Secretarieel Financieel Informatie Dienstverlening ICT Juridisch Versnelde opleidingen. Beroepspraktijkvorming

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Secretarieel Financieel Informatie Dienstverlening ICT Juridisch Versnelde opleidingen. Beroepspraktijkvorming"

Transcriptie

1 BPV-gids Secretarieel Financieel Informatie Dienstverlening ICT Juridisch Versnelde opleidingen Beroepspraktijkvorming MBO College voor Management & Organisatie

2 Voorwoord Kom maar op met die stagiaires! Het klinkt strijdlustig en zo is het ook bedoeld: Kom maar op, we zijn er klaar voor! Het is de mentaliteit van samenwerken in deze regio en daarom ligt hier de BPV gids voor iedereen die bij de stage betrokken is. Overal in Twente - en soms ver daarbuiten - lopen studenten of medewerkers een stage in het kader van hun studie. Ook u hebt een stagiair aangenomen in uw organisatie en daarbij zoekt u informatie over de opleiding, over de praktijkopdrachten of gewoon de naam van de begeleidende docent. U bent er klaar voor, de stage kan beginnen en in deze brochure vindt u nuttige en noodzakelijke uitleg en achtergrondinformatie. De stagecoördinatoren in de sector Economie trachten u en de stagiair op allerlei manieren te ondersteunen. Allereerst natuurlijk door u met elkaar in contact te brengen: de matching is misschien wel het allerbelangrijkste in dit proces. Maar daarnaast ook met informatie over de spelregels van de stage en de mogelijkheden die we hebben om stage een winwinsituatie te laten zijn voor u en de student of medewerker. Onderzoek wijst uit dat goede begeleiding bij onze stagiaires in de top drie staat van belangrijke zaken tijdens de stage. Ze willen graag stagelopen in een organisatie waar ze veel kunnen leren. Een praktijkopleider die tijd voor hen vrijmaakt, kan hun stage dus tot een groot succes maken. (De school mag hen ook nog wel wat intensiever ondersteunen, vinden ze.) Overigens: we blijven enquêteren om uw mening en die van uw stagiair te horen om daarmee onze leertrajecten te innoveren. Uit gesprekken met studenten blijkt dat ze graag een stagebegeleider willen met veel vakkennis, die zo veel mogelijk uitlegt over het werk en de stagiaires vooral niet roekeloos in het diepe gooit. Een goede begeleider laat zijn stagiaires niet zomaar wat aanrommelen, maar zegt duidelijk wat er wel en niet goed gaat en hoe de stagiair zijn zwakke punten kan verbeteren. Kortom, stagiaires anno 2010 vragen veel houvast. Veel jongeren mogen dan relatief zelfstandig overkomen, ze willen graag dat er oog voor hen is. De huidige economie is uitdagend en veelbelovend voor stagiaires, leerbedrijven en het ROC. Als we in staat zijn goede stages te organiseren, betreden mensen de arbeidsmarkt met competenties die ertoe doen. We hopen dan ook een goede relatie met u te onderhouden en daadwerkelijk partners in opleiding te zijn. J.M. Neutkens, Coördinator Beroepspraktijkvorming 2

3 Inhoudsopgave Voorwoord Voorwoord coördinator Beroepspraktijkvorming 2 Inhoudsopgave 3 Wie zijn bij de Beroepspraktijkvorming betrokken? 4 De student 4 De opleidingsadviseur van Ecabo of Kenteq 4 De praktijkopleider 4 De praktijkdocent 4 De coördinator Beroepspraktijkvorming 4 Voor studenten en medewerkers in opleiding 5 Wat verwachten we van de praktijkopleider? 6 Wet Educatie en Beroepsonderwijs 7 BeroepsPraktijkVorming en de financiën: BBL of BOL 8 Werktijden en verzekeringen 10 De organisatie van de Beroepspraktijkvorming 11 Voorbeeld van een praktijkovereenkomst met voorwaarden 13 Diploma-overzicht 16 Internationale stage (I-BPV) 17 3

4 Wie zijn bij de Beroepspraktijkvorming betrokken? De student Om voor hem of haar een goede en praktijkgerichte opleiding mogelijk te maken, organiseren we de BPV. De opleidingsadviseurs van Ecabo en Kenteq ECABO en Kenteq zijn Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voor de sectoren Secretarieel, Bedrijfsadministratie, Juridisch, ICT en Informatidienstverlening. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en het beroepsonderwijs. Hun taak is het zorgen voor een toereikend aantal leerbedrijven van voldoende kwaliteit. Ter ondersteuning van het ROC van Twente werft, erkent en registreert men leerbedrijven voor studenten. Aan de hand van algemene criteria wordt de geschiktheid en bereidheid van bedrijven om studenten op te leiden geïnventariseerd en omgezet in erkende leerplaatsen. De adviseur van Ecabo of Kenteq is niet alleen schakel tussen onderwijsinstellingen en bedrijfsleven, maar ondersteunt hen ook. De praktijkopleider De praktijkopleider is iemand in het leerbedrijf die verantwoordelijk is gesteld voor begeleiding en opleiding van de student tijdens de beroepspraktijkvorming. Tevens is de praktijkopleider medebeoordelaar bij de eindbeoordeling (informatie hierover verderop in deze gids). De praktijkdocent De praktijkdocent begeleidt de student vanuit school en onderhoudt hiertoe voortdurend contact met het leerbedrijf, in het bijzonder met de praktijkopleider. Hij zal ook regelmatig het leerbedrijf bezoeken en is voor de praktijkopleider het aanspreekpunt bij vragen of problemen tijdens de beroepspraktijkvorming van de student. De praktijkdocent bezoekt het bedrijf en praat zowel met de student als met de praktijkopleider. Bovendien draagt hij mede zorg voor een vlotte en correcte afhandeling van praktijkovereenkomsten en beoordelingsformulieren (Informatie hierover verderop in deze BPV-gids). De coördinator BeroepsPraktijkVorming De coördinatoren op het BPV-bureau (namen en adressen verderop in deze BPV-gids) zijn verantwoordelijk voor de centrale aanmaak, registratie en archivering van de praktijkovereenkomsten, alsmede bijkomende correspondentie. Het BPV-bureau verwerkt de gegevens in een centraal registratiesysteem. 4

5 Voor studenten en medewerkers in opleiding Wat verwachten de school en het leerbedrijf van je tijdens de beroepspraktijkvorming? Vóór elke geplande praktijkperiode is een voorbereidingstraject met informatie en/of instructie over de bpv. Je bent verplicht dit traject bij te wonen en je actief en zorgvuldig voor te bereiden op de beroepspraktijk. Je informeert het ROC door tijdig een volledig ingevulde Vooraanmelding in te leveren. Bij ziekte dien je je altijd persoonlijk, telefonisch en het liefst dagelijks af te melden bij het leerbedrijf en het ROC van Twente. Een ziekteperiode kan leiden tot een verlenging van de praktijkperiode. Laat het ROC ook weten wanneer je de stage hervat. Voor eenieder geldt: tijdens de beroepspraktijkvorming verricht je naar beste kunnen het opgedragen werk. Zo krijg je een goede indruk van de dagelijkse werkzaamheden in relatie tot jouw functie in het leerbedrijf. Je houdt je aan de huisregels, gedragsregels en werktijden van het leerbedrijf zoals die (ook) gelden voor het personeel van het leerbedrijf. Dit geldt ook voor de door het leerbedrijf gewenste persoonlijke verzorging en je kleding. Je handelt volgens de met je gesloten onderwijsovereenkomst en de praktijkovereenkomst. Let ook op aanwijzingen over veilig en gezond werken. Als je vertrouwelijke informatie opdoet in het leerbedrijf, vermeld je dat niet in een verslag of het praktijkwerkboek. Deze informatie vertel je niet door aan anderen. Eigendomsrechten van bedrijven die vastgelegd zijn in overeenkomsten dienen door alle medewerkers en studenten gerespecteerd te worden. Een praktijkovereenkomst wordt alleen met gegronde reden afgebroken en altijd in overleg met de praktijkopleider en praktijkdocent. Er dient een gesprek plaats te vinden waarvan een verslag wordt gemaakt. Door het ROC wordt een kennisgeving van tussentijdse beëindiging opgemaakt en toegestuurd aan alle partijen. Voor studenten in de Beroeps Opleidende Leerweg Tijdens de praktijkperiode heb je in principe tussen aanvangs- en einddatum geen schoolvakanties (m.u.v. de zomervakantie) Je bouwt vrije dagen op zoals medewerkers van het bedrijf. We vragen leerbedrijven om je 2,5 vrije dag per 4 volledig gewerkte weken te geven. Die vrije dagen neem je op na tijdig overleg met je praktijkopleider. Het verplichte aantal uren bpv staat op je praktijkovereenkomst. Hou dus een urenstaat bij! Overleg tijdig of terugkomen voor lessen of examens vrije dagen kost. Een ziekteperiode kan tot verlenging van je praktijkperiode leiden en wordt vastgelegd in een addendum bij je praktijkovereenkomst. Voor medewerkers in de Beroeps Begeleidende Leerweg Tijdens de gehele studieduur dienen de werkplek en de opleiding op elkaar aan te sluiten waardoor de dagelijkse werkzaamheden en de opleidingseisen te combineren zijn. In de overeenkomst tussen medewerker en bedrijf zijn zaken omtrent functioneren, werktijden, beloning, arbeidsomstandigheden en dergelijke geregeld. 5

6 Wat verwachten we van praktijkopleiders? Het beroepenveld staat te springen om goed opgeleid en gekwalificeerd personeel. Kwaliteit van de medewerkers is de basis van een goede bedrijfsvoering. Goed personeel is een kwestie van werven, selecteren, belonen, maar vooral ook van voldoende scholing. Voor dat laatste aspect kan men terecht bij de beroepsopleidingen die wij in Twente verzorgen. We verwachten dat een medewerker of student functioneel voor uw organisatie of bedrijf wordt ingezet. U hebt tijd een medewerker of student te coachen en werkzaamheden aan te bieden die bij zijn of haar opleiding passen. U onderhoudt contact met de praktijkdocent van het ROC over de vorderingen en prestaties: dat is waardevolle informatie. Daarnaast hebt u aandacht voor de opleidingseisen en een integere omgang met de medewerker of student. U neemt alleen stagiaires aan van een opleiding waarvoor u erkend bent, of wilt worden. Erkenningen kunt u nakijken in de bedrijvenregisters op: 6

7 Wet Educatie en Beroepsonderwijs Goed beroepsonderwijs kan tegenwoordig niet meer zonder praktijk. In de opleidingen van het ROC van Twente die vallen onder de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB), wordt de student dan ook geconfronteerd met Beroepspraktijkvorming (BPV). Een activiteit vaak nog beter bekend onder de oude naam stage. Sinds de invoering van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs heeft het ROC van Twente het praktijkdeel van elke opleiding ondergebracht in de Beroeps- PraktijkVorming om in een leerbedrijf aangeleerd en getoetst te worden. Het ROC van Twente zal omschrijven aan welke eisen de student moet voldoen om de praktijk met een voldoende af te sluiten. Dat wil zeggen dat wij van de praktijkopleider een belangrijke bijdrage vragen bij het aanleren van die onderdelen. Hiermee wordt gestreefd naar het meer praktijkgericht maken van de opleidingen. Het ROC van Twente zet de competenties centraal, dat wil zeggen álles wat nodig is om op de werkvloer uit de voeten te kunnen. Wat heeft iemand nodig als goed beroepsbeoefenaar? Vakkennis is essentieel, maar bijvoorbeeld ook effectief communiceren, samenwerken, goed omgaan met veranderingen en de juiste werkhouding. Stages worden nog belangrijker om die competenties te verwerven. Bij u op de werkvloer kan een student al zijn competenties gebruiken een aanscherpen. Competenties zijn gecombineerde kennis-, vaardigheids- en beroepshoudingaspecten die op de praktijk zijn afgestemd. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) de student neemt deel aan een deeltijdopleiding, gaat één dag per week naar school voor het theoriegedeelte van de opleiding. Het praktijkgedeelte ontvangt de student als medewerker in het bedrijf waarmee hij een overeenkomst gesloten heeft. Dit kan een betaalde of onbetaalde werkplek zijn. Beroepsopleidende leerweg (BOL) de student neemt deel aan een voltijdopleiding is en blijft student van de school en volgt de beroepspraktijkvorming tijdens één of meerdere dagen per week, soms een langere periode, in een leerbedrijf waarmee de school een praktijkovereenkomst gesloten heeft. Beroepspraktijkvorming onderscheidt zich van stage door: 1. Vernieuwde didactieken: meer zelfstandig studeren individueel en in groepen, meer e-learning. 2. Vernieuwde examinering: meer competenties worden in de beroepspraktijk aangeleerd en getoetst in een Proeve van Bekwaamheid. 3. Een constante afstemming op de veranderingen in het arbeidsveld en hierdoor regelmatige bijstelling van het opleidingsprogramma. De WEB schrijft voor dat Beroepspraktijkvorming uitsluitend plaats mag vinden in leerbedrijven die geaccrediteerd zijn. Geaccrediteerd zijn leerbedrijven die door ECABO, Kenteq of KC Handel positief beoordeeld zijn om het praktijkgedeelte van de opleiding te verzorgen. We spreken dan van erkende leerbedrijven. 7

8 BeroepsPraktijkVorming en de financiën: BBL of BOL Aantrekkelijke belastingvermindering De overheid biedt belastingfaciliteiten voor leerbedrijven. Die moeten dan wel erkend zijn. Wanneer u iemand in dienst heeft, komt u in aanmerking voor de Afdrachtvermindering Onderwijs. Dit is een aantrekkelijke subsidiemaatregel van de overheid die de scholing van medewerkers en studenten bij bedrijven beloont. Als u een student van niveau 1 of 2 een stageplek van minimaal 2 maanden biedt, hoeft u ook minder belasting af te dragen. Verder zijn via de btw voordelen te behalen, zoals aftrek van de voorbelasting die op de stage betrekking heeft. Als u een medewerker toestemming geeft een opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg te volgen bij het ROC van Twente, kunt u ook gebruiken maken van dezelfde afdrachtvermindering. Voor gedetailleerde informatie kunt u bellen met de Informatielijn Beroepsbegeleidende Leerweg (telefoon ) of de Belastingtelefoon ( ) of kijk op Voor belastingaftrek moet u altijd een praktijkovereenkomst hebben gesloten met het ROC van Twente. De Belastingdienst heeft in december 2006 een nieuw besluit genomen over de vergoeding die een stagiair in de Beroepsopleidende Leerweg ontvangt in het kader van een stage. De werkzaamheden van een stagiaire worden meestal niet in het kader van een arbeidsovereenkomst verricht omdat het werk van een stagiair voornamelijk is gericht op het uitbreiden van eigen kennis en het opdoen van ervaring in het kader van een bepaalde opleiding en niet de economische betekenis van het verrichten van productieve arbeid. Vaak zal de stagiair een vorm van een stagevergoeding ontvangen. In het besluit van de Belastingdienst wordt aangegeven wanneer deze stagevergoeding wordt aangemerkt als loon. Als het wordt aangemerkt als loon dan moet het bedrijf waar de stagiair stage loopt (de stageverlener) loonbelasting en sociale premies voor de werknemersverzekeringen inhouden en afdragen aan de Belastingdienst. De Belastingdienst gaat uit van drie soorten arbeidsverhouding, te weten: Civielrechtelijk of publiekrechtelijke dienstbetrekking Als een stagiair voor elk uur dat hij stage loopt loon ontvangt, dan zal de Belastingdienst het standpunt innemen dat er sprake is van een dienstbetrekking. Dit betekent dat de stageverlener loonbelasting en sociale premies voor de werknemersverzekeringen moet inhouden. Fictieve dienstbetrekking Van een fictieve dienstbetrekking zal sprake zijn als de arbeidsverhouding tussen de stageverle- 8 ner en de stagiair niet aangemerkt kan worden als een dienstbetrekking maar dat de stagiair toch enige beloning ontvangt voor zijn stagewerkzaamheden. Geen dienstbetrekking Indien de stagiair alleen een vergoeding ontvangt voor de werkelijke kosten (bijvoorbeeld een vaste 8

9 reiskostenvergoeding) of onderricht dat nodig is om zijn werkzaamheden te verrichten dan zal de Belastingdienst het standpunt innemen er geen sprake is van een dienstbetrekking in de zin dat de stageverlener loonbelasting en sociale premies moet afdragen. De stageverlener hoeft ook geen loonbelasting en sociale premies in te houden en af te dragen als de stagevergoeding rechtstreeks wordt overgemaakt aan de school van de stagiair en vaststaat dat de vergoeding voor een ander doel wordt gebruikt. Regeling tegemoetkoming reiskosten in verband met beroepspraktijkvorming Binnen het MBO College voor Management & Organisatie kunnen studenten die, in het kader van hun beroepspraktijkvorming, de kosten voor het reizen van en naar het leerbedrijf als een probleem ervaren een beroep doen op financiële ondersteuning. Wanneer een student een beroep wil doen op deze regeling kan hij/zij een vooraf een schriftelijk verzoek richten aan de coördinator BPV. In het verzoek geeft de student een overzicht van de verwachte reiskosten. Als bijlage dienen een kopie van het identiteitsbewijs en de Praktijkovereenkomst toegevoegd te worden. Daarbij gelden de volgende uitgangspunten: Het betreft een beroepspraktijkvormingsplaats verder dan 12 kilometer van het woonadres van de student De student heeft geen schuld bij het ROC van Twente. De student ontvangt geen tegemoetkoming voor reiskosten (stagevergoeding) van het leerbedrijf De student is niet in het bezit van een OV jaarkaart ten behoeve van studie en bpv De student overlegt originele vervoersbewijzen, aantoonbaar geldig op de bpv dagen De tegemoetkoming bedraagt ten hoogste 50 % van de gemaakte reiskosten en wordt geratificeerd door de directeur van het MBO College. Stagiair soms ook melden vóór eerste werkdag Er blijkt onduidelijkheid te bestaan over het wel of niet een eerstedagsmelding (EDM) moeten doen voor een stagiair. Over het algemeen kunt u er vanuit gaan dat u voor een stagiair die geen vergoeding of slechts een kosten-vergoeding krijgt, géén EDM hoeft te doen. De feitelijke situatie is hierbij dus altijd doorslaggevend. Een nieuwe werknemer hoeft u alleen bij de Belastingdienst te melden vóór de eerste werkdag als er sprake is van een echte of fictieve dienstbetrekking. Een stagiair is in principe niet in echte dienstbetrekking maar kán in fictieve dienstbetrekking zijn. Zodra de stagiair een vergoeding ontvangt die hoger is dan een vergoeding van de werkelijke kosten, is sprake van een fictieve dienstbetrekking en zult u een EDM moeten doen voor de betreffende stagiair. Ontvangt de stagiair niets of slechts een vergoeding van de kosten, dan is een EDM dus niet nodig omdat er geen fictieve dienstbetrekking ontstaat. Het ROC van Twente vraagt een financiële vergoeding voor de werkzaamheden die de student verricht. Het is een vrijwillige bijdrage voor het stagefonds waarvan de opbrengsten exclusief ten goede komen van de studenten. De gelden worden bijvoorbeeld besteed aan excursies in binnen- en buitenland. Het richtbedrag voor stagiaires van het MBO College voor Management & Organisatie is 5,- per gewerkte dag. De afspraken hierover worden vastgelegd in de praktijkovereenkomst waarna het leerbedrijf een factuur ontvangt. Wet Walvis Op de stagiaires is onder bepaalde omstandigheden de Wet Walvis van toepassing. Criterium is de uitbetaling van de stagevergoeding rechtstreeks aan de stagiair of storting in het stagefonds. Als u voor de eerste optie kiest, vindt u relevante naw-gegevens op de praktijkovereenkomst. Als u voor de tweede optie kiest, geldt de regelgeving van de Wet Walvis niet. Verklaring omtrent Gedrag (VOG) Steeds vaker dient een stagiair een Verklaring omtrent het Gedrag aan te leveren. Een stagiair vraagt die VOG aan door een ingevuld aanvraagformulier in te leveren bij de afdeling burgerzaken van de gemeente waar de stagiair staat ingeschreven. De stagiair ontvangt dit formulier van degene die om de verklaring vraagt, vaak is dit het leerbedrijf. Deze moet op het formulier aangeven wat het doel van de aanvraag is. Het formulier kunt u downloaden vanaf www. postbus51.nl Als de stagiair het formulier inlevert bij de gemeente, moet hij een geldig identiteitsbewijs meenemen. Voor het in behandeling nemen van uw aanvraag van een VOG moet de stagiair 30,05 euro betalen. Dit is een vergoeding voor de kosten die de gemeente maakt. Hij betaalt het bedrag bij inlevering van het aanvraagformulier. Het leerbedrijf kan deze kosten vergoeden, maar is dat niet verplicht. 9

10 Werktijden en verzekeringen Werktijden beroepspraktijkvorming BOL studenten De periode en specifieke dagen voor de beroepspraktijkvorming wordt vastgesteld door de school met een aanvangs- en einddatum vermeld op de praktijkovereenkomst. Het opnemen van vrije dagen, vakanties en ander verlof wordt in overleg met het leerbedrijf geregeld evenals het totale aantal uren bpv. Het maximum aantal werkuren per week is 38 of 40 klokuren, afhankelijk van de branche-cao van het leerbedrijf. Een ziekteperiode kan leiden tot een verlenging van de praktijkperiode. Incidenteel kan de school het leerbedrijf verzoeken om medewerking te verlenen aan één of meer terugkomdagen. Werktijden beroepspraktijkvorming BBL medewerkers Leerbedrijf en medewerker stellen gezamenlijk vast in een overeenkomst hoeveel uren per week gewerkt worden. Daarna wordt ten behoeve van de opleiding in de praktijkovereenkomst vastgelegd hoeveel het minimum aantal (al dan niet betaalde) uren per week is. Voor de WVA geldt een minimum van 20 uren per week. De theorielessen op het ROC worden gepland op 35 lesdagen per schooljaar, vastgesteld door de school. De schoolvakanties en andere vrije dagen worden door middel van een jaarrooster bekendgemaakt aan het leerbedrijf en de medewerker. Verzekering van de student Elke student is gedurende de BPV door de school verzekerd voor: Ongevallen Dit betekent voor de student dat er een dekking van een ongevallenrisico is gedurende de BPV (bijvoorbeeld bij blijvende invaliditeit). Bij ongevallen zo spoedig mogelijk contact opnemen met de school. Aansprakelijkheid De aansprakelijkheidsverzekering is geldig gedurende de BPV. In het algemeen dekt deze verzekering de aansprakelijkheid van studenten voor schade, die door hen is toegebracht bij het verrichten van werk op de praktijkplaats in het kader van de Beroepspraktijkvorming. Hierbij zijn schades aan en door motorvoertuigen en software uitgesloten. Het is studenten niet toegestaan motorvoertuigen van het bedrijf te besturen. Het is studenten niet toegestaan een vorkheftruck of stapelaar te bedienen als ze niet in het bezit zijn van de vereiste diploma s. ROC van Twente gaat ervan uit dat de studenten de volgende verzekeringen hebben afgesloten: Een ziektekostenverzekering (particulier of ziekenfonds); Een Aansprakelijkheidsverzekering Particulieren; Een Aansprakelijkheidsverzekering voor motorvoertuigen (hiervan wordt alleen uitgegaan als de student een bromfiets, scooter en/of auto heeft). Volgens de huidige Sociale Verzekeringswetgeving is een deelnemer voor de praktijkplaats te vergelijken met een normale werknemer. ROC van Twente gaat er dan ook van uit dat de praktijkplaatsen de risico s van de aansprakelijkheid van studenten afdekken door middel van een geldende Aansprakelijkheidsverzekering Bedrijven. Tevens gaat ROC van Twente ervan uit dat de praktijkplaats de voorschriften in verband met arbeidswetgeving, ARBOwetgeving, arbeidstijdenwet, etc. naleven.en. 10

11 De organisatie van de Beroepspraktijkvorming Verzekering van de student Met elke student is aan het begin van de opleiding een onderwijsovereenkomst gesloten. Hierin zijn naast de formele gegevens ook de rechten en plichten van de school en de student vastgelegd. Een onderdeel van deze onderwijsovereenkomst is de praktijkovereenkomst, ook wel POK genoemd. Deze wordt opgemaakt als de student gaat starten met het praktijkgedeelte van de opleiding, de beroepspraktijkvorming. In de BOL-opleidingen kan de beroepspraktijkvorming verdeeld zijn over verschillende leerjaren. Als de student zover is dat hij/zij kan deelnemen aan het praktijkgedeelte van de opleiding, wordt bekeken in welk leerbedrijf de student de beroepspraktijkvorming kan volgen. Met dit leerbedrijf wordt dan een praktijkovereenkomst gesloten. In de BBL- opleiding is het uitgangspunt de werksituatie bij een werkgever. De praktijkovereenkomst wordt voor de gehele opleidingsduur afgesloten. De praktijkovereenkomst wordt getekend door de student (en eventueel ouders/verzorgers bij minderjarigheid), de praktijkopleider, de praktijkdocent en, indien er sprake is van een beroepsbegeleidende leerweg, ook door ECABO, Kenteq of KC Handel (Zie bijlage: voorbeeld praktijkovereenkomst). Bedrijven die medewerkers laten scholen of studenten van niveau 1 of 2 een bpv plaats aanbieden, kunnen onder voorwaarden een beroep doen op de Wet Vermindering Afdrachtbelastingen. Het praktijkwerkboek Elke student of medewerker krijgt voor het praktijkdeel, waarvoor hij in het leerbedrijf de beroepspraktijkvorming volgt, één of meer praktijkwerkboeken mee. Met behulp daarvan kan hij zich oriënteren in het leerbedrijf, informatie verzamelen over het leerbedrijf en zich voorbereiden op de praktijktoetsing. Het praktijkwerkboek is een hulpmiddel om kennis, vaardigheden en een beroepshouding die noodzakelijk zijn voor een competente beroepsbeoefenaar, te verwerven. Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) Het grootste deel van de opleiding wordt in de praktijk aangeleerd, geoefend en getoetst. In elk praktijkwerkboek staat exact welk deel van de opleiding dat is. De medewerker dient zo zelfstandig mogelijk alle kennis en vaardigheden te verwerven, eventueel met behulp van de leergangen in het praktijkwerkboek. Als een praktijkopleider constateert dat het praktijkdeel beheerst wordt, wordt de praktijkdocent uitgenodigd voor een beoordelingsgesprek. Tijdens deze gesprekken kunnen praktijkopleider en/of -docent reflectievragen stellen aan de medewerker teneinde het vereiste beheersingsniveau te registreren. Gedurende de wekelijkse lesdag, of lesavond, wordt het restant van de opleiding aangeboden. De beoordeling daarvan geschiedt d.m.v. theorietoetsen. 11

12 Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) Eenderde deel van de opleiding wordt in de praktijk aangeleerd, geoefend en getoetst. In het praktijkwerkboek staat exact welk deel van de opleiding dat is. De student dient zo zelfstandig mogelijk alle competenties te verwerven met behulp van de leergangen in het praktijkwerkboek. De uitwerkingen worden ingeleverd bij de praktijkopleider en de praktijkdocent. Aan het eind van de vastgestelde periode komt de praktijkdocent langs voor het beoordelingsgesprek. Tijdens dit gesprek kunnen praktijkopleider en/of -docent reflectievragen stellen aan de student teneinde het vereiste beheersingsniveau te registreren. Wanneer er meer dan één praktijkperiode is gepland in de opleiding, geeft het ROC er de voorkeur aan dat deze bij verschillende leerbedrijven worden doorgebracht. Elke BOL student krijgt een bpv plaats bij een erkend leerbedrijf aangeboden. Bij tussentijdse beëindiging wordt door het ROC van Twente, op verzoek van de praktijkdocent, een Kennisgeving tussentijds beëindiging en gespreksverslag opgemaakt waarin datum en reden van beëindiging staan. Alle partijen ontvangen een kopie daarvan. In de gehele opleiding heeft de student één keer recht op herkansing van de bpv indien studiehouding en -prestaties dit rechtvaardigen. We eisen van studenten een actieve houding in het verwerven van een bpv plaats. Indien een leerbedrijf de praktijkovereenkomst tussentijds beëindigt, waarbij de student niet verwijtbaar is, wordt de bpv met een voldoende beoordeelt en elders voortgezet. De praktijkdocent bepaalt de periode en omvang van die voortzetting. Indien het leerbedrijf de praktijkovereenkomst tussentijds beëindigt, waarbij de student wel verwijtbaar is, wordt de bpv met een onvoldoende beoordeeld. De praktijkdocent bepaalt of er een herkansing plaatsvindt. Bij een herkansing dient de student zelf voor een nieuwe bpv plaats bij een erkend leerbedrijf te zorgen. Indien de student de praktijkovereenkomst tussentijds beëindigt, wordt de bpv met een onvoldoende beoordeeld, als de student verwijtbaar handelt. De praktijkdocent bepaalt of er een herkansing plaatsvindt. Bij een herkansing dient de student zelf voor een bpv plaats bij een erkend leerbedrijf te zorgen. Als de praktijkdocent vindt dat de student niet verwijtbaar handelt, wordt de bpv met een voldoende beoordeeld en elders voortgezet. Indien de praktijkdocent namens het ROC van Twente de bpv tussentijds beëindigt, waarbij de student niet verwijtbaar is, wordt de bpv met een voldoende beoordeeld en elders voortgezet. Indien de praktijkdocent bepaalt dat de student wel verwijtbaar is, wordt de bpv met een onvoldoende beoordeeld. De praktijkdocent bepaalt of de student een herkansing krijgt en de periode en omvang daarvan. Bij een geschil van mening tussen praktijkdocent en student over de tussentijdse beëindiging van een praktijkovereenkomst wordt de examencommissie om een oordeel gevraagd. Eindbeoordeling Het is niet toegestaan een praktijksituatie te organiseren waarbij de ouders (eerste graad), verzorgers of de familie (tweede graad) een rol hebben in de begeleiding of beoordeling. 12

13 Praktijkovereenkomst Ondergetekenden 1 De student Achternaam Voorletters en roepnaam Adres Plaats: Relatienummer* * in te vullen door KBB Postcode Plaats Telefoonnummer Geslacht m v Nationaliteit Geboorteplaats Studentnummer Geboortedatum - - hierna te noemen: de student 2 De Stichting Regionaal Opleidingen Centrum van Twente School voor Locatieadres Plaats Telefoon Praktijkdocent Brinnummer 27YU 3 Opleiding Kwalificatie Code beroepskwalificatie Leerweg BPV omvat Ingangsdatum praktijk Einddatum praktijk Schooldagen*: * indien noodzakelijk De ouders / voogd(en) (wettelijkvertegenwoordiger)* Naam Adres Postcode Woonplaats * indien student minderjarig en ongehuwd tevens de wettelijk vertegenwoordiger Contract instelling Adres Postcode Plaats Telefoon 6 Betrokken Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Naam Brinnummer 7 Bijzondere bepalingen a. deze praktijkovereenkomst maakt deel uit van een samenstel van regelingen en overeenkomsten die de opleiding van de student betreffen, te weten: - de onderwijsovereenkomst - de onderwijs- en examenregeling van de opleiding b. de student is ingeschreven bij de instelling op grond van een onderwijsovereenkomst: c. onderricht in de praktijk maakt deel uit van iedere beroepsopleiding conform de Wet Educatie en Beroepsonderwijs d. de door de student in het kader van deze overeenkomst te verrichten activiteiten hebben een onderwijsleerfunctie 8 Vergoedingen n.v.t. De student ontvangt van de praktijkgever gedurende de activiteiten in het kader van de beroepspraktijkvorming: 1. een vergoeding van bruto 2. een reiskostenvergoeding van 3. een pensionkostenvergoeding van De school ontvangt van de praktijkbiedende organisatie een vergoeding van bruto De artikelen 10 tot en met 26, zijnde bepalingen met een algemene strekking, staan vermeld op pagina 12 en 33. Deze bepalingen kunnen op deze plaats als ingelast worden beschouwd, en maken integraal deel uit van deze overeenkomst. 9 Handtekeningen Namens ROC van Twente: Naam Datum * indien de student minderjarig is Namens student of ouder(s)/voogd(en)*: Naam Datum Handtekening Handtekening 5 De praktijkbiedende organisatie Naam Afdeling Praktijkopl./Contactpersoon Werkadres Postcode Plaats Telefoon Correspondentieadres Postcode 13 Namens de praktijkbiedende organisatie: Naam Datum Handtekening Namens de werkgever*: Handtekening Naam Datum * alleen invullen als de praktijkbiedende organisatie niet de werkgever is Namens bestuur Kenniscentrum Beroepsonderwijs*: Naam Datum * alleen van toepassing voor de beroepsbegeleidende leerweg Handtekening

14 Bepalingen en voorwaarden bij de praktijkovereenkomst 10 Onderwijsdoelen a. De werkzaamheden bij de praktijkbiedende organisatie dienen om onderwijsdoelen te realiseren, die gerelateerd zijn aan de voor de opleiding geldende landelijke eindtermen. b. Het praktijkplan/bpv-werkboek met bijlagen van de onderwijsinstelling is op deze overeenkomst van toepassing en vormt daarmee een geheel. Partijen verklaren bekend te zijn met de inhoud van die stukken en daarvan een exemplaar te hebben ontvangen. 11 Praktijkprogramma a. De praktijkbiedende organisatie en de onderwijsinstelling verklaren samen te werken, teneinde de beroepspraktijkvorming met betrekking tot de aan de onderwijsinstelling verbonden opleidingen uit te voeren. b. De praktijkbiedende organisatie en de onderwijsinstelling richten het praktijkdeel (BPV) voor de student zodanig in, dat de in het praktijkplan/ BPV-werkboek vermelde eindtermen worden behaald. c. De aanwijzingen die de student van de praktijkopleider krijgt in het kader van de beroepspraktijkvorming, worden door de student opgevolgd. d. Indien van toepassing, is de student verplicht delen van het opleidingsprogramma op school te volgen. 12 Beoordeling praktijkprogramma e. De instelling heeft de eindverantwoordelijkheid bij de beoordeling of de student de eindtermen behorend tot beroepspraktijkvorming heeft gerealiseerd. f. In de beoordeling betrekt de instelling het oordeel van de praktijkbiedende organisatie. g. De procedure van beoordeling en de wijze van examinering van de eindtermen beroepspraktijkvorming staan beschreven in de onderwijs- en examenregeling van de opleiding. De student en de praktijkbiedende organisatie hebben van deze procedure kennisgenomen. 13 Examinering beroepspraktijkvorming De praktijkbiedende organisatie verplicht zich ertoe examinering van de beroepspraktijkvorming zo nodig op de praktijkplaats mogelijk te maken. 14 Deelname examens op school De student wordt door de praktijkbiedende organisatie in staat gesteld deel te nemen aan toetsen of examens van de instelling die tijdens de periode van de beroepspraktijkvorming plaatsvinden. 15 Begeleiding a. De praktijkopleider zorgt voor voldoende opvang, introductie, plaatsing en begeleiding van de student. b. Een praktijkdocent van de onderwijsinstelling is belast met het begeleiden van het leerproces van de student. c. De praktijkdocent bezoekt volgens afspraak de praktijkplaats van de praktijkbiedende organisatie voor een gesprek met de student en de praktijkopleider over de voortgang van de beroepspraktijkvorming. 16 Zorgverplichting praktijkbiedende organisatie a. De praktijkbiedende organisatie is gehouden ten aanzien van de stagiaire(s) eenzelfde zorgverplichting in acht te nemen als geldt voor de overige werknemers binnen het bedrijf, een en ander overeenkomstig de geldende arbo wet- en regelgeving. b. De dagelijkse praktijktijd voor de student is gelijk aan de arbeidstijd die geldt voor de andere medewerkers van de afdeling waar hij/zij geplaatst is, behalve als hierover een andere afspraak is gemaakt. De arbeidstijd mag niet in strijd zijn met de arbeidswetgeving met betrekking tot jeugdigen. Voor vrijaf en verlof gelden de bepalingen in de arbeidsvoorwaarden van de praktijkbiedende organisatie. 17 Geheimhoudingsplicht De student is verplicht alles geheim te houden wat hem/haar onder geheimhouding wordt toevertrouwd of wat er als geheim te zijner/harer kennis is gekomen of waarvan hij/zij het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs moet begrijpen. 18 Gedragsregels De student is verplicht de gedragsregels, voorschriften en aanwijzingen van de praktijkbiedende organisatie in acht te nemen en zich voor het overige te gedragen als van een goede stagiair(e) verwacht mag worden. 19 Problemen en conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming a. Bij problemen of conflicten tijdens de beroepspraktijkvorming richt de student zich allereerst tot de praktijkopleider. Deze tracht in gezamenlijk overleg tot een oplossing te komen b. Indien de student vindt dat het probleem of conflict niet naar zijn/haar tevredenheid is opgelost kan hij/zij zich al dan niet in overleg met de praktijkopleider wenden tot de praktijkdocent. 20. Seksuele intimidatie, discriminatie, 14

15 agressie en geweld a. De praktijkbiedende organisatie treft maatregelen die gericht zijn op de bescherming van de lichamelijke en geestelijke integriteit van de student ter voorkoming of bestrijding van vormen van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld b. Indien een student in de praktijkbiedende organisatie wordt geconfronteerd met seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld: 1. heeft hij/zij het recht de werkzaamheden onmiddellijk te onderbreken zonder dat dit een reden is voor een slechte beoordeling 2. dient hij/zij het voorval direct te melden bij de praktijkdocent en/of de vertrouwenspersoon van de instelling. 21 Aansprakelijkheid student De onderwijsinstelling vrijwaart de stagegever tegen eventuele aanspraken van derden op grond van artikel 6:170 BW wegens fouten van de stagiair tijdens de uitoefening van de stagewerkzaamheden voor de stagegever. De onderwijsinstelling is aansprakelijk voor schade toegebracht aan de stagegever door een onrechtmatige daad van de stagiair tijdens de uitoefening van de stagewerkzaamheden voor de stagegever. Deze vrijwaring en aansprakelijkheid geldt uitsluitend indien en voorzover de aansprakelijkheidsverzekering van de school daarvoor dekking biedt. 22 Verzekeringen De onderwijsinstelling sluit ten behoeve van de beroepspraktijkvorming een stageverzekering af tegen het financiële risico van de student van wettelijke aansprakelijkheid voor schade aan de praktijkbiedende organisatie of derden tijdens de uitoefening van stageactiviteiten. Daarnaast sluit de onderwijsinstelling ten behoeve van de student een ongevallenverzekering af tegen het financiële risico van letselschade door ongevallen tijdens werk- en reisuren. Voor zover de eigen verzekering van de student geen dekking biedt, zijn tevens de geneeskundige en tandheelkundige kosten gedeeltelijk mee verzekerd. 23 Nieuwe overeenkomst Indien de student niet binnen de in deze overeenkomst gestelde duur (incl. een eventuele verlenging) de beroepspraktijkvorming met goed gevolg heeft afgerond kunnen de instelling, de student èn de praktijkbiedende organisatie een gewijzigd praktijkvormingstraject overeenkomen. Daartoe wordt opnieuw een beroepspraktijkvormingsovereenkomst aangegaan. na het sluiten van deze overeenkomst vaststellen dat de praktijkplaats niet of niet volledig beschikbaar is, de begeleiding tekort schiet, of ontbreekt, de praktijkbiedende organisatie niet langer beschikt over een gunstige beoordeling (als bedoeld in artikel van de WEB) of sprake is van andere omstandigheden die maken dat de beroepspraktijkvorming niet naar behoren plaatsvindt, bevorderen de instelling en het betrokken landelijk orgaan dat een toereikende, vervangende voorziening beschikbaar wordt gesteld. 25 Einde overeenkomst Deze overeenkomst eindigt: a. door het eindigen van de onderwijsovereenkomst tussen de student en de instelling (zie hiervoor de bepalingen in de onderwijsovereenkomst, artikel 12 Einde overeenkomst) b. door het verstrijken van de in deze overeenkomst vastgelegde termijn (incl. de uitlooptermijn) c. bij onderling goedvinden van de instelling, de student en de praktijkbiedende organisatie, nadat dit schriftelijk door partijen is bevestigd d. onverminderd het bepaalde in het bepaalde sub e., indien de student zich, ondanks nadrukkelijke waarschuwing, niet houdt aan het bepaalde in artikel 18, nadat dit schriftelijk is bevestigd door de praktijkbiedende organisatie en/of de instelling e. indien één der partijen op grond van zwaarwegende omstandigheden beëindiging van deze overeenkomst noodzakelijk acht en in redelijkheid niet verlangd kan worden deze overeenkomst te laten voortduren. De betreffende partij maakt dit schriftelijk kenbaar aan de andere partijen. 26 Slotbepaling In de gevallen waarin deze overeenkomst niet voorziet, beslissen de instelling en de praktijkbiedende organisatie na overleg met de student. Indien het gaat om zaken die de verantwoordelijkheid van het kenniscentrum raken, wordt het kenniscentrum daarbij betrokken. Tevens verklaren de student en de praktijkbiedende organisatie dat zij de documenten waarnaar in deze overeenkomst wordt verwezen en/of die als aanhangsel/bijlage aan deze overeenkomst zijn toegevoegd, hebben ontvangen en/of daarvan hebben kennisgenomen. 24 Vervangende praktijkplaats Indien de instelling en het betrokken kenniscentrum 15

16 Overzicht diploma s Secretarieel Niveau 2 Secretarieel medewerker Telefoniste / receptioniste Niveau 3 Algemeen secretaresse Juridisch secretaresse Medisch secretaresse Niveau 4 Directiesecretaresse Projectsecretaresse Bedrijfsadministratie Niveau 2 Bedrijfsadministratief medewerker Niveau 3 Boekhoudkundig medewerker Niveau 4 Assistent accountant Bedrijfsadministrateur Salarisadministrateur ICT Niveau 2 Service medewerker ICT Niveau 3 Medewerker Beheer ICT Niveau 4 ICT beheerder Applicatie-ontwikkelaar Netwerkbeheerder Particulier digitaal onderzoeker Juridisch Niveau 4 Juridisch medewerker - Personeel & Arbeid Niveau 4 Juridisch medewerker - Openbaar bestuur Niveau 4 Juridisch medewerker - Sociale zekerheid Niveau 4 Juridisch medewerker - Zakelijke dienstverlening Informatie-dienstverlening Niveau 4 Archiefmedewerker Bibliotheekmedewerker Informatieverzorger 16

17 Internationale stage (I-BPV) Jouw opleiding en jouw toekomst houden niet op bij de grenzen van ons land. Meer dan ooit hebben bedrijven behoefte aan vindingrijke stagiaires en werknemers. Mensen die geïnteresseerd zijn in internationale contacten en de commerciële mogelijkheden daarvan. Verbeter dus je talenkennis en maak kennis met de cultuur en gewoonten in het buitenland. Hoe leeft men daar? Hoe werkt men daar? Bereid je voor op je toekomst door te werken aan je internationale competenties. Stage-ervaring in het buitenland De bpv periodes die in je studie zijn gepland, kun je ook in het buitenland doorbrengen. Het ROC onderhoudt goede contacten met buitenlandse bedrijven, scholen en stage-organisaties. Die bieden een scala aan mogelijkheden. Afhankelijk van je opleiding duurt je buitenlandse stage minimaal drie weken en maximaal vijf maanden. Het bedrijf in het buitenland investeert vaak extra tijd en moeite in je begeleiding. Na de introductieperiode wil men ook graag productief werk van je zien. Aanmelding Na een voorlichtingsbijeenkomst meld je je aan bij je BPV coördinator. Met toestemming van je ouders en je mentor maak je een keuze en oriënteer je je op een buitenlandstage. Kosten/BPV vergoeding Per land en per bedrijf gelden andere regels dus is het maken van een financieel plan verstandig. Soms krijg je van het stagebedrijf een vergoeding. Soms betaalt het bedrijf je huisvesting of wordt een (gratis) maaltijd in de personeelskantine aangeboden. Meestal is de vergoeding van tevoren bekend, maar het kan ook wel eens van je prestaties afhangen. Ook komt het voor dat je geen vergoeding ontvangt van het stagebedrijf. In bepaalde gevallen wordt van jou een financiële bijdrage verwacht, bijvoorbeeld als je een forse stagevergoeding ontvangt. Als je via een stage-organisatie een buitenlandse stage regelt, moet je daarvoor betalen. 17

18 EU bijdragen Voor stage in landen die lid zijn van de EU bestaat de mogelijkheid Europese subsidie te verwerven. Vanuit die subsidie kunnen dan de kosten voor reis, verblijf en verzekering grotendeels worden gedekt. Uitwonende beurs en OV-jaarkaart Ben je 18 jaar of ouder en duurt de internationale stage drie maanden of langer, dan kun je bij de IBgroep een uitwonende beurs aanvragen, waardoor je iets ruimer in je financiële jasje komt te zitten. Bovendien is het mogelijk om voor de periode dat je in het buitenland zit de OV-jaarkaart op te zeggen. Hier staat een financiële vergoeding tegenover. Huisvesting en verzekering In alle gevallen moet de huisvesting geregeld zijn voordat je vertrekt. De huisvesting kan georganiseerd worden door het stagebedrijf, via een partnerschool of in opdracht van het ROC door een lokaal contactpersoon. Als je via een stage-organisatie een buitenlandse stage regelt, kun je ook je huisvesting kopen. Begeleiding in het buitenlandse stagebedrijf Zoals bij iedere stage, krijg je een praktijkdocent toegewezen. Omdat je misschien in het verre buitenland verblijft, zal hij contact met je onderhouden via telefoon, , en internet: skype en msn (met webcam!) zijn uitstekende communicatiemogelijkheden. Voor je praktijkopdrachten en andere informatie bezoek je de bpv-portal van het ROC. En tenslotte is het mogelijk dat je praktijkdocent zomaar voor je neus staat!

19

20 november 2009

Beroepspraktijkvormingsovereenkomst

Beroepspraktijkvormingsovereenkomst Versie 2011 Beroepspraktijkvormingsovereenkomst Ondergetekenden: 1. De onderwijsaanbieder: Smink Culinair, gevestigd te Nieuwleusen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: R. Smink. 2. De deelnemer: Volledige

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs. Ingaande schooljaar 2015/2016

Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs. Ingaande schooljaar 2015/2016 Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Ingaande schooljaar 2015/2016 Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst 3 2 Bijlage praktijkovereenkomst 5 Treedt in werking op 1 augustus 2015 2 1. Formulier praktijkovereenkomst

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst BOL

Praktijkovereenkomst BOL Praktijkovereenkomst BOL Student : 12345 Achternaam : Voorbeeldig Voorletters : B. Voornaam : Betsie Geslacht : Vrouw Geboortedatum : 1 januari 1998 Geboortegemeente : Voorschoten Adres : Voorbeeldstraat

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs

Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst 3 2 Bijlage praktijkovereenkomst 5 20 maart 2013 treedt in werking op 1 augustus 2013 2 1. Formulier praktijkovereenkomst Dit

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst. Versie september 2011

Praktijkovereenkomst. Versie september 2011 Praktijkovereenkomst Versie september 2011 Inhoud 1. Formulier praktijkovereenkomst...3 2. Bijlage behorend bij het formulier praktijkovereenkomst...5 3. Uitleg van de praktijkovereenkomst...7 3.1 Uitleg

Nadere informatie

VOORBEELD VAN EEN LEER- WERKOVEREENKOMST MBO

VOORBEELD VAN EEN LEER- WERKOVEREENKOMST MBO VOORBEELD VAN EEN LEER- WERKOVEREENKOMST MBO In aanmerking nemende: 1. De gunstige beoordeling van het leerbedrijf door Savantis (als bedoeld in artikel 7.2.10 van de WEB). 2. dat onderwijs in de praktijk

Nadere informatie

VOORBEELD STAGEOVEREENKOMST

VOORBEELD STAGEOVEREENKOMST VOORBEELD STAGEOVEREENKOMST In aanmerking nemende: 1. De gunstige beoordeling van het stagebedrijf door Savantis (als bedoeld in artikel 7.2.10 van de WEB). 2. dat onderwijs in de praktijk van het beroep

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst (POK) 2015-2016 voor de beroepsopleidingen van ROC Leiden. Algemene Voorwaarden

Praktijkovereenkomst (POK) 2015-2016 voor de beroepsopleidingen van ROC Leiden. Algemene Voorwaarden Praktijkovereenkomst (POK) 2015-2016 voor de beroepsopleidingen van ROC Leiden Algemene Voorwaarden Versie: definitieft,1.0. Datum: 24maart 2015 Documentnummer: Intern/1509350 (vastgesteld College van

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen

Praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen Praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen 2 2 Bijlage praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen 4 ROC West-Brabant Praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen

Nadere informatie

Vastgesteld door College van Bestuur, na verkregen instemming van de Studentenraad: 29-06-2015

Vastgesteld door College van Bestuur, na verkregen instemming van de Studentenraad: 29-06-2015 Bepalingen Praktijkovereenkomst MBO Utrecht Model 2015-2016 Vastgesteld door College van Bestuur, na verkregen instemming van de Studentenraad: 29-06-2015 I. Begrippen in de praktijkovereenkomst Beroepspraktijkvorming

Nadere informatie

(indien de leerling minderjarig is)

(indien de leerling minderjarig is) Stageovereenkomst 2013-2014 Ondergetekenden: Geboortedatum Klas: 3b1 / 3b2 / 3k M/V Ouder(s)/Verzorger(s) (indien de leerling minderjarig is) Praktijkbiedende organisatie Vertegenwoordigd door Onderwijsinstelling

Nadere informatie

Leerwerkovereenkomst. De Starter Naam Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres

Leerwerkovereenkomst. De Starter Naam Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres Leerwerkovereenkomst De Starter Naam Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres : : :

Nadere informatie

Regeling BPV / BBL. De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding.

Regeling BPV / BBL. De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding. Regeling BPV / BBL 1.1 Begrippen De student: de persoon die is ingeschreven bij Kronenburgh Beroepsopleidingen voor het volgen van een opleiding. Kronenburgh Beroepsopleidingen: Het bevoegd gezag en verantwoordelijk

Nadere informatie

PRAKTIJKOVEREENKOMST BEROEPSONDERWIJS BOL/BBL ALGEMENE VOORWAARDEN

PRAKTIJKOVEREENKOMST BEROEPSONDERWIJS BOL/BBL ALGEMENE VOORWAARDEN PRAKTIJKOVEREENKOMST BEROEPSONDERWIJS BOL/BBL ALGEMENE VOORWAARDEN Artikel 1 deze POK is afgesloten op 15 oktober 2011; deze POK is afgesloten gelet op: a. artikel 7.2.8 en 7.2.9 van de Wet Educatie Beroepsonderwijs

Nadere informatie

Algemene voorwaarden praktijkovereenkomst. Graafschap College Doetinchem

Algemene voorwaarden praktijkovereenkomst. Graafschap College Doetinchem Algemene voorwaarden praktijkovereenkomst Graafschap College Doetinchem Geldig per 1 augustus 2015 1 Jouw praktijkovereenkomst Een belangrijk onderdeel van jouw opleiding is de beroepspraktijkvorming.

Nadere informatie

Informatiegids beroepspraktijkvorming

Informatiegids beroepspraktijkvorming Informatiegids beroepspraktijkvorming Informatiegids beroepspraktijkvorming ID College Inhoudsopgave Inleiding 3 1 Wat is beroepspraktijkvorming? 4 2 Wettelijke kaders en landelijke afspraken 5 2.1 Accreditatie

Nadere informatie

Voor en achternaam Geslacht Functie E-mailadres

Voor en achternaam Geslacht Functie E-mailadres De Starter Naam Adres Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres : : : :

Nadere informatie

Ondergetekenden: 1. De Stichting Clusius College, gevestigd te Alkmaar. Hierna te noemen de onderwijsinstelling.

Ondergetekenden: 1. De Stichting Clusius College, gevestigd te Alkmaar. Hierna te noemen de onderwijsinstelling. Student nr: Ondergetekenden: 1. De Stichting Clusius College, gevestigd te Alkmaar. Vertegenwoordigd door :, vestigingsdirecteur mbo vestiging te: Hierna te noemen de onderwijsinstelling. 2a. De student

Nadere informatie

BPV goed geregeld? Een extra uitleg bij de praktijkovereenkomst. Inhoud

BPV goed geregeld? Een extra uitleg bij de praktijkovereenkomst. Inhoud Inhoud BPV goed geregeld? Een extra uitleg bij de praktijkovereenkomst Inleiding 3 1. Hoe belangrijk is de POK eigenlijk? 5 2. Wat moet er in de POK staan? 6 2.1 De administratieve gegevens 6 2.2 De algemene

Nadere informatie

Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied;

Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; Informatiekaart voor bedrijven 1. Doel BPV-stage: Doel van de BPV-stage voor uw bedrijf: Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; U ziet het aanbieden van BPV-stages

Nadere informatie

SERVICEDOCUMENT BEROEPSPRAKTIJKVORMING: WAT MAG VERWACHT WORDEN VAN DE BPV?

SERVICEDOCUMENT BEROEPSPRAKTIJKVORMING: WAT MAG VERWACHT WORDEN VAN DE BPV? SERVICEDOCUMENT BEROEPSPRAKTIJKVORMING: WAT MAG VERWACHT WORDEN VAN DE BPV? Inleiding Op grond van de Wet educatie en beroepsonderwijs (hierna: WEB) zijn er aan de beroepspraktijkvorming (bpv) vereisten

Nadere informatie

Beroeps Praktijk Vormingsplan

Beroeps Praktijk Vormingsplan Beroeps Praktijk Vormingsplan Hoofdstuk en artikelindeling 1. Algemene informatie 1.1 Inleiding 1.2 Doelgroep 1.3 Profiel erkende gastouder als leerbedrijf 1.4 Profiel bemiddelingsmedewerker 1.5 Profiel

Nadere informatie

Stagewijzer. Stagiairs

Stagewijzer. Stagiairs Stagewijzer Stagiairs Stagewijzer voor stagiairs De gemeente Emmen vindt het belangrijk om te investeren in toekomstige jonge professionals. We besteden daarom veel zorg aan de werving en begeleiding van

Nadere informatie

Beroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Opleiden in het kappersvak 2014/2015

Beroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Opleiden in het kappersvak 2014/2015 BPV informatie voor de werkgever Opleiden in het kappersvak 2014/2015 1 inhoudsopgave Inleiding 3 Portal 4 De opleiding Haarverzorging 5 Een student opleiden in uw bedrijf 5 Praktijkovereenkomst (POK)

Nadere informatie

BEROEPSPRAKTIJKVORMINGS-OVEREENKOMST VOOR STAGIAIRS

BEROEPSPRAKTIJKVORMINGS-OVEREENKOMST VOOR STAGIAIRS BEROEPSPRAKTIJKVORMINGS-OVEREENKOMST VOOR STAGIAIRS De ondergetekenden gaan akkoord met artikel 1 tot en met 10 op de achterzijde van deze overeenkomst overwegende dat op grond van het door de instelling

Nadere informatie

Algemene voorwaarden praktijkovereenkomsten

Algemene voorwaarden praktijkovereenkomsten Algemene voorwaarden praktijkovereenkomsten Geldig per 1 augustus 2014 Geldigheid en inwerkingtreding Deze algemene voorwaarden praktijkovereenkomsten zijn van toepassing op alle deelnemers die zijn ingeschreven

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie 24 september 2015 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)

Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) Terborg, Betreft: leer-arbeidsovereenkomst. Geachte heer, Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) In uw

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie okt 2012 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin van

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie september 2013 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

Maatschappelijke stage Farel College havo 4 / vwo 4 2014/2015 1

Maatschappelijke stage Farel College havo 4 / vwo 4 2014/2015 1 Maatschappelijke stage Farel College havo 4 / vwo 4 2014/2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Informatie stage 3. Begeleiding a. Mail b. 2 contactpersonen op school Benodigdheden: (bijlagen) - Beoordelingsformulier

Nadere informatie

Servicedocument Stages in het mbo

Servicedocument Stages in het mbo Servicedocument Stages in het mbo Samengesteld door Stichting van de Arbeid, AWVN, MBO Raad, Colo en JOB en ondersteund door de ministeries van OCW en SZW, december 2006 Servicedocument Stages in het mbo,

Nadere informatie

Stagewijzer. Stagebegeleiders en leidinggevenden

Stagewijzer. Stagebegeleiders en leidinggevenden Stagewijzer Stagebegeleiders en leidinggevenden Stagewijzer stagebegeleiders en leidinggevenden In 2012 heeft de gemeente Emmen besloten een proactief stagebeleid te gaan voeren. Het actief aanbieden van

Nadere informatie

BPV-gids SUMMA... SUMMA Welzijn Willem de Rijkelaan 3 5616 EA Eindhoven

BPV-gids SUMMA... SUMMA Welzijn Willem de Rijkelaan 3 5616 EA Eindhoven SUMMA... SUMMA Welzijn Willem de Rijkelaan 3 5616 EA Eindhoven Inhoud 1. Voorwoord 4 2. Wat vind ik waar? 5 3. De opleiding en BPV 6 3.1. De programmering van de BPV in de opleiding: BPV-programma 6 3.2.

Nadere informatie

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015

REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 (versie 1 november 2015) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 2 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel

Nadere informatie

MODEL PRAKTIJKOVEREENKOMST VOOR STAGIAIRS

MODEL PRAKTIJKOVEREENKOMST VOOR STAGIAIRS De ondergetekenden MODEL PRAKTIJKOVEREENKOMST VOOR STAGIAIRS 1. De beroepspraktijkplaatsbiedende organisatie - Bedrijf :.... - Adres :... - Postcode :... - Woonplaats :... hier vertegenwoordigd door:......

Nadere informatie

Stagehandleiding. Faculteit der Sociale Wetenschappen

Stagehandleiding. Faculteit der Sociale Wetenschappen Stagehandleiding Faculteit der Sociale Wetenschappen INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding en procedure 3 Doel van de stage en eisen stageplek 4 Introductie en huisregels 5 Begeleiding en kwaliteit 5 Voorzieningen,

Nadere informatie

Opleidingsinstituut b. Naam:Lentiz VMBO Maasland Adres: Commandeurskade 22 / Postbus 11

Opleidingsinstituut b. Naam:Lentiz VMBO Maasland Adres: Commandeurskade 22 / Postbus 11 Ondergetekende, Stagebieder, (bedrijf) Exemplaar voor de school! STAGE-OVEREENKOMST a. Naam:... Adres:... Postcode:... Woonplaats:... Telefoonnr.:... E mail:... Branche:. ten deze vertegenwoordigd door

Nadere informatie

1. De onderwijsinstelling. 2. Stagebedrijf. 3. Stagiair(e) De stageperiode loopt van.. tot.

1. De onderwijsinstelling. 2. Stagebedrijf. 3. Stagiair(e) De stageperiode loopt van.. tot. Voorbeeld stagecontract. Naam school Adres Fax 1. De onderwijsinstelling Hierna te noemen stagevrager. Naam bedrijf Bedrijfsmentor Bezoekadres Postadres Hierna te noemen stageverlener Naam stagiair Adres

Nadere informatie

Servicedocument Stages in het mbo

Servicedocument Stages in het mbo Servicedocument Stages in het mbo Samengesteld door Stichting van de Arbeid, AWVN, MBO Raad, Colo en JOB en ondersteund door de ministeries van OCW en SZW, december 2006. In december 2009 is de tekst voor

Nadere informatie

Buitenland BPV HANDLEIDING

Buitenland BPV HANDLEIDING Buitenland BPV HANDLEIDING 2012/2013 Heliumweg 1 Postbus 60080 1320 AB Almere tel.: 088-0205400 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Waarom zou je dat doen?... 4 Voorbereiding... 5 Voorwaarden... 5 Groenhorst

Nadere informatie

Handboek Beroepspraktijkvorming/stage

Handboek Beroepspraktijkvorming/stage Handboek Beroepspraktijkvorming/stage Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 De Beroepspraktijkvorming 3 De Wet Educatie en Beroepsonderwijs Geaccrediteerd bedrijf 3 Stages in het Buitenland 3 De onderwijsafdeling

Nadere informatie

Nieuwe. Handleiding voor leerlingen/stagiairs Versie 2013

Nieuwe. Handleiding voor leerlingen/stagiairs Versie 2013 Nieuwe Handleiding voor leerlingen/stagiairs Versie 2013 Inhoud Inleiding... 3 1. De Nieuwe Praktijkwijzer... 4 2. Wat gebruik je op welk moment?... 5 Aansluiting bij het BPV Protocol... 8 2 Inleiding

Nadere informatie

S t a g e o v e r e e n k o m s t. Subfaculteit Wijsbegeerte, opleiding Cognitieve Kunstmatige Intelligentie

S t a g e o v e r e e n k o m s t. Subfaculteit Wijsbegeerte, opleiding Cognitieve Kunstmatige Intelligentie S t a g e o v e r e e n k o m s t Subfaculteit Wijsbegeerte, opleiding Cognitieve Kunstmatige Intelligentie De decaan van de Subfaculteit Wijsbegeerte, Universiteit Utrecht, als mandataris van het College

Nadere informatie

wellantcollege ll Leerbedrijf gezocht Beroepspraktijkvorming in uw bedrijf

wellantcollege ll Leerbedrijf gezocht Beroepspraktijkvorming in uw bedrijf wellantcollege ll Leerbedrijf gezocht Beroepspraktijkvorming in uw bedrijf Inleiding U maakt het vast wel eens mee, een onervaren maar potentiële werknemer loopt uw bedrijf binnen en vraagt of hij/zij

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties

Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties DE NIEUWE VESTE, LOCATIE HARDENBERG Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties 2011 D E N I E U W E V E S T E, P I E T H E I N S T R A A T 1, 7772 ZJ H A R D E N B E R G. T EL. 0523-262170

Nadere informatie

BPV-gids. Opleidingen Maatschappelijke zorg SUMMA WELZIJN 2015-2016. 2015 Summa College

BPV-gids. Opleidingen Maatschappelijke zorg SUMMA WELZIJN 2015-2016. 2015 Summa College SUMMA WELZIJN Opleidingen Maatschappelijke zorg 2015-2016 2015 Summa College Inhoud 1. Voorwoord 4 2. Wat vind ik waar? 4 3. De opleiding en BPV 6 3.1. De programmering van de BPV in de opleiding: BPV-programma

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling

Onderwijs- en examenregeling Onderwijs- en examenregeling Inhoud Inhoud... 1 Inleiding... 2 De opleiding... 3 Leren op school... 3 Leren in de praktijk (LIP)... 3 Leren in het bedrijf... 3 Onderwijstijd... 4 Beroepspraktijkvorming...

Nadere informatie

Beroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Schoonheidsverzorging niveau 3 en niveau 4 2014/2015

Beroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Schoonheidsverzorging niveau 3 en niveau 4 2014/2015 BPV informatie voor de werkgever Schoonheidsverzorging niveau 3 en niveau 4 2014/2015 1 inhoudsopgave Inleiding 3 De school 4 De opleiding schoonheidsverzorging niveau 3 5 De opleiding allround schoonheidsverzorging

Nadere informatie

Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis

Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis Ondergetekenden, Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis De hulpvrager hierna te noemen, de werkgever (graag alle gegevens hieronder volledig invullen) Voorletters en achternaam :

Nadere informatie

Stage lopen. bij Hof van Twente

Stage lopen. bij Hof van Twente Stage lopen bij Hof van Twente Versie 16 juni 2010 HOOFDSTUK 1 INLEIDING 1.1 Algemeen Binnen de gemeente Hof van Twente wordt op diverse afdelingen stagiaires ingezet. Veelal vanuit de optiek dat leerlingen

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling

Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Beroepsbegeleidende leerweg Ook voor uw bedrijf of instelling Aangenaam, wij zijn duo DUO staat voor Dienst Uitvoering Onderwijs. We voeren verschillende onderwijswetten en -regelingen uit namens het ministerie

Nadere informatie

AVANS HOGESCHOOL Stageovereenkomst

AVANS HOGESCHOOL Stageovereenkomst AVANS HOGESCHOOL Stageovereenkomst 2014/2015 Voor stage of afstudeeropdracht van Avans studenten in Nederland. Colofon ons kenmerk datum Juli, 2014 versie NL status definitief pagina 2 van 10 Nederlandse

Nadere informatie

Voorwoord. Beste deelnemer,

Voorwoord. Beste deelnemer, BPV-informatiemap Voorwoord Beste deelnemer, In deze BPV-map komen alle belangrijke zaken aan de orde die voor jouw Beroeps Praktijk Vorming (BPV) van belang zijn; de voorbereiding op de BPV, de BPV zelf,

Nadere informatie

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief]

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] Intro In voorliggende enquête stellen we u een aantal vragen over uw ervaring met de bpv binnen uw opleiding. Het kan zijn dat u enkele

Nadere informatie

OVEREENKOMST WERKPLEKLEREN

OVEREENKOMST WERKPLEKLEREN Betrokken partijen, 1. Eindhoven School of Education, verder te noemen ESoE, onderdeel van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) vertegenwoordigd door Mw. Drs. M. Gardenier Opleidingscoördinator

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

BPV-Handboek Markiezaat College 2015-2016

BPV-Handboek Markiezaat College 2015-2016 BPV-Handboek Markiezaat College BEROEPSPRAKTIJKVORMING INFORMATIE VOOR PRAKTIJKOPLEIDERS EN STUDENTEN GEBASEERD OP HET MBO PROTOCOL 2015-2016 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 2 Hoofdstuk 1 Algemeen 1.1 Doel en

Nadere informatie

BEPALINGEN van de PRAKTIJKOVEREENKOMST van de BEROEPSBEGELEIDENDE LEERWEG (BBL)

BEPALINGEN van de PRAKTIJKOVEREENKOMST van de BEROEPSBEGELEIDENDE LEERWEG (BBL) BEPALINGEN van de PRAKTIJKOVEREENKOMST van de BEROEPSBEGELEIDENDE LEERWEG (BBL) Versie 3, 2010 Inhoudsopgave Blz. Bepalingen van de praktijkovereenkomst van de beroepsbegeleidende leerweg 3 Artikel 1 Einde

Nadere informatie

Werkplekleren: de Nederlandse casus

Werkplekleren: de Nederlandse casus www.ecbo.nl Werkplekleren: de Nederlandse casus Anneke Westerhuis 22 april 2016 Werkplekleren in Nederland 1. Werkplekleren in historisch perspectief 2. De organisatie van het Nederlandse mbo en de positie

Nadere informatie

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent BPV-praktijkboek Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent Crebocode 90440, dossier 2013-2014 Bedrijfsnaam :. Naam Student : Cohort :.. Wat is een BPV werkboek Dit BPV werkboek maakt onderdeel uit van de Opleiding

Nadere informatie

Examenovereenkomst mbo - Stichting STC-Group

Examenovereenkomst mbo - Stichting STC-Group Opleidingsblad Deze examenovereenkomst wordt gesloten door een examendeelnemer of extraneus die niet eerder door de onderwijsinstelling is ingeschreven als deelnemer aan een beroepsopleiding en die uitsluitend

Nadere informatie

DOORSTROOMFORMULIER van VMBO naar MBO Van: VMBO

DOORSTROOMFORMULIER van VMBO naar MBO Van: VMBO DOORSTROOMFORMULIER van VMBO naar MBO Van: VMBO Naam leerling: Sofinr.leerling: Naam school: Adres school: Postcode en plaats: Telefoonnummer: Contactpersoon: Naar: MBO Naam school: Adres school: Postcode

Nadere informatie

KLACHTENROUTE VOOR STUDENTEN VAN ROC LEIDEN 2015-2016

KLACHTENROUTE VOOR STUDENTEN VAN ROC LEIDEN 2015-2016 KLACHTENROUTE VOOR STUDENTEN VAN ROC LEIDEN 2015-2016 Versie: definitief, 1.0 Datum: 15 september 2015 Documentnummer: Intern/2015/9508 Klachtenroute voor studenten 2015-2016 (vastgesteld College van Bestuur

Nadere informatie

Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao

Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao Reglement Erkenning Leerbedrijven Curaçao Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: KBB Leerbedrijf Reglement Student Onderwijsinstelling BPV Leermeester Praktijkbegeleider Het

Nadere informatie

STAGEOVEREENKOMST VOOR STAGE OF AFSTUDEEROPDRACHT VAN AVANS STUDENTEN IN NEDERLAND. pagina 1 van 11

STAGEOVEREENKOMST VOOR STAGE OF AFSTUDEEROPDRACHT VAN AVANS STUDENTEN IN NEDERLAND. pagina 1 van 11 STAGEOVEREENKOMST VOOR STAGE OF AFSTUDEEROPDRACHT VAN AVANS STUDENTEN IN NEDERLAND pagina 1 van 11 NEDERLANDSE STAGEOVEREENKOMST DEEL 1 Een kopie van het paspoort van de student/stagiair moet aan dit formulier

Nadere informatie

Instroomreglement BPV. Uitgangspunten

Instroomreglement BPV. Uitgangspunten Instroomreglement BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats of een praktijkplaats.

Nadere informatie

BPV beleid (naam school)

BPV beleid (naam school) Hier kunt u het logo van uw school plaatsen BPV beleid (naam school) Datum: Versie : Contactpersoon : Etc. Project 2014.13 Format BPV beleid voor SBO scholen Curaçao November 2014 Page 1 of 19 Inleiding

Nadere informatie

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je

Op het Nova College leer je een vak. Bijvoorbeeld verpleegkundige, monteur of kok. Dat kies je zelf, waarschijnlijk samen met je GELOOF IN JEZELF Jij verwacht dat je bij ons een vak kunt leren. Dat je goed onderwijs krijgt, zodat je kennis opbouwt die je nodig hebt voor later. Dat je tijdens je stage werkervaring kunt opdoen die

Nadere informatie

Nieuwe. Handleiding Versie 2012

Nieuwe. Handleiding Versie 2012 Nieuwe Handleiding Versie 2012 Inhoud Inleiding... 3 1. De Nieuwe Praktijkwijzer... 4 2. Doel van de Nieuwe Praktijkwijzer... 5 3. Uitgangspunten voor de (Nieuwe) Praktijkwijzer... 5 4. Instrumenten van

Nadere informatie

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je

Nadere informatie

Registratie BPV s bij DUO. Peter Buurman Eef Vegt

Registratie BPV s bij DUO. Peter Buurman Eef Vegt Registratie BPV s bij DUO Peter Buurman Eef Vegt Wat staat er over de BPV in de wet? 2 Beroepspraktijkvorming Artikel 2.5.5a. Gebruik persoonsgebonden nummer door bevoegd gezag Lid 1. Het bevoegd gezag

Nadere informatie

Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag

Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag Inclusief instructieblad met toelichting voor genummerde invulvelden. Overeenkomst Versie 1.0 Je krijgt van 1 april 2016 tot 1 januari 2017 de

Nadere informatie

Beroepsbegeleidende leerweg BBL. als

Beroepsbegeleidende leerweg BBL. als Beroepsbegeleidende leerweg BBL als Inhoud 1. Inleiding...3 2. Wat is BBL?...4 Beroepspraktijkvorming (BPV)...4 BBL...4 Niveau...4 Leeftijd...4 (Financiële) voordelen...5 3. Overeenkomsten met een BBL-er...6

Nadere informatie

beleid BEROEPSPRAKTIJKVORMING (BPV)

beleid BEROEPSPRAKTIJKVORMING (BPV) ALGEMEEN Bij Triodus doen we ons werk met hart en ziel, omdat we van ons vak houden, maar ook omdat we onze eigen talenten blijven ontwikkelen en nieuwsgierig in het leven staan. Dialoog en participatie

Nadere informatie

2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM

2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM MODEL Detacheringovereenkomst Dit model kunt u ook vinden op www.uwv.nl. 1. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM

Nadere informatie

BPV-informatiemap. BPV-informatiemap

BPV-informatiemap. BPV-informatiemap BPV-informatiemap BPV-informatiemap Schoolinformatie Voorwoord Beste deelnemer, In deze BPV-map komen alle belangrijke zaken aan de orde die voor jouw Beroeps Praktijk Vorming (BPV) van belang zijn; de

Nadere informatie

BPV-informatiemap. BPV-informatiemap

BPV-informatiemap. BPV-informatiemap BPV-informatiemap BPV-informatiemap Schoolinformatie Voorwoord Beste deelnemer, In deze BPV-map komen alle belangrijke zaken aan de orde die voor jouw Beroeps Praktijk Vorming (BPV) van belang zijn; de

Nadere informatie

ONDERWIJSARBEIDSOVEREENKOMST Themasemester: xxx (periode: xxx xxx)

ONDERWIJSARBEIDSOVEREENKOMST Themasemester: xxx (periode: xxx xxx) 1/6 ONDERWIJSARBEIDSOVEREENKOMST Themasemester: xxx (periode: xxx xxx) Ondergetekenden: Naam organisatie Straatnaam en huisnummer Postcode en Plaatsnaam Naam rechtsgeldig vertegenwoordiger Functie rechtsgeldig

Nadere informatie

Internationale beroepspraktijkvorming

Internationale beroepspraktijkvorming Internationale beroepspraktijkvorming Uw leerlingen over de grens: tips en spelregels Mbo-leerlingen kiezen steeds vaker voor een stage in het buitenland. Maar hoe regelt u die internationale BPV (i-bpv)?

Nadere informatie

BEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.

BEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),

Nadere informatie

Protocol Stagiaires / BPV

Protocol Stagiaires / BPV Protocol Stagiaires / BPV Beste Stagiaire, Binnen ZIJN Peuterspeelzalen vinden wij opleiden belangrijk om de juiste kwaliteit van peuterspeelzaalwerk nu en in de toekomst te kunnen blijven bieden. Wij

Nadere informatie

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015 Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 juli 2015 De presentatie in het kort Het mbo-onderwijs verandert Keuzedelen, nieuw in de mbo-opleiding Kansen voor het bedrijfsleven Het mbo-onderwijs verandert

Nadere informatie

deze stage tot doel heeft de stagiair praktijkervaring op HBO-niveau te laten opdoen bij een organisatie buiten De Haagse Hogeschool;

deze stage tot doel heeft de stagiair praktijkervaring op HBO-niveau te laten opdoen bij een organisatie buiten De Haagse Hogeschool; STAGEOVEREENKOMST Ondergetekenden: 1) De Haagse Hogeschool Opleiding: HBO-V Contactpersoon : Hierna te noemen: De Haagse Hogeschool 2) 1 Naam instelling: Praktijkopleider: Bezoekadres: Postadres: Postcode

Nadere informatie

Onderwijsovereenkomst (OOK) 2015-2016 voor de afdeling Educatie ROC Leiden

Onderwijsovereenkomst (OOK) 2015-2016 voor de afdeling Educatie ROC Leiden Onderwijsovereenkomst (OOK) 2015-2016 voor de afdeling Educatie ROC Leiden Opleidingsblad en Algemene Voorwaarden Versie: definitief 1.0 Datum: 24 maart 2015 Documentnummer: Intern/1509349 Onderwijsovereenkomst

Nadere informatie

VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015

VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke

Nadere informatie

wellantcollege ll MBO-vestigingen Wellantcollege: wellantcollege ll

wellantcollege ll MBO-vestigingen Wellantcollege: wellantcollege ll MBO-vestigingen Wellantcollege: wellantcollege ll Wellantcollege MBO, Cursussen & Trainingen Aalsmeer Linnaeuslaan 2, 1431 JV Aalsmeer tel: 0297 32 46 88 fax: 0297 34 54 19 E-mail: mbo.aalsmeer@wellant.nl

Nadere informatie

BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen. Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder:

BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen. Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: BIJLAGE 2 FONDS CAO REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: 1. stichting: de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg

Nadere informatie

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan: Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort

Nadere informatie

DEEL 1 BPV-GIDS: INFORMATIE OVER DE BPV

DEEL 1 BPV-GIDS: INFORMATIE OVER DE BPV DEEL 1 BPV-GIDS: INFORMATIE OVER DE BPV VOORWOORD... 3 HOOFDSTUK 1: HET BPV-TEAM... 4 1.1 EVEN VOORSTELLEN... 4 1.2 WAT MAG JE VERWACHTEN VAN HET BPV-TEAM?... 4 1.2.1 Coördinator bpv... 4 1.2.2 Bpv begeleiders...

Nadere informatie

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot

Nadere informatie

HANDLEIDING BEROEPSPRAKTIJKVORMING PROCES- EN MAINTENANCECOLLEGE

HANDLEIDING BEROEPSPRAKTIJKVORMING PROCES- EN MAINTENANCECOLLEGE HANDLEIDING BEROEPSPRAKTIJKVORMING PROCES- EN MAINTENANCECOLLEGE Datum: 1-5-2013 Inhoud Inhoud... 1 Inleiding... 2 Doel van de Beroepspraktijkvorming (BPV)... 3 Betrokkenen bij de BPV... 3 A. Vanuit de

Nadere informatie

Stage 1. Klaar voor de start...

Stage 1. Klaar voor de start... Stage 1. Klaar voor de start... Jouw stage bij de gemeente Schijndel Welkom bij de gemeente Schijndel waar jouw stage gaat beginnen! Een stage bij de gemeente Schijndel geeft je de kans een kijkje te nemen

Nadere informatie

REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen

REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG. Begripsbepalingen REGLEMENT VERGOEDING STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement worden geacht te zijn opgenomen de begripsbepalingen omschreven in artikel 1 van de CAO Stichting

Nadere informatie

1. Centraal Examenreglement Beroepsopleidingen ROC Mondriaan

1. Centraal Examenreglement Beroepsopleidingen ROC Mondriaan 1. Centraal Examenreglement Beroepsopleidingen ROC Mondriaan Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Regeling van de examens Het examen Herkansen van examens

Nadere informatie

Model Stageovereenkomst

Model Stageovereenkomst Model Stageovereenkomst 2013/2014 Colofon ons kenmerk datum juli 2013 versie definitief status pagina 2 van 10 Nederlandse Stageovereenkomst DEEL 1 Een kopie van het paspoort van de student/stagiair moet

Nadere informatie