INHOUD Samenvatting verzuimonderzoek Ziekteverzuimcijfers en personeelskenmerken...3 Ziekteverzuimpercentage en schoolkenmerken...
|
|
- Myriam Thys
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INHOUD Samenvatting verzuimonderzoek...2 Uitvoering verzuimonderzoek...2 Verzuimcijfers...2 Conclusies...3 Ziekteverzuimcijfers en personeelskenmerken...3 Conclusies...4 Ziekteverzuimpercentage en schoolkenmerken...5 Conclusies...6 Berekening van de verzuimkengetallen...8 Verzuimbenchmark...8 1
2 Samenvatting verzuimonderzoek De verzuimpercentages in het voortgezet onderwijs (vo) zijn in licht gestegen. Dit geldt voor zowel het onderwijzend personeel (OP) als ook voor het onderwijsondersteunend personeel (OOP). Het verzuim onder het OP stijgt van 4,9% naar 5,2% en onder OOP-ers van 5,4% in naar 5,5% in. Echter; de stijging van de verzuimcijfers kan niet zonder meer worden toegeschreven aan een toename van het verzuim in het vo. De reden hiervan is dat de gebruikte dataset (o.a. formatie- en verlofgegevens) niet exact overeenkomt met de dataset waarover de verzuimcijfers van zijn berekend. Uitvoering verzuimonderzoek Met ingang van verzamelt DUO niet alleen de verzuimgegevens maar berekent zij tevens de verzuimcijfers. De gehanteerde methode is gelijk aan die in het verleden door Regioplan werd gehanteerd. Bij de berekening van de verzuimkengetallen is, net als voorgaande jaren, aangesloten bij de Standaard voor verzuimregistratie die door de Projectgroep Uniformering Verzuimgrootheden is opgesteld. De verzuimkengetallen voor zijn berekend op basis van de gegevens die de salarisverwerkers (Raet, Raet ECS - voorheen CASO -, Merces en AFAS), in opdracht van de schoolbesturen, aan DUO leveren. De versnippering van brongegevens, verschillen in verzuimregistratie tussen de salarisverwerkers en het feit dat een aantal schoolbesturen ondanks de wettelijke verplichting daartoe geen gegevens hebben verstrekt, leidt tot een gegevensset die niet zonder meer vergelijkbaar is met die van. Bovendien is er geen mogelijkheid om de juistheid van de gegevenslevering te controleren. Waar mogelijk heeft DUO de gegevens op pertinente fouten gecorrigeerd en zijn plausibiliteitcontroles uitgevoerd. Verzuimcijfers Met inachtneming van bovenstaande kanttekeningen met betrekking tot de interpretatie, staan hieronder de belangrijkste ziekteverzuimkengetallen voor het voortgezet onderwijs over de afgelopen jaren. De cijfers geven het totaal van het ziekteverzuim inclusief het verzuim in het tweede ziektejaar. Tabel: ziekteverzuimgegevens Onderwijzend Personeel en Directie (OP)* ** ** ziekteverzuimpercentage 5,4 5,0 5,0 5,1 5,1 4,9 5,2 ziekmeldingfrequentie 1,5 1,6 1,7 1,7 1,7 1,5 1,6 gemid. ziekteverzuimduur 14,1 11,5 10,4 11,2 10,9 10,4 10,6 nulverzuim onbeken 40,3 40,6 39,8 34,0 36,7 36,1 d Tabel: ziekteverzuimgegevens Onderwijs Ondersteunend Personeel (OOP)* ** ** ziekteverzuimpercentage ziekmeldingfrequentie gemid. ziekteverzuimduur nulverzuim 6,6 1,3 18,5 onbeken d 6,0 1,4 15,7 41,9 5,8 1,4 13,8 42,7 5,8 1,4 14,8 42,1 5,8 1,4 15,07 37,1 5,4 1,3 14,2 42,7 5,5 1,3 14,6 43,1 * De verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van 2005 en 2006 betreffen de gegevens van Caso. De verzuimkengetallen van 2007 betreffen gegevens van Caso, en Merces. De verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van 2008 en betreffen de gegevens van Raet ECS (voorheen CASO), Merces en Raet; voor en zijn daar de gegevens van Magma IT nog bij gekomen. ** De bestanden voor de berekening van de verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van en zijn op een andere wijze opgebouwd dan in voorgaande jaren. Bij de interpretatie van de verzuimcijfers moet rekening worden gehouden met een mogelijke onderschatting van het verzuim. 2
3 Conclusies Hoewel de verzuimkengetallen over op dezelfde wijze zijn berekend als voor, is het bestand waarover die kengetallen berekend zijn anders van samenstelling. Dat maakt een directe vergelijking tussen de verzuimkengetallen van voorgaande jaren lastig. Om deze reden beperkt de analyse van de verzuimkengetallen over zich hier tot een analyse van de personeelskenmerken en schoolkenmerken. Ziekteverzuimcijfers en personeelskenmerken In onderstaande tabel wordt het ziekteverzuimpercentage (), de ziekmeldingsfrequentie () en de gemiddelde ziekteverzuimduur () in het vo verder uitgesplitst; eerst naar leeftijdscategorie daarna naar geslacht, functie en aanstellingsomvang. De cijfers geven het totaal van het ziekteverzuim inclusief het tweede ziektejaar. Leeftijd < 35 jaar 4,1 3,6 3,7 2,0 1,6 1,7 7,5 7,1 7, jaar 4,7 4,6 4,6 1,9 1,6 1,7 9,3 9,1 9, jaar 5,0 4,6 5,1 1,6 1,4 1,6 11,6 10,3 11, jaar 6,2 6,4 6,8 1,4 1,3 1,4 16,2 15,6 15,6 Bapokorting** Geen bapo 6,2 5,9 6,1 Wel bapo 5,8 6,2 6,7 Geslacht Mannen 4,3 4,2 4,6 1,5 1,3 1,4 10,6 10,0 10,6 Vrouwen 6,1 5,7 5,9 1,9 1,7 1,8 11,3 10,5 10,6 Functie Directieleden 2,8 3,0 3,5 0,8 0,8 0,8 13,0 13,8 15,5 Leerkrachten 5,2 4,9 5,2 1,7 1,5 1,6 10,9 10,2 10,5 Tabel: Ziekteverzuimgegevens Onderwijzend Personeel en Directie (OP) naar personeelskenmerken* Achtergrondkenmerk VO (OP totaal) 5,1 4,9 5,2 1,7 1,5 1,6 10,9 10,4 10,6 Aanstellingsomvang < 0.5 WTF 6,0 3,9 4,4 1,6 1,3 1,5 11,7 8,5 8, WTF 5,5 5,3 5,6 1,8 1,6 1,7 10,4 10,2 10,5 > 0.87 WTF 4,2 4,4 4,5 1,6 1,6 1,6 9,3 9,3 10,0 * De bestanden voor de berekening van de verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van en, zijn op een andere wijze opgebouwd dan in voorgaande jaren. Bij de interpretatie van de verzuimcijfers moet rekening worden gehouden met een mogelijke onderschatting van het verzuim. ** De vergelijking van de ziekteverzuimpercentages van personeel dat wel en niet gebruikmaakt van de baporegeling is alleen gedaan voor personeel van 52 jaar en ouder, aangezien dit de leeftijdsgroep is die gebruik maakt van de baporegeling. 3
4 Leeftijd < 35 jaar 4,3 3,8 4,1 1,5 1,3 1,5 8,9 9,0 8, jaar 5,0 4,9 4,6 1,5 1,4 1,4 11,8 11,3 12, jaar 5,9 5,3 5,4 1,4 1,3 1,3 15,8 14,4 14, jaar 6,8 6,6 6,6 1,2 1,1 1,2 21,5 18,8 19,6 Geslacht Mannen 5,6 5,1 5,2 1,3 1,2 1,3 15,3 13,8 14,3 Vrouwen 5,9 5,8 5,7 1,4 1,3 1,4 14,9 14,2 14,7 Tabel: Ziekteverzuimgegevens Ondersteunend Personeel (OOP) naar personeelskenmerken* Achtergrondkenmerk VO (totaal OOP) 5,8 5,4 5,5 1,4 1,3 1,3 15,1 14,2 14,6 Aanstellingsomvang < 0.5 WTF 5,5 4,6 5,2 1,0 1,0 1,2 15,3 13,3 14, WTF 6,0 5,6 5,4 1,5 1,4 1,4 14,1 12,8 13,3 > 0.87 WTF 5,3 5,1 5,2 1,5 1,5 1,5 12,8 11,7 12,4 * De bestanden voor de berekening van de verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van en, zijn op een andere wijze opgebouwd dan in voorgaande jaren. Bij de interpretatie van de verzuimcijfers moet rekening worden gehouden met een mogelijke onderschatting van het verzuim. Conclusies Verschil Leeftijdscategorieën Met het stijgen van de leeftijd neemt het percentage verzuim toe, de meldingsfrequentie af en de gemiddelde duur van het verzuim toe. Dit is een bekend patroon in de Nederlandse beroepsbevolking. Zo ook bij het OP en het OOP. Merk op dat het verzuimpercentage van het OOP hoger ligt dan dat van het OP. OOP-ers verzuimen gemiddeld genomen langer maar melden zich minder vaak ziek dan OP-ers. Bapo In 2008 en lag het verzuim onder degenen die van de bapo regeling gebruik maakten lager dan dat van degenen die geen bapo genoten. In keerde deze verhouding om. Ook in verzuimen degenen met bapo meer. Een verklaring hiervoor is zonder nadere analyse niet te geven. Verschil man-vrouw Vrouwen verzuimen meer dan mannen. Dat geldt zowel voor het OP als voor het OOP: vrouwen hebben een hoger ziekteverzuimpercentage, meldingsfrequentie en een iets langere gemiddelde ziekteverzuimduur. Het hogere ziekteverzuimpercentage bij vrouwen kan wijzen op een grotere verzuimbehoefte of -noodzaak van vrouwen. Opvallend is dat het verschil in verzuim tussen mannen en vrouwen voor het OP groter is dan voor het OOP. Dat doet op z n minst vermoeden dat naast de traditionele rolverdeling ook de aard van de functie (mogelijkheden om balans werk privé gezond te houden) op een rol speelt bij het verschil in verzuim tussen mannen en vrouwen. In het licht van de feminisering van het vo, is dit een zorgelijke ontwikkeling. Het is dan ook raadzaam dat de school oog heeft voor de balans werk-privé van vrouwen. Directie verzuimt minder In vergelijking met het OP verzuimen directieleden minder. Directieleden hebben vaak meer regelmogelijkheden en kunnen, als zij zich niet lekker voelen de werkbelasting zelf afstemmen op wat zij op dat moment aankunnen. Daardoor hoeven zij zich vaak niet ziek te melden. Het werk van directieleden is vaak minder tijd en plaatsgebonden dan dat van het OP of het OOP. De hogere gemiddelde ziekteduur bij directie lijkt deze aanname te ondersteunen; korte periodes van verminderde belastbaarheid of ziektes lijken intern verzuimd te worden en komen daarmee niet in de statistieken terecht. 4
5 Meer werken, minder verzuim De aanstellingsomvang heeft bij het OP een duidelijke invloed op het verzuim; bij het OP geldt al jaren: hoe groter de aanstellingsomvang, hoe lager het verzuim. Daarbij moet er rekening mee worden gehouden dat er een grote correlatie is tussen aanstellingsomvang en geslacht; er zijn meer vrouwen die in deeltijd werken. Sinds gaat deze regel niet meer op. Werknemers met de kleinste aanstellingsomvang verzuimen het minst. Het verzuim is in de groep met een WTF tussen 0,5 en 0,87 het hoogst. Voor het OP geldt dat in sterkere mate dan voor het OOP. Een mogelijke verklaring is dat onderregistratie van het ziekteverzuim zich vooral bij de kleinste dienstverbanden voordoet. Ziekteverzuimpercentage en schoolkenmerken In onderstaande tabel wordt het ziekteverzuimpercentage (), de ziekmeldingfrequentie () en de gemiddelde ziekteverzuimduur () verder uitgesplitst; eerst naar schoolgrootte, daarna naar denominatie, verstedelijkingsgraad, regio en percentage achterstandsleerlingen. De cijfers geven het totaal van het ziekteverzuim inclusief het tweede ziektejaar. Tabel: Ziekteverzuimgegevens Onderwijzend Personeel en Directie (OP) naar schoolkenmerken* Achtergrondkenmerk Schoolgrootte kleiner dan 50 6,0 5,5 6,0 1,4 1,2 1,2 14,8 13,4 14,3 >= 50 en < 100 5,2 5,0 5,1 1,7 1,5 1,6 11,3 9,8 10,3 >= 100 en < 200 4,8 4,6 4,9 1,7 1,5 1,5 10,8 9,9 10,1 groter dan 200 5,1 4,9 5,2 1,7 1,5 1,7 10,8 10,4 10,6 Denominatie Openbaar 5,1 4,8 5,3 1,8 1,5 1,6 10,1 10,1 10,6 RK 4,9 4,7 5,0 1,6 1,4 1,6 11,6 10,5 11,0 PC 4,8 4,7 5,1 1,6 1,5 1,6 10,5 10,4 10,6 Overig bijzonder 5,5 5,3 5,3 1,7 1,6 1,7 11,8 10,3 10,3 Verstedelijkingsgraad Sterk verstedelijkt 5,1 4,9 5,5 1,8 1,6 1,6 10,3 9,2 10,7 Verstedelijkt 5,1 4,8 5,0 1,7 1,5 1,6 11,1 10,5 10,4 Niet verstedelijkt 4,9 4,9 5,2 1,7 1,5 1,5 11,3 10,7 11,4 Regio Noord 5,0 4,7 5,3 1,6 1,3 1,4 11,0 11,1 11,3 Oost 5,1 4,8 5,3 1,7 1,6 1,8 11,3 10,6 10,5 West 5,2 5,1 5,2 1,7 1,5 1,6 10,3 9,9 10,4 Zuid 4,9 4,6 4,8 1,6 1,4 1,5 12,0 10,5 11,0 % allochtone leerlingen < 5% allocht-lln 4,8 4,9 4,9 1,6 1,4 1,5 11,1 10,4 11,2 5 10% allocht-lln 4,9 4,5 4,9 1,7 1,4 1,6 10,7 10,3 10, % allochtlln 5,2 4,8 5,1 1,7 1,5 1,6 11,2 10,4 10, % allocht-lln 5,0 5,1 5,6 1,8 1,6 1,7 10,2 9,8 9,8 >= 50% allocht-lln 6,3 5,8 6,4 1,9 1,8 2,1 11,4 10,0 10,4 5
6 * De bestanden voor de berekening van de verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van en, zijn op een andere wijze opgebouwd dan in voorgaande jaren. Bij de interpretatie van de verzuimcijfers moet rekening worden gehouden met een mogelijke onderschatting van het verzuim. Tabel: Ziekteverzuimgegevens Ondersteunend Personeel (OOP) naar schoolkenmerken* Achtergrondkenmerk Schoolgrootte kleiner dan 50 5,7 6,2 6,1 1,1 1,2 1,1 17,6 14,0 17,0 >= 50 en < 100 6,8 5,8 6,1 1,5 1,3 1,5 13,4 13,7 15,6 >= 100 en < 200 5,4 5,1 4,9 1,3 1,2 1,2 13,8 14,0 14,4 groter dan 200 5,9 5,5 5,5 1,4 1,3 1,4 15,5 14,1 14,4 Denominatie Openbaar 6,3 5,6 5,7 1,5 1,3 1,3 14,5 13,6 14,4 RK 6,0 5,4 5,5 1,3 1,2 1,4 16,3 14,6 15,6 PC 5,2 4,8 5,0 1,3 1,2 1,2 14,6 13,6 14,6 Overig bijzonder 5,8 5,8 5,6 1,4 1,4 1,4 15,2 14,4 14,0 Verstedelijkingsgraad Sterk verstedelijkt 6,4 5,9 6,2 1,5 1,4 1,4 13,7 13,3 14,7 Verstedelijkt 5,6 5,4 5,4 1,4 1,2 1,3 14,8 14,2 14,4 Niet verstedelijkt 5,6 4,8 5,1 1,3 1,2 1,2 18,4 14,4 15,1 Regio Noord 6,1 5,2 5,2 1,4 1,2 1,1 15,3 14,4 16,2 Oost 5,8 5,5 5,6 1,4 1,3 1,4 15,8 14,7 13,9 West 5,7 5,6 5,6 1,4 1,3 1,4 14,1 13,6 14,1 Zuid 5,8 5,2 5,1 1,3 1,2 1,2 16,3 14,2 15,9 % allochtone leerlingen <5% allocht-lln 5,3 4,7 5,0 1,2 1,1 1,2 16,7 13,9 16,2 5-10% allocht-lln 5,7 5,6 5,2 1,3 1,2 1,3 15,4 14,9 13, % allocht-lln 5,7 5,5 5,3 1,4 1,3 1,3 14,8 14,1 14, % allocht-lln 6,5 5,8 6,7 1,5 1,4 1,5 13,7 12,6 14,9 >= 50% allocht-lln 6,6 6,0 6,7 1,6 1,5 1,7 14,1 13,4 12,6 * De bestanden voor de berekening van de verzuimkengetallen voor het ziekteverzuim van en, zijn op een andere wijze opgebouwd dan in voorgaande jaren. Bij de interpretatie van de verzuimcijfers moet rekening worden gehouden met een mogelijke onderschatting van het verzuim. Conclusies Schoolgrootte Scholen met een omvang van 100 tot 200 medewerkers hebben ook in zowel voor OP als OOP het laagste verzuimpercentage. Gezien de consistentie van dit beeld door de jaren heen, lijkt er voor ziekteverzuim zoiets als een optimale schoolomvang te bestaan. Daarentegen is de ziekmeldingsfrequentie voor scholen met minder dan medewerkers door de jaren heen het laagst maar de 6
7 gemiddelde verzuimduur het langst. Als er al een voor ziekteverzuim optimale schoolomvang zou zijn dan is dat vooral voor het OP van invloed op de combinatie van ziekmeldingsfrequentie en gemiddelde ziekteverzuimduur. Wellicht is er een samenhang met de ervaren mogelijkheden om te verzuimen en de ruimere re-integratiemogelijkheden van grotere scholen. Overigens zijn de verschillen tussen de verzuimkengetallen naar schoolgrootte, gering. Denominatie Denominatie van een school (b)lijkt steeds minder, een voor ziekteverzuim, onderscheidend kenmerk te zijn. De rangorde in ziekteverzuimpercentage tussen de verschillende denominaties is in vrijwel gelijk aan die van de voorgaande jaren. Ook in zijn de verschillen in het ziekteverzuim tussen de denominaties kleiner. Dat geldt overigens meer voor het OP dan voor het OOP. Bij een lager overall ziekteverzuimpercentage worden de verschillen tussen de denominaties ook vanzelf kleiner. Verstedelijkingsgraad en regio Verstedelijkingsgraad en regio hangen in Nederland sterk met elkaar samen. De verzuimcijfers illustreren dat. Voor de schoolkenmerken verstedelijkingsgraad en regio geldt een trend die vergelijkbaar is met denominatie; deze kenmerken verliezen voor het OP langzamerhand hun differentiërend vermogen voor wat betreft ziekteverzuim in zowel het ziekteverzuimvolume als de aard van het ziekteverzuim. Leek er in 2008 nog sprake van een positieve lineaire correlatie tussen de mate van verstedelijking en de omvang van het ziekteverzuim, in de cijfers van en blijkt daar voor het OP niets van. Opmerkelijk is dat de samenhang tussen verstedelijking en verzuim voor het OOP nog steeds opgeld doet. Kortom, geconcludeerd mag worden dat verschillen in verzuimkengetallen in een hogere mate samenhangen met functie dan met kenmerken als verstedelijkingsgraad, regio of denominatie. Verandering achterstandgroepen Ook voor geldt dat het ziekteverzuimpercentage stijgt met de proportie leerlingen van allochtone afkomst; dit geldt voor zowel het OP als ook voor het OOP. Het toenemend verzuimpercentage in relatie tot de proportie allochtone leerlingen wordt in hoofdzaak bepaald door een hogere ziekmeldingfrequentie, de gemiddelde ziekteverzuimduur is voor alle categorieën scholen ongeveer gelijk. 7
8 Berekening van de verzuimkengetallen Bij de interpretatie van de data is het belangrijk om te weten hoe de verschillende kengetallen worden berekend. Voor deze berekening wordt de Standaard voor verzuimregistratie gevolgd. Voor een uitgebreide uitleg over de berekeningsmethodiek en de formules, zie de definities en berekeningen. In onderstaande figuur wordt kort uitgelegd welke delen van het verzuim meetellen voor de berekening van de verschillende kengetallen. Daarbij stelt iedere letter (A t/m D) personen voor en ieder balkje het begin en eind van het verzuim van die persoon. De vakken geven de tijd in jaren weer Het ziekteverzuimpercentage () geeft aan welk deel van de arbeidscapaciteit in de verslagperiode (in dit geval ) verloren is gegaan wegens ziekteverzuim. Voor de berekening van het, worden alle verzuimdagen in meegeteld. In bovenstaand voorbeeld betreffen dit dus alleen de rode delen van het ziekteverzuim van persoon A t/m D. De ziekmeldingsfrequentie () betreft het gemiddeld aantal ziekteverzuimmeldingen per werknemer in een bepaalde periode. Voor de berekening van de, worden alleen die gevallen geteld waarvan het ziekteverzuim is gestart in. In bovenstaand voorbeeld zijn dat dus de personen B en C. De gemiddelde ziekteverzuimduur () geeft de gemiddelde duur van de ziekte weer en is alleen te interpreteren in combinatie met het en de. Voor de berekening van de, worden alle ziekteverzuimdagen geteld van die personen van wie het ziekteverzuim is beëindigd in. In bovenstaand voorbeeld zijn dit dus de ziekteverzuimperiodes (zwarte én rode delen) van de personen A en B. Bij de berekening van deze maat worden deeltijders meegeteld als fulltimers. Nulverzuim (NV) is het percentage werknemers dat zich niet ziek heeft gemeld in. Voor de berekening van het NV, worden de werknemers zonder ziekteverzuim in, gedeeld door het totaal aantal werknemers in. De hierboven beschreven verzuimmaten hoeven niet evenredig met elkaar samen te hangen. De maten worden namelijk allemaal over deels verschillende gevallen gemeten. Zo blijkt de berekeningswijze van de gemiddelde ziekteverzuimduur () bijvoorbeeld een na-ijleffect te kennen; zeker bij langdurig verzuim. Een hoge kan theoretisch worden veroorzaakt doordat er veel (langdurig) verzuimgevallen worden afgesloten in dat jaar, zonder dat dit gepaard gaat met een hoog ziekteverzuimpercentage in dat jaar zelf. Verzuimbenchmark Omdat de schoolsamenstelling invloed heeft op de ziekteverzuimkengetallen, is het moeilijk om de eigen prestaties te interpreteren ten opzichte van het sectorgemiddelde. Beter is het om de eigen schoolcijfers af te zetten tegen een vergelijkbare referentiegroep die qua kenmerken overeenkomt met de eigen school. In de Verzuimbenchmark-VO is een dergelijke vergelijking mogelijk. Hierdoor zijn de eigen prestaties objectiever te beoordelen. Via een grafiek en een analyse van de specifieke situatie, worden gerichte adviezen gegeven. Ook berekent de verzuimbenchmark-vo een indicatie van de verzuimkosten. 8
Veilig, gezond & vitaal werken. Verzuimcijfers 2014 voortgezet onderwijs Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken
Veilig, gezond & vitaal werken Verzuimcijfers voortgezet onderwijs Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken Verzuimcijfers voortgezet onderwijs Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken...
Nadere informatieVerzuimcijfers Veilig, gezond & vitaal werken. Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken
Verzuimcijfers Veilig, gezond & vitaal werken Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken... Uitgevoerd door: In opdracht van: Dienst
Nadere informatieVeilig, gezond & vitaal werken. Verzuimcijfers 2015 Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken
Veilig, gezond & vitaal werken Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken... Uitgevoerd door: In opdracht van: DUO VOION
Nadere informatieVeilig, gezond & vitaal werken. Verzuimcijfers 2016 Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken
Veilig, gezond & vitaal werken Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken... Uitgevoerd door: In opdracht van: Uitgave:
Nadere informatieVeilig, gezond & vitaal werken. Verzuimcijfers 2017 Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken
Veilig, gezond & vitaal werken Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeelsen schoolkenmerken 1 Verzuimcijfers Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken... Uitgevoerd door: In opdracht van: Uitgave:
Nadere informatieVerzuimcijfers 2018 voortgezet onderwijs. Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken
Verzuimcijfers voortgezet onderwijs Uitsplitsing naar personeels- en schoolkenmerken 1 Verzuimcijfers voortgezet onderwijs Uitgevoerd door: DUO Bewerkt door: Voion Uitgave: Voion E-mail:info@voion.nl www.voion.nl
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2012
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2012 DUO Informatieproducten Ako Madomi 15 september 2013 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 3 1 INLEIDING... 6 1.1 OPZET ONDERZOEK... 6 1.2 LEESWIJZER... 8 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2013
EINDTRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2013 DUO Informatieproducten Ako Madomi 11 november 2014 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER... 7 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2011
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2011 DUO Informatieproducten André Dickmann en Oscar Terpstra 2 november 2012 Inhoudsopgave Samenvatting 1. Inleiding 1.1 Opzet onderzoek 1.2 Leeswijzer 2. Verzuimkengetallen
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2014
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2014 DUO Informatieproducten Ako Madomi 11 November 2015 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER... 7 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2015
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2015 DUO Informatieproducten Ako Madomi 19 augustus 2016 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER... 6 2 VERZUIMKENGETALLEN
Nadere informatieVerzuim in het primair onderwijs 2010
Verzuim in het primair onderwijs 2010 VERZUIM IN HET PRIMAIR ONDERWIJS 2010 - eindrapport - Dr. M. Witvliet Dr. S.G. van Otterloo Dr. B. Dekker Amsterdam, december 2011 Regioplan publicatienr. 2141 Regioplan
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2017
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2017 DUO Informatieproducten Mark Dekkers en Joost Schaacke 20 augustus 2018 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER...
Nadere informatieVerzuim en vervanging in het primair onderwijs 2009
Verzuim en vervanging in het primair onderwijs 2009 VERZUIM EN VERVANGING IN HET PRIMAIR ONDERWIJS 2009 - eindrapport - Dr. M. Witvliet Drs. S.G. van Otterloo Drs. H. van Leenen Dr. B. Dekker Amsterdam,
Nadere informatieVerzuimonderzoek PO en VO 2016
EINDRAPPORTAGE Verzuimonderzoek PO en VO 2016 DUO Informatieproducten Mark Dekkers en Joost Schaacke 19 oktober 2017 Inhoudsopgave SAMENVATTING... 2 1 INLEIDING... 5 1.1 OPZET ONDERZOEK... 5 1.2 LEESWIJZER...
Nadere informatieDefinities en berekening van de verzuimmaten 2010
BIJLAGE 1 Definities en berekening van de verzuimmaten 2010 Bij de berekening van de verzuimkengetallen is, net als voorgaande jaren, aangesloten bij de standaard voor verzuimregistratie die in 1996 door
Nadere informatieFiguur 1: Verzuimpercentage onderwijzend personeel en ondersteunend personeel in het primair onderwijs en voortgezet onderwijs ( ).
Het verzuimpercentage onder het in het primair onderwijs is tussen en afgenomen, van 6,8% in naar 6,4% in. In het voortgezet onderwijs is het verzuimpercentage onder het relatief stabiel: in komt het verzuimpercentage
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2011 t/m 2 e kwartaal 2012 MBO Raad Woerden, November 2012 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 4 3. Van registratie naar
Nadere informatieVERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS IN 2004 Cijfers over BO, SO en VO
VERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS IN 2004 Cijfers over BO, SO en VO - eindrapport - drs. A. Vermeij dr. S.W. van der Ploeg Amsterdam, oktober 2005 Regioplan publicatienr. 1311 Regioplan Beleidsonderzoek
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 1 e kwartaal 2012 t/m 4 e kwartaal 2012 MBO Raad Woerden, april 2013 1 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 4 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2014 t/m 2 e kwartaal 2015 MBO Raad Woerden, oktober 2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieVERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS IN 2000. - eindrapport - drs. M. Voorpostel dr. S.W. van der Ploeg
VERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS IN 2000 - eindrapport - drs. M. Voorpostel dr. S.W. van der Ploeg Amsterdam, september 2001 Regioplan Ref. nr. OA-170 Regioplan Onderwijs en Arbeidsmarkt Leidsegracht
Nadere informatieCijfers van het BO, SO en VO. - eindrapport -
VERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS IN 2001 Cijfers van het BO, SO en VO - eindrapport - drs. M. Voorpostel dr. S.W. van der Ploeg drs. M. Diepeveen Amsterdam, 13 augustus 2002 Regioplan Ref. nr.
Nadere informatieZiekteverzuimregistratie
Datum 22 juli 2002 Ons kenmerk EA2002/81344 zie verzendlijst Onderdeel directie Politie Inlichtingen M.Hendriks/F.v.Gessel T (070) 426 6809 F (070) 426 6809 Uw kenmerk Onderwerp Ziekteverzuimregistratie
Nadere informatieDr. S.W. van der Ploeg. Regioplan Beleidsonderzoek Nieuwezijds Voorburgwal RD Amsterdam Tel.: Fax :
VERZUIM EN VERVANGING IN HET ONDERWIJS 2005 - eindrapport - Dr. S.W. van der Ploeg Amsterdam, september 2006 Regioplan publicatienr. 1424 Regioplan Beleidsonderzoek Nieuwezijds Voorburgwal 35 1012 RD Amsterdam
Nadere informatieInhoudsopgave. Bijlage: De standaard rekenregels voor verzuimmaten...11
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2013 t/m 2 e kwartaal 2013 MBO Raad Woerden, oktober 2013 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 4 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 1 e kwartaal 2015 t/m 4 e kwartaal 2015 MBO Raad Woerden, April 2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 1 e kwartaal 2013 t/m 4 e kwartaal 2013 MBO Raad Woerden, april 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieVERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS 2002 Cijfers van het BO, SO en VO. - eindrapport - drs. A. Vermeij drs. M. Diepeveen dr. S.W.
VERZUIM ONDER PERSONEEL IN HET ONDERWIJS 2002 Cijfers van het BO, SO en VO - eindrapport - drs. A. Vermeij drs. M. Diepeveen dr. S.W. van der Ploeg Amsterdam, oktober 2003 Regioplan publikatienr. OA-268
Nadere informatieVerzuimanalyse MBO-sector
Verzuimanalyse MBO-sector 3 e kwartaal 2013 t/m 2 e kwartaal 2014 MBO Raad Woerden, oktober 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Het genereren van de verzuimgegevens... 3 3. Van registratie naar informatie...
Nadere informatieJaarrapportage 2010. Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Jaarrapportage 2010 Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Inhoud Inleiding... 3 Samenvatting... 3 Kerncijfers 2008, 2009, 2010... 4 Participatie... 5 Verzuimontwikkeling...
Nadere informatieNotitie. Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 1. AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca
Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : 22 september 2014 ONDERWERP : Verzuimrapportage 2e kwartaal 2014 NUMMER : 20344209 Algemeen Vanaf het
Nadere informatieVerzuim onder personeel in het onderwijs in 2003 Cijfers over BO, SO en VO
Verzuim onder personeel in het onderwijs in 2003 Cijfers over, SO en - eindrapport - drs. M. Diepeveen drs. A. Vermeij dr. S.W. van der Ploeg Amsterdam, oktober 2004 Regioplan publicatienr. 1189 Regioplan
Nadere informatieToelichting Berekening Verlof
Toelichting Berekening Verlof Datum 08-12-2016 Auteur DUO Status Definitief Versie 1.0 Versiebeheer Versie Reden van versie Auteur Datum nummer 1 Initiële versie Tris Serail Aug 2016 pagina 2 van 10 Inhoudsopgave
Nadere informatieZiekteverzuim naar leeftijd en geslacht, 2002 2005
0i07 07 Ziekteverzuim naar leeftijd en geslacht, 2002 2005 Frank van der Linden en Anouk de Rijk Centrum voor Beleidsstatistiek (maatwerk) Voorburg/Heerlen, 2008 Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken
Nadere informatieNotitie NOTITIE. Verzuimrapportage 4 e kwartaal AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca
Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : juli 2013 ONDERWERP : Verzuimrapportage 1e 2013 NUMMER : 20216018 Algemeen Vanaf het 2004 verzorgt
Nadere informatieVoorbeelden Verzuimpercentages
Voorbeelden Verzuimpercentages I Voorbeelden Verzuimpercentages Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Verzuimpercentages 2... 2 1.1 Waarom verzuimpercentages?... 2 1.2 Verzuimpercentages scherm... 3 1.3 De rapporten...
Nadere informatieGEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo PAPER ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 Jaarlijks brengt Zestor, op
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar geslacht 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieAnalyse Ziekteverzuim
Analyse Ziekteverzuim Jaaroverzicht 2013 In het Agrarisch en Groen Bedrijf pagina 1 SAZAS HELPT U VERDER! SAZAS HELPT U VERDER! pagina 2 1. INLEIDING Voor u ligt de analyse ziekteverzuim over het kalenderjaar
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2013
Sociaal Jaarverslag 2013 Inleiding De hier gepubliceerde personeelsgegevens en verzuimcijfers zijn een aanvulling op de verslaglegging over personeel in het Geïntegreerd Jaardocument. De totale informatie
Nadere informatieZiekteverzuimcijfers sector gemeenten 2008
Ziekteverzuimcijfers sector gemeenten 2008 Versie 23 april 2009 1 Ziekteverzuim bij gemeenten daalt verder tot 5,3 procent in 2008 Het ziekteverzuimpercentage 2 van gemeenten is in 2008 afgenomen tot 5,3
Nadere informatieDefinities verzuimcijfers vs 2.0 def
Definities verzuimcijfers vs 2.0 def Versie Status Datum Auteur Opmerking 0.1 Concept 08-03-2012 Maarten Hendriks Initiële versie. 1.0 Concept 19-02-2013 WvdS Bijgewerkt 1.1 Concept 02-04-2013 WvdS Commentaar
Nadere informatieVernet Health Ranking
Naam Voorbeeldorganisatie Vernet-ID 000000 Voorbeeldbranche Vernet Health Ranking De Vernet Health Ranking(*) over 2014 is bekend! De score van uw organisatie is 5,2. Op verschillende verzuimonderdelen
Nadere informatieVerzuimcijfers 2010 sector Gemeenten
Verzuimcijfers 00 sector Gemeenten A+O fonds Gemeenten, april 0 Ziekteverzuim bij gemeenten daalt licht tot, procent in 00 Het ziekte van gemeenten is in 00 licht gedaald tot, procent. Ten opzichte van
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Tijdreeks verzuimcijfers 2. Verzuim naar geslacht 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieBijlage. Verzuimgegevens Rijk. (excl. Defensie, Hoge Colleges van Staat en Rechtspraak) Man 61.968 Vrouw 45.039
Bijlage Verzuimgegevens Rijk Aantal medewerkers Rijk 107.007 (excl. Defensie, Hoge Colleges van Staat en Rechtspraak) Man 61.968 Vrouw 45.039 5,2 5,0 1,3 1,0 0,8 1,1 2,5 0,6 Nulverzuim 42 % Aantal medew.
Nadere informatieBranche Viewer. Algemene Ziekenhuizen. Kwartaal
Branche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal 2016-1 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie
Nadere informatieRapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector, 2007
Rapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector, 2007 24-06-2008, Bussum Etienne Lemmens, Orbis Inleiding Vergelijking Respons Regionale spreiding In de CAO voor de sector SW is opgenomen dat de verzuimbenchmark,
Nadere informatieSticVerzuimrapportage J C:\Verzuimrapportages
16-01-2018 # December SticVerzuimrapportage J C:\Verzuimrapportages Stichting voor Bijzonder Voortgezet Onderwijs Bilthoven ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 16-01-2018 Peiljaar: 2017 Peilmaand: December
Nadere informatieNotitie. Verzuimrapportage 3e en 4e kwartaal AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca. VAN : Secretariaat Veneca
Notitie AAN : Commissie Sociale Aangelegenheden en Leden van Veneca VAN : Secretariaat Veneca DATUM : 2 april 2014 ONDERWERP : Verzuimrapportage 3e en 4e kwartaal 2013 NUMMER : 20299224 Algemeen Vanaf
Nadere informatieBranche Viewer. Algemene Ziekenhuizen. Kwartaal
Branche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal 2016-2 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie
Nadere informatiePersoneelsgegevens. Totaal aantal medewerkers
Inleidende tekst voor Sociaal Jaarverslag 2012 op Internet: De hier gepubliceerde personeelsgegevens en verzuimcijfers zijn een aanvulling op de verslaglegging over personeel in het Geïntegreerd Jaardocument.
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar geslacht 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatiePersoneelsmonitor Gemeenten 2013
Personeelsmonitor Gemeenten 1 Verzuimcijfers In dit hoofdstuk wordt stilgestaan bij het ziekteverzuim binnen de gemeentelijke bezetting. Naast het totale verzuimpercentage wordt onderscheid gemaakt naar
Nadere informatieZiekteverzuimgrootheden
Ziekteverzuimgrootheden Inleiding Onderstaand de definities en de wijze van berekenen van ziekteverzuimgrootheden. De standaard kent vier grootheden: Ziekteverzuimgrootheden het ziekteverzuimpercentage,
Nadere informatieBrancherapportage J C:\Brancherapportages
23-03-2016 2015 December VOB Brancherapportage J C:\Brancherapportages Vereniging Openbare Bibliotheken ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 23-03-2016 Peildatum: 31-12-2015 Sectormanager: Jaap Tinga
Nadere informatieVerzuimgegevens BVE. 1e kwartaal 2017 t/m 4e kwartaal 2017
1e kwartaal t/m 4e kwartaal Deze rapportage zijn samengesteld met Merces applicaties: Accesso-onderwijs.nl 1e kwartaal t/m 4e kwartaal Printdatum: 21-05-2018 1/13 Aantal werknemers gemiddeld Aantal werknemers
Nadere informatieBranche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020) VERNET
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar geslacht 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Verzuim naar grootteklasse 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 6.
Nadere informatieWachtdagen en ziekteverzuim
Wachtdagen en ziekteverzuim 1 Inhoud presentatie Onderzoeksvraag Uitvoering onderzoek Betrouwbaarheid van de gegevens Uitkomsten Hoofdvraag Neveneffect (verlof) Controlevariabelen Stijgers/dalers Conclusie
Nadere informatieBranche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020) VERNET
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieRapportage Vergelijkend Onderzoek naar Ziekteverzuim SW-sector 2003
Rapportage Vergelijkend Onderzoek naar Ziekteverzuim SW-sector 2003 Inleiding In het arboconvenant Sociale Werkvoorziening is bepaald dat jaarlijks een vergelijkend onderzoek naar de hoogte van het ziekteverzuim
Nadere informatieVerzuimgegevens BVE 3e kwartaal 2014 t/m 2e kwartaal 2015
Printdatum : 5-10-2015 1/13 Aantal werknemers gemiddeld Aantal werknemers totaal Aantal fte Aantal fte BAPO Aantal fte ziek Aantal ziekmeldingen Aantal herstelmeldingen Aantal nul-verzuimers 49.100 58.155
Nadere informatieBranche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020)
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieBranche Viewer VVT. Kwartaal
Branche Viewer VVT Kwartaal 2016-4 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 4. Verzuim naar
Nadere informatieHandleiding RapportageXpert
Handleiding RapportageXpert Versie Status Datum Auteur Opmerking 1.0 Definitief 23-05-2016 Wilco Wijnbergen 2.0 Definitief 20-10-2016 Wilco Wijnbergen Herindeling, uitgebreide uitleg rekenmethodes toegevoegd
Nadere informatieBranche Viewer. Geestelijke Gezondheidszorg. Kwartaal
Branche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal 2016-3 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie
Nadere informatieBrancherapportage J C:\Brancherapportages
17-03-2017 2015 December VOB Brancherapportage J C:\Brancherapportages Ver. Openbare Bibliotheken ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 17-03-2017 Peildatum: 31-12-2016 Sectormanager: Jan Nieuwdorp jan.nieuwdorp@arboned.nl
Nadere informatie(V)SO in beeld. november 2015
november 015 Focus op de sector De sector (v)so is volop in ontwikkeling. Passend onderwijs, de Wet Kwaliteit (v)so en het Toezichtkader (v)so vragen de komende jaren veel van speciaal onderwijs scholen
Nadere informatieJaarrapportage 2011. Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Jaarrapportage 2011 Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Inhoud Inleiding... 3 Samenvatting... 3 Kerncijfers 2009, 2010, 2011... 4 Participatie... 5 Verzuimontwikkeling...
Nadere informatieZiekteverzuimanalyse van O2A5
Ziekteverzuimanalyse van O2A5 1 Ziekteverzuimanalyse van O2A5 Kalenderjaar 2007: het gehele jaar Kalenderjaar 2008: van januari 2008 tot half augustus 2008 Om een volledig beeld te kunnen vormen van de
Nadere informatieRapportage. Rapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector, 2011. Gezond & Veilig werken. Prae Advies & Onderzoek, 17 september 2012, Utrecht
Rapportage Rapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector, 2011 Prae Advies & Onderzoek, 17 september 2012, Utrecht Gezond & Veilig werken Gezond & Veilig werken Rapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector,
Nadere informatieBranche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020)
Branche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar
Nadere informatieBranche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020)
Branche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar
Nadere informatie0 Brancherapportage J C:\Brancherapportages
12-03-2018 2017 December 0 Brancherapportage J C:\Brancherapportages VOB ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 12-03-2018 Peildatum: 31-12-2017 Sectormanager: Jan Nieuwdorp Disclaimer De kwaliteit van
Nadere informatie7,4. Vernet Viewer Q Woonzorg Flevoland. Vernet Health Ranking. Ontwikkeling van verzuim. Ontwikkeling van meldingsfrequentie
Woonzorg Flevoland Vernet-ID Branche Regio 472867 VVT Midden Vernet Health Ranking 7,4 De Vernet Health Ranking(*) over 2018 is bekend! De score van uw is 7,4. Daarmee presteert uw op meerdere verzuimonderdelen
Nadere informatieHet ziekteverzuim van arbeidsgehandicapten
Het ziekteverzuim van arbeidsgehandicapten Gwen Krul en Judy Moester Het landelijk gemiddelde voor het ziekteverzuim lag in 2002 op 5,3 procent. Het ziekteverzuim van arbeidsgehandicapten was in dat jaar
Nadere informatieVERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim.
2016 VERZUIMRAPPORT 2016 Een gezonde aanpak van verzuim. Verzuimrapport Inleiding V oor u ligt het verzuimrapport over het kalenderjaar 2016. In dit rapport vindt u de kengetallen van het ziekteverzuim
Nadere informatie6,0. Vernet Viewer Q Voorbeeldorganisatie. Vernet Health Ranking. Ontwikkeling van verzuim. Ontwikkeling van meldingsfrequentie
Voorbeeld Vernet-ID Branche Regio 123456 Voorbeeld Voorbeeldregio Vernet Health Ranking 6,0 De Vernet Health Ranking(*) over 2018 is bekend! De score van uw is 6,0. Daarmee presteert uw op meerdere verzuimonderdelen
Nadere informatieVerzuim Plus Functionele omschrijving Overzichten
Verzuim Plus Functionele omschrijving Overzichten Functionele beschrijving Pagina 1 van 52 Inhoud 1. Overzichten... 3 1.1 Kengetallen per afdeling... 3 1.2 Kengetallen per categorie... 6 1.3 Kengetallen
Nadere informatieBrancherapportage J C:\Brancherapportages
07-02-2019 2018 December VOB Brancherapportage J C:\Brancherapportages Vereniging van Openbare Bibliotheken ArboNed Kenniscentrum Rapportagedatum: 07-02-2019 Peildatum: 31-12-2018 Sectormanager: Jan Nieuwdorp
Nadere informatieBranche Viewer. Algemene Ziekenhuizen. Kwartaal
Branche Viewer Algemene Ziekenhuizen Kwartaal 2015-3 Inhoudsopgave 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 4. Verzuim naar
Nadere informatieBranche Viewer VVT. Kwartaal
Branche Viewer VVT Kwartaal 2015-4 Inhoudsopgave Voorwoord/Analyse 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie 4. Verzuim naar
Nadere informatieVernet Health Ranking. Verzuim in de branche. Ontwikkeling van verzuim. Gemiva-SVG Groep. Vernet-ID Gehandicaptenzorg
Naam Gemiva-SVG Groep Vernet-ID 641316 Gehandicaptenzorg Vernet Health Ranking Over 2013 is de Vernet Health Ranking(*) voor uw organisatie bepaald. Uw score in 2013 is 9,7. heeft een goede performance
Nadere informatieInhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.
Inhoudsopgave 1. Verzuim naar ziektejaar 2. Tijdreeks verzuimcijfers 3. Combinatie verzuim en meldingsfrequentie 4. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 5. Verzuim naar duurklasse 6. Verzuim naar
Nadere informatiePeopleOnline rapportraamwerk
PeopleOnline rapportraamwerk begrippen, verzuimgrootheden en berekeningswijze Versie: 24-07-2012 Auteur: Erik Baaijens Heeft u vragen en maakt u nog geen gebruik van PeopleOnline? Bram Evers +31(0)478-759425
Nadere informatieZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN O2A5. (mei 2009)
ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN O2A5 (mei 2009) Voorwoord...3 1. Streven naar de landelijke norm van het ziekteverzuimpercentage...3 2. Streven naar een verlaging van het kort frequent ziekteverzuim...4 3. Verlaging
Nadere informatiekoef lits NIEUWJAARSRECEPTIE: Het bestuursbureau wenst jullie een Zalig Kerstfeest en een Voorspoedig 2016
koef lits nieuws voor alle medewerkers van de stichting K.O.E. 8 januari 2012 december 2015 Inclusief Sociaal Jaarverslag NIEUWJAARSRECEPTIE: Dit jaar wijken we af van onze nieuwjaarstraditie. In verband
Nadere informatieRapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector, 2013
Rapportage benchmark ziekteverzuim SW-sector, 2013 Een onderzoek in opdracht van SBCM uitgevoerd door Prae Advies & Onderzoek Utrecht, mei 2014 Gezond & Veilig werken Gezond & Veilig werken Rapportage
Nadere informatieBranche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020)
Branche Viewer Geestelijke Gezondheidszorg Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar
Nadere informatieMonitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers
Monitor Arbeid en Gezondheid update eerste halfjaar 2013 Cijfers & trends over Inzetbaarheid van werknemers Oktober 2013 1 Inhoud Inleiding... 3 Belangrijkste resultaten/bevindingen... 5 Verzuimpercentage...
Nadere informatieBranche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020) VERNET
Branche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieBranche Viewer VVT Kwartaal Oude Braak PS Amsterdam (020) VERNET
Branche Viewer Kwartaal Oude Braak 16 1012 PS Amsterdam (020) 422 97 71 info@vernet.nl www.vernet.nl VERNET Inhoudsopgave Voorwoord/analyse 3 1. Verzuimpercentage naar ziektejaar 4 2. Tijdreeks verzuimcijfers
Nadere informatieKwartaalRapport. Gehandicaptenzorg periode
Rapport Gehandicaptenzorg periode Toelichting In dit Rapport zijn de volgende tabellen opgenomen: Tabel Eerste ziektejaar Pagina Tabel Eerste èn tweede ziektejaar Pagina 1 Tijdreeks verzuimcijfers 2 8
Nadere informatie4,4. Vernet Viewer Q Voorbeeldorganisatie. Vernet Health Ranking. Ontwikkeling van verzuim. Ontwikkeling van meldingsfrequentie
Voorbeeld Vernet-ID Branche Regio 123456 Voorbeeld Voorbeeldregio Vernet Health Ranking 4,4 De Vernet Health Ranking(*) over 2017 is bekend! In één cijfer kunt u zien waar uw binnen de staat op het gebied
Nadere informatiePeriodieke Brancherapportage 2014
Periodieke Brancherapportage 2014 Peildatum: 1 januari 2015 Brancheorganisatie: Datum: Februari 2015 Sectormanager: Jaap Tinga Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage
Nadere informatiePeriodieke Brancherapportage 2013-2014
Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: oktober 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage
Nadere informatiePeriodieke Brancherapportage 2013-2014
Periodieke Brancherapportage 2013-2014 Peildatum: 1 juli 2014 Brancheorganisatie: Datum: september 2014 Sectormanager: Telefoonnummer: Zonder toestemming van de sectormanager mogen de in deze rapportage
Nadere informatieVerzuimMonitor Sector Zorg Jaar 2005
VerzuimMonitor Sector Zorg Verzuimpercentage Sector Zorg Meldingsfrequentie Sector Zorg Gemiddelde duur Sector Zorg Aantal werknemers Sector Zorg De indeling voor de vijf regio s in de zorgsector NN :
Nadere informatie