In dit boekje staan handige tips die je hierbij helpen! Onze kennis op dit gebied delen we graag met jou. Veel succes! Randstad
|
|
- Augusta de Haan
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 solliciteren
2 Doen wat je leuk vindt en elke dag met plezier naar je werk gaan: dat willen we natuurlijk allemaal! Om dit te bereiken is het goed om te weten wat je wilt, zodat jij gericht op zoek kunt naar de baan die bij jou past. Wat zijn jouw talenten? En welk bedrijf past bij jou? Als je dit scherp hebt, kun je verder met de volgende stap: solliciteren. Hoe schrijf je een goede motivatie en een opvallend cv, zodat je uitgenodigd wordt voor een gesprek? En waar moet je op letten tijdens het sollicitatiegesprek? In dit boekje staan handige tips die je hierbij helpen! Onze kennis op dit gebied delen we graag met jou. Veel succes! Randstad 3
3 motivatie het curriculum vitae (cv) Een goede motivatie: 1 gaat over jou en jouw ambitie en kwaliteiten, maar vooral ook over hoe jij past bij het bedrijf waar je solliciteert. Geef duidelijk antwoord op de vragen: waarom ben jij de juiste persoon voor deze functie? waarom is dit de functie voor jou? waarom wil je bij dit bedrijf werken? 2 presenteert jouw vaardigheden, competenties, eigenschappen, je werkervaring en je persoonlijke connectie met deze organisatie. Neem hierin ervaringen mee, die relevant zijn voor de baan en bespreek die aan de hand van feiten en resultaten; 3 is geschreven in een toon en stijl die past bij jou én het bedrijf. Zorg dat je de aandacht trekt van de lezer; 4 bevat geen type- en taalfouten. Schrijf korte zinnen. Laat je brief op dit soort fouten kritisch nalezen door iemand in je omgeving; 5 let goed op de instructies in de vacature. Soms vraagt de werkgever om een sollicitatiebrief, een motivatie via een sollicitatieformulier of om te solliciteren via je LinkedIn-profiel. Volg deze instructies nauwkeurig op. Een goed cv kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek en een afwijzing. Het is een krachtig wapen waar je in moet investeren! Je cv is het eerste wat een potentiële werkgever van jou te zien krijgt. Het bevat informatie over jezelf, waardoor anderen snel een beeld van jou krijgen. Het biedt inzicht in jouw keuzes op het gebied van opleiding en werk. Het is dus van belang dat je deze informatie concreet, duidelijk en juist weergeeft. Let op: pas je cv aan, aan de functie waarop je solliciteert. Houd de informatie die je vermeldt zo kort mogelijk - een cv is bedoeld om snel te kunnen lezen. Uitgebreide informatie over jou komt vanzelf aan de orde in het sollicitatiegesprek. Extra informatie kun je eventueel ook kwijt in jouw motivatiebrief. 4 5
4 doen niet doen opbouw van je cv Een goed cv is opgebouwd uit maximaal twee pagina s en bevat de volgende onderdelen: eventueel een foto: zorg dan voor een recente, zakelijke foto; een heldere, overzichtelijke opmaak van: - persoonlijke gegevens - werkervaring - opleiding en trainingen - overige activiteiten en interesses een actieve, nauwkeurige beschrijving van jouw opleiding en werkervaring, inclusief een tijdspad; informatie die specifiek op de functie betrekking heeft; duidelijk en beknopt taalgebruik. Probeer je cv bij elke sollicitatie aan te passen richting de branche of functie die jij ambieert. referenties Wanneer je referenties opgeeft, breng deze personen dan vooraf op de hoogte en vraag of ze akkoord gaan met een vermelding van hun contactgegevens in jouw cv. Eventueel kun je ook vermelden dat referenties op verzoek kunnen worden verstrekt. Bij het maken van een cv gelden belangrijke don ts: spelfouten: laat iemand je cv checken op fouten; uitgebreide verhalen: hou de informatie kort. opmaak tip Minstens net zo belangrijk als de inhoud, is de opmaak van je cv. Een strakke opmaak maakt je cv niet alleen overzichtelijk, maar ook aantrekkelijk. Werkgevers moeten vaak tientallen cv s doorwerken en hebben niet altijd tijd om belangrijke details op te merken. Zorg dat hij direct kan vinden wat hij zoekt. video sollicitatie: wie je bent app Vergroot de kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en voeg een korte video toe aan je cv. Randstad heeft een speciale app ontwikkeld, waarmee je in 4 stappen een overzichtelijk filmpje maakt over wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Je kunt deze wie je bent app downloaden voor ios en Android. Kijk voor meer informatie over deze video cv-app op randstad.nl/wordenwiejebent LinkedIn LinkedIn is tegenwoordig een onmisbaar netwerk in de zoektocht naar een baan. Niet alleen voor het zoeken naar vacatures en het onderhouden van je netwerk; werkgevers gebruiken LinkedIn ook om geschikte kandidaten te vinden. Maak dus zeker een LinkedIn-profiel aan, die er netjes uitziet en zo volledig mogelijk is. Heb je behoefte aan een advies op maat? Onze intercedenten op de vestiging helpen je graag verder. 6 7
5 voorbeeld chronologisch cv Persoonlijke gegevens Jan Janssen Amsterdam Mobiel: Geboren: 1 januari 1977 Persoonlijk profiel Als commercieel/administratief medewerker ben ik accuraat, heb ik oog voor detail en beschik ik over een servicegerichte instelling. Ik ben in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden, stel onder hoge tijdsdruk de juiste prioriteiten en speel flexibel in op nieuwe situaties. Ik ben iemand die van een uitdaging houdt, hard werkt en voor grote complexe opdrachten zeker niet terugdeinst. Collega s omschrijven mij als teamplayer. Werkervaring 01/ heden Commercieel/administratief medewerker Kobus Kozijnen B.V., Delft - Opmaken offertes en adviesrapporten - Afhandelen binnenkomende mails en telefoontjes - Opstellen en versturen direct mailings - Onderhouden contacten met bestaande klanten 01/ /2011 Commercieel medewerker binnendienst De Lokale Bank B.V., Hillegom - Opmaken hypotheekrapporten - Inplannen afspraken - Ontvangst klanten - Archiefwerkzaamheden 07/ /2005 Verkoopmedewerker, Discoland Lisse Opleidingen en trainingen 2014 Accountmanagement, LOI (certificaat behaald) 2011 NIMA-A, NCOI (diploma behaald) MBO commerciële economie niveau 4 (diploma behaald) HAVO (diploma behaald) Overige tip 1: Talenkennis: Nederlands, Engels en Duits uitstekend in woord en geschrift PC-vaardig: MS-Office, Google+ en gebruik social media Vrije tijd: mountainbiken, vissen en voorzitterschap tennisvereniging T.C. Hillegom Houd het kort en relevant voor de lezer. Een foto is persoonlijker. tip 2: Licht direct kort en krachtig toe wie je bent en wat je kunt. tip 3: Recente ervaring bovenaan. Benoem relevante werkzaamheden. tip 4: Pas werkzaamheden aan op de functie waarop je solliciteert. tip 5: Benoem bij functie lang geleden alleen bedrijfsnaam + functie. tip 6: Bij veel trainingen - benoem wat relevant is voor de sollicitatie. tip 7: Beschrijf wat je nog meer kunt en doet. Ook buiten werk. het sollicitatiegesprek Een pakkende motivatie en een krachtig cv zijn goede tools om bij een bedrijf op gesprek te komen. Een sollicitatiegesprek volgt. Essentieel voor een succesvol sollicitatiegesprek is een goede voorbereiding. Dit geeft je zelfvertrouwen en zorgt voor een goede eerste indruk. Een sollicitatiegesprek is een gelijkwaardig gesprek. De werkgever onderzoekt of je geschikt bent voor de functie en jij onderzoekt of je echt in deze functie en voor dit bedrijf wilt werken. Laat aan de ene kant je enthousiasme voor de functie blijken, maar stel ook vragen om te kijken of het werk en de organisatie bij jou passen. Zeker als je op dit punt bent aangekomen, gaat het bekende gezegde Je krijgt nooit een tweede kans om een (goede) eerste indruk te maken helemaal op! We geven je graag een paar tips die je kansen op succes aanzienlijk kunnen vergroten. 8 algemeen advies: Een cv is de eerste indruk die de lezer van je krijgt. Maak het onderscheidend. Durf op te vallen. Communiceer kort en krachtig. Zorg dat je cv overeenkomt met je LinkedIn-profiel en maak je cv passend met de functie waarop je solliciteert. Iedere sollicitatie is weer anders! Je krijgt maar één kans! 9
6 bereid je goed voor Een goede voorbereiding is het halve werk. Veel zaken kun je al ruim van tevoren doen of bedenken. Bezoek de website van de organisatie waar je solliciteert en lees wat ze doen en hoe ze in elkaar zitten. Lees ook de vacature nog eens goed door, zodat je precies weet wat de organisatie belangrijk vindt. Weet wie je gesprekspartners zijn, onthoud hun namen en bekijk ze op LinkedIn en Twitter. Misschien vind je aanknopingspunten voor het gesprek. Veel vragen die tijdens een sollicitatiegesprek aan je worden gesteld, zijn standaardvragen. Dat betekent dat je je er goed op kunt voorbereiden. Veel voorkomende vragen zijn: - waarom wil je bij dit bedrijf werken? - neem mij eens mee door jouw cv en haal de rode draad er voor mij uit. - waarom wil je deze baan? - wat verwacht je van dit werk? - waarom ben je geschikt voor deze baan? - wat is jouw ambitie? - kun je aangeven hoe jij een slechte eigenschap probeert om te buigen naar iets positiefs? Wees altijd eerlijk in het benoemen van je goede en slechte eigenschappen. Het benoemen van een zwakke kant laat zien dat jij kritisch naar jezelf kijkt. En dat is weer een goede eigenschap. Kies altijd voor een slechte eigenschap die je kunt ombuigen naar iets positiefs. Als je bijvoorbeeld slecht tegen je verlies kunt, dan ben je (vanzelf) ook iemand die graag scoort. waar moet je zijn? Zoek ruim van tevoren uit waar je moet zijn. Zorg dat je de bus- en treintijden weet naar je bestemming of de route kent. Neem het adres van het bedrijf, de naam van je gesprekspartner en zijn/haar telefoonnummer mee. Vertrek ruim op tijd, zodat je geen risico loopt te laat te komen bij files of vertragingen. wat trek je aan? Het is belangrijk dat jij iets aantrekt waarin je je prettig voelt. Wanneer je iets aantrekt wat totaal niet bij jou past, dan voel jij je niet op je gemak. En je moet je natuurlijk ook niet anders voordoen dan je bent. Stem je kleding ook af op de organisatie en de functie waarop je solliciteert. De volgende kledingstukken kun je beter in de kast laten: een spijkerbroek; (voor de heren) opzichtige stropdas, sportsokken en sportschoenen; (voor de dames) kort rokje, legging, laag uitgesneden topje, kort topje (blote buik). Nog een paar tips: beter overdressed, dan underdressed; probeer er zo verzorgd en representatief mogelijk uit te zien, draag geen opvallende dingen; wees jezelf! 10 11
7 eerste indruk Bij een eerste kennismaking speelt presentatie een belangrijke rol. De eerste indruk die je maakt, bepaalt voor een groot deel het oordeel van je gesprekspartner(s). Houd daarom rekening met de volgende punten: zorg voor een positieve uitstraling; geef je gesprekspartner(s) een hand, neem hier zelf het initiatief toe; ga pas zitten als je een stoel aangeboden krijgt of vraag Kan ik hier plaatsnemen? eet geen kauwgum tijdens het gesprek; rook niet vlak voor het gesprek, de rookgeur neem je in je kleren mee naar binnen; neem een actieve houding aan - zit rechtop en kijk de gesprekspartners aan; luister aandachtig en maak indien nodig aantekeningen tijdens het gesprek. vragen stellen Je maakt een goede indruk als je zelf ook vragen stelt. Zorg er dan wel altijd voor dat je vragen stelt die je niet heel makkelijk op de website al had kunnen vinden. Vraag juist naar dingen die je nergens kunt vinden, zoals: wat is de samenstelling van het team? hoe heeft deze functie zich de laatste tijd ontwikkeld? welke kwaliteiten zoekt u in de persoon die u wilt aannemen? stel dat ik hier begin: wat heeft de hoogste prioriteit de komende drie maanden/het komende jaar? hoe staat de organisatie ervoor? Staan er wellicht veranderingen op stapel? zijn er binnen uw organisatie doorgroei- en opleidingsmogelijkheden? Stel dat je wat over jezelf moet vertellen, zorg er dan voor dat dit geen verhaal wordt van een half uur, maar vertel kort iets over: je achtergrond, zoals waar je bent opgegroeid en welke opleidingen je hebt gedaan; je werkervaring (een korte opsomming is voldoende); je belangrijkste kennis en vaardigheden; wat je wilt en zoekt in een baan. De kern van het eerste gesprek bestaat uit vragen naar je motivatie en geschiktheid. Verwijs niet naar jouw cv, je gesprekspartners willen het van jou horen. Ze letten niet alleen op je antwoord, maar ook zeker op je houding en hoe je non-verbaal contact maakt
8 De sfeer op het werk is voor veel mensen belangrijk. Je kunt, als het gesprek voorspoedig verloopt, vragen of je alvast kennis mag maken met je toekomstige collega s. Uiteraard is salaris een belangrijk onderwerp. Twijfel je vooraf al over het salaris, bel dan voordat je gaat solliciteren en vraag om een salarisindicatie. Of breng het ter sprake tijdens je gesprek. Blijf echter niet doorvragen over je salaris. Je loon is belangrijk, maar het moet niet overkomen alsof het salaris je belangrijkste reden is om op deze functie te solliciteren. Zorg ervoor dat je niet negatief bent. Wees zeker niet negatief over een van je vorige werkgevers. Vragen over je gezondheid hoef je in principe niet te beantwoorden. het vervolg Het kan natuurlijk voorkomen dat je afgewezen wordt. Vraag in dat geval altijd naar de reden van de afwijzing, hier heb je weer wat aan bij een volgende sollicitatie. Zo kun jij jezelf steeds beter verkopen in een gesprek en zal een nieuwe functie een kwestie van tijd zijn! tien gouden tips op weg naar een baan 1 Bedenk voordat je begint met solliciteren hoe jouw droombaan eruit ziet. En welke dingen voor jou belangrijk zijn, zowel in je werk als daarnaast. 2 Vertel aan iedereen in je omgeving dat je werk zoekt. Misschien kennen zij iemand die een vacature heeft of je aan werk kan helpen. Ook kunnen ze je helpen met zoeken. 3 Maak een LinkedIn-profiel aan die er netjes uitziet en zo volledig mogelijk is. 4 Lees vacatures met aandacht en maak een lijst van bedrijven, functies of taken die je aanspreken. Zo kom je erachter wat je wel en niet zoekt in je toekomstige baan. 5 Als je op sollicitatiegesprek gaat bij een bedrijf of een uitzendbureau, zorg dan voor een goede eerste indruk. Die telt namelijk dubbel! 6 Houd de vacaturesites goed in de gaten. Je kunt hier vaak een persoonlijk zoekprofiel opgeven, zodat je passende vacatures krijgt toegestuurd. Dit kan onder andere op 7 Bereid een sollicitatiegesprek goed voor. Een groot deel van het gesprek bestaat vaak uit standaardvragen als: Hoe zou je jezelf omschrijven? Wat verwacht je van de baan? Wat zijn je sterke en zwakke punten? Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd? Over je antwoord op deze vragen kun je dus van tevoren al goed nadenken. 8 Schrijf je motivatie op maat. Reageer je op een vacature, ga dan in op de wensen en eisen die in de vacature staan. Stuur je een open sollicitatie, leg dan uit waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken en welke functie je in gedachten hebt. Pas, indien nodig, ook je cv aan. 9 Maak een duidelijk, overzichtelijk cv en zorg dat je het altijd bij je hebt als je gaat solliciteren bij een bedrijf of het uitzendbureau. 10 Zorg dat je er, tijdens een (sollicitatie)gesprek, representatief uitziet. Liever overdressed dan underdressed. Let op je lichaamstaal en houding tijdens het gesprek
9 randstad.nl/wordenwiejebent
randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk
randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed
Nadere informatiesollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent
sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding
Nadere informatiesollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent
sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding
Nadere informatieBIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART
BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART VAAK GESTELDE SOLLICITATIEVRAGEN: 1. Wat trekt je in deze functie aan? 2. Vertel eens iets over jezelf? 3. Waarom solliciteer je juist bij ons bedrijf? 4. Wat zijn je sterke
Nadere informatieSollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg
Sollicitatietips Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Agenda workshop Introductie Hoe bereiden organisaties zich voor? - Profiel - Gesprekstechnieken
Nadere informatieCV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam
CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort
Nadere informatieMEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV
DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is
Nadere informatieDOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor
DOEN: - Überhaupt een brief schrijven! Maak het verschil - De brief afstemmen op de organisatie & functie - Leesbare lettertypes gebruiken, kies voor een zakelijke opmaak - De brief kort houden, maximaal
Nadere informatieHandleiding Sollicitatiebrief
Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieSolliciteren kun je leren!
Solliciteren kun je leren! EVEN VOORSTELLEN Tatjana van het Groenewoud (adviseur werktuigbouwkunde) Marvin Moreira (adviseur werktuigbouwkunde) Continu is intermediair voor techniek en brengt vraag en
Nadere informatieDank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.
Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)
Nadere informatieLes 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV.
Les 9 - Bijlagen SOLLICITEREN, WIE ZIJN BEST DOET ZAL HET LEREN. HET CV. Wat betekent cv letterlijk? Cv staat voor het latijnse curriculum vitae en vrij vertaald betekent het levensloop. Vrijwel elke werkgever
Nadere informatieIn een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting
Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader
Nadere informatieUITWERKING webcase solliciteren & vacature
UITWERKING webcase solliciteren & vacature mijn leerbedrijf Solliciteren, opdracht 3 opdracht 1 1. Mijn vijf tips voor het mailen van een sollicitatiebrief zijn: Je mailt jouw sollicitatiebrief als de
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatie10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE
10 TIPS VOOR HET OPSTELLEN VAN EEN GOED CURRICULUM VITAE Beste Lezer, Hartelijk dank voor het downloaden van ons e-book: '10 Tips voor het opstellen van een goed Curriculum Vitae Dit e-book is onderdeel
Nadere informatieSolliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in
Nadere informatieHOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF?
HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? Sommige werkgevers vragen in hun vacatures om te solliciteren via een sollicitatiebrief. Die brief wordt dan je eerste contact met de werkgever. Het komt er dus op aan
Nadere informatieeen nieuwe baan via Randstad HR Solutions aanvullende informatie
een nieuwe baan via Randstad HR Solutions aanvullende informatie In aanvulling op het basistraject bestaat de mogelijkheid om je van werk naar werk traject samen met je adviseur op je specifieke behoefte
Nadere informatieHoe maak ik een goed CV?
Hoe maak ik een goed CV? De Nationale Adviesbalie biedt in samenwerking met Randstad deze informatie aan. Een goed en volledig CV is belangrijk wanneer je gaat solliciteren. Door jouw CV krijgt een werkgever
Nadere informatieVoor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren
Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je gaat solliciteren en er straks over in gesprek gaat, kom je met onze tips goed beslagen ten ijs. 1 Stap
Nadere informatie1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit
- 1 - 1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit Bescheidenheid siert de mens... maar niet de sollicitant. Een cv onthult én verhult! Het onthult omdat je jezelf voorstelt en het verhult
Nadere informatieSollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!
Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil
Nadere informatie1) Opmaak van een sterk CV
1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het
Nadere informatieDE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS
DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1. 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Je moet het heft in eigen hand nemen. In plaats van zoeken op de traditionele manier en reageren op vacatures, begin je
Nadere informatieEen sterk CV en motivatie
Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format
Nadere informatieWat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?
Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,
Nadere informatieIn Mierlo ons digitale dorp.
In Mierlo ons digitale dorp. Het verschil tussen je cv en je sollicitatiebrief Als je solliciteert stuur je meestal een sollicitatiebrief en een cv. Er staat niet altijd aangegeven dan men een sollicitatiebrief
Nadere informatieSollicitatie hints & tips
Sollicitatie hints & tips Sollicitatietips Solliciteren is een vak apart. Schiet je met hagel of schiet je gericht op een voor jou passende vacature. Om teleurstellingen te voorkomen adviseren wij om gericht
Nadere informatiekiller CV waarmee je in no-time aan tafel zit met de recruiter?
Hoe maak je een killer CV waarmee je in no-time aan tafel zit met de recruiter? 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast dit e-book wordt je aangeboden door 1 Hoe maak je een killer CV waarmee je
Nadere informatieVoorbereiden op het sollicitatiegesprek
Lesdoel: De student weet meer over het en heeft een keer geoefend. Korte inhoud: De vacature is gevonden, de brief geschreven nu komt het aan de orde. Wat kun je verwachten? Oriëntatie Studenten hebben
Nadere informatieSOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS
SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,
Nadere informatieEffectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv
Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief
Nadere informatie#9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv
#9 De 5 meest gemaakte fouten in het cv Whitepaper Handleiding voor het opstellen van een duidelijk cv Introductie Manon Heitkamp Dank voor je belangstelling voor dit kennisdocument. Wanneer je gaat solliciteren
Nadere informatie3 Selectie en selectiemiddelen
3 Selectie en selectiemiddelen Het werven van personeel is één, het selecteren ervan is een ander verhaal. Er zullen over het algemeen immers meer kandidaten zijn dan functies, en daarom moet er selectie
Nadere informatiesolliciteren voor een job bij Ikea
solliciteren voor een job bij Ikea quiz Vraag 1 Hoe vind je het snelst een job? A. via vrienden, kennissen, ex-collega s, B. via vacatures in kranten, op websites, C. via solliciteren op vacatures van
Nadere informatieOnderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?
Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?
Nadere informatieSollicitatietips. Betere Banen als er gewerkt moet worden!
Sollicitatietips Solliciteren is niet eenvoudig. Integendeel, het kan soms heel erg lastig zijn. Onderstaand artikel geeft je enkele tips zodat je met meer zelfvertrouwen een nieuwe uitdaging kan zoeken.
Nadere informatieFLUITEND NAAR JE WERK. Met Loopbaanadvies van de FNV
FLUITEND NAAR JE WERK Met Loopbaanadvies van de FNV Herziene versie, juni 2018 LOOPBAANADVIES FNV ALTIJD DICHTBIJ EN GRATIS VOOR LEDEN De FNV wil het werk van haar leden zo plezierig mogelijk maken. Als
Nadere informatieGespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie
Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie Waarom kiezen voor een job via Lab Support? Al onze Recruiters hebben een wetenschappelijk diploma én ervaring in de industrie waarvoor
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van
Nadere informatieOrienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet): https://www.blendspace.com/lessons/jg7knapaigvgmq/lerensolliciteren
Het sollicitatiegesprek Lesdoel: Korte inhoud: Organisatie: Lesduur: Onderwerp Werkvorm Oriëntatie Uitvoering De student weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft een keer geoefend. De vacature is
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatieVraag maar raak! vragen aan sollicitanten + bonusvragen vragen aan werkgevers. 50 vragen aan sollicitanten + bonusvragen
Vraag maar raak! 1. 50 vragen aan sollicitanten + bonusvragen 2. 20 vragen aan werkgevers 50 vragen aan sollicitanten + bonusvragen Er zijn zeker 50 vragen die tijdens een sollicitatiegesprek aan bod kunnen
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieNederlandse Arbeidsmarkt Plaats je CV
Nederlandse Arbeidsmarkt www.nederlandsearbeidsmarkt.nl Plaats je CV De homepage Op de eerste pagina van de website zie je twee opties. Je bent opzoek naar een baan en wilt je CV plaatsen? Kies de groene
Nadere informatieInleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -
Inleiding Deze catalogus bevat een overzicht van alle programma s uit het Digikundig Sollicitatie-pakket. Het Digikundig sollicitatie-pakket is de e-learningportal van Digitaal Leerplein; hét startpunt
Nadere informatie10 Tips voor je LinkedIn-profiel
10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters
Nadere informatiehet sollicitatiegesprek. tips & tricks.
het sollicitatiegesprek. tips & tricks. Inleiding. Een goede sollicitatie begint bij een goede voorbereiding. Hoe presenteer je jezelf en hoe wil je overkomen op je gesprekspartner? Een goed sollicitatiegesprek
Nadere informatieNetwerken, zo doe je dat
Netwerken, zo doe je dat Wanneer je bij het zoeken van een baan niet netwerkt, loop je 70% van de vacatures en mogelijke vacatures op de arbeidsmarkt mis. Deze vacatures worden via via vervuld en verschijnen
Nadere informatieHOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem
HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem 1 VOORBEREIDING VAN EEN SOLLICITATIEGESPREK Checklist: Studie van het bedrijf (zie website). Studie van de functie.
Nadere informatieDE SOLLICITATIEBRIEF. Fokke van der Wal
DE SOLLICITATIEBRIEF Fokke van der Wal MOGELIJKE EXAMENOPDRACHT, DE SOLLICITATIEBRIEF Je hebt waarschijnlijk de afgelopen jaren meerdere sollicitatiebrieven geschreven en op school is daar in de lessen
Nadere informatieBijlage I Sollicitatiebrief
Bijlage I Sollicitatiebrief Sollicitatiebrief Door middel van je sollicitatiebrief moet je de stagebiedende organisatie ervan overtuigen dat jij een gesprek waard bent. Je brief moet een duidelijke motivatie
Nadere informatieProgramma: Samen werken aan de toekomst
Programma: Voorstelrondje Zakelijk flirten is het beïnvloeden van gesprekken op een andere manier. Meer regie door meer kennis (van jezelf en de ander!) Tips & tricks Oefenen met zakelijk flirten 2 Samen
Nadere informatieOriëntatie 45+ Is jouw loopbaan al half voorbij? Of begint je net aan de tweede helft? 45+ heeft de toekomst! Je werkt tot je 70 e
1.Orientatie Oriëntatie 45+ Is jouw loopbaan al half voorbij? Of begint je net aan de tweede helft? 45+ heeft de toekomst! Je werkt tot je 70 e Zorg dus voor plezierig werk! Denk goed na Oriëntatie 45+
Nadere informatie- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?
Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd
Nadere informatieDE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS
DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Jij moet zelf het heft in handen nemen. In plaats van via de traditionele manier te zoeken en te reageren op vacatures,
Nadere informatieTips bij het opstellen van je CV
Tips bij het opstellen van je CV Wanneer je gaat solliciteren, is een goed curriculum vitae enorm belangrijk. Het is namelijk je persoonlijke visitekaartje en de eerste kennismaking met jou als sollicitant.
Nadere informatieChecklist Voor Jouw CV
Checklist Voor Jouw CV door Rob van Zoelen 1 CV Checklist: Test jouw Curriculum Vitae Om te onderzoeken of je baat kunt hebben bij het herschrijven van jouw curriculum vitae heb ik een korte test voor
Nadere informatieSOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES
E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatie5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting
5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees
Nadere informatieHoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt.
De loopbaanvragenlijst Hoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt. Hoe werkt het? Ga na in welke
Nadere informatieFouten in je cv en brief
Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Fouten in je cv en brief 3. Slechte voorbereiding 4. Slechte presentatie 5. Fouten met competenties 6. Slecht kunnen inschatten van de online mogelijkheden en bedreigingen
Nadere informatieAlgemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief
Algemene tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief Schrijf een goede sollicitatiebrief Schrijf een overtuigende sollicitatiebrief. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief nieuwsgierigheid opwekt bij
Nadere informatieOnline Training Basis LinkedIn (LI) Profiel
Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 1 Het belangrijkste voor je LI profiel eerst Hallo luisteraar naar deze audio serie over je LI profiel.
Nadere informatieDe workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Solliciteren Solliciteren, vol vertrouwen aan de bak Je staat op een punt in je leven dat je op zoek gaat naar een baan. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging of je bent genoodzaakt om iets anders
Nadere informatietips voor het sollicitatiegesprek
tips voor het sollicitatiegesprek algemeen In elk gesprek komen vragen voor die op meer manieren te beantwoorden zijn. Hiermee probeert een selecteur duidelijkheid te krijgen over je echte motivatie, persoonlijkheid
Nadere informatieSOLLICITATIEGIDS. Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief
SOLLICITATIEGIDS Schrijf een vlijmscherpe motivatiebrief Inhoudstafel 1. Stap 1: wat zijn de bouwstenen van de motivatiebrief? p4 2. Stap 2: de structuur van je motivatiebrief p5 3. Stap 3: hoe schrijf
Nadere informatiePagina 1 van 6 HOE EN WAAROM. Handleiding voor een professioneel curriculum vitae, sollicitatiebrief en selectiegesprek
Pagina 1 van 6 HOE EN WAAROM Handleiding voor een professioneel curriculum vitae, sollicitatiebrief en selectiegesprek Solliciteren is geselecteerd worden, een selectieproces, met een eigen selectietaal
Nadere informatievan baan naar baan met risesmart. human forward.
van baan naar baan met risesmart. human forward. introductie ondersteuning persoonlijk alumni programma van baan naar baan samen met risesmart. Bij RiseSmart word je van a tot en met z geholpen om het
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. 1. Doel van een cv. 2. Lay-out. 3. Lengte
CURRICULUM VITAE 1. Doel van een cv Het doel van je cv is dat de werkgever in 1 oogopslag een goede indruk krijgt van wat je te bieden hebt en dit hem overtuigt om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieSolliciteren, hoe doe je dat nou?
Solliciteren, hoe doe je dat nou? Het kan zijn dat je ergens een vacature hebt gezien voor een leerwerkplek. Als dat niet het geval is zul je op zoek moeten naar een bedrijf (bijvoorbeeld via www.stagemarkt.nl
Nadere informatieSolliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief
De Sollicitatiebrief Vacatures en brieven schrijven Als je een passende vacature tegenkomt is het belang rijk de juiste brief te schrijven. Dit vergt ook voorwerk, zoals: wat weet je van het bedrijf, hun
Nadere informatieSOLLICITATIE (deel 1)
SOLLICITATIE (deel 1) Je bent de werkgever van een voedingswinkel. Je bent op zoek naar een goede winkelbediende voor je zaak. Kan jij een sollicitatiegesprek voeren? Wat moet je doen? 1 Zoek 2 gesprekspartners.
Nadere informatieAan de slag met social media
Aan de slag met social media Ester Reusink 26 mei 2014 Even voorstellen Ester Reusink Bedrijfscommunicatie 17 jaar werkervaring ZP-er sinds 2012 Buro Pinq 2 Waar gaan we het over hebben? Social media Linked
Nadere informatieNetwerken vanuit je hart
LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken
Nadere informatieJe toekomst? Die bepaal je zelf!
030-7511900 Je toekomst? Die bepaal je zelf! Youfit@retail helpt je op weg. Je werkt met plezier in een winkel. Dat doe je misschien al jaren en het gaat je prima af. Maar denk je weleens na waar je over
Nadere informatie1) Opmaak van een sterk CV
1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het
Nadere informatieInsel - Ingenieursselecties
Insel - Ingenieursselecties Op zoek naar werk? HOE? www.insel.be Ing. Inge Vantournhout Ir. Natacha Thienpont Business development partners Insel 2 Bedrijfsvoorstelling Professionals De divisie binnen
Nadere informatieSollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips. www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk!
Sollicitatiegesprek? Haal jouw droomjob binnen met deze tips www.ago.jobs Al meer dan 25 jaar de beste weg naar passend werk! GRONDIGE VOORBEREIDING Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Proficiat!
Nadere informatieHANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB
HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club
Nadere informatiesollicitatie tips
sollicitatie tips www.jobbuilders.nl Iedereen weet dat de eerste indruk die je maakt belangrijk is en zelfs erg bepalend kan zijn. De eerste indruk kan voordat het gesprek begint een bepalend oordeel vormen.
Nadere informatieSolliciteren Sollicitatiebrief
- Aanhef Geachte heer Formeel, mannelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte mevrouw Formeel, vrouwelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte heer, mevrouw Formeel, naam en geslacht van de geadresseerde
Nadere informatieANTWOORDEN TAALCOMPLEET ONA THEMA 1 BEROEPENORIËNTATIE
ANTWOORDEN TAALCOMPLEET ONA THEMA 1 BEROEPENORIËNTATIE Opdracht 13 Beroepssector bouw Beroep postbode detailhandel fysiotherapeut dienstverlening logistiek medewerker zakelijke dienstverlening tuinman
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieLinkedIn Profiel Checklist
LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het
Nadere informatieTop 5 van meest gemaakte fouten: Persoonlijke presentatie Uiterlijk (non-verbaal): 55% Stem: 38% Inhoud (verbaal):7%
Persoonlijke presentatie Uiterlijk (non-verbaal): 55% Stem: 38% Inhoud (verbaal):7% Het belang van een goed uiterlijk De eerste indruk, welk signaal geef je? Onze non-verbale communicatie bepaalt een groot
Nadere informatieOndersteuning bij sollicitatie
Ondersteuning bij sollicitatie Programma 1. Inleiding 2. Procedure en praktische info 3. Overzicht mogelijke proeven 3.1 Préselectie / schriftelijke proef 3.2 Vaardigheidsproef 3.3 Rollenspel 3.4 Psychotechnische
Nadere informatieWOORDENLIJST THEMA 7 WERK VINDEN
WOORDENLIJST THEMA 7 WERK VINDEN 7.1 Ervaring opdoen afstuderen ervaring opdoen, deed op, deden op, hebben opgedaan de handicap, de handicaps de instelling, de instellingen onbetaald werk het psychische
Nadere informatieVal op bij je ideale klant met je eigen verhaal in je eigen taal
Val op bij je ideale klant met je eigen verhaal in je eigen taal Schrijf in 4 stappen jouw unieke profieltekst (en plaats m op LinkedIn en je website) In dit stappenplan leer je: - Hoe je een klik krijgt
Nadere informatieSuccesvol Solliciteren
Succesvol Solliciteren vandegroep.nl 2 Succesvol Solliciteren Van de Groep & Olsthoorn 3 Succesvol Solliciteren Wellicht behoort verandering van werkkring tot één van uw doelstellingen voor de komende
Nadere informatieLINKEDIN TRAINING. Solliciteren via LinkedIn
LINKEDIN TRAINING Solliciteren via LinkedIn Filmpje: LinkedIn Hyperlink Bron: www.recruitingroundtable.nl 1. Wat is jouw missie? 2. Profiel optimaliseren 3. Interesses en groepen 4. Actief netwerken 5.
Nadere informatieIN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL
IN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL In 7 stappen naar een professioneel LinkedIn profiel! Om je positie op de (arbeids)markt te behouden en te versterken is online zichtbaarheid erg belangrijk.
Nadere informatie10 tips voor het werven van de ideale stagiair
1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact
Nadere informatieAAN DE SLAG MET JE LOOPBAAN. Met Loopbaanadvies van de FNV. fnv.nl. Herziene versie, december 2018
AAN DE SLAG MET JE LOOPBAAN Met Loopbaanadvies van de FNV Herziene versie, december 2018 fnv.nl LOOPBAANADVIES FNV ALTIJD DICHTBIJ EN GRATIS VOOR LEDEN De FNV wil dat haar leden in hun werk zo goed mogelijk
Nadere informatieStap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl
Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)
Nadere informatieH3 Werkwijze van arbeidsbemiddeling
Arbeidsvoorziening Samenvatting door Sharon.D 20-10-16 H3 Werkwijze van arbeidsbemiddeling 3.1 Gesprekken Om te kunnen bemiddelen tussen werkgevers en werkzoekenden moet je over allerlei gegevens beschikken.
Nadere informatie