Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen"

Transcriptie

1 ZATERDAG 6 APRIL T/M VRIJDAG 1 2 APRIL Voor de job van je leven Onderzoek bij 200 financieel verantwoordelijken Dossier Finance & Consulting Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen Bijna zeven op de tien Belgische financieel directeurs blijven financiële en boekhoudkundige profielen rekruteren. De meesten om vrijgekomen functies in te vullen. Een kwart van de cfo s ziet de mogelijkheid om het komende halfjaar nieuwe jobs te creëren. aldus Annelies Steenbeke. Dat dergelijke profielen schaars zijn, is echter slechts een deel van het probleem. Dat bedrijven maar niet vinden wie ze zoeken, heeft vaak te maken met torenhoge verwachtingen en een afwachtende houding. Bedrijven rekruteren, maar het moet wel de perfecte kandidaat zijn, legt Annelies Steenbeke uit. Bij iemand die voor 90 procent voldoet, wordt er soms geaarzeld. Want misschien duikt volgende week wel een betere kandidaat op. Het spreekt voor zich dat werkgevers het zichzelf zo soms erg moeilijk maken. Annelies Steenbeke associate director Accountemps De economische situatie blijft onzeker. Toch heeft bijna twee op de drie Belgische cfo s vandaag meer vertrouwen in de economie dan een jaar geleden. Over het eigen bedrijf zijn de voortuitzichten nog positiever. Bij 84 procent van de cfo s liggen de verwachtingen hoger dan vorig jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half. Het gespecialiseerde rekruteringsbedrijf vroeg 200 Belgische cfo s en financieel directeurs naar hun aanwervingsplannen voor het komende halfjaar (tot en met juni 2013). Dit gematigd optimisme toont zich ook in de rekruteringsintenties. Een kwart van de cfo s wil nieuwe financiële en boekhoudkundige functies invullen, 42 procent houdt het bij rekruteren van vrijgekomen posities. Slechts 11 procent plant het komende halfjaar af te slanken. Cfo s met rekruteringsplannen beseffen dat het niet eenvoudig is om goed financieel personeel te vinden. Acht op de tien vinden dat een grote uitdaging. De moeilijkst vindbare profielen bevinden zich in de domeinen van accounting, accounting operations, finance en compliance & risk management. Drietalig Annelies Steenbeke, associate director bij Accountemps, gespecialiseerd in interimtewerkstelling van boekhoudkundige en financiële profielen, bevestigt dat. Boekhouders blijven veelgevraagde profielen, vooral als ze technische kennis combineren met talenkennis en een communicatieve persoonlijkheid. Daarnaast zijn ook controllers en financieel analisten erg gegeerd. De reden daarvoor is de toenemende trend binnen bedrijven om hun boekhouding grondig te analyseren, om van daaruit de bedrijfsstrategie aan te passen. Ook naar profielen binnen treasury en credit collection is volgens Annelies Steenbeke veel vraag. Bovendien zijn al die profielen niet makkelijk te vinden. Dat heeft niet zozeer met de marktsituatie te maken, dan wel met de vaak specifieke technische kennis die gevraagd wordt. Ook talenkennis wordt steeds belangrijker in financiële jobs. Geef me een drietalige boekhouder met een sterke persoonlijkheid en die kan binnen de week een job hebben, Boekhouders blijven gegeerd, vooral als ze technische kennis combineren met talenkennis en een communicatieve persoonlijkheid. Salaris Drie kwart van de financieel verantwoordelijken maakt zich volgens Robert Half zorgen dat hun beste medewerkers van de finance- en accountingafdeling binnen dit en een jaar het bedrijf zullen verlaten voor een andere uitdaging. De salarissen voor financiële profielen blijven status quo, leert het onderzoek van Robert Half. 78 procent van de cfo s zegt dat de lonen op hun financeafdeling de komende maanden ongewijzigd blijven. 16 procent spreekt over hogere salarissen en 6 procent zegt dat nieuwkomers tevreden zullen moeten zijn met een lager loon. Jobs in Antwerpen & Limburg jobs op Jobat.be

2 2 Ook relatief goedkoop extralegaal voordeel vraagt om financiële aandacht Vier miljoen Belgen hebben hospitalisatieverzekering via werkgever Ongeveer vier miljoen Belgen genieten via hun werkgever, of die van hun partner of ouder, van een hospitalisatieverzekering. Vooral bij de grote bedrijven zijn dat vaak pakketten op maat. En dan komt er consultancy aan te pas. De markt van de hospitalisatieverzekeringen is de laatste decennia erg veranderd. Nog niet zo heel lang geleden was het vaak de personeelsdienst van een bedrijf zelf die een dergelijke dekking voorzag en gezondheidskosten terugbetaalde aan werknemers. Maar zoals zoveel andere diensten werd ook deze steeds meer uitbesteed. Vandaag doen werkgevers beroep op een verzekering om hun werknemers van dit soort voordelen te laten genieten. Vanbreda Risk & Benefits is een makelaar-consulent, gespecialiseerd in employee benefits zoals de erg populaire hospitalisatieverzekering. Ongeveer vier miljoen Belgen genieten via hun werkgever, of die van hun partner of ouder, van dit voordeel. Die populariteit heeft twee redenen, zegt Kris Heyman, director employee benefits bij Vanbreda Risk & Benefits. Ook al hebben we een erg goede sociale zekerheid, die betaalt ook niet alles terug, zoals de toeslag voor een eenpersoonskamer. Wat ook meespeelt, is dat een hospitalisatieverzekering een van de goedkopere extralegale voordelen is, zeker in vergelijking met groepsverzekeringen en bedrijfswagens. Toch is ook hier de prijs een belangrijk thema. In heel wat grote bedrijven zijn bepaalde verworvenheden op gezondheidsvlak historisch syndicaal overeengekomen Kris Heyman Vanbreda Risk & Benefits Van de personen die bij ons via een polis zijn aangesloten, ligt elk jaar 10 procent in het hospitaal. en vervat in cao s. Een werkgever kan het kostenplaatje van zijn hospitalisatiepolissen zo snel zien oplopen, vooral omdat de hospitalisatieverzekering een van de vaakst gebruikte polissen is. Van de personen die bij Vanbreda Risk & Benefits zijn aangesloten, ligt elk jaar 10 procent in het hospitaal. Maatwerk Ook al zijn er veel standaardpakketten op de markt, voor een groot bedrijf is een goede polis vooral een kwestie van maatwerk, meent Kris Heyman. De consultants van Vanbreda Risk & Benefits geven bedrijven advies bij het samenstellen van de hospitalisatieverzekering die ze hun werknemers willen aanbieden. Onze aanpak telt vier stappen, legt Kris Heyman uit. De eerste twee gaan over het design en de financiering van het plan, de volgende twee over het administratief beheer en de rapportering ervan. Een werkgever zal een polis willen aanbieden die enigszins marktconform is. Hij wil weten wat andere werkgevers aanbieden en hoe hij zich kan positioneren. Dat zijn vragen uit de designfase waarin wij adviseren op basis van onze surveys. We bekijken wat een werkgever al aanbiedt, wat hij nog kan aanbieden en of alles wettelijk in orde is. Zo moet een werknemer die het bedrijf verlaat door ontslag of pensionering de mogelijkheid hebben om zijn polis individueel verder te zetten, aldus Kris Heyman. Daarna volgt het advies over de financiering. De fiscale optimalisatie van de uitkeringen kan daarbij belangrijk zijn, in die zin dat een werkgever vermijdt dat zijn werknemers belastingen betalen op een ontvangen uitkering. In de ambulante zorg is dat vaak aan de orde, weet Kris Heyman. Vanbreda Risk & Benefits neemt vervolgens het volledige administratieve beheer van de verzekeringen die een werkgever afsluit op zich. Er volgt ook een regelmatige rapportage over gedane uitbetalingen. Aan de hand daarvan kan een werkgever de samenstelling van een polis bijsturen om een vooropgesteld budget niet te overschrijden. Optima werft jaarlijks veertig nieuwe medewerkers aan Vraag naar financiële planning neemt toe U wilt tijdens uw pensioen euro per maand kunnen spenderen? U wilt uw successie plannen? Optima helpt u een financieel plan opstellen. De vraag naar dergelijke plannen neemt toe, want de dienstverlener zoekt jaarlijks veertig extra werknemers. Optima begeleidt haar klanten al meer dan twintig jaar bij hun financiële wensen. Die kunnen als volgt klinken: ik wil binnen tien jaar stoppen met werken en een levensstandaard van euro per maand hebben. Wij kijken in de eerste plaats naar waar die persoon vandaag staat. Wat doet hij vandaag Bart Dewaele al om tussen zijn 60ste en 85ste over die euro per maand te kunnen beschikken?, zegt Gunter America, sales manager financial planning department bij Optima. Om dat te weten, licht Optima de klant zijn huidige financiële situatie volledig door op vlak van inkomen, pensioen, vermogen en nalatenschap. Zo weten we waar de klant Gunter America Optima Sommige mensen weten niet hoeveel ze vandaag uitgeven. Ook dat helpen we in kaart brengen. vandaag staat, maar waar wilt hij naartoe? Die euro per maand? Misschien wil hij binnen vijf jaar iets aan de kinderen geven als die beginnen bouwen. Of al iets aan de kant zetten voor de kleinkinderen? Rond dergelijke concrete doelstellingen geven we heel gericht advies, legt Gunter America uit. Een dergelijke audit legt ook pijnpunten bloot. Iemand kan onvoldoende aan zijn pensioen bouwen, beleggingen kunnen anders in elkaar steken dan gewenst. Op de audit volgt een plan met concrete actiepunten, zoals het opstarten van een spaarplan om tegen je 60ste een extra spaarpotje te hebben. Zo n plan heeft het voordeel dat mensen een overzicht krijgen van waar ze staan, maar vooral dat ze inzicht krijgen in welke acties ze moeten ondernemen om hun gewenste financiële situatie te bereiken. Onzeker De vraag naar dergelijke diensten neemt toe, merkt Gunter America. Er zijn zoveel financiële producten op de markt dat men vaak het bos door de bomen niet meer ziet. Mensen voelen zich ook steeds onzekerder over hun pensioen. Om die groei te realiseren, zoekt Optima elk jaar veertig nieuwe medewerkers, vooral commerciële profielen zoals financial planning consultants en financial planners. Zij leggen uit wie Optima is en wat we doen. Een volgende stap is een job als financial planner: mensen van a tot z begeleiden bij hun financieel plan. Maar Optima zoekt ook breder als gevolg van de groei. Ook kandidaten voor de backoffice en auditfuncties zijn welkom, zegt Gunter America.

3 3 TECHNISCH-COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER VOLDOENDE AFFINITEIT ELEKTRONICA REGIO WEST- ENOOST-VLAANDEREN DUVIVIER MOTRONIC is reeds meerdere decennia een gerenommeerde naam op het gebied van verkoop en herstellingen van elektrische motoren, motorreductoren en frequentie-omvormers. Deze producten vindt men terug in de productie van aandrijvingen van o.m. transportbanden, compressoren, ventilatoren, pompen Dankzij de samenwerking met diverse wereldwijd gerenommeerde fabrikanten (ABB, SEW, Leroy Somer, Invertek, Grundfos ) en door het bouwen aan een hechte vertrouwensrelatie met de klant, kent deze familiale onderneming een continue groei. Om deze groei verder te versterken kijkt men op heden uit naar een (m/v): FUNCTIE: Als technisch-commercieel vertegenwoordiger staat u in voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties alsook voor het zoeken naar nieuwe klanten voor onze producten (verkoop als service). Hiertoe volgt uhet volledige verkoopproces op van Atot Z: umaakt de offerte op, voert de onderhandelingen en sluit de overeenkomst af. Tevens staat uinvoor de nazorgzodat een continue service en kwaliteitsniveau bij onze klanten gewaarborgd blijft. U kunt rekenen op ondersteuning vanuit onze commerciële binnendienst. Urapporteert rechtstreeks aan de directie. AANBOD: Een groeiende familiale onderneming met een no-nonsense cultuur. De mogelijkheid om initiatieven te nemen om uw markt zelfstandig verder uit te bouwen. Continue bijscholing en opleiding die een gedegen productkennis garanderen. Een aantrekkelijk salarispakket met voordelen (o.a. firmawagen). PROFIEL: Ubeschikt over een bachelor of master diploma richting elektromechanica, elektronica Commerciële ervaring met een technisch product is een troef maar geen must. Uheeft een uitgesproken interesse voor elektronica, aandrijf- en regeltechnieken. Commercieel gezien bent u een relatiebouwer, hands-on en heeft ueen no-nonsense aanpak. Ubent assertief, dynamisch en zeer resultaatgericht. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar -HRFlux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR inspireren rekruteren integreren De juiste match tussen medewerker en organisatie. Uw functie: Ubent verantwoordelijk voor het ontwerpen van de layout, de aanlevering en de implementatie van inhoud van nieuwe klantenwebsites in een CMS-omgeving. Uverzorgt van bovenstaande tevens het web hosting beheer. Uverzorgt voor onze klanten de grafische kant van hun online campagnes in Bsearch en ugeeft ruime ondersteuning bij de repetitieve technische zoektermenverwerking van onze contracten. U assisteert bij de analyse van de resultaten van onze sites en bij de analyse van zoektermen die klanten opgeven. Uverzorgt de lay-out van interne documenten en plaatst deze documenten in ons CRM systeem. Ugeeft operationele ondersteuning aan ons ICT-apparaat waar nodig. Uw profiel: Uhebt een goede kennis van HTML, CSS en jquery (kennis van ASP,.net en ervaring met CMS systemen is een pluspunt) Bsearch, een Belgische B2B zoekmotor met bewezen strategisch succes en groeiende impact in de internetmarketing Bsearch is een krachtig en effectief online zoeksysteem voor Belgische B2B bedrijven, ontstaan uit een partnership met Telenet Solutions. De algemene zoekmotoren zoals Google zoeken wereldwijd in alle pagina s op het internet terwijl Bsearch enkel naar Belgische ondernemingen zoekt. Bsearch is momenteel op meer dan zoektermen aanwezig op de belangrijke 1e pagina in Google. Deze gerichte aanwezigheid wordt wekelijks uitgebreid in functie van de zoektermen van onze klanten. In het kader van verdere uitbreiding zoeken wij een nieuwe gedreven en leuke collega: All-round web medewerker Uhebt een degelijke kennis van Photoshop en Dreamweaver Uhebt een goede kennis van PC hardware, rand- en netwerkapparatuur. Uhebt een basiskennis van multimedia of bent bereid de basis hiervan snel onder de knie te krijgen. Ubent gepassioneerd door de nieuwste ontwikkelingen en trends op het gebied van web ontwikkeling (SEO, SEA, Mobile, Social Media). Ervaring met Google Analytics en Google Adwords is zeker een pluspunt. Ubeschikt over goede schriftelijke en mondelinge kwaliteiten ( SEO Copywriting skills zijn een pluspunt) Ubent commercieel gericht en zeer communicatief. Uspreekt vlot Nederlands en Engels en hebt goede noties van de Franse taal. Ukan zowel zelfstandig als in team werken en bent creatief met oog voor detail, dit alles met een hands-on mentaliteit. Uwerkt proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht. Ervaring, opleiding en/of zelfstudie is voor ons evenwaardig aan behaalde diploma s. Wij bieden u: Een afwisselende job in een uitdagend marktsegment en hedendaagse tijdsgeest. Een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket Een horizontale organisatie en een open kmo werksfeer met toffe collega s enruimte voor verdere zelfontplooiing en eigen initiatief. Een bedrijf dat 20 jaar actief is in digitaal adverteren en B2B databanken Constante opleiding, training en coaching on the job Demogelijkheid om uzelf verder via gewenste opleidingen te ontwikkelen in relevante interessedomeinen Bezoek bij interesse onze website en stuur uw met C.V. naar de heer Didier Wijns of per post naar Regionet bvba, Diksmuidelaan 305, 2600 Berchem. Tel.: 03/ C_ online2print WANTED Herock is het snelst groeiende workwear-brand in Europa en combineert functionaliteit met een stoere en trendylook. Herock is dankzij de uitgesproken communicatie en een dynamische marketingstrategie aanwezig in 16 verschillende landen, binnen en buiten Europa en heeft hierdoor zijn plaats verdiend binnen de top 5merken voor werkkleding. COMMUNICATION ASSISTANT -BRAND ACTIVATION: Ben je een kei in het omzetten van creatieve ideëen naar sterke campagnes? Is branding via sociale media een uitdaging voor jou? Met sterke communicatievaardigheden in meerdere talen, gedreven kennis van Illustrator,Photoshop en Indesign, krijg je hier de mogelijkheid om je uit te leven! TEXTILE PRODUCTION MANAGER: Als verantwoordelijke voor de opvolging van onze productielijnen combineer je je technische kennis van stoffen en patronen met deze van grafische programma seneen groot organisatietalent. Je volgt een project op van Atot Zinsamenwerking met onze andere afdelingen en externe contacten over heel de wereld. WAREHOUSE MANAGER: Door sterke communicatie, een duidelijke planning en organisatie en een doelgerichte aanpak zorg je voor een vlot beheer van ons magazijn. Je stuurt een team van +/-10 medewerkers aan in een dagregime binnen een professionele infrastructuur.kennis en ervaring met ERP is een vereiste. VOOR MEER INFO OVER DEZE VACATURES GA NAAR WATWIJ BIEDEN Ukrijgt een vast contract na proefperiode met een marktconforme verloning, maaltijdcheques,... Er is een on-the-job opleiding voorzien. JIJ BENT WIE WIJ ZOEKEN? Mail uw CV,motivatie en eventueel een portfolio door naar

4 INITIATIEF IN HET KADER VAN ONDERNEMINGSPLANWEDSTRIJD MET ALLEEN MAAR WINNAARS Bizidee: vaneen goedidee een startersbedrijfmaken Een goed idee? Doeeriets mee. Met die slagzin is de ondernemingsplanwedstrijdbizidee dit jaar al aan zijn tiende editie toe. Bizidee, een initiatief vandevlaamse overheid, wil mensen met goede ideeën aan het ondernemen zetten. Deelnemen kannog tot15april. Minister-president Kris Peeters Bizidee werkt De ondernemingsplanwedstrijd Bizidee werd tien jaar geleden in het leven geroepen op initiatief van devlaamse overheid.vandaagpast deze in het kader van Vlaanderen in Actie (ViA),een ambitieus programmaom van hetgewest een (nog meer)dynamische regio te maken. Toen het Agentschap Ondernemen van devlaamse overheid een decennium geleden de businessplanwedstrijd Bizidee in het leven riep,werd vooral gemikt op eerder hoog opgeleide deelnemers en op innovatieve ideeën. Het doelpubliek is ondertussenverbreed.ook simpele ideeën kunnen bekroond worden. Laag- of hooggeschoold, het maakt niet uit.waar het immers op aankomt, is mensen die met plannen rondlopen om een zaak te starten, echtaan het denken te zetten, die deelnemers te helpen om hun idee om te zetten in realistische en haalbare businessplannen en ze uiteindelijk de stap te doen zettennaar het ondernemerschap.tientallen deelnemers hebben datondertussen dankzij Bizidee ook gedaan. Bizidee werkt, zegt minister-presidentkris Peeters dus terecht. TWEE FASEN De wedstrijd bestaat uit twee delen. De eerste fase gaat puur om de ideeën, neergeschreven in twee A tjes.erwaren dit jaar liefst 233 inzendingen waarvan de tien besteindecember werden bekroond.de tweede fase is de moeilijkste. Dan gaat het om het opstellen van een businessplan. Een InekeBogaert Reginald Vossen moeilijkeklus,maarkandidatenkrijgen daarbij hulp.erworden workshops georganiseerdenerstaan coaches terbeschikking.die coaches zijn mensen met heel wat ervaring in de ondernemingswereld en worden afgevaardigd door de partners/sponsors van Bizidee. Van de 233 deelnemers riepen er al 120 de hulp in van een coach. Een enorm aantal. Goed nieuws voor wie de eerste fase heeft gemist. Erkan nog altijd deelgenomen worden door uiterlijk tegen middernacht15april 2013 een businessplan in te dienen. Dat kan via de website PRIJZEN Deelnemen loont meer dan de moeite. Er zijn geldprijzen van25.000, en eurovoor de drie besteondernemingsplannen, plus een rist andereprijzen die ook de zeven andere laureaten uit de top-tien tengoede komen. Voor het eerst reikt het weekblad Flair een award uit, dit voor het meest vrouwvriendelijkeplan. Eveneens een primeur is de BiZZ-BuZZ Awarddie in fase 1en2 de idee bekroontmet de grootstemaatschappelijke meerwaarde. Deprijsuitreikingen vinden plaats op 30 mei. Eigenlijk is Bizidee een wedstrijd met alleen maar winnaars, zeggen InekeBogaert, projectmanager van Bizidee, en Reginald Vossen, voorzitter vandejury en directeur van het Business Angels Netwerk. Het maakt alle deelnemers stukken wijzer. Het helpt om ideeën verder aan te scherpen, of in sommige gevallen, ideeën te latenvallen. Ookwie behoedt wordt voor een mislukking, is immers een winnaar. Met diverse acties willen wij bijdragentot een sterkere ondernemerscultuur,om het aantal starterste doenstijgen en vooral om de startende ondernemingen ook sterkertemaken, zegt minister-presidentkris Peeters. Die doelstellingen zijnstuk voor stuk specifiek opgenomen in het pact2020. Ommeer mensen aan het startente krijgen, is een Ondernemingsplanwedstrijd Vlaanderen een goed instrument. Bizidee richt zich op het brede,afgestudeerde publiek. Daarnaast ondersteunthet Agentschap Ondernemen nogtwee wedstrijden voor de jeugd. Het gaat omdeondernemingsplanwedstrijd Plankgas voor de scholieren en Battle of Talents voor de studenten, aldus Kris Peeters. De evaluatie is voorlopig positief, zozegt de ministerpresident. Met deze ondernemingsplanwedstrijd realiseren we een dubbel doel: we maken mensen enthousiast om te ondernemen en we leren hen een goed businessplan op te stellen. En de ervaring leert ons dat Bizidee werkt.de wedstrijd heeft al geleid tot het ontstaan van interessante en zeer beloftevolle KMO s. Christophe Haan: BASE business: Een no-nonsenseaanpak KPN Group Belgium heeft naast het gekende merk BASE ook het merk BASE business datzich specifiek richt opdeondernemers. Voor het eerst is BASE business sponsor van Bizidee. En dat isniet zomaar, licht Christophe Haan toe, hoofdvan de B2B Business Unit. En de eerste BiZZ-BuZZ Award gaat naar een vzw Mensen met een autismestoornisspectrum en een verstandelijke beperking aan werk helpen Een ongelooflijke stimulans om ons plan verder te zetten. Met die woorden en vol enthousiasme reageerden Patrick Baetens (48) en zijn vrouw AnitaLuyckx (45) toen ze vernamen dat ze de winnaar waren van de eerste BiZZ-BuZZ Award. Hun idee: een non-profithorecazaakopenen die werk zalbiedenaan mensenmet ADHD,een verstandelijke handicap en/ofmet een autismespectrumstoornis.hun dochter Steffieis zo iemand. Wie ondernemingsplanwedstrijd zegt,denkt automatisch aan het ontwikkelen van commerciële,zeg maar winstgevende activiteiten. Maar dat het niet per definitie zo hoeft, bewijst de BiZZ-BuZZ Awarddie speciaal voor het eerste jubileum van Bizidee in het leven werdgeroepen en medio december voor het eerst werd uitgereikt.een geldprijs is er niet aan verbonden, maar wel een flinke publieke schouderklop voor de deelnemer die zou opvallen met zijn intrinsiekekwaliteiten, zijn vernieuwende visie en de maatschappelijkemeerwaarde die zijn idee zoumeebrengen. Dat vond de jury allemaal terug in het plan dat Patrick,een chef-kok,en Anita, personeelslid in een beschuttewerkplaats,instuurden. Hetkoppel uit Brasschaat heeft twee kinderen, onder wie Steffie, achttien jaar en een jonge vrouw met ADHD en een autismespectrumstoornis. Mensen met dergelijkeverstandelijkehandicap kijken voor begeleid werken in een dagcentrum aan tegen enorme wachtlijsten. Ze vallen doorgaans uit de boot, vertelt Anita. Van daar ons idee om een lunch room te openen met personeel datandersnietaan debakzoukomen endatdoor dagcentranaar onzeorganisatie kandoorgestuurdworden. Patrick kanin de keuken opleiding geven en ik kanindezaal zorgen voor de begeleiding. Patrick en Anita hadden nooit verwacht dat ze de eer en het genoegen zouden hebben om de prijs te winnen. We hadden wel een visie,maar niet binnen het concept van het klassieke ondernemen. Onze onderneming wordt immers een vzw. De award geeft ons een enorme boost, zegt Anita. Een familielid had ons al geholpen met het opstellen vaneen businessplan, maar nu hebbenwe ook een coach van KPMG toegewezen gekregen. Dat kanalleen maar een enorme extrahulp zijn. Nu nog met overheidsinstantiesverder praten en we hopen op 1 september te kunnen openen. Dat is tenminstehet streefdoel. Bizidee treedt nu in de tweede fase: het beoordelen vanechte businessplannen. Ooknuwordt een BiZZ-BuZZ Awarduitgereikt.Enwie weet vallen Patrick en Anita een tweede keer in de prijzen. Base business richtzich als mobiele operatorspecifiek totondernemers,zelfstandigen, vrije beroepen en KMO s, zegt Haan. Net als de Vlaamseregering Christophe Haan en Bizidee willen wij ons steentje bijdragen tot degroei van devlaamse ondernemingen. Een ondernemingsplanwedstrijd alsbizidee vindenwe in datverband een zeer mooi initiatief. Bizidee richt zich specifiek op starters. Die groep zit volgens Christophe Haan gebeiteld bij BASE business. BASE business is de mobiele challenger die met goede producten aan betaalbare prijzen en met een excellente service steeds hetuiterste wil doen voor zijn klanten. Het is zich bewust van de noden van een startende ondernemer: betaalbare mobiele communicatie met eenvoudige en transparante tarieven, een goede bereikbaarheid en een snel en persoonlijk contact bij problemen. Bijgevolg is BASE business de ideale partner voor jonge en startende ondernemers, omdat er een persoonlijke aanpak is en er geluisterd wordt naar de noden.de kosten worden zo laag mogelijk gehouden, en er wordt geloofd in een no-nonsenseaanpak. BASE is één vandedrie grootstemobiele operators in België en is er prat op het bestespraaknetwerk van het land te hebben. Christophe Haan: Voorbellenen sms en hebbenwe een bereik van99,88% buitenshuis en 98,35% binnenshuis. Het 3G-datanetwerk heeft een bereik van 95,29% buitenshuis en 73,51% binnenshuis.

5 10 JAAR BIZIDEE, EEN FEEST VOOR DE ONDERNEMENDE GEEST! Paul Van Eetvelt, ING: Zeer gevarieerde ideeën Sinds jaar en dag partner en sponsor van Bizidee is ING, de grootbank die zich met tal van initiatieven allang positioneert als een echte startersbank.debank heeftvoor starters het programma StartYour Business. Het Business Credit Center zorgt voor de snelle en professionele behandeling van kredietaanvragen. Er zijn geregeld campagnes naar de ondernemingswereld toe. De alliantie met Bizidee is dus zeker niet toevallig. De bank levert voor elke editie van de ondernemersplanwedstrijd coaches en juryleden. PaulVan Eetvelt,regiodirecteur Mechelen, zatvoor het eerst in de jury. Hij wasaangenaam verrast met de talrijke en gevarieerde ingezonden ideeën. Er waren banale ideeën, maar ook soms erg verrassende. Ik denk bijvoorbeeld aan de persoon die als elektricien zijn klanten wil gaan bezoeken met een soort bakfiets, herinnerthij zich een inzending. Ergorigineel in elk geval,maar Vlerick Alumni, de oudstudentenvereniging van de Vlerick Business School,isdit jaar voor het eerst structurele partner vanbizidee.werden de verwachtingen ingelost? Zeer zeker, vertelt general manager Martine Dykmans. Toen we binnen de vereniging bij onze leden een oproep deden om coach of jurylid te worden, warende plaatsen meteen ingevuld, zegt ze. Het ondernemerschap zit duidelijk in het DNA vandevlerick alumni. Onze tien coaches zijn nu een achttiental projecten aan het begeleiden en naar wat ik verneem, is de betrokkenheid met de deelnemers zeer intens. In fase-één van de wedstrijd ging het nog maar om ideeën. Nu gaathet om het opstellen vanheuse ondernemingsplannen. Martine Dykmans ziet alvast veel potentieel. Van deruim 200 ingezonden ideeën waren er veel die heel dicht bij de leefwereld van de mensen Paul Van Eetvelt de vraag is of dit in praktijk haalbaar is, denk maar aan de winterofalhet zware materiaal. Dergelijke mensen kijken met hun deelname aan Bizidee vooral uit naar de feedback van dejury. Is mijn idee haalbaar in de praktijk? Waar moet ik bijsturen of met welke elementen moet ik nog rekening houden? Dat ishet antwoord dat ze verwachten. Andere inzendingen waren al echtuitgewerkt met naast de idee ook al cijfermateriaal,een marktstudie, kortom een begin van businessplan. Deelnemers krijgen in de eerstefase slechts twee A4 tjes om hun plan neer te schrijven, maar op die ruimte kan men best wel veel kwijt.het zwaarstedeel volgt in de tweede fase met het opstellen vaneen gefundeerdbusinessplan, maar nu al kan men merken wie echt alheeft doorgedacht. En dat zijn er heel wat,hetgeen toch wel aantoont dat we aan ondernemend talentgeen gebrekhebben. Martine Dykmans, Vlerick Alumni: Gedrevenheid voorop aanleunen. Hetging zekerniet enkel om nieuweit-toepassingen en dergelijke, maar om een heel breed scala, gaande vanhandelsactiviteiten totideeën in de zorgsector. De eersteavond werden al meteen twintig totdertig inzendingen met een echt potentieel geselecteerd, allemaal plannen van zeer gedreven mensen. Dat isnunet wat Vlerick Alumni bij Bizidee hoopte tevinden: gedrevenheid en puur ondernemerschap. Wij zijn een vereniging vanprofessionals die ooit studeerden aan de Vlerick Business School.Het zijn allen ondernemers en managers met een ondernemende spirit,die ook gedreven zijn Martine Dykmans door het principe van live long learning. Steeds weer bijleren dus.enbij Bizidee kan dat: door zelf een idee om te zetten in een bruikbaar businessplan, of door te leren uit de begeleiding vananderegedreven starters. Bram Lerouge, Doccle: Dedigitale opbergkast Een vertrouwde partner van Bizidee is Acerta. Die heeft onlangs samen met Telenet en de Christelijke Mutualiteiten de coöperatieve organisatie doccle opgericht. En die is nu op zijn beurtook sponsor.een opvallende nieuwkomer is het. In het elektronisch tijdperk zou men denken dat steeds meer documenten zoals facturen, contracten enzovoort digitaal worden verzonden en behandeld. Maar eigenlijk is dat niet zo, zegt general manager Bram Lerouge van doccle over het project. Tussen s iets terugvinden, heeft zijn beperkingen. Men is bang voor een computercrash en om alles te verliezen. Er zijn tal van redenen waarom heel wat mensen en ondernemingen hun documentennog altijd liever op papier ontvangen. Die kunnen ze netjes opbergen in een kast en gemakkelijk terugvinden of doorgeven. Ze voelen zich daar veiliger bij. Doccle wil de fysieke kast vervangen door een virtuele De consultancy- en auditgroep KPMG is een partner en sponsor van het eerste uur van de ondernemingsplanwedstrijd Bizidee.Dat heeft echt wel zijn reden. Bij Bizidee vinden wij drie zaken terugdie we bij KPMG heel ergbelangrijk vinden: forwardthinking,efficiencyenpassion, zegt market directoringrid Stoffels. De wedstrijd draait volledig rond vooruit denken, of vaneen goed idee een succesvol eindproject maken. Het vergt efficiëntie, namelijk op een praktische en pragmatische manier aan een businessplan werken. En er is de passie,het menselijkeaspect. Datheeftmet gedrevenheid te maken, vandedeelnemers, maar ook van decoaches die er hun doel vanmaken de deelnemers naar een hoger niveau te tillen. Ingrid Stoffels is zelf geencoach of jurylid,maar ze voert wel de communicatie rond de deelname vankpmg aan de wed- Ingrid Stoffels kast. Het opbergen gebeurt op dezelfde wijze, maar dan digitaal. Het systeem moet men zien als de combinatie van LinkedIn, dropbox en handige functionaliteiten. De gebruiker,in casu de particulier,linkt zich gratis met een verzender,bijvoorbeeld zijn energieleverancier.die laatste verzendt zijn factuur voortaan elektronisch, maar dan wel op die manierdat het document netjes wordt opgeborgen in een aparte digitale lade in de docclekast van de klant. Veilig en gemakkelijkterug te vinden. In je persoonlijke kast heb je laden voor verschillende verzenders. Er zijn bovendien extra functionaliteiten zoals het betalen vanuit doccle die het systeem zeer gebruiksvriendelijk maken. Doccle start nadezomer.deinteresse vanuit het bedrijfsleven om coöperant te worden is erg groot. Bizidee Bram Lerouge is volgens Lerouge een mooi kanaal om gebruikers aan te trekken. Doccle kan het leven van de starter aanzienlijkvergemakkelijken, zegt hij. Ingrid Stoffels,KPMG: Bizidee betekent vooruit denken, efficiëntie en passie strijd. We zijn meer dan het kantoor met multinationals of KMO s als klant.we zetten als organisatie heel erginopmensen met frisse,innovatieve ideeën die ze willenvermarkten, zegt ze. Hetpromoten vanpositief ondernemerschap vinden we cruciaal,wanthet is niet al slechtwat de klok slaat. Er zijn heus welveel bedrijven die het goed doen. En wie een goedideeof concept heeft en een goed businessplan kan het als starter zeker ook nog maken. Bart Walterus, partner bij KPMG Advisoryenaljaren coach en jurylid bij Bizidee beaamt: Wij zijn er bij KPMG van overtuigd dat het hoge welvaartspeil in Europa enkel kan behouden worden door meer en innovatief ondernemerschap. Alseen wedstrijd als Bizidee meer mensen op de idee kan brengen om doelbewust te gaan ondernemen, is dat een initiatief dat we heel graag ondersteunen. ondernemingsplan wedstrijd Vlaanderen

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen

Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen ZATERDAG 6 APRIL T/M VRIJDAG 1 2 APRIL 201 3 www.jobat.be Voor de job van je leven Onderzoek bij 200 financieel verantwoordelijken Dossier Finance & Consulting Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen Bijna

Nadere informatie

Word jij onze collega?

Word jij onze collega? Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Your Future, our boost!

Your Future, our boost! Your Future, our boost! www.e-boost.be 1 E-BOOST: WIE ZIJN WE, WAT DOEN WE? e-boost, da s een groep van 4 jonge wolven en ervaren rotten in het vak die Drupal ademen, denken, dromen... Altijd op zoek naar

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt!

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt! Academiejaar 2014-2015 23 juni 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020 Inleiding Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert?

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

EEN GOED IDEE - DOE ER IETS MEE

EEN GOED IDEE - DOE ER IETS MEE Naast het winnen van startkapitaal was het vooral de media-aandacht die ons aan tafel bracht met de juiste investeerders. Wij wilden ondernemen en hadden meer dan 20 ideeën. Bizidee hielp ons focussen

Nadere informatie

EEN GOED IDEE - DOE ER IETS MEE

EEN GOED IDEE - DOE ER IETS MEE Naast het winnen van startkapitaal was het vooral de media-aandacht die ons aan tafel bracht met de juiste investeerders. Wij wilden ondernemen en hadden meer dan 20 ideeën. Bizidee hielp ons focussen

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

TTL vacaturevacature voor Office manager

TTL vacaturevacature voor Office manager vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure HANDEL (3de graad TSO) Leerlingprofiel Je bent 16 jaar en je kiest voor een studierichting in de 3de graad. Zou de richting Handel iets voor jou zijn? Handel is

Nadere informatie

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT is een toeristische dienst voor jongeren. De organisatie maakt drukwerk, houdt een infobalie open in Brussel, en runt een website. USE-IT is niet-commercieel en werkt zonder

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure HANDEL (3de graad TSO) Leerlingenprofiel Je bent 16 jaar en je kiest voor een studierichting in de 3de graad. Zou de richting Handel iets voor jou zijn? Handel is

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Curriculum Vitae 2015. Personalia: Opleiding: Cursus: Stages: Achternaam: Van der Peet. Geboortedatum: 6 januari 1985

Curriculum Vitae 2015. Personalia: Opleiding: Cursus: Stages: Achternaam: Van der Peet. Geboortedatum: 6 januari 1985 Curriculum Vitae 2015 Personalia: Titulatuur: Ing. / B.A. Achternaam: Van der Peet Voornaam: Kevin Roepnaam: Kevin Geboortedatum: 6 januari 1985 Nationaliteit: Nederlands Woonplaats: Hoofddorp Opleidingen:

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

Bijlage bij de VACANTVERKLARING

Bijlage bij de VACANTVERKLARING Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016 Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens 15-6-2015 Inhoud 1. Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of project?... 3 2. Q-Stage voor studenten...

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Insel - Ingenieursselecties

Insel - Ingenieursselecties Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel 2 Bedrijfsvoorstelling Professionals De divisie binnen

Nadere informatie

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet Oktober - December 2012 Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597

Nadere informatie

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Vacaturebrochure Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Voltijds contract onbepaalde duur Indien u slaagt voor de selectieprocedure, wordt u in de wervingsreserve

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Selectiereglement Systeembeheerder

Selectiereglement Systeembeheerder 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4

MBO-beroep in beeld. Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4 MBO-beroep in beeld Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure ADMINISTRATIE & RETAIL (3de graad BSO) Leerlingprofiel Je bent 16-17 jaar. Je kiest voor een studierichting in de derde graad. Je wil meer te weten komen over het

Nadere informatie

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s Duurzaam HR beleid in KMO s Voorstelling Motmans Van Havermaet Expertise domeinen Onze groep biedt een breed dienstenpakket aan. Vanuit een multidisciplinaire aanpak gidsen onze professionals u naar de

Nadere informatie

ING, partner van familiale ondernemers

ING, partner van familiale ondernemers ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie

Nadere informatie

Hotsheet september 2013

Hotsheet september 2013 Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September

Nadere informatie

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.

Nadere informatie

Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl 2016 06

Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl 2016 06 UNIA WERFT AAN Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl 2016 06 Het personeelsbeleid van Unia is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.

Nadere informatie

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom In diensttreding: 1 september 2010 Contactadres: vzw LEJO Borgerhoutsestraat

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen

Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen ZATERDAG 6 APRIL T/M VRIJDAG 1 2 APRIL 201 3 www.jobat.be Voor de job van je leven Onderzoek bij 200 financieel verantwoordelijken Dossier Finance & Consulting Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen Bijna

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar 2014-2015. 17-9-2014 Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Stages/projecten voor het academiejaar 2014-2015. 17-9-2014 Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Q-STAGES Office management Human resources Stages/projecten voor het academiejaar 2014-2015 17-9-2014 Voka - Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Inhoud Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of

Nadere informatie

2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen

2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen / werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum

Nadere informatie

Hotsheet juni

Hotsheet juni Hotsheet juni 2014 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,012,616 Aantal bezoeken 381,867 Unieke bezoekers 258,591 Aantal vacatures 1051 Mei in een notendop

Nadere informatie

Executive Search & Interim Management

Executive Search & Interim Management Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

functiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Grafische ondersteuning

Nadere informatie

Studiefinanciering van de Vlaamse overheid?

Studiefinanciering van de Vlaamse overheid? ??! Je hebt je diploma op zak. Wellicht heb je al nagedacht over je toekomst: waar wil je naartoe? Wil je meteen je diploma verzilveren op de arbeidsmarkt? Of wil je liever nog als student door het leven

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

Campagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar)

Campagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar) Vacature en functieomschrijving Campagnemedewerk(st)er (80%) (

Nadere informatie

Examenprogramma Begeleider Verblijf

Examenprogramma Begeleider Verblijf Examenprogramma Begeleider Verblijf De Vereniging Ons Tehuis gaat over tot de organisatie van een wervingsexamen voor de functie begeleider verblijf. 1 WIE KAN DEELNEMEN? Je bent minstens 18 jaar Je kan

Nadere informatie

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit Academiejaar 2015-2016 14 december 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN december 2015 VACATURE 2015-2016/007 Voltijds of deeltijds Juridisch adviseur - Specialisatie

Nadere informatie

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

CLIENTSCAN - CITATENVERSLAG

CLIENTSCAN - CITATENVERSLAG Vertrouwelijk CLIENTSCAN - CITATENVERSLAG AT-RECRUITMENT Auditor: Pieter van Galen Datum: 05/08/11 Management Information Ninoofsesteenweg 1078 bus 1 1080 Brussel, Tel. (02) 414 25 00 Informatie over Qfor:

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v)

Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v) Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v) Momenteel kijkt OfficeTeam uit naar studenten die gedurende de maand juli, augustus of september zin hebben om administratieve ervaring op

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ARCHIEF

Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ARCHIEF functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

Sint-Jan Berchmanscollege

Sint-Jan Berchmanscollege Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure ADMINISTRATIE & RETAIL (2de graad BSO, Kantoor & Verkoop) Leerlingprofiel Je bent 14-15 jaar. Je kiest voor een studierichting in de tweede graad. Je wilt meer te

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

klanten via internet Zoeken Ik doe een gok

klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten gezocht open klanten gezocht KLANTEN ZOEKEN VIA INTERNET Wist u dat 8 op 10 Belgen dagelijks het internet gebruikt? En dat de helft daarvan het medium

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen

Nadere informatie

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor.

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor. Uw KBC-verzekeringsagent, altijd een stapje voor. We nemen uw verzekeringen serieus. Bij KBC vinden we verzekeringen voor particulieren en ondernemers zó belangrijk dat we er een apart netwerk voor hebben

Nadere informatie