Manager Kenniscentrum Middin
|
|
- Suzanna Christiaens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Manager Kenniscentrum Middin verandermanager die met een divers team van adviseurs klantgerichtheid in het DNA van het Kenniscentrum Middin professioneel verankert Middin Middin is een zorgorganisatie met een lange staat van dienst. Zij ondersteunt kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking om hun leven vorm te geven volgens eigen wensen in en met de samenleving. Middin gelooft in de eigen kracht van mensen. Elk mens kan binnen zijn mogelijkheden het leven leiden dat hij wenst. Kan zelf keuzes maken en regie houden op zijn leven. Ongeacht beperking en achtergrond. Met deze missie heeft de organisatie zich ten doel gesteld om er alles aan te doen om cliënten zo veel mogelijk te laten deelnemen in de samenleving. Daarin zijn naast professionele medewerkers informele netwerken als mantelzorg en vrijwilligers van belang evenals de samenwerking met maatschappelijk partners. Om in te spelen op behoeften, vragen en verwachtingen van de verschillende cliënten biedt Middin flexibele en persoonsgerichte ondersteuning bij het dagelijks functioneren, bij wonen, werken en vrijetijdsbesteding. De zorg en ondersteuning gebeurt ambulant of vanuit ruim 180 locaties met woonvoorzieningen, activiteitencentra, kinderdagcentra, trefpunten en logeerhuizen. Met medewerkers verleent Middin zorg aan ruim cliënten. Het zorggebied beslaat de provincie Zuid-Holland in de regio s Haaglanden, Rijnmond, Delft, Westland, Lansingerland, Nieuwe Waterweg-Noord en de Zuid-Hollandse eilanden. In 2015 was de omzet van Middin circa 150 mio. Middin is een stichting met een Raad van Toezichtmodel: de Raad van Bestuur vormt het bestuur dat verantwoording aflegt aan een Raad van Toezicht. Om in te spelen op de regionale en lokale ontwikkelingen in de zorg en ondersteuning van kwetsbare burgers werkt Middin vanuit een regiomodel met vijf regio's. In deze regio's biedt Middin vanuit de verschillende disciplines een integraal ondersteuningsaanbod. Iedere regio wordt aangestuurd door een Regiodirecteur. De Regiodirecteuren zijn gezamenlijk met de Directeur Verkoopbureau verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie. De maatschappelijke ontwikkelingen, de intenties van de wetgeving, de nieuwe financiering en de ambitie van Middin hebben geleid tot een focus op drie domeinen: het 24-uursdomein richt zich op mensen met een beperking die een indicatie hebben voor zorg en ondersteuning vanuit de WLZ; het sociale domein richt zich op de bevordering van de zelfredzaamheid en de verbinding met de samenleving, in opdracht van gemeenten; 1
2 het specialistisch domein houdt zich bezig met vraagstukken waar veel kennis, ervaring en expertise in is opgebouwd. Middin is vooral sterk in de methodische ondersteuning van mensen met niet-aangeboren hersenletsel en het begeleiden van ouderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen en hun specifieke ouderdomsproblematiek. Context Landelijk beleid Middin bevindt zich momenteel volop in het transitieproces om vorm te geven aan een nieuwe toekomst. Die toekomst wordt gedomineerd door nieuwe uitdagingen als gevolg van het beleid van de landelijke overheid om de langdurige zorg te hervormen en de gemeenten meer verantwoordelijkheid te geven voor het organiseren van de maatschappelijke ondersteuning dichter bij de burger. Dit gaat gepaard met aanzienlijke bezuinigingen. Gemeenten zijn een belangrijke partij die zorg inkoopt bij aanbieders voor de nieuwe WMO, Wet op de Jeugdzorg en de Participatiewet. Effecten voor Middin Voor Middin betekent dit een krimpscenario met de uitdaging om kwalitatief goede zorg en ondersteuning te blijven leveren met minder geld. Middin heeft hierop geanticipeerd in haar meerjarenbeleid, Koers 2016, Weerbaar en Wederkerig. De afgelopen periode is een reeks van maatregelen getroffen om het kostenniveau terug te brengen. Kostenbeheersing alleen is echter niet voldoende om als Middin klaar te zijn voor de toekomst. Middin kan niet op dezelfde manier blijven werken. In de Koers 2016 is ervoor gekozen nadrukkelijk de omslag te maken van zorgen voor naar zorgen dat. Dat vraagt nieuwe werkwijzen, nieuw gedrag en een andere manier van organiseren. Doorvertaling naar de topstructuur binnen Middin Met ingang van 1 januari 2015 wordt gewerkt met een Regiomodel, passend bij de ontwikkelingen van integraliteit, wijk-/buurtgerichtheid en samenwerking. Om de besturingsfilosofie verder door te voeren is ervoor gekozen om een topstructuur in te richten bestaande uit de Raad van Bestuur (2) en Directeuren (6, waarvan 5 Regiodirecteuren en 1 Directeur Verkoopbureau). De Regiodirecteuren sturen direct de Zorgmanagers aan, die op hun beurt de teams van medewerkers aansturen. Raad van Bestuur en Directeuren staan voor de taak strategie te bepalen en vorm te geven aan de uitvoering daarvan. De Directeuren hebben tot taak de interne sturing van de organisatie en de versterking van de positie van Middin. Hoewel er duidelijk onderscheiden verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn, is nauwe onderlinge samenwerking een randvoorwaarde voor het succes van Middin. Dit geldt zowel horizontaal als verticaal. Zonder af te doen aan de eigen verantwoordelijkheden moeten er korte lijnen zijn voor afstemming en uitwisseling. Bestuurders en Directeuren moeten elkaar makkelijk kunnen vinden. 2
3 Doorvertaling naar het organisatiemodel van Middin De visie van Middin staat volop in het teken van regie van de cliënt over zijn/haar eigen leven en meedoen aan de samenleving. De vraag van de cliënt is daarbij leidend. Die samenleving speelt zich volgens de landelijke en de gemeentelijke overheid vooral af in wijken en buurten. De organisatie van de maatschappelijke ondersteuning en zorg is daar dan ook op gericht. Middin sluit aan bij deze ontwikkeling. Middin biedt haar zorg en ondersteuning aan vanuit wijkteams, specialistische teams en locaties, dicht bij cliënten georganiseerd. Locaties zijn daarbij betekenisvolle eenheden die bijdragen aan de herkenbaarheid van Middin. De regio is daarbij voor Middin een passende schaal voor de vormgeving en de herkenbaarheid van het integrale aanbod. Daarvoor zijn vijf regio s geformuleerd, die een zekere logica hebben: de gemeentelijke grenzen vormen het uitgangspunt. Juist vanwege de integraliteit van het aanbod organiseert Middin zich niet vanuit financieringswijze. Dit maakt brede samenwerking in wijknetwerken en hogere niveaus in de regio mogelijk. Middin staat goed bekend in de regio en deze marktpositie moet versterkt worden. Doorvertaling naar de ondersteuning binnen Middin De ondersteunende afdelingen van Middin bevinden zich in een veranderingstraject. In een veranderende wereld hoort ook een andere manier waarop de ondersteuning van het primaire proces wordt vormgegeven. Uitgangspunt daarbij is dat de zorgteams maximaal en efficiënt ondersteund worden in hun werk gericht op het verstaan van de vraag van de cliënt. Kern van de verandering is dat de zorgteams en ondersteunende afdelingen samenwerken in een klant leverancier relatie. Daarbij draagt de dienstverlening door de ondersteunende afdelingen maximaal bij aan het vervullen van de vraag van de cliënt; het cliëntproces is leidend. 3
4 Profiel Manager Kenniscentrum Aanleiding voor de vacature is de aanstaande herinrichting van de ondersteunende diensten van de organisatie waarbij men van een structuur met een Directeur Servicebedrijf en vijf dienstmanagers (Financiën, Informatiemanagement & ICT, Middelen, HRM en Marketing & Communicatie) naar een structuur met een Directeur Verkoop/Projectbureau/ICT (VPI), een Manager Kenniscentrum en een Manager Operations gaat. De Directeur en beide Managers leggen individueel direct verantwoording af aan de Raad van Bestuur en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ondersteunen van de totale organisatie, waarbij de Directeur VPI tevens onderdeel uitmaakt van het Strategie & Organisatie overleg met de Raad van Bestuur en de vijf Regiodirecteuren. De herinrichting van de ondersteuning langs deze lijnen is per 1 mei 2016 een feit. Binnen de ondersteunende diensten is het Kenniscentrum het interne advies- en kennisloket van Middin. Klantvragen worden professioneel en integraal beantwoord en ondersteund. Bestuur, directie en management van de zorgteams in de regio s zijn de klanten van deze afdeling waar klantgerichtheid, professionaliteit en deskundigheid sleutelbegrippen zijn. De adviseurs werken vraaggestuurd en stellen de klantbehoefte centraal in hun handelen. De afdeling Kenniscentrum (40 fte) herbergt alle interne adviseurs van de organisatie op de kennisgebieden Vastgoed, HRM, Business Control en Zorginhoud en Kwaliteit. Daarnaast wordt een aantal specifieke ondersteunende diensten uitgevoerd zoals Vastgoedbeheer, Inkoop, Deskundigheidsbevordering en Regie op Opleidingen. De verwachting is dat het Kenniscentrum door procesoptimalisatie extra ruimte gaat realiseren binnen haar begroting waarmee in de toekomst -op tijdelijke basis- externe expertise kan worden ingehuurd op ontbrekende onderdelen. De Functie De Manager Kenniscentrum is eindverantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van excellente, klantgerichte advisering en dienstverlening. De Manager Kenniscentrum zorgt voor de kennis- en competentie-ontwikkeling van adviesvaardige, klantgerichte adviseurs en voor het organiseren van een PDCA-cyclus met continue klantfeedback. Aangedragen oplossingen zijn meer dan een advies, het zijn combinaties van specifieke inhoudelijke deskundigheid met inzicht in de (brede) consequenties voor de bedrijfsvoering, klantgericht en met begrip voor de lokale situatie. De Manager Kenniscentrum organiseert en bewaakt het klantgericht adviseren, en het behoud van de benodigde deskundigheid; maakt resultaatgerichte afspraken over functioneren en competentie- en kennisontwikkeling met de medewerkers; organiseert een functionele afdelingsstructuur die de medewerkers in staat stelt om als professionals op zelfstandige wijze binnen de organisatie hun functie te kunnen uitoefenen (coachend leiderschap). 4
5 Profielschets De Manager Kenniscentrum die wij in het licht van bovenstaande zoeken: heeft academisch werk- en denkniveau; heeft ruime kennis van- en aantoonbare ervaring met - organisatieontwikkeling en verandermanagement; beschikt over minimaal tien jaar leidinggevende ervaring in complexe omgevingen met professionals; heeft kennis van competentiegericht ontwikkelen; heeft kennis van relevante ontwikkelingen in de zorg; beschikt over sociale vaardigheden zoals organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, overtuigingskracht, het kunnen creëren van draagvlak, motiveren en het kunnen overbruggen van tegenstellingen; is mensgericht en betrokken; is zelfstandig: is vindingrijkheid, maakt goede probleemanalyses, kan verbanden leggen en heeft inzicht in lange termijn gevolgen bij het oplossen van vraagstukken; beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; beschikt over volharding, geduld en doorzettingsvermogen in complexe veranderingsprocessen; heeft gevoel voor ordelijkheid en systematiek bij het coördineren en bewaken van beleids- en besluitvormingsprocessen en projecten; is integer. U bent succesvol als Manager Kenniscentrum omdat u goed in staat bent complexe veranderingsprocessen te begeleiden. U beschikt over een uitermate klantgerichte instelling en u zet van nature mensen in hun kracht en laat hen excelleren in hun nieuwe rol met uw coachende wijze van leiding geven. Integrale advisering voor de klant is voor u een natuurlijk gevolg van intensief, vraaggericht samenwerken. U stimuleert een dienstverlenende attitude bij de diverse adviseurs, omdat u overtuigd bent dat het eigenaarschap bij de klant cq. de lijn ligt. Aanbod Middin is een organisatie die mensen in hun kracht zet. Dat geldt zowel voor de cliënten van Middin als voor de medewerkers. Zelfstandigheid is een centraal begrip in deze geïnspireerde omgeving. U werkt in dit nieuwe, bedrijfskritische onderdeel van de organisatie samen met goede professionals aan een belangrijke maatschappelijke opdracht in een dynamisch veld. De inschaling van de functie is FWG 70. Middin hanteert daarbij een meerkeuzesysteem waarmee u uw secundaire arbeidsvoorwaarden naar persoonlijke voorkeur kunt samenstellen. De functie is in principe voor een bepaalde periode van 2 jaar. 5
6 Voor informatie en solliciteren Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Eveline Hadewegg Scheffer via telefoonnummer Indien u na het lezen van de volledige informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw CV en motivatie sturen naar Crown Gillmore BV t.a.v. Eveline Hadewegg Scheffer (eveline.hadewegg@crowngillmore.nl). Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen via telefoonnummer Graag ontvangen wij uw reactie uiterlijk 30 april
7 Bijlage: Planning Procedure Wat: Wie: Wanneer: Benaderen geschikte en potentieel geïnteresseerde en geschikte kandidaten Crown Gillmore Vanaf week 14 Fase 1 Gesprekken potentieel geschikte kandidaten te Woudenberg Crown Gillmore Ronde 1: Selectiecommissie CV Presentatie kandidaten en Crown Gillmore uur keuzebepaling max. 4 kandidaten voor kennismakingsgesprekken Ronde 2: Kennismakingsgesprekken max. 4 Kandidaten potentieel geschikte kandidaten. Selectiecommissie Vanaf uur Evaluatie en keuzebepaling max. 2 Crown Gillmore benoembare kandidaten vervolgprocedure Ronde 3: Kandidaat / Kandidaten FASE 2 Kennismakingsgesprek selectiecommissie met max. 2 benoembare kandidaten Tweede selectiecommissie Crown Gillmore vanaf uur Assessment Kandidaat Assessor (psycholoog Crown Gillmore) Verdiepingsgesprek Selectiecommissie Kandidaat uur Communicatie benoemde kandidaat Nader te bepalen Benoeming Nader te bepalen Eind mei Start /
Regiodirecteur Middin
Regiodirecteur Middin verbindende leider met visie en vernieuwingskracht in een dynamische omgeving Middin Middin is voortgekomen uit fusies van diverse zorgorganisaties met een lange staat van dienst.
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatiePROFIELDOCUMENT. Vacature Lid raad van toezicht (M/V) bij stichting Middin te Rijswijk
PROFIELDOCUMENT Vacature Lid raad van toezicht (M/V) bij stichting Middin te Rijswijk ORGANISATIENAAM : Middin LOCATIE : Prinses Beatrixlaan 16 te Rijswijk ALGEMEEN : Middin is een toonaangevende zorgaanbieder
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering & Financial Control
Manager Bedrijfsvoering & Financial Control inspirerend en verbindend manager met daadkracht Moveoo Moveoo werkt voor mensen met een kwetsbare positie in de samenleving bij voorbeeld doordat ze dak- of
Nadere informatieProfielschets Lid Raad van Bestuur
Profielschets Lid Raad van Bestuur Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Bestuur en organisatie 3. Strategische agenda 4. Profiel lid Raad van Bestuur 5. Bezoldiging 6. Procedure en Planning 7. Informatie en sollicitatie
Nadere informatieProfielschets Manager Behandeldienst
Profielschets Manager Behandeldienst Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Strategische agenda 3. Organisatie 4. Profiel Manager behandeldienst 5. Aanbod 6. Procedure en Planning 7. Informatie en sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Manager HRM. 16 januari Opdrachtgever Middin
Profiel Manager HRM 16 januari 2018 Opdrachtgever Middin Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 (06) 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatiePROFIELDOCUMENT. Vacature Lid Raad van Toezicht (M/V) bij stichting Middin te Rijswijk
PROFIELDOCUMENT Vacature Lid Raad van Toezicht (M/V) bij stichting Middin te Rijswijk ORGANISATIENAAM : Middin LOCATIE : Prinses Beatrixlaan 16 te Rijswijk ALGEMEEN : Middin is een toonaangevende zorgaanbieder
Nadere informatieLid Raad van Toezicht met expertise én bewezen (executie) ervaring HR strategie en organisatieontwikkeling
Lid Raad van Toezicht met expertise én bewezen (executie) ervaring HR strategie en organisatieontwikkeling Aanleiding vacature / situatieschets organisatie Radar Een van de leden van de Raad van Toezicht
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieProfielschets lid raad van toezicht op voordracht van de CCR.
Profielschets lid raad van toezicht op voordracht van de CCR. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Strategische agenda 3. Organisatie 4. raad van toezicht 4.1 Profielschets raad van toezicht 4.2 Aanvullende profielkenmerken
Nadere informatieDirecteur Jeugdzorg Nederland
Directeur Jeugdzorg Nederland met integrale verantwoordelijkheid voor een organisatie met zeer betrokken professionals, die begrijpt dat maatschappelijk ondernemerschap, affiniteit met de sector, natuurlijk
Nadere informatieManager Primair Proces
Manager Primair Proces Verbindende en van buiten naar binnen denkende people manager met hands-on mentaliteit en ondernemerschap Korte profielschets ONS welzijn is dé aanbieder van welzijn en zorg in de
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieImpact en opdracht HR. Dichterbij. MT-Dichterbij
Directeur HR Een natuurlijke verbinder en bewezen visionair met slagkracht, die op vernieuwende wijze zorgt dat Dichterbij een onderscheidende werkgever wordt. De afdeling HR is een van de ondersteunende
Nadere informatieGemeenschapsmanager gemeente Dinkelland-Tubbergen
Gemeenschapsmanager gemeente Dinkelland-Tubbergen nieuwe functie in een sterk veranderende omgeving en organisatie met integrale verantwoordelijkheid voor een leefwerkgemeenschap Organisatie Omkijken naar
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni 2016. Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie 088 8393253
Profiel Manager Financiën en Bedrijfsvoering 16 juni 2016 Opdrachtgever Cosis Voor meer informatie over de functie 088 8393253 Voor sollicitatie www.cosis.nu/vacatures rvb@cosis.nu Promens Care en NOVO
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieDirecteur Zorg en Dienstverlening Stichting Land van Horne
Directeur Zorg en Dienstverlening Stichting Land van Horne Over Land van Horne De Stichting Land van Horne is een vitale organisatie voor Verpleging, Verzorging en Thuiszorg in de regio Midden-Limburg
Nadere informatieTeammanager administratie
Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Teammanager administratie In deze functie geef je deskundig en pro-actief vorm en inhoud aan de financiële administratie en coördineer je de dagelijkse
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieLid Raad van Toezicht GGZ Westelijk Noord-Brabant Bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur zorgorganisatie
Lid Raad van Toezicht GGZ Westelijk Noord-Brabant Bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur zorgorganisatie Korte schets profiel Binnen de Raad van Toezicht van Geestelijke GezondheidsZorg
Nadere informatieZoekprofiel DIRECTEUR ZORG (extramuraal)
Zoekprofiel DIRECTEUR ZORG (extramuraal) Esther van Zwol Soesterberg, februari 2017 1 Voor Magentazorg verricht de Veghte de werving & selectie van een directeur zorg (extramuraal). Magentazorg biedt zorg
Nadere informatieInterne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht
Profiel Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 8 juni 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieLid voor de Raad van Toezicht van Dichterbij / portefeuille Zorg, Kwaliteit & Veiligheid
Lid voor de Raad van Toezicht van Dichterbij / portefeuille Zorg, Kwaliteit & Veiligheid zorg en ondersteuning die uitdaagt om gewoon te leven Dichterbij Dichterbij biedt zorg en ondersteuning aan mensen
Nadere informatieRPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!
RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland
Nadere informatieProfielschets. Manager Finance & Reporting. Wooncompagnie. ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer:
Profielschets Manager Finance & Reporting Wooncompagnie ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer: 035 543 00 88 Wooncompagnie Wooncompagnie is een nuchtere en bescheiden woningcorporatie
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieSenior communicatieadviseur
Profiel Senior communicatieadviseur Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 26 oktober 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Tel
en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Tel. 030 2040851 www.gitp.nl > Profiel Onderwerp > Profiel manager Vastgoed & Facilitair Pameijer Kenmerk >JS/Pameijer/16.057 Opdrachtgever Raad
Nadere informatieManager Behandeling. De Twentse Zorgcentra algemeen
Manager Behandeling Enthousiaste en inspirerende, zowel intern als extern verbindende verandermanager, met een helder perspectief op de rol van behandeling, in zorg en organisatie. De Twentse Zorgcentra
Nadere informatieDirecteur HR met overwicht
Directeur HR met overwicht strategisch - koersvast - sparringpartner expert peoplemanager Korte schets context vacatureprofiel Dichterbij Dichterbij biedt zorg- en dienstverlening in het stroomgebied van
Nadere informatieDirecteur-Bestuurder La Providence (0,8 fte)
Directeur-Bestuurder La Providence (0,8 fte) Inspirerend, richtinggevend leider die zowel intern als extern zichtbaar is met ondernemerschap gericht op welzijn en kwaliteit voor cliënten en medewerkers
Nadere informatieManager Marketing & Communicatie Laurentius Ziekenhuis
Manager Marketing & Communicatie Laurentius Ziekenhuis Marketeer én Manager die vanuit verbinding overtuigt; in- én extern! Over Laurentius Ziekenhuis Het Laurentius Ziekenhuis is een modern algemeen ziekenhuis
Nadere informatieManager Marketing, Strategie en Communicatie
Manager Marketing, Strategie en Communicatie Stevige senior die de dynamiek tussen bedrijfsstrategie en het externe speelveld versterkend laat werken In antwoord op de vele veranderingen in het zorglandschap
Nadere informatieManager HRM Koersvaste manager, kritisch expert en verbindend adviseur
Manager HRM Koersvaste manager, kritisch expert en verbindend adviseur Organisatie en context Vivantes Zorggroep (hierna Vivantes) biedt een totaalpakket van wonen met zorg, verpleging, thuiszorg en welzijn
Nadere informatieProfielschets. Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver
Profielschets Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver Organisatie Elver is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in de regio Achterhoek en Arnhem. Elver is expert in de begeleiding
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg LVB. 22 juli Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Zorg LVB 22 juli 2016 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieVoorzitter Raad van Toezicht
Voorzitter Raad van Toezicht Ervaren toezichthouder op kwaliteit en auditeren vanuit een cliëntperspectief Perspekt Perspekt is een kwaliteitsinstituut met expertise op het gebied van certificeren, auditeren
Nadere informatie> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Tel
en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Tel. 030 2040851 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk >JS/Pameijer/15.053 Onderwerp > Profiel lid Raad van Bestuur portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Inspirerende, verbindende manager en sparringpartner op strategisch niveau met gevoel voor ondernemerschap Korte profielschets ONS welzijn is dé aanbieder van welzijn en zorg in
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit.
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Informatievoorziening 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht De Rading Jeugd & Opvoedhulp
Profiel Raad van Toezicht De Rading Jeugd & Opvoedhulp Complementair aan de huidige Raad van Toezicht zoeken wij twee leden met specifieke aandachtsgebieden: Financiën & Bedrijfsvoering (affiniteit HRM
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieProfielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering. 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur)
Profielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur) Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een
Nadere informatieBestuurder Stichting Joris Zorg
Bestuurder Stichting Joris Zorg Inspirerende en richtinggevende leider met ondernemerschap gericht op welzijn en kwaliteit van leven van de cliënt Joris Zorg zoekt vanwege het geplande vertrek van de huidige
Nadere informatieProfielschets. Lid Raad van Bestuur KION. ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc.
Profielschets Lid Raad van Bestuur KION ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc. Katherine Diaz Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieJuist daarom zoekt men aanvulling in de Raad van Toezicht van een lid dat aantoonbare expertise en ervaring meebrengt uit de sector zelf.
Lid Raad van Toezicht MET ggz Specifieke expertise en kennis zorg (processen) GGZ en affiniteit met cliëntperspectief Huidige situatie / aanleiding vacature Directe aanleiding voor de vacature in de Raad
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieZoekprofiel. Zorgcentra De Betuwe Vertrouwd en dichtbij. Directeur
Amersfoortsestraat 15 3769 AD SOESTERBERG info@deveghte.nl www.deveghte.nl Zoekprofiel Zorgcentra De Betuwe Vertrouwd en dichtbij Directeur April 2014 Profiel van de organisatie Zorgcentra De Betuwe is
Nadere informatieVoorzitter Raad van Toezicht HilverZorg
Voorzitter Raad van Toezicht HilverZorg met bestuurlijke ervaring in complexe organisaties; kennis van de ouderenzorg en die plezier beleeft aan modernisering van de governance. HilverZorg Stichting HilverZorg
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam. PublicSpirit. De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant
PROFIELSCHETS Manager HRM Stichting Havensteder, Rotterdam PublicSpirit De heer dr. José M.A. Coenen Senior consultant Amersfoort, 18 januari 2016 Organisatie en context Havensteder is een woningcorporatie
Nadere informatieProfielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger
Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger Tonnie van Ham Maastricht, juli 2017 ALGEMEEN ActiZ is de branchevereniging
Nadere informatieTwee leden Raad van Toezicht Kennemerhart Haarlem. Financiën & Vastgoed. Strategische HR
Twee leden Raad van Toezicht Kennemerhart Haarlem Financiën & Vastgoed Strategische HR Aanleiding en korte schets posities Conform het rooster van aftreden ontstaan twee vacatures in de Raad van Toezicht
Nadere informatieVoorzitter van de Raad van Toezicht van Dichterbij
Voorzitter van de Raad van Toezicht van Dichterbij zorg en ondersteuning die uitdaagt om gewoon te leven Conform het rooster van aftreden ontstaat per 1 januari 2020 bij Dichterbij een vacature voor de
Nadere informatieProfielschets Manager Dienstencentrum Sirjon. 1. Manager Dienstencentrum Sirjon (DCS)
Profielschets Manager Dienstencentrum 1. Manager Dienstencentrum (DCS) Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een budget van 30 miljoen
Nadere informatieProfielschets. Drie regiodirecteuren KION. ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc.
Profielschets Drie regiodirecteuren KION ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc. Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieCONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier
CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieProfielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard
Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieLid Raad van Toezicht met aantoonbare financiële expertise en ervaring
Lid Raad van Toezicht met aantoonbare financiële expertise en ervaring InteraktContour: verder met hersenletsel InteraktContour is er voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel, na bijvoorbeeld
Nadere informatieProfielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT
Profielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT De organisatie Kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke of verstandelijke handicap hebben behoefte aan ondersteuning en begeleiding
Nadere informatiePROFIELSCHETS EEN ENERGIEKE EN INSPIRERENDE MANAGER PROGRAMMA S EN PROJECTEN DIE STIMULEERT EN ACTIVEERT
PROFIELSCHETS EEN ENERGIEKE EN INSPIRERENDE MANAGER PROGRAMMA S EN PROJECTEN DIE STIMULEERT EN ACTIVEERT GEMEENTE DELFT NOVEMBER 2017 DE GEMEENTE DELFT Delft is een stad van contrasten. Tot ver in het
Nadere informatieProfielschets Manager Zorg & Welzijn
Profielschets Manager Zorg & Welzijn Inleiding Onder de naam t Heem functioneren zowel een Woonstichting als een Zorgstichting. Aanvankelijk kenden beide organisaties een personele unie in bestuur en toezicht.
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman
FUNCTIEPROFIEL Procescoach Automatisering 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Nadere informatieZoekprofiel. Zorgcentra De Betuwe Vertrouwd en dichtbij. Coördinator Financiële Administratie
Amersfoortsestraat 15 3769 AD SOESTERBERG info@deveghte.nl www.deveghte.nl Zoekprofiel Zorgcentra De Betuwe Vertrouwd en dichtbij Coördinator Financiële Administratie Maart 2015 Profiel van de organisatie
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatiePROFIELDOCUMENT. Vacature Lid Raad van Toezicht (M/V) bij stichting Middin te Rijswijk
PROFIELDOCUMENT Vacature Lid Raad van Toezicht (M/V) bij stichting Middin te Rijswijk ORGANISATIENAAM : Middin LOCATIE : Prinses Beatrixlaan 16 te Rijswijk ALGEMEEN : Middin is per 1 juli 2012 de nieuwe
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Moveoo
Lid Raad van Toezicht Moveoo met bestuurlijke ervaring en kennis van de Geestelijke Gezondheidszorg / Maatschappelijke opvang Moveoo Moveoo verleent opvang, wonen, begeleiding en dagbesteding aan kwetsbare
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland RUIMTE! VOOR EEN BEOOGD GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR GEMEENTE HET HOGELAND De te vormen gemeente Het Hogeland
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. lid Raad van Toezicht (profiel openbaar bestuur en profiel kwaliteit en veiligheid )
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: GGZ Friesland lid Raad van Toezicht (profiel openbaar bestuur en profiel kwaliteit en veiligheid ) 1. ORGANISATIE GGZ Friesland biedt op 12 locaties in Friesland
Nadere informatieLid Raad van Toezicht met aantoonbare financiële expertise en ervaring
Lid Raad van Toezicht met aantoonbare financiële expertise en ervaring InteraktContour: verder met hersenletsel InteraktContour is er voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel, na bijvoorbeeld
Nadere informatieTEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete 32-36 uur per week
Vertrouwd, Liefdevol, Ondernemend, Gastvrij! De Blije Borgh organiseert cliëntgericht en herkenbaar in de buurt haar diensten. Cliëntgericht wil zeggen dat de wens van de cliënt centraal staat en zijn
Nadere informatiePROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ
PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel
Nadere informatiegemeentesecretaris / algemeen directeur
Functieprofiel gemeentesecretaris / algemeen directeur De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >JS/RS Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur - bestuurder
Nadere informatieGGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming. 20 juli 2018
GGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming 20 juli 2018 Manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van
Nadere informatieTWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (PROFIEL ZORG EN PROFIEL BEDRIJFSVOERING)
TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (PROFIEL ZORG EN PROFIEL BEDRIJFSVOERING) Maart 2016 DE ORGANISATIE RIBW Kennemerland / Amstelland en de Meerlanden De Regionale Instelling voor Beschermd Wonen Kennemerland
Nadere informatieProfielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC
Profielschets Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Het ABC Baarsjesweg 224, 1058 AA Amsterdam 12 april 2017 1 Het ABC Het ABC is een ambitieus en innovatief expertisecentrum voor het onderwijs in
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur Werkplein Hart van West-Brabant
FUNCTIEPROFIEL Directeur Werkplein Hart van West-Brabant PublicSpirit drs. R.W.C. (Rob) van Woerkum MMC Senior consultant 30 augustus 2018 Organisatie Het Werkplein Hart van West-Brabant is een samenwerkingsverband
Nadere informatieProfielschets Locatiemanager d Amandelhof
1. Locatiemanager d Amandelhof Voor d Amandelhof, zoeken we een Locatiemanager (28-36 uur). De locatiemanager heeft een aantal hoofdtaken: 1. Zorgdragen voor de ontwikkeling van de visie op de locatie
Nadere informatieProfiel Voorzitter Raad van Toezicht Saffier De Residentiegroep
Profiel Voorzitter Raad van Toezicht Saffier De Residentiegroep Ervaren toezichthouder met kennis van recente ontwikkelingen en transitie in de (ouderen)zorg Voorzitter die stuurt én verbindt Saffier De
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets. Vastgoedregisseur (bestuurlijk) Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Profielschets Vastgoedregisseur (bestuurlijk) Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: April 2016 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs.
Nadere informatieDIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland
DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE ROC van Flevoland ROC van Flevoland Het Regionaal Opleidingen centrum van Flevoland behoort tot een van de ruim 40 ROC s van ons land. Inspelend op de veranderende
Nadere informatieProfielschets Teammanager financieel advies/financiële administratie fusiegemeente Hoeksche Waard
Profielschets Teammanager financieel advies/financiële administratie fusiegemeente Hoeksche Waard Samen met de andere 19 teammanagers, bestuurders, directieleden, medewerkers en inwoners levert deze betrokken
Nadere informatie