par. sec.hfd. Gevraagde beslissing commissie; 1. De raad positief te adviseren in te stemmen met de Kadernota Participatiewet 2015.
|
|
- Sonja Aalderink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GEMEENTE Briellc Aan burgemeester en wethouders ingekomen: 2'] ^M Mk Datum: Sector/stafafdeüng: Portefeuülehouder: Ontworpen door: 27 augustus 2014 SLZ/Beleid Wethouder Borgonjen A. Prins reg.nr.: A; 1/.CCOQuZG zaaknr.: X Q ^ ^ par. afd.hfd. medeparaaf: se t*s ' par. sec.hfd. Onderwerp: Kadernota Participatiewet 2015 Gevraagde beslissing college: 1. Instemmen met de Kadernota Participatiewet 2015; 2, De commissie Samenleving verzoeken de raad positief &e adviseren in te stemmen met de Kadernota Participatiewet Gevraagde beslissing commissie; 1. De raad positief te adviseren in te stemmen met de Kadernota Participatiewet Gevraagde beslissing raad: 1. Instemmen met de Kadernota Participatiewet beslissing B & W d.d WW akkoord: bespreken: conform D afwijkend besluit D aangehouden pag. 1 van 8
2 Besluitvorm ingstraject Commissie datum: advies B.Z.M. O Samenleving El A ì Grondgebied ; o Bíjz. projecten D Raad 0 A, Bezw. schr. O OR D GO O Samenvatting De invoering van de Participatiewet is een feit. Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet inwerking. Ook treedt per die datum het wetsvoorstel 'Wet maatregelen Wet werk en bijstand en enkele andere wetten' inwerking. Met dit advies wordt de Kadernota Participatiewet aan de besturen van Bernisse, Brielle en Spijkenisse ter besluitvorming voorgelegd. Deze kademota geeft een beeld van de aankomende wijzigingen als gevolg van de invoering van de Participatiewet en de wijzigingen in de Wet werk en bijstand en geeft richtinggevende kaders. Met de komst van de participatiewet vinden forse veranderingen plaats ten aanzien van drie regelingen, namelijk de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). De gemeente krijgen de verantwoordelijkheid voor een nieuwe doelgroep, namelijk de groep mensen met een arbeidshandicap én arbeidsvermogen. Met deze doelgroep is de gemeente nu nog onbekend. Voor deze nieuwe groep zal vooral maatwerk geboden zijn. De nadruk van het Participatiebeleid blijft liggen op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid en het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid als het hoogst haalbare doel. Om dit mogelijk te maken introduceert de Participatiewet een aantal nieuwe instrumenten, zoals loonkostensubsidie, proefplaatsing, beschut werk, no-risk polis en de studietoeslag. Nieuw in de Participatiewet is dat op onderdelen samengewerkt moet worden op het niveau van de arbeidsmarktregio's. Voor arbeidsmarktregio Rijnmond worden onderwerpen als de vormgeving van het werkbedrijf, loonkostensubsidie en de garantiebanen uitgewerkt. Daarnaast vindt de voorbereiding van de Participatiewet op het niveau van Voorne-Putten en Goeree-Overflakkee plaats. Diverse thema's worden in gezamenlijkheid uitgewerkt. Ook hebben de colleges van Voorne-Putten besloten om gezamenlijk een arbeidsontwikkelbedrijf vorm te geven. Door het wetsvoorstel 'maatregelen Wwb'wijzigen de polisvoorwaarden (rechten, plichten ed.), zoals maatregelen arbeidsplicht, invoering kostendelersnorm, wijziging norm alleenstaande ouders, invoering tegenprestatie en wijziging van de individuele en categoriale bijzondere bijstand. Diverse onderwerpen zullen (op een later moment) als deelnotities en/of adviezen ter besluitvorming worden aangeboden. De kadernota geeft hiervoor het te verwachte tijdspad. De kadernota is als bijlage bij dit advies gevoegd. 1. Inleiding De invoering van de Participatiewet is een feit. Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet inwerking. Het parlement heeft op 1 juli jl. ingestemd met dit wetsvoorstel, alsmede met het wetsvoorstel 'Wet maatregelen Wet werk en bijstand en enkele andere wetten'. Ook ũaa. 2 van 8
3 deze laatste wet gaat in op 1 januari 2015 en maakt integraal onderdeel uit van de Participatiewet. De invoering van beide wetten heeft grote gevolgen voor het sociaal stelsel in Nederland en de uitvoering van deze wetten door Bernisse, Brielle en Spijkenisse. Met dit advies wordt de Kademota Participatiewet ter besluitvorming voorgelegd. Deze kadernota geeft een beeld van de aankomende wijzigingen als gevolg van de invoering van de Participatiewet en geeft richtinggevende kaders. Diverse onderwerpen zullen (op een later moment) als deelnotities en/of adviezen ter besluitvorming worden aangeboden. De kadernota geeft hiervoor het te verwachte tijdspad. Met dit advies worden de hoofdlijnen van de nota weergeven. De kadernota is als bijlage bij dit advies gevoegd. Visie op de Participatiewet Het Rijk heeft met de invoering van de Participatiewet als doel om alle mensen, óók mensen met een arbeidsbeperking, als volwaardige burgers mee te laten doen in de samenleving. Het kabinet wil deze mensen kansen bieden en hen zo veel als mogelijk laten participeren. Daarbij staat de eigen kracht van mensen centraal. Bernisse, Brielle en Spijkenisse hebben in de afgelopen jaren de visie op participatie, reintegratie en verstrekkingen van uitkeringen voor de drie gemeenten al beschreven. De visie en doelstellingen die tot nu toe bij de uitvoering van de Wet werk en bijstand (Wwb) leidend waren, laten we met de invoering van de Participatiewet niet los. Deze sluiten namelijk goed aan op de doelstellingen die het kabinet met de Participatiewet voor ogen heeft. Ook hebben de gemeenten op Voorne-Putten in het kader van de samenwerking op het gebied van de Participatiewet gezamenlijke uitgangspunten geformuleerd betreffende het participatiebeleid. De nadruk van het Participatiebeleid ligt op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid en het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid als het hoogst haalbare doel. Daarbij worden een aantal uitgangspunten gehanteerd. Zo gaan we uit van de eigen kracht en de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt, doet iedereen naar vermogen mee aan de samenleving en is participatie in eerste instantie de eigen verantwoordelijkheid van de inwoners en hun omgeving (het sociaal netwerk). Wanneer dat netwerk onvoldoende is om actief mee te doen aan de maatschappij willen we mensen ondersteunen. Daarnaast willen we dienstverlenend zijn richting werkgevers. Daarom dient er één werkgeversbenadering ontwikkeld te worden zodat werkgevers niet door verschillende gemeenten en instanties benaderd worden. De Participatiewet per 2015 Met de komst van de participatiewet vinden forse veranderingen plaats ten aanzien van drie regelingen, namelijk de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). In feite is de Participatiewet een aangepaste Wwb met een toegevoegde nieuwe doelgroep en nieuwe instrumenten. Voor iedereen die per 2015 onder de Participatiewet valt, gelden de polisvoorwaarden van de huidige Wwb (zoals rechten, plichten en de hoogte van de uitkering). Per 2015 wordt de Wsw afgeschaft. Dit betekent dat niemand meer toegelaten wordt tot deze regeling en dat geen nieuwe indicaties meer worden afgegeven. Hierdoor zullen er alleen nog mensen uitstromen en ontstaat een sterfhuisconstructie. Voor de werknemers die al werkzaam zijn bij de Welplaat, blijven de huidige rechten en plichten van de Wsw behouden. Daa. 3 van 8
4 Tot slot zal de Wajong per 2015 alleen nog toegankelijk zijn voor jonggehandicapten die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn. Daarnaast blijven ook alle jonggehandicapten die voor 1 januari 2015 een Wajong uitkering ontvingen, aanspraak maken op Wajong en onder de verantwoordelijkheid van het UWV. De gehele Wajong groep wordt opnieuw gekeurd. Als hieruit volgt dat sprake is van arbeidsvermogen, zal de Wajong uitkering worden verlaagd van ls 0 k naar 70 o Zo van het Wml. Doelgroep en ondersteuning Uit het voorstaande blijkt dat gemeenten dus de verantwoordelijkheid krijgen voor een nieuwe doelgroep, namelijk de groep mensen met een arbeidshandicap én arbeidsvermogen, bestaande uit voorheen Wajong- en Wsw-doelgroep. Met deze doelgroep is de gemeente nu nog onbekend. Het gaat per 2015 bij benadering om de volgende aantallen 1 : - T.a.v. voorheen Waiong Gemeente Aantallen per jaar (voorheen Wajong) Bernisse 4 Brieile 6 Spijkenisse 40 Totaal 50 Voor deze nieuwe groep zal vooral maatwerk geboden zijn. De beperkingen van deze groep zijn namelijk zeer divers; lichamelijke,- psychische,- verstandelijke of somatische beperkingen dan wel een combinatie hiervan. Omdat het UWV en andere organisaties zoals Stichting Mee, het Praktijkcollege en het Maerlant met de ondersteuning van deze groep veel ervaring heeft opgedaan, is in 2014 gestart met een aantal pilots. Zo wordt door de gemeente ervaring opgedaan met de nieuwe groep. - T.a.v. voorheen Wsw De omvang van de groep waarvoor het niet meer mogelijk is een Wsw indicatie aan te vragen en die per 2015 een beroep zal doen op de Participatiewet, betreft circa 10 personen per jaar (naar verwachting Bernisse en Brieile iederéén persoon en Spijkenisse acht personen). Aan deze groep dient de gemeente rechtstreeks begeleiding en ondersteuning te bieden in plaats van door De Welplaat. De begeleiding en ondersteuning door de gemeente zal, gezien de onervarenheid met deze groep, in het begin veel aandacht vragen. Nieuwe instrumenten De Participatiewet introduceert nieuwe instrumenten die ingezet kunnen worden voor de ondersteuning van de doelgroep en/of ten behoeve van werkgevers die mensen uit de gemeentelijke doelgroep (personen met een arbeidsbeperking) willen aannemen. Onderstaand volgt een opsomming van de belangrijkste instrumenten:» Loonkostensubsidie: Een werkgever kan voor een werknemer met een arbeidsbeperking die hij in dienst neemt een loonkostensubsidie ontvangen voor het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer (wat kan hij verdienen?) en het wettelijk minimumloon. De loonkostensubsidie mag maximaal 70 o 7o van het wettelijk minimumloon 1 Per 1 januari 2015 vormen de gemeenten Bernisse en Spijkenisse de gemeente Nissewaard. Het totaal aantal personen met arbeidsvermogen en een arbeidshandicap bedraagt voor de gemeente Nissewaard 44. paq. 4 van 8
5 bedragen. Om de hoogte van deze loonkostensubsidie te bepalen, moet de loonwaarde van de werknemer gemeten worden. De loonkostensubsidie moet onbeperkt worden ingezet.» Proefplaatsing: Als instrument kan de gemeente de proefplaatsing inzetten. Deze is gekoppeld aan de loonkostensubsidie. Een proefplaatsing houdt in dat de werkgever een werknemer (met een beperking) voor een beperkte periode met behoud van uitkering werk aanbiedt, met het idee iemand ook daadwerkelijk in dienst te nemen. " No-risk polis: De gemeente kan besluiten de no-risk polis in te zetten. Deze polis voorkomt dat werkgevers bij ziekte het loon van een werknemer moeten doorbetalen. De polis neemt daarmee het financiële risico weg voor werkgevers bij eventuele uitval wegens ziekte.» Studietoeslaq: De gemeente kan aan studenten vanaf 18 jaar met een beperking een individuele studietoeslag verstrekken, ter compensatie voor het feit dat het voor deze groep vaak moeilijk is om de studie te combineren met een bijbaan. " Beschut werk: Beschut werk is één van de instrumenten die de gemeente kan inzetten om mensen te activeren. Personen die hiervoor in aanmerking komen, hebben door beperkingen een zodanige mate van ondersteuning nodig dat van werkgevers niet verwacht kan worden dat zij deze mensen in dienst nemen. Werknemers die beschut gaan werken komen te vallen onder de gemeente cao. * Garantiebanen: Werkgevers zijn verplicht om tot het jaar extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking ( banen in de marktsector en bij de overheid). Als werkgevers zich niet aan deze afspraak houden, zal het Rijk deze afspraak via de Quotumwet afdwingen. Regionale samenwerking Nieuw in de Participatiewet is dat gemeenten op de niveau's van de arbeidsmarktregio's op onderdelen moeten gaan samenwerken. Op twee niveau's wordt door Bernisse, Brielle en Spijkenisse in regionaal verband samengewerkt. Als eerste wordt samengewerkt op het niveau van Voorne-Putten en Goeree-Overflakkee. De colleges van B&W hebben afgesproken om ten aanzien van de Participatiewet (en de wijzigingen in de Wwb) op thema's in de regio met elkaar op te trekken. Op onderdelen blijft het mogelijk voor gemeenten om eigen beleid te voeren. Het gaat om de volgende thema's: maatregelen arbeidsplicht, kostendelersnorm, tegenprestatie, garantiebanen, voorziening beschut werken, loonwaardebepaling en loonkostensubsidie, no-risk polis en Wajong. Ook hebben de gemeenten op Voorne-Putten met elkaar afgesproken om een regionaal arbeidsontwikkelbedrijf te vormen. Het sociaal werkvoorzieningsbedrijf de Welplaat wordt hier onderdeel van. Daarnaast is besloten om de werkgeversservicepunten op Voorne-Putten te fuseren. Het tweede niveau van samenwerking vindt plaats in de arbeidsmarktregio Rijnmond. De rol van de arbeidsmarktregio wordt steeds belangrijker. Het Rijk heeft met de introductie van de Participatiewet uitgesproken dat binnen de 35 arbeidsmarktregio's samengewerkt moet worden tussen gemeenten Ŭ UWV en Werkgevers- Ŭ werknemersorganisaties. De taak van deze partijen is om met elkaar de afgesproken doelen van de Participatiewet te realiseren en om via het op te richten 'werkbedrijf' beleidsmatige afstemming te zoeken op het gebied van werkgeversdienstverlening en aan te bieden voorzieningen ter bemiddeling van mensen met een arbeidshandicap. Drie thema's die als eerste regionaal uitgewerkt worden, zijn de vormgeving van het werkbedrijf, inzet van garantiebanen en loonwaardebepaling 8i loonkostensubsidie. Voor wat betreft het werkbedrijf is de intentie dat dit een bestuurlijk samenwerkingsverband wordt tussen gemeenten, werkgevers- è. werknemersorganisaties. Daarbij hebben gemeenten het voortouw en financieren zij het werkbedrijf. Ook werkgevers dienen daaraan bij te dragen. Het werkbedrijf zou de verbindende schakel moeten vormen tussen mensen met een arbeidsbeperking en de nan "ī van R
6 garantiebanen die werkgevers beschikbaar stellen. De wijze waarop het werkbedrijf precies wordt ingericht, is binnen de kaders van de Participatiewet aan de regio's om te bepalen. In ieder geval moet in elke regio een basispakket aan functionaliteiten worden georganiseerd (waaronder loonkostensubsidie). Wijzigingen Wwb als integraal onderdeel van Participatiewet Zoals al is aangegeven is naast de Participatiewet ook het wetsvoorstel 'maatregelen Wwb' aangenomen door het Parlement. Daarmee worden de polisvoorwaarden van de Wwb (rechten, plichten ed.) aangepast. Deze wetswijziging maakt uiteindelijk integraal onderdeel uit van de Participatiewet. Het gaat om de volgende maatregelen: «Maatregelen arbeidsplicht: De arbeidsverplichtingen en de duur en hoogte van de sancties worden geüniformeerd. Bij het verwijtbaar niet nakomen van de geüniformeerde arbeidsverplichtingen, dient het college de bijstand met lowo te verlagen voor een periode van één tot drie maanden. Nu nog hebben gemeenten hier zelf volledige beleidsvrijheid in. «Kostendelersnorm: De stapeling van meerdere uitkeringen in één gezin wordt beperkt met de invoering van de kostendelersnorm. Naarmate meer meerderjarige personen tot het huishouden behoren, wordt de uitkeringsnorm lager. Ter stimulering om aan het werk te gaan, worden inkomsten uit werk niet verrekend met de uitkering in het huishouden. * Alleenstaande ouder: Per 2015 wordt de bijstandsnorm voor alleenstaande ouders verlaagd van 70 0 Zo naar 50 o Zo van het minimumloon. Daarbij wordt ook de (fiscale) alleenstaande ouderkorting en aanvullende alleenstaande ouderkorting afgeschaft. Hiervoor in de plaats wordt binnen het kindgebonden budget een alleenstaande ouderkop van circa C 2800 per jaar toegevoegd. * Tegenprestatie: De huidige bevoegdheid van het college om een tegenprestatie op te dragen aan uitkeringsgerechtigden, wordt omgezet in een verplichting voor alle colleges. De tegenprestatie dient te bestaan uit onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden. De colleges hebben de beleidsvrijheid om invulling te geven aan de aard van de maatschappelijk nuttige werkzaamheden. Wilziqinq individuele- en categoriale bijzondere bijstand: Het Rijk verruimt de mogelijkheden voor de verstrekking van individuele bijzondere bijstand voor daadwerkelijk gemaakte kosten. Ook worden de mogelijkheden voor bijzondere bijstand in de vorm van een aanvullende zorgverzekering of een pas voor culturele, maatschappelijke en sportvoorzieningen verruimd. Daarentegen wordt de mogelijkheid tot verlening van categoriale bijzondere bijstand ingeperkt en wordt de langdurigheidstoeslag vervangen door een individuele toeslag. 2. Beoogd effect Zie Argumenten Zie Draagvlak en risico's De cliëntenraad wordt gevraagd te adviseren over dit advies. oaa. 6 van 8
7 5. Aanpak/uitvoering In bijgevoegde Kadernota Participatiewet 2015 is een planning opgenomen voor de oplevering van deelnotities en/of adviezen ter besluitvorming. 6. Communicatie De wijze van communicatie, zowel intern, naar de uitvoerende afdelingen, als extern, naar cliënten en burgers, over de invoering van de Participatiewet en de wijzigingen in de Wwb, wordt afgestemd met de afdeling Communicatie van uitvoeringsorganisatie Spijkenisse. 7. Organisatorische en /of personele aspecten N.v.t. 8. Juridische aspecten Uit dit advies vloeien geen juridische consequenties voort. 9. Kosten, baten en dekking Het participatiebudget dat nu beschikbaar is om in het kader van de Wwb mensen te laten participeren en te re-integreren op de arbeidsmarkt wordt een gebundeld reintegratiebudget waarin alle middelen gericht op arbeidsdeelname van de totale doelgroep worden samengevoegd. Het gaat om een samenvoeging van het re-integratiedeel, de educatiemiddelen en het Wsw-budget. Het Ministerie van SZW heeft voor 2015 de hoogte van het participatiebudget en Wswbudget bekend gemaakt. Waar het participatiebudget in 2015 ten opzichte van 2014 zowel voor Bernisse, Brieile als Spijkenisse omlaag gaat, zien we alleen een daling van het Wswbudget voor Spijkenisse. Toch daalt het totale beschikbare budget (participatiebudget en Wsw-budget) voor alle drie de gemeenten. Met het totaal beschikbare budget moet worden voorzien in de ondersteuning van de nieuwe doelgroep alsmede de inzet van de nieuwe voorzieningen Participatiebudget Wsw-budget Totaal Bernisse e C C Brielie e ĉ C Spijkenisse e C C Nissewaard e C C ; Participatiebudget Wsw-budget Totaal j (Iclassiek+nieuwe doelgroep), Bernisse C C C Brieile C C C Spijkenisse JC e C Nissewaard C C C : nan 7 van R
8 Verschil: Participatiebudget Wsw-budget Totaal Bernisse -C e e Brielle -e e c Spijkenisse -e e e Nissewaard -e e e Gemeenten ontvangen voor de verstrekking van uitkeringen het inkomensdeel (i-deel). Met het oog op de komst van de Participatiewet heeft het Rijk besloten te komen met een nieuw verdeelmodel voor het inkomensdeel. Dit nieuwe model is het model van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Dit zogenaamde multiniveau-model biedt volgens het Ministerie van SZW de beste methode voor de verdeling van de budgetten over gemeenten. De bekendmaking van het exacte budget van het inkomensdeel wordt binnenkort verwacht. 10. Advies 1 Instemmen met de Kadernota Participatiewet 2015; 2 De commissie Samenleving verzoeken de raad positief te adviseren in te stemmen met de Kadernota Participatiewet Bijlage(n): «Kadernota Participatiewet bijlagen meezenden oaa. 8 van 8
9 GEMEENTE Aan de raad. Agendanummer Volgnummer Raadsvergadering Kenmerk Onderwerp 14 oktober 2014 sector samenleving Kadernota Participatiewet 2015 Brielle, 2 september 2014 Beslispunt: Instemmen met de Kadernota Participatiewet Inleiding De invoering van de Participatiewet is een feit. Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet inwerking. Het parlement heeft op 1 juli jl. ingestemd met dit wetsvoorstel, alsmede met het wetsvoorstel 'Wet maatregelen Wet werk en bijstand en enkele andere wetten'. Ook deze laatste wet gaat in op 1 januari 2015 en maakt integraal onderdeel uit van de Participatiewet. De invoering van beide wetten heeft grote gevolgen voor het sociaal stelsel in Nederland en de uitvoering van deze wetten door Bernisse, Brielle en Spijkenisse. Met dit advies wordt de Kadernota Participatiewet ter besluitvorming voorgelegd. Deze kadernota geeft een beeld van de aankomende wijzigingen als gevolg van de invoering van de Participatiewet en geeft richtinggevende kaders. Diverse onderwerpen zullen (op een later moment) als deelnotities en/of adviezen ter besluitvorming worden aangeboden. De kadernota geeft hiervoor het te verwachte tijdspad. Met dit advies worden de hoofdlijnen van de nota weergeven. De kadernota is als bijlage bij dit advies gevoegd. Visie oo de Participatiewet Het Rijk heeft met de invoering van de Participatiewet als doel om alle mensen, óók mensen met een arbeidsbeperking, als volwaardige burgers mee te laten doen in de samenleving. Het kabinet wil deze mensen kansen bieden en hen zo veel als mogelijk laten participeren. Daarbij staat de eigen kracht van mensen centraal. Bernisse, Brielle en Spijkenisse hebben in de afgelopen jaren de visie op participatie, reintegratie en verstrekkingen van uitkeringen voor de drie gemeenten al beschreven. De visie en doelstellingen die tot nu toe bij de uitvoering van de Wet werk en bijstand (Wwb) leidend waren, laten we met de invoering van de Participatiewet niet los. Deze sluiten namelijk goed aan op de doelstellingen die het kabinet met de Participatiewet voor ogen heeft. Ook hebben de gemeenten op Voorne-Putten in het kader van de samenwerking op het gebied van de Participatiewet gezamenlijke uitgangspunten geformuleerd betreffende het participatiebeleid. De nadruk van het Participatiebeleid ligt op het bevorderen van
10 zelfstandigheid en zelfredzaamheid en het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid als het hoogst haalbare doel. Daarbij worden een aantal uitgangspunten gehanteerd. Zo gaan we uit van de eigen kracht en de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt, doet iedereen naar vermogen mee aan de samenleving en is participatie in eerste instantie de eigen verantwoordelijkheid van de inwoners en hun omgeving (het sociaal netwerk). Wanneer dat netwerk onvoldoende is om actief mee te doen aan de maatschappij willen we mensen ondersteunen. Daarnaast willen we dienstverlenend zijn richting werkgevers. Daarom dient er één werkgeversbenadering ontwikkeld te worden zodat werkgevers niet door verschillende gemeenten en instanties benaderd worden. De Participatiewet per 2015 Met de komst van de participatiewet vinden forse veranderingen plaats ten aanzien van drie regelingen, namelijk de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). In feite is de Participatiewet een aangepaste Wwb met een toegevoegde nieuwe doelgroep en nieuwe instrumenten. Voor iedereen die per 2015 onder de Participatiewet valt, gelden de polisvoorwaarden van de huidige Wwb (zoals rechten, plichten en de hoogte van de uitkering). Per 2015 wordt de Wsw afgeschaft. Dit betekent dat niemand meer toegelaten wordt tot deze regeling en dat geen nieuwe indicaties meer worden afgegeven. Hierdoor zullen er alleen nog mensen uitstromen en ontstaat een sterfhuisconstructie. Voor de werknemers die al werkzaam zijn bij de Welplaat, blijven de huidige rechten en plichten van de Wsw behouden. Tot slot zal de Wajong per 2015 alleen nog toegankelijk zijn voor jonggehandicapten die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn. Daarnaast blíjven ook alle jonggehandicapten die voor 1 januari 2015 een Wajong uitkering ontvingen, aanspraak maken op Wajong en onder de verantwoordelijkheid van het UWV. De gehele Wajong groep wordt opnieuw gekeurd. Als hieruit volgt dat sprake is van arbeidsvermogen, zal de Wajong uitkering worden verlaagd van 75 0 Zo naar 70 o Zo van het Wml. Doelgroep en ondersteuning Uit het voorstaande blijkt dat gemeenten dus de verantwoordelijkheid krijgen voor een nieuwe doelgroep, namelijk de groep mensen met een arbeidshandicap én arbeidsvermogen, bestaande uit voorheen Wajong- en Wsw-doelgroep. Met deze doelgroep is de gemeente nu nog onbekend. Het gaat per 2015 bij benadering om de volgende aantallen 1 : 1 Per 1 januari 2015 vormen de gemeenten Bernisse en Spijkenisse de gemeente Nissewaard. Het totaal aantal personen met arbeidsvermogen en een arbeidshandicap bedraagt voor de gemeente Nissewaard 44.
11 T.a.v. voorheen Waiona Gemeente Aantallen per jaar (voorheen Wajong) Bernisse 4 Brielle 6 Spijkenisse 40 Totaal 50 Voor deze nieuwe groep zal vooral maatwerk geboden zijn. De beperkingen van deze groep zijn namelijk zeer divers; lichamelijke,- psychische,- verstandelijke of somatische beperkingen dan wel een combinatie hiervan. Omdat het UWV en andere organisaties zoals Stichting Mee, het Praktijkcollege en het Maerlant met de ondersteuning van deze groep veel ervaring heeft opgedaan, is in 2014 gestart met een aantal pilots. Zo wordt door de gemeente ervaring opgedaan met de nieuwe groep. T.a.v. voorheen Wsw De omvang van de groep waarvoor het niet meer mogelijk is een Wsw indicatie aan te vragen en die per 2015 een beroep zal doen op de Participatiewet, betreft circa 10 personen per jaar (naar verwachting Bernisse en Brielle ieder één persoon en Spijkenisse acht personen). Aan deze groep dient de gemeente rechtstreeks begeleiding en ondersteuning te bieden in plaats van door De Welplaat. De begeleiding en ondersteuning door de gemeente zal, gezien de onervarenheid met deze groep, in het begin veel aandacht vragen. Nieuwe instrumenten De Participatiewet introduceert nieuwe instrumenten die ingezet kunnen worden voor de ondersteuning van de doelgroep en/of ten behoeve van werkgevers die mensen uit de gemeentelijke doelgroep (personen met een arbeidsbeperking) willen aannemen. Onderstaand volgt een opsomming van de belangrijkste instrumenten:» Loonkostensubsidie: Een werkgever kan voor een werknemer met een arbeidsbeperking die hij in dienst neemt een loonkostensubsidie ontvangen voor het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer (wat kan híj verdienen?) en het wettelijk minimumloon. De loonkostensubsidie mag maximaal 70 o Zo van het wettelijk minimumloon bedragen. Om de hoogte van deze loonkostensubsidie te bepalen, moet de loonwaarde van de werknemer gemeten worden. De loonkostensubsidie moet onbeperkt worden ingezet. " Proefplaatsing: Als instrument kan de gemeente de proefplaatsing inzetten. Deze is gekoppeld aan de loonkostensubsidie. Een proefplaatsing houdt in dat de werkgever een werknemer (met een beperking) voor een beperkte periode met behoud van uitkering werk aanbiedt, met het idee iemand ook daadwerkelijk in dienst te nemen.» No-risk polis: De gemeente kan besluiten de no-risk polis in te zetten. Deze polis voorkomt dat werkgevers bij ziekte het loon van een werknemer moeten doorbetalen. De polis neemt daarmee het financiële risico weg voor werkgevers bij eventuele uitval wegens ziekte. Studietoeslaq: De gemeente kan aan studenten vanaf 18 jaar met een beperking een individuele studietoeslag verstrekken, ter compensatie voor het feit dat het voor deze groep vaak moeilijk is om de studie te combineren met een bijbaan.
12 " Beschut werk: Beschut werk is één van de instrumenten die de gemeente kan inzetten om mensen te activeren. Personen die hiervoor in aanmerking komen, hebben door beperkingen een zodanige mate van ondersteuning nodig dat van werkgevers niet verwacht kan worden dat zij deze mensen in dienst nemen. Werknemers die beschut gaan werken komen te vallen onder de gemeente cao.» Garantiebanen: Werkgevers zijn verplicht om tot het jaar extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking ( banen in de marktsector en bij de overheid). Als werkgevers zích niet aan deze afspraak houden, zal het Rijk deze afspraak via de Quotumwet afdwingen. Regionale samenwerking Nieuw in de Participatiewet is dat gemeenten op de niveau's van de arbeidsmarktregio's op onderdelen moeten gaan samenwerken. Op twee niveau's wordt door Bernisse, Brieile en Spijkenisse in regionaal verband samengewerkt. Als eerste wordt samengewerkt op het niveau van Voorne-Putten en Goeree-Overflakkee. De colleges van B&W hebben afgesproken om ten aanzien van de Participatiewet (en de wijzigingen in de Wwb) op thema's in de regio met elkaar op te trekken. Op onderdelen blijft het mogelijk voor gemeenten om eigen beleid te voeren. Het gaat om de volgende thema's: maatregelen arbeidsplicht, kostendelersnorm, tegenprestatie, garantiebanen, voorziening beschut werken, loonwaardebepaling en loonkostensubsidie, no-risk polis en Wajong. Ook hebben de gemeenten op Voorne-Putten met elkaar afgesproken om een regionaal arbeidsontwikkelbedrijf te vormen. Het sociaal werkvoorzieningsbedrijf de Weiplaat wordt hier onderdeel van. Daarnaast is besloten om de werkgeversservicepunten op Voorne-Putten te fuseren. Het tweede niveau van samenwerking vindt plaats in de arbeidsmarktregio Rijnmond. De rol van de arbeìdsmarktregìo wordt steeds belangrijker. Het Rijk heeft met de introductie van de Participatiewet uitgesproken dat binnen de 35 arbeidsmarktregio's samengewerkt moet worden tussen gemeenten 8i UWV en Werkgevers- (k werknemersorganisaties. De taak van deze partijen is om met elkaar de afgesproken doelen van de Participatiewet te realiseren en om via het op te richten 'werkbedrijf' beleidsmatige afstemming te zoeken op het gebied van werkgeversdienstverlening en aan te bieden voorzieningen ter bemiddeling van mensen met een arbeidshandicap. Drie thema's die als eerste regionaal uitgewerkt worden, zijn de vormgeving van het werkbedrijf, inzet van garantiebanen en loonwaardebepaling Sn loonkostensubsidie. Voor wat betreft het werkbedrijf is de intentie dat dit een bestuurlijk samenwerkingsverband wordt tussen gemeenten, werkgevers- 8i werknemersorganisaties. Daarbij hebben gemeenten het voortouw en financieren zij het werkbedrijf. Ook werkgevers dienen daaraan bij te dragen. Het werkbedrijf zou de verbindende schakel moeten vormen tussen mensen met een arbeidsbeperking en de garantiebanen die werkgevers beschikbaar stellen. De wijze waarop het werkbedrijf precies wordt ingericht, is binnen de kaders van de Participatiewet aan de regio's om te bepalen. In ieder geval moet in elke regio een basispakket aan functionaliteiten worden georganiseerd (waaronder loonkostensubsidie). Wijzigingen Wwb als integraal onderdeel van Participatiewet Zoals al is aangegeven is naast de Participatiewet ook het wetsvoorstel 'maatregelen Wwb' aangenomen door het Parlement. Daarmee worden de polisvoorwaarden van de Wwb (rechten, plichten ed.) aangepast. Deze wetswijziging maakt uiteindelijk integraal onderdeel uit van de Participatiewet. Het gaat om de volgende maatregelen:
13 » Maatregelen arbeidsplicht: De arbeidsverplichtingen en de duur en hoogte van de sancties worden geüniformeerd. Bij het verwijtbaar niet nakomen van de geüniformeerde arbeidsverplichtingen, dient het college de bijstand met 100 o 7o te verlagen voor een periode van één tot drie maanden. Nu nog hebben gemeenten hier zelf volledige beleidsvrijheid in. " Kostendelersnorm: De stapeling van meerdere uitkeringen in één gezin wordt beperkt met de invoering van de kostendelersnorm. Naarmate meer meerderjarige personen tot het huishouden behoren, wordt de uitkeringsnorm lager. Ter stimulering om aan het werk te gaan, worden inkomsten uit werk niet verrekend met de uitkering in het huishouden.» Alleenstaande ouder: Per 2015 wordt de bijstandsnorm voor alleenstaande ouders verlaagd van 70 o 7o naar o van het minimumloon. Daarbij wordt ook de (fiscale) alleenstaande ouderkorting en aanvullende alleenstaande ouderkorting afgeschaft. Hiervoor in de plaats wordt binnen het kindgebonden budget een alleenstaande ouderkop van circa C 2800 per jaar toegevoegd. Tegenprestatie: De huidige bevoegdheid van het college om een tegenprestatie op te dragen aan uitkeringsgerechtigden, wordt omgezet in een verplichting voor alle colleges. De tegenprestatie dient te bestaan uit onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden. De colleges hebben de beleidsvrijheid om invulling te geven aan de aard van de maatschappelijk nuttige werkzaamheden. Wijziging individuele- en categoriale bijzondere bijstand: Het Rijk verruimt de mogelijkheden voor de verstrekking van individuele bijzondere bijstand voor daadwerkelijk gemaakte kosten. Ook worden de mogelijkheden voor bijzondere bijstand in de vorm van een aanvullende zorgverzekering of een pas voor culturele, maatschappelijke en sportvoorzieningen verruimd. Daarentegen wordt de mogelijkheid tot verlening van categoriale bijzondere bijstand ingeperkt en wordt de langdurigheidstoeslag vervangen door een individuele toeslag. 2. Beoogd effect Zie Argumenten Zie Draagvlak en risico's De cliëntenraad wordt over gevraagd te adviseren over dit advies. 5. Aanpak/uitvoering In bijgevoegde Kadernota Participatiewet 2015 is een planning opgenomen voor de oplevering van deelnotities en/of adviezen ter besluitvorming. 6. Communicatie
14 De wijze van communicatie, zowel intern, naar de uitvoerende afdelingen, als extern, naar cliënten en burgers, over de invoering van de Participatiewet en de wijzigingen in de Wwb, wordt afgestemd met de afdeling Communicatie van uitvoeringsorganisatie Spijkenisse. 7. Kosten, baten en dekking Het participatiebudget dat nu beschikbaar is om in het kader van de Wwb mensen te laten participeren en te re-integreren op de arbeidsmarkt wordt een gebundeld reintegratiebudget waarin alle middelen gericht op arbeidsdeelname van de totale doelgroep worden samengevoegd. Het gaat om een samenvoeging van het re-integratiedeel, de educatiemiddelen en het Wsw-budget. Het Ministerie van SZW heeft voor 2015 de hoogte van het participatiebudget en Wswbudget bekend gemaakt. Waar het participatiebudget in 2015 ten opzichte van 2014 zowel voor Bernisse, Brieile als Spijkenisse omlaag gaat, zien we alleen een daling van het Wswbudget voor Spijkenisse. Toch daalt het totale beschikbare budget (participatiebudget en Wsw-budget) voor alle drie de gemeenten. Met het totaal beschikbare budget moet worden voorzien in de ondersteuning van de nieuwe doelgroep alsmede de inzet van de nieuwe voorzieningen Participatiebudget Wsw-budget Totaal Bernisse e e e Brieile e e C Spijkenisse e e e Nissewaard e e C Participatiebudget Wsw-budget Totaal (klassiek4- nieuwe doelgroep) Bernisse e e C Brieile e e C Spijkenisse e e e Nissewaard c e C Verschil: Participatiebudget Wsw-budget Totaal Bernisse -e e C Brieile -e e C Spijkenisse -e e C Nissewaard -e e C Gemeenten ontvangen voor de verstrekking van uitkeringen het inkomensdeel (i-deel). Met het oog op de komst van de Participatiewet heeft het Rijk besloten te komen met een nieuw verdeelmodel voor het inkomensdeel. Dit nieuwe model is het model van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Dit zogenaamde multiniveau-model biedt volgens het Ministerie van SZW de beste methode voor de verdeling van de budgetten over
15 gemeenten. De bekendmaking van het exacte budget van het inkomensdeel wordt binnenkort verwacht. 8. Advies commissie(s) Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Brielle, de secretaris, de burgemeester, P. Schouten mw. G.W.M. van Viegen Par.
16 GtMIíKTt Volgnummer Kenmerk Onderwerp : sector samenleving De raad van de gemeente Brielle; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 2 september 2014, volgnummer: gelet op: het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 2 september 2014; besluit: in te stemmen met de Kadernota Participatiewet Aldus besloten door de gemeenteraad van Brielle in de openbare vergadering van 14 oktober de griffier, de voorzitter, Par: L.C.M. van Steijn mw. G.W.M. van Viegen
Aan de raad. Brielle, 3 oktober Beslispunt: Instemmen met de Kadernota Participatiewet 2015.
Aan de raad. Agendanummer : 7 Volgnummer : 51 Raadsvergadering : 14 oktober 2014 Kenmerk : sector samenleving Onderwerp : Kadernota Participatiewet 2015 Brielle, 3 oktober 2014 Beslispunt: Instemmen met
Nadere informatiePresentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle
Presentatie & Wijzigingen Wwb Commissie Samenleving Brielle Inhoud Presentatie Doelen participatiewet Uitgangspunten participatiewet Samenwerking Consequenties invoering participatiewet Wijzigingen Wwb
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr. 81332. Kadernota Participatiewet 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Brielle. Nr. 81332 24 december 2014 Kadernota Participatiewet 2015 Afkortingenlijst Ioaw: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
Nadere informatieKadernota Participatiewet 2015
Kadernota Participatiewet 2015 Brielle, juli 2014 Afkortingenlijst Ioaw Ioaz SUWI Sw-bedrijf SZW UWV Wet Wajong Wmo Wsw WW Wwb Wml Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
Nadere informatieParticipatiewet. 9 september 2014. raadscommissie EM - 1 -
Participatiewet raadscommissie EM 9 september 2014-1 - Inhoud achtergrond wijzigingen sociale zekerheid hoofdlijnen Participatiewet 1 januari 2015 financiering Rijk wetswijzigingen WWB 1 januari 2015 voorbereidingen
Nadere informatieBeleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks
Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden
Nadere informatieParticipatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
Nadere informatieParticipatiewet. Wetgeving
Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie
Nadere informatieKadernota Participatiewet 2015
Kadernota Participatiewet 2015 In deze nota wordt dieper ingegaan op de aankomende wijzigingen als gevolg van de invoering van de Participatiewet en geeft de richtinggevende kaders aan. Ingegaan wordt
Nadere informatieBeslispunt: De bijgaande Verordening Individuele studietoeslag Participatiewet 2015 vast te stellen.
Aan de raad. Agendanummer : 8 Volgnummer : 52 Raadsvergadering : 29 oktober 2014 Kenmerk : sector samenleving Onderwerp : Verordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015. Brielle, 17 oktober
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan
Nadere informatiepar. sec.hfd. 1. de bijgaande Verordening Individuele studietoeslag Participatiewet 2015 vast te stellen.
o G E M E E N TJE Aan burgemeester en wethouders ingekomen: blp 2014 reg.nr.: /i^.
Nadere informatieAfdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet
Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening
Nadere informatieInformerende bijeenkomst Participatiewet. voor gemeenteraadsleden West-Friesland. Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014
Informerende bijeenkomst Participatiewet voor gemeenteraadsleden West-Friesland Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014 Inleiding 3 decentralisaties Voorgeschiedenis participatiewet Stand van zaken wetgeving
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatieRaadsvoorstel Openbare Raadsvergadering LE - Raadstukken 2014\80
Raadsvoorstel Openbare Raadsvergadering LE - Raadstukken 2014\80 Datum 15 december 2014 Agendapunt 8 Onderwerp Verordeningen Participatiewet 2015 Portefeuillehouder(s) wethouder J.M.M. van den Beuken Inhoudelijk
Nadere informatiePortefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt)
Vergadering: 27 januari 2015 Agendanummer: 14 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt) Aan
Nadere informatieBELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE
BOB 14/006 Aan de raad, BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE Voorgeschiedenis / aanleiding Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen.
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatieAan burgemeester en wethouders inkomen:.? m m. reg.nr.: >v.^^ ^Wl( zaaknr.: 2! o 2_b ^ b. 6 mei 2015 BZM Burgemeester J.M. Kraak-Brouwer par.
Aan burgemeester en wethouders inkomen:.? m m Datum: Sector/stafafdeling: Portefeuillehouder: Ontworpen door: 6 mei 2015 BZM Burgemeester J.M. Kraak-Brouwer par.: "[TT reg.nr.: >v.^^ ^Wl( zaaknr.: 2! o
Nadere informatieAan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 16-12-2014 Nummer voorstel: 2015/4
Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 16-12-2014 Nummer voorstel: 2015/4 Voor raadsvergadering d.d.: 13-01-2015 Agendapunt: 7 Onderwerp:
Nadere informatieMEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Nadere informatiePar, T^L, Aan burgemeester en wethouders. ingekomen: reg.nr.: 24 maart 2015 Sector/stafafdeiing: Datum: SLZ/Belerd Portefeuillehouder:
GEMEENTI; Aan burgemeester en wethouders Datum: 24 maart 2015 Sector/stafafdeiing: SLZ/Belerd Portefeuillehouder: Wethouder Borgonjen Ontworpen door: D, Bosmans par. afd.hfd.rfta medeparaaf: ingekomen:
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatieParticipatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015
bij de invoering van de Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Juni / Juli 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Presentatie
Nadere informatieVisie en uitgangspunten (1)
Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen
Nadere informatieBriellc. ingekomen: reg.nr.: r en. 25 november 2015 SLZ/Beieid Wethouder Borgonjen W. M. de Koning
.GEMEENTE Briellc Datum: Sector/stafafdeling: Portefeuillehouder: Ontworpen door: r en 25 november 2015 SLZ/Beieid Wethouder Borgonjen W. M. de Koning ingekomen: reg.nr.: zaaknr.: par. 'M.OG'-^S^ par.
Nadere informatieBijlage 9: Advies cliëntenraad Roerdalen en reactie college Bijlage(n) ter inzage: N.v.t.
Raadsvoorstel Onderwerp: Verordeningen Participatiewet 2015 Indiener agendapunt: College van Burgemeester en wethouders Roerdalen Portefeuillehouder: J.G.A.M. den Teuling Gevraagd besluit: 1. De bijgevoegde
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 161 Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere
Nadere informatieGemeente Westvoorne AAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS. Onderwerp: Kader van het regionaal arbeidsontwikkelbedrijf Voorne-Putten
Gemeente Westvoorne AAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS Datum: 24 februari 2014 Sector: Inwonerszaken Team : Werk, Inkomen & Service Ingekomen d.d. Adviesnr. 91440 Voorliggend zaaknr. Verseon Ontworpen door:
Nadere informatieProgramma Drie Decentralisaties
Programma Drie Decentralisaties Beleidsnota Participatiewet 31 oktober 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Inleiding 3 Hoofdstuk 2: De Participatiewet.. 4 2.1 Visie van het kabinet op de Participatiewet..
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieInvoering Participatiewet. Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014
Invoering Participatiewet Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014 Huidige situatie Wet werk en bijstand Wsw Wajong Gemeenten UWV Nieuwe situatie Participatiewet Iedereen met arbeidsvermogen Geen instroom
Nadere informatieParticipatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?
Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Vanaf 2015 is er veel veranderd rondom werk en inkomen. Zo is de Participatiewet ingevoerd, zijn
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieGevraagde beslissing college: 1. Instemmen met de 3e wijziging Programmabegroting (Najaarswijziging).
G E M E E N T E Brielle Aan burgemeester en wethouders ingekomen: reg.nr.:,\ >).(OO'/IÖ atum: 11 november 2013 Sector/stafafdeling: BZM/Middelen Portefeuillehouder: Wethouder Verbeek Ontworpen door: E.
Nadere informatieGevraagde beslissing raad: 1. Mevrouw Anja Latenstein van Voorst-Woldringh, de heer Peter Kortekaas en de heer Nico
U G E M E E N T K Briellc Aan burgemeester en wethouders atum: 1 mei 2013 Sector/stafafdeling: SLZ/Beleid Portefeuillehouder: Wethouder Borgonjen Ontworpen door:. Bosmans HEI 2013 ingekomen: reg.nr.: l3.oou.m8t
Nadere informatieVerordeningen Participatiewet
Verordeningen Participatiewet Persbericht van 11 mei jl. 935 extra banen in de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe In de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe is afgesproken dat er tot
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieAgendapunt. Registratienummer Kopie aan afdeling Akkoord Bespreken Kopie Openbaar. Burgemeester
B&W voorstel Agendapunt Nummer Onderwerp Verordeningen Re- integratie, Loonkostensubsidie en Individuele Studietoelage Ambtenaar Carina Neijgh van Lier Afdeling Economie en Werk Paraaf afdelingsmanager
Nadere informatieGemeente Goeree-Overflakkee - Kadernota Participatiewet 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Goeree-Overflakkee. Nr. 73091 9 december 2014 Gemeente Goeree-Overflakkee - Kadernota Participatiewet 2015 In deze nota wordt dieper ingegaan op de aankomende
Nadere informatie1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014. Notitie beleidskeuzes participatiewet
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014 Notitie beleidskeuzes participatiewet Introductie Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. De Participatiewet is een bundeling van drie
Nadere informatieGelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 9 september 2014;
GEMEENTK Briclle Volgnummer Kenmerk Onderwerp sector samenleving De raad van de gemeente Brielle; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 9 september 2014; gelet op: 1. artikel 8, eerste
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 ================================================================================== De raad van de gemeente (naam gemeente) ; gelezen het voorstel
Nadere informatieRaadsvoorstel Nummer: 237826
Raadsvoorstel Nummer: 237826 Datum: 4 november 2014 Hoort bij collegeadviesnummer: 237824 Datum raadsvergadering: 18 december 2014 Portefeuillehouder: A. Dragt Onderwerp Vaststellen verordeningen participatiewet
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatie~'i" ~ Emmen. ~~~ Gemeente. Raadsvoorstel. 11. de verordening loonkostensubsidie gemeente Emmen 2015 per 1 juli 2015 vast te stellen
Raadsvoorstel jaar Raad categorie / agendanr. B.enW. 2015 RA15.0041 A 9 15/458 ~ ~~~ Gemeente ~'i" ~ Emmen ~ Onderwerp: I Verordening loonkostensubsidie gemeente Emmen 2015 Portefeuillehouder: H.R. Arends
Nadere informatieRaadsvoorstel. Aanleiding. Datum
Raadsvoorstel Datum 10 december 2014 Agenda nr.: (in te vullen door griffie) raadsvergadering: Portefeuillehouder: Hans Verbraak Registratiecode: (in te vullen door griffie) Onderwerp: Aan de raad van
Nadere informatiepar. sec.hfd. Cliëntenparticipatie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SoZaWe) 2015 vast te stellen en in werking te laten treden per 1 januari 2015;
GEMEENTE Brielle 3 Aan burgemeester en wethouders Datum: Sector/stafafdeling: Portefeuillehouder: Ontworpen door: 3 september 2014 SLZ/Beleid Wethouder Borgonjen A. Prins par.:
Nadere informatieFinancieel kader Brielle voor de Participatiewet 2014. Deelnota XIII Uitvoeringsprogramma Participatiewet
Financieel kader Brielle voor de Participatiewet 2014 Deelnota XIII Uitvoeringsprogramma Participatiewet Afkortingenlijst Ioaw Ioaz SCP SE SZW Wet Wajong Wsw Wwb Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
Nadere informatieWerken naar vermogen. Maart 2012
Werken naar vermogen Maart 2012 1 Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere regelgeving 2 Nieuwe systeem Wet werken naar vermogen
Nadere informatie20 15-20 4 20 15-205 Gemeenteraad
Nieuwegein 20 15-20 4 20 15-205 Gemeenteraad Onderwerp Verordening Individuele studietoeslag WIL en Datum 22 april 2015 Participatieverordening WIL Raadsvoorstel Afdeling Strat gie Maatschappelijke Ontwikkeling
Nadere informatieWijziging re-integratieverordening Participatiewet gemeente Woudrichem 2015 Volgnr Corsa kenmerk /
VOORSTEL AAN DE RAAD Onderwerp Wijziging re-integratieverordening Participatiewet gemeente Woudrichem 2015 Volgnr. 2015-028 Corsa kenmerk 15.0006728/ Portefeuillehouder Ambtenaar Afdeling Wethouder P.
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Oen Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer derstaten-generaal ľ 5 ľ M 9 Binnenhof 22 Anna van Hannoverstraat 4 2513AA
Nadere informatieBeslispunt: met ingang van 1 juli 2015 de Toeslagen en verlagingenverordening Wwb Brielle 2012 (versie 2) intrekken.
Aan de raad. Agendanummer : 9 Volgnummer : 53 Raadsvergadering : 14 oktober 2014 Kenmerk : sector samenleving Onderwerp : Intrekken Toeslagen en verlagingenverordening Wwb Brielle 2012 (versie 2) Brielle,
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatieRaadsleden College van Burgemeester en Wethouders Beantwoording motie effecten invoering Participatiewet
Informatienotitie AAN VAN ONDERWERP DATUM 21 oktober 2014 KOPIE AAN Raadsleden College van Burgemeester en Wethouders Beantwoording motie effecten invoering Participatiewet BIJLAGE Memo Besluitvormingsproces
Nadere informatieRaadsvergadering 15 december 2014. Nr.: 8. AAN de gemeenteraad. Onderwerp: Invoering Participatiewet. Portefeuillehouder: Wethouder B.
Raadsvergadering 15 december 2014 Nr.: 8 AAN de gemeenteraad Onderwerp: Invoering Participatiewet Portefeuillehouder: Wethouder B. Schollema Ter inzage liggende stukken: 1. Gemeenschappelijke regeling
Nadere informatieVerordeningen Participatiewet 1-1-2015
Verordeningen Participatiewet 1-1-2015 Programma Wat is er al: Visienota werken naar vermogen in Midden Limburg (2012) Uitgangspuntennotitie Participatiewet (30 oktober 2014) Wat komt er nu aan: Vijf verordeningen
Nadere informatieParticipatiewet. Veranderingen voor de Oosterschelderegio. 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper.
Participatiewet Veranderingen voor de Oosterschelderegio 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper www.goes.nl Inhoud Huidige situatie Wwb, Wsw en Wajong Veranderingen Participatiewet Wet maatregelen Wwb Regionale
Nadere informatieArbeidsparticipatie naar vermogen
Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatieToelichting nieuwe instrumenten, individuele studietoeslag en wijzigingen Verordening re-integratie 2015
Toelichting nieuwe instrumenten, individuele studietoeslag en wijzigingen Verordening re-integratie 2015 Deze toelichting gaat uitgebreid in op enkele nieuwe instrumenten. Vervolgens wordt de nieuwe regeling
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. 22juni mei2017 Aanpassing Reintegratieverordening. Economie en Werk
RAADSVOORSTEL Agendapunt Raad Voorstel nummer Datum Onderwerp Programma 22juni2017 228044 9mei2017 Aanpassing Reintegratieverordening Participatiewet en Verordening loonkostensubsidie voor personen met
Nadere informatiePARTICIPATIEWET. Dag van de uitvoering 19 juni 2014
PARTICIPATIEWET Dag van de uitvoering 19 juni 2014 Belangrijkste elementen van de Participatiewet 1. Aanscherping Wajong Nieuwe instroom naar gemeente (iedereen boven ca. 20%) Zittend bestand wordt herbeoordeeld,
Nadere informatieOntwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars
Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie November 2013 Neeltje Huvenaars Uitstroommogelijkheden 2013/2014 Vervolgopleiding Werk Voorzieningen UWV Aangepast werk via Wsw Evt tijdelijk inkomen
Nadere informatieDeelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018
Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Gemeente Noordoostpolder 19 augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. groep... 4 3. en en uitgangspunten... 5 3.1.
Nadere informatieOnderwerp: Aanpassing re-integratieverordening Participatiewet en Verordening loonkostensubsidie voor personen met een arbeidsbeperking
Raadsvoorstel Nummer: 166228 Behandeld door: E. Moonen Datum: 20-06-2017 Agendapunt: 6 Onderwerp: Aanpassing re-integratieverordening Participatiewet en Verordening loonkostensubsidie voor personen met
Nadere informatieParticipatiewet. Aanleiding. 35 Werkbedrijven
Participatiewet Op 1 januari 2015 wordt de Participatiewet van kracht. De wet zet een groot aantal veranderingen binnen de sociale zekerheid in gang en vervangt de Wet werk en bijstand. Aanleiding Op 13
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatieBIJLAGE 1: BESCHUT WERK
BIJLAGE 1: BESCHUT WERK Samenvatting Met ingang van 1 januari 2017 is het aanbieden van beschut werk een verplichting geworden voor gemeenten, met een vastgesteld aantal te realiseren plekken. Gemeenten
Nadere informatieWie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester
De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat
Nadere informatieGEMEENTE SCHERPENZEEL. Raadsvoorstel. Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet, zes verordeningen Participatiewet en de Wet maatregelen WWB
GEMEENTE SCHERPENZEEL Raadsvoorstel Datum voorstel : 11 november 2014 Raadsvergadering : 18 december 2014 Agendapunt : Bijlage(n) : 13 Kenmerk : Portefeuille : wethouder H.J.C. Vreeswijk Behandeld door:
Nadere informatieRaadsvoorstel. Neerijnen
Raadsvoorstel Aan : Gemeenteraad Datum vergadering : 18 december 2014 Agenda nummer : 2014-09-18276 Portefeuillehouder : Wethouder Krook Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Zaak- / Docnummer : 14-18276-3934
Nadere informatieRaadsvoorstel Openbare Raadsvergadering CONCEPT
Raadsvoorstel Openbare Raadsvergadering CONCEPT Datum 30 juni 2015 Agendapunt 10 Onderwerp Verordeningen Participatiewet Portefeuillehouder(s) wethouder J.M.M. van den Beuken Inhoudelijk voorstel Per 1
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieVOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD
VOORSTEL AAN DE GEMEENTERAAD Onderwerp: Kadernotitie Participatiewet Peelregio Registratienummer: 517454 Op voorstel van het college d.d.: 18 februari 2014 Datum vergadering: 11 maart 2014 Portefeuillehouder:
Nadere informatieRegionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
Nadere informatieVan Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft
Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Financiële gevolgen Regeerakkoord i.v.m. gemeentelijke regelingen W&I Op 29 oktober presenteerden de VVD en de PvdA
Nadere informatieRaadsvoorstel. 0. Samenvatting
Raadsvoorstel Aan : Raad van Geertruidenberg Raadsvergadering : 30 januari 2014 Agendanummer : 11 Datum collegebesluit : 10 december 2013 Onderwerp : Visienota Participatiewet 0. Samenvatting De Participatiewet
Nadere informatieDe Participatieraad heeft kennis genomen van beide verordeningen en kan zich verenigen met de inhoud ervan.
Haarlem Raadsstuk Onderwerp: Raadsvoorstel: Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Haarlem en Eerste wijzigingsverordening verordeningen Participatiewet gemeente Haarlem. BBV nr: 2015/136644
Nadere informatieRaadsvoorstel Zeewolde
Datum Agendapunt Documentnummer 14 R06S008 Onderwerp Verordeningen Participatiewet Raadsvoorstel Zeewolde Beoogd effect De gemeente heeft een verantwoordelijkheid met betrekking tot de invulling van de
Nadere informatieFinancieel kader Bernisse en Spijkenisse voor de Participatiewet
Financieel kader Bernisse en Spijkenisse voor de Participatiewet Deelnota XIII Uitvoeringsprogramma Participatiewet Datum: 16 september 2014 Versie: 1 Auteur(s): V.R.P. Ruis Afkortingenlijst Ioaw Ioaz
Nadere informatieRaadsvoorstel Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Gevraagde Beslissing: Inleiding Beoogd effect
Raadsvoorstel Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Vaststelling Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017 Gevraagde Beslissing: Te besluiten om: 1. De Verordening Loonkostensubsidie
Nadere informatieWijziging op de Verordening Re-integratie en Tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Borsele
Wijziging op de Verordening Re-integratie en Tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Borsele Citeertitel: Re-integratieverordening 2015 De raad van de gemeente Borsele, gelezen het voorstel van burgemeester
Nadere informatieBeschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Nadere informatieGevraagde beslissing commissie: 1. De raad voor te stellen kennis te nemen van jaarstukken 2012 van onderwijsgroep Galilei
Aan burgemeester en wethouders ingekomen: reg.nr.: 43.CQA03^ Datum: Sector/stafafdeling: ortefeuillehouder: Ontworpen door: 31 oktober 2013 SLZ/Beleid Wethouder Borgonjen D. Bosmans par, ^ > par. * ntk
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieSamenvatting Participatiewet
Samenvatting Participatiewet Officieel: vierde nota van wijziging op het wetsvoorstel Invoeringswet Wet werken naar vermogen Wijzigingen vanwege Sociaal Akkoord (april 2013) Naamgeving verandert in Participatiewet
Nadere informatieOverdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met
Nadere informatiearbeid / dagbesteding Participatiewet
arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatiePARTICIPATIEWET. Maar nu.wat verandert er allemaal??
PARTICIPATIEWET Inleiding Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt zonder steuntje in de rug niet redt, valt vanaf 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De Participatiewet is er namelijk
Nadere informatieBriellv. Aan burgemeester en wethouders ingekomen: 2 3 Mbl ZU mei 2012 SLZ/Beleid Wethouder Borgonjen D. Bosmans pa r-: < fc
e G E M E E N T E Briellv Aan burgemeester en wethouders ingekomen: 2 3 Mbl ZU12 atum: Sector/stafafdeling: Portefeuillehouder: Ontworpen door: par. afd.hfd. medeparaaf: $ 14 mei 2012 SLZ/Beleid Wethouder
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 28 oktober
Nadere informatie