De kortste weg naar Payroll Adviseur
|
|
- Magdalena Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De kortste weg naar Payroll Adviseur PAYRO
2 Breng uw payroll expertise op niveau De Payrollopleiding is een opleidingvan het FSDC. Wordt Payrolladviseur in 4 maanden en verwerf daarmee de erkenning door het NIRPA Wordt aansluitend Payrollprofessional in 2 maanden De opleiding tot payrolladviseur wordt mondeling/klassikaal gegeven. De opleiding tot payrolladviseur is een alternatief voor VPS.
3 Waar kan ik deze opleiding volgen? FSDC in Utrecht Het FSDC kan bogen op een brede ervaring in het onderwijs ophet terrein van loonheffingen. Zij hebben Het FSDC heeft vele jaren de opleiding loonheffingen voor het midden- en hoger kader van de Belastingdienst verzorgd. Voorts heeft zij de afgelopen 15 jaar de module loonheffingen gegeven voor de Opleiding tot Fiscaal Adviseur (FA). Het FSDC werkt met ervaren loonheffingsexperts vanuit de Belastingdienst.
4 Over de opleiding De lesstof is altijd up-to-date en opgebouwd vanuit de wet- en regelgeving. Na voltooiing van de opleiding bent u in staat om de van belang zijnde wetgeving te vertalen naar de loonadministratie. Kort maar krachtig en op HBO-niveau. Toelating Voor de toelating tot deze opleiding gelden geen formele eisen. Een PDL-opleiding of werkervaring in deze branche is voldoende om deze opleiding met succes te volgen. Voor wie is deze opleiding Payrolladviseur bedoeld? loonadviseurs bij accountantskantoren loonadministrateurs en consultants bij professionele verloners salarisadministrateurs van grote- en middelgrote bedrijven, organisaties, gemeenten, provincies e.a. fiscalisten die zich willen specialiseren in de loonheffing en ontwikkelaars van salarisverwerkingssoftware
5 Mijn cliënt adviseer ik nu met onderbouwde overtuiging G.H. Veenstra, loonadviseur uit Vlissingen Duur van de opleiding 4 maanden Kosten van de opleiding e Aantal lessen 10 Tijd lessen Studiebelasting per week Locaties Startdatum uur 10 uur Aristozalen Utrecht (tegenover station Lunetten), parkeermogelijkheden aanwezig. 4 e week van september
6 ONDERDELEN Welke onderdelen behandelt de opleiding? De opleiding bestaat uit 6 lessen loonheffing, ondersteund door 3 lessen arbeidsrecht en een les sociale zekerheid. Er is één afsluitend examen. 1. Inleiding arbeidsrecht en loonheffingen 2. Arbeidsverhoudingen in het arbeidsrecht 3. De dienstbetrekking en fictieve dienstbetrekking in de loonbelasting 4. De beloning in het arbeidsrecht, de wet minimumloon, minimumvakantiebijslag en de wet op de cao 5. Loonbegrip in de loonheffingen 6. Vrijstellingen (overgangsrecht in verband met de werkkostenregeling) 7. Heffing en tarief loonheffing en formeel recht/boete 8. Sociale verzekeringen bijzondere regels voor de premieheffing 9. Arbeidsrecht einde dienstbetrekking 10. Sociale verzekeringen - inleiding werkloosheid en arbeidsongeschiktheid Een uitgebreide opsomming van de inhoud vindt u verderop in deze brochure.
7 De opleiding is actueel en op HBO niveau. Dit is precies wat ik zocht. R. van Raalten, payrolladviseur uit Enschede
8 Wat kost de opleiding? De prijs voor de opleiding tot payroll-adviseur is Over de cursusgelden is geen btw verschuldigd. Het boekenpakket Het boekenpakket voor de opleiding tot payrolladviseur bestaat uit: Arbeidsrecht voor de professional, door mr. M.J. van de Graaf, uitgave SAMO Inleiding loonheffingen Payrollopleiding, syllabus FSDC Handleiding belastingrecht, onderdeel Loonheffingen, onder redactie van J.A. Rouwenhorst en Drs. R. Willemse, uitgave FSDC Sociale Zekerheid voor de professional, door mr. M.J. van de Graaf, uitgave SAMO Belastingwetten, actuele wetteksten Kluwer belastingwetten 2013 Arbeidswetgeving mr. W.L. Roozendaal, uitgave Kluwer
9 Kosten boekenpakket Voor het boekenpakket voor de opleiding tot payrolladviseur betaalt u 340 excl. (6%) btw en verzendkosten.
10 Examens Het examen Payrolladviseur is op dinsdagmorgen 17 december 2013 in Utrecht. Het slagingspercentage is gemiddeld 70-80%. Examentraining Voorafgaand aan het examen is er een examentraining. Deze wordt gehouden op zaterdagmorgen 7 december 2013, van 10:00-13:00 uur in de Aristozalen (tegenover station Lunetten) te Utrecht. Examencommissie De examens staan onder toezicht van mr. C.M. Slaats. Kosten examen(training) Voor het examen betaalt u 200 examengeld. Het bijwonen van een examentraining (facultatief) kost 100 per training. Beroep aantekenen tegen de uitslag van een examen is mogelijk en kost 80.
11 De opleiding is kort en toch van een hoog niveau J. Zwaan, consultant uit Rotterdam
12 LESSEN De opleiding in detail De opleiding bestaat uit 10 lessen. 1. Inleiding arbeidsrecht en loonheffingen In deze les wordt het kader geschetst waarbinnen deze opleiding gaat plaatsvinden en geeft u een overzicht van de stof en de onderlinge samenhang daarin. 2. Arbeidsverhoudingen in het arbeidsrecht In deze les gaan we in op de arbeidsrelaties van boek 7 titel 10 van het Burgerlijk Wetboek. 3. De dienstbetrekking en fictieve dienstbetrekking in de loonbelasting De begrippen uit het Burgerlijk Wetboek inzake arbeids- verhoudingen worden in de loonheffingen grotendeels overgenomen. Daarbij wordt een aantal bepalingen toegevoegd. De vraag wel of niet inhouden staat hierbij centraal. 4. De beloning in het arbeidsrecht, de wet minimumloon, minimumvakantiebijslag en de wet op de cao Hier besteden we aandacht aan het loon in het arbeidsrecht. 5. Loonbegrip in de loonheffingen Waar moet over worden geheven? Deze vraag staat in deze les centraal. 6. Vrijstellingen (overgangsrecht in verband met de werkkostenregeling) Het loonbegrip is wel ruim maar omvat niet alle beloningen. Er is een aantal belangrijke vrijstellingen. Die komen in deze les aan de orde.
13 7. Heffing en tarief loonheffing We weten nu van wie en waarover loonheffing verschuldigd is, maar nog niet hoeveel en hoe en wanneer die van de werknemer moet worden geheven. In deze les besteden we daar uitgebreid aandacht aan. 8. Sociale verzekeringen - bijzondere regels voor de premieheffing In deze les komt de heffing van premies volksver- zekeringen en werknemersverzekeringen alsmede de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet aan de orde. Centraal staat hier de verzekeringsplicht en de premieplicht. 9. Arbeidsrecht einde dienstbetrekking In deze les wordt besproken hoe een arbeids- overeenkomst kan eindigen. Daarbij wordt het duaal ontslagstelsel - UWV procedure en procedure bij kantonrechter - behandeld. Voorts onderwerpen als opzegging, opzeg- verboden en opzegtermijnen en bedrijfseconomisch ontslag. Tenslotte komt ook de Wet Melding Collectief Ontslag aan de orde. 10. Sociale verzekeringen - inleiding werkloosheid en arbeidsongeschiktheid Het is nuttig als u ook enige kennis hebt van de regelingen die gelden bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. In deze les komt de uitkeringskant aan de orde: kort- en langdurende arbeidsongeschiktheid, systematiek WIA en de vereisten voor een uitkering Werkloosheidswet.
14 professional Doe er een schepje bovenop en word Payroll Professional De opleiding tot payrollprofessional Na de opleiding tot payrolladviseur kunt u aan een vervolgopleiding deelnemen, de opleiding tot payrollprofessional. In deze module vindt een verdere verdieping plaats. Hierbij is gekozen voor een aantal onderwerpen welke in de praktijk als complex worden ervaren terwijl er grote behoefte is aan kennis op deze gebieden. Kennis van deze onderwerpen vergroot uw inzetbaarheid in de praktijk. Deze opleiding start in februari en omvat 6 lesavonden. De opleiding wordt mondeling gegeven. Duur van de opleiding tot payrollprofessional 2 maanden Kosten van de opleiding e 960 Aantal lessen 6 Tijd lessen Studiebelasting per week Locaties Startdatum uur 10 uur Aristozalen te Utrecht. februari
15 Boekenpakket Onderdelen uit de Handleiding Belastingrecht, onderdeel loonheffing welke ook voor de opleiding tot payrolladviseur wordt gebruikt, aangevuld met: Loonheffingen II, door mr. C.M. Slaats, Uitgave FSDC Hoofdlijnen Pensioenwetgeving, Syllabus FSDC Kosten boekenpakket Wanneer u beschikt over de Handleiding Belastingrecht, onderdeel loonheffing, betaalt u voor het boekenpakket van deze opleiding 80 extra excl. (6%) btw en verzendkosten. Examen De voorwaarden voor het examen zijn dezelfde als die voor het examen voor de payrolladviseur (zie hiervoor). In de opleiding tot payrollprofessional worden de volgende lessen behandeld. Centraal staat hier de advisering van uw cliënt of uw werkgever. 1. Corrigeren in de loonheffing door de inspecteur of de werkgever 2. Pensioenen in de loonheffingen en pensioenwetgeving 3/4. Verdragstoepassing loonheffing/sociale verzekering bij grensoverschrijdende arbeid en de 30%-regeling 5. Afdrachtsverminderingen/premievrijstellingen en aansprakelijkheid 6. Capita Selecta arbeidsrecht en sociale zekerheid Zie voor een meer gedetailleerde opsomming de website
16 Fiscaal Studie- en Documentatiecentrum (FSDC) Hoofdweg GG Loenen T (055) E info@fsdc.nl I Wilt u meer weten over de opleiding, of van gedachten wisselen of deze opleiding iets voor u is? Neem dan contact op met onze studieadviseur Reinier Willemse. Tel.: Payroll Adviseur (PA) is een beschermde titel, ingeschreven bij het Beneluxmerkenbureau Grafisch ontwerp:
De kortste weg naar Payroll Adviseur
De kortste weg naar Payroll Adviseur PAYRO PA-adviseur16.pag.brochure_120312.indd 1 24-04-2012 09:54:53 Breng uw payroll expertise op niveau De Payrollopleiding is één van de opleidingen die in samenwerking
Nadere informatieStudiegids. Opleiding Payrolladviseur en Payrollprofessional. Cursusjaar 2011-2012
Studiegids Opleiding Payrolladviseur en Payrollprofessional Cursusjaar 2011-2012 FSDC Hoofdweg 115 7371 GG Loenen tel. 055-5053191 fax 055-5052130 e-mail: info@payrollopleiding.nl website: www.payrollopleiding.nl
Nadere informatieI N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie. Inhoudsopgave Woord vooraf... 2
I N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie... 4 CBLA studies organiseert deze
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatieWerken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
Nadere informatieDe kortste weg naar Fiscaal Adviseur. Opleiding mondeling of schriftelijk
De kortste weg naar Fiscaal Adviseur Opleiding mondeling of schriftelijk Breng uw fiscale expertise op niveau Belastingzaken kennen een geheel eigen problematiek. Je moet alert zijn op wijzigingen, en
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
VOORJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 1 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Nadere informatieExamenprogramma. Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau. Loonadministratie
Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau Loonadministratie Examenprogramma Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I VPS FS1 HBO Versie 1.0 Geldig vanaf
Nadere informatieAvondopleidingen SKO. Opleidingen. Loonadministratie Personeel. Opleidingen Ondernemer. Basiskennis Loonadministratie BKL
Avondopleidingen SKO Opleidingen Opleidingen Ondernemer Loonadministratie Personeel Basiskennis Loonadministratie BKL Praktijkdiploma Loonadministratie PDL Medewerker Personeelszaken MPZ Personeelsconsulent
Nadere informatieDe kortste weg naar Fiscaal Adviseur. Opleiding mondeling of schriftelijk
De kortste weg naar Fiscaal Adviseur Opleiding mondeling of schriftelijk Breng uw fiscale expertise op niveau Belastingzaken kennen een geheel eigen problematiek. Je moet alert zijn op wijzigingen, en
Nadere informatieI N H O U D S O P G A V E Vakopleiding Payroll Services. Inhoudsopgave Woord vooraf Programma Vakopleiding Payroll Services...
I N H O U D S O P G A V E Vakopleiding Payroll Services Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Vakopleiding Payroll Services... 4 CBLA studies organiseert deze opleiding en heeft zijn hoofdvestiging
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
NAJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieKantoor Arnhem. Vereniging VACO. Postbus AA LEIDEN. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 Vereniging VACO Postbus 33 2300 AA LEIDEN 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Datum 11 augustus Uw kenmerk Kenmerk KG CAO/17/Beoordeling
Nadere informatiesalarisadministratie?
Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Alle opleidingen loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING
Nadere informatiesalarisadministratie?
Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING
Nadere informatieLoonheffingen onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens
Loonheffingen 2017 onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens Ars Aequi Libri Nijmegen 2017 ISBN: 978-90-6916-873-9 NUR 826 2017 Ars Aequi Libri, Nijmegen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
Opleidingenoverzicht NAJAAR 2014 Doorgroeien in mijn vak, dat is wat ik wil... M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieAlgemene inhoudsopgave
Algemene inhoudsopgave Voorwoord...V Ten geleide...vi Algemene inhoudsopgave...ix...xii 1 Burgerlijk Wetboek...1 Burgerlijk Wetboek Boek 7 (titel 10, afdeling 1 t/m 11)...3 Burgerlijk Wetboek Boek 7 (overgangsrecht)...41
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 29 544 Arbeidsmarkbeleid Nr. 339 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieFinancieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding Vanaf begin jaren negentig was het overheidsbeleid voor een groot deel gericht op het meer activerend
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 20500 21 december 2010 Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs 14 december 2010 Nr. DGB2010/2202M
Nadere informatieDe gevolgen van doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
De gevolgen van doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd In deze notitie wordt informatie verstrekt in het geval de werknemer van 65 jaar en ouder wil blijven doorwerken bij zijn
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Loonheffingen deel 1 Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 1-2 Geldig
Nadere informatie... Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op fiscale aspecten
Oost/kantoor Almelo ALMELO > 1 Postbus Telefoon Telefax Kennisgroep CAO-adoptie Doorkiesnummer Datum 7 juni 2010 Uw kenmerk Kenmerk Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op
Nadere informatieLoonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Geldig vanaf 1-9-2012 Vastgesteld op 1-12-2011 Vastgesteld
Nadere informatieE 100 KORTING. De opleidingen Personeel en Arbeid van Rendement: voor elke fase in uw carrière E 130 KORTING. voor abonnees van Rendement
De opleidingen Personeel en Arbeid voor elke fase in uw carrière E 100 KORTING voor abonnees van Rendement Premium-abonnees krijgen maar liefst E 130 KORTING Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatieOpleidingen Personeel & Arbeid
VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement
Nadere informatieEen carrière. als HR-professional? De opleidingen Personeel & Organisatie van Rendement helpen u verder. Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie!
Een carrière als HR-professional? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie! De opleidingen
Nadere informatieMet ingang van 1 januari 2016 is de nieuwe Regeling aanwijzing directeurgrootaandeelhouder
2016 WHITEPAPER Verzekeringsplicht DGA Niet verzekerd of dubbel verzekerd? Wijziging verzekeringsplicht directeur-grootaandeelhouder (DGA) en echtgenote Inhoud Pagina 1 Regeling aanwijzing DGA Wijzigingen
Nadere informatieFACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Nadere informatieHR ontwikkelingen 2015-2016. Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016
HR ontwikkelingen 2015-2016 Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016 Inhoud Wijzigingen 2016 Werkloosheidswet Wet Flexibel Werken Wet doorwerken na AOW-gerechtigde
Nadere informatieU regelt een goede bak koffie voor uw mensen
U regelt een goede bak koffie voor uw mensen Wij regelen de rest www.hlbvandaal-hrservices.nl klik op het huisje om terug te gaan naar dit menu klik op elk kopje voor meer informatie OVER HLB VAN DAAL
Nadere informatieI N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie. Inhoudsopgave Woord vooraf... 2
I N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie... 4 ABC Opleidingen bestaat uit
Nadere informatieInhoudsopgave. Bureau voor Belgische Zaken (BBZ) SOCIALE VERZEKERINGEN IN NEDERLAND VOOR WERKGEVERS IN BELGIË. BBZ Bureau voor Belgische Zaken
BBZ Inhoudsopgave VOOR WIE 4 VERPLICHTINGEN UITVOEREN 5 WELKE WETGEVING 5 Woon-werksituaties waarin de wetgeving van Nederland van toepassing is Formulier E 101 N AFDRAGEN VAN SOCIALEZEKERHEIDSPREMIES
Nadere informatieopleidingen Salarisadministratie
Rendement biedt opleidingen Salarisadministratie voor elk niveau Of je nu aan het begin van je carrière staat......of al bent toegetreden tot het managementteam... Bekijk alle opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatie2.1 Het werknemersbegrip
Hoofdstuk 2 Verzekerden voor de WW mr. Nico Ridder 2.1 Het werknemersbegrip In de Werkloosheidwet is niet, zoals in de andere werknemersverzekeringen, de ZW, WAO en WIA, het begrip verzekerde rechtstreeks
Nadere informatieUw voorbereiding op ons advies. Alles over de WIA-verzekering
Uw voorbereiding op ons advies Alles over de WIA-verzekering Wat leest u in deze brochure? 01 Bereid u goed voor 3 02 Dit doen wij 5 03 Dit doet u 6 04 Dit zijn de stappen 7 05 Het wettelijk kader 9 06
Nadere informatieInhoud. Voorwoord. 1 Inleiding 1
Inhoud Voorwoord V 1 Inleiding 1 1.1 De salarisadministrateur 1 1.2 De Belastingdienst 2 1.3 Instanties sociale zekerheid 3 1.4 Basis van de loonbelasting 5 1.5 Soorten belastingen 6 1.6 Het ontstaan van
Nadere informatieFAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Nadere informatie2 Loonheffingen. Het begrip loonheffingen is in 2006 ontstaan, toen de Belastingdienst de heffing van de premies werknemersverzekeringen
2 Loonheffingen 2.1 Algemeen Het begrip loonheffingen is in 2006 ontstaan, toen de Belastingdienst de heffing van de premies werknemersverzekeringen overnam van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisa.es WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Werkgeverschap Vormen Vrijwilligersregeling IB 47 ZZP-er Loondienst Payroll-, detachering-, uitzendbureaus, accountantskantoren
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen 1 Niveau mbo + Versie 1.0 Geldig vanaf 01-12-2012 Vastgesteld op Mei 2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatieVoordelen en risico's van payrolling
mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013) 463 55 99 fax (013) 463 22 66 E-mail: mail@kantoormrvanzijl.nl Internet:
Nadere informatieWorkshop inzet van ZZP NEN
Workshop inzet van ZZP NEN 4400-1 Normec Knowledge Centre Door: mr. C.M. (Chantal) Bos Even voorstellen 2 Wat beweegt Stellingen 3 Wat Workshop beweegtzzp Aanpassing NEN 4400-1 Stelling: Intermediairs
Nadere informatieVeranderende wetgeving voor de salarisadministrateur. Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning
Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur In eerdere whitepapers informeerden
Nadere informatieRegiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016
Regiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016 Zelfstandige zonder personeel Van VAR, BGL naar DBA Steeds meer werknemers kiezen voor zelfstandigheid. Totaal aantal zelfstandigen eind 2013 ruim
Nadere informatieVeelgestelde vragen over de AOW-gerechtigde werknemer. Arbeidsgerechtelijke gevolgen van doorwerken
Veelgestelde vragen over de Arbeidsgerechtelijke gevolgen van doorwerken Doorwerken Een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt kan besluiten om te stoppen met werken, maar u mag hem ook in dienst
Nadere informatieKantoor Utrecht. Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus AH GOUDA. Geachte heer,
Kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus 332 2800 AH GOUDA Datum 23 oktober 2013 Uw
Nadere informatieA. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om
Nadere informatieOm het juist te weten:
ARSU Seminar 2016-1 Om het juist te weten: Donderdag 31 maart 2016 in Huizen van 9.30 tot 16.00 uur Gaan wij u bijpraten over de nieuwe loonheffing zaken, WKR, WW, het nieuwe arbeids- en ontslagrecht en
Nadere informatieECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn
ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H4 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Begrippenlijst H4 Economie VMBO T2 Hoofdstuk
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, BESLUIT:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van 3 februari 2004, nr. SV/F&W/04/5689, houdende verduidelijking van het begrip dagen waarover
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Nadere informatieAchtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerk in de sport Kerntaken Ondersteuning van sportverenigingen Verzorgen salaris- en personeelsdiensten Uitvoering van de CAO Sportverenigingen "Bij vragen bel ik altijd
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieInkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
Nadere informatie... De NVZ vereniging van ziekenhuizen kent een cao. De huidige cao heeft een looptijd van 1 maart 2011 tot 1 maart 2014.
AMSTERDAM > 1 Postbus 58944 1040 EE AMSTERDAM NVZ vereniging van ziekenhuizen Postbus 9696 3506 GR UTRECHT Telefoon Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer Datum 22 februari 2013 Uw kenmerk Betreft Beoordeling
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7
Loonheffingen niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 2.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kai woont
Nadere informatieKantoor Arnhem. De Nederlandse Veiligheidsbranche, sectie Evenementen- en Horecabeveiliging. Postbus AR GORINCHEM. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO De Nederlandse Veiligheidsbranche, sectie Horecabeveiliging Postbus 693 4200 AR GORINCHEM Datum
Nadere informatieGrote ondernemingen Kantoor Arnhem
Grote ondernemingen Kantoor Arnhem > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO De Nederlandse Federatie van Betaald voetbal Organisaties Woudenbergseweg 21 3707 HW ZEIST
Nadere informatieTalent & Salaris. Verwerken van een ontslag/transitievergoeding
Talent & Salaris Verwerken van een ontslag/transitievergoeding Inhoud 1. Inleiding...3 1.1 Waarom deze handleiding?...3 2. Casus...3 2.1 Voorbeeld gegevens...3 3. Inrichting...3 3.1 Salariscomponent...3
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2018/2019
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieKantoor Arnhem. Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Secretariaat CAO voor de Tandtechniek Postbus GD UTRECHT.
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 98 52 Kennisgroep CAO Doorkiesnummer Syntrus Achmea Pensioenbeheer NV Secretariaat CAO voor de Tandtechniek Postbus 3183
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieLoonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs 1. Besluit van 15 december 2006, nr. CPP2006/1461M, Stcrt. nr. 249
Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs 1 Loonheffingen. Inkomstenbelasting. Heffingsaspecten stagiairs Belastingdienst/Centrum voor proces- en productontwikkeling, Sector brieven
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieKantoor Arnhem. Werkgevers Vereniging Nederlandse Crematoria Postbus AB DEN HAAG. Geachte mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Werkgevers Vereniging Nederlandse Crematoria Postbus 93050 2509 AB DEN HAAG Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Datum 1 juni 2015 Uw
Nadere informatieZonder zorgen over van VAR naar DBA. drs. P.W.H. (Peter) Hoogstraten
Zonder zorgen over van VAR naar DBA drs. P.W.H. (Peter) Hoogstraten Kwalificatie arbeidsverhouding Arbeidsovereenkomst Aanneming van werk Overeenkomst van opdracht Wanneer arbeidsovereenkomst Uniforme
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerken in de sport Groningen, Huis van de Sport Friesland, Sport Fryslân Drenthe, Sport Drenthe NH, ZH en Utrecht, Sportkader
Nadere informatieHierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto
December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen
Nadere informatieSociale Zekerheid 2013. Wegwijzer personeelsverzekeringen
Sociale Zekerheid 2013 Wegwijzer personeelsverzekeringen WEKA Business Media BV, 2013 Inhoud Voorwoord 1. Volksverzekeringen 1.1 Algemene ouderdomswet (AOW) 1.2 Algemene nabestaandenwet 1.3 Algemene wet
Nadere informatieUw ontslagvergoeding flexibel geregeld
Uw ontslagvergoeding flexibel geregeld Mogelijkheden bij een ontslagvergoeding Via nn.nl 2 Uw ontslagvergoeding flexibel geregeld Ontslag. Het kan iedereen overkomen. Uw wereld verandert. Maar voor iedereen
Nadere informatieBruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008
Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008 Voor een werknemer van 23 tot 65 jaar is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2008: per maand 1.335,00 per week 308,10 per dag
Nadere informatieA. Loonheffingsverplichtingen
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loonheffingsregelingen K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden,
Nadere informatieECLI:NL:RBZWB:2015:306
ECLI:NL:RBZWB:2015:306 Instantie Datum uitspraak 22-01-2015 Datum publicatie 17-02-2015 Rechtbank Zeeland-West-Brabant Zaaknummer AWB - 14 _ 2831 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieLoonheffingen. Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en premies werknemersverzekeringen 2007
Loonheffingen. Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en premies werknemersverzekeringen 2007 1 Loonheffingen. Verwerking teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieUitwerking proefexamen 1 - BKL 2015/ module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Uitwerking proefexamen 1 - BKL 2015/2016 - module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Examenopgave 1 1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Bureau voor Belgische Zaken Onderwerp Sociale verzekeringen in Nederland voor in België gevestigde werkgevers Datum juli 2001 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud
Nadere informatieAdministratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie
Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie Inhoud 1. Erfenis: overtreffen de schulden de bezittingen? 2. Schenken: de huidige situatie en mogelijkheden 3. Ondernemer
Nadere informatieI N H O U D S O P G A V E Basiskennis Loonadministratie. Inhoudsopgave... 1. Woord vooraf... 2. Programma Praktijkdiploma Loonadministratie...
I N H O U D S O P G A V E Basiskennis Loonadministratie Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Praktijkdiploma Loonadministratie... 4 Data informatieavonden en startdata... 7 Studiekosten en boekenlijsten...
Nadere informatieWet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
Nadere informatiekantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Betreft
Nadere informatieAvondopleidingen SKO. Opleidingen. Loonadministratie Personeel. Opleidingen Ondernemer. Basiskennis Loonadministratie BKL
Avondopleidingen SKO Opleidingen Opleidingen Ondernemer Loonadministratie Personeel Basiskennis Loonadministratie BKL Praktijkdiploma Loonadministratie PDL Medewerker Personeelszaken MPZ Personeelsconsulent
Nadere informatieAdvieswijzer. Werken als zzp er. 18-03-2016 Denk ondernemend. Denk Bol.
Advieswijzer Werken als zzp er 18-03-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp
Nadere informatieLevensloopregeling. Spaar voor uw verlof
Levensloopregeling Spaar voor uw verlof De Levensloopregeling Spaar voor uw verlof Nederland verandert. Non stop werken tot aan ons pensioen is niet meer vanzelfsprekend, we willen werk kunnen combineren
Nadere informatieKantoor Arnhem. Belangenvereniging Practici Werkgevers. Leuvenstraat HC AMSTERDAM. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Belangenvereniging Practici Werkgevers Leuvenstraat 12 1066 HC AMSTERDAM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Datum 22 mei 2017 Uw kenmerk
Nadere informatieCursus Salarisadministratie. Voor het examen Praktijkdiploma Loonadministratie. Syllabus. Najaar 2012
Voor het examen Praktijkdiploma Loonadministratie 2Xplain Geldropseweg 26, 5611 SJ Eindhoven Nederland T. 040 2 947 957 F. 040 2 947 950 www.2xplain.nl copyright 2Xplain, Eindhoven 2012 Inhoudsopgave Inhoudsopgave
Nadere informatieIk neem een adviseur, kantoormanager en/of participatiemedewerker in dienst Utrecht, 29 mei 2015 Frank Agterkamp en Jos Aal, consulenten
Ik neem een adviseur, kantoormanager en/of participatiemedewerker in dienst Utrecht, 29 mei 2015 Frank Agterkamp en Jos Aal, consulenten Huurdersorganisatie De Woningwet 2015 vraagt om een sterkere huurdersorganisatie,
Nadere informatie10.1 Inleiding 1. 10.3 Regelingen voor werknemers 12 10.3.1 WSW-plaatsing 13 10.3.2 Individuele voorzieningen voor werknemers 13
Inhoud Voorwoord V Studiewijzer PDL VII 10 Subsidies en toeslagen 1 10.1 Inleiding 1 10.2 Verlagen van de werkgeverslasten 1 10.2.1 Afdrachtverminderingen 2 10.2.2 Premiekorting en premievrijstelling werknemersverzekeringen
Nadere informatieA. Loonheffingsverplichtingen
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loonheffingsregelingen K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het
Nadere informatiePE Plus Vermogen oefenexamen
Kennis Vraag 1 Wat zijn gevolgen van invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)? (twee antwoorden zijn juist) A. Het is een werkgever niet meer toegestaan een werknemer een ontslagvergoeding mee te geven.
Nadere informatie