Verhouding CPBW EDPB Wettelijk kader Principes Ir. Christl Bolle RD Antwerpen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verhouding CPBW EDPB Wettelijk kader Principes Ir. Christl Bolle RD Antwerpen www.werk.belgie.be"

Transcriptie

1 Verhouding CPBW EDPB Wettelijk kader Principes Ir. Christl Bolle RD Antwerpen 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 1

2 Wettelijk Kader WW Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn: Hoofdstuk VI Preventie- en beschermingsdiensten: Afdeling 1 Algemene bepalingen, art Afdeling 3 Specifieke bepalingen betreffende de EDPB en hun afdelingen belast met het medisch toezicht v/d WN s alsook de EDTC, art. 40 Afdeling 4 Coördinatie in het kader van de DPBW, art. 41 Afdeling 5 Gemeenschappelijke bepalingen, art Hoofdstuk VIII Comité voor preventie- en bescherming op het werk: Afdeling 1 Toepassingsgebied, art. 48 Afdeling 2 Oprichting, art Afdeling 3 Samenstelling, art Afdeling 4 Bevoegdheden Onderafdeling 1, Algemene bevoegdheden, art. 65 Onderafdeling 2, Bijzondere bevoegdheden, art. 65bis art. 65undecies Afdeling 5 Werking, art Afdeling 6 Overgang van onderneming en overname van activa, art Hoofdstuk IX Aan de organen gemeenschappelijke bepalingen, art Hoofstuk X Beroep bij de arbeidsrechtbanken, art. 79 Hoofdstuk XI Toezicht en strafbepalingen, art en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 2

3 Boodschap Wet Welzijn DPB WG is verplicht een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk op te richten. Daartoe beschikt iedere WG over tenminste 1 preventieadviseur. In onderneming met < 20 WN s mag WG zelf functie van preventieadviseur vervullen. IDPB staat WG en WN s bij in de toepassing van de maatregelen voorzien in art WW. Indien de IDPB niet alle opdrachten zelf kan uitvoeren, moet WG aanvullend een beroep doen op een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPB). (art. 33 2) Er moet voorzien worden in de oprichting van EDPB met 1 of meerdere preventieadviseurs. Binnen EDPB worden afzonderlijke afdelingen opgericht, die belast zijn met het medisch toezicht op de WN s. De Koning bepaalt de voorwaarden volgens welke een EDPB kan worden erkend, bepaalt ook de regelen betreffende zijn organisatie, zijn opdrachten, zijn juridisch statuut evenals betreffende de bekwaamheden van de preventieadviseurs. Afdelingen belast met het medisch toezicht voeren een aparte boekhouding en maken verslagen op van hun activiteiten inzake medisch toezicht en hun preventieopdrachten, werken onder het gezag van een arbeidsgeneesheer-directeur en kunnen door de Gemeenschappen worden erkend. (art. 40) 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 3

4 Boodschap Wet Welzijn DPB De Koning stelt de maatregelen vast om de samenwerking te bevorderen tussen afdelingen IDPB en EDPB, tussen IDPB en EDPB zelf en EDPB onderling zodat een gezamenlijk optreden van deze diensten in de ondernemingen de preventie zal bevorderen. (art. 41) De EDPB moet een contractuele relatie met de preventieadviseurs op zodanige wijze vaststellen dat zij voldoende garanties biedt om tot een duurzame samenwerking te komen tussen de WG en deze preventieadviseur. (art. 42) De preventieadviseurs vervullen hun opdracht in volledige onafhankelijkheid t.o.v. de WG en de WN s. (art. 43) 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 4

5 Boodschap Wet Welzijn CPBW Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de inrichtingen en instellingen waarvan het personeel onderworpen is aan wettelijke of reglementaire bepalingen die hun syndicaal statuut vaststellen en die in maatregelen betreffende overleg inzake veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen voorzien. (art. 48) Een CPBW moet opgericht worden in ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstellen. (art. 49) Wanneer in de onderneming geen CPBW is opgericht, is de vakbondsafvaardiging ermee belast de opdrachten van het CPBW uit te oefenen (genieten dezelfde bescherming). (art. 52) In de ondernemingen zonder CPBW en zonder vakbondsafvaardiging nemen de werknemers zelf rechtstreeks deel aan de behandeling van vraagstukken die betrekking hebben op het welzijn van de WN s bij de uitvoering van hun werk. (art. 53) 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 5

6 Boodschap Wet Welzijn CPBW Het CPBW heeft hoofdzakelijk als opdracht alle middelen op te sporen en voor te stellen en actief bij te dragen tot alles wat wordt ondernomen om het welzijn van de WN s te bevorderen. (art. 65) Prestaties leden CPBW = werkelijke arbeidstijd. (art. 66) Het CPBW kan andere personeelsleden horen i.v.m. de kwesties die zij onderzoeken. (art. 67) Elk CPBW bepaalt in een huishoudelijk reglement zijn nadere werkingsmodaliteiten. (art. 68) 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 6

7 Boodschap Wet Welzijn strafbepalingen Gestraft met gevangenisstraf van 8 dagen tot 1 jaar en met geldboete van 50 tot 1000 EUR of met 1 van die straffen alleen, de WG die de opdrachten van het CPBW belemmert door het CPBW geen informatie te verstrekken of niet te raadplegen over de materies en op de wijze bedoeld bij of krachtens de artikelen 65bis tot 65undecies. (art. 81) De WG, zijn lasthebbers of aangestelde worden gestraft met geldboete van 100 EUR, vermenigvuldigd met het aantal in de onderneming tewerkgestelde werknemers, zonder dat die boete EUR mag te boven gaan, indien in de onderneming geen Dienst of Comité is opgericht, de werking ervan verhinderd wordt, de uitoefening van hun opdrachten belemmerd wordt,. (art. 82) 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 7

8 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk II EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling I Algemene bepalingen betreffende de externe dienst (art. 1-3): Art. 1: Definities, o.a. preventieadviseur van de externe dienst = natuurlijke persoon verbonden aan EDPB, belast met opdrachten van afd. II, KB IDPB en gespecialiseerd in 1 van de disciplines bedoeld in art. 21 en voldoet aan de voorwaarden van art. 22. Art. 2: Telkens WG beroep doet op EDPB doet hij beroep op 1 EDPB. EDPB voert opdrachten uit bedoeld in afd. II, KB IDPB, werkt samen met IDPB en staat ter beschikking van de WG, van de leden HL en van de WN s. WG doet beroep op 2 e EDPB wanneer een TBE gelegen is op het grondgebied van een Gemeenschap waarvoor de 1 e EDPB niet over een erkenning beschikt of wanneer bijzondere bekwaamheden niet aanwezig zijn in de 1 e EDPB. Art. 3: WG moet voorafgaand advies vragen aan CPBW inzake beroep doen op EDPB of op meerdere EDPB. Indien geen overeenstemming, advies vragen aan de met het toezicht belaste ambtenaar. Ambtenaar hoort betrokken partijen en poogt standpunten te verzoenen. Geen verzoening gaat toezicht houdend ambtenaar advies verstrekken per aangetekend schrijven aan WG. WG stelt CPBW in kennis van advies binnen 30 dagen na kennisgeving, vooraleer hij de beslissing neemt. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 8

9 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk II EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling II Oprichting EDPB en algemene principes betreffende het beheer (art. 4-13) Art. 4: EDPB wordt opgericht door WG s, de Staat, de Gemeenschappen, de Gewesten, de openbare instellingen, de provincies en de gemeenten. EDPB wordt opgericht ofwel voor het volledig Belgische grondgebied, ofwel voor een gebied waarvoor 1 of meerdere gemeenschappen bevoegd zijn, ofwel voor een te bepalen gebied, ofwel voor een bepaalde activiteitensector of voor verschillende activiteitensectoren binnen een bepaald gebied. De territoriale of sectoriële bevoegdheid van de EDPB wordt uitsluitend bepaald door de erkenning (zie art. 40, WW), met inbegrip van de afdeling belast met het medisch toezicht. Art. 5: EDPB = Vereniging zonder winstoogmerk (VZW) Art. 6: Maatschappelijk doel van de rechtspersoon van de EDPB is het beheer EDPB, het vervullen van de opdrachten EDPB en andere preventieactiviteiten die er onmiddellijk verband mee houden (zie WW, Codex, ). EDPB sluit overeenkomst met WG. De afdelingen EDPB mogen geen eigen rechtspersoonlijkheid hebben. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 9

10 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling II Oprichting EDPB en algemene principes betreffende het beheer (art. 4-13) Art. 7: EDPB mag geen rechtstreeks of onrechtstreeks belang hebben in de ondernemingen of instellingen waarin hij zijn opdrachten moet vervullen. EDPB oefent zijn opdrachten uit volgens de principes van integrale kwaliteitszorg en beschikt over een beleidsverklaring inzake integrale kwaliteitszorg. EDPB past een kwaliteitssysteem toe volgens norm NBN EN ISO 9001 en levert hiervan het bewijs. Art. 8: EDPB beschikt over nodige materiële, technische, wetenschappelijke en financiële middelen, vastgesteld door de raad van bestuur, om zijn opdrachten volledig en doeltreffend te kunnen vervullen. Art. 9: Boekhouding EDPB Art. 10: Tariefregeling EDPB volgens verplichte minimumbijdragen uit hoofde van de prestaties van de preventieadviseurs vastgesteld in afdeling IIbis, mee te delen aan de Minister. Art. 11: De verplichte forfaitaire minimumbijdragen mogen niet verlaagd worden. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 10

11 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk II EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling II Oprichting EDPB en algemene principes betreffende het beheer (art. 4-13) Art. 12: De werkingsopbrengsten EDPB worden aangewend om de dienst in staat te stellen zijn opdrachten te vervullen. Wat overblijft moet uitsluitend worden besteed aan: het verrichten van wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot het welzijn van de WN s, het uitwerken van specifieke actieprogramma s met betrekking tot het welzijn van de WN s bij de uitvoering van hun werk in de ondernemingen of instellingen of voor een bepaalde sector. Art. 13: EDPB sluit met WG die op zijn diensten een beroep doet een schriftelijke overeenkomst die aan het voorafgaand advies van het CPBW wordt voorgelegd en waarin inzonderheid volgende bedingen zijn opgenomen: 1. Opdracht of opdrachten toevertrouwd aan EDPB 2. Aard, omvang en minimumduur prestaties die aan de WG zullen worden geleverd 3. Middelen die WG ter beschikking stelt van de EDPB o.v.v. lokalen en uitrusting in zijn onderneming of instelling 4. Wijze waarop samengewerkt wordt met IDPB 5. Betrekkingen met CPBW 6. Wijze waarop overeenkomst, gesloten voor een onbepaalde tijd, wordt beëindigd: a) ambtshalve, wanneer de EDPB niet meer erkend is b) door opzegging door 1 van de partijen, met naleving van een opzeggingstermijn van ten minste 6 maanden die aanvangt op de 1 e dag van de maand die volgt op deze waarin de opzegging werd gegeven en die eindigt op 31 december van, al naargelang het geval, hete lopende of het volgende kalenderjaar. (NVT op de opzeggingen die gegeven werden voor 18 juni 2009). Overeenkomst ter beschikking houden van de met het toezicht belaste ambtenaar EDPB MOET de opdrachten die het voorwerp zijn van de overeenkomst ZELF uitvoeren. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 11

12 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling IIbis. Verplichte forfaitaire minimumbijdragen uit hoofde van de prestaties van de preventieadviseurs van de externe diensten (art. 13bis-13duodecies) Art. 13ter: WG betaalt aan EDPB een forfaitaire bijdrage die de algemene minimumprestatie dekt die moet worden geleverd om: 1. de opdrachten en taken uit te voeren bedoeld in artikelen 5 tot 7 KB IDPB die met toepassing van artikelen 8 en 11 KB IDPB worden uitgevoerd door de EDPB en die beschreven zijn in de overeenkomst gesloten met toepassing van art. 13, 1 e lid, 1 en 2 ; 2. de adviezen te verstrekken bedoeld in art. 31bis KB van 3 mei 1999 betreffende de opdrachten en de werking van CPBW 3. de opdrachten en taken i.v.m. de preventie en bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, die aan de preventieadviseur zijn toegewezen in toepassing van Hoofdstuk Vbis van de Wet Welzijn. Art. 13quater: De forfaitaire bijdrage is een jaarlijkse minimumbijdrage en bedraagt: 1. 13,58 EURO per WN voor wie de risicoanalyse heeft aangetoond dat medisch toezicht overbodig is 2. 95,09 EURO per WN die onderworpen is aan verplicht medisch toezicht In de totale forfaitaire bijdrage zijn de eventuele verplaatsingsonkosten van de preventieadviseurs en van de personen die hen bijstaan, niet inbegrepen. Art. 13quinquies: De andere prestaties die WG aan EDPB toevertrouwt, inzonderheid studies, onderzoek, metingen en controles uitgevoerd in het kader van de opdrachten van risicobeheer en die deel uitmaken van de analyse- en expertisemethoden, worden beschouwd als aanvullende prestaties bij de algemene prestaties en worden afzonderlijk aangerekend aan ten minste 81,51 EURO per uur. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 12

13 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling IIbis. Verplichte forfaitaire minimumbijdragen uit hoofde van de prestaties van de preventieadviseurs van de externe diensten (art. 13bis-13duodecies) Art. 13sexies: De kosten van de analyses, radiologische onderzoeken, functionele of andere gerichte tests uitgevoerd in het kader van medisch toezicht, worden vastgesteld conform de erelonen die zijn opgenomen in de nomenclatuur van de gezondheidsprestaties, die is opgesteld in uitvoering van art. 35 van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli Art. 13septies: WG met minder dan 20 WN s in dienst en waarvoor de risicoanalyse heeft aangetoond dat een medisch toezicht niet nodig is, betaalt aan de EDPB een éénmalig forfaitaire minimum bijdrage van: 1. 81,51 EURO voor het geheel van de onderneming indien het aantal WN s gelijk is aan 9 of minder; ,02 EURO voor het geheel van de onderneming indien het aantal WN s hoger is dan 9. Art. 13octies: Welk aantal WN s moet in aanmerking genomen worden? Indien geen medisch toezicht vereist: dit aantal stemt overeen met het gemiddelde aantal WN s die vermeld staan op de 4 driemaandelijks aangiften bij de RSZ van het afgelopen burgerlijk jaar. Indien wel medisch toezicht vereist:: dit aantal stemt overeen met het aantal WN s ingeschreven op de in de artikelen 6, 1 en 7, 1, KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de WN s bedoelde nominatieve lijsten. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 13

14 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling IIbis. Verplichte forfaitaire minimumbijdragen uit hoofde van de prestaties van de preventieadviseurs van de externe diensten (art. 13bis-13duodecies) Art. 13nonies: Indien een niet-jaarlijkse periodiciteit van de periodieke gezondheidsevaluatie voor een WN is voorzien volgens de uitvoeringsbepalingen, dan betaalt de WG de EDPB een jaarlijkse forfaitaire bijdrage die equivalent is aan het bedrag van 95,09 EURO, gedeeld door het aantal jaren tussen elk periodiek geneeskundig onderzoek. Art. 13decies: De forfaitaire minimum bijdragen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Enkel de gezuiverde gezondheidsindex mag in aanmerking genomen worden voor de sociale prestaties (vrijwaring concurrentievermogen). De basisspilindex bedraagt 107,30. Art. 13undecies: De EDPB ontvangt de bedragen overeenkomstig de met de WG gesloten overeenkomst voor zover de vastgestelde betalingstermijnen in dit artikel niet zijn overschreden. Art. 13 duodecies: Alle geschillen die kunnen voortvloeien uit de toepassing van de bepalingen van deze afdeling, moeten worden voorgelegd aan de Medische arbeidsinspectie. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 14

15 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling III. De organisatie van de externe dienst (art ) Art. 14: Binnen EDPB wordt een adviescomité opgericht (paritair samengesteld / 4 jaar / herbenoembaar / Hoge Raad voor Preventie en Bescherming / aantal / voorzitter / plaatsvervanger). Bij onenigheid aanduiding leden beslist de Vaste Operationele Commissie (VOC). Adviescomité stelt huishoudelijk reglement op (aanwezigheidsquorum rechtsgeldig vergaderen, wijze waarop wordt vastgesteld dat een akkoord werd bereikt). Art. 15: Adviescomité is i.v.m. de organisatie en het beheer EDPB bevoegd voor een 10-tal domeinen (advies- en voorafgaand akkoord functies / relatie Raad van Bestuur (RvB) adviescomité / geen akkoord: advies ambtenaar belast met het toezicht na de VOC te hebben ingelicht horen van betrokken partijen verzoenen geen verzoening: advies per aangetekend schrijven aan de RvB RvB stelt adviescomité in kennis binnen 30 dagen en neemt dan een beslissing). Art. 16: Adviescomité vergadert driemaandelijks om zijn opdrachten te kunnen vervullen (verslag / jaarrekeningen / schriftelijk verslag bedrijfsrevisor / ambtshalve deelname aan vergadering door de met het toezicht belaste ambtenaren). 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 15

16 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling III. De organisatie van de externe dienst (art ) Art. 17: Binnen EDPB wordt een persoon aangeduid die belast is met de leiding en het beheer van de dienst en die de eindverantwoordelijkheid voor deze leiding en dat beheer draagt (voorwaarden). Art. 18: Opdrachten persoon belast met de leiding van de EDPB (6): deze persoon is enkel tegenover de RvB verantwoording voor zijn activiteiten i.v.m. de leiding van de EDPB verschuldigd. Art. 19: EDPB bestaat uit 2 afdelingen, nl. afdeling belast met risicobeheersing die multidisciplinair is samengesteld en een afdeling belast met het medisch toezicht. EDPB is samengesteld uit deskundige preventieadviseurs (niveau I of universitair niveau) die kunnen bijgestaan worden door verpleegkundigen, sociaal assistenten of preventieadviseurs niveau II. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 16

17 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling III. De organisatie van de externe dienst (art ) Een eerste bezoek aan de arbeidsplaatsen bij een WG moet uitgevoerd worden door een deskundige preventieadviseur (niveau I of universitair niveau). Bij WG met WN s zonder medisch toezicht of onderworpen aan een niet-jaarlijks medisch toezicht, wordt het volgende bezoek aan de arbeidsplaatsen om de 3 jaar uitgevoerd door een persoon die de deskundige preventieadviseur bijstaat en die met succes een erkende aanvullende vorming van ten minste niveau II heeft gevolgd. Bij WG waar WN s een veiligheidspost waarnemen of blootstaan aan een fysieke, mentale of psychosociale belasting, wordt het jaarlijks bezoek aan de arbeidsplaatsen uitgevoerd door een persoon die de preventieadviseur bijstaat bedoeld in het voorgaande lid of wordt het bezoek om de 2 jaar uitgevoerd door een deskundige preventieadviseur in het kader van de permanente risicoanalyse. Bij WG waar WN s blootstaan aan fysische, chemische of biologische agentia, die verantwoordelijk zijn voor beroepsziekten of aandoeningen die hun oorsprong vinden in het beroep, wordt een jaarlijks bezoek aan de arbeidsplaatsen uitgevoerd door een preventieadviseur bedoeld in het voorgaande lid. De persoon belast met de leiding van een afdeling draagt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de activiteiten van de afdeling. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 17

18 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling III. De organisatie van de externe dienst (art ) Art. 20: Afdeling risicobeheersing wordt geleid door een ingenieur preventieadviseur niveau I die academisch gevormd is, of industrieel ingenieur met nuttige beroepservaring van 10 jaar i.v.m. preventie en bescherming op het werk. Art. 21: Afdeling risicobeheersing bestaat uit preventieadviseurs die deskundig zijn op het gebied van: de arbeidsveiligheid de arbeidsgeneeskunde de ergonomie de bedrijfshygiëne de psycho-sociale aspecten van de arbeid waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Art. 22: Voorwaarden waaraan deskundig preventieadviseur moet voldoen en overgangsbepalingen. Art. 23: Bij de uitoefening van eenzelfde opdracht inzake risicobeheersing mag 1 enkele preventieadviseur terzelfdertijd niet meer dan 2 disciplines vertegenwoordigen. In elk geval mag de discipline inzake arbeidsveiligheid en deze inzake arbeidsgeneeskunde nooit door 1 en dezelfde persoon beoefend worden. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 18

19 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling III. De organisatie van de externe dienst (art ) Art. 24 en 25: Afdeling medisch toezicht. Art. 26: Het aantal en de deskundigheid van de preventieadviseurs rekening houdend met de eisen die gesteld worden aan de prestaties te verrichten bij elke WG die een overeenkomst gesloten heeft met de EDPB en rekening houdend met het feit dat hun opdrachten te allen tijde volledig en efficiënt moeten worden vervuld, wordt als volgt bepaald: Het minimum aantal preventieadviseurs wordt berekend volgens de volgende verdeling van hun prestaties:» Voor de prestaties van een PA-AG, gemiddeld» Voor de prestaties van de preventieadviseurs die belast zijn met risicobeheer, gemiddeld 10 minuten per WN geteld onder de personeelsleden Art. 27: Prestaties van een preventieadviseur = geheel van activiteiten die deze preventieadviseur moet verrichten teneinde de activiteiten toegewezen aan de EDPB te allen tijde volledig en doeltreffend te kunnen verwezenlijken. De verplaatsingen naar de WG s aangesloten bij EDPB behoren niet tot deze prestaties, de tijd besteed aan studies en onderzoek nodig om opdrachten integraal en gewetensvol te vervullen, wel. Art. 28: EDPB organiseert het werk zodanig dat bij eenzelfde WG de verschillende opdrachten steeds worden vervuld door dezelfde ploeg van preventieadviseurs (mee te delen door WG aan zijn CPBW). 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 19

20 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling III. De organisatie van de externe dienst (art ) Art. 29: EDPB stelt voor elke interventie uitgevoerd in het kader van haar overeenkomst op algemene wijze een verslag op dat de volgende gegevens bevat: Aanduiding WG waar interventie is gebeurd; Naam PA s die interventie verrichten evenals hun kwalificatie; Verwijzing naar kwaliteitshandboek Datum van interventie Beschrijving van interventie met aanduiding van de reglementaire bepaling Adviezen en besluiten. Art. 30: Verslag voor de WG die een beroep doet op EDPB en wordt bijgehouden door de IDPB. Het wordt ter beschikking gehouden van de met het toezicht belaste ambtenaren en wordt ter informatie voorgelegd aan het CPBW. Art. 31: EDPB stelt een jaarverslag op waarvan de inhoud bepaald wordt door de Minister. Dit jaarverslag wordt voorgelegd aan de RvB, het adviescomité, AD TWW en wordt ter beschikking gehouden van de met toezicht belaste ambtenaar. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 20

21 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling IV. Het statuut van de preventieadviseurs (art ) Art. 32: RvB EDPB duidt de PA s of hun tijdelijke plaatsvervangers aan, vervangt hen of verwijdert hen uit hun functie na voorafgaand akkoord van het adviescomité. RvB vraagt, indien geen akkoord wordt bereikt, het advies van de met het toezicht belaste ambtenaar (zie ook procedure art. 15). Art. 33: Bij toepassing van art. 43 WW, vervullen de PA s hun opdrachten in volledige onafhankelijkheid ten overstaan van de WG s en WN s bij wie zij hun opdrachten uitvoeren, evenals ten overstaan van de RvB. Meningsverschillen worden op verzoek van 1 van de betrokken partijen onderzocht door de met het toezicht belaste ambtenaar (zie ook procedure art. 15). Art. 34: WG verzoekt de RvB de PA te vervangen, wanneer deze PA die bij deze WG opdrachten uitvoert overeenkomstig artikel 28 niet langer het vertrouwen geniet van de WN s en indien het geheel van de leden die de WN s in het CPBW vertegenwoordigen hierom verzoekt. De RvB vervangt de PA en lilcht het Adviescomité en de WG hierover in. Art. 35: PA s worden betaald door de RvB van de EDPB. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 21

22 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling V. De erkenning van de EDPB (art ) Art. 36: Aanvraag tot erkenning of tot vernieuwing erkenning wordt gericht tot de Minister (vereisten inhoud aanvraagdossier). De Minister of de met het toezicht belaste ambtenaar kan alle andere inlichtingen of documenten vragen die hij nodig acht. Art. 37: Erkenningsaanvraag wordt onderzocht door de met het toezicht belaste ambtenaar op basis van de stukken van het dossier, in voorkomend geval, aangevuld met bijkomende info en documenten. Zodra dossier volledig is, verricht hij een onderzoek ter plaatse en stelt verslag op. Dossier en verslag worden voorgelegd aan de Vaste Operationele Commissie (VOC) die binnen 3 maanden na de overzending van die documenten een advies aan de Minister bezorgt. Art. 38: Minister neemt de beslissing waarbij de erkenning al dan niet wordt toegekend. De beslissing wordt bij aangetekend schrijven ter kennis gebracht van de aanvrager. De VOC wordt ingelicht over de beslissing van de Minister. Art. 39: Eerste erkenning EDPB wordt verleend voor een termijn van 5 jaar. Uiterlijk 1 jaar voor verstrijken van die termijn vraagt de EDPB de hernieuwing van de erkenning aan bij de Minister (vereisten inhoud aanvraagdossier). Hernieuwing erkenning voor 5 jaar. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 22

23 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling V. De erkenning van de EDPB (art ) Art. 40: EDPB erkent door de MB van 5 januari 2000 en 1 februari 2000 moeten voor 31 december 2001 een aanvraag tot hernieuwing indienen. Art. 41: Elke aanvraag tot verdere hernieuwing van een erkenning wordt onderzocht en toegekend overeenkomstig de bepalingen van art. 39, met dien verstande dat het financieel verslag, het verslag over de werking en de organisatie van de EDPB en over de door de EDPB vermelde opdrachten, bedoeld in art. 39 1, 3 e lid, 2 en 3 betrekking hebben op de laatste 5 jaren. Art. 42: EDPB zijn ertoe gehouden, op eigen initiatief, de inlichtingen en documenten in dit artikel opgelijst te verstrekken aan de AD Toezicht Welzijn op het Werk. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 23

24 Codex, Titel II Organisatorische structuren, Hoofdstuk EDPB, KB 27 maart 1998 betreffende de EDPB (11 e wijziging) (B.S., ): Afdeling V. De erkenning van de EDPB (art ) Art. 43: EDPB zijn ertoe gehouden, op verzoek van de met het toezicht belaste ambtenaar, alle documenten of inlichtingen te verstrekken die betrekking hebben op hun activiteiten of hun werking of die noodzakelijk zijn voor het toezicht op de naleving van dit besluit (bijsturingsproces). Art. 44: De Vaste Operationele Commissie (VOC) opgericht in de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk, heeft als opdracht: Advies ter verstrekken over de aanvragen tot erkenning, tot hernieuwing van erkenning, tot uitbreiding territoriale bevoegdheid en tot uitbreiding van de sectoriële bevoegheid; Adviezen en voorstellen te formuleren over de erkenningsvoorwaarden, inzonderheid wat de principes van integrale kwaliteitszorg betreft; Jaarverslagen en financiële verslagen die door de EDPB worden opgesteld, onderzoeken. 25 en 26 november 2009 Verhouding CPBW-EDPB 24

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S )

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S ) Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 20 februari 2002 tot wijziging

Nadere informatie

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE DE EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (1)

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE DE EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (1) 27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE DE EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet

Nadere informatie

Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK DOEL VAN DE OPRICHTING Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 31.3.1998)

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 31.3.1998) Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 20 februari 2002 tot wijziging

Nadere informatie

Circulaire 2013/14 EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

Circulaire 2013/14 EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Doel van de oprichting Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 3. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Omzetting in Belgisch recht van de Europese

Nadere informatie

Concordantietabel boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming

Nadere informatie

Bescherming van stagiairs

Bescherming van stagiairs 21 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van stagiairs (1) Belgisch Staatsblad 4 oktober 2004 Gewijzigd door : KB van 30/09/05 BS van 13/10/05 KB van 02/06/06 BS van 17/07/06

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (BS van 31 maart 1998)

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (BS van 31 maart 1998) Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (BS van 31 maart 1998) Gewijzigd door : KB van 27-11-2015 BS van 14-12-2015 KB van 10-04-2014

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S

Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S. 18.7.2002) Omzetting in Belgisch recht van de kaderrichtlijn 89/391/EEG

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S )

Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S ) Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S. 4.10.2004; erratum: B.S. 3.1.2005) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 30 september 2005 (B.S. 13.10.2005,

Nadere informatie

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun

Nadere informatie

Art. 33 van de WZW verplicht elke WG een IDPBW op te richten, waarin minstens één PAwerknemer

Art. 33 van de WZW verplicht elke WG een IDPBW op te richten, waarin minstens één PAwerknemer Nr. 910 Brussel, 12 januari 2010 BETREFT: MOGELIJKHEID VOOR MEERDERE WERKGEVERS TOT OPRICHTING VAN EEN GEMEENSCHAPPELIJKE INTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (GIDPBW). 1. Wetgeving

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

Communicatiekanalen in bedrijven

Communicatiekanalen in bedrijven Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 2. De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Omzetting in Belgisch

Nadere informatie

Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Inleiding Krachtens de welzijnswet dient elke werkgever een interne dienst voor preventie en bescherming op

Nadere informatie

Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003)

Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003) Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003) Artikel 1.- Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet. Hoofdstuk 1.- Toepassingsgebied,

Nadere informatie

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. 1. Wettelijk? Hoe oprichten van een GID? WW: Art. 33.- 1. Elke werkgever is verplicht een Interne Dienst

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg. Titel 6. Laboratoria

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg. Titel 6. Laboratoria Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 6. Laboratoria Art. II.6-1.- Voor de toepassing van deze titel, wordt verstaan onder: 1 laboratorium: laboratorium

Nadere informatie

Wet van 11 juni 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk

Wet van 11 juni 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk Wet van 11 juni 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (BS, 22-06-2002) HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling Artikel 1 Deze wet regelt een aangelegenheid

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering

Nadere informatie

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 17 mei 2007 betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk, waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S. 6.6.2007)

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................

Nadere informatie

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------ Advies nr. 16 van 16 oktober 1998 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit betreffende

Nadere informatie

Afdeling I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van de bepalingen van dit besluit wordt verstaan onder:

Afdeling I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van de bepalingen van dit besluit wordt verstaan onder: Koninklijk besluit van 27 oktober 2006 betreffende de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk (B.S. 21.11.2006; erratum: B.S. 20.12.2006, Ed. 2) Afdeling I.- Definities Artikel 1.- Voor de

Nadere informatie

HOOFDSTUK I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:

HOOFDSTUK I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder: Koninklijk besluit van 30 januari 2003 tot vaststelling van de criteria, de voorwaarden en de nadere regels voor de toekenning van de toelage tot ondersteuning van acties die betrekking hebben op de bevordering

Nadere informatie

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder : Koninklijk besluit van 27 oktober 2009 betreffende de oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 16.11.2009) Afdeling 1. Definities Artikel 1.-

Nadere informatie

Te onthouden inzake dit nieuwe KB : Inwerkingtreding: 1 januari 2016 Bedrag van de forfaitaire minimumbijdrage per werknemer:

Te onthouden inzake dit nieuwe KB : Inwerkingtreding: 1 januari 2016 Bedrag van de forfaitaire minimumbijdrage per werknemer: December 2015. TARIFERING EDPB Nota over de wetgeving In mei 2014 verscheen het koninklijk besluit van 24 april 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Ook de Memorie van Toelichting moet in die richting worden aangepast.

Ook de Memorie van Toelichting moet in die richting worden aangepast. ADVIES NR 44 VAN 22 MEI 2001 VAN DE VASTE COMMISSIE ARBEID VAN DE RAAD VAN DE GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN OMTRENT HET VOORONTWERP VAN WET BETREFFENDE DE BESCHERMING VAN DE WERKNEMERS TEGEN GEWELD,

Nadere informatie

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Doel Toelichting Het jaarverslag heeft enerzijds tot doel een samenvatting

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................

Nadere informatie

DOOR DE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIALE ASPECTEN SCHRIFTELIJK MEE TE DELEN INFORMATIE

DOOR DE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIALE ASPECTEN SCHRIFTELIJK MEE TE DELEN INFORMATIE DOOR DE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIALE ASPECTEN SCHRIFTELIJK MEE TE DELEN INFORMATIE IN HET KADER VAN EEN VERZOEK TOT PSYCHOSOCIALE INTERVENTIE DOOR DE WERKNEMER I. FASE VOORAFGAAND AAN HET VERZOEK FASE

Nadere informatie

Risicoanalyse en preventiemaatregelen

Risicoanalyse en preventiemaatregelen Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen

Nadere informatie

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 60 van 25 oktober 2002 over een ontwerp van koninklijk besluit tot vaststelling van

Nadere informatie

11 JULI 2002. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (1)

11 JULI 2002. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (1) 11 JULI 2002. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,

Nadere informatie

Wat kan je verwachten van je externe dienst PBW vanaf 01/01/2016? Jo De Jonghe, Senior Advisor Social Affairs, Agoria

Wat kan je verwachten van je externe dienst PBW vanaf 01/01/2016? Jo De Jonghe, Senior Advisor Social Affairs, Agoria Wat kan je verwachten van je externe dienst PBW vanaf 01/01/2016? Jo De Jonghe, Senior Advisor Social Affairs, Agoria Doel, taken en opdrachten EDPBW Arbeidsveiligheid Doel EDPBW EXPERTISE LEVEREN De taken

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 5. De externe diensten voor technische controles op de werkplaats Omzetting in Belgisch recht van de Europese

Nadere informatie

Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging, Besluit:

Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging, Besluit: 31 JANUARI 2014. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 25 maart 1997 tot uitvoering van het decreet van 24 juli 1996 houdende

Nadere informatie

10 DECEMBER Wet tot reorganisatie van de gezondheidszorg

10 DECEMBER Wet tot reorganisatie van de gezondheidszorg Informatieve Coördinatie PAX Medica 1 10 DECEMBER 1997. Wet tot reorganisatie van de gezondheidszorg BS 29/01/1998 in voege 29/02/1998 (PAX MEDICA Wet Colla) HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen Artikel

Nadere informatie

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK 27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 9. De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 16

Nadere informatie

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW Een nieuwe tarifering voor Externe Diensten Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) PRINCIPE KB 27 november 2015, dat het KB Externe Diensten van 27 maart 1998 wijzigt WELZIJNSWET 1996 Welzijnswet

Nadere informatie

Circulaire TARIFERING EXTERNE DIENSTEN PBW

Circulaire TARIFERING EXTERNE DIENSTEN PBW EEN NIEUWE TARIFERING VOOR EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (ED) PRINCIPE Codex II.3 Het financieringssysteem van de Externe Diensten werd aangepast aan de huidige behoeften op vlak

Nadere informatie

De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014

De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Wetgeving Psychosociale

Nadere informatie

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een

Nadere informatie

I. TABEL VAN DE IN DE NATIONALE ARBEIDSRAAD GESLOTEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

I. TABEL VAN DE IN DE NATIONALE ARBEIDSRAAD GESLOTEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN I. TABEL VAN DE IN DE NATIONALE ARBEIDSRAAD GESLOTEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN --------------- Nr. 1 12.02.1970 Cao betreffende het afwijkingsbeding van niet-mededinging 03.04.1970 Niet algemeen

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Inhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Voorafgaandelijk... 1

Inhoudstafel. De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier... Voorwoord... Voorafgaandelijk... 1 v De Bibliotheek Sociaal Recht Larcier.................................. Voorwoord...................................................... i iii Voorafgaandelijk..................................................

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling. Artikel 1

HOOFDSTUK I. - Algemene bepaling. Artikel 1 Wet van 10 januari 2007 tot wijziging van verschillende bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk waaronder deze betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 29 april 1999 betreffende de erkenning van externe diensten voor technische controles op de werkplaats (B.S. 2.9.

Koninklijk besluit van 29 april 1999 betreffende de erkenning van externe diensten voor technische controles op de werkplaats (B.S. 2.9. Koninklijk besluit van 29 april 1999 betreffende de erkenning van externe diensten voor technische controles op de werkplaats (B.S. 2.9.1999) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 28 augustus 2002

Nadere informatie

12 AUGUSTUS Koninklijk besluit houdende de organisatie van de informatieveiligheid bij de instellingen van sociale zekerheid.

12 AUGUSTUS Koninklijk besluit houdende de organisatie van de informatieveiligheid bij de instellingen van sociale zekerheid. 12 AUGUSTUS 1993. - Koninklijk besluit houdende de organisatie van de informatieveiligheid bij de instellingen van sociale zekerheid. - Bron : SOCIALE VOORZORG Publicatie : 21-08-1993 Inwerkingtreding

Nadere informatie

Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981)

Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Gewijzigd bij : (1) Programmawet van 22 december 2003 (BS 31.12.2003) Gewijzigd bij : (2) Programmawet

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 125 van 18 april 2008 over het ontwerp van koninklijk besluit

Nadere informatie

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn

Nadere informatie

21 MEI Koninklijk besluit houdende algemeen reglement van de strafinrichtingen.

21 MEI Koninklijk besluit houdende algemeen reglement van de strafinrichtingen. 21 MEI 1965. - Koninklijk besluit houdende algemeen reglement van de strafinrichtingen. HOOFDSTUK II. - Toezicht Afdeling 1. - Algemene bepaling

Nadere informatie

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende

Nadere informatie

- zijn afgevaardigde: de Directeur-generaal van de Administratie van de arbeidshygiëne en - geneeskunde;

- zijn afgevaardigde: de Directeur-generaal van de Administratie van de arbeidshygiëne en - geneeskunde; Koninklijk besluit van 31 maart 1992 tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden alsmede de criteria voor de uitrusting en werking van de laboratoria en diensten bedoeld in artikel 148decies, 1, 6, tweede

Nadere informatie

EDTC. Gewijzigd door :

EDTC. Gewijzigd door : 29 APRIL 1999. - Koninklijk besluit betreffende de erkenning van externe diensten voor technische controles op de werkplaats. Belgisch Staatsblad 2 december 1999 Gewijzigd door : KB van 09/01/11 BS van

Nadere informatie

CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.

Nadere informatie

Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht.

Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. 9 februari 2016 Mevrouw, Mijnheer, Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. Voorafgaand: Het wetsontwerp tot aanvulling en

Nadere informatie

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING Bijlage 2: Cao 104 1 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING ----------------- Gelet op de wet van 5

Nadere informatie

Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 1 of 7 3/10/2011 18:58 Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Uittreksel uit de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers

Nadere informatie

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Werner.keppens@werk.belgie.be 03/2327905 30/01/2014 Open Forum

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING ----------------- Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende

Nadere informatie

DECREET. inzake sociale werkplaatsen

DECREET. inzake sociale werkplaatsen VLAAMS PARLEMENT DECREET inzake sociale werkplaatsen HOOFDSTUK I Algemene bepalingen Artikel 1 Dit decreet regelt een gewestaangelegenheid. Artikel 2 Voor de toepassing van dit decreet wordt verstaan onder

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep C- / D 1

Identificatiedocument Groep C- / D 1 dentificatiedocument Groep C- / D 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam :.. Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel :... Adres van de bedrijfszetel :... Adres correspondentie :...

Nadere informatie

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe

Nadere informatie

Concordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren KB 4/6/2012 thermische omgevingsfactoren

Nadere informatie

HET COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK EEN PRAKTISCHE KIJK OP DE REGELGEVING.

HET COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK EEN PRAKTISCHE KIJK OP DE REGELGEVING. HET COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK EEN PRAKTISCHE KIJK OP DE REGELGEVING. ir. Ph. Durand FOD WASO philippe.durand@werk.belgie.be Inhoud. (1) - Historiek. - Regelgeving. - Wat wordt verstaan

Nadere informatie

BELGIAN DISABILITY FORUM VZW (BDF) Vereniging zonder winstoogmerk (vzw) 150, 1000 BRUSSEL

BELGIAN DISABILITY FORUM VZW (BDF) Vereniging zonder winstoogmerk (vzw) 150, 1000 BRUSSEL Benaming: Rechtsvorm: Maatschappelijke zetel: Ondernemingsnr.: 478.218.809 BELGIAN DISABILITY FORUM VZW (BDF) Vereniging zonder winstoogmerk (vzw) FINANCE TOWER - KRUIDTUINLAAN, 50, bus 150, 1000 BRUSSEL

Nadere informatie

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017

Nadere informatie

Zagerijen en aanverwante nijverheden

Zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve

Nadere informatie

Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 11 maart 2002 betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

Standaard informatie voor de aanvraag tot goedkeuring van een GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR FYSISCHE CONTROLE

Standaard informatie voor de aanvraag tot goedkeuring van een GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR FYSISCHE CONTROLE Standaard informatie voor de aanvraag tot goedkeuring van een GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR FYSISCHE CONTROLE 0. Reglementaire basis Artikel 23.1.1 van het Koninklijk Besluit van 20 juli 2001 voor de

Nadere informatie

van hun werk. van hun werk;

van hun werk. van hun werk; KONINKLIJK BESLUIT VAN 11 JULI 2002 BETREFFENDE DE BESCHERMING TEGEN GEWELD, PESTERIJEN EN ONGEWENST SEKSUEEL GEDRAG OP HET WERK AFDELING I.- TOEPASSINGSGEBIED EN DE- FINITIES. KONINKLIJK BESLUIT VAN 17

Nadere informatie

Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid

Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S. 31.12.2002) Gewijzigd bij: (1) programmawet van 8 april 2003 (B.S. 17.04.2003) (2) programmawet van 22 december 2003 (B.S. 31.12.2003) (3) programmawet van 9

Nadere informatie

12 DECEMBER Wet tot vaststelling van de arbeidsduur. van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen,

12 DECEMBER Wet tot vaststelling van de arbeidsduur. van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen, 12 DECEMBER 2010. - Wet tot vaststelling van de arbeidsduur van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van <uitzendkrachten> (1)

15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van <uitzendkrachten> (1) einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2010-12-28 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende

Nadere informatie

Consensus Bedrijfsbezoeken

Consensus Bedrijfsbezoeken Consensus Bedrijfsbezoeken Versie: 20-09-2017 1/6 CONSENSUS BEDRIJFSBEZOEKEN Wettelijke basis KB van 27.03.1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Afkortingen of

Nadere informatie

TITEL I OPRICHTING VAN EEN INTERN VERZELFSTANDIGD AGENTSCHAP "INTERNE AUDIT VAN DE VLAAMSE ADMINISTRATIE"

TITEL I OPRICHTING VAN EEN INTERN VERZELFSTANDIGD AGENTSCHAP INTERNE AUDIT VAN DE VLAAMSE ADMINISTRATIE Besluit van de Vlaamse Regering tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap Interne Audit van de Vlaamse Administratie en tot omvorming van het auditcomité van de Vlaamse Gemeenschap tot het

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 39 VAN 13 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE VOORLICHTING EN HET OVERLEG INZAKE DE

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 39 VAN 13 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE VOORLICHTING EN HET OVERLEG INZAKE DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 39 VAN 13 DECEMBER 1983 BETREFFENDE DE VOORLICHTING EN HET OVERLEG INZAKE DE SOCIALE GEVOLGEN VAN DE INVOERING VAN NIEUWE TECHNOLOGIEEN ------------------ Gelet op de

Nadere informatie

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID 29 APRIL 1999. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 4 augustus 1996 betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's bij

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 104 -------------------------------------------------------------------- Zitting van 27 juni 2012 ------------------------------ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER

Nadere informatie

27 APRIL Koninklijk besluit betreffende de kwalitatieve toetsing van de verpleegkundige activiteit in de ziekenhuizen

27 APRIL Koninklijk besluit betreffende de kwalitatieve toetsing van de verpleegkundige activiteit in de ziekenhuizen 27 APRIL 2007. - Koninklijk besluit betreffende de kwalitatieve toetsing van de verpleegkundige activiteit in de ziekenhuizen BS 04/06/2007 gdp 1 / 6 HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen Artikel 1. Met het

Nadere informatie

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk BASISTEKST AANGEPASTE TEKST KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Art. 4. Het dynamisch risicobeheersingsysteem is gesteund op

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van beoefenaars van paramedische beroepen

Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van beoefenaars van paramedische beroepen Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van beoefenaars van paramedische beroepen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, gewijzigd

Nadere informatie

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006 (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels Aangevuld, gewijzigd of aangepast door: - de wet van 21 december 2007 houdende diverse bepalingen (I) (B.S. 31 december

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015, artikel 56, 61 en 88;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, gecoördineerd op 10 mei 2015, artikel 56, 61 en 88; Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van de bijzondere beroepstitels en bijzondere beroepsbekwaamheden voor de beoefenaars van de verpleegkunde en de registratie als zorgkundige DE

Nadere informatie

Programmawet van 22.12.89 en uitvoeringsbesluit van 8 maart 1990

Programmawet van 22.12.89 en uitvoeringsbesluit van 8 maart 1990 Programmawet van 22.12.89 en uitvoeringsbesluit van 8 maart 1990 rechtsbron bron/reg.nr. rechtsbrondatum publicatiedatum pagina Wet - 22.12.1989 K.B. - B.S. - 30.12.1989 21382 Wet - 29.03.2012 B.S. - 06.04.2012

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. Algemene bepalingen.

HOOFDSTUK I. Algemene bepalingen. Besluit van 22 december 2004 tot uitvoering van de ordonnantie van 18 maart 2004 betreffende de erkenning en de financiering van de plaatselijke initiatieven voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid

Nadere informatie

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep C- / D 1

Identificatiedocument Groep C- / D 1 dentificatiedocument Groep C- / D 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam :... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel :... Adres van de bedrijfszetel :... Adres correspondentie :...

Nadere informatie

Coordinatie--Rechten--patient--Samenstelling-werking--KB doc

Coordinatie--Rechten--patient--Samenstelling-werking--KB doc 1 APRIL 2003. - Koninklijk besluit tot regeling van de samenstelling en de werking van de Federale Commissie Rechten van de Patiënt ingesteld bij artikel 16 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.

Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12. Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel

Nadere informatie