Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers

Transcriptie

1 Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers Inhoud In het kort...1 Vanaf 2014 extra CAO. Ouderdomspensioenpremies ook rood...2 Gevolg: premies Ouderdomspensioen eerste tijdvak bevestigen of aanpassen...2 Update april 2014!...3 Bevestigen of aanpassen premies geldt niet voor Extra pensioen...3 Aanpassen Sociaal Fonds...3 Aanpassen premie Opleiding en Ontwikkeling...4 Afwijkende percentages overwerkvergoeding CAO Motorvoertuigen en Tweewielers...4 Bevestigen of aanpassen overige rode premies...5 In het kort Motorvoertuigen en Tweewielers Per 2014 wijkt de CAO voor de Motorvoertuigen en Tweewielers af van de CAO voor de Metaal en Techniek. Als u valt onder die nieuwe CAO, ga dan naar Werkgever, tabblad 2, Wijzig premies, en: Pas voor het eerste tijdvak de Ouderdomspensioenpremies aan Pas de premie Sociaal Fonds aan voor beide tijdvakken Zet de premie Opleiding en Ontwikkeling op nul voor beide tijdvakken Bevestig de overige rode bollen, of pas ze aan, voor beide tijdvakken Wijzig bij Bijzondere beloning overwerk de standaard getoonde vergoedingspercentages. Metaal en Techniek Valt u onder de CAO Metaal en Techniek? Ga dan naar Werkgever, tabblad 2, Wijzig premies, en: Bevestig voor het eerste kwartaal 2014 de Ouderdomspensioenpemies Pas de premie Sociaal Fonds aan voor beide tijdvakken Pas de premie Opleiding en Ontwikkeling aan voor beide tijdvakken Bevestig de overige rode bollen, of pas ze aan, voor beide tijdvakken Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers 1

2 Kies bij de Bijzondere beloning overwerk de standaard getoonde vergoedingspercentages. Vanaf 2014 extra CAO. Ouderdomspensioenpremies ook rood Per 2014 wijkt de CAO voor de Motorvoertuigen en Tweewielers af van de CAO voor de Metaal en Techniek. Werkgeversorganisatie Bovag heeft met de werknemersorganisaties deze nieuwe CAO gesloten. Deze CAO Motorvoertuigen en Tweewielers heeft tot en met maart 2014 onder andere een andere verdeling van het totaalpercentage Ouderdomspensioenpremies (31,2) tussen de werkgever en werknemer dan de CAO van de Metaal en Techniek. De verdeling in de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers is 46,80% voor de werknemer, en 53,20% voor de werknemer. Bij de CAO Metaal en Techniek is dat 36,80% om 63,20%. Helaas is dat pas medio januari 2014 bekend geworden. Te laat om in Loon een aparte risicogroep te bouwen. Het pakket was immers reeds in het land, en veel gebruikers hadden reeds de data uit Loon 2013 geïmporteerd, en waren al met Loon 2014 aan de slag gegaan. Gevolg: premies Ouderdomspensioen eerste tijdvak bevestigen of aanpassen Het gevolg is dat Loon-gebruikers die onder de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers vallen de premies Ouderdomspensioen zélf moeten aanpassen voor alleen (!) het tijdvak t/m De premies Ouderdomspensioen staan in Loon 2014 voor het tijdvak t/m dan ook met een rode bol aangegeven: Afbeelding: Werkgever, Wijzig premies, Ouderdomspensioenpremies Als u (nog steeds) onder de CAO Metaal en Techniek valt, dan zijn de in Loon gemelde Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers 2

3 Ouderdomspensioenpremies reeds in orde. U kunt erop dubbelklikken om ze te bevestigen. Sluit af met F10:Bewaar. Als u (per 2014) onder de CAO Metaal en Techniek valt, dan zijn de in Loon gemelde Ouderdomspensioenpremies voor het eerste kwartaal niet in orde. U moet voor dat eerste tijdvak de premies aanpassen naar: 14,60% voor Ouderdomspensioen werknemer, en 16,60% voor Ouderdomspensioen werkgever. Sluit af met F10:Bewaar. Let op: het genoemde CAO-verschil in de verdeling van het totaalpercentage Ouderdomspensioenpremies (31,2) tussen de werkgever en werknemer geldt alleen voor het eerste tijdvak van 2014 (januari tot en met maart). Voor de overige maanden (het tijdvak t/m ) is het dan ook niet nodig dat u de Ouderdomspensioenpremies bevestigt of aanpast. Update april 2014 Vanwege het vastlopen de gesprekken van de BOVAG met de bonden, adviseert de BOVAG de oude pensioenpremieverdeling aan te houden. Om deze reden ziet u in het tweede tijdvak op dit moment dezelfde standaardpremies als in het eerste tijdvak. Bevestigen of aanpassen premies geldt niet voor Extra pensioen Voor de goede orde: de premies voor het Extra pensioen (boven de ,--) hoeft u niet aan te passen of te bevestigen. Want voor zowel de CAO Metaal en Techniek als voor de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers geldt dat de verdeling van de premie Extra pensioen over het hele jaar 2014 als volgt is: werknemer 46,80%, werkgever 53,20%. Dat resulteert voor beide CAO s is een premie-aandeel van 11,48% voor de werknemer, en 19,72% voor de werkgever. En die staan dan ook in Loon 2014 genoemd, zonder rode bollen. Aanpassen Sociaal Fonds We zijn er helaas nog niet met alleen de aanpassing of bevestiging van de premies Ouderdomspensioen. Want ook de premies voor het Sociaal Fonds moet u aanpassen of bevestigen bij het premie-overzicht Werkgever. Voor deze CAO staat de premie Sociaal Fonds werkgever al juist: 0,25%. Die moet u dus bevestigen. Dit geldt voor zowel het eerste als het tweede tijdvak Voor deze CAO staat de premie Sociaal Fonds werkgever niet juist. Die moet u dus aanpassen, en wel zo: Motorvoertuigen 0,70%, Tweewielers 0,45%. Dit geldt voor zowel het eerste als het tweede tijdvak Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers 3

4 Aanpassen premie Opleiding en Ontwikkeling Ook de premie Opleiding en Ontwikkeling werkgever moet u aanpassen bij het premieoverzicht Werkgever. Maar dat is niet nieuw, dat gaat al jaren zo. Voor deze CAO staat de premie Opleiding en Ontwikkeling werkgever waarschijnlijk niet reeds juist: 0,60%. De kans is groot dat u die moet aanpassen. Het percentage hangt af van de precieze subgroep waaronder u valt: Autobekleed-, autorestauratie-, en autopoetsbedrijven 0,35% Carrosseriebedrijf (OOC) 0,60% Goud- en zilvernijverheid (OOGZ) 0,60% Isolatiebedrijf (OOI) 1,00% Metaalbewerkingsbedrijf (OOM) 0,732% Opleidings-en arbeidsmarktfonds voor scheepsbenodigd- 0,30% hedenhandelaren, zeilmakers en scheepstuigers (SZS) Tankstations en wasbedrijven 0,35% Technisch Installatiebedrijf (OTIB) 1,10% Dit aanpassen geldt voor zowel het eerste als het tweede tijdvak Voor deze CAO staat de premie Opleiding en Ontwikkeling werkgever niet juist. Die moet u namelijk aanpassen naar nul, wat het O&O-fonds voor Motorvoertuigen en Tweewielers (OOMT) is per 2014 vervallen. Dit geldt voor zowel het eerste als het tweede tijdvak Afwijkende percentages overwerkvergoeding CAO Motorvoertuigen en Tweewielers Ook de vergoeding voor overwerk is voor de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers anders dan voor de CAO Metaal en Techniek. We doelen hier op de percentages waarmee de werkgever het uurloon aan de werknemer het uurloon vermeerdert bij de diverse soorten overwerk. U vindt die in Loon bij de Bijzondere beloning Overwerk, Percentage : Afbeelding: Bijzondere beloning, Overwerk, Percentages Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers 4

5 In het bovenstaande scherm staan de diverse percentages overwerk voor de CAO Metaal en Techniek: 128,9, 147,1 en 185,136. Voor de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers gelden bij de diverse soorten overwerk de volgende percentages: 128,5, 147% en 185. Als u onder de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers valt, zijn de genoemde percentages dus niet juist! U moet het juiste percentage handmatig invullen in het veld Percentage, en dus niet kiezen uit de uitklaplijst. Bevestigen of aanpassen overige rode premies Bij de werkgever, tabblad 2 Premies, Wijzig premies staan nog meer premies met een rode bol vermeld. Dat is niet nieuw, en staat los van het onderscheid tussen de CAO voor de Metaal en Techniek, en de CAO voor de Motorvoertuigen en Tweewielers. W.I.A.-bodemverzekering en W.G.A.-hiaatverzekering Voor de meeste werkgevers zullen de (totaal vier) premies W.I.A.-bodemverzekering en W.G.A.-hiaatverzekering in orde zijn, want de meeste werkgevers hebben deze verzekering, met de getoonde percentages. Die vier percentages hoeft u dus alleen te bevestigen door erop te dubbelklikken. Ziektewet flex werkgever De premie Ziektewet flex werkgever is onderdeel van de per 2014 drie nieuwe premies van de Werkhervattingskas. Dit staat dus geheel los van het verschil tussen de CAO voor de Metaal en Techniek, en de CAO voor de Motorvoertuigen en Tweewielers. Meer info over de nieuwe premies van de Werkhervattingskas vindt u hier: Verschillen CAO Metaal en Techniek en CAO Motorvoertuigen en Tweewielers 5