Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel."

Transcriptie

1 besluit van de gemeenteraad voorstelnummer div-nummer 16 onderwerp Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 de raad van de gemeente gouda besluit: 1. Vast te stellen de rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel overeenkomstig het Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 met de volgende artikelen: Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel. A. Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Goudse Uitwerkingsovereenkomst (GUWO) Nr. Omschrijving (rechtspositionele) bevoegdheid Grondslag in CAR en/of GUWO A Aanstelling en arbeidsovereenkomst 1. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. aanstelling en arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hoofdstuk 2 Salaris en vergoedingsregelingen 2. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. salaris en vergoedingsregelingen hoofdstuk 3 3. Stopzetten bezoldiging indien de ambtenaar opzettelijk nalaat zijn betrekking te vervullen 3:1:1, lid 4 4. Toekenning persoonlijke toelage 3:7:8 Arbeidsduur, werktijden en uitwisselen van arbeidsvoorwaarden 5. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. arbeidsduur, werktijden en uitwisselen van arbeidsvoorwaarden hoofdstuk 4 en 4a Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof 6. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en hoofdstuk 6 bevallings)verlof Gemeentelijke levensloopregeling 7. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. de gemeentelijke levensloopregeling hoofdstuk 6a Aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek 8. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. de aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek hoofdstuk 7 uitgezonderd 9. Uitvoeringsbepalingen inzake stopzetten bezoldiging tijdens ziekte 7:13:1 + 7:13:2 10. Het treffen van sancties bij nalatigheid verplichtingen ambtenaar tijdens ziekte 7: Uitvoeringsbepalingen uitbetalen bezoldiging aan anderen en nabetaling aan ambtenaar 7:15:1 Ontslag 12. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. ontslag hoofdstuk Verlenen van ontslag wegens reorganisatie 8:3 + 8:3:1 14. Verlenen van ontslag wegens volledige arbeidsongeschiktheid Verlenen van ontslag wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid 8.5 Raadsbesluit Mandatenbeslui griffiepersoneel doc

2 16. Verlenen van ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid 8:6 17. Verlenen van ontslag anders dan genoemd in de art. 8:1 t/m 8:6 8:7 + 8:7:1 + 8:8 + 8:8:1 18. Verlenen van ontslag na afloop van non-activiteit inzake het bekleden van een openbare 8:9 functie 19. Verlenen van ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding voor onbepaalde tijd 8:12, lid 1, 3, 4, 5 en 6 + 8:12:1 + 8:12:2 20. Verlenen van ontslag uit een tijdelijke urenuitbreiding voor bepaalde tijd 8:12, lid Verlenen van ontslag als disciplinaire straf 8: Uitvoeringsbepalingen inzake schorsing als ordemaatregel, niet zijnde een disciplinaire straf 8:15:1 + 8:15:2 23. Toekenning uitkering bij overlijden van ambtenaar aan nabestaanden 8:16:2 24. Verlenen van gedeeltelijk ontslag bij het terugbrengen van de formele arbeidsduur dan wel 8:17 tijdelijke urenuitbreiding daarvan Wachtgeld 25. Uitvoeringsbepalingen inzake wachtgeld hoofdstuk 10 Bovenwettelijke werkloosheidsuitkering 26. Uitvoeringsbepalingen inzake bovenwettelijke werkloosheidsuitkering hoofdstuk 10a Voorzieningen bij werkloosheid 27. Uitvoeringsbepalingen inzake het treffen van voorzieningen bij werkloosheid hoofdstuk 10d Uitkeringsregeling ontslag 28. Uitvoeringsbepalingen uitkeringsregeling bij ontslag hoofdstuk 11 Overige rechten en verplichtingen 29. Uitvoeringsbepalingen overige rechten en plichten hoofdstuk Uitvoeringsbepalingen inzake nevenwerkzaamheden en persoonlijke belangen 15:1e en 15:1f 31. Uitvoeringsbepalingen inzake aannemen van geschenken en levering ten behoeve van de 15:1g, lid 1 openbare dienst 32. Uitvoeringsbepalingen inzake de plicht tot (tijdelijk) aanvaarden andere betrekking binnen of 15:1:10 buiten eigen organisatie-onderdeel 33. Uitvoeringsbepalingen inzake de beoordeling van de ambtenaar 15:1:15 Nr. Omschrijving (rechtspositionele) bevoegdheid Grondslag in CAR en/of GUWO A Overige rechten en verplichtingen (vervolg) 34. Uitvoeringsbepalingen inzake het verbod tot het betreden van het arbeidsterrein 15:1:19, lid Toekenning tevredenheidsbetuiging/bijzondere beloning 15:1:28 Disciplinaire straffen 36. Uitvoeringsbepalingen inzake oplegging disciplinaire straf hoofdstuk 16 Opleiding en ontwikkeling 37. Uitvoeringsbepalingen inzake opleiding en persoonlijk ontwikkelingsplan hoofdstuk 17 Verplaatsingskosten 38. Uitvoeringsbepalingen inzake verplaatsingskosten hoofdstuk 18 De rechtspositionele erkenning van alternatieve samenlevingsvormen 39. Uitvoeringsbepalingen inzake alternatieve samenlevingsvormen hoofdstuk 21 B Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 2004 Uitvoering van de artikelen 6. C Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 2004 Uitvoering van de artikelen 7, lid 3, 8 t/m 14 en 24. D Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 2004 Uitvoering van de artikelen 18 t/m 21, 22, lid 1 t/m 5 en 23, lid 1 t/m 4. E Regeling woon-werkverkeer F Regeling afbouwtoelage inkomensverlies 1999 pagina 2

3 G Werktijdenregeling gemeente Gouda 2004 H Verlofregeling gemeente Gouda 2004 I Regeling reis- en verblijfkosten dienstreizen gemeente Gouda 2004 J Regeling maaltijdvergoeding bij overwerk gemeente Gouda 2004 K Regeling mobiele communicatiemiddelen L Stageregeling gemeente Gouda 2004 M Regeling taakduren lidmaatschap publiekrechterlijk colleges gemeente Gouda 2004 N Regeling vergoeding bedrijfsfitness gemeente Gouda 2004 O Regeling bezwarende werkomstandigheden gemeente Gouda 2004 P Regeling functiebeschrijving, functiewaardering en competenties 2002 Q Procedurebesluit bevorderingen 1986 Uitvoering van dit procedurebesluit. R Regeling personeelsbeoordeling gemeente Gouda 2006 S Richtlijnen ten behoeve van flexibel inzetbare medewerkers gemeente Gouda 2000 Uitvoering van deze richtlijnen. T U V W X Y Z Regeling fietsplan Regeling tot vergoeding van overwerk dat voortvloeit uit één van de in art. 15:1:11 van de Goudse Uitwerkingsovereenkomst bedoelde verplichtingen Privacyreglement telefoon-, - en internetgebruik Uitvoering van dit reglement. Regeling Vergoeding vakbondscontributie Regeling aannemen van geschenken en gelden Regeling nevenwerkzaamheden en persoonlijke belangen Gedragslijn bijzondere gebeurtenissen pagina 3

4 Uitvoering van deze gedragslijn. AA Regeling fiscalisering Artikel 2 mandaten van het raadspresidium 2.1 mandateringen met betrekking tot de griffier 1. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 3, 4, 9 t/m 11, 25 t/m 28, 30, 32 t/m 34 en 36 alsmede de uitvoering van de regelingen C, P t/m R, V en Y met betrekking tot de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium met betrekking tot de griffier inzake het: a. aanwijzen van functiecategorieën voor de toekenning van een arbeidsmarkttoelage; b. nemen van beslissingen op koppelingsadviezen bij gewijzigde werkzaamheden; c. toepassen van vertrekregelingen en het bovenformatief verklaren (inclusief de vaststelling van het daarbij behorende OMP); d. vaststellen van de inhoud van het Individueel Werkplan en Persoonlijk Ontwikkelingsplan; e. nemen van een beslissing op bezwaarschriften van personele aard, indien de adviezen c.q. aanbevelingen van de Bezwaarschriftencommissie Gouda en de griffie eensluidend zijn, voor zover het raadspresidium bij de oorspronkelijke besluitvorming niet is betrokken; f. nemen van een beslissing bij overschrijding van de vastgestelde loonsom als gevolg van het wijzigen van de formatie van de griffie; g. beslissen op klachten in het kader van het Klachtenreglement ongewenste omgangsvormen; h. verstrekken van een dienstopdracht en i. sluiten van een detacheringsovereenkomst. 2.2 mandateringen met betrekking tot de griffiemedewerkers, op voordracht van de griffier 1. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 1, 12 t/m 22 en 24 alsmede de uitvoering van de regeling B met betrekking tot de griffiermedewerkers, op voordracht van de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium met betrekking tot de griffier inzake het: a. toepassen van vertrekregelingen en het bovenformatief verklaren (inclusief de vaststelling van het daarbij behorende OMP); b. nemen van een beslissing op bezwaarschriften van personele aard, indien de adviezen c.q. aanbevelingen van de Bezwaarschriftencommissie Gouda en de griffie eensluidend zijn, voor zover het raadspresidium bij de oorspronkelijke besluitvorming niet is betrokken; c. nemen van een beslissing bij overschrijding van de vastgestelde loonsom als gevolg van het wijzigen van de formatie van de griffie; d. beslissen op klachten in het kader van het Klachtenreglement ongewenste omgangsvormen en e. verstrekken van een dienstopdracht. Artikel 3 mandaten van de burgemeester 3.1 mandateringen met betrekking tot de griffier 1. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 2, 5 t/m 8, 23, 29, 31, 35 en 37 t/m 39 alsmede alsmede de uitvoering van de regelingen D t/m O, S t/m U, W, X, Z en AA met betrekking tot de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester met betrekking tot de griffier inzake het: a. afnemen van de ambtseed of belofte ten aanzien van de griffier, in aanwezigheid van de voorzitter van het raadspresidium en b. afnemen van de integriteitsverklaring ten aanzien van de griffier die geen ambtelijk dienstverband heeft, in aanwezigheid van de voorzitter van het raadspresidium. 3.2 mandateringen met betrekking tot de griffiemedewerkers, op voordracht van de griffier pagina 4

5 1. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 3, 4, 9 t/m 11, 25 t/m 28, 30 t/m 32 en 34 t/m 36 alsmede de uitvoering van de regelingen C, P, Q, V, X en Y met betrekking tot de griffiemedewerkers, op voordracht van de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester met betrekking tot de griffier inzake het: a. aanwijzen van functiecategorieën voor de toekenning van een arbeidsmarkttoelage en b. nemen van beslissingen op koppelingsadviezen bij gewijzigde werkzaamheden. Artikel 4 bevoegdheden van de griffier 4. mandateringen met betrekking tot de griffiemedewerkers 1. Mandaat wordt verleend aan de griffier inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 2, 5 t/m 8, 23, 29, 33 en 37 t/m 39 alsmede de uitvoering van de regelingen D t/m O, R t/m U, W, Z en AA met betrekking tot de griffiemedewerkers. 2. Mandaat wordt verleend aan de griffier betrekking tot de griffiemedewerkers inzake het: a. vaststellen van de inhoud van het Individueel Werkplan en Persoonlijk Ontwikkelingsplan; b. nemen van een beslissing inzake het wijzigen van de formatie van de griffie binnen de vastgestelde loonsom; c. vaststellen van het opleidingsplan van de griffie; d. afnemen van de ambtseed of belofte ten aanzien van de onder de griffier ressorterende medewerkers en e. sluiten van een detacheringsovereenkomst. Artikel 5 begripsbepalingen 1. Onder het raadspresidium wordt verstaan de voorzitter van het raadspresidium. 2. Onder griffiemedewerkers wordt verstaan medewerkers die verantwoording verschuldigd zijn aan de griffier. Artikel 6 slotbepalingen 1. De in dit besluit vermelde mandaten worden uitsluitend uitgeoefend binnen de voor het betreffend onderwerp beschikbaar gestelde budgetten. 2. Voorafgaande aan de besluitvorming wordt de personeelsmanagementadviseur hierbij betrokken. 3. Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand volgende op de vaststelling door de gemeenteraad. 4. Het Delegatiebesluit uitvoering Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Gouda wordt ingetrokken op het moment dat het Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 in werking treedt. Artikel 7 citeerartikel Dit besluit kan worden aangehaald als het Mandatenbesluit griffiepersoneel Het Delegatiebesluit uitvoering Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Gouda in te trekken. Aldus besloten in de openbare vergadering van 10 februari 2010 De raad der gemeente voornoemd,, voorzitter pagina 5

6 , griffier pagina 6

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) Toelichting: Waar in de tabel bij staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de Voorzitter van de werkgeverscommissie is de betreffende besluiten te nemen ten zien van de

Nadere informatie

Werkgeverschap Griffiepersoneel

Werkgeverschap Griffiepersoneel Werkgeverschap Griffiepersoneel Inleiding De raad is werkgever van de griffier en de griffiemedewerkers en het college is werkgever van alle overige ambtenaren. Langere tijd heeft de raad diens werkgeversbevoegdheden

Nadere informatie

Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg

Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg Raadsvergadering : 4 september 2003 Onderwerp : Griffie Agendapunt : 09 Datum : 8 juli 2003 Inleiding:

Nadere informatie

Mandaatregister personeel

Mandaatregister personeel 1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie

Nadere informatie

Mandaatregeling gemeenteraad De Bilt 2011

Mandaatregeling gemeenteraad De Bilt 2011 De gemeenteraad van De Bilt; Gelet op onder meer de artikelen 10:1 t/m 10:12 van de Algemene wet bestuursrecht en de artikelen 32a, 77, 107 tot en met 107e Gemeentewet en artikel 1:3a Car-Uwo De Bilt gelezen

Nadere informatie

De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1

De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1 De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie * Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan het afdelingshoofd geldt voor besluiten die het afdelingshoofd

Nadere informatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015 Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel

Nadere informatie

1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie

1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE 1. Algemeen van het bestuur van de ABG-organisatie Aangaan/opzeggen lidmaatschap beroepsvereniging Budgethouder Regeling Budgetbeheer Het inzenden van

Nadere informatie

Bevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan

Bevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan Gemandateerde bevoegdheden - 1-1. Het voorbereiden en nemen van beslissingen en het ondertekenen a. hoofdstuk 1 CAR/UWO: de algemene bepalingen Uitvoerend bevoegd 1 2 2. Het voorbereiden en nemen van beslissingen

Nadere informatie

Alfabetisch trefwoordenregister

Alfabetisch trefwoordenregister Alfabetisch trefwoordenregister Aanstelling 2.1 Aanstelling, vast of tijdelijk 2.1.3 Aanvullende uitkering bij werkloosheid - anticumulatie 5.5.15 - berekeningsgrondslag 5.5.8 - bedrag 5.5.10 - beëindiging

Nadere informatie

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Het nemen van alle rechtspositionele besluiten

Nadere informatie

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de directeur, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Aanstelling en arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

P&O mandaten (o.b.v. AVR) P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang

Nadere informatie

Overzicht van ondermandaten en doorgegeven volmachten behorend bij het Mandaat- en Volmachtbesluit Regio Gooi en Vechtstreek 2016 Nr.

Overzicht van ondermandaten en doorgegeven volmachten behorend bij het Mandaat- en Volmachtbesluit Regio Gooi en Vechtstreek 2016 Nr. Overzicht van ondermandaten en doorgegeven volmachten behorend bij het Mandaat- en Volmachtbesluit Regio Gooi en Vechtstreek 2016 Nr. 16.0001089 vastgesteld op 1 maart 2016 Bevoegdheden directeuren Ondermandaat/-volmacht

Nadere informatie

DEEL 2A HR-BEVOEGDHEDEN

DEEL 2A HR-BEVOEGDHEDEN DEEL 2A HR-BEVOEGDHEDEN Omschrijving bevoegdheid Bevoegdheid van Mandaat/ verleend toegest Besluiten tot ontheffing uit de functie Opleggen van een passende functie (artikel 2:1B, eerste lid CAR/LAR) Besluiten

Nadere informatie

GEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :

GEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n : GEMEENTE HOOGEVEEN Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren

Nadere informatie

Mede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;

Mede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht; CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR381875_1 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Roosendaal, Gelet op artikel 160 Gemeentewet

Nadere informatie

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

P&O mandaten (o.b.v. AVR) P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang

Nadere informatie

Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken

Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken Rubricering c.q. wettelijk I. CAR/UWO Op volgorde van hoofdstuknummering in CAR/UWO I.1 - Aanstelling Aanstelling (zowel tijdelijk als vast), conform

Nadere informatie

Registratienummer: 1113532 Onderwerp: Verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014

Registratienummer: 1113532 Onderwerp: Verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014 De raad van de gemeente Purmerend, gelezen het voorstel van het presidium d.d. 6 maart 2014, nr. 1113532, gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet, artikel 107e van de Gemeentewet, BESLUIT: de volgende

Nadere informatie

Personele bevoegdheden

Personele bevoegdheden Bijlage II: Toelichting op " mandaat, volmacht personeel en organisatie aangelegenheden" Personele bevoegdheden Inleiding. Als manager bent u op basis van doorverleend mandaat bevoegd besluiten te nemen

Nadere informatie

Team P&O/Juridische Zaken

Team P&O/Juridische Zaken Team P&O/Juridische Zaken P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste

Nadere informatie

1 dat op 5 mei 1995 in werking is getreden de Wet houdende regeling van de medezeggenschap van het overheidspersoneel (Staatsblad 1995, 231);

1 dat op 5 mei 1995 in werking is getreden de Wet houdende regeling van de medezeggenschap van het overheidspersoneel (Staatsblad 1995, 231); Convenant afstemming en afbakening taken en bevoegdheden medezeggenschap (de vijf sectorale Ondernemingsraden en de Groepsondernemingsraad) en georganiseerd overleg (de commissie voor Georganiseerd Overleg)

Nadere informatie

B&W-Aanbiedingsformulier

B&W-Aanbiedingsformulier B&W nr. 07.1027 d.d. 16-10-2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging rechtspositie buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leiden per 1 december 2007 BESLUITEN Behoudens

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel en de

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel en de gemeente Eindhoven Concernstaf Raadsnummer 03.R375.OOI Inboeknummer oskoooyxa Beslisdatum Baxw x8 februari sooa Dossiernummer BoS.SSx Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel

Nadere informatie

BEZOLDIGINGSREGELING

BEZOLDIGINGSREGELING BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever

Nadere informatie

BIJLAGE III. Personeel en Organisatie

BIJLAGE III. Personeel en Organisatie BIJLAGE III Personeel en Organisatie Te mandateren aan de directeur Stafafdelingen, de directeur Beleidsafdelingen, de directeur Uitvoering en de directeur Matrixunits: de navolgende bevoegdheden met dien

Nadere informatie

Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren

Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren 1 2 3 4 5 Omschrijving bevoegdheid mandaterend bestuursorgaan mandaat (M) volmacht (V) bevoegd functionaris specifieke bepalingen

Nadere informatie

overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren;

overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren; Burgemeester en wethouders van Menaldumadeel; overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren; Besluit: vast te stellen de navolgende verordening: Verordening tot

Nadere informatie

Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;

Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling; Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling; Gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg,

Nadere informatie

Algemene mandaten. Mandateren aan. Door mandateren aan aan projectmanagers van afd. Ontwikkeling tot 15.000 door teamleider Projecten

Algemene mandaten. Mandateren aan. Door mandateren aan aan projectmanagers van afd. Ontwikkeling tot 15.000 door teamleider Projecten Algemene mandaten In onderstde tabel zijn de algemene management -mandaten opgenomen, die voor alle genoemde leidinggevenden gelden, ieder voorzover het zijn organisatorische eenheid betreft. Deze algemene

Nadere informatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS)

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS) Dit gebied vrijhouden Begin onder de streep van gemeenteblad Via menu kunt u een nieuw artikel beginnen, met de [Tab] toets is het niveau aan te passen. Met ga je naar de

Nadere informatie

gelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;

gelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000; De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015

GEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 26-02-2015 Nummer gemeenteblad: 0432 Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke

Nadere informatie

Bezoldigingsverordening gemeente Leeuwarderadeel 2005.

Bezoldigingsverordening gemeente Leeuwarderadeel 2005. Gemeente Leeuwarderadeel Burgemeester en Wethouders van Leeuwarderadeel; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leeuwarderadeel; gehoord de Commissie voor Georganiseerd

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2016 GEMEENTE ALMELO

RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2016 GEMEENTE ALMELO GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Almelo. Nr. 14168 9 februari 2016 RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2016 GEMEENTE ALMELO HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN

Nadere informatie

HRM-Mandaatregister van de BAR-organisatie

HRM-Mandaatregister van de BAR-organisatie -Mandaatregister van de BAR-organisatie Bevoegdheid Mandaatgever Gemandateerde Ondermandaat Beperking/uitbreiding bevoegdheid A.1 besluit inrichting BAR-organisatie algemeen bestuur A.2 vervallen: geen

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, Regeling mandaat en volmacht P&O 2012 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen het voorstel van de wethouder Financiën, Bestuur, Organisatie en Volksgezondheid van

Nadere informatie

Regeling generatiepact

Regeling generatiepact Regeling generatiepact 1 Artikel 1 Begripsbepaling In deze regeling wordt verstaan onder: a. medewerker: degene die ambtenaar is in de zin van artikel 1:1, lid 1a CAR-UWO; b. leidinggevende: de functies

Nadere informatie

i. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;

i. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling; CVDR Officiële uitgave van Hoogeveen. Nr. CVDR111941_1 29 maart 2016 Bezoldigingsregeling Het college van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;

Nadere informatie

Raadsvoorstel. Voorstel Samenvatting:

Raadsvoorstel. Voorstel Samenvatting: Raadsvoorstel Aan de raad van de gemeente Roosendaal Voorstel Samenvatting: Wij stellen u voor: 1 De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Roosendaal, laatstelijk gewijzigd d.d. 12 maart 2013 en alle

Nadere informatie

afdelingshoofd of gemeentesecretaris afdelingshoofd of gemeentesecretaris -afdelingshoofd -hoofd uitvoeringsbedrijf openbare ruimte -hoofd handhaving

afdelingshoofd of gemeentesecretaris afdelingshoofd of gemeentesecretaris -afdelingshoofd -hoofd uitvoeringsbedrijf openbare ruimte -hoofd handhaving 1 Aanbrengen van verschuivingen binnen de door de raad geautoriseerde budgetten 2 Besluiten tot periodieke herziening van huren 3 Machtigen van ambtenaren om de bestuursorganen te vertegenwoordigen voor

Nadere informatie

Raadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie

Raadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie Raadsvoorstel: Nummer: 2013-985 Onderwerp: Werkgeverschap Griffie Datum: 1 mei 2013 Portefeuillehouder: A.C. Barske Raadsbijeenkomst: 7 mei 2013 Raadsvergadering: 23 mei 2013 Programma: Bestuur en Communicatie

Nadere informatie

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone PERSONEEL & ORGANISATIE Voor elk ondermandaat vermeld in de lijst "Personeel en Organisatie" geldt dat degene aan wie ondermandaat is verleend niet bevoegd is te besluiten over functionarissen op hetzelfde

Nadere informatie

Raadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Bestuur Onderwerp : Werkgeverschap griffie I. Agendapunt :

Raadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Bestuur Onderwerp : Werkgeverschap griffie I. Agendapunt : Raadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Bestuur Onderwerp : Werkgeverschap griffie I Agendapunt : Collegevergadering : Niet van toepassing Agendapunt : Portefeuillehouder : Niet van toepassing Meer

Nadere informatie

Advies presidium Het presidium adviseert positief ten aanzien van dit voorstel en stelt voor dit als hamerstuk te beschouwen.

Advies presidium Het presidium adviseert positief ten aanzien van dit voorstel en stelt voor dit als hamerstuk te beschouwen. No. 691-1 Emmeloord, 14 januari 2013. Onderwerp Invulling werkgeverschap griffie Noordoostpolder Voorgenomen besluit 1. Het raadsbesluit d.d. 27 maart 2003, voor zover inhoudende de delegatie van de werkgeversbevoegdheden

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,

Nadere informatie

Nr. Omschrijving bevoegdheid mandaterend. mandaat (M) volmacht (V) Ondermandaat wordt verleend aan. bestuursorgaan BEHEERSZAKEN

Nr. Omschrijving bevoegdheid mandaterend. mandaat (M) volmacht (V) Ondermandaat wordt verleend aan. bestuursorgaan BEHEERSZAKEN Mandaatbesluit 2011; Mandaatregister: Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren Vastgesteld op 2 juli 2013 Gewijzigd op 25 november 2014; laatstelijk gewijzigd op 9/11 december 2014. 1 2 3 4

Nadere informatie

Het Mandaatbesluit rechtspositie 2008 te wijzigen conform de bijlage, evenals de toelichting op de regeling.

Het Mandaatbesluit rechtspositie 2008 te wijzigen conform de bijlage, evenals de toelichting op de regeling. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging mandaatbesluit rechtspositie 2008 Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Ingevolge het Mandaatbesluit

Nadere informatie

Bijlage behorende bij Eilandsverordering vaststelling diverse ontwerp-landsverordeningen land Curaçao (A.B. 2010 no. 87)

Bijlage behorende bij Eilandsverordering vaststelling diverse ontwerp-landsverordeningen land Curaçao (A.B. 2010 no. 87) Bijlage behorende bij Eilandsverordering vaststelling diverse ontwerp-landsverordeningen land Curaçao (A.B. 2010 no. 87) ---------------------------------------------------------------- LANDSVERORDENING

Nadere informatie

Ondermandaat Schakelunit 2015

Ondermandaat Schakelunit 2015 - - - 2 3 Ondermandaat Schakelunit 2015 I. Vervangingsregeling A. 1. Vervangingsregeling concerndirecteur als lijnverantwoordelijke voor het organisatieonderdeel Schakelunit Vervangers zijn de overige

Nadere informatie

HOOFDSTUK 8 - ONTSLAG

HOOFDSTUK 8 - ONTSLAG IV.0.A 4.339.DIA ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN HOOFDSTUK 8 - ONTSLAG Laatstelijk gewijzigd bij collegebesluit van 5 oktober 2010, nr. 6f. Datum bekendmaking: 18 november 2010. Datum inwerkingtreding:

Nadere informatie

weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1.

weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1. 1 Bijlage 1 bij ledenbrief 201401849 Op 1 januari 2016 wordt hoofdstuk 3 van de CAR-UWO in zijn geheel vervangen door een nieuw hoofdstuk. In deze bijlage staat het nieuwe hoofdstuk3 en de bijhorende begripsomschrijvingen

Nadere informatie

Registratienummer: GF11.20106 Datum:? november 2011 Agendapunt:

Registratienummer: GF11.20106 Datum:? november 2011 Agendapunt: Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF11.20106 Datum:? november 2011 Agendapunt: Portefeuillehouder: n.v.t. Behandelend ambtenaar: mevrouw J.D. Kouwenhoven Onderwerp: Werkgeverscommissie Voorstel: Een

Nadere informatie

Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant.

Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant. Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant. Binnen de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant wordt gebruik gemaakt van mandatering van bevoegdheden. Mandaat houdt in dat een bestuursorgaan (het Dagelijks

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Rotterdam. Nr. 16328 1 februari 2017 Wijziging Ambtenarenreglement, Regeling mandaat en volmacht P&O 2012, Sociaal Statuut Rotterdam 2013, Besluit salaris, vergoedingen,

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Wijk bij Duurstede (Utrecht)

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Wijk bij Duurstede (Utrecht) Besluit van Burgemeester en wethouders Burgemeester en wethouders van Wijk bij Duurstede; Gelet op artikel 160, eerste lid sub c van de Gemeentewet; Gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2005 / 67

PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2005 / 67 PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2005 / 67 Provinciale Staten van Limburg maken ter voldoening aan het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet bekend dat zij in hun vergadering van 16

Nadere informatie

gelet op de artikelen 160 en 171 Gemeentewet, titel 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht en de organisatieverordening gemeente Coevorden 2016;

gelet op de artikelen 160 en 171 Gemeentewet, titel 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht en de organisatieverordening gemeente Coevorden 2016; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Coevorden. Nr. 128974 29 december 2015 Algemeen mandaatbesluit Coevorden 2016 Het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester, de heffingsambtenaar

Nadere informatie

Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen

Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen Kenmerk: WVS - @@ Het algemeen bestuur van het waterschap Vechtstromen; gezien het voorstel van het dagelijks bestuur d.d. @@ @@ 2014;

Nadere informatie

CAO-Larcom 2016 (CAO-Larcom 2016 def)

CAO-Larcom 2016 (CAO-Larcom 2016 def) CAO-Larcom 2016 (CAO-Larcom 2016 def) Preambule De CAO-Larcom 2010 kende een looptijd van 2 jaar. Deze looptijd is verlengd. Eind 2013 is er gesproken over de CAO-Larcom en het Sociaal Plan. Op dat moment

Nadere informatie

Overzicht ondermandaat / autorisatiematrix

Overzicht ondermandaat / autorisatiematrix 25 mandaat Gebruiksaanwijzing De ondermandaten zijn gerangschikt per hoofdstuk van de Arbeidsvoorwaarden Regeling Gemeente Amersfoort (ARGA) en in onderstaand overzicht algemeen ondermandaat opgenomen.

Nadere informatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente IJsselstein

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente IJsselstein GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente IJsselstein. Nr. 49160 28 april 2016 Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente IJsselstein Burgemeerster

Nadere informatie

Doorkiesnummer : (0495) 575 206 Agendapunt: - ONDERWERP AANLEIDING EN DOELSTELLING

Doorkiesnummer : (0495) 575 206 Agendapunt: - ONDERWERP AANLEIDING EN DOELSTELLING Wolfs, Madeleine GRIFFIE S0GRI RAD: RAD131211 2013-12-11T00:00:00+01:00 BW: BW131203 voorstel gemeenteraad FRACTIE- VOORZITTERS- OVERLEG Vergadering van de gemeenteraad van 29 oktober 2014 Portefeuillehouder

Nadere informatie

Het dagelijks bestuur successievelijk de voorzitter van Veiligheidsregio Zeeland;

Het dagelijks bestuur successievelijk de voorzitter van Veiligheidsregio Zeeland; Mandaatregeling 2015 Overwegende dat: Het dagelijks bestuur successievelijk de voorzitter van Veiligheidsregio Zeeland; Veiligheidsregio Zeeland zorg draagt voor de uitvoering van de taken als genoemd

Nadere informatie

ALGEMEEN BESTUUR. Vergadering d.d. Agendapunt Onderwerp Portefeuillehouder

ALGEMEEN BESTUUR. Vergadering d.d. Agendapunt Onderwerp Portefeuillehouder ALGEMEEN BESTUUR Vergadering d.d. Agendapunt Onderwerp Portefeuillehouder : 11 november 2009 : 10.6 : Regeling Mandatering bevoegdheden Dagelijks Bestuur en de voorzitter : de heer H.J. Kaiser Toelichting:

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD. Vaststelling Verordening Werkgeverscommissie Statengriffie Provinciale Staten Drenthe

PROVINCIAAL BLAD. Vaststelling Verordening Werkgeverscommissie Statengriffie Provinciale Staten Drenthe PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Drenthe. Nr. 199 14 januari 2016 Vaststelling Verordening Werkgeverscommissie Statengriffie Provinciale Staten Drenthe Besluit van Gedeputeerde Staten van

Nadere informatie

Besluit 1 : Vast te stellen het volgende

Besluit 1 : Vast te stellen het volgende III111 '" «" "!" 09INT00629 De algemeen directeur van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (hierna: "de algemeen directeur"), overwegende, - dat het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

Nadere informatie

3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.

3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd. III.1 BEZOLDIGINGSREGELING 1997 - Besluit van de gemeenteraad van Voorst 24 maart 1997. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Deze regeling verstaat onder: 1 Ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van

Nadere informatie

Decentrale regelgeving

Decentrale regelgeving Decentrale regelgeving Titel regelgeving Verordening werkgeverscommissie griffie 2014 Citeertitel Verordening werkgeverscommissie griffie 2014 Besloten door: Gemeenteraad Registratie-nummer Onderwerp Bestuur

Nadere informatie

========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1. * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a

========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1. * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a 8 ONTSLAG Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1 * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a * Ontslag wegens reorganisatie 8:3

Nadere informatie

UITVOERING RECHTSPOSITIE GRIFFIEPERSONEEL 1

UITVOERING RECHTSPOSITIE GRIFFIEPERSONEEL 1 1 UITVOERING RECHTSPOSITIE GRIFFIEPERSONEEL 1 1. Inleiding Sinds de invoering van het duale stelsel kent de provincie twee ambtelijke organisaties: a. de ambtelijke organisatie die werkzaam is voor Gedeputeerde

Nadere informatie

Gemeenteblad van Zaltbommel 2011 Nr. 4.1

Gemeenteblad van Zaltbommel 2011 Nr. 4.1 Gemeenteblad van Zaltbommel 2011 Nr. 4.1 Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2011 Status In werking Algemene informatie Gegevens van de regeling Bestuursorgaan dat regeling vaststelde

Nadere informatie

Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie

Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie Bevoegdheid Wettelijke grondslag Oorspr. bev. 1. ` Aanbieden stageplaats Art. 1:2a lid1 ARL 1, 2 2. Tekenen tijdelijke stageovereenkomst 3 Aanbieden

Nadere informatie

gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag,

gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag, RIS113255_18-FEB-2004 Gemeente Den Haag HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, Ons kenmerk BSD/2003.901 I RIS 113255 gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente

Nadere informatie

HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID

HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 10d 1 Werkingssfeer en begripsbepalingen * Werkingssfeer 10d:1 * Begripsbepalingen

Nadere informatie

Bezoldigingsregeling 2014 Krimpen aan den IJssel

Bezoldigingsregeling 2014 Krimpen aan den IJssel Hoofdstuk I Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In aanvulling op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) wordt in deze regeling verstaan onder:

Nadere informatie

Mandaatbesluit 2011 Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren (geactualiseerd naar de situatie per 2 juli 2013) Vastgesteld op 2 juli 2013

Mandaatbesluit 2011 Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren (geactualiseerd naar de situatie per 2 juli 2013) Vastgesteld op 2 juli 2013 Mandaatbesluit 2011 Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren (geactualiseerd naar de situatie per 2 juli 2013) Vastgesteld op 2 juli 2013 1 2 3 4 5 Nr. Omschrijving heid mandaterend BEHEERSZAKEN

Nadere informatie

Gemeente Albrandsuudard

Gemeente Albrandsuudard Gemeente Albrandsuudard RAADSBESLUIT Onderwerp Datum vergadering/ agendanummer Gewijzigde rechtspositie-regelingen 2015 griffie gemeente Albrandswaard Commissie: Kenmerk 1014105 Openbaar: Openbaar BBVnummer:

Nadere informatie

Verordening Bezwarenprocedure Personele Aangelegenheden

Verordening Bezwarenprocedure Personele Aangelegenheden Verordening Bezwarenprocedure Personele Aangelegenheden Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot

Nadere informatie

Van werk naar werk-aanpak en voorzieningen bij werkloosheid

Van werk naar werk-aanpak en voorzieningen bij werkloosheid Hoofdstuk 10d Van werk naar werk-aanpak en voorzieningen bij werkloosheid Paragraaf 1 Werkingssfeer en begripsbepalingen Artikel 10d:1 Werkingssfeer Dit hoofdstuk is van toepassing op de ambtenaar die

Nadere informatie

Memo ten behoeve van griffler gemeente Westland, de heer N. Broekema. Opsteller: mr. K.F.A.M. Weijling. De Meern, 27 maart 2013

Memo ten behoeve van griffler gemeente Westland, de heer N. Broekema. Opsteller: mr. K.F.A.M. Weijling. De Meern, 27 maart 2013 Memo ten behoeve van griffler gemeente Westland, de heer N. Broekema advocaten J L t H G ambtenarenrecht en arbeidsrecht Opsteller: mr. K.F.A.M. Weijling De Meern, 27 maart 2013 Onderwerp Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Generatiepact Brummen

Generatiepact Brummen Generatiepact Brummen Onderstaand treft u meer gedetailleerde informatie aan over het Generatiepact van de gemeente Brummen. Naast een visuele weergave en een korte beschrijving van de belangrijkste onderdelen

Nadere informatie

Regeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst

Regeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst Onderwerp: Regeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst gemeente Overbetuwe 2015 Ons kenmerk: 15BB00001 Burgemeester en wethouders van de gemeente Overbetuwe; gelet op de schriftelijke instemming

Nadere informatie

Gemeente Nijkerk - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand

Gemeente Nijkerk - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Nijkerk. Nr. 120904 15 december 2015 Gemeente Nijkerk - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand Collegebesluit nummer:

Nadere informatie

========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1. * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a

========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1. * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a 8 ONTSLAG Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1 * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a * Ontslag wegens reorganisatie 8:3

Nadere informatie

Ontslag op verzoek. Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd

Ontslag op verzoek. Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd Hoofdstuk 8 Ontslag Ontslag op verzoek Artikel 8:1 1. Indien de ambtenaar ontslag verzoekt, wordt hem dit eervol verleend. 2. Ontslag op grond van dit artikel kan ook gedeeltelijk worden verleend. 3. Het

Nadere informatie

Sociaal statuut van de gemeente Olst-Wijhe 2014

Sociaal statuut van de gemeente Olst-Wijhe 2014 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Olst-Wijhe. Nr. 1609 14 januari 2014 Sociaal statuut van de gemeente Olst-Wijhe 2014 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Olst-Wijhe; gelet

Nadere informatie

GEMEENTE HOOGEVEEN. Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) b e s l u i t :

GEMEENTE HOOGEVEEN. Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) b e s l u i t : GEMEENTE HOOGEVEEN Wijziging Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) Het college van de gemeente Hoogeveen, gezien de circulaires van het Landelijk Overleg Gemeentelijke

Nadere informatie

Klachtenreglement Ongewenste Omgangsvormen

Klachtenreglement Ongewenste Omgangsvormen Klachtenreglement Ongewenste Omgangsvormen Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Nr. 28294. Gemeente Raalte Regeling attenties. 21 mei 2014. Officiële uitgave van gemeente Raalte.

GEMEENTEBLAD. Nr. 28294. Gemeente Raalte Regeling attenties. 21 mei 2014. Officiële uitgave van gemeente Raalte. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 28294 21 mei 2014 Gemeente Raalte Regeling attenties Het college van de gemeente Raalte, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op de wens het

Nadere informatie

INZICHT AMBTENARENRECHT 2de proef 09-06-2008 11:28 Pagina 5. Inhoud

INZICHT AMBTENARENRECHT 2de proef 09-06-2008 11:28 Pagina 5. Inhoud INZICHT AMBTENARENRECHT 2de proef 09-06-2008 11:28 Pagina 5 Inhoud Voorwoord 11 Lijst afkortingen 13 Inleiding: De rechtspositieregeling als managementtool 15 1 De ambtenaar 21 1 1 Wie is ambtenaar? 21

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden;

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden; Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden; overwegende dat met betrekking tot de beloningsmogelijkheden voor de medewerkers een regeling dient te worden vastgesteld, waarin een

Nadere informatie

Verordening rechtspositie gemeentelijke ombudsman en directeur Rekenkamer Rotterdam 2004

Verordening rechtspositie gemeentelijke ombudsman en directeur Rekenkamer Rotterdam 2004 Verordening rechtspositie gemeentelijke ombudsman en directeur Rekenkamer Rotterdam 2004 De raad der Gemeente Rotterdam, Gelezen het voorstel van het presidium, gelet op het advies van de commissie voor

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. De directeur-generaal van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst,

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. De directeur-generaal van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 29312 14 september 2015 Mandaatbesluit AIVD 2015 Datum: 21 juli 2015 De directeur-generaal van de Algemene Inlichtingen-

Nadere informatie

RAADSVERGADERING 9 MAART 2012

RAADSVERGADERING 9 MAART 2012 RAADSVERGADERING 9 MAART 2012 RVB12-0018 Gemeente fj Bergen op Zoom ' Onderwerp Nummer voorstel Datum voorstel Contactpersoon Contactpersoon Email Contactpersoon Telefoon Programmanummeren naam Werkgeverschap

Nadere informatie

Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant 28 januari 2016, Z.34551

Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant 28 januari 2016, Z.34551 Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant 28 januari 2016, Z.34551 De directeur van de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, Overwegende dat: - gelet op de efficiënte inrichting van de organisatie en een

Nadere informatie

Gelet op artikel C.22 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;

Gelet op artikel C.22 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies; Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 12 juli 2016, nr. 805709, tot vaststelling van de Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2016 Gedeputeerde Staten van Noord-Holland; Gelet op artikel

Nadere informatie

UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden.

UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden. Nr 3213 ar. JZio GEMEENTE DORDRECHT UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden. Artikel l Deze verordening verstaat onder: a. ontslag: ontslag als bedoeld in artikel H 12a van het Algemeen Ambtenarenreglement

Nadere informatie

ANNOTATIE. Vergadering: Algemeen Bestuur Datum vergadering: 28 november Agendapunt: 7 Onderwerp: Aanpassing Mandaat- en volmachtregeling

ANNOTATIE. Vergadering: Algemeen Bestuur Datum vergadering: 28 november Agendapunt: 7 Onderwerp: Aanpassing Mandaat- en volmachtregeling ANNOTATIE Vergadering: Algemeen Bestuur Datum vergadering: 28 november 2014 Agendapunt: 7 Onderwerp: Aanpassing Mandaat- en volmachtregeling Opsteller: J.H. Poot Datum: 21-10-2014 Omschrijving: In hun

Nadere informatie