Veilig werken in de zonne-energie-sector

Transcriptie

1 Veilig werken in de zonne-energie-sector Module: V&G en aansprakelijkheid Auteur: Docent: Edwin Petersen Veiligheidskundige (MVK) Edwin Petersen

2 Inhoudsopgave Inleiding; Definities;.

3 Inleiding ~ wijzigende wet- en regelgeving; ~ arbeidsrelaties zijn aan t veranderen; ~ verleggen van verantwoordelijkheden (ketenaansprakelijkheid); ~ verschillen in interpretatie. Bijvoorbeeld: ZZP er Voor de belastingdienst heb je een eenmanszaak zonder personeel. Voor de inspectie SZW kun je in het kader van de Arboregels gezien worden als zelfstandige, als werknemer en zelfs als werkgever.

4 Definities De Arbowet kent verschillende groepen werkenden: ~ werkgevers; ~ werknemers (vast en flex); ~ zelfstandigen (zzp ers). Werkgever: Heeft mensen in dienst; Huurt leent mensen in; Laat onder zijn gezag werken. Werknemer: Werkt o.b.v. arbeidscontract; Wordt door WG ingeleend; Werkt onder gezag.

5 Definities Zelfstandige (ZZP er): Werkt niet onder gezag: Hij bepaalt zelf hoe en wanneer hij het werk uitvoert! Heeft meerdere opdrachtgevers en wisselende inkomsten; Streeft zorgt zelf voor continuïteit; Investeert zelf in zijn bedrijf: Hij zorgt zelf voor arbeidsmiddelen en PBM! Loopt zelf risico als het misgaat en is zelf aansprakelijk voor schade. In andere gevallen is ZZP er dus een werknemer!! VAR-verklaring geldt alleen voor inkomens- en premieheffing door de belastingdienst, NIET voor de Arbowet. VAR-verklaring vervalt overigens ( )!

6 Definities Opdrachtgever als feitelijk werkgever: Wanneer opdrachtgever ~ instructies geeft over dagelijkse activiteiten; ~ materialen ter beschikking stelt; ~ arbeidsmiddelen en PBM verstrekt wordt hij in kader van de Arbowet gezien als werkgever. Er is immers sprake van een GEZAGSRELATIE! Ook wanneer hij werk laten uitvoeren door ingeleend personeel.

7 Noot: Deze instructie is bedoeld om inzicht te geven in de verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden. Bij ongevallen en of misstanden is het aan juristen en de rechter om bestuurlijke boetes op te leggen en vast te stellen. Collectief Opdrachtgever Toeleverancier Belangenverenigingen Zonne-energiesector Installateur ZZP'er Indeling Zonne-Energie-Keten:

8 Arboregels zoals vastgelegd in wet- en regelgeving hebben o.a. betrekking op: ~ organisatie van arbeid; ~ inrichting van de arbeidsplaats; ~ blootstelling aan gevaarlijke stoffen (o.a. kwartsstof); ~ mate van fysieke (over)belasting; ~ te gebruiken arbeidsmiddelen en PBM; ~ te gebruiken signalering en markering.

9 Taken en verantwoordelijkheden: Opdrachtgever: ~ zorgt voor het op- en beschikbaar stellen van VG-Plan-O; ~ coördineert wie welke maatregelen neemt; ~ coördineert voorlichting en instructie; ~ zorgt voor afsluiten werkplek voor onbevoegden; ~ faciliteert middelen (tijd en geld) om veilig en gezond te werken. Wanneer de opdrachtgever een consument is, dan moet de ontwerpende partij er voor zorgen dat aan de verplichtingen van de opdrachtgever wordt voldaan.

10 Taken en verantwoordelijkheden: werkgever: ~ voert actief Arbobeleid; ~ zorgt voor een veilige werkplek (RI&E); ~ zorgt voor het op- en beschikbaar stellen van VG-Plan-U; ~ zorgt voor (aantoonbare) voorlichting en instructie; ~ zorgt voor veilige arbeidsmiddelen en keuringen; ~ zorgt voor veilig transport van materialen; ~ zorgt voor veilige opslag van materialen en afvalstromen; ~ houdt veilige werkplek in stand (toezicht); ~ zorgt voor veiligheid van derden (bezoekers, klanten e.d.).

11 Taken en verantwoordelijkheden: werknemer: ~ zorgt voor eigen veiligheid en die van andere betrokken personen; ~ moet arbeidsmiddelen en PBM op de juiste wijze gebruiken; ~ mag aangebrachte beveiligingen op arbeidsmiddelen niet veranderen of weghalen; ~ moet meewerken aan voorlichting en instructie; ~ moet ongevallen en incidenten melden bij leidinggevende.

12 Taken en verantwoordelijkheden: Toeleverancier: ~ zorgt ervoor dat de toegeleverde producten en diensten aan de eisen voldoen. Eisen: Wettelijke eisen; Normen en keurmerken (bijv. ISO EN NEN KOMO e.d.); Klant-eisen; Branche-afspraken.

13 Voorbeelden uit de praktijk: Opdrachtgever Consument Geen relatie vanuit Arboregels. Installateur ZZP er Wel relatie vanuit Arboregels. Gezagsrelatie Zorgt voor veilige werkplek en omgeving Verantwoordelijk voor Arboregels. Werknemer (vast ingehuurd) Werkt veilig volgens opgestelde VG-regels.

14 Opdrachtgever Consument Geen relatie vanuit Arboregels. Opdrachtgever ontwerper Wel relatie vanuit Arboregels. Gezagsrelatie Werkgever installateur Wel relatie vanuit Arboregels. Gezagsrelatie Werknemer ZZP er Wanneer een ZZP er een andere ZZP er meeneemt om een klus te klaren wordt de inlenende ZZP er werkgever. Met bijbehorende verantwoordelijkheden.

15 Vragen