Over KLJ. Nota s Trainingsdagen - Over KLJ - -
|
|
- Gabriël Peeters
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Over KLJ In dit onderdeel vind je informatie en tips over KLJ in het algemeen. We staan even stil bij de missie van KLJ en de thema s die KLJ belangrijk vindt. Daarna overlopen we de structuur van KLJ en hopen we jou een duidelijk zicht te geven op de verschillende niveaus binnen KLJ. Deze niveaus zijn er ter ondersteuning van de goede werking van elke KLJ-afdeling. Voor deze ondersteuning kan je bij verschillende medewerkers terecht. Wie ze zijn en hoe je hen kan contacteren vind je ook in dit onderdeel. We sluiten af met een beknopte toelichting bij de Wegwijs, de Gouden Gids van KLJ. - -
2
3 W aar staat KLJ voor Waar staat KLJ voor? Of met andere woorden: wat vinden we als KLJ belangrijk? Het antwoord daarop vind je in onze missie. Daarnaast is het vanzelfsprekend dat we de zaken die we belangrijk vinden ook effectief in daden omzetten. Dat doet KLJ via haar inhoudelijke en methodische speerpunten. Deze speerpunten kunnen jou inspiratie geven voor het uitwerken van activiteiten rond de verschillende thema s die KLJ belangrijk vindt. 1. Missie van KLJ KLJ brengt jonge mensen samen. KLJ richt zich voornamelijk naar alle kinderen en jongeren op het platteland en brengt hen samen in hun dorp. KLJ zorgt voor regelmatige activiteiten waar de kinderen en jongeren elkaar ontmoeten en leren kennen. KLJ werkt aan persoonlijke vorming en groepsvorming. Doorheen haar activiteiten werkt KLJ aan de vorming van kinderen en jongeren. Ze wil hen kansen bieden om zich te ontplooien, om hun persoonlijkheid te vormen, om samen dingen uit te proberen en te realiseren. In elke activiteit zit sowieso een stukje vorming. Daarnaast probeert KLJ ook expliciet vormende activiteiten op te zetten rond allerhande thema s. KLJ werkt mee aan de opbouw van een leefbare maatschappij. Vanuit christelijke waarden draagt KLJ haar steentje bij aan de opbouw van de maatschappij. Zo stuurt KLJ vertegenwoordigers naar diverse organen en neemt KLJ op nationaal vlak standpunten in. Ook plaatselijke afdelingen nemen vertegenwoordigingen op en bouwen mee aan een betere samenleving. Veel afdelingsbesturen zijn vertegenwoordigd in de jeugd- en parochieraad. 2. Inhoudelijke speerpunten Pastoraal KLJ geeft waarden die belangrijk zijn aan haar leden mee door ze impliciet en expliciet in activiteiten aan bod te brengen. Met KLJ bouwen we plaatselijk en in de ganse gemeenschap mee aan de Kerk. KLJ voelt zich verbonden en niet gebonden: KLJ is niet van de Kerk. Maar ze werkt op een open, positieve en kritische manier mee aan een kerkgemeenschap waar KLJ ers zich thuis voelen. - -
4 Werken aan solidariteit met andere mensen en culturen KLJ werkt aan solidariteit door haar leden te laten kennismaken met andere culturen en deze ook te leren waarderen. Daarnaast zet KLJ haar leden ook aan om een engagement op te nemen om de situatie van anderen te verbeteren door samenwerking. En dit zowel bij ons als elders in de wereld. Om dit alles te realiseren werkt KLJ nauw samen met de ngo Trias. Trias is de ngo waar KLJ en de andere partners van de Landelijke Beweging zoals Landelijke Gilden en KVLV, nauw mee samenwerken. Het doel van deze organisatie is leden van KLJ, KVLV en Landelijke Gilden aan te zetten om te leven met een open geest en solidair te zijn met ondernemende plattelandbewoners in het Zuiden. Om ons internationaal engagement waar te maken, en om onze leden te informeren, te sensibiliseren en tot actie aan te zetten, participeert KLJ in deze ngo. Een gedeelte van het lidgeld van elke KLJ er gaat bijvoorbeeld rechtstreeks naar de werking van Trias. Ook de 3-jarenprojecten met Zuid-Afrika en Tanzania kwamen tot stand in samenwerking met Trias. Plattelandsontwikkeling KLJ komt op voor: De leefbaarheid van het dorp: KLJ werkt aan een dorp waar het goed is om te leven, waar het deugd doet om onder de mensen te zijn en waar KLJ een plaats heeft. Het uitzicht van het platteland: KLJ zorgt er voor dat het platteland er leefbaar en mooi uitziet. En dat iedereen er zich thuis voelt: land- en tuinbouwers, kinderen en jongeren, middenstanders, Daarom komt KLJ op voor een optimale ruimtelijke ordening in Vlaanderen. Het platteland als leefruimte: KLJ werkt mee aan een platteland waar zorg gedragen wordt voor de natuur. Milieuzorg is een belangrijk gegeven dat KLJ bij haar leden overbrengt. Relatievorming Een mens ben je niet alleen. Je hebt de anderen nodig. KLJ besteedt aandacht aan de manier waarop leden met elkaar omgaan. Doorheen activiteiten maakt KLJ haar leden relatiebekwaam: zowel in relaties tussen een ander en zichzelf, een lid en de groep, tussen leden onderling en tussen groepen onderling. Tip Neem er, bij het uitwerken van activiteiten, af en toe onze speerpunten bij, zo kom je zeker en vast tot een gevarieerd activiteitenaanbod - -
5 3. Methodische speerpunten Groepsvorming: jonge mensen bij elkaar brengen Ontmoeting is zeer belangrijk voor KLJ. In de eerste plaats wil KLJ jongeren en kinderen samen brengen om elkaar te ontmoeten, om bij elkaar te zijn. Hierdoor zijn er kansen voor persoonlijke vorming en voor het groeien in groep. Een groep is immers meer dan de som van de leden. Elke KLJ-activiteit brengt jonge mensen bij elkaar en zorgt dus voor groepsvorming. Je kan ook expliciet activiteiten doen met je groep om de groepsvorming te bevorderen (bv. samenwerkingsopdrachten). Werken met een jaarthema Met een jaarthema wil KLJ elk jaar een inhoudelijk thema in de kijker zetten. Een thema om samen met je bestuur en je leden even bij stil te staan. Het is niet iets dat je week in week uit als thema van je activiteiten gebruikt. Het is iets dat je af en toe kan belichten gedurende het jaar. Honderden andere KLJ ers staan hier ook even bij stil. Da s pas KLJ! Standpunten innemen over maatschappelijke thema s Jongeren hebben een mening over wat er gebeurt in de maatschappij, zowel in die grote maatschappij van onze wereld of ons land (denk maar aan Music For Life) als in je eigen dorp (de dorpsschool die gesloten wordt). KLJ werkt samen aan een betere samenleving door meningsvorming en het innemen van standpunten over bepaalde zaken. Sport, spel en ontspanning Sport, spel en ontspanning boeit kinderen en jongeren zeer sterk en is daardoor de werkvorm bij uitstek om te werken aan de doelstellingen van KLJ. De eigen KLJ-sportwerking met het vendelen, wimpelen, volksdansen, atletiek, volks spelen, ritmiek, piramidebouwen en touwtrekken draagt bij tot het groepsgevoel en individuele persoonlijkheid. Het is een herkenningspunt van KLJ, iets unieks! Cultuurwerking Een gekke fiets in elkaar knutselen, zelf een carnavalwagen bouwen, een toneel opvoeren of bekijken, Het zijn toffe dingen die het nog toffer maken door ze samen te doen. Ieders talenten komen aan bod en het scherpt je creativiteit. Meer info? Wegwijs: Over het bestuur van KLJ > C. De grote KLJ - -
6 S tructuur van KLJ Een KLJ-afdeling staat niet alleen. Ze is opgenomen in een hele bewegingsstructuur, die bedoeld is als ondersteuning voor de afdelingswerking. 1. KLJ van kop tot teen Hieronder vind je, in een organigram, de structuur van KLJ weergegeven. Je zal merken dat er per niveau telkens een doorstroming is van een of meer personen naar het volgende niveau. Op die manier is elke afdeling verbonden met een gewest, een provincie en met KLJ-nationaal. KLJ-nationaal, de provincie en het gewest van een bepaalde afdeling, ondersteunen, in samenspraak met de bestuursploeg, de werking van een afdeling. Nationaal Nationale Raad: alle provinciale bestuursleden, de stafmedewerkers en de nationale leiding Nationale Leiding: nationaal voorzitter, nationaal ondervoorzitster, nationaal ondervoorzitter Nationaal Bestuur: alle provinciale voorzitters en de nationale leiding Provinicie Provinciaal Bestuur: 1 persoon uit elk gewest en de provinciaal leiding Provinciaal Leiding provinciaal voorzit(s)ter, provinciaal ondervoorzit(s)ter, 2 vrijgestelden en de provinciale proost Gewest Gewestbestuur: 2 bestuursleden per afdeling Gewestleiding gewestleider, provinciaal bestuurslid, gewestproost en de vrijgestelde Afdeling
7 2. Wie is wie? In het schema worden heel wat functies en besturen opgesomd. Hieronder vind je een woordje uitleg over die verschillende organen en de verschillende functies die erin vertegenwoordigd zijn. 2.1 Het gewest Een gewest overkoepelt afdelingen van dezelfde streek. Sommige gewesten tellen 3 of 4 afdelingen, andere 10 en meer. Het gewest heeft verschillende functies: uitwisseling tussen afdelingen, vorming van bestuursleden en doorstroming van informatie van de afdeling naar KLJ-nationaal en omgekeerd. Het gewestbestuur is de motor van het gewest en wordt gevormd door één of twee vertegenwoordigers uit elk afdelingsbestuur. Het gewestbestuur is verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van gewestactiviteiten. Het gewest kan voor een afdeling en zeker voor een startende afdeling een enorme steun zijn. Langs het gewest kan je een beroep doen op de ervaring van andere bestuursleden, activiteiten en ervaringen uitwisselen, vorming opdoen,. 2.2 De provincie Elk gewest mag één vertegenwoordig(st)er afvaardigen naar het Provinciaal Bestuur. Een vrijwilliger uit de provincie wordt verkozen tot provinciaal voorzit(s)ter. Deze persoon leidt het Provinciaal Bestuur. Het Provinciaal Bestuur functioneert als beleidsorgaan van een provincie en als doorstromingskanaal tussen het nationale en gewestelijke niveau. De provinciale werking wordt begeleid door de Provinciale Leiding. Die bestaat uit de provinciaal voorzit(s)ter, de provinciaal ondervoorzit(s)ter, twee vrijgestelden en een provinciaal proost (niet in elke provincie is er een provinciale proost). Zij zijn met z n allen verantwoordelijk voor het dagelijks beleid in je provincie
8 2.3 De nationale KLJ-beweging Alle provinciale bestuursleden zijn ook lid van de Nationale Raad. Dit orgaan komt 1 keer per jaar samen en legt daar de klemtonen voor het volgende jaar vast. Allerhande werkgroepen, de provinciale besturen, de vrijgestelden en de stafmedewerkers zorgen voor de verdere concrete uitwerking. Maandelijks komen ook de provinciale voorzit(s)ters samen in het Nationaal Bestuur. Zij zijn verantwoordelijk voor het nationaal beleid in KLJ. De Nationale Leiding is zo een beetje de hoofdleiding van de ganse KLJbeweging. Ze zijn verantwoordelijk voor het dagelijks beleid. De Nationale Leiding bestaat uit de nationaal voorzitter, de nationaal ondervoorzitter en de nationaal ondervoorzitster. Als je even over de grenzen van Vlaanderen kijkt, stel je vast dat er nog meer KLJ is. Zo is er in de Oostkantons KLJ Oost-België of de Katholische Landjugend. Meer info? Wegwijs: Over het bestuur van KLJ > C. De grote KLJ
9 B ij wie kan je terecht KLJ wil jou en je afdeling zo goed mogelijk ondersteunen. Afhankelijk van je vraag, kan je bij verschillende medewerkers terecht. Hieronder een overzicht. 1. De vrijgestelden en proosten: wie zijn ze, wat doen ze? Je bent op zoek naar een groepsevaluatie, je vindt geen oplossing voor een probleem in je ledengroep, je hebt een probleem met je lokaal, je bent de correcte data van de KLJ-initiatieven vergeten, je bent op zoek naar informatie over een nieuwe leeftijdsgroep die je wil oprichten,? De vrijgestelden en proosten van jouw provincie helpen je ongetwijfeld graag verder! Vrijgestelden provincie Antwerpen: 014/ Vrijgestelden provincie Limburg: 011/ Provinciale proost Limburg: Rob Demeer, (0486/ ) Vrijgestelden provincie Oost-Vlaanderen: 09/ Provinciale proost Oost-Vlaanderen: Raf Vermeulen, (0495/ ) Vrijgestelden provincie Vlaams-Brabant: 016/ Vrijgestelden provincie West-Vlaanderen: 050/ Provinciale proost West-Vlaanderen: Marc Messiaen, (0476/ )
10 2. Het KLJ-secretariaat: - Tel. (016) Fax (016) Ben je op zoek naar informatie over de ledenadministratie, de KLJverzekeringen, het lidgeld van KLJ,? Wens je een bewijs van deelname aan een cursus van KLJ, heb je vragen over de nationale website van KLJ, wil je graag iets bestellen in de KLJ-winkel? Onze administratieve medewerkers zijn een en al oor! 3. Het KLJ-noodnummer: (016) Ook in noodsituaties kan je bij KLJ terecht. Een ongeluk, een situatie waar je geen raad mee weet? Daar helpen wij je 24/24u mee verder, 7 dagen op 7. Je wordt op dit nummer direct doorverbonden met de GSM van een van onze medewerkers, zij zullen je dan verder helpen. Kom je op de voic terecht? Laat dan zeker een boodschap achter na de biep, en dan wordt er spoedig opnieuw contact met je opgenomen (ook onze medewerkers kunnen even onbereikbaar zijn door een andere oproep). Denk eraan dat je met al je gewone KLJ-vragen, zoals bestellingen, het inschrijven van (zomer)leden en inlichtingen, steeds terecht kan op het gewone nummer (016) tijdens de kantooruren. 4. Algemene vragen of opmerkingen: info@klj.be Meer info? > wie is wie
11 W egwijs, Gouden Gids van KLJ Met de lancering van de Wegwijs, heeft KLJ een eigen versie van de Gouden Gids. Alle informatie en bundels, uitgewerkt over verschillende thema s, krijgen een plaats binnen dit instrument. Alles op een mooie en overzichtelijke manier gebundeld in vijf mappen. Grijp dus snel naar de Wegwijs wanneer je met een vraag of probleem geconfronteerd wordt in je afdeling. 1. De vijf mappen Map 1: Wegwijs over de KLJ-leden De leden vormen de basis van elke KLJ-afdeling. Als je geen leden hebt, kan een activiteit niet doorgaan. Zonder de leden dus geen KLJ! Deze map bevat alle informatie die betrekking heeft op ledenwerving, omgaan met je leden, leeftijdskenmerken,... Map 2: Wegwijs over het bestuur van KLJ Verschillende vrijwilligers die samen activiteiten uitwerken, vormen de drijvende kracht van elke KLJ-afdeling. Een vlotte en goede samenwerking zorgt ervoor dat jullie een kwalitatief aanbod ontwikkelen voor jullie leden. Dit is niet altijd evident. Daarom bevat deze map alle ondersteuning die nodig is om een goed draaiend bestuur te vormen. Map 3: Wegwijs over je KLJ-afdeling De leden en het bestuur vormen samen jouw KLJ-afdeling. Om alles binnen zo n afdeling draaiende te houden is een goede organisatie nodig. Deze map bevat een bundeling van alle zakelijk thema s waarmee een afdeling in aanraking komt. Map 4 en 5: Wegwijs in het KLJ-aanbod Dit onderdeel van De Wegwijs bestaat uit twee groene mappen. Ze bevatten het ruime aanbod dat KLJ door de jaren heen heeft uitgewerkt op maat van de afdelingen. Deze mappen bevatten zeer goede en gebruiksklare activiteiten, vieringen, dansjes, Met deze bundels kan je direct aan de slag om samen met leden en bestuursleden te werken rond de verschillende speerpunten van KLJ
12 2. Een vaste waarde in elk KLJ-lokaal! De Wegwijs is een gebruiksinstrument. Het is niet de bedoeling dat het onaangeroerd ergens in een kast blijft steken. Overtuig je collega-bestuursleden om de Wegwijs een vaste, zichtbare plaats in het KLJ-lokaal te geven en gebruik de Wegwijs als inspiratiebron en hulpmiddel
Over KLJ. Nota s Hoofdanimator - Over KLJ - 1 -
Over KLJ In dit onderdeel vind je informatie en tips over KLJ in het algemeen. We staan even stil bij missie van KLJ en de thema s die KLJ belangrijk vindt. Daarna overlopen we de structuur van KLJ en
Nadere informatieMap 4...het KLJ-aanbod. A. Ondersteuning door KLJ. Wegwijs. Wegwijs Map 4 Ondersteuning door KLJ - -
Map 4...het KLJ-aanbod A. Ondersteuning door KLJ Wegwijs Auteur: Ief Verlaenen KLJ - 2012 KLJ is er voor jou! Als afdeling sta je er niet alleen voor. Je kan rekenen op heel wat ondersteuning vanuit KLJ.
Nadere informatieKLJ- OUDER!? SNOR OOK MEE NAAR KLJ.
KLJ- OUDER!? SNOR OOK MEE NAAR KLJ. Het ABC van KLJ 1 pag Inhoud Int 2 KLJ, een warm nest pag. 10 4 Kadervorming voor leiding pag. 16 5 Profess onderst pag 7 Het plaatselijke netwerk pag. 26 9 Het KLJlidmaatschap
Nadere informatieKLJ, ook ouders lusten er wel pap van!
Exclusief voor ouders KLJ, ook ouders lusten er wel pap van! Het ABC van de KLJ voor beginners en gevorderden Inhoud 4 KLJ, niet zomaar een jeugdbeweging 5 Zing, spring, swing KLJ, jouw ding! 6 Over leiding
Nadere informatieBedrijfsorganisatie KLJ & Groene Kring vzw
IT & Management Bedrijfsorganisatie 3TI / 1B 17 december 2010 Katholieke Hogeschool Leuven Departement Gezondheidszorg en Technologie Herestraat 49 3000 Leuven Tel. +32 (0) 16 375 200 Fax +32 (0) 16 375
Nadere informatieBeste vrijwillig(st)er,
Niet vergeten! Provinciaal bestuur? lees meer op pag 2 Wie? lees meer op pag 3 Kandidaat stellen? lees meer op pag 4 Verkiezingen lees meer op pag 5 Timing lees meer op pag 6 lees meer op pag 7 Nieuwsbrief
Nadere informatieKLJ West- Vlaanderen. Voorstellingsboekje
KLJ West- Vlaanderen Voorstellingsboekje 2016 2017 Inhoud 1. Zo kan je KLJ bereiken... 3 1.1 Nationaal KLJ-secretariaat... 3 1.2 Regionaal KLJ-kantoor... 3 1.3 De pedagogisch medewerkers... 3 2. Jaarthema:
Nadere informatieVOORSTELLINGSBOEKJE
VOORSTELLINGSBOEKJE 2017 2018 Inhoud Inhoud... 2 1. Zo kan je KLJ bereiken... 3 1.1 Nationaal KLJ-secretariaat... 3 1.2 Regionaal KLJ-kantoor... 3 1.3 De pedagogisch medewerkers... 3 2. Jaarthema: Gewoon
Nadere informatieKwaliteitsinstrument
Kwaliteitsinstrument Wat is het KLJ-kwaliteitsinstrument? Het KLJ-kwaliteitsinstrument werd ontwikkeld door KLJ zodat je als leiding/bestuur zelf jullie afdeling kan evalueren over een bepaald thema! Dit
Nadere informatieKwaliteitsinstrument
Kwaliteitsinstrument Wat is het KLJ-kwaliteitsinstrument? Het KLJ-kwaliteitsinstrument werd ontwikkeld door KLJ zodat je als leiding/bestuur zelf jullie afdeling kan evalueren over een bepaald thema! Dit
Nadere informatieSituering in de parochiegemeenschap
2 Situering in de parochiegemeenschap 1. Een parochie wordt opgebouwd door het samenspel van vele mensen, groepen en verenigingen die zich laten inspireren door de Bijbel en de woorden en daden van Jezus
Nadere informatieBewegingsreglement van KLJ
Bewegingsreglement van KLJ Naast de statuten van KLJ & Groene Kring vzw, beschikt KLJ ook over een bewegingsreglement. In dat reglement komen zaken te staan die enkel geldig zijn voor KLJ. Zaken die gelden
Nadere informatieOver de KLJ-leden. Nota s Hoofdanimator - Over de KLJ-leden - 1 -
Over de KLJ-leden Boven alles willen we uiteraard alle kinderen en jongeren die lid zijn van KLJ een onvergetelijke KLJ-tijd bezorgen. Dit is en blijft het hoofddoel van elke KLJ-afdeling. Hoe je dat kan
Nadere informatie2. VOORWOORD. Het succes van samenwerking
1 1. INHOUD 1. Inhoud 2. Voorwoord 3. In enkele haltes naar een schakel en terug! 4. Denk er aan 5. Adressen van de provinciale en Brusselse MOS-begeleiders 2. VOORWOORD Het succes van samenwerking Samen
Nadere informatieNaam:... Geboortedatum:... Afdeling:... Stagebegeleiding door:... Gevolgde cursussen Datum Plaats Trainingsdagen 2././...
Naam:...... Geboortedatum:...... Afdeling:...... Stagebegeleiding door:...... Gevolgde cursussen Datum Plaats Trainingsdagen 1. /./...... Trainingsdagen 2././......... Trainingsdagen, een stevige basis!
Nadere informatieKVLV-Agra maakt toekomst. Onze structuren na 2012
-Agra maakt toekomst Onze structuren na 2012 -Agra maakt toekomst Agrawerking vóór 2012-1911: Boerinnenbond - 1969-1971: -Agra als speciale doelgroep toegevoegd bij de gewestwerking van - In de -besturen
Nadere informatieKWALITEITSONDERWIJS CAMPUS IN HET GROEN MODERN INTERNAAT UNIFORM
OnzeLieveVrouwlyceum Genk Alle tijd voor jong talent KWALITEITSONDERWIJS CAMPUS IN HET GROEN MODERN INTERNAAT UNIFORM Kwaliteitsonderwijs met hartverwarmende aandacht voor iedere leerling en met zorg voor
Nadere informatieMap over de bestuursleden. H. Hoe organiseer ik mijn bestuur? Wegwijs. Wegwijs Map 2 Hoe organiseer ik mijn bestuur - -
Map 2...over de bestuursleden H. Hoe organiseer ik mijn bestuur? Wegwijs Auteur: Katrien Boeraeve KLJ - 2011 In deze bundel worden een aantal mogelijke modellen voor het organiseren van je bestuur beschreven.
Nadere informatieWELZIJNSSCHAKELS, SAMEN DELEN WE......EEN MISSIE
WELZIJNSSCHAKELS, SAMEN DELEN WE......EEN MISSIE Beste Welzijnsschakel, Jullie lokaal engagement is erg betekenisvol. Het geeft erkenning aan mensen en schept kansen op betere leefomstandigheden. Jullie
Nadere informatieZet je in als vrijwilliger voor Plan België. Foto: Plan / Denis Closon
Foto: Plan / Denis Closon Zet je in als vrijwilliger voor Plan België Foto: Plan / Daniel Silva het Plan Zet je in als vrijwilliger voor Plan België en verander de toekomst van kinderen en hun gemeenschap
Nadere informatieKLJ Internationaal. Aan de Nationale Raad
KLJ Internationaal Gino Van Moer 0472/42.43.38 November 2017 Aan de Nationale Raad SAMENVATTEND: KLJ heeft een internationale werking met verschillende internationale partners. Onze vrijwilligers vinden
Nadere informatieEen boog van solidariteit: vrijwilligerswerk
Een boog van solidariteit: vrijwilligerswerk Inleiding De tekst die voor jou ligt, verduidelijkt onze visie bij het organiseren van vrijwilligerswerk in het buitenland. We sturen je niet zo maar naar het
Nadere informatieBoerenbond Landelijke Gilde Lier-Noord Maandblad Juni ste jaargang - nr.: 6
Boerenbond Landelijke Gilde Lier-Noord Maandblad Juni 2019 64 ste jaargang - nr.: 6 Verantwoordelijke uitgever : Florus Luc, Mechelsesteenweg 346, 2500 Lier Tel/fax..: 03/480.05.45. e-mail : luc.florus@skynet.be
Nadere informatieDURF2020 ACHTERGRONDINFO
Je eigen leven, daar gaan we voor! DURF2020 ACHTERGRONDINFO ACHTERGRONDINFO DURF2020 START In het kader van mijn P2020 wordt er veel gesproken, nagedacht en nieuwe initiatieven genomen in functie van de
Nadere informatie> NASLAG WERKWINKEL LEERLINGEN IN DE SCHOOLRAAD Studiedag Leerlingen en school: partners in crime? 24-04-3013
> NASLAG WERKWINKEL LEERLINGEN IN DE SCHOOLRAAD Studiedag Leerlingen en school: partners in crime? 24-04-3013 Leerlingen uit het secundair onderwijs mogen vertegenwoordigd zijn als partner op de schoolraad.
Nadere informatieOpvoedingsproject. Nieuwen Bosch Humaniora Gent
Opvoedingsproject Nieuwen Bosch Humaniora Gent Onze school wil aan jongeren kwalitatief hoogstaand onderwijs bieden in een hartelijk klimaat van samenwerken en samenleven stimuleren we de leerlingen vanuit
Nadere informatiePERSMAP. Tractorenrondrit voor personen met een beperking
PERSMAP Tractorenrondrit voor personen met een beperking 6 juli 2016 INHOUD 1. Persuitnodiging 3 2. Aanleiding 4 3. Programma / verloop event 5 4. Wie is Groene Kring 6 CONTACTPERSONEN Karolien Van De
Nadere informatieKwaliteitsinstrument. Til je afdeling naar een hoger niveau. Het kwaliteitsinstrument in het kort. Doel van het instrument. Inhoud van het instrument
Kwaliteitsinstrument Til je afdeling naar een hoger niveau Het kwaliteitsinstrument in het kort Het KLJ-kwaliteitsinstrument werd ontwikkeld door KLJ zodat je als leiding/bestuur zelf jouw afdeling kan
Nadere informatieVrouwen, durf kleur bekennen!
Vrouwen, durf kleur bekennen! Sociale verkiezingen 9 > 22 mei 2016 Vrouwen, durf durf leur kleur bekennen! Afgevaardigde worden jouw in jouw onderneming, en een kans! kans! ehartig Behartig als vrouw als
Nadere informatieGeef nieuwe medewerkers een vliegende start met deze onboarding-tips (+ gratis checklist)
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start met deze onboarding-tips (+ gratis checklist) Flashback! Blik eens even terug op de allereerste werkdag van jouw loopbaan. Werd je warm ontvangen? Kon je rustig
Nadere informatieWerkplan 2018 KBO provincie Utrecht
Werkplan 2018 KBO provincie Utrecht Perudreef 8 kamer 21 3563 VA Utrecht Tel.nr:.030-2623249 Website: E-mail: www.kboprovincieutrecht.nl info@kboprovincieutrecht.nl Bankrelatie: NL46 RABO 0394 5800 95
Nadere informatieOver het bestuur van KLJ
Over het bestuur van KLJ Het bestuur of de leidingsploeg is de drijvende kracht achter elke KLJ-afdeling. Ook jij zorgt er mee voor dat jullie afdeling elke keer opnieuw leuke activiteiten kan aanbieden,
Nadere informatieVlaamse logo s in een notendop
Vlaamse logo s in een notendop Logo = Lokaal gezondheidsoverleg Onze opdracht: Mee instaan voor de realisatie van het Vlaams preventief gezondheidsbeleid Bv Vigez, Vlesp Logo s Bv CGG s Met de Fit in je
Nadere informatieCultuur, vorming en ontmoeting dicht bij huis en aan interessante voorwaarden
Cultuur, vorming en ontmoeting dicht bij huis en aan interessante voorwaarden LBV staat voor CULTUUR LBV staat voor VORMING LBV staat voor ONTMOETING courant de Liberale Beweging voor Volksontwikkeling
Nadere informatie1. INLEIDING p. 2. 2. MAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN p. 3. a. KLIK OP NOG GEEN ACCOUNT? REGISTREER JE NU! p. 3. b. IK BEN KVLV-LID p.
INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING p. 2 2. MAAK EEN NIEUWE GEBRUIKERSACCOUNT AAN p. 3 a. KLIK OP NOG GEEN ACCOUNT? REGISTREER JE NU! p. 3 b. IK BEN KVLV-LID p. 5 c. IK BEN GEEN LID p. 6 d. BEN JE ERKEND KVLV-VORMINGSWERKER?
Nadere informatieKBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatieKLJ Antwerpen Voorstellingsboekje 2O15-2O16
KLJ Antwerpen Voorstellingsboekje 2O15-2O16 Inhoud Inhoud... 1 Zo kan je KLJ bereiken... 2 Jaarthema 3 Ga voor een strak gevormd bestuur... 3 Strak gesport... 6 Evenementenkalender... 6 KLJ-structuur...
Nadere informatieDe provincie Vlaams-Brabant je jeugdbeleid!
De provincie Vlaams-Brabant je jeugdbeleid! De provincie Vlaams-Brabant je jeugdbeleid! Naar een verdieping hoger met je gemeentelijk jeugdbeleid, of een volledige make-over? PROCEDURE Vraag je begeleiding
Nadere informatieZorg voor een ander begint bij jezelf!
Zorg voor een ander begint bij jezelf! Zelfzorg voor mantelzorgers Zelfzorg Zorg je thuis voor iemand die je dierbaar is? Of voor iemand in je omgeving? Dan ben je waarschijnlijk een mantelzorger. Mantelzorg
Nadere informatieBIJLAGE. Motivering van het voorliggende convenant
BIJLAGE CONVENANT VRIJWILLIGERSWERK IN UITVOERING VAN HET PROTOCOL BETREFFENDE DE SAMENWERKING TUSSEN DE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN EN DE PROVINCIES TIJDENS DEZE LEGISLATUUR Motivering
Nadere informatieCommunicatie provinciaal Comité Limburg
Communicatie provinciaal Comité Limburg Algemeen Tijdens de Algemene Vergadering op 26 januari 2017 gaf het toenmalige waarnemend provinciaal comité Limburg onder leiding van waarnemend voorzitter Bart
Nadere informatieHELD VAN T VELD Algemeen reglement 2017
HELD VAN T VELD Algemeen reglement 2017 INHOUD 1. Algemene informatie... 3 1.1. Omschrijving... 3 1.2. Wedstrijden... 3 2. Terrein... 3 3. Deelname... 3 3.1. Provinciale wedstrijd... 3 3.2. Nationale wedstrijd...
Nadere informatieWORKSHOP. Type ASO TSO BSO KSO
WORKSHOP NAAM ORGANISATIE _ Integratiedienst Leuven - Wereldkleur TITEL WORKSHOP Jongeren in Afrika DOELGROEP Lager Onderwijs 3 e graad Secundair Onderwijs 1 e graad 2 e graad 3 e graad 4 e graad Type
Nadere informatieHANDLEIDING INSCHRIJVINGEN VAN TEAMS IN COMPETITIE EN BEKERCOMPETITIES
HANDLEIDING INSCHRIJVINGEN VAN TEAMS IN COMPETITIE EN BEKERCOMPETITIES 2014-2015 Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Inloggen op het Extranet... 3 3. Herinschrijven van seniorteams... 4 Stap 1 - voorbereiding...
Nadere informatieZaalvoetbal INFORMATIEBROCHURE 2014-2015
Zaalvoetbal INFORMATIEBROCHURE 2014-2015 1 De Vlaamse Zaalvoetbalbond is de enige federatie die enkel zaalvoetbal aanbiedt en erkend wordt door de Vlaamse Gemeenschap. Tevens zijn wij erkend door BLOSO.
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieBeleidsnota 2014-2017. KLJ & Groene Kring vzw
Beleidsnota - KLJ & Groene Kring vzw Goedgekeurd door de Algemene Vergadering op 13 december 2012 2 Voorwoord Beste lezer, Geachte leden van de adviescommissie, Het document dat u nu in uw handen heeft,
Nadere informatieHELD VAN T VELD Algemeen reglement 2018
HELD VAN T VELD Algemeen reglement 2018 INHOUD 1. Algemene informatie... 3 1.1. Omschrijving... 3 1.2. Wedstrijden... 3 2. Terrein... 3 3. Deelname... 3 3.1. Provinciale wedstrijd... 3 3.2. Nationale wedstrijd...
Nadere informatieHELD VAN T VELD Algemeen reglement 2019
HELD VAN T VELD Algemeen reglement 2019 INHOUD 1. Algemene informatie... 3 1.1. Omschrijving... 3 1.2. Wedstrijden... 3 2. Terrein... 3 3. Deelname... 3 3.1. Provinciale wedstrijd... 3 3.2. Nationale wedstrijd...
Nadere informatieKLJ organiseert de Casa KLJ Lokaalbeurs
Leuven, 18 februari 2015 KLJ organiseert de Casa KLJ Lokaalbeurs en zet daarmee het belang van degelijke jeugdlokalen in de kijker Op zaterdag 28 februari organiseert KLJ de Casa KLJ Lokaalbeurs. Met deze
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieDe Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken
1 De Onthaalouderacademie Wat is de Onthaalouderacademie? De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken De sector van de kinderopvang is in beweging. Er worden heel wat initiatieven genomen om de
Nadere informatiePROJECTOPROEP
14.03.2020 PROJECTOPROEP Museum Night Fever, is de museumnacht van Brussel. En wees gerust, het is cooler dan het lijkt! Musea zijn tijdens MNF niet alleen laat open, maar MNF vormt ook dé gelegenheid
Nadere informatieDRAAIBOEK VOOR PLAATSELIJKE BESTUURSVERKIEZINGEN 2010-2011
GEZINSBOND vzw DRAAIBOEK VOOR PLAATSELIJKE BESTUURSVERKIEZINGEN 2010-2011 Vooraf De verkiezingen op plaatselijk vlak zullen plaatshebben tussen 15 oktober 2010 en 15 maart 2011. Deze tijdspanne van vijf
Nadere informatieHuman Performance Contextscan Persoonlijke rapportage
Human Performance Contextscan Persoonlijke rapportage Bedrijf FlowQ Coach Max Wildschut Cliëntcode 2167 Wachtwoord u295gr Datum 26 oktober 2008 2008 FlowQ www.flowq.nl V-HPC0801 Rapportage 2167 Pagina
Nadere informatieAFYA-kinderactiviteiten
0 AFYA wie?! AFYA vzw is een dochtervzw van de Gezinsbond en wil er zijn van en voor alle jongeren. AFYA is sinds november 2004 een afzonderlijke vereniging die aan kinderen en jongeren sportieve jeugdkampen
Nadere informatieSTUDIEDAG RELATIONELE EN SEKSUELE VORMING (1) VERSLAG HANDBOEK VOOR SECUNDAIR ONDERWIJS 29 MAART 2011
STUDIEDAG RELATIONELE EN SEKSUELE VORMING HANDBOEK VOOR SECUNDAIR ONDERWIJS 29 MAART 2011 In het kader van de opdracht voor Didactiek van gedrags-en maatschappijwetenschappen ben ik naar de studiedag van
Nadere informatieScholder an Scholder Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0
Scholder an Scholder 2.0 - Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0 Opdracht Bestuurlijk Overleg Sport; 7 december 2016 Evaluatie van scholder an scholder (1.0) leert
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr. 219.701
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 219.701 R PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 MEI 2005 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieJongeren meer bij de politiek te betrekken en hen mondiger te maken door middel van talrijke activiteiten die burgerschapsvormend zijn.
Wie zijn we? Waar staan we voor? 1. Missie Als Vlaamse, onafhankelijke politieke jongerenorganisatie heeft de vereniging tot doel het consequent verdedigen en uitdragen van een liberale ideologie en een
Nadere informatieDank aan onze pioniers
Nieuwsbrief nr 1 - december 2013 Je buren helpen. Jezelf helpen. pagina 3 AGENDA voor januari: 3 jan 14u 3 jan 15u INFOMOMENT Voor nieuwe kandidaten en nieuwsgierigen ONTMOETINGSMOMENT Voor ingeschreven
Nadere informatieWe willen kansen scheppen om uw kind evenwichtig te laten ontplooien. We houden rekening en hebben respect voor de eigen mogelijkheden van elk kind.
1. VERWELKOMING. NAAR DE OUDERS TOE Van harte welkom in onze school. Wij danken u voor het vertrouwen dat u in onze school stelt. Het verheugt ons dat u voor het onderwijs en de opvoeding van uw kind een
Nadere informatieEEN STAALTJE VORMING OP MAAT
EEN STAALTJE VORMING OP MAAT LITURGIE VIEREN MET JONGEREN Een bezinning, gebedsviering, eucharistie voorbereiden, het schrikt begeleiders soms af. Toch is het eenvoudiger dan het lijkt. Het vraagt gewoon
Nadere informatieAnkerpunten voor morgen
Ankerpunten voor morgen Wat doen we? Van waaruit doen we dat? Deus Caritas Est : deze boodschap maakte Pieter Jozef Triest gevoelig voor de noden van zijn tijd. Vertaald naar vandaag, is ook onze zendingsopdracht:
Nadere informatieKijkkader Journeys Buurtgerichte netwerken voor kinderen en gezinnen
Kijkkader Journeys Buurtgerichte netwerken voor kinderen en gezinnen Dag allemaal, Met dit kijkkader gingen 10 pioniers Buurtgerichte netwerken voor kinderen en gezinnen op bezoek bij elkaar in 2017. Mede
Nadere informatiePROVINCIALE VERKIEZINGEN 2015
PROVINCIALE VERKIEZINGEN 2015 BEÏNVLOEDING TOEKOMSTIG PROVINCIAAL BELEID In maart 2015 zijn er weer provinciale statenverkiezingen. Het is daarom van belang dat u nu al begint met het uitoefenen van belangenbehartiging
Nadere informatieHET LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG
Doe-pakket Kinderopvang voor iedereen Met een lokaal netwerk aan de slag om kinderopvang toegankelijker te maken in je gemeente 1 DE SOCIALE FUNCTIE VAN KINDEROPVANG De laatste jaren wordt meer aandacht
Nadere informatiePERSMAP. Ronde van Roza www.sosvoedselprijzen.be
PERSMAP Ronde van Roza www.sosvoedselprijzen.be augustus september 2015 Inhoud Persbericht De Ronde van Roza Informatiefolder campagne S.O.S. voedselprijzen Wie is Groene Kring Contactpersonen Remie Dewitte,
Nadere informatieAnalyse visieteksten vijf bisdommen
Analyse visieteksten vijf bisdommen 5 visieteksten van de 5 bisdommen De kracht van het Evangelie. IJkpunten voor de pastorale zones. Mgr. Leon Lemmens, 2013. Blikopener. Christelijke gemeenschappen in
Nadere informatieOrganisatie info AGORA-beroepsvereniging
Netwerken formele- en informele zorg - AGORA Organisatie info AGORA-beroepsvereniging https://www.agora-beroepsvereniging.nl AGORA is de landelijke beroepsvereniging voor coördinatoren in Zorg en Welzijn
Nadere informatieDeel 1 SCHOOLBEVOLKING. Hoofdstuk 8 : Onderwijs niet-confessionele zedenleer en godsdienst Basis- en secundair onderwijs
Deel 1 SCHOOLBEVOLKING 1 Hoofdstuk 8 : Onderwijs niet-confessionele zedenleer en godsdienst Basis- en secundair onderwijs Schooljaar 2003-2004 GEWOON LAGER Aantal leerlingen die een cursus godsdienst of
Nadere informatieOp cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!?
Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!? Op cursus met KEI-JONG vzw is... op stap gaan bijleren nieuwe mensen Bijleren op een plezante manier. Nieuwe dingen uitproberen. Nieuwe mensen leren
Nadere informatieBrave decisions. Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
Brave decisions Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma Brave decisions voor de vrouwelijke professional: met een HBO- of academische
Nadere informatieOost-Vlaams Vrouwenvoetbal naar de top
Provinciaal Comité Oost Vlaanderen Oost-Vlaams Vrouwenvoetbal naar de top Gent, augustus 2009 Missie De missie bestaat erin om van Oost-Vlaanderen een vooruitstrevende regio (een / dé topregio) te maken
Nadere informatieIdentiteit van de Koos Meindertsschool
Identiteit van de Koos Meindertsschool 1. Identiteit - het karakter van de school Wij zijn een open school waarin een ieder gelijkwaardig is. Wij heten elk kind welkom op de Koos Meindertsschool, ongeacht
Nadere informatieWat willen we in Pegode VZW bereiken?
Niel, 15 november 2012 Wat willen we in Pegode VZW bereiken? Doelstelling Pegode VZW zoals vermeld in de statuten: De vereniging heeft als doel, met uitsluiting van elk winstoogmerk, de maatschappelijke
Nadere informatieVV Vademecum. - Alles wat je als VV moet weten.
VV Vademecum - Alles wat je als VV moet weten. Inhoudstafel Niet alleen op vakantie 4 Permanentie Een evaluatiegesprek 40 2 Hoi allerbeste VV! Als je deze bundel aan het lezen bent, wil dat zeggen dat
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatieNIEUWSBRIEF 42. Het stadsbestuur van Oudenaarde wil de bestaande stedenbouwkundige plannen voor de ruime stationsomgeving nu updaten.
NIEUWSBRIEF 42 HOOP DOET LEVEN VOOR DE STATIONSBUURT Even terug naar 2011. In dat jaar maakte de NMBS (met een flinke financiële steun van de stad) reeds een plan op voor het station en het stationsplein.
Nadere informatieWerken in Teamverband Vragen voor een groepsgesprek
Werken in Teamverband Vragen voor een groepsgesprek Don Boscocollege Hechtel Hieronder vind je een tekst en bijbehorende vragen waarmee de gangmakers in Hechtel een gesprek op gang willen brengen in verschillende
Nadere informatieHet Ik ga vreemd -café
Het Ik ga vreemd -café Inhoud De slogan: Ik ga vreemd...2 De methodiek: Samen op café...2 Stappenplan voor een Ik ga vreemd -café...3 1. Bepaal een datum en een locatie... 3 2. Bestel promotiemateriaal...
Nadere informatieFiche 6: Hoe trek je meer allochtone cliënten aan?
Fiche 6: Hoe trek je meer allochtone cliënten aan? Cliënten van vreemde origine vinden soms moeizaam hun weg naar zorgvoorzieningen en zijn bovendien moeilijk te bereiken. Dit wil niet zeggen dat ze geen
Nadere informatieKwaliteitsplanning 2014
Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie
Nadere informatieDag beste ouders, dag lieve kinderen, Lieve kinderen, Beste ouders, Het schoolteam van de Dorpsschool.
1 Dag beste ouders, dag lieve kinderen, Lieve kinderen, wat leuk om jullie te mogen begroeten in de geweldige Dorpsschool gebruik op onze school al je talenten en probeer vooral ook nieuwe jullie zijn
Nadere informatieWerkplan 2016 bestuur afdeling Groningen
Werkplan 2016 bestuur afdeling Groningen Inleiding In dit werkplan van het bestuur kijken we terug op het afgelopen jaar en stellen we de speerpunten voor het komende jaar vast. Het werkplan zal samen
Nadere informatieVoorstelling Onafhankelijk leven
Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk
Nadere informatieKwaliteitsinstrument. Til je afdeling naar een hoger niveau. Het kwaliteitsinstrument in het kort. Doel van het instrument. Inhoud van het instrument
Kwaliteitsinstrument Til je afdeling naar een hoger niveau Het kwaliteitsinstrument in het kort Het KLJ-kwaliteitsinstrument werd ontwikkeld door KLJ zodat je als leiding/bestuur zelf jouw afdeling kan
Nadere informatieGEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2014
GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2014 BEÏNVLOEDING TOEKOMSTIG GEMEENTELIJK BELEID In maart 2014 zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen. Het is daarom van belang dat u nu al begint met het uitoefenen van belangenbehartiging
Nadere informatieNieuwsbrief Vorming. zien, gedenken, verbinden oktober 2017
Nieuwsbrief Vorming zien, gedenken, verbinden oktober 2017 Pionieren? Mogen we ook nog gewoon kerk-zijn? Misschien begin ook ik te lijden aan de idee dat er weinig nieuws onder de zon is. U herkent het
Nadere informatie1. Het oudercomité bespreekt intern de omvorming naar een ouderraad. Indien consensus
STAPPENPLAN VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD 1. Het oudercomité bespreekt intern de omvorming naar een ouderraad Indien consensus 2. Het oudercomité bespreekt de omvorming met de inrichtende macht & directie
Nadere informatieDeel 1 Opvoedingsproject
Deel 1 Opvoedingsproject 1 Beste ouders, Welkom aan onze school. U kiest onze school voor het onderwijs en de opvoeding van uw kind. Wij zijn blij en dankbaar voor het vertrouwen in onze school. De directie
Nadere informatieKSJ-KSA-VKSJ wordt KSA
KSJ-KSA-VKSJ wordt KSA P E R S M A P PERSBERICHT ONDER EMBARGO TOT EN MET ZONDAG 8 MAART, 22U. Contact: KSJ-KSA-VKSJ Landelijk Verbond vzw - Vooruitgangstraat 225-1030 Brussel tel 02/201 15 10 - fax 02/201
Nadere informatieFemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
FemaleTOPTalent Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma voor de vrouwelijke professional: Met een HBO- of academische opleiding;
Nadere informatieOpenbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!
Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit! zelfbewust eigentijds ambities kritisch ondersteuning open uitdaging ruimdenkend samen ondernemend betrokken oog voor de wereld vrijheid creatief daadkracht
Nadere informatiekalender 2015-2016 Bezoek onze website: www.kwbmerchtem.be
kalender 2015-2016 Bezoek onze website: www.kwbmerchtem.be inhoud voorwoord 3 lid worden 3 sport & ontspanning 4 themavergaderingen & vorming 6 gezinsactiviteiten 6 werkman 7 jong kwb 7 kwb merchtem viert
Nadere informatieAlgemene Vergadering van vzw Voetbal Vlaanderen van
Algemene Vergadering van vzw Voetbal Vlaanderen van 11.01.2017 VOORSTEL TOT WIJZIGING VAN DE STATUTEN EN HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN VOETBAL VLAANDEREN Motivering 1. De duur van de mandaten in de Raad
Nadere informatieKwaliteitsinstrument. Til je afdeling naar een hoger niveau. Het kwaliteitsinstrument in het kort. Doel van het instrument. Inhoud van het instrument
Kwaliteitsinstrument Til je afdeling naar een hoger niveau Het kwaliteitsinstrument in het kort Het KLJ-kwaliteitsinstrument werd ontwikkeld door KLJ zodat je als leiding/bestuur zelf jouw afdeling kan
Nadere informatieWaar kan je vrijwilligerswerk doen?
werk vrijwilligers Je wil je graag inzetten als vrijwilliger, maar je hebt geen idee waar? Nochtans zijn er mogelijkheden genoeg. Rechten en plichten van de vrijwilliger: nooit van gehoord? Toch zijn er
Nadere informatieCasa KLJ, jaarthema 2014-2015
0 Casa KLJ, jaarthema 2014-2015 Het lokaal, een veel besproken onderwerp bij verschillende KLJafdelingen. Het is te klein, te rommelig, niet in orde Het betekent vaak een bron van zorgen voor de leiding.
Nadere informatieROLLENSPEL: FORUM THEATER
METHODIEK 1. WAT Oplossingen voorstellen van op je debatstoel is één, ze uitvoeren in de praktijk is een ander paar mouwen. In het forum theater moet je je voorstellen niet alleen verbaal uiten en verdedigen,
Nadere informatie