Financiële opleidingen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WWW.AVANSPLUS.NL. Financiële opleidingen"

Transcriptie

1

2

3 Financiële opleidingen

4 Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Over Avans + 6 Het ontwikkeltraject financiële opleidingen 7 Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) 8 Persoonlijke Financiële Planning (FFP) 10 Permanente Educatie FFP (PE FFP) 12 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) 14 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) 16 Permanente Educatie RAB (PE RAB ) 24 Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement 26 Regie op verzuim en arbeidsongeschiktheid met de Sociaal Accountant methode 28 Bank & customer service 30 (Marketing)strategie voor financiële dienstverleners 31 Verandermanagement voor bancaire en financiële dienstverleners 33 Fiscaal adviseur 35 Overige ontwikkeltrajecten van Avans + 36 Aanmelden en adresgegevens 18 Employee Benefits Adviseur (EBA) 20 Employee Benefits Planner (EBP) 22 Permanente Educatie EB (PE EB) Inhoudsopgave / Financiële opleidingen 1

5 Waar staat u in het veld? Beste lezer, Welke ontwikkeling hebt ú doorgemaakt? Bent u een controlerende middenvelder of een scorende spits? Zijn uw talenten voldoende bekend en staat u op de juiste positie in het veld? Of wordt er nog niet optimaal van uw mogelijkheden gebruik gemaakt? Wilt u steeds meer bereiken of bent u zo tevreden? Bij Avans + denken we altijd voorbij het doel. Wij geloven niet in eeuwige roem. Om kampioen te worden, moet u hard werken. Nog moeilijker is het om kampioen te blijven. Daarvoor moet u steeds werken aan uw eigen ontwikkeling en die van uw organisatie. Zo hoort u ook in de toekomst het gejuich van uw klanten, uw leveranciers en uw manager. Avans + helpt u graag naar betere prestaties, want wij geloven dat u over talenten beschikt die nog niet maximaal worden benut. Goede training en coaching zijn essentieel voor optimale ontwikkeling van uw talenten. Met het oriënteren op een opleiding hebt u uw kansen op het winnen van de finale al aanzienlijk vergroot. Hebt u na het lezen van deze brochure nog twijfels, vragen of wilt u een advies op maat? Schakel Avans + in voor de juiste begeleiding. Wij helpen u met plezier vanaf de warming-up tot de finale! Coen Toebosch Directeur Avans + 2 Financiële opleidingen / Voorwoord

6 Over Avans + Kennismaken met Avans + Avans +, dochter van Avans Hogeschool, zorgt sinds 1986 voor een effectieve verbetering van de prestaties van mensen en organisaties. We bieden 150 (post)bachelor- en masteropleidingen aan. Maar onze diensten reiken verder dan opleiden alleen. U kunt bij ons ook terecht voor: Persoonlijk Ontwikkel Advies (POA) EVC-traject (Erkennen Verworven Competenties) Organisatie Ontwikkel Advies Trainingen Persoonlijke vaardigheden Maatwerktrajecten voor organisaties Een opleiding is slechts een middel bij het ontwikkelen van uw prestatie. Bij Avans + kijken we naar het totaalplaatje. Wie bent u, waar staat u en waar wilt u naartoe? Daarbij leggen we altijd de link met uw eigen praktijk. Zo levert een ontwikkeltraject u en uw werkgever het beste rendement op. Heeft uw organisatie als geheel een ontwikkelvraag? Dan maakt Avans + een analyse naar aanleiding van uw vraag op basis van ons Performance Improvement Model (PIM). Een model van Avans + dat bewezen heeft meetbaar resultaat te realiseren bij onze klanten. Voor meer informatie hierover kunt u een afspraak maken met een van onze accountmanagers. Zo werkt Avans + Dit kan betekenen dat u bepaalde onderdelen van een opleiding niet meer hoeft te volgen. Kortom een EVCtraject kan u vrijstellingen opleveren en daarmee uw opleidingsduur verkorten. Uw praktijk centraal In alle opleidingen van Avans + staat de link met uw eigen praktijksituatie centraal. Vaak werkt u aan een plan of opdracht voor uw eigen organisatie. De bijeenkomsten worden verzorgd door docenten uit het werkveld met relevante praktijkervaring. Er is ook ruimte om met collegadeelnemers kennis uit te wisselen. Dit leidt niet alleen tot meer inzicht, maar ook tot het vergroten van uw netwerk. Uw mening helpt ons verbeteren Avans + is erg benieuwd of de opleiding aan uw verwachtingen heeft voldaan. Na het volgen van de opleiding verwachten we dat u meetbaar resultaat hebt geboekt. We bieden u de mogelijkheid om uzelf verder te ontwikkelen met een vervolgopleiding. Uw feedback helpt ons, onze dienstverlening te verbeteren. Op deze manier werken wij ook aan onze eigen ontwikkeling. Persoonlijk Ontwikkel Advies Bij Avans + staat optimale prestatieverbetering voorop. Daarvoor is een persoonlijke benadering belangrijk. Voor de aanvang van een opleiding stelt u vooraf voor uzelf vast wat u wilt bereiken. Een opleiding start meestal met een persoonlijk gesprek. In dit gesprek brengen we uw leerdoelen in kaart. We bespreken wat we van elkaar verwachten en welke stappen u gaat doorlopen om het door u gewenste resultaat te bereiken. Deze leerdoelen vormen de rode draad van uw totale ontwikkeltraject. Beschikt u over competenties op basis van uw werkervaring, maar zijn deze competenties niet officieel erkend doordat een diploma of titel ontbreekt? Meldt u dan aan voor een EVC-traject (Erkennen Verworven Competenties). Als dit traject aantoont dat u over bepaalde competenties beschikt, dan worden deze hiermee officieel erkend. Hebt u het vermoeden te beschikken over verborgen talenten? Breng dan uw ambities in kaart met het Persoonlijk Ontwikkel Advies. Dit advies bestaat uit verschillende assessments, capaciteits- en persoonlijkheidstesten. Bij de meest uitgebreide variant neemt u bovendien deel aan diepte-interviews en een attitudetest. Na afloop bespreekt u de resultaten van de testen met de assessor of NIP-psycholoog. Samen stippelt u uw persoonlijke leerroute uit om op het door u gewenste niveau te kunnen spelen. Niet alleen uzelf hebt baat bij inzichtelijke ambities. Ook uw werkgever heeft hier profijt van. Hij weet wat voor speler hij in huis heeft! Wilt u meer weten over dit product, vraag dan de brochure Persoonlijk Ontwikkel Advies aan via Over Avans + / Financiële opleidingen 3

7 Erkennen Verworven Competenties (EVC) Sinds 2007 is Avans + erkend aanbieder van EVC-trajecten. EVC is een landelijke term voor het erkennen van verworven competenties. Competenties kunt u ontwikkelen door het formeel leren, meestal via een afgeronde opleiding, maar ook via informeel leren. Onder dit laatste verstaan we kennis en vaardigheden die u hebt ontwikkeld door werkervaring. Niet eerder werden competenties verkregen buiten het onderwijssysteem, officieel erkend door de overheid. Alleen een diploma was een officieel bewijs voor een bepaald kennisniveau. Stel dat u een opleiding niet volledig hebt afgerond, maar wel bepaalde onderdelen hebt behaald. Of dat u geen diploma hebt, maar wel al jaren een vergelijkbare functie vervult binnen uw bedrijf. In het EVC-traject worden deze afzonderlijk behaalde vakken en uw opgedane werkervaring meegeteld voor het bepalen van uw uiteindelijke competentieniveau. Het voordeel van deze erkenning is dat het u vrijstellingen kan opleveren bij een volgende opleiding. De opleidingsduur wordt daardoor korter. Maar minstens zo belangrijk: u krijgt een officieel bewijs van wat u waard bent voor uw huidige of toekomstige werkgever. Dit vergroot uw kansen op de arbeidsmarkt. In het kader van een leven lang leren stimuleert de overheid het continu ontwikkelen van haar beroepsbevolking. U kunt belastingvoordeel krijgen voor dit traject en bedrijven ontvangen een subsidie als zij hun medewerkers een EVC-traject laten ingaan. Wilt u meer informatie over het EVC-traject voor uzelf of uw organisatie? Neem dan contact met ons op via: of Kiezen voor Avans + Avans + is toonaangevend in de verbetering van prestaties van mensen en organisaties. Door middel van innovatieve ontwikkeltrajecten, gekenmerkt door een persoonlijke benadering en praktisch toepasbare kennisverwerving, realiseert Avans + meetbare performanceverbetering van individuen en organisaties. Kortom, Avans + is meer dan alleen een aanbieder van opleidingen. We coachen u bij het waarmaken van de ambities van u en van uw organisatie. Wat mag u van ons verwachten? Persoonlijk advies bij het bepalen van uw leerroute Uw ambities en die van uw organisatie staan centraal Aandacht voor persoonlijke groei Experts uit het werkveld bieden u praktische kennis en vaardigheden Aandacht voor actuele ontwikkelingen in uw vakgebied of markt Kennisuitwisseling met collega-deelnemers; vergroting van uw netwerk Vele doorstroommogelijkheden op (post)bachelor- en masterniveau Kwaliteit en keurmerken We vinden het vanzelfsprekend dat u van ons kwaliteit verlangt. Daarom is het goed vooraf te weten hoe anderen over Avans + denken. Raad van Advies De kwaliteit van de dienstverlening van Avans + wordt bewaakt door de Raad van Advies. De Raad van Advies adviseert de directie over de opleidingsfilosofie, het imago, de integrale kwaliteitsverbetering en de organisatieontwikkeling van Avans +. Leden van de Raad van Advies zijn beleidsbeslissers en eindverantwoordelijken bij onze klanten. CEDEO-keurmerk Al onze opleidingen dragen het CEDEO-keurmerk. CEDEO is een onafhankelijke organisatie die human resources improvers, zoals opleidingsinstituten, keurt op: Klanttevredenheid Kwaliteit Continuïteit Bedrijfsgerichtheid. 4 Financiële opleidingen / Over Avans +

8 Opleidingsspecifiek keurmerk Bijna alle opleidingen van Avans + zijn ontwikkeld in samenwerking met brancheverenigingen of vooraanstaande bedrijven in de markt. Veel opleidingen leiden dan ook tot een specifiek door de branche erkend diploma of certificaat. Ook kan een bachelor- of masteropleiding het NVAO-keurmerk dragen. Dit keurmerk betekent dat de opleiding voldoet aan de kwaliteit die de Wet op het Hoger Onderwijs eraan stelt. Daarnaast zijn enkele opleidingen nog erkend door de Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO). Als één van bovenstaande keurmerken of branche-erkenningen voor een bepaalde opleiding is behaald, vindt u dit terug bij de opleidingsspecifieke informatie in de brochure. Referenties Afhankelijk van de vraag naar een bepaalde opleiding bieden we deze in meerdere plaatsen aan. Hebben uw collega s interesse in dezelfde opleiding? Vraag dan naar onze incompanymogelijkheden; dat kan uw organisatie tijd en geld besparen. Adviesgesprek U wilt een weloverwogen beslissing nemen over de richting waarin u uzelf wilt ontwikkelen. Bent u volledig gemotiveerd, dan zal een ontwikkeltraject bij Avans + u het gewenste resultaat opleveren. Wilt u uzelf wel ontwikkelen, maar hebt u nog twijfels na het lezen van deze brochure? Of bent u juist nieuwsgieriger geworden en zit u vol vragen? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek met de projectleider van de opleiding waarin u geïnteresseerd bent. Hij of zij kan uw vragen beantwoorden en adviseren of de opleiding past bij uw ambities. U kunt een afspraak maken door te bellen met of te mailen naar Welke mening is belangrijker dan die van onze klanten? Zij kunnen als de besten oordelen over de kwaliteit van onze ontwikkeltrajecten. Op basis van hun feedback werken we aan de verbetering van onze opleidingen en ons instituut. In deze brochure laten we klanten of partners aan het woord over de opleiding en Avans +. Financiële investering De prijzen van de opleidingen worden jaarlijks geïndexeerd. Op vindt u de actuele prijzen bij de opleidingsinformatie. Ook de kosten voor de boeken en eventuele catering staan hier vermeld. Indien u zelf uw opleiding betaalt, dan zijn de kosten voor een deel aftrekbaar van de inkomstenbelasting. Inschrijven Bent u overtuigd dat u met dit ontwikkeltraject gaat scoren? Meldt u dan aan via het bijgevoegde inschrijfformulier of via onze website U kunt ook een formulier aanvragen door te bellen met of te mailen naar Op uw inschrijving zijn onze algemene voorwaarden van toepassing, u kunt deze bij ons opvragen. Opleidingsplaats en startdata Actuele startdata en opleidingslocaties vindt u op De meeste opleidingen van Avans + starten zowel in het voorjaar als in het najaar. Om te kunnen starten op de geplande startdatum, moet een opleiding voldoende aanmeldingen hebben. Mocht dit niet het geval zijn, dan maken we dit tijdig kenbaar en zoeken we naar een passende oplossing voor u. Avans + heeft opleidingslocaties door heel Nederland. Over Avans + / Financiële opleidingen 5

9 Het ontwikkeltraject financiële opleidingen Kennismaken met Instituut Scire Kennismakelaardij Instituut Scire is hét personal finance instituut van Avans +. Wij zijn gespecialiseerd in de nieuwe Wet op het financieel toezicht (Wft). Met een uitgekiend lesprogramma en professionele docenten helpen wij u te voldoen aan de eisen die deze wet stelt. Hoe sneller u over de juiste diploma s beschikt, hoe groter uw voorsprong. Deze voorsprong bereikt u echter niet met kennis alleen. Daarom besteden we tijdens onze opleidingen ook veel aandacht aan het aanscherpen van uw communicatieve en commerciële vaardigheden. Education permanente Ook na afronding van uw opleiding gaat uw ontwikkeltraject door. De Wft vereist dat uw vakkennis up-to-date is. Daarom nodigen wij u geregeld uit voor het bijwonen van workshops, lezingen of seminars die gaan over actuele ontwikkelingen. Naast het behouden van uw certificering, is het doel hiervan ook: Ontmoeten Netwerken Kennis uitwisselen Ontspannen Avans + /Instituut Scire biedt u de mogelijkheid zich te abonneren op een kennissysteem, waarmee u als financieel adviseur snel informatie over fiscaaljuridische wetten kunt opzoeken. Bepaal uw eigen route Het ontwikkeltraject financiële opleidingen omvat opleidingen op diverse niveaus. Deze opleidingen sluiten uitstekend op elkaar aan waardoor doorstromen naar academisch niveau tot de mogelijkheden behoort. Naast verschillende bacheloropleidingen biedt Avans + /Instituut Scire ook functiegerichte studies aan. Wilt u weten welke leerroute het beste bij u past? Vraag dan bij ons een persoonlijk studieadvies aan. 6 Financiële opleidingen / Het ontwikkeltraject financiële opleidingen

10 Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) Waarom Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) Methodiek Mensen zoeken zekerheid. Ze willen bij vroegtijdig overlijden hun partner en kinderen verzorgd achterlaten. Ook willen ze verzekerd zijn van een onbezorgde oudedag. De persoonlijk financieel adviseur brengt op een verantwoorde manier de wensen en behoeften van een particuliere relatie in kaart. Hij weet op het juiste moment de kansen en risico s van een financiële huishouding te doorgronden en vanuit verschillende kanten te benaderen. Net als een huisarts weet hij op het juiste moment, de juiste specialist op de verschillende vakgebieden van de financiële planning in te schakelen. Voor wie bedoeld U hebt enkele jaren werkervaring in de financiële dienstverlening. U wilt inzicht krijgen in de financiële adviesbehoefte van particuliere klanten. Het programma De volgende kennisgebieden komen aan de orde: Inleiding financiële planning en de fiscus U maakt kennis met de algemene fiscale bepalingen en het belastingraamwerk. Hierbij komen diverse heffingsgrondslagen en heffingskortingen, de wijze van heffing en aanvullende regelingen aan bod. Sparen en beleggen Het geven van een beleggingsadvies begint met het inventariseren van de situatie van uw cliënt. U kunt pas een goed advies geven als u weet wie uw cliënt is, wat zijn financiële situatie is en wat hij wil. Op basis van deze inventarisatie bent u in staat een passend spaar- en beleggingsadvies te geven. Toekomstvoorziening Gezins- en oudedagsvoorzieningen zijn gebaseerd op vijf pijlers: sociale zekerheid, werkgevers-/werknemerspensioen, gefaciliteerde verzekeringsproducten, gefaciliteerde bancaire producten en individuele besparingen in box 3. Estate planning In het kader van vermogensplanning worden de civiele en fiscale aspecten behandeld van het huwelijksvermogensrecht, het geregistreerd partnerschap en het erfrecht. Andere onderwerpen die aan de orde komen zijn: levensverzekeringen, vermogensoverheveling tijdens leven, fiscale (r)emigratie, de Wet tijdelijke genotsrechten en de Wet tot herziening regime aanmerkelijk belang, consumptieve rente en vermogensbelasting. Thuis bestudeert u de theoretische achtergronden. Tijdens de colleges werkt u in kleine groepen aan praktijkcases. U discussieert hierover met de docent en de andere deelnemers. Zo deelt u kennis en ervaring en wordt een link gelegd met de praktijk. Het geleerde van vandaag kunt u morgen toepassen. Tijdsinvestering De opleiding bestaat uit twintig dagdelen verspreid over tien bijeenkomsten. De gemiddelde studiebelasting is tien uur per week naast de opleidingsdag. Het resultaat Na deze opleiding kunt u particuliere klanten adviseren op het gebied van pensioen, levensverzekeringen en beleggingen. U herkent de knelpunten in het vermogen van de klant en weet welke deskundige collega u moet inschakelen. Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Persoonlijk Financieel Adviseur van Avans Hogeschool B.V. Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Een logische vervolgstap is de opleiding Persoonlijke Financiële Planning (FFP). U gaat zich dan verdiepen in de complexe problematiek van zowel de particuliere klant als de zelfstandige ondernemer. Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) / Financiële opleidingen 7

11 Persoonlijke Financiële Planning (FFP) Waarom Persoonlijke Financiële Planning Deze opleiding leidt u op tot gecertificeerd lid van de Federatie Financiële Planners (FFP) en is bedoeld voor iedereen die klanten wil adviseren over hun persoonlijke financiële planning. Het programma is afgestemd op leerdoelen van de FFP en bereidt u voor op het FFPexamen. Na het volgen van de opleiding bent u in staat de totale inkomens- en vermogensstructuur van uw klant inzichtelijk te maken en hierover te adviseren. De persoonlijk financieel planner houdt zich niet alleen bezig met de particuliere klant, maar adviseert ook de ondernemer en directeur grootaandeelhouder (DGA). Voor wie bedoeld U bent een financieel adviseur die affiniteit heeft met het adviseren van de ondernemer/dga. U denkt en werkt minimaal op hbo- niveau. Bovendien beschikt u over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. De confrontatie met complexe vragen en zelfstandige ondernemers dagen u uit uw blikveld te verbreden en uw kennis te verdiepen. Met de titel FFP achter uw naam kunt u aantoonbare kwaliteit leveren. Ook biedt deze titel de mogelijkheid te adviseren op basis van uurtarief. Het programma De volgende kennisgebieden komen aan de orde: Inleiding financiële planning en de fiscus U maakt kennis met de algemene fiscale bepalingen en het belastingraamwerk. Hierbij komen diverse heffingsgrondslagen en heffingskortingen, de wijze van heffing en aanvullende regelingen aan bod Sparen en beleggen Het geven van een beleggingsadvies begint met het inventariseren van de situatie van uw cliënt. U kunt pas een goed advies geven als u weet wie uw cliënt is, wat zijn financiële situatie is en wat hij wil. Op basis van deze inventarisatie bent u in staat een passend spaar- en beleggingsadvies te geven. Toekomstvoorziening Gezins- en oudedagsvoorzieningen zijn gebaseerd op vijf pijlers: sociale zekerheid, werkgevers-/werknemerspensioen, gefaciliteerde verzekeringsproducten, gefaciliteerde bancaire producten en individuele besparingen in box 3. Estate planning In het kader van vermogensplanning worden de civiele en fiscale aspecten behandeld van het huwelijksvermogensrecht, geregistreerd partnerschap en het erfrecht. Andere onderwerpen die aan de orde komen zijn: levensverzekeringen, vermogensoverheveling tijdens leven, fiscale (r)emigratie, de Wet tijdelijke genotsrechten en de Wet tot herziening regime aanmerkelijk belang, consumptieve rente en vermogensbelasting. Ondernemer/directeur grootaandeelhouder Een startende ondernemer moet u antwoord kunnen geven op zijn fiscale en financiële vraagstukken. Ook bij de financiële positie van de ondernemer/dga staan we uitgebreid stil. Na het volgen van deze module is het werken met pensioen BV s en het opzetten van werkmaatschappijen u niet meer vreemd. Financiële rekenkunde In dit onderdeel leert u snel te rekenen met de financiële calculator. U bent door het volgen van deze module snel in staat enkelvoudige en samengestelde interest berekeningen te maken. Daarnaast behandelen we onderwerpen als eindwaarde, contante waarde, prenumerando stortingen, postnumerando stortingen en annuïteiten. U hebt hierdoor snel overzicht en realiseert tijdswinst in het beantwoorden van examenvragen. Ook in de dagelijkse praktijk zult u veel rendement van deze module hebben. Integratie- en examentraining In dit onderdeel werkt u twee casussen uit. Aan de hand van eerdere examens bereidt u zich voor op het landelijke FFP-examen. Onze docente examentraining is financieel planner van het jaar De begeleiding van u, richting de leerdoelen van de Federatie Financiële Planners, is bij haar in prima handen. Methodiek Elk onderdeel wordt afgesloten met een toets. Tijdens de bijeenkomst wordt de theorie met de praktijk in verband gebracht. U werkt daarbij met elkaar samen in kleine, gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten die beschikken over veel affiniteit met de Federatie Financiële Planners, begeleiden u in het leerproces. Hebt u ooit de opleiding tot gecertificeerd Financieel Planner gevolgd, maar bent u nog niet geslaagd, dan is het mogelijk om enkel de integratie- en examentraining bij te wonen. 8 Financiële opleidingen / Persoonlijke Financiële Planning (FFP)

12 Tijdsinvestering De opleiding duurt negen maanden en beslaat 38 dagdelen verspreid over achttien bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn van uur tot uur. Het resultaat U bent in staat het hele proces van inkomens- en vermogensstructurering voor uw klant uit te voeren. Of het nu gaat om een particuliere klant, een directeur grootaandeelhouder of een zelfstandig ondernemer. Het diploma Bij een positief eindresultaat ontvangt u het erkende postbachelordiploma Persoonlijke Financiële Planning (PFP) van Avans Hogeschool B.V. U bent hiermee gediplomeerd financieel planner. Daarnaast kunt u examen doen bij de Federatie Financiële Planners (FFP). Als u daarvoor slaagt en u bovendien voldoende praktijkervaring hebt, dan kunt u zich als gecertificeerd financieel planner laten registreren bij de FFP. Na het behalen van dit examen, bent u gerechtigd de FFP titel te voeren. Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van integrale financiële planning? Kies dan voor de Master of Financial Planning. Wilt u specialist worden in bedrijfsopvolging? De opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) is dan een uitstekende keuze. U moet dan wel een aantal jaren praktijkervaring hebben. Contact Rene Petrusma Rabobank West-Brabant Noord over Persoonlijke Financiële Planning (FFP) Als accountmanager Private Banking kom ik vaak in contact met klanten die behoefte hebben aan integrale financiële advisering. Vooral de klassikale lessen vond ik erg nuttig. De docenten komen met veel praktijkvoorbeelden en hebben een afwisselend programma. Alle facetten komen aan bod. Of het nu gaat om fiscaliteiten, sparen & beleggen, toekomstvoorzieningen of estate planning. Ik merk dat ik mijn klanten beter en meer integraal kan adviseren omdat mijn kennis flink is uitgebreid. [ In onze studiegroep waren twaalf van de vijftien studenten werkzaam bij een Rabobank. De Rabobank onderkent dus zeker het nut van deze opleiding en dat is een goede zaak ] Ik denk dat de Rabobank voorop loopt in het faciliteren en stimuleren van deze studie bij Avans +. Goed opgeleide medewerkers leveren meer kwaliteit aan de klanten en dat betaalt zich geheid terug. Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding.. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Persoonlijke Financiële Planning (FFP) / Financiële opleidingen 9

13 Permanente Educatie FFP Waarom Permanente Educatie FFP Om bij te blijven in uw vakgebied is voortdurende bijscholing noodzakelijk. De Federatie Financiële Planners (FFP) formuleert hiervoor doelstellingen en bepaalt de kennisgebieden. Wij organiseren regelmatig workshops waarin de nieuwe ontwikkelingen en veranderingen aan bod komen. Deze workshops in het kader van permanente educatie, zijn goedgekeurd door de FFP. Deelnemen aan deze workshops levert u bovendien PE-punten op, waarmee u uw FFP- en SEH-certificering kunt behouden. Voor wie bedoeld Toekomstvoorzieningen Tijdens dit dagdeel wordt ingegaan op de vraag welke mogelijkheden er zijn met de bouw van toekomstvoorzieningen in de derde of vierde pijler bij een Kapitaalverzekering Eigen Woning (KEW), een Spaarrekening Eigen Woning (SEW) of een Beleggingsrecht Eigen Woning (BEW). Daarnaast wordt aandacht besteed aan de mogelijkheden voor gepensioneerden die flexibiliteit in hun pensioenuitkeringen aan te brengen. Integratie In dit onderdeel worden verschillende integrale praktijkcasussen behandeld die zowel particuliere klanten als ondernemers betreffen. U bent werkzaam als financieel planner, erkend hypotheekadviseur of belastingadviseur. U wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen die van invloed zijn op persoonlijke financiële planning. Methodiek U bestudeert thuis literatuur en werkt tijdens de bijeenkomsten gezamenlijk praktijkopdrachten uit. Het programma Tijdinvestering Het programma speelt in op actuele ontwikkelingen of interessante onderwerpen op het gebied van: Belastingrecht In dit dagdeel wordt ingegaan op de fiscale actualiteiten rond de eigen woning en actualiteiten op het gebied van ontslag. Aan de orde komen ontwikkelingen rondom het eigenwoningforfait en aftrekbare kosten. Daarnaast wordt ingegaan op juridische en fiscale aspecten van ontslag. Ook worden enkele overige fiscale actualiteiten behandeld. Recht Per 1 september 2008 heeft de Wwft de WIF/MOT vervangen. Door dit dagdeel te volgen voldoet u aan de wettelijke verplichting aantoonbare kennis te hebben van de Wwft. Aan de hand van diverse voorbeelden en casusposities leert u praktijkgericht werken met de spelregels van de Wwft. Beleggen en financieren We besteden in dit onderdeel aandacht aan het inrichten van een beleggingsportefeuille in relatie tot de gevolgen van de economische crisis. Door het extreme beursjaar 2008 lijken de prognosekapitalen van eerder gemaakte financiële plannen niet meer haalbaar. Wat is de meest gewenste actie om het prognosekapitaal weer realiseerbaar te maken en welke rol kan de financieel planner hierbij spelen? Hierbij komt ook de wettelijke regelgeving van de Wft en het Nationaal Regime aan bod. U kunt zich inschrijven voor verschillende onderwerpen. Per dagdeel komt een van de onderwerpen aan bod. De bijeenkomsten (twee dagdelen) duren van 14:00 tot 21:00 uur. Elke bijeenkomst vergt één tot twee uur voorbereiding. Het resultaat U bent weer op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van financiële planning. Het diploma Deelname leidt automatisch tot registratie van uw PEpunten bij de FFP. Voor elk onderwerp staan drie punten. Opleidingsplaats en startdata De bijeenkomsten worden gehouden op diverse plaatsen in Nederland, zowel in het voorjaar als in het najaar. De exacte data en locaties vindt u op onze website 10 Financiële opleidingen / Permanente Educatie FFP (PE FFP)

14 Verder ontwikkelen Als ervaren financieel planner kunt u instromen in de opleiding Master of Financial Planning. Voor meer informatie, kijk op de website Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Permanente Educatie FFP (PE FFP) / Financiële opleidingen 11

15 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch Bedrijfsopvolging is voor veel ondernemers een complex vakgebied. In een tijd waarin vooral bij familiebedrijven een overnamegolf staat te gebeuren, is de vraag naar goede adviseurs enorm. Een kansrijke markt die veel raakvlakken heeft met andere aspecten van financiële dienstverlening. De specialistische kennis die u tijdens deze opleiding opdoet, is een waardevolle toevoeging voor uw klanten en onderscheidt u van uw collega-adviseurs. Voor wie bedoeld U bent werkzaam als relatiebeheerder, financieel (bedrijfs)- adviseur, accountant, financieel planner of belastingadviseur bij een financiële instelling en u houdt zich bezig met bedrijfsadvisering en bedrijfsopvolging. Het programma Tijdens de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch worden de volgende onderwerpen behandeld: Inleiding en bewustwording In deze module besteden we aandacht aan de sociale en emotionele aspecten van de bedrijfsopvolging. Juridische en economische aspecten van personenvennootschappen In deze module behandelen we de algemene aspecten van de maatschap, vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap. Juridische en economische aspecten van kapitaalvennootschappen In deze module behandelen we de algemene beschouwing over de B.V., de oprichting van een B.V., kapitaal en vermogen, de aandelen, vergadering van aandeelhouders, geschillenregeling, statutenwijziging, omzetting en ontbinding, due diligence/quick scan, contractuele verhoudingen, Wet vereenvoudiging en flexibilisering bvrecht, met rekenvoorbeelden en modelakten. Waardebepaling In deze module komen de volgende onderwerpen aan de orde: een algemene beschouwing over waardebepaling, belastinglatenties, waarderingsmethoden, goodwill/badwill, interpretatie van de fiscale jaarrekeningen en omzetting naar commerciële jaarrekeningen. Opvolging en fiscaliteit IB In dit onderdeel worden de volgende onderwerpen behandeld: algemene beschouwing over staking, vormen van overdracht, afrekenen of doorschuiven en alternatieve overdrachtsvormen. Opvolging en fiscaliteit DGA Tijdens deze module behandelen we diverse aspecten van de B.V. in het kader van bedrijfsoverdracht, deelnemingsvrijstelling, fiscale eenheid en de methoden van bedrijfsoverdracht: activa/passiva-transactie, aandelenoverdracht en bijzondere rechtsfiguren. Overlijden en opvolging In deze module bakenen we het onderwerp af tot juridische aspecten, de gevolgen voor de IB- ondernemer, de gevolgen voor de DGA en faciliteiten in de Successiewet. Financieringsaspecten Tijdens deze module behandelen we de financiering van de IB ondernemer en de VPB ondernemer. Renteaftrekbeperking in de vennootschapbelasting In deze module komen de volgende onderwerpen aan de orde: het fiscale belang van eigen of vreemd vermogen, anti-misbruikwetgeving, winstdrainage en thin capitalisation. Integratie- en examentraining In deze module bereiden we u zo goed mogelijk voor op het succesvol afronden van uw opleiding. Examen Als afronding schrijft u een oplossing voor een praktijkcasus. Deze oplossing verdedigt u voor de examencommissie. Methodiek De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeenkomsten besproken aan de hand van vragen vanuit de praktijk van de deelnemers. Er worden verbanden gelegd tussen diverse kennisgebieden van bedrijfsopvolging. [Bedrijfsopvolging: een kansrijke markt!] 12 Financiële opleidingen / Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ)

16 Tijdsinvestering De opleiding duurt acht maanden en bestaat uit twaalf bijeenkomsten van tot uur. De gemiddelde studiebelasting is tien uur per week, exclusief de bijeenkomst. Het resultaat Na het volgen van de opleiding kunt u het complete traject van bedrijfsopvolging voor uw klant begeleiden en deels zelf uitvoeren. U kunt dan denken aan: Een inventariserend gesprek over doelstellingen, planning en toekomstverwachtingen Structuur aanbrengen in waarderings- en financieringsmogelijkheden Een financieel goed geregelde toekomst voor uw klant organiseren Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch RAB van Avans Hogeschool B.V. Daarnaast mag u de titel RAB (FJ) voeren en bent u gerechtigd toe te treden tot het RAB register: Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Ruud Cornelissen Robbins & Chivers over Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) Robins & Chivers begeleidt startende ondernemers bij het grillige proces van het kopen of verkopen van een onderneming. En alle zaken die daarmee samenhangen. Vandaar dat de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch een must is voor alle adviseurs die werken voor Robbins & Chivers. [ Klanten weten ons advies nu nog beter te waarderen ] Na het afronden van de opleiding RAB ben ik beter in staat integraal te adviseren op het gebied van bedrijfsopvolging. Daarnaast heb ik me aangemeld voor het RAB register. Hierdoor blijf ik op de hoogte van alle actualiteiten op mijn vakgebied. Regelmatig kan ik bijeenkomsten bijwonen, waardoor ik mijn netwerk verder kan uitbreiden. Verder ontwikkelen Na het succesvol afronden van deze opleiding kunt u instromen in de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV). Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van financiële planning? Kies dan voor de opleiding Persoonlijke Financiële Planning (FFP). Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Op veel terreinen is mijn expertise toegenomen: opvolging, familiebedrijf, verkoop en aankoop van een onderneming, management buy out (MBO), management buy in (MBI), bedrijfsfinanciering en waardebepaling. Dankzij de opleiding kan ik complexere bedrijfsopvolgingen begeleiden. Onze organisatie is er ook sterker door geworden. Klanten weten ons nog beter te waarderen. Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) / Financiële opleidingen 13

17 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) In tijden van economische neergang is het moeilijker een koper te vinden voor een ondernemer die zijn onderneming wil verkopen. U als adviseur, wilt de ondernemer graag van dienst zijn om zijn onderneming snel en succesvol over te dragen. U bent van betekenis voor uw relatie, omdat u gespecialiseerd bent in onderhandelingstechnieken en het verkooprijp maken van organisaties. Daarnaast hebt u kennis van de sociale en emotionele aspecten. Voor wie bedoeld U bent betrokken bij de verkoop van een onderneming en u wilt voor uw relatie het maximale rendement realiseren. Daarnaast hebt u veel interesse in bedrijfsopvolging en vindt u het een uitdaging om onderhandeling(en) aan te gaan. Ook bent u iemand die de ondernemer met de juiste kennis en kunde begeleidt in het gehele verkoopproces. Het programma Het opleidingsprogramma bestaat uit vijf dagen, waarbij de volgende onderwerpen aan bod komen: Sociaal emotionele aspecten van het bedrijfsopvolgingsproces In deze module besteden we aandacht aan de sociale en emotionele aspecten van de bedrijfsopvolging. Met welke emotionele aspecten dient u rekening te houden als u met uw relatie praat over bedrijfsopvolging. Deze kennis toegepast in de praktijk maakt u in de ogen van uw klant een begripvolle adviseur. Het verkooprijp maken van de organisatie In deze module kijken we hoe we de organisatie voor de kopende partij in waarde kunnen laten toenemen. Waar is de kopende partij daadwerkelijk in geïnteresseerd? Heeft de kopende partij meer belangstelling voor omzet of rendement? We gaan kijken welke mogelijkheden er zijn om de organisatie te veranderen in een door potentiële kopers gewenste situatie. Het schrijven van een verkoopmemorandum In deze module kijken we hoe we zo goed mogelijk potentiële kopers kunnen interesseren voor de door u te verkopen onderneming. We kijken hoe u het verkoopmemorandum op een dusdanig heldere en overzichtelijke wijze op kunt stellen, zodat u zoveel mogelijk potentiële kopers bereikt. Onderwerpen die zeker de revue zullen passeren zijn: de geschiedenis en recente achtergronden van de onderneming, informatie over producten en diensten, een beschrijving van de markt, productiegegevens, de organisatiestructuur, cultuur en de financiële gegevens van de laatste vijf jaar met verschillende kengetallen. Onderhandelingstechnieken In deze zeer praktische module behandelen we de volgende onderwerpen: hoe bereidt u zich voor op het onderhandelingsproces, hoe verstevigt u uw onderhandelingspositie, hoe zorgt u voor een goed onderhandelingsresultaat. Daarnaast besteden we in dag twee veel aandacht aan onderhandelingstijlen en aan beïnvloeding, machtsverhoudingen en complexe onderhandelingen. Methodiek De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeenkomsten besproken. Ook de vragen uit de dagelijkse praktijk van de deelnemers vormen input voor deze bijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten wordt, naast het bestuderen van diverse theoretische concepten, ook in subgroepen geoefend met de onderhandelingstechnieken. Tijdsinvestering De opleiding duurt drie maanden en bestaat uit vijf bijeenkomsten van uur tot uur. De gemiddelde studiebelasting is vijf uur per bijeenkomst, exclusief de bijeenkomst zelf. 14 Financiële opleidingen / Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV)

18 Het resultaat Na het afronden van deze opleiding hebt u een beter inzicht in de sociale en emotionele aspecten van het bedrijfsopvolgingsproces. Uw onderhandelingstechnieken zijn verbeterd en het schrijven van een verkoopmemorandum gaat u beter af. Uiteindelijk realiseert u een beter verkooprendement voor uw opdrachtgevers. Het diploma Na afronding van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) van Avans Hogeschool B.V. Opleidingsplaats en startdata De opleiding wordt in Breda, Ulvenhout, Utrecht en Deventer aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Na het succesvol afronden van deze opleiding kunt u zich nog verder specialiseren door het volgen van de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ). Na het volgen van die opleiding bent u gerechtigd de titel RAB te voeren. Ook bieden we de mogelijkheid tot het volgen van Permanent Educatie bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn specifiek afgestemd op de opleiding RAB. Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding.. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) 15

19 Permanente Educatie RAB (PE RAB ) Waarom Permanente Educatie RAB (PE RAB) Methodiek Om bij te blijven in uw vakgebied is voortdurende bijscholing noodzakelijk. Avans + / Instituut Scire formuleert hiervoor doelstellingen en bepaalt aan de hand daarvan onderwerpen. We organiseren daarom regelmatig workshops, waarin de nieuwste ontwikkelingen aan bod komen. Voor wie bedoeld U bestudeert thuis literatuur en werkt met medecursisten praktijkopdrachten uit tijdens de bijeenkomsten. Tijdsinvestering Alle onderwerpen worden in een dag behandeld. Deze bijeenkomst is van tot uur en vergt een tot twee uur voorbereiding. U bent geregistreerd in het RAB register of u bent werkzaam als adviseur in de bedrijfsopvolging. U wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen die van invloed zijn op het gebied van bedrijfsopvolging. Het resultaat U bent weer op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsopvolging. Het programma Het diploma Tijdens de PE-dag behandelen we de meest relevante onderwerpen op het gebied van bedrijfsopvolging. Voorbeelden van onderwerpen die kunnen worden behandeld, zijn: Actualiteiten op het gebied van rechtsvormkeuze Actualiteiten op het gebied van personenvennootschappen Actualiteiten op het gebied van schenking/overlijden Actualiteiten op het gebied van renteaftrekbeperking Overige belangrijke besluiten en jurisprudentie Na elke bijeenkomst ontvangt u een bewijs van deelname. Voor RAB geregistreerden is het mogelijk hun PE activiteit in het RAB register te laten opnemen. Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Ulvenhout, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Het programma zal in de loop van het jaar op basis van actuele ontwikkelingen nog worden aangepast. We nemen hier de laatste ontwikkelingen en actualiteiten van Prinsjesdag in mee. Het actuele programma vindt u op de website [Ontwikkelingen staan niet stil. U toch ook niet?] 16 Financiële opleidingen / Permanente Educatie RAB (PE RAB )

20 Verder ontwikkelen Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van bedrijfsopvolging? Kies dan voor de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ). Ook kunt u instromen in de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV). Deze opleiding richt zich op het verkooprijp maken van organisaties, waardoor er een hogere verkoopprijs tot stand kan komen. Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Permanente Educatie RAB (PE RAB ) / Financiële opleidingen 17

21 Employee Benefits Adviseur (EBA) Waarom Employee Benefits Adviseur (EBA) De veranderende rol van de overheid, de globalisering en de sterk wijzigende economische en maatschappelijke omstandigheden leiden tot aanpassingen in wet- en regelgeving. Deze aanpassingen hebben voor werkgevers vergaande consequenties. Advies van een deskundige op het gebied van Employee Benefits is dan ook zeer wenselijk. U wilt uw klanten niet alleen een product verkopen, maar u wilt ook helpen bij het oplossen van problemen op het gebied van arbeidsinactiviteit en pensioen. Uw advisering draagt ertoe bij dat uw cliënten inzicht hebben in de risico s. Hierdoor zijn zij in staat om op de veranderende rol van arbeidsrelaties te anticiperen. Voor wie bedoeld U hebt veel interesse en affiniteit met het vakgebied van Employee Benefits. U werkt als binnendienstmedewerker, assurantieadviseur of bedrijvenadviseur bij een intermediair, een bank of verzekeringsmaatschappij. Of u werkt als personeelsfunctionaris op een HRM-afdeling. U denkt en werkt op hbo-niveau. Het programma Tijdens de opleiding Employee Benefits Adviseur passeren de volgende onderwerpen de revue: Inleiding Employee Benefits In deze inleiding geven we een uiteenzetting van het vakgebied Employee Benefits. We behandelen hierbij de aspecten beloning, sociale zekerheid, zorg, verlof, ontslagzaken en toekomstvoorzieningen. We gaan hierbij kijken welke bijdrage Employee Benefits kan leveren aan de steeds veranderende arbeidsrelatie. Personal Benefits statement In het Personal Benefits statement gaan we kijken naar de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. We behandelen de informatie die men kan geven over het individuele inkomen bij kort en langer durende arbeidsongeschiktheid (WIA), de financiële gevolgen bij overlijden, de hoogte van het nabestaandenpensioen, de Anw-uitkering en risico s die de werknemer loopt. Het Personal Benefits statement is een uitstekende opstap voor de intermediair om met werkgevers te praten over verzekerbare risico s voor werknemers. Financiële risicobeoordeling In dit onderdeel kijken we naar de financiële posities van ondernemingen. Met behulp van kengetallen gaan we berekenen hoe de liquiditeits-, solvabiliteits- en rentabiliteitspositie van ondernemingen is. Daarnaast besteden we aandacht aan de samenhang tussen de balans en resultatenrekening, het verschil tussen kosten en opbrengsten en het verschil tussen verplichtingen en voorzieningen. Arbeidsrecht De module arbeidsrecht focust zich vooral op de Nederlandse arbeidswetgeving. Hierbij onderscheiden we de diverse soorten arbeidsrecht: dwingend recht, driekwart dwingend recht, semi dwingend recht, aanvullend recht of regelend recht. Arbeidsinactiviteit In deze module behandelen we alle sociale verzekeringen die te maken hebben met arbeidsinactiviteit, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter. Pensioen In dit onderdeel behandelen we de drie pijlers van ons pensioensysteem. Daarnaast besteden we aandacht aan banksparen en de levensloopregeling. Marketing en waardecreatie voor Employee Benefits Advisering In deze module geven we een uiteenzetting van de toegevoegde waarde van EB advisering. Er wordt gekeken naar de SWOT-analyse en de waardeketen van uw organisatie. Het doel van deze module is u inzicht te geven in hoe u, met het vakgebied Employee Benefits, een onderscheidende positie in de markt creëert. [Het moderne arbeidsvoorwaardenpakket: een kwestie van passen en meten] 18 Financiële opleidingen / Employee Benefits Adviseur (EBA)

22 Methodiek U bestudeert literatuur en werkt praktijkopdrachten uit. U werkt in kleine gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten begeleiden het leerproces. Tijdsinvestering De opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA) bestaat uit vijf bijeenkomsten van uur tot uur. Naast de bijeenkomsten neemt zelfstudie ongeveer vijf uur per week in beslag. Het resultaat Na afronding bent u in staat het vakgebied Employee Benefits beter te doorgronden. U beschikt over praktische en theoretische kennis betreffende Employee Benefits Advisering. U maakt uw rol als adviseur waar. Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het erkende postbachelordiploma Employee Benefits Adviseur (EBA) van Avans Hogeschool B.V. Daarnaast kunt u een inschrijving verkrijgen in het EB register Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De opleiding start in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Een logische vervolgstap in het ontwikkeltraject is de opleiding Employee Benefits Planner (EBP). Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per Rogier ten Kate Centraal Beheer Achmea over Employee Benefits Adviseur (EBA) De opleiding Employee Benefits Adviseur heeft mij drie belangrijke zaken opgeleverd: een verbreding en verdieping van mijn kennis op het gebied van employee benefits, een andere invalshoek waarmee ik naar de markt kan kijken en een uitbreiding van mijn netwerk met vakgenoten. Het was ook een opleiding waarbij ik me geen moment heb verveeld dankzij de praktijkgerichte en deskundig docenten en interactieve manier van lesgeven. [ Om het management makkelijker te overtuigen van het nut van je adviezen, wordt je geleerd hoe je deze financieel kunt onderbouwen ] Na het behalen van het diploma heb ik me natuurlijk aangemeld voor het EB register. Daardoor krijg ik ieder jaar geactualiseerd studiemateriaal en kan ik diverse bijeenkomsten op het gebied van Employee Benefits bijwonen. Bovendien kan ik zo mijn netwerk verder uitbreiden. Ook mijn werkgever is er blij mee. Een uitstekend opgeleide medewerker is immers de basis voor een goed advies. En daarmee voor meer- en kwalitatief goede- omzet. Bovendien staat de titel die je achter je naam mag zetten garant voor een hoog kennisniveau. Dat geeft vertrouwen bij klanten. Employee Benefits Adviseur (EBA) / Financiële opleidingen 19

23 Employee Benefits Planner (EBP) Waarom Employee Benefits Planner (EBP) U hebt de opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA) succesvol afgerond. U wilt graag de hoogste onderscheiding op het gebied van Employee Benefits. U groeit uit tot de steun en toeverlaat voor werkgevers die streven naar een uitgebalanceerd arbeidsvoorwaardenpakket voor hun medewerkers. Als Employee Benefits Planner (EBP) bent u de meest geschikte gesprekspartner voor werkgevers. Voor wie bedoeld U bent een ervaren adviseur en hebt eerder de opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA) afgerond. Of u hebt inmiddels enkele jaren relevante werkervaring. U denkt en werkt op HBO-niveau. Het programma Tijdens de opleiding Employee Benefits Planner passeren de volgende onderwerpen de revue: Financieel risicomanagement Bij het adviseren van bedrijven is de financiële positie van een bedrijf medebepalend voor de mogelijkheden die het bedrijf heeft. Tijdens de opleiding wordt ingegaan op de relatie tussen de financiële gegevens van een bedrijf en de mogelijkheden het verzuimbeleid zo vorm te geven, dat oplossingen ook financieel haalbaar zijn. Ook wordt stilgestaan bij de verzekeringsoplossingen voor aan verzuim en arbeidsongeschiktheid gerelateerde risico s. De rol die financiële kerncijfers, bedrijfskarakteristieken e.d. spelen in het keuzeproces wordt toegelicht. Arbeidsmarktcommunicatie In de arbeidsmarktcommunicatie loopt men nogal vaak tegen cultuuraspecten aan. Cultuur wordt evenals het begrip communicatie te pas en te onpas in verschillende betekenissen gebruikt. In de arbeidsmarktcommunicatie gaan we kijken hoe we met behulp van cultuur en communicatie, processen in organisaties soepeler kunnen laten verlopen. Communicatie is de smeerolie van het functioneren van mensen in een organisatie. Daarnaast besteden we aandacht aan de verschillende typen bedrijfsculturen en hun uitwerking op het functioneren van medewerkers binnen een organisatie. Toekomstvoorzieningen In de module toekomstvoorzieningen hebben we aandacht voor de werknemer en zijn pensioen, waardeoverdracht, pensioenopbouw en werkeloosheid, pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid, echtscheiding en pensioen, de zelfstandige ondernemer en zijn pensioen en de directeur/aandeelhouder en zijn pensioen. Als laatste komt de levensloopregeling aan bod. Verzuim- en gezondheidsmanagement De wijze waarop met verzuim wordt omgegaan zegt vaak veel over de mate waarin en de wijze waarop ook met reïntegratie wordt omgegaan. We werken vanuit het motto `verzuim is het gedrag van leidinggevenden`. Dat wil zeggen dat, vanuit arbeidsrechtelijk standpunt gezien, het niet een arbodienst/bedrijfsarts of P&O is die bepaalt of, en voor hoelang een medewerker ziek is. Echter heeft de werkgever of de leidinggevende, vanuit het Burgerlijk wetboek en de Wet Verbetering Poortwachter, de verantwoordelijkheid vast te stellen of er sprake is van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Op basis daarvan wint hij zonodig advies in van een deskundige dienst zoals een arbodienst. Dat vraagt van de leidinggevende een zekere stevigheid die hem in staat stelt, met name het grijze verzuim bespreekbaar te maken en te managen. Steeds meer bedrijven gaan toe naar een vorm van gezondheidsmanagement waarin ze proberen preventie, verzuimbegeleiding en reïntegratie met elkaar en met het personeelsmanagement van de organisatie te verbinden. Dergelijke ontwikkelingen zijn volop gaande en bewijzen bij de koploperbedrijven ook dat het daadwerkelijk tot winst leidt. Het vraagt van de werkgever een uitgesproken visie op de zorg voor zijn personeel. U als adviseur kunt de werkgever hier uitstekend mee helpen. Examentraining In de examentraining bereiden wij u grondig voor op het examen tot gecertificeerd Employee Benefits Planner (EBP). Methodiek U bestudeert literatuur en werkt praktijkopdrachten uit. U werkt in kleine, gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten begeleiden het leerproces. Het examen bestaat uit het schrijven van een integraal EB-advies, dat u mondeling voor de examencommissie toelicht. 20 Financiële opleidingen / Employee Benefits Planner (EBP)

Personal Finance. Opleidingenoverzicht. Postbachelor- en masteropleidingen

Personal Finance. Opleidingenoverzicht. Postbachelor- en masteropleidingen Personal Finance Opleidingenoverzicht Postbachelor- en masteropleidingen Een plaats op het erepodium! Wat zijn uw ambities? Beste lezer, Applaus en erkenning Uiteindelijk willen we allemaal applaus, erkenning

Nadere informatie

Personal & Corporate Finance

Personal & Corporate Finance Personal & Corporate Finance Opleidingenoverzicht Postbachelor- en masteropleidingen Een plaats op het erepodium! Wat zijn uw ambities? Beste lezer, Applaus en erkenning Uiteindelijk willen we allemaal

Nadere informatie

OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER

OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER Deze opleiding wordt door eerdere deelnemers gewaardeerd met het rapportcijfer 8,4! 1 De ScheidingsDeskundige-Opleidingen en Bureau D

Nadere informatie

Opleidingen Personeel & Arbeid

Opleidingen Personeel & Arbeid VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement

Nadere informatie

Op elk niveau van hoog niveau

Op elk niveau van hoog niveau VOORJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Consultant Werk en Inkomen

Consultant Werk en Inkomen Consultant Werk en Inkomen Voor de specialist op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De adviesmarkt rond inkomensverzekeringen en sociale zekerheid verandert zeer snel.

Nadere informatie

De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts

De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts Merkt u ook dat de gemiddelde adviesvraag aan

Nadere informatie

Dienstverleningsdocument versie 2011

Dienstverleningsdocument versie 2011 INDFIA Financieel Adviesbureau Vest 195 3311 TV Dordrecht T. 0180 625857 F. 0800 7528834 E. info@indfia.nl AFM 12016014 K.v.K. 243.378.18 ING bank 67.40.19.105 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Wie zijn wij?

Nadere informatie

Praktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional!

Praktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional! Praktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional! Praktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional! Ontwikkelingen in de pensioenbranche gaan snel. Heel snel! Het opdoen en actualiseren

Nadere informatie

Op elk niveau van hoog niveau

Op elk niveau van hoog niveau NAJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

PE-Plus Pensioenen nieuwe module van het Amersfoortse Pensioen Programma

PE-Plus Pensioenen nieuwe module van het Amersfoortse Pensioen Programma PE-Plus Pensioenen nieuwe module van het Amersfoortse Pensioen Programma Voor wie is deze module geschikt? Financieel adviseurs en overige klantmedewerkers met inhoudelijk klantcontact over pensioen(verzekeringen),

Nadere informatie

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders

Nadere informatie

Netwerk Groep Volmachten Inkomen

Netwerk Groep Volmachten Inkomen Voor de specialist volmachten op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De volmachtmarkt rond inkomensverzekeringen verandert zeer snel. De sociale zekerheid die hieraan gerelateerd

Nadere informatie

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste

Nadere informatie

TOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN

TOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN TOELATINGSEISEN Sales Leadership maakt deel uit van het programma Leadership in Marketing & Sales. Deelname aan het programma is aan een aantal voorwaarden verbonden. U kunt de opleiding Accountmanager

Nadere informatie

Leergang Toegevoegde waarde door een integraal advies

Leergang Toegevoegde waarde door een integraal advies Leergang Toegevoegde waarde door een integraal advies Inhoud Financiële dienstverleners staan voor de grootste uitdaging in jaren: hoe kunnen we vanaf 2013 provisieloos werken en dus de klant bereid vinden

Nadere informatie

Onafhankelijk kwaliteitsadvies. Financiële planning, Pensioen / Hypotheek advies & Vermogensbegeleiding

Onafhankelijk kwaliteitsadvies. Financiële planning, Pensioen / Hypotheek advies & Vermogensbegeleiding op het gebied van: Financiële planning, Pensioen / Hypotheek advies & Vermogensbegeleiding Register Masters Financial Planning & Certified Financial Planner Financiële Planning, Pensioen en Vermogensbegeleiding.?

Nadere informatie

Green Belt to Black Belt

Green Belt to Black Belt Het beste van twee werelden De opleiding Six Sigma Black Belt is onderdeel van het gezamenlijke trainingsaanbod van ProjectsOne en Schouten en Nelissen. Als er één organisatie bekend is met zowel theorie

Nadere informatie

vtwfinance.nl info@vtwfinance.nl Dienstverleningsdocument

vtwfinance.nl info@vtwfinance.nl Dienstverleningsdocument Dienstverleningsdocument Inleiding Op de activiteiten van onze onderneming is de Wet Financiële Dienstverlening van toepassing. Eén van de eisen die uit deze wet volgt, is dat wij u tijdig informeren over

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE

REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE Oktober 2010 1 van 5 REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE van de stichting FPSB Nederland als geldend vanaf 01 januari 2010 voor het register MFP 1. Begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: a. Bestuur

Nadere informatie

Registratie AFM Ons kantoor is geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten onder nummer 12011036.

Registratie AFM Ons kantoor is geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten onder nummer 12011036. DIENSTENWIJZER Informatie over onze dienstverlening op grond van de Wet financieel toezicht zijn wij verplicht u voorafgaand aan de totstandkoming van een financiële overeenkomst onderstaande informatie

Nadere informatie

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders

Nadere informatie

Op elk niveau van hoog niveau

Op elk niveau van hoog niveau Opleidingenoverzicht NAJAAR 2014 Doorgroeien in mijn vak, dat is wat ik wil... M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

Inleiding 61 Recht 62 Huwelijksrecht 65 Echtscheiding 72 Erfrecht 76 Schenkingen 92 Erfbelasting 99 Samenvatting 103

Inleiding 61 Recht 62 Huwelijksrecht 65 Echtscheiding 72 Erfrecht 76 Schenkingen 92 Erfbelasting 99 Samenvatting 103 1 1 2 3 4 WETTEN, REGELS EN BELASTINGEN 18 Inleiding 19 Wet op het financieel toezicht (Wft) 20 Wet op de inkomstenbelasting 40 Box 1 41 Box 2 45 Box 3 46 Persoonsgebonden aftrek 50 Fiscale partners 52

Nadere informatie

Laboratoriumcursussen, trainingen en opleidingen 2014. Laboratoriumtechniek

Laboratoriumcursussen, trainingen en opleidingen 2014. Laboratoriumtechniek Laboratoriumcursussen, trainingen en opleidingen 2014 Laboratoriumtechniek Medewerkers Nico Vonk Hoofd afdeling laboratoriumcursussen. Docent en opleidingsmanager voor de chromatografiecursussen. Nico

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Opleiding Wft-pensioen Collectief

Opleiding Wft-pensioen Collectief Opleiding Wft-pensioen Collectief Ruime aandacht voor collectief pensioen in de nieuwe belonings- en adviesrol. Een opleiding met hoog rendement op uw investering. Focus op collectief pensioen Training

Nadere informatie

Dienstenwijzer. Hoe kunt u ons bereiken? De adresgegevens van ons kantoor zijn als volgt: Pagina 1 van 5. Pensioenen Sparen Beleggen Verzekeringen

Dienstenwijzer. Hoe kunt u ons bereiken? De adresgegevens van ons kantoor zijn als volgt: Pagina 1 van 5. Pensioenen Sparen Beleggen Verzekeringen Dienstenwijzer Informatie over onze dienstverlening Op grond van de Wet financiële dienstverlening zijn wij verplicht u voorafgaand aan de totstandkoming van een financiële overeenkomst onderstaande informatie

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Beëindiging van de relatie... 9 Algemene info... 10. liberforte.nl Dienstenwijzer 2015 Pagina 2 van 10

Inhoudsopgave. Beëindiging van de relatie... 9 Algemene info... 10. liberforte.nl Dienstenwijzer 2015 Pagina 2 van 10 Dienstenwijzer 2015 Inhoudsopgave Inleiding...................... 3 Wie zijn wij?...................... 4 Deskundigheid & Kwaliteit...................... 4 Contactgegevens...................... 4 Onze

Nadere informatie

Kennisbijeenkomst Bedrijfsoverdracht. 16 mei 2013

Kennisbijeenkomst Bedrijfsoverdracht. 16 mei 2013 Kennisbijeenkomst Bedrijfsoverdracht 16 mei 2013 Van bedrijf naar kapitaal Vóór en na de bedrijfsoverdracht drsj.j.a. Knol, 06-8197 2288 Agenda 1. Verkoop klaar maken van uw onderneming 2. Bedrijf verkocht:

Nadere informatie

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties

EVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties EVC bij Windesheim Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat Erkennen van Verwoven Competenties EVC staat voor het Erkennen van (elders) Verworven Competenties. EVC is gericht op het beoordelen

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT DIENSTVERLENINGSDOCUMENT - VERSIE JANUARI 2012 - Op alle diensten die door Clarus worden geleverd zijn Algemene Leveringsvoorwaarden van toepassing. Deze voorwaarden worden op verzoek toegezonden. Behoudens

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht De cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een

Nadere informatie

_SFPA_ Smit Financiële Planning & Advies

_SFPA_ Smit Financiële Planning & Advies DIENSTVERLENINGSDOCUMENT ALGEMEEN In dit document stelt het kantoor zich graag aan u voor en wordt de werkwijze die gehanteerd wordt beschreven. Tevens treft u een beschrijving van de diensten aan en wordt

Nadere informatie

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet, Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner

Nadere informatie

Stichting Empowerment centre EVC

Stichting Empowerment centre EVC I N V E N T A R I S A T I E 1. Inleiding Een inventarisatie van EVC trajecten voor hoog opgeleide buitenlanders in Nederland 1.1. Aanleiding De Nuffic heeft de erkenning van verworven competenties (EVC)

Nadere informatie

Begin nu met besparen

Begin nu met besparen Begin nu met besparen WELKOM! Vaste Lasten Service is een organisatie bestaande uit doeners met kennis van zaken. Wij zijn enthousiast, professioneel en behulpzaam en bovenal zijn uw vaste lasten bij

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Familiebedrijfskunde is. inmiddels een volwassen. discipline en bevordert de. integratie van disciplines. uit verschillende terreinen

Familiebedrijfskunde is. inmiddels een volwassen. discipline en bevordert de. integratie van disciplines. uit verschillende terreinen Familiebedrijfskunde is inmiddels een volwassen discipline en bevordert de integratie van disciplines uit verschillende terreinen Financiële planning is een cruciale succes factor voor de continuïteit

Nadere informatie

Najaars 2daagse. Van DGA naar collectief. pensioenadvies

Najaars 2daagse. Van DGA naar collectief. pensioenadvies Najaars 2daagse Van DGA naar collectief pensioenadvies In vogelvlucht: de hele adviespraktijk over collectieve pensioenen: in 2 dagen helemaal up-to-date Het is 2015 de wereld van het pensioenadvies is

Nadere informatie

Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?

Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend

Nadere informatie

hr Duurzaam succesvol

hr Duurzaam succesvol hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan

Nadere informatie

De leergang LHBM start bij voldoende belangstelling (minimaal acht deelnemers). Het streven is de leergang minimaal één maal per jaar te houden.

De leergang LHBM start bij voldoende belangstelling (minimaal acht deelnemers). Het streven is de leergang minimaal één maal per jaar te houden. Deelnemers aan deze leergang verbreden hun kennis op verschillende bedrijfskundige domeinen en passen deze direct toe in hun eigen werkomgeving. Aan het eind van de leergang zijn de kosten van de opleiding

Nadere informatie

Training. Witteveen 2015. Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur

Training. Witteveen 2015. Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur Training Witteveen 2015 Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur - Toelichting uitstelmogelijkheid voor compensatieadvies - Alle

Nadere informatie

DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES

DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES De Federatie van Financieel Planners stelt zich ten doel om integrale financiële advisering te bevorderen. Met een integraal financieel plan krijgt de cliënt

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen, kennismaken met een zesde zintuig

Een kijkje achter de schermen, kennismaken met een zesde zintuig Een kijkje achter de schermen, kennismaken met een zesde zintuig Onze dienstverlening in vogelvlucht Accountancy De toekomst begint met het heden. Actuele objectieve financiële informatie is daarom van

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Did you know? Wat zien we in de film? Informatie versnelling Scenario denken Grote plek voor internet en informatica Technische vooruitgang Leren in informele

Nadere informatie

C u r s u s a a n b o d C o n s i s A c a d e m i e

C u r s u s a a n b o d C o n s i s A c a d e m i e C u r s u s a a n b o d C o n s i s A c a d e m i e NB De op de website genoemde prijzen zijn exclusief examengeld, Consis Academie biedt geen examens aan. W f t B a s i s o p l e i d i n g De Wft Basisopleiding

Nadere informatie

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT DIENSTVERLENINGSDOCUMENT Wft nummer 12008346 Pagina 1 van 8 Geachte cliënt, U oriënteert zich op de mogelijkheden van een hypothecaire geldlening en/of diverse verzekeringen. Ons kantoor kan u hierbij

Nadere informatie

In vijf dagdelen bent u optimaal voorbereid op de overname van een onderneming LEERGANG BEDRIJF KOPEN

In vijf dagdelen bent u optimaal voorbereid op de overname van een onderneming LEERGANG BEDRIJF KOPEN In vijf dagdelen bent u optimaal voorbereid op de overname van een onderneming LEERGANG BEDRIJF KOPEN Leergang Bedrijf Kopen U bent van plan een bedrijf over te nemen. Er komt veel inhoudelijke en financiële

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

SUMMER COURSE. Van DGA naar collectief. pensioenadvies

SUMMER COURSE. Van DGA naar collectief. pensioenadvies SUMMER COURSE Van DGA naar collectief pensioenadvies In vogelvlucht: de hele adviespraktijk over collectieve pensioenen: in 4 dagen helemaal up-to-date Het is 2015 de wereld van het pensioenadvies is aan

Nadere informatie

Financieel Management op hbo-niveau

Financieel Management op hbo-niveau Financieel Management op hbo-niveau Als bedrijfskundig professional is uw visie heel belangrijk. Ontwikkelingen in de organisatie signaleert u direct en deze gebruikt u als basis voor uw bedrijfsstrategie.

Nadere informatie

Dienstverlening pensioen

Dienstverlening pensioen www.visieplus.nl 077-8519744 06-24786916 info@visieplus.nl Dienstverlening pensioen Informatie over onze dienstverlening op het gebied van pensioen Paolo Seijsener 5-2-2013 Inhoud Inleiding... 2 VisiePlus...

Nadere informatie

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER Wij zijn pas tevreden als u het bent! WIJ ZIJN PAS TEVREDEN ALS U HET BENT Als jong en dynamisch kantoor is QBENEFITS gespecialiseerd in het geven van inkomensadviezen

Nadere informatie

TOELICHTING DIENSTVERLENING

TOELICHTING DIENSTVERLENING TOELICHTING DIENSTVERLENING Wie zijn wij? Organisatie Zowel als ondernemer als particulier bent u bij Theo Grandia Assurantiën van harte welkom voor advies en begeleiding bij financiële vraagstukken. Theo

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Informatieblad 03-10-14. Bedrijfsoverdracht

Informatieblad 03-10-14. Bedrijfsoverdracht Informatieblad 03-10-14 Bedrijfsoverdracht Er komt een moment dat u uw bedrijf gaat overdragen. Of dat nu is om gezondheidsredenen, uw leeftijd of als appeltje voor de dorst. Wat de reden ook is, een bedrijfsoverdracht

Nadere informatie

Bachelor of Business Administration (MER opleiding)

Bachelor of Business Administration (MER opleiding) Bachelor of Business Administration (MER opleiding) voor decentrale overheden Het Onderwijs De Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden (Management, Economie & Recht, MER) wordt aangeboden

Nadere informatie

Even voorstellen! Assurantiekantoor Havekes is een Assurantietussenpersoon die sinds 1968 ondernemers,

Even voorstellen! Assurantiekantoor Havekes is een Assurantietussenpersoon die sinds 1968 ondernemers, DIENSTENWIJZER In dit dienstverleningsdocument (DVD) leest u welke diensten en producten wij aanbieden, wat onze werkwijze is en hoe u ons daarvoor betaalt. Verder treft u algemene informatie over ons

Nadere informatie

Dienstverleningsdocument

Dienstverleningsdocument Dienstverleningsdocument Inleiding Vaes Finance is een onafhankelijke bemiddelaar op het gebied van hypotheken, verzekeringen en pensioenen. Wij dienen uitsluitend en alleen de belangen van onze klanten

Nadere informatie

Management & Organisatie

Management & Organisatie Management & Organisatie Algemeen De opleiding Bedrijfskunde MER (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Steeds meer krijgen organisaties te maken met

Nadere informatie

PensioenAdviesProgramma

PensioenAdviesProgramma PensioenAdviesProgramma Word ook exclusief Geselecteerd Pensioenadviseur Met het PensioenAdviesProgramma helpen wij u succesvol te zijn in de collectieve pensioenmarkt. U kunt rekenen op ondersteunende

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

FAMILY OFFICE & ESTATE PLANNING

FAMILY OFFICE & ESTATE PLANNING FAMILY OFFICE & ESTATE PLANNING Een must voor iedereen met vermogen en onroerend goed in Spanje. WAAROM FAMILY OFFICE? Family Office betreft een meer complete dienstverlening dan Estate Planning. Estate

Nadere informatie

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Dienstverleningsdocument

Dienstverleningsdocument Dienstverleningsdocument Dit document Dit dienstverleningsdocument geeft u inzicht in wie wij zijn, wat wij doen en wat u van ons kunt verwachten. Het geeft daarnaast informatie over de manier waarop wij

Nadere informatie

Afspraken worden in overleg gepland op werkdagen tussen 10.00 uur en 21.00 uur

Afspraken worden in overleg gepland op werkdagen tussen 10.00 uur en 21.00 uur Dienstenwijzer Mijn kantoor is gespecialiseerd in financiële diensten. Graag wil ik u laten zien hoe mijn werkwijze is. Bij mij staat u als klant centraal. Uw persoonlijke situatie en uw wensen zijn mijn

Nadere informatie

VDL Hypotheken B.V., Kerkbuurt 52 te Sliedrecht.

VDL Hypotheken B.V., Kerkbuurt 52 te Sliedrecht. VDL Hypotheken B.V., Kerkbuurt 52 te Sliedrecht. Dit document Dit dienstverleningsdocument geeft inzicht in wie wij zijn, wat wij doen en wat u van ons kunt verwachten. Het geeft daarnaast informatie over

Nadere informatie

Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen

Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Opleiding & Advies EN KWEST Voorwoord De adviesmarkt rond de publieke en private inkomensverzekeringen verandert zeer

Nadere informatie

Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen

Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen Bedrijfsoverdracht of -aankoop Een eigen bedrijf is vaak een levenswerk. Maar er komt een moment dat u de touwtjes uit handen zult geven. Moeilijk? Soms.

Nadere informatie

DIENSTENWIJZER. Dienstenwijzer Accent Financieel Advies (versie januari 2015)

DIENSTENWIJZER. Dienstenwijzer Accent Financieel Advies (versie januari 2015) DIENSTENWIJZER Beste relatie, Mijn kantoor hecht veel waarde aan een goede voorlichting over de dienstverlening, werkwijze en beloning. Met deze dienstenwijzer maak ik u wegwijs in mijn organisatie, vindt

Nadere informatie

Financieel Casemanagement op organisatieniveau

Financieel Casemanagement op organisatieniveau Financieel Casemanagement op organisatieniveau Leer hoe u de organisatie inricht om grip te krijgen op geldstromen sociale zekerheid Bij deze opleiding staat centraal hoe u als casemanager de organisatie

Nadere informatie

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname EEN BEDRIJF KOPEN? EEN BEDRIJF KOPEN Management Buy Out Het overnemen van een bedrijf is zeker geen eenvoudig proces. Een bedrijfsovername kan op verschillende manieren worden ingezet. De meeste bedrijfsovernames

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Rijselstraat 5 8200 Brugge T 050 38 12 77 F 050 38 11 71 www.howest.be Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2013-2014 Inhoud Doel

Nadere informatie

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT DIENSTVERLENINGSDOCUMENT Introductie Ons is gespecialiseerd in financiële dienstverlening. Graag laten wij u onze werkwijze zien. In onze werkwijze staat u als klant centraal. Wij geloven namelijk dat

Nadere informatie

Kent u de verschillende taken en verantwoordelijkheden van een manager;

Kent u de verschillende taken en verantwoordelijkheden van een manager; Middle Management I Middle Management I is opgebouwd uit drie van de zes modules die in het programma van de Leergang Middle Management zitten; te weten; leidinggeven aan teams, organiseren en plannen;

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2012-2013 Inhoud Doel van de opleiding Situering van de opleiding Onderwijsvormen Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

DIENSTENWIJZER versie 2015.11

DIENSTENWIJZER versie 2015.11 DIENSTENWIJZER versie 2015.11 Dit document wordt u aangeboden door Van Ekeren financieel advies BV. Wij willen ons graag aan u voorstellen en u informeren over onze werkwijze. Als u besluit van onze dienstverlening

Nadere informatie

Leergang Personeelsmanagment op hbo-niveau

Leergang Personeelsmanagment op hbo-niveau Leergang Personeelsmanagment op hbo-niveau De meest succesvolle P&O- opleiding- Mogelijkheid naar volledig bachelor Als personeelsmanager werkt u altijd met mensen. U weet alles van personele kwesties,

Nadere informatie

UW BEDRIJF VERKOPEN?

UW BEDRIJF VERKOPEN? UW BEDRIJF VERKOPEN? BEDRIJFSVERKOOP Begeleiding bij bedrijfsverkoop Elke zelfstandig ondernemer krijgt er vroeg of laat mee te maken: bedrijfsverkoop. Het verkopen van uw bedrijf is geen sinecure. Het

Nadere informatie

Verzekeren Met advies. Goed om te weten

Verzekeren Met advies. Goed om te weten Verzekeren Met advies Goed om te weten Zoekt u de juiste verzekering, voor uzelf, voor uw bedrijf of voor uw personeel? De ING helpt u daar graag bij. In deze Dienstenwijzer Verzekeren leest u wie wij

Nadere informatie

Pensioen Update voor. Ondernemingsraden

Pensioen Update voor. Ondernemingsraden Training Pensioen Update voor Ondernemingsraden Binnen een dag helemaal bijgepraat over pensioen Training door ervaren pensioenconsultants Mogelijkheid tot inbrengen van bedrijfseigen casuïstiek Geen voorkennis

Nadere informatie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER Na een succesvol voorjaarsprogramma,

Nadere informatie

Van familiebedrijf naar familiekapitaal Vóór en na de bedrijfsoverdracht

Van familiebedrijf naar familiekapitaal Vóór en na de bedrijfsoverdracht Objectief Onafhankelijk Overzichtelijk & ondernemend Van familiebedrijf naar familiekapitaal Vóór en na de bedrijfsoverdracht Praktijkdag: 'De Switch naar Advieskantoor' Bunnik, 18 november 2014 drsj.j.a.

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Voorwoord Hoofdinhoudsopgave Introductie Trefwoorden. Fiscale eindejaarstips 2014. Belastingcijfers 2014.

Inhoudsopgave. Voorwoord Hoofdinhoudsopgave Introductie Trefwoorden. Fiscale eindejaarstips 2014. Belastingcijfers 2014. Inhoudsopgave Voorwoord Hoofdinhoudsopgave Introductie Trefwoorden Fiscale eindejaarstips 2014 Belastingcijfers 2014 Prinsjesdag 2014 Tabblad 100.00 Juridische- en economische aspecten van de BV 110.00

Nadere informatie

NIFP OPLEIDING RAPPORTEUR NIFP. Verdiep en vergroot uw kennis van de forensische diagnostiek!

NIFP OPLEIDING RAPPORTEUR NIFP. Verdiep en vergroot uw kennis van de forensische diagnostiek! OPLEIDING RAPPORTEUR NIFP Verdiep en vergroot uw kennis van de forensische diagnostiek! Jaargang 2009-2010 NIFP NEDERLANDS INSTITUUT VOOR FORENSISCHE PSYCHIATRIE EN PSYCHOLOGIE Een forensisch psychiater

Nadere informatie

Dienstenwijzer. Welkom bij Van der Doelen Assurantiën B.V.

Dienstenwijzer. Welkom bij Van der Doelen Assurantiën B.V. Dienstenwijzer Welkom bij Van der Doelen Assurantiën B.V. Voor u ligt de dienstenwijzer van Van der Doelen Assurantiën B.V. In deze dienstenwijzer maken wij u wegwijs binnen ons bedrijf. Zo vind u informatie

Nadere informatie

Dienstverleningsdocument

Dienstverleningsdocument Dienstverleningsdocument Met dit dienstverleningsdocument (dvd) laten wij u kennis maken met de werkzaamheden van ons kantoor. Naast algemene informatie over ons kantoor vindt u hier informatie over onze

Nadere informatie

uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen

uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen Nu goed voorbereiden, straks financiële rust 3 Straks overdragen of verkopen? Een goede voorbereiding geeft rust en zekerheid. u wilt stoppen. wat komt er

Nadere informatie