Meer opleidingen in Limburg is positief teken aan de wand

Transcriptie

1 LEVENSLANG LEREN Meer opleidingen in Limburg is positief teken aan de wand Goed nieuws! De Limburgse bedrijven hebben het voorbije jaar veel meer tijd en geld gespendeerd aan opleidingen voor hun medewerkers. De toename is vooral te merken bij het inschakelen van externe opleidingsverstrekkers. Bij organisaties zoals SYNTRA-Limburg en Confederatie Bouw Limburg wordt deze evolutie bevestigd en toegejuicht. Vooral toekomstgerichte opleidingen blijken goed in de markt te liggen. De gegevens komen uit een recente enquête van Unizo Limburg en VKW Limburg. De werkgeversorganisaties beschouwen de evolutie in het aantal opleidingen als een indicator voor de groei van de provinciale economie. Dat er dus veel meer cursussen, workshops en andere trainingen georganiseerd worden, wil zeggen dat de bedrijven langzaam uit de crisis kruipen. Ook voor de werknemers is dat goed nieuws, aangezien zij opnieuw meer mogelijkheden krijgen om zich verder te ontplooien. Meer opleidingen betekent meer doorgroeikansen, een betere verloning, enzovoort. Kunnen beschikken over extra ontwikkelingskansen, is en blijft voor tal van medewerkers één van de topredenen om voor een bepaalde werkgever te kiezen. De sectoren waarin de educatieve projecten het sterkst toenemen, zijn merkwaardig genoeg, de productiesector en Vooral toekomstgerichte opleidingen liggen goed in de markt. de detailhandel. De groothandel volgt in het kielzog. In de dienstensector nemen de budgetten af. De Limburgse hogeschool L had blijkbaar al langer de vinger aan de pols wat de toenemende opleidingsbehoeften in de retailsector betreft. De school organiseert immers vanaf dit academiejaar een 3 jaar durende opleiding tot winkelmanager. geen dromen waarmaken Wat bovendien opvalt in de statistieken, is dat Limburgse ondernemingen vaker een beroep doen op externe opleidingsverstrekkers. Het aantal interne trainingen op de werkvloer groeit eveneens, maar minder snel. Vooral productiebedrijven huren partnerorganisaties in om hun mensen op te leiden. Voor het eerst worden er meer opleidingen in Limburg gegeven door externe bedrijven dan interne, on the job-trainingen. De bevindingen van de enquête worden bevestigd door de praktijk. Zo merkt het opleidingsinstituut SYNTRA Limburg opnieuw een mooie stijging van het aantal inschrijvingen. We zien daarbij dat de trend om te kiezen voor Mensen maken heel gerichte keuzes in functie van hun loopbaan. Chris Venken, Directeur Operations SYNTRA-Limburg toekomstgerichte opleidingen, zich voortzet, zegt Chris Venken, directeur Operations bij SYNTRA-Limburg. Daaronder verstaan we de opleidingen die veel kansen op de arbeidsmarkt bieden of waarvoor er veel ondernemerschapspotentieel is. Het is dus een iets ruimere selectie dan de knelpuntberoepen. Mensen maken heel gerichte keuzes in functie van hun loopbaan, en laten daarbij hun verstand spreken en minder hun hart. Zij die louter kiezen om een droom waar te maken, zijn minder talrijk. Dat is een trend die we al jaren zien, maar die zich elk jaar sterker doorzet. Foto: HBvL Kortlopende bijscholingen Concreet naar het academiejaar dat weldra start, telt SYNTRA-Limburg 5,1 procent meer cursisten en zelfs 10,4 procent meer lesuren die zullen gevolgd worden. In de zogenaamd toekomstgerichte beroepen, bedraagt de stijging 23 procent. Vooral jongeren schrijven zich hier voor in. Op vlak van langlopende avondopleidingen, merkt SYNTRA-Limburg een stijging van 3 procent. Dat is veel minder dan de 9,3 procent toename bij de kortlopende bijscholingen. Dat is een opvallende stijging, omdat hier de voorbije jaren minder inschrijvingen voor waren, aldus nog Chris Venken. Daarmee is het duidelijk dat ondernemers en werknemers opnieuw meer investeren in permanente bijscholing. Voor ons is het een teken aan de wand van het groeiende vertrouwen in de economie. Heel specifiek stelt SYNTRA-Limburg een veel hoger aantal inschrijvingen vast voor opleidingen in sectoren als de bouw, elektro, logistiek, grafisch ontwerp en multimedia. Ook populair zijn de cursussen voor medisch secretaresse, lastechnieker en dispatcher. Tot slot is ook een nieuwe opleiding erg in trek: die voor productdesiger in 3D-print, besluit Chris Venken. bouwen met drones Bij de Confederatie Bouw Limburg, waar traditioneel veel opleidingen georganiseerd worden, wordt de trend eveneens bevestigd. Vooral de opleidingen die op innovatie gericht zijn, scoren bijzonder goed, stelt Evelien Baré, opleidingscoördinator bij de Limburgse federatie. We hebben op dat vlak dan ook diverse infosessies, werkgroepen en leertrajecten ingepland. Met veel belangstelling. Onze leden willen alles weten over nieuwe woonvormen, nieuwe bouwtechnieken en nieuwe samenwerkingsvormen die groeikansen voor hun bedrijf creëren. Onze Innovatieacademie, een samenwerking tussen de Confederatie Bouw Limburg, de innovatiecentra, Flanders DC en met de steun van de Vlaamse regering, is bijna helemaal uitverkocht. Thema s als werken met drones in de bouw, of het uittekenen van projecten volgens het BIM-model (doorgedreven 3D-studie), zijn voorbeelden van innovatieve opleidingen die snel volzet zijn. Op de volgende pagina s vindt u een greep uit Ons jobaanbod. Æ

2 2 Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde medewerker. We leggen een contractuele wervingsreserve aan en wensen meteen één invulling te doen voor: Diensthoofd wegen (ingenieur wegenbouw) 2 de oproep Wil jij mee het uitzicht bepalen van een stad op mensenmaat? Kan je er mee voor helpen zorgen dat Hasselt die stad blijft waar het zo aangenaam wonen, werken en vertoeven is? Heb je bovendien een portie gezond verstand, en steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je daarnaast ook een teamspeler? Stel je dan kandidaat voor deze vacature! De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid! Functie: Als diensthoofd wegen rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd werken en geef je op een motiverende wijze leiding aan een aantal medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de taken van de dienst wegen en organiseert, coördineert en superviseert de medewerkers en de beschikbaar gestelde middelen van de dienst. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het nauwgezet opvolgen van de meerjarenbegroting. Je verricht voorbereidend werk naar subsidiedossiers toe, volgt deze op en verzorgt eveneens de rapportage. Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming binnen de dienst. Je vertegenwoordigt de dienst en het bestuur tijdens overlegmomenten als deskundige in de materies die jouw dienst aanbelangen. Profiel: Je hebt de nodige technische kennis en je hebt voeling met het betreffende werkterrein (wegenbouw, riolering, waterbeheersing, werken op openbaar domein, ) Je hebt kennis van de algemene wetgeving ivm overheidsopdrachten en specifieke regelgeving naar de eigen dienst toe (standaardbestek 250) Je hebt inzicht in de technieken van beleidsvoorbereiding Kennis van autocad strekt tot voorkeur Je hebt voldoende kennis van het Officepakket Je bent contactvaardigheid en communiceert vlot Je bent stressbestendig Je hebt goede redactionele en rapporteringsvaardigheden. Vereist diploma en relevante ervaring: Kandidaten moeten in het bezit zijn van: ofwel een diploma industrieel ingenieur, een masterdiploma industriële wetenschappen of een diploma dat overeenkomstig de wet van 18 februari 1977 werd gelijkgesteld met dat van industrieel ingenieur en moeten minstens 3 jaar relevante beroepservaring kunnen voorleggen binnen de bouwsector met voorkeur in een leidinggevende functie. ofwel een functiegericht masterdiploma of een functiegericht bachelordiploma en moeten minstens 5 jaar relevante beroepservaring kunnen voorleggen binnen de bouwsector met voorkeur in een leidinggevende functie. Aanbod 2 opeenvolgende contracten van 1 jaar (mits gunstige evaluatie) gevolgd door een contract van onbepaalde duur een verloning in het barema A1a/A2a/A3a een min. bruto jaarloon van ,00 EUR (3 jaar anciënniteit) en een max. bruto jaarloon van ,56 EUR de aanvangswedde kan eventueel verhoogd worden met relevante beroepservaring reglementaire vergoedingen en bijkomende extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.). Deskundige milieu voltijds contractueel loonschaal B1-B3 Het gemeentebestuur van Meeuwen- Gruitrode is op zoek naar een (m/v): FUNCTIE: Je behandelt vergunningsdossiers (milieu, natuur, kappen, boscompensatie, ) van onderzoek tot advies, behandelt klachten en houdt toezicht op milieu-inbreuken. Tevens volg je de instandhoudingsdoelstellingen in het kader van de habitatrichtlijnen op en ben je verantwoordelijk voor de milieucoördinatie op de technische dienst. Daarnaast sta je in voor het bosbeheer in onze gemeente en neem je vanuit je expertise deel aan het Duinengordelproject. In dit alles staat het contact met de burger en andere diensten en overheden centraal. PROFIEL: Je beschikt over minimaal een bachelordiploma in de richting milieu. AANBOD: Je brutojaarsalaris bedraagt min ,8 en wordt aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler en een gunstige verlofregeling. Relevante ervaring in de privésector kan voor 2/3 gelijkgesteld worden. Interesse? Je kan een fiche met een functiebeschrijving en het gevraagde profiel bekomen bij de gemeentelijke personeelsdienst (hilde.lipkens@meeuwen-gruitrode.be ). Wie kent ze niet, de witblauwe koelwagens met het bofrost* logo? In 1998 doken ze voor het eerst op in het Belgische straatbeeld en vandaag zijn ze er niet meer uit weg te denken. Bent u op zoek naar coole(re) job? Kom dan naar onze coole jobdag! Kom op zaterdag 5 september langs bij bofrost*houthalen. Wij zijn dan geopend van 9 tot 13u. Binnen zonder bellen! Een aantal leidinggevenden zijn aanwezig en staan u graag te woord. Er wordt gezorgd voor een hapje en een drankje! Vorig jaar nog op de jobdag, nu verkoper met de glimlach! Richt je kandidaatstelling per brief, samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma, aan College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 44, 3670 Meeuwen-Gruitrode. Kandidaturen via worden niet in aanmerking genomen. Kandidaturen moeten uiterlijk op 9 september 2015 toekomen. U komt toch ook? Welkom bij bofrost* Centrum Zuid Houthalen Voor meer info, mail naar Luc Canipel: luc.canipel@bofrost.be

3 3 PRODUCT MANAGER CEILING DE MEEST ONDERNEMENDE ROL! Functie: Als Product Manager Ceiling is het je taak om alle aspecten van je productgroep zowel strategisch als operationeel te managen. Je behandelt de hele productlevenscyclus met als doel de omzet, het marktaandeel en de winstmarges te optimaliseren. Je beheert bestaande producten, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en je werkt nauw samen en onderhoudt uitstekende relaties met de verschillende interne stakeholders (R&D, Productie, Sales,...). Dit betekent dat je de wensen van de klant omzet naar technische vereisten, de productie duidelijke deadlines stelt en het salesteam motiveert en ondersteunt in de verkoop van de Kreon Ceilingproducten. Rapporterend aan de CEO, ontwikkel en zorg je voor effectieve en efficiënte salestools die gebruikt kunnen worden bij alle interne en externe partijen. Kreon ( is een innovatieve fabrikant van verlichting en metalen plafondsystemen die zijn producten benadert vanuit een architecturaal perspectief en wereldwijd gekend is voor zijn exclusieve designs. Kreons team helpt architecten om hun stempel te drukken door Kreon-verlichting en -plafonds te gebruiken. Kreon stelt meer dan 200 mensen tewerk, verspreid over het hoofdkantoor in Opglabbeek, 3 productiefaciliteiten en 15 saleskantoren over de hele wereld. Na een transformatieproces, is Kreon helemaal klaar voor toekomstige uitdagingen en de volgende groeigolf. In deze context is Kreon op zoek naar een gepassioneerde professional (m/v) om het team te vervoegen: Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be) WERFLEIDER met doorgroeipotentieel tot projectleider Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en planning van de dagelijkse activiteiten op de aan jou toegewezen werven waarbij je rekening houdt met de gestelde termijn en het werkbudget. Meer concreet zorg je voor de opmaak van de planningen en de vorderingsstaten. Om een goede continuïteit van de werken te garanderen, zorg je ervoor dat alle middelen tijdig ter beschikking zijn en dat de taken efficiënt verdeeld worden. Je bent frequent aanwezig op de werven om voorkomende operationele problemen op te lossen en je medewerkers te coachen en te motiveren. Verder leid je de werfvergadering en organiseer je toolboxmeetings. Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang van de uitgevoerde werken en hebt oog voor opportuniteiten op vlak van kosten. Je rapporteert rechtstreeks aan de technisch directeur wegenbouw. Profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring als Product Manager of Product Engineer in plafondsystemen of HVAC (klimaatplafonds). Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en een pragmatische, maar volhardende en beslissende aanpak en je krijgt de dingen gedaan door zelf het voorbeeld te stellen. Bovendien zijn sterk analytische vaardigheden en een goede marktkennis nodig. Een zeer goede kennis van het Engels en de bereidheid om af en toe te reizen zijn tevens een vereiste. Aanbod: Kreon biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie aan binnen een dynamische en ambitieuze organisatie waar de klemtoon ligt op individueel ondernemerschap en internationale ontwikkeling. Je wordt beloond met een competitief salaris en een uitstekend pakket van extralegale voordelen op basis van je ervaring en achtergrond. Martens wegenbouw ( actief sinds 1969 en gevestigd in Genk, is een toonaangevende Limburgse speler op het vlak van grondwerken, wegenaanleg en diverse verhardingen voor de verfraaiing van straten en pleinen en de buitenaanleg van bedrijven, instellingen en commerciële complexen. In het kader van hun verdere groei en professionalisering, zoeken wij voor hen een (m/v): Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een bouwtechnische richting en kan bij voorkeur terugkijken op een eerste werkervaring in de bouwsector. Ervaring of affiniteit met wegenbouw is een vereiste. Bovenal ben je leergierig, ondernemend en kan je de nodige inzet aan de dag leggen waardoor je op korte termijn in staat bent om door te groeien tot projectleider. Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt ervan om met beide voeten in de praktijk te staan. Daarnaast ben je communicatief onderlegd en ben je sterk in plannen en organiseren. Aanbod: Bij Martens wegenbouw kom je terecht in een dynamische familiale kmo met een vlakke structuur en korte communicatielijnen. Als werfleider heb je een zelfstandige functie waarbij je de ruimte krijgt om je eigen werk te plannen en om initiatief te nemen tot verbetering. Aangezien de werven zich voornamelijk in Limburg situeren, heb je bovendien werk in eigen streek! Er is een aantrekkelijk loon voorzien, aangevuld met een interessant pakket van extralegale voordelen. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs ( hanne.hooyberghs@motmansenpartners.be) Grafityp Selfadhesive Products of kortweg Grafityp ( gevestigd in Houthalen, is een toonaangevende fabrikant en verdeler van zelfklevende beletteringsfilms, digitale print media, laminaten en automotive- en decofilms. Al meer dan 65 jaar staan zij, dankzij de modernste productiefaciliteiten, garant voor een uitstekende service aan de sign-industrie. Samen met een team van een 100-tal medewerkers (65 in België), realiseren zij jaarlijks een omzet van 15 miljoen euro (België). Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar (m/v): ALGEMEEN DIRECTEUR Functie: Je bepaalt in overleg met de Raad van Bestuur, de strategische doelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van Grafityp te verstevigen. Hiertoe heb je als hands-on ondernemer een grote operationele verantwoordelijkheid en sta je in voor de dagelijkse leiding van het directie- en managementteam. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers, medewerkers en andere stakeholders en fungeert hierbij als vertrouwenspersoon. Op die manier slaag je erin om stevige langetermijnrelaties uit te bouwen. Ook volg je alle ontwikkelingen in de markt nauwgezet op en detecteer je nieuwe opportuniteiten zodat Grafityp zijn positie in de sector kan versterken en verankeren. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als algemeen directeur of business unit manager). Ervaring binnen en/of affiniteit met de kunststoffenindustrie is een troef. Als persoon ben je een gedreven ondernemer die getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills. Bovendien weet je als charismatische leider je team als geen ander te motiveren. Verder heb je oog voor innovatie, ben je creatief en klantgericht en beschik je over sterke organisatorische vaardigheden. Je kan je schriftelijk en mondeling perfect uitdrukken in het Engels en Nederlands. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef. R&D MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor de initiatie, planning, uitvoering en opvolging van onderzoeksprojecten om het reeds bestaande productgamma te verbeteren en nieuwe producten te ontwikkelen. Je staat in voor het beheer en het overkoepelende projectmanagement van de afdeling, onderhoudt nauwe contacten met andere afdelingen zoals sales, productie en inkoop en je ziet toe op de kwaliteitscontroles. Daarnaast houd je jezelf continu op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in de markt en neem je de externe vertegenwoordiging van de afdeling voor je rekening t.a.v. wetenschappelijke instellingen, leveranciers en klanten. Je geeft leiding aan een 4-tal labomedewerkers en een 3-tal medewerkers in de mengkeuken. Je rapporteert aan de Operationele Directeur. Profiel: Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding in een chemische richting en kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen in de kunststoffenindustrie. Je beschikt over een goede kennis van chemische producten en meetmethoden, coating, belijming en kennis van extrusietechnieken en gietprocedés is zeker een pluspunt. Je bent een creatief, probleemoplossend en innovatief persoon en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Je bent nauwkeurig en communicatief en je weet theoretische ideeën te vertalen naar markten resultaatgerichte toepassingen. Als leidinggevende ga je coachend en situationeel te werk en je weet het team te enthousiasmeren en te inspireren. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Grafityp apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be) AOFHL00A

4 4 Comfort Energy is met zijn 14 lokale kantoren en depots de grootste distributeur van mazout in België. Sinds april 2015 zijn wij ook gestart met de verkoop van gas & elektriciteit. Mazout 5 Chauffeurs C voor de levering van mazout Werk jij graag hard in de winter, om in de zomer meer van de zon te genieten? Zoek je een job in een dynamisch bedrijf met een grote werkzekerheid? Een job met veel afwisseling en sociale contacten, waarbij je zelfstandig kan werken? Contactpersoon: Christel Beutels - tel Gas & Elektriciteit 2 Customer Service Medewerkers Wil jij graag mee pionieren met onze nieuwe gas- en elektriciteitsafdeling? Wil jij graag elke dag opnieuw met de glimlach bestaande en nieuwe klanten professioneel te woord staan? Contactpersoon: Martijn Wanten - tel Customer Service Verantwoordelijke Wil jij graag elke dag opnieuw, met de glimlach, medewerkers stimuleren en inspireren? Samen op zoek gaan naar antwoorden op klantvragen? Schrikt multitasking jou niet af? Wil jij graag mee aan de kar trekken voor onze nieuwe gas- en elektriciteitsactiviteiten? Contactpersoon: Martijn Wanten - tel Sales Business Developer Ben jij een geboren onderhandelaar? Heb jij enkele jaren ervaring in een sales -functie? Spreek jij vlot Nederlands en Frans? Contactpersoon: Stijn Gielen - tel INTERESSE? Momenteel zijn we op zoek naar (m/v): Stafdiensten Medewerker Debiteurenbeheer Heb jij een bachelordiploma en enkele jaren ervaring in telefonisch klantencontact? Kan je je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans? Ben je stressbestendig, assertief en analytisch? Contactpersoon: Benjamin Celis - tel Graphic Designer met social media skills Kan jij door je creativiteit mensen tot actie aanzetten? Ben jij volledig mee met de laatste trends in e-commerce en social media? Houd jij van een job in een dynamische en groeiende organisatie? Contactpersoon: Kristien Vanderspikken - tel Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie in volle groei, met oog voor ieders talenten. Wij bieden je een leuke job met een aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan je kennis en ervaring. Sowieso krijg je boven op de wettelijke verlof- en feestdagen ook ADV-dagen (6 voor de bedienden en 12 voor de chauffeurs op jaarbasis). Voor iedereen wordt er een groepsverzekering voorzien. Bij vaste indiensttreding kan je eveneens rekenen op een stevige personeelskorting op jouw mazout-, gas- en elektriciteitsfactuur. Voor meer info over de specifieke voordelen per functie, kijk snel op onze website! Surf naar voor de uitgebreide functieomschrijvingen en solliciteer online! Assertief en innovatief meedenken met de klant en operationeel excellent realiseren met respect voor de gemaakte afspraken, daar staat Cooltech voor! Om dit te realiseren, bieden we onze medewerkers de modernste faciliteiten en trainingen in ons eigen opleidingscentrum in Alken. Zo kan iedere Cooltech collega zijn job optimaal uitvoeren. Klantgerichte service, kwaliteit en knowhow vormen zo samen met dynamisme en flexibiliteit onze sterkste troeven. Daarnaast is Cooltech een financieel gezonde omgeving met brede groeikansen. Dit wordt verder bevorderd door de verwevenheid met Comfort Energy. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v): Projectleider Monteur Houd je van het technisch en administratief opvolgen en aansturen van projecten? Heb je hierbij steeds aandacht voor planning, budget en klanttevredenheid? Heb je een bachelordiploma in klimatisatie of minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige richting? Zoek je naar een job waarbij je allerlei koeltechnische installaties kan monteren en opstarten? Kan jij een uitvoeringsplan interpreteren en de technische haalbaarheid ervan inschatten? Heb jij voldoende technische bagage in HVAC om snel en zelfstandig aan de slag te gaan? Servicetechnieker Ben je in het bezit van een koeltechnisch certificaat? Houd jij ervan om op zoek te gaan naar de oorzaak van technische storingen? Werk je graag zelfstandig? + Aanbod Wij bieden jou een job in een dynamische organisatie met een grote werkzekerheid, talloze groeikansen en een competitief loon aangevuld met diverse extralegale voordelen. Boven op je wettelijke vakantie- en feestdagen, kan je genieten van 12 ADV-dagen op jaarbasis. Word jij onze nieuwe collega? powered by Mail je sollicitatiebrief met cv naar jobs@cooltech.be t.a.v. Kristof Nagels (tel ).

5 5 WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING: Magazijnmedewerker - controle van de inkomende en uitgaande onderdelen - technische kennis - toonbank verkoop onderdelen, commercieel ingesteld - beheer magazijn - je kan vlot werken met pc en bent vlot in de omgang met collega s als klanten - wisselende uren schrikken je niet af Administratief bediende Zich wenden : LOONBEDRIJF WELTJENS BOCHOLT NV Leemskuilenstraat BOCHOLT Tel Ridge Tool, voornamelijk bekend onder de merknaam RIDGID ( is een toonaangevende producent van innovatieve gereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaanse multinational Emerson (NYSE: EMR), wereldleider in het samenbrengen van technologie en engineering ( RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen. Het uitgebreide gamma van meer dan 300 soorten gereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinen gebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas en mijnbouw. Vandaag is het EMEA-hoofdkantoor en distributiecentrum in Heverlee gevestigd, maar eind 2015 verhuizen zij met hun 60-tal werknemers naar een nieuwbouw in Sint-Truiden. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v): TECHNICAL SERVICE SPECIALIST (INSPECTIESYSTEMEN) Met doorgroeimogelijkheden naar trainer en coach Functieomschrijving, profiel en aanbod vind je op Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be) OPGESLOTEN IN EEN GOUDEN KOOI? Neem dan de LOOP en BAAN je een weg naar een nieuwe toekomst. Zit jij vastgeroest in je comfortzone, draai je al een tijdje op routine en droom je van een nieuwe uitdaging? Wil je werken in een dynamische omgeving en niet voor een bedrijf dat alleen maar interessant lijkt? Voel je je gebonden door allerlei voordelen waardoor je je hart niet durft volgen? Merk je dat je je talenten veel te weinig benut? Mis je autonomie, verbondenheid met je collega s en zingeving in je huidige job? Kortom, voel je je als een vogeltje in een gouden kooi? Bevrijd jezelf en volg loopbaanbegeleiding! Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Hoe werkt het? Een ervaren expert van Motmans & Partners helpt je om je huidige werkbeleving bewust in kaart te brengen. Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de slag om in alle vertrouwen een beter beeld te krijgen van wie je eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken. Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je concrete stappen kan ondernemen. Op weg naar een zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen, ambities en thuissituatie Zo kan je je talenten opnieuw botvieren, autonoom je ding doen, impact creëren op je werkomgeving en je verbonden weten met collega s die je passie delen. Meer weten over onze officieel erkende loopbaanbegeleiding op maat en de aanvraag van loopbaancheques? Kijk op Hasselt Genk Herentals loopbaanbegeleiding@motmansenpartners.be Interne SaleS en MarketIng Medewerker Functie: U bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van onze offertes en orders. U wordt samen met de buitendienstverkopers het vaste aanspreekpunt voor onze klanten voor wat betreft leveringstermijnen, technische info en andere vragen. U beheert onze website en verzorgt de externe marketingcommunicatie (beurzen, mailings, advertenties, social media, ) Profiel: U kan zeer zelfstandig werken en vormt een zelfzeker en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten. Door uw kennis en inzet verschaft u elke klant een persoonlijke service. U bent een teamspeler en vormt een sterke tandem met uw buitendienst-verkopers. U hebt een hoger diploma in een commerciële richting of een gelijkwaardige kennis door ervaring (verkoop, marketing, commercieel assistent, ). Wij bieden: Een sterk team dat ondersteund door de multinationale groep zijn marktpositie verder wil uitbouwen. Een vlakke bedrijfsorganisatie met open communicatiestructuur Een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Bent u geboeid door deze functie? Zend uw motivatiebrief en cv naar info@kuka.be Voor een meer uitgebreide functiebeschrijving kunt u terecht op ANXSZ00A

6 6 cultuurcentrum hasselt w w w. f r i g r o. b e FRIGRO nv,methoofdzetelinhetwest-vlaamsemoorsele,iseengespecialiseerde groothandel in koeltechniek, warmtepompen en koelcellen. Met een eigen kenniscentrum en een uitgebreid productengamma (cool, iso, airco) bieden wij hoogtechnologische oplossingen voor installateurs in België, Nederland en Noord-Frankrijk. Ons team van 40 professionele werknemers wensen wij te versterken met een (m/v) Cultuurcentrum Hasselt vzw werft aan: MEDEWERKER TECHNISCH ONDERHOUD (M/v) Taakomschrijving: technisch onderhoud van het gebouw en zijn uitrusting, technische assistentie bij verhuringen, theatervoorstellingen en tentoonstellingen. Voorwaarden: diploma behaald in het technisch onderwijs (of 7de specialisatiejaar beroepsonderwijs) of gelijkwaardig door ervaring. Kennis van elektriciteit is een pluspunt. Uitgebreide aanwervingsvoorwaarden: Solliciteren kan tot en met zondag 13 september 2015 door sollicitatiebrief + CV te richten aan cultuurcentrum Hasselt, t.a.v. Katrien Buvens, Kunstlaan 5, 3500 Hasselt. katrien.buvens@ccha.be Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. B2B-VERKOPER (ref B) met interesse voor HVAC en koeltechniek wonend in de regio Vlaams-Brabant en Limburg Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor gerichte prospectie bij kleine en grotere installateurs alsook voor opvolging van bestaande klanten in de regio Vlaams-Brabant en Limburg. Detectie van klantenbehoeften, informatie, advies en voorstellen tot innovatieve oplossingen behoren tot je dagelijkse uitdaging. Voor de technische studies en de offerte-opmaak kan je rekenen op een goed uitgebouwde engineeringdienst. Je werkt van huis uit en rapporteert rechtstreeks aan de familiale directie van Frigro. Profiel: communicatief (junior) bachelor met initiële verkoopervaring initiatiefrijk en autonoom persoon sterke interesse voor techniek of technische vooropleiding goede kennis van de gesproken Franse taal. Aanbod: een regio met een sterk groeipotentieel een breed productengamma, een eigen kenniscentrum en eigen productiefaciliteiten een gezonde onderneming die continu investeert in voorraden en nieuwe technieken Aanwerving exclusief optimale klantenondersteuning via internettools en vaktechnische opleidingen aantrekkelijk vast begeleid door ons loon + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen. personeelsadviesbureau. VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met : LOGISTICS PROJECTMANAGERS Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten. LOGISTICS ENGINEERS Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg. E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag, orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen. ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie. DIRECTIE ASSISTENTE Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of E & L BOEKHOUDKANTOOR BVBA Is een sterk groeiend boekhoudkantoor en zoekt dringend ERVAREN BOEKHOUDER - DOSSIERBEHEERDER (full-time) Taakomschrijving : Opvolging van de boekhouding van verschillende bedrijven in uiteenlopende sectoren. - Input van gegevens (inkomende, uitgaande, financiële en diverse verrichtingen) - Kwartaal- en maandaangiftes BTW - Opmaken en voorbereiden van (tussentijdse) cijfers/balansen - Opstellen van jaarrekeningen - Invullen fiscale aangiften (VENB en PB) - Eventuele opdrachten op verplaatsing - Definitieve en volledige afwerking dossier in overleg met zaakvoerder kantoor. Uw profiel : - Bachelor in boekhouden-fiscaliteit met een aantal jaren ervaring in een boekhoudkantoor - Kennis van het programma Briljant en extra opleiding fiscaliteit is een pluspunt of (M/V) - U bent nauwkeurig, verantwoordelijk, gemotiveerd, stressbestendig en flexibel - U kan goed werken in een kleine groep - U bent klantvriendelijk en sociaalvaardig, zowel in directe contacten met de klant, als via telefoon of Wij bieden : - een aangename werksfeer in een dynamisch kantoor met een kleine groep toffe collega s; - permanente vorming georganiseerd door ons kantoor; - loon naar werken en volgens ervaring; Vind je jezelf terug in deze profielen? Aarzel dan niet je kandidatuur te stellen naar: E & L boekhoudkantoor BVBA Nieuwstadstraat 10 te 3960 Bree t.a.v. De heer Reyskens Erik Telefoon : 089/ erik@elbvba.be AOFMY00A PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, , een mail sturen aan paul.vanlooy@vanlooy.com of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd.

7 7 Word (m/v) ZELFSTANDIGE UITBATER De GROEP LECOT-RAEDSCHELDERS, gespecialiseerd in bouwbeslag en gereedschappen, kende de laatste jaren een indrukwekkende groei: dankzij 450 professionele medewerkers, verspreid over 39 vestigingen in heel België, haalt de groep op vandaag een omzet van 145 miljoen euro. Wij zoeken een enthousiaste medewerker m/v: VOOR VERSCHILLENDE VERKOOPPUNTEN IN LIMBURG EN ANTWERPEN. In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. De échte professional springt eruit! Vertegenwoordiger Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/ of michael.rocca@ladbrokes.be Muriel Minot: 0473/ of muriel.minot@ladbrokes.be specialisatie bouw en industrie - regio Maaskant "Belgisch-Nederlandse spreekdagen met informatie en advies over grensarbeid" JOUW TAAK: Je bent verantwoordelijk voor het bezoeken en uitbouwen van bestaand cliënteel (B2B). Je bent het visitekaartje van de firma, legt contacten bij bouw- en industriële bedrijven en kan negotiëren en contracteren op verschillende niveaus! Je gaat je klanten op technisch vlak professioneel advies geven en je kan hen overtuigen door je kennis van zaken en correcte opvolging. JOUW PROFIEL: Je hebt een neus voor techniek en beschikt over praktische kennis van het productengamma gereedschappen en bevestigingen. Minimum 2 jaar commerciële ervaring in een buitendienst is een vereiste. Je houdt van de verkoop en je doet dit vlot op diverse manieren: bezoeken van klanten, prospecten en deelname aan beurzen. Je bent organisatorisch sterk en werkt zelfstandig. Je kan vlot werken met de pc en je werkt administratief nauwkeurig. Je bent woonachtig in desbetreffende regio. "Specialisten uit diverse overheidsdiensten geven gratis informatie en advies over: werk zoeken, belastingen, pensioenen, sociale zekerheid, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinstoelagen, arbeidscontracten en ontslagregelingen, bij leven en werken in België en Nederland." AANBOD: Om deze boeiende en gevarieerde functie degelijk te ondersteunen, zorgen wij voor een aangename en stimulerende werksfeer. Wij voorzien continue en specifieke opleidingen om jou te helpen jouw functie in al haar facetten tot in de puntjes te beheersen. Competitief salaris met extralegale voordelen (firmawagen, gsm, laptop). SPREEKT DEZE UITDAGING JOU AAN? Scan de QR code in of surf naar en solliciteer online. Werkwinkel Lanaken Pastorijstraat 7, 3620 Lanaken Dinsdag 8 september 2015 van 10u00 tot 15u00 U MOET op voorhand een afspraak maken op volgend nummer: Tel.: Alle kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. 1 raam- interieur witgoed * 0 # elektronisch gereedschappen bevestigingen persoonlijke lastechnieken tuingerief BELGISCH VAKMANSCHAP Medtronic is the world s largest medical technology company, offering a variety of innovating therapies. At Medtronic, we are passionate about our mission to alleviate pain, restore health and improve patients lives. Every 3 seconds another life is improved by a Medtronic product or therapy. Delivering technologies to meet the needs of a global healthcare market demands creativity, talent and ambition! We are currently looking for Customer Service Representatives who are fluent in French and one other European language (Dutch, English, Italian, Polish and/or German). Are you customer focused and driven to help others? Then we ate looking for you! Do you want to contribute to our mission? Check our website and apply for one of our vacancies. ONZE KEUKENS, JOUW TOEKOMST? Momenteel zijn we op zoek naar: Gemotiveerde schuurder/ voorbereider (m/v) Jobomschrijving - Schuren van MDF, voorbereiden om te spuiten Profiel - Iemand, met enkele jaren ervaring, die heel secuur materialen kan schuren alvorens ze gespoten worden in de lakkerij CNC-operator (m/v) Jobomschrijving - Bedienen van CNC (Masterwood of Venture) - Zelf instellen en omstellen van CNC gestuurde machines Zin in iets nieuw? Profiel - Zeer goede kennis CNC - Ervaring met planlezen Pistoolspuiter (m/v) Jobomschrijving - Aflakken van MDF of EIK - Aanbrengen van grondlagen, lak, vernis en beits behoort ook tot de taken Profiel - Ervaring als pistoolschilder is een must - Je werkt nauwkeurig en bent ordelijk Plaatser op zelfstandige basis (m/v) Jobomschrijving - Plaatsen van keukens en binnendeuren, monteren van inbouwkasten... Profiel - Oog voor detail, handig, gemotiveerd en technisch onderlegd Aanbod voor alle functies Een voltijdse job in dagdienst in een aangename werksfeer Interesse? Maak een afspraak met Peter Linmans via het nummer Snel naar Jobat.be Stuur je cv naar personeel@franssen.be of Franssen keukens, Albert Quintinlaan 2, 3900 Overpelt. Meer info: FRANSSEN KEUKENS I KEUKENS I DRESSINGS I INTERIEURBOUW

8 8 Hogeschool L heeft de volgende vacatures (m/v/x): Voor L-Education: Lector niet-confessionele zedenleer 90 % sollicitatiedatum 07/09/2015 Wat aandacht krijgt, gaat groeien. Dat is met stip het belangrijkste uitgangspunt in de dienstverlening van Stebo. Stebo vzw organiseert vernieuwende projecten en diensten voor samenlevingsopbouw en sociaaleconomische streekontwikkeling. Vertrekken vanuit talenten en mogelijkheden van mensen, groepen en buurten, is de kern van onze aanpak. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v): Beleidsmedewerker lokaal woonbeleid voltijds of ruim deeltijds Je werkt mee aan de verbetering van woonkwaliteit in de gemeenten van het werkgebied van de afdeling Wonen en dit via een bundeling van inspanningen van beleid, actoren en bewoners. Je hebt een talent om diverse groepsprocessen op een dynamische wijze te begeleiden en tegelijk een voorliefde voor het beleidsdomein wonen. Interesse? De procedure, het functieprofiel en het sollicitatieformulier vind je op Jouw kandidatuur moet ons uiterlijk op 18 september 2015 bereiken. Voor meer info kan je terecht bij Hilde Van Ransbeke, Windekestraat 1, 3600 Genk - tel Zoekt voor de vestigingen Olen, Verrebroek, Gent en Ingelmunster ErvarEn industrieel reinigers (m/v) met / zonder rijbewijs C, CE en VCA-attest Interesse: Gelieve uw CV te richten aan: Buchen Industrial Services nv, T.a.v. Ingrid Van Dyck, Hoogbuul 17, 2250 Olen, Tel.: 014/ , GSM: 0471/ of via mail ingrid.vandyck@buchen.net website: http// > Voor L-Tech: Onderzoekshoofd Expertisecentrum Bouw en Energie 85 % in combinatie met Lector bouw 15 % sollicitatiedatum 20/09/2015 Voor L-Music: Lector werkveldverkenning 10 % sollicitatiedatum 20/09/2015 P Meer info over deze functies en de selectieprocedure op P XL XL P XL XL P XL P XL X-FACTORPROOFED P Hogeschool L staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers BELGISCH VAKMANSCHAP ONZE KEUKENS, JOUW TOEKOMST? Momenteel zijn we op zoek naar een Je bent verantwoordelijk voor: - het onthaal, de begeleiding en advies aan klanten Profiel - Je bent commercieel en verkoopgericht ingesteld. - Je communiceert vlot met collega s en klanten. Wat bieden we je? - Je werkt van dinsdag t.e.m. zaterdag, 38-urenweek. - Je werkt in vast dienstverband. We voorzien een persoonlijke opleiding, het loon wordt bepaald naargelang ervaring en resultaat. Interesse? FRANSSEN KEUKENS I KEUKENS I DRESSINGS I INTERIEURBOUW De Nationale Bank van België is op zoek naar: > IT risk analyst voor prudentieel toezicht > junior portfolio manager voor de Front office > business analyst voor het departement Financiële markten > econoom-statisticus voor het departement Algemene statistiek keukenadviseur één BANK... vele TALENTEN Stuur je cv naar personeel@franssen.be of Franssen keukens, Albert Quintinlaan 2, 3900 Overpelt. Meer info: Talent Poetsvrouw gevraagd werkuren BespreekBaar GaraGe Jaspers NV BruGlaaN Bree Voor meer info en sollicitaties, bezoek onze jobsite: jobs.nbb.be Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

9 9 Ter Heide is een organisatie die een warme en gelukkige thuis wil bieden aan al haar bewoners. Goede zorgverlening, oog voor algemeen welzijn en een zinvolle dagbesteding zijn daarbij onze ultieme streefdoelen. Elke dag opnieuw dragen meer dan 650 medewerkers met veel inzet hun steentje bij om dit maatschappelijk relevante project te realiseren. Om onze ambities ook morgen verder waar te maken, zijn wij op zoek naar een bevlogen (m/v): DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE voltijds - onbepaalde duur - niveau A5a-A5b FUNCTIE: Je bent de stuwende kracht die - samen met de collega s van de dienst personeel en organisatie en de leidinggevenden van de afdelingen - instaat voor de verdere uitbouw van een modern, dynamisch en op maat gemaakt personeels- en organisatiebeleid. Daarbij heb je zowel oog voor de duurzame ontwikkeling van individuen en teams als de organisatie op zich. Ook het nieuwe werken draag je hoog in het vaandel. PROFIEL: Je beschikt over een relevant masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en opleiding. Je kan terugvallen op meer dan 5 jaar ervaring in een leidinggevende en generalistische HR-functie. Uiteraard ben je volledig thuis in arbeidswetgeving, personeelsstatuten, loonsecretariaat en juridische aangelegenheden. Daarnaast onderhoud je goede relaties met werkgeversorganisaties, vakbonden en andere betrokkenen. AANBOD: Je komt terecht in een hechte community met een aangename, inspirerende en toekomstgerichte werksfeer. Daarbij staan samenwerking, waardering en betrokkenheid centraal om voor iedereen een waardevolle job te creëren die plezier en voldoening verschaft. INTERESSE? Stuur je kandidatuur met je cv en een kopie van je diploma vóór 13 september 2015 naar Bert Was, verantwoordelijke personeel en organisatie, Klotstraat 125 in 3600 Genk of mail alles naar bert.was@terheide.be. Voor meer info over onze organisatie en de vacature kan je terecht op Het OCMW van Dilsen-Stokkem gaat over tot de aanwerving van: Hoe solliciteren? Kandidaturen dienen uiterlijk toe te komen. Per post: A.Sauwenlaan 80, 3650 Dilsen-Stokkem (t.a.v. dhr. Pierre Houben,Voorzitter) Via p&o@ocmwdilsen-stokkem.be Door overhandiging tegen ontvangstbewijs. Je kandidatuur dient vergezeld te zijn van cv en kopie van diploma( s). Meer info? Louisette Saelmans, tel Louisette.saelmans@ ocmwdilsen-stokkem.be Coördinator bewonerszorg woonzorgcentrum BV5 minimum 28 u. / week onbepaalde duur Functiebeschrijving: Je staat in voor de werkorganisatie en coördinatie van de zorg voor de bewoners. Je geeft leiding aan een team verpleeg- en zorgkundig personeel. Je coördineert samen met twee collega s de multidisciplinaire werking ten aanzien van interne en externe zorgverleners. Je verricht beleidsvoorbereidend werk inzake kwaliteitszorg en beheer van werkprocessen. Je werkt onder de directe leiding van de directeur. Voorwaarden: Diploma hoger onderwijs verpleegkunde (bachelor of gelijkgesteld) Minstens 4 jaar ervaring als verpleegkundige Slagen voor schriftelijke proef en gestructureerd interview, gevolgd door een psychotechnische proef. Wij bieden: - weddenschaal BV5: bruto op jaarbasis: minimum en maximum - anciënniteit kan in rekening worden gebracht in functie van aantoonbare beroepservaring - maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - flexibele arbeidstijdregeling - aangename werkomgeving in een dynamische organisatie Geurts Car Center NV, Bosdel 56 te Genk is op zoek naar volgende kandidaat : Koetswerkhersteller (voltijds, m/v, onmiddellijke indiensttreding) Uw vaardigheden : U heeft een opleiding genoten al koetswerkhersteller (of U heeft de nodige jaren werkervaring in het vak). Enige ervaring in de plaatslagerij en het richtwerk is vereist. U kan zelfstandig werken met de nodige orde en netheid. Ons aanbod : U wordt tewerkgesteld in een dynamisch garagebedrijf in een aangename werksfeer. Wij voorzien een degelijke verloning in verhouding tot Uw ervaring. Geïnteresseerd? Mail Uw kandidatuur ( CV & motivatiebrief) door naar geurts.carcenter@geurts-genk.be of schriftelijk naar Geurts Car Center N.V., tav Raf Geurts, Bosdel 56 te 3600 Genk. AOFRU00A

10 10 GENK GENK Industrieel Ingenieur toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud Je functie: Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief. Je profiel: Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega s Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v) Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v) Account Manager Internal Sales Je functie: Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren. Je profiel: Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. DILSEN Vasco Group ( is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v) Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Marketing & Communication Officer Communicatiespecialist met een passie voor PR en Marketing (Ref.BE733345) Je functie: Als verantwoordelijke voor de interne en externe communicatie van Vasco Group zet je efficiënte en eigentijdse communicatiekanalen op en waarborg je een adequate informatie- doorstroming naar de juiste stakeholders Je behartigt de perscommunicatie en pr-planning, verzorgt de communicatie met betrekking tot (inter)nationale beurzen en evenementen, en werkt mee aan de onlinemarketing en communicatie van de merken van Vasco Group Je verzorgt content voor de website, schrijft nieuwsbrieven en zet campagnes op Je gaat actief op zoek naar de noden en behoeften van de klanten in jouw markt om aldus een vertaalslag te maken naar de juiste actieplannen en materialen zoals prijslijsten, brochures, datasheets en andere ter ondersteuning van sales Je werkt nauw samen met jouw collega s, de marketingmanager en externe specialisten. Je profiel: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en een bewezen passie voor pr en marketing met minstens een vijftal jaren ervaring Je werkt vlot zelfstandig en in team Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt Je hebt affiniteit met onlinecommunicatie. Ervaring met marketing is een pluspunt Je bent proactief, legt eenvoudig contacten en bent gebeten om je resultaten te behalen Je bent stressbestendig en hanteert strikte deadlines. Aanbod: Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring. International General Ledger Accountant (Ref.BE733347) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, inclusief maand- en jaarafsluitingen, van een zestal commerciële vennootschappen in het buitenland Je staat in voor het tijdig opstellen en indienen van nationale en internationale periodieke aangiften zoals btw, listings, intrastat en andere verplichte (overheids)enquêtes. Je werkt samen met locale, externe partners voor het opstellen van de jaarrekening en de belastingaangiftes Daarnaast ondersteun je de boekhoudkundige administratie van een drietal productievennootschappen, werk je mee aan de maandelijkse interne financiële rapportering en bied je assistentie bij diverse controles (bedrijfsrevisoren, externe accountants ) Ook ad-hoc projecten ter verbetering van bestaande interne processen kunnen aan jou worden toevertrouwd. Je profiel: Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in een financiële/ boekhoudkundige richting en je kunt bij voorkeur bogen op een eerste werkervaring in een soortgelijke functie Je kan vlot overweg met MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van een ERP-pakket is een voordeel Je werkt zelfstandig en nauwkeurig Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt Je bent een initiatiefnemer en bezit een hands-on mentaliteit Je bent bereid sporadisch naar het buitenland te reizen. Aanbod: Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via martine.daemen@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. be.hudson.com Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

11 11 TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux. 4 PROJECTLEIDERS regio Brussel regio Antwerpen regio Oost-Vlaanderen (Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring. 2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien. ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België. Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega s (m/v): ACCOUNTMANAGER regio Oost- en West-Vlaanderen Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten. SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht. Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie. Wil je samen met je collega s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar HR@tectumgroup.be

12 Hr-managers leren bij elkaar kneepjes van het vak Niet alleen ondernemers en bedrijfsleiders ontmoeten elkaar op geregelde tijdstippen om informatie uit te wisselen over het optimaliseren van hun business. Ook binnen de specifieke vakgebieden, zoals human resources, vinden experts elkaar om tot echte succesverhalen te komen. Zowel in clubverband als op individuele basis kent deze kennisdeling in de hr-sector veel belangstelling. De werkgroep voor hr-professionals bij Voka Limburg telt zo n 100 leden. Het zijn allemaal mensen die als hr-manager of hr-medewerker actief zijn in een Limburgs bedrijf met minstens 50 werknemers, vertelt Cherly Freson, die secretaris is van de club. Zes keer per jaar organiseren we een bijeenkomst over een thema dat door de groep zelf is aangereikt. Het zijn telkens actuele topics, die ook na de introductie van een expert, tijdens de informele netwerkmomenten, druk onderling worden besproken. Daarnaast wisselen de clubleden ook expertise uit via . Ik krijg als secretaris vragen binnen of heel specifieke onderwerpen, legt Cherly Freson uit. Die stuur ik dan door naar onze leden, en binnen de kortste keren liggen er een aantal bruikbare antwoorden op tafel. Een systeem dat heel goed werkt, en erg gewaardeerd wordt. Zo vroeg er vorige week nog een groot bedrijf naar het beste agentschap om salesprofielen te rekruteren. Lang duurde het niet vooraleer de concrete tips arriveerden. Podium Maar ook op individuele basis leggen hr-verantwoordelijken contacten om ervaring uit te wisselen. Zoals Marleen Polders van Eribel (Lommel) en Kim Spruyt van Dillen Bouwteam in Balen. Ik ontmoette Marleen, hr-manager van Eribel, in het kader van hun ESFdossier (subsidies van het Europees Sociaal Fonds), vertelt Kim Spruyt. Eribel had al zo n ESF-dossier lopen en onze firma wou graag eentje opstarten. Dat is inmiddels al meer dan 5 jaar geleden. In de daaropvolgende jaren kruisten onze wegen elkaar regelmatig. We ontmoetten elkaar op netwerkevents en tijdens opleidingen. Tijdens de uitreiking van de prijs voor hr-manager van het jaar, stonden we naast elkaar op het podium... AAnmoediging Ondertussen mailen of bellen we mekaar als we nood aan advies hebben, vult Marleen Polders aan. We blijven van elkaar leren en mekaar inspireren. We benutten de kennis en ervaring van de andere dan ook constant. Kim Spruyt gaat verder: We zijn allebei sterk geïnteresseerd in subsidiering voor onze hr-projecten. We hebben ook beiden al een diversiteitsplan, invoegdossier en een ESF-dossier beëindigd en zijn steeds op zoek naar nieuwe opportuniteiten. Van zodra er een nieuwe subsidie opduikt, grijpen we naar de telefoon... Beiden zijn ervan overtuigd dat een kennistransfer tussen hr-medewerkers efficiënt is en willen dan ook andere collega s aanmoedigen om hetzelfde te proberen. Marleen Polders van Eribel (Lommel) en Kim Spruyt van Dillen Bouwteam (Balen) werken allebei in de hr-sector. Ze wisselen regelmatig hun ervaringen uit zodat ze van mekaar kunnen bijleren. Foto: SD LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK Surf naar Jobat.be voor nog meer tips 5 1. tips om jezelf onmisbaar te maken op het werk Een van de belangrijkste redenen voor een werkgever om iemand als vaste waarde te bestempelen, is ongetwijfeld de onmisbaarheid van de betreffende medewerker. Aan de hand van deze vijf tips zorg jij ervoor dat je noodzakelijk bent voor het goed functioneren van de organisatie. Geef altijd essentiële informatie Zorg ervoor dat je kunt uitpakken met belangrijke informatie telkens je baas iets vraagt. Denk hierover al na tijdens je werk. Welke informatie is van cruciaal belang voor je organisatie, zowel van binnen het bedrijf als daarbuiten? Noteer en onthoud, bijvoorbeeld voor een volgende, belangrijke vergadering. 2. twijfel niet (altijd) aan je baas Hoe vreemd de beslissingen van je baas op het eerste gezicht soms kunnen zijn, trek ze niet openlijk in twijfel. Ga ervan uit dat hij of zij het wellicht bij het rechte eind heeft. Probeer het ja-knikken echter niet te overdrijven. Je overste zal het ongetwijfeld ook waarderen wanneer je tijdens belangrijke beslissingen je mening geeft. Wees dus constructief en denk mee. 3. stel het belang van de organisatie voorop Het belang van het team staat voorop. Of om het met een cliché te stellen: There s no I in team. Oversten hebben een voorkeur voor werknemers die het bedrijf belangrijk vinden. Neem daarom contact op met je baas wanneer er zich problemen (kunnen) voordoen en kaart dergelijke zaken aan.. 4. doe altijd je uiterste best Werk maar half uitvoeren omdat je stipt om uur het bedrijf wilt verlaten, geeft geen al te beste indruk. Probeer je steeds 100 procent in te zetten voor je werk, ook als dit betekent dat je wellicht (onbetaalde) overuren moet kloppen. Overwerk moet wel eerder uitzondering dan regel zijn. Er is meer dan werk alleen. Bovendien kan je baas denken dat jij je werk niet aankunt wanneer je te vaak moet overwerken. 5. neem initiatief Goede ideeën aanbrengen is iets wat een overste doorgaans ontzettend waardeert. Een medewerker die actief en luidop meedenkt over de toekomst van het bedrijf en hiervoor actie wil ondernemen, scoort ongetwijfeld goede punten bij je baas. Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be