VAN WOORD TOT DAAD UITNODIGING MINISYMPOSIUM 14 APRIL 2011 EXCELLEREND CREATIEF TRAINEN & COACHEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VAN WOORD TOT DAAD UITNODIGING MINISYMPOSIUM 14 APRIL 2011 EXCELLEREND CREATIEF TRAINEN & COACHEN"

Transcriptie

1 UITNODIGING MINISYMPOSIUM 14 APRIL 2011 EXCELLEREND CREATIEF TRAINEN & COACHEN Mieke Bouwens Opleidingsbureau communicatie- en didactische training Giekerkerhoek 47, 9061 AX Giekerk tel: VAN WOORD TOT DAAD

2 EXCELLEREND CREATIEF TRAINEN & COACHEN EEN MINISYMPOSIUM WAARIN COLLEGA-TRAINERS & COACHES VERSCHILLENDE WORKSHOPS PRESENTEREN WORKSHOPS: Provocatief Dramatiseren, weg met de Apen en Beren Werken met muziek in groepscoaching Een team in beweging krijgen dát is dynamiek, dát is swingen! De grammatica van de communicatie Werken met Metalog Trainingtools; leerervaringen smeden in het vuur van het spel! Op de automatische piloot Met kunst en kunde: medewerkers motiveren met kunst De creatieve werkvormen die u op 14 april tijdens verschillende workshops kunt volgen en ervaren, stoelen op de overtuiging dat provocatie, variatie, kunst en uitdaging tijdens training & coaching één van de belangrijkste pijlers van leersuccessen zijn. Met het deelnemen aan de workshops krijgt u zicht op de factoren die succesvol leren én plezier in veranderen teweegbrengen bij uw eigen doelgroep. Tevens geeft het inzicht en uw eigen voorkeur als trainer/ coach. Bovendien biedt het kijken in de keuken van andere trainers tal van eyeopeners en vergroot het de professionaliteit enorm. Bij uitstek zijn deze creatieve werkvormen bedoeld voor trainers, opleiders, coaches, p&o-ers en bedrijfsadviseurs. Kortom: iedereen die professioneel leer- en verandertrajecten begeleidt en voor wie het excellerend trainen een uitdaging vormt. Met plezier nodig ik u dan ook uit voor deelname aan het minisymposium Excellerend creatief trainen & coachen op donderdag 14 april. LOCATIE: Stadsschouwburg De Harmonie aan het Ruiterskwartier in Leeuwarden. PROGRAMMA: uur Inloop en ontvangst uur Opening en ludieke inleiding uur Workshopronde uur Pauze uur Workshopronde uur Netwerken en afsluiting met een drankje Bijgevoegd vindt u het inschrijfformulier wij kijken uit naar uw komst. Met hartelijke groet, Mieke Bouwens Oostvogel Kosten: 65,- per persoon. Cursisten, ex-cursisten, Kringleden van Opleidingsbureau Mieke Bouwens en studenten ontvangen 15,- korting

3 VAN ALICE EN NOG WAT Beeldend kunstenaar, theatermaker, performer, Caro Kroon brengt al deze bezigheden samen in haar bedrijf SPOONK. In het SPOONKlab. werkt zij veelvuldig samen met jongeren van verschillende opleidingen uit het noorden van het land die met veel enthousiasme stage lopen in haar bedrijf. De uitdaging ligt in de voordurende zoektocht naar de best mogelijke performance waarin magie, absurdisme en humor centraal staan met de daarbij meest aantrekkelijke, prikkelende en inspirerende vormgeving van het project. De individuele talenten van de steeds van samenstelling wisselende groep bepalen met elkaar de inhoud en vormgeving. Dit voortdurend experiment waarbij alle deelnemers SPOONKlab. als oefentuin kunnen gebruiken is een broedplaats voor talenten. Caro Kroon als vaste spil met daarnaast de stagiaires werkt veelvuldig samen met andere professionele kunstenaars, muzikanten, choreografen etc. Daarin is het streven een ontwikkeling naar een hogere frequentie (van theatervoorstellingen en kunstprojecten) met een permanent karakter. De avondvullende theatervoorstellingen worden gespeeld onder de naam SPOONKproducties met een vaste cast en verschillende gastspelers. In de inleiding op 14 april presenteert Caro Kroon een laterale benadering van de werkelijkheid. Caro Kroon Inleiding kunstenaar regisseur performer SPOONK Caro Kroon St. Anthonystraat DV Leeuwarden

4 PROVOCATIEF DRAMATISEREN, WEG MET DE APEN EN BEREN Jeroen Stek Provocatief- en Systeemtherapeut/ trainer en Improvisatiedocent Provocatief Dramatiseren Voor coaches en trainers gaan we vanuit improvisatie aan de slag met het dramatiseren van provocatieve interventies. Naast korte theorie gaan we vooral veel doen. Spelen en improviseren om het dramatiseren onder de knie te krijgen en te leren provocatief te coachen in de light versie. Vanuit warmte (goed contact) humor en uitdaging bouwen we de interventies voort in spel. Vaak zien klanten allemaal apen en beren voor de provocatieve coach is dat nog maar een zwakke angst uitdrukking, in werkelijkheid is het allemaal veeeel erger. Denkt de klant nog aan een resusaapje, wij maken er graag een gorilla van en doen deze dan met veel plezier na, waarbij we de klant toch zeker uitnodigen even mee te doen. Kortom een verfrissende workshop waar humor centraal staat, met een provocatief staartje. Voor alle coaches en trainers die willen proeven aan provocatie en van spelen houden. Literatuur: Provocatief Coachen, Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg Lachen met Lef, Anneke Dekkers en Karin de Galan Tip; Horken en Heksen, de strijd der Seksen, Jeffrey Wijnberg Maarsingh en van Steijn, bureau voor psychologische expertise Provocatieve therapie, relatie en gezinstherapie, Improvisatie en theatersport, trainingsacteur, organisatie ontwikkeling trainingen, verander management, verzorg opleidingen Provocatief Coachen, PReT (Provocatieve Relatie Therapie) Improtheater. Maarsingh en van Steijn dhr. J.J.M. Stek Bollemansteeg DW Leeuwarden

5 WERKEN MET MUZIEK IN GROEPSCOACHING Evelyn Bontekoe & Stephan Mooibroek Wij, Evelyn Bontekoe en Stephan Mooibroek, werken al geruime tijd samen aan teamcoachingstrajecten. In deze trajecten gaat het vaak om onderwerpen die lastig te bespreken zijn, vertrouwen geven in plaats van vertrouwen winnen, erkennen van elkaars verschillen, praten met in plaats van praten over en vooral ook samenwerken. Stephan en Evelyn voegen hun niet zelden tegengestelde talenten samen waardoor een resultaat wordt behaald dat solo niet behaalbaar is. Evelyn stelt de diagnose, benoemt in onomwonden termen de oorzaken van het niet functioneren van het team. Stephan maakt via de muziek deze onderwerpen non-verbaal en spelenderwijs hoorbaar en zichtbaar. Klank, ritme, harmonie en dynamiek komen als vanzelf aan bod wanneer een groep mensen aan het muziek maken is. Daarna nemen we het team mee naar de oplossing. Hoe een ieder zijn eigen rol vindt in het samenspel is bepalend voor het resultaat: bescheiden of juist op de voorgrond, leidend of volgend. Een teamcoaching wordt afgesloten met concrete conclusies en adviezen. In de workshop op 14 april presenteren Evelyn Bontekoe en Stephan Mooibroek een aantal korte werkvormen met muziek die processen laten zien op gebieden als: samenwerken, leiding geven, onderling vertrouwen. Muzikale ervaring is niet noodzakelijk: iedereen kan meedoen. Bontekoe Organisatie Ontwikkeling en Mooibroek Music accompany teamcoaching verandertrajecten intervisie bijeenkomsten Bontekoe Organisatie Ontwikkeling Evelyn Bontekoe Compagnonsfeart CD Lippenhuizen Mooibroek Music accompany Stephan Mooibroek Foarmear HA Beetsterzwaag

6 EEN TEAM IN BEWEGING KRIJGEN DÁT IS DYNAMIEK, DÁT IS SWINGEN! Christel van Egmond Van Egmond Coaching Vaak krijg ik de vraag als teamcoach we willen wat met ons team. maar het moet wel leuk zijn én ook zinvol. Of soms komt de meer moedeloze vraag hoe krijgen we ons team nu in beweging?. Vragen vanuit teams zijn regelmatig ontzettend breed en gericht op diverse doelen: er zijn conflicten en de onderlinge samenwerking is destructief, er moeten nieuwe plannen komen, de teamcultuur is punt van aandacht, er worden in het team knelpunten ervaren, het team wil nog nader kennismaken etcetera. Mijn ervaring is dat een passende werkvorm, aansluitend op de vraag van een team gaat werken als een mooi breekijzer. Met de juiste instrumenten doorbreek je impasses en komt er energie vrij om met elkaar aan de slag te gaan. Hoe haal je nu het meeste rendement uit een teambijeenkomst gericht op een goed resultaat? Wat kan je daarbij inzetten? Hoe geef je het zo vorm dat het voor het team verfrissend en dynamisch is? Hoe sluit je als trainer goed aan? Dit zijn de onderwerpen die in deze workshop aan de orde komen en aan de hand van voorbeelden en teamwerkvormen verder geïllustreerd worden. Workshop voor maximaal 8 personen. Doelgroep; mensen die graag willen weten welke activiteiten je met een team kunt doen. Met welke middelen krijg je de passende dynamiek en hoe sluit je goed aan op waar het team zit en wat het doel is. Ik wil de deelnemers graag uitnodigen ook eigen onderwerpen aan te dragen; binnen de workshop zal hier ruimte voor zijn. Individuele coaching, team coaching, teamdagen, trainingen. Zicht krijgen op onderlinge communicatie en werken met modellen die dat ook inzichtelijk maken, maar daarnaast ook hoe krijg je individuen en teams in beweging en zelfsturend. Van Egmond Coaching mw. C van Egmond Billitonstraat EM Groningen

7 DE GRAMMATICA VAN DE COMMUNICATIE Onze taal kent een grammatica, regels die aangeven in welke volgorde woorden in zinnen passen en hoe werkwoorden vervoegen. Zo is er ook een grammatica voor de communicatie (het met elkaar omgaan). De grammatica voor de communicatie leren we impliciet, het probleem daarbij is dat die grammatica verborgen blijft en we ons er niet bewust van zijn. Daarom kunnen we er ook geen gebruik maken. We moeten kijken naar de communicatie waar we mee bezig zijn, en die stap nemen die de meeste kans biedt op het verminderen van misverstanden en onbegrip. Hoe belangrijk taal voor onze communicatie ook is, het is slecht één van de vaardigheden die we nodig hebben in het communiceren. De grammatica voor de communicatie laat zien waarom op welk moment wat misgaat en welke vaardigheid we op welk moment van de communicatie nodig hebben. Voor docenten, trainers en coaches en elke persoon, die dagelijks met mensen werkt en die belangstelling heeft voor deze workshop. The one thing you can t take away from me is the way I choose to respond to what you do to me. The last of one s freedoms is to choose ones attitude in any given circumstance. Viktor E. Frankl John von Hebel Literatuur: Met ELkaar Leren Omgaan : het Mello-project in de tweede klassen van twee scholen voor voortgezet onderwijs. Met Geert Sanders Bloemendaal : Nelissen. docent, trainer, coach en schrijver Von Hebel, training en coaching Communicatietraining. Met vooral veel gebruik van theatrale werkvormen in cognitieve kaders. von Hebel training en coaching Postbus BM Groningen tel:

8 WERKEN MET METALOG TRAININGTOOLS; LEERERVARINGEN SMEDEN IN HET VUUR VAN HET SPEL! Veermans is specialist in ervaren en belevend leren. Daarom maken wij gebruik van de Metalog Trainingtools: ontwikkeld door specialisten in Duitsland, bedoeld om van te leren, verpakt in nieuwsgierig makende koffertjes. Deze tools brengen leergroepen in beweging door hun verrassende uitdaging. Voor de deelnemers hebben deze leeropdrachten een grote aantrekkingskracht. Daardoor laten zij authentiek gedrag zien. Je wilt winnen of een record met je team neerzetten of de oplossing vinden. Een pakkende beleving. Onder begeleiding van een specialist van Veermans wordt de spelervaring tot leerervaring. Hij slaat een brug naar de werksituatie of de dagelijkse praktijk. Ook reflectie op het spelproces krijgt een actieve en creatieve vorm. Ongeveer dertig verschillende tools bestrijken een breed scala aan onderwerpen: communiceren, onderhandelen, leidinggeven, samenwerken, omgaan met verschillen, op elkaar kunnen vertrouwen, projecten managen, herkennen van cultuurverschillen. Een workshop met deze tools staat garant voor dynamiek, plezier en reflectie: Effectief leren! Veermans nodigt u van harte uit om kennis met Metalog te maken. Deze workshop staat open voor minimaal 8 deelnemers en maximaal 24 deelnemers. Literatuur: Die Metalog Methode door Tobias Voss Bert van de Veerdonk Creatief directeur van Veermans Specialist in ervarend leren, leverancier van betrouwbare en deskundige trainingsacteurs, ontwikkelingsregisseurs, ontwikkelaar van innovatieve werkvormen, Veermans Jongeren academie voor creatieve aanpak van jongere vraag-stukken, sociale veiligheid, creatief probleem oplossen. Veermans Bert van de Veerdonk Industriestraat BD Arnhem

9 OP DE AUTOMATISCHE PILOOT Monique Bekker Sociaal psycholoog, trainer, coach en auteur BOC-Onderwijsadvies Als ondersteuner bij leer- en verandertrajecten kom je soms terecht in lastige situaties. Hierbij heb je misschien gemerkt dat je niet altijd adequaat gedrag inzet. Veelal gebeurt dit in situaties, waarbij je snel moet reageren. Hierbij bestaat de kans dat je dan gebruikt maakt van automatismen. Dit zijn overlevingsstrategieën die je in andere situaties (bijvoorbeeld als kind) hebt leren inzetten om verder te komen. Voorbeelden van deze strategieën zijn bijvoorbeeld: jezelf onzichtbaar maken (geen leiding nemen); alles met humor afdoen; zorgen voor anderen; alles zo goed mogelijk doen/perfectionist zijn; de lieve vrede bewaren/conflicten vermijden; niets uit handen durven geven. Iedereen ontwikkelt dergelijke strategieën, dat is onvermijdelijk. Zolang ze je verder helpen kun je ze blijven inzetten. Ze hebben je geholpen te worden wie je bent. Toch komt er een moment dat ze niet werkbaar meer zijn. Tijdens deze workshop word je je bewust van je automatische piloot, door bij bepaalde oefeningen systematisch na te denken waarom je zo handelt en vervolgens te oefenen met nieuw, bewust ingezet gedrag. In de workshop op 14 april presenteert Monique Bekker handvatten voor het omgaan met (lastige) groepen, het vinden van passie en plezier, provocatieve technieken, aansluitend op begeleiding in het hier en nu, Leuker lesgeven en inhoudelijke kennis van de psychologie. Voor elke persoon die belangstelling heeft om te experimenteren met (nieuw) groepsgedrag binnen gezondheidszorg en beroepsonderwijs (mbo en hbo). Literatuur: Bekker, M.E. (2001). Zelfbeschermende Strategieën en samenwerkend leren in het MBO: een onderzoek naar sociaal-psychologische verschijnselen op het roc. Bekker, M.E. (2011). Leuker lesgeven. Boom, Den Haag. Galan, K. de. (2004). Trainen, een praktijkgids (2e druk). Prentice Hall, Benelux Korthagen, F. & Lagerwerf, B. (2008). Leren van Binnenuit: onderwijsontwikkeling in een nieuwe tijd. Boom, Den Haag. Vonk, R. (2004). Sociale Psychologie. Wolters-Noordhoff; Groningen, Houten. Sociaalpsychologische vraagstukken; trainer en docent in lastige groepssituaties, onderwijstrainingen en coaching; training in communicatieve vaardigheden; onderwijsadvies. BOC-onderwijsadvies mw. drs. M.E. Bekker Egelantierstraat JN Badhoevedorp

10 MET KUNST EN KUNDE: MEDEWERKERS MOTIVEREN MET KUNST Els Maeckelberghe Met kunst en kunde Hoe kun je als organisatie je medewerkers snel op één lijn krijgen? Hoe zorg je ervoor dat ze vanuit eenzelfde missie en visie werken? Hoe creëer je een gezamenlijk gedragen beleid dat niet van bovenop wordt opgelegd maar vanaf de werkvloer wordt gedragen? Kijken naar kunst brengt mensen samen. Kunst zet aan tot empathie en samenwerken. De gezamenlijke ervaring van dialoog leert je jezelf en de ander begrijpen. De trainer laat zien hoe je vanuit kijken naar kunst tot een gezamenlijke visie kunt komen. Alle deelnemers doen mee met een oefening in samen kijken, samen spreken, samen luisteren en uiteindelijk samen doen. In de workshop wordt geoefend hoe onbekenden met diverse achtergronden en doelstellingen tot een gezamenlijke en gedeelde visie kunnen komen. Voor iedereen die wil zien hoe kunst mensen tot ander denken brengt en tot snelle en praktische resultaten leidt. Literatuur: Suzi Gablik Conversations before the end of time. Dialogues on Art, Life & Spiritual Renewal. New York, 1995 directeur/trainer Bureau Maeckelberghe met kunst en kunde Training: Door gebruik van filosofie, kunst, ethiek komen tot inzicht in uw beweegredenen, die van anderen en die van uw organisatie. Moral coaching: begeleiden van het formuleren van uitgangspunten voor maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen; begeleiden van omgaan met morele dilemma's en vragen. Advies met betrekking tot integriteitsbeleid: waar staan we als organisatie voor, wat verwachten we van onze medewerkers, hebben we hier codes voor, hoe werkt dit in de praktijk. Hoe doen we integriteit? Bureau Maeckelberghe met kunst en kunde dr E.L.M. Maeckelberghe Vechtlaan RJ Kropswolde

11 INSCHRIJFFORMULIER MINISYMPOSIUM 14 APRIL 2011 Achternaam: Voornaam: Functie: Bedrijf Organisatie: Adres: Telefoonnummer: Opleidingsbureau Mieke Bouwens Giekerkerhoek AX Giekerk adres: Factuur sturen naar: Bedrijf Organisatie: Adres: Voorkeur workshops: Uw 1e, 2e en 3e voorkeur kunt u kenbaar maken op het formulier dat u na inschrijving toegestuurd krijgt. Er kunnen maximaal 120 personen deelnemen. Schrijf u dus tijdig in wie het eerst komt, wie het eerst maalt. De inschrijvingen worden behandeld op volgorde van binnenkomst van betaling. Inschrijfformulier sturen naar: Opleidingsbureau Mieke Bouwens Giekerkerhoek AX Giekerk of mailen naar: Kosten: 65,- per persoon. Cursisten, ex-cursisten, Kringleden van Opleidingsbureau Mieke Bouwens en studenten ontvangen 15,- korting. Na inschrijving ontvangt u een bevestiging en nota. Nadat deze nota is voldaan is de inschrijving definitief. Bij verhindering kunt u een collega van de inschrijving gebruik laten maken. Indien gewenst sturen wij u de leveringsvoorwaarden op. Mocht u meer inschrijfformulieren nodig hebben, dan verzoeken wij u een kopie te maken. Datum: Handtekening:

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR Opleiding DIFERENCI J RINER FCILIOR rainen/facilitaten is een vak, een ambacht. Dat doe je met heel je hebben en houwen als je het tenminste een uitdaging vindt om mensen in beweging te brengen Dit ambacht

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Inleiding Kinderen zijn volop in ontwikkeling. Coaching met behulp van paarden geeft op het terrein van denken, doen en voelen veel beweging.om al die veranderingen

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel

Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Unieke serie Workshops Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Met de ontwerper van het Wiel dr. Corry Ehlen en trainer/coach Mirjam van Zweeden Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de praktijk

Nadere informatie

Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés

Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés 2015-2016 Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés Korte maar intensieve workshops, aan het einde van de dag, geleid door de experts op het vakgebied Natuurlijk

Nadere informatie

TRAINER / FACILITATOR

TRAINER / FACILITATOR NIEUW!! Opleiding RINER / FCILIOR rainen/facilitaten is een vak, een ambacht. Dat doe je met heel je hebben en houwen als je het tenminste een uitdaging vindt om mensen in beweging te brengen Dit ambacht

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Jaargang 2 September 2013 VOORWOORD. In dit nummer: - Voorwoord 1. - Wist u dat 2 - SWPBS 2. - Intervisie R&W 3. - Op maat trajecten 3

NIEUWSBRIEF. Jaargang 2 September 2013 VOORWOORD. In dit nummer: - Voorwoord 1. - Wist u dat 2 - SWPBS 2. - Intervisie R&W 3. - Op maat trajecten 3 NIEUWSBRIEF Jaargang 2 September 2013 In dit nummer: - Voorwoord 1 - Wist u dat 2 - SWPBS 2 - Intervisie R&W 3 - Op maat trajecten 3 - Nieuw aanbod 3 - Uitgelichte workshops 4 - KECCademy 5 VOORWOORD Voor

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014

Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014 Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014 Hét spel om kinderopvangteams met plezier de belangrijkste pedagogische vaardigheden te laten inoefenen www.bewustekinderopvang.nl & www.interactiespel.nl

Nadere informatie

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid

Nadere informatie

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Inleiding Kinderen zijn volop in ontwikkeling. Coaching met behulp van paarden geeft op het terrein van denken, doen en voelen veel beweging.om al die veranderingen

Nadere informatie

Coaching en coachend leiderschap

Coaching en coachend leiderschap S.E. Booij Consultancy Coaching en coachend leiderschap voor leidinggevenden in de zorg in samenwerking met drs Joep Choy prof dr Jan Moen prof dr Willem van der Does Burgemeester Ketelaarstraat 29 2361

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? Balans werk en privé Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? dinsdag 30 oktober 2012 dinsdag 4 december 2012 Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Zorg Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 06-42083525 1 Indeling Inleiding..pagina 3 Algemene Leefstijl (3 uur).. pagina 4 Algemene Leefstijl (20 uur) pagina

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Leerplanschema Minor Psychologie

Leerplanschema Minor Psychologie Minor Psychologie 1 Inleiding Waarom houden mensen zich niet aan dieetvoorschriften? Hoe kan ik ze dan stimuleren om dat wel te doen? Hoe kan ik teamsporters leren om beter om te gaan met zelfkritiek?

Nadere informatie

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM van het de workshop: BALANS WERK EN

Nadere informatie

TRAINER / FACILITATOR

TRAINER / FACILITATOR NIEUW!! Opleiding J RINER / FCILIOR rainen/facilitaten is een vak, een ambacht. Dat doe je met heel je hebben en houwen als je het tenminste een uitdaging vindt om mensen in beweging te brengen Dit ambacht

Nadere informatie

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Bedrijven Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Groepsdynamica pagina 4 Proactiviteit..pagina 5 Omgaan met emoties.. pagina

Nadere informatie

Overzicht workshops 2e Onderwijsdag

Overzicht workshops 2e Onderwijsdag Donderdag 26 mei 2016 Overzicht workshops 2e Onderwijsdag 10.30-12.00 uur School of Medical Sciences Totaaloverzicht van alle workshops 1. Wat werkt wel? Motiverende gespreksvoering 1. Wat werkt wel? Motiverende

Nadere informatie

Invitational Conference Lectoraat Acute Intensieve Zorg

Invitational Conference Lectoraat Acute Intensieve Zorg Invitational Conference Lectoraat Acute Intensieve Zorg Omgaan met (on)macht in de acute intensieve zorg Leren van ervaringen Donderdag 14 oktober 2010 te Nijmegen Inleiding Iedere hulpverlener ervaart

Nadere informatie

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie Opleiding Interne Coach/Trainer IVB De motor in een lerende organisatie Opzet van de opleiding Werken vanuit een individuele vraaggerichte benadering De Individuele Vraaggerichte Benadering (IVB) is een

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen

Nadere informatie

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt Stel dat iedere medewerker het naar zijn of haar zin heeft op het werk, het gevoel heeft zijn of haar talenten te kunnen inzetten, de sfeer in het team klopt, collega

Nadere informatie

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Datum: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) 22 maart 2012 Tijd:

Nadere informatie

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw

Nadere informatie

OPLEIDING. Gastdocent. voor vakdocentschap in het beroepsonderwijs

OPLEIDING. Gastdocent. voor vakdocentschap in het beroepsonderwijs OPLEIDING voor vakdocentschap in het beroepsonderwijs OPLEIDING 4-daagse opleiding De liefde voor een vak of beroep begint bij de bron. Als gastdocent kun je daarbij veel voor studenten betekenen. Je draagt

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:

Nadere informatie

Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken

Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken - intensieve, verrijkende en praktische leerervaring in systeemdynamisch werken - ervaringsgericht leertraject in vijf workshops met opdrachten

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals Systemisch werken voor onderwijsprofessionals Ze tje n o d ig? Nie u we in zich ten in je zelf? Waard e to evo e ge n aan gro ep sp ro ce ssen? Sy ste m isch werke n vo or o n d e rwijsp ro fe ssio n als

Nadere informatie

Basistraining: Plezierig communiceren vanuit je ware aard.

Basistraining: Plezierig communiceren vanuit je ware aard. Basistraining: Plezierig communiceren vanuit je ware aard. DEEL 1 18 en 19 februari 2015 Leer eigen oplossingen creëren: Op gebeid van persoonlijk welzijn. Op gebied van relationeel welzijn. Op gebied

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Het TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives

Het TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives Het TETA Seminar Changing perspective Changing perspectives Het TETA Seminar Ervaar je passie voor verandering en leiderschap Bewustwording is de basis voor succesvol veranderen. Verandering begint bij

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

Inhoud. Klaar voor de start? 11

Inhoud. Klaar voor de start? 11 Inhoud Klaar voor de start? 11 1 Bouwen op een fundament 16 A De praktijk 16 B Zelfreflectie 17 C De theorie 18 1.1 Ontwikkelen van onderwijs 18 1.2 De elementen van het onderwijsontwikkelmodel 20 D Toepassen

Nadere informatie

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent Amersfoortse Docenten Academie Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent in samenwerking met: Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent De Academie nodigt jou uit om deel te nemen aan ons

Nadere informatie

OPLEIDER IN DE SCHOOL, COACH en OPLEIDINGSCOÖRDINATOR Post-HBO opleidingen

OPLEIDER IN DE SCHOOL, COACH en OPLEIDINGSCOÖRDINATOR Post-HBO opleidingen Professionaliseringsaanbod Pabo 2010 2011 OPLEIDER IN DE SCHOOL, COACH en OPLEIDINGSCOÖRDINATOR Post-HBO opleidingen Inleiding Nieuw in ons aanbod! Een vervolg op de Post-HBO Coach en opleider in de school!

Nadere informatie

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1. faalangst. de baas! training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1. faalangst. de baas! training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1 faalangst de baas! training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER FAALANGST DE BAAS! TRAINING 3 faalangst de Baas! training

Nadere informatie

Nieuwsbrief Januari 2011

Nieuwsbrief Januari 2011 Nieuwsbrief Januari 2011 Eerste nieuwsbrief 2011 Het jaar 2010 is een jaar geweest waarin hard is gewerkt en ook weer veel is gebeurd. Een mens kan veel meer dan hij/zij denkt, als hij/zij vertrouwen heeft

Nadere informatie

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen

Nadere informatie

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. "Kids Skills" Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home.

[2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen. Kids Skills Gerrit van de Vegte www.centrumoplossingsgerichtwerken.nl gerritvandevegte@home. [2015] Oplossingsgericht werken met Kinderen "Kids Skills" Gerrit van de Vegte gerritvandevegte@home.nl WAT IS KIDS SKILLS? Kids Skills is een speelse,praktische en oplossingsgerichte benadering om kinderen

Nadere informatie

Over Performance Dialogue

Over Performance Dialogue Over Performance Dialogue Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van de dialoog tussen de organisatie en haar medewerkers over functioneren en presteren. Dit doen wij door middel van training

Nadere informatie

Uitnodiging workshop dag vrijwilligers 21 oktober 15:30 uur 20:30 uur

Uitnodiging workshop dag vrijwilligers 21 oktober 15:30 uur 20:30 uur Uitnodiging workshop dag vrijwilligers 21 oktober 15:30 uur 20:30 uur Beste vrijwilliger, In navolging van de succesvolle workshop dagen van voorgaande keren, organiseert het Vrijwilligers College op 21

Nadere informatie

Geachte mevrouw Bekker,

Geachte mevrouw Bekker, Geachte mevrouw Bekker, Op verzoek van de heer Elias zend ik hierbij zijn reactie op uw boek, dat hij in z n vakantie las: Uw boek lijkt mij een goede handleiding voor docenten in het Nederlandse onderwijs.

Nadere informatie

CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding. training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden.

CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding. training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden. CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden. Conflictcoaching Introductie Conflicten zijn een veel voorkomend onderdeel

Nadere informatie

Spreek tot de verbeelding

Spreek tot de verbeelding De beste training; spreken met PowerPoints Unieke training pakt alle aspecten voor inspirerende presentaties Voor wie - sprekers - Directeuren - Managers - Adviseurs - jou Wat - Presenteren van plannen

Nadere informatie

Professional Coach Week

Professional Coach Week Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM

Nadere informatie

MODULAIRE MANAGEMENTTRAININGEN

MODULAIRE MANAGEMENTTRAININGEN MODULAIRE MANAGEMENTTRAININGEN Basisvaardigheden de performance manager De manager als change manager De manager als connecting and inspiring leader Op weg naar een beter presterender organisatie WIE ZIJN

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer

Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer Sport werkt! Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer Leer optimaal samenwerken, omgaan met stress en effectief communiceren Nederlands Instituut voor Vechtsport en Maatschappij

Nadere informatie

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam De deur uit is ontwikkeld door de Vrije Universiteit Amsterdam Afdeling Nederlands Tweede Taal, mede op initiatief van het Amsterdams Buurvrouwen Contact (ABC). De ontwikkeling was mogelijk dankzij een

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Dialoog voeren Feedback geven Organisatie veranderingen. Hoe kunt u feedback geven op een respectvolle en veilige manier?

Dialoog voeren Feedback geven Organisatie veranderingen. Hoe kunt u feedback geven op een respectvolle en veilige manier? Overzicht trainingsconcepten van VitalSmarts. Deze trainingen worden onder licentie in meer dan 30 landen verzorgd door lokale trainingsbureaus. Alle trainers zijn zorgvuldig opgeleid en worden voortdurend

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven.

Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven. Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven. Colofon Het project Nu voor later is een gezamenlijk project van schoolbesturen

Nadere informatie

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen Van focus op inhoud naar werken met de groep Hoe kun je als trainer je theorie enthousiast overbrengen zonder dat je groep passief wordt?

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Het examen bij de opleiding Van deskundige naar trainer

Het examen bij de opleiding Van deskundige naar trainer Het examen bij de opleiding Van deskundige naar trainer Als je klaar bent met de opleiding Van deskundige naar trainer en alle opdrachten gemaakt hebt, kun je examen doen. Dat is facultatief en je betaalt

Nadere informatie

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie Trainingen Wij bieden diverse trainingsmogelijkheden op organisatieniveau, directieniveau (M-T s), hoger en middenkader en op teamniveau. Alle trainingen worden zowel op basis van open inschrijving als

Nadere informatie

PROGRAMMABOEKJE BREDE SCHOOL GORTER ACADEMIE

PROGRAMMABOEKJE BREDE SCHOOL GORTER ACADEMIE PROGRAMMABOEKJE BREDE SCHOOL GORTER ACADEMIE BREDE SCHOOLACTIVITEITEN SCHOOLJAAR 2014/2015 Blok 1 Voorwoord Voor jullie ligt het programma van de Brede schoolactiviteiten, voor schooljaar 2014/2015 De

Nadere informatie

Coaching 4 Engagement

Coaching 4 Engagement Coaching 4 Engagement Vergroot je veerkracht en neem de regie voor professionele groei Herken de schaduwkanten van je drijfveren Erken je kracht en kwaliteiten Benut de constructieve kant van je drijfveren

Nadere informatie

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom

Nadere informatie

COACHINGSVAARDIGHEDEN. Maarten Van de Broek

COACHINGSVAARDIGHEDEN. Maarten Van de Broek COACHINGSVAARDIGHEDEN Maarten Van de Broek Effect op gecoachte bevestiging groei Ondersteuning status quo Effect bedreiging uitdaging Ondersteuning door actief luisteren Met je lichaam Open houding, oogcontact,

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Aandachtsfunctionaris Academie

Aandachtsfunctionaris Academie Aandachtsfunctionaris Academie Waarom een Aandachtsfunctionaris Academie? De aandachtsfunctionaris is dé spil in elke organisatie die serieus werk maakt van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Nadere informatie

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken Training voor professionals die op effectieve wijze conflicten in teams willen begeleiden. Conflictcoaching bij teams Introductie Vastlopende

Nadere informatie