure (en helaas niet door de UNC). KLM lijkt nu ook doordrongen van het feit dat sleutelen aan de WRR geen optie is. Dat is winst, maar we zijn er nog niet. De VNC is bereid substantieel verlies aan koopkracht te accepteren en vrije tijd in te leveren, ofwel geen salarisverhoging tot eind 2014 en het opgeven van een JV-dag. KLM vindt dat echter niet genoeg. Als er geen WRR-aanpassing komt, moet er volgens hen iets anders komen. KLM Europa Tijdens de cao-dag van 19 oktober heeft KLM een alternatief op tafel gelegd. Voorstel is om alle Europaproductie van KLM en KLC in een Europadivisie onder te brengen, op KLC-leest geschoeid. KLM staat een zogenaamd ingroeiscenario voor ogen. Dat wil zeggen dat het bedrijf deze situatie langzaam wil laten ontstaan door alleen nog via die Europadivisie nieuw cabinepersoneel aan te nemen. Voor de VNC lijkt dit voorstel een erg grote verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. Zeker richting toekomst, want collega s zouden bijvoorbeeld straks binnenkomen op een lager salaris en de eerste jaren alleen Europa vliegen. De VNC gaat uiteraard nog nergens in mee, want we willen het plan grondig bestuderen gezien de mogelijk grote consequenties. Bovendien moet het uitgebreid worden besproken met de Ledenraad. Daarbij zullen redelijkheid en evenredigheid ten opzichte van de bezuinigingen door andere groepen binnen KLM lijkt nu ook doordrongen van het feit dat sleutelen aan de WRR geen optie is KLM zeker onderwerp van gesprek zijn. De VNC-cao-delegatie is tot nu toe altijd uitermate voorzichtig geweest met het afwegen van de KLM-bezuinigingsplannen en zal dat zeker blijven! De VNC vraagt jullie vertrouwen te hebben in het feit dat we ook in deze zaak scherp zullen blijven. We blijven ons inzetten voor alle leden in alle functies! * Ten tijde van het uitkomen van dit magazine spelen er wellicht alweer nieuwe zaken. Het laatste nieuws lees je op de VNC-website, MyVNC app, VNC Facebook en Twitter. 22 VNC-nr VNC-nr

14 KLM Zijn ze MAD geworden? De VNC kreeg een brief van een bezorgde Senior Purser. Dat we een brief krijgen is niet zo bijzonder, wel dat er geen naam onder stond. Onze collega s komen over het algemeen rond voor hun mening uit! De VNC weet overigens wel wie deze Senior Purser is, maar respecteert zijn wens anoniem te blijven. Zijn bezorgdheid betreft de sfeer op de route. MAD (Medicijnen, Alcohol en Drugs) en het fenomeen Just Culture geven een heel unheimisch gevoel bij collega s en iedereen loopt over zijn schouder te kijken. Hij vraagt zich af of KLM in de gaten heeft dat er een heel andere sfeer en cultuur ontstaat, die niet ten goede komt aan het KLM-product. En waar hebben wij die huidige cultuur aan verdiend, na 93 jaar uitstekende beoordelingen van onze passagiers en nooit een vliegveiligheidsincident als gevolg van alcohol? Bescherming In het vorige nummer schreef ik uitgebreid over onderzoek naar vliegveiligheidsincidenten en het protocol dat Just Culture moet garanderen. De bescherming die dat protocol biedt, is verbonden aan een situatie waarin cabinebemanning betrokken wordt bij een formeel onderzoek naar een vliegveiligheidsincident. Een Ledenraadslid verwoordde het als volgt: de bescherming geldt als je bij Pieter (van Vollenhoven, red.) aan tafel zit en niet als je bij je unit manager aan tafel zit. Het MAD-beleid is een andere zaak. KLM neemt het standpunt in dat je buiten de operatie moet kunnen aangeven dat je problemen hebt met medicijnen, alcohol of drugs of dat je de regels hebt overtreden. Gebeurt er iets tijdens de vluchtuitvoering, dan is de sanctie zonder nuance en keihard: ontslag! Over een situatie waarin iemand onder invloed aan boord staat, kunnen we kort zijn: die brengt de vliegveiligheid in gevaar. De Hij vraagt zich af of KLM in de gaten heeft dat er een heel andere sfeer en cultuur ontstaat, die niet ten goede komt aan het KLM-product nuance zit in de situatie waarin je een regel overtreedt, maar niet onder invloed aan boord staat noch de vliegveiligheid in gevaar brengt. Dan is een meer dan stevige oorvijg aan de orde, maar ontslag? Hoewel gedane zaken geen keer nemen voor onze ontslagen collega s, zal dit nog lang na-ijlen in het korps en wellicht is het laatste woord er nog niet over gezegd. Wij betreuren dat deze zaak door KLM op een onvolledige en onjuiste wijze wordt belicht en dat de werksfeer aan boord eronder lijdt. Dat kan en mag niet de bedoeling zijn van het MAD-beleid. De VNC rekent erop dat jullie ons weten te vinden voordat je echt in de problemen komt. Wij kunnen je namelijk helpen met goede adviezen. Ga dus eerst bij de VNC te rade voordat je mogelijk in de emotie ook maar iets van een verklaring ondertekent. Maak gebruik van onze expertise en doe dat zo snel mogelijk! Annette Groeneveld Voorzitter KLM-Sectie 24 VNC-nr VNC-nr

15 KLC Programma Het lijkt eeuwen te duren en niets is minder waar: de nog steeds niet afgeronde cao-onderhandelingen leveren nog steeds niets op. In december staat het vervolg gepland en naast de lopende verkiezingen voor de Ondernemingsraad en GC 51 staat er verder weinig op het programma. Roddel op de route Er wordt weer hevig gespeculeerd over de doorstroom; ook wij vangen regelmatig geruchten over dit onderwerp op. Vooralsnog heeft KLM nog niets officieel losgelaten, maar bij Werving & Selectie gaat het gerucht dat KLM voor het zomerseizoen 2013 zo n 600 extra CA s nodig heeft. Ook de KLM-crew spreekt van krapte op de werkvloer. KLC heeft echter nog niets van KLM vernomen. Vooralsnog gaat het bedrijf ervanuit dat er ook het komende jaar geen doorstroom zal plaatsvinden. De toekomst zal het uitwijzen Ziekteverzuimgesprekken Wij krijgen de laatste tijd veel vragen binnen over ziekteverzuimgesprekken. Er wordt in de regel nogal zenuwachtig op gereageerd, want wat heeft dit betekenen voor mijn file en daarmee dus mijn doorstroom naar KLM? Een ziekteverzuimgesprek wordt door je CCM ingepland met Marise, de ziekte- en arbeidscoördinatrice, naar aanleiding van teveel ziektemeldingen in het afgelopen jaar. Het gemiddelde ligt op drie ziekmeldingen per jaar, dus zit je daarboven, dan kun je een ziekteverzuimgesprek verwachten. Ook de KLM-crew spreekt van krapte op de werkvloer Het gesprek gaat er voornamelijk over hoe het komt dat je zoveel ziek bent geweest en vooral hoe we proberen dat te verminderen. De oorspronkelijke reden van ziekmelding hoeft niet te worden besproken en wordt niet besproken, want dat gaat alleen de Arbo-arts aan. Wat wel belangrijk is voor je doorstroom, is je gedrag tijdens en na je ziekte. Houd je bij langdurige ziekte contact met je CCM? Maak je bij KNOklachten bijvoorbeeld een afspraak bij de KNOarts? Tot slot: de evaluatie van het gesprek komt op een verzuimbrief in je file. Misschien zie je dat als een smet, maar het heeft dus geen gevolgen voor je doorstroom naar KLM. Op een volgend Cabineoverleg komen we terug in het volgende Magazine. Karin Kwakman en Mikéla Groeneveld namens het KLC-Sectiebestuur 26 VNC-nr VNC-nr

16 transavia.com Ledenvergadering In 2014 moet er een nieuwe pensioenregeling komen voor het cabinepersoneel van transavia.com. Voor 2013 is er een premietekort waar een oplossing voor gevonden moet worden. Over dit tekort hebben we reeds met het bedrijf gesproken. Op donderdag 8 en vrijdag 9 november zullen we jullie hier tijdens twee Ledenvergaderingen op het VNC-kantoor over informeren. Ook zal er dan gestemd worden over een oplossing voor het premietekort. Om al jullie vragen goed te kunnen beantwoorden zal onze pensioendeskundige aanwezig zijn. Pensioenenoverzicht Afhankelijk van de levensfase waar jij je in bevindt, ben je er veel of weinig mee bezig, maar vroeg of laat (en als het aan de politiek ligt wordt het iets later) stop je met werken en ga je met pensioen. Het ouderdomspensioen kan gezien worden als een inkomen voor de tijd dat men niet meer werkt. In Nederland bestaat het pensioen uit drie pijlers. De eerste pijler is een basispensioen, door de staat geregeld in de Algemene Ouderdomswet (AOW). De AOW wordt opgebouwd uit rechten die men verkrijgt voor elk jaar dat men in de 50 jaar voorafgaand aan de uiteindelijk geldende AOW-leeftijd in Nederland verblijft. Het staat dus los van of je werkt of niet. De tweede pijler is een pensioenbedrag waarvan de premie wordt betaald door werknemer en werkgever samen. Pensioen is een secundaire arbeidsvoorwaarde (uitgesteld loon), waarbinnen een aanvullend geldbedrag wordt opgebouwd (aanvullend op de AOW) bij pensioenuitvoerders. Dat kunnen pensioenfondsen of pensioenverzekeraars zijn. Bij transavia.com wordt het pensioen van het cabinepersoneel op dit moment nog opgebouwd bij Nationale Nederlanden. De opgespaarde pensioenpremie zorgt te zijner tijd voor het zogenaamde pensioenkapitaal waaruit Pensioenen vormen een ingewikkelde materie. Toch willen we je adviseren om er een keer voor te gaan zitten het pensioen uiteindelijk wordt betaald. De derde pijler is vrijwillig. Alle inkomensvoorzieningen die mensen zelf treffen vallen hieronder; denk aan lijfrente, levensverzekeringen en inkomsten uit eigen vermogen. Pensioenen vormen een ingewikkelde materie. Toch willen we je adviseren om er een keer voor te gaan zitten. En natuurlijk hopen we jullie ook op een van onze twee vergaderingen te mogen begroeten voor het verkrijgen van meer inzicht in deze materie! Probeer daarom je agenda te blokken voor 8 of 9 november, zodat je van tot uur op het VNC-kantoor op Schiphol Oost de ledenvergadering kunt bijwonen. Martine Romeijn-Meyer Sander Kok Sectiebestuur transavia.com 28 VNC-nr VNC-nr

17 ArkeFly Praat mee en vooral: doe mee! Tijdens het laatste mediationoverleg is overeengekomen dat een delegatie van de VNC wordt uitgenodigd voor een gesprek bij ArkeFly. Drie à vier cabineleden en ook ondergetekende als zijnde voorzitter van de VNC zijn welkom. Dit is een positieve doorbraak en de VNC is ziet ernaar uit om met een delegatie direct overleg kunnen hebben met het ArkeFly-management. Tijdens de laatste mediation is ons verzekerd dat deelname aan dit gesprek voor de aanwezigen zonder nadelige gevolgen is en moet blijven. ArkeFly heeft ook toegezegd om over de lopende gesprekken een bericht aan het cabinepersoneel te sturen. Gesprekspartner Jullie inbreng is heel belangrijk! Achter de schermen werken wij hard om tot een rechtstreeks overleg met het ArkeFly-management te komen. Jullie hulp is daarbij onontbeerlijk. Zoals jullie weten is een ArkeFly-cabinecollega al heel lang een actief aspirant-bestuurslid dat opkomt voor de belangen van het korps. Graag ziet de VNC dat er steun komt vanuit het korps, zodat meerdere cabineleden aan dit gesprek kunnen deelnemen. Dat kan eventueel eenmalig. Als jij ervaring hebt met wat er leeft en speelt onder de collega s, meld je dan aan. Wellicht kunnen we ArkeFly ervan overtuigen dat de VNC de geschikte gesprekspartner is. Aangezien het gesprek deel uitmaakt van het mediationtraject, is geheimhouding verplicht! Als jij ervaring hebt met wat er leeft en speelt onder de collega s, meld je dan aan Grote en leuke uitdaging Kortom, een grote en leuke uitdaging. Zeker als je geïnteresseerd bent in het wel en wee van je vliegende collega s: in arbeidsvoorwaarden, pensioenen, financiële en sociale regelingen, enzovoort. Ben je ook nog gemotiveerd en gedreven? Stuur dan een mail naar Ook met vragen en opmerkingen kun je uiteraard op dit e- mailadres terecht. Of bel met De VNC behandelt alle mails en telefoontjes met de grootste discretie. Ton Scherrenberg Voorzitter VNC 30 VNC-nr VNC-nr

18 Destination KLM Cityhopper en route Maarssen - Roberto Tunzi Geruime tijd horen we al over de ellende die financiële crisis heet. En hoewel sommige economen beweren dat hij al voorbij is, hebben velen van ons hem nog regelmatig op bezoek. Dat de oorzaak bij onze uitspattingen ligt, is ons liever een raadsel en daarom besluiten we op de route vaak binnen te blijven, terwijl we ook dáár kunnen budgetteren. Dus gooi alle doe-het-zelf boeken de deur uit en volg onze (voor velen al bekende) budgettips. Een boel voor een beetje * Gotenburg sushi voor een tientje! (Sushi Yama) * Aalborg eat as much as you can Thai (Thai Garden) * UK bestemmingen - TK MAXX, outlet voor designermerken (het kost maar een beetje om een paar seizoenen achter te lopen) en Primark, weinig geld, veel spullen * Duitse bestemmingen DM, Duitse drogisterij, scheelt wel 30-50% met Nederland * Basel dobberen, luieren, glijden in het waterparadijs * Newcastle gezond én gratis: de sportschool in het hotel * Ook zijn er op veel bestemmingen leuke dingen te ondernemen die niet veel hoeven te kosten. Denk aan een fiets lenen van het hotel of relaxen in de hotelsauna. Van ruilen komt huilen Niet iedereen is altijd dolgelukkig met zijn rooster: de één kan niet wachten tot hij/zij weer op 5-daagse kan en de ander moet er niet aan denken! Het volgende Aan het eind van je salaris nog een stuk maand over? Budgetteren! overkwam een VNC-lid dat weleens Crew Control belde met het verzoek om op korte termijn diensten te ruilen. Haar insteek is: als het niet mogelijk was, jammer maar helaas. Tijdens een functioneringsgesprek kwam zij er echter tot haar grote verbazing achter dat Crew Control een klacht had neergelegd bij haar manager met het verzoek dergelijke aanvragen te beperken. Om zo n blijk van ongenoegen te voorkomen, kun je het beste ruim van tevoren bedenken wanneer je vrij wilt hebben, zodat je jouw verzoek tijdig op de portal kunt aanvragen. Komt er op korte termijn iets op je pad, dan kun je in een tijdsbestek van twee tot vier weken contact opnemen met Indelingen. Mocht dit binnen de twee weken zijn, dan bel je Crew Control. Probeer te allen tijde een vooruitziende blik te hebben om vervelende situaties te voorkomen. Mikéla Groeneveld en Karin Kwakman namens het KLC-Sectiebestuur 32 VNC-nr VNC-nr

19 Destination route talk Ontslagen collega s De VNC krijgt heel veel verontwaardigde reacties op de houding van KLM in de oneervolle ontslagzaak van twee collega s. De meeste mailers geven aan uit angst voor de werkgever slechts anoniem te willen reageren. De mening van de VNC heb je al kunnen lezen en elders in dit magazine komen wij er opnieuw op terug. Maar hier eerst de reacties van een aantal leden. Kaapstad - Leon Verberkt Zou een schorsing en boete niet meer in verhouding staan tot het vergrijp dan iets zó ingrijpends als ontslag? Het zijn wel mensen die hun sporen in 20 respectievelijk 33 jaar verdiend hebben (SP) Onder cabinepersoneel leeft het dramatische ontslag enorm en deze houding van de werkgever geeft een onbehaaglijke gevoel (CA) De hele gang van zaken heeft mij diep geschokt. Het oneervolle ontslag vind ik een draconische maatregel met verstrekkende gevolgen voor betrokken collega s (SP) Ik roep de VNC bij deze op een platform te creëren waarop wij als cabinepersoneel ons ongenoegen over de situatie kunnen uiten en solidariteit kunnen betuigen aan de betreffende collega s (SP) Zeer droevig om te lezen dat deze dames zo zwaar zijn gestraft. Ik hoop dat u de dames helpt bij het in beroep gaan tegen dit ontslag (CA) Het familiegevoel dat zo zorgvuldig is opgebouwd door onze voormalig presidentdirecteur en dat in zijn voetsporen ook wordt gepropageerd door onze huidige CEO, zal als gevolg van deze hetze snel wegebben en omgebogen worden naar een vijandige, achterdochtige cultuur jegens elkaar (SP) Eén ding is zeker: het grote plezier dat ik na vele jaren nog steeds heb in mijn vak, begint langzaam te lijden onder dit nieuwe fenomeen MAD en Just Culture. Er wordt momenteel op de route ook nergens anders meer over gesproken (SP) Kunnen we handtekeningen inzamelen - lees: petitie aanbieden aan Hartman - om deze collega s terug te krijgen in hun baan? (SP) Het mag duidelijk zijn dat het ongelofelijk is dat zij de regels overtreden hebben, maar dat neemt niet weg dat de sanctie hierop buiten proportie is. Zeker omdat deze pursers beiden een onberispelijke staat van dienst hadden. Willen jullie deze boodschap aan hen doorgeven? (P) Het ontslag van twee van onze collegae: dit baart mij en velen met mij grote zorgen. Hoe kan het in hemelsnaam gebeuren dat je zo op staande voet wordt ontslagen? Mijn hart gaat uit naar deze mensen wiens leven totaal geruïneerd is (tweebander) 34 VNC-nr VNC-nr

20 Destination Coach! Leon Verberkt SP en Sollicitatie- en Loopbaancoach Crewbus - Ton Scherrenberg Missie De regen giert horizontaal over het asfalt waardoor het moeite kost de gehuurde stuurbekrachtigingsloze Volkswagen Citi op de weg te houden. Woodstock, een grillige Kaapse buitenwijk, ingeklemd tussen het havengebied en Tafelberg Road, heeft me al tijden in een magische houdgreep. Jaren geleden nog het equivalent van de Bronx in New York, nu een buurt die creatieve ondernemers met restaurants, galeries, winkels en bedrijfsruimten weer nieuw leven proberen in te blazen. Ik heb een missie. The Lovell gallery heeft me uitgenodigd deel te nemen aan hun fotowedstrijd Hope. Ik heb welgeteld één dag. Met mijn postuur en Canon EOS 7D val ik dusdanig op dat ik moet oppassen niet overmoedig te raken. De regen zoekt zijn weg richting het riool, her en der branden vuren op binnenplaatsen. Panden in verval, straatvuil, stank, graffiti, gesloten winkels en alleen zwarte mensen op straat. Uitgestorven is het. Toch zie ik overal ogen die mijn bewegingen volgen. Een perfect decor voor een spannende detective. En zo snel de regen er plotsklaps kan zijn, zo doordringt de zon even later elke spelonk. Ineens is er dat perfecte moment waarop het gouden middaglicht de zoeker raakt. Een bruidegom leidt zijn paard door de straten. Even later loop ik een singer-songwriter tegen het lijf bij het spooremplacement. We hebben een kort gesprek over het leven en wat hoop voor hem betekent. Als ik weer in de auto zit om mijn foto s te bekijken, zie ik een meisje op de hoek van de straat. Haar starende ogen als met houtskool bewerkt, liggen diep verborgen. Gerafelde kleding en vuil aan haar lichaam tonen bittere armoede. Ze tilt haar truitje op en toont een van haar borsten. Ik negeer haar poging om verderop wat geld bij te verdienen. Lente De volgende dag is het lente in Kirstenbosch, de botanische tuin van Kaapstad. De jaarlijkse cliviashow en duizenden in bloei staande paradijsvogelbloemen genaamd Mandela s Gold trekken jong en oud richting de achterkant van de Tafelberg. De Hop-on-Hop-off bus stroomt leeg terwijl een zwerm nieuwe instappers zich opmaakt voor hun zonnige tocht richting Constantia, Camps Bay en Mouille Point. Hun vijfsterrenaccommodaties vormen een luxe afsluiting van wat toeristen nu eenmaal graag willen zien. Ik denk terug aan de woorden van de singer-songwriter. Het is in het leven niet belangrijk wat je neemt, maar vooral wat je geeft. Volgende maand weet ik of Woodstock mijn gift op fotopapier omarmt. 36 VNC-nr VNC-nr

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

7 Recepten om Sneller, Gezonder en Zonder Hongergevoel. af te Slanken

7 Recepten om Sneller, Gezonder en Zonder Hongergevoel. af te Slanken 7 Recepten om Sneller, Gezonder en Zonder Hongergevoel Aardappelkoek af te Slanken 750 gram aardappelen 50 gram uien Een half ei 40 gram geraspte kaas mespuntje rozemarijn Een halve theelepel knoflookpoeder

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

zomer Vakantie zomer

zomer Vakantie zomer NieuwsBrief nr.3, 2011 Naar Binnen Beste lezer, Het is weer tijd voor de zomer. In het midden van Nederland is afgelopen week de zomervakantie begonnen. De kinderen hebben zes weken geen school. Zes weken

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw

Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft voor de opbouw

Nadere informatie

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) Extra uitleg en Q&A Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Wat is pensioen? Tekst uit het filmpje Wist je dat je nu waarschijnlijk al pensioen opbouwt? Een klein

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Ken jij deze 3 heerlijke & gezonde salade recepten al?

Ken jij deze 3 heerlijke & gezonde salade recepten al? Ken jij deze 3 heerlijke & gezonde salade recepten al? Een paar heerlijke & gezonde salade recepten die je echt moet proeven! Deze recepten zitten vol met eiwit en zijn over het algemeen makkelijk te bereiden.

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

4 eetl. sojasaus 1 eetl. bruine basterdsuiker 2 tenen knoflook, fijngehakt 1 theel. sesamolie 1 theel. geraspte verse gemberwortel

4 eetl. sojasaus 1 eetl. bruine basterdsuiker 2 tenen knoflook, fijngehakt 1 theel. sesamolie 1 theel. geraspte verse gemberwortel 008 Kalmpjes aan 140 Een handvol granen 0 12 Een stuk kip 154 Een portie aardappelen 030 Visfilets 168 Een blik bonen 046 Biefstuk 184 Een plakje kaas 062 Lamsbout 198 Een doos eieren 078 Varkenskarbonades

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf

Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf 00001 Behandeld door Doorkiesnummer Ons kenmerk Klant Contact Center 088 008 40 04 Onderwerp brief aan uw werknemers inzake VPL-regeling

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere)

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Het team somatiek van Archipel werkte altijd zo goed mogelijk bij haar klanten, maar er werd niet direct nagevraagd bij de klanten hoe de actie (contact/handeling/hulp/zorg)

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Deze fruitige carpaccio is ideaal als licht voorgerecht en ook makkelijk vegetarisch te maken door de kip niet toe te voegen. De sinaasappel en de

Deze fruitige carpaccio is ideaal als licht voorgerecht en ook makkelijk vegetarisch te maken door de kip niet toe te voegen. De sinaasappel en de Deze fruitige carpaccio is ideaal als licht voorgerecht en ook makkelijk vegetarisch te maken door de kip niet toe te voegen. De sinaasappel en de komkommer maakt het gerecht kleurrijk en met de garnering

Nadere informatie

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Verstandig je pensioen regelen

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Verstandig je pensioen regelen Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten Loop geen onnodig risico Verstandig je pensioen regelen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen die wil weten wat je kunt doen om

Nadere informatie

12 VRAGEN over pensioen

12 VRAGEN over pensioen 12 VRAGEN over pensioen Q&A s voor dieren artsassistenten 12 vragen Inhoudsopgave 01 Waarom bouw ik bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen op? 3 02 Kan ik ervoor kiezen om geen pensioen op te bouwen?

Nadere informatie

PR-team, stand van zaken

PR-team, stand van zaken Beste deelnemer, Ditmaal ontvang je een update van het PR-team. Deze update staat voornamelijk in het teken van de kaartverkoop ten behoeve van ons thuisconcert op 24 mei a.s.. We vragen je deze dan ook

Nadere informatie

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen?

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Veranderingen werk Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Als deelnemer in het Rabo BedrijvenPensioen weet u waar u aan

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

U heeft bij de Nationale ombudsman een klacht ingediend. En dan?

U heeft bij de Nationale ombudsman een klacht ingediend. En dan? U heeft bij de Nationale ombudsman een klacht ingediend. En dan? U heeft bij de Nationale ombudsman een klacht ingediend. En dan? U heeft bij de Nationale ombudsman een klacht ingediend. Daarna hoort u

Nadere informatie

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen?

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen? Pensioen blad voor werknemers februari 2014 ONZE PENSIOEN- REGELING IS GEWIJZIGD 2 NIEUWE PENSIOENPLANNER wat kan je ermee? 4 JE WORDT ARBEIDS- ONGESCHIKT...wat nu? 6 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4 UPDATE Pensioenspecial september 2014 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de pensioenwijzigingen die voor u en

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Maatregelen ter preventie van Alcohol (overmatig), drugs en medicijngebruik vliegend personeel van Nederlandse AOC houders.

Maatregelen ter preventie van Alcohol (overmatig), drugs en medicijngebruik vliegend personeel van Nederlandse AOC houders. Protocol Maatregelen ter preventie van Alcohol (overmatig), drugs en medicijngebruik vliegend personeel van Nederlandse AOC houders. Omschrijving Programma van maatregelen waaraan participerende AOC houders

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae

PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae Op macroniveau begrijpt de grote meerderheid van de Nederlandse werknemers dat ingrepen in het pensioenstelsel noodzakelijk

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME

Mijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Social Media Policy KSV Temse Richtijnen voor het gebruik van social media

Social Media Policy KSV Temse Richtijnen voor het gebruik van social media KSV Temse Richtijnen voor het gebruik van social media /ksvtemse @ksvtemse Richtijnen voor het gebruik van sociale media Richtlijnen voor het gebruik van social media Voor spelers, trainers, bestuursleden

Nadere informatie

3 februari Geachte heer, mevrouw,

3 februari Geachte heer, mevrouw, 3 februari 2015 Geachte heer, mevrouw, Hierbij willen wij u onder de aandacht brengen dat in de procedure rondom de besluitvorming van het voltijds hoogbegaafdheidsonderwijs niet juist is gehandeld. Sterker

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe

Nadere informatie

Spreekbeurt. over Iran

Spreekbeurt. over Iran Spreekbeurt over Iran Hoofdstad: Teheran Inwoners: 79 miljoen Godsdienst: islam (99%) en christendom (0,5%) Regeringsvorm: Islamitische Republiek Taal: Perzisch Christen zijn in Iran De staatsgodsdienst

Nadere informatie

flits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin.

flits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin. pensioen Hoe warm loop jij voor het onderwerp pensioen? Informatie over uw pensioen Minder kans op verlaging, ook minder kans op indexatie Bpf HiBiN kiest voor online en digitaal Waar houdt het bestuur

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Beste KOOK-OOK klant,

Beste KOOK-OOK klant, Beste KOOK-OOK klant, Ieder seizoen kent weer andere soorten groente en fruit. In deze tijd van het jaar zijn deze soorten dan extra lekker, of zelfs alleen dan verkrijgbaar. Bovendien is het beter voor

Nadere informatie

ONTSLAGEN of baan opgezegd. Wat betekent dit voor uw pensioen?

ONTSLAGEN of baan opgezegd. Wat betekent dit voor uw pensioen? ONTSLAGEN of baan opgezegd Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Ontslagen of baan opgezegd? 3 2. Wat betekent ontslag voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1. U bouwt geen ouderdomspensioen meer op 3

Nadere informatie

Einde dienstverband en uw pensioen

Einde dienstverband en uw pensioen Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte Hartelijk welkom bij PGB, het pensioenfonds voor werknemers in de informatie- en mediasector

Nadere informatie

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy. In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien?

FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien? FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl Minder gaan werken? Of stoppen misschien? Minder werken. Of stoppen, misschien? Je loopt met het idee rond om

Nadere informatie

>>> Dag tegen het Pesten 19-04-12 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1

>>> Dag tegen het Pesten 19-04-12 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1 Inhoudsopgave Colofon 3 Dag tegen het pesten 4 Highlights 4 Pesten gebeurt in mijn klas het meest met 5 Welke uitspraak

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan

Nadere informatie

Copyright Marlou en Anja Alle rechten voorbehouden Opeenrijtje.com info@opeenrijtje.com 3.0

Copyright Marlou en Anja Alle rechten voorbehouden Opeenrijtje.com info@opeenrijtje.com 3.0 2 Deel 1 Beïnvloeden van gedrag - Zeg wat je doet en doe wat je zegt - 3 Interactie Het gedrag van kinderen is grofweg in te delen in gewenst gedrag en ongewenst gedrag. Gewenst gedrag is gedrag dat we

Nadere informatie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie Kit Fondsenwerving De Mobilisation Kit Dam tot Damloop Fédération Française de la Cardiologie Loop voor een goed doel! Deelname aan dit evenement is natuurlijk op zichzelf al een geweldige prestatie, maar

Nadere informatie

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf

Nadere informatie

t Is weer tijd voor BBQ! www.powerslim.nl.be

t Is weer tijd voor BBQ! www.powerslim.nl.be t Is weer tijd voor BBQ! Eindelijk schijnt de zon en lopen de temperaturen op, heerlijk! Wat is er nu gezelliger dan op een warme zomeravond buiten barbecueën? Gelukkig past barbecueën goed in het PowerSlim

Nadere informatie

Roerei en komkommer ontbijt.

Roerei en komkommer ontbijt. Roerei en komkommer ontbijt. Roerei en komkommer. Roerei en komkommer. Lekker luchtig roerei met wat komkommerschijfjes. Als je hongerige huisgenoten hebt die weigeren koolhydraatarm te eten dan is dit,

Nadere informatie

""'"angen J 6 FEB. is

'angen J 6 FEB. is cm CONhlECTIEF Gemeente Eindhoven T.a.v. de Gemeenteraad Postbus 90150 5600 RB EINDHOVEN AANTEKENEN ""'"angen J 6 FEB. is POSTADRES Postbus 6190 5600 HD Eindhoven BEZOEKADRES Fazantlaan 3 5613 CA Eindhoven

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Krabbie Krab wordt Kapper

Krabbie Krab wordt Kapper E-boek Geschreven en Vormgeving Esther van Duin Copyright Esthers Atelier www.esthersatelier.nl email info@esthersatelier.nl Krabbie Krab wordt Kapper Krabbie krab was een kunstenaar. Hij maakte beelden

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie Weet jij in welke opzichten jij en je partner een prima relatie hebben en in welke opzichten je nog wat kunt verbeteren? Na het doen van de test en het lezen van de resultaten,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

Algemeen directeur Directeur sociale zaken VOORWOORD Wanneer je aan je collega s zou vragen waarom zij naar het werk gaan, dan geven zij vast verschillende antwoorden. De één wil bijvoorbeeld veel geld verdienen, terwijl de ander het juist belangrijk

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

Gezonde recepten avondeten. Gezonde recepten avondeten

Gezonde recepten avondeten. Gezonde recepten avondeten Gezonde recepten Gezonde recepten Vraag jij je ook wel eens af wat gezonde recepten zijn en wat nu gezond is en wat niet? Er zijn zoveel geluiden in voedingsland, dat je soms de weg kwijt kunt raken. Wat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

En toen verder. Samirah Nijpjes

En toen verder. Samirah Nijpjes En toen verder En toen verder Samirah Nijpjes Schrijver: Samirah Nijpjes Coverontwerp: Samirah Nijpjes ISBN: 9789402120110 Samirah Nijpjes Inhoud Voorwoord...7 Sporten...9 Online daten...11 Motivatie...13

Nadere informatie

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014 De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van

Nadere informatie

Wat het pensioen betreft zijn er vier situaties te onderscheiden.

Wat het pensioen betreft zijn er vier situaties te onderscheiden. Loon en pensioen in 2009 In januari 2009 verandert er veel in de Dierenartspraktijken wat de arbeidsvoorwaarden betreft. Vandaar dat we de zaken op een rij zetten. We beginnen met het pensioen en in het

Nadere informatie

Life event: Een nieuwe baan

Life event: Een nieuwe baan Life event: Een nieuwe baan Inhoudsopgave 1 Belangrijke bevindingen 2 Achtergrond en verantwoording 3 Onderzoeksresultaten Arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling Pensioeninformatie Pensioenkennis Waardeoverdracht

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

KIP MOAMBE De Nationale schotel van Congo à la Markthal

KIP MOAMBE De Nationale schotel van Congo à la Markthal KIP MOAMBE De Nationale schotel van Congo à la Markthal Fijnproefweken in de Markthal Diergaarde Blijdorp en de Markthal, twee iconen van de stad, werken samen. De prachtige okapi is terug in Blijdorp

Nadere informatie

UITNODIGING TOT INSCHRIJVING

UITNODIGING TOT INSCHRIJVING UITNODIGING TOT INSCHRIJVING Datum: 10-03-2016 Beste leerling slager, Wij hebben ontzettend leuk nieuws voor jou! SHH Productions produceert in opdracht van Verstegen Spices & Sauces en de Koninklijke

Nadere informatie

Take a look at my life 30

Take a look at my life 30 Take a look at my life 30 Er is weer een week om gevlogen, en jullie moeten er echt aan gaan geloven maar het is voornamelijk Daan spam op me blog hihi. Ik kan het niet laten om dat heerlijke snoetje op

Nadere informatie

Tsunami project Kirinda Sri Lanka oktober 2006

Tsunami project Kirinda Sri Lanka oktober 2006 Tsunami project Kirinda Sri Lanka oktober 2006 29-09-2006 Na een wat stroeve start is het Tsunami project voor mij dan gestart. In Londen mistte ik bijna het vliegtuig naar Qatar door een te krappe verbinding.

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) APR2016 In deze uitgave 2 Wanneer krijgt u AOW? 3 Pensioenplanner 4 Blij dat de Vereniging er is 5 Meld

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 3 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 3 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Pensioen blad voor werknemers maart 2015 Meer inzicht in je pensioen: MET UPO & DE PENSIOENPLANNER 2 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Premie in 2015: PENSIOENPREMIE BLIJFT GELIJK 5 UITNODIGING gratis

Nadere informatie

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen?

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Inhoud Voorwoord 3 1 Wat u meteen moet doen als u werkloos wordt 3 2 Hebt u recht op premievrije pensioenopbouw door het Aanvullingsfonds van uw sector? 4 3

Nadere informatie

Rapport. Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021

Rapport. Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021 Rapport Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021 2 Klacht Verzoekster klaagt erover dat de Sociale Verzekeringsbank (SVB) is

Nadere informatie

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over:

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over: Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl Lees hieronder verder over: Het werk van ondernemingsraden. Het werk van de trainer/adviseur. De ideale trainer/adviseur.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt

Nadere informatie

Protocol Pedagogisch klimaat

Protocol Pedagogisch klimaat Protocol Pedagogisch klimaat Kernwaarde Leerkrachtgedrag Leerlinggedrag Gedrag ouders Betrokken - Houdt zich aan gemaakte afspraken. - Zorgt voor een duidelijke terugkoppeling naar de ouders en leerlingen.

Nadere informatie