juni 2008 Je moet een bocht in de weg niet verwarren met het eindstation.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "juni 2008 Je moet een bocht in de weg niet verwarren met het eindstation."

Joost de Vries
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 De NieuwsGreep nieuws uit De KunstGreep juni 2008 In deze nieuwsbrief: redactie: Spreuk van de maand Nieuws uit de rganisatie Kunstwerk p plein Fietsenstalling Enquête interne cmmunicatie VNHG cngres Ambtenarenmp Nieuws Ondernemingsraad Nieuwe OR gekzen Nieuws van persneelszaken Functiewaardering Medewerkerstevredenheidsnderzek Nieuws van cllega s Even vrstellen Nieuws uit de Raad Spreuk van de maand Je met een bcht in de weg niet verwarren met het eindstatin. Nieuws uit de rganisatie Kunstwerk p plein De Stichting Jacb Crnelisz van Ostsanen heeft een ntwerp ingediend vr een kunstwerk p het plein bij het gemeentehuis. Dit plan is besprken in de stuurgrep Centrumplan en het cllege. Het ntwerp is van Eva Stache en heeft een mderne en transparante uitstraling. Jullie kunnen denk ik z wel raden wie er staat afgebeeld. Natuurlijk nze eigen Jacb Crnelisz van Ostsanen. 1

persneelszaken Functiewaardering Medewerkerstevredenheidsnderzek Nieuws van cllega s Even vrstellen Nieuws uit de Raad Spreuk van de maand Je met een bcht in de weg niet verwarren met het eindstatin.

2 Overdekte fietsenstalling We hebben er even p meten wachten, maar de stalling m je fiets drg neer te zetten is gereed. De stalling staat aan de achterzijde naast de achtertuin van Zuideinde 5. Als je ervr staat is het de rechterdeur. De sleutel die je in het gemeentehuis gebruikt ntsluit k de stalling. Als het dnker is kun je het licht aan den, de verlichting gaat echter niet vanzelf uit. Cmmunicatie Begin vlgende week ntvangen jullie een krte enquête ver de interne cmmunicatie. Vrig jaar heeft Fenna een inventarisatie gemaakt ver nze interne cmmunicatie. Daar zijn ngal wat aandachtspunten uit naar vren gekmen. Er wrdt wel eens gempperd dat er wel nderzeken zijn, maar dat er met de uitkmsten z weinig wrdt gedaan. Met de uitslagen uit het nderzek van Fenna zijn we echter druk aan de gang geweest. Een aantal zaken zijn al gerealiseerd f in ntwikkeling en een aantal zaken meten we ng (verder) uitwerken. Bij de enquête ntvangen jullie een ntitie met de uitwerking van de zaken waar aan gewerkt is f ng wrdt. Omdat we vr de zmervakantie graag willen inventariseren he de interne cmmunicatie p dit mment ervaren wrdt, ntvangen jullie een kleine enquête. We stellen het p prijs als jullie deze in willen vullen. Het is altijd ged m te hren wat er verbeterd kan wrden en wat jullie ng missen. VNHG cngres Op 30 mei werd het jaarlijkse VNHG cngres gehuden in De KunstGreep. Eén van de sprekers was nze udburgemeester Albert Mens (p de ft met het blauwe verhemd). Na de lunch waren er excursies naar het Twiske, Primus en Meijn. Ambtenarenmp De pas benemde ambtenaar was klein van stuk en vnd dat hij een vetenbankje ndig had. Maar ten hij een verzek indiende, werd hem gevraagd wat er met het ude vetenbankje was gebeurd, waarm hij er een ndig had en f hij aan het aanwezige meubilair niet geneg had. De crrespndentie zeurde dr en uiteindelijk trk hij zijn verzek in. 2

Cmmunicatie Begin vlgende week ntvangen jullie een krte enquête ver de interne cmmunicatie. Vrig jaar heeft Fenna een inventarisatie gemaakt ver nze interne cmmunicatie.

3 Op de vraag waarm hij het intrk, scheef hij terug: Het dssier ver dit nderwerp is nu dik geneg m als vetenbankje te dienen. Nieuws Ondernemingsraad Op 20 mei waren de ndernemingsraadverkiezingen. De pkmst was zeer hg. Van de 54 stemgerechtigden hebben er 50 hun stem uitgebracht. Eén stembiljet was ngeldig. De uitslag is; Lijst 1, Arn den Riet 0 stemmen Lijst 2, Jack Westenberg 1 stem Lijst 3, Lucien van der Rest 16 stemmen (1 zetel) Lijst 4, Peter Flens 5 stemmen (1 zetel) Kees Kempenaar 7 stemmen (1 zetel) Wilma Kramer 6 stemmen (1 zetel) Jean Paul Winter 7 stemmen (1 zetel) Peter Vet 5 stemmen Pieter Engel 2 stemmen Op 5 juni wrdt de OR fficieel geïnstalleerd. Nieuws van Persneelszaken Functiewaardering Op 26 mei waren er infrmatiebijeenkmsten functiewaardering. De bijeenkmsten zijn ged bezcht. Hewel mndeling alles is tegelicht, willen we in deze nieuwsbrief alles ng even krt weergeven. Aanleiding In 2007 heeft tweemaal een rganisatiewijziging plaatsgevnden. Ok zijn er nieuwe functies bijgekmen. Deze vragen een herziening van het functiebek. Prjectgrep De prjectgrep die dit traject gaat ppakken bestaat uit Jeren Frmer, Simn Plijer, een vertegenwrdiger namens de OR en Marles Schnen van adviesbureau Leeuwendaal. Werkwijze Marles Schnen (bureau Leeuwendaal) heeft gesprekken met de leidinggevenden m per functie de taakbeschrijvingen te actualiseren. Deze taakbeschrijvingen wrden teruggekppeld aan de leidinggevende. Daarna wrden de functiebeschrijvingen geactualiseerd en besprken in het managementteam, samen met de indelingstabel. 3

De uitslag is; Lijst 1, Arn den Riet 0 stemmen Lijst 2, Jack Westenberg 1 stem Lijst 3, Lucien van der Rest 16 stemmen (1 zetel) Lijst 4, Peter Flens 5 stemmen (1 zetel) Kees Kempenaar 7 stemmen (1

4 Systeem Bij de waardering wrdt dezelfde systematiek tegepast als in Landsmeer en Wrmerland. Dit is de Methde vr het Rangrdenen van Functies (MRF). Uitgangspunt is Kennis, Zelfstandigheid en Verantwrdelijkheid. Er wrden generieke functiebeschrijvingen pgesteld. Dat wil zeggen dat taken wrden mschreven p hfdlijnen zals, welk pleidingsniveau gewenst is, welke externe cntacten, verantwrdelijkheden, leidinggevende taken etc. De mschrijvingen zijn functiegericht, niet persnsgericht. Bureau Leeuwendaal maakt de cncept waarderingsadviezen. Deze adviezen wrden getetst dr een functiewaarderingscmmissie. Deze cmmissie bestaat uit de gemeentesecretaris, nafhankelijke persnen (één persn aangewezen dr het cllege en één dr de medewerkers) en de P&O cnsulent als secretaris. Het advies van deze cmmissie wrdt aangebden aan het cllege van B&W m er een besluit ver te nemen. Gevlgen Het grtste deel van de waarderingen blijft naar alle waarschijnlijkheid ngewijzigd. Mcht er een lagere waardering uitkmen, dan heeft dit geen financiële cnsequenties. Je hebt dus salarisgarantie. Een nieuwe cllega kmt wel in de nieuwe (lagere) salarisschaal terecht. Kmt er een hgere waardering uit, dan ga je naar een hgere schaal als je de functie naar tevredenheid en vlledigheid uitvert. Ingangsdatum De ingangsdatum is 1 ktber Verdere prcedure Als je het niet eens bent met de functiebeschrijving en/f de waardering, vraag dan in eerste instantie een telichting van je leidinggevende f van P&O. Km je er niet uit, dan kun je eventueel binnen zes weken na de bekendmaking bezwaar indienen. Medewerkertevredenheidnderzek Begin mei is er een Medewerkertevredenheid- en Integriteitnderzek gweest. De respns vr het invullen van de vragenlijsten was ntzettend hg. We willen jullie daarvr hartelijk bedanken. 4

Dat wil zeggen dat taken wrden mschreven p hfdlijnen zals, welk pleidingsniveau gewenst is, welke externe cntacten, verantwrdelijkheden, leidinggevende taken etc.

5 Respns per afdeling Dankzij jullie grte mate van betrkkenheid en deelname is het nderzek betruwbaar te nemen. De rganisatie kan aan de hand van de rapprtages in één gpslag zien he de gemeente ervr staat. Uit het medewerkerstevredenheidnderzek vlgt een verbetermatrix. De verbetermatrix maakt inzichtelijk aan welke aspecten de hgste pririteit vr verbetering met wrden geven. Nieuws van en ver cllega s Even vrstellen Ik ben Ward Hilbezen en sinds 13 mei ben ik jullie nieuwe cllega. Ik werk p de afdeling Beleid en Bestuursndersteuning. Mijn taakvelden zijn: recreatie & terisme, vlkshuisvesting, ecnmische zaken en bestuurlijk juridische zaken. Ik ben 26 jaar en ik wn in Hrn. In mijn vrije tijd sprt ik veel en prbeer k zveel mgelijk tijd te spenderen aan mijn vriendin, hnden en vrienden. Nadat ik de studie Internatinal Business and Languages had afgernd zcht ik een nieuwe uitdaging. Zdende heb ik geslliciteerd bij de gemeente Ostzaan en ga ik nu hier aan de slag! 5

De verbetermatrix maakt inzichtelijk aan welke aspecten de hgste pririteit vr verbetering met wrden geven.

Vergelijkbare documenten

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber