Financiële opleidingen
|
|
- René ten Hart
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2
3 Financiële opleidingen
4 Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Over Avans + 6 Het ontwikkeltraject financiële opleidingen 7 Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) 8 Persoonlijke Financiële Planning (FFP) 10 Permanente Educatie FFP (PE FFP) 12 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) 14 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) 16 Permanente Educatie RAB (PE RAB ) 24 Register Adviseur Verzuim en Inkomensmanagement 26 Regie op verzuim en arbeidsongeschiktheid met de Sociaal Accountant methode 28 Bank & customer service 30 (Marketing)strategie voor financiële dienstverleners 31 Verandermanagement voor bancaire en financiële dienstverleners 33 Fiscaal adviseur 35 Overige ontwikkeltrajecten van Avans + 36 Aanmelden en adresgegevens 18 Employee Benefits Adviseur (EBA) 20 Employee Benefits Planner (EBP) 22 Permanente Educatie EB (PE EB) Inhoudsopgave / Financiële opleidingen 1
5 Waar staat u in het veld? Beste lezer, Welke ontwikkeling hebt ú doorgemaakt? Bent u een controlerende middenvelder of een scorende spits? Zijn uw talenten voldoende bekend en staat u op de juiste positie in het veld? Of wordt er nog niet optimaal van uw mogelijkheden gebruik gemaakt? Wilt u steeds meer bereiken of bent u zo tevreden? Bij Avans + denken we altijd voorbij het doel. Wij geloven niet in eeuwige roem. Om kampioen te worden, moet u hard werken. Nog moeilijker is het om kampioen te blijven. Daarvoor moet u steeds werken aan uw eigen ontwikkeling en die van uw organisatie. Zo hoort u ook in de toekomst het gejuich van uw klanten, uw leveranciers en uw manager. Avans + helpt u graag naar betere prestaties, want wij geloven dat u over talenten beschikt die nog niet maximaal worden benut. Goede training en coaching zijn essentieel voor optimale ontwikkeling van uw talenten. Met het oriënteren op een opleiding hebt u uw kansen op het winnen van de finale al aanzienlijk vergroot. Hebt u na het lezen van deze brochure nog twijfels, vragen of wilt u een advies op maat? Schakel Avans + in voor de juiste begeleiding. Wij helpen u met plezier vanaf de warming-up tot de finale! Coen Toebosch Directeur Avans + 2 Financiële opleidingen / Voorwoord
6 Over Avans + Kennismaken met Avans + Avans +, dochter van Avans Hogeschool, zorgt sinds 1986 voor een effectieve verbetering van de prestaties van mensen en organisaties. We bieden 150 (post)bachelor- en masteropleidingen aan. Maar onze diensten reiken verder dan opleiden alleen. U kunt bij ons ook terecht voor: Persoonlijk Ontwikkel Advies (POA) EVC-traject (Erkennen Verworven Competenties) Organisatie Ontwikkel Advies Trainingen Persoonlijke vaardigheden Maatwerktrajecten voor organisaties Een opleiding is slechts een middel bij het ontwikkelen van uw prestatie. Bij Avans + kijken we naar het totaalplaatje. Wie bent u, waar staat u en waar wilt u naartoe? Daarbij leggen we altijd de link met uw eigen praktijk. Zo levert een ontwikkeltraject u en uw werkgever het beste rendement op. Heeft uw organisatie als geheel een ontwikkelvraag? Dan maakt Avans + een analyse naar aanleiding van uw vraag op basis van ons Performance Improvement Model (PIM). Een model van Avans + dat bewezen heeft meetbaar resultaat te realiseren bij onze klanten. Voor meer informatie hierover kunt u een afspraak maken met een van onze accountmanagers. Zo werkt Avans + Dit kan betekenen dat u bepaalde onderdelen van een opleiding niet meer hoeft te volgen. Kortom een EVCtraject kan u vrijstellingen opleveren en daarmee uw opleidingsduur verkorten. Uw praktijk centraal In alle opleidingen van Avans + staat de link met uw eigen praktijksituatie centraal. Vaak werkt u aan een plan of opdracht voor uw eigen organisatie. De bijeenkomsten worden verzorgd door docenten uit het werkveld met relevante praktijkervaring. Er is ook ruimte om met collegadeelnemers kennis uit te wisselen. Dit leidt niet alleen tot meer inzicht, maar ook tot het vergroten van uw netwerk. Uw mening helpt ons verbeteren Avans + is erg benieuwd of de opleiding aan uw verwachtingen heeft voldaan. Na het volgen van de opleiding verwachten we dat u meetbaar resultaat hebt geboekt. We bieden u de mogelijkheid om uzelf verder te ontwikkelen met een vervolgopleiding. Uw feedback helpt ons, onze dienstverlening te verbeteren. Op deze manier werken wij ook aan onze eigen ontwikkeling. Persoonlijk Ontwikkel Advies Bij Avans + staat optimale prestatieverbetering voorop. Daarvoor is een persoonlijke benadering belangrijk. Voor de aanvang van een opleiding stelt u vooraf voor uzelf vast wat u wilt bereiken. Een opleiding start meestal met een persoonlijk gesprek. In dit gesprek brengen we uw leerdoelen in kaart. We bespreken wat we van elkaar verwachten en welke stappen u gaat doorlopen om het door u gewenste resultaat te bereiken. Deze leerdoelen vormen de rode draad van uw totale ontwikkeltraject. Beschikt u over competenties op basis van uw werkervaring, maar zijn deze competenties niet officieel erkend doordat een diploma of titel ontbreekt? Meldt u dan aan voor een EVC-traject (Erkennen Verworven Competenties). Als dit traject aantoont dat u over bepaalde competenties beschikt, dan worden deze hiermee officieel erkend. Hebt u het vermoeden te beschikken over verborgen talenten? Breng dan uw ambities in kaart met het Persoonlijk Ontwikkel Advies. Dit advies bestaat uit verschillende assessments, capaciteits- en persoonlijkheidstesten. Bij de meest uitgebreide variant neemt u bovendien deel aan diepte-interviews en een attitudetest. Na afloop bespreekt u de resultaten van de testen met de assessor of NIP-psycholoog. Samen stippelt u uw persoonlijke leerroute uit om op het door u gewenste niveau te kunnen spelen. Niet alleen uzelf hebt baat bij inzichtelijke ambities. Ook uw werkgever heeft hier profijt van. Hij weet wat voor speler hij in huis heeft! Wilt u meer weten over dit product, vraag dan de brochure Persoonlijk Ontwikkel Advies aan via Over Avans + / Financiële opleidingen 3
7 Erkennen Verworven Competenties (EVC) Sinds 2007 is Avans + erkend aanbieder van EVC-trajecten. EVC is een landelijke term voor het erkennen van verworven competenties. Competenties kunt u ontwikkelen door het formeel leren, meestal via een afgeronde opleiding, maar ook via informeel leren. Onder dit laatste verstaan we kennis en vaardigheden die u hebt ontwikkeld door werkervaring. Niet eerder werden competenties verkregen buiten het onderwijssysteem, officieel erkend door de overheid. Alleen een diploma was een officieel bewijs voor een bepaald kennisniveau. Stel dat u een opleiding niet volledig hebt afgerond, maar wel bepaalde onderdelen hebt behaald. Of dat u geen diploma hebt, maar wel al jaren een vergelijkbare functie vervult binnen uw bedrijf. In het EVC-traject worden deze afzonderlijk behaalde vakken en uw opgedane werkervaring meegeteld voor het bepalen van uw uiteindelijke competentieniveau. Het voordeel van deze erkenning is dat het u vrijstellingen kan opleveren bij een volgende opleiding. De opleidingsduur wordt daardoor korter. Maar minstens zo belangrijk: u krijgt een officieel bewijs van wat u waard bent voor uw huidige of toekomstige werkgever. Dit vergroot uw kansen op de arbeidsmarkt. In het kader van een leven lang leren stimuleert de overheid het continu ontwikkelen van haar beroepsbevolking. U kunt belastingvoordeel krijgen voor dit traject en bedrijven ontvangen een subsidie als zij hun medewerkers een EVC-traject laten ingaan. Wilt u meer informatie over het EVC-traject voor uzelf of uw organisatie? Neem dan contact met ons op via: of info@avansplus.nl. Kiezen voor Avans + Avans + is toonaangevend in de verbetering van prestaties van mensen en organisaties. Door middel van innovatieve ontwikkeltrajecten, gekenmerkt door een persoonlijke benadering en praktisch toepasbare kennisverwerving, realiseert Avans + meetbare performanceverbetering van individuen en organisaties. Kortom, Avans + is meer dan alleen een aanbieder van opleidingen. We coachen u bij het waarmaken van de ambities van u en van uw organisatie. Wat mag u van ons verwachten? Persoonlijk advies bij het bepalen van uw leerroute Uw ambities en die van uw organisatie staan centraal Aandacht voor persoonlijke groei Experts uit het werkveld bieden u praktische kennis en vaardigheden Aandacht voor actuele ontwikkelingen in uw vakgebied of markt Kennisuitwisseling met collega-deelnemers; vergroting van uw netwerk Vele doorstroommogelijkheden op (post)bachelor- en masterniveau Kwaliteit en keurmerken We vinden het vanzelfsprekend dat u van ons kwaliteit verlangt. Daarom is het goed vooraf te weten hoe anderen over Avans + denken. Raad van Advies De kwaliteit van de dienstverlening van Avans + wordt bewaakt door de Raad van Advies. De Raad van Advies adviseert de directie over de opleidingsfilosofie, het imago, de integrale kwaliteitsverbetering en de organisatieontwikkeling van Avans +. Leden van de Raad van Advies zijn beleidsbeslissers en eindverantwoordelijken bij onze klanten. CEDEO-keurmerk Al onze opleidingen dragen het CEDEO-keurmerk. CEDEO is een onafhankelijke organisatie die human resources improvers, zoals opleidingsinstituten, keurt op: Klanttevredenheid Kwaliteit Continuïteit Bedrijfsgerichtheid. 4 Financiële opleidingen / Over Avans +
8 Opleidingsspecifiek keurmerk Bijna alle opleidingen van Avans + zijn ontwikkeld in samenwerking met brancheverenigingen of vooraanstaande bedrijven in de markt. Veel opleidingen leiden dan ook tot een specifiek door de branche erkend diploma of certificaat. Ook kan een bachelor- of masteropleiding het NVAO-keurmerk dragen. Dit keurmerk betekent dat de opleiding voldoet aan de kwaliteit die de Wet op het Hoger Onderwijs eraan stelt. Daarnaast zijn enkele opleidingen nog erkend door de Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO). Als één van bovenstaande keurmerken of branche-erkenningen voor een bepaalde opleiding is behaald, vindt u dit terug bij de opleidingsspecifieke informatie in de brochure. Referenties Afhankelijk van de vraag naar een bepaalde opleiding bieden we deze in meerdere plaatsen aan. Hebben uw collega s interesse in dezelfde opleiding? Vraag dan naar onze incompanymogelijkheden; dat kan uw organisatie tijd en geld besparen. Adviesgesprek U wilt een weloverwogen beslissing nemen over de richting waarin u uzelf wilt ontwikkelen. Bent u volledig gemotiveerd, dan zal een ontwikkeltraject bij Avans + u het gewenste resultaat opleveren. Wilt u uzelf wel ontwikkelen, maar hebt u nog twijfels na het lezen van deze brochure? Of bent u juist nieuwsgieriger geworden en zit u vol vragen? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek met de projectleider van de opleiding waarin u geïnteresseerd bent. Hij of zij kan uw vragen beantwoorden en adviseren of de opleiding past bij uw ambities. U kunt een afspraak maken door te bellen met of te mailen naar info@avansplus.nl. Welke mening is belangrijker dan die van onze klanten? Zij kunnen als de besten oordelen over de kwaliteit van onze ontwikkeltrajecten. Op basis van hun feedback werken we aan de verbetering van onze opleidingen en ons instituut. In deze brochure laten we klanten of partners aan het woord over de opleiding en Avans +. Financiële investering De prijzen van de opleidingen worden jaarlijks geïndexeerd. Op vindt u de actuele prijzen bij de opleidingsinformatie. Ook de kosten voor de boeken en eventuele catering staan hier vermeld. Indien u zelf uw opleiding betaalt, dan zijn de kosten voor een deel aftrekbaar van de inkomstenbelasting. Inschrijven Bent u overtuigd dat u met dit ontwikkeltraject gaat scoren? Meldt u dan aan via het bijgevoegde inschrijfformulier of via onze website U kunt ook een formulier aanvragen door te bellen met of te mailen naar info@avansplus.nl. Op uw inschrijving zijn onze algemene voorwaarden van toepassing, u kunt deze bij ons opvragen. Opleidingsplaats en startdata Actuele startdata en opleidingslocaties vindt u op De meeste opleidingen van Avans + starten zowel in het voorjaar als in het najaar. Om te kunnen starten op de geplande startdatum, moet een opleiding voldoende aanmeldingen hebben. Mocht dit niet het geval zijn, dan maken we dit tijdig kenbaar en zoeken we naar een passende oplossing voor u. Avans + heeft opleidingslocaties door heel Nederland. Over Avans + / Financiële opleidingen 5
9 Het ontwikkeltraject financiële opleidingen Kennismaken met Instituut Scire Kennismakelaardij Instituut Scire is hét personal finance instituut van Avans +. Wij zijn gespecialiseerd in de nieuwe Wet op het financieel toezicht (Wft). Met een uitgekiend lesprogramma en professionele docenten helpen wij u te voldoen aan de eisen die deze wet stelt. Hoe sneller u over de juiste diploma s beschikt, hoe groter uw voorsprong. Deze voorsprong bereikt u echter niet met kennis alleen. Daarom besteden we tijdens onze opleidingen ook veel aandacht aan het aanscherpen van uw communicatieve en commerciële vaardigheden. Education permanente Ook na afronding van uw opleiding gaat uw ontwikkeltraject door. De Wft vereist dat uw vakkennis up-to-date is. Daarom nodigen wij u geregeld uit voor het bijwonen van workshops, lezingen of seminars die gaan over actuele ontwikkelingen. Naast het behouden van uw certificering, is het doel hiervan ook: Ontmoeten Netwerken Kennis uitwisselen Ontspannen Avans + /Instituut Scire biedt u de mogelijkheid zich te abonneren op een kennissysteem, waarmee u als financieel adviseur snel informatie over fiscaaljuridische wetten kunt opzoeken. Bepaal uw eigen route Het ontwikkeltraject financiële opleidingen omvat opleidingen op diverse niveaus. Deze opleidingen sluiten uitstekend op elkaar aan waardoor doorstromen naar academisch niveau tot de mogelijkheden behoort. Naast verschillende bacheloropleidingen biedt Avans + /Instituut Scire ook functiegerichte studies aan. Wilt u weten welke leerroute het beste bij u past? Vraag dan bij ons een persoonlijk studieadvies aan. 6 Financiële opleidingen / Het ontwikkeltraject financiële opleidingen
10 Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) Waarom Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) Methodiek Mensen zoeken zekerheid. Ze willen bij vroegtijdig overlijden hun partner en kinderen verzorgd achterlaten. Ook willen ze verzekerd zijn van een onbezorgde oudedag. De persoonlijk financieel adviseur brengt op een verantwoorde manier de wensen en behoeften van een particuliere relatie in kaart. Hij weet op het juiste moment de kansen en risico s van een financiële huishouding te doorgronden en vanuit verschillende kanten te benaderen. Net als een huisarts weet hij op het juiste moment, de juiste specialist op de verschillende vakgebieden van de financiële planning in te schakelen. Voor wie bedoeld U hebt enkele jaren werkervaring in de financiële dienstverlening. U wilt inzicht krijgen in de financiële adviesbehoefte van particuliere klanten. Het programma De volgende kennisgebieden komen aan de orde: Inleiding financiële planning en de fiscus U maakt kennis met de algemene fiscale bepalingen en het belastingraamwerk. Hierbij komen diverse heffingsgrondslagen en heffingskortingen, de wijze van heffing en aanvullende regelingen aan bod. Sparen en beleggen Het geven van een beleggingsadvies begint met het inventariseren van de situatie van uw cliënt. U kunt pas een goed advies geven als u weet wie uw cliënt is, wat zijn financiële situatie is en wat hij wil. Op basis van deze inventarisatie bent u in staat een passend spaar- en beleggingsadvies te geven. Toekomstvoorziening Gezins- en oudedagsvoorzieningen zijn gebaseerd op vijf pijlers: sociale zekerheid, werkgevers-/werknemerspensioen, gefaciliteerde verzekeringsproducten, gefaciliteerde bancaire producten en individuele besparingen in box 3. Estate planning In het kader van vermogensplanning worden de civiele en fiscale aspecten behandeld van het huwelijksvermogensrecht, het geregistreerd partnerschap en het erfrecht. Andere onderwerpen die aan de orde komen zijn: levensverzekeringen, vermogensoverheveling tijdens leven, fiscale (r)emigratie, de Wet tijdelijke genotsrechten en de Wet tot herziening regime aanmerkelijk belang, consumptieve rente en vermogensbelasting. Thuis bestudeert u de theoretische achtergronden. Tijdens de colleges werkt u in kleine groepen aan praktijkcases. U discussieert hierover met de docent en de andere deelnemers. Zo deelt u kennis en ervaring en wordt een link gelegd met de praktijk. Het geleerde van vandaag kunt u morgen toepassen. Tijdsinvestering De opleiding bestaat uit twintig dagdelen verspreid over tien bijeenkomsten. De gemiddelde studiebelasting is tien uur per week naast de opleidingsdag. Het resultaat Na deze opleiding kunt u particuliere klanten adviseren op het gebied van pensioen, levensverzekeringen en beleggingen. U herkent de knelpunten in het vermogen van de klant en weet welke deskundige collega u moet inschakelen. Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Persoonlijk Financieel Adviseur van Avans Hogeschool B.V. Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Een logische vervolgstap is de opleiding Persoonlijke Financiële Planning (FFP). U gaat zich dan verdiepen in de complexe problematiek van zowel de particuliere klant als de zelfstandige ondernemer. Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA) / Financiële opleidingen 7
11 Persoonlijke Financiële Planning (FFP) Waarom Persoonlijke Financiële Planning Deze opleiding leidt u op tot gecertificeerd lid van de Federatie Financiële Planners (FFP) en is bedoeld voor iedereen die klanten wil adviseren over hun persoonlijke financiële planning. Het programma is afgestemd op leerdoelen van de FFP en bereidt u voor op het FFPexamen. Na het volgen van de opleiding bent u in staat de totale inkomens- en vermogensstructuur van uw klant inzichtelijk te maken en hierover te adviseren. De persoonlijk financieel planner houdt zich niet alleen bezig met de particuliere klant, maar adviseert ook de ondernemer en directeur grootaandeelhouder (DGA). Voor wie bedoeld U bent een financieel adviseur die affiniteit heeft met het adviseren van de ondernemer/dga. U denkt en werkt minimaal op hbo- niveau. Bovendien beschikt u over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. De confrontatie met complexe vragen en zelfstandige ondernemers dagen u uit uw blikveld te verbreden en uw kennis te verdiepen. Met de titel FFP achter uw naam kunt u aantoonbare kwaliteit leveren. Ook biedt deze titel de mogelijkheid te adviseren op basis van uurtarief. Het programma De volgende kennisgebieden komen aan de orde: Inleiding financiële planning en de fiscus U maakt kennis met de algemene fiscale bepalingen en het belastingraamwerk. Hierbij komen diverse heffingsgrondslagen en heffingskortingen, de wijze van heffing en aanvullende regelingen aan bod Sparen en beleggen Het geven van een beleggingsadvies begint met het inventariseren van de situatie van uw cliënt. U kunt pas een goed advies geven als u weet wie uw cliënt is, wat zijn financiële situatie is en wat hij wil. Op basis van deze inventarisatie bent u in staat een passend spaar- en beleggingsadvies te geven. Toekomstvoorziening Gezins- en oudedagsvoorzieningen zijn gebaseerd op vijf pijlers: sociale zekerheid, werkgevers-/werknemerspensioen, gefaciliteerde verzekeringsproducten, gefaciliteerde bancaire producten en individuele besparingen in box 3. Estate planning In het kader van vermogensplanning worden de civiele en fiscale aspecten behandeld van het huwelijksvermogensrecht, geregistreerd partnerschap en het erfrecht. Andere onderwerpen die aan de orde komen zijn: levensverzekeringen, vermogensoverheveling tijdens leven, fiscale (r)emigratie, de Wet tijdelijke genotsrechten en de Wet tot herziening regime aanmerkelijk belang, consumptieve rente en vermogensbelasting. Ondernemer/directeur grootaandeelhouder Een startende ondernemer moet u antwoord kunnen geven op zijn fiscale en financiële vraagstukken. Ook bij de financiële positie van de ondernemer/dga staan we uitgebreid stil. Na het volgen van deze module is het werken met pensioen BV s en het opzetten van werkmaatschappijen u niet meer vreemd. Financiële rekenkunde In dit onderdeel leert u snel te rekenen met de financiële calculator. U bent door het volgen van deze module snel in staat enkelvoudige en samengestelde interest berekeningen te maken. Daarnaast behandelen we onderwerpen als eindwaarde, contante waarde, prenumerando stortingen, postnumerando stortingen en annuïteiten. U hebt hierdoor snel overzicht en realiseert tijdswinst in het beantwoorden van examenvragen. Ook in de dagelijkse praktijk zult u veel rendement van deze module hebben. Integratie- en examentraining In dit onderdeel werkt u twee casussen uit. Aan de hand van eerdere examens bereidt u zich voor op het landelijke FFP-examen. Onze docente examentraining is financieel planner van het jaar De begeleiding van u, richting de leerdoelen van de Federatie Financiële Planners, is bij haar in prima handen. Methodiek Elk onderdeel wordt afgesloten met een toets. Tijdens de bijeenkomst wordt de theorie met de praktijk in verband gebracht. U werkt daarbij met elkaar samen in kleine, gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten die beschikken over veel affiniteit met de Federatie Financiële Planners, begeleiden u in het leerproces. Hebt u ooit de opleiding tot gecertificeerd Financieel Planner gevolgd, maar bent u nog niet geslaagd, dan is het mogelijk om enkel de integratie- en examentraining bij te wonen. 8 Financiële opleidingen / Persoonlijke Financiële Planning (FFP)
12 Tijdsinvestering De opleiding duurt negen maanden en beslaat 38 dagdelen verspreid over achttien bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn van uur tot uur. Het resultaat U bent in staat het hele proces van inkomens- en vermogensstructurering voor uw klant uit te voeren. Of het nu gaat om een particuliere klant, een directeur grootaandeelhouder of een zelfstandig ondernemer. Het diploma Bij een positief eindresultaat ontvangt u het erkende postbachelordiploma Persoonlijke Financiële Planning (PFP) van Avans Hogeschool B.V. U bent hiermee gediplomeerd financieel planner. Daarnaast kunt u examen doen bij de Federatie Financiële Planners (FFP). Als u daarvoor slaagt en u bovendien voldoende praktijkervaring hebt, dan kunt u zich als gecertificeerd financieel planner laten registreren bij de FFP. Na het behalen van dit examen, bent u gerechtigd de FFP titel te voeren. Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van integrale financiële planning? Kies dan voor de Master of Financial Planning. Wilt u specialist worden in bedrijfsopvolging? De opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) is dan een uitstekende keuze. U moet dan wel een aantal jaren praktijkervaring hebben. Contact Rene Petrusma Rabobank West-Brabant Noord over Persoonlijke Financiële Planning (FFP) Als accountmanager Private Banking kom ik vaak in contact met klanten die behoefte hebben aan integrale financiële advisering. Vooral de klassikale lessen vond ik erg nuttig. De docenten komen met veel praktijkvoorbeelden en hebben een afwisselend programma. Alle facetten komen aan bod. Of het nu gaat om fiscaliteiten, sparen & beleggen, toekomstvoorzieningen of estate planning. Ik merk dat ik mijn klanten beter en meer integraal kan adviseren omdat mijn kennis flink is uitgebreid. [ In onze studiegroep waren twaalf van de vijftien studenten werkzaam bij een Rabobank. De Rabobank onderkent dus zeker het nut van deze opleiding en dat is een goede zaak ] Ik denk dat de Rabobank voorop loopt in het faciliteren en stimuleren van deze studie bij Avans +. Goed opgeleide medewerkers leveren meer kwaliteit aan de klanten en dat betaalt zich geheid terug. Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding.. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Persoonlijke Financiële Planning (FFP) / Financiële opleidingen 9
13 Permanente Educatie FFP Waarom Permanente Educatie FFP Om bij te blijven in uw vakgebied is voortdurende bijscholing noodzakelijk. De Federatie Financiële Planners (FFP) formuleert hiervoor doelstellingen en bepaalt de kennisgebieden. Wij organiseren regelmatig workshops waarin de nieuwe ontwikkelingen en veranderingen aan bod komen. Deze workshops in het kader van permanente educatie, zijn goedgekeurd door de FFP. Deelnemen aan deze workshops levert u bovendien PE-punten op, waarmee u uw FFP- en SEH-certificering kunt behouden. Voor wie bedoeld Toekomstvoorzieningen Tijdens dit dagdeel wordt ingegaan op de vraag welke mogelijkheden er zijn met de bouw van toekomstvoorzieningen in de derde of vierde pijler bij een Kapitaalverzekering Eigen Woning (KEW), een Spaarrekening Eigen Woning (SEW) of een Beleggingsrecht Eigen Woning (BEW). Daarnaast wordt aandacht besteed aan de mogelijkheden voor gepensioneerden die flexibiliteit in hun pensioenuitkeringen aan te brengen. Integratie In dit onderdeel worden verschillende integrale praktijkcasussen behandeld die zowel particuliere klanten als ondernemers betreffen. U bent werkzaam als financieel planner, erkend hypotheekadviseur of belastingadviseur. U wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen die van invloed zijn op persoonlijke financiële planning. Methodiek U bestudeert thuis literatuur en werkt tijdens de bijeenkomsten gezamenlijk praktijkopdrachten uit. Het programma Tijdinvestering Het programma speelt in op actuele ontwikkelingen of interessante onderwerpen op het gebied van: Belastingrecht In dit dagdeel wordt ingegaan op de fiscale actualiteiten rond de eigen woning en actualiteiten op het gebied van ontslag. Aan de orde komen ontwikkelingen rondom het eigenwoningforfait en aftrekbare kosten. Daarnaast wordt ingegaan op juridische en fiscale aspecten van ontslag. Ook worden enkele overige fiscale actualiteiten behandeld. Recht Per 1 september 2008 heeft de Wwft de WIF/MOT vervangen. Door dit dagdeel te volgen voldoet u aan de wettelijke verplichting aantoonbare kennis te hebben van de Wwft. Aan de hand van diverse voorbeelden en casusposities leert u praktijkgericht werken met de spelregels van de Wwft. Beleggen en financieren We besteden in dit onderdeel aandacht aan het inrichten van een beleggingsportefeuille in relatie tot de gevolgen van de economische crisis. Door het extreme beursjaar 2008 lijken de prognosekapitalen van eerder gemaakte financiële plannen niet meer haalbaar. Wat is de meest gewenste actie om het prognosekapitaal weer realiseerbaar te maken en welke rol kan de financieel planner hierbij spelen? Hierbij komt ook de wettelijke regelgeving van de Wft en het Nationaal Regime aan bod. U kunt zich inschrijven voor verschillende onderwerpen. Per dagdeel komt een van de onderwerpen aan bod. De bijeenkomsten (twee dagdelen) duren van 14:00 tot 21:00 uur. Elke bijeenkomst vergt één tot twee uur voorbereiding. Het resultaat U bent weer op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van financiële planning. Het diploma Deelname leidt automatisch tot registratie van uw PEpunten bij de FFP. Voor elk onderwerp staan drie punten. Opleidingsplaats en startdata De bijeenkomsten worden gehouden op diverse plaatsen in Nederland, zowel in het voorjaar als in het najaar. De exacte data en locaties vindt u op onze website 10 Financiële opleidingen / Permanente Educatie FFP (PE FFP)
14 Verder ontwikkelen Als ervaren financieel planner kunt u instromen in de opleiding Master of Financial Planning. Voor meer informatie, kijk op de website Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Permanente Educatie FFP (PE FFP) / Financiële opleidingen 11
15 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch Bedrijfsopvolging is voor veel ondernemers een complex vakgebied. In een tijd waarin vooral bij familiebedrijven een overnamegolf staat te gebeuren, is de vraag naar goede adviseurs enorm. Een kansrijke markt die veel raakvlakken heeft met andere aspecten van financiële dienstverlening. De specialistische kennis die u tijdens deze opleiding opdoet, is een waardevolle toevoeging voor uw klanten en onderscheidt u van uw collega-adviseurs. Voor wie bedoeld U bent werkzaam als relatiebeheerder, financieel (bedrijfs)- adviseur, accountant, financieel planner of belastingadviseur bij een financiële instelling en u houdt zich bezig met bedrijfsadvisering en bedrijfsopvolging. Het programma Tijdens de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch worden de volgende onderwerpen behandeld: Inleiding en bewustwording In deze module besteden we aandacht aan de sociale en emotionele aspecten van de bedrijfsopvolging. Juridische en economische aspecten van personenvennootschappen In deze module behandelen we de algemene aspecten van de maatschap, vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap. Juridische en economische aspecten van kapitaalvennootschappen In deze module behandelen we de algemene beschouwing over de B.V., de oprichting van een B.V., kapitaal en vermogen, de aandelen, vergadering van aandeelhouders, geschillenregeling, statutenwijziging, omzetting en ontbinding, due diligence/quick scan, contractuele verhoudingen, Wet vereenvoudiging en flexibilisering bvrecht, met rekenvoorbeelden en modelakten. Waardebepaling In deze module komen de volgende onderwerpen aan de orde: een algemene beschouwing over waardebepaling, belastinglatenties, waarderingsmethoden, goodwill/badwill, interpretatie van de fiscale jaarrekeningen en omzetting naar commerciële jaarrekeningen. Opvolging en fiscaliteit IB In dit onderdeel worden de volgende onderwerpen behandeld: algemene beschouwing over staking, vormen van overdracht, afrekenen of doorschuiven en alternatieve overdrachtsvormen. Opvolging en fiscaliteit DGA Tijdens deze module behandelen we diverse aspecten van de B.V. in het kader van bedrijfsoverdracht, deelnemingsvrijstelling, fiscale eenheid en de methoden van bedrijfsoverdracht: activa/passiva-transactie, aandelenoverdracht en bijzondere rechtsfiguren. Overlijden en opvolging In deze module bakenen we het onderwerp af tot juridische aspecten, de gevolgen voor de IB- ondernemer, de gevolgen voor de DGA en faciliteiten in de Successiewet. Financieringsaspecten Tijdens deze module behandelen we de financiering van de IB ondernemer en de VPB ondernemer. Renteaftrekbeperking in de vennootschapbelasting In deze module komen de volgende onderwerpen aan de orde: het fiscale belang van eigen of vreemd vermogen, anti-misbruikwetgeving, winstdrainage en thin capitalisation. Integratie- en examentraining In deze module bereiden we u zo goed mogelijk voor op het succesvol afronden van uw opleiding. Examen Als afronding schrijft u een oplossing voor een praktijkcasus. Deze oplossing verdedigt u voor de examencommissie. Methodiek De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeenkomsten besproken aan de hand van vragen vanuit de praktijk van de deelnemers. Er worden verbanden gelegd tussen diverse kennisgebieden van bedrijfsopvolging. [Bedrijfsopvolging: een kansrijke markt!] 12 Financiële opleidingen / Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ)
16 Tijdsinvestering De opleiding duurt acht maanden en bestaat uit twaalf bijeenkomsten van tot uur. De gemiddelde studiebelasting is tien uur per week, exclusief de bijeenkomst. Het resultaat Na het volgen van de opleiding kunt u het complete traject van bedrijfsopvolging voor uw klant begeleiden en deels zelf uitvoeren. U kunt dan denken aan: Een inventariserend gesprek over doelstellingen, planning en toekomstverwachtingen Structuur aanbrengen in waarderings- en financieringsmogelijkheden Een financieel goed geregelde toekomst voor uw klant organiseren Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch RAB van Avans Hogeschool B.V. Daarnaast mag u de titel RAB (FJ) voeren en bent u gerechtigd toe te treden tot het RAB register: Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Ruud Cornelissen Robbins & Chivers over Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) Robins & Chivers begeleidt startende ondernemers bij het grillige proces van het kopen of verkopen van een onderneming. En alle zaken die daarmee samenhangen. Vandaar dat de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch een must is voor alle adviseurs die werken voor Robbins & Chivers. [ Klanten weten ons advies nu nog beter te waarderen ] Na het afronden van de opleiding RAB ben ik beter in staat integraal te adviseren op het gebied van bedrijfsopvolging. Daarnaast heb ik me aangemeld voor het RAB register. Hierdoor blijf ik op de hoogte van alle actualiteiten op mijn vakgebied. Regelmatig kan ik bijeenkomsten bijwonen, waardoor ik mijn netwerk verder kan uitbreiden. Verder ontwikkelen Na het succesvol afronden van deze opleiding kunt u instromen in de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV). Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van financiële planning? Kies dan voor de opleiding Persoonlijke Financiële Planning (FFP). Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Op veel terreinen is mijn expertise toegenomen: opvolging, familiebedrijf, verkoop en aankoop van een onderneming, management buy out (MBO), management buy in (MBI), bedrijfsfinanciering en waardebepaling. Dankzij de opleiding kan ik complexere bedrijfsopvolgingen begeleiden. Onze organisatie is er ook sterker door geworden. Klanten weten ons nog beter te waarderen. Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ) / Financiële opleidingen 13
17 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) In tijden van economische neergang is het moeilijker een koper te vinden voor een ondernemer die zijn onderneming wil verkopen. U als adviseur, wilt de ondernemer graag van dienst zijn om zijn onderneming snel en succesvol over te dragen. U bent van betekenis voor uw relatie, omdat u gespecialiseerd bent in onderhandelingstechnieken en het verkooprijp maken van organisaties. Daarnaast hebt u kennis van de sociale en emotionele aspecten. Voor wie bedoeld U bent betrokken bij de verkoop van een onderneming en u wilt voor uw relatie het maximale rendement realiseren. Daarnaast hebt u veel interesse in bedrijfsopvolging en vindt u het een uitdaging om onderhandeling(en) aan te gaan. Ook bent u iemand die de ondernemer met de juiste kennis en kunde begeleidt in het gehele verkoopproces. Het programma Het opleidingsprogramma bestaat uit vijf dagen, waarbij de volgende onderwerpen aan bod komen: Sociaal emotionele aspecten van het bedrijfsopvolgingsproces In deze module besteden we aandacht aan de sociale en emotionele aspecten van de bedrijfsopvolging. Met welke emotionele aspecten dient u rekening te houden als u met uw relatie praat over bedrijfsopvolging. Deze kennis toegepast in de praktijk maakt u in de ogen van uw klant een begripvolle adviseur. Het verkooprijp maken van de organisatie In deze module kijken we hoe we de organisatie voor de kopende partij in waarde kunnen laten toenemen. Waar is de kopende partij daadwerkelijk in geïnteresseerd? Heeft de kopende partij meer belangstelling voor omzet of rendement? We gaan kijken welke mogelijkheden er zijn om de organisatie te veranderen in een door potentiële kopers gewenste situatie. Het schrijven van een verkoopmemorandum In deze module kijken we hoe we zo goed mogelijk potentiële kopers kunnen interesseren voor de door u te verkopen onderneming. We kijken hoe u het verkoopmemorandum op een dusdanig heldere en overzichtelijke wijze op kunt stellen, zodat u zoveel mogelijk potentiële kopers bereikt. Onderwerpen die zeker de revue zullen passeren zijn: de geschiedenis en recente achtergronden van de onderneming, informatie over producten en diensten, een beschrijving van de markt, productiegegevens, de organisatiestructuur, cultuur en de financiële gegevens van de laatste vijf jaar met verschillende kengetallen. Onderhandelingstechnieken In deze zeer praktische module behandelen we de volgende onderwerpen: hoe bereidt u zich voor op het onderhandelingsproces, hoe verstevigt u uw onderhandelingspositie, hoe zorgt u voor een goed onderhandelingsresultaat. Daarnaast besteden we in dag twee veel aandacht aan onderhandelingstijlen en aan beïnvloeding, machtsverhoudingen en complexe onderhandelingen. Methodiek De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeenkomsten besproken. Ook de vragen uit de dagelijkse praktijk van de deelnemers vormen input voor deze bijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten wordt, naast het bestuderen van diverse theoretische concepten, ook in subgroepen geoefend met de onderhandelingstechnieken. Tijdsinvestering De opleiding duurt drie maanden en bestaat uit vijf bijeenkomsten van uur tot uur. De gemiddelde studiebelasting is vijf uur per bijeenkomst, exclusief de bijeenkomst zelf. 14 Financiële opleidingen / Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV)
18 Het resultaat Na het afronden van deze opleiding hebt u een beter inzicht in de sociale en emotionele aspecten van het bedrijfsopvolgingsproces. Uw onderhandelingstechnieken zijn verbeterd en het schrijven van een verkoopmemorandum gaat u beter af. Uiteindelijk realiseert u een beter verkooprendement voor uw opdrachtgevers. Het diploma Na afronding van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) van Avans Hogeschool B.V. Opleidingsplaats en startdata De opleiding wordt in Breda, Ulvenhout, Utrecht en Deventer aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Na het succesvol afronden van deze opleiding kunt u zich nog verder specialiseren door het volgen van de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ). Na het volgen van die opleiding bent u gerechtigd de titel RAB te voeren. Ook bieden we de mogelijkheid tot het volgen van Permanent Educatie bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn specifiek afgestemd op de opleiding RAB. Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding.. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV) 15
19 Permanente Educatie RAB (PE RAB ) Waarom Permanente Educatie RAB (PE RAB) Methodiek Om bij te blijven in uw vakgebied is voortdurende bijscholing noodzakelijk. Avans + / Instituut Scire formuleert hiervoor doelstellingen en bepaalt aan de hand daarvan onderwerpen. We organiseren daarom regelmatig workshops, waarin de nieuwste ontwikkelingen aan bod komen. Voor wie bedoeld U bestudeert thuis literatuur en werkt met medecursisten praktijkopdrachten uit tijdens de bijeenkomsten. Tijdsinvestering Alle onderwerpen worden in een dag behandeld. Deze bijeenkomst is van tot uur en vergt een tot twee uur voorbereiding. U bent geregistreerd in het RAB register of u bent werkzaam als adviseur in de bedrijfsopvolging. U wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen die van invloed zijn op het gebied van bedrijfsopvolging. Het resultaat U bent weer op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsopvolging. Het programma Het diploma Tijdens de PE-dag behandelen we de meest relevante onderwerpen op het gebied van bedrijfsopvolging. Voorbeelden van onderwerpen die kunnen worden behandeld, zijn: Actualiteiten op het gebied van rechtsvormkeuze Actualiteiten op het gebied van personenvennootschappen Actualiteiten op het gebied van schenking/overlijden Actualiteiten op het gebied van renteaftrekbeperking Overige belangrijke besluiten en jurisprudentie Na elke bijeenkomst ontvangt u een bewijs van deelname. Voor RAB geregistreerden is het mogelijk hun PE activiteit in het RAB register te laten opnemen. Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Ulvenhout, Utrecht en Deventer. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Het programma zal in de loop van het jaar op basis van actuele ontwikkelingen nog worden aangepast. We nemen hier de laatste ontwikkelingen en actualiteiten van Prinsjesdag in mee. Het actuele programma vindt u op de website [Ontwikkelingen staan niet stil. U toch ook niet?] 16 Financiële opleidingen / Permanente Educatie RAB (PE RAB )
20 Verder ontwikkelen Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van bedrijfsopvolging? Kies dan voor de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ). Ook kunt u instromen in de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Performance Verbetering (RAB PV). Deze opleiding richt zich op het verkooprijp maken van organisaties, waardoor er een hogere verkoopprijs tot stand kan komen. Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Permanente Educatie RAB (PE RAB ) / Financiële opleidingen 17
21 Employee Benefits Adviseur (EBA) Waarom Employee Benefits Adviseur (EBA) De veranderende rol van de overheid, de globalisering en de sterk wijzigende economische en maatschappelijke omstandigheden leiden tot aanpassingen in wet- en regelgeving. Deze aanpassingen hebben voor werkgevers vergaande consequenties. Advies van een deskundige op het gebied van Employee Benefits is dan ook zeer wenselijk. U wilt uw klanten niet alleen een product verkopen, maar u wilt ook helpen bij het oplossen van problemen op het gebied van arbeidsinactiviteit en pensioen. Uw advisering draagt ertoe bij dat uw cliënten inzicht hebben in de risico s. Hierdoor zijn zij in staat om op de veranderende rol van arbeidsrelaties te anticiperen. Voor wie bedoeld U hebt veel interesse en affiniteit met het vakgebied van Employee Benefits. U werkt als binnendienstmedewerker, assurantieadviseur of bedrijvenadviseur bij een intermediair, een bank of verzekeringsmaatschappij. Of u werkt als personeelsfunctionaris op een HRM-afdeling. U denkt en werkt op hbo-niveau. Het programma Tijdens de opleiding Employee Benefits Adviseur passeren de volgende onderwerpen de revue: Inleiding Employee Benefits In deze inleiding geven we een uiteenzetting van het vakgebied Employee Benefits. We behandelen hierbij de aspecten beloning, sociale zekerheid, zorg, verlof, ontslagzaken en toekomstvoorzieningen. We gaan hierbij kijken welke bijdrage Employee Benefits kan leveren aan de steeds veranderende arbeidsrelatie. Personal Benefits statement In het Personal Benefits statement gaan we kijken naar de primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. We behandelen de informatie die men kan geven over het individuele inkomen bij kort en langer durende arbeidsongeschiktheid (WIA), de financiële gevolgen bij overlijden, de hoogte van het nabestaandenpensioen, de Anw-uitkering en risico s die de werknemer loopt. Het Personal Benefits statement is een uitstekende opstap voor de intermediair om met werkgevers te praten over verzekerbare risico s voor werknemers. Financiële risicobeoordeling In dit onderdeel kijken we naar de financiële posities van ondernemingen. Met behulp van kengetallen gaan we berekenen hoe de liquiditeits-, solvabiliteits- en rentabiliteitspositie van ondernemingen is. Daarnaast besteden we aandacht aan de samenhang tussen de balans en resultatenrekening, het verschil tussen kosten en opbrengsten en het verschil tussen verplichtingen en voorzieningen. Arbeidsrecht De module arbeidsrecht focust zich vooral op de Nederlandse arbeidswetgeving. Hierbij onderscheiden we de diverse soorten arbeidsrecht: dwingend recht, driekwart dwingend recht, semi dwingend recht, aanvullend recht of regelend recht. Arbeidsinactiviteit In deze module behandelen we alle sociale verzekeringen die te maken hebben met arbeidsinactiviteit, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter. Pensioen In dit onderdeel behandelen we de drie pijlers van ons pensioensysteem. Daarnaast besteden we aandacht aan banksparen en de levensloopregeling. Marketing en waardecreatie voor Employee Benefits Advisering In deze module geven we een uiteenzetting van de toegevoegde waarde van EB advisering. Er wordt gekeken naar de SWOT-analyse en de waardeketen van uw organisatie. Het doel van deze module is u inzicht te geven in hoe u, met het vakgebied Employee Benefits, een onderscheidende positie in de markt creëert. [Het moderne arbeidsvoorwaardenpakket: een kwestie van passen en meten] 18 Financiële opleidingen / Employee Benefits Adviseur (EBA)
22 Methodiek U bestudeert literatuur en werkt praktijkopdrachten uit. U werkt in kleine gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten begeleiden het leerproces. Tijdsinvestering De opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA) bestaat uit vijf bijeenkomsten van uur tot uur. Naast de bijeenkomsten neemt zelfstudie ongeveer vijf uur per week in beslag. Het resultaat Na afronding bent u in staat het vakgebied Employee Benefits beter te doorgronden. U beschikt over praktische en theoretische kennis betreffende Employee Benefits Advisering. U maakt uw rol als adviseur waar. Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het erkende postbachelordiploma Employee Benefits Adviseur (EBA) van Avans Hogeschool B.V. Daarnaast kunt u een inschrijving verkrijgen in het EB register Opleidingsplaats en startdata U kunt de opleiding volgen in Breda, Utrecht en Deventer. De opleiding start in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website Verder ontwikkelen Een logische vervolgstap in het ontwikkeltraject is de opleiding Employee Benefits Planner (EBP). Contact Instituut Scire, het Personal Finance Instituut van Avans +, verzorgt deze opleiding. Voor vragen kunt u contact opnemen met Herman Derks MBA op telefoonnummer of per info@instituutscire.nl. Rogier ten Kate Centraal Beheer Achmea over Employee Benefits Adviseur (EBA) De opleiding Employee Benefits Adviseur heeft mij drie belangrijke zaken opgeleverd: een verbreding en verdieping van mijn kennis op het gebied van employee benefits, een andere invalshoek waarmee ik naar de markt kan kijken en een uitbreiding van mijn netwerk met vakgenoten. Het was ook een opleiding waarbij ik me geen moment heb verveeld dankzij de praktijkgerichte en deskundig docenten en interactieve manier van lesgeven. [ Om het management makkelijker te overtuigen van het nut van je adviezen, wordt je geleerd hoe je deze financieel kunt onderbouwen ] Na het behalen van het diploma heb ik me natuurlijk aangemeld voor het EB register. Daardoor krijg ik ieder jaar geactualiseerd studiemateriaal en kan ik diverse bijeenkomsten op het gebied van Employee Benefits bijwonen. Bovendien kan ik zo mijn netwerk verder uitbreiden. Ook mijn werkgever is er blij mee. Een uitstekend opgeleide medewerker is immers de basis voor een goed advies. En daarmee voor meer- en kwalitatief goede- omzet. Bovendien staat de titel die je achter je naam mag zetten garant voor een hoog kennisniveau. Dat geeft vertrouwen bij klanten. Employee Benefits Adviseur (EBA) / Financiële opleidingen 19
23 Employee Benefits Planner (EBP) Waarom Employee Benefits Planner (EBP) U hebt de opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA) succesvol afgerond. U wilt graag de hoogste onderscheiding op het gebied van Employee Benefits. U groeit uit tot de steun en toeverlaat voor werkgevers die streven naar een uitgebalanceerd arbeidsvoorwaardenpakket voor hun medewerkers. Als Employee Benefits Planner (EBP) bent u de meest geschikte gesprekspartner voor werkgevers. Voor wie bedoeld U bent een ervaren adviseur en hebt eerder de opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA) afgerond. Of u hebt inmiddels enkele jaren relevante werkervaring. U denkt en werkt op HBO-niveau. Het programma Tijdens de opleiding Employee Benefits Planner passeren de volgende onderwerpen de revue: Financieel risicomanagement Bij het adviseren van bedrijven is de financiële positie van een bedrijf medebepalend voor de mogelijkheden die het bedrijf heeft. Tijdens de opleiding wordt ingegaan op de relatie tussen de financiële gegevens van een bedrijf en de mogelijkheden het verzuimbeleid zo vorm te geven, dat oplossingen ook financieel haalbaar zijn. Ook wordt stilgestaan bij de verzekeringsoplossingen voor aan verzuim en arbeidsongeschiktheid gerelateerde risico s. De rol die financiële kerncijfers, bedrijfskarakteristieken e.d. spelen in het keuzeproces wordt toegelicht. Arbeidsmarktcommunicatie In de arbeidsmarktcommunicatie loopt men nogal vaak tegen cultuuraspecten aan. Cultuur wordt evenals het begrip communicatie te pas en te onpas in verschillende betekenissen gebruikt. In de arbeidsmarktcommunicatie gaan we kijken hoe we met behulp van cultuur en communicatie, processen in organisaties soepeler kunnen laten verlopen. Communicatie is de smeerolie van het functioneren van mensen in een organisatie. Daarnaast besteden we aandacht aan de verschillende typen bedrijfsculturen en hun uitwerking op het functioneren van medewerkers binnen een organisatie. Toekomstvoorzieningen In de module toekomstvoorzieningen hebben we aandacht voor de werknemer en zijn pensioen, waardeoverdracht, pensioenopbouw en werkeloosheid, pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid, echtscheiding en pensioen, de zelfstandige ondernemer en zijn pensioen en de directeur/aandeelhouder en zijn pensioen. Als laatste komt de levensloopregeling aan bod. Verzuim- en gezondheidsmanagement De wijze waarop met verzuim wordt omgegaan zegt vaak veel over de mate waarin en de wijze waarop ook met reïntegratie wordt omgegaan. We werken vanuit het motto `verzuim is het gedrag van leidinggevenden`. Dat wil zeggen dat, vanuit arbeidsrechtelijk standpunt gezien, het niet een arbodienst/bedrijfsarts of P&O is die bepaalt of, en voor hoelang een medewerker ziek is. Echter heeft de werkgever of de leidinggevende, vanuit het Burgerlijk wetboek en de Wet Verbetering Poortwachter, de verantwoordelijkheid vast te stellen of er sprake is van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Op basis daarvan wint hij zonodig advies in van een deskundige dienst zoals een arbodienst. Dat vraagt van de leidinggevende een zekere stevigheid die hem in staat stelt, met name het grijze verzuim bespreekbaar te maken en te managen. Steeds meer bedrijven gaan toe naar een vorm van gezondheidsmanagement waarin ze proberen preventie, verzuimbegeleiding en reïntegratie met elkaar en met het personeelsmanagement van de organisatie te verbinden. Dergelijke ontwikkelingen zijn volop gaande en bewijzen bij de koploperbedrijven ook dat het daadwerkelijk tot winst leidt. Het vraagt van de werkgever een uitgesproken visie op de zorg voor zijn personeel. U als adviseur kunt de werkgever hier uitstekend mee helpen. Examentraining In de examentraining bereiden wij u grondig voor op het examen tot gecertificeerd Employee Benefits Planner (EBP). Methodiek U bestudeert literatuur en werkt praktijkopdrachten uit. U werkt in kleine, gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten begeleiden het leerproces. Het examen bestaat uit het schrijven van een integraal EB-advies, dat u mondeling voor de examencommissie toelicht. 20 Financiële opleidingen / Employee Benefits Planner (EBP)
Personal Finance. Opleidingenoverzicht. Postbachelor- en masteropleidingen
Personal Finance Opleidingenoverzicht Postbachelor- en masteropleidingen Een plaats op het erepodium! Wat zijn uw ambities? Beste lezer, Applaus en erkenning Uiteindelijk willen we allemaal applaus, erkenning
Nadere informatiePersonal & Corporate Finance
Personal & Corporate Finance Opleidingenoverzicht Postbachelor- en masteropleidingen Een plaats op het erepodium! Wat zijn uw ambities? Beste lezer, Applaus en erkenning Uiteindelijk willen we allemaal
Nadere informatieOPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER
OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER Deze opleiding wordt door eerdere deelnemers gewaardeerd met het rapportcijfer 8,4! 1 De ScheidingsDeskundige-Opleidingen en Bureau D
Nadere informatieOpleidingen Personeel & Arbeid
VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement
Nadere informatieDe Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts
De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts Merkt u ook dat de gemiddelde adviesvraag aan
Nadere informatieYourCapability. Sales- en Accountmanagementopleiding
YourCapability Sales- en Accountmanagementopleiding YoungCapacity sales biedt jonge salestalenten het YourCapability programma aan. Dit is een post-hbo sales- en accountmanagementopleiding gericht op sales
Nadere informatieXcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie
Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft
Nadere informatieInhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt
VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders
Nadere informatieNajaars 2daagse. Van DGA naar collectief. pensioenadvies
Najaars 2daagse Van DGA naar collectief pensioenadvies In vogelvlucht: de hele adviespraktijk over collectieve pensioenen: in 2 dagen helemaal up-to-date Het is 2015 de wereld van het pensioenadvies is
Nadere informatieNetwerk Groep Volmachten Inkomen
Voor de specialist volmachten op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De volmachtmarkt rond inkomensverzekeringen verandert zeer snel. De sociale zekerheid die hieraan gerelateerd
Nadere informatieBABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken
www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste
Nadere informatiePE-Plus Pensioenen nieuwe module van het Amersfoortse Pensioen Programma
PE-Plus Pensioenen nieuwe module van het Amersfoortse Pensioen Programma Voor wie is deze module geschikt? Financieel adviseurs en overige klantmedewerkers met inhoudelijk klantcontact over pensioen(verzekeringen),
Nadere informatieDienstverleningsdocument versie 2011
INDFIA Financieel Adviesbureau Vest 195 3311 TV Dordrecht T. 0180 625857 F. 0800 7528834 E. info@indfia.nl AFM 12016014 K.v.K. 243.378.18 ING bank 67.40.19.105 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Wie zijn wij?
Nadere informatieIntroductie. Deelnemers aan onze formule krijgen de volgende ondersteuning:
Introductie De adviesmarkt rond inkomensverzekeringen en sociale zekerheid verandert zeer snel. Werkgevers, financieel- en personeelsmanagers hebben dringend behoefte aan een adviseur die dit geheel overziet
Nadere informatieOnafhankelijk kwaliteitsadvies. Financiële planning, Pensioen / Hypotheek advies & Vermogensbegeleiding
op het gebied van: Financiële planning, Pensioen / Hypotheek advies & Vermogensbegeleiding Register Masters Financial Planning & Certified Financial Planner Financiële Planning, Pensioen en Vermogensbegeleiding.?
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieInhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt
VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders
Nadere informatieE 100 KORTING. De opleidingen Personeel en Arbeid van Rendement: voor elke fase in uw carrière E 130 KORTING. voor abonnees van Rendement
De opleidingen Personeel en Arbeid voor elke fase in uw carrière E 100 KORTING voor abonnees van Rendement Premium-abonnees krijgen maar liefst E 130 KORTING Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid
Nadere informatieConsultant Werk en Inkomen
Consultant Werk en Inkomen Voor de specialist op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De adviesmarkt rond inkomensverzekeringen en sociale zekerheid verandert zeer snel.
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
VOORJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieCertified Counsel Financial Planning
Certified Counsel Financial Planning DGA financiële planning is steeds meer een nieuwe én lucratieve adviespraktijk geworden. Geen financiële planning gestuurd vanuit de hypotheek, maar echt financiële
Nadere informatieVERKORTE LEERGANG VERMOGENSPLANNER
VERKORTE LEERGANG VERMOGENSPLANNER VERKORTE LEERGANG VERMOGENSPLANNER VOOR WIE IS DEZE OPLEIDING INTERESSANT? U bent beleggingsadviseur en wenst zich te verdiepen in vermogensplanning; U wilt verdiepende
Nadere informatieEen carrière. als HR-professional? De opleidingen Personeel & Organisatie van Rendement helpen u verder. Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie!
Een carrière als HR-professional? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie! De opleidingen
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
NAJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieOptimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent
Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatiePraktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional!
Praktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional! Praktijkgerichte pensioenopleidingen voor de professional! Ontwikkelingen in de pensioenbranche gaan snel. Heel snel! Het opdoen en actualiseren
Nadere informatiesalarisadministratie?
Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieTOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN
TOELATINGSEISEN Sales Leadership maakt deel uit van het programma Leadership in Marketing & Sales. Deelname aan het programma is aan een aantal voorwaarden verbonden. U kunt de opleiding Accountmanager
Nadere informatieBrochure Lean Trainingen 2017
Brochure Lean Trainingen 2017 Fijn dat je interesse hebt in onze trainingen! Lean Public ontwikkelt mens en organisatie vanuit de Leanfilosofie. Wij geloven in de kracht van Lean en zien het als onze missie
Nadere informatieREGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE
Oktober 2010 1 van 5 REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE van de stichting FPSB Nederland als geldend vanaf 01 januari 2010 voor het register MFP 1. Begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: a. Bestuur
Nadere informatieSUMMER COURSE. Van DGA naar collectief. pensioenadvies
SUMMER COURSE Van DGA naar collectief pensioenadvies In vogelvlucht: de hele adviespraktijk over collectieve pensioenen: in 4 dagen helemaal up-to-date Het is 2015 de wereld van het pensioenadvies is aan
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht De cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een
Nadere informatieOpleiding Vermogensbeheer
Leidt op tot Medewerker vermogensbeheer pensioenbedrijf Alles over de organisatie van het vermogensbeheer en de administratieve verwerking van vermogensbeheeractiviteiten bij pensioenfondsen Aan beleggingsresultaten
Nadere informatieBegin nu met besparen
Begin nu met besparen WELKOM! Vaste Lasten Service is een organisatie bestaande uit doeners met kennis van zaken. Wij zijn enthousiast, professioneel en behulpzaam en bovenal zijn uw vaste lasten bij
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid Het vermogen van werknemers om gezond, plezierig en productief te werken, gedurende hun hele arbeidsleven. Het gaat met andere woorden om gezondheid, vakmanschap, motivatie, werk-privé
Nadere informatieAfspraken worden in overleg gepland op werkdagen tussen 10.00 uur en 21.00 uur
Dienstenwijzer Mijn kantoor is gespecialiseerd in financiële diensten. Graag wil ik u laten zien hoe mijn werkwijze is. Bij mij staat u als klant centraal. Uw persoonlijke situatie en uw wensen zijn mijn
Nadere informatieEVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties
EVC bij Windesheim Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat Erkennen van Verwoven Competenties EVC staat voor het Erkennen van (elders) Verworven Competenties. EVC is gericht op het beoordelen
Nadere informatieRegistratie AFM Ons kantoor is geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten onder nummer 12011036.
DIENSTENWIJZER Informatie over onze dienstverlening op grond van de Wet financieel toezicht zijn wij verplicht u voorafgaand aan de totstandkoming van een financiële overeenkomst onderstaande informatie
Nadere informatieInformatieblad 03-10-14. Bedrijfsoverdracht
Informatieblad 03-10-14 Bedrijfsoverdracht Er komt een moment dat u uw bedrijf gaat overdragen. Of dat nu is om gezondheidsredenen, uw leeftijd of als appeltje voor de dorst. Wat de reden ook is, een bedrijfsoverdracht
Nadere informatieTraining. Witteveen 2015. Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur
Training Witteveen 2015 Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur - Toelichting uitstelmogelijkheid voor compensatieadvies - Alle
Nadere informatiePM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie
PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER Na een succesvol voorjaarsprogramma,
Nadere informatieLeergang Toegevoegde waarde door een integraal advies
Leergang Toegevoegde waarde door een integraal advies Inhoud Financiële dienstverleners staan voor de grootste uitdaging in jaren: hoe kunnen we vanaf 2013 provisieloos werken en dus de klant bereid vinden
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatieBachelor of Business Administration (MER opleiding)
Bachelor of Business Administration (MER opleiding) voor decentrale overheden Het Onderwijs De Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden (Management, Economie & Recht, MER) wordt aangeboden
Nadere informatieProjectmatig werken voor de secretaresse
Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet
Nadere informatieDienstverleningsdocument
Dienstverleningsdocument Over Van As Financieel Advies Begin 2009 werd Van As Financieel Advies opgericht. Een adviesbureau voor financiële planning, vermogensadvies, echtscheidingsbemiddeling en hypotheekadvies.
Nadere informatieevc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!
evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent! wat is evc? iedereen leert in verschillende situaties elke dag bij; op het werk, op school of gewoon thuis. het is voor werkgevers hierdoor vaak niet
Nadere informatievtwfinance.nl info@vtwfinance.nl Dienstverleningsdocument
Dienstverleningsdocument Inleiding Op de activiteiten van onze onderneming is de Wet Financiële Dienstverlening van toepassing. Eén van de eisen die uit deze wet volgt, is dat wij u tijdig informeren over
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
Opleidingenoverzicht NAJAAR 2014 Doorgroeien in mijn vak, dat is wat ik wil... M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieRuime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?
Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend
Nadere informatieLIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018
LIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018 Voor HR professionals SEMINARS Seminar 1 - Internationale sociale zekerheid + verzekeringen Bij internationale tewerkstellingen speelt sociale zekerheid een belangrijke
Nadere informatieCursusspecial Vakbekwaamheid
Cursusspecial Vakbekwaamheid > Elektrotechniek > Waterleidingtechniek > Gastechniek > CV-techniek Haal uw vakbekwaamheidsdiploma en word Erkend Installateur. Uw klanten zitten erop te wachten. Als installateur
Nadere informatiePost-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau
Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op
Nadere informatieFAMILY OFFICE & ESTATE PLANNING
FAMILY OFFICE & ESTATE PLANNING Een must voor iedereen met vermogen en onroerend goed in Spanje. WAAROM FAMILY OFFICE? Family Office betreft een meer complete dienstverlening dan Estate Planning. Estate
Nadere informatieTOELICHTING DIENSTVERLENING
TOELICHTING DIENSTVERLENING Wie zijn wij? Organisatie Zowel als ondernemer als particulier bent u bij Theo Grandia Assurantiën van harte welkom voor advies en begeleiding bij financiële vraagstukken. Theo
Nadere informatieDIENSTVERLENINGSDOCUMENT
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT - VERSIE JANUARI 2012 - Op alle diensten die door Clarus worden geleverd zijn Algemene Leveringsvoorwaarden van toepassing. Deze voorwaarden worden op verzoek toegezonden. Behoudens
Nadere informatieAan de slag met EVC en ESF 26 november 2009
Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Did you know? Wat zien we in de film? Informatie versnelling Scenario denken Grote plek voor internet en informatica Technische vooruitgang Leren in informele
Nadere informatieFamiliebedrijfskunde is. inmiddels een volwassen. discipline en bevordert de. integratie van disciplines. uit verschillende terreinen
Familiebedrijfskunde is inmiddels een volwassen discipline en bevordert de integratie van disciplines uit verschillende terreinen Financiële planning is een cruciale succes factor voor de continuïteit
Nadere informatieDe wervende verenigingsadviseur
De wervende verenigingsadviseur Inzet op energie en wervend vermogen van de vereniging WHISE ACADEMY De wervende verenigingsadviseur Het boeien en binden van mensen en organisaties in de lokale samenleving
Nadere informatie(0 reviews) JE BENT ADVISEUR ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS
(0 reviews) JE BENT ADVISEUR ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS Meer invloed krijgen? Het kan. Je bent al even aan het werk en je wilt groeien in je rol als adviseur. In deze training oefen je
Nadere informatieLeiden Leadership Programme Honours programma voor ambitieuze masterstudenten
Leiden Leadership Programme Honours programma voor ambitieuze masterstudenten Bij ons leer je de wereld kennen Leiden Leadership Programme Voor wie? In het Leiden Leadership Programme ontwikkel je als
Nadere informatiePensioenAdviesProgramma
PensioenAdviesProgramma Word ook exclusief Geselecteerd Pensioenadviseur Met het PensioenAdviesProgramma helpen wij u succesvol te zijn in de collectieve pensioenmarkt. U kunt rekenen op ondersteunende
Nadere informatieLange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics
Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics ALGEMEEN Het inrichten van een ICT Beheerorganisatie is een complexe en tijdrovende aangelegenheid. Het resultaat is afhankelijk van veel aspecten.
Nadere informatiehr Duurzaam succesvol
hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan
Nadere informatieGreen Belt to Black Belt
Het beste van twee werelden De opleiding Six Sigma Black Belt is onderdeel van het gezamenlijke trainingsaanbod van ProjectsOne en Schouten en Nelissen. Als er één organisatie bekend is met zowel theorie
Nadere informatieVDL Hypotheken B.V., Kerkbuurt 52 te Sliedrecht.
VDL Hypotheken B.V., Kerkbuurt 52 te Sliedrecht. Dit document Dit dienstverleningsdocument geeft inzicht in wie wij zijn, wat wij doen en wat u van ons kunt verwachten. Het geeft daarnaast informatie over
Nadere informatie_SFPA_ Smit Financiële Planning & Advies
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT ALGEMEEN In dit document stelt het kantoor zich graag aan u voor en wordt de werkwijze die gehanteerd wordt beschreven. Tevens treft u een beschrijving van de diensten aan en wordt
Nadere informatieIn vijf dagdelen bent u optimaal voorbereid op de overname van een onderneming LEERGANG BEDRIJF KOPEN
In vijf dagdelen bent u optimaal voorbereid op de overname van een onderneming LEERGANG BEDRIJF KOPEN Leergang Bedrijf Kopen U bent van plan een bedrijf over te nemen. Er komt veel inhoudelijke en financiële
Nadere informatieDIENSTVERLENINGSDOCUMENT
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT Wft nummer 12008346 Pagina 1 van 8 Geachte cliënt, U oriënteert zich op de mogelijkheden van een hypothecaire geldlening en/of diverse verzekeringen. Ons kantoor kan u hierbij
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je
Nadere informatieUnieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching
Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieDIENSTVERLENINGSDOCUMENT
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT Introductie Ons is gespecialiseerd in financiële dienstverlening. Graag laten wij u onze werkwijze zien. In onze werkwijze staat u als klant centraal. Wij geloven namelijk dat
Nadere informatieINKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER
INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER Wij zijn pas tevreden als u het bent! WIJ ZIJN PAS TEVREDEN ALS U HET BENT Als jong en dynamisch kantoor is QBENEFITS gespecialiseerd in het geven van inkomensadviezen
Nadere informatieOpleiding Wft-pensioen Collectief
Opleiding Wft-pensioen Collectief Ruime aandacht voor collectief pensioen in de nieuwe belonings- en adviesrol. Een opleiding met hoog rendement op uw investering. Focus op collectief pensioen Training
Nadere informatieWij zijn Kompas Advisering uit Lisserbroek. Wij stellen ons met deze dienstenwijzer graag voor aan u.
Dienstenwijzer Dit document Deze dienstenwijzer geeft u inzicht in wie wij zijn, wat wij doen en wat u van ons kunt verwachten. Het geeft daarnaast informatie over de manier waarop wij worden beloond en
Nadere informatiePost HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider
Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,
Nadere informatieDienstenwijzer. Hoe kunt u ons bereiken? De adresgegevens van ons kantoor zijn als volgt: Pagina 1 van 5. Pensioenen Sparen Beleggen Verzekeringen
Dienstenwijzer Informatie over onze dienstverlening Op grond van de Wet financiële dienstverlening zijn wij verplicht u voorafgaand aan de totstandkoming van een financiële overeenkomst onderstaande informatie
Nadere informatieIn deze brochure vind je alles over de cursus. Corporate Finance. Breng je financiële functie naar een hoger niveau
In deze brochure vind je alles over de cursus Corporate Finance Breng je financiële functie naar een hoger niveau Cursus Gevorderde kennis en vaardigheden voor het nemen van financierings- en investeringsbeslissingen
Nadere informatieInleiding 61 Recht 62 Huwelijksrecht 65 Echtscheiding 72 Erfrecht 76 Schenkingen 92 Erfbelasting 99 Samenvatting 103
1 1 2 3 4 WETTEN, REGELS EN BELASTINGEN 18 Inleiding 19 Wet op het financieel toezicht (Wft) 20 Wet op de inkomstenbelasting 40 Box 1 41 Box 2 45 Box 3 46 Persoonsgebonden aftrek 50 Fiscale partners 52
Nadere informatieInhoudsopgave. Beëindiging van de relatie... 9 Algemene info... 10. liberforte.nl Dienstenwijzer 2015 Pagina 2 van 10
Dienstenwijzer 2015 Inhoudsopgave Inleiding...................... 3 Wie zijn wij?...................... 4 Deskundigheid & Kwaliteit...................... 4 Contactgegevens...................... 4 Onze
Nadere informatiesalarisadministratie?
Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Alle opleidingen loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING
Nadere informatieBedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen
Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen Bedrijfsoverdracht of -aankoop Een eigen bedrijf is vaak een levenswerk. Maar er komt een moment dat u de touwtjes uit handen zult geven. Moeilijk? Soms.
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk
Nadere informatieuw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen
uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen Nu goed voorbereiden, straks financiële rust 3 Straks overdragen of verkopen? Een goede voorbereiding geeft rust en zekerheid. u wilt stoppen. wat komt er
Nadere informatieToonaangevend in accountancy en fiscale adviezen
Blömer accountants en adviseurs Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen Als professional op het gebied van accountancy en fiscale advisering zijn we u graag van dienst. Deskundig en betrokken
Nadere informatiePE,PEPP en Samen Werken
PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie
Nadere informatieDE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES
DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES De Federatie van Financieel Planners stelt zich ten doel om integrale financiële advisering te bevorderen. Met een integraal financieel plan krijgt de cliënt
Nadere informatieExpirerende Lijfrente
GROEI NAAR VERMOGEN Expirerende Lijfrente Zorgeloos genieten van uw pensioen Er komt een moment in uw leven dat u zonder zorgen wilt gaan genieten van uw pensioen. Vandaag de dag betekent dit dat het regelen
Nadere informatieKennisbijeenkomst Bedrijfsoverdracht. 16 mei 2013
Kennisbijeenkomst Bedrijfsoverdracht 16 mei 2013 Van bedrijf naar kapitaal Vóór en na de bedrijfsoverdracht drsj.j.a. Knol, 06-8197 2288 Agenda 1. Verkoop klaar maken van uw onderneming 2. Bedrijf verkocht:
Nadere informatieDIT DOEN WIJ VOOR U. Alles wat u moet weten.
DIT DOEN WIJ VOOR U Alles wat u moet weten. 2 Inleiding U denkt erover een financieel product af te sluiten. Wie weet heeft u die beslissing zelfs al genomen. Daar komt enorm veel bij kijken. Wij willen
Nadere informatieAdvieswijzer WIE ZIJN WIJ?
WIE ZIJN WIJ? Naam en adresgegevens de Kredieter B.V. Strawinskylaan 17 1077 XW AMSTERDAM Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van een aantal financiële diensten Bereikbaarheid U kunt ons op
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Algemeen De opleiding Bedrijfskunde MER (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Steeds meer krijgen organisaties te maken met
Nadere informatieGoed verzekeren is een uitdagende onderneming
Goed verzekeren is een uitdagende onderneming Verzekeren vraagt om kennis van zaken. In elke denkbare betekenis van het woord. Om verstand van verzekeren, maar eerst en vooral om kennis van u. Daarom willen
Nadere informatieStaffing Professionals On Site Services Payrolling
Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatieLean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended)
Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) 8 Maanden ICM biedt u de mogelijkheid om het Lean Six Sigma Black Beltdiploma als pakket in 8 maanden tijd te te behalen. U start met Lean Six Sigma Green
Nadere informatie