auteurs menno bosma & Else de jonge de coöperatie in beweging
|
|
- Henriette Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 auteurs menno bosma & Else de jonge de coöperatie in beweging
2 Inh 1/ pensioenen / solidariteit binnenscheepvaart / leiderschap binnenscheepvaart / meepraten 54 sierteelt / democratie 64 bankwezen / engagement 68 bankwezen / voedselvoorziening 74 onderwijs / gebouwenbeheer 104 uitvaartverzekeringen / participatie 108 prostitutie / zelfbeschikking 118 groothandel / gezamenlijke inkoop 122 verzekeringen / nieuwe formats 148 erfgoed / samenwerking 152 creatieve industrie / kosten delen zuivel / verbinding zuivel / samen leren 192 zorg / cliënt 198 platteland / sociale cohesie 202 marktwezen / kleinschaligheid 206 kunst / alternatieve concepten
3 notariaat / spelen met vormen adviseurs / doorstart sierteelt / concullega s sierteelt / ledenbelangen thuiszorg / toegankelijkheid 88 thuiszorg / cliënt 90 thuiszorg / aanbieder 98 uitvaartverzekeringen / lange termijn 126 verzekeringen / leden 134 detailhandel / klantparticipatie 138 energie / duurzaamheid 142 energie / aanbieder 172 overheid / samenwerken zorg / kennis delen zorg / persoonlijk zorg / zzp er 216 ICT / sterker in de markt 220 detailhandel / draagvlak 224 eerste lijn / meerwaarde 228 landbouw / belangenbundeling
4 inh 2/2 8 De revival van de coöperatie, door Menno Bosma Tussen 2000 en 2012 groeide het aantal coöperaties in Nederland met 430 procent. Ondanks haar respectabele leeftijd is de coöperatie actueler dan ooit. 28 Naar een relationele ethiek, door Herman Wijffels De coöperatie markeert de overgang naar de kennissamenleving. Daar hoort een andere manier van organiseren bij. 46 Wie affectief betrokken is, doet graag iets extra s door Linda de Bie en Trienke Elshof Ledenbetrokkenheid is cruciaal voor coöperaties. Die betrokkenheid moet niet alleen zakelijk zijn. 58 Kenmerken van coöperatief bankieren, door Hans Groeneveld Rabobank is een coöperatieve bank. Wat houdt dat in en hoe geeft de bank dit vorm? 78 De succesvolste vorm van samenwerking, door Louise Fresco Na de desillusie van het graaikapitalisme en de ieder voor zich -cultuur wordt samen voor elkaar het nieuwe motto. De coöperatie past daar prima bij. 92 Een cultuur van zakelijke solidariteit, door Gert van Dijk De civil society moet worden versterkt. Coöperaties spelen daarbij een cruciale rol. Maar hun interne democratie vraagt om aandacht. 112 Waardeloos? Ethisch ondernemen en de markt, door Murat Kotan Coöperaties lijken het ultieme antwoord op economische uitwassen. Dan moeten ze wel de ruimte krijgen om ethisch te handelen.
5 130 Goed doen, hoe doe je dat goed? DELA lenigt noden in de samenleving. Het accent verschuift daarbij van de helpende hand bieden naar het leven meer betekenis geven. 146 Dynamiek in het energielandschap door Menno Bosma & Else de Jonge Overal ontstaan coöperatieve burgerinitiatieven rond duurzame energie. Hoe verhouden die zich tot de gevestigde energiebedrijven? 158 Hoe overtuig ik een coöperatiescepticus? door Jorrit Hoekstra Wat doe je als iemand niet positief is over coöperaties? Drie tips. 176 De reputatie van de coöperatie, door Cees van Riel Coöperatieve bedrijven staan bij het publiek gunstiger bekend dan nietcoöperatieve. Hoe komt dat? En hoeveel slagen verdraagt een coöperatie? 194 Coöperaties zijn geen garantie voor duurzaamheid door Gunter Pauli Aan de blauwe economie doen verrassend veel bv s en nv s mee. Veel coöperaties zijn afgedwaald van hun oorspronkelijke idealen. 210 Van kasmoni tot NewB, door Walter Lotens Wereldwijd zijn er talloze rustige revoluties gaande die het maatschappelijk middenveld versterken. De coöperatie speelt daarin een prominente rol. 234 Een huis voor coöoperaties, door Arjen van Nuland De Nationale Coöperatieve Raad was er van oudsher vooral voor grotere coöperaties in de land- en tuinbouw, maar richt zich nu op álle sectoren.
6 Als PGGM geen coöperatie was geweest, zou men er nooit met dementie bezig zijn geweest. Want een coöperatie zijn houdt ook in dat je je verbindt met de samenleving publiek geheim 12 Peter Tieleman (rechts), verpleegkundig specialist senioren bij GGz Breburg en lid van de ledenraad van PGGM, bezoekt een cliënt
7 Maatschappelijke verbinding door deelname aan het Deltaplan Dementie Betrokken bij stille zorg PGGM Het pensioenfonds voor de sector zorg en welzijn, PGGM, beheert ongeveer 158 miljard euro aan vermogen en heeft leden. De uitvoeringsorganisatie van PGGM is een coöperatie. Het hoogste orgaan daarvan is de ledenraad. Daarin zitten vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers en vrij gekozen leden. De ledenraad probeert onder meer de maatschappelijke verbondenheid van PGGM invulling te geven. De uitvoeringsorganisatie van pensioenfonds PGGM die naast het pensioenfonds zelf opereert is sinds 2008 een coöperatie. Vanuit de wens PGGM verbinding te laten maken met maatschappelijke thema s, omarmde de ledenraad van de coöperatie het thema dementie. Pensioenfonds PGGM is sinds 2012 partner van Deltaplan Dementie: een landelijk programma, gericht op onderzoek en zorginnovaties om dementie beter te begrijpen, behandelen en voorkomen (zie kader). Het thema werd gekozen door de ledenraad, het hoogste orgaan van de coöperatie. Die raad bestaat uit vijftien vertegenwoordigers van werkgevers, vijftien van werknemers en vijftien vrij gekozen leden. Zij lieten hun oog op dit onderwerp vallen omdat het raakt aan pensioenbeleid, maar ook aan werknemers in de zorg voor wie PGGM het pensioen beheert én aan mensen die zich als mantelzorger over een naaste ontfermen. In een groot pand aan de rand van Soesterberg praten we in een sfeervol zaaltje met Frido Kraanen, Bart de Rijk en Peter Tieleman over dementie. Ze zijn respectievelijk beleidsmatig, privé en professioneel bij de hersenziekte betrokken of betrokken geweest. Vitaliteit Frido Kraanen is directeur Coöperatie en Duurzaamheid bij PGGM en bestuurslid van Deltaplan Dementie. Hij vertelt hoe de deelname van PGGM aan Deltaplan tot stand kwam: Dat gebeurde bottom-up. Uit een enquête onder onze leden bleek dat ze pensioen als meer dan geld ervaren. Je kunt een uitstekend pensioen hebben, maar zonder vitaliteit heb je er weinig aan, aldus de leden. We kozen dementie als speerpunt uit omdat dat zo n grote ziektelast kent: op dit moment lijden meer dan mensen in Nederland eraan. Gemiddeld zijn per getroffen persoon drie mensen bij de zorg betrokken. Ook is het de derde overlijdensoorzaak van 45-plussers in Nederland. Toch wordt er relatief weinig geld voor opgehaald. In 2009 wilden we een grote actie organiseren voor de Hartstichting, met onder meer een tv-show. De ledenraad vond zo n actie te groot en floot ons terug. Terecht, zeg ik achteraf: we zaten op een fout spoor. Net in de periode dat onze vorige bestuursvoorzitter, Martin van Rijn, als staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport met Deltaplan aan de slag ging, besloot de ledenraad dat we ons daarbij moesten aansluiten. Mantelzorgers waren daarbij vanaf het begin een belangrijk aandachtspunt voor PGGM. Staat van alle Nederlanders gemiddeld een op de drie een naaste Onze betrokkenheid bij dementie ontstond bottom-up publiek geheim 13
8 Wie affectief betrokken is, doet graag iets extra s Xxxx Ledenbetrokkenheid is een belangrijke succesfactor voor coöperaties. Als die betrokkenheid behalve zakelijk ook gevoelsmatig is, is de bereidheid om extra inspanningen te leveren voor de coöperatie het grootst. In 2012 deden wij, toen nog MBA-studenten Food & Finance aan de Nyenrode Business Universiteit, als afstudeeronderzoek en in opdracht van FrieslandCampina, een onderzoek naar ledenbetrokkenheid bij deze zuivelonderneming. Wie als melkveehouder is aangesloten bij FrieslandCampina moet melk van goede kwaliteit leveren. Maar de strategie van het concern vraagt ook om inspanningen op het gebied van duurzaam produceren, zoals een verantwoord gebruik van diergeneesmiddelen en zorg voor dieren welzijn en milieu. We onderzochten welke typen ledenbetrokkenheid nodig zijn om de strategie van de coöperatie optimaal te kunnen uitvoeren. publiek geheim 46 Vier soorten betrokkenheid We onderscheidden in ons onderzoek vier soorten ledenbetrokkenheid. Een lid dat affectief betrokken is, koestert positieve gevoelens voor de coöperatie. Bij calculatieve betrokkenheid staan kosten vermijden en materieel voordeel halen centraal. Normatief betrokken leden worden gedreven door plichtsgevoel ten opzichte van de coöperatie: zij vinden dat je als lid betrokken hóórt te zijn. Van imperatieve betrokkenheid is sprake als iemand geen alternatief ziet voor het coöperatielidmaatschap. Een lid kan op meerdere manieren betrokken zijn en er zijn verschillende factoren die de betrokkenheid beïn vloeden. Zo verhogen de prestaties van de onderneming de calculatieve betrokkenheid van leden. De organisa torische structuur van de coöperatie beïnvloedt hun affectieve betrokkenheid. We veronderstelden dat affectieve betrokkenheid leden het meest stimuleert om extra inspanningen te leveren en bijdraagt aan effectiever management. De invloed van calculatieve en normatieve betrokkenheid daarop is zwakker. Imperatief betrokken leden zullen niet snel extra moeite doen voor de coöperatie. We toetsten onze stellingen met behulp van een digitale vragenlijst die we verspreidden onder melkveehouders die lid zijn van FrieslandCampina; 198 van hen vulden de enquête in. Welke typen ledenbetrokkenheid zijn nodig om de strategie van de coöperatie optimaal te kunnen uitvoeren?
9 Linda de Bie teammanager bij ZLTO Trienke Elshof zelfstandig projectmanager Linda de Bie is teammanager Markt en Keten bij ZLTO. Trienke Elshof werkt als zelfstandig projectmanager, onder meer voor Dairy Trading Online. Zij doet regelmatig projecten op het gebied van ledenbetrokkenheid. Xxxxx De leden bleken vooral zakelijk (calculatief) betrokken te zijn bij de coöperatie. Dat vonden wij logisch; coöperaties hebben in de eerste plaats als doel om in de economische behoeften van leden te voorzien. Leden van FrieslandCampina die ook affectief en/of normatief bij het zuivelconcern betrokken waren, bleken het meest bereid om extra inspanningen te leveren. Wij denken dat coöperaties ons model kunnen gebruiken om de betrokkenheid van hun leden te meten en eventueel bij te sturen. FACTOREN TYPE BETROKKENHEID INTENTIE TOT GEDRAG 1 a Coöperatieve identiteit b Belang bij coöperatie c Persoonlijke kenmerken d Organisatorische structuur e Ervaringen met coöperatie 5 Affectief betrokken (vanuit gevoel) 2 a Prestatie onderneming b Sociale kosten 3 a Persoonlijke omstandigheden b Geen alternatieven 6 Calculatief betrokken (financieel gedreven) 7 Imperatief betrokken (geen alternatief) 9 Voornemen om lid te blijven van een coöperatie 10 Bereidheid tot extra inspanningen voor coöperatie 4 a Waarden en normen in familie en cultuur b Waarden en normen in organsiatie c Aandacht voor coöperaties 8 Normatief betrokken (waarden en normen) Een lid kan op meerdere manieren betrokken zijn en er zijn verschillende factoren die de betrokkenheid beïnvloeden publiek geheim 47
10 De coöperatie in beweging Van stoffig relikwie tot postmoderne netwerkorganisatie - de coöperatie heeft zich al vaak verpopt. Het exclusieve domein van boeren en banken is ze niet meer. In dit boek passeren onder meer binnenschippers, ICT ers en prostituees de revue. Allemaal zien ze in de coöperatie hét voertuig voor hun idealen en belangen. Dit boek vormt een staalkaart van de Nederlandse coöperatiewereld. De portretten van coöperaties worden afgewisseld met beschouwingen van deskundigen als Herman Wijffels en Louise Fresco. Publiek Geheim: de coöperatie in beweging laat zien dat de coöperatie springlevend is en een ware revival beleeft. Alexander Rinnooy Kan, hoogleraar economie en bedrijfskunde Dit boek illustreert het zoekende heden, het mooie verleden en vooral de intrigerende toekomst van de coöperatie Bart de Rijk, lid PGGM-ledenraad Coöperatie zijn houdt in dat je je verbindt met de samenleving Cees van Riel, hoogleraar corporate communication Je moet het coöperatie zijn niet te veel benadrukken Rob de Win, fiscalist bij Van Doorne De coöperatie is als Barbapapa Gunter Pauli, oprichter ZERI Coöperaties zijn geen garantie voor duurzaamheid Corline van Es van de Open Coop Onze slogan is: iedereen is CEO Walter Lotens, moraalfilosoof Coöperaties behoren tot de zwaardere instrumenten in het orkest-van-onderaf Publiek Geheim is een boekenserie waarin Frissewind verborgen verhalen, in woord én beeld, ontsluit voor een breed publiek. Publiek Geheim belicht onderwerpen - thema s, personen - die een plaats in de spotlights verdienen. Publiek Geheim informeert, inspireert en draagt bij aan een brede beeldvorming.
Alexander Rinnooy Kan
Coöperatie = Samenwerking Alexander Rinnooy Kan In Amsterdam-Zuid bestaat een coöperatieve woningvereniging met de naam Samenwerking. Die beheert vanaf het begin van de twintigste eeuw een blok huurwoningen
Nadere informatieNCR Onderzoek Leden Betrokkenheid. 3e vernieuwde versie
NCR Onderzoek Leden Betrokkenheid 3e vernieuwde versie Vanaf 2018 stelt NCR een derde release van het ledensonderzoek ter beschikking van haar leden. Het onderzoek geeft een beeld van de drijfveren van
Nadere informatieBIJLAGE 1: PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR PGGM COÖPERATIE U.A. Profielschets leden bestuur PGGM Coöperatie U.A. 1 mei 2015
BIJLAGE 1: PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR PGGM COÖPERATIE U.A. Profielschets leden bestuur PGGM Coöperatie U.A. 1 mei 2015 1 1. Kenschets coöperatie: van ons, voor ons, door ons. PGGM is een coöperatie waar
Nadere informatieOnze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling
Onze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling 1 Bankieren voor Nederland stimuleren welvaart en welzijn in Nederland Versterken lokale economie Verstrekte leningen en kredieten Rabobank
Nadere informatiePROFIELSCHETS LEDEN LEDENRAAD PGGM COÖPERATIE U.A. 1 mei 2015
PROFIELSCHETS LEDEN LEDENRAAD PGGM COÖPERATIE U.A. 1 mei 2015 Inhoudsopgave PROFIELSCHETS LEDEN LEDENRAAD PGGM COÖPERATIE U.A.... 1 1. Kenschets ledenraad coöperatie: van ons, voor ons, door ons.... 3
Nadere informatieInvesteren in vertrouwen. Samenvatting Meerjarenbeleidsplan 2011-2015
Investeren in vertrouwen Samenvatting Meerjarenbeleidsplan 2011-2015 1 Pensioenfonds Zorg en Welzijn: het pensioenfonds voor de sector zorg en welzijn Het meerjarenbeleidsplan 2011-2015 beschrijft welke
Nadere informatieDe Interpolis WerkWaarde Pensioenen
De Interpolis WerkWaarde Pensioenen Pensioen voor uw werknemers Interpolis. Glashelder Willem Dijk sr., 53 jaar, Willem Dijk Groothandel groente & fruit. Import & Export. Ik was commissionair in groente
Nadere informatieOnze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling
Onze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling 1 Bankieren voor Nederland stimuleren welvaart en welzijn in Nederland Versterken lokale economie Verstrekte leningen en kredieten Rabobank
Nadere informatieOnderzoek pensioenstakingen: 27 mei 2019 Auteur: Petra Klapwijk. AOW-leeftijd op 66 jaar?
Onderzoek pensioenstakingen: 27 mei 2019 Auteur: Petra Klapwijk AOW-leeftijd op 66 jaar? Samenvatting Publiek achter stakingen en AOW-leeftijd van 66 jaar De stakingen voor 'een beter pensioen' die door
Nadere informatieVia Rabobank Foundation ondersteunt Rabobank. Financieringen met positieve maatschappelijke impact 214,5mln. Enschede-Haaksbergen
Onze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling 1 Bankieren voor Nederland stimuleren welvaart en welzijn in Nederland 2 Banking for Food stimuleren duurzame voedselvoorziening wereldwijd
Nadere informatieMENSENRECHTEN & BEDRIJFSLEVEN. ICCO Onderzoek 2015
MENSENRECHTEN & BEDRIJFSLEVEN ICCO Onderzoek 2015 Inhoud 1. Uitgangspunten 2. Onderzoek Demografie Bedrijfsgegevens Functie van de respondent Landen Wat zijn mensenrechten? Waarom mensenrechten? Six step
Nadere informatieProgramma Ontvangst Welkom en introductie De coöperatie Ervaringen uit de praktijk Lunch Fiscale aspecten
Programma 09.30 Ontvangst 10.00 Welkom en introductie Arjen van Nuland - NCR 10.10 De coöperatie Arjen van Nuland 11.00 Ervaringen uit de praktijk Henk Doorenspleet - Rabobank Nederland 12.15 Lunch 13.00
Nadere informatieWERELDCAFÉ OMGEVINGSVISIE KRIMPENERWAARD
WERELDCAFÉ Programma: 19.00 u: Inloop 19.30 u: Welkom door wethouder Leon de Wit 19.35 u: Bevindingen uit voorgaande traject en uitleg programma 19.50 u: Pitches thema s (2 minuten per pitch) 20.00 u:
Nadere informatieSTAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE
BUSINESS ASSURANCE STAKEHOLDERS Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 1 DNV GL 2014 Stakeholders 19 November 2015 SAFER, SMARTER, GREENER
Nadere informatiePraktijkvoorbeelden van Coöperatieven in Nederland
Praktijkvoorbeelden van Coöperatieven in Nederland Coöperatief Seminarie Brussel Februari 2014 Wilbert van den Bosch Grote Diversiteit NL Coops 1 Coöperatieve organisatie Ledenzeggenschap Geen aandeelhouders
Nadere informatieMethode LOKALE EFFECTMETING VAN BIBLIOTHEKEN. Meervoudig verantwoorden
Methode LOKALE EFFECTMETING VAN BIBLIOTHEKEN Meervoudig verantwoorden Aan de slag Het traject Meervoudig verantwoorden volgt twee sporen. Het eerste spoor gaat over toedelen van kosten: Handreiking Toedelen
Nadere informatiepggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM-leden Enquête Mantelzorg en dementie
pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM-leden Enquête Mantelzorg en dementie In juni 2013 heeft PGGM haar leden gevraagd naar hun ervaringen met mantelzorg en dementie. Hiervoor hebben PGGM
Nadere informatieBedrijfsmatige verzekeringen en risicomanagement IN VEILIGE HAVEN
Bedrijfsmatige verzekeringen en risicomanagement IN VEILIGE HAVEN AANGENAAM Kramer Assurantiën is de naam. Wij stellen ons graag aan u voor. 100% onafhankelijk Kramer Assurantiën is de specialist op het
Nadere informatieMensen die samen werken. Ontwikkelen, delen en verbinden
Mensen die samen werken Ontwikkelen, delen en verbinden Ontwikkelen, delen en verbinden Sinds 1934 Samen sta je sterker. Dat is de kern van coöperatief ondernemen. In een coöperatie werken leden samen
Nadere informatieDe tien gouden regels voor het beleggen in aandelen door Aberdeen Asset Management
De tien gouden regels voor het beleggen in aandelen door Aberdeen Asset Management Finance Avenue, 14 november 2015 Christophe Palumbo, Senior Business Development Manager Benelux Aberdeen Asset Management
Nadere informatieBeleidsplan. Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 01-07-2016 Versie : 2.3 Status : Definitief
Beleidsplan Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 01-07-2016 Versie : 2.3 Status : Definitief Inleiding VanenvoorNL staat voor maatschappelijk ondernemen. Dit
Nadere informatieSamen vormgeven aan de toekomst
Policy Design Studio Samen vormgeven aan de toekomst Sinds het voorjaar van 2015 brengen wij de Policy Design Studio in praktijk. Een kansgerichte manier om de toekomst tegemoet te treden. Wij raken steeds
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatieDoet uw organisatie al mee? Samen. maken we het Nederlandse bedrijfsleven. dementievriendelijk
Doet uw organisatie al mee? Samen maken we het Nederlandse bedrijfsleven dementievriendelijk Met plezier boodschappen doen, óók als iemand dementie krijgt. Dankzij de training weten onze medewerkers hoe
Nadere informatieBanking for Food en de Bij. Food & Agri
1 Banking for Food en de Bij Ruud Paauwe Lambert van Horen Sectormanager Tuinbouw Accountmanager Grootzakelijk, Food & Agri Agenda Strategie Rabobank Banking for Food Bij eeuwen lang betrokken De bezige
Nadere informatieBeloningsbeleid Juli 2019
Beloningsbeleid Beloningsbeleid Juli 2019 Philips Pensioenfonds (PPF) voert de pensioenregelingen uit die gelden voor huidige en voormalige -werknemers van de twee aangesloten ondernemingen in Nederland,
Nadere informatie!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG
!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE De inkoop van gehandicaptenzorg in 2015 1 Als het nodig is heb je recht op langdurige zorg. Denk aan thuiszorg, verblijf in een verpleeg-
Nadere informatieCommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler
CommTalks 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen Concept & samenstelling Betteke van Ruler Spreek de taal van de bestuurskamer Piet Hein Coebergh 148 De communicatieprofessionals van vandaag
Nadere informatieLoyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers
Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers De expertise van Loyalis is mensenwerk U wilt altijd het beste voor uw werknemers. Als HR-professional neemt u uw verantwoordelijkheid
Nadere informatieFinancial planning voor ondernemers. Heb jij al poen voor je pensioen?
Financial planning voor ondernemers Heb jij al poen voor je pensioen? 1! van 12! Voorwoord De pensioenen van ondernemers zijn al langere tijd onderwerp van discussie. Terwijl in Den Haag wordt gediscussieerd
Nadere informatieVan inzicht naar actie. Vitaliteitvoordezorg.nl. Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ!
Vitaliteit voor de zorg 3 Vitaliteitvoordezorg.nl Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ! Gericht sturen op vitaliteit en inzetbaarheid van zorgmedewerkers Van inzicht naar actie Veel zorginstellingen
Nadere informatieWorkshop: Duurzame Inzetbaarheid op elke Leeftijd. Werken aan duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers. Den Haag, 1 juli 2014
Workshop: Duurzame Inzetbaarheid op elke Leeftijd Werken aan duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers Den Haag, 1 juli 2014 Rob Gründemann, TNO Hoofddorp HU University of Applied Sciences Utrecht Opzet
Nadere informatieRAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 15 januari 2002 (OR. en) 14759/01 JEUN 67 SOC 510
RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 15 januari 2002 (OR. en) 14759/01 JEUN 67 SOC 510 WETGEVINGSBESLUITEN EN ANDERE INSTRUMENTEN Betreft: Resolutie van de Raad en de vertegenwoordigers van de regeringen
Nadere informatieLezingen, symposia, en seminars door Het NatuurCollege
Lezingen, symposia, en seminars door Het NatuurCollege Het NatuurCollege biedt lezingen, symposia, en seminars aan. Hierbij kunnen een of een aantal van de bestuursleden van het NatuurCollege gevraagd
Nadere informatie33 % Nederland Stimuleren welvaart en welzijn. Wereld Stimuleren duurzame voedsel voorziening. Onze bedrijfsvoering
De Rabobank wil een substantiële bijdrage leveren aan het welzijn en de welvaart in Nederland en aan het duurzaam voeden van de wereld. Daar zetten we in onze regio Emmen- Coevorden op in, samen met onze
Nadere informatieHoe doen ze t in Regio Zuid-Holland Zuid?
Hoe doen ze t in Regio Zuid-Holland Zuid? Regio Zuid-Holland Zuid organiseert Jeugdzorg samen December 2014 Ga met elkaar in gesprek en blijf met elkaar in gesprek. Quirien Houweling, projectmanager informatievoorziening
Nadere informatieZuivelperspectief 2030: samen duurzaam en economisch gezond. Toekomstvisie van de Nederlandse Zuivel Organisatie
Zuivelperspectief 2030: samen duurzaam en economisch gezond Toekomstvisie van de Nederlandse Zuivel Organisatie Toekomstbeeld De Nederlandse zuivelsector floreert. Zij profiteert optimaal van de goede
Nadere informatieNABIJ. Hogere sociale kwaliteit door beter bewonersinitiatief
Hogere sociale kwaliteit door beter bewonersinitiatief onze ambitie Hoger maatschappelijke rendement in het sociaal domein door bewoners, overheid en maatschappelijke organisaties te verbinden. nabij-model
Nadere informatieInterim Management in de zorg
Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk
Nadere informatieMASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE
MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE CONCEPTEN EN REFERENTIEKADERS 2 VOORWOORD In deze economische realiteit
Nadere informatieEnquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht. Rapportage. Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht
Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht Rapportage Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht Uitgevoerd door: ETIN Adviseurs s-hertogenbosch, mei 2009 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 1.1 Populatie
Nadere informatieCase: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011
Case: Rabobank Nederland Loes Meijlink, 2011 1 Visie Vitaliteit Rabobank Een vitale medewerker = gezond + inzetbaar De Rabobank heeft stevige ambities. Om die te realiseren, moeten onze medewerkers topprestaties
Nadere informatieDenkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!
Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet! Webseminar Ritsen vanaf hier 27 oktober 2009 Janny den Bakker Organisatie & Change Consultant ING Janny den Bakker-Knottnerus Organisatie
Nadere informatieWorkhop 4 Participatie en medewerkersbetrokkenheid. Saraï Sapulete, Ecorys Camiel Schols, SBI Formaat
Workhop 4 Participatie en medewerkersbetrokkenheid Saraï Sapulete, Ecorys Camiel Schols, SBI Formaat 2 3 Vernieuwingen in de praktijk Directe participatie bevorderen 1. Modern werkoverleg 2. OR-leden als
Nadere informatieKille technologie maakt warme zorg mogelijk
Kille technologie maakt warme zorg mogelijk MARTIN VAN RIJN BESTUURSVOORZITTER REINIER HAGA GROEP Ik zie technologie in de zorg vooral als kans. Zeker in relatie tot de tekorten die we nu al op de arbeidsmarkt
Nadere informatieKijken, kiezen, maar wat te kopen?
Kijken, kiezen, maar wat te kopen? 15 aandachtspunten bij overgang naar de cloud Cloud biedt voor veel organisaties de mogelijkheid om te innoveren zonder hoge investeringen. Zowel Telecom providers als
Nadere informatieLEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE
LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft
Nadere informatiepggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden
pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg
Nadere informatieOnze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling
Onze maatschappelijke impact Een aandeel in duurzame ontwikkeling 1 Bankieren voor Nederland stimuleren welvaart en welzijn in Nederland Versterken lokale economie Verstrekte leningen en kredieten Rabobank
Nadere informatie'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'
'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' OPROEP VANUIT DE VRIJETIJDSSECTOR Opgesteld door: Vrijetijdshuis Brabant, TOP Brabant, Erfgoed Brabant, Leisure Boulevard, NHTV, MKB, BKKC, Stichting Samenwerkende
Nadere informatieGOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN
NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen
Nadere informatiepggm.nl Een Waardevolle Toekomst volgens de PGGM-leden Enquête Waardevolle Toekomst
pggm.nl Een Waardevolle Toekomst volgens de PGGM-leden Enquête Waardevolle Toekomst In 2010 hebben wij onze leden gevraagd naar hun ideeën over de Waardevolle Toekomst. Dit heeft ons veel belangrijke informatie
Nadere informatieNationale monitor Social media in de Interne Communicatie
Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie VRAGENLIJST Dit is de vragenlijst zoals we die aangeboden hebben. Veel vragen worden door zogenaamde LIkert schalen aangeboden, bij ons op een
Nadere informatie@chfreese, Amsterdam. Inclusief HRM en de Participatiewet Dr. Charissa Freese Utrecht 24 november 2016
@chfreese, Amsterdam Inclusief HRM en de Participatiewet Dr. Charissa Freese Utrecht 24 november 2016 Kennisclip Reflect Participatiewet Korte kennisclip (https://www.youtube.com /watch?v=b54oh33iiow)
Nadere informatieREGLEMENT BESTUUR PGGM COÖPERATIE U.A. Februari 2012
REGLEMENT BESTUUR PGGM COÖPERATIE U.A. Februari 2012 Inhoudsopgave 1. Algemeen...3 2. Werkingssfeer coöperatie...3 3. Doel coöperatie...3 4. Lidmaatschap coöperatie...4 5. Taken en bevoegdheden van het
Nadere informatieBasisbeginselen : Brusselse ecologische economische en sociale cooperatieve. Contact
Brusselse ecologische economische en sociale cooperatieve BEES Coop is een project voor een coöperatieve, participatieve en niet commerciële supermarkt. Het iniatief wordt gedragen door burgers die een
Nadere informatie33 % Nederland Stimuleren welvaart en welzijn. Wereld Stimuleren duurzame voedsel voorziening. Onze bedrijfsvoering > >
INHOUD NEDERLAND WERELD ONZE BEDRIJFSVOERING De Rabobank wil een substantiële bijdrage leveren aan het welzijn en de welvaart in Nederland en aan het duurzaam voeden van de wereld. Daar zetten we in onze
Nadere informatieVan groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei
Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei 7 Vragen om jezelf te stellen als je je balans in het financieren van toekomstbestendige groei
Nadere informatieMinder starters in 2016
Vooruitzicht Starters Minder starters in 2016 Aantal starters stabiel in 2015, daling verwacht in 2016 130.000 Meer starters in de bouw, minder starters in de transport percentage, jan t/m sep 2015 t.o.v.
Nadere informatieInwoners & Professionals aan zet. Jan Smelik, bestuurslid Coöperatie Austerlitz Zorgt Jan Joost Meijs, directeur gezondheidscentrum de Roerdomp
Inwoners & Professionals aan zet Jan Smelik, bestuurslid Coöperatie Austerlitz Zorgt Jan Joost Meijs, directeur gezondheidscentrum de Roerdomp Ervaringen met inwoners 2006: Diabeteszorg op maat DIABETEN
Nadere informatieCluster Agro en Food Regio Zwolle
Cluster Agro en Food Regio Zwolle Dé proeftuin voor duurzame, innovatieve systemen en nieuwe verdienmodellen: een living lab voor Agro en Food Cluster Agro en Food Regio Zwolle Werk en innovatie Sterk
Nadere informatieToekomst van het trekkingsrecht persoonsgebonden budget
Toekomst van het trekkingsrecht persoonsgebonden budget Regie weer bij de budgethouders Vera Bergkamp, Tweede Kamerlid D66 7 maart 2016 1 I. Stand van zaken Per januari 2015 is het persoonsgebonden budget
Nadere informatieMaatschappelijke impact Rabobank Utrecht
Maatschappelijke impact Rabobank Utrecht Een aandeel in duurzame ontwikkeling 1 Bankieren voor Nederland 2 Banking for Food 3 Onze bedrijfsvoering Verdienvermogen vergroten Optimale levensloop stimuleren
Nadere informatieDe eerste Moed-en-Groetdag, 9 juni 2016 in 35 quotes en 21 foto s
De eerste Moed-en-Groetdag, 9 juni 2016 in 35 quotes en 21 foto s Welkom in Roest, een stukje industrieel erfgoed dat de sfeer ademt van hard werken en stug volhouden, en dat is precies wat armoedebestrijding
Nadere informatieThe New Consumer Barometer Prof. dr. Gino Verleye, Ugent N=2000; 2014
The New Consumer Barometer Prof. dr. Gino Verleye, Ugent N=2000; 2014 18-34 55-70 Wallonia 18-34 Brussels 55-70 Flanders 35-54 Flanders 35-54 Brussels Dynamiek since long security & transparancy drive
Nadere informatieVeilig werken via gedragsverandering
Veilig werken via gedragsverandering Veilig en gezond werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Werkgevers en werknemers hebben elkaar dan ook nodig. Die gezamenlijke
Nadere informatieMinder faillissementen in 2016
Vooruitzicht faillissementen Minder faillissementen in 2016 Faillissementen nog altijd boven pre-crisis niveau In 2016 voor derde jaar op rij minder faillissementen.maar nog altijd niet terug op pre-crisis
Nadere informatieLeefbare Toekomst? De kunst van het ouder worden voor de kwetsbare mens. Jubileumcongres ter inspiratie van werkers in de zorg
Leefbare Toekomst? De kunst van het ouder worden voor de kwetsbare mens Jubileumcongres ter inspiratie van werkers in de zorg 20 november 2007 Spant!, Bussum Leefbare Toekomst? De kunst van het ouder worden
Nadere informatieMeerwaarde(n) Voorwaarde(n) De visie van ZLTO op de ontwikkeling van de groene sector tot 2020
Meerwaarde(n) Voorwaarde(n) De visie van ZLTO op de ontwikkeling van de groene sector tot 2020 Onze ambitie ZLTO wil toonaangevend zijn in het creëren én realiseren van het perspectief van ondernemers
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In IJsselvechtstreek groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieSymposium Dag van de Garnaal. 31 oktober De coöperatie
Symposium Dag van de Garnaal 31 oktober 2014 De coöperatie Indeling presentatie 1. NCR 2. De coöperatie Wat zijn ontwikkelingen Hoe werken coöperaties Wat betekenen coöperaties voor agrofood 3. Uitdagingen
Nadere informatieKwartaalbericht 1e kwartaal 2009
Kwartaalbericht 1e kwartaal 2009 Dekkingsgraad 89% Belegd vermogen 68,3 miljard Herstelplan ingediend In het eerste kwartaal heeft Pensioenfonds Zorg en Welzijn een verlies op beleggingen geleden van 4,5%.
Nadere informatieLang zullen we leven!
Talmalectoraat Wonen, Welzijn en Zorg op hoge leeftijd Lang zullen we leven! Inauguratie 16 februari 2011 Dr. Evelyn Finnema Welkom! Waar gaan we het over hebben? Onderwerpen Aanleiding De opgaven en de
Nadere informatieDementievriendelijke samenleving. Ontmoeting in de buurt, 20 mei 2015 Julie Meerveld, Alzheimer Nederland
Dementievriendelijke samenleving Ontmoeting in de buurt, 20 mei 2015 Julie Meerveld, Alzheimer Nederland Programma 1. Dementie: waarom is dit voor mij van belang? 2. Beeldvorming over dementie 3. Hoe kan
Nadere informatieKansen voor Noord-Drenthe Triple P-monitor: onderzoek naar de duurzaamheid in Tynaarlo en Aa en Hunze.
Kansen voor Noord-Drenthe Triple P-monitor: onderzoek naar de duurzaamheid in Tynaarlo en Aa en Hunze. Rabobank Noord-Drenthe. Een bank met ideeen. www.rabobank.nl/noord-drenthe Triple P-onderzoek Rabobank
Nadere informatieCoachend leiderschap op de werkvloer
Rapport Coachend leiderschap op de werkvloer Voor: Ernst & Young, Liesbeth Aarssen-Blokpoel, Karel Zwaan Door: Kees Sanderse Datum: 4 februari 2010 Project: 91844 Synovate Inhoud Onderzoeksopzet 3 Coachend
Nadere informatieVrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten
Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Gemeente s-hertogenbosch, afdeling Onderzoek & Statistiek, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Vrijwilligerswerk... 4 3. Mantelzorg... 8
Nadere informatieIntentieverklaring mobiliteitsmanagement Vianen
1. DE PARTIJEN Intentieverklaring mobiliteitsmanagement Vianen 1. Sogeti Nederland BV, gevestigd te Vianen, vertegenwoordigd door René Speelman, Manager Duurzaam Ondernemen. 2. Bosal Nederland BV, gevestigd
Nadere informatieJOBDISABILI. Sociale Onderneming Informatiefiche (ITALIË) A. SOCIALE VERANDERING. Opgericht in 2011. Bedrijf met beperkte aansprakelijkheid (BVBA)
www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche JOBDISABILI (ITALIË) Opgericht in 2011 Rechtsvorm Bedrijf met beperkte aansprakelijkheid (BVBA) Sector Werkgebied Diensten aan bedrijven Lokaal, Europa
Nadere informatieDit nieuwe verkiezingsjaar volgt op het bijzondere politieke jaar 2017.
Speech Sybrand Buma nieuwjaarsbijeenkomst CDA Almere Stadhuis van Almere Wat goed om hier weer met zoveel CDA ers bij elkaar te zijn. We wensen elkaar bij het start van het nieuwe jaar altijd alle goeds
Nadere informatieAGENDA. Voor (het advies inzake) de routebeschrijving en bereikbaarheid met het openbaar vervoer verwijzen wij u naar onze website: www.nedap.com.
AGENDA voor de jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders van de N.V. Nederlandsche Apparatenfabriek Nedap, gevestigd te Groenlo, te houden op 16 april 2013, s morgens om 11.00 uur in de Hermitage
Nadere informatieAtlas van ZZP ers nieuw zelfstandig ondernemerschap in beeld
Atlas van ZZP ers nieuw zelfstandig ondernemerschap in beeld Het Onderzoek Een Black Box? Het aantal ZZP ers neemt nog steeds toe. Dat is ongeveer alles wat we weten op lokale en regionale schaal. We kennen
Nadere informatieWe zijn het eens en hebben het helder. Samenvatting van onze ambitie. 1. Ambitie
Aan : Geriatrisch Netwerk Van : Jan Lam, programmamanager Onderwerp : Ambitie, doelen en activiteiten Geriatrisch Netwerk (versie G [= goed]) Datum : 5-12-2017 Status : Overeengekomen op het overleg van
Nadere informatieModern Besturen. In de Vereniging van de Toekomst. Huibert Brands Adviseur Organisatieontwikkeling NOC*NSF
Modern Besturen In de Vereniging van de Toekomst Huibert Brands Adviseur Organisatieontwikkeling NOC*NSF Agenda 1. Waarheen Waarvoor 2. Sport in Transitie 3. Vereniging van de Toekomst 4. Modern Besturen
Nadere informatieCOLLEGEREEKS BLOCKCHAIN & FINTECH
COLLEGEREEKS BLOCKCHAIN & FINTECH WAT KUNNEN DEZE OPKOMENDE TECHNOLOGIEËN VOOR JOUW ORGANISATIE BETEKENEN? NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Blockchain geldt als dé grote belofte als het gaat om
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, maart 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, maart 2019 Minder werkzoekenden langdurig in de WW in Holland Rijnland In Holland Rijnland houdt de daling van WW-uitkeringen gelijke tred met die van Nederland.
Nadere informatieBestuur & Management Consultants. Katherine Boon Ester Rood
Bestuur & Management Consultants Katherine Boon Ester Rood 1 Presentatie Project!mpulsbijeenkomsten Samen in de wijk Themasessie Grenzen aan vermaatschappelijking en extramuralisering 2 Impressies Extramuralisering
Nadere informatieEen uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014
Een uitdagende arbeidsmarkt Erik Oosterveld 24 juni 2014 Wat waren de gevolgen van de recessie? Hoeveel banen zijn er verloren gegaan? In welke sectoren heeft de recessie het hardst toegeslagen? Werkgelegenheid
Nadere informatieIn het web van vragen en antwoorden
In het web van vragen en antwoorden Rob Groot Zwaaftink Dinant Bekkenkamp 29 oktober 2013 Inhoud PGGM & Alzheimer Nederland Achtergrond Alzheimer Experience Mantelzorg; cijfers en wat helpt? Wat biedt
Nadere informatieDirecteur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Nadere informatieResultaten Wie zoekt Wie op het internet onderzoek April 2016 www.mijnonlineidentiteit.nl
Resultaten Wie zoekt Wie op het internet onderzoek April 2016 www.mijnonlineidentiteit.nl Enkele resultaten uit het onderzoek 98% heeft wel eens informatie over anderen op het internet gezocht We zoeken
Nadere informatieHoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012)
Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012) De Hoge Raad voor Vrijwilligers (HRV) kijkt relatief tevreden terug op 2011, het Europees Jaar voor het Vrijwilligerswerk.
Nadere informatieEuropese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
Nadere informatiePCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief
PCOB Actief netwerk van en voor senioren Gemeenschappelijk actief PCOB: gemeenschappelijk actief! Dynamisch, betrokken, professioneel en christelijk geïnspireerd; het zijn dé kenmerken van de PCOB. We
Nadere informatieNederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid
1 Nederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid Inleiding Het streven naar gezonde werknemers die zo weinig mogelijk ziek zijn is een streven van iedere werkgever. Het werken aan duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieToespraak. Toespraak staatssecretaris Van Rijn bij EUconferentie. Dames en heren,
Toespraak Toespraak staatssecretaris Van Rijn bij EUconferentie over dementie 9 mei 2016 Dames en heren, Kijk om u heen. U ziet portretten van mensen met dementie. Ze zijn gemaakt door de kunstenaar Herman
Nadere informatieBestuurlijk akkoord GGZ en gemeenten
Bestuurlijk akkoord GGZ en gemeenten Veronique Esman Directeur Curatieve Zorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport 21 november 2013 Inhoud 1. Akkoorden curatieve zorg 1. Akkoorden curatieve
Nadere informatieDUITSLANDNIEUWS.NL. Ontmoetingsplaats voor Nederlanders die zaken willen doen in Duitsland. BASIS
DUITSLAND NIEUWS.nl BASIS Waar staan wij voor? DUITSLANDNIEUWS.NL Ontmoetingsplaats voor Nederlanders die zaken willen doen in Duitsland. BASIS Dagelijkse bundeling van informatie, kennis en netwerk om
Nadere informatie