Protestantse Gemeente Breda, Wijkgemeente NoorderBeemden

Transcriptie

1 Protestantse Gemeente Breda, Wijkgemeente NoorderBeemden Vervullen vacature predikant NoorderBeemden (m/v), mei 2016 Inleiding 1. De nieuwe predikant zal hoofdzakelijk werkzaam zijn in de Wijkgemeente NoorderBeemden, die als fusiegemeente is ontstaan door samenvoeging van de protestantse kerk in de woonkern Noord en de protestantse kerk in de Haagse Beemden. De wijkgemeente kent in totaal zo n 1320 leden en 820 pastorale eenheden en is gemengd qua leeftijdsopbouw. De wijkgemeente beschikt over een eigen, 21 jaar jong kerkgebouw, te weten de Lucaskerk, die staat in de wijk Haagse Beemden. Deze wijk is in de jaren 80 en 90 van de vorige eeuw tot ontwikkeling gekomen. Inmiddels is de wijk voltooid en wonen er zo n mensen. De woonkern Noord is ouder en dateert voornamelijk uit de jaren 60 en 70. De fusie heeft in 2008 plaatsgevonden. Profiel Wijkgemeente NoorderBeemden 2. De Wijkgemeente NoorderBeemden wordt gekend als een actieve, veelkleurige gemeente, die gedragen wordt door talloze enthousiaste ambtsdragers en vrijwilligers. Er is een grote verscheidenheid in kerkelijke achtergrond, in geloofsbeleving en in tradities. Deze verscheidenheid draagt bij aan de opbouw van een open gemeente, waar plaats is voor iedereen, waar mensen de ruimte krijgen en elkaar kunnen aanvullen en verrijken. Met veel elan zijn tot op de dag van vandaag vele activiteiten voor jong en oud georganiseerd en stond de Lucaskerk jarenlang bekend als de gezinskerk binnen de PG Breda (PGB). Nu de Haagse Beemden is uitgebouwd, zien we binnen de Wijkgemeente NoorderBeemden langzamerhand de vergrijzing zijn intrede doen, met als gevolg een merkbaar teruglopend kerkbezoek, vooral van dertigers en veertigers met hun kinderen. Mogelijk speelt de predikantsvacature, die sedert april 2015 bestaat, hierin ook een rol. 3. De wijkkerkenraad van de NoorderBeemden heeft bestuurlijk gezien in 2004 gekozen voor het Werkgroepenmodel. De diverse werkgroepen zijn ieder verantwoordelijk voor een bepaald aandachtsgebied binnen de NoorderBeemden. Zo kennen we de werkgroepen Pastoraat, Diaconie, Jeugd, Leren en Ontmoeten, PR en Communicatie en Vieren. In het huidige model is iedere werkgroep vertegenwoordigd binnen de wijkkerkenraad NoorderBeemden. Een grote groep van zowel ambtsdragers als andere vrijwilligers is binnen de werkgroepen actief. Op deze wijze kunnen en willen vele gemeenteleden hun talenten en expertise in dienst stellen van de wijkgemeente, zonder daartoe persé ambtsdrager te moeten zijn. Hierdoor kunnen voor kerkelijke taken en activiteiten meer vrijwilligers gemobiliseerd worden, wat vele betrokkenen als een groot voordeel beschouwen. De rol van de predikant is in dit alles vooral processturend, inhoudverdiepend, en verbindend. Een nadere verduidelijking staat in bijgaande link: 20sept% pdf 1

2 4. Jeugd en jongeren hebben lange tijd een belangrijk speerpunt gevormd binnen de NoorderBeemden en er was dan ook jarenlang sprake van bloeiend jeugd- en jongerenwerk. Gaandeweg meldden zich echter steeds minder ouders van de doelgroep om mede leiding te geven aan de activiteiten. Waar tot voor enkele jaren geleden een volledige bezetting voor de kindernevendienst actief was, moeten nu geregeld oudere gemeenteleden bijspringen om de kindernevendiensten te kunnen verzorgen. 5. De vorige predikant is reeds in april 2015 met emeritaat gegaan, waardoor het gemis aan een eigen predikant dan ook steeds nadrukkelijker gevoeld wordt. Omdat pas recent een helder beeld is ontstaan over de financiële positie van de PG Breda, kan eerst nu met voortvarendheid gestart worden met het beroepingsproces. 6. In de nabije toekomst zal als gevolg van de bestuurlijke reorganisatie binnen de PGB, naar verwachting de wijkkerkenraad worden opgeheven. Hierbij zal de wijkgemeente NoorderBeemden, straks Kerkgroep NoorderBeemden, in het vervolg worden aangestuurd door een versterkt Kerkgroepbestuur. Dit kerkgroepbestuur is verantwoordelijk voor het praktische reilen en zeilen in de Lucaskerk en de aansturing/begeleiding van de Werkgroepen. De verantwoordelijkheid voor wijkoverschrijdend beleid en PGB-brede activiteiten komt t.z.t. bij de PGB-brede Kerkenraad te liggen, waarbinnen de Kerkgroep NoorderBeemden bestuurlijk vertegenwoordigd zal zijn. Ook na de bestuurlijke reorganisatie zal het werkgroepenmodel, met een flexibele inzetbaarheid van vrijwilligers met een bepaalde expertise, binnen de NoorderBeemden gehandhaafd blijven. 7. De wijkgemeente NoorderBeemden is, zoals eerder aangegeven, een onderdeel van de PGB met in totaal 4 kerkgebouwen. Naast de eigen Lucaskerk in het noorden van Breda, is er de Markuskerk in Breda-Oost, met een predikantsplaats van 0,7 FTE, de Johanneskerk in Breda-West met eveneens een predikantsplaats van 0,7 FTE en de Evangelisch Lutherse kerk in het centrum, met een predikantsplaats van 0,5 FTE, waarvan op dit moment 0,2 FTE wordt ingezet ten behoeve van de NoorderBeemden, teneinde de gevolgen van de predikantsvacature enigszins te verlichten. 8. De op handen zijnde reorganisatie van de PGB zal ook leiden tot verdergaande samenwerking tussen de diverse wijkgemeenten en de verschillende bestaande commissies, en naar verwachting tot kortere lijnen en minder frequent vergaderen. Hoewel veel van de werkzaamheden van de predikant binnen de NoorderBeemden zullen plaatsvinden, zullen er ook PGB-breed binnen het pastores-team in onderling overleg werkzaamheden verdeeld gaan worden, waardoor de nieuwe predikant ook bovenwijks op verschillende gebieden actief zal zijn. 9. De wijkgemeente staat open voor samenwerking met andere geloofsgemeenschappen zonder haar eigenheid te verliezen. 2

3 De Lucaskerk is mede in gebruik door de Rooms-Katholieke Augustinusparochie (Bethlehemkerk) en twee andere christelijke geloofsgemeenschappen. In de Lucaskerk is tevens het kerkelijk bureau gevestigd van de RK-parochie. De Lucaskerk is op diverse weekdagen open voor allerlei activiteiten. De zondagse dienst is bedoeld voor de eigen gemeente, maar zes keer per jaar wordt inhoud gegeven aan een oecumenische viering met de RK Parochie. De wijkgemeente organiseert gezamenlijke activiteiten met de andere geloofsgemeenschappen, zoals een jaarlijkse schoonmaakactie en activiteiten in het kader van Leren en Ontmoeten. 10. De leden van de wijkgemeente NoorderBeemden voelen zich geroepen tot omgang met God, tot inzet voor mensen en wereld en zo tot gemeenschap met elkaar. Vanuit deze beleving is er vooral behoefte aan een predikant met de volgende persoonlijke oriëntaties en eigenschappen: Inleiding Profielschets Predikant 11. Op basis van bovenstaande wil de Wijkgemeente NoorderBeemden een predikant beroepen voor 0,7 Fte. De huidige consulente, Ds. Marlies Schulz, zal eveneens binnen de wijkgemeente werkzaam blijven. De nieuwe predikant zal dus samen met Ds. Schulz vorm moeten gaan geven aan de binnenwijkse taken. Daarbij zal het ouderenpastoraat met name het domein worden van Ds. Schulz. De reorganisatie van de PGB zal echter ook gevolgen hebben voor de onderlinge samenwerking van de predikanten. Het huidige predikantenteam van de PGB beraadt zich momenteel over de wijkgebonden en wijkoverschrijdende taken en verantwoordelijkheden en een mogelijke herschikking daarvan. De nieuwe predikant voor de NoorderBeemden zal uitdrukkelijk in dit proces betrokken worden, hetgeen moet leiden tot een heldere taakverdeling. 12. De Wijkkerkenraad NoorderBeemden wil samen met de Algemene Kerkenraad de komende jaren het jeugd- en jongerenwerk een nieuwe impuls geven en daarmee nieuw elan verschaffen. De nieuwe predikant wordt geacht hierbij het voortouw te nemen en nieuwe initiatieven te ontwikkelen, niet uitsluitend binnen de NoorderBeemden, maar dus ook PGB-breed en mogelijk zelfs in samenwerking met de PKN-gemeente Prinsenbeek. Het moet leiden tot meer activiteiten voor jeugd en jong-volwassenen en zal hopelijk ook leiden tot een grotere betrokkenheid van hen bij de wijkgemeente. 13. Naast enkele algemene functionele- en persoonseigenschappen, worden hieronder Pastoraat voor jeugd, jongeren, studenten en jonge gezinnen, Vieren en Bovenwijks denken en werken als belangrijkste aandachtsgebieden voor de nieuwe predikant beschouwd. 3

4 Profielschets 1. Algemeen o Is inspirerend en creatief, weet te verrassen met nieuwe ideeën. o Voelt de huidige tijdgeest aan en is jong van geest; beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen en heeft affiniteit met het gebruik van moderne (sociale) media; o Geeft steun aan het werkgroepenmodel en levert waar mogelijk en gewenst daaraan zijn bijdrage; o Hanteert een participatieve stijl van leidinggeven; o Is bekend met de principes van de waarderende gemeenteopbouw en wil hier ook vanuit werken; o Is van harte een voorstander van de oecumene; 2. Vieren o Weet op basis van wat mensen nu bezighoudt de Bijbelverhalen in een actueel daglicht te plaatsen en deze op inspirerende, boeiende, frisse en moderne wijze te vertalen naar het leven van vandaag; o Verstaat kerkelijke taal, spreekt met woorden van nu en verliest zich niet in dogmatische beschouwingen; o Betrekt kinderen en jongeren bij de uitvoering en gaat inspirerend en respectvol met ze om in de vieringen; o Inspireert de werkgroep Vieren bij de invulling van liturgische aspecten; o Vindt naast inhoud, vormgeving en muzikale invulling belangrijk. 3. Pastoraat o Is een goed luisteraar en staat open voor uiteenlopende zienswijzen; o Weet wat jeugd en jonge mensen bezighoudt en kan adequaat inspelen op hun vragen en problemen; o Weet gezinnen en hun kinderen aan te spreken en zich aan hem te binden o Is alert op belangrijke levensgebeurtenissen bij gemeenteleden, daarbij ondersteund door de werkgroep pastoraat; 4. Jeugd- en jongerenwerk o Spreekt de taal van de jeugd en jongeren en wil een rolmodel voor hen zijn; o Heeft aantoonbare ervaring met jeugd- en jongerenwerk; o Hanteert aansprekende vormen voor de kinder- en jeugdcatechese; o Initieert en verdiept het werk van vrijwilligers t.a.v. kindernevendiensten, jeugddiensten en het jeugdwerk; 5. Bovenwijks denken en werken o Geeft een impuls aan PGB-breed jeugd- en jongerenwerk i.s.m. jeugdouderling(en); 4

5 o Is in dit kader bereid tot grens- en wijkoverschrijdend denken en handelen; o Kan en wil een bijdrage leveren aan het creëren van een omslag van meer traditionele naar nieuwe vormen van kerk-zijn, die meer aansluiting vinden bij de behoeftes van een nieuwe generatie gemeenteleden; o Moet ideeën hebben over vernieuwende gemeenteopbouw. o Beschouwt goede onderlinge samenwerking als een vanzelfsprekendheid; 5