Samen bouwen aan goed onderwijs Hoe onderwijs en werkveld elkaar hebben gevonden en elkaar verder kunnen versterken
|
|
- Andrea Boer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Samen bouwen aan goed onderwijs Hoe onderwijs en werkveld elkaar hebben gevonden en elkaar verder kunnen versterken
2 Maxime Verhagen Voorzitter Bouwend Nederland Als de afgelopen economisch slechte jaren voor de bouw iets hebben duidelijk gemaakt, dan is het wel de noodzaak tot samenwerken. Samenwerken met opdrachtgevers, overheden, met elkaar, met toeleveranciers. Maar vooral ook met het onderwijsveld. Het valt niet te ontkennen dat het aantal arbeidsplaatsen in de bouw de afgelopen jaren sterk is verminderd. Maar daarmee is de behoefte aan goed geschoold personeel geenszins gedaald. Integendeel! Willen we goed op de toekomst voorbereid zijn, dan is het zaak nu jongeren, maar ook (iets) ouderen te scholen, bij te scholen of zelfs om te scholen. Niet alleen mogen we in de nabije toekomst een bouwbreed herstel verwachten, maar ook zullen veel oudere werknemers met pensioen gaan. Daarnaast heeft de afgelopen periode een innovatiestroom van nieuwe bouwmethoden op gang gebracht waarvoor goed geschoold personeel onontbeerlijk zal zijn. Om al deze redenen is het dus van het grootste belang dat onderwijsveld en bouwwereld samen de uitdagingen oppakken. Ieder vanuit zijn eigen invalshoek en competenties, met een gezamenlijk doel: goed onderwijs dat goede werknemers oplevert. Gelukkig zijn er al diverse mooie voorbeelden van de manier waarop bouw en onderwijsveld samen nieuwe wegen inslaan. Dat de uitdaging aanspreekt, mag wel blijken uit het feit dat het om zeer uiteenlopende voorbeelden gaat. In dit boekje belichten we er één in elk van onze regio s. We hopen dat de voorbeelden zowel de onderwijswereld als de bouw verder inspireren om tot creatieve vormen van samenwerking te komen. Met één doel voorop: samen bouwen aan goed onderwijs. 3
3 Regio Noord Herstel aardbevingsschade vraagt vakmanschap Wil je de schade van de aardbevingen in Groningen op de juiste manier herstellen en verder voorkomen, dan heb je daar goedgeschoolde vakmensen voor nodig. Dat vraagt om vakopleidingen voor aardbevingsbestendig(er) (ver)bouwen op alle niveaus. In Groningen pakken het ROC Alfa-College, de Hanzenhogeschool en de Rijksuniversiteit Groningen dit opleidingsvraagstuk gezamenlijk aan. Samen vormen ze het EPI-kenniscentrum. De E staat voor educatie, de P voor Praktijk en de I voor Innovatie. Het werkveld en het opleidingsbedrijf zorgen ervoor dat theoretische kennis ook een praktische uitvoering kan krijgen. Verschillende werkgroepen hebben de opleidingen vorm gegeven. Met een onderscheid in niveaus, vraagstukken, specialisaties en onderlinge samenhang. Mensen die al werkzaam zijn in de bouw, brengen de nodige basiskennis mee. Via het opleidingsbedrijf maken ze kennis met de specifieke eisen en problemen die aardbevingsschade met zich mee brengt. Dan gaat het uiteraard om technische, maar zeker ook om communicatieve vaardigheden. Want hoe ga je bijvoorbeeld om met boze, gefrustreerde, bange of emotionele bewoners? Terwijl schadeherstel en het voorkomen van nieuwe schade minstens evenveel aandacht vraagt. Het opleidingsaanbod komt van het AlfaCollege, de KOB en de restauratieopleiding. Er is veel werk te doen, waarbij een goede samenwerking tussen opleidingen en werkveld van het grootste belang zijn. 4 Om in de regio te komen tot een opleidingsaanbod dat sterk is en goed ontwikkeld, werken we als opleidingsbedrijf samen met het Alfa-College, de KOB en ook de restauratieopleiding niet te vergeten. Er is een hoop werk te doen en dit kunnen we alleen goed uitoefenen als we onze krachten bundelen. - Fré Boels, directeur SSPB We bouwen momenteel met elkaar aan een blauwdruk waarin de vraagstukken, de niveaus, de specialisten en de onderlinge samenhang duidelijk moet worden. Geen eenvoudige klus en daarom is het des te mooier dat we het samen doen. -H enk Huberts, opleidingsmanager Techniek bij Alfa-College EPI-kenniscentrum? Kijk op 5
4 Regio Oost Social Return organiseer je samen Bij opdrachten boven de stellen gemeenten de eis om daarbij één of meer mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te zetten. De grond-, weg- en waterbouwaannemers in Oost-Nederland hebben een oplossing gevonden om deze mensen de juiste vooropleiding te bieden en tegelijkertijd de zoektocht naar geschikte kandidaten te vereenvoudigen. Al meer dan tien gemeenten en SPG InfraVak het opleidingsinstituut van de GWW-aannemers hebben samen de stichting Infra-Werkt in het leven geroepen. Infra-Werkt creëert een arbeidspoule met kandidaten die een basistraining van een aantal weken krijgen. Ze krijgen vervolgens een dienstverband met Infra-Werkt van maximaal twee jaar en worden betaald conform de Bouw-cao. Het GWW-bedrijf dat een opdracht met SROI-verplichting binnenhaalt, kan putten uit deze arbeidspoule. Ze krijgen (een) kandida(a)t(en) met basiskennis en motivatie. Het voorkomt een zoektocht door kaartenbakken van UWV en gemeente. Bijkomend voordeel voor de kandidaten is dat ze na afloop van het project niet weer werkloos thuis komen te zitten. Ik zeg altijd tegen de kandidaten dat ze ervoor moeten zorgen dat hun baas ze na afloop aanneemt. En als de economie weer aantrekt ontstaat er waarschijnlijk een tekort aan arbeidskrachten. -S ander Gerdes, directeur Stichting Infra Werkt Infra Werkt? Kijk op Infra-Werkt zorgt niet alleen voor een basisopleiding in het straten en grondwerk, maar ook voor cursussen Veilig werken langs de weg en Basisveiligheid VCA. Bovendien krijgen de kandidaten werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en een fiets voor het vervoer van het station naar het trainingscentrum in Holten. En natuurlijk die belangrijke opstap naar een mooie baan in de bouw. 6 7
5 Regio Randstad Noord Een andere manier van denken en werken De bouw van vandaag wordt geconfronteerd met nieuwe technische en sociale opgaven. Dat vraagt om nieuwe opleidingen. Daarom heeft Bouwmensen Amersfoort een structurele samenwerking gezocht met het regionale MBO-veld. Een samenwerking die niet alleen geleid heeft tot een gezamenlijke huisvesting, maar ook tot de start van nieuwe opleidingen. Duurzaamheid, flexibilisering van de arbeidsmarkt en de aangepaste sociale wetgeving zorgen voor kansen voor het opleidingsbedrijf. Maar dan moet de basis wel goed zijn. Dit vergt een intensieve samenwerking met het MBO, draagvlak bij de aannemers en instroom in de opleiding. Daar werken de partners in Amersfoort hard aan. De samenwerking heeft inmiddels een aantal praktisch resultaten opgeleverd. Zoals de opleidingen Sloper en Service Medewerker Gebouwen op Mbo 2/3 niveau. Daarnaast zijn onder meer een gezamenlijk leerlingvolgsysteem, een Bol+-opleiding van 36 uur en een verkort driejarig model voor BBL 3 opgezet. Intussen is ook een Duurzaamheidscentrum tot stand gekomen dat dit soort samenwerking prachtig in de praktijk illustreert. In dat centrum werken Bouwmensen Amersfoort samen met MBO- en HBO-instellingen en een consortium van andere organisaties om zo de groene kenniskloof van zittende en toekomstige werknemers in de gebouwde omgeving te kunnen scholen. Bol 4-studenten werkten de bouwkundige details voor het centrum uit, de bouw werd uitgevoerd door deelnemers BOL 2, BBl 2 en BBl 3. En Installatiewerk MN verzorgde de installatiewerkzaamheden. Concreet betekenen de inspanningen in Amersfoort dat het aantal kandidaten toeneemt, er weer meer toeleverende scholen zijn en de uitplaatsingsgraad toeneemt. Met ons centrum voor duurzame renovatie proberen wij onze aannemers te helpen om kennis en kunde te vergaren op dit thema, waardoor zij hun opdrachtgever weer beter kunnen voorlichten. - Timo Jansen, directeur Bouwmensen Amersfoort Bouwmensen Amersfoort? Kijk op /amersfoort 8 9
6 Regio Randstad Zuid Samen onder één dak Het lijkt erop dat de bouw- en renovatieproductie in West Nederland de komende tijd (nog) sneller op gang komt dan elders in Nederland. Om tijdig op de vraag naar goed geschoold personeel te kunnen inspelen, hebben Bouwmensen Leiden en ROC Leiden de handen ineen geslagen. Samen zorgen zij ervoor dat jongeren uit de regio een mooie opleiding krijgen en een talentvolle carrière tegemoet kunnen gaan. De samenwerking tussen Bouwmensen en ROC Leiden zorgt voor een betere balans op de regionale arbeidsmarkt waar het de bouw in brede zin betreft. Met hun gezamenlijk initiatief willen de organisaties voorkomen dat er in de toekomst ongekwalificeerde arbeidskrachten aan de slag zijn en/of mensen die soms van ver moeten komen. Bouwmensen Leiden en ROC Leiden vormen één team, samen onder één dak. Samen voelen ze zich verantwoordelijk voor het belang van de toekomst van de bouwarbeidsmarkt. Ze praten met leerlingen die een mooi vak willen (moeten) leren. Met bedrijven die veel moois te bieden hebben en hun toekomstig personeel graag willen opleiden. En dragen bij aan het ontwikkelen van een toekomstbestendig opleidingsmodel. Hou het einddoel voor leerling én bedrijf voor ogen. Dan lossen allerlei problemen rondom subsidies, cao, examinering en voortijdig schoolverlaten vanzelf op. - Hans van Rhijn, directeur van Rhijnbouw BV Bouwmensen? Kijk op De organisaties realiseren zich dat de ontwikkelingen in de bouw snel zullen gaan. De timmerman van vandaag doet over een paar jaar wellicht al heel andere dingen. Om iedereen zoveel mogelijk perspectief te bieden, werken ze intensief samen met het bedrijfsleven. Met één doel: opleidingen nu en in de toekomst zo goed mogelijk te laten aansluiten op de arbeidsmarkt
7 Regio Zuid Action Learning in het Vakcentrum Bouwtechniek Bedrijven in de bouw, elektro- en installatietechniek in de regio Breda hebben op termijn behoefte aan nieuw personeel. Maar dan wel aan vakmensen die op een andere manier zijn opgeleid. Het bedrijfsleven zoekt breed opgeleide en multiinzetbare medewerkers. Met kennis en vaardigheden in méér beroepen en met een brede praktijkervaring. In Breda gaan onderwijs en bedrijfsleven samen zorgen voor Action Learning. Het Vakcentrum Bouwtechniek gaat zich richten op onderwijs specifiek gericht op praktijkopgaven. Het Vakcentrum wordt dan ook een unieke publiek-private samenwerking waar onder één dak beroepspraktijk en beroepsonderwijs voor alle bouwberoepen samenkomen. De thuisbasis van opleidingsbedrijven in de bouw-, infra, schilder, installatie- en elektrobranche en onderwijsinstellingen in Breda en de hele regio. Een unieke en prachtige leeromgeving waar studenten, docenten en werknemers zich thuis voelen. Praktijkervaringen en kennis kunnen delen. En waar opleidingen samen met het voortgezet onderwijs vorm krijgen, om zo de in- en doorstroom naar vmbo en hbo te bevorderen. BouwSchool Breda en het Radius College werken nu al samen in het nieuwe Vakcentrum. Vanaf krijgt de samenwerking een structureel karakter. Het Radius College verzorgt het theoretische deel van alle opleidingen en past dat aan op de behoeften van de praktijk. De verschillende branches zijn verantwoordelijk voor de praktijkopleiding. Samen zorgen ze voor een betere aansluiting tussen onderwijs en beroepspraktijk. Het gaat dan om de ontwikkeling van nieuwe lesmaterialen en examens en het opstarten van nieuwe bol-opleidingen. En dat alles in gesimuleerde werkomgevingen en een examencentrum. Zo wordt het leren van een bouwberoep een stuk leuker! Binnen de huidige en nieuwe opleidingen in het Vakcentrum Bouwtechniek staat Action Learning centraal. - Arie van Empel, directeur BouwSchool Breda de BouwSchool Breda? Kijk op
8 14 15
9 Bouwend Nederland Zilverstraat 69 Postbus AH Zoetermeer t f e info@bouwendnederland.nl w januari
1-7-2016. Presentatie door: Herriët Weegenaar en Timo Jansen. Onderwerpen: Centrum voor duurzaam renoveren Wereld voor Techniek Stifo
Presentatie door: Herriët Weegenaar en Timo Jansen Onderwerpen: Centrum voor duurzaam renoveren Wereld voor Techniek Stifo 1 Centrum voor duurzaam renoveren Waarom: Centrum voor Duurzaam Renoveren: Europees:
Nadere informatieVakantiegroet vanuit. Fijne Vakantie
Vakantiegroet vanuit De vakantie is weer aangebroken op het Zuid-Holland Infra Park (ZIP) en we kijken nog even terug op een bevlogen jaar 2016-2017 waar SPG Infra vakopleidingen samen met Techniek College
Nadere informatieVormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk
2016 2017 Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek Markiezaat College, het échte werk Bouwtechniek: een sterk fundament Jij bouwt. Jij zorgt dat mensen kunnen wonen, werken en ontspannen in een goed weggezette
Nadere informatieVormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk
2014 2015 Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek Markiezaat College, het échte werk Bouwtechniek: een sterk fundament Jij bouwt. Jij zorgt dat mensen kunnen wonen, werken en ontspannen in een goed weggezette
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatieVormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk
2015 2016 Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek Markiezaat College, het échte werk Bouwtechniek: een sterk fundament Jij bouwt. Jij zorgt dat mensen kunnen wonen, werken en ontspannen in een goed weggezette
Nadere informatieBijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!
Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieCrisisaanpak 2013-2014. Horizon Technisch Vakmanschap Gebouwde omgeving Provincie Brabant
Crisisaanpak 2013-2014 Horizon Technisch Vakmanschap Gebouwde omgeving Provincie Brabant 24 mei 2013 2462/bouw/139 Franka van Lieshout Senior-adviseur PSW Stationsplein 4 Postbus 1228 5200 BG s-hertogenbosch
Nadere informatieOverzicht uitwisselingen schooljaar
Overzicht uitwisselingen schooljaar 2010-2011 In schooljaar 2010-2011 zijn er 39 uitwisselingen geweest. Iedere uitwisseling heeft een verbeteradvies voor het praktijkleren opgeleverd. 1/2/3 Docent vmbo
Nadere informatieBijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.
Bijlage 1 Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Opmerkingen: 1. Tekst voorwaarden leerlingbouwplaats (bijlagen 1 en 3 convenant) wordt nog kortgesloten met Fundeon. 2. Definitieve tekst geschiktheidtoets
Nadere informatieV I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L
V I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L H E T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L I S H É T C E N T R U M I N N E D E R L A N D V O O R L E R E N, W E R K E N E N
Nadere informatieDit is het ROC van Twente. Onderwijsvisie
in feiten en cijfers Dit is het ROC van Twente ROC van Twente is dé onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in de regio Twente. Ruim 2000 medewerkers verzorgen beroepsopleidingen,
Nadere informatieWendbaar en waarde(n)vol onderwijs!
Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn
Nadere informatieHoe staan we ervoor? De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie!
De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie! Presentatie voor ledenvergadering Bouwend Nederland Regio Noord Techniekgebouw ROC Friese Poort, Drachten 20 november 2014 Jouke van Dijk,
Nadere informatieJaarverslag 2014 Bouwmensen Leiden
Jaarverslag 2014 Bouwmensen Leiden Het jaar 2014 stond in het teken van overleven. En dat is gelukt. We hebben de bouwopleiding door de bouwcrisis heen geloodst én een voorschot genomen op nieuwe ontwikkelingen.
Nadere informatieDOELMATIGHEIDS-ATLAS. Doelmatig opleiden in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche 2015
DOELMATIGHEIDS-ATLAS Doelmatig opleiden in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche 5 WAT IS DOELMATIG OPLEIDEN? Doelmatig opleiden maakt onderdeel uit van het zo effectief en efficiënt mogelijk bereiken
Nadere informatieSocial Return in Nederland Nick Wiendels. Social Return Coördinator
Social Return in Nederland 30-11-2018 Nick Wiendels Social Return Coördinator Inhoudsopgave 1. Voorstellen 2. Sector Bouw & Infra 3. Knelpunten en kansen 4. Succesfactoren 5. Projectcasus de Banenmotor
Nadere informatieVia de wijk aan het werk
Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.
Nadere informatieSamenwerken aan technisch vmbo in Flevoland
Samenwerken aan technisch vmbo in Flevoland Aan de slag met regionale planvorming voor duurzaam, dekkend en kwalitatief sterk technisch vmbo Marieke van der Post 15 oktober 2018 1 Bouwend Nederland Bouwend
Nadere informatiemiddelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs
middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs Summa College maart 2013 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: De vijf onderwijspijlers 4 Hoofdstuk 2: De vijf onderwijspijlers
Nadere informatieCONCEPT CONVENANT. Bouwen én opleiden!
CONCEPT CONVENANT Bouwen én opleiden! 1 CONCEPT Convenant Bouwen én opleiden Investeren in toekomstig vakmanschap in de regio Holland Rijnland Pré-ambule Het convenant Bouwen én opleiden in de regio Holland
Nadere informatieIK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TECHNIEK MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TECHNIEK MBOAMERSFOORT.NL JIJ WERKT GRAAG MET JE HANDEN Een vak leren door te werken. Dat kan bij de School voor Techniek! Voor technische mensen is er altijd werk. Je kunt bij
Nadere informatieDé bus. Voor onze klanten. Die bus van jullie kom je echt overal tegen. Wij horen het steeds vaker. En eerlijk gezegd kunnen
Even voorstellen. Dé bus. Die bus van jullie kom je echt overal tegen. Wij horen het steeds vaker. En eerlijk gezegd kunnen we er geen genoeg van krijgen. Het onderstreept dat we doen wat we beloven en
Nadere informatieDistrictsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland
Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen
Nadere informatieAgenda Onderwijs & Opleiding
Agenda Onderwijs & Opleiding maart 2016 De Agenda Onderwijs & opleiding van Bouwend Nederland vormt het beleidskader voor alle verenigingsonderdelen van Bouwend Nederland. Het legt de ambities en doelstellingen
Nadere informatieToon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg
Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Toon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg Dit pdf-bestand bevat de belangrijkste dia s uit de presentatie die in de LADworkshop van 24 mei 2018 is gegeven. De
Nadere informatieGoede bouwvakkers zijn schaars, dus waar wacht je op?
Dan moet je in de bouw zijn: Mooi werk dat goed betaalt. Concreet, eerlijk werk dat ècht iets oplevert: een fraai huis, een stoere sporthal of een hoge toren. Geen kantoorbaantje maar lekker werken in
Nadere informatieIntentieverklaring Versie:
Intentieverklaring Versie: 27-03-2018 1) Het regionale actieplan De vraag naar personeel in zorg en welzijn stijgt. De instroom is op dit moment onvoldoende om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen.
Nadere informatieZes nieuwe ICT-opleidingen voor het MBO
Zes nieuwe ICT-opleidingen voor het MBO Servicemedewerker ICT De Servicemedewerker ICT zorgt ervoor dat iedereen beschikt over een goed functionerende pc. Aan de hand van procedures installeert hij hard-
Nadere informatieMiddelbaar beroepsonderwijs (zie verder uitleg na dit schema) Beroeps Opleidende Leerweg (zie verder uitleg na dit schema)
Lijst met afkortingen voor de bloemist-winkelier m.b.t. het onderwijs Gebruikte term Toelichting MBO BOL BBL deelnemer BPV protocol Beroeps Praktijk Vorming (afgekort BPV) BPV verlener BPV-begeleider BPV-deelnemer
Nadere informatieKiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere
Kiezen in mavo 2 Cohort 2018 Park Lyceum Almere Kiezen in mavo 2. Je staat voor een lastige keuze. Je gaat een keuze maken tussen de drie profielen en deze keuze bepaalt voor een deel je toekomstmogelijkheden.
Nadere informatieInfra Deal Zuid-Holland
Infra Deal Zuid-Holland 300 duurzame werk-opleidingsplekken uit aanbestedingen infraprojecten 12 september 2016 Pagina 1 van 7 Intentieverklaring Infra Deal Zuid-Holland: 300 duurzame werk-opleidingsplekken
Nadere informatieTechniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatiePresentatie EDB Nicole Ottenheim Gemeente Venlo. Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen. Hans Aarts Fontys Hogescholen
Presentatie EDB 27-9-2017 Nicole Ottenheim Gemeente Venlo Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen Hans Aarts Fontys Hogescholen Bedrijfsleven: personeelspiramide wordt personeelsruit Outsourcing HO MBO
Nadere informatieSamen werken aan infra en groen. Doet u mee?
Samen werken aan infra en groen. Doet u mee? Contact Wat is stichting Samen FIKS? info@samenfiks.nl 058 284 65 00 www.samenfiks.nl Samen FIKS Jansoniusstraat 2a 8934 BM Leeuwarden Volg ons op: Wegenbouw,
Nadere informatieDeel I Introductie Recente ontwikkelingen Uitdagingen Best practices Koffiepauze Deel II Discussie aan de hand van stellingen
Deel I Introductie Recente ontwikkelingen Uitdagingen Best practices Koffiepauze Deel II Discussie aan de hand van stellingen Aansluitend: netwerklunch (12:00-13:00) 2 3 Voldoen aan vraag opdrachtgever
Nadere informatieAansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel?
Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel? 1 Waar wil ik het over hebben? Het MBO De arbeidsmarkt Jongeren Waar hebben wij het over als we het hebben over aansluiting? Mijn conclusies 2 Het MBO
Nadere informatieBBL Bouwkunde Timmerman en Metselaar. Hoornbeeck College
BBL Bouwkunde Timmerman en Metselaar Hoornbeeck College BBL Bouwkunde Timmerman en Metselaar L-2 of 3 Bouwkunde Timmerman Voorstellen H. Lindhout Docent bouwkunde Hoornbeeck coördinator Hoornbeeck Bouw
Nadere informatieDatum 23 februari 2015 Betreft Beantwoording vragen naar aanleiding van het bericht ICT-sector trekt weg
> Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA s-gravenhage Directoraat-generaal Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 73 2594 AC Den Haag
Nadere informatieCONVENANT. Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude. 1 april 2008 1 april 2011. Gemeente Nieuwkoop
CONVENANT Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek Gemeente Jacobswoude 1 april 2008 1 april 2011 Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude Gemeente Nieuwkoop Convenant leerlingenbouwplaatsen Investeren
Nadere informatieLid worden van Bouwend Nederlandd SAMEN STAAN WE STERK
Lid worden van Bouwend Nederlandd SAMEN STAAN WE STERK Lid worden In het verleden waren we vooral lid voor de contacten. Nu we zelfstandig zijn geworden, biedt het lidmaatschap ons veel voordelen. Ondersteuning
Nadere informatiembo styling & design Geef je carrière vorm
mbo styling & design 2017 2018 Geef je carrière vorm mbo styling & design Ben jij in vorm? Jij bent één van die bijzondere mensen die overal een kans zien om het leven letterlijk mooier te maken. Voor
Nadere informatiewww.debouwmaakthet.nl www.bouwendnederland.nl Infrastructuur We zetten onze keet op de stoep van de Tweede Kamer De bouw heeft van alle sectoren het grootste potentieel om bij te dragen aan meer werkgelegenheid.
Nadere informatieHet onderwijsbeleid van UNETO-VNI. Mensen en kennis voor de toekomst
Het onderwijsbeleid van UNETO-VNI Mensen en kennis voor de toekomst In de installatiebranche draait alles om mensen. Om precies te zijn: om mensen met kennis. De uitdagingen waar we de komende jaren voor
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieAlles over dierverzorging leer je in Barneveld
Alles over dierverzorging leer je in Barneveld Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens Presentatie downloaden op www.opendagbarneveld.nl Alles over dierverzorging leer je in Barneveld Groenhorst
Nadere informatieDuurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Nadere informatieHogeschool Bedrijfsmanagement, Educatie en Techniek
Samen opleiden van Leraren Technisch Beroepsonderwijs Hogeschool Bedrijfsmanagement, Educatie en Techniek Samen opleiden van Leraren Technisch Beroepsonderwijs Met bedrijfsleven, beroepsonderwijs en lerarenopleiding
Nadere informatieindex Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant
index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant Inhoudsopgave 1. Mbo Techniek... 3 1.1 Deelnemers mbo techniek... 3 1.1.1 Onderwijsinstellingen... 3 1.1.2
Nadere informatieIEZEN VOOR ECHNIEK. Techniek past beter bij jou dan je denkt. www.rocvantwente.nl/techniektalenten
WIJ IEZEN VOOR ECHNIEK Techniek past beter bij jou dan je denkt www.rocvantwente.nl/techniektalenten INLEIDING De technische branche Steeds meer meisjes kiezen voor techniek. Techniek is heel divers, je
Nadere informatieSectorplan Bouw en Infra
Sectorplan Bouw en Infra 2013-2015 Nieuwegein 1 april 2014 Tina Boes Comply or Explain Wanneer is goed goed genoeg PxQ Vraag en aanbod? Welke maatregel? Wat wil je bereiken en wat verwacht de ander Verbinding
Nadere informatieLeerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard
Leerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard 2010/'11 2011/'12* Onderwijssoorten Leeftijd Lingewaard Lingewaard Totaal voortgezet onderwijs Leeftijd totaal 2751 2853
Nadere informatieDames en heren, En dit is Brecht, een van die studenten.
Speech Gerard Bukkems, directeur toezicht mbo Inspectie van het Onderwijs uitgesproken 23 september 2016, tijdens de bijeenkomst Examinering in de Reële Beroepscontext Dames en heren, Goedemorgen. Allereerst
Nadere informatieOpen dagen Programmaboekje
WAT VIND JE WAAR? NOBELLAAN 50 Mechatronica Engineering Elektrotechniek Werktuigbouwkunde Motorvoertuigen Tweewielers Machinist gww Chauffeur goederenvervoer Logistiek Procestechniek: operators Vliegtuigtechniek
Nadere informatieZET UW TALENT IN BEWEGING
LEREN & WERKEN BIJ VAN DEN BOSCH TRANSPORTEN ZET UW TALENT IN BEWEGING Bent u op zoek naar een uitdagende internationale leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen? Wilt u uw studenten praktijkervaring
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Directeur School voor Techniek. MBO Amersfoort
School- en functieprofiel Directeur School voor Techniek MBO Amersfoort Versie 15 februari 2019 Vooraf en inhoud Onderdeel van de BeteoR-aanpak bij search, werving en selectie is een dag waarop we diverse
Nadere informatieKWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS
- editie 2007 KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS REGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT - Samenvatting - Een initiatief van index Technocentrum Midden- en West-Brabant index Technocentrum Mozartlaan
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieOuders en scholen over samenwerking in basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs
BIJLAGEN Samen scholen Ouders en scholen over samenwerking in basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs Lex Herweijer Ria Vogels Inhoud Bijlage bij hoofdstuk 2... 2 Bijlage bij
Nadere informatieOndernemend onderwijs voor een groene toekomst. Groen is overal en voor iedereen
Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst Groen is overal en voor iedereen AOC s geven een breed scala aan opleidingen op het gebied van voedsel, natuur en leefomgeving. Zij verzorgen vmbo, mbo en
Nadere informatieDoorlopende leerlijn vmbo - mbo
Doorlopende leerlijn vmbo - mbo Cris van der Weele, 1 juni 2017 Landelijke vereniging van vakcolleges Vandaag Wat is een vakcollege? Doorlopende leerlijn vmbo - mbo Best practices Kansen en uitdagingen
Nadere informatieINSTROOM PERSONEEL Programma Uitdaging in uw bedrijf? Stand van zaken In de praktijk Bestaande initiatieven Nood aan meer?
INSTROOM PERSONEEL Programma Uitdaging in uw bedrijf? Stand van zaken In de praktijk Bestaande initiatieven Nood aan meer? Welkom UITDAGING IN UW BEDRIJF? Welkom STAND VAN ZAKEN Situatie vandaag Steeds
Nadere informatieErkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening
Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.
Nadere informatieMarieke Gervers. Practor Creatief Vakmanschap (ROCvA) Creatieve professional & Sociaal innovator
Marieke Gervers Practor Creatief Vakmanschap (ROCvA) Creatieve professional & Sociaal innovator 11 jaar in het Mbo: projectleider, opleidingsmanager & practor 4,5 jaar ontwerpend onderzoek Pionier in leven
Nadere informatieLeergang mbo Programma
Leergang mbo 2016 Programma Dinsdag 22 maart 2016, 10.00-19.30 uur Beroepsonderwijs en educatie: bestel en beleid anno 2016 10.00 10.15 uur Ontvangst en koffie/thee 10.15 11.45 uur Opening, kennismaking
Nadere informatieWij timmeren aan de weg
Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron
Nadere informatieHANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL
HANDLEIDING MELDFORMULIER KEUZEDEEL Handleiding bij Meldformulier keuzedeel bestemd voor onderwijsinstellingen, brancheorganisaties, HBO-instellingen, werkgevers en andere partijen ten behoeve van het
Nadere informatieInstructie en informatie voor de begeleider installatie
Instructie en informatie voor de begeleider installatie Masterplan Dit is een product van het project Masterplan Zuid- Holland. Hierin werken de volgende organisaties samen: - de ROC s Albeda College,
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieIK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TECHNIEK MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TECHNIEK MBOAMERSFOORT.NL TECHNIEK IS DENKEN IN OPLOSSINGEN De techniek ontwikkelt zich razendsnel. Er is veel vraag naar goede vakmensen. Kiezen voor de techniek is dan ook kiezen
Nadere informatieBouwtechnische opleidingen
Groningen, Hoogeveen 14 2012-2013 Bouwtechnische opleidingen www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum voor Noord-
Nadere informatieWat doen de opleidingsbedrijven.
Wat doen de opleidingsbedrijven. Wij werkenopdracht van de installerende branche Neven activiteiten als ondersteuning van projecten, ontwikkelingen. Als ook ondersteuning aan VO opleidingen. Werven, selecteren
Nadere informatiesamen onderwijs maken BEDRIJFSPLAN 2015-2018
samen onderwijs maken BEDRIJFSPLAN 2015-2018 WOORD VOORAF De titel zegt alles. Samen onderwijs maken. Elke dag weer, samen met onze medewerkers, leerlingen en de regio. Daarin spelen wij als opleider een
Nadere informatieAan de slag voor de klas Convenant werkgelegenheidsbeleid tussen financiële sector en onderwijssector
Aan de slag voor de klas Convenant werkgelegenheidsbeleid tussen financiële sector en onderwijssector 1 De bestuurspartijen voor het onderwijs, namens deze PO-Raad VO-raad MBO Raad De Lerarenopleidingen,
Nadere informatieFocus op Vakmanschap. Heel wat voeten in de aarde Bas Derks, Ministerie van OCW
Focus op Vakmanschap Heel wat voeten in de aarde Bas Derks, Ministerie van OCW Focus op Vakmanschap (FoV) in perspectief Inhoud/Kernpunten FoV en Regeerakkoord Onderwijstijd Entreeopleidingen Bekostiging
Nadere informatieCONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP. In de Provincie Limburg
CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP In de Provincie Limburg De deelnemende partijen: Provincie Limburg, gemeente Heerlen, gemeente Maastricht, gemeente Roermond, gemeente Sittard-Geleen, gemeente Venlo, gemeente
Nadere informatieIntentieverklaring. Initiatiefnemers:
Intentieverklaring Initiatiefnemers: De gemeente Horst aan de Maas, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door wethouder mevrouw B.M.T.J. op de Laak, handelende ter uitvoering van het besluit van het
Nadere informatieProgramma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvang
Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvang Vastgesteld op 26-02-2010 De basis van het Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvangorganisaties is het principe dat de Beroepspraktijkvorming
Nadere informatieFNV EN BEROEPSONDERWIJS
FNV EN BEROEPSONDERWIJS SANDRA TER MAAT WAAROM IS ONDERWIJS BELANGRIJK VOOR FNV? Jongeren moeten vaardigheden en kennis kunnen opdoen voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt Onderwijs heeft ook een
Nadere informatieWerken in de bouw. Bouw aan je toekomst!
Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw
Nadere informatieQuickscan Techniek in. onderwijs en werkgelegenheid
Quickscan Techniek in Brabant onderwijs en werkgelegenheid Visie in beeld Om te weten waarover we in Brabant praten, hebben we als Samenwerkingsverband Techniekplatforms Brabant voor u een aantal relevante
Nadere informatieIK GA VOOR DE HOTELSCHOOL AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE HOTELSCHOOL AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL JIJ LAAT MENSEN GENIETEN Jij let op alle details. Ligt het bestek perfect op tafel? Zijn de glazen goed gepoetst? Ziet elk gerecht er fantastisch uit?
Nadere informatieDe kracht van vakmanschap
De kracht van vakmanschap Presentatie Anky Veldman, voorzitter Btg ZWS Kennisdelingsconferentie 29 maart 2012 Vers van de Pers A. V&VN voorstel beroepsniveau s B. Actieplan Focus op Vakmanschap C. Kenmerken
Nadere informatiem e t B o u w t a l e n t k i e s j e v o o r e e n z e k e r e t o e k o m s t
m e t B o u w t a l e n t k i e s j e v o o r e e n z e k e r e t o e k o m s t In de bouwwereld is een toenemende vraag naar midden- en hoger kader personeel. Het gaat hierbij vooral om functies als uitvoerder,
Nadere informatieCao Metalektro: die deal doen we samen
Cao Metalektro: die deal doen we samen De drive om iets slimmer, sneller of beter te doen met de inzet van techniek, heeft de maakindustrie in ons land groot gemaakt. En daar zijn we trots op. Met technologische
Nadere informatiesterk sterker Beleidsplan met Zoomvliet sta ik sterk Onderdeel van ROC West-Brabant
sterk sterker Beleidsplan 2012 2015 Onderdeel van ROC West-Brabant zoomvliet.nl met Zoomvliet sta ik sterk sterk sterker sterkst Beleidsplan Zoomvliet College 2012 2015 met Zoomvliet sta ik sterk Inleiding
Nadere informatieOnderzoek naar Experimenten
Onderzoek naar Experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo Samenvattende conclusies Conclusies en aanbevelingen uit het themaonderzoek naar experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo mei 2016 Voorwoord
Nadere informatiembo styling & design Geef je carrière vorm
mbo styling & design 2016 2017 Geef je carrière vorm mbo styling & design Ben jij in vorm? Jij bent één van die bijzondere mensen die overal een kans zien om het leven letterlijk mooier te maken. Voor
Nadere informatieBOB Detachering biedt u professionals voor de bouw
BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw Onze professionals Uitvoerders Werkvoorbereiders Calculatoren Kostendeskundigen Projectmanagers Overige technische en adviserende functies BOB Detachering,
Nadere informatiembo cultuurtechnisch loonwerk
mbo cultuurtechnisch loonwerk 2017 2018 Bouw je carrière vanaf de grond op mbo cultuurtechnisch loonwerk Als je van grondig werk houdt Cumelabedrijven zijn belangrijke werkgevers op het platteland en in
Nadere informatiePROFESSIONAL RESTAURATIE
PROFESSIONAL RESTAURATIE NLEIDING Waarom hebben we professionals nodig? Oude gebouwen en monumenten vertellen een verhaal. Ze vormen een stukje geschiedenis in de omgeving. Dat verhaal interesseert steeds
Nadere informatieHAN en duurzame energie
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie HAN en duurzame energie Van buiten naar binnen. Tinus Hammink programma-manager SEECE Hogeschool van Arnhem en Nijmegen HBO en topsectoren; keuze van HAN 1.
Nadere informatieTalent voor groei. Welkom bij Veehouderij. melkvee pluimvee varkens
Talent voor groei Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens Aeres MBO Barneveld Aeres MBO Barneveld Dierverzorging Hippisch Veehouderij Groen en cultuurtechniek Grootste MBO opleider in Nederland
Nadere informatieVoorlichtingsavond 16 september 2010
Voorlichtingsavond 16 september 2010 Programma Opening en welkom Plenaire voorlichting Structuur VMBO in bovenbouw Vervolgopleidingen School- en beroepskeuze Overgangsnormen Voorlichting in mentorklas
Nadere informatieEen veranderende arbeidsmarkt, wat betekent dit voor het beroepsonderwijs? Stef Beek Ministerie van OCW 14 november 2014
Een veranderende arbeidsmarkt, wat betekent dit voor het beroepsonderwijs? Stef Beek Ministerie van OCW 14 november 2014 Transities in de zorg De transities in de zorg vragen om een andere inzet van personeel.
Nadere informatieProductplan Leerwijzer.info
Productplan Leerwijzer.info Inhoud Inleiding:... 3 Missie:... 3 Visie:... 3 Juridische vorm:... 4 Partnership:... 4 De concurrentie de baas blijven.... 4 Borging kwaliteit en continuïteit.... 5 Financieel....
Nadere informatieContact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer
Contact bezoekadres Handelskade 75 postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer telefoon 0570-60 30 83 fax 0570-60 37 05 e-mail info.next@saxion.nl particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs Hbo Tweedegraadslerarenopleiding
Nadere informatieAFDELINGSMANAGER VITALIS COLLEGE
FUNCTIEPROFIEL AFDELINGSMANAGER VITALIS COLLEGE ROC WEST-BRABANT Inhoudsopgave 1 De organisatie 3 ROC West-Brabant 3 Vitalis College 3 De structuur 3 De thema s 3 2 Afdelingsmanager Vitalis College 4 Plaats
Nadere informatieLandelijke ontwikkeling professionalisering MBO. Myriam Lieskamp beleidsmedewerker CNV Onderwijs Master HRM
Landelijke ontwikkeling professionalisering MBO Myriam Lieskamp beleidsmedewerker CNV Onderwijs Master HRM programma Nederland een kenniseconomie Leven lang leren Wat zijn de actuele ontwikkelingen? Wat
Nadere informatie