Betrokken Ondernemen in Amsterdam Nieuw West
|
|
- Fenna van der Laan
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Betrokken Ondernemen in Amsterdam Nieuw West
2 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Er gebeurt al heel lang, heel veel bij Lebo als het gaat om Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en maatschappelijke betrokkenheid. Van sponsoring van de Zaalvoetbalvereniging AORC/Lebo Vastgoed en donaties aan zwemvereniging De Dolfijn & het Ronald MacDonald huis tot het opzetten van diverse bouwen werkgelegenheidprojecten in Ghana en sinds kort ook duurzame renovatie- en nieuwbouwprojecten. MVO? Betrokken Ondernemerschap! Als betrokken huisbaas, kijkt Lebo voorbij de muren van ons vastgoed. We bekommeren ons om en voelen ons betrokken bij wat er buiten deze stenen grenzen plaatsvindt. Onze organisatie wil bijdragen aan de kwaliteit van wonen van onze klanten (huurders), hun families en de buurt waarin zij leven en werken. Wij noemen dit Betrokken Ondernemerschap. Betrokken Ondernemerschap is voor ons een manier om waarde toe te voegen aan het maatschappelijke leven van Amsterdam Nieuw West en een instrument om de multiculturele pracht en kracht van de wijk naar boven te halen. Betrokken Ondernemerschap is zo het verbindende element van onze organisatie met de buurt waarin we opereren. Doelstelling Alle MVO activiteiten die wij opzetten, dragen bij aan onze algemene bedrijfsdoelstelling: de beste en meest betrokken huisbaas van Amsterdam te zijn. Vanuit dit perspectief hebben we een Betrokken Ondernemen programma opgezet waarin onze betrokkenheid bij onze omgeving duidelijk terugkomt. Onze activiteiten kenmerken zich door de volgende karakteristieken: Betrokken: de activiteiten sluiten aan op de behoeften en lokale realiteit van onze klanten (huurders) en hun families, zodat we echt een bijdrage kunnen leveren aan hun kwaliteit van leven. Lebo-stijl: onze activiteiten zijn ondernemend van aard. We willen niet zomaar geld geven, maar juist zelf een actieve en persoonlijke bijdrage leveren. En bovendien moeten de activiteiten ook een fun-factor hebben. Kwaliteit van leven: we willen met onze activiteiten bijdragen aan de kwaliteit van het alledaagse leven van gewone mensen. We zullen dus eerder investeren in sport- en basisvoorzieningen, dan in kunst & cultuurprojecten. Waarom Betrokken? De belangrijkste reden voor ons Betrokken Ondernemen programma is onze persoonlijke betrokkenheid bij de buurt waarin we werken en leven - bij onze medewerkers en onze huurders. We willen een persoonlijke positieve en actieve bijdrage leveren aan de wereld om ons heen. Dit zit in onze genen en in ons hart. Hiernaast is het programma natuurlijk ook interessant voor Lebo als organisatie: We kunnen hiermee onze naamsbekendheid vergroten We versterken er lokale samenwerking mee: partners en stadsdelen vragen steeds vaker naar onze MVO en duurzaamheid-activiteiten. Het stimuleert medewerker-trots en -ontwikkeling, met name als medewerkers zich actief inzetten in maatschappelijke projecten zoals het bouw- en werkgelegenheidproject in Ghana.
3 Betrokken Ondernemen? Vanzelfsprekend! Betrokken ondernemen is voor ons een vanzelfsprekendheid. We willen verantwoordelijkheid nemen voor de impact die wij hebben op onze omgeving, en hier juist een positieve bijdrage aan leveren. In de eerste plaats is onze verantwoordelijkheid uiteraard gericht op onze medewerkers en huurders. Goede werkgever We willen een goede en betrokken werkgever zijn: Ontwikkeling van medewerkers: de kwaliteit van ons product wordt gewaarborgd door goed en betrokken personeel. Daarom kunnen medewerkers op aanvraag opleidingen en bijscholingscursussen volgen als zij zich willen verdiepen in hun vak. Ook zijn wij een enthousiast leer-werkbedrijf voor voor administratieve, bouwkundige en electro-technische stagiaires. Veilige & gezonde werkomgeving: de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers is een top prioriteit. Daarom zijn alle Lebo medewerkers VCA gecertificeerd en beschikken zij allemaal over een asbestherkenning certificaat Diversiteit: er werken bij ons mensen van alle leeftijden en van verschillende afkomsten. Betrokken huurbaas Wij hebben klanten in plaats van huurders. En voor ons is de klant koning. Wij gaan voor het verbeteren hun kwaliteit van wonen. In de basis gaat dit uiteraard over veilige en gezonde woningen. Om dit te garanderen renoveren we bijvoorbeeld onze woningen en plaatsen we rookmelders. Hiernaast steunen we maatschappelijke projecten van klanten. Zo doneren we jaarlijks aan zwemvereniging De Dolfijn, waar een van onze huurders al sinds jaar en dag bij betrokken is. De belangrijkste elementen van onze betrokkenheid bij onze klanten zijn vastgelegd in onze huisregels: Wij zijn de beste huisbaas van Amsterdam Nieuw-West Wij hebben geen huurders maar klanten Wij voelen ons nauw betrokken bij het welzijn van onze klanten Wij willen voor onze klanten een zo goed mogelijke leefomgeving creëren Wij bieden alleen kwalitatief goede huisvesting en zorgen er met onze eigen vakmensen voor dat onze panden ook in topconditie blijven Wij vragen aan onze klanten redelijke huurprijzen Wij dragen bij aan de multiculturele kracht & pracht van Nieuw-West Wij streven er naar al onze panden zo duurzaam mogelijk te onderhouden Wij zijn altijd bereikbaar voor onze klanten en partners MVO programma Een goede werkgever en betrokken huisbaas zijn, is voor ons vanzelfsprekend. We ontlenen er ons bestaansrecht aan. Naast deze zogenaamde hygiëne factoren, hebben we daarom drie programma s ontwikkeld waar we ons extra voor inzetten als organisatie: 1. Maatschappelijk Betrokkenheidprogramma 2. Sport & Leiderschapsprogramma 3. Duurzaamheidprogramma
4 1. Maatschappelijk Betrokkenheidprogramma Het eerste onderdeel van de Betrokken Ondernemen strategie is het Maatschappelijk Betrokkenheidprogramma. Vast onderdeel hiervan is onze jaarlijkse financiële bijdrage aan verschillende Nederlandse goede doelen: Ronald McDonald huis, CliniClowns, SOS telefonische hulpdienst Sensor, Stichting Aap en Stichting De Regenboog Actief & Persoonlijk Het is echter belangrijker voor ons om een actieve en persoonlijke bijdrage te leveren aan onze omgeving. Centraal in dit programma staat daarom de doelstelling om in te springen op de maatschappelijke wensen van medewerkers en klanten. Hier zijn twee lange termijn initiatieven uit voortgekomen: 1. Vanuit medewerkers: bouw- en werkgelegenheid project Palestra Kumasi 2. Vanuit klanten: Free Wifi Hotspot 1. Bouw- en werkgelegenheid project Palestra Kumasi Een van onze medewerkers is afkomstig uit Ghana. In nauwe samenwerking met hem en zijn lokale netwerk in Ghana hebben we de afgelopen jaren gewerkt aan een bouw- en werkgelegenheidproject, met als immer groeiend resultaat Palestra Kumasi. Palestra Kumasi is een Fitness & Social Center. Dit biedt de lokale gemeenschap de mogelijkheid om te sporten in het fitness center; en er is een Internet Café en een restaurant voor sociale activiteiten. Palestra Kumasi is geen charitatief project, maar is een investering gebaseerd op lokale betrokkenheid en ondernemerschap. Het bouw- en werkgelegenheidproject gaat 20 banen opleveren; stimuleert lokale leiderschapskwaliteiten; en bevordert de sociale cohesie in de Ghanese stad Kumasi. Tevens geeft het ons de kans om de kennis en kunde van onze medewerkers in te zetten. Het is uiteindelijk onze ambitie om het project waar mogelijk uit te breiden om zo veel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Gedacht kan worden aan het organiseren van groepsreizen naar Ghana, waarbij ook onze projecten bezocht worden. Naast onze investering in het werkgelegenheidproject, hebben we een lokale school in Ghana financieel ondersteund voor de aanschaf van een schoolbus en voor de aanleg van sanitaire voorzieningen. Ook roepen we ons netwerk op bij te dragen aan onze projecten in Ghana. Zo zamelen we bijvoorbeeld via Facebook tweedehands school- en sportmaterialen in voor een lokaal weeshuis. 2. Free Wifi Hotspot Het is de wens van Lebo om op een positieve manier bij te dragen aan de ontwikkeling van de buurt - Amsterdam Nieuw West, en hierbij echt in te spelen op hun specifieke maatschappelijke behoeften. Om dit te realiseren hebben we onze klanten de kans gegeven te stemmen op een-uit-drie maatschappelijke cadeaus: 1) drinkfonteintjes, 2) Free Wifi, 3) een buurtkunstwerk. Een grote meerderheid heeft gekozen voor de Free Wifi Hotspot, wat wij vervolgens in samenwerking met het stadsdeel hebben opgezet. Dit alles hebben we gerealiseerd in het kader van het ons 50-jarig jubileum. Free Wifi bevordert de sociale cohesie in de wijk enorm: via het netwerk kunnen lokale ondernemers, maar ook andere maatschappelijke projecten zich profileren en in contact komen met de bewoners. Tevens is het voor onze eigen naamsbekendheid interessant.
5 2. Sport & Leiderschapsprogramma Sport heeft een enorme sociale kracht: het stimuleert zelfvertrouwen & trots van jongeren, draagt bij aan hun leiderschapskwaliteiten en leert ze samenwerken en rekening houden met elkaar. Hiernaast is het ook nog eens gezond, actief, en vooral leuk! Sport heeft altijd al een speciale plek gehad in de maatschappelijke betrokkenheid van Lebo, met als stralende middelpunt de partnership met en sponsoring van Zaalvoetbalvereniging AORC/Lebo. De activiteiten van de vereniging richten zich op twee peilers: Europese topsport bedrijven en Sport & Leiderschap in Amsterdam Nieuw West stimuleren. 1. AORC - de nummer 1 van Europa We zijn al nummer 1 van Amsterdam. Nu willen we ook de nummer 1 van Nederland worden, om vervolgens Europa in te gaan - een ambitie die gesteund wordt door KNVB Zaalvoetbal. Om onze professionalisering te realiseren, te investeren in onze spelers en nieuwe talenten aan te trekken, zijn we actief op zoek naar nieuwe sponsoren. Op deze manier, geven we jongeren uit Nieuw West de mogelijkheid hun talenten te benutten en leiderschapskwaliteiten te ontplooien. We zijn een partnership aangegaan met de organisatie Panna Knock Out - promotor van het populaire straatvoetbal spel Panna Knock Out. We organiseren een Panna Knock Out Tour: een Panna KO kampioenschap waar verschillende scholen in Amsterdam Nieuwe West aan meedoen. We organiseren Sport clinics: AORC/Lebo medewerkers geven sport clinics op onder andere scholengemeenschap Calvijn. Dit is helemaal interessant omdat we hier nieuwe talenten kunnen scouten voor het professionele team. Opleidingsmogelijkheden: we bieden onze spelers de kans een opleiding te volgen tot trainer, scheidsrechter of sportleraar (via de KNVB). Impact De belangrijkste impact van het Sport & Leiderschapsprogramma is het stimuleren van zelfvertrouwen en trots van de betrokken jongeren. Dat AORC/Lebo de nummer 1 van Amsterdam is, geeft dit nog eens extra impuls. Werkgelegenheid: door het KNVB opleidingsprogramma werkt één van de AORC spelers al als sportleraar op de Calvijn Scholengemeenschap. Professionaliteit van de vereniging: we zijn bekend in de buurt en worden erkend als serieuze partij door partners en het stadsdeel. 2. Sport & Leiderschap Met de Sport & Leiderschapsactiviteiten van de vereniging, zetten we sport in als instrument om bij te dragen aan de persoonlijke ontwikkeling van jongens & meisjes in Nieuw West. Om deze specifieke doelgroep te bereiken, en om in te spelen op hun straatcultuur, hebben alle activiteiten een streetwise karakter:
6 3. Duurzaamheidprogramma: Visie 2020 Het laatste, maar zeker niet minste thema in ons Betrokken Ondernemen programma is duurzaamheid - duurzaamheid binnen de muren van onze eigen organisatie, én in ons product. Lebo interne bedrijfsvoering Binnen de organisatie is duurzaamheid geen specifiek thema, maar wordt het juist opgenomen in ons dagelijks handelen: Er zijn bewegingssensoren in het pand en in de werkplaats geplaatst zodat lichten niet onnodig branden in deze ruimtes Medewerkers doen automatisch hun computer uit als ze naar huis gaan De verwarming wordt aan het einde van de dag centraal uitgezet We recyclen ons papier We hebben een relatief klein wagenpark, bestaande uit 8 Volkswagen bestelbussen. Ook hebben we een pilot opgezet voor het bestellen van een elektrische bestelbus. Alle elektrische gereedschap wordt verzameld en gerecycled (hergebruikt in Ghana) Nieuwbouw en renovaties Duurzaam bouwen en ontwikkelen komt terug in alle renovaties en nieuwbouw projecten die we uitvoeren. Het is onze doelstelling om in % energie neutraal te bouwen. Dit noemen wij onze Visie We beseffen ons dat door stijgende energie prijzen, energie de komende jaren een hoofdbestanddeel van de huur zal worden. Door middel van de milieu- en energiemaatregelen binnen Visie 2020 willen we ook de woonlasten van onze klanten beperken. Om dit te realiseren, bekijken we per project (bij renovatie en nieuwbouw) welke duurzame en energie-neutrale handelingen we waar kunnen verrichten: Bij renovatie van bestaande woningen, streven we er op het gebied van energie reductie en het verminderen van CO2 uitstoot naar dat deze woningen minimaal energielabel A - C hebben. Dit doen we onder andere door de isolatie van woningen en LED verlichting. In het geval van nieuwbouw maken we gebruik van de meest innovatieve systemen op het gebied van energie reductie, zoals het installeren van warmteen koude-opslag (WKO) We installeren waterbesparende installaties Bij (ver)bouwen zijn we ons bewust van onze materiaalkeuze Duurzame afvalscheiding: hout, puin, restafval, glas (oude ruiten), verf, metalen, kozijnen, kunststoffen, TL buizen en chemische middelen worden ingezameld en gerecycled. Dit is niet alleen milieuvriendelijk, het levert ons organisatie ook winst op.
7 Voor meer informatie, neem contact op met: Lebo BV - Jan Tooropstraat BN - Amsterdam
De brug naar Duurzame techniek
ar duurzame tech a n g u niek r b e d Samenleving Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is de ondernemingsstrategie waarbij aandacht voor de samenleving, de aarde en de onderneming in balans is. Steeds
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatie1. Klantrelatie. Ambitie Gerichter in verbinding, meer oog voor persoonlijke omstandigheden en oplossingen; zoveel mogelijk digitaal ondersteund.
1. Klantrelatie Gerichter in verbinding, meer oog voor persoonlijke omstandigheden en oplossingen; zoveel mogelijk digitaal ondersteund. meer persoonlijke aandacht en maatwerk in onze dienstverlening.
Nadere informatieResultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
Nadere informatieHEERHUGOWAARD. Voorwoord. Beste Heerhugowaarder,
Voorwoord Beste Heerhugowaarder, In dit verkiezingsprogramma 2014 hebben wij onze standpunten en visie in tien thema s kort en bondig weergegeven. Onze visie komen voort uit de sociaalliberale keuzes van
Nadere informatieHet Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap
Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag over 2018 BlijWerkt gaat, na het behalen van het MVO certificaat in 2018, in 2019 haar MVO beleid steviger verankeren in
Nadere informatieMaatschappelijke impact Rabobank Utrecht
Maatschappelijke impact Rabobank Utrecht Een aandeel in duurzame ontwikkeling 1 Bankieren voor Nederland 2 Banking for Food 3 Onze bedrijfsvoering Verdienvermogen vergroten Optimale levensloop stimuleren
Nadere informatieWorkshop minder afval en meer circulaire economie
Workshop minder afval en meer circulaire economie 27 oktober 2016 Stimular, de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen Stefan Romijn 010 238 28 27 ONDERZOEK CO2 Stimular Websites DuurzaamMKB.nl DuurzameBedrijfsvoeringOverheden.nl
Nadere informatieGreen Cleaning. Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol
Green Cleaning Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol Waarom green? Green is bij ons meer dan groen het staat voor duurzaam. HECTAS hecht nadrukkelijk veel waarde
Nadere informatie23-10-2009 MiddenBeemster. Aanpak tussen gemeente en huurders. Duurzaam Woonbron
23-10-2009 MiddenBeemster Aanpak tussen gemeente en huurders Duurzaam Woonbron Even voorstellen Jan Willem Croon, ambassadeur duurzaamheid Woonbron Ir. Bouwkunde TU Delft 10 jaar Stork contracting. 10
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag 2018 BlijWerkt gaat in 2018 voor het certificeren van Niveau 3 van de MVO Prestatieladder. In dit jaarverslag vertellen we
Nadere informatieVraagstelling. 3. Hoe ga je met elkaar aan het werk; welke vaardigheden en competenties zijn nodig?
Vraagstelling 1. Wat vragen opdrachtgevers en gebruikers werkelijk en hoe kunnen aanbieders kansen pakken door hun dromen waar te maken? 2. Hoe ontstaat een win-win situatie door gebruik te maken van elkaars
Nadere informatieHECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service
HECTAS Uw partner in facilitaire diensten Betrouwbare service Altijd binnen bereik Soms ligt iets dat goed is heel dichtbij. Neem nou HECTAS. Onze decentrale, klantgerichte organisatie heeft diverse vestigingen
Nadere informatieGebouwen CO2 compensatie Wagenpark Verhuismaterialen
Gebouwen Het moderne bedrijfspand in Diemen is voorzien van extra isolatie in de muren, ramen en het dak om de warmte zomers buiten te laten en s winters binnen te laten. Een warmte terugwin-installatie
Nadere informatieSLEUTEL NAAR DE TOEKOMST
SLEUTEL NAAR DE TOEKOMST INLEIDING De wereld om ons heen is volop in beweging en aan corporaties worden steeds hogere eisen gesteld. Met het ondernemingsplan 2012-2016 spelen we in op deze ontwikkelingen.
Nadere informatieMVO Kwartaalbericht Juli 2017
MVO Kwartaalbericht Juli 2017 1 Iedereen levert een bijdrage pagina 4 Samen werken aan een betere toekomst pagina 6 Ik zie bij BRAND al vele mooie initiatieven ontstaan pagina 8 MVO helpt mij om normen
Nadere informatieonderneemt maatschappelijk verantwoord
onderneemt maatschappelijk verantwoord www.coffeefresh.nl Coffee Fresh investeert in MVO Koffie is tegenwoordig meer dan zomaar een kopje koffie. Het is een beleving waarbij wij u nét dat beetje meer bieden.
Nadere informatietijd voor een gezonde aanpak in de renovatieen onderhoudsbranche
tijd voor een gezonde aanpak in de renovatieen onderhoudsbranche wat te verwachten? delen van visie en droom van fareno inzicht in mogelijkheden en proces gezondere aanpak in onze branche u enthousiast
Nadere informatieMETAGLAS. transparante oplossingen in glas en metaal. meer informatie. bel (0344) 750 400 of kijk op www.metaglas.nl. metaglas bv Postbus 270
meer informatie bel (0344) 750 400 of kijk op www.metaglas.nl metaglas bv Postbus 270 4000 AG Tiel T (0344) 750 400 info@metaglas.nl www.metaglas.nl twitter.com/metaglas www.linkedin.com/company/metaglas-b.v.
Nadere informatieBESPAAR NU MET LED-VERLICHTING LED SOLUTIONS HOLLAND VERKOOPT BESPARINGEN!
BESPAAR NU MET LED-VERLICHTING LED SOLUTIONS HOLLAND VERKOOPT BESPARINGEN! WELKOM, LED verlichting is de toekomst LED-verlichting biedt ons vandaag de dag ongekend veel mogelijkheden om een natuurlijke
Nadere informatieOver Merin. Merin in cijfers 10-4-2014
Rob Lith Technical Director van Merin sinds Juli 2013 Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de vastgoedportefeuille en de services Meer dan 28 jaar werkervaring bij PRC en ARCADIS in diverse functies,
Nadere informatieONZE VERANTWOORDELIJKHEID
ONZE VERANTWOORDELIJKHEID CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY I Inhoud Voorwoord 1 Waardering medewerkers 2 Ketenverantwoordelijkheid 3 Behoud van natuurlijke hulpbronnen 4 Maatschappelijke betrokkenheid
Nadere informatieStadsenquête Leiden 2001
Hoofdstuk 9. Milieu Samenvatting De Milieustraat is een (vrij nieuwe) voorziening waar bewoners zich kunnen ontdoen van hun grof huishoudelijk afval. Ruim twee op de tien Leidenaren heeft hier al eens
Nadere informatieEBPI MVO Kwartaalrapportage
EBPI MVO Kwartaalrapportage 2017 EBPI 088-1161800 Prinses Catharina-Amaliastraat 5 www.ebpi.nl 2496 XD Den Haag info@ebpi.nl INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 EBPI & MVO... 4 ONZE KERNWAARDEN:... 4 PEOPLE...
Nadere informatieWOONLASTENAGENDA 2015. BrabantWonen
WOONLASTENAGENDA 2015 BrabantWonen ALGEMENE INLEIDING BrabantWonen, Kleine Meierij, Zayaz, gemeente s-hertogenbosch en het Stedelijk Huurdersplatform (SHP) hebben in 2014 het Woonlastenakkoord gesloten.
Nadere informatieTalent inspireert Bouw mee aan een sportieve en culturele regio
Talent inspireert Bouw mee aan een sportieve en culturele regio STERA De Stichting Top Events regio Alkmaar (STERA) stimuleert talentontwikkeling. Dit doet de stichting door top-events naar de regio Alkmaar
Nadere informatieUw woningvoorraad is er aan toe De nieuwe, revolutionaire methode om al uw woningen moeiteloos te verduurzamen!
Uw woningvoorraad is er aan toe De nieuwe, revolutionaire methode om al uw woningen moeiteloos te verduurzamen! snelle realisatie in duurzame renovatie Met Renolution is uw woningbezit verrassend snel
Nadere informatieCleantech Markt Nederland 2008
Cleantech Markt Nederland 2008 Baken Adviesgroep November 2008 Laurens van Graafeiland 06 285 65 175 1 Definitie en drivers van cleantech 1.1. Inleiding Cleantech is een nieuwe markt. Sinds 2000 heeft
Nadere informatieMaatschappelijk verantwoord ondernemen: hoe en wat?
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: hoe en wat? Voor Van Dijk Employment Services is bijdragen aan een beter milieu, een beter klimaat en een betere samenleving vanzelfsprekend. Maatschappelijk verantwoord
Nadere informatieonze groene kijk op hygiene ecolabel reinigingsconcept
onze groene kijk op hygiene ecolabel reinigingsconcept een duurzame keuze Traditioneel maar eenvoudig en efficiënter Duurzaam reinigen kan dat ook? Ja dat kan zeer zeker! als conventioneel systeem kan
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2022 Missie: In ons nieuwe beleidsplan blijft de missie ongewijzigd. Het blijft de beste zin die precies uitdrukt wie wij willen zijn en hoe we willen werken. Rijnhart Wonen creëert kansen
Nadere informatieJURYRAPPORT. Kunststof Recycling Van Werven BV Biddinghuizen. Ondernemers verbinden
pagi na 1 v an 3 In het oog springende punten volgens de jury: Bedrijf waar het doorzettingsvermogen om het verwerkingsproces rendabel te krijgen in het oog springt. Dit komt tot uiting in de werkwijze
Nadere informatieActiviteitenoverzicht Midden-Groningen 2019
ACTIVITEITENOVERZICHT 2019 MIDDEN-GRONINGEN juni 2018 1. INLEIDING Voor u ligt het activiteitenoverzicht 2019 van Actium aan de gemeente Midden-Groningen, met daarin de voorgenomen activiteiten van Actium
Nadere informatieSteek Energie in je huis
Steek Energie in je huis 9 oktober 2012 Breda 1 Bouwbedrijf Boot B.V. Bouwbedrijf Boot is actief in de woningbouw (particulier, ontwikkeling), zorg huisvesting en utiliteit (scholen, kantoren, bedrijfsgebouwen).
Nadere informatieVisiedocument en Activiteitenplan 2013
Visiedocument en Activiteitenplan 2013 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke
Nadere informatiehet nieuwe Lefier wat verandert er voor u?
het nieuwe Lefier wat verandert er voor u? ruimte om te leven Lefier is een wooncorporatie in Noord-Nederland, met haar werkgebied in de gemeenten Borger-Odoorn, Emmen, Groningen, Hoogezand-Sappemeer en
Nadere informatieManagementcontract 2013. Beatrijs Kortman, adviseur strategie Portaal Utrecht
Managementcontract 2013 Beatrijs Kortman, adviseur strategie Portaal Utrecht Programma 2 Wat is het? Ondernemingsplan Managementcontract: 3 thema s - De wensen van de klant zijn de start - Goede en betaalbare
Nadere informatieSector- en keteninitiatieven
Sector- en keteninitiatieven Conform 1.D.1, 1.D.2 en 3.D.1 Onderzoek naar initiatieven en toelichting op de actieve deelname aan het initiatief van Veko Lightsystems International B.V. Auteur(s): T. van
Nadere informatiePROFESSIONEEL IN TOTALE DAKZORG
PROFESSIONEEL IN TOTALE DAKZORG GECERTIFICEERD KOMO DAKDEKKERS- BEDRIJF RENOVATIE RESTAURATIE NIEUWBOUW Verkoelendak Nederland: specialist in daken en gevels Verkoelendak Nederland is al meer dan 50 jaar
Nadere informatieLeefbaarheid. prettig wonen. in uw wijk. Samen werken aan
Leefbaarheid Samen werken aan prettig wonen in uw wijk Plezierig wonen wordt niet alleen bepaald door uw woning. Minstens zo belangrijk is een schone, veilige buurt, waarin de bewoners prettig met elkaar
Nadere informatieEnergielabels in het beleid van Woonbron
Energielabels in het beleid van Woonbron 27 november 2007 Fokje Siderius Inhoud Wooncorporatie Woonbron Duurzaam Woonbron Energielabels in beleid Woonbron Wooncorporatie Woonbron Woningcorporatie regio
Nadere informatieDuurzaamheid in Boswinkel Oost
Programma Waarom energiezuinig en duurzaam (ver)bouwen? Waarom energiemonitoring Duurzaamheid in Boswinkel Oost Energiemonitoring Velve Lindenhof, Enschede De energiezuinigste wijk van Enschede De uitvraag
Nadere informatieVerbetering energieprestatie: een zaak van kleine stapjes?
Verbetering energieprestatie: een zaak van kleine stapjes? Nico Nieboer 3 november 2015 Delft University of Technology Challenge the future Inleiding Presentatie uitkomsten onderzoek naar verbetering energieprestatie
Nadere informatieGids voor werknemers. Rexel, Building the future together
Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen
Nadere informatieCO2 prestatieladder Actieve Deelname Initiatief 2015
CO2 prestatieladder Actieve Deelname Initiatief 2015 Projectgegevens Opsteller TAJ van Deijzen Versie 2015-1 Status Definitief Datum CO2 verantwoordelijke TAJ van Deijzen 6-8-2015 Directievertegenwoordiger
Nadere informatie95 PéGé woningen De Ooi
95 PéGé woningen De Ooi Magnolialaan Koppelweg Dahliastraat Chrysantenstraat Begoniastraat Asterstraat Vuurdoornstraat 95 PéGé woningen De Ooi Agenda: Welkomstwoord. Aanleiding. Presentatie aanbieding.
Nadere informatieAls u zaken doet met de overheid...
Als u zaken doet met de overheid... Het duurzame inkoopbeleid van de overheid Duurzaamheid staat hoog op de agenda van de overheid. Om de markt voor duurzame producten te stimuleren, geeft zij zelf het
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD INKOPEN
PLAN VAN AANPAK MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD INKOPEN Inleiding Op 8 december 2016 heeft Zoetermeer het Manifest Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) ondertekend. Zoetermeer heeft hiermee aangegeven
Nadere informatieEen leefbare, goed bereikbare en duurzaam onderhouden stad Daar zorgen wij voor
Een leefbare, goed bereikbare en duurzaam onderhouden stad Daar zorgen wij voor Trots Een prettig leefbare, goed bereikbare en duurzaam onderhouden stad. Dat is waar Spaarnelanden voor staat. En met dat
Nadere informatieALGEMEEN. Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen. Naam student(en)
ALGEMEEN Naam bedrijf/organisatie: Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen Naam student(en) 1 In wat voor sector is het bedrijf waar je stage loopt werkzaam? 2 Wat is het karakter van de hoofdactiviteit
Nadere informatieSpreektekst wethouder Hans Haring Werkconferentie Energiek Zoetermeer 11 juni 2013
Spreektekst wethouder Hans Haring Werkconferentie Energiek Zoetermeer 11 juni 2013 Welkom allemaal! Om te beginnen fantastisch dat we met zo n grote groep en uit diverse geledingen hier bij elkaar zijn
Nadere informatieJames Wattstraat 13 D 2809 PA Gouda
James Wattstraat 13 D 2809 PA Gouda Over van t Hof Vastgoed heeft voor iedereen een andere waarde. Voor ondernemers is het een plek om hun ambities te realiseren. Voor overheden is het een middel voor
Nadere informatiePilot verduurzaming commercieel vastgoed Nijmegen Aanpak klimaatneutraal maken van (winkel)panden: het klimaatgerust programma
11 juni 2019 Pilot verduurzaming commercieel vastgoed Nijmegen Aanpak klimaatneutraal maken van (winkel)panden: het klimaatgerust programma Uitgevoerd door: In samenwerking met: Wat gaan we doen? Projectactiviteiten
Nadere informatiePrestatieafspraken Gemeente Losser, Woningcorporatie Domijn, Stichting Huurders Belangen Losser
Prestatieafspraken 2019 Gemeente Losser, Woningcorporatie Domijn, Stichting Huurders Belangen Losser Dhr. A.V.M Veekamp Voorzitter Stichting Huurders Belangen Losser Dhr. J.H.F. Laarhoven Secretaris Stichting
Nadere informatieSamen aan de slag met CO 2 -reductie
Samen aan de slag met CO 2 -reductie CO 2 CO 2 CO 2 Versie 2 jun 2018 Inleiding De Koninklijke Ginkel Groep is een allround groenbedrijf en is actief met het duurzaam vergroenen van de leefomgeving en
Nadere informatieAlle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Nadere informatiePlaatselijk Belang Scharsterbrug. Missie, Visie en Strategie
Plaatselijk Belang Scharsterbrug Missie, Visie en Strategie Missie Als Plaatselijk Belang hebben we bestaansrecht omdat we gezamenlijk en gecoördineerd meer kunnen bereiken voor het dorp Scharsterbrug
Nadere informatieAORC-LEBO... 3 VOORWOORD... 4 PROFIEL... 5 PROBLEEMANALYSE... 6 THEMA S... 6 DOELSTELLING... 7 HOOFDDOELEN... 7 SUBDOELEN... 7 PLAN VAN AANPAK...
x Inhoudsopgave AORC-LEBO... 3 VOORWOORD... 4 PROFIEL... 5 PROBLEEMANALYSE... 6 THEMA S... 6 DOELSTELLING... 7 HOOFDDOELEN... 7 SUBDOELEN... 7 PLAN VAN AANPAK... 8 WERKWIJZE... 8 DRAAIBOEK... 8 VERSLAGLEGGING...
Nadere informatieORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING
ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING Ontwikkelingen die ons bezighouden Het Oranje Fonds verbindt Er zijn in ons land te veel mensen die zich buitengesloten voelen. Mensen
Nadere informatieUitnodiging marktontmoeting FUMO-gebouw vol energie
Uitnodiging marktontmoeting FUMO-gebouw vol energie De opgave De gemeente Leeuwarden heeft de ambitie om in de komende jaren haar gemeentelijke vastgoedvoorraad gefaseerd te gaan verduurzamen. Het verduurzamen
Nadere informatieDe workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Personal branding Personal branding, waar sta jij voor? Wat vind je belangrijk? Wat maakt jou uniek? Tijdens de workshop Personal branding ga je op ontdekkingstocht naar jouw waarden en kwaliteiten.
Nadere informatieStadsenquête Leiden 2003
Hoofdstuk 21. Milieu Samenvatting Zeven op de tien Leidenaren kent de Milieustraat, aan de J.C. de Rijpstraat, een voorziening waar inwoners van Leiden op vertoon van een legitimatie hun grof huishoudelijk
Nadere informatieWat doet Strukton Worksphere in het kader van verduurzaming. Leo Schunck 16 maart
Wat doet Strukton Worksphere in het kader van verduurzaming Leo Schunck 16 maart 2017 0.1 Ontwikkelingen Strategisch kader Strukton Worksphere Projecten MVO maatregelen Leveranciersbeleid Overige initiatieven
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Visie en Beleid (samenvatting) MVO loont! Duurzaamheid is onontbeerlijk om onze planeet en maatschappij voor nu en op langere termijn leefbaar te houden. Maatschappelijk
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG korte versie
MVO JAARVERSLAG 2017 korte versie MVO BIJ SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION THE NETHERLANDS B.V. Maatschappelijk verantwoord ondernemen, een vanzelfsprekendheid. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is al lang
Nadere informatieDuurzaamheid: ervaringen uit Woerden. Hans Haring, wethouder duurzaamheid Woerden
Duurzaamheid: ervaringen uit Woerden Hans Haring, wethouder duurzaamheid Woerden Duurzaamheid: ervaringen uit Woerden - Woerden: duurzaamheid tot in de haarvaten van de samenleving - Het klimaatakkoord
Nadere informatieInvesteren in groen en betaalbaar wonen
Beleidsplan van Het Gooi en Omstreken 2013-2018 Investeren in groen en betaalbaar wonen Activiteiten in 2013 In Baarn, Bunschoten, Blaricum, Bussum, Hilversum en Wijdemeren Investeren in groen en betaalbaar
Nadere informatieNATUURLIJK VERANTWOORD
NATUURLIJK VERANTWOORD CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY I V Inhoud Voorwoord Voorwoord 1 Waardering medewerkers 2 Ketenverantwoordelijkheid 3 Behoud van natuurlijke hulpbronnen
Nadere informatieDuurzaam Haren STARTNOTITIE DUURZAAMHEIDCOÖPERATIE GEMEENTE HAREN
Duurzaam Haren STARTNOTITIE DUURZAAMHEIDCOÖPERATIE GEMEENTE HAREN Uitgangspunt Duurzaam Haren wordt een duurzaamheidscoöperatie, waarin inwoners, bedrijven en organisatie kunnen participeren in duurzaamheids-
Nadere informatieBeheerd door de Koning Boudewijnstichting
Beheerd door de Koning Boudewijnstichting SAMEN MAKEN WE HET VERSCHIL Het Fonds VINCI ondersteunt projecten van algemeen belang. Door in België het Fonds VINCI op te richten, geven de sponsorbedrijven
Nadere informatieVerpakken in de circulaire economie. Hester Klein Lankhorst Empack, 5 april 2017
Verpakken in de circulaire economie Hester Klein Lankhorst Empack, 5 april 2017 2 Copyright 2016 KIDV 8 november 2016 3 Copyright 2017 KIDV 12-4-2017 Verpakkingen In Europa openen we ongeveer 7 verpakkingen
Nadere informatieFixPlan voor installaties
FixPlan voor installaties Installatietechniek FixPlan installatietechniek is een creatieve en innovatieve partner die technische installaties ontwerpt, installeert, onderhoudt en beheert op het gebied
Nadere informatieDeelnemers van Duurzame Leverancier streven naar een CO2-reductie van 20% in het jaar 2020 (t.o.v. 2010)
Actieve deelname aan initiatieven Dit document beschrijft de actieve deelname van Pilkes aan het initiatief Duurzame Leverancier, Nederland CO2 neutraal en het initiatief van SKAO (CO2-Prestatieladder).
Nadere informatieUTS REALISEERT 75% REDUCTIE IN 11 JAAR MEDE DOOR SLIMME LOGISTIEK UTS DUURZAAMHEIDSVERSLAG UTS op weg naar een circulaire & inclusieve economie
UTS REALISEERT 75% REDUCTIE IN 11 JAAR MEDE DOOR SLIMME LOGISTIEK UTS DUURZAAMHEIDSVERSLAG 2018 UTS op weg naar een circulaire & inclusieve economie DE ONTWIKKELING NAAR EEN STEVIGE BASIS VOOR EEN CIRCULAIRE
Nadere informatieSubsidieplafonds Subsidieplafonds 2016
Subsidieplafonds Subsidieplafonds 1 0360_15 Subsidieplafonds V1 Subsidieplafonds 2 Subsidieplafonds Beoogd Maatschappelijk Effect stelling Bedrag Jaarlijkse subsidie Samenredzaamheid 1. Ambitie Bewoners
Nadere informatieHyatt Regency Spinoza Hotel Amsterdam van Dongen Koschuch Architects and Planners
Hyatt Regency Spinoza Hotel Amsterdam van Dongen Koschuch Architects and Planners Inzending: Arie Keppler prijs 0 van Dongen Koschuch Architects & planners NIEUWBOUW: TRANSITIEKORREL Arie Keppler prijs
Nadere informatieVoorstel Sociaal Cultureel Centrum/ Multifunctioneel Centrum Den Asseldonk in Bergen
Voorstel Sociaal Cultureel Centrum/ Multifunctioneel Centrum Den Asseldonk in Bergen Visie: Een actieve levensstijl maakt mensen gezonder en gelukkiger. Daar draagt Optisport door middel van haar diensten
Nadere informatieAanvraag van onder de grens naar boven de grens
Aanvraag van onder de grens naar boven de grens Een participatieproject voor de wijk met de hoogste armoedecijfers van Nederland Cursus mantelzorg vrouwen Tweebosbuurt april 2017 (kwaliteitenspel) Inleiding
Nadere informatieStoffige Overheid? NVvA Symposium 2019
Stoffige Overheid? NVvA Symposium 2019 Statenzaal Martinikerkhof Rondleidingen Open Monumentendag Provinciehuis Groningen Vanaf de Martinitoren Oudste provinciehuis in gebruik 1602 Statenzaal: Latijnse
Nadere informatieCrowdAboutNow Crowdfunding platform voor starters BROCHURE CROWDABOUTNOW. Brochure.indd 1 08-12-11 07:50
CrowdAboutNow Crowdfunding platform voor starters BROCHURE CROWDABOUTNOW Brochure.indd 1 08-12-11 07:50 Brochure.indd 2 08-12-11 07:50 CrowdAboutNow Crowdfunding platform voor starters CrowdAboutNow; wat
Nadere informatieSyntrus Achmea Real Estate & Finance. Summit Beleggen met betekenis. Jos Sentel Manager Strategy & Research bij Syntrus Achmea RE&F
Summit Beleggen met betekenis Jos Sentel Manager Strategy & Research bij Syntrus Achmea RE&F Outlook 2019-2021 Outlook: Visie op deelmarkten met aanbevelingen beleggingsstrategie En: Hoe kunnen beleggingen
Nadere informatieAltijd Achterberg Schilders
Altijd Achterberg Schilders serieus over schilderwerk schilderen behangen glaszetten trots... 2 Voor u ligt onze brochure waarin wij u een kijkje geven in ons schildersbedrijf. Een bedrijf waar we erg
Nadere informatieSamen maken we morgen.
Samen maken we morgen. Over Salverda Een vertrouwde naam in de bouw, dat is Salverda. Ons familiebedrijf bestaat al sinds 1946, vormt onderdeel van de Schagen Groep en wordt gekenmerkt door een betrokken
Nadere informatieEnergiemanagement actieplan CO2-Prestatieladder 2014 06-31665260
Energiemanagement actieplan CO2-Prestatieladder 2014 06-31665260 Datum: 01-07-2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Belangrijkste energieverbruikers... 3 2.1 Reductiedoelstellingen... 3 2.2 Reductiemaatregelen...
Nadere informatieDuurzaamheidsbeleid. Duurzaam inkoopbeleid. Green Globe
Duurzaamheidsbeleid Wij geloven dat gastvrijheid uitstekend samengaat met een milieuvriendelijke bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in voorzieningen die onze hotels, restaurants en vergaderzalen beter
Nadere informatieBijlage bij schriftelijke vraag nr. 841 van Joke Schauvliege - Gendergerelateerde resultaten uit de REG-enquête 2008
Bijlage bij schriftelijke vraag nr. 841 van Joke Schauvliege - Gendergerelateerde resultaten uit de REG-enquête 2008 In het face-to-face onderzoek uitgevoerd in maart en april 2008, werden in totaal 1.026
Nadere informatieVan Herk Groep B.V. Doelstelling CO₂-reductie
Van Herk Groep B.V. Bestaande uit: Van Herk Groep B.V. Bouwonderneming Stout B.V. Stout Bouwmaatschappij B.V. Herkon B.V. Exploitatiemaatschappij Hebo B.V. Exploitatiemaatschappij Hebo 2 B.V. Exploitatiemaatschappij
Nadere informatieManagement plan ter bevordering van duurzaam ondernemen
Management plan ter bevordering van duurzaam ondernemen Wat is volgens Bastion Hotels duurzaam ondernemen? Respecteren van de volgende zaken: de huidige wet- en regelgeving en de bedrijfsregels culturele,
Nadere informatieJaarplan. Schooljaar
Jaarplan Schooljaar 2015-2016 Arnhem, augustus 2015 Beste betrokkene, Voor u ligt het jaarplan schooljaar 2015-2016. We hebben het vorig schooljaar geëvalueerd en antwoord gegeven op de vragen: Wat doen
Nadere informatievanaf 1/1/2014: BBC (beleids- en beheerscyclus) = nieuw systeem voor boekhouding en meerjarenplanning niet langer alles apart in begroting maar:
17 BBC vanaf 1/1/2014: BBC (beleids- en beheerscyclus) = nieuw systeem voor boekhouding en meerjarenplanning niet langer alles apart in begroting maar: strategische doelstellingen actieplannen acties strategische
Nadere informatiePK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen
PK Benelux BV Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen INLEIDING Dit Plan van aanpak gaat over maatschappelijk verantwoord onderrnemen en Maatschappelijk verantwoord inkopen (ook wel duurzaam
Nadere informatie20 Tinten Groen. Communicatieplan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering. Datum : Augustus 2016
plan t.b.v. CO2-prestatieladder Certificering 20 Tinten Groen Datum : Augustus 2016 plan Cor Millenaar B.V. / G-center B.V. 2015 2016 Versie 2 2016 pag. 1. INHOUDSOPGAVE Pag. 1. Inleiding 3 2. doelstellingen
Nadere informatieWonen en werken voor 50+
Wonen en werken voor 50+ Eigen initiatief is bittere noodzaak De maatschappelijke verandering gaat steeds sneller De individualisering marginaliseert ouderen steeds meer Menselijke waarde wordt openlijk
Nadere informatiePresentatie De Groene Draad over duurzaamheid. 20 november 2018
Presentatie De Groene Draad over duurzaamheid 20 november 2018 Quiz Wat betekent duurzaamheid eigenlijk? A Ontwikkeling zonder economie, milieu en mensen te schaden B Zo weinig mogelijk dure producten
Nadere informatieHet duurzaamheidsbeleid van Hotel Nieuwerkerk bestaat uit de volgende hoofdpunten:
Duurzaamheidsbeleid Wij geloven dat gastvrijheid uitstekend samengaat met een milieuvriendelijke bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in voorzieningen die onze hotels, restaurants en vergaderzalen beter
Nadere informatieEnergie besparen met uw huurders
Energie besparen met uw huurders Mijn e-loket helpt u: uw energiebeleid te communiceren energielabels inzichtelijk te maken CO2 uitstoot met uw huurder te verminderen Mijn e-loket helpt uw huurders: bewust
Nadere informatieSamen energie besparen! Convenant Energiebesparing 2009-2011 - Gemeente Kerkrade
Samen energie besparen! Convenant Energiebesparing 2009-2011 - Gemeente Kerkrade 2 Voorwoord Beste mensen, voor u ligt de folder over het convenant energiebesparing 2009 2011. Dit is een samenwerkingsovereenkomst
Nadere informatieDe toekomst is dichterbij dan je denkt
Duurzaamheid begint bij jezelf Wij stellen ambitieuze doelen voor een duurzame toekomst. Wij streven ernaar om een zo duurzaam mogelijk assortiment aan te kunnen bieden. Wij geloven in een productieketen
Nadere informatieVmbo-leerlingen aan de slag voor de Johan Cruyff Foundation!
Vmbo-leerlingen aan de slag voor de Johan Cruyff Foundation! Geven jouw leerlingen kinderen meer ruimte om te sporten en te bewegen? Vmbo ers ontdekken en ontwikkelen hun vakmanschap met Vakkanjers. Dit
Nadere informatie