Meerdaagse outdoor ervaringen. als leermethode binnen het jongerenwerk
|
|
- Petrus Verlinden
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Meerdaagse outdoor ervaringen als leermethode binnen het jongerenwerk
2 Inleiding Afgelopen zomer kwam de kans om met een viertal jongeren drie weken mee te zeilen op een Tallship. Deze kans hebben wij aangegrepen om deze jongeren een unieke ervaring te geven. Met als doel om hen in een hele korte tijd, op een positieve manier een aantal skills aan te leren die hen helpt bij het volwassen worden en die ze hier in Deventer niet of over een veel langere termijn zouden leren. Los van de unieke beleving van drie weken zeilen op zee, iets wat voor de jongeren een totaal andere wereld omvat dan die zij kennen, hebben we deze kans aangegrepen om te kijken op welke manier we meerdaagse outdoor ervaringen als effectieve leermethode binnen het jongerenwerk kunnen inzetten. In dit document leest u hoe wij kijken naar deze methode om jongeren te ondersteunen bij het groeien tot volwassenen. En onze overwegingen of en waarom wij deze methodiek vaker willen inzetten binnen ons werk met jongeren.
3 Methodisch Drie weken zeilen is geen vakantie! Ook hier werken we op een doordachte manier aan de ontwikkeling van jongeren, zoals we dat op straat en in accommodaties ook doen. Omdat we hier jongeren daadwerkelijk mee nemen en uit hun vertrouwde omgeving halen lijkt de methode zelfs steviger ingebed dan bij onze andere activiteiten. We hebben immers toestemming nodig van ouders/verzorgers, er ligt een grotere verantwoordelijkheid bij de begeleiders en de ervaringen zijn intenser dan tijdens de kortere contactmomenten thuis. Doelgroep Vooraf hebben we onze doelgroep bepaald. In dit geval met een aantal contra-indicaties waar jongeren aan moesten voldoen om überhaupt in aanmerking te komen. Voor deze reis waren dat jongeren: - die een geldig verblijfsvergunning hebben (en dus een paspoort hebben of kunnen aanvragen), - verslavingsvrij zijn, - zonder handicap (in dit geval fysiek en geestelijk omdat slechts 1 begeleider mee ging), - in staat zijn te reflecteren op eigen gedrag (hoe onervaren je daarin ook bent), - bij hun opvoeders in wonen en die weinig geld hebben om zelf bijzondere dingen te doen. Deze (contra-)indicaties zijn nodig om het groepsproces te kunnen sturen. Zo n reis zou bijvoorbeeld ook goed passen bij jongeren die verslaafd, zwakbegaafd, werkeloos zijn. Echter werkt het alleen als de hele groep een verslaving heeft, zwakbegaafd is of zonder werk zit. Waar het om draait is dat groepen een redelijk homogene samenstelling hebben, waardoor je het groepsproces daar op in kunt richten. Door de voor die groep geldende thema s te plaatsen binnen de context van de reis en hun dagelijkse leven in Deventer. Van de jongeren die met bovenstaande contra-indicaties overblijven selecteren we die jongeren waarvan wij voorzien dat een time-out van (t)huis hun een sprong voorwaarst kan brengen.
4 Ben je door die voorselectie heen? Dan komen er gesprekken! Met elke jongeren zijn er meerdere gesprekken, waar minimaal één keer ouders/verzorgers bij zijn. Wat is de reden dat de jongere mee zou willen, hoe zitten de ouders/verzorgers erin? Wat verwacht de jongere zelf te ontdekken, welke doelen stelt het zichzelf? En, hoe scoor je op dit moment op een aantal vooraf bepaalde skills? Zowel de jongere als de jongerenwerker vult een formulier in waarop hij/zij aangeeft hoe hij/zij scoort op planmatig werken, organiseren, improviseren, activeren, samenwerken, communicatie, sociale vaardigheden etc. Samen met de jongerenwerker werken de jongeren aan het opstellen van hun persoonlijke doelen, die tijdens de reis aan bod komen. Die doelen worden vrijwel elke dag besproken, aangehaald en eventueel bijgesteld. Kritische succes factoren: - Intake vooraf - Afspraken die individueel gemaakt worden - Commitment over de regels - Ouders betrokken en netwerk rondom de jongeren op de hoogte - Evaluatie met het netwerk - Vertaalslag naar het nu en de toekomst. Verder verwachten we dat de jongeren zich goed voorbereiden: paspoort regelen, de juiste kleding uitzoeken en evt. aanschaffen (dat kan ook via de dump of kringloop), ontdekken waar de reis heen gaat, je ouders/verzorgers op de hoogte houden van je voorbereiding etc. En dan ga je op weg! Tijdens de reis richten we ons vooral op de ervaringscyclus. Je doet iets, je ervaart hoe dit is, je reflecteert hier op (alleen of samen) en je past toe wat je uit die reflectie opsteekt. Tijdens deze reis begeleiden we de jongeren bij het werk dat moet gebeuren: zeilen heisen, varen, koken, schoonmaken etc. We starten de dag met een rondje hoe gaat het met je? en met oefeningen over thema s die gedurende de dag terugkomen. Het reflecteren op je gedrag gebeurt tijdens de hele reis, in de groep en in individuele gesprekken. We weten dat het inzicht pas op het eind komt: wat heb ik geleerd en hoe kan ik dit verder inpassen in mijn leven. Door de extra tijd die je besteed met de jongeren heeft de feedback en de leer-ervaring veel meer impact dan in de momenten dat wij ze in Deventer zien. De intensiteit van zo n reis maakt het mogelijk om snel dieper te gaan en samen echt te werken aan gedrag en ervaring. Je haalt iemand kortdurend en intensief uit een vertrouwde omgeving, en brengt hem in een nieuwe en uitdagende omgeving. Deelnemers worden daardoor aangesproken op kennis, houding en vaardigheden om zich staande te houden.
5 Het resultaat Aan de hand van de 10 beschermende factoren beschrijven we wat een outdoorervaring bijdraagt aan het positief ontwikkelen van jongeren. En dus hoe het ons werk versterkt. Sociale binding. Je begint als het ware op 0: je kent bijna niemand en toch vorm je een groep, hoor je bij elkaar. De band onderling verdiept zich snel, door de onderlinge afhankelijkheid in het dagelijkse werk. Je kunt op een kleine ruimte niet anders dan je verbinden met de ander. Jongeren leren daardoor te blijven staan, ook als het even moeilijk wordt. Ze leren dat fouten maken wel consequenties heeft maar ook dat je mag leren van je fouten, dat iedereen er bij hoort en niemand wordt uitgesloten! Dat is voor sommigen al de meest waardevolle ervaring van zo n reis! Kansen voor betrokkenheid Iedereen levert een concrete en betekenisvolle bijdragen, waarvoor je ook waardering krijgt. Samen bereik je iets en jij mag je inbreng doen! Er wordt geluisterd, gevraagd om je mening. Waar ben je goed in: is dat koken, de zeilen hijsen of op de uitkijk staan? Je leert het door te doen, en je leert dat het oké is dat iedereen ergens anders goed in is. Positief gedrag uitdragen en naleven Op een schip is er een duidelijke rol/taakverdeling, ook de waarden en normen die er bij horen zijn vanaf het begin duidelijk. Je wordt aangesproken op het gedrag dat je vertoont, zowel positief als negatief. In de groep leren jongeren elkaar feedback geven, begeleiders kiezen altijd voor de positieve manier van feedback en zijn een rolmodel als het gaat om het gedrag. Eventueel negatief gedrag wordt duidelijk besproken, zowel op afspraken als op consequenties. Ondanks de duidelijke taak&rolverdeling op een schip overheerst er een positief klimaat. Je ontvangt complimenten voor je gedrag, zowel van je medebemanningsleden als van de kapitein. Daar groeien jongeren van! Erkenning en waardering voor positief gedrag Hoe goed om te merken dat je inzet gewaardeerd wordt. Een compliment van de kapitein of ander bemanningslid laat je voelen dat jouw positieve gedrag gewaardeerd wordt. Ook de kleine dingen doen er toe want niets zo lekker als na een koude nacht op het dek een warm kop koffie of chocomelk van de ontbijtploeg te krijgen. Je krijgt waardering op échte dingen, niet op de status die je in de stad hebt. Steun van belangrijke volwassenen in de omgeving Rolmodellen te over op een schip, volwassen begeleiders die je steunen en motiveren als je het even zwaar hebt. Die het zelfde werk doen als jij, dus ook de minder leuke klussen. En die je laten voelen dat je goed bent zoals je bent.
6 Constructieve tijdsbesteding Er is ook vrije tijd op een schip, zowel tijdens het varen als op het moment dat je aanlegt in een haven. Op een schip is er niet veel keuze, waardoor je je leert te vermaken met andere zaken dan je gewend bent. Zo is er op volle zee geen bereik met je telefoon, een spelletje of social media vallen dus per definitie weg. Ben je op het vaste land dan zijn er meer mogelijkheden, waar als vanzelf ook weer een leer moment in zit (al is het maar om je in een andere taal te redden en de juiste boodschappen te doen of op de goede plek te verzamelen). Daarnaast koppelen we regelmatig opdrachten aan de vrijetijdsbesteding, door bijvoorbeeld aan de groep te presenteren wat je geleerd hebt van de activiteit. Competenties Met velen op een kleine ruimte, dat vraagt zeker iets van je sociale vaardigheden! Sociale competenties: Je kunt niet meer weglopen voor een ruzie, ook zul je wel moeten vragen of anderen je willen helpen want dat zeil krijg je echt niet in je eentje omhoog. De ruimte is klein genoeg om elkaar op de lip te zitten dus het uitspreken van je ongenoegen is belangrijk om de sfeer goed te houden. Ook hier helpen de begeleiders bij, door feedback te geven, jongeren apart te nemen als dat nodig is, met hen naar een oplossing te zoeken en ze bij te staan als er bijvoorbeeld een gesprek met een ander gevoerd wordt. Op die manier voel je je gesteund bij het leren veranderen van je gedrag. Emotionele competenties: wat doet het gedrag van anderen met je, hoe reageer je zelf? Wat kun je veranderen om hier op een andere, constructievere, manier mee om te gaan? Boos weglopen heeft geen zin, het negeren van een opdracht ook niet, maar wat dan wel? Je moet immers het volgende moment wel weer op elkaar aan kunnen. Je kunt niet uit boosheid je taak verzuimen: de rest van de bemanning heeft jouw inzet nodig, ook als jij boos bent. Gedragsmatige competenties: er op slaan lost nooit wat op maar op een schip is dat zeker niet de manier om met onenigheid om te gaan, zeker niet als je boos bent op de kapitein. Ook je non-verbale communicatie is sterk bepalend voor de sfeer. Hier op gespiegeld worden, zowel door de begeleiders als door de anderen helpt om inzicht te krijgen in je eigen gedrag. De reis biedt vervolgens ook mogelijkheden om met ander gedrag te experimenteren. Cognitieve vaardigheden Een schip is een wereld op zich, met op een beperkte ruimte alle mogelijkheden in zich om te groeien op cognitief vlak. Hoeveel boodschappen moeten we inslaan om voor iedereen voldoende eten op tafel te zetten? In welke volgorde moeten de handelingen verricht worden om te zorgen dat we op koers blijven? Als ik een schip in de verte zie, welke koers vaart die dan en moet ik de stuurman dan waarschuwen om te voorkomen dat we elkaar raken? Hoe laat komen we in de haven aan als de wind weg valt? Schoolmotivatie Door een bredere kijk te ontwikkelen op werken ontdekken jongeren dat er ook andere beroepen zijn dan drugskoerier en vakkenvuller. En ook dat je, als je matroos wilt worden, je hierin goed kan worden door een opleiding te volgen. Ze vinden opnieuw de motivatie om te leren voor een vak, met uitzicht op doen waar je goed in bent. Zeker als dit een voorbereid thema is, waarin de hele keten samenwerkt, valt hier veel winst te halen. Zowel voor de jongeren als voor de maatschappij. Positieve identiteit Hoe tof is het om te ontdekken dat jouw inzet van belang is? Hoeveel eigenwaarde voeg je toe door jongeren concreet te laten ervaren dat zij er toe doen, dat ze belangrijk zijn om het einddoel te bereiken? Hoe mooi is het om te horen dat een jongere door deze ervaring beseft dat hij wel degelijk in staat is om iets te bereiken? Om ze weer te laten dromen van een toekomst, misschien wel op zee! Nazorg Net als onze reguliere trajecten is ook hier de nazorg van belang. Vooraf zijn afspraken gemaakt, met jongeren en ouders/verzorgers. Deze afspraken komen in een evaluatiegesprek weer aan bod. De geleerde skills vormen de basis waarop gekeken wordt naar de mogelijkheden in de toekomst: wat is het plan, wat ga je nu doen? Uiteraard is er ook overdracht naar de overige jongerenwerkers waar deze jongeren aan verbonden zijn. Op die manier worden jongeren ook door hen op de geleerde skills aangesproken tijdens activiteiten van ons jongerenwerk.
7 Hoe zouden wij outdoorervaringen willen inzetten? Wij zien zeker de meerwaarde van outdoor ervaringen! Het is een interventie met als doel de jongeren versneld in een voor hen werkend spoor te krijgen. Juist door de intensieve tijd die je samen door brengt en de totaal nieuwe wereld die het voor jongeren opent maakt het voor ons een prachtig middel om jongeren verder te helpen. Wij zien dit middel vooral ingezet bij jongeren tussen 14 en 17 jaar, zij zijn kwetsbaar en beïnvloedbaar waardoor in korte tijd een doorbraak verwacht mag worden die ook op langere termijn beklijft. Voor ons voegt de reis nog meer toe als de samenwerking in de keten optimaal is. Koppel je deze reis bijvoorbeeld aan het thema werken dan kan, naast een selectie op criteria, vooraf en tijdens de reis al gekeken worden naar de kwaliteiten van jongeren. Als je dit tijdens de reis deelt met de wal kan in kaart gebracht worden welke mogelijkheden er zijn. Samenwerking met UWV, ROC én werkgevers kan dan leiden tot directe doorstroom naar leer-/werkplekken of zelfs banen! Skills van jongeren groeien enorm tijdens zo n reis, vissen uit een vijver met getrainde en gemotiveerde jongeren is dan zeker zeer interessant.
Jongerencoaching Raster
Jongerencoaching Raster School is de plek waar jonge mensen kennis en vaardigheden ontwikkelen, maatschappelijk toegerust worden tot verantwoordelijke burgers en ondersteund worden hun talenten te ontwikkelen.
Nadere informatiebs Den Krommen Hoek Pestprotocol Protocol gewenst gedrag.
bs Den Krommen Hoek Pestprotocol Protocol gewenst gedrag. Ontwikkeling. Met dit protocol geven wij aan, hoe wij aankijken tegen pestgedrag en hoe wij er op een positieve manier om gaan. Vanaf augustus
Nadere informatieSinds ik hier ben gaat het alleen maar beter. ONDERWIJS MET HOOFD EN HART
Sinds ik hier ben gaat het alleen maar beter. ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij School2Care School2Care is geen gewone school, dat zul je snel genoeg merken. De essentie?
Nadere informatieKinderwerk op school
Kinderwerk op school Raster In de afgelopen jaren is de samenwerking tussen het onderwijs en het Kinderwerk van Raster sterk ontwikkeld. Waar we in het begin van de samenwerking nog voorzichtige stappen
Nadere informatieZelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.
Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.
Nadere informatieDe Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap
De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan
Nadere informatieSinds ik hier ben gaat het alleen maar beter. ONDERWIJS MET HOOFD EN HART
Sinds ik hier ben gaat het alleen maar beter. ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij School2Care School2Care is geen gewone school, dat zul je snel genoeg merken. De essentie?
Nadere informatieMats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige
Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Inhoud Inleiding... 3 De basis... 4 Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige... 4 Overview persoonlijk ontwikkelplan...
Nadere informatieTalent Ontwikkel Programma. Kleurrijk ontwikkelprogramma voor Young Professionals
Talent Ontwikkel Programma Kleurrijk ontwikkelprogramma voor Young Professionals Het Talent Ontwikkel Programma van Koffie & Bubbels is een energiek en intensief ontwikkelprogramma voor Young Professionals.
Nadere informatieBegeleid Werken HET ROER
Begeleid Werken HET ROER Begeleid Werken is een droomjob voor volwassenen met een verstandelijke beperking van Het Roer. Dagcentra, woonvormen, ambulante begeleiding Het Roer Unit Het Roer biedt zorg en
Nadere informatieAls ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART
Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij School2Care! School2Care is geen gewone school, dat zul je snel genoeg
Nadere informatieTIPS EN SUGGESTIES KRACHTENSPEL.NL
TIPS EN SUGGESTIES KRACHTENSPEL.NL Het werkmateriaal Tips en suggesties Krachtenspel.nl is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie
Nadere informatieAls ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL
Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij School2Care! CoachJ Je coach is de komende tijd je steun en toeverlaat.
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan
Pedagogisch beleidsplan Pedagogisch beleid van Kappio (locaties Seppelin en Gastouderbureau) Voor u ligt het pedagogisch beleid van Kappio (locaties Seppelin en Gastouderbureau). Hierin wordt beschreven
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieZORGBUREAU JOKIJO PEDAGOGISCHE BELEIDSDOCUMENTEN
ZORGBUREAU JOKIJO PEDAGOGISCHE BELEIDSDOCUMENTEN MISSIE WIE IS ZORGBUREAU JOKIJO? JoKiJo is een kleinschalig, betrokken zorgbureau dat hulp richt op de specifieke hulpvraag, wensen en behoeften van iedere
Nadere informatieInge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Nadere informatieMeerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer
Sport werkt! Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer Leer optimaal samenwerken, omgaan met stress en effectief communiceren Nederlands Instituut voor Vechtsport en Maatschappij
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieSinds ik hier ben gaat het alleen maar beter. ONDERWIJS MET HOOFD EN HART
Sinds ik hier ben gaat het alleen maar beter. ONDERWIJS MET HOOFD EN HART WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij het Purmer College Het Purmer College is geen gewone school, dat zul je snel genoeg merken.
Nadere informatieLOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1
LPBAANVAARDIGHEID LPBAANLEREN HFDSTUK 1 Loopbaanvaardigheid Alle ogen zijn gericht op je reisdoel: het diploma van de opleiding die je volgt. Dat diploma bewijst straks dat jij je beginnend beroepsbeoefenaar
Nadere informatieCriteria. De beroepencarrousel
Criteria Sector vmbo basis vmbo kader / theoretisch havo / vwo mbo niveau 1-2 mbo niveau 3-4 Fase van de opleiding begin van de opleiding tijdens de opleiding einde van de opleiding Loopbaancompetentie
Nadere informatieMethodisch werken binnen Lang Verblijf. woonzorg en dagbesteding
Methodisch werken binnen Lang Verblijf woonzorg en dagbesteding 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Gentle Teaching 4 Middelen 5 Voor wie is Gentle Teaching? 5 3. Competentievergrotend werken 6 Middelen
Nadere informatieJongerenhulpverlening
Jongerenhulpverlening Jouw coach naar je toekomst Sterk Huis is er voor iedereen die hulp nodig heeft. Wij bieden een warme en veilige omgeving waar je terechtkunt met grote opvoedings- en ontwikkelingsvragen.
Nadere informatieMEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind
MEE Nederland Raad en daad voor iedereen met een beperking Moeilijk lerend Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind Moeilijk lerend Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind Inhoudsopgave
Nadere informatieOp het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je
GELOOF IN JEZELF Jij verwacht dat je bij ons een vak kunt leren. Dat je goed onderwijs krijgt, zodat je kennis opbouwt die je nodig hebt voor later. Dat je tijdens je stage werkervaring kunt opdoen die
Nadere informatieWerkprogramma voor risicojongeren
Werkprogramma voor risicojongeren Programma voor risicojongeren, gericht op het verkrijgen en behouden van beroepsopleiding en werk. Ik had eerst nooit echt zin om door te zetten. Veel te veel afleiding
Nadere informatieOmdat ik het zeg! Regels en grenzen bij kinderen in de basisschoolleeftijd
Omdat ik het zeg! Regels en grenzen bij kinderen in de basisschoolleeftijd Inleiding Kinderen zijn kinderen. Ze moeten nog veel leren en hebben daarbij leiding en aanmoediging nodig van volwassenen. Door
Nadere informatiePedagogisch beleid Tussenschoolse opvang
Pedagogisch beleid Tussenschoolse opvang Introductie Introductie Het pedagogisch beleid van de tussenschoolse opvang SKN s Eetclub biedt een kader dat de overblijfkrachten en de coördinatoren tussenschoolse
Nadere informatieOnderwijs met hoofd en hart
Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven Onderwijs met hoofd en hart www.altra.nl minigids_school2care.indd 1 18-06-15 14:22 Beste leerling, welkom bij School2Care! School2Care
Nadere informatieUtrecht, Gooi & Vecht. Ondersteuning bij leven met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind
Utrecht, Gooi & Vecht Ondersteuning bij leven met een beperking Moeilijk lerend Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind Inhoudsopgave Wat betekent het dat uw kind moeilijk lerend is en wat 3
Nadere informatieVisie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN
HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN The privilege of a lifetime is to become who you truly are. - Carl Jung Visie Als authentiek leider ben je een kapitein aan het roer van een schip. Handen aan
Nadere informatieLEIDING GEVEN AAN JONGE MEDEWERKERS
HOW TO: LEIDING GEVEN AAN JONGE MEDEWERKERS Een handleiding vol met tips om te communiceren en leiding te geven aan jonge medewerkers voor een optimaal bedrijfsresulltaat. L1NDA 1 Introductie In de horeca
Nadere informatieInleiding begeleiding van team en (individuele) spelers De stelling is dat het maken van afspraken een voorwaarde is om te presteren.
Inleiding begeleiding van team en (individuele) spelers De stelling is dat het maken van afspraken een voorwaarde is om te presteren. Een trainer maakt afspraken met zijn spelers, binnen en buiten de lijnen.
Nadere informatieHet huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw
Het huis van JBC Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Van schoolvisie naar gezamenlijke beleving van het nieuwe gebouw Met leerlingen, school, ouders en architect aan
Nadere informatieMeander Nijmegen. Samen groot worden. Zorg voor jeugdigen. Begeleiding en (tijdelijk) wonen voor kinderen, jongeren en gezinnen BEGELEID (KAMER) WONEN
BEGELEID (KAMER) WONEN OPVOEDINGS- ONDERSTEUNING HULP OP MAAT LOGEERHUIS Meander Nijmegen stgmeander.nl Zorg voor jeugdigen Begeleiding en (tijdelijk) wonen voor kinderen, jongeren en gezinnen Samen groot
Nadere informatieSamen groeien. Maak kennis met onze pedagogische visie
Samen groeien Maak kennis met onze pedagogische visie Best spannend, de zorg voor je kind overdragen op een ander. Hoe prettig is het als je weet dat het in goede handen is. Kober kinderopvang biedt je
Nadere informatieTraining Communicatievaardigheden
Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit
Nadere informatieBegeleid Werken OPEN KANS
Begeleid Werken OPEN KANS Begeleid werken is een droomjob voor volwassenen met een verstandelijke handicap van Open Kans. Dagcentra, woonvormen, ambulante begeleiding OPEN KANS Unit Open Kans biedt zorg
Nadere informatieWelke meerwaarde heeft de Bepper3in1 en de Bepper Balance Methode in uw praktijk?
Welke meerwaarde heeft de Bepper3in1 en de Bepper Balance Methode in uw praktijk? Werken met de Bepper Balance Methode met behulp van de Bepper3in1 biedt de coach en coachee op effectieve en toegankelijke
Nadere informatieinformatiebrochure Faalangstreductie training (frt) Examenvreesreductie training (evt) Sociale vaardigheid training (sova)
informatiebrochure Faalangstreductie training (frt) Examenvreesreductie training (evt) Sociale vaardigheid training (sova) Faalangstreductie training (frt) Wat is faalangst? Het zal je maar gebeuren..
Nadere informatieHet 8- fasenmodel. Een reisgids voor de begeleiding van het maatje
Het 8- fasenmodel Een reisgids voor de begeleiding van het maatje Waar gaat de reis naartoe? Wat is jouw rol tijdens de reis? De rol die je kiest, is afhankelijk van de reden waarom je gevraagd bent, dit
Nadere informatieBijlage. Samen Leren
Bijlage Samen Leren Deze bijlage hoort bij de beschrijving van de interventie Samen Leren, zoals die is opgenomen in de databank Effectieve Jeugdinterventies. Meer informatie: www.nji.nl/jeugdinterventies
Nadere informatieVersterking in de zoektocht?
Contact: bram@co-searching.be In oktober 2016 rondden we onze online bevraging bij (ex-)deelnemers af. In deze bevraging gingen we na hoe zij de workshops van Co-Searching hebben ervaren. 37 deelnemers
Nadere informatieDans & drama o.b.s. De Eiber Dedemsvaart Januari 2015
Dans & drama o.b.s. De Eiber Dedemsvaart Januari 2015 Inleiding 2 INLEIDING DANS Leerlingen in het basisonderwijs dansen graag. Het sluit aan bij hun natuurlijke creativiteit, fantasie en bewegingsdrang.
Nadere informatieSamen groeien. Maak kennis met onze pedagogische visie
Samen groeien Maak kennis met onze pedagogische visie Best spannend, de zorg voor je kind overdragen op een ander. Hoe prettig is het als je weet dat het in goede handen is. Kober kinderopvang biedt je
Nadere informatieDURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS
DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS PROCESGERICHTE DIDACTIEK leerkracht wie bepaalt het eindresultaat? leerling AMBACHTELIJKE DIDACTIEK PROCESGERICHTE DIDACTIEK VRIJE
Nadere informatieProces beoordeling portfolio
Proces beoordeling portfolio 2016-2017 Beoordelingsinstrument portfolio 2016-2017 1 Inhoud Beoordeling proces portfolio... 3 Overzicht inhoud beoordeling portfolio... 4 Leerlijn portfolio (per IO)... 6
Nadere informatieFEEDBACKRIJKE SCHOOL. Wat is dat. Hoe bereik je dat. Ria van der Sar,
FEEDBACKRIJKE SCHOOL Wat is dat Hoe bereik je dat Ria van der Sar, r.vandersar@cedgroep.nl Inspectie Goede feedback blijkt forse opgave Een van de belangrijkste aanknopingspunten om de kwaliteit van het
Nadere informatieAls docent werk je vanuit een positie van autoriteit, als trainer vanuit een positie van gelijkwaardigheid
JOUW ROL ALS TRAINER Het klinkt misschien overbodig om het te hebben over de rol die je hebt bij het beïnvloeden van het denken en doen van anderen in groepssituaties. Iedereen weet toch wel wat die rol
Nadere informatieKom tot nieuwe inzichten in de wildernis van Suriname!
Het hart kent redenen die de rede niet kent Pascal Je kunt pas anderen managen, als je jezelf kunt managen Johan Cruyff Kom tot nieuwe inzichten in de wildernis van Suriname! Business Development - Training
Nadere informatieBASECAMPvzw 2011. De missie van Basecamp vzw
BASECAMPvzw 2011 De missie van Basecamp vzw 1 Doel Basecamp vzw groeide vanuit een kerngroep van begeleiders met elk een eigen theoretische, technische en sociale achtergrond. Omwille van deze achtergronden
Nadere informatieKTC Hamakerlaan. Kom verder! SAMEN WERKEN AAN JOUW TOEKOMST. Informatie voor jongeren, ouders en verwijzers
KTC Hamakerlaan SAMEN WERKEN AAN JOUW TOEKOMST Informatie voor jongeren, ouders en verwijzers Kom verder! www.ln5.nl Voor wie? Meiden in de leeftijd van 16 tot en met 18 jaar, die door omstandigheden niet
Nadere informatieHoe vind je laaggeletterde bijstandsgerechtigden? Hannah Oostendorp (gemeente Elburg) & Anna van den Boogaard (L&S)
Hoe vind je laaggeletterde bijstandsgerechtigden? Hannah Oostendorp (gemeente Elburg) & Anna van den Boogaard (L&S) Voorstellen Voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid. Agenderen. Ondersteuningsprogramma
Nadere informatieDe Sleutel tot het benutten van potentie
De Sleutel tot het benutten van potentie Wat is potentie eigenlijk? Een snelle blik in een woordenboek levert de volgende resultaten op: het kunnen; dat waartoe iemand of iets toe in staat is; vermogen.
Nadere informatieElke dag zo goed mogelijk.
Elke dag zo goed mogelijk. Iedereen wil genieten, ontspannen en ontwikkelen. Op z n eigen wijze en binnen z n eigen mogelijkheden. Voor mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag
Nadere informatieVRAGENLIJST: DIENEND LEIDINGGEVEN
Naam van mijn leidinggevende: VRAGENLIJST: DIENEND LEIDINGGEVEN Beste collega, Dag in dag uit werken wij samen aan een gezonde organisatie met gelukkige medewerkers. We geloven dat het ABC van een goede
Nadere informatieTalentmeting in korte trajecten
Talentmeting in korte trajecten Het portfolio is voor kort durende maatschappelijke stages een te uitgebreid middel om mee te werken. Voor de kortdurende intensieve maatschappelijke stages is een andere
Nadere informatieOnderwijskundige Visie
Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,
Nadere informatieOpenbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!
Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit! zelfbewust eigentijds ambities kritisch ondersteuning open uitdaging ruimdenkend samen ondernemend betrokken oog voor de wereld vrijheid creatief daadkracht
Nadere informatie2013-2017. Huiswerkbeleid
01-017 Huiswerkbeleid Inhoudsopgave Beschrijving doelgroep Visie op onderwijs Basisvisie Leerinhouden/Activiteiten De voor- en nadelen van het geven van huiswerk Voordelen Nadelen Richtlijnen voor het
Nadere informatieCOMMUNICATIE MET JONGE KINDEREN
COMMUNICATIE MET JONGE KINDEREN Judith Janssen Docent AD PEM / Pedagogisch Educatief medewerker j.m.a.janssen@hr.nl Programma: Communicatie met jonge kinderen Baby s: Gesprekspartner Belang van taal Eenkennigheid
Nadere informatieBBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren
BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Inleiding en leerdoelen Reflectie is de weerkaatsing van licht in bijvoorbeeld een spiegel. Reflectie zoals je dat in deze opdracht zult leren is eigenlijk
Nadere informatieHet pedagogisch beleid van het OPDC Samenwerkingsverband Zuidoost-Friesland VO
Het pedagogisch beleid van het OPDC Samenwerkingsverband Zuidoost-Friesland VO 1. Inleiding Er zijn soms leerlingen die tijdelijk geen onderwijs kunnen volgen op hun eigen school. De reden hiervoor is
Nadere informatieEvaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees
Evaluatierapport Workshop ADHD Fontys PABO Limburg Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees Inhoudsopgave Pag. 1. Inleiding 2 2. Deelnemers/respondenten 2 3. Opzet en inhoud evaluatie 2 4. Resultaten 2
Nadere informatieSPORT en Conditie. Bron: www.wiskunde-vmbo.nl/.../module%202%20sport%20en%20conditie%202010.doc Module 2. Datum:...
Module 2 SPORT en Conditie Datum:... Leerling:... Klas:... Dit ga je doen Je leert vanuit de theorie wat er precies bedoeld wordt met conditie, en waarom het zo belangrijk is. Want wanneer is je conditie
Nadere informatieDE 12 VAN DOK12. Dit ben ik
Dit ben ik Op DOK12 verwerf ik kennis, vaardigheden en ontwikkel ik mij als persoon. Ik krijg ruimte om mijzelf goed te leren kennen, te zijn wie ik ben en mijn talenten te ontwikkelen. Ook leer ik oog
Nadere informatieZomerboekje voor nieuwe. Lumion leerlingen
Zomerboekje voor nieuwe Lumion leerlingen Ontwerpen en ideeën van Jesse van Schaik, leerling 2V Uitvoering door Emiel Zevenhuizen, expressiedocent LumionLeren en LumionLeven Welkom op Lumion, school van
Nadere informatieVISIE. Met opvoeden en onderwijzen beogen leerkrachten de harmonische ontplooiing van de totale persoon.
Met opvoeden en onderwijzen beogen leerkrachten de harmonische ontplooiing van de totale persoon. OPVOEDEN en LEREN is gebaseerd op een draagvlak van STEUNEN, STUREN EN STIMULEREN: Om binnen de grenzen
Nadere informatieKOPPELING COLLEGE Een nieuwe start
KOPPELING COLLEGE Een nieuwe start 2018-2019 WWW.ALTRA.NL Welkom bij Koppeling College! Beste leerling, goed dat je er bent! Jij denkt daar op dit moment misschien anders over, maar we doen er alles aan
Nadere informatieFighting4Change Er is altijd een alternatief voor gedrag!
Vechtsport als middel voor positieve gedragsverandering bij jongeren Fighting4Change Er is altijd een alternatief voor gedrag! De aanpak in de praktijk Fighting4Change Figthing4Change is een interventieproject
Nadere informatieMotiveren is de sleutel
Motiveren is de sleutel 1 Werken aan betere bedrijfsresultaten door je medewerkers te motiveren Motivatie is de sleutel Een medewerker die van binnenuit gemotiveerd is voor zijn werk, kan ook saaie of
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan gastouderbureau Kind-Zijn
Pedagogisch beleidsplan gastouderbureau Kind-Zijn Kind zijn in de wereld van vandaag, waarin ouders ook werken en studeren. Wij zorgen voor kleinschalige en flexibele opvang in een gezinssituatie. Onze
Nadere informatieDidactiek. Didactiek. Algemeen gedeelte Initiator. Inleiding: Bouwstenen van het didactisch proces
Didactiek Algemeen gedeelte Initiator 1 Overzicht van de presentatie Didactiek Inleiding: Bouwstenen van het didactisch proces Bouwsteen 1: De context Bouwsteen 2: De sportbeoefenaars Bouwsteen 3: Doelen
Nadere informatieJAMES SMITH JONGERENPANEL
JAMES SMITH BINNENSTEBUITEN ETTY HILLESUM LYCEUM BOERHAAVE - 20 MEI - DEVENTER @jaimzssmith @youngworks INTRODUCTIE YOUNGWORKS ONZE BOEKEN JONGERENPANEL INTRODUCTIE YOUNGWORKS WAT MAAKT JONGEREN ANDERS?
Nadere informatieBegeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs. Slim Begeleiden maart 2018
Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs T A L E N T Slim Begeleiden Albert Kaput Regionaal Support Netwerk voor Creativiteit en talentontwikkeling Arnhem - Nijmegen In ontwikkeling...
Nadere informatieACTIEF TOEZICHT. Informeren en structurele maatregelen
ACTIEF TOEZICHT Hoe kun je leerlingen minder lang laten stilzitten? Hoe jij de groep begeleidt, heeft een grote impact. Actief toezicht hangt samen met het ruimere begrip activerend toezicht. Door actief
Nadere informatiePersoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie
Leer authentiek bloggen en trek meer klanten aan Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Backhuijs Communicatie 1 Les 2: Onderwerpen Les
Nadere informatie2012-2016. Zelfstandig Leren
2012-2016 Zelfstandig Leren 0 Inhoud Beschrijving doelgroep... 2 Visie op onderwijs... 2 Basisvisie... 2 Leerinhouden/ activiteiten... 2 Doelen voor het zelfstandig leren... 3 Definitie zelfstandig leren...
Nadere informatieSchakenbosch in het kort. Informatie voor jongeren en ouders
Schakenbosch in het kort Informatie voor jongeren en ouders Het lukt mij niet om vrienden te maken en te houden. Ik word zo snel boos, dat ik het zelf niet begrijp. Ik doe dingen die ik niet wil, omdat
Nadere informatieKAMERTRAININGSCENTRUM DE OVERSTAP
KAMERTRAININGSCENTRUM DE OVERSTAP Samen werken aan jouw toekomst Informatie voor jongeren, ouders en verwijzers Wat is Lijn5? Lijn5 biedt in de provincie Utrecht lichte tot intensieve vormen van hulpverlening
Nadere informatieTMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse
Haal het maximale uit de TMA 360º fb competentieanalyse Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt
Nadere informatieBIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst
BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING Bijeenkomst 6 2018-2019 Welkom Antwoord op de vraag: ik ben een goede BIO omdat.. Uitdaging: iets anders noemen over jezelf waarin jij uitblinkt als BIO dan de
Nadere informatieOpdracht bij een bedrijfsbezoek door leerlingen Een aantrekkelijk bedrijfsbezoek speurtocht door het bedrijf
Opdracht bij een bedrijfsbezoek door leerlingen Een aantrekkelijk bedrijfsbezoek speurtocht door het bedrijf Introductie Er gebeuren allerlei activiteiten binnen een technisch bedrijf. Meer dan we ons
Nadere informatieWIZ Re-integratie en Coaching
RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid
Nadere informatiechristelijke school voor mavo-havo
christelijke school voor mavo-havo Jij kiest, leert en ervaart Coaching: wie ben je, wat kan je, wat wil je? Wij helpen leerlingen hun eigen koers te bepalen Your Hours: extra ondersteuning, verbreding
Nadere informatieSpaarne Coaching 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden.
Haal het maximale uit Spaarne Coaching 360º Hartelijk dank voor het gebruiken van Spaarne Coaching 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden. Lees
Nadere informatieUITDAGENDE WATERSPORTACTIVITEITEN VOOR MENSEN MET EEN BEPERKING INFORMATIE VOOR VRIJWILLIGERS
UITDAGENDE WATERSPORTACTIVITEITEN VOOR MENSEN MET EEN BEPERKING INFORMATIE VOOR VRIJWILLIGERS BRON VAN ENERGIE SailWise is al 40 jaar de enige aanbieder in Nederland van meerdaagse, actieve watersportactiviteiten-
Nadere informatieCree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie
Cree er duidelijkheid omtrent het vrijwilligerswerk in jouw organisatie Aan de hand van enkele vragen geven we je stapsgewijs inspiratie en praktische aanknopingspunten. We willen je een flinke aanzet
Nadere informatie5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?
Stagedossier Leerjaar 2 Verpleegkunde Naam: Klas: Leerjaar: PS-nummer: SLB er BPV-docent: Stage organisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperiode: Naam werkbegeleider: Functie werkbegeleider: Van..
Nadere informatieCompetenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2
Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2 Stelling 1 Waarom zou je? Een echt win-win! Een sterkere ploeg waardoor je vlotter kunt werken aan je doelstelling
Nadere informatieeen gedragstraining voor een betere toekomst
een gedragstraining voor een betere toekomst OVERWINNING OP JEZELF Heeft u al kennis gemaakt met de gedragstraining Overwinning Op Jezelf? Overwinning Op Jezelf is een cognitief gedragsprogramma met de
Nadere informatieKOPPELING COLLEGE Een nieuwe start
KOPPELING COLLEGE Een nieuwe start 2017-2018 WWW.ALTRA.NL Welkom bij Koppeling College! Beste leerling, goed dat je er bent! Jij denkt daar op dit moment misschien anders over, maar we doen er alles aan
Nadere informatiePedagogisch beleid gastouderbureau via Laura
Pedagogisch beleid gastouderbureau via Laura Inleiding Gastouderbureau via Laura biedt kinderen een fijne en vertrouwde opvang waar zij kunnen groeien en de wereld om hen heen kunnen ontdekken. Terwijl
Nadere informatieVertrouwen in je klas
Vertrouwen in je klas training en begeleiding vanuit TA Daniëlle van der Heijden Tamar Kopmels Een training die je uitnodigt mild en soms kwetsbaar te kijken naar persoonlijke processen, en die een verrijking
Nadere informatieVeel Nederlanders weten maar weinig van de land bouw. De multifunctionele
Leren Veel Nederlanders weten maar weinig van de land bouw. De multifunctionele boerderij, die zijn deuren opstelt voor bezoekers, is dan een plek waar je veel kunt opsteken. Dat geldt in nog sterkere
Nadere informatieSollicitatietraining: op weg naar stage & werk
Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten
Nadere informatieVan Afvinken naar Aanvonken
Van Afvinken naar Aanvonken A. Ideevorming minor Overtref jezelf (tot excellente professional) 1. Idee Idee is als volgt: voor de minor Overtref jezelf schrijven zich 1 e jaars studenten in die vinden
Nadere informatie