VACATURE FULLTIME COORDINATOR HOTELDIENSTEN WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VACATURE FULLTIME COORDINATOR HOTELDIENSTEN WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT"

Transcriptie

1 VACATURE FULLTIME COORDINATOR HOTELDIENSTEN WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT Salarisschaal B4/B5 - in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur Het OCMW gaat over tot de openverklaring van een vacature voor de fulltime coördinator hoteldiensten voor de woonzorgcentra departement ouderenzorg in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Dit is een vacature, er wordt geen wervingsreserve aangelegd. TOELATINGSVOORWAARDEN 1. Je bent een professionele bachelor facilitair management of hotelmanagement OF een professionele bachelor in een andere richting met minstens 4 jaar relevante ervaring en specifieke vorming genoten hebben. Dit diploma dien je te behalen in het Nederlands of is het vereist dat je in het bezit bent van een bekwaamheidsgetuigschrift van de Nederlandse taalkennis afgeleverd door het Selectiebureau van de Federale Overheid. Van de kandidaten die in het bezit zijn van een buitenlands diploma verwachten we een gelijkstellingsbewijs, waaruit blijkt dat het buitenlands diploma dezelfde waarde heeft als het vereiste Belgische diploma. (meer informatie: 2. Tevens dien je te voldoen aan volgende voorwaarden voor een statutaire functie: Belg zijn als de uit te oefenen functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat die strekken tot de bescherming van de belangen van het bestuur, of, in de andere gevallen, Belg zijn of burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat; voor een contractuele functie: Belg zijn als de uit te oefenen functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat die strekken tot de bescherming van de belangen van het bestuur; Vóór de aanstelling lichamelijk geschikt bevonden worden door een geneesheer, aan te duiden door de raad. Met de hoedanigheid van personeelslid is onverenigbaar, elke activiteit die, hetzij door het personeelslid zelf, hetzij door een tussenpersoon verricht wordt en die het vervullen van de ambtsplichten in de weg kan staan of met de waardigheid van het ambt in strijd is. Onverenigbaar met de hoedanigheid van personeelslid zijn bovendien alle, zelfs onbezoldigde, niet toevallige opdrachten of diensten in privé-zaken met winstoogmerken.

2 SALARIS salarisschaal B4/B5 Je ontvangt een minimum aanvangssalaris van ,38 EUR (geïndexeerd fulltime brutojaarsalaris). Je relevante ervaring zal een rol spelen in het bepalen van je salaris. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. SELECTIE De selectie gebeurt via screening van de CV s. De geselecteerde kandidaten dienen te slagen in volgende proeven: - proef gericht op de functie : 100 punten - mondelinge proef : 100 punten - psychologische test: 100 punten Om geslaagd te zijn moet je minstens 50 % op elke proef behalen en minimum 60 % voor het totaal van de punten behalen. Opgelet: De praktische proef gericht op de functie gaat door op 26/05/2016. HOE INSCHRIJVEN? Per post: Stuur het bijgevoegd inschrijvingsformulier en je motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een uitgebreid CV naar het OCMW, dienst personeel & organisatie, A. Rodenbachstraat 20, 3500 Hasselt. Per Stuur je ondertekend inschrijvingsformulier (pdf) en de vereiste documenten naar (bij voorkeur in 1 document) De uiterste inschrijvingsdatum is bepaald op 20/05/2016. (datum poststempel telt) BELANGRIJK : Indien je kandidatuur niet tijdig wordt verstuurd of onvolledig is ( ontbreken van de gevraagde documenten) komt deze NIET in aanmerking. Indien je slaagt voor de selectieproeven en wordt aangesteld in onze instelling verwachten we volgende documenten : * uittreksel van de geboorteakte en uittreksel uit het strafregister model 1 * tewerkstellingsattesten en vakantieattesten van je vorige werkgevers (je relevante ervaring speelt een rol in het bepalen van je salaris). MEER INLICHTINGEN? De dienst personeel en organisatie is steeds bereid om bijkomende administratieve inlichtingen te verstrekken. Je kan ons telefonisch bereiken op het nummer Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Dirk Bossaert, directeur, tel OPMERKINGEN * Het OCMW wenst de tewerkstelling van personen met een handicap in zijn instellingen te bevorderen. Gelieve daarom te vermelden indien je ingeschreven bent bij het Vlaams

3 Agentschap voor personen met een handicap. Indien je een Vlaams Agentschapsnummer hebt, gelieve dit te noteren op het inschrijvingsformulier. * Laatstejaarsstudenten kunnen eveneens deelnemen aan de selectieproeven. OCMW Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht je leeftijd, afkomst, religie of geaardheid. Namens het OCMW: Peter Vanaken Nadja Vananroye secretaris voorzitter

4 VACATURE FULLTIME COORDINATOR HOTELDIENSTEN VOOR HET WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND ONBEPAALDE DUUR OCMW HASSELT Persoonlijke gegevens Naam: Man Vrouw Voornamen (voluit): Geboortedatum: Nationaliteit: Burgerlijke staat: Rijksregisternummer: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: adres: Roepnaam: Geboorteplaats: Postcode: GSM: Opleidingen Opleiding / cursus Instelling Van / tot Diploma

5 Werkervaring Bedrijf / organisatie Functie Van / tot Referenties Naam: Bedrijf / organisatie Functie Tel. Nr. Vanaf wanneer ben je beschikbaar? Ben je momenteel ingeschreven als werkzoekende, indien ja sinds wanneer: Beschik je over een werkkaart? Via welk kanaal werd u op de hoogte gebracht van deze vacature? Het OCMW Hasselt wenst de tewerkstelling van mindervaliden te bevorderen. Ben je ingeschreven bij het Vlaams Fonds voor Sociale integratie van personen met een handicap? Eventueel nummer: Ik geef hierbij, uitsluitend in het kader van deze sollicitatie, uitdrukkelijk toestemming voor de verwerking van de persoonlijke gegevens die erin opgenomen zijn. AlAldus naar waarheid ingevuld: te: Datum: Handtekening: Dit sollicitatieformulier met een uitgebreid CV, je motivatiebrief en een kopie van je diploma mag je versturen naar: Dienst personeel en organisatie OCMW Hasselt, A. Rodenbachstraat 20, 3500 Hasselt of mailen naar (bij voorkeur in 1 document). Je kan eveneens langskomen bij de dienst personeel & organisatie tijdens de werkdagen van 9-12 u en 14 tot u.

6 FUNCTIEKAART COORDINATOR HOTELDIENSTEN Administratieve graad: B4 Weddeschaal: B4-B5 1. Functiedoel: Is verantwoordelijk voor de coördinatie van de inhoudelijke, financiële en organisatorische werking van de hoteldiensten (keuken, onderhoud en linnendienst) zodat de dienstverlening vlot, correct en kwaliteitsvol verloopt en verder wordt geoptimaliseerd en afgestemd op de vragen en behoeften van interne en externe klanten. 2. Opdrachten: 2.1. Geeft ondersteuning aan de directeur facilitaire dienst bij het beleidsvoorbereidend uitwerken, het uitvoeren en opvolgen van een visie en beleid. Neemt initiatief bij het uitdenken en schrijven van een visie en strategische beleidskeuzes en meerjarenplanning en de vertaling ervan in een operationele doelstellingen en acties voor hoteldiensten. Zorgt voor de implementatie en een adequate uitvoering van het beleid en te realiseren doelen in de werking van het departement. Coördineert het ontwikkelen, het opstarten van nieuwe voorzieningen en diensten en het sturen naar noodzakelijke veranderingen/vernieuwingen. Stuurt een kwaliteitsbeleid en systeem voor de dienst aan. Zorgt dat de beleidsuitvoering wordt geëvalueerd en bijgestuurd Is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de hoteldiensten inzake de organisatie, de planning, de afstemming en de voortgang van de werkzaamheden en de informatiedoorstroming. Zorgt voor de informatiedoorstroming binnen de hoteldiensten en met de andere diensten van het OCMW. Zorgt voor een adequate afstemming van de activiteiten, overleg en samenwerking binnen de hoteldiensten en met andere diensten van het OCMW. Coördineert de uitvoering, opvolging, evaluatie en bijsturing van de werkprocessen en de bewaking van de kwaliteit van de dienstverlening. Optimaliseert de werking door te zorgen voor het uitwerken en implementeren van efficiënte procedures, richtlijnen en structuren. Heeft hierover regelmatig overleg, informeert en rapporteert de stand van zaken en resultaten aan de directeur.

7 2.3. Wekt samen met de directeur aan een degelijk personeelsmanagement. Voorziet en realiseert in overleg met de directeur facilitaire diensten en de personeelsdienst het opmaken en bijsturen van het personeelsbehoeftenplan, een passend personeelskader, de functiekaarten en het verantwoord inzetten van personeel. Zorgt voor de goede werking van de dienst dat, in samenwerking met de vormingsdienst, de kennis en vaardigheden van de medewerkers en van zichzelf op peil blijven, volgens de ontwikkelingen in de sector, door het (laten) volgen van hiervoor noodzakelijke vorming en het houden van een actueel vormingsbeleidsplan. Houdt zich op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en good practices van het werkveld door actief te netwerken, overleg te plegen met en af te stemmen op andere actoren van het werkveld. Neemt deel aan de selectie van nieuwe medewerkers en zorgt dat medewerkers in de dienst goed in- en uitstromen door het voorzien van het nodige onthaal en loopbaanbegeleiding Leidinggeven, coachen en motiveren van medewerkers. Voert de functionerings- en evaluatiegesprekken uit voor de medewerkers waarover men rechtstreeks leiding geeft en zorgt voor de goede uitvoering van de evaluatiecyclus in het departement. Stuurt zijn/haar medewerkers aan, stimuleert de nodige teamwerking en samenwerking. Bemiddelt, geeft sturing en/of ondersteuning bij vragen, problemen, conflicten en klachten van of tussen medewerkers en anderen Is als budgethouder verantwoordelijk voor uitvoering van goed budgethouderschap. Opstellen van de budgetten van de hoteldiensten in overleg met de directeur facilitaire diensten en in samenwerking met de dienst budgetten gelinkt aan doelen van een meerjarenplanning. Geeft ondersteuning aan de Andre budgethouders bij de opmaak van hun budgetten. Kredieten van het activiteitencentrum waarvoor men bevoegd is, kostenbewust en doelmatig besteden en opvolgen. Opvolgen van leveringen en diensten en goedkeuren van inkomende facturen inzake exploitatie-uitgaven. Opvolgen van de stand van de kredieten, voorbereiden en adviesverlening in functie van de budgetrondes.

8 3. Functiespecifieke opdrachten 3.1. Strategische planning en evaluatie. Opmaken en halfjaarlijks evalueren en bijsturen stuurkaart. Opmaken jaarverslag. Bepalen en opvolgen prestatie-indicatoren Organisatie, coördinatie en werkplanning. Tweemaandelijkse opvolging van de werkplanning. Evalueren en bijsturen procedures. Maandelijks teamoverleg. Opvolging dagelijkse werking Adviseren. Deelname en follow-up overleg coördinatieteam facilitaire dienst. Deelname werkgroepen ter voorbereiding van beleidsbeslissingen. Advies naar leidinggevenden in verband met managementbeslissingen Toezicht op bestellingen, leveringen, contracten, voorraden, interne facturatie. In samenwerking met de aankoopdienst, toezicht op de controle van facturen a.h.v. bestel- en leverbon of afgesproken contractuele voorwaarden en aftekenen facturen. In samenwerking met de aankoopdienst, toezicht en aftekenen interne facturatie Uitwerken van procedures voor de keuken en het vervullen van een rol als tussenpersoon tussen de externe cateraar en de instellingen. Controle op de werking van de keuken. In overleg met de budgethouder, opstellen van afspraken en procedures rond het maaltijdgebeuren, opvolgen en bewaken van de afspraken. Maandelijks controleren van het traject dat gevolgd wordt van de keuken tot bij de bewoner, in functie van HACCP-normen. Opvolgen van veiligheidsaspecten (afstellen maaltijdkarren, het bezorgen van warmtebestendige handschoenen, uitschrijven van veiligheidsprocedures mbt verdeling van maaltijden, ). Maandelijks controleren van het eindproduct naar smaak, geur, uitzicht, variatie, consistentie.

9 3.6. Schakelfunctie bij bijzondere activiteiten zoals lentefeest, nieuwjaarsreceptie, barbecues, tuinfeest, Afspraken maken met keuken in overleg met de opdrachtgever. Kanaliseren van afspraken naar de technische dienst Bijhouden en verwerken van administratieve gegevens en bestellingen plaatsen. Opvolgen van maxplanning van het onderhoud, de linnenkamer en de keuken. Bestellingen doen in Planon voor het onderhoud en de linnenkamer Deelname aan verschillende overlegstructuren. Vervullen van een brugfunctie in de coördinatievergadering tussen de werking van de instellingen en de werking van de hoteldienst. Opvolgen in de keukenwerkgroep van het dagelijks keukengebeuren met betrekking tot specifieke wensen en behoeften van residenten zoals die verwoord worden door personeelsleden van de instellingen. Opvolgen van IDO s bij belangrijke agendapunten die betrekking hebben op de keuken, het onderhoud en het linnen Bewaken van de uitvoering van procedures met betrekking tot het wasgebeuren en linnenkamer zodat een snelle en juiste distributie gegarandeerd is en controle wordt gedaan op de kwaliteit van het geleverde product. Nagaan of het beddengoed kwalitatief voldoet en zorgen voor herstellingen of vervangingen. Zorgen voor beschikbaarheid van proper werkkledij. Uitwerken, uitschrijven en opvolgen van procedures met betrekking tot persoonlijk wasgoed van de residenten, supervisie van de linnenkamer Aansturen van verschillende onderhoudsploegen in de verschillende vestigingen van het OCMW. Zorgen voor een uniforme werkwijze conform aan de hygiëneregels. Zorgen dat het onderhoud gebeurt volgens een welbepaalde frequentie en volgens vooraf bepaalde normen.

VACATURE FULLTIME ADMINISTRATIEF ASSISTENT VOOR DE LOCALE DIENSTENCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT

VACATURE FULLTIME ADMINISTRATIEF ASSISTENT VOOR DE LOCALE DIENSTENCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT VACATURE FULLTIME ADMINISTRATIEF ASSISTENT VOOR DE LOCALE DIENSTENCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT Salarisschaal D1/2/3 - in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur Het OCMW gaat over

Nadere informatie

1. Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor in sociaal werk of gelijkgesteld.

1. Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor in sociaal werk of gelijkgesteld. AANLEG WERVINGSRESERVE MAATSCHAPPELIJK WERKER OCMW HASSELT/DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW Salarisschaal B1-B3 - in contractueel dienstverband onbepaalde duur Het OCMW/Departement Ouderenzorg OCMW gaat over

Nadere informatie

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1 Wie wordt je werkgever? VAATURE DIRETEUR P&0 Het OMW Leuven zorgt voor het welzijn van iedere burger. Met zijn 1000 personeelsleden biedt het OMW tal van diensten, zoals maatschappelijk werk, thuiszorg

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

VACATURE FULLTIME HOOFD TECHNISCH MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST OCMW HASSELT Salarisschaal C4-C5 - contractueel dienstverband onbepaalde duur

VACATURE FULLTIME HOOFD TECHNISCH MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST OCMW HASSELT Salarisschaal C4-C5 - contractueel dienstverband onbepaalde duur VACATURE FULLTIME HOOFD TECHNISCH MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST OCMW HASSELT Salarisschaal C4-C5 - contractueel dienstverband onbepaalde duur Het OCMW gaat over tot de openverklaring van een vacature voor

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

VACATURE FULLTIME JURIST VOOR DE SOCIALE DIENST OCMW HASSELT Salarisschaal A1a/A2a/A1b - in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur

VACATURE FULLTIME JURIST VOOR DE SOCIALE DIENST OCMW HASSELT Salarisschaal A1a/A2a/A1b - in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur VACATURE FULLTIME JURIST VOOR DE SOCIALE DIENST OCMW HASSELT Salarisschaal A1a/A2a/A1b - in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur Het OCMW gaat over tot de openverklaring van een vacature voor

Nadere informatie

1. Je bent in het bezit van een professionele bachelor in de ergotherapie.

1. Je bent in het bezit van een professionele bachelor in de ergotherapie. AANLEG WERVINGSRESERVE ERGOTHERAPEUTEN VOOR HET DAGVERZORGINGSCENTRUM EN WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG Salarisschaal BV1-BV2-BV3 - in contractueel /statutair dienstverband De Woonzorgcentra Departement

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

1. Je bent in het bezit van een universitair diploma - master, of daarmee gelijkgesteld.

1. Je bent in het bezit van een universitair diploma - master, of daarmee gelijkgesteld. WERVINGSRESERVE FULLTIME STAFMEDEWERKER BELEIDSPROJECTEN (projectmedewerker) OCMW HASSELT Salarisschaal A1a/A1b/A2a - contractueel dienstverband onbepaalde duur Het OCMW van Hasselt gaat over tot de openverklaring

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

VACATURE DIENSTVERANTWOORDLIJKE ICT

VACATURE DIENSTVERANTWOORDLIJKE ICT VAATURE DIENSTVERANTWOORDLIJKE IT Wie wordt je werkgever? OMW Leuven streeft samen met de stad Leuven naar een open, zorgzame en verbonden stad met aangename buurten waar iedereen optimaal kan (samen)leven,

Nadere informatie

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.

Nadere informatie

VACATURE DIENSTVERANTWOORDELIJKE ICT-STATUTAIR

VACATURE DIENSTVERANTWOORDELIJKE ICT-STATUTAIR Departement: Facilitaire Diensten VAATURE DIENSTVERANTWOORDELIJKE IT-STATUTAIR Wie wordt je werkgever? OMW Leuven streeft samen met de stad Leuven naar een open, zorgzame en verbonden stad met aangename

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Coördinator Argos vzw (38/38)

Coördinator Argos vzw (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

1. Je bent in het bezit van een diploma van bachelor in de verpleegkunde + visum verpleegkunde.

1. Je bent in het bezit van een diploma van bachelor in de verpleegkunde + visum verpleegkunde. AANLEG WERVINGSRESERVE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE VOOR DE WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG Salarisschaal BV1-BV2-BV3 - in contractueel onbepaalde duur/statutair dienstverband De Woonzorgcentra

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

deskundige straathoekwerker

deskundige straathoekwerker De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL ARBEIDSTRAJECTBEGELEIDER NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR VAN

Nadere informatie

1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling

1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling 1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling Artikel 5 Paragraaf 1 Om in aanmerking te komen voor aanwerving moeten de kandidaten: 1.

Nadere informatie

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment legt de stad Aalst een wervingsreserve (2 jaar

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert

Nadere informatie

----------------------------------------------------------------------------------- Vaca wagenpark verantw - nieuwe oproep (3e) SC 2010 06 07.

----------------------------------------------------------------------------------- Vaca wagenpark verantw - nieuwe oproep (3e) SC 2010 06 07. Derde oproep: Het Gemeentebestuur Lubbeek werft aan voor een spoedige en tijdelijke vervanging van de VERANTWOORDELIJKE VOOR HET ONDERHOUD VAN HET MACHINE- EN WAGENPARK (M/V) niveau D Vacaturenr.: SC 06072010

Nadere informatie

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden

Nadere informatie

Voltijds coördinator (m/v) buitenschoolse kinderopvang

Voltijds coördinator (m/v) buitenschoolse kinderopvang De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Vacature Diensthoofd Technische Dienst Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn

Nadere informatie

VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER THUISZORG M/V

VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER THUISZORG M/V Rekrutering & Selectie VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER THUISZORG M/V 9.12.2015 Als administratief medewerker binnen de Thuiszorg ondersteun je de maatschappelijk werker administratief en organisatorisch.

Nadere informatie

INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud... 1. 2. Functiebeschrijving... 2. 3. Algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden...

INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud... 1. 2. Functiebeschrijving... 2. 3. Algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden... Selectieprocedure en aanleggen van een werfreserve voor Deskundige Sport (B1-B3) M/V binnen het departement Vrije Tijd INLICHTINGENBROCHURE De stad Harelbeke is op zoek naar een voltijds DESKDUNDIGE SPORT

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B 2014 1 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor zwembadcoördinator

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

Plaats in het organigram: rapporteert aan de beleidscoördinator administratieve diensten.

Plaats in het organigram: rapporteert aan de beleidscoördinator administratieve diensten. Aanwerving van (m/v) ONDERWIJSDESKUNDIGE 19 uren per week contractuele aanwerving voor de duur van 1 jaar salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 1 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE

Nadere informatie

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN

Nadere informatie

VACATURE TEAMVERANTWOORDELIJKE SCHOONMAAK en LOGISTIEK M/V

VACATURE TEAMVERANTWOORDELIJKE SCHOONMAAK en LOGISTIEK M/V Rekrutering & Selectie VACATURE TEAMVERANTWOORDELIJKE SCHOONMAAK en LOGISTIEK M/V 28.1.2015 Als teamverantwoordelijke Schoonmaak en Logistiek sta je in voor de hygiëne en netheid, het wasgebeuren, het

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hulpkok

INFORMATIEBERICHT Hulpkok INFORMATIEBERICHT Hulpkok 1 voltijdse statutaire functie graad D1-D3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hulpkok, een voltijdse functie in statutair verband van onbepaalde duur

Nadere informatie

PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT

PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de

Nadere informatie

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT

PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK BERICHT Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot de

Nadere informatie

OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN

OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN Paula.verhoeven@ocmwkapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL ONBEPAALDE DUUR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENSTENCENTRA NIVEAU C1 C3 (19/38) INHOUD: 1. ALGEMENE

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp

Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is een recent opgestarte openbare organisatie die 7 gemeentelijke brandweerdiensten

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 14 augustus 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 14 augustus 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) JEUGDCONSULENT (VERLONING WEDDESCHAAL B1-B3) 38/38 contract onbepaalde duur Met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar. AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.

Nadere informatie

Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het departementshoofd Maatschappelijk Welzijn

Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het departementshoofd Maatschappelijk Welzijn Inlichtingen ten behoeve van de sollicitanten voor een betrekking van sociaal-pedagogisch en paramedisch verantwoordelijke kinderdagverblijf in contractueel verband (B4-B5). I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.

Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig. Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE

Nadere informatie

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v) INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Afdelingshoofd databeheer (m/v), statutair stad Leuven

Sollicitatieformulier Afdelingshoofd databeheer (m/v), statutair stad Leuven Sollicitatieformulier Afdelingshoofd databeheer (m/v), statutair stad Leuven Met dit formulier solliciteer je voor de functie van afdelingshoofd databeheer (m/v). Solliciteer tijdig! De uiterste inschrijvingsdatum

Nadere informatie

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening 1 Actuele situatie OCMW Steenokkerzeel begeleidt al vele jaren cliënten met financiële problemen. Vaak wordt een financieel

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband.

Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband. Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband. DEELNEMINGSVOORWAARDEN 1. onderdaan zijn van de EU-lidstaten en lidstaten van de Europese Economische

Nadere informatie

Diversiteit Taalbeleid. een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle

Diversiteit Taalbeleid. een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle Diversiteit Taalbeleid een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle Toelichting diversiteitsplan Diversiteitsplan Twee werkgroepen werkgroep onthaal en begeleiding - nieuwe onthaalbrochure - peter-

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 1 maart 2016

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 1 maart 2016 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) DESKUNDIGE SECRETARIAAT voltijds contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.

Nadere informatie

Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3)

Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3) INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE PATRIMONIUM Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Rapporteert aan het diensthoofd Geeft

Nadere informatie

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN D1-D3 contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

SELECTIE VOOR PROJECTMEDEWERKER (m/v) "THESAURUS ZORG EN WELZIJN"

SELECTIE VOOR PROJECTMEDEWERKER (m/v) THESAURUS ZORG EN WELZIJN SELECTIE VOOR PROJECTMEDEWERKER (m/v) "THESAURUS ZORG EN WELZIJN" Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker

INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker 1 voltijdse statutaire functie graad B1 B3 Het OCMW van Houthulst gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werker, een voltijdse, statutaire functie

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van coördinator stedelijk, Europees en internationaal beleid

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van coördinator stedelijk, Europees en internationaal beleid Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van coördinator stedelijk, Europees en internationaal beleid Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening,

Nadere informatie

Informatiebericht Maatschappelijk werker

Informatiebericht Maatschappelijk werker Informatiebericht Maatschappelijk werker Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van (m/v) maatschappelijk werker; deeltijdse/ voltijdse functie in contractueel

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER PERSONEELSDIENST Orchideeënlaan 17 B-1820 Steenokkerzeel GEMEENTE STEENOKKERZEEL INSCHRIJVINGSFORMULIER Datum:../ /2013 Pasfoto of gelijkwaardig kleven ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING TOEZICHT(ST)ER VOOR

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Profiel Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO + AANLEG WERFRESERVE NIVEAU C1-C3 / D1-D3 (19/38)

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER

INSCHRIJVINGSFORMULIER K:\Aanwervingen\lopende aanwervingen\publicatie 2-2011\1 vakman D1-D3 - Wegen\inschrijving vakman wegen.doc Gemeente Grimbergen Afdeling Interne Zaken Dienst Secretarie en Algemene Zaken INSCHRIJVINGSFORMULIER

Nadere informatie

De functie is gewaardeerd op het niveau E, d.w.z. dat er geen diplomavereiste wordt gesteld.

De functie is gewaardeerd op het niveau E, d.w.z. dat er geen diplomavereiste wordt gesteld. AANLEG WERVINGSRESERVE TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK NIVEAU E GRAAD E1-E3 1. STATUUT De functie van technisch beambte is een contractuele functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd

Nadere informatie

VACATURE Boekhouder. Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1

VACATURE Boekhouder. Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1 Wie wordt je werkgever? VACATURE Boekhouder Het OCMW Leuven zorgt voor het welzijn van iedere burger. Met zijn 1000 personeelsleden biedt het OCMW tal van diensten, zoals maatschappelijk werk, thuiszorg

Nadere informatie

VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V

VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V 14.07.2015 Als baliemedewerker ontvang je de cliënten van de Sociale Dienst op de verschillende locaties in Leuven. Je bent stressbestendig en gedraagt je vlot

Nadere informatie

VACATURE TEAMCOORDINATOR PERSONEEL M/V

VACATURE TEAMCOORDINATOR PERSONEEL M/V Werving & Selectie VACATURE TEAMCOORDINATOR PERSONEEL M/V 18.06.2015 Je stuurt een team van dossierbeheerders aan dat gespecialiseerd is in de verschillende facetten van de dienst Personeel. Je bouwt generalistische

Nadere informatie

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van FINANCIEEL PERSONEELSDESKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Vacature Aanwervingsvoorwaarden en selectie Functiebeschrijving

Nadere informatie

Algemene info aangaande de functie

Algemene info aangaande de functie Algemene info aangaande de functie Functie Verantwoordelijke opvanggezinnen Statuut statutair Aantal voltijds equivalenten 0,5 Prestatieverhoudingen halftijds Loopbaanonderbreking / Duur wervingsreserve

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN. Functiebeschrijving. Functiebenaming. Technisch deskundige openbare werken Niveau B (B1-B2-B3)

INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN. Functiebeschrijving. Functiebenaming. Technisch deskundige openbare werken Niveau B (B1-B2-B3) INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch deskundige openbare werken Niveau B (B1-B2-B3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een praktisch gedeelte en een mondeling gedeelte.

Nadere informatie

Om onze diensten verder uit te bouwen hebben we momenteel een vacature voor een (m/v)

Om onze diensten verder uit te bouwen hebben we momenteel een vacature voor een (m/v) VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van boekhouder De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is een in 2015 opgestarte openbare organisatie die 7 gemeentelijke brandweerdiensten verenigt,

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT

ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en

Nadere informatie

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)

Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling

Nadere informatie

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Vacaturebrochure Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Voltijds contract onbepaalde duur Indien u slaagt voor de selectieprocedure, wordt u in de wervingsreserve

Nadere informatie

Voor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking.

Voor deze functie komen zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten in aanmerking. PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT HASSELT GEMEENTE DIEPENBEEK B E R I C H T Het college van burgemeester en schepenen der gemeente Diepenbeek brengt ter kennis van de bevolking dat er wordt overgegaan tot

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap/consortium : SG BLOM Nummer scholengemeenschap : 121921 Het arbeidsreglement,

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie