Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en"

Transcriptie

1 Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr. 2015/50022 Uitbesteding Outplacement in het kader van het Sociaal Interventiefonds Aanbestedende overheid Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) Keizerslaan 11, 1000 Brussel Voorwerp van de opdracht De opdracht bestaat uit outplacementbegeleiding in het kader van het Sociaal Interventiefonds vanaf 1 juli 2015 t/m 30 juni Wijze van gunning Onderhandelingsprocedure met bekendmaking Indienen offertes Uiterlijk op maandag 4 mei 2015 om 10 uur stipt Uitsluitend elektronisch via e-tendering ( Mogelijkheid tot vraagstelling Uiterlijk op dinsdag 21 april 2015 Contactpersoon Sabine Pardaens regie@vdab.be

2 Inhoudsopgave DEEL 1: Administratieve bepalingen Algemene contractvoorwaarden Aanbestedende overheid Voorwerp en classificatie van de opdracht Duur van de opdracht/ uitvoeringstermijnen Plaats van de dienstverlening en infrastructuur Beschrijving van de percelen Prijs Prijsbepaling Prijsherziening Kosteloosheid van de begeleiding en bemiddeling Betalingen De berekening van de vergoedingen De facturatie en de betaalopdracht Wijze van gunning van de opdracht Gunningscriteria Gunningscriteria en hun gewicht Beoordeling van de gunningscriteria Onderhandelingen - BAFO Toewijzing Opmaak van de inschrijving Beschrijvend deel van de offerte Bij de offerte te voegen documenten Vormvereisten van de offerte Mogelijkheid tot vraagstelling Opening offertes Verbintenistermijn DEEL 2: Technische bepalingen Situering en doelstelling van de opdracht Doelgroep Beschrijving van de opdracht De toeleiding De infosessie Begeleiding door het outplacementbureau Pagina 2 van 42

3 Intake en opmaak actieplan De outplacementbegeleiding, inclusief de bemiddeling naar duurzaam werk Faciliteren van opleiding of certificering van verworven competenties Nazorg bij tewerkstelling Einde van de outplacementbegeleiding Rapportering naar de tewerkstellingscel DEEL 3: Specifieke bepalingen betreffende de uitvoering van de opdracht Personeelsinzet Welzijn en veiligheid Van toepassing zijnde wetgeving Inhoud veiligheidsdossier Registratie in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP) Verlening inzagerechten Verplichte registraties De toeleiding Specifiek met betrekking tot outplacementbegeleiding en bemiddeling naar werk Competentieversterkende acties is het kader van de outplacementbegeleiding Onderliggende bewijsstukken van de MLP-registraties Het klantendossier De competentieversterkende acties DEEL 4: Bijlagen bij het bestek Bijlage 1: Offerteformulier Bijlage 2: Onderaannemingsovereenkomst Bijlage 3: Controlelijst informatieverplichtingen Bijlage 4: Rechten en plichten van de werkzoekende Bijlage 5: Registratieformulier aanwezigheden Bijlage 6: Woordenlijst Pagina 3 van 42

4 DEEL 1: Administratieve bepalingen 1.1. Algemene contractvoorwaarden De algemene VDAB-contractvoorwaarden bij uitbestedingen van diensten aan personen zijn van toepassing op deze opdracht. Bij afwijkende voorwaarden in het bestek of onduidelijkheden primeert het bestek op de algemene VDAB-contractvoorwaarden. De algemene contractvoorwaarden zijn gepubliceerd op de partnerpagina van de VDAB-site: Aanbestedende overheid Deze opdracht wordt uitgeschreven door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid (EVA), ondernemingsnummer , met maatschappelijke zetel gelegen te 1000 Brussel, Keizerslaan 11, hierna genoemd de opdrachtgever of VDAB. De opdracht wordt geformuleerd vanuit de regieopdracht van VDAB. Hoofd van het EVA: de heer Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder. Leidend ambtenaar: Sabine Pardaens, teamleider VDAB Dienst Regie Samenwerking, 1.3. Voorwerp en classificatie van de opdracht De opdracht betreft een opdracht voor diensten in de zin van artikel 3, 4 van de Wet overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten van 15 juni 2006 (hierna: de wet overheidsopdrachten ). De te verlenen diensten vallen onder punt 22 van bijlage 2B van deze wet overheidsopdrachten. Het besluit van de Vlaamse Regering van 18 maart 2011 tot uitvoering van artikel 5, 1, 2, e), van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding regelt de activiteiten die kunnen bijdragen tot herplaatsing van werknemers en de daarmee gelijkgestelde personen. Via deze opdracht wil VDAB de outplacementbureaus aanduiden die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de outplacementbegeleiding in kader van het Sociaal Interventiefonds, hierna het SIF genoemd, aan die werknemers waarvoor er geen outplacementbureau kan aangeduid worden op basis van een collectieve overeenkomst in de betreffende sector. Pagina 4 van 42

5 De opdracht bestaat uit : - de uitvoering van de outplacementbegeleiding, inclusief de bemiddeling naar werk - het faciliteren van opleiding en de certificering van verworven competenties nodig voor het behoud en de versterking van de inzetbaarheid van de deelnemers op de arbeidsmarkt. Voor een precieze omschrijving van de opdracht wordt verwezen naar deel 2, Technische bepalingen Duur van de opdracht/ uitvoeringstermijnen De opdrachtgever beoogt de opdracht te laten aanvangen op 1 juli De opdracht wordt gegund tot 30 juni 2017 met een mogelijkheid tot verlenging van een half jaar tot 31 december Bij verlenging van de opdracht wordt de opdrachtnemer voor het einde van de opdracht per aangetekend schrijven op de hoogte gebracht. In principe voor 31 maart De laatste outplacementbegeleidingen in kader van deze opdracht kunnen uiterlijk op 30 juni 2017 toegewezen worden en bij verlenging tot 31 december De concrete duur van een deelopdracht wordt bepaald bij toewijzing van de betreffende deelopdracht. Het project loopt definitief af op 31 december Plaats van de dienstverlening en infrastructuur Bij aanvang van elke deelopdracht organiseert de opdrachtnemer in overleg met VDAB een infosessie. De opdrachtnemer staat in voor de locatie waar de infosessie doorgaat. Deze locatie dient zo dicht mogelijk gelegen te zijn bij de verblijfplaats van de betrokken werknemers of de plaats waar het bedrijf gevestigd is of was. Deze locatie moet vlot bereikbaar zijn met het openbaar vervoer en vrij toegankelijk zijn, zonder fysische of culturele drempels voor de beoogde deelnemers. De opdrachtnemer moet daarnaast ook instaan voor een locatie waar de begeleiding kan doorgaan. Deze locatie moet voldoen aan de volgende voorwaarden: - m.b.t. de verplaatsing A. de afstand van de verblijfplaats van de deelnemer tot de plaats van begeleiding is minder dan 25 km (in dit geval wordt er geen rekening gehouden met de verplaatsingsduur) of B. de afstand van de vestigingsplaats van het bedrijf tot de plaats van begeleiding is minder dan 25 km (in dit geval wordt er geen rekening gehouden met de verplaatsingsduur) of C. de verplaatsing heen en terug bedraagt maximum 2 uren, - de locaties moeten vlot bereikbaar zijn met het openbaar vervoer en vrij toegankelijk zijn, zonder fysische of culturele drempels voor de beoogde deelnemers - de vooropgestelde locatie moet minstens beschikken over een lokaal geschikt voor individuele en collectieve begeleiding en met voorziening van basisinfrastructuur nodig om de Pagina 5 van 42

6 outplacementbegeleiding op een kwaliteitsvolle manier te kunnen aanbieden volgens de voorwaarden van bestek en offerte Opmerking: Binnen één deelopdracht kan de regionale spreiding van de verblijfplaats van de deelnemers zeer groot zijn, omdat de toewijzing van de deelopdracht gebaseerd is op de vestigingsplaats van het bedrijf en niet op de verblijfplaats van de getroffen werknemers. De plaats van dienstverlening wordt bepaald rekening houdend met de verplaatsingsmogelijkheden van de werknemer. Ter beoordeling van de verplaatsingsmogelijkheden van de deelnemer dienen de fysieke geschiktheid, de normale plaats van tewerkstelling, de beschikbaarheid van openbaar vervoer of eigen vervoer, de duur, de kosten en de frequentie van de verplaatsing in aanmerking genomen te worden. De locaties dienen te voldoen aan alle wettelijke voorschriften, in het bijzonder aan de Codex Welzijn, het ARAB en het AREI. De opdrachtnemer zal bij aanvaarding van elke deelopdracht het adres en een beschrijving van de beschikbare ruimtes en infrastructuur voorzien voor de begeleiding aan VDAB bezorgen, en wanneer dit gevraagd wordt, VDAB toegang verschaffen voor een voorafgaandelijke controle. Alle locaties moeten voorafgaand aan de ingebruikname aanvaard zijn door VDAB. De locaties dienen, tenzij de sluitingsbrief anders vermeldt, binnen de 21 kalenderdagen na toewijzing van de deelopdracht operationeel te zijn, zonder daarbij de uitvoering van andere opdrachten in het gedrang te brengen. Bij laattijdige opstart van de opdracht doordat de opdrachtnemer bij de start niet beschikt over een locatie die voldoet aan de voorwaarden van het bestek of doordat de opdrachtnemer niet tijdig de nodige mensen en middelen kan vrijmaken, kan VDAB beslissen om de deelopdracht zelf uit te voeren of door een derde partij te laten uitvoeren. In voorkomend geval kan VDAB beslissen om het eventuele prijsverschil te verhalen op de opdrachtnemer Beschrijving van de percelen De opdrachtgever opteert ervoor om de opdracht uit te besteden in 20 percelen. De indeling in de percelen is gebaseerd op : de werkingsgebieden van de tewerkstellingscellen, die de opdracht hebben het verloop en de resultaten van de outplacementbegeleiding in kader van het SIF te volgen de grootte van de opdracht (o.b.v. het aantal getroffen werknemers). Indien de aanvraag voor een outplacementbegeleiding in kader van het SIF wordt goedgekeurd, wordt een outplacementbureau aangeduid op basis van de vestigingsplaats van het bedrijf dat de aanvraag gedaan heeft. Indien het een bedrijf met vestigingen over heel Vlaanderen betreft, wordt in eerste instantie op basis van de verblijfplaats van de getroffen werknemers bepaald binnen welke provincie er de meest getroffen werknemers zijn. Vervolgens wordt de opdracht toegewezen aan het perceel binnen die provincie met het meest getroffen werknemers. Per werkingsgebied van de tewerkstellingscellen wordt er Pagina 6 van 42

7 telkens één perceel voor de outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met maximaal 50 werknemers op het moment van het ontslag, en één perceel voor de werknemers van ondernemingen met meer dan 50 werknemers op het moment van het ontslag uitbesteed. In tabel 1 en 2 wordt de afbakening van de percelen beschreven, met daarbij per perceel, ter indicatieve titel, het aantal getroffen ondernemingen in 2014, het totaal aantal werknemers dat in dienst was bij de onderneming op moment van het ontslag, en het totaal aantal werknemers dat effectief outplacementbegeleiding via het SIF heeft gekregen. Pagina 7 van 42

8 Tabel 1: Indeling percelen voor de outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met maximaal 50 werknemers op het moment van het ontslag, met indicatieve aantallen op basis van de gegevens van Perceel-nummer Perceelsomschrijving (SERR-regio) Verantwoordelijke Permanente tewerkstellingscel Aantal getroffen ondernemingen 2014 Aantal werknemers op moment van ontslag 2014 SIF-ANT-01 Antwerpen Antwerpen SIF-MEC-01 Mechelen Mechelen SIF-KEM-01 Kempen Kempen SIF-LIM-01 Limburg Limburg SIF-VLB-01 Vlaams-Brabant Vlaams-Brabant SIF-BOW-01 SIF-ZWV-01 Brugge Oostende- Westhoek Midden-West Vlaanderen Roeselare - Tielt Zuid-West-Vlaanderen Brugge - Oostende Westhoek Zuid-West-Vlaanderen SIF-GER-01 Meetjesland, Leiestreek en Schelde Gent en rondom Gent Gent SIF-WED-01 Waas en Dender Waas en Dender SIF-ZOV-01 Zuid-Oost-Vlaanderen Zuid-Oost-Vlaanderen

9 Tabel 2: Indeling percelen voor de outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met meer dan 50 werknemers op het moment van het ontslag, met indicatieve aantallen op basis van de gegevens van 2014 Perceel-nummer Perceelsomschrijving (SERR-regio) Verantwoordelijke Permanente tewerkstellingscel Aantal getroffen ondernemingen 2014 Aantal werknemers op moment van ontslag 2014 SIF-ANT-02 Antwerpen Antwerpen SIF-MEC-02 Mechelen Mechelen SIF-KEM-02 Kempen Kempen SIF-LIM-02 Limburg Limburg SIF-VLB-02 Vlaams-Brabant Vlaams-Brabant 0 0 SIF-BOW-02 SIF-ZWV-02 Brugge Oostende- Westhoek Midden-West Vlaanderen Roeselare - Tielt Zuid-West-Vlaanderen Brugge - Oostende Westhoek Zuid-West-Vlaanderen SIF-GER-02 Meetjesland, Leiestreek en Schelde Gent en rondom Gent Gent 1 52 SIF-WED-02 Waas en Dender Waas en Dender SIF-ZOV-02 Zuid-Oost-Vlaanderen Zuid-Oost-Vlaanderen 0 0 Pagina 9 van 42

10 1.7. Prijs Prijsbepaling De tegemoetkoming voor de outplacementbegeleiding is vastgelegd in art. 10 van het besluit van de Vlaamse Regering van 18 maart 2011 tot uitvoering van artikel 5, 1, 2, e), van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (verder het BVR van 18 maart 2011 genoemd). Voor het werkingsjaar 2015 bedragen de tegemoetkomingen voor: - De administratie: 51,42 euro excl.btw (62,21 euro incl. BTW) voor elke werknemer met wie het outplacementkantoor contact heeft genomen. - De outplacementbegeleiding: 2.065,66 excl BTW (2.499,45 euro incl BTW) per begeleide deelnemer De kosten voor opleiding en certificering van verworven competenties worden terugbetaald op voorwaarde dat de gemotiveerde aanvraag hiertoe door VDAB werd aanvaard Prijsherziening Op grond van artikel 20 van het KB Plaatsing, worden de vermelde bedragen op 1 januari van elk jaar aangepast aan de ontwikkeling van het gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen van de maand december die eraan voorafgaat. Nieuw bedrag = bedrag * (nieuwe index / basisindex november 2008) De nieuwe bedragen zijn van toepassing voor de nieuw toegeleide en gestarte outplacementbegeleidingen vanaf dat toeleidingsjaar. Andere prijsherzieningen zijn niet mogelijk Kosteloosheid van de begeleiding en bemiddeling Het volgen van de outplacementbegeleiding, incl. eventuele opleidingsacties en de certificering van verworven competenties, is kosteloos voor de deelnemers aan de outplacementbegeleiding, d.w.z. dat onder geen enkele voorwaarde aan de deelnemer enige financiële tussenkomst mag worden gevraagd.

11 1.8. Betalingen Alle in dit bestek vermelde bedragen zijn exclusief BTW, tenzij anders vermeld De berekening van de vergoedingen Elke berekening van verschuldigde bedragen, met uitzondering van de terugbetaling van de onkosten voor opleiding, geschiedt op basis van de registraties in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP). Bijgevolg kan de opdrachtnemer geen vergoeding eisen voor de acties waarbij de vereiste en dus essentiële registraties in MLP ontbreken of foutief zijn. Indien de opdrachtnemer niet kan aantonen dat de outplacementbegeleiding werd uitgevoerd conform de afspraken van het bestek en de offerte, kan VDAB beslissen om ontvangen vergoedingen terug te vorderen. VDAB duidt in de klantendossiers in MLP aan welke werknemers beschouwd worden als behorende tot de doelgroep voor outplacementbegeleiding. Op basis van deze registratie ontvangen de opdrachtnemers een vergoeding voor de administratie. De vergoeding voor de outplacementbegeleiding wordt betaald in 3 schijven: - Een 1ste schijf van 55% (1.136,11 excl. BTW) van de vergoeding voor de outplacementbegeleiding wordt betaald bij effectieve start van de outplacementbegeleiding. De outplacementbegeleiding wordt beschouwd als effectief gestart na ondertekening van het attest outplacementbegeleiding én na registratie van de ondertekening van het individueel actieplan in MLP (zie punt en ). Bij de opstart van de deelopdracht (binnen de maand na toewijzing van de deelopdracht) bezorgt het outplacementbureau een opstartrapport aan VDAB, zijnde een lijst met het aantal werknemers die hebben aangegeven dat ze aan de begeleiding willen deelnemen (zie model - Een 2de schijf van 30 % (619,70 excl. BTW) van de vergoeding voor de outplacementbegeleiding wordt 6 maanden na ondertekening van het attest outplacementbegeleiding betaald voor alle outplacementbegeleidingen die in MLP als bezig staan geregistreerd. Het outplacementbureau bezorgt de VDAB een tussentijds inhoudelijk en financieel verslag van de ondernomen activiteiten binnen de gestarte outplacementbegeleidingen (zie model - Een 3de en laatste schijf van 15% (309,85 excl. BTW) van de vergoeding voor de outplacementbegeleiding wordt ten vroegste 12 maanden na ondertekening van het attest outplacementbegeleiding betaald voor alle outplacementbegeleidingen die in MLP als uitgevoerd staan geregistreerd. Het outplacementbureau bezorgt de VDAB een inhoudelijk en financieel eindverslag van de ondernomen activiteiten binnen de gestarte outplacementbegeleidingen en een individueel rapport voor elke deelnemer door het toevoegen van het eindverslag in MLP (zie model Pagina 11 van 42

12 Aan het einde van de outplacementbegeleiding: - maakt de opdrachtnemer een eindverslag op over de begeleiding conform het model op de website van VDAB ( c). Het eindeverslag wordt opgeladen in het klantendossier in MLP. OF - geeft de opdrachtnemer een samenvatting van de ondernomen acties en de resultaten van de outplacementbegeleiding in de outplacementlijn van het klantendossierdossier in MLP. De vergoeding voor opleidingen in functie van het behoud en de versterking van de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt wordt per goedgekeurde opleiding afgerekend op basis van bewezen kosten, voor zover voldaan is aan de voorwaarden van het bestek (zie punt 1.7.1, en ) De facturatie en de betaalopdracht Voor de verschuldigde bedragen voor de administratieve kosten en de outplacementbegeleiding bezorgt VDAB maandelijks een gedetailleerde schuldbevestigingsstaat aan de opdrachtnemer. Deze staat bevat een gedetailleerd overzicht van registraties met vermelding van alle verschuldigde bedragen voor de maand waarop de schuldbevestiging van toepassing is. Binnen de 14 dagen na ontvangst van de maandelijkse rapportering en schuldbevestigingsstaat verwacht VDAB de factuur. De opdrachtnemer verklaart zich akkoord met de schuldbevestigingsstaten door de factuur over te maken, zoals opgegeven in de VDAB-contractvoorwaarden. Hij voegt hierbij het door VDAB goedgekeurd overzicht van de prestaties. De inschrijver wordt attent gemaakt op punt 2.5 van de VDAB-contractvoorwaarden. Indien de opdrachtnemer de schuldbevestigingsstaat niet aanvaardt, dient hij zijn bemerkingen binnen de 14 kalenderdagen na ontvangst van de schuldbevestigingsstaat over te maken aan VDAB. Zo nodig wordt een aangepaste bevestigingsstaat opgemaakt. VDAB gaat, na vergelijking en overeenstemming van de factuur met de overeenkomstige schuldbevestigingsstaat, binnen de 30 kalenderdagen na factuurdatum over tot betaling per overschrijving op het rekeningnummer van de opdrachtnemer. Voor terugbetaling van de onkosten voor de goedgekeurde opleidingen buiten het door VDAB erkend aanbod, bezorgt de dienstverlener per goedgekeurde opleiding een gedetailleerd overzicht van de effectief gemaakte kosten aan de VDAB. Dit overzicht bevat: - de factuur van de opleidingsinstantie (aan de opdrachtnemer) met een gedetailleerd overzicht van de opleidingskosten - de factuur van de opdrachtnemer aan VDAB - het betalingsbewijs van de dienstverlener aan de opleidingsinstantie - de goedkeuring van de niet VDAB-erkende opleiding door de VDAB. Pagina 12 van 42

13 1.9. Wijze van gunning van de opdracht De opdracht wordt gegund door middel van een onderhandelingsprocedure mét bekendmaking (OPMB), op grond van artikel 26 2, 4 van de wet overheidsopdrachten. Het volgen van de onderhandelingsprocedure met bekendmaking houdt geen verplichting in tot het toewijzen van de opdracht. VDAB behoudt aldus het recht om de volledige opdracht of afzonderlijke percelen niet of slechts gedeeltelijk toe te wijzen. De percelen worden gegund als een raamovereenkomst met één aanbieder per perceel, zowel bij de percelen voor de outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met maximaal 50 werknemers op het moment van het ontslag, als bij de percelen voor de werknemers van ondernemingen met meer dan 50 werknemers op het moment van het ontslag. Een inschrijver kan maximaal 5 percelen gegund krijgen, met een maximum van 3 percelen outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met maximaal 50 werknemers op het moment van het ontslag en 2 percelen voor outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met meer dan 50 werknemers op het moment van het ontslag. Of omgekeerd (max. 3 percelen voor outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met meer dan 50 werknemers op het moment van het ontslag en 2 percelen outplacementbegeleiding voor werknemers van ondernemingen met maximaal 50 werknemers op het moment van het ontslag). Op basis van de aanvragen tot deelneming heeft VDAB per kandidaat een beoordeling gemaakt van de percelen. De inschrijver geeft in de offerte zijn voorkeursvolgorde op voor de percelen waarvoor deze geselecteerd werd Gunningscriteria De formeel en materieel regelmatige offertes zullen op inhoudelijk vlak worden onderzocht op basis van de hiernavolgende criteria Gunningscriteria en hun gewicht De volgende gunningscriteria zullen volgens bijgevoegde schaal worden gehanteerd: Criterium Weging G.1 Begeleiding bij ontslagverwerking 15 G.2 Intake en opmaak van het persoonlijk actieplan 15 G.3 Outplacementbegeleiding Intensieve begeleiding en bemiddeling naar werk Begeleiding tijdens de opleiding en certificering van 10 verworven competenties 3. Begeleiding bij de oprichting of overname van een 5 zelfstandige activiteit G.4 Nazorg tijdens tewerkstelling 10 G.5 Coaching en communicatie van de medewerkers 15 Pagina 13 van 42

14 Beoordeling van de gunningscriteria De punten per subcriterium van de gunningscriteria worden toegekend op basis van de vermeldingen in de offerte met betrekking tot de inhoud, aantoonbaarheid en relevantie ten opzichte van de doelstelling van het project en de onderlinge vergelijking van de beschrijvingen van de verschillende inschrijvers. Offertes die onvoldoende informatie bevatten om deze criteria te beoordelen of waarvan de beschrijving onvoldoende beantwoordt aan de bepalingen van het bestek kunnen als onregelmatig beschouwd worden. De rangschikking wordt per perceel opgemaakt door de punten voor het criterium G.1 tot en met G.4 samen te tellen. De subcriteria worden beoordeeld op basis van de elementen die de inschrijver aanreikt als antwoord op de vragen in het offerteformulier. Deze elementen worden gewaardeerd als zeer goed, goed of beperkt. Vragen die onvoldoende of niet beantwoord worden, krijgen een waardering nihil en leiden tot een 0- score (relatieve onregelmatigheid) of een mogelijke uitsluiting (substantiële onregelmatigheid). Inschrijvers die bij beoordeling van de initiële offerte minder dan 60% behalen op de totaalscore kunnen worden uitgesloten van de onderhandelingen Onderhandelingen - BAFO VDAB kan het aantal offertes waarover onderhandeld wordt, beperken tot een minimum van 3 offertes per perceel op basis van de beoordeling van de initieel ingediende offertes, of de verbeterde offertes in de daarop volgende fases van de onderhandelingen. Op basis van de besprekingen tijdens de onderhandelingen dienen de inschrijvers een Best and final offer (BAFO) in. Deze BAFO s worden opnieuw getoetst aan de gunningscriteria, waarna de rangschikking wordt gemaakt door de punten voor de gunningscriteria samen te tellen Toewijzing De toewijzing van de percelen gebeurt volgens de rangschikking van de BAFO s per perceel, rekening houdend met maximum aantal toe te wijzen percelen per inschrijver en de door de inschrijver opgegeven voorkeurvolgorde. Bij een gelijk aantal punten dat niet wordt geneutraliseerd ten gevolge van de toewijzing en de voorkeurvolgorde, zal de score voor de prijs bepalend zijn voor de rangschikking in het perceel. Pagina 14 van 42

15 1.10. Opmaak van de inschrijving Beschrijvend deel van de offerte De volledige identificatie van de inschrijver en de beschrijving van de offerte dienen te gebeuren aan de hand van het offerteformulier dat werd opgenomen als bijlage 1 van dit bestek, aangevuld met de verplichte bijlagen Bij de offerte te voegen documenten De beoordeling van de offerte gebeurt op basis van de informatie die in het offerteformulier en de verplichte bijlagen is beschreven. Andere bijlagen worden niet in rekening gebracht bij de beoordeling van de offerte. Alle informatie die de inschrijver nodig acht om zijn inschrijving te verduidelijken, dient verwerkt te worden in het beschrijvend deel van het offerteformulier op de daartoe aangewezen plaats. Bijlage 1: Een ingevulde onderaannemingsovereenkomst (zie bijlage 2 bij het bestek) in het geval dat de inschrijver bij het indienen van een offerte aangeeft beroep te zullen doen op onderaannemers voor de uitvoering van de opdracht. Zie ook punt van de algemene VDAB-contractvoorwaarden. Bijlage 2: De inschrijvers voegen bij de offerte de statuten of een ander document waaruit blijkt dat de ondertekenaars van de offerte en de verplichte bijlagen bevoegd of gemachtigd zijn om zich contractueel te verbinden voor deze opdracht in naam van de organisatie die zij vertegenwoordigen. Om de bevoegdheid of machtiging van de ondertekenaars aan te tonen voegt de inschrijver (inclusief voor elke co-aannemer en onderaannemer) de nodige documenten toe ter staving. De bewijsvoering bestaat uit: Een kort verslag of schema van de chronologische stappen in de bewijsvoering Documenten ter staving. Dit kunnen o.a. zijn: - Uittreksels uit het Belgisch Staatsblad; - Ondertekende en gedagtekende verslagen; - Een volmacht. Voor de volmacht aanvaardt VDAB een ingescand ondertekend en gedateerd document waarvan het origineel beschikbaar wordt gehouden en op elk ogenblik kan opgevraagd worden door VDAB. Voor de volmachten geldt dat er ook een bewijsvoering wordt aangereikt voor de volmachtgevers. In de aangereikte documenten markeert de inschrijver de passages die relevant zijn voor de bewijsvoering en voegt hij een volgnummer toe, dat refereert naar het verslag of het schema van de bewijsvoering. Bijlage 3: GANTT-diagram van de chronologische opbouw en timing, in PDF-formaat (zie bijlage 1 bij het bestek, het offerteformulier, punt 4). Pagina 15 van 42

16 Vormvereisten van de offerte 1. De offerte wordt enkel elektronisch ingediend door gebruik van het officiële offerteformulier, bijgevoegd als bijlage 1 van het bestek, en conform de bepalingen van het bestek. 2. Het offerteformulier alsook de eventuele bijlagen dienen in het Nederlands opgemaakt te worden. Van documenten die enkel in een andere taal beschikbaar zijn, kan VDAB een beëdigde vertaling eisen. 3. De offertes kunnen uitsluitend via e-tendering worden ingediend. De opdrachtgever kan een offerte onregelmatig verklaren indien het inschrijvingsformulier niet behoorlijk is ingevuld en ondertekend of indien één van de verplichte bijlagen ontbreekt. Elke co-aannemer moet de offerte elektronisch ondertekenen via e-tendering. 4. Enkel voor volmachten en voor de onderaannemingsovereenkomsten aanvaardt VDAB een ingescand ondertekend en gedateerd document dat wordt opgeladen in e-tendering en waarvan het origineel beschikbaar wordt gehouden en op elk ogenblik kan opgevraagd worden door VDAB. 5. Gelieve nauwgezet de volgende naamgeving te gebruiken: <Naam kandidaat>_<naam document>. Achteraan deze naamgeving kan u nog een eigen specificatie toevoegen. 6. De voorgestelde nummering van het offerteformulier dient gevolgd te worden. Er wordt een inhoudsopgave in opgenomen en een duidelijke en doorlopende paginanummering. Ook de bijlagen worden opgenomen in de inhoudsopgave en duidelijk genummerd. 7. Onderaan elke bladzijde wordt centraal de naam van de inschrijver en het besteknummer vermeld en rechts de paginanummering ten opzichte van het totaal aantal pagina s (vb. 1/36). 8. Het voorstellen van afzonderlijke offertes met vrije varianten is verboden Mogelijkheid tot vraagstelling De inschrijver heeft de mogelijkheid om bijkomende vragen te stellen over de procedure. Mogelijk zijn een aantal vragen reeds beantwoord in de Leidraad bij het indienen van de offertes die u kan terugvinden op de website De vragen dienen gesteld te worden via het adres regie@vdab.be. Gelieve per vraag aan te geven over welk bestekonderdeel er verduidelijking gewenst is door uw vraag te beginnen met het titelnummer en de titel van het betreffende bestekonderdeel, en de pagina van het bestek. Om VDAB de mogelijkheid te geven de nodige specialisten te raadplegen is het noodzakelijk dat de vragen uiterlijk dinsdag 21 april 2015 toekomen per mail. VDAB tracht deze vragen steeds binnen de week te beantwoorden. Pagina 16 van 42

17 VDAB beslist vrij om al dan niet te antwoorden op de overgemaakte vragen. Indien VDAB dit wenselijk of nodig acht, kan aan de betrokken inschrijver gevraagd worden om nadere toelichting te verstrekken bij de vragen. De uiteindelijke vragen en antwoorden worden uiterlijk op donderdag 23 april gecommuniceerd via mail en maken integraal deel uit van het bestek Opening offertes De inschrijving kan enkel elektronisch worden ingediend via e-tendering die de naleving waarborgt van de voorwaarden van artikel 81 quater, 1 van het KB van 8 januari Inschrijvingen die niet via e-tendering zijn ingediend worden NIET aanvaard. Meer informatie kan bekomen worden op of op De elektronische opening van de offertes is voorzien op maandag 4 mei 2015 om 10 uur stipt Verbintenistermijn De inschrijver blijft verbonden door zijn inschrijving gedurende een termijn van 90 kalenderdagen, te rekenen vanaf de uiterste datum van ontvangst van de offertes. Pagina 17 van 42

18 DEEL 2: Technische bepalingen 2.1. Situering en doelstelling van de opdracht De voorliggende opdracht is in uitvoering van het besluit van de Vlaamse Regering van 18 maart 2011 tot uitvoering van artikel 5, 1, 2, e), van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, dat de activiteiten die kunnen bijdragen tot herplaatsing van werknemers en de daarmee gelijkgestelde personen regelt. Voor alle percelen bestaat de opdracht uit de activiteiten die kunnen bijdragen tot de herplaatsing van de werknemers en de daarmee gelijkgestelde personen (zie punt 2.2.). De opdracht omvat de outplacementbegeleiding en het faciliteren van de opleiding die nodig is voor het behoud en de versterking van de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en certificering van verworven competenties. Het aantal bedrijven dat een beroep doet op het SIFis afhankelijk van het sociaal-economisch klimaat. Zie tabel 1 en 2 voor een overzicht van het aantal aanvragen in Voor een overzicht van de aanvragen van de afgelopen jaren met het aantal betrokken werknemers, kan u terecht op volgende webpagina: Doelgroep Sinds 1 maart 2009 financiert het SIF onder bepaalde voorwaarden de outplacementbegeleiding voor: - werknemers, - gefailleerde zelfstandigen, - helpers van gefailleerde zelfstandigen, en - werknemers die tot een jaar voor het faillissementsvonnis bij de bewuste onderneming werkten, indien deze aan de slag waren in een bedrijf gelegen in het Vlaamse Gewest en werkloos werden ten gevolge van: - een faillissement van de onderneming, - een gerechtelijke reorganisatie van de onderneming, - de gerechtelijke ontbinding van een vzw door kennelijke staat van onvermogen, - de vrijwillige vereffening van een vzw door kennelijke staat van onvermogen, of - financiële moeilijkheden in de onderneming. VDAB komt pas tussen in de financiering van de outplacementbegeleiding en de kosten voor opleiding en de certificering van verworven competenties voor bovenvermelde doelgroep als de onderneming bewijst dat ze zelf niet over de financiële middelen beschikt om outplacementbegeleiding te bekostigen, en de opdracht wordt uitgevoerd volgens de voorwaarden van dit bestek. Pagina 18 van 42

19 Opmerking: De begeleiding staat open voor alle werknemers. Als er personen in de begeleiding stappen die al een job hebben, moet het outplacementbureau, indien gewenst, de begeleiding voor die personen zo organiseren dat zij de begeleiding kunnen volgen (bijv. organisatie van avond- of weekendsessies, sessies in voor- en namiddag, rekening houdend met ploegenarbeid, of individuele sessies) Beschrijving van de opdracht De toeleiding 1. De curator, vereffenaar of werkgever dient een aanvraag in bij het SIF VDAB onderzoekt of de aanvraag conform de wetgeving gebeurd is en beslist of er al dan niet tussengekomen wordt in de outplacementkosten. De tussenkomst van het SIF kan enkel aangevraagd worden voor de vestigingen/exploitatiezetels gelegen in het Vlaamse gewest. 2. Het SIF komt tussen in de outplacementkosten Het SIF voorziet een budget om de outplacementbegeleiding te betalen voor alle in punt 2.2 beschreven werknemers. 3. Aanduiding van de tewerkstellingscel De outplacementbegeleiding wordt gevolgd door een tewerkstellingscel conform het het BVR van 18 maart Indien het aantal werknemers in het bedrijf op het moment van het ontslag meer dan 50 bedraagt wordt een ad hoc tewerkstellingscel opgericht (= bedrijfseigen tewerkstellingscel) ), tenzij de stuurgroep beslist aan te sluiten bij de permanente tewerkstellingcel. De opvolging van de outplacementbegeleiding van andere bedrijven wordt toegewezen aan de permanente tewerkstellingscel van de betreffende regio. 4. Toewijzing van het outplacementbureau Het outplacementbureau wordt toegewezen op basis van de afspraken binnen dit bestek, tenzij er een ander outplacementkantoor werd aangeduid op basis van de voorrangsregeling zoals voorzien in het BVR van 18 maart De infosessie 1. Advies aan de werkgever Uitzonderlijk, indien het geen faillissement betreft, dient de opdrachtnemer preadvies aan de werkgever te geven van zodra de opdracht wordt toegewezen. In dat geval organiseert de opdrachtnemer van zodra de ontslagbeslissing genomen is, de timing van de eerste infosessie en de organisatie van de begeleiding in overleg met de werkgever. 2. Organisatie van de eerste infosessie De betrokken werknemers worden binnen de 14 kalenderdagen na toewijzing van de deelopdracht door het outplacementbureau uitgenodigd voor een infosessie. Het outplacementbureau doet maximale inspanning om de getroffen werknemers te bereiken (zie ook punt van de VDAB-contractvoorwaarden). Pagina 19 van 42

20 De informatievergadering wordt in overleg met VDAB en indien mogelijk in overleg met één of meer representatieve vakbondsvertegenwoordigers georganiseerd op het afgesproken tijdstip. Als het een opdracht voor minder dan tien werknemers betreft, kan de informatie ook individueel verstrekt worden. De informatievergadering heeft als doel : - te voorzien in een eerste opvang van de werknemers. - de werknemers in te lichten over de doelstellingen, de methoden en de context van de aangeboden begeleiding. - de werknemers te stimuleren om deel te nemen aan de begeleiding en hen te informeren over de gevolgen van niet deelname. Zowel het outplacementkantoor als de SIA informeert de betrokken personen over de outplacementverplichting. - de toestemming van de deelnemers aan de outplacementbegeleiding te regelen, door het verlenen van inzagerechten tot het MLP-dossier aan de opdrachtnemer. De aanwezigheden zijn aan te tonen d.m.v. een gehandtekende aanwezigheidslijst. Werknemers die niet wensen in te gaan op het aanbod van outplacementbegeleiding vermelden daarbij de reden van nietdeelname. Voor de werknemers die wensen deel te nemen aan de outplacementbegeleiding wordt bijkomend een attest outplacementbegeleiding opgemaakt. Zie (versie met online invulvelden of handmatig in te vullen versie). Output* 1. De gehandtekende aanwezigheidslijst zoals hierboven beschreven 2. Voor de deelnemers aan de outplacementbegeleiding: een attest outplacementbegeleiding met inzagerechten 3. Voor de niet-bereikte deelnemers: een overzicht van de ondernomen acties. *De gevraagde output wordt systematisch bijgehouden in het klantendossier dat raadpleegbaar moet zijn voor de deelnemer en waartoe VDAB op eenvoudig verzoek toegang wordt verleend. (zie punt ) 3. Basisdienstverlening VDAB: inschrijving als werkzoekende VDAB controleert of de deelnemers als werkzoekende zijn ingeschreven bij VDAB en nodigt hen uit voor een eerste individueel gesprek in functie van de optimalisatie en actualisatie van het klantendossier en het verlenen van volgende basisinformatie: - informatie over de privacywetgeving - duiding bij de toeleiding naar de opdrachtnemer - informatie aangaande de rechten en plichten (zie bijlage 2 bij de VDAB-contractvoorwaarden). Hierbij wordt de werkzoekende eraan herinnerd dat indien er niet meegewerkt wordt met de opdrachtnemer, er via VDAB gecommuniceerd wordt met RVA (zie punt van de VDABcontractvoorwaarden) Begeleiding door het outplacementbureau De outplacementbegeleiding bestaat standaard uit collectieve én individuele acties. Pagina 20 van 42

21 De inschrijver beschrijft in de offerte het basisaanbod van collectieve en individuele acties binnen de outplacementbegeleiding, inclusief de bemiddeling naar werk. Met basisaanbod wordt het programma bedoeld dat een deelnemer die gedurende de 12 maanden outplacementbegeleiding niet gewerkt heeft, aangeboden krijgt. Dit basisaanbod dient in de loop van de begeleiding verder afgestemd te worden op maat van elke individuele deelnemer. De inschrijver beschrijft daarbij de intensiteit (aard, duur en frequentie) van de contacten. Het collectief aanbod dient tijdens de uitvoering maximaal afgestemd te worden op de samenstelling van de groep (qua opleiding, leeftijd, ervaring, sector, regio, enz.). Indien de dienstverlening aan een deelnemer louter individuele of louter collectieve acties bevat, is de motivatie of verklaring daarvoor terug te vinden in het klantendossier. Het basisaanbod outplacementbegeleiding bedraagt 90 uren gespreid over 12 maanden. Op basis van het BVR van 18 maart 2011 voorziet de opdrachtnemer minimaal een wekelijks collectief aanbod gedurende de eerste 3 maanden. Een groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers. De verdeling van het aantal uren dient desgevallend tevens te voldoen aan de bepalingen van artikel 4 van CAO 82 bis (20 uren gedurende de eerste 2 maanden, 20 uren gedurende de 4 daarop volgende maanden en 20 uren gedurende de laatste 6 maanden) of aan de bepalingen van artikel 6 van het koninklijk besluit van 9 maart 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen (minimaal 30 uren gedurende de eerste 3 maanden voor -45 jarigen en minimaal 60 uren gedurende de eerste 6 maanden voor de deelnemers ouder dan 45 jaar.) De outplacementbegeleiding bevat minimaal volgende diensten: Intake en opmaak actieplan Intake De invulling van de outplacementbegeleiding vertrekt vanuit een intakegesprek met elke deelnemer. De intake bestaat minimaal uit: - een praktische toelichting m.b.t. de samenwerking (zie ook controlelijst op informatieverplichtingen bijlage 3) - ondersteuning bij de ontslagverwerking en detectie van weerstanden en gezondheidsrisico s in functie van doorverwijzing naar de psycholoog (zie punt ) - een grondige diagnose op basis van een persoonlijke en professionele (zelf-)analyse van de deelnemer, met aandacht voor het in kaart brengen van de verworven competenties - een marktanalyse in functie van de mogelijkheden en beperkingen van de deelnemer Opmaak eerste actieplan Op basis van de grondige diagnose van de deelnemer en de marktanalyse wordt bepaald welke arbeidsmarktgerichte acties nodig zijn om de deelnemer te herplaatsen op de arbeidsmarkt. Indien de deelnemer geen duidelijk of realistisch jobdoel(en) heeft, biedt de opdrachtnemer de nodige oriëntering. De opdrachtnemer detecteert de ontbrekende competenties, rekening houdend met een realistisch jobdoel. Een jobdoel wordt als realistisch beschouwd als de deelnemer onmiddellijk of na voltooiing van de geplande actie(s) inzetbaar is voor het jobdoel én als het jobdoel haalbaar is in functie van de noden op de arbeidsmarkt. Pagina 21 van 42

22 De opdrachtnemer vertaalt dit in overleg met de deelnemer in een concreet actieplan. Het actieplan bevat minimaal: - een vertaling van de grondige diagnose in een rangschikking van realistische jobdoelen en een inventaris van de eventuele drempels naar werk die zullen worden behandeld, incl. de oriëntering naar opleiding of bijscholing of de certificering van verworven competenties, - een plan van aanpak waarin de te ondernemen acties zijn beschreven (zowel voor de begeleiding als voor bemiddeling) en - een bijhorend tijdsplan voor het verloop van de begeleiding. De opdrachtnemer en de deelnemer dagtekenen het actieplan en ontvangen elk een exemplaar. Het actieplan moet ten laatste 28 kalenderdagen na de infosessie ondertekend zijn. Indien het niet mogelijk is om de grondige diagnose en markanalyse af te ronden binnen deze termijn, maakt de opdrachtnemer een actieplan op waarin minimaal wordt opgenomen welke punten tegen welke termijn verder uitgeklaard en vertaald worden in een definitief individueel actieplan. Indien deze termijn van 28 kalenderdagen niet haalbaar is voor een specifieke deelopdracht, wordt in overleg met VDAB een haalbare termijn afgesproken. Output: 1. Een persoonlijk actieplan (PAP) wordt opgemaakt en opgeladen in het klantendossier in MLP. Een ondertekende versie van het PAP (ondertekend door de opdrachtnemer en de deelnemer) wordt minstens bewaard in het klantendossier en bij voorkeur opgeladen in MLP. Het PAP bevat minimaal volgende elementen: - een of meerdere realistische jobdoelen - de stappen en acties in functie van een duurzame tewerkstelling - een tijdsplanning voor de begeleiding en afgesproken stappen en acties. 2. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het actualiseren van de competenties in het klantendossier in MLP. Aanpassing van het actieplan - Fundamentele wijzigingen of aanvullingen in de loop van het traject moeten opgenomen worden in een aangepast PAP en door beide partijen ondertekend. - Uiterlijk 6 maanden na ondertekening van het attest outplacementbegeleiding evalueren de outplacementbegeleider en de deelnemer de samenwerking. Eventuele bijgestuurde afspraken worden vastgelegd in een geactualiseerd PAP en door beide partijen ondertekend. Een korte samenvatting van de evaluatie wordt genoteerd in MLP. - Na onbeschikbaarheid van de deelnemer (omwille van bv ziekte, vakantie, opleiding, ) wordt de begeleiding zo snel mogelijk hernomen. Eventuele bijgestuurde afspraken worden uiterlijk 30 dagen na het einde van de onbeschikbaarheid vastgelegd in een geactualiseerd PAP en door beide partijen ondertekend. Output: De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een up-to-date ondertekend PAP gedurende de 12 maanden outplacementbegeleiding. Pagina 22 van 42

23 De outplacementbegeleiding, inclusief de bemiddeling naar duurzaam werk De outplacementbegeleiding en bemiddeling naar duurzaam werk omvat een aantal stappen en acties die noodzakelijk zijn voor de herplaatsing van de deelnemers. De begeleiding vangt aan bij ondertekening van het eerste PAP door de begeleider en de deelnemer, en bestaat minimaal uit: 1. Begeleiden en activeren van de deelnemer in het werkzoekgedrag - Het verwerven en verwerken van arbeidsmarktinformatie - Het wegwijs en vaardig worden bij het zoeken van vacatures - Het zichtbaar maken, ontwikkelen en inschakelen van het netwerk van de deelnemer 2. De vertaling hiervan in een individueel marketingactieplan - Begeleiding en ondersteuning bij de voorbereiding van sollicitaties - Het trainen van een sollicitatie-interview - Het vertrouwd maken met psychotechnische testen - Het vertrouwd maken met sollicitatietechnieken 3. De jobmatching en jobhunting door de begeleider in de ruime betekenis en op maat van de deelnemer. 4. De opvolging van het sollicitatiegedrag : de bespreking en terugkoppeling van de resultaten met het oog op - Evaluatie van de actie door de deelnemer - Dynamiseren van de campagne - Adviesverlening - Het vinden van nieuwe opportuniteiten - Het uitbreiden van de zoekcampagne in de breedte - Aanmoediging - Waar nodig voorziet de opdrachtnemer attitudetraining 5. Op verzoek van de deelnemer voorziet de opdrachtnemer psychologische ondersteuning door een psycholoog die verbonden is aan het outplacementbureau 6. Op vraag van de deelnemer voorziet de opdrachtnemer begeleiding bij de oprichting of overname van een bedrijf of de uitoefening van een zelfstandige activiteit. Output: - een individueel marketingactieplan - een chronologisch en/of functioneel CV, opgesteld door of samen met de deelnemer. - een model-motivatiebrief, opgesteld door of samen met de deelnemer - een online sollicitatieformulier, ingevuld door of samen met de deelnemer - een overzicht van de behandelde en de besproken vacatures - een overzicht van de afspraken en vorderingen Bovenstaande documenten worden digitaal ter beschikking gesteld van de deelnemer, bij voorkeur in het klantendossier in MLP. Pagina 23 van 42

24 Faciliteren van opleiding of certificering van verworven competenties De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de oriëntering en begeleiding naar opleiding of bijscholing en voor de begeleiding bij de validering van reeds verworven competenties op basis van de grondige diagnose tijdens de intake en in functie van het concrete jobdoelwit. Gedurende de outplacementbegeleiding blijft de opdrachtnemer verantwoordelijk voor de opvolging van de deelnemer tijdens de opleiding. Dit betekent dat de opdrachtnemer het verloop van de actie opvolgt zodat hij tijdig kan ingrijpen bij probleemsituaties. Indien de deelnemer niet meewerkt tijdens een opleiding is de procedure van niet-medewerking van toepassing (zie punt van de VDABcontractvoorwaarden). Voor VDAB-erkende opleidingen maakt de opdrachtnemer hierover afspraken met de opleidingsinstantie. De volwaardige outplacementbegeleiding wordt onmiddellijk hernomen na afloop van de opleidingsactie, voor zover de termijn van 12 maanden outplacementbegeleiding niet overschreden is. De opdrachtnemer wijst de deelnemer erop dat hij tijdens het volgen van een opleiding buiten het VDAB erkend aanbod, beschikbaar moet blijven voor de arbeidsmarkt (incl. de outplacementbegeleiding), tenzij de deelnemer een vrijstelling van RVA heeft bekomen. Opleidingen De outplacementbureaus dienen prioritair gebruik te maken van het VDAB erkende aanbod aan opleidingen. De kosten voor deze opleidingen worden voor de niet-werkende werkzoekenden rechtstreeks met de opleidingsinstantie verrekend via registratie in MLP. Indien uitzonderlijk een deelnemer een arbeidsmarktgerichte opleidingsnood heeft die niet (of niet binnen een aanvaardbare termijn) beschikbaar is binnen het erkende aanbod, kan het outplacementbureau een gemotiveerde aanvraag voor terugbetaling van een niet-vdab erkende opleiding indienen bij VDAB. De aanvraag bevat: - De motivatie van de deelnemer in functie van het jobdoel - De motivatie van de opdrachtnemer die aantoont dat : o Er geen erkend VDAB-alternatief is binnen een aanvaardbare termijn o o De opleiding nodig is in functie van de toeleiding naar het realistisch jobdoel Het bepaalde jobdoel realistisch is, rekening houdend met de competenties van de deelnemer enerzijds, en de arbeidsmarkt anderzijds. De terugbetaling van de opleidingskosten zal goedgekeurd worden indien: - er geen VDAB erkend alternatief beschikbaar binnen een aanvaardbare termijn. Een opleiding met een wachttermijn van 3 maanden op het moment van de aanvraag wordt als aanvaardbaar beschouwd. Indien de deelnemer een verklaring van een werkgever kan voorleggen, met engagement tot aanwerving mits het slagen voor de gevraagde opleiding, kan VDAB afwijken van deze norm, én - de opdrachtnemer voldoende heeft aangetoond dat het een arbeidsmarktgerichte opleiding betreft in functie van het realiseren van het realistisch jobdoel dat bepaald werd in het individueel actieplan, én - de opleiding start binnen de duur van de outplacementbegeleiding. Voor modulaire opleidingen wordt dit principe toegepast per module. Pagina 24 van 42

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Aanbestedende overheid Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd

Nadere informatie

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Verslag infovergadering 09/04/2013 - Uitbesteding Outplacement in kader van het SIF

Verslag infovergadering 09/04/2013 - Uitbesteding Outplacement in kader van het SIF Verslag infovergadering 09/04/2013 - Uitbesteding Outplacement in kader van het SIF Overzicht van de ingediende vragen en de antwoorden zoals besproken tijdens de infovergadering. De vragen die tijdens

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003

Nadere informatie

I.1. Het bureau weigert elke opdracht die in strijd is met de gedragscode.

I.1. Het bureau weigert elke opdracht die in strijd is met de gedragscode. Gedragscode voor outplacementactiviteiten I. ALGEMENE BEPALINGEN I.1. Het bureau weigert elke opdracht die in strijd is met de gedragscode. I.2. Het bureau geeft aan de werkgever en aan de kandidaat een

Nadere informatie

werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsactiviteit

werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsactiviteit 18 MAART 2011. - Besluit van de Vlaamse Regering tot uitvoering van artikel 5, 1, 2, e), van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap

Nadere informatie

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015)

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015) Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015) Het rapporteringsdocument outplacementbegeleiding wordt gebruikt om de begeleiding van het outplacementkantoor op te volgen.

Nadere informatie

RAAD VAN STATE afdeling Wetgeving

RAAD VAN STATE afdeling Wetgeving RAAD VAN STATE afdeling Wetgeving advies 61.855/1/V van 24 augustus 2017 over een ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering

Nadere informatie

Besteknr. 2016/50030 Aanvraag tot deelname Inhuren van e-coaches

Besteknr. 2016/50030 Aanvraag tot deelname Inhuren van e-coaches Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen? Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN

Nadere informatie

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011)

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011) Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011) Het rapporteringsdocument outplacementbegeleiding kan gebruikt worden om de begeleiding van het outplacementkantoor op te

Nadere informatie

www.weerwerkpremie.be

www.weerwerkpremie.be www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3

Nadere informatie

BIJZONDER BESTEK LEVERING VERDUISTERINGSSCHERMEN VOOR DE EUROPESE SCHOOL MOL OPEN AANBESTEDING (NEGOTIATED PROCEDURE)

BIJZONDER BESTEK LEVERING VERDUISTERINGSSCHERMEN VOOR DE EUROPESE SCHOOL MOL OPEN AANBESTEDING (NEGOTIATED PROCEDURE) BIJZONDER BESTEK VOOR DE OVERHEIDSOPDRACHT VOOR LEVERING MET ALS VOORWERP VERDUISTERINGSSCHERMEN VOOR DE EUROPESE SCHOOL MOL OPEN AANBESTEDING (NEGOTIATED PROCEDURE) Opdrachtgevend bestuur Europese School

Nadere informatie

Draaiboek Outplacement in kader van het Sociaal Interventiefonds (SIF3)

Draaiboek Outplacement in kader van het Sociaal Interventiefonds (SIF3) Draaiboek Outplacement in kader van het Sociaal Interventiefonds (SIF3) besteknr. 2017/50041 versie 1: 09/03/2018 1 Voorwoord Een steeds veranderende arbeidsmarkt is een constante binnen het VDAB-verhaal.

Nadere informatie

Werkplekleren BOUW RAAMOVEREENKOMST: WERKPLEKLEREN BOUW LIMBURG

Werkplekleren BOUW RAAMOVEREENKOMST: WERKPLEKLEREN BOUW LIMBURG AANBESTEDING OPDRACHT VDAB RAAMOVEREENKOMST: WERKPLEKLEREN BOUW LIMBURG 1 ALGEMEEN: Samenwerking tussen VDAB Limburg en bouwbedrijven. Algemene offerteaanvraag met besteknummer 2014/ 30025 Open aanbesteding

Nadere informatie

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van artikel 15/2 van het Koninklijk besluit

Nadere informatie

BIJZONDER BESTEK NR. 351

BIJZONDER BESTEK NR. 351 OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN SINT-GILLIS BIJZONDER BESTEK NR. 351 AFWIJKINGEN Zie A, I, 5. VOORWERP VAN DE OPDRACHT. De opdracht betreft de aanpassing van de elektrische installaties

Nadere informatie

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap:

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Intensieve

Nadere informatie

BESCHRIJVEND DOCUMENT. 43E/LOG/overname laurieren/vw-ms ), AFWIJKINGEN VAN DE ALGEMENE UITVOERINGSREGELS

BESCHRIJVEND DOCUMENT. 43E/LOG/overname laurieren/vw-ms ), AFWIJKINGEN VAN DE ALGEMENE UITVOERINGSREGELS Stadsbestuur Sint-Niklaas Grote Markt 1 9100 Sint-Niklaas Dienst logistiek Tel. 03 778 35 51 veerle.weyers@sint-niklaas.be BESCHRIJVEND DOCUMENT 2014-43E/LOG/overname laurieren/vw-ms overname van laurieren

Nadere informatie

Raamovereenkomst voor begeleiding van werkzoekenden bij de procedure tot erkenning van gelijkwaardigheid van buitenlandse diploma s

Raamovereenkomst voor begeleiding van werkzoekenden bij de procedure tot erkenning van gelijkwaardigheid van buitenlandse diploma s Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Nieuwe regelgeving: plaatsing. Veronique Libbrecht Gent

Nieuwe regelgeving: plaatsing. Veronique Libbrecht Gent Nieuwe regelgeving: plaatsing Veronique Libbrecht 28-03-2013 Gent Situering Nieuwe regelgeving inzake overheidsopdrachten Basiswet: Wet 15 juni 2006 Uitvoeringsbesluiten: KB Plaatsing 15 juli 2011 KB uitvoeringsregels:

Nadere informatie

BXL 1278 ERP BEHEERSTOOL

BXL 1278 ERP BEHEERSTOOL BXL 1278 ERP BEHEERSTOOL INFOSESSIE AAN KANDIDATEN 24.09.2012 DOEL VAN INFOSESSIE Deze infosessie zal tot doel hebben om deelnemers te informeren over de procedure en selectieregels voor deze opdracht.

Nadere informatie

Aankopen van van elektrische voertuigen. Opening offertes op 06/09/2016 om 10:45 uur

Aankopen van van elektrische voertuigen. Opening offertes op 06/09/2016 om 10:45 uur 2016/HFB/OA/32615 Aankopen van van elektrische voertuigen Opening offertes op 06/09/2016 om 10:45 uur Informatievergadering op 11/08/2016 om 13u30 in lokaal 4.E.12 van het Boudewijngebouw Disclaimer :

Nadere informatie

Vraag en Antwoord. Brondocument en volgnummer. 1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2

Vraag en Antwoord. Brondocument en volgnummer. 1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2 1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2 Het project loopt over 3 + 1 jaar. De methodiek die we moeten hanteren gedurende deze periode, is de methodiek zoals beschreven in de offerte. In onze organisaties wordt deze

Nadere informatie

Handleiding beoordeling offertes Trajectbegeleiding van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten A en C)

Handleiding beoordeling offertes Trajectbegeleiding van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten A en C) Handleiding beoordeling offertes Trajectbegeleiding van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten A en C) De beoordeling wordt uitgevoerd per offerte en per perceel.

Nadere informatie

BIEDINGSFORMULIER. Artikel 1. Voorwerp. Artikel 2. Geldigheid biedingen

BIEDINGSFORMULIER. Artikel 1. Voorwerp. Artikel 2. Geldigheid biedingen BIEDINGSFORMULIER Artikel 1. Voorwerp De stad biedt openbaar aan, onder de vorm van gesloten digitale biedingen, het recht tot uitbating van het maandelijks marktevenement Woensdagse Brocantemarkt op de

Nadere informatie

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB De tewerkstellingscel van de technische bedrijfseenheid N.V. AMP, Lenniksebaan 451 te 1070 BRUSSEL en N.V. LSB, Lenniksebaan 451 te 1070 BRUSSEL wordt opgericht

Nadere informatie

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c.

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c. TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c. Op 03 augustus 2009 wordt de tewerkstellingscel van de afdelingen N.V. AMP, Klein-Eilandstraat 1 te 1070 BRUSSEL en N.V. HDS c.c., Klein-Eilandstraat 1 te 1070

Nadere informatie

DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door...

DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door... Samenwerkingsovereenkomst VDAB mediarte.be 2013-2014 DE OVEREENKOMST Tussen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap

Nadere informatie

Procedure toewijzing concessie café OC Kasterlee en dienstverlening aan OC Kasterlee

Procedure toewijzing concessie café OC Kasterlee en dienstverlening aan OC Kasterlee Procedure toewijzing concessie café OC Kasterlee en dienstverlening aan OC Kasterlee 1. Voorwerp Dit document regelt de procedure voor de toewijzing van de concessie van het café met zomerterras en de

Nadere informatie

De Vlaamse Waterweg NV

De Vlaamse Waterweg NV De Vlaamse Waterweg NV Vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking voor aanneming van werken Bestek nr. AAO D ALG 17-37 Offerteformulier Raamovereenkomst: Onderhoudswerken en

Nadere informatie

MEMORIE VAN TOELICHTING

MEMORIE VAN TOELICHTING Ontwerp van decreet tot wijziging van de wet van 5 september 2001 tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers en van het Gerechtelijk Wetboek, wat betreft het opleggen van sancties aan

Nadere informatie

Aspecten van het Vlaams Herstructureringsbeleid

Aspecten van het Vlaams Herstructureringsbeleid Aspecten van het Vlaams Herstructureringsbeleid Tewerkstellingscellen en de sociaal interventiedienst van de VDAB Situering Het Generatiepact als startschot voor het Vlaams Herstructureringsbeleid. Voor

Nadere informatie

Oproep Werkinleving voor Jongeren WIJ! Infosessie 12 februari 2015

Oproep Werkinleving voor Jongeren WIJ! Infosessie 12 februari 2015 Oproep Werkinleving voor Jongeren WIJ! Infosessie 12 februari 2015 Agenda Waarover gaat de oproep? Doelstellingen van de oproep Doelgroep Verwachte acties Wie kan indienen? Promotoren, partners, lokale

Nadere informatie

DEEL III: OFFERTEFORMULIER

DEEL III: OFFERTEFORMULIER 38 DEEL III: OFFERTEFORMULIER VLAAMSE OVERHEID Agentschap Facilitair Bedrijf Afdeling Aankoopcentrale en Overheidsopdrachten Boudewijngebouw Boudewijnlaan 30 - bus 35 1000 BRUSSEL Dienst Domein Adres Besteknummer

Nadere informatie

Agentschap Wegen en Verkeer Afdeling Expertise Verkeer en Telematica. Bestek 1M3D8N/15/06

Agentschap Wegen en Verkeer Afdeling Expertise Verkeer en Telematica. Bestek 1M3D8N/15/06 Bijlage 1: offerteformulier Agentschap Wegen en erkeer Afdeling Expertise erkeer en Telematica Dossiernr : MDN/62 Bestek 1M3D8N/15/06 Omschrijving opdracht: Tellen van het vervoer van gevaarlijke stoffen

Nadere informatie

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap:

Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Keizerslaan

Nadere informatie

BESCHRIJVEND DOCUMENT. 43B/LOG/overname politiemobiel/vw-ms ), AFWIJKINGEN VAN DE ALGEMENE UITVOERINGSREGELS

BESCHRIJVEND DOCUMENT. 43B/LOG/overname politiemobiel/vw-ms ), AFWIJKINGEN VAN DE ALGEMENE UITVOERINGSREGELS Stadsbestuur Sint-Niklaas Grote Markt 1 9100 Sint-Niklaas Dienst logistiek Tel. 03 778 35 51 veerle.weyers@sint-niklaas.be BESCHRIJVEND DOCUMENT 2014-43B/LOG/overname politiemobiel/vw-ms overname van een

Nadere informatie

OVERHEIDSOPDRACHT BIJ ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING BIJZONDER BESTEK

OVERHEIDSOPDRACHT BIJ ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING BIJZONDER BESTEK BIJLAGE Bijlage nr. 1 BESTEK OVERHEIDSOPDRACHT BIJ ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING BIJZONDER BESTEK VOOR DE BEGELEIDING VAN KUNSTINTEGRATIE IN DE NIEUWBOUW VAN KASTERLINDEN Opdrachtgevend

Nadere informatie

2016/HFB/OO/ Leveren van groentenfruit. aardappelproducten. Opening 21/12/2016 9u45

2016/HFB/OO/ Leveren van groentenfruit. aardappelproducten. Opening 21/12/2016 9u45 2016/HFB/OO/33001 Leveren van groentenfruit en aardappelproducten Opening 21/12/2016 9u45 DISCLAIMER : de huidige slides zijn enkel een samenvatting van de voornaamste clausules van het bestek met referentie

Nadere informatie

DEEL IV: OFFERTEFORMULIER

DEEL IV: OFFERTEFORMULIER 34 DEEL IV: OFFERTEFORMULIER VLAAMSE OVERHEID Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Klanten & Ondersteuning Boudewijnlaan 30 bus 60 1000 BRUSSEL Bestek 2014/AFM/OA/28686 Open aanbesteding voor

Nadere informatie

OFFERTEAANVRAAG 07/1001, TENDERING INSCHAKELINGSCOACHING

OFFERTEAANVRAAG 07/1001, TENDERING INSCHAKELINGSCOACHING OFFERTEAANVRAAG 07/1001, TENDERING INSCHAKELINGSCOACHING Vraag 1: Kunnen een aantal CBO s in deze aanbesteding een tijdelijke vereniging vormen? Wat met het criterium rechtspersoonlijkheid? In het tenderdossier

Nadere informatie

Outplacement. Outplacement.

Outplacement. Outplacement. Outplacement Outplacement www.grow-lb.be Op zoek naar een nieuwe job Wat is OP Inhoud Voor wie Wat is OP Welke zijn de modaliteiten Wanneer is OP versplicht Wat biedt ons kantoor aan Welke zijn de modaliteiten

Nadere informatie

OFFERTEFORMULIER. AANLEG VAN HET VICTORIA REGIAPARK IN GENTBRUGGE/GENT Besteknummer GD 09/2016. open aanbesteding

OFFERTEFORMULIER. AANLEG VAN HET VICTORIA REGIAPARK IN GENTBRUGGE/GENT Besteknummer GD 09/2016. open aanbesteding AANLEG VAN HET VICTORIA REGIAPARK IN GENTBRUGGE/GENT Besteknummer GD 09/2016 open aanbesteding OFFERTEFORMULIER Belangrijk: dit offerteformulier dient volledig te worden ingevuld.. Het totaalbedrag (excl.

Nadere informatie

Zijn de aantal te begeleiden werkzoekenden per locatie al bekend? Kunnen we ervan uitgaan dat het om de centrumsteden zal gaan?

Zijn de aantal te begeleiden werkzoekenden per locatie al bekend? Kunnen we ervan uitgaan dat het om de centrumsteden zal gaan? Volgnr Datum ontvangst vraag Onderwerp Vraag Antwoord 1 8/06/2016 1.5. Beschrijving van de percelen Zijn de aantal te begeleiden werkzoekenden per locatie al bekend? Kunnen we ervan uitgaan dat het om

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot bepaling van het bedrag van en de procedure voor het opleggen

Nadere informatie

België-Brussel: Back-up- of recoverysoftware 2015/S 154-283963. Aankondiging van een opdracht. Leveringen

België-Brussel: Back-up- of recoverysoftware 2015/S 154-283963. Aankondiging van een opdracht. Leveringen 1/5 Deze aankondiging op de TED-website: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:283963-2015:text:nl:html België-Brussel: Back-up- of recoverysoftware 2015/S 154-283963 Aankondiging van een opdracht Leveringen

Nadere informatie

Werkplekarchitect (Tot Uw Dienst vzw) = Bio- promotor Wat: werknemers in een BIO-statuut aanwerven en outsourcen aan BIOwerkplek

Werkplekarchitect (Tot Uw Dienst vzw) = Bio- promotor Wat: werknemers in een BIO-statuut aanwerven en outsourcen aan BIOwerkplek Werkplekarchitect (Tot Uw Dienst vzw) = Bio- promotor Wat: werknemers in een BIO-statuut aanwerven en outsourcen aan BIOwerkplek Doel: ontzorgen werkgever op vlak van administratie en werkgeversverplichtingen

Nadere informatie

B-Brussel: Testen van software 2012/S 190-312596. Aankondiging van een opdracht. Diensten

B-Brussel: Testen van software 2012/S 190-312596. Aankondiging van een opdracht. Diensten 1/5 Deze aankondiging op de TED-website: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:312596-2012:text:nl:html B-Brussel: Testen van software 2012/S 190-312596 Aankondiging van een opdracht Diensten Richtlijn

Nadere informatie

Bericht tot aankondiging DIENSTEN AANSTELLING VAN EEN UITZENDKANTOOR VOOR VERZORGENDEN EN POETSHULPEN

Bericht tot aankondiging DIENSTEN AANSTELLING VAN EEN UITZENDKANTOOR VOOR VERZORGENDEN EN POETSHULPEN Bericht tot aankondiging VOOR DE OVERHEIDSOPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP AANSTELLING VAN EEN UITZENDKANTOOR VOOR VERZORGENDEN EN POETSHULPEN ONDERHANDELINGSPROCEDURE MET BEKENDMAKING: Selectieleidraad

Nadere informatie

BESTEK N 17/02 VOOR EEN OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP

BESTEK N 17/02 VOOR EEN OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP BESTEK N 17/02 VOOR EEN OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP Het aanstellen van een partner voor de installatie van een systeem van digitale signalisatie Offerteaanvraag BIV 1 INHOUD INHOUD...2 I. VOORAFGAANDELIJK...3

Nadere informatie

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) Provincie West-Vlaanderen Koning Albert I laan 1.2, 8200 Brugge

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) Provincie West-Vlaanderen Koning Albert I laan 1.2, 8200 Brugge Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

BIJZONDER BESTEK DIENSTEN SCHILDER WERKZAAMHEDEN VOOR DE EUROPESE SCHOOL MOL OPEN OFFERTEAANVRAAG. Europese School Europawijk Mol

BIJZONDER BESTEK DIENSTEN SCHILDER WERKZAAMHEDEN VOOR DE EUROPESE SCHOOL MOL OPEN OFFERTEAANVRAAG. Europese School Europawijk Mol BIJZONDER BESTEK VOOR DE OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP SCHILDER WERKZAAMHEDEN VOOR DE EUROPESE SCHOOL MOL OPEN OFFERTEAANVRAAG Opdrachtgevend bestuur Europese School Europawijk 100 2400 Mol Ontwerper

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER _IF

INSCHRIJVINGSFORMULIER _IF INSCHRIJVINGSFORMULIER 110023_IF Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA/ De Watergroep Raamovereenkomst 2016 voor het aanleggen van riolen over beperkte afstand en het uitvoeren van huisaansluitingen

Nadere informatie

Projectfiche Ervaringsbewijzen

Projectfiche Ervaringsbewijzen Projectfiche Ervaringsbewijzen Situering Via de titel van beroepsbekwaamheid krijgen burgers de kans om via een beoordelingsproces aan te tonen dat ze beschikken over de competenties om een bepaald beroep

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Besteknr. 2011/10200 Opdrachtgevend bestuur Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling

Nadere informatie

- Administratieve bijlage - NL-Petten: de terbeschikkingstelling van uitzendkrachten voor JRC-IET (locatie te Petten)

- Administratieve bijlage - NL-Petten: de terbeschikkingstelling van uitzendkrachten voor JRC-IET (locatie te Petten) Ref. Ares(2014)1829175-04/06/2014 - Administratieve bijlage - NL-Petten: de terbeschikkingstelling van uitzendkrachten voor JRC-IET (locatie te Petten) Aankondiging van een opdracht: 2014/S 105-184206

Nadere informatie

nr. 421 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 25 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Sociaal Interventiefonds - Hulp bij outplacement

nr. 421 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 25 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Sociaal Interventiefonds - Hulp bij outplacement SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 421 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 25 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Sociaal Interventiefonds - Hulp bij Het Sociaal Interventiefonds

Nadere informatie

Besteknr. 2015-20573 - PROCESOPERATOR VERVOLMAKING

Besteknr. 2015-20573 - PROCESOPERATOR VERVOLMAKING Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Besteknr. 2015-20573 - PROCESOPERATOR VERVOLMAKING Aanbestedende overheid

Nadere informatie

DEEL V: OFFERTEFORMULIER

DEEL V: OFFERTEFORMULIER DEEL V: OFFERTEFORMULIER VLAAMSE OVERHEID Agentschap Facilitair Bedrijf Afdeling Aankoopcentrale en Overheidsopdrachten Boudewijnlaan 30 bus 60 1000 BRUSSEL Bestek 2015/HFB/OO/32018 Open offerteaanvraag

Nadere informatie

Open offerteaanvraag voor het aankopen van bestelwagens voor de Vlaamse overheid

Open offerteaanvraag voor het aankopen van bestelwagens voor de Vlaamse overheid 151 DEEL IV: OFFERTEFORMULIER VLAAMSE OVERHEID Agentschap Facilitair Bedrijf Afdeling Centrale Facilitaire Diensten Boudewijnlaan 30 bus 60 1000 BRUSSEL Bestek nr. 2014/HFB/OO/29354 Open offerteaanvraag

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Aanbestedende

Nadere informatie

VRAGENLIJST BIJ DE KANDIDATUURSTELLING. EAN15AD053-01 Bancaire lening 2015

VRAGENLIJST BIJ DE KANDIDATUURSTELLING. EAN15AD053-01 Bancaire lening 2015 VRAGENLIJST BIJ DE KANDIDATUURSTELLING EAN15AD053-01 Bancaire lening 2015 Gelieve alle gegevens in drukletters in te vullen. III.2) VOORWAARDEN VOOR DEELNEMING III.2.1) Persoonlijke situatie van ondernemers,

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Aanbestedende

Nadere informatie

REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg

REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg I. Definities/begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: VGN: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. StAG: Stichting Arbeidsmarkt

Nadere informatie

Selectiedocument met het oog op de oproep tot kandidaatstelling inzake bestek CD000345

Selectiedocument met het oog op de oproep tot kandidaatstelling inzake bestek CD000345 Digipolis - opdrachthoudende vereniging Generaal Armstrongweg 1 B 2020 Antwerpen Tel.++32 3 338 76 11 Fax ++32 3 338 79 00 http://www.digipolis.be - aankoop@digipolis.be Selectiedocument met het oog op

Nadere informatie

Ontwerp van decreet. Tekst aangenomen door de plenaire vergadering. 1720 (2011-2012) Nr. 3 14 november 2012 (2012-2013) stuk ingediend op

Ontwerp van decreet. Tekst aangenomen door de plenaire vergadering. 1720 (2011-2012) Nr. 3 14 november 2012 (2012-2013) stuk ingediend op stuk ingediend op 1720 (2011-2012) Nr. 3 14 november 2012 (2012-2013) Ontwerp van decreet tot wijziging van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd

Nadere informatie

BIJLAGE A : OFFERTEFORMULIER

BIJLAGE A : OFFERTEFORMULIER BIJLAGE A : OFFERTEFORMULIER PRIJSOFFERTE VOOR DE OPDRACHT MET ALS VOORWERP RENOVATIE/UITBREIDING VAN EEN TEHUIS VOOR NIET-WERKENDEN/NURSING Belangrijk : dit formulier dient volledig te worden ingevuld

Nadere informatie

A. Context van de goedkeuring van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 bis

A. Context van de goedkeuring van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 bis 1 december 2007. De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 bis van 17 juli 2007 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli 2002 betreffende het recht op outplacement voor werknemers

Nadere informatie

STAD ANTWERPEN biedt openbaar aan, onder vorm van biedingen onder gesloten omslag,

STAD ANTWERPEN biedt openbaar aan, onder vorm van biedingen onder gesloten omslag, Biedingsformulier Artikel 1. Voorwerp STAD ANTWERPEN biedt openbaar aan, onder vorm van biedingen onder gesloten omslag, het recht tot exploitatie van het museumcafé van het Red Star Line Museum. Geïnteresseerden

Nadere informatie

ESF-OPROEP Begeleiding artikel 60. Infosessie 10/02/2015

ESF-OPROEP Begeleiding artikel 60. Infosessie 10/02/2015 ESF-OPROEP Begeleiding artikel 60 Infosessie 10/02/2015 INFOSESSIE: agenda 1. Wat is ESF? 2. Inhoudelijke schets oproep Begeleiding artikel 60 3. Verdeling percelen 4. Financiële bepalingen 5. Projectregistratie

Nadere informatie

Identificatie van de inschrijver

Identificatie van de inschrijver OFFERTEFORMULIER PORTFOLIO MANAGEMENT TOOL Dit biljet is verplicht te gebruiken bij de inschrijving OPENING: dinsdag 2 juni 2015 om 14.30 uur Voorwerp van de opdracht PORTFOLIO MANAGEMENT TOOL Identificatie

Nadere informatie

OPEN OFFERTEAANVRAAG BESTEKNUMMER DRG 11

OPEN OFFERTEAANVRAAG BESTEKNUMMER DRG 11 1 OPEN FERTEAANVRAAG BESTEKNUMMER DRG 11 UITVOERING VAN WERKEN : BOUWEN VAN EEN DOORGANGSGEBOUW VOLGENS DE BREEAM-METHODIEK FERTEFORMULIER AANBESTEDENDE OVERHEID POM OOST-VLAANDEREN 2 OPDRACHTGEVER : POM

Nadere informatie

ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING OPDRACHT TOT EVALUATIE VAN DE ALGEMEEN DIRECTEUR VAN DE POM OOST-VLAANDEREN

ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING OPDRACHT TOT EVALUATIE VAN DE ALGEMEEN DIRECTEUR VAN DE POM OOST-VLAANDEREN ONDERHANDELINGSPROCEDURE ZONDER BEKENDMAKING OPDRACHT TOT EVALUATIE VAN DE ALGEMEEN DIRECTEUR VAN DE POM OOST-VLAANDEREN ALGEMENE ADMINISTRATIEVE BEPALINGEN EN VOORWAARDEN VAN EEN OVERHEIDSOPDRACHT VAN

Nadere informatie

bestek nummer: blad nummer 1/5

bestek nummer: blad nummer 1/5 bestek nummer: 2011 021 01 blad nummer 1/5 OPDRACHTGEVER: OPDRACHT: WZC DE LINDE Lindestraat 16, 9790 Wortegem-Petegem UITBREIDEN BESTAAND WOON- EN ZORGCENTRUM Lindestraat 16, 9790 Wortegem-Petegem PERCEEL

Nadere informatie

Informatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid

Informatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid 1 Informatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid IVC/KSZG/18/222 BERAADSLAGING NR. 18/122 VAN 2 OKTOBER 2018 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS OVER HET VERLOOP VAN DE VASTSTELLING

Nadere informatie

AFDELING I: AANBESTEDENDE DIENST AFDELING II: VOORWERP VAN DE OPDRACHT II.1 BESCHRIJVING I.1 NAAM, ADRESSEN EN CONTACTPUNT(EN)

AFDELING I: AANBESTEDENDE DIENST AFDELING II: VOORWERP VAN DE OPDRACHT II.1 BESCHRIJVING I.1 NAAM, ADRESSEN EN CONTACTPUNT(EN) AFDELING I: AANBESTEDENDE DIENST I.1 NAAM, ADRESSEN EN CONTACTPUNT(EN) Gemeente Marum Hoofdstraat 97, 9861 AC Marum ( Nederland ) Ter attentie van: H.P. BoonstraDrost Telefoon: +31 594551543, Fax: +31

Nadere informatie

Voorwerp van de opdracht. Identificatie van de inschrijver. Verbintenistermijn OFFERTEFORMULIER MASS-MRG-2015. Open offertevraag

Voorwerp van de opdracht. Identificatie van de inschrijver. Verbintenistermijn OFFERTEFORMULIER MASS-MRG-2015. Open offertevraag OFFERTEFORMULIER MASS-MRG-205 Dit biljet is verplicht te gebruiken bij de inschrijving Open offertevraag OPENING: dinsdag 6 juni 205 om 4.30 uur Voorwerp van de opdracht AANKOOP EN INDIENSTSTELLIN VAN

Nadere informatie

1 Gegevens van het advies. 1.1 Gegevens van de regelgeving. 1.2 Gegevens van de aanvrager. 2 Titel en fase

1 Gegevens van het advies. 1.1 Gegevens van de regelgeving. 1.2 Gegevens van de aanvrager. 2 Titel en fase Reguleringsimpactanalyse voor ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van artikel 15/2 van het koninklijk besluit van 9 maart 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen

Nadere informatie

Algemene offerteaanvraag. Bestek nr. 2010/10180 OUTPLACEMENTBEGELEIDING IN HET KADER VAN HET SOCIAAL INTERVENTIEFONDS VAN DE VDAB

Algemene offerteaanvraag. Bestek nr. 2010/10180 OUTPLACEMENTBEGELEIDING IN HET KADER VAN HET SOCIAAL INTERVENTIEFONDS VAN DE VDAB Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Algemene offerteaanvraag Bestek nr. 2010/10180 OUTPLACEMENTBEGELEIDING IN

Nadere informatie

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Nationale identificatie: Plaats: Antwerpen Postcode:

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Nationale identificatie: Plaats: Antwerpen Postcode: 1/ 5 BE001 25/02/2016 - BDA nummer: 2016-505894 Standaardformulier 14 - NL Bulletin der Aanbestedingen Publicatieblad van de Federale Dienst e-procurement FOD P&O Wetstraat, 51 B-1040 Brussel +32 27905200

Nadere informatie

OVEREENKOMST VAN AANNEMING VAN VERTAALWERK EN TOLKEN

OVEREENKOMST VAN AANNEMING VAN VERTAALWERK EN TOLKEN 2 6 JA NUA RI 201 7 OVEREENKOMST VAN AANNEMING VAN VERTAALWERK EN TOLKEN OVEREENKOMST TUSSEN : het AGENTSCHAP INTEGRATIE & INBURGERING, waarvan de zetel gevestigd is te 1000 Brussel, Havenlaan 86C Bus

Nadere informatie

BESCHRIJVEND DOCUMENT C/LOG/overname opligger/vw-ms AFWIJKINGEN VAN DE ALGEMENE UITVOERINGSREGELS

BESCHRIJVEND DOCUMENT C/LOG/overname opligger/vw-ms AFWIJKINGEN VAN DE ALGEMENE UITVOERINGSREGELS Stadsbestuur Sint-Niklaas Grote Markt 1 9100 Sint-Niklaas Dienst logistiek Tel. 03 778 35 51 veerle.weyers@sint-niklaas.be BESCHRIJVEND DOCUMENT 2014-43C/LOG/overname opligger/vw-ms overname van een opligger

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

Besteknr. 2015-20509 OC + Intensieve loopbaanoriëntatie, sollicitatie- en jobbegeleiding Antwerpen Mechelen Turnhout

Besteknr. 2015-20509 OC + Intensieve loopbaanoriëntatie, sollicitatie- en jobbegeleiding Antwerpen Mechelen Turnhout Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Besteknr. 2015-20509 OC + Intensieve loopbaanoriëntatie, sollicitatie- en

Nadere informatie

BESTEK N 17/01 VOOR EEN OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP

BESTEK N 17/01 VOOR EEN OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP BESTEK N 17/01 VOOR EEN OPDRACHT VOOR DIENSTEN MET ALS VOORWERP Het aanstellen van een leverancier voor de installatie van een waterbehandelingssysteem Offerteaanvraag BIV 1 INHOUD INHOUD...2 I. VOORAFGAANDELIJK...3

Nadere informatie

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en

Vlaamse overheid. Beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Besteknr.

Nadere informatie

BIEDINGSFORMULIER. Twee of meer personen die samen bieden, zijn solidair verbonden.

BIEDINGSFORMULIER. Twee of meer personen die samen bieden, zijn solidair verbonden. BIEDINGSFORMULIER Artikel 1. Voorwerp De stad biedt openbaar aan, onder vorm van biedingen onder gesloten omslag, het recht tot exploitatie van de volgende 7 standplaatsen voor de verkoop van consumptie-ijs:

Nadere informatie

Bevragingsleidraad voor de toewijzing van de concessie 'uitbating en toezicht op de Oostkampse wekelijkse markt op donderdagvoormiddag

Bevragingsleidraad voor de toewijzing van de concessie 'uitbating en toezicht op de Oostkampse wekelijkse markt op donderdagvoormiddag Bevragingsleidraad voor de toewijzing van de concessie 'uitbating en toezicht op de Oostkampse wekelijkse markt op donderdagvoormiddag Oproep tot voorstellen Indienen tegen uiterlijk 8 MEI 2013 Om 11 uur

Nadere informatie

p r o v i n c i e Limburg

p r o v i n c i e Limburg p r o v i n c i e Limburg D i r e c t i e Omgeving D i e n s t Wegen en Routestructuren Belangrijk aandachtspunt om te vermijden dat offertes reeds voor de openingszitting zouden geopend worden! Indien

Nadere informatie

DEEL III: OFFERTEFORMULIER

DEEL III: OFFERTEFORMULIER 44 DEEL III: OFFERTEFORMULIER VLAAMSE OVERHEID Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten Boudewijngebouw Boudewijnlaan 30 - bus 60 1000 BRUSSEL OFFERTEFORMULIER Domein Adres Werk Besteknummer

Nadere informatie

Handleiding beoordeling offertes Competentieversterking van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten B, D en E)

Handleiding beoordeling offertes Competentieversterking van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten B, D en E) Handleiding beoordeling offertes Competentieversterking van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten B, D en E) De beoordeling wordt uitgevoerd per offerte en per perceel.

Nadere informatie

Het VLAAMS PARLEMENT heeft aangenomen en. Wij, REGERING, bekrachtigen hetgeen volgt :

Het VLAAMS PARLEMENT heeft aangenomen en. Wij, REGERING, bekrachtigen hetgeen volgt : Het VLAAMS PARLEMENT heeft aangenomen en Wij, REGERING, bekrachtigen hetgeen volgt : Artikel 1 Dit decreet regelt een gewestaangelegenheid. Artikel 2 1. Er wordt een Herplaatsingsfonds opgericht bij het

Nadere informatie