Investeren in de toekomst. Jaap Westerman

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Investeren in de toekomst. Jaap Westerman"

Transcriptie

1 interview Investeren in de toekomst 72

2 , directeur en eigenaar van het middelgrote ingenieursbureau SmitWesterman, is positief over de toekomst. Hij zit dan ook vol ambitieuze plannen en ziet bijvoorbeeld kans om meer werk naar constructeurs toe te trekken. Op die manier wil hij groeien als bureau, tegen de stroom in. Wij willen sterker uit deze crisis komen. 1 Zoals veel leeftijdsgenoten op de lagere school weet Jaap Westerman goed wat hij later wil worden: dierenarts. Andere geven hem mee dat tegen de tijd dat jij bent afgestudeerd, er meer dierenartsen zijn dan koeien. Maar dat is niet de belangrijkste reden dat hij een andere kant opgaat. Meer van belang is dat, eenmaal op de middelbare school, techniek hem toch meer blijkt te trekken. Na de MAVO gaat hij naar de MTS Weg- en Waterbouwkunde in Gouda. Het zijn vooral de grote projecten, zoals de Deltawerken, die indruk op hem maken. Een van de hoogtepunten tijdens zijn opleiding is een werkweek naar diezelfde Deltawerken. Zijn enthousiasme over dat project doet hem besluiten verder te gaan op de HTS, wederom in de Weg- en Waterbouwkunde. Bouwkunde vond ik maar niks, dat gepriegel met kozijntjes en details. Ik had meer met grote elementen, grote krachten. Westerman is zeer te spreken over de HTS. Vooral vakken als mechanica, beton- en staalconstructies liggen hem goed. Zijn stage loopt hij bij Rijkswaterstaat, directie Sluizen en Stuwen. 1 bij het woningbouwproject Laan op Zuid, Rotterdam foto: Boudewijn Bollmann, Twisted Streets Fotografie CV Naam ing. Leeftijd 53 Opleidingen MTS Weg- en Waterbouwkunde, HTS Weg- en Waterbouwkunde, HTI Beton en Staal Werkgevers Rijkswaterstaat, D3BN Den Haag, Ingenieursbureau SmitWesterman Rijkswaterstaat en D3BN Na het afronden van zijn HTS in 1983 heerst er een flinke crisis. Het werk ligt niet voor het oprapen. Na wat uitzendwerk bij een poedercoatbedrijf, wordt Westerman gevraagd door Rijkswaterstaat. Daar gaat hij aan de slag met de betonnen luifel over de A28. Door de complexe vorm was het een crime om die constructie goed in de coördinaten te krijgen. Dat was grotendeels handwerk. Wel was Rijkswaterstaat toen relatief ver met automatisering. Het had een aantal grote tekenstations staan en er werd gerekend met DIANA. Met dat pakket werkte ik op een gegeven moment bijna dagelijks. Een van de grote pluspunten bij Rijkswaterstaat vond ik de goede begeleiding. Ook professor Blaauwendraad liep daar rond. Als het lastig werd, kon ik bij hem terecht. Na anderhalf jaar wordt duidelijk dat zijn driejarig contract niet zal worden verlengd. Rijkswaterstaat is bezig met het uitbesteden van werk aan de markt en moet dus inkrimpen. Westerman besluit te gaan solliciteren. Zijn eerste poging is meteen raak: hij kan aan de slag bij D3BN in Den Haag. John Kraus, recent gekozen tot constructeur van het jaar, heeft de taak een nieuwe vestiging op te zetten in de hofstad en Westerman is de tweede medewerker. Het was een compleet andere wereld dan bij Rijkswaterstaat. We moesten alles zelf doen. Geld voor ondersteuning was er niet. Het was hard werken maar het was wel een heel leuke en leerzame periode. Zijn overstap naar D3BN tekent ook de overgang van infra naar utiliteitsbouw. Dat was een bewuste keuze. Bij Rijkswaterstaat was je heel lang bezig met één en hetzelfde project, soms wel 10 jaar. Daar was ik een beetje op uitgekeken. Inhoudelijk vindt hij de overgang van infra naar utiliteitsbouw wel meevallen, mede dankzij de stevige basis mechanica die hij op de HTS heeft gelegd. 73

3 interview 2 Het negenlaagse betonnen Novotel op het World Forum, Den Haag foto: M.M. Minderhoud 3 Facet, het hoofdkantoor van Mediq, langs de A2 bij Utrecht 4 Project Dillenburgh, renovatie- en nieuwbouw van levensloopbestendige appartementen in Leidschendam foto: Boudewijn Bollmann, Twisted Streets Fotografie Hoewel zijn bedrijf ondertussen uitgroeit tot een gerenommeerd middelgroot bureau, merkt hij dat het een andere positie heeft dan de grotere spelers in de markt. Toch is Smit- Westerman ook bij Europese aanbestedingen succesvol. Vaak eindigen we in de top 5 en over het geheel genomen hebben we een goed slagingspercentage. En niet alleen in de gevallen waar het alleen om de prijs ging. Bij D3BN kan hij direct aan de gang met spraakmakende projecten, vooral veel uitbereidingsprojecten. Hij is meteen heel enthousiast. Een van zijn eerste projecten is de uitbereiding van het Europese Octrooibureau, gevolgd door een negenlaags betonnen hotel bovenop het Nederlands Congres Centrum (nu World Forum). Van Kraus leert hij de kneepjes van het vak. Bijvoorbeeld dat door goed te kijken naar reserves van een gebouw, er vaak heel veel mogelijk blijkt. Ook bij het kantoor Equinox in Den Haag wordt gebruikgemaakt van de bestaande constructie. Door het gebouw op het middensteunpunt van de Utrechtsebaan te zetten, kon het aantal extra palen sterk worden beperkt. Westerman krijgt al snel een belangrijke rol binnen D3BN. De eerste weken is hij nog tekenaar maar spoedig wordt hij constructeur/projectleider. De vestiging groeit vlot naar een man of Niet al te lang daarna wordt hij raadgevend ingenieur en adjunct-directeur. SmitWesterman In de jaren bij D3BN heeft Westerman altijd een goed team gevormd met Kraus en heeft hij het prima naar zijn zin gehad. Toch komt er een ommekeer als D3BN wordt overgenomen door DHV. De cultuur bij zo n groot bedrijf is toch anders. Wij waren meer de vrije vogels en bij DHV werd er veel van bovenaf opgelegd. In die periode (1999) wordt hij benaderd door Frits Smit van Advies en Konstruktieburo Smit uit Waddinxveen. Het is niet het eerste bedrijf dat hem benadert, maar het momentum is nu zodanig dat hij er open voor staat. Hij start als adjunct-directeur met de intentie het bedrijf over te nemen. Ze spreken eerst een periode af waarin beiden aan elkaar kunnen wennen, maar al na een halfjaar blijkt dat de klik goed is. In 2000 wordt Westerman partner en Smit bouwt in drie jaar tijd af tot aan zijn pensioen. De firmanaam is inmiddels gewijzigd in SmitWesterman. Ik heb direct geprobeerd om wat ik had geleerd bij D3BN door te zetten in het nieuwe bedrijf. Ik denk dat dat goed is gelukt. Bij mijn overstap bleek ik veel te hebben aan mijn netwerk dat toch sterk verschilde van dat van Smit. Daardoor kregen we snel de kans mooiere en grotere projecten te doen. Een van de eerste was de uitbereiding van het Stadshart Zoetermeer met als blikvanger de ufo. Begin 2003 gaat Westerman een avontuur aan in Eindhoven en neemt een lokaal bureau over. Hij wil meer voet aan de grond krijgen in het zuiden en is ervan overtuigd dat dit het beste gaat als je daar ook een kantoor hebt. Je moet de cultuur en de mensen kennen, de opdrachtgever in de kroeg of op de golfbaan tegenkomen. Zo werkt het gewoon. Helaas is dit geen succes en moet hij al snel zijn verlies nemen. In 2005 wordt hij partner bij BRS, een innovatief staalbedrijf dat is gespecialiseerd in complexe staalconstructies. Het idee is de engineeringsafdelingen van SmitWesterman en BRS te laten samenwerken. Maar omdat de mede-eigenaar zijn aandelen wil verkopen, wordt besloten het hele bedrijf te verkopen en de samenwerking stop te zetten. Omdat de tijd die hij in Smit- Westerman kan steken onder druk is komen te staan, heeft Bouwkunde vond ik maar niks, dat gepriegel met kozijntjes en details 2 74

4 3 Je kunt niet blijven doen wat je altijd deed Westerman Rob Stark, een oud-collega bij D3BN, aangetrokken als mededirecteur. Dat past ook bij de ambitie om verder te groeien. 3D In 2009 voelt SmitWesterman de eerste gevolgen van de crisis. Tot dan toe is er weinig aan de hand geweest, maar als binnen een paar weken een aantal grote bouwprojecten wordt stilgelegd, slaat de schrik toe. Het werd noodzakelijk in te krimpen. Gelukkig lukte dat vooral door tijdelijke contracten te beëindigen en het inhuren van externe medewerkers te stoppen. Sindsdien is ons personeelsbestand min of meer stabiel gebleven. Westerman benadrukt dat de crisis ook zijn positieve kanten heeft. Hij maakt van het moment gebruik om de overstap naar 3D tekenen te maken. Wij zijn in die fase in één keer overgegaan. Die mogelijkheid was er omdat het minder druk was. We hebben geïnvesteerd in apparatuur en cursussen. Ik vond het van belang om direct volledig over te gaan. Als je dat gefaseerd doet, is het risico dat je terugvalt in oude patronen te groot. En het bleek goed te werken. Onze mensen pakten het heel snel op. SmitWesterman werd zo een voorloper op het gebied van 3D-modelleren en Westerman zelf gelooft nog altijd stellig in deze ontwikkeling. Met Revit modelleren wij op hoog niveau. In een gezamenlijk BIM-model met de architect en installatieadviseur worden veel clashes ondervangen. En de ontwikkelingen gaan steeds verder. Ook de aannemer en leveranciers werken steeds meer met BIM en de stap wordt gemaakt naar volledig virtueel bouwen. Zaken als planning, hoeveelheden, geld, materialen en onderhoud zijn in modellen te integreren. Een groot voordeel van BIM is dat er efficiënter wordt gewerkt. Er wordt minder aangepast tijdens het ontwerpproces, een DO is ook echt een DO. De architect en opdrachtgever worden gedwongen eerder over bepaalde dingen na te denken. BIM is dus van groot belang voor onze beroepsgroep. Als je het nu nog niet in huis hebt, denk ik dat je de boot hebt gemist. Wel moet er volgens Westerman nog veel gebeuren om een goede uitwisseling van het IFC-model van de verschillende pakketten vlekkeloos te laten verlopen. Het is een illusie te denken dat 4 iedereen met hetzelfde pakket gaat werken. Wat dat betreft moeten softwareleveranciers elkaar nog wat beter vinden. Maar daar wordt hard aan gewerkt en ik ben ervan overtuigd dat dat snel goed komt. Een valkuil is wel dat de modellen vaak heel nauwkeurig ogen, ook al in een VO- of DO-stadium. Dat, terwijl dan nog lang niet alles bekend is. Je moet van grof naar fijn blijven werken. De samenwerking in de bouwkolom is volgens Westerman enorm gebaat bij BIM. Omdat we samen in één systeem werken, ben je gedwongen samen te werken. Daarbij is het onze taak heel goed naar de wensen van de opdrachtgever en architect te luisteren en te komen tot de meest heldere structuur. We moeten meedenken met de architect, iets wat hij ook erg waardeert. Dat geldt ook voor het installatieadvies. Inmiddels hebben wij zelf zo veel meegemaakt in dat vakgebied, dat we daar best in grote lijnen over mee kunnen denken. Je moet je als constructeur dus niet beperken tot je eigen rol. Toekomst De samenwerking met Stark verloopt succesvol, maar in 2012 besluit de mededirecteur van SmitWesterman over te stappen naar IMd. Toen stond ik er ineens weer alleen voor. Wester- 75

5 interview 5 Paviljoen van de Floriade in 2000, Haarlemmermeer 6 Stadshart Zoetermeer, een van de eerste projecten van SmitWesterman Ik denk niet dat de oude situatie ooit nog terugkomt 5 Behalve ideeën over een gewijzigd bedrijfsplan, heeft het afgelopen halfjaar ook de conclusie opgeleverd dat er weer een directielid gewenst is. Een bedrijf leiden, acquisitie voeren, projecten doen, dat is gewoon te veel. Zeker omdat wij de regel hebben dat bij elk ontwerp een raadgevend ingenieur betrokken is. Op dit moment hebben we naast mijzelf alleen Bert Offringa in die rol. En ik wil zelf ook projecten blijven doen, want daar haal ik nog altijd het meeste voldoening uit. Ik krijg echt een kick als ik door Nederland rijd en ik zie talloze projecten die ik in de afgelopen 30 jaar heb gedaan. man besluit bewust een half jaar de tijd te nemen om na te denken over de toekomst. Ik heb dat moment aangegrepen om te bepalen wat ik wil. Je kunt namelijk niet blijven doen wat je altijd deed. De markt verandert daar op dit moment te veel voor. Je moet continu kijken naar wat voor kansen er in de markt liggen en nagaan wat de behoefte is. Kansen zijn er, ook voor ons soort bureaus. Ik geloof dat we meer werk naar ons toe kunnen halen. Ik zie niet alleen een ontwerpende rol weggelegd voor constructiebureaus, maar vooral ook een coördinerende rol in de engineering. Zeker nu een groot deel van de projecten als Design&Build wordt aanbesteed. Door die coördinerende rol kunnen we ook een belangrijker stempel drukken op constructieve veiligheid. Vooral aannemers zien de waarde van de constructeur steeds beter in. Als wij inderdaad een grotere rol krijgen, vraagt dat wel een grotere flexibiliteit van het bureau. Nu al hebben wij geregeld modelleurs die op locatie bij een aannemer zitten. Maar vaak werken zij aan meerdere projecten tegelijk, wat een inventief gebruik van onze interne planning vereist. 6 VNconstructeurs Buiten zijn eigen bedrijf was Westerman actief voor VNconstructeurs. Begin 2013 is hij daar teruggetreden. Het was sowieso de bedoeling dat we als bestuur vanaf dit moment één voor één ruimte zouden maken voor vers bloed. Daar kwam bij dat er veel op mij afkwam door het vertrek van Rob Stark. Dus voor mij was dit het goede moment. Want zo n bestuur kost toch veel tijd. Er gaat heel veel energie zitten in het eigen bureau, om het hoofd boven water te houden. VNconstructeurs krijgt op zo n moment niet de hoogste prioriteit. Heel begrijpelijk maar wel jammer. Overigens mis ik het nu wel. Vooral het sparren met elkaar. Je hoorde wat er speelde bij collega s en in de markt. Hij vindt wel dat de organisatie nog meer samen moet doen met andere partijen, vooral met NLingenieurs. Samen kun je veel meer bereiken. Het is bijvoorbeeld zonde als je allebei werkt aan een nieuwe Stb of nieuwe contractvormen. Binnen VNconstructeurs was Westerman verantwoordelijk voor de commissie ondernemerschap. Een van de onderwerpen waar hij aandacht aan besteedde, was contractvorming. We hebben gekeken naar hoe de selectie van bureaus beter zou kunnen. Hoe je ervoor kunt zorgen dat je minder afhankelijk bent van referenties. Ikzelf merk bijvoorbeeld dat wij nooit aan bod komen voor een ziekenhuis, simpelweg omdat we dat nooit eerder hebben gedaan. We komen er gewoon niet tussen. Voor een installatieadviseur of architect snap ik dat nog wel. Maar voor een constructeur heb je die ervaring niet per se nodig. De markt moet voor iedereen toegankelijk blijven, ook voor groeiende bureaus. Die komen nu vaak heel moeilijk aan 76

6 7 3D-model nieuwbouw Centrée, Laan op Zuid, Rotterdam bron: Ingenieursbureau SmitWesterman bod in een andere sector. Om dit in de toekomst te voorkomen, wordt er gewerkt aan een categorie-indeling van projecten. Zoiets moet je heel zorgvuldig aanpakken. Als je als bureau projecten in categorie 2 doet, hoef je bijvoorbeeld niet direct in categorie 4 aan de slag te kunnen. Maar je moet wel de mogelijkheid hebben voor een project in categorie 3, en zo stap voor stap in de volgende categorie in kunnen stromen. Takenpakket Er is veel aan het veranderen voor constructeurs. Veel meer aandacht gaat er uit naar hergebruik van bestaande bouw. Maar ook is er een verzwaring van het takenpakket waarneembaar. Er is de laatste jaren veel meer bij gekomen. Denk alleen al aan de Eurocode. Die is een stuk complexer dan de NENnormen, je moet met veel meer factoren en regels rekening houden. We ervaren bovendien dat de interpretatie van de Eurocode niet altijd tot dezelfde conclusies leidt. Ook duurzaamheid is een belangrijk onderwerp. Van ons wordt verwacht dat we daarin kunnen adviseren, wat de constructie betreft. Onder andere dat we weten wat er nodig is om een bepaald BREAAM-certificaat te behalen en weten wat GPR Gebouw inhoudt. Je moet je er dan dus wel in verdiepen. Dat geldt natuurlijk ook voor BIM en 3D-modelleren. Al met al moet je van veel meer markten thuis zijn. Investeren Nieuwe ontwikkelingen als BIM en duurzaamheid vragen wel om de nodige investeringen. In hard- en software maar ook in opleidingen. Het bijscholen van de medewerkers is dan ook van groot belang voor de toekomst van het bedrijf. Wat dat betreft is het prettig dat het ons financieel nog altijd goed gaat. Het is een moeilijke tijd, dat wel. En ik denk niet dat de oude situatie ooit nog terugkomt. Maar als je op dit moment de juiste stappen maakt, kun je hier sterker uit komen. Ik wil dan ook gaan groeien in deze huidige marktsituatie, mede op basis van de plannen waar ik het eerder over had. En die groei is mogelijk, daar ben ik van overtuigd. Makkelijk zal dat niet worden. Als de markt weer aantrekt zal het moeilijk zijn om goede medewerkers aan te trekken door het huidige tekort op de arbeidsmarkt. Ook in praktische zin kunnen we groeien. Wij zijn in 2008 naar dit pand in Gouda verhuisd. We zitten hier nu met 22 medewerkers. Als het moet, zou dat bijna kunnen verdubbelen. Door de digitalisering is er veel minder ruimte nodig. Geen uitlegtafels bijvoorbeeld, maar vooral ook minder kastruimte. Ook zijn we bezig weer een stap dichter bij een paperless office te komen. Deze zomer komt er een nieuwe server en krijgen de projectleiders een ipad. Zo hoeven we niet met papieren in de weer en zijn in de vergaderingen alle documenten op de server bereikbaar. Mijn ervaring is dat voor een middelgroot bureau als het onze de vrijheid groot is om snel dit soort beslissingen te nemen. Ik zie bij collega s van een grote organisatie dat dat een stuk lastiger is. In die zin moet je kunnen blijven ondernemen, ook in deze tijd. Je moet altijd naar de positieve kanten van het leven kijken en concrete doelen voor ogen houden. Wij zijn er klaar voor om die uitdaging aan te gaan! Jacques Linssen 7 77

BIM in de praktijk van een ingenieursbureau. Ir. Remko Wiltjer RO IMd Raadgevende Ingenieurs

BIM in de praktijk van een ingenieursbureau. Ir. Remko Wiltjer RO IMd Raadgevende Ingenieurs BIM in de praktijk van een ingenieursbureau Ir. Remko Wiltjer RO IMd Raadgevende Ingenieurs 1 Even voorstellen.. Remko Wiltjer 1981-1987: TU Delft Civiele Techniek 1987: D3BN Constructeur 1989: D3BN Projectleider

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Wij timmeren aan de weg

Wij timmeren aan de weg Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld,

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, heeft wel de toekomst. Over vijf jaar zal één op de vijf bouwwerken in Nederland volgens een concept gebouwd worden. Wat is dat en wat betekent het voor

Nadere informatie

HC zd. 22 nr. 32. dia 1

HC zd. 22 nr. 32. dia 1 HC zd. 22 nr. 32 een spannend onderwerp als dit niet waar is, valt alles duigen of zoals Paulus het zegt in 1 Kor. 15 : 19 als wij alleen voor dit leven op Christus hopen zijn wij de beklagenswaardigste

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

37% 63% Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 12 maart 2015 t/m 5 april 2015 Aantal evaluaties : 73. ingevuld niet ingevuld

37% 63% Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 12 maart 2015 t/m 5 april 2015 Aantal evaluaties : 73. ingevuld niet ingevuld Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 1 maart 015 t/m 5 april 015 Aantal evaluaties : 7 Lowys Porquinstichting PCPO Midden Brabant Stichting Openbaar Basisonderwijs Westbrabant Stichting

Nadere informatie

Slim bouwen met BIM 11 juni 2014

Slim bouwen met BIM 11 juni 2014 Bouwlokalen initiator Theo Peekstok projectcoördinator / partner multidisciplinair architectenbureau ? (afkomstig van hetnationaalbimplatform.nl ) BIM is gebaseerd op werken middels één model (database)

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Building Information Modeling Informatie in een digitaal prototype van het ontwerp kostenmanagement bbn adviseurs juni 2013

Building Information Modeling Informatie in een digitaal prototype van het ontwerp kostenmanagement bbn adviseurs juni 2013 Building Information Modeling Informatie in een digitaal prototype van het ontwerp kostenmanagement bbn adviseurs juni 2013 bron: Ector Hoogstad Architecten BIM BIM is een term die in het vakgebied bouw

Nadere informatie

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B Maatschappelijke Zorgboerderij Amatheon Nikki van Berlo Jasmijn Borms Joy Willems T4B Inleiding Ons groepje bestaat uit Nil

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Dat doen we dus even anders! Een schets van het model

Dat doen we dus even anders! Een schets van het model Waargeven De kaart is niet het gebied. Iedere NLP-er die zichzelf serieus neemt, is daar vast van overtuigd. Maar we weten ook dat de manier waarop we de werkelijkheid in beeld brengen (hoe we kaarten

Nadere informatie

Keuzeverslag. Mijn keuze is [IT Management]

Keuzeverslag. Mijn keuze is [IT Management] Keuzeverslag Mijn keuze is [IT Management] Studentnaam : Onno van Gijssel Studentnummer : 500664958 Klas : IP110 Emailadres : onno.van.gijssel@hva.nl Datum : 01-11-2012 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1

Nadere informatie

Innovatief aanbesteden: fase A-B-C contract. Aronsohn Management raadgevende ingenieurs. 9 mei 2017

Innovatief aanbesteden: fase A-B-C contract. Aronsohn Management raadgevende ingenieurs. 9 mei 2017 Innovatief aanbesteden: fase A-B-C contract 9 mei 2017 Aronsohn Management raadgevende ingenieurs Aronsohn Management raadgevende ingenieurs bv 2 - onafhankelijk ingenieursbureau op het gebied van bouwprojectmanagement

Nadere informatie

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Evaluatie project webshop 2.0

Evaluatie project webshop 2.0 Evaluatie project webshop 2.0 Kim Krijt MM2A Kim Ik vind dat de productie erg goed is verlopen, wij hebben onderling geen problemen gehad. Ik vind dat er erg goed werk is geleverd. Als ik het vergelijk

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

Bouw en Infra 2016/2017

Bouw en Infra 2016/2017 novacollege.nl/bouwinfra Bouwkunde Infra Vormgeving en architectuur Bouw en Infra 2016/2017 Op het Nova College is het gezellig. De studenten zijn gemotiveerd, iedereen wil leren. De docenten komen uit

Nadere informatie

Ingenieurs & BIM. 27 januari 2012

Ingenieurs & BIM. 27 januari 2012 Ingenieurs & BIM 27 januari 2012 Even voorstellen Dik Spekkink adviesbureau voor bouwprocesinnovatie Kwaliteitszorg Bouwprocesinnovatie ICT-beleid in de bouw Veiligheid & Gezondheid BIM Spekkink C&R en

Nadere informatie

Uw procesregiseur. Expertise in het bouwtraject. Sterk in verbinden. Dat is Adams Bouwadviesbureau. Al meer dan 15 jaar een

Uw procesregiseur. Expertise in het bouwtraject. Sterk in verbinden. Dat is Adams Bouwadviesbureau. Al meer dan 15 jaar een sterk in verbinden Sterk in verbinden. Dat is Adams Bouwadviesbureau. Al meer dan 15 jaar een toonaangevend ingenieursbureau. Gespecialiseerd in duurzaam en constructief bouwadvies voor woningbouw en utiliteitsbouw.

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Persoonlijk opleiding plan

Persoonlijk opleiding plan Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums

Nadere informatie

Nieuwe. Tekst Johnny van de Vliert, foto Mechteld Jansen. bpm

Nieuwe. Tekst Johnny van de Vliert, foto Mechteld Jansen. bpm Nieuwe afdeling in de keten Tekst Johnny van de Vliert, foto Mechteld Jansen Visser & Smit Hanab is een aannemersbedrijf waarvan de business unit Distributie de uitvoering voor zijn rekening neemt. Om

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

PORTFOLIOPLAN 1/5. Student: Tim van Dartel Student nr: 0720444. Datum: Maart 2011 Plaats: Eindhoven

PORTFOLIOPLAN 1/5. Student: Tim van Dartel Student nr: 0720444. Datum: Maart 2011 Plaats: Eindhoven 1/5 Student: Tim van Dartel Student nr: 0720444 Datum: Maart 2011 Plaats: Eindhoven Dit portfolioplan is gemaakt in het kader van het vak 7PF03 (Masterportfolio) aan de Technische Universiteit Eindhoven.

Nadere informatie

Met gegrauw en gesnauw bereik je niks

Met gegrauw en gesnauw bereik je niks 81 Weike Medendorp, PvdA Met gegrauw en gesnauw bereik je niks Ik denk dat we een aantal resultaten hebben bereikt waar we trots op mogen zijn. Neem bijvoorbeeld het plan van transformatie voor de Enci,

Nadere informatie

Doel ITANNEX: Verbeteren van de kwaliteit van de bebouwde omgeving en van het proces waarmee het ontworpen, gerealiseerd en beheerd wordt

Doel ITANNEX: Verbeteren van de kwaliteit van de bebouwde omgeving en van het proces waarmee het ontworpen, gerealiseerd en beheerd wordt Doel ITANNEX: Verbeteren van de kwaliteit van de bebouwde omgeving en van het proces waarmee het ontworpen, gerealiseerd en beheerd wordt Aannemers Architectenbureaus Ingenieurs- en Adviesbureaus Installateurs

Nadere informatie

Voortgangsverslag. Blok 1. Erwin Pols

Voortgangsverslag. Blok 1. Erwin Pols Voortgangsverslag Blok 1 Erwin Pols Voortgangsverslag Blok 1 E. Pols Nieuwerkerk a/d IJssel 13-11-2012 Unica Installatietechniek B.V. Voorwoord Op de opleiding AD projectleider techniek is het noodzakelijk

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT

OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate

Nadere informatie

Hoe blijf je gemotiveerd en gedisciplineerd

Hoe blijf je gemotiveerd en gedisciplineerd Hoe blijf je gemotiveerd en gedisciplineerd Welkom bij alweer het tweede gedeelte van de vijfde week. En in deze week gaan we het hebben over goals, dus hoe jij bepaalde goals moet opstellen en hoe je

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

La vita è bella! Het leven is mooi

La vita è bella! Het leven is mooi La vita è bella! Het leven is mooi Hier zien jullie een aantal foto s van vrienden en activiteiten die ik met vrienden heb gedaan. Links bovenin: Bezoeken van een AS Roma voetbalwedstrijd met collega s

Nadere informatie

SCRATCH KLANT AAN HET WOORD

SCRATCH KLANT AAN HET WOORD 4... lessons learned in Nederland zijn vliegwiel BIM-projecten in het buitenland... Internationale BIM-uitdaging bij Deerns Partnership belangrijker dan ontwerptools 5 BIM is geen doel op zich je hoort

Nadere informatie

Reflectieverslag Master pedagogiek

Reflectieverslag Master pedagogiek Reflectieverslag Master pedagogiek Voor + achternaam: Jan- Hessel Boermans Studentnummer: 277827 Soort verslag: reflectieverslag Master Pedagogiek Cohortjaar: 2013 Opleiding: Master Pedagogiek, Leren en

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

OBSERVATIE. Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt. Robbert Kooiman G&I 1-C

OBSERVATIE. Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt. Robbert Kooiman G&I 1-C OBSERVATIE Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt Robbert Kooiman G&I 1-C Contents Inleiding... 2 Covert of Overt... 2 Analyse... 3

Nadere informatie

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als

Nadere informatie

De ontwikkelingen bij Stabiplan ondersteunen onze doelstellingen tot procesverbetering...

De ontwikkelingen bij Stabiplan ondersteunen onze doelstellingen tot procesverbetering... KLANT aan het woord 4 De ontwikkelingen bij Stabiplan ondersteunen onze doelstellingen tot procesverbetering... BIM denken, doen en delen met Stabicad Megens Installaties over een grotere orderportefeuille

Nadere informatie

Wil je gelijk of wil je geluk?

Wil je gelijk of wil je geluk? ARBEIDSMEDIATION IN TWENTE Wil je gelijk of wil je geluk? Door: Hattum Hoekstra / Fotografie: Kees Winkelman In Twente maken gemeenten en andere overheden gebruik van elkaars arbeidsmediators. Door deze

Nadere informatie

Knallen met je vrienden! Leuk, maar ook voor anderen?

Knallen met je vrienden! Leuk, maar ook voor anderen? Knallen met je vrienden! Leuk, maar ook voor anderen? Vooraf Oud en nieuw is leuk en gezellig: oliebollen eten, spelletjes doen, televisie kijken, met zijn allen aftellen tot twaalf uur en vuurwerk afsteken.

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Onderhandelen met lef en liefde

Onderhandelen met lef en liefde Lodewijk van Ommeren, directeur van Bureau Zuidema, interviewt Judith Schoenmaeckers Onderhandelen met lef en liefde Dirty tricks? Judith Schoenmaeckers, commercieel directeur bij Randstad, heeft er niets

Nadere informatie

Voortgangsverslag Blok 5

Voortgangsverslag Blok 5 Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. november 2016 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 1 Voorwoord Aan het einde van elk

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri

Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri CASE VAN MAELE NV Microsoft Dynamics NAV + SPHINXdistri Software voor de kleinhandel, groothandel en distributeur SPHINX-IT Rijksweg 95A 9870 Machelen t. 09 386 33 00 f. 09 386 95 46 Av. Léon Champagne

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

Handleiding Lesmethode Groep 7 &8 Huiswerk Bikkels. Inkijkexemplaar

Handleiding Lesmethode Groep 7 &8 Huiswerk Bikkels. Inkijkexemplaar Handleiding Lesmethode Groep 7 &8 Huiswerk Bikkels versie 2016 Inhoudsopgave Introductie 5 Verantwoording methodiek 6 Doorgaande lijn Po en Vo 7 Preventief en curatief 8 Organiseer je les 9 Praktische

Nadere informatie

Wiljan de Moor. Leren van techniek

Wiljan de Moor. Leren van techniek interview Wiljan de Moor Leren van techniek 62 1 2014 Leren van techniek 1 Wiljan de Moor op een bouwplaats van het project VleuGel bij Lunetten foto: Ivar Pel Kennis over het product beton lijkt op veel

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral

Nadere informatie

Interview verslag! Anouk van Houten 538565. Interview verslag. Naam: Anouk van Houten, 538565 Klas: INF1c Vak: Interviewen Docent: Ellen Leen

Interview verslag! Anouk van Houten 538565. Interview verslag. Naam: Anouk van Houten, 538565 Klas: INF1c Vak: Interviewen Docent: Ellen Leen Interview verslag Naam: Anouk van Houten, 538565 Klas: INF1c Vak: Interviewen Docent: Ellen Leen Inhoudsopgave: Voorwoord -!!!!! blz. 3 Wempe Webdesign -!!!! blz. 4 Opleiding -!!!!!! blz. 4 Beroepskeuze

Nadere informatie

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

INNOVATIEF (SAMEN)WERKEN: BIM: BOUW INFORMATIE MODEL. De standaard van de toekomst! Guido Leenders, Arno Vonk

INNOVATIEF (SAMEN)WERKEN: BIM: BOUW INFORMATIE MODEL. De standaard van de toekomst! Guido Leenders, Arno Vonk BIM: Bouw Informatie Model De standaard van de toekomst! Guido Leenders, Arno Vonk Binnen de bouw is BIM inmiddels een op zichzelf staand begrip geworden. Tegenwoordig willen we projecten BIM-men of er

Nadere informatie

Payroll Services voor de schoonmaakbranche

Payroll Services voor de schoonmaakbranche Payroll Services voor de schoonmaakbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers

Nadere informatie

1 Ben of word jij weleens gepest?

1 Ben of word jij weleens gepest? Onderzoeksresultaten TipHorstaandeMaas.nl Pesten Pesten is van alle generaties. Het kan bijna overal plaatsvinden en is daarom dichterbij dan mensen soms denken 8 1 Ben of word jij weleens gepest? 7 6

Nadere informatie

BIM Laatste BIM ontwikkelingen efficiency, kwaliteit en euro s. A.M. Slockers Admea / Smits van Burgst

BIM Laatste BIM ontwikkelingen efficiency, kwaliteit en euro s. A.M. Slockers Admea / Smits van Burgst BIM Laatste BIM ontwikkelingen efficiency, kwaliteit en euro s A.M. Slockers Admea / Smits van Burgst Voorstellen Anton Slockers Directeur Admea / Smits van Burgst Admea is onderdeel van de Smits van Burgst

Nadere informatie

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy. The perfect match is our standard

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy. The perfect match is our standard Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy The perfect match is our standard Burdock is de verbindende factor tussen opdrachtgevers en technische specialisten in de procesindustrie.

Nadere informatie

Als ik ergens mijn tanden in zet, ga ik er voor, samen met Elke. Johan Verhaegen. Schoonmaakbedrijf Perfectie

Als ik ergens mijn tanden in zet, ga ik er voor, samen met Elke. Johan Verhaegen. Schoonmaakbedrijf Perfectie 1 2 Als ik ergens mijn tanden in zet, ga ik er voor, samen met Elke Johan Verhaegen Schoonmaakbedrijf Perfectie Een ondernemersverhaal met als rode draad een lovestory! Zo zijn er niet veel Het verhaal

Nadere informatie

Een sterk team. Maatwerk van vakvrouwen

Een sterk team. Maatwerk van vakvrouwen Een sterk team Maatwerk van vakvrouwen Een echte topkok kookt niet uit een boekje. Natuurlijk kan hij er een openslaan, maar uiteindelijk draait het om gevoel en talent. Bij teamontwikkeling is dat eigenlijk

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Werken in startende bedrijven

Werken in startende bedrijven M201211 Werken in startende bedrijven drs. A. Bruins Zoetermeer, september 2012 Werken in startende bedrijven De meeste startende ondernemers hebben geen personeel. Dat is zo bij de start met het bedrijf,

Nadere informatie

WHITEPAPER. 5 principes voor een soepele ISO certificering

WHITEPAPER. 5 principes voor een soepele ISO certificering WHITEPAPER 5 principes voor een soepele ISO certificering Hoe Roossien ISO 9001 haalde zonder papier en zonder extra administratie PAGINA 2 VAN 11 Eenvoudige oplossingen Mark de Vries is al vanaf het vroege

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

Ton van t Hoff architect directeur. Edwin Buis projectcoördinator. Slim Bouwen met BIM. praktijkervaring met BIM

Ton van t Hoff architect directeur. Edwin Buis projectcoördinator. Slim Bouwen met BIM. praktijkervaring met BIM Ton van t Hoff architect directeur Edwin Buis projectcoördinator Slim Bouwen met BIM praktijkervaring met BIM 1. keuze voor BIM 2. implementatie BIM in bureau 3. voorbeeldprojecten met BIM 4. voorbeeldproject

Nadere informatie

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen

Nadere informatie

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Inleiding De checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die moeten leren schrijven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht

Nadere informatie

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen. Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Maak van je kind een maker!

Maak van je kind een maker! Maak van je kind een maker! En word er zelf ook één. Zes regels waarmee dat waarschijnlijk best wel lukt. 1 Welkom In dit boekje vertellen we over maken. Het is speciaal gemaakt voor ouders die samen met

Nadere informatie

Voor de meeste onderzoeksgegevens is een uitsplitsing gemaakt naar grootteklassen.

Voor de meeste onderzoeksgegevens is een uitsplitsing gemaakt naar grootteklassen. NLingenieurs brancherapport 2010 Achtergrond Op basis van het bedrijfsvergelijkend onderzoek dat NLingenieurs jaarlijks onder haar leden uitvoert, wordt een algemeen rapport opgesteld over de staat van

Nadere informatie

WWW.HOPE-XXL.COM. Mede mogelijk gemaakt door de Iona Stichting en Vos/Abb

WWW.HOPE-XXL.COM. Mede mogelijk gemaakt door de Iona Stichting en Vos/Abb De meeste mensen in Nederland hebben het goed voor elkaar. We hebben genoeg eten, we hoeven niet bang te zijn voor oorlog en we zijn dan ook tevreden met ons leven. Maar dat is niet overal op de wereld

Nadere informatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie 9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel

Nadere informatie

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN

HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN Exact Online CASE STUDY HOE CAPPA ZIJN KLANTEN BETER IS GAAN ADVISEREN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY ONDERSCHEIDENDE KWALITEITEN LEIDEN TOT SUCCES VOOR ZOWEL ONDERNEMER ALS ZIJN

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Dharma DE WARME CHARME VAN

Dharma DE WARME CHARME VAN REPORTAGE Dharma DE WARME CHARME VAN Het enthousiast kloppend hart van Kortrijk heeft er sinds kort een uniek adresje bij. Met Bed&Breakfast Dharma maakt gastvrouw Linda haar droom waar en garandeert ze

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons juni 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op Twitter

Nadere informatie

Jeugdproject Geheim van de Ekeko op de Professor Waterinkschool te Amsterdam 1

Jeugdproject Geheim van de Ekeko op de Professor Waterinkschool te Amsterdam 1 Jeugdproject Geheim van de Ekeko op de Professor Waterinkschool te Amsterdam 1 Verslag: Raoul Papavoine, 12 september 2007 School: Professor Waterinkschool, Moreelsestraat 19, 1071 BJ Amsterdam, 020-6798627

Nadere informatie

Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement

Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement VAN DIERENARTSEN WORDT TEGENWOORDIG NIET ALLEEN EEN ROL VERWACHT IN HET BETER MAKEN

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

Gemaakt door: Kelly.

Gemaakt door: Kelly. De kanjertraining. Gemaakt door: Kelly. Inhoud. Inhoud. 1 Inleiding. 2 Wat is de Kanjertraining? 3 Hoe en wanneer is de Kanjertraining ontstaan? 4 Wanneer ga je naar de Kanjertraining? 6 Welke stappen

Nadere informatie

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2 FLIPPEN Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2 Verantwoording: Opleiding: Media Vormgeven School: Media college Amsterdam Jaar: 1 Projectomschrijving: Het maken van

Nadere informatie

Procesverslag. Save Energy Leiden. Dennis Wagenaar 18-04-10 v 1.0

Procesverslag. Save Energy Leiden. Dennis Wagenaar 18-04-10 v 1.0 Procesverslag Save Energy Leiden Dennis Wagenaar 18-04-10 v 1.0 1 Inleiding In dit procesverslag leg ik uit hoe het project is verlopen en wat ik er van geleerd heb. Ik geef een reflectie op hoe ik dingen

Nadere informatie

Lees Zoek op Om over na te denken

Lees Zoek op Om over na te denken Welkom bij de Online Bijbelcursus van Praise De bijbelcursus is wat voor jou als je: 1. Als je wilt weten wat christenen geloven. 2. Als je meer wilt begrijpen van de bijbel. 3. Als je wilt groeien in

Nadere informatie

lekker blijven wonen maar dan nóg fijner

lekker blijven wonen maar dan nóg fijner lekker blijven wonen maar dan nóg fijner Arka-Bouw We bouwen, verbouwen en onderhouden. Al sinds 1989 dus we kennen het klappen van de zweep. Vertrouwen staat bij ons hoog in het vaandel. We zijn ook lid

Nadere informatie