CTG biedt Expert-training voor softwaretesters

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke erik.derycke@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JOBS in de kijker IT Commercieel talent BNP Paribas BRusselse RaNd Algemeen directeur Inkendaal sint-pieters-leeuw Projectleider Frigomil MeIse Applicatiebeheerder Gemeente Herent HeReNt Ingenieur Punch Powertrain sint-truiden Accountmanager Computer service Benelux GeNt Michaël Pilaeten vanctg verzorgtopleidingen voorsoftwaretesters. ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE + x8.800 jobs op Jobat.be Opleidingen voor testersworden vereiste CTG biedt Expert-training voor softwaretesters CTG, een IT-dienstenbedrijf uit Diegem, levert trainingen voor softwaretesters op Expert-niveau. Dergelijke opleidingen worden belangrijker omdat bedrijven steeds meer belang hechten aan certificaten voor testers. CTG is een internationale organisatie met kantoren in Noord-Amerika en Europa. Bij CTG België werken 350 medewerkers, en naar behoefte worden nog freelancers ingeschakeld. De consultants hebben meestal een algemene academische of hogeschoolopleiding achter de rug, zegt Michaël Pilaeten, test-coach en trainingscoördinator. De specifieke IT-vaardigheden die nodig zijn leren ze indien nodig in het bedrijf zelf. CTG biedt diensten en consultancy in de IT-sector aan, zoals softwareontwikkeling, testing en projectmanagement. We kunnen helpen tijdens de volledige levenscyclus van een softwareproject: vanaf het concept over de ontwikkeling tot de uiteindelijke uitrol, zegt Michaël Pilaeten. De klanten van CTG zijn onder meer overheidsinstellingen, financiële instellingen, telecombedrijven, instellingen in de gezondheidszorg en andere bedrijven. testen Een van de belangrijkste activiteiten van CTG is het testen van software. Je kunt een softwareproject vergelijken met het bouwen van een huis, legt Michaël Pilaeten uit. Je neemt een architect onder de arm en vertelt hem wat je wilt, en op basis van jouw vereisten maakt de architect een plan dat gerealiseerd wordt door een aannemer. Bij een softwareproject vertrek je van een lijst met requirements (vereisten) die door softwareontwikkelaars vertaald worden naar de eigenlijke software. Wat wij doen, is nagaan of het afgeleverde product voldoet aan de vereisten. Bevat de software alle functies die gevraagd werden? Is de software veilig, is ze gebruiksvriendelijk, werkt ze efficiënt? Dat testen gebeurt het best al tijdens de ontwikkeling, zodat de software nog bijgestuurd kan worden. Certificaten Bedrijven eisen steeds vaker dat softwaretesters een erkend certificaat op zak hebben. Die certificaten worden uitgereikt door de International Software Testing Qualifications Board (ISTQB), een internationale nonprofitorganisatie. Bij CTG heeft 95 procent van de testers zo n certificaat op zak. Vaak is zo n certificaat een basisvereiste vooraleer een klant met een softwaretester wil samenwerken, stelt Michaël Pilaeten. Tot voor kort konden testers in België ISTQB-certificaten behalen op twee niveaus: het Foundation-niveau voor basiskennis en het meer praktijkgerichte Advanced-niveau. Sinds kort biedt CTG biedt ook de Expertopleiding aan. Die is bedoeld voor testmanagers die het testproces moeten leiden en verbeteren. De trend naar meer certificatie is al enkele jaren bezig. Het handwerk, zeg maar het uitvoeren van tests, wordt geautomatiseerd of verhuist naar landen met lagere loonkosten. Maar daardoor wordt de coördinatie van zo n project ingewikkelder. Daarom vragen bedrijven steeds meer naar de hogere certificaten. We verwachten dat het Expertcertificaat de norm zal worden voor testers in een leidinggevende of sturende rol, zegt Michaël Pilaeten.

2 2 D&D Isoltechnics bekroond voor personeelsbeleid Respect voor het werk en voor elkaar D&D Isoltechnics uit Sint-Pieters-Leeuw ontving de HR-prijs voor duurzaam personeelsbeleid van Voka Halle-Vilvoorde. Het bedrijf wordt onderscheiden voor zijn inspanningen om laaggeschoolden en allochtonen te integreren. D&D Isoltechnics nv uit Sint-Pieters-Leeuw levert en plaatst isolatie rond luchtkanalen en leidingen. Dat gebeurt op grote werven zoals ziekenhuizen, rusthuizen, scholen en andere grote publieke gebouwen overal in België. Het bedrijf werd opgericht in Laken in 1964 en heette toen Degraeve. Bijna tien jaar geleden nam Yves Desmet het bedrijf over. De initialen van de oprichter en de nieuwe eigenaar prijken samen in de bedrijfsnaam D&D Isoltechnics. Momenteel werkt D&D Isoltechnics met vijfendertig personeelsleden, van wie 30 arbeiders. De meesten zijn van allochtone afkomst; er werken vijftien verschillende nationaliteiten. Dat is geen bewuste keuze geweest, vertelt zaakvoerder Yves Desmet. Het is gewoon heel moeilijk om arbeiders te vinden die isolatie willen leggen. Het is vuil werk en isolatiemateriaal jeukt. Op zijn personeelsadvertenties bij de VDAB kwam nauwelijks respons. Via via heb ik dan een arbeider van Marokkaanse afkomst aangeworven. Dat is heel goed meegevallen acht jaar later werkt hij nog steeds voor ons. Desmet kwam ook in contact met Don Bosco in Woluwe, waar twee minderjarige asielzoekers les volgden. Ook zij konden bij D&D Isoltechnics aan de slag. Sindsdien komen de meeste nieuwe personeelsleden uit interne aanbevelingen. Daardoor is er veel sociale controle, zegt Yves Desmet. Het zijn allemaal familieleden, buren of kennissen. Ze kennen elkaar en iedereen zet hier elke dag zijn beste beentje voor. Attitude Isoleerder is geen erkend beroep in de bouwsector; er bestaat geen opleiding voor. Dat vindt Desmet op zich een voordeel. Wij rekruteren niet op diploma, maar op attitude. Wat ze moeten kunnen, leren ze wel in het bedrijf. D&D Isoltechnics gebruikt daarvoor IBO-contracten (individuele beroepsopleiding). Met zo n contract kan de werkgever nieuwe werknemers in het bedrijf opleiden zonder een loon te betalen, alleen een productiviteitspremie. Daarnaast zette D&D Isoltechnics samen met het Regionaal Economisch Sociaal Overlegcomité (RESOC) een diversiteitsplan op om allochtone werknemers te integreren. Zo kunnen werknemers er Nederlandse les volgen. Dat is in de eerste plaats nuttig voor het werk. Het is een wereld van verschil als een allochtone werknemer op een werf in Oost- of West-Vlaanderen een paar woorden Nederlands kent, zegt Desmet. Maar ook voor hen persoonlijk is het belangrijk. Vaak zitten hun kinderen op Nederlandstalige scholen, en door zelf Nederlands te leren, tonen ze aan hun kinderen dat ze mee zijn. Het bedrijf werkt ook aan een manier om de onthaalbrochure voor nieuwe werknemers vorm te geven met grafieken in plaats van tekst. We zijn gevestigd in Vlaams-Brabant, en dus moeten onze contracten en het arbeidsreglement in het Nederlands opgesteld zijn, wat vaak niet hun moedertaal is. Bovendien zijn de meeste van onze arbeiders laaggeschoold en laaggeletterd. Je kunt het je moeilijk voorstellen, maar het is zo: ze zijn in België geboren en hebben hier school gelopen, maar kunnen amper lezen en schrijven. Respect Yves Desmet noemt respect een van de belangrijkste waarden voor zijn personeelsbeleid. Enerzijds is dat het respect van de arbeider voor zijn eigen werk. Ze vinden hier een fierheid die ze in vorige jobs niet kenden. Iedereen heeft een camera waarmee ze hun werk kunnen fotograferen. Elke ochtend tonen ze dat aan mij en aan hun collega s. Dat zorgt voor een erg positieve sfeer. Er is ook wederzijds respect tussen Desmet en zijn werknemers. Ik heb zelf lang meegewerkt. Ze weten dus dat hun baas ook isolatie kan plaatsen. Dat geeft me geloofwaardigheid. Andersom respecteert Desmet bijvoorbeeld vragen om vakantiedagen. Sommige van hen hebben te maken met problemen zoals loonbeslag of administratieve procedures waardoor ze soms een halve dag op het gemeentehuis moeten zijn. De moslims hebben dan weer hun eigen feestdagen. Ik maak daar allemaal geen probleem van, want de flexibiliteit komt van twee kanten. Vaak volstaat het al om als werknemer correct te zijn, zegt Desmet. Sommigen hebben een voorgeschiedenis van uitbuiting meegemaakt. Er werkt hier een Bulgaar die door zijn vorige werkgever zwaar is opgelicht, maandenlang niet betaald en zo. Hij kwam mij bedanken omdat ik hem op tijd had uitbetaald. Als je ervoor zorgt dat ze met alles in orde zijn, is dat voor velen al de hemel op aarde. Vooroordelen Allochtone arbeiders kijken aan tegen een berg van vooroordelen, zegt Desmet. Als er op een werf een baksteen van een stelling valt, is het de schuld van de allochtoon, ook al stond die twintig meter verder. Toen Yves Desmet, zaakvoerder D&D Isoltechnics Allochtone arbeiders kijken aan tegen een berg van vooroordelen. D&D Isoltechnics levert en plaatst isolatie rond luchtkanalen en leidingen. er op een werf in Antwerpen materiaal van een aannemer verdween, werd meteen een van onze arbeiders beschuldigd. Uiteindelijk bleek dat iemand van zijn eigen personeel dat had gestolen, om in het zwart bij particulieren te gaan werken. Ik moet mijn mensen bewonderen dat ze daar niet kwaad over worden. De meesten hebben geleerd dat soort alledaags racisme te ondergaan en er niet op te reageren. De bekroning met de HR-prijs van Voka Halle-Vilvoorde kwam voor Yves Desmet als een verrassing. Ik ben burgerlijk ingenieur van opleiding, en men zegt vaak dat wij niet de soft skills hebben die nodig zijn voor personeelsbeleid. Ik heb nooit iets gedaan voor die prijs, maar de erkenning dat we goed bezig zijn doet deugd. Ook RESOC noemt ons bedrijf een voorbeeld omdat we zoveel allochtonen tewerkstellen. Maar dat was dus eigenlijk nooit het plan.

3 ADVIES ADVIES MENS 3 YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES Jobnocturne donderdag 20/11 Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1, Ergonoom, (Junior) HR Business Partner. Inschrijving via je ontvangt een bevestiging met het juiste uur. Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via Wij werven ook productie- en logistieke operatoren aan. Interesse? SMS VOLVO naar 3370 of surf naar Volvo Group Trucks Ellis Gourmet Burger is een snelgroeiend concept (7 restaurants) dat de komende maanden nog meer openingen plant in België en Nederland. De Gourmet hamburger staat er centraal en er wordt gestreefd om onze klanten een perfecte beleving te laten ervaren. Om onze groei mee in goede banen te leiden zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met een passie voor mensen. Functie: U bepaalt samen met de Raad van Bestuur, het Directiecomité en het medische corps de toekomststrategie van het ziekenhuis en u zorgt voor een sterke positionering van Inkendaal in het Vlaamse zorglandschap. U slaagt erin via interactie/ dialoog met uw artsencorps dit beleid te vertalen in strategische en operationele doelstellingen en geeft zo richting aan onze organisatie. U coacht en inspireert het directieteam en zorgt ervoor dat het beleid effectief wordt op de werkvloer door de concrete acties die worden gelanceerd. U initieert en creëert een draagvlak voor ingrijpende veranderingsprocessen met als doel bewaking en verbetering van de kwaliteitszorg voor patiënten en tevens gericht op efficiëntieverbetering. U bent dan ook de drijvende kracht achter ons accreditatieproces. U voert een gezond financieel beleid, creëert mogelijkheden voor innovatie en verzekert de expertise en competentiegroei op alle niveaus via een positief, professioneel en stimulerend personeelsbeleid. U zoekt continu naar verbetering van de interne processen en de bevordering van efficiëntie in onze organisatie. Vanuit uw sterke sociale vaardigheden zorgt u voor een transparante communicatie intern en extern en vanuit uw netwerk faciliteert u sterke en nuttige samenwerkingsverbanden op diverse niveaus. Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in Vlaams- Brabant (Sint-Pieters-Leeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische, locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de patiënt staat centraal en met een gespecialiseerd team van 12 artsen en 370 medewerkers maken wij elke dag opnieuw graag het verschil in de zorg! Om richting te geven aan onze organisatie zijn we op zoek naar een (m/v): Algemeen Directeur Profiel: U bent een sterke en gedreven persoon en beschikt over een masterdiploma. Een MBA of een bijkomende opleiding ziekenhuismanagement geldt evenzeer als een toepasselijke ervaring in de ziekenhuissector en is een extra troef. U bent voorzitter of lid van een management- of directiecomité waardoor u een gedegen managementervaring op niveau kan voorleggen. Daadkracht als leidinggevende koppelt u aan een empathisch doorzettingsvermogen. Vanuit respect voor de aanwezige sterktes van ons ziekenhuis bent u in staat verandering te faciliteren. Uw uitstekend analyseen synthesevermogen maken van u een doelgerichte beslisser. Uw sociale en communicatieve vaardigheden ondersteunen u in de creatie van een draagvlak onder alle participanten van ons ziekenhuis en zorgen voor boeiende samenwerkingsverbanden en netwerken met anderen in het zorglandschap. Aanbod: Een boeiende functie met vele uitdagingen in een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar waarden zoals expertise, betrokkenheid, menselijkheid en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds centraal staat. U kan rekenen op een interessant en competitief verloningspakket in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden. Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel , gsm , kris@kingalfonso.be. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 november Surf voor meer info naar en leer ons alvast beter kennen! Onze klant, de fi rma CSB² te Gent (Merelbeke) installeert spuitcabines voor o.a. natlak en dit voor KMO s en de industrie in België en verzorgt inclusief de service ervoor (zie Om het team van CSB² te versterken, zoeken zij een m/v: AANKOMENDE MANAGERS HUMAN RESOURCES MANAGER MARKETING MANAGER Kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit. Interesse? Kijk snel voor een functieomschrijving op Of mail naar jobs@ellisgourmetburger.com Interesse? Mail ons snel op reactie@ab-i.be Accountmanager (9821) Je taken: Je bezoekt automotive klanten (o.a. carrosserie) en de industrie (poortenbouwers, meubelproducenten, metaalverwerkende bedrijven,...) om totaaloplossingen aan te bieden voor natlaktoepassingen/verfinstallaties, voorbehandeling, zandstraalcabines, ovens,... CSB² verdeelt Omia-installaties in België. Je legt de contacten en voert de onderhandelingen rond dienst-na-verkoop. Je bezoekt bestaande klanten en leads, en je zal geleidelijk aan CSB² in de grotere bedrijven en de industrie introduceren. Je bent hierbij veel op de baan of werkt via een home-office. Je profiel: Je houdt van een commerciële uitdaging in een groeiende afzetmarkt. Prospectie en verkoop zijn op je lijf geschreven. Langetermijnrelaties opbouwen zowel bij KMO s als grotere ondernemingen genieten je voorkeur. Je kan goed in tandem werken met een jonge directie die je met raad en daad bijstaat. Aanbod: CSB² voorziet alle middelen hiervoor en staat open voor commerciële acties, beurzen en demo s als die jouw verkoop kunnen ondersteunen. Een degelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Een opleiding om elk technisch facet van deze functie te leren kennen, bij CSB² en bij Omia zelf. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie KENNIS ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND ERVARING PROFESSIONEEL KERN KWALITEIT KWALITEIT DOORDACHT ERVARING DUURZAAM KRACHT COACH CAPACITEITEN RAAD STERK ADVIES VAKMANSCHAP DISCREET DYNAMIEK DOORDACHT RESPECT CARRIÈRE PERSONEELSMANAGEMENT COACH KLEUR NUCHTER SELECTIE ADVIES KNOWHOW SELECTIE COACH ADVIES RAAD Vind een boom van een job: Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

4 4 Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. Key Account MAnAger (Auto & FMcg) Functie: Als Key Account Manager in het Advertisers team ben je verantwoordelijk voor de verkoop van advertenties en communicatie oplossingen bij de nationale adverteerders in de sectoren Auto & FMCG. Je zorgt voor de realisatie van je omzetdoelstellingen, door een gepaste verkoopstrategie uit te werken samen met je Sales Manager. Je houdt je kennis van de markt en de toegewezen adverteerders up to date. Je bouwt een goede relatie op met je klanten, onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt nieuwe contacten verder uit. Je levert de noodzakelijke service na verkoop en je volgt je administratieve afhandeling op. Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een commercieel talent met meerdere jaren externe sales ervaring (> 5 jaar), dat op een gedreven en resultaatgerichte manier te werk gaat. Je bent tweetalig NL/FR. Je getuigt van een doementaliteit en je kan zaken autonoom opstarten. Je bent een teamspeler, die er samen met de collega s voor gaat om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren. Je bent in staat om op verschillende niveaus te onderhandelen en op langere termijn strategisch te denken op maat van de behoeften van de klant Solliciteer voor deze uitdagende job in Groot-Bijgaarden via mediahuis.be/jobs SYNTRA is in Vlaanderen het aanspreekpunt voor al wie ondernemend is. Verspreid over 5 regionale koepels en 26 campussen realiseert SYNTRA opleidingen tot zelfstandig ondernemen. Om kwalitatief ondernemerschap in Vlaanderen nog beter te stimuleren en te begeleiden zoeken we een: directeur Syntra Brussel (m/v) Functie: als trekker van de entiteit Brussel (19 medewerkers verspreid over 2 campussen) realiseert u in overleg met de raad van bestuur en het directiecomité de organisatiedoelstellingen. U bent verantwoordelijk voor de lange- en kortetermijnplannen, evenals voor het dagelijks bestuur. Dit impliceert zowel het personeels- en financiële beleid, als het marketing- en promotiebeleid en de coördinatie van vormingsprojecten. Profiel: u combineert een masterdiploma met 6 jaar relevante leidinggevende ervaring. U hebt inzicht in opleidingen en vormingen van zelfstandigen en KMO s. U bent een modern manager die doelgericht leiding geeft. U communiceert helder, werkt graag in team en bent positief en probleemoplossend ingesteld. U straalt autoriteit uit, bent discreet en integer. U bent vertrouwd met zowel de KMO-problematiek als met de unieke, Brusselse context. U kunt terugplooien op uw netwerk in de Brusselse regio. U bent een pionier die de nodige aandacht besteedt aan de samenwerking met andere organisaties. Aanbod: een contract van onbepaalde duur voor een snelle indienstname. Een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid in een belangrijk project. Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden. De functie van directeur is een mandaat van 6 jaar dat na positieve evaluatie meerdere keren kan vernieuwd worden. Interesse? Vul uiterlijk op 23 november 2014 het online standaard-cv in op Zoek de vacature onder bekijk onze jobs en dien uw kandidatuur in via de knop solliciteer nu aan de rechterkant van de pagina. Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als u tijdig solliciteert via het online standaard-cv op De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

5 5 Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v): REGIONAAL TOPTALENT PROJECT TEST ENGINEER PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek. TEST ENGINEER INSTRUMENTATION TEST RIG ENGINEER TEST RIG TECHNICIANS ENGINEERS MAINTENANCE TECHNICIAN PROCESS & MANUFACTURING ENGINEER SQE ENGINEER MECHANICAL ENGINEER HYDRAULICAL ENGINEER CALIBRATION PROJECT LEADER ENGINEER CONTROLS APPLICATIONS ENGINEER EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER ELECTRONICS DEVELOPMENT ENGINEER SENIOR CAD DESIGNER FACILITY ENGINEER De selectieprocedure verloopt i.s.m. Kern Selection VG. 486/BO JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING. PUNCH POWERTRAIN NV INDUSTRIEZONE SCHURHOVENVELD SINT-TRUIDEN BART DEPRAETERE TEL BART.DEPRAETERE@PUNCHPOWERTRAIN.COM

6 6 Versterk jij ons triamant team? Triamant Haspengouw is een innovatief woon- en leefproject in Velm (Sint-Truiden). Dit baan- brekende concept is een mix van woonvormen voor jong én oud, aangevuld met tal van comfortdiensten en zorgfuncties op maat van de bewoners. Het concept werd ontworpen als vernieuwende oplossing voor het vergrijzingsvraagstuk. triamant.be Triamant zoekt geëngageerde medewerkers in het kader van de uitbreiding met 86 woonzorgkamers: Kinesitherapeut m/v - part time (19u) Verpleegkundigen dag m/v-ft/pt Zorgkundigen m/v - full time Zorgkundigen dag of nacht m/v - part time (30u en 19u) Een volledige functieomschrijving kan je op eenvoudige aanvraag verkrijgen via mail. ann.bosmans@triamant.be Wil je mee bouwen aan dit innovatieve concept? Stuur je sollicitatiebrief en CV naar Ann Bosmans, zorgmanager, Halingenstraat 76 te 3806 Velm of via mail naar ann.bosmans@triamant.be Commercieel aangelegd? Of je nu starter bent, of iets meer ervaring hebt: in het BNP Paribas Fortis kantorennet telt jouw commerciële drive. Als jij ervoor gaat, bieden wij je tal van carrièrekansen. Iets voor jou? LANCEER JE COMMERCIËLE CARRIÈRE IN DE BRUSSELSE RAND Surf snel naar Jobs.bnpparibasfortis.com Job Day Brusselse Rand 22/11/14 en solliciteer meteen online voor een van onze commerciële functies. Manage your Future, put your Human Capital at Work CapitalatWork Foyer Group is een toonaangevende, onafhankelijke vermogensbeheerder voor vermogende cliënten. Wij beheren een vermogen van circa 5,6 miljard euro en stellen circa 110 medewerkers tewerk, verspreid over vijf kantoren: Antwerpen, Breda, Brussel, Gent, Luxemburg en binnenkort onze nieuwe vestiging in Kortrijk. Voor onze kantoren Brussel en Kortrijk zijn wij op zoek naar: Voor ons kantoor Brussel zijn wij op zoek naar een: V.U.: B. Van Rompaey, BNP Paribas Fortis NV., Warandeberg 3, 1000 Brussel, RPR Brussel, BTW BE CLIENT RELATIONSHIP MANAGERS (M/V) Uw functie: U bent in deze commerciële functie verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe cliënten en het verstevigen van uw bestaande relaties, via uw eigen relatienetwerk enerzijds en door het opbouwen van nieuwe netwerken anderzijds. U draagt bij tot de uitbreiding van onze naamsbekendheid. U bent dé vertrouwenspersoon en de relatiebeheerder van de cliënten inzake de globale dienstverlening. Uw interesse (passie) voor de financiële markten en/of estate planning zijn onontbeerlijk voor het verstrekken van een zeer adequate en professionele dienstverlening. U onderhoudt op geregelde tijdstippen de contacten met uw cliënten. Uw profiel: U heeft minstens 5 jaar relevante werkervaring. U volgde een universitaire opleiding, of gelijkwaardig door ervaring. U bent ondernemend ingesteld, u beschikt over een grote dosis commerciële feeling en uitstekende relationele vaardigheden. U bent een leergierig, resultaatgedreven, enthousiaste teamplayer met een groot inlevingsvermogen. U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. FINANCIAL ANALYST (M/V) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijven aan de hand van een DCF-model (bottom up approach). U werkt deze bedrijfsanalyses op regelmatige basis bij. U gaat zelfstandig op zoek naar nieuwe, interessante bedrijven, uit diverse landen en sectoren, om in te beleggen. U stelt uw cases voor tijdens het wekelijks Asset Management overleg. U werkt mee aan het aandelenselectieproces in nauw overleg met de fund managers. Uw profiel: U volgde een universitaire opleiding in economie, toegepaste economie of financiële economie. Een aantal jaren werkervaring is een pluspunt. U heeft een passie voor financiële markten. U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels U heeft een sterk analytisch vermogen en oog voor detail, u bent communicatief en presentatievaardig. U bent een leergierig, enthousiaste teamspeler en kan zelfstandig werken. Ons aanbod: Wij bieden u talrijke uitdagingen, een uitstekende bedrijfscultuur en de mogelijkheid uw persoonlijke vaardigheden te ontplooien in een solide, dynamische, financiële omgeving. Uw remuneratie is aangepast aan uw functieniveau, aangevuld met extralegale voordelen. Wilt u ook bouwen aan de toekomst van uw carrière? Solliciteren kan via onze website Wij nemen enkel kandidaturen in overweging waarvan het profiel overeenstemt met het vereiste profiel. Voor meer informatie over CapitalatWork Foyer Group, bezoek onze website via Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg

7 7 Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou? Kriebelt het? Eén adres: ADMINISTRATIE Departementale managementassistent Facilitaire medewerk(st)er Campus Groep T Leuven Medewerker onderwijsondersteuning BIBLIOTHEEK Coördinator leercentrum en bibliotheek Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen FINANCIEEL Clusterverantwoordelijke financiële administratie Europese projecten HR HR-medewerker Creatie? Innovatie? Ambitie? ICT IT-ondersteuner Pc-klassen en Leercentra Medewerkers Klanten- en Servicecentrum Business analist Unified Communications SAP Business analist IT-medewerker client hard- en softwaremanagement met speciale interesse voor Microsoft Lync MANAGEMENT & BEHEER Groepsbeheerder Humane Wetenschappen Diensthoofd Studentengezondheidscentrum Administratief beheerder Campus De Nayer ONDERWIJS Projectmedewerker geïntegreerd redeneren Onderwijstechnoloog ONDERZOEKSONDERSTEUNEND Master in bioinformatica STAF & BELEID Stafmedewerker/Expert onderwijsbeleid Stafmedewerker beleid Biomedische Wetenschappen TECHNIEK Koeltechnicus VEILIGHEID - GEZONDHEID - MILIEU Coördinator VGM voor Personen Stafmedewerker communicatie en opleidingsbeleid Dossierbeheerder milieu & veiligheid We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe collega s (m/v): INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE EN FINANCIËLE MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS... KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

8 Sales nalyst dinator Bijstandsverlener Productieplanner Notarieel Medewerker Videotechnieker Calculator Vind jouw job Integratie Consultant Technieker HVAC Engineer Tekenaar uit de 1000 Beletteraar Registratie Medewerker BIO-Verkoper Expediteur Productiemanager Calculator Restauratie ieel Manager ojectopvolger Accountant Interieurarchitect Coach Eerstelijnsonderhoud A Solution Designer echnici Elektronica Coördinator Dienstencentrum Datatechnieker Beletteraar Electricien Commissioning Engineer Recruiter Projectopvolger Telemarketeer Research Consultant Datatechnieker Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij Technici Metro tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je CV cv analyseren en ga naar huis met een handvol professionele tips en advies. Bijstandsverlener Deviner Diensthoofd Tekenbureau Klantenadviseur tandsverlener Design Engineer gerlijk ingenieur Aluminium Lasser Onderzoeker Logistiek s Engineer Lobbyist Logistiek Medewerker Legal Advisor oeltechnieker Stadsopbouwwerker Auditor Boekhouder Stabiliteitsingenieur Storingstechnieker Accountancy Associate Business Analist Werfleider Ontwerptekenaar Bandenmonteur Account Executive Thermalhydraulic Engineer Breakdown Coordinator Language Trainers Deskundige toerisme Public Relations Manager Functioneel Analist Expediteur Import en Export Key-Accountmanager Junior Accountant Werftoezichter Interieur Designer Tekenaar Elektriciteit Software Tester Bakker HR-manager Calculator Bouw Stuurkameroperator Receptionist Naverkoop Automation Engineer Digital Content Editor Verzekeringsadviseur Raadgever Designer Verpleegkundige Fotolasser Webredacteur Copywriter Burgerlijk Ingenieur Stikster Directeur Offsetdrukker Sales Engineer Telecom Technieker Telemarketeer Supply Chain Technician Werfleider Lassen Preventieadviseur Commerciële Call Agent Bankier Management Assistant Registratie Medewerker Communicatieadviseur Dosierbeheerder Schrijnwerker Energy Economist Financial System Coordinator Productieplanner Mecanicien Projectopvolger Decorateur Grafisch Ontwerper Servicemonteur Assistant Academic Staff Bloemist Regulatory Affairs Specialist Trambestuurder Pr Consultant Solutions Manager Kok Glasvezellasser Marketing Manager Bedrijfsjurist Monteur Safety Coordinator Fashion Designer Consultant Planningsspecialist Ingenieur Hoofddispatcher Purchasing Manager Linguistic Assistant Market Researcher Quality Engineer Productie manager BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK 23/4 19/11 LEUVEN Klanten adviseur Apotheker Titularis Brabanthal Brussels Kart Expo Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven jobat.be/careerlaunchbrussel Drupal Developer Marketing Officer Interieur Designer Schrijf Boekhouder Fiscalist Cad Designer Werfarbeider Technical Writer Reisagent Solution Designer JAVA Customer Insight Specialist nu je win 1 van de 5 SMART- PhOnES Standen bouwer in in op op Operator Solution Manager Apex Developer Grondwerker Software Engineer CSD Coördinator Stock Verantwoor Raadgev Ontwerpingenieur Presales Engine CAD Expert Garnierder Onderhoudsmechanieker Projecttek Projectmedewerker Verz Administratief Ass Logistie Gemeentesecr Projectingenieur Brandprev Expediteur Elektricien Telemarketee All-round B Buschauffeur Kwaliteitsmedewerker Relatieb Receptionis Junior S Kwaliteitsme Onderhoudstechnicus Receptionist Comptable Freight Forwarder Management Relatiebeheer Rental Age

9 9 3 INTERGEMEENTELIJKE STEDENBOUWKUNDIGE AMBTENAREN (M/V) In opdracht van de gemeenten Lovendegem, Zomergem en Nevele zijn wij op zoek naar drie intergemeentelijke stedenbouwkundige ambtenaren. Samen moeten 2,5 voltijdse equivalenten ingevuld worden. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk. Opdracht: Uw taak bestaat erin stedenbouwkundige vergunningen te onderzoeken en te adviseren, stedenbouwkundige plannen te begeleiden, beleidsnota s op te maken en commissievergaderingen voor te bereiden. Profiel: U beschikt over een masterdiploma of een diploma hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs, aangevuld met een opleiding ruimtelijke ordening. U kan efficiënt en planmatig werken. U redeneert vanuit het algemeen belang. U beschikt over een rijbewijs B. Veneco 2 biedt u: een marktconform loon en extralegale voordelen; gunstige vakantievoorwaarden; een afwisselende job. Interesse? CV en motivatie vóór Port Arthurlaan Gent Tel: 09/ info@veneco.be Meer info: Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be Het gemeentebestuur zoekt de volgende gemotiveerde medewerkers (m/v): Beleidsmedewerker vrije tijd voltijds - statutair - niveau A (brutomaandloon van 2.928,63 tot 3.625,60) - werfreserve van 1 jaar U staat in voor de coördinatie van de afdeling vrije tijd die bestaat uit jeugd, sport, cultuur, gemeenschapscentrum en bibliotheek. U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van een kwaliteitsvol en integraal beleid. Hiervoor is een goede voorbereiding, projectmatige opvolging en grondige evaluatie van het beleid essentieel. U bent houder van een masterdiploma of gelijkgesteld. Hoofdcontroleur der werken voltijds - statutair - niveau B (bruto maandloon van 2.318,78 tot 2.653,86) - werfreserve van 1 jaar U staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de werkzaamheden binnen de verschillende technische uitvoeringsdiensten waarover u de leiding heeft. U formueert adviezen en ontwikkelt initiatieven en levert zo een positieve bijdrage aan de voorbereiding, bijsturing, uitvoering en evaluatie van het beleid. U bent houder van een diploma HOKT/bachelor of gelijkgesteld. Applicatiebeheerder voltijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau B (bruto maandloon van 2.318,78 tot 2.653,86) - werfreserve van 1 jaar U behoort tot de ICT-dienst en staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de werkzaamheden die in de functiebeschrijving voorkomen. U plant zelfstandig projecten, ontwikkelt initiatieven en levert zo een positieve bijdrage tot de voorbereiding, bijsturing en uitvoering van het beleid. U organiseert en begeleidt in nauw overleg met de diensthoofden de implementatie van nieuwe softwarepakketten (o.a. GIS-systeem). U ziet toe op het correcte gebruik van de softwarepakketten, staat in voor het beheer van het netwerk en computerpark en werkt mee aan de uitvoering en opmaak van het ICT-beleidsplan. U bent houder van een bachelordiploma of gelijkgesteld onderwijs. Werkleider voltijds - contractueel - bepaalde duur (1 jaar) - niveau C (bruto maandloon van 1.816,15 tot 2.211,55) U staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de werkzaamheden binnen de verschillende diensten. U formuleert adviezen, ontwikkelt initiatieven en levert zo een positieve bijdrage aan de voorbereiding, bijsturing en evaluatie van het beleid. De werkzaamheden houden o.a. in: opvolging, controle en bijsturing van de werken uitgevoerd door eigen ploegen of door derden, U bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld. Ons aanbod: Boeiende functie en correcte verloning aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en busabonnement. Hoe kunt u solliciteren? Uw kandidaatstelling richt u op de voorgeschreven inschrijvingsformulieren met een kopie van het vereiste diploma aan het College van burgemeester en schepenen, Spoorwegstraat 6, 3020 Herent. Uiterste inschrijvingsdatum: woensdag 26 november 2014 (postdatum telt). Voor bijkomende inlichtingen over de functies, arbeidsvoorwaarden en selectieprocedures kunt u terecht op de personeelsdienst ( personeelsdienst@herent.be) of op HR recruitment development outplacement HR Flux wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren professionals. HR Flux biedt zowel naar de profit als non-profit toegevoegde waarde inzake HR organisatieontwikkeling, selectie en rekrutering en uitstroombegeleiding (outplacement). In het bijzonder voor de cel technical en engineering, zoeken we ter versterking van ons team een Recruiter (m/v). the perfect match between employee and organisation RECRUITER (Gent/Kortrijk) FUNCTIE: In een eerste fase biedt je administratieve ondersteuning en ga je rekruteringsprocessen aanleren en uitvoeren. In verdere aansluiting ondersteun je de consultants op het gebied van rekrutering én evaluatie van potentiële kandidaten via ter beschikking zijnde kanalen zoals database search en direct search. Je ondersteunt de organisatie van ruimere campagnes in de sociale media. Jouw analytisch inzicht en kennis van de profielen en opdrachtgever garandeert een resultaatgerichte en kwalitatieve matching. Je informeert op een professionele manier consultants en kandidaten rond de stand van zaken en het verloop van de procedures. In een verdere fase wordt je betrokken in potentieelbeoordelingen en assessment centers. AANBOD: Teamgerichte collega s ontmoeten die samen met jou een klantgerichte organisatie uitbouwen. Het salarispakket is billijk en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na proefperiode. PROFIEL: Masterdiploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie ). Een eerste werkervaring is vereist. Je vertoont dagelijks de passie en gedrevenheid om tot resultaten te komen. Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij (je bent kwalitatief ingesteld maar ook resultaatgericht). Je hebt voldoende belangstelling om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups...) en Windows Officetoepassingen te werken. Ervaring in analoge functies (bv. research en searchondersteuning) is een troef. Je bent business-minded. INTERESSE? Mail jouw cv met begeleidend schrijven t.a.v. Colin Dewulf naar c.dewulf@hrflux.be - Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor bijkomende informatie: of (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

10 10 INFO PROFIEL EXPERT IN KOELING Frigomil ( heeft een jarenlange expertise in koel- en diepvriesinstallaties. Onze klanten uit de voedingsmiddelenindustrie, vleesverwerking, retail, AGF, farma... eisen dan ook een perfecte bewaring voor hun producten. Hiervoor staan de koelsystemen van Frigomil garant. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een gemotiveerde (m/v): Lid Federgon VG 783/B Ontwerper/calculator Functie: Je zorgt voor ontwerp, berekening en offerteopmaak van technische installaties. Je zorgt voor een uitvoeringsgetrouwe inschatting van eigen uit te voeren werken en werkzaamheden die uitbesteed worden in onderaanneming. Je berekent en controleert hoeveelheden en denkt na over de beste uitvoeringsmethodiek en zijn eventuele varianten. Je hebt nauw contact met eigen of externe ingenieurs, leveranciers en klanten. Onze projectleiders kunnen op je ondersteuning rekenen tijdens de effectieve uitvoering van de projecten. Profiel: Je behaalde minstens een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je bent analytisch sterk en werkt snel en nauwkeurig met cijfers. Je bent pc-vaardig en kan correct werken. Je kan zelfstandig je eigen taken opvolgen. Als teamplayer haal je er voldoening uit om, samen met het commerciële team of projectleider, een project binnen te halen. Projectleider Functie: Je zorgt voor de werkvoorbereiding van verschillende werven en coördineert de opvolging. Je voert werf- en planningsvergaderingen en organiseert de werfbezetting in functie van de planning. Je verzorgt input en feedback aan de bedrijfsleiding over supplementaire werken, voorziene budgettenof haalbaarheid van offerte en kwaliteit. Profiel: Je behaalde een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring Je kan zelfstandig werken. Je neemt initiatief en beschikt over een probleemoplossend vermogen. Je bent diplomatisch, hebt leidinggevende vaardigheden en kan communiceren op verschillende niveaus. Interesse in een van deze functies? Stuur je cv en motivatiebrief naar of naar MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp, Grote Steenweg 651, 2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente LOCHRISTI maakt bekend dat een voltijdse betrekking van BEROEPSLUITENANT (M/V) te begeven is bij het BRANDWEERKORPS van Lochristi bij wijze van korpsoverschrijdende bevordering. Deze kan nadien aangewezen worden als dienstchef. Het brandweerkorps van Lochristi is een brandweerkorps met een veertigtal vrijwillige brandweerlieden (C-korps). Dit korps wordt vanaf 1 januari 2015 ingedeeld bij de brandweerzone Centrum (Gent). De kandidaten dienen aan volgende voorwaarden te voldoen: 1. Belg zijn 2. ten minste 21 jaar oud zijn 3. een minimale lengte hebben van 1,60m 4. van goed zedelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister) 5. in orde zijn met de dienstplichtwetten 6. medisch geschikt bevonden worden; dit geneeskundig onderzoek zal worden verricht op grond van de maatstaven bepaald in bijlage ll van het koninklijk besluit van 19 april vastbenoemd zijn als officier van een Belgisch brandweerkorps met een graad evenwaardig aan de graad van luitenant of, bij ontstentenis, de onmiddellijk lagere graad 8. in het bezit zijn van het brevet van officier, het brevet van technicus brandvoorkoming en het brevet van dienstchef De kandidaturen, vergezeld van een uitgebreid cv en een kopie van de vereiste brevetten, dienen aangetekend verstuurd te worden aan de heer burgemeester, Dorp-West 52, 9080 Lochristi en in zijn bezit te zijn op uiterlijk op 26 november Meer inlichtingen betreffende de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst (tel ) of op de gemeentelijke website YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES Jobnocturne donderdag 20/11 Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1, Ergonoom, (Junior) HR Business Partner. Inschrijving via je ontvangt een bevestiging met het juiste uur. Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via Wij werven ook productie- en logistieke operatoren aan. Interesse? SMS VOLVO naar 3370 of surf naar Volvo Group Trucks HR recruitment development outplacement HR Flux wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren professionals. HR Flux biedt zowel naar de profit als non-profit toegevoegde waarde inzake HR organisatieontwikkeling, selectie en rekrutering en uitstroombegeleiding (outplacement). In het bijzonder voor de cel technical en engineering, zoeken we ter versterking van ons team een Senior Consultant (m/v). the perfect match between employee and organisation SENIOR CONSULTANT (Gent) FUNCTIE: Op korte termijn een ernstige gesprekspartner zijn voor opdrachtgevers waarmee je een professionele relatie opbouwt en met wie je ook zeer intensief samenwerkt. Je ondersteunt deze door vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht mee te denken over het functieprofiel, de competentieverwachtingen en de best passende rekruteringskanalen. Je ondersteunt onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol het integratieproces helpt te bewerkstellingen. Je volgt de aangeworven kandidaten ook na aanwerving op met een hoge tevredenheidsgraad bij alle partijen als resultaat. Je bent in staat tot het aansturen van junior consultants. AANBOD: Teamgerichte collega s ontmoeten die samen met jou een klantgerichte organisatie uitbouwen. Het salarispakket is billijk en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na proefperiode. Als senior consultant is er een doorgroei naar business manager mogelijk. PROFIEL: Hogere opleiding industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring maar tevens met een significante ervaring binnen het rekruteren van technische profielen. Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid. Teamspeler zijn is onontbeerlijk. Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze klanten en bent een betrouwbare gesprekspartner. INTERESSE? Mail jouw cv met begeleidend schrijven t.a.v. Colin Dewulf naar c.dewulf@hrflux.be - Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor bijkomende informatie: (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

11 11 Efficiënt met een hart Een stevige motivatie, een oog voor kwaliteit en een hart voor mensen. Kan jij je vinden in deze omschrijving? Dan ben jij misschien wel hét talent dat we zoeken bij Rode Kruis Vlaanderen! Met een (para)medische achtergrond vind je gegarandeerd een uitdaging binnen onze Dienst voor het Bloed waar een kwalitatieve bloedvoorziening onze voornaamste zorg is. Spreekt de humanitaire sector je eerder aan en wil je je schouders zetten onder projecten voor hulp aan kwetsbaren in binnen- en buitenland, dan ben je bij onze Humanitaire Diensten aan het juiste adres. Samen met onze vrijwilligers staan we in voor ziekenvervoer, jeugdwerking, preventie, hulp bij rampen en events, sociale hulpverlening en internationale hulp medewerkers en vrijwilligers zetten zich met overtuiging in voor Rode Kruis Vlaanderen. Heel divers talent, maar één ding hebben ze gemeen: elke dag dragen ze bij tot een gezonde, veilige en vooral menselijke samenleving. Efficiënt met een hart. Tussen al onze functies zit er vast iets dat jou (m/v) aanspreekt. Ontdek nu jouw job in één van onze tewerkstellingsplaatsen op Adjunct-manager Interventie Functie: Naast rampenparaatheid omvat het uitgebreide takenpakket van de dienst Interventie o.a. preventieve hulpacties op evenementen opzetten, dringend en niet-dringend ziekenvervoer stimuleren, opleidingen ontwikkelen, bedrijven en organisaties coachen en ondersteuning bieden aan onze grote vrijwilligersgroep. In samenwerking met de manager Interventie sta je mee in voor de dagelijkse werking van de dienst en coördineer je diverse projecten en activiteiten binnen de dienst. Het accent van jouw takenpakket ligt op externe relaties, kwaliteit en financiën. Profiel: masterdiploma en enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende functie stressbestendig, communicatief sterk en resultaatgericht rijbewijs B, flexibel in werk en werktijden (regelmatig weekend- en avondwerk) grote beschikbaarheid en bereikbaarheid. Stafmedewerker Jeugd Rode Kruis Functie: Je vertaalt mee de 5 actieterreinen van Jeugd Rode Kruis (bloed geven, eerste hulp, hulpverlening, internationale en sociale werking) naar kinderen en jongeren met oog voor diversiteit. Je werkt inhoudelijk materiaal uit op maat en zorgt voor een pedagogisch aanbod aangaande diversiteit en internationale thema s. Je werkt een vakantieaanbod uit voor kinderen en jongeren uit de opvangcentra voor asielzoekers. Profiel: minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en minstens 2 jaar werkervaring samenwerken met vrijwilligers, hen coachen en aansturen Engels (mondeling en schriftelijk) en Frans (mondeling) regelmatig avond- en weekendwerk rijbewijs B en bereid je te verplaatsen over de verschillende provincies. Lesgever Bedrijfseerstehulp 80% - Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg Functie: Je geeft lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties in heel Vlaanderen, maar met een focus op je regio. Je leert cursisten de technieken van eerste hulp en hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en attitudes. Profiel: bachelor in een medische/paramedische richting met aanvullend pedagogisch diploma en/of ervaring, of een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring en/of aantoonbare kennis van Eerste Hulp vertrouwd met een diversiteit aan didactische werkvormen rijbewijs en aantoonbare kennis (EHBO) is vereist. Begeleider opvangcentrum voor asielzoekers Alsemberg Functie: Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum en zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement. Je informeert de asielzoeker over de asielprocedure en staat in voor de individuele psychosociale begeleiding. Je organiseert activiteiten (o.a. taallessen,sport ). Profiel: bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en ervaring in werken met mensen met een diverse culturele achtergrond vlot in meerdere talen, communicatief sterk en flexibel voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties. Medisch begeleider/ verpleegkundige opvangcentrum voor asielzoekers Lanaken of Antwerpen LO Functie: Je doet de opvolging van het medisch luik, zoals klachten van bewoners herkennen en doorverwijzen, consultaties bijwonen, medisch secretariaat bemannen, EHBO. Je volgt de samenwerking op met: CLB s van de scholen, K&G, V.R.G.T., huisartsen, Tropisch Instituut en bouwt deze verder uit. Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding) Profiel: diploma in de (para)medische richting, bij voorkeur (sociale) verpleegkunde communicatief en vlot in meerdere talen administratief nauwkeurig organisatietalent voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties. Labodirecteur Klinische Biologie Functie: Je bent mee verantwoordelijk voor het diagnostisch beleid van de Dienst voor het Bloed en levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de doelstellingen op lange termijn van het Labo Klinische Biologie. Je kan de rol van vrijgaveverantwoordelijke opnemen en staat er tevens garant voor dat de kwaliteit van de laboratoriumtesten en de medische adviesverlening binnen het laboratorium klinische biologie state of the art -gebeuren. Je maakt deel uit van het directiecomité. Profiel: geaccrediteerd arts-klinisch bioloog of apotheker-klinisch bioloog minimaal 5 jaar relevante medisch-inhoudelijke ervaring in een klinisch laboratorium leidinggevende ervaring en vertrouwd met kwaliteitsmanagementsystemen. Klinisch bioloog Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle medische aspecten, inclusief klinisch advies en volgt de wetgeving rond transfusie en klinisch biologie en het onderzoek binnen dit vakgebied. Je wordt door perifere ziekenhuizen gecontacteerd rond transfusie- en bedelingproblemen. Profiel: diploma geneesheer of apotheker, aangevuld met de specialisatie klinische biologie aanvullende opleiding immunohematologie-transfusiegeneeskunde is een plus bereid tot continue bijscholing. Donorarts Functie: Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties. Je staat in donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. Je bent verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten. Profiel: arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office. Arts Medisch Secretariaat en Donorselectie Functie: Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties. Je staat in donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. Je bent verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten. Profiel: arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office. Interesse in een van deze functies? Je vindt meer info over deze vacatures op waar je meteen ook online kan solliciteren.

12 12 Imagine yourself working with some of the sharpest and most creative brains in the transport and infrastructure industry, developing sustainable transport solutions that will change the future of society. Imagine yourself working in a company that really believes that people are its driving force, fostering a culture of energy, passion and respect for the individual. Imagine yourself working for the Volvo Group, a global leader in sustainable transport solutions with about 110,000 employees, production in 18 countries and sales in about 190 markets. A place where your voice is heard and your ideas matter. Together we move the world. Wij werven ook productie- en logistieke operatoren aan. Interesse? SMS VOLVO naar 3370 of surf naar YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks en Eicher merken. Jobnocturne donderdag 20 november Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1, Ergonoom, (Junior) HR Business Partner. Inschrijving via je ontvangt een bevestiging met het juiste uur. Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via De Volvo vrachtwagenfabriek in Gent is de grootste assemblagefabriek van de Volvo Groep. En we blijven groeien Momenteel worden miljoenen euro s geïnvesteerd in de Gentse vestiging om zich voor te bereiden op de toekomst. Een toekomst die we realiseren door innovatie, vernieuwde productie- en logistieke processen, verhoogde aandacht voor kwaliteit, veiligheid, zorg voor het milieu en groei van onze medewerkers. Wij voegen de daad bij het woord. Om één voorbeeld te geven: reeds in 2008 waren wij de eerste CO 2 neutrale vestiging in België! ELECTRO ENTREPRISE nv, gevestigd in GULLEGEM, is actief in het ontwerp, de realisatie en installatie van elektrische totaalprojecten (klasse 8). Met een omzet van 40 mio euro en meer dan 200 werknemers zijn wij één van de grote Vlaamse installatiebedrijven en vooral actief in opdracht van openbare aanbestedingen (ziekenhuizen, rusthuizen, overheidsinstanties.). Wegens interne doorgroei en verdere uitbreiding zoeken wij ter opvolging een (m/v) INTERN PROJECTBEHEERDER (Ref B) ambitieus ingenieur of bachelor met sterk analytisch inzicht Functie: Na een grondige interne opleiding zal je nieuwe projecten in samenspraak met de projectleiders uitwerken en voorbereiden. Dit betreft o.a. de optimalisatie van de lastenboeken, de uitwerking van technische specificaties, calculaties, extra negotiaties met leveranciers, optimalisatie van plannen. Kortom, een cruciale functie met een grote impact op de efficiëntie en het rendement van de projecten. Op termijn is de desgewenst doorgroei naar een functie in projectleiding mogelijk. JUNIOR PROJECTLEIDER (Ref C) young potential met groeimogelijkheden (ma, ba) Functie: Bij aanvang zal je een senior projectleider ondersteunen op één of meerdere grote werven. Je functie betreft het overleg met de interne projectbeheerder, de opvolging ter plaatse, de werfvergaderingen, technische problem solving i.s.m. de werfleiders, plaatsen van bestellingen, opvolging en verrekening van meerwerken,.. Op termijn zal je als volwaardig projectleider autonoom projecten van a tot z opvolgen. Profiel (voor beide functies): Dynamisch en initiatiefrijk ingenieur of professioneel bachelor Goede basiskennis elektriciteit Bij voorkeur initiële ervaring in installatieof bouwbedrijf, studiebureau of een technische bedrijfsafdeling Communicatief Kennis van projectadministratie is een pluspunt. Goed plannen kunnen lezen en een stevige basiskennis elektriciteit bezitten. Kennis van projectadministratie en de daarbij horende software tools is een pluspunt. Aanbod: Technisch uitdagende functies met groeikansen Een familiaal bedrijf met teamspirit en een oplossingsgerichte bedrijfscultuur Een goed gestructureerde organisatie met een uitstekende reputatie op het vlak van stabiliteit, continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit Een solide onderneming met een marktleiderspositie Een competitief salarispakket (te bespreken) Alle voordelen eigen aan de bouwsector. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Ook gedreven door een cultuur van energie, passie en wederzijds respect? Kom dan naar ons Jobevent of solliciteer online op INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of Volvo Group Trucks SERVICE ENGINEER Analytisch sterk ing. automatisering PLC-sturingen S7 (ref ) Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor PLCprogrammatie interne opstart en testing opstart en opleiding bij de klant/ eindgebruiker technische problem solving en herstellingen. Hierin word je dagelijks ondersteund door ervaren collega s in ontwerp, productie en service. Profiel: ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht autonoom en oplossingsgericht deels intern en deel extern (50 %) af en toe buitenland (max 25 %). Aanbod: technisch uitdagende installaties jonge werkomgeving met groeikansen toponderneming in gespecialiseerde niches aantrekkelijke loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen extra vergoedingen voor buitenlandverblijf. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN is een innovatief, projectgeoriënteerd en exportgericht machinebouwbedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de constructie van balenpersen en geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn). Wegens sterke groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v): INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of Menen Oostende Menen Oostende