#10. Verre doelen bereik je beter samen. OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers. Ron Willems van Participatiemaatschappij Oost Nederland NV

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "#10. Verre doelen bereik je beter samen. OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers. Ron Willems van Participatiemaatschappij Oost Nederland NV"

Transcriptie

1 #10 1e kwartaal 2012 o n d e r n e m e r s n i e u w s b r i e f Een uitgave van Campus Business Center Hengelo COLUMN HANS HAMMINK Verre doelen bereik je beter samen Grand Café-praat met OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers Achter de schermen met Ron Willems van Participatiemaatschappij Oost Nederland NV huurder in beeld Alex aan de Stegge van Itex Hoe gaat het met Julian Rietman van itastic COLUMN BOB VOS Wie weerstaat de verleiding?

2 COLUMN HANS HAMMINK Grand Café-praat met OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers Achter de schermen met Ron Willems, Participatiemaatschappij Oost Nederland NV Verre doelen bereik je beter samen Eind jaren negentig een aantal Twentse partijen denkt na over een bedrijfsverzamelgebouw. Eentje waar je méér bereikt. Bijvoorbeeld doordat je er makkelijk mensen ontmoet, doordat er een coach beschikbaar is en doordat alles wat een bedrijf nodig heeft er al klaar staat. Zes partijen zien dit doel wel zitten en zetten hun schouders eronder. Waarom? Omdat ze het gevoel hebben samen iets voor de economie en iets minder hoogdravend voor andere ondernemers te kunnen doen. Doel treffen Inmiddels is het Campus Business Center staat er al een aantal jaar en hielp in die tijd talloze bedrijven met starten en groeien. Veel groeiers vlogen inmiddels ook weer uit. Zij kregen bijvoorbeeld personeel dat verder kan helpen om samen doelen te bereiken. Ik denk onder meer aan Julian Rietman, zie pagina 7. Veranderde er daarnaast iets rondom het doel van Campus BC? Nee, de kern bleef. Nog altijd staan mensen en bedrijven klaar om te helpen samen bedrijfsdoelen te bereiken. Zoals aandeelhouder PPM Oost (zie pag. 3) en huurder Itex (pag. 4). Scherp stellen Alles staat dus klaar om samen iets te bereiken. Het enige wat je daarvoor nog nodig hebt, is het doel zelf! Praat er eens over met anderen. Wedden dat dat helpt je doel (scherp) te stellen en eerder te bereiken? Het bruisend netwerkhart van Campus BC is het Grand Café. Mensen ontmoeten staat hier voorop. In deze rubriek vragen we willekeurige bezoekers naar wat hen hier brengt. Teun Marskamp van Castra Management Services & Trade uit Nijverdal: Ik ben betrokken bij activiteiten rondom Open Coffee en dat beperkt zich dus niet alleen tot mijn eigen werkomgeving. Mijn doel vandaag was om hier leuke mensen te ontmoeten en te kijken of we elkaar kunnen voorthelpen. Voor een speciale Open Coffee die we binnenkort houden heb ik vanmorgen bijvoorbeeld mensen getroffen die een presentatie willen geven. Michel Kamp van The Backbone, buurman van Campus BC: Lunchen, dat is wat ik hier al vier jaar elke dag doe. En dat bevalt goed. Zelf hebben we geen kantine, dus dit vormt een prima alternatief; ik kom hier dan ook met allerlei collega s en ken ook een aantal Campushuurders toevallig wel. Wat betreft het eten: in het begin was er wel meer variatie, dat mis ik de laatste tijd wel wat. Natasja Snijders van De Delmar projectinrichters in Geesteren: Wij zijn dealer van het merk ROVO, dat in Campus BC zit. Mijn doel is hier vandaag te praten over productontwikkeling en de stand van zaken rondom een paar projecten die we samen doen. Ik verwacht dit doel wel te halen. Zakenpaspoort Organisatienaam: Participatiemaatschappij Oost Nederland NV Adjunct-directeur: Ron Willems Medewerkers: 22 Link met Campus BC: aandeelhouder Info: Ondernemers met succes weten de wereld in te zetten Neem een zak geld. Zet daar oud-ondernemer Ron Willems bij. Voeg zo n 150 kansrijke bedrijven toe én Participatiemaatschappij Oost Nederland. Meng alles goed. Het resultaat? Een impuls voor ondernemend Nederland. De hal van Campus BC is mijn favoriete plek; daar voel ik me gelijk thuis; er lopen mensen, zitten mensen te wachten het maakt altijd een levendige indruk. Dat vertelt Ron Willems van Participatiemaatschappij Oost Nederland. Vanuit Arnhem houdt de adjunct-directeur met deze organisatie als aandeelhouder een oogje in het zeil bij Campus BC. Samengevoel Wat hem sinds de bouwplannen opviel? Het gebouw klopte precies met de maquette. Maar verder lopen dingen altijd anders dan gepland. Zo overleed initiatiefnemer Henk Spenkelink en was de economische crisis niet te voorzien. Ook in positieve zin liepen dingen anders. Het resultaat wat betreft gezamenlijkheid heeft mijn verwachting overtroffen; de leestafel, het Grand Café, de activiteiten die er worden georganiseerd ze stralen allemaal het samengevoel uit. Oppepper voor bedrijfsleven PPM Oost houdt zich dagelijks bezig met investeren in bedrijven. Meestal participeren we vijf tot zeven jaar als aandeelhouder. Op dit moment zitten er binnen Oost-Nederland zo n 150 bedrijven in onze portefeuille. Dat moet leiden tot versterking van de economische structuur in Oost-Nederland, legt de topman uit. Meest gemaakte fout Willems kent dus veel ondernemers en bedrijven. Wat ziet hij er het meest fout gaan? Jong gestarte ondernemers brengen niet altijd focus aan in wat ze willen; ze zien overal kansen. Het risico bestaat, dat ze dan alle kanten op vliegen en te weinig aandacht richten op het belangrijkste. Dat gaat ten koste van de ontwikkeling. Hij adviseert daarom: Breng focus in je activiteiten aan op basis van een heldere strategie. En zorg dat je nooit te veel alleen bezig bent. Omring je met mensen die een klankbord kunnen vormen. Dromen of ondernemen Met zo veel bedrijvigheid om zich heen droomt de adjunct wellicht ook zelf van het ondernemerschap? Jaren geleden had ik al een bureau voor pers- en reportagefotografie. Het bedrijf opbouwen was leuk, maar ik raakte uitgekeken op de fotografie en wilde op een andere manier met ondernemen bezig zijn. Dat is gelukt; mijn werk voelt als een vorm van ondernemen. Bedrijven die een meedenkende geldschieter kunnen gebruiken, mogen zich dan ook bij hem melden. Een logische stap voor vernieuwende ondernemers, meent Willems, want ondernemers die succes hebben, weten de wereld om zich heen in te zetten. De 3 tips van Ron Willems 1. Breng focus aan in je bedrijfsactiviteiten 2. Zoek een klankbord 3. Let op je liquiditeit, onder meer via goede managementinfo; laat je niet verrassen door cashproblemen CAMPUZZ # CAMPUZZ #10

3 huurder in beeld Wie denkt alles zelf te kunnen, heeft bij mij weinig succes Bijna elke ondernemer droomt van een suikeroom. Campus Business Center heeft er min of meer eentje: Alex aan de Stegge van Itex. Op Curacao daar begon de carrière van Alex aan de Stegge jaren geleden met de installatie van watersystemen. De werktuigbouwer groeide vervolgens meer de commerciële kant op en runde uiteindelijk als mede-eigenaar een miljoenenbedrijf met driehonderd man op de loonlijst. Rond de start van Campus BC in 2005 gooide hij het roer om. Ik wilde niet meer op de ondernemersstoel zitten; met mijn bedrijf Itex ben ik nu belegger. Campus BC voelde meteen als de juiste plek voor die omslag: Een prima overgang van mijn oude wereld als directeur van een familiebedrijf naar de nieuwe wereld met jonge ondernemers. Het voelt alsof ik hier allemaal collega s heb. Van waterpomp naar aandacht Een onderdeel van beleggen is informal investment, vrij vertaald informeel investeren. Itex pompt daarmee geen geld in ondernemingen, maar financiert ze: Ik help graag anderen op weg door persoonlijke aandacht te geven. In het eerste gesprek zet hij protegés daarom aan het denken, vooral starters. Mijn ervaring is vaak dat die te enthousiast zijn en vanuit de verkeerde gedachte beginnen; ze weten dan nog niet of er wel markt voor hun product is en wat hen onderscheidt van anderen. Valse start De man die een Grieks restaurant begint en geen concurrentie ziet, omdat in zijn vestigingsplaats geen Griek zit, mist iets. Immers, elk lokaal restaurant kan zijn concurrent zijn. Na een paar gesprekken met Aan de Stegge kijken dit soort ondernemers meestal heel anders aan tegen hun product, kwaliteiten, onderscheidend vermogen en hetgeen ze willen bereiken. Tegen die tijd kunnen ze op eigen benen staan. Eigenwijsheid als succesfactor Sinds 2005 participeerde Aan de Stegge in zo n zeven starters- of groeiplannen. Groeiers bleken daarbij de meeste succeskans te hebben, vanwege hun ervaring. En er is nog een kansrijke categorie: Ondernemers die zichzelf een stukje eigenwijsheid aanmeten. Wie via Itex echter makkelijk een zak geld hoopt te krijgen, heeft het mis. Je moet echt een goed verhaal hebben en sámen een bedrijf willen runnen. Als je denkt alles zelf te kunnen, heb je bij mij weinig succes. Beloning voor de besten De meeste projecten op zijn pad komen via investeerdersgroepen. Daar geven belangstellenden een presentatie, waarna wij een of meer projecten kunnen kiezen. Denk daar echter niet te makkelijk over: pas geleden was er een traject met 320 aanmelders, waarvan dertig zich mochten presenteren en uiteindelijk slechts vijf bedrijven startten. Daarvan kregen er maar twee succes. Wie belangstelling heeft voor participatie van Aan de Stegge of een andere belegger, kan zich bij hem melden of bij investeerdersgroepen (zie ook pag. 3). De ideale participatie volgens Itex goed idee match tussen ondernemer en investeerder besef bij de starter/groeier dat hij eerst zelf een groeiproces doormoet investeerdersgroepen o.a. De ruime bilk van Alex aan de Stegge laat ondernemers heel anders tegen hun product aankijken. CAMPUZZ # CAMPUZZ #10

4 Nieuw bij Campus BC Hoe gaat het met Een dagje receptie met RITA KOOPS itastic Niet in een hangmat liggen Help benzinelucht! Virtuele huurder Frank Brummelhuis van QuiES Regionaal bredere slagkracht Tijdelijke en vaste managers werven en selecteren dat is wat we doen. En dan vooral voor woningcorporaties, zorgondernemingen en gemeenten. Waarom vanuit Campus BC? Omdat Han te Koppele (oud-collega van Frank, red.) met de TKS Groep hier ook zit. Daar werken we mee samen om een regionaal bredere slagkracht te hebben. Onze droom is groeien naar een man of tien tot vijftien. Tijdelijke managers selecteren heeft daarbij de toekomst. Verder zal het door de krimp van bedrijven minder gaan om nieuwe mensen, maar vooral om verschuiving van bestaande managers. Ben van der Vegt van Fairbanks Vanuit Hengelo de Nederlandse markt veroveren Als cloudspecialist zijn wij er voor het inrichten van ICT in datacenters en organisaties tot duizend medewerkers. Vanwege het nieuwe werken kiezen we voor meerde vestigingen in het land; daar kunnen consultants elkaar ontmoeten om zo hun reistijd te beperken. Onze volgende stap is de introductie van een nieuw concept in Nederland, waarbij we de overcapaciteit van servers gebruiken. Daardoor kunnen grote bedrijven met 80 procent minder servers toe! Vanuit Hengelo hopen we hiermee de Nederlandse markt te veroveren. Henk Mazeland van Intermontage over zijn droom Eigen pand kopen Mijn vorige werkgever stootte de activiteiten rondom systeemplafonds en scheidingswanden af. Intermontage uit Terwolde wilde die wel overnemen. Uiteindelijk bleek de beste oplossing dat ik met Intermontage een Hengelose vestiging opende; in mijn woonplaats Borne kon ik echter geen geschikt pand met opslagruimte vinden. Het was óf te duur óf oude meuk. Campus had wél de juiste uitstraling en prijs. Nu zoek ik alleen nog opslagruimte, want hier zit alles vol. Mijn droom? Over een jaartje een eigen pand kopen en naast de onderaannemers een man of vijf hebben rondlopen. Julian Rietman over zijn start bij Campus BC: Ik wilde geen strijkplank hoeven verzetten. Bij de receptie van Campus BC gebeurt van alles. Rita Koops geeft een inkijkje uur - De hal ruikt naar benzine! Waar komt dit vandaan? Uiteindelijk blijkt een bezoekster over haar jas te zijn uitgeschoten met tanken. Pfoe deuren aan beide kanten half uur opengezet en jas in fietsenhok gehangen. Na afloop bedankje gekregen voor goede zorgen uur - Batterijen verkocht uur - Huurder wil vergaderzaal voor 11 personen, maar vergaderzaal 1 en 3 zijn al besproken. Uiteindelijk kiest hij voor de boardroom uur - Pleister uitgedeeld aan huurder met snee in zijn vinger. TOP 3 Margreet Wiebols-Hiemstra, Persoonality Payrolling Met welke 3 dingen voorkom of beperk jij problemen door een zieke medewerker? 1. overnemen Collega s kennen elkaars taken en werkzaamheden, kunnen die uitvoeren en ze direct overnemen. 2. Communicatie Zowel voor preventie als bij ziekte. Dingen die in het dagelijks functioneren duiden op bijvoorbeeld hoge werkdruk, conflicten of privéproblemen proberen wij op te pikken en te bespreken. Ook met de zieke hebben we vanaf het begin contact, cruciaal voor (snelle) terugkeer op de werkvloer. 3. begeleiding Vanuit ons als werkgever en via bijvoorbeeld een bedrijfsarts, vooral bij langdurig verzuim. veiligheid op de Campus BC Veilig idee, mensen met een diploma AED Begin dit jaar haalden maar liefst tien Campus BC ers hun diploma voor het reanimeren met een defibrillator (AED). Negen van hen hadden al ervaring met het op deze manier geven van elektrische schokken aan iemand met een hartstilstand; zij ontvingen een herhalingsdiploma. Eentje deed de levensreddende cursus voor het eerst. Onlangs kregen al deze tien cursisten hun AED-pasje. Julian Rietman van itastic begon als eenpitter. De oud-huurder van Campus BC verzamelde inmiddels een cloud van mensen om zich heen. Alles op kantoor waar een stekker aan zit, beheren wij, zegt Julian Rietman van itastic. In 2007 begon hij als webdesigner in Campus BC, maar de uitbreiding naar complete automatisering volgde al gauw. Onder meer omdat hij in het gebouw de enige automatiseringsexpert met ervaring bleek. Gevolg? Verschillende medehuurders die zich als klant meldden. Strijkplanken verzetten Rietmans motivatie om destijds niet thuis zijn bedrijf te starten, is vermakelijk: Ik wilde niet een strijkplank hoeven verzetten, als er een klant kwam. Daarnaast spraken de bereikbaarheid en professionele uitstraling van Campus BC me aan. In 2010 verruilde hij zijn plek echter voor een pand in Enschede. Het bedrijf groeide behoorlijk inmiddels werken we met zes man. Op de nieuwe plek zitten we nog centraler. Regelmatig bezoekt hij echter nog klanten bij Campus BC. Veel mensen herkennen dan zijn stem en komen even de gang op voor een praatje. Van zichtbaar naar vertrouwen Doelen stelt de ondernemer inmiddels niet meer, omdat hij al meer behaalde dan hij had durven hopen. Ambities heeft Rietman nog wel: Het zou mooi zijn dat de verkoop ook doordraait, als ik er eens niet ben. Maar, zo voegt hij eraan toe, ik ga niet in een hangmat liggen, hoor! Heeft hij tot slot nog een ondernemerstip? Netwerken is heel belangrijk; Campus BC biedt daarvoor een prima plek. Laat je dus regelmatig zien. Als je zichtbaar wordt, komt het vertrouwen in jou vanzelf uur - TNT Post brengt brieven voor virtuele huurder die zelf moet tekenen. Lastig, hij woont niet in de buurt. Na overleg formulieren ingescand en g d uur - Op verzoek van huurder bloemen besteld voor vergaderzaal uur - Postzegels verkocht uur - Huiskes-Kokkeler brengt routeplanner voor een huurder die al vanaf uur buiten in de auto wacht tot hij er is. En dat met die kou! uur - Vrachtwagen moet spullen afleveren, maar kan met zijn 16,34 meter de bocht niet maken. Na overleg lost hij aan bezoekerskant, laatste stuk gaat met palletwagen. Verzocht of ze voortaan met een kleinere auto komen uur - Klant van een huurder brengt bloemen voor de receptie, voor de altijd vriendelijke ontvangst uur - Weer een huurder in overtreding ; parkeert zijn auto bij bezoekersingang en verontschuldigt zich meteen dat hij zo weer vertrekt. Hum iedereen weet hoe het moet, maar het is zo gemakkelijk CAMPUZZ # CAMPUZZ #10

5 COLUMN BOB VOS, Eigenaar Switch ICT professionals de campus bc in het nieuws Wie weerstaat de verleiding? Of je nu pas gestart bent of al jaren actief als ondernemer het hebben en houden van focus is erg belangrijk. Focus op de business, keuzes maken wat je wel EN ook zeker niet moet doen. Het maken van foto s tijdens de tv-opnames voor Suzlon mocht, als er maar niet werd geflitst. Bekend van tv... of niet?! Hebbuh, hebbuh, hebbuh De grootste verleiding is om vanuit commercieel oogpunt alles te willen doen, omdat dit geld op levert. Tuurlijk, soms ontkom je er even niet aan. Maar vanuit een goede missie en visie een strategie bedenken voor je bedrijf is essentieel. Opletten geblazen Een missie, visie en strategie zijn niet statisch, maar on going; de markt is immer ook volop in beweging en aan het veranderen. De ipad bestaat bijvoorbeeld nog maar twee jaar! En wie had twee jaar geleden gedacht hoe sociale media invloed zouden kunnen hebben op het zakendoen? Waar je voor staat Even terug naar de focus. Focus is met name ook van belang voor groeiende ondernemers, om daarmee helderheid te verschaffen aan medewerkers, maar ook aan klanten. Heb jij die focus? Praat er eens over met een ander! COLOFON Campus Business Center, Jan Tinbergenstraat 202, 7559 ST Hengelo (Ov.) Redactie: Marianne ter Bekke-Morskieft, Loes Grooters en Martijn Jazet Coördinatie en tekst: A-Z Partners in Tekst, Fotografie: Martijn Jazet Vormgeving: Sterk-id, corporate communicatie, Zo vaak komt het niet voor, dat een Hengelo s bedrijf gevraagd wordt om op tv te komen. Eind vorig jaar overkwam het Suzlon Blade Technology. Hoe werkt zo n middagje tv-opnames? RTL Z deed een pilot voor het nieuwe tv-programma Ondernemend Nederland, vertelt Henriëtte Otten, personeelsmanager bij Suzlon. We grepen deze kans om ons onder meer te profileren met groene energie. Wat we belangrijk vonden bijvoorbeeld wel of niet uitgebreid ingaan op onze Indiase samenwerking en wie het interview zou geven, mochten we zelf bepalen. Op basis van de uiteindelijke wensen stelde RTL Z een vragenlijst en draaiboek op. Nee, kledingtips kregen we niet, hoor. Wel vroegen we onze medewerkers of ze het zagen zitten om in beeld te zijn. Tv-opname in delen Eind vorig jaar kwam de omroep voor de opnames bij Campus BC. Het interview moest toen twee keer, zodat de cameraploeg beide keren vanuit een andere hoek kon filmen. Op 1 januari om 10 uur s morgens verscheen het resultaat op tv: twintig seconden uitzending, een flinke tegenvaller. Veranderingen in de Mediawet waren hiervan de oorzaak. Binnenkort komt RTL Z voor nieuwe opnames. De eerste uitzending is via internet nog terug te kijken. Kijk ook s zondags RTL 7, uur. Volg Campus Business Center ook via Twitter en Linkedin #campusbc Campus Business Center (zoek op Ondernemend Nederland, 1 januari) CAMPUZZ #10 8

#10. Verre doelen bereik je beter samen. OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers. Ron Willems van Participatiemaatschappij Oost Nederland NV

#10. Verre doelen bereik je beter samen. OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers. Ron Willems van Participatiemaatschappij Oost Nederland NV #10 1e kwartaal 2012 ondernemers nieuwsbrief Een uitgave van Campus Business Center Hengelo COLUMN HANS HAMMINK Verre doelen bereik je beter samen Grand Café-praat met OpenCoffee-tijgers, lunchers en dealers

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Marketing vanuit je hart

Marketing vanuit je hart Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek

Nadere informatie

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

Waarde-volle zorg is ook nog JONG! Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. 9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. Introductie Een goed ingerichte website met een goed uitgevoerde marketingstrategie is het ideale marketing tool voor ondernemers. Een goede website

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons juni 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op Twitter

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

De jeugd heeft de toekomst

De jeugd heeft de toekomst Arbeidsbeperking volgens Carrière Diversiteit De jeugd heeft de toekomst Bijeenkomst Handicap + Studie Design Academy Eindhoven 1 Inclusief ondernemerschap In het kort hoe we bij deze reis zijn gekomen.

Nadere informatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam. Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken Apeldoorn Business Campus Apeldoorn Business Campus is gevestigd in het voormalig hoofdkantoor van Centraal Beheer Achmea. Deze campus is een plek waar onderwijs en bedrijfsleven onder één dak zijn gehuisvest.

Nadere informatie

I. Gespreksonderwerpen

I. Gespreksonderwerpen Wat? Voor wie? Soort tool? Hoe gebruiken? Dit document geeft informatie over de verschillende niveaus waarop gesprekspartners met elkaar kunnen communiceren en biedt twee praktische oefeningen rond communicatie

Nadere informatie

Werkblad. Les 1 Jouw droom wordt zichtbaar

Werkblad. Les 1 Jouw droom wordt zichtbaar Werkblad Les 1 Jouw droom wordt zichtbaar Korte cursus Politica op social media Met jouw ideeën en jouw waarden heb jij alles in handen om mee te bouwen aan het welzijn en geluk van mensen in jouw gemeente,

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent November 2011 - BHP Groep - www.bhp.nl Interviewspecial Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent Aaltje Vincent (1960) is één van de experts op het gebied van het

Nadere informatie

MOCB NIEUWE POSITIONERING

MOCB NIEUWE POSITIONERING MOCB NIEUWE POSITIONERING Datum: 16 december 2013 Inleiding Hier volgt het voorstel voor de nieuwe positionering van de opleiding Manager/Ondernemer Café-Bar (MOCB), dat op basis van feedback vanuit de

Nadere informatie

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Een onorthodoxe re-integratieaanpak Door: Fenny Brandsma Alle gemeenten hebben ermee te maken: reorganisatie, krimp en boventallige medewerkers. Sommige gemeenten

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Tips voor Succesvolle Productlancering

Tips voor Succesvolle Productlancering Tips voor Succesvolle Productlancering Door Welmoet Babeliowsky 2015-2016 Hallo! Ben je zelfstandige, coach, trainer of adviseur? Dan heb ik gelijk een vraag aan je! Stel je eens voor: Dat je een nieuw

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Start met Ondernemen van droom naar werkelijkheid

Start met Ondernemen van droom naar werkelijkheid Pagina 1 In 2014 is het totaal aantal bedrijven in Nederland toegenomen met 5%. Vorig jaar zijn 187.177 startende bedrijven bijgeschreven in het Handelsregister. Om deze starters zo goed mogelijk te informeren

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET

ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET Het project Lifeguards is uitgevoerd door CNV Jongeren en mogelijk gemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Lifeguards is uitgevoerd

Nadere informatie

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 11 juni 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel: Je Profiel van 11 juni 2015 en gebaseerd op eerdere

Nadere informatie

Competentie Confrontatie matrix

Competentie Confrontatie matrix Competentie Confrontatie matrix Inleiding 2 Opdracht 3 Invulmatrix 4 Voorbeeldmatrix 5 1 Inleiding Entrepreneur Consultancy heeft als missie het ontwikkelen van ondernemerschap. Er zijn veel ondernemers,

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons januari 2014. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons januari 2014. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons januari 2014 Luc Timmers Dag 1 2014 20 14 Is er iets veranderd? Het blijft een gok Ik heb een casino bezoek cadeau gekregen Daarmee nemen mijn kansen op een bonus aanzienlijk toe

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT

DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT WELKOM PROGRAMMA Welkom Introductie ORMIT Aan de slag! - Myrte Ferwerda - Ingrid van Tienen - Alla Liberova Deel 1: Je kan pas iets

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers

De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers De 9 scherpste sollicitatievragen van werkgevers Auteur: Florentine van Lookeren Campagne en Marieke van Twillert 19-06-2012 http://www.intermediair.nl/artikel/alle-artikelen/355450/de-9-scherpste-sollicitatievragen-van-werkgevers.html

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Klantcase: De Willemswerf: Kneppelhout & Korthals Advocaten

Klantcase: De Willemswerf: Kneppelhout & Korthals Advocaten Klantcase: De Willemswerf: Kneppelhout & Korthals Advocaten DE WILLEMSWERF: KNEPPELHOUT & KORTHALS ADVOCATEN Lianne Laurijssens en Jan Beijers FACILICOM IS ALTIJD GOED BEREIKBAAR EN DENKT MET ONS MEE Het

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat

Nadere informatie

Shoeby Fashion groeit gestaag STARTERS THEMA. Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer. www.franchiseplus.nl. losse nummers 6,75

Shoeby Fashion groeit gestaag STARTERS THEMA. Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer. www.franchiseplus.nl. losse nummers 6,75 www.franchiseplus.nl 16e jaargang nummer 2 april 2008 losse nummers 6,75 Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer THEMA STARTERS Shoeby Fashion groeit gestaag In dit nummer: Bestaande vestiging

Nadere informatie

28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger

28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Nieuwe kansen in de verhouding tussen huurder en verhuurder van laboratoria. Jeff Gielen, 28 oktober 2014. www.biofacilities.nl

Nieuwe kansen in de verhouding tussen huurder en verhuurder van laboratoria. Jeff Gielen, 28 oktober 2014. www.biofacilities.nl Nieuwe kansen in de verhouding tussen huurder en verhuurder van laboratoria Jeff Gielen, 28 oktober 2014 www.biofacilities.nl Inhoud 1. Kadans Biofacilities 2. Expertise en support + services 3. Lessons

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Talentenverkenning. Wat kan jij? Enthousiasmeren

Talentenverkenning. Wat kan jij? Enthousiasmeren Enthousiasmeren Talentenverkenning Mensen willen best graag wat doen voor hun buurt, maar dan moet u ze er wel voor vragen. Een algemene oproep voor vrijwilligers is niet altijd even effectief. Het werkt

Nadere informatie

Beurstraining Starting Smart Together

Beurstraining Starting Smart Together Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen

Nadere informatie

Kansen in de cloud: van productgericht naar klantgericht denken. Patrick Dalle

Kansen in de cloud: van productgericht naar klantgericht denken. Patrick Dalle Kansen in de cloud: van productgericht naar klantgericht denken Patrick Dalle Inhoudsopgave Quote... 3 Business case... 3 Introductie... 3 Een nieuwe groeistrategie voor uw bedrijf... 4 Geïntegreerde CRM:

Nadere informatie

Elk seizoen een nieuw interieur

Elk seizoen een nieuw interieur 52 Stijlvol Wonen B i n n e n k i j k e n Elk seizoen een nieuw interieur De kans dat Anke en Geert ooit uitgekeken raken op hun interieur, is wel heel erg klein. De inrichting wordt namelijk regelmatig

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan!

Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan! Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan! EVC en EVP bieden impuls aan eigen ontwikkeling Door: Marijke Vromans Onlangs behaalden 25 medewerkers van de gemeente Hoogezand-Sappemeer een ervaringscertificaat

Nadere informatie

Eigen en WIJze buurten

Eigen en WIJze buurten Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,

Nadere informatie

Wil je gelijk of wil je geluk?

Wil je gelijk of wil je geluk? ARBEIDSMEDIATION IN TWENTE Wil je gelijk of wil je geluk? Door: Hattum Hoekstra / Fotografie: Kees Winkelman In Twente maken gemeenten en andere overheden gebruik van elkaars arbeidsmediators. Door deze

Nadere informatie

Rode Startkabels PROFIEL RODE STARTKABELS BLZ

Rode Startkabels PROFIEL RODE STARTKABELS BLZ De willen nieuwe energie geven aan iedereen die verder wil kijken dan de traditionele adviezen van overheden en andere instanties. De zijn een fysiek netwerk waarbij wij de kracht, kennis en ervaring van

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s. 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken 10 SUCCESFACTOREN Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. Ze werken 1-op-1 en op uur-factuurbasis met klanten.

Nadere informatie

Jaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015

Jaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015 Jaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015 Jaarplan ASVZ 2015 eenvoudige versie Met elkaar in 2015! Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2015 gaan doen, en wat beter of anders kan

Nadere informatie

Qompas sollicitatietraining. Jessica de Rijk & Rosalie van der Tuuk

Qompas sollicitatietraining. Jessica de Rijk & Rosalie van der Tuuk Qompas sollicitatietraining Jessica de Rijk & Rosalie van der Tuuk Eindhoven, 7 december 2015 carrierestart.qompas.nl Kennismaken Introductie Qompas Oriënteren Zelfanalyse Verdiepen in markt/bedrijven

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6 Inleiding De afgelopen vijftien jaar hebben we veel ervaring opgedaan met het doorvoeren van operationele efficiencyverbeteringen in combinatie met ITtrajecten. Vaak waren organisaties hiertoe gedwongen

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Met alleen een Mijn ben je er niet. mijn. Hoe fijn is het om één van de eersten te zijn?

Met alleen een Mijn ben je er niet. mijn. Hoe fijn is het om één van de eersten te zijn? Met alleen een Mijn ben je er niet. mijn. Hoe fijn is het om één van de eersten te zijn? Wat bespreken we? De historie, waarom en hoe het begon Wat hadden/hebben we Waar bleef het steken Geleerde lessen

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

D.O.E.N. Oefening. 1. De eerste stap is een doel stellen.

D.O.E.N. Oefening. 1. De eerste stap is een doel stellen. D.O.E.N. Oefening D.O.E.N. is de afkorting voor Doelen Opstellen en Effectief bereiken via je Netwerk. Met deze oefening ga je het fundament leggen van je LinkedIn strategieën. Ze vraagt maar 10 minuten

Nadere informatie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie Kit Fondsenwerving De Mobilisation Kit Dam tot Damloop Fédération Française de la Cardiologie Loop voor een goed doel! Deelname aan dit evenement is natuurlijk op zichzelf al een geweldige prestatie, maar

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

OP HET STREEK TEL IK MEE!

OP HET STREEK TEL IK MEE! OP HET STREEK TEL IK MEE! CSG Het Streek Zandlaan voor vmbo/mavo en praktijkonderwijs, Een nieuwe school, heel anders dan de basisschool. Veel verschillende docenten. Andere vakken. Krijg je al de kriebels

Nadere informatie

NIELS VAN UNEN GAME DESIGN

NIELS VAN UNEN GAME DESIGN NIELS VAN UNEN ZMC Practicum opdracht 1 26/09/15 Wendelien Koop Groepsleden Ruben Alexander Alice Milan Opdracht 1 Wat is je motivatie voor de opleiding? De reden dat ik game art ben gaan studeren is omdat,

Nadere informatie

HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN?

HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN? Vragenlijsten om de sportwensen van jongeren in kaart te brengen HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN? INHOUD 1. Inleiding Vier vragenlijsten Mondelinge interviews of een schriftelijke enquête? Verwerking

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Baan in Beeld Event 28 mei 2015 te Bunschoten Samenvatting op rijm Informatie over de Arbeidsmarkt door Mark Niesink

Baan in Beeld Event 28 mei 2015 te Bunschoten Samenvatting op rijm Informatie over de Arbeidsmarkt door Mark Niesink Baan in Beeld Event 28 mei 2015 te Bunschoten Samenvatting op rijm Informatie over de Arbeidsmarkt door Mark Niesink Mark Niesink namens Randstad Microfoon en zijn verhaal De cijfers en de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Groeien 2.0. Studentenbedrijf wordt volwassen. Waarom wachten? Geen antwoord

Groeien 2.0. Studentenbedrijf wordt volwassen. Waarom wachten? Geen antwoord Groeien 2.0 Studentenbedrijf wordt volwassen Waarom wachten? De oprichters van Dirict ontdekten dat er voor groei meer nodig is dan alleen technische kennis. Met hulp van een coach hebben ze hun ambities

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten

Nadere informatie

WHS WHS. Het vangnet in de zorg voor werknemers WORKERS HEALTH SOLUTIONS. d e k unst v a n g e z o n d z ijn

WHS WHS. Het vangnet in de zorg voor werknemers WORKERS HEALTH SOLUTIONS. d e k unst v a n g e z o n d z ijn WHS WHS WORKERS HEALTH SOLUTIONS Het vangnet in de zorg voor werknemers d e k unst v a n g e z o n d z ijn Marleen de Vliet Directeur MKB Voor ons als bedrijf betekent het dat we onze medewerkers sneller

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee

Nadere informatie

Ondernemen als. Deel 1. Doelgroep: Naam: Telefoon:

Ondernemen als. Deel 1. Doelgroep: Naam: Telefoon: Ondernemen als Deel 1 Doelgroep: Naam: Telefoon: 2 Over Rose Drs. Rose Jansen Marketingpsycholoog Spiritueel Businesscoach Journeytherapeut In 2006 studeerde ik af als Journeytherapeut bij Brandon Bays.

Nadere informatie

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN De meeste mensen, en dus ook leerlingen, praten niet alleen met anderen, maar voeren ook gesprekken met en in zichzelf. De manier waarop leerlingen over, tegen en in zichzelf

Nadere informatie

Het verhaal van de Actielessen

Het verhaal van de Actielessen http://www.edusom.nl Het verhaal van de Actielessen In de Actielessen ontmoeten acht mensen elkaar. Ze kennen elkaar van een taalcursus. 1. Overal kun je de taal leren In de eerste Actieles ontmoeten Mounir

Nadere informatie

Beter omgaan met YouTube: 5 Tips om jouw YouTube kanaal scherp in beeld te krijgen!

Beter omgaan met YouTube: 5 Tips om jouw YouTube kanaal scherp in beeld te krijgen! Beter omgaan met YouTube: 5 Tips om jouw YouTube kanaal scherp in beeld te krijgen! Inleiding Je kan er simpelweg niet meer omheen. Zodra je een zoekopdracht uitvoert op Google, verschijnen er video thumbnails

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

CASE ROC. Huisvestingsvraagstuk. Voor de toekomst liggen er een aantal uitdagingen. Langdurig proces om te komen tot een nieuwe locatie

CASE ROC. Huisvestingsvraagstuk. Voor de toekomst liggen er een aantal uitdagingen. Langdurig proces om te komen tot een nieuwe locatie CASE ROC Huisvestingsvraagstuk Het ROC vestigde zich in 2000 aan de Frederiklaan/Kastanjelaan met de opleidingsrichtingen: Autobranche & Mobiliteit, ICT, Techniek, Transport & Logistiek. Het gebouw kende

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

met de wmo doet iedereen gewoon mee

met de wmo doet iedereen gewoon mee De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over

Nadere informatie

Stand van zaken 2011 & koers 2012. 25 januari 2012

Stand van zaken 2011 & koers 2012. 25 januari 2012 Stand van zaken 2011 & koers 2012 25 januari 2012 De organisatie in visvlucht Het bestuur: Heleen Beukema Voorzitter (sinds augustus 2010) Eri Dibbets Secretaris (sinds april 2011) Henk Stinissen Penningmeester

Nadere informatie

Vitaliteit voor de zorg

Vitaliteit voor de zorg Vitaliteit voor de zorg Wat kun je als professional doen? V&VN 2 oktober 2013 Anouk ten Arve, programma manager 1 Stichting IZZ van werknemers en werkgevers in de zorg Stichting IZZ Stichting met twee

Nadere informatie