DSWijzer. DSW Werkt: stap voor stap naar je eigen succesverhaal! nr Sterk op het Werk. hoe en waar? Detacheren:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DSWijzer. DSW Werkt: stap voor stap naar je eigen succesverhaal! nr. 54-2013. Sterk op het Werk. hoe en waar? Detacheren:"

Transcriptie

1 DSWijzer nr DSW Werkt: stap voor stap naar je eigen succesverhaal! Detacheren: hoe en waar? Sterk op het Werk Re-integratie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt plak hier de adressticker

2 Inhoud Van de redactie Van de directie Welkom Kort & Krachtig Succesverhaal Welkom Sportfanaat Uitgelicht Klant van Jobhouse Lekker gezond! Vertrouwen = Bouwen DSW Werkt!: Werken op locatie DSW Werkt!: Groepsdetachering DSW Werkt!: Individuele detachering DSW Werkt!: Begeleid werken Klant van DSW Nieuwe OR Welkom Succesverhaal De dag van Welkom Geef maar door Faciliteiten bij DSW Oud en Nieuw Puzzel colofon DSWijzer verschijnt twee keer per jaar, dit is de elfde jaargang, nummer 54, 2013 Oplage: 950 exemplaren Redactie: Rika Geukes (DSW Rijswijk), Bureau Karin de Lange bv, Den Haag, Arnold de Gans (DSW Rijswijk) Eindredactie en bladcoördinatie: Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Ontwerp en druk: Zijlstra Drukwerk, Woerden DSW Rijswijk en Omstreken Edelgasstraat TC Zoetermeer Postbus AN Zoetermeer T: F: DSW Groen & Milieu Steenplaetsstraat 2a 2288 AA Rijswijk Postbus AN Zoetermeer T: F: DSW De Sionsgaerde Van Rijnweg 1a 2286 KC Rijswijk Postbus AN Zoetermeer T: F: DSWijzer nr Juni 2013

3 Van de redactie Beste collega s, Als je vijftig jaar geleden kwam werken bij de sociale werkvoorziening (toen nog de gemeentelijke sociale werkplaats), wist je bijna zeker dat je tot aan je pensioen binnen de beschutte muren zou werken. Tegenwoordig is het niet meer vanzelfsprekend. Wat je wel behoudt is je sw-indicatie. Daarmee kun je tegenwoordig veel meer dan alleen bij DSW werken. Dat heeft een groep collega s laten zien bij Royal Lemkes in Bleiswijk. Zij hebben daar vier dagen hard gewerkt! DSW doet al langer zaken met Royal Lemkes. Dit jaar werkte er voor het eerst een grote groep medewerkers, samen met een aantal leidinggevenden. Ze maakten een grote bestelling voor de Engelse Moederdag in orde. Dit noemen we werken op locatie. Het inpakken van de geurige azalea s was een leuke afwisseling op hun dagelijkse werk. En als je na afloop ook nog zo n mooie plant mag meenemen, dan zou ik het wel weten. Ze hadden het reuze naar hun zin. Een verslag ervan vind je in deze DSWijzer. Zijn de tijdschriften in de wachtkamer bij de tandarts, huisarts of therapeut je wel eens opgevallen? Grote kans dat ze bij De Leestafel vandaan komen. Je herkent ze aan de sticker op het tijdschrift. Het leuke is dat medewerkers van DSW de tijdschriften hebben ingepakt. De Leestafel zit schuin tegenover de Kryptonstraat in Zoetermeer. In de pauzes eet en drink je in de kantine van DSW. Daarnaast hebben we nog veel meer succesverhalen. Wat dacht je van de belevenissen bij de gemeente Rijswijk en NBD Biblion? Daar hebben we collega s die individueel of in een groep gedetacheerd zijn. Je leest het allemaal in dit nummer. Tot slot vertelt Theo de Jong, voorzitter van de Ondernemingsraad (OR), iets over het werk van de OR. Wist je dat de OR ook een spreekuur heeft? Maak hier gebruik van, want de OR is er voor jullie! Veel leesplezier namens de redactie, Rika Geukes DSWijzer nr Juni

4 Van de directeur Beste medewerkers, DSW werkt ondanks alle verhalen over de economische crisis gewoon door. In de werkplaats en op de kwekerij, maar ook in het groen en op locatie. Sommige medewerkers zijn individueel gedetacheerd, anderen werken in een groepsdetachering. Er werken nu ook grote groepen medewerkers samen met een voorman of voorvrouw op locatie. En mensen die vanuit de bijstand een leerwerktraject bij DSW volgen, werken daar met een voorman of voorvrouw van DSW. We willen hier steeds meer bekendheid aan geven, omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers zich ontwikkelen. Zo hebben we filmpjes gemaakt van ons werk en onze medewerkers bij Miss Etam en de Kringloopwinkel. Heb jij ze al gezien? Je vindt ze op de website van DSW: Het is natuurlijk leuk om jezelf terug te zien. Soms ook een beetje maf, als je jezelf hoort wanneer je door een microfoon praat bijvoorbeeld. Voor anderen is het weer leuk om te zien wat je daar allemaal doet. In de werkplaats van locatie Zoetermeer laten we met mooie foto s zien waar de medewerkers individueel gedetacheerd zijn. Dat noem ik de Wall of Fame. Met deze foto s krijg je een idee welke stap je na een groepsdetachering of werken op locatie kan zetten om jezelf verder te ontwikkelen. De afgelopen maanden zijn de voorlieden verder getraind om je te helpen en te ondersteunen bij deze ontwikkeling. Ook de trainingen van Sterk op het Werk en Sterk Gedetacheerd helpen hierbij. Het mooie is dat deze aanpak echt werkt. De afgelopen periode zijn weer meer medewerkers op locatie gaan werken dan de periode ervoor. Bijvoorbeeld bij Miss Etam, Royal Lemkes en Van Uden. Met andere woorden: DSW Werkt! DSW Bruist! En DSW is volop in beweging, als nooit te voren. In deze DSWijzer lees je er alles over. Ik wens jullie veel leesplezier. Remco Wijnia, Algemeen directeur 4 DSWijzer nr Juni 2013

5 Welkom Naam: Anke de Lange Geboortedatum: Woonplaats: Hoofddorp Afdeling: P&O Functie: Personeelsconsulent Datum in dienst: 19 oktober 2012 Wat houdt je functie in? Ik adviseer en ondersteun de werkleiding en medewerkers van Kwekerij De Sionsgaerde en de afdeling Verpakken bij personeelszaken. Denk aan ziekteverzuimbegeleiding, werkleiding adviseren, vragen over de uitvoering van werk beantwoorden en helpen bij het invullen van formulieren. Wat vind je het leukste aan deze baan? De diversiteit en de ruimte voor menselijkheid. Dat vind ik leuk en zinvol. Wat is je eerste indruk van de DSW? Verademend, realistisch en menselijk. Doe je aan sport? Ik doe aan yoga. Wat is je favoriete vakantiebestemming? Ruige natuur (zoals die van Noorwegen en Schotland), daar houd ik van. Maar het liefst zit ik een paar weken op een zeilboot. Even weg van de wereld om te spelen met de stroming en de wind. Ik heb een aantal keren rondom de Waddeneilanden gezeild. Voor mij is er geen betere manier om te ontspannen. Maak me maar wakker met een ticket richting bestemming onbekend DSW is een bedrijf met kansen! Naam: Herman Middendorp Geboortedatum: 25 april 1952 Woonplaats: Zoetermeer Afdeling: Directie Functie: Tijdelijk adviseur Datum in dienst: september 2012 Wat houdt je functie in? Het belangrijkste onderdeel van mijn functie is het bevorderen van werken op locatie. Denk aan groepsdetacheringen en projecten voor Jobhouse. Ook adviseer ik over verbeteringen in de bedrijfsprocessen en voer die waar nodig in. Wat vind je het leukste aan deze baan? Het mooie van mijn baan is dat je heel snel de effecten ziet van wat je doet en voor wie je dat doet! Dat is dankbaar werk. Hoe ben je bij DSW terechtgekomen? Ik ken Remco Wijnia al heel lang en hij heeft mij gevraagd om DSW te helpen met het bevorderen van werken op locatie. Wat is je eerste indruk van de DSW? Wat mij betreft is DSW een prachtig bedrijf met enthousiaste en zelfbewuste mensen. Een bedrijf met kansen! Doe je aan sport? Jazeker. Ik hou van hardlopen, lekker erop uit met de racefiets, schaatsen, golfen en tennissen. DSWijzer nr Juni

6 Kort & krachtig Bingo voor levensgenieters Bingo!, klonk het 28 maart geregeld uit een van de monden van gepensioneerde medewerkers van DSW. De Levensgenietersclub, de club van gepensioneerde collega s, organiseerde namelijk een gezellige bijeenkomst. Dit keer alweer voor de derde keer. Vrijwilligster Marijke van der Meer heette de deelnemers welkom. Sommigen hadden elkaar al jaren niet meer gezien! Het werd dan ook een gezellige bingomiddag. Er werden veel oude koeien uit de sloot gehaald en een hoop gelachen. In twee uur speelden de ex-collega s vijf bingorondes. Er waren (kleine) leuke prijsjes te winnen. De Levensgenietersclub brengt gepensioneerde collega s bij elkaar. En dat wordt gewaardeerd, zo bleek uit de warme reacties na afloop. Alle deelnemers kregen nog een kleine verrassing en gingen met een goed gevoel weer huiswaarts. Ook de vrijwilligers. De volgende bijeenkomst is in de zomer. Wat de club dan gaat doen, is nog een verrassing. 6 Geboren! Hoera! Bart Dijkstra, trajectleider op de afdeling Arbeidsontwikkeling en lid van de Ondernemingsraad, heeft er een zoon bij. Op 6 februari werd Finn geboren, een jongetje van gram. Bart was al vader van een dochter. Bart, namens DSW van harte gefeliciteerd! DSWijzer nr Juni 2013 DSW is nu actief op Facebook. Heb jij ook een Facebook-account? Stuur DSW een uitnodiging om vrienden te worden. Dan blijf je online op de hoogte van ontwikkelingen bij DSW en lees je leuke berichten op de tijdlijn. Wie weet kom je er collega s tegen! Ga naar DSW op Facebook

7 Geef je spullen een tweede kans Doe jij speelgoed, boeken, kleding en witgoed weg? En zijn de spullen nog prima bruikbaar? Geef ze een tweede kans bij de Kringloopwinkel. Sinds kort is het, als extra faciliteit, mogelijk om je tweedehands bruikbare goederen bij DSW in te leveren. Dit kan vooralsnog alleen bij de vestiging aan de Edelgasstraat. Mochten de goederen te groot zijn om zelf te vervoeren, dan kun je contact opnemen met de Kringloopwinkel via telefoonnummer Kaderleden aan de slag op de werkvloer Enkele kaderleden hielpen begin dit jaar mee op de werkvloer. Zo ook Laura Heijmans van de afdeling Finance & Control. Ze ging aan de slag bij de afdeling Jobhouse. Daar pakte ze boortjes in. Een heel leuke ervaring, vond ze. Grote kans dat je vaker kaderleden tegenkomt op de werkvloer. DSW wil hiermee de onderlinge samenwerking verbeteren. En het begrip voor elkaar vergroten. Bovendien is het voor de kaderleden leuk om mee te maken wat er op de werkvloer gebeurt. En voor de medewerkers op de werkvloer is het een mooi moment om kennis te maken met de kaderleden. DSWijzer nr Juni

8 Succesverhaal Sionstraining maakt collega s warm voor werken bij Stekstar Je beseft het je misschien niet, maar je hebt vaak meer in je mars dan je denkt. Dat bewijst een groep collega s van Kwekerij de Sionsgaerde. Na een Sionstraining gingen de zeven medewerkers werken op locatie bij Stekstar in Ridderkerk. Een heel leuke ervaring, vinden deelnemers Melanie en Megumie. Melanie, Megumie, Norman, Elvira, Wim, Bart en Elize werken bij Kwekerij de Sionsgaerde. Trajectbegeleiders Annette de Weerd en Gaby van den Berg vonden dat zij meer in hun mars hadden. En gaven hen een Sionstraining. De Sionstraining bestond uit vier theorielessen, één dag werken op een andere afdeling van DSW en één dag werken buiten DSW. Door de theorielessen kregen de deelnemers inzicht in hun kwaliteiten, gedrag en gevoel bij veranderingen. Ze gingen meer in zichzelf geloven, vertelt Gaby. 8 DSWijzer nr Juni 2013

9 Leerzaam Tijdens de theorie namen we ons eigen gedrag onder de loep. Hoe ga ik om met collega s en begeleiders? Hoe werk je klantgericht? Hoe stel je je op als je op locatie gaat werken of als je gedetacheerd wordt? Het was heel leerzaam en leuk om te doen, zegt Melanie. Oefenen bij DSW Ervaring opdoen met de benodigde werkzaamheden deden de deelnemers bij de afdeling Jobhouse. Megumie: We leerden hoe we kaartjes op stokjes binden en die met de machine vastprikken. Op de kaartjes staat informatie over de plant, handig voor de koper. Het werk was leuk om te doen. We moesten wel even wennen aan de strenge voorman, maar verder was het gezellig. Ook met de begeleidsters konden we goed werken. Aan de slag op locatie Toen de medewerkers de werkzaamheden eenmaal onder de knie hadden, gingen ze op locatie aan de slag bij Stekstar in Ridderkerk. Voorman Menno gaf de groep eerst een rondleiding. En vertelde over de planten die er gekweekt worden. We vonden het erg interessant, vertelt Megumie. Soep van de zaak De werkzaamheden die de deelnemers op de afdeling Jobhouse hadden geoefend, konden ze nu uitvoeren bij Stekstar. Dat ging prima. Iedereen was lekker aan de slag en had het naar zijn zin. Bij vragen stonden voorman Menno en trajectbegeleiders Annette en Gaby voor hen klaar. s Middags kreeg iedereen een kom soep van de zaak. Groot succes We hebben het erg gezellig gehad, zegt Megumie. Voorman Menno was ook enthousiast over het werk dat we hebben geleverd. Het was een leuke ervaring. Ook de trajectbegeleiders zijn tevreden. Annette: Na het werken op locatie gaven de deelnemers tijdens de afsluitende les nog een presentatie aan hun werkleiding en de jobcoach. Het enthousiasme straalde ervan af. Bijna alle deelnemers gaven aan in de toekomst open te staan voor werken op locatie of detachering. Een groot succes! DSWijzer nr Juni

10 Welkom Naam: Rina Ramdhan-Balgobind Geboortedatum: 25 november 1982 Woonplaats: Rotterdam Afdeling: Personeel & Organisatie Functie: Medewerker P&O Datum in dienst: 1 februari 2013 Wat houdt je functie in? Als P&O-medewerker verwerk ik alle gegevens rondom het ziekteverzuim, zoals de ziek- en herstelmeldingen. Ook nodig ik medewerkers uit voor het spreekuur van de Arbodienst en onderhoud ik eventuele contacten. Daarnaast help ik bij het verwerken van mutaties en andere administratieve werkzaamheden. Wat vind je het leukste aan deze baan? DSW is een leuk, spannend en vooral interessant bedrijf. Wat me vooral boeit zijn de afwisselende werkzaamheden, het contact met verschillende medewerkers van DSW en de ontwikkelingen die plaatsvinden op het gebied van P&O. Hierdoor blijven wij ons ook steeds ontwikkelen in ons vakgebied. En natuurlijk mijn leuke collega s van de afdeling P&O. Doe je aan sport? Bij redelijk weer ben ik lekker buiten aan het joggen. Dan loop ik met een lekker muziekje op langs het Kralingse Bos in Rotterdam. Verder ren ik regelmatig achter mijn kinderen aan door het huis. DSW is een leuk, spannend en vooral interessant bedrijf Waar mogen ze je s nachts voor wakker maken? Voor gebakken aardappelen met een pittig gemarineerde karbonade. Aangezien ik een Hindoestaanse achtergrond heb ben ik ook gek op lamsroti. Voor mij was het een feestdag toen ik hoorde dat ik was aangenomen Naam: Harry van der Klooster Geboortedatum: 12 juli 1963 Woonplaats: Hendrik-Ido-Ambacht Afdeling: Financiën & Control Functie: Hoofd Financiële Administratie Datum in dienst: 1 december 2012 Wat houdt je functie in en wat vindt je het leukst? Samen met mijn collega s zorg ik ervoor dat de administratie en alle processen daar omheen op orde zijn. Het is moeilijk te zeggen wat ik het leukste aan mijn baan vind. Uitdaging in het werk en mijn contacten met de vele collega s zijn toch wel het belangrijkst. Doe je aan sport? Minder dan ik zou willen. Zo heb ik een roeitrainer waar ik te weinig op zit. Je kent dat wel, stoer beginnen en dan telkens een smoes bedenken om vervolgens steeds minder te gaan sporten. Kort geleden heb ik mezelf vermanend toegesproken en dat heeft geholpen. Nu pak ik de routine weer op. Waar mogen ze je s nachts voor wakker maken? Mij krijg je niet zo snel wakker. Als ik slaap ben ik bewusteloos. Mijn favoriete gerecht eet ik wel gewoon overdag, dat is Fish Jalfreezi. Een heerlijk gekruid en pittig Indiaas gerecht. Het thema van dit nummer is DSWerkt! Wat betekent dit voor jou? Dat we laten zien dat we met ieders inzet, ongeacht kleur, geloof, geaardheid of handicap, veel kunnen bereiken! 10 DSWijzer nr Juni 2013

11 Sportfanaat Goud op de 500 meter borstcrawl Veertig zwemmedailles pronken in zijn prijzenkast: dertig gouden, zeven zilveren en drie bronzen. Jeroen Hoogendijk (39) is er apetrots op. Ook heeft hij twee Nederlandse zwemrecords op zijn naam staan. Onze collega is een echte sportfanaat. Jeroen heeft spastische benen. Daardoor kan hij bepaalde sporten niet doen. Maar in het water voelt Jeroen geen beperking. Met zwemmen kan ik mij lekker ontspannen en uitleven, zegt hij. Als klein jochie zat Jeroen op schoolzwemmen. Ook reed hij paard, als therapie voor z n benen. Topniveau Toen Jeroen 15 jaar was, ging hij op wedstrijdzwemmen. Hij deed mee aan Nederlandse en Europese kampioenschappen voor gehandicapten. Om op topniveau te kunnen zwemmen, trainde Jeroen zeven dagen per week een uur. Jeroen: En met fitness maakte ik mijn spieren nog sterker. Het resultaat mocht er zijn: het Nederlands record op 200 meter en 400 meter vrije slag staan op zijn naam. Paralympics De 500 meter borstcrawl is de langste afstand die ik heb gezwommen. Daarmee won ik goud. Als hij op zijn twintigste een paar seconden sneller had gezwommen, dan had hij mee mogen doen aan de Paralympics. Dat zijn de Olympische Spelen voor mensen met een lichamelijke beperking. Helaas ging dat feestje net aan zijn neus voorbij. Wat jaartjes ouder Tegenwoordig doet Jeroen drie keer per week een uur aan fitness. Vijvendertig keer opdrukken en 80 kilo gewichtheffen is een makkie voor Jeroen. Ook zwemt hij twee keer per week een uur bij zwemvereniging Raket in zwembad De Kerkpolder in Delft. De zwemprestaties zijn wat minder geworden. Tja, ik ben natuurlijk wat jaartjes ouder, lacht Jeroen. Toch wint hij af en toe nog een wedstrijd. Tijdens wedstrijden zwem ik het liefste borstcrawl op de 100 en 200 meter. Maar nu zwem ik vooral voor de lol. DSWijzer nr Juni

12 Uitgelicht Cursus Sterk op het Werk Je collega heeft iets vertrouwelijks over jou doorverteld. Of geeft jouw gereedschap na het uitlenen niet terug. Hoe reageer je op zulke lastige situaties? Dat leer je tijdens de cursus Sterk op het Werk. Kun jij je beheersen als je kwaad bent? Zeg jij het eerlijk als je het ergens niet mee eens bent? Geef je het aan dat je het niet leuk vindt als iemand steeds door je heen praat? Met andere woorden: ben jij sterk op je werk? Werkhouding Bij de training Sterk op het Werk leer je actiever en flexibeler te zijn in je werk. In tien bijeenkomsten leer je hoe je jezelf presenteert, hoe je omgaat met (nieuwe) collega s, hoe je helder communiceert, je mening geeft en omgaat met conflicten en kritiek. Daarna krijg je een bewijs van deelname. Het resultaat: je bent sterker op het werk! De deelnemers De redactie van de DSWijzer sprak met een paar deelnemers. Wat hebben zij van de cursus opgestoken? Eén voor één doen ze hun verhaal. 12 DSWijzer nr Juni 2013

13 Meld je aan Gaat het je om gelijk of om geluk? Ben je liever blij of boos? Het zijn vragen om over na te denken. Met de cursus word je sterker op je werk. Wil je dat ook? Neem dan contact op met Anita Hellemons, coördinator Arbeidsontwikkeling, via telefoonnummer: Ga voor meer informatie over de training naar je werkleider. Voor mijzelf opkomen vind ik moeilijk. Nadat ik bij Miss Etam kleren had gevouwen en ingepakt, haalde mijn collega alles uit het pakket. Het is niet goed, zei ze. Terwijl alles netjes verzorgd was. Ik zei niets, maar vond het vervelend. Dankzij de cursus heb ik geleerd om me te uiten. En sta ik sterker in mijn schoenen. Marcel Kniestedt, 45 jaar Soms beland je in een conflict. In plaats van in woede uit te barsten, kun je beter rustig blijven en vertellen hoe je je voelt. Communiceren is de beste oplossing. Hoe boos je ook bent. Dat heb ik geleerd tijdens de cursus. Ik heb me daarin ontwikkeld. En praat nu gemakkelijker met collega s, ook als ik geïrriteerd ben. Stephanie, 34 jaar Of ik sterker op het werk ben geworden na de cursus? Zeker weten. Als voorman durf ik nu meer te zeggen. Hebben collega s onderling een conflict, dan weet ik hoe ik het aan moet pakken. Even afwachten en daarna het probleem bespreekbaar maken. Handig toch? Sjuul Gayadin, 51 jaar Nee zeggen op iets dat ik niet wilde, kon ik niet. Sinds ik de cursus heb afgerond, laat ik van me horen. Het was erg leerzaam. Neemt iemand mijn taken over? En wil ik dat niet? Dan geef ik dat aan. Ik ben een sterker mens geworden. Sharida Bansi, 23 jaar DSWijzer nr Juni

14 Klant van Jobhouse Sonja (50 jaar) is vijf dagen per week op verschillende locaties in de weer met sponzen, sop en stofzuigers. Mijn werkgever, een inpakbedrijf, ging failliet. Ik had geen diploma s en kwam vijf jaar zonder werk te zitten. Gelukkig kon ik in 2006 bij DSW in het groen aan de slag. Het waren leuke jaren, maar lichamelijk iets te zwaar. Bovendien kreeg ik hooikoorts. Daarom stapte ik over naar de schoonmaakafdeling. Heerlijk, dit werk. Het is flink aanpoten, maar ik heb er een hoop eer van. Werkritme opdoen Met haar ervaring kan ze Anna (37 jaar) goed uitleggen wat er allemaal moet gebeuren. Anna loopt vandaag voor de eerste keer mee. Vanuit de wet werk en bijstand kwam ze bij de afdeling Jobhouse terecht. Nu doet ze werkervaring en werkritme op met schoonmaakwerk. Ik heb er zin in. Het is fijn als je lekker aan de slag kunt, zegt ze als ze met Sonja alle benodigdheden uit de voorraadkast pakt. Ze vullen de emmers met water en nemen vervolgens de lift naar de bovenste etage. Sonja start met het schoonmaken van de lift. Anna mag eerst de ramen in de hal zemen. Alles soppen De dames werken van boven naar beneden. En maken alles wat ze op hun weg tegenkomen schoon. Op iedere etage stoffen, vegen en dweilen ze het trappenhuis. Ze zemen de ramen, nemen trapleuningen en deuren af en halen een doekje over de lampenkappen. Daar waar nodig legt Sonja aan Anna uit hoe ze het beste te werk kan gaan. Als je dweilt, dan zet je dit waarschuwingsbord neer, vertelt ze. Dan weten voorbijgangers dat het glad kan zijn. Sonja vindt het leuk om Anna in te werken. Het is een complimentje voor mijzelf. En het is gezelliger met zijn tweeën. Sonja Soppen, mopp boontjes lere Het is donderdagmiddag als Sobral bij het appartementen laan in Zoetermeer aankome alle openbare ruimte in het g laten zien. Ze zijn een sterk tea 14 DSWijzer nr Juni 2013

15 De afdeling Schoonmaak bij DSW bestaat uit ongeveer vijftien medewerkers. Naast de reguliere schoonmaak aan de Edelgasstraat en op Kwekerij De Sionsgaerde werken ook een aantal medewerkers op locatie. Bijvoorbeeld bij Habo, Skn Bunnik en de VvE aan de Groen-Geellaan. Droom Eenmaal op de begane grond aangekomen verzorgen ze de entree. De brievenbussen krijgen een sopje en de mat wordt uitgeklopt. Daarna zit het erop en kunnen de dames op huis aan. Anna is enthousiast: Dit was leuk! Ik leer veel, weet waar ik op moet letten en doe ervaring op. Ik hoop dat ik hiermee een baan kan vinden. Een schoonmaakjob in de zorgsector lijkt me wel wat. Anna en en je eigen n doppen Sonja van Swieten en Anna complex aan de Groen-Geeln. Ze staan voor de taak om ebouw er weer piekfijn uit te m en leren van elkaar. Tevreden opdrachtgever Theo de Jong is beleidsmedewerkers Personeel & Organisatie bij DSW. En schakelde DSW in om schoon te maken op de Groen-Geellaan. Hij is daar voorzitter van de VvE: de Vereniging van Eigenaren (VvE). Dat is een vereniging waarin de bewoners samen optrekken om hun wooncomplex te onderhouden. Het vorige schoonmaakbedrijf liet de openbare ruimten niet netjes achter. De VvE zocht dus een ander schoonmaakbedrijf. Ik dacht meteen aan DSW, want het werk is geschikt voor onze afdeling Schoonmaak. De offerte van DSW zag er goed uit, dus we sloten in juni 2012 een contract. In januari 2013 hebben we het contract met een jaar verlengd. Elke week ruiken en zien we als er schoongemaakt is. De medewerkers van DSW halen zelfs eventuele graffiti van de muren! We zijn dik tevreden. DSWijzer nr Juni

16 Lekker gezond! Zet je beste been voor tijdens wandelen en zumba Geen ster in dansen? Bij zumba maakt dat niks uit! Iedereen mag meedoen met de fitnessoefeningen op muziek! Wandel je liever in de buitenlucht? Loop dan mee tijdens de lunchwandeling. En ontvang een gratis fles water! DSW Fit Verder wil medewerkers graag gezond krijgen én houden. Daar hoort bewegen bij. Tijdens deze twee activiteiten kun je al je energie, enthousiasme en plezier kwijt. Dus wacht niet langer. En dans en/of wandel mee! Noteer de volgende data in je agenda. Jij komt toch zeker ook? En heb je je collega al meegevraagd? Zumba Zomerse muziek en swingende dans 12-6 van uur op Kwekerij de Sionsgaerde 26-6 van uur bij DSW in Zoetermeer Lunchwandelen Met je neus in de buitenlucht 12-6 van uur bij DSW in Zoetermeer Verzamelen bij de hoofdingang aan de Edelgasstraat 26-6 van uur bij Kwekerij de Sionsgaerde Verzamelen in de kantine van de Sionsgaerde 16 DSWijzer nr Juni 2013

17 Vertrouwen = bouwen Verandering is iets natuurlijks Doorstroom, uitstroom, detacheren, veranderen van werkplek en van leidinggevende. Als vertrouwenspersoon krijg ik wel eens van medewerkers te horen dat ze in de war raken van deze woorden of dat ze veranderingen eng vinden. Omdat ze niet echt weten wat het inhoudt. Omdat ze zelf iets anders willen, maar dit niet durven te zeggen. Of ze zeggen het wel, maar hun leidinggevende is het er niet mee eens. Ik snap goed dat je je hart lucht als je het gevoel hebt dat je iets tegen je zin doet. Of als je bang bent. Door te praten kom je erachter dat je angst voor verandering groter is dan je wens om een stap verder te komen in je loopbaan. Ben je bang dat je het niet leuk vindt? Dat je geen leuke collega s krijgt? Vind je het doodeng dat je werk anders wordt? Of komt het omdat je nu eenmaal gewend bent aan hoe de zaken nu gaan? Veel mensen hebben angst voor verandering. Niet alleen jij. Toch is het mooi, want verandering is niet tegen te houden. Het gebeurt! Ga maar na: je wordt geboren en je groeit (= verandering). Je gaat verhuizen (= verandering). Je krijgt een relatie (= verandering). De bomen krijgen bladeren (= verandering). Het gaat ineens regenen of sneeuwen (= verandering). Het is allemaal verandering. Het gebeurt overal en we kunnen het niet tegengaan. Als je dit leest is je angst misschien nog wel aanwezig. Maar je weet nu wel dat verandering iets heel natuurlijks is. Iets wat je eigenlijk niet tegen kunt gaan, hoe graag je ook zou willen. Fijn is dan ook om te weten dat sommige mensen eerst heel bang waren voor verandering, maar er toch heel erg blij van zijn geworden. Met andere woorden: een verandering kan ook heel erg leuk en goed voor je zijn! Doorstromen, uitstromen, detacheren en veranderen van werkplek of leidinggevende dus ook. Anita Hellemons Vertrouwenspersoon DSW Telefoon: DSWijzer nr Juni

18 DSW Werkt! DSW Werkt! Maar wat werkt voor jou? Hoe is het om op locatie te werken of gedetacheerd te zijn? Welke stappen zijn daarvoor nodig? Collega s die deze stap hebben genomen vertellen enthousiast hun verhaal. Zoals voor alle medewerkers van DSW geldt, hebben ook zij binnen DSW een traject gevolgd om zo snel mogelijk buiten de muren van DSW te werken. Dat kan met werken op locatie met een voorman van DSW, een groepsdetachering onder leiding van de werkgever, een individuele detachering of begeleid werken. Wat werkt voor jou? Werken op Locatie Wat is het? Bij werken op locatie (WOL) ga je samen met je voorman van DSW en een groep collega s werken bij een klant/werkgever. Over het algemeen reis je zelfstandig naar de locatie van de klant. Je doet er regulier werk onder leiding van je voorman van DSW. Elke dag zijn er weer nieuwe werkzaamheden, pakketten samenstellen bijvoorbeeld. Is er tijdelijk geen werk? Dan zorgt je voorman voor vervangend werk bij de klant of bij DSW. Re-integratie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt Wat zijn de voordelen? Werken op locatie biedt jou de mogelijkheid om bij een regulier bedrijf actief te zijn. Het fijne is dat je altijd een voorman van de DSW en je vertrouwde DSW-collega s om je heen hebt. De vervolgstap kan groepsdetachering of individuele detachering zijn. Waar kan het? Werken op locatie kan bij verschillende bedrijven. Enkele bedrijven waar je op locatie kunt werken, zijn: De Leestafel, Van Uden, Miss Etam, NBD Biblion en Lemkes. 18 DSWijzer nr Juni 2013

19 Cor van Koert bij De Leestafell Tussen stapels tijdschriften duizenden leespakketten maken. Sinds een paar maanden doet Cor van Koert (54 jaar) dat bij De Leestafel. Samen met een groep collega s en een voorman van DSW werkt hij er op locatie. Het is een leuke ervaring. Twee weken in de maand werk ik bij De Leestafel. Vanuit DSW in Zoetermeer is het even oversteken en ik ben er, vertelt Cor. Ik leer er andere mensen kennen en doe andere werkzaamheden. We maken tijdschriftpakketten met bijvoorbeeld kindertijdschriften en roddelbladen. Op de lopende band komen dozen voorbij. Het formulier in de doos vertelt ons welke tijdschriften erin moeten. De complete pakketten gaan naar de abonnees van De Leestafel. Dit zijn bijvoorbeeld huisartsenpraktijken en wachtkamers van ziekenhuizen. Even wat anders Maar hoe is Cor aan dit werk gekomen? Cor: Binnen DSW heb ik gewerkt op verschillende afdelingen, waaronder Schoonmaak en Jobhouse. Vanuit Kwekerij de Sionsgaerde deed Een leuke afwisseling op mijn werk bij DSW ik een tijd inpakwerkzaamheden bij de Makro in Delft. Een ontzettend leuke werkplek waar ik helaas niet kon blijven. Eenmaal terug op de industrie-afdeling van Jobhouse kreeg ik behoefte aan andere werkzaamheden. Toen ik dat aangaf bij mijn voorman, stelde hij werken op locatie bij De Leestafel voor. Logische vervolgstap Bij De Leestafel kan ik nieuwe ervaring opdoen. Het is een logische vervolgstap en een leuke afwisseling op mijn werk bij DSW. Een cursus was niet nodig. Dat ik kan lezen was genoeg. DSWijzer nr Juni

20 DSW Werkt! Blijf kritisch op je eigen werk Erik Verschuur bij NBD Biblion Papierbakken, snijmachines, lijmtafels en duizenden boeken. Bij NBD Biblion in Leidschendam staat het er vol mee. Het bedrijf maakt boeken voor bibliotheken, scholen en universiteiten. Sinds enkele maanden werken Erik Verschuur (57 jaar) en een groep DSW-collega s er op locatie. Af en toe mag ik een boek mee naar huis nemen. 20 Voordat je een boek kunt lezen, zijn er heel wat werkzaamheden aan vooraf gegaan. Behalve het schrijfwerk, is daar ook het drukwerk. En het in elkaar zetten van het boek. Dat laatste doen Erik en zijn vijf DSW-collega s onder leiding van een voorman. DSWijzer nr Juni 2013 Revan w de

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

immens werkend aan jouw ontwikkeling

immens werkend aan jouw ontwikkeling immens werkend aan jouw ontwikkeling Ergon Pagina 1 Arbeidstrajecten Wil je graag werken, maar heb je er moeite mee om zelf aan een baan te komen? Bijvoorbeeld omdat je een lichamelijke, psychische of

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Overzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie

Overzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Overzicht Groepsaanbod Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Waarom een groep of cursus? Waarom in een groep? Het kan zijn dat je het zelf prettiger vindt

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Iris marrink Klas 3A.

Iris marrink Klas 3A. Iris marrink Klas 3A. 1 Inhoud. 1- Voorpagina 2- Inhoud, inleiding & mijn mening 3- Dag 1 4- Dag 2 5- Dag 3 6- Dag 4 7- Dag 5 Inleiding. Ik kreeg als opdracht om een dagverslag te maken over Polen. 15

Nadere informatie

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand Antwoordenmodel Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1 Oefening 1 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009 255 euro per maand 272 euro per maand 182.000 studenten 200.000 studenten 5.800 Nederlandse

Nadere informatie

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Met dit Ebook wil ik je graag inzichten geven in hoe je van jezelf kunt (leren) houden. Dit bereik je (wellicht helaas) niet door even een knop

Nadere informatie

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk!

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk! Inleiding Maak kennis met de klas van meneer Jakobi. De leerlingen uit deze bovenbouwklas hebben deze zomer een bijzondere opdracht uitgevoerd. Ze moesten aan het werk! Drie weken lang. En dat niet alleen.

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde Info Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde Inhoud INHOUD 1. Waar gaat het over 3 2. Aanraken 4 3. Hoe noem jij dat? 5 4. Baas over

Nadere informatie

Scheiding privé en werk

Scheiding privé en werk Scheiding privé en werk We leven in een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar lijken te lopen. Veel mensen zijn ook in hun vrije tijd bereikbaar voor hun baas. De andere kant van de medaille

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8 Pensioen krant maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8 Pensioenheld De website legt alles duidelijk uit Karin Kars

Nadere informatie

Die nacht draait Cees zich naar me toe. In het donker voel ik heel zachtjes zijn lippen op mijn wang.

Die nacht draait Cees zich naar me toe. In het donker voel ik heel zachtjes zijn lippen op mijn wang. Vanavond ga ik mijn man vertellen dat ik bij hem wegga. Na het eten vertel ik het hem. Ik heb veel tijd besteed aan het maken van deze laatste maaltijd. Met vlaflip toe. Ik hoop dat de klap niet te hard

Nadere informatie

Spreekopdrachten thema 4 Wonen

Spreekopdrachten thema 4 Wonen Spreekopdrachten thema 4 Wonen Opdracht 1 bij 4.1 ** Uitleg voor de docent: Op de volgende pagina vind je een blad met plaatjes. Knip de plaatjes uit en doe ze in een envelop. Geef elk tweetal een envelop.

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer -

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon Beste lezer, Ik hoop dat jouw doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie WERKBLADEN Seksuele intimidatie 1 Waarom dit boekje? 1.1 Zet een rondje om het goede antwoord. Seksuele intimidatie komt vaak voor. Ja Nee Seksuele intimidatie komt weinig voor. Ja Nee Mannen worden vaker

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord. Tip 1. Voel je goed. Tip 2. Blijf trouw aan jezelf. Tip 3. Durf je kwetsbaar op te stellen.

Inhoud. Voorwoord. Tip 1. Voel je goed. Tip 2. Blijf trouw aan jezelf. Tip 3. Durf je kwetsbaar op te stellen. 1 Inhoud Voorwoord Tip 1. Voel je goed. Tip 2. Blijf trouw aan jezelf. Tip 3. Durf je kwetsbaar op te stellen. Tip 4. Ga hem niet verzorgen of bemoederen. Tip 5. Leer van het verleden en kies opnieuw.

Nadere informatie

De Powerwords. Woorden die beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij

De Powerwords. Woorden die beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij Het volgende dat de bouwblokjes zijn van de yes set waar we zo direct nog even een inductie mee gaan doen. Gisteren zijn we begonnen met de yes set. Maar hoe kan je hem nog effectiever maken? Als je koppelwoorden

Nadere informatie

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman Suzanne Peters Blijf bij me! liefdesroman Hoofdstuk 1 Katja belde aan bij het huis. Ze vond het toch wel erg spannend. Het was de tweede keer dat ze op visite ging bij de hondenfokker en deze keer zou

Nadere informatie

Elke miskraam is anders (deel 2)

Elke miskraam is anders (deel 2) Elke miskraam is anders (deel 2) Eindelijk zijn we twee weken verder en heb ik inmiddels de ingreep gehad waar ik op zat te wachten. In de tussen tijd dacht ik eerst dat ik nu wel schoon zou zijn, maar

Nadere informatie

Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen

Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Jongeren Hoe Yulius jongeren met autisme kan helpen Vragen? Voor wie is deze brochure? Je hebt deze brochure gekregen omdat je autisme hebt of nog niet zeker weet of je autisme hebt. Je bent dan bij Yulius

Nadere informatie

De school is van ons

De school is van ons De school is van ons Werkboek sociale vaardigheden op school Uitgeverij Eenvoudig Communiceren LEZEN VOOR IEDEREEN UITGEVERIJ EENVOUDIG COMMUNICEREN Dit werkboek is van: Voornaam:... Achternaam: Leeftijd:...

Nadere informatie

Auteur: Mirjam Wind, docent en coördinator NT2, Educatie Video s: Gabe Dijkstra en Rick Biemolt, studenten Alfa-college, MultiMedia en Design

Auteur: Mirjam Wind, docent en coördinator NT2, Educatie Video s: Gabe Dijkstra en Rick Biemolt, studenten Alfa-college, MultiMedia en Design Woord voor Woord is een programma mondelinge vaardigheden NT2 voor analfabete beginners. Het omvat 12 lessen. De ontwikkeling van het programma en de daarbij behorende video s is mogelijk gemaakt door

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

veeg de tranen van me weg. Ik kijk nog eens rond en er valt een hoop spanning van me af. Er komt zelfs een kleine glimlach op me gezicht terug.

veeg de tranen van me weg. Ik kijk nog eens rond en er valt een hoop spanning van me af. Er komt zelfs een kleine glimlach op me gezicht terug. Het DOC Ik kruip in één van de buikpijn terwijl ik in bed lig. Mijn gedachten gaan uit naar de volgende dag. Ik weet wat er die dag staat te gebeuren, maar nog niet hoe dit zal uitpakken. Als ik hieraan

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet.

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Bezoek op kantoor Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Ton en Toya hebben wat problemen thuis.

Nadere informatie

Ali Baba en de veertig rovers

Ali Baba en de veertig rovers Toneellezen Ali Baba en de veertig rovers Dit verhaal komt uit de bundel Sesam, open u! van de makers van De krokomingo. De bundel verschijnt binnenkort bij Bij dit verhaal Ro l l en: Ali Baba Kassim Roverbaas

Nadere informatie

Succesverhaal. over pesten op het werk

Succesverhaal. over pesten op het werk Supermarktmedewerkster Fenny gaat met plezier naar haar werk. Dat is zeer opmerkelijk als je bedenkt dat ze lange tijd werd gepest. Op het dieptepunt hoopte ze zelfs dat haar onderweg naar de supermarkt

Nadere informatie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN

WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN WAAROM DIT BOEKJE? Dit boekje gaat over seksuele intimidatie op het werk. Je hebt te maken met seksuele intimidatie als een collega je steeds aanraakt. Of steeds grapjes maakt over seks. Terwijl je dat

Nadere informatie

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent? Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...

Nadere informatie

REINAERDE Reinaerde Kijker

REINAERDE Reinaerde Kijker REINAERDE Reinaerde Kijker Jaargang 9 december 2012 Nummer 59 Het verhaal van Ed Ed is 65 jaar. Hij woont in IJsselstein. Ed heeft veel meegemaakt in zijn leven. Dat waren niet allemaal leuke dingen. Zo

Nadere informatie

Wij hebben op 28 september 2015 dit bedrijf mogen bezoeken in Rotterdam.

Wij hebben op 28 september 2015 dit bedrijf mogen bezoeken in Rotterdam. PostMasters Inleiding Postmasters is een franchiseformule in Nederlandvoor alle postzaken en print werk bent u hier bij het goede adres. Het motto van Postmasters is we deliver en dat is wat ze de klant

Nadere informatie

Groep 1, 2 Thema 1 De groep? Dat zijn wij! 1. Hallo, hier ben ik! Samen plezier maken en elkaar beter leren kennen.

Groep 1, 2 Thema 1 De groep? Dat zijn wij! 1. Hallo, hier ben ik! Samen plezier maken en elkaar beter leren kennen. Groep 1, 2 1. Hallo, hier ben ik! 2. Prettig kennis te maken Kinderen leren elkaar beter kennen en ontdekken verschillen en overeenkomsten. 3. Samen in de klas Over elkaar helpen, geholpen worden en afspraken

Nadere informatie

Spekkoek. Op de terugweg praat zijn oma de hele tijd. Ze is blij omdat Igor maandag mag komen werken.

Spekkoek. Op de terugweg praat zijn oma de hele tijd. Ze is blij omdat Igor maandag mag komen werken. Spekkoek Oma heeft de post gehaald. Er is een brief van de Sociale Werkplaats. Snel scheurt ze hem open. Haar ogen gaan over de regels. Ze kan het niet geloven, maar het staat er echt. Igor mag naar de

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

Sterk Weerbaarheidstraining

Sterk Weerbaarheidstraining Een cursus van Doras, Blijfgroep en Combiwel Sterk Weerbaarheidstraining Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Sterk Weerbaarheidstraining Doras Algemeen Maatschappelijk Werk, Blijfgroep Amsterdam

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS?

Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS? Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS? Inhoud WELKE INFORMATIE VIND JE IN DIT BOEKJE? Bladzijde 3 - Waarom een boekje over je buurt? Bladzijde 4 - Ontdek je buurt Bladzijde 6 - Een buurtkaart

Nadere informatie

Bijlage 1 Thema 1. De helppagina van een tijdschrift

Bijlage 1 Thema 1. De helppagina van een tijdschrift 98 De helppagina van een tijdschrift Bijlage 1 Thema 1 Ik ben een meisje van 10 jaar en zit in groep 6. Wij zijn in nieuwe groepjes gezet en nu zit ik tegenover een meisje waar ik me heel erg aan erger.

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren!

maandag 11 mei inleveren! maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... Stageboek 2015 1 Gegevens Leerling Naam -------------------------------------------------------------------------------------- Adres Postcode Woonplaats

Nadere informatie

pest eruit? De baas spelen

pest eruit? De baas spelen Hoe ziet iemand die een ander pest eruit? Waarschijnlijk heb je wel gemerkt dat het ontzettend moeilijk is om zo n beschrijving te geven. Dat is logisch want er bestaat niet iemand die eruit ziet als een

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag

Nadere informatie

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN Werk voor mensen met een (arbeids)handicap JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN Koffiehuis & branderij Coffyn is al jaren een geliefde plek in Nijmegen. Gasten komen bij Coffyn genieten

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam

Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Rapport Tevredenheidsmeting Niet-geïndiceerde Dagopvang Appingedam Inleiding Voor u ligt het rapport met de uitkomst van de tevredenheidsmeting uitgevoerd door de afdeling BK&I van ZhgN onder deelnemers

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan

Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan Jaarplan ASVZ 2016 eenvoudige versie Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2016 gaan doen, en wat beter of anders kan in de zorg. Het

Nadere informatie

Jouw thuis vind je bij Daelzicht

Jouw thuis vind je bij Daelzicht Jouw thuis vind je bij Daelzicht Kijk voor de mogelijkheden en het complete woningaanbod op onze nieuwe woonsite www.daelzicht.nl/wonen en zoek de woning die bij jou past. Kennismaken met wonen Wonen bij

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar..

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. (gedicht) Kinderen met verslaafde ouders Even voorstellen. Verslag van het Voorjaarsfeest 28 Mei Budgetrecept van Hinke Buitenveldertgroep - Hoogeveen Contactgegevens

Nadere informatie

Iedereen heeft een verhaal

Iedereen heeft een verhaal informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar OPVOEDEN ZO!!! Algemeen Het opvoeden van kinderen is leuk maar kan soms ook heel zwaar zijn. Bij het opvoeden van je kind komt heel wat kijken. Jij bent tenslotte diegene, die hem het goede voorbeeld moet

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

De nieuwe zorgmedewerker

De nieuwe zorgmedewerker Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan

Nadere informatie

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders

Nadere informatie

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie?

Communicatie in het horecabedrijf. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Wat is communicatie? Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over communicatie in het horecabedrijf. In de horeca ga je om met gasten en communiceer je met ze. Je gaat als medewerker ook om met je collega s en je zult het

Nadere informatie

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl http://www.edusom.nl Actielessen Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Nieuwe woorden Grammatica: werkwoorden in de verleden tijd Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente

Nadere informatie

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg.

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg. Veel nieuw bij de DUO Laatst was ik op bezoek bij de DUO om in het nieuwe gebouw in Groningen te kijken. Naar het gebouw zelf en het Nieuwe Werken dat ze daar toepassen. Er is veel nieuw, want is er blijkt

Nadere informatie

Thema Op het werk. Lesbrief 14. Opdrachten

Thema Op het werk. Lesbrief 14. Opdrachten Thema Op het werk. Lesbrief 14. Opdrachten Kofi is op het werk. De chef geeft opdrachten: zij zegt wat Kofi moet doen. De eerste opdracht is de rommel opruimen. Kofi moet de vloer vegen. Het is weer netjes

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Transitie in de zorg, transitie in haar leven

Transitie in de zorg, transitie in haar leven Transitie in de zorg, transitie in haar leven Op stap met onze Wandelcoach Tineke Franssen Transitie in de zorg Leonie (37) zwoegt en tobt. Ze hàd het naar haar zin, als psycholoog en casemanager in de

Nadere informatie

Mijn loverboy Verloren onschuld

Mijn loverboy Verloren onschuld Mijn loverboy Verloren onschuld in makkelijke taal simone schoemaker 8 Het verhaal van Lisa De dag begint goed. Ik word wakker met een blij gevoel. Yes, ik ben jarig! Ik ben zestien! Mijn moeder feliciteert

Nadere informatie

Jouw toekomst ligt in de schoonmaak!

Jouw toekomst ligt in de schoonmaak! Jouw toekomst ligt in de schoonmaak! De schoonmaak- en glazenwassersbranche www.schoonmaakwereld.nl Schoonmaak is overal Overal waar je komt, wordt schoongemaakt. Op school, op je werk, in bussen, treinen,

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan

Inhoudsopgave. Stages. Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Stageverslag klas 9 Parcival College 2013 Inhoudsopgave Stages Het zoeken van een stageplaats Stappenplan Tijdens je stage Doel van de stage Stageprogramma Voorbereiding en afsluiting Waar moet je op letten

Nadere informatie

Laat Je Rela)e Niet Stuklopen

Laat Je Rela)e Niet Stuklopen Laat Je Rela)e Niet Stuklopen Door Robbert Raas www.stop-jaloezie.com Voorwoord Dit compacte e-book is geschreven als hulp bij de eerste stap naar een leven zonder vervelende jaloezie. Op stop-jaloezie.com

Nadere informatie

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. Meedoen met werk Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. U werkt niet. Misschien heeft u nog nooit gewerkt. Of het wel geprobeerd maar dat ging mis. Dat kan allerlei redenen hebben. U heeft

Nadere informatie

Brandweerman. 1 Brandweerman, brandweerman. Red die kat, als je kan. Zet je ladder neer en draag snel die kat omlaag.

Brandweerman. 1 Brandweerman, brandweerman. Red die kat, als je kan. Zet je ladder neer en draag snel die kat omlaag. vanaf 4 jaar tekst: Marian van Gog muziek: Ton Kerkhof ouplet Brandweerman Intro D7 G man, Refrein brand -weer - man. Red die kat, Brand-weer Œ Œ Œ G Œ Ó als je kan. Zet je lad - der neer en draag snel

Nadere informatie

Rianne haalt haar hand door Jochems haar terwijl ze naar de kamer loopt. Kijk eens wie we daar hebben? roept ze als ze uit het raam kijkt.

Rianne haalt haar hand door Jochems haar terwijl ze naar de kamer loopt. Kijk eens wie we daar hebben? roept ze als ze uit het raam kijkt. Hoofdstuk 1 Zullen we deze ballonnen nog aan de lamp hangen? Vragend kijkt Rianne Jochem aan. Is goed, mompelt haar stiefbroertje zacht. Hé, wat is er? vraagt Rianne verbaasd. Vind je de slingers niet

Nadere informatie

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Themabundel Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld

Nadere informatie

#3. Zuidwest drenthe in beweging.

#3. Zuidwest drenthe in beweging. APR 2012 NIEUWSBRIEF ONDERSTEBOVEN Naar een klantgerichte organisatie met kleinschalige teams #1. Ondersteboven gaan is: van en met elkaar leren! Het lijkt misschien een vorm van een Loesje (Liefde is:

Nadere informatie

Wat kan ik voor u doen?

Wat kan ik voor u doen? 139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...

Nadere informatie

ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN

ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN De juiste keuze voor u! ONDERSTEUNING & BEGELEIDING WMO ROTTERDAM www.antesgroep.nl/rotterdam INHOUD SOCIAAL EN PERSOONLIJK FUNCTIONEREN

Nadere informatie

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioen krant augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioenheld Nieuws Ik vind het leuk om iets nieuws te leren

Nadere informatie

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische

Nadere informatie

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt

Nadere informatie