Geachte lezer, Namens het Nationaal Bestuur van IFMSA-NL, Met vriendelijke groet,

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Geachte lezer, Namens het Nationaal Bestuur van IFMSA-NL, Met vriendelijke groet,"

Transcriptie

1

2 Geachte lezer, Voor u ligt het jaarverslag van de International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) over het beleidsjaar In dit jaarverslag vindt u een overzicht van alle verschillende activiteiten die onze vereniging in het afgelopen jaar heeft georganiseerd en opgezet. Daarnaast vindt u achtergrondinformatie, zoals onze visie en onze geschiedenis. IFMSA-NL is een organisatie van en voor (medisch) studenten die zich bezighoudt met wereldwijde gezondheid (Global Health). Door middel van diverse projecten en activiteiten proberen wij medestudenten en andere groepen in de maatschappij te stimuleren om na te denken over Global Health en actie te ondernemen om deze te verbeteren. Dit doen wij vanuit zeven verschillende werkgroepen met elk hun eigen focus. Meer informatie over de verschillende werkgroepen en hun activiteiten vindt u onder Deel 2: Verslagen. IFMSA-NL is in staat haar projecten en activiteiten te organiseren door de inzet van vele studenten, verspreid over de acht medische faculteiten van Nederland. Op elk van deze faculteiten is een lokaal comité actief. De samenwerking van deze acht lokale comités vormt de basis van IFMSA-NL. IFMSA-NL is op haar beurt weer lid van twee internationale geneeskundestudenten organisaties, namelijk de International Federation of Medical Students Associations (IFMSA) en de European Medical Students Association (EMSA). Meer informatie hierover vindt u onder Deel 3: Achtergrondinformatie. Het beleidsjaar heeft in het teken gestaan van de op handen zijnde veranderingen in de structuur. Niet alleen zijn alle vraagstukken beantwoord die rechtstreeks met de wijzigingen in de bestuurlijke structuur te maken hadden, maar er zijn bijvoorbeeld ook divisies gecreëerd om de rol van TraiNL en de huidige werkgroep PR te verduidelijken was tevens het jaar van de EMSA-GA (General Assembly) in Leiden welke met ruim 120 deelnemers zeer goed bezocht was. Via deze weg willen wij alle studenten die zich lokaal, nationaal en internationaal actief inzetten voor onze vereniging bedanken. Zonder de inzet en passie van onze vrijwilligers, kan IFMSA-NL niet bestaan. 2 Namens het Nationaal Bestuur van IFMSA-NL, Met vriendelijke groet, Johan Verhagen, Vicevoorzitter Extern Franz Letens, Penningmeester Louise Grebel, Voorzitter

3 3

4 4

5 Aantal leden Acht lokale comités Aantal vrijwilligers (studenten) actief binnen de lokale comités: 117 IFMSA-Groningen 81 IFMSA-Leiden 109 IFMSA-Maastricht 67 IFMSA-Nijmegen 97 IFMSA-Rotterdam 51 IFMSA-Utrecht 86 IFMSA-UvA 98 IFMSA-VUmc 706 Totaal Aantal aanwezigen bij de Algemene Vergaderingen: wisselend van 115 tot 225 studenten. Totaal inkomsten ,72 Totaal uitgaven ,00 5 Aantal aanwezigen op Trainingsweekend Aantal actieve IFMSA-NL trainers 104 Aantal nieuw opgeleide IFMSA-NL trainers 10 Aantal trainingen gegeven 70 Aantal mensen bereikt met trainingen 1250 Uitgaande stagestudenten 136 (Klinische Stages) 28 (Onderzoeksstages) 70 (Ontwikkelingsstages) 234 (Totaal) Inkomende stagestudenten 94 (Klinische Stages) 23 (Onderzoeksstages) 117 (Totaal) Project voor seksuele voorlichting door studenten op middelbare scholen. (Zie hoofdstuk 2.5 werkgroep Seksuele Gezondheid en AIDS) 218 lessen met ± 5450 leerling-contacten.

6 Project voor seksuele en relationele vorming door studenten op basisscholen. (Zie hoofdstuk 2.5 werkgroep Seksuele Gezondheid en AIDS) 32 lessen met ± 960 leerling-contacten. Rondom Wereld Aids Dag zijn er vele lokale activiteiten en een nationale actie om geld in te zamelen voor STOP AIDS NOW! (Zie hoofdstuk 2.5 werkgroep Seksuele Gezondheid en AIDS) In totaal landelijk ,70 euro opgehaald. Enquête en discussieronde op middelbare scholen ter bewustwording van problemen rondom vluchtelingen en mensenrechten. (Zie hoofdstuk 2.6 werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten) Tien klassen met 230 leerling-contacten en enquêtes. Project waarbij medische gebarentaal wordt geleerd aan medisch studenten. (Zie hoofdstuk 2.7 werkgroep Medisch Onderwijs) Zeven cursussen met in totaal 280 deelnemers. Medisch studenten informatie geven over alledaagse klachten, waar in het huidige curriculum weinig aandacht aan wordt besteed. (Zie hoofdstuk 2.7 werkgroep Medisch Onderwijs) Vier cursussen met in totaal 175 deelnemers. Het Global Health Education Project heeft het afgelopen jaar verscheidene activiteiten georganiseerd om de implementatie van Global Health in de geneeskundecurricula te stimuleren. Meerdere activiteiten met in totaal 63 deelnemers. 6 Project waarbij bewustwording wordt gecreëerd van de problematiek rondom orgaan- en bloeddonatie. (Zie hoofdstuk 2.4 werkgroep Public Health) 60 lessen met 1500 leerlingcontacten op middelbare scholen. Project waarbij kleuters op een leuke manier kennis maken met het ziekenhuis. Oefening in communicatievaardigheden met kinderen voor studenten. (Zie hoofdstuk 2.8 werkgroep Europese Integratie en Educatie) 8 Teddybear Hospitals met ± 5000 kleuters en ± 1000 studenten. Medisch studenten gaan langs op de polikliniek en kinderafdeling van het ziekenhuis om beren te behandelen waarbij het zieke kind de touwtjes in handen heeft. (Zie hoofdstuk 2.8 werkgroep Europese Integratie en Educatie) ± 100 berendokters zijn opgeleid om ± 600 zieke kinderen te helpen bij het behandelen van hun beer.

7 Voorzitter Louise Grebel Vice-voorzitter Intern Ninke Schrijvers Vacant Vice-voorzitter Extern Saskia Bogers Johan Verhagen Penningmeester Franz Letens National Exchange Officer on incoming students Nienke van Andel National Exchange Officer on outgoing students Ingrid Vollenga Kim Bennemeer National Officer on Research Exchange Ghislaine Nicolaas Desley van Zoggel National Public health Officer Anouk Bakker National Officer on human Rights and Peace Mahlet Beyene National Officer on Reproductive health incl. AIDS Anne Driessen National Officer on Medical Education Lana Fani Stijntje Dijk EMSA National Coördinator Ellen Stolker Elk half jaar wisselt een helft van het Nationaal Bestuur van IFMSA-NL, zodat er te allen tijde zes bestuursleden zijn met minimaal een half jaar ervaring. Bovenstaande personen zijn het beleidsjaar lid geweest van het Nationaal Bestuur. Binnen IFMSA-NL zijn veel studenten actief op nationaal niveau. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende commissies en nationale projectcoördinatoren die onze vereniging rijk is. Het Nationaal Bestuur wil van de gelegenheid gebruik maken om te benadrukken hoe ontzettend belangrijk de inzet van deze studenten is voor onze vereniging. Daarom willen wij alle nationale commissieleden en projectcoördinatoren hierbij hartelijk bedanken voor hun inzet het afgelopen jaar. 7 Raad van Toezicht Marjolein Uylings Frank Wolters Minke van Minde Jacinta Lücke Financiële Commissie Aaron John Paulien Vocking Zavira Heinze Robbert Schouten Faydra Lieveld Edwin Duijzer Hedwig van Wijk Naomi Begemann Breaking the Silence Nadine Rasenberg Kuno Slagmolen Aches & Pains Maikel Verduin Global Health Education Project Michel Peters

8 Daniel Muliaditan 2012 Peace Test Marina Kaspar MDG8 Focus vacant IMSTAR Loes de Kleijn Het Voorspel Suzanne van Es Tienerwijs Duco van der Burg Wereld Aids Dag Lotte van Hout Simone Cornelisse Internationale vrouwendag vacant Donorrequest Lieke Gijsbers Ontwikkelingsstages Dennis Schaap Teddy Bear Hospital Sabrin Tahri Movies & Medicine Veerle Veth Berendokter, je beste vriend! vacant Twinning Project vacant EMSA-GA 2011 Mojca van Schie Nationaal Sociaal Programma Esther van Althuis 2011 Jeremy Guijt 2011 Global Medicine Marlou van de Loo TraiNL Joost Brillemans Freyja van Lint Trainingsweekend Isis Huisman e IFMSA-NL congres Frederiek Bosscher 2011 Sponsorcoördinatoren Flip Oude Hengel Jurriaan Brekelmans Jennifer van Dulmen Janneke Linnekamp Manija Arian Sanga Hassanzai

9 De leden van het Comité van Aanbeveling hebben aangegeven achter de doelstellingen van IFMSA-NL, haar projecten en de organisatie zelf te staan. Via deze weg wil het Nationaal Bestuur alle leden van het Comité van Aanbeveling bedanken voor hun uitgesproken vertrouwen in onze vereniging. Dhr. C. Breederveld Dhr. J.B. Wijbrandi Dhr. P. de Graaf Prof. dr. A. C. Nieuwenhuijzen-Kruseman Prof. dr. L.J. Gunning-Schepers Prof. dr. M. Paul Prof. dr. H.A.P. Pols Prof. dr. F. Miedema Prof. dr. F.H.M. Corstens Prof. dr. W.A.B. Stalman Prof. dr. M. Dzoljic Prof. dr. E.C. Klasen Directeur Het Nederlandse Rode Kruis Directeur UNICEF Nederland Voorzitter Artsen Zonder Grenzen Voorzitter Artsenfederatie KNMG Voorzitter Gezondheidsraad Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur Maastricht UMC Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur Erasmus MC Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur UMC Utrecht Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur UMC St. Radboud Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur VU Medisch Centrum Vice-decaan Raad van Bestuur AMC UvA Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur Leids Universitair Medisch Centrum 9 Prof. dr. F. Kuipers Decaan/vice-voorzitter Raad van Bestuur Universitair Medisch Centrum Groningen

10 IFMSA-NL streeft naar bewustzijn en verbetering van Global Health. IFMSA-NL is een internationaal platform voor studenten met initiatieven die zich richten op bewustwording en verbetering van Global Health in de samenleving en op persoonlijke ontwikkeling van toekomstige professionals in de gezondheidszorg. IFMSA-NL laat (medisch) studenten gebruik maken van een breed internationaal netwerk dat stages en uitwisselingen organiseert. IFMSA-NL organiseert lessen, projecten en congressen waarin (medisch) studenten de samenleving voorlichten over en bewust maken van seksuele gezondheid, vluchtelingen en mensenrechten, Public Health, Europese integratie, medisch onderwijs en wereldwijde gezondheid. IFMSA-NL stelt studenten in staat hun kennis en vaardigheden te benutten, te vergroten en te delen door middel van projecten en trainingen. 10

11 Het Nationaal Bestuur van IFMSA-NL heeft de volgende doelen nagestreefd: a. Projectvoorstellen Nationale Projecten updaten. b. Elke werkgroep stelt zijn eigen beleidsplan op. a. Leden en hun vrijwilligers stimuleren WoCo s te bezoeken. b. Betrokkenheid van leden vergroten. c. Landelijke sociale ledenactiviteit organiseren. d. Beleid rondom Ereleden uitdragen. a. Visie uitdragen. b. Global Health in de geneeskunde curricula bevorderen. c. Goede communicatie bevorderen. d. Samenwerking VZO-NB optimaliseren. e. De mogelijkheden voor een hoofdkantoor inventariseren. f. Minimaliseren van drukwerk. g. Structureel plan Algemene Vergaderingen. h. Implementatie nieuwe structuur. i. Regels rondom RvT & FiCo verduidelijken. j. Verzekeringen voor IFMSA-NL en het Nationaal Bestuur. a. Verdeling vaste plekken en vergoedingen General Assemblies. b. Focussen op follow-up van General Assemblies. c. Website benutten voor informatie over internationale activiteiten. 11 a. Plan van aanpak tewerkstellingsvergunning (TWV). b. Farmaceutische sponsoring. c. Lokaal eenduidig financiële boekhouding en administratie invoeren. d. Stageadministratie en -financiën. e. Professionaliteit en continuïteit. a. Gouden sponsordatabase. b. Een mediaplan opstellen. c. Banden met externen. d. Naamsbekendheid vergroten met behulp van (social) media. e. Elk project een eigen promotie plan en officieel logo.

12 12

13 Het jaar heeft in het teken gestaan van de nieuwe structuur. Gedurende het hele jaar zijn de puntjes op de i gezet en de laatste Reglementswijzigingen doorgevoerd. Mede doordat de Leden en hun vrijwilligers al langere tijd naar een verandering in de vereniging toeleefden, verliepen de discussies soepel en stond iedereen open voor nieuwe ideeën. Het Nationaal Bestuur heeft hierdoor IFMSA-NL, samen met de hele vereniging, naar een hoger niveau kunnen tillen. Veel veranderingen die gevormd zijn, zullen pas in werking treden na de Jaarvergadering Dit betekent dat de evaluatie van alle veranderingen ook pas in het komende beleidsjaar kan plaatsvinden. In het afgelopen jaar zijn er meerdere malen functies binnen het Nationaal Bestuur vacant geweest. De functie van National Public health Officer (NPO) is pas in juni tijdens de Algemene Vergadering opgevuld. In september is er geen opvolger gekomen voor de Vice-voorzitter Intern (VVI). Dit heeft voor een extra belasting gezorgd van het Nationaal Bestuur en met name het Dagelijks Bestuur. Hierdoor is er in de tweede helft van het jaar prioriteit gegeven aan de lopende zaken en zijn er minder nieuwe zaken opgestart. Maar met de hulp van het hele Nationaal Bestuur en het Voorzittersoverleg is de functie zo goed mogelijk vervuld. Al met al is het een bewogen jaar geweest. Grote veranderingen hebben zich voorgedaan en prioriteiten stellen is nog nooit zo belangrijk geweest. Samen met de hulp van alle Leden en hun vrijwilligers is het een jaar geweest waar we met trots op terug kijken. Het komende jaar zal er met spanning toegekeken worden of de veranderingen hun vruchten afwerpen. Hieronder vindt u de realisatie van het Beleidsplan Per punt is aangegeven hoe er dit jaar aandacht aan is gegeven. Namens het laatste Nationaal Bestuur in de huidige structuur, Louise Grebel Voorzitter

14 De werkgroepen en projecten hebben zich in verder weten te profileren en te professionaliseren. Om dit te bereiken: Hebben alle werkgroepen een eigen beleidsplan opgesteld. Hierdoor is er een lange termijnplanning ontstaan voor de werkgroepen wat de professionaliteit en continuïteit ten goede zal komen. Tevens werd op deze manier de input van leden en hun vrijwilligers vastgelegd in de richting die een werkgroep op gaat. Zijn de Reglementen rondom IFMSA-NL projecten herzien om meer duidelijkheid te scheppen welke projecten voor deze status in aanmerking komen en wat de rechten en plichten van deze projecten zijn. Is er een overzicht gevormd van de huidige IFMSA-NL-projecten, waar het komende Bestuur en National-Officers-overleg mee verder kunnen werken. Dit jaar is al kritisch gekeken naar de projecten van de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten en is er binnen de werkgroep een Small Working Group georganiseerd om duidelijker overzicht te krijgen. Tevens is er samen met de NPO en de Projectcoördinator voor de Ontwikkelingsstages gekeken naar de status van deze projecten. Is er geïnventariseerd welke projectvoorstellen geüpdatet moeten worden. Is er gewerkt aan richtlijnen voor projectvoorstellen om uniformiteit te creëren en een leidraad te geven voor het schrijven van een projectvoorstel. Is er een eenduidig plan opgesteld om verduidelijking te krijgen over waar de verantwoordelijkheid ligt van de stages. Met name binnen de Ontwikkelingsstages heerste er verwarring. Daarnaast zijn de contracten voor zowel de Klinische, Onderzoeks- als Ontwikkelingsstages herzien. IFMSA-NL zou niet bestaan zonder haar vrijwilligers. Daarom is het belangrijk tijd en middelen te investeren om de vrijwilligers gemotiveerd te houden en om te zorgen dat zo veel mogelijk mensen mee helpen aan en participeren in de activiteiten. Om dit te bereiken: Zijn de leden en hun vrijwilligers gestimuleerd de WoCo s te bezoeken door middel van een persoonlijke benadering. Tevens is er regelmatig discussie omtrent dit onderwerp geweest binnen het Nationaal Bestuur om tot nieuwe ideeën te komen. De belangrijkste uitkomst is dat enthousiasme aanstekelijk werkt en het daarom de moeite waard kan zijn in een kleine groep te investeren om meer vrijwilligers aan te trekken. Zijn de leden betrokken in de besluitvorming van IFMSA-NL, door documenten voor de Algemene Vergadering tijdig te sturen, regelmatige updates te geven en door bij lokale vergaderingen en projecten zo vaak mogelijk Nationaal Bestuursleden aanwezig te laten zijn. Dit laatste is bewerkstelligd door binnen het Nationaal Bestuur te overleggen wie waar naar toe zou gaan. Is er dit jaar een document opgesteld over het organiseren van een landelijke sociale ledenactiviteit. Volgende besturen kunnen hiermee aan de slag gaan. Het organiseren van een landelijke activiteit kan het beste gebeuren in het voorjaar, omdat je dan ook de mogelijkheid hebt om naar buiten te gaan. Is er duidelijkheid geschept in de procedure rondom Ereleden. Met de benoeming van Lies Schakelaar als Erelid is een precedent geschept en is gelijk duidelijk hoe men Ereleden aanstelt. 14

15 IFMSA-NL is een vereniging met een hoge turnover. Vrijwilligers zijn gemiddeld twee jaar actief, daarom is het zeer belangrijk altijd alle informatie te delen. Op deze manier gaat er zo min mogelijk kennis verloren en wordt herhaling van discussie voorkomen. Op onderstaande wijzen hebben wij getracht de professionaliteit en communicatie te bevorderen. Bij elk besluit en elke activiteit die is ondernomen door het Nationaal Bestuur is altijd de Aim Mission Vision van IFMSA-NL in gedachten gehouden. Op deze manier heeft het belang van de vereniging voorop gestaan en was er een houvast vanuit welk gedachtegoed de vereniging zich behoort te profileren. Door middel van het Global Health Education Project is Global Health in de medische curricula onder de aandacht gebracht bij zowel studenten als de faculteiten. Meer hierover is te lezen onder het hoofdstuk Medisch Onderwijs. Binnen het Nationaal Bestuur is een constante feedback geweest op elkaars functioneren en hoe het over komt naar de leden en hun vrijwilligers. Met name het gedrag op de Algemene Vergadering is regelmatig ter sprake gekomen om te zorgen dat er altijd het goede voorbeeld gegeven werd. Dit jaar is een weekend georganiseerd waarbij zowel het Nationaal Bestuur, het nieuw verkozen Bestuur en National-Officers-overleg als het Voorzittersoverleg samen zijn gekomen. Tijdens dit weekend kon er informatie uitgewisseld worden, konden er nieuwe ideeën gevormd worden en bovendien was het een goede manier om deze drie groepen met elkaar in contact te laten komen om verwachtingen ten opzichte van elkaar te bespreken. Er zijn meerdere mogelijkheden voor een hoofdkantoor geïnventariseerd welke zullen worden overgedragen aan het nieuwe Bestuur. Er is zowel gekeken naar ruimte bij externen als naar een nieuw gebouw op de Uithof in Utrecht. Waar nodig zijn de Reglementen aangepast en zijn er afspraken gemaakt om het printwerk binnen IFMSA-NL te minimaliseren. De kandidaatstellingen gaan tegenwoordig digitaal en er is gekeken welke andere documenten digitaal gearchiveerd kunnen worden. Er is kritisch gekeken naar de mogelijkheden de Algemene Vergaderingen aantrekkelijker te maken voor een grote groep leden en hun vrijwilligers. Dit jaar is voor het eerst gewerkt met parallelle trainingssessies tijdens de Algemene Vergadering. Tevens is er voor het eerst een tweedaagse Algemene Vergadering georganiseerd. Beiden zijn positief ontvangen, maar het is nodig per Algemene Vergadering de mogelijkheden te bekijken en de voor- en nadelen af te wegen. De vier Algemene Vergaderingen verschillen te veel van elkaar om een eenduidig plan te schrijven. Een groot deel van het werk van het Nationaal Bestuur heeft bestaan uit de implementatie van de nieuwe structuur. Met name de Reglementswijzigingen die nog moesten worden doorgevoerd, maar ook de overdracht met alle overdrachtsdocumenten. Ten slotte is er tijdens het opstellen van de begroting gekeken naar de secretariële zaken en zijn er onder andere nieuwe stempels besteld. Er was al lange tijd discussie omtrent de Reglementen met betrekking tot de Raad van Toezicht. Deze zijn herzien na uitvoerige discussie binnen de vereniging. Hierbij zijn ook de Reglementen over de Financiële Commissie herzien. Sinds 1 juli 2011 is IFMSA-NL verzekerd bij VvAA voor bestuursaansprakelijkheid. De vereniging wordt steeds groter en een verzekering leek een noodzakelijk goed te worden. 15 De verdeling van de vaste plekken voor de IFMSA General Assemblies is gewijzigd voor de nieuwe structuur. Er is ook gekeken naar de verdeling van de plekken voor de EMSA General Assembly, hier is echter geen nieuw plan uit voort gekomen. Voor elke General Assembly van IFMSA is er een co-delegatieleider aangesteld die de Voorzitter kon ondersteunen tijdens de voorbereidingen van de GA, gedurende de GA en na de GA voor de follow-up. Voor dit laatste is de wijze van verslaglegging aangepast. De National Officers zijn verantwoordelijk voor het verslag van hun werkgroepsessies. De algemene delegatieleden hoeven alleen een persoonlijk verslag te schrijven, maar worden gemotiveerd de National Officer te ondersteunen in het schrijven van het werkgroepverslag. Uit de IFMSA-NL enquête van juli 2011, was gebleken dat de leden en hun vrijwilligers zich liever lieten informeren over internationale bijeenkomsten via de IFMSA-NL-server dan via de website. Daarom zijn hier geen wijzigingen in aangebracht.

16 Op het gebied van de financiën zijn in een aantal grote stappen gemaakt. Er is een standpunt ingenomen ten opzichte van farmaceutische sponsoring. Het is per Reglement vastgelegd dat het niet is toegestaan om farmaceutische sponsoring van bedrijven die geneesmiddelen produceren te accepteren. Lokale comités zijn gestart met de overstap naar een digitaal boekhoudprogramma (OS Financials). De overstap zal per gemaakt worden door alle Leden. De boekhouding van IFMSA-NL is volledig opgeschoond en klaar gemaakt voor de overstap naar de nieuwe structuur waarbij een nieuw boekhoudprogramma zal worden gebruikt. Oude debiteuren en crediteuren zijn benaderd en waar nodig afgeschreven. In het kader van het reduceren van het drukwerk is gekeken naar welke documenten verplicht gedrukt moeten worden voor het papieren archief en welke gearchiveerd kunnen en mogen worden op ons digitaal opslag medium (NAS). Om het probleem met de tewerkstellingsvergunningen (TWV s) te tackelen is met behulp van het voorgaande Nationaal Bestuur een duidelijke plan van aanpak gemaakt. Met dit plan hopen we in de toekomst weer studenten van buiten de EU te kunnen ontvangen voor een onderzoeks- of klinische stage. Met behulp van bovengenoemde punten hebben wij getracht onze professionaliteit en continuïteit te verbeteren. Door de overstap van de leden op een boekhoudprogramma en het aanleggen van een archief op ons digitaal opslag medium zal er veel kennis en informatie bewaard worden en tevens makkelijk toegankelijk worden gemaakt voor opvolgende besturen welke de continuïteit ten goede zal komen. Gouden sponsordatabase. Doordat het aantal externe contacten, waaronder (potentiële) sponsoren van IFMSA-NL de laatste jaren exponentieel is gegroeid, is gezocht naar geschikte Customer Relation Management-Software om alle contacten duidelijk en overzichtelijk te bewaren. Door het grote aanbod zal de reeds opgedane kennis hierover worden overgedragen aan het nieuwe Bestuur, welke hier op korte termijn gebruik van zal kunnen gaan maken. Een mediaplan opstellen. Daar projecten van IFMSA-NL vaak in de media komen, maar niet altijd duidelijk is dat het projecten van IFMSA-NL betreffen, zijn er meerdere Small Working Groups gehouden over het opstellen van zogeheten mediaplannen voor zowel alle projecten van IFMSA-NL als de vereniging zelf. Op dit moment worden de plannen nog verder uitgewerkt, waarbij het nieuw verkozen Bestuurslid PR & Marketing reeds bezig is het mediaplan voor het Teddy Bear Hospital op te stellen. Een duidelijker beeld in de media over IFMSA-NL en haar projecten zal verder meehelpen de naamsbekendheid van IFMSA- NL te vergroten. Banden met externen. In het najaar is er door de VVE vooral de nadruk gelegd op het contact met externen. Speerpunten hierbij waren nieuwe contacten leggen en het duidelijker maken van de website van IFMSA- NL. Bij dit laatste werd hij de eerste maanden sterk ondersteund door de New Technologies Director (Liyanne van de Laarschot), welke echter eind 2011 is gestopt. Desalniettemin is de website al een stuk gegroeid in professionaliteit en is er een nieuw stage-lotingssysteem in gebruik genomen. Er is opnieuw contact gezocht met media als Medisch Contact en Arts in Spe om de promotie van projecten te vergroten en daarmee een groter publiek te bereiken. Daarnaast is IFMSA-NL ook afgelopen jaar wederom vaak in de verschillende media (kranten, radio, televisie) verschenen met de vele projecten die we organiseren. Een mooi voorbeeld is hierbij het hoofdpagina artikel in Metro over Teddy Bear Hospital en het artikel in de International Herald Tribune over Global Health in het medisch curriculum. De vertegenwoordiging van, en samenwerking met, IFMSA-NL binnen het LOGSO (Landelijk Overleg Geneeskunde Studenten Organisaties) is sterker geworden, waardoor er grote vooruitgang in het contact met de medische faculteitsverenigingen is geboekt: IFMSA-NL doet nu volwaardig mee in discussies en zowel de input als output zijn stukken hoger. De samenwerking met oude partners als het MMSRC (Maastricht Medical Students Research Conference), MIC (Medisch Interfacultair Congres), LIMSC (Leiden International Medical Students Conference), ISCOMS (International Student Congress of (bio)medical Sciences), MeDoc, Wemos, Artsen Zonder Grenzen en vele anderen is prettig voortgezet. 16

17 Verder is het Comité van Aanbeveling afgelopen jaar geüpdatet en aangevuld met één nieuw lid: Voorzitter van de Gezondheidsraad Mw. Gunning-Schepers. Ten slotte is IFMSA-NL dit jaar lid geworden van de NJR. Dit betekent dat wij gebruik kunnen maken van hun netwerk en faciliteiten, maar ook dat de stem van de geneeskundestudent beter vertegenwoordigd wordt in het beleid van dit belangrijke jongerenorgaan. Naamsbekendheid vergroten met behulp van (social) media. De naamsbekendheid van IFMSA-NL is, mede door de eerder genoemde nieuwe contacten met externen, sterk vergroot in het beleidsjaar Daarnaast profileert IFMSA-NL zich steeds duidelijker met behulp van social media: wekelijks verschijnt er een microblog door één van de Nationaal Bestuursleden en er verschijnen regelmatig updates van projecten, Algemene Vergaderingen, internationale bijeenkomsten en vele andere activiteiten, vaak voorzien van foto s, op Facebook en Twitter. Ook is er een duidelijke groei te zien in het aantal volgers van zowel onze Facebook-pagina als onze Twitter-account: dagelijks komen er volgers bij waardoor we nu op een totaal van ruim 700 Facebookvolgers en bijna 500 Twitter-volgers zitten. We voorspellen dat binnen de nieuwe structuur deze groei in de komende jaren verder zal toenemen. Elk project een eigen promotie plan en officieel logo. Het doel om elk project een eigen promotieplan en officieel logo te laten hebben, is reeds deels succesvol gebleken bij bijvoorbeeld het Global Health Education Project, waarvoor een zeer professioneel logo is ontworpen. Met het Bestuurslid PR & Marketing in de nieuwe structuur, gaan we er vanuit dat dit doel in het beleidsjaar volledig zal worden gehaald. Interne promotie Het Nationaal Bestuur, en de VVE in het bijzonder, heeft zich in het afgelopen jaar ingezet voor interne promotie om het verenigingsgevoel te vergroten. Zo hebben alle werkgroepen nieuwe kleding gekregen en werd er intern veel gepromoot om bijvoorbeeld een bestuursfunctie op te nemen. Daarnaast is er hard gewerkt aan het creëren van digitale oplossingen voor overdrachtsdocumenten en archivering om de duurzaamheid van de vereniging te waarborgen. Externe promotie Vooral in het eerste halfjaar heeft er een grote focus gelegen op het versterken van de corporate identity van de vereniging. De PR-verantwoordelijken van de Leden werden uitgebreid geïnstrueerd over het gebruiken van de huisstijl en al het promotiemateriaal en drukwerk voor extern gebruik kende hetzelfde design. Daarnaast werden alle projecten verzocht om de forwarders van onze domeinnaam te gebruiken ter professionalisering van de communicatie. Ook is er een grote hoeveelheid promotiemateriaal aangeschaft om IFMSA-NL te promoten naar zusterverenigingen uit andere landen, onder andere om meer stagecontracten te kunnen tekenen en zo meer stages te kunnen aanbieden aan de Nederlandse studenten. 17

18 Het afgelopen jaar stond voor IFMSA-NL in het teken van verandering, zo ook voor de Raad van Toezicht. De nieuwe organisatorische structuur binnen de vereniging treft weliswaar niet direct de Raad zelf, maar zorgt wel voor een veranderde bestuur omgeving met veranderde verhoudingen en Reglementen. Een alerte houding van de Raad is op zijn plaats. Ook in het komend jaar zal de Raad er naar streven deze transitie waar nodig te faciliteren. De grootste wijzigingen voor de Raad zelf waren de besluiten de termijn van haar leden te verkorten naar een jaar, in plaats van twee jaar. Tevens werd vastgelegd dat een lid van de Raad in het geheel geen andere functies binnen IFMSA-NL, EMSA en IFMSA mag vervullen. Post aut propter kan over het afgelopen jaar worden geconcludeerd dat het moeizaam is geweest vacante posities binnen de Raad te vullen. Enkele mutaties vonden desalniettemin plaats: Marjolein Uylings en Frank Wolters namen afscheid na een termijn van twee jaar en Jacinta Lücke kon in december worden verwelkomd als nieuw lid. Hiermee bestaat de Raad op dit moment uit twee leden, hetgeen in relatieve tegenspraak met de Reglementen is. Voorlopig wordt - zoals op de Algemene Vergadering gesuggereerd en besloten - gewerkt met een derde, fictief lid, dat te allen tijde tegen stemt. De Raad wil hier nogmaals benadrukken dat een van de hoogste prioriteiten voor het komend jaar het streven naar een voltallige Raad van Toezicht is. Natuurlijk was er tevens plek voor herhaling. De halfjaarlijkse enquêtes werden uitgewerkt en toonden vele positieve resultaten voor het Nationaal Bestuur en de vereniging. Daarnaast heeft de Raad ook weer geregeld als aanspreekpunt kunnen dienen voor vragen van vrijwilligers, alsook het Nationaal Bestuur kunnen ondersteunen in lopende zaken. De Raad is blij met allen die haar wisten te benaderen voor consultatie en hoopt deze toegankelijkheid ook in de toekomst te waarborgen. Concluderend kijkt de Raad terug op een bewogen jaar, geheel naar het karakter van IFMSA-NL, waarbij zij vol vertrouwen uitkijkt naar een nieuw veelbelovend jaar. Raad van Toezicht, 18 Minke van Minde ( ) Jacinta Lücke ( ) Frank Wolters ( ) Marjolein Uylings ( )

19 Het financiële boekjaar 2011 heeft zich voor de FiCo gekenmerkt door het goede contact met de penningmeester Franz Letens, de netheid van de boekhouding en het afronden van boekjaren 2008, 2009 en Een groot compliment voor de penningmeester voor het terugdringen van het grote aantal crediteuren en debiteuren in de digitale administratie. Er zijn inmiddels ook richtlijnen opgesteld in samenwerking met de FiCo om deze situaties in de toekomst te vermijden. Tijdens de controles zijn er geen bijzonderheden naar voren gekomen die verder onderzoek naar de juistheid van de administratie noodzakelijk maken. Daarnaast is door het gebruik van een realtime realisatie in een google-doc-bestand de administratie direct inzichtbaar geweest door het jaar heen. Hierdoor zijn er in overleg met de penningmeester al gedurende het jaar aanpassingen gedaan ter verbetering. In overleg met de penningmeesters is het initiatief Nieuwe bank voor IFMSA-NL gestart, hierbij gaat de taskforce op zoek naar een groenere bank met lagere kosten en een hogere rente. Verder is de FiCo dit jaar actiever geweest op de penningmeester WoCo s waarbij wij beschikbaar waren voor vragen en ook één WoCo op ons hebben genomen qua facilitatie. Nieuw binnen de FiCo was de takenverdeling waarbij wij een voorzitter, lid boekhouding, secretaris en contactpersoon met de vereniging hebben aangewezen. In de praktijk is dit niet helemaal naar wens gegaan, maar wij zijn van mening dat een takenverdeling uiteindelijk efficiënter is en vooral zorgt voor snellere reacties richting het bestuur en leden wanneer zij vragen hebben. Ook heeft de FiCo afgelopen jaar een andere houding en werkwijze aangehouden dan de jaren ervoor. Er wordt meer gefocussed op de achterliggende administratie, structurele problemen en financiële stabiliteit. De uiteindelijke beleidsmatige keuzes zijn ter beoordeling aan de AV, de FiCo plaatst alleen kanttekeningen als zij dit nodig acht. Verder is de FiCo actiever projectbegrotingen en realisaties gaan beoordelen en adviseren dit in de toekomst meer te gaan doen. Het bedrag wat omgaat binnen de projecten is bijna even groot als de gehele begroting voor IFMSA-NL. Dit terwijl er tot op heden minimale controle was van projectdocumenten. 19 De FiCo heeft wel een paar aandachtspunten voor de vereniging: Wat ons opviel was het te laat betalen van de stedenrekening door een aantal comités. Dit kan voor IFMSA-NL een liquiditeitsprobleem opleveren, omdat het totale bedrag van stedenrekeningen erg groot is. Wij willen de comités en de penningmeester erop wijzen om goed op te letten dat deze bedragen op tijd worden overgemaakt. Twee weken na de factuurdatum is hierbij te hanteren, zoals ook vermeld staat op de factuur vanuit IFMSA-NL. SCORA-NL heeft een eigen boekhouding, los van IFMSA-NL. Al enkele jaren blijkt dat de goedgekeurde realisaties tijdens AV s niet overeenkomen met de daadwerkelijk gerealiseerde aantallen in de excel-boekhouding. Het was hierbij ook niet geheel duidelijk welke bedragen tot SCORA-NL en welke tot IFMSA-NL behoorden. De FiCo en de penningmeester hebben in overleg met de NORA tijd besteed aan opheldering en waar mogelijk herstel. Op langere termijn is het probleem opgelost doordat de boekhouding nu in OS Financials wordt bijgehouden. Hiermee is deze boekhouding op elk moment controleerbaar voor FiCo en penningmeester. Ook is hiermee de koppeling met de huidige IFMSA-NL administratie goed mogelijk en is overlap te voorkomen. Wij willen IFMSA-NL erop wijzen dat er gelet moet worden op de vermogensgrens van ,00, waarboven er belasting moet worden afgedragen. Zeker in combinatie met het boekhouden en het vermogen van SCORA-NL

20 komt deze grens dichterbij. Er moet gedacht worden aan een oplossing. Dit is niet direct een acuut probleem, maar op langere termijn verdient het misschien de voorkeur om enkele grote projecten op te splitsen in een losse stichting. Wij denken in de toekomst graag mee over een eventuele structurele oplossing. Enkele posten van de begroting van IFMSA-NL vallen elk jaar beduidend lager uit dan begroot. Een belangrijke post hierbij is het budget ondersteuning projecten. In de afgelopen jaren zijn er structureel duizenden euro s minder uitgegeven dan begroot. Wij adviseren dit bedrag realistischer te begroten, met als richtlijn de uitgaven van afgelopen jaren of het opstellen van een duidelijk plan van aanpak voor de besteding van deze post. Op deze manier voorkom je dat de begroting niet meer werkzaam wordt en er elk jaar een overschot ontstaat dat pas aan het eind van het jaar voor de leden inzichtelijk is, waardoor andere besteding van het overschot niet meer mogelijk is. Wij wijzen op de verantwoordelijkheid van de penningmeester en het bestuur hierin voor het informeren van de leden. Er moet gelet worden op de decanenaanvraag en de mogelijke korting op subsidies. De decanenaanvragen worden komend jaar verlaagd en de bijdrage die de lokale comités krijgen, kan kleiner worden of misschien verdwijnen. Dit komt onder andere door de bezuinigingen en onduidelijkheid bij de decanen. Via de huidige penningmeester hebben wij begrepen dat de huidige decanenbijdrage voor IFMSA-NL niet zomaar zal komen te vervallen, zoals bleek na overleg met het hoofd van het decanenoverleg. Echter, de wisselwerking tussen lokaal en nationaal moet in de gaten gehouden worden. Ook de FiCo maakt inmiddels gebruik van een afgesloten map in het digitale archief van IFMSA-NL. Ook het publieke gedeelte voor de leden is nu voorzien van alle recente adviezen van de FiCo. 20 Groeten, FiCo : Faydra Lieveld, Paulien Vocking, Robbert Schouten en Zavira Heinze FiCo : Edwin Duijzer, Hedwig van Wijk en Naomi Begemann

21 De NEO-in (NEO-incoming) is van 5 tot en met 11 maart 2011 aanwezig geweest op de IFMSA March Meeting in Jakarta, Indonesië. Tevens was de NEO-in aanwezig op de pre-ga welke op dezelfde locatie plaatsvond van 1 tot en met 4 maart. Gedurende de GA is de NEO-in actief geweest in de Small Working Groups (SWGs) over How to organize an international meeting en Rules and regulations for exchanges. Tevens heeft de NEO-in gedurende deze GA documenten ontvangen van de stagestudenten die naar Nederland zouden komen in de periode mei 2011 maart Na de March Meeting heeft de verdeling van de inkomende studenten onder de verschillende lokale comités plaatsgevonden. De Local Exchange Officers (LEO s) gingen vervolgens aan de slag met het vinden van een stageplaats en huisvesting. Een aantal studenten kon echter niet op een van de voorkeursafdelingen of in een van de voorkeurssteden geplaatst worden. Dit kwam voornamelijk door het feit dat niet ieder Lid dezelfde afdelingen tot zijn beschikking heeft. Het vinden van geschikte huisvesting was dit jaar een minder groot probleem dan voorgaande jaren. Helaas had IFMSA-VUmc dit jaar veel problemen om stagestudenten te ontvangen, waardoor zij in juni 2011 geïnactiveerd zijn. Er is veel contact geweest met IFMSA-VUmc en in februari 2012 hebben zij voor het eerst weer een stage student ontvangen. De NEO-in heeft nog steeds nauw contact met IFMSA-VUmc en hoopt de verbeteringen komend jaar voort te zetten. Ook IFMSA-Maastricht is dit jaar geïnactiveerd; door gebrek aan continuïteit, onduidelijke afspraken en verminderde capaciteit heeft de universiteit van Maastricht besloten geen IFMSA-NL stages meer toe te laten in het Academisch Ziekenhuis Maastricht. 21 In 2011 hebben er meerdere SRT s plaatsgevonden, waarvan IFMSA-NL er zelf één georganiseerd heeft. De NEO-in is naar twee van deze bijeenkomsten geweest. De eerste vond plaats van 19 tot en met 22 mei 2011 in Istanbul, Turkije. Tevens waren hierbij de NEO-out en vier LEO s en LORE s aanwezig. Tijdens de SRT werden trainingen en workshops gegeven en was er de gelegenheid om ervaringen uit te wisselen. Daarnaast heeft de NEO-in ideeën en kennis opgedaan voor het organiseren van een SRT in Nederland.

22 Van 24 tot en met 27 november vond er een SRT plaats in Nederland. De NEO-in heeft het initiatief genomen in de organisatie hiervan en een Organizing Committee (OC) samengesteld. Zelf nam de NEO-in plaats binnen de OC als trainings- en SWG-coördinator, de OC bestond in totaal uit 7 mensen. Op de SRT waren ongeveer 40 deelnemers uit ongeveer 20 verschillende landen, waarvan twee uit Nederland. Verder zijn er 10 verschillende trainingen gegeven en waren er drie SWGs. In juni vond de verkiezing plaats voor de nieuwe NEO-in. De huidige NEO-in besloot zich nog een keer kandidaat te stellen en werd verkozen tot NEO-in Tevens vond in december de verkiezing plaats voor de nieuwe NEO. Kim Bennemeer werd verkozen tot NEO In de maanden juli en augustus is ook in 2011 een Nationaal Sociaal Programma (NSP) georganiseerd voor alle stagestudenten die op dat moment in Nederland verbleven. Doordat de vernieuwde aanpak van 2010 zo succesvol was, hebben we besloten deze aanpak te behouden. In totaal werden er vier weekenden georganiseerd. Deze weekenden vonden plaats in Utrecht, Nijmegen, Amsterdam en Maastricht. Hiernaast is er nog een nationale dag georganiseerd waarbij de stagestudenten de gelegenheid hebben gekregen om het zomercarnaval in Rotterdam te bezoeken. Om het NSP te coördineren zijn er ook dit jaar weer NSP-coördinatoren aangesteld; zij waren voornamelijk bij de voorbereidingen actief met het samenstellen van het NSP-booklet. In het NSP-booklet staat alle informatie voor de studenten. De opkomst van alle weekenden was dit jaar weer zeer hoog. Sommige studenten waren zo tevreden met het concept dat zij op eigen initiatief nog een extra weekend hebben georganiseerd. De NEO-in was aanwezig op het allereerste NEO weekend dat ooit georganiseerd is. Het NEO weekend vond plaats van 8 tot en met 10 juli in Wenen, Oostenrijk. Op dit weekend zijn tien NEO s uit acht Europese landen samengekomen om over veel voorkomende problemen te praten, de August Meeting voor te bereiden en om te teambuilden. 22 De NEO-in is aanwezig geweest op de August Meeting. Deze vond plaats van 1 tot en met 7 augustus 2011 in Kopenhagen, Denemarken. Tijdens de August Meeting zijn nieuwe contracten getekend voor het stagejaar Helaas kon IFMSA-NL door het probleem rondom de TWV s nog steeds alleen contracten tekenen met landen die de garantie boden studenten met een Europees paspoort op stage te sturen. Toch zijn er dit jaar contracten getekend met een grote diversiteit aan landen, waarbij ook een aantal nieuwe landen is toegevoegd. Hierdoor is er hopelijk voor iedere student een geschikt land te vinden. Daarnaast heeft IFMSA-NL specifieke contracten getekend voor de zomermaanden juli en augustus, om een te veel aan aanmeldingen van inkomende studenten voor die maanden te beperken. Ook heeft IFMSA-NL specifieke contracten getekend voor IFMSA-UvA; Amsterdam is een erg populaire stad onder de stagestudenten en door het aantal aanmeldingen hiervoor te beperken, zullen de studenten vermoedelijk meer verspreid over Nederland geplaatst worden. In december 2011 vond de SCOPE/SCORE trainingsdag plaats. Dit jaarlijks terugkerend evenement werd dit jaar goed bezocht; er waren in totaal 15 mensen aanwezig. Dit jaar is er op deze dag een training gegeven over het benaderen van afdelingen. Hiernaast was er ruimte om stil te staan bij de problemen die de LEO s dagelijks tegenkomen. Deze zijn besproken met behulp van Small Working Groups (SWG) gevolgd door een plenaire discussie. Uit de evaluatie is gebleken dat de LEO s het prettig vonden voldoende tijd te hebben om hun problemen te bespreken, maar dat zij de training meer als een SWG hebben ervaren dan een echte training. Hiernaast vond in december 2011 de allereerste SCOPE beleidsdag plaats. Hier hebben de NEO-in en de NEO-out samen met de LEO s gekeken naar wat er op dit moment belangrijk is binnen SCOPE. Er zijn in dit stagejaar 34 outgoings contracten open blijven staan en 18 incomings.

23 Op dit moment wordt er binnen de werkgroep gewerkt aan een professionelere uitstraling bij het benaderen van de ziekenhuisafdelingen en een betere houding van de stagestudenten. Zo wordt er op dit moment een contract opgesteld dat de student moet ondertekenen en waarin staat hoe de student zich zal gedragen. Hiernaast wordt er nog steeds in samenwerking met de NORE gezocht naar nieuwe oplossingen voor het TWV-probleem. Daarnaast is de NEO-in bezig met het opstellen van een handboek en tijdslijn voor lokale Dagelijks Besturen en een handboek voor het organiseren van een NSP. Vanaf maart 2011 zijn de eerste stagestudenten vertrokken richting het buitenland voor de stage waar ze zich voor aangemeld hadden. De NEO-out heeft voor het eerst het nieuwe lotingssysteem in gebruik genomen waardoor de loting dit jaar makkelijker verliep dan in voorgaande jaren. Daarnaast heeft de NEO-out geprobeerd de stages verder te professionaliseren en is er een plan ontstaan voor een online stageadministratiesysteem. De NEO-out heeft begin maart 2011 de General Assembly van IFMSA in Indonesië bijgewoond. Daar heeft zij de SCOPE sessies gevolgd. Zij heeft daar de exchanges pre-ga bijgewoond om haar kennis over de stages te vergroten en te leren hoe het er in andere landen aan toe gaat bij de organisatie van hun stages. De March Meeting in Indonesië gaf onder andere aanleiding voor nieuwe ideeën over het huidige aanmeldingssysteem voor de stages van IFMSA en het nieuwe aanmeldingssysteem dat na de General Assembly gebouwd zou worden. Dit gebeurde in de Small Working Group Standardisation of Exchange Conditions, die tevens toegespitst was op het makkelijker leesbaar maken van de Exchange Conditions die IFMSA hanteert voor haar uitgaande studenten. Over het algemeen is het contractjaar goed gegaan, er waren echter enkele knelpunten: 23 IFMSA-Tunesië. Door de instabiele situatie in Tunesië in 2011 waren er minder studenten geïnteresseerd in een stage naar Tunesië, de studenten die een plek toegewezen hadden gekregen moesten helaas hun stage uitstellen. IFMSA-Egypte. Tevens door de instabiele situatie in Egypte bleek dat studenten het niet veilig vonden om op stage te gaan naar Egypte. Daardoor werden stages uitgesteld en afgezegd. IFMSA-Bosnië. Er is gebleken dat de stages in Bosnië niet goed georganiseerd werden en dat studenten opdraaiden voor extra kosten. Er is een onderzoek ingesteld naar de stages in Bosnië. IFMSA-Sudan. Een student die in Sudan op stage was moest extra geld betalen voor haar stage en vaak waren afspraken niet gemaakt met de artsen. Er is een onderzoek ingesteld naar de stages in Sudan. Verder zijn de stages soepel verlopen. Er waren echter wel heel wat lege plekken voor de Oost-Europese landen en voor landen in het Midden-Oosten waar rellen waren, die niet opgevuld zijn. Dit heeft respectievelijk te maken met een gebrek aan populariteit en de onzekere situatie. De NEO-out heeft geprobeerd de Oost- Europese landen te promoten bij de uitgaande studenten, maar dit mocht niet baten. In mei vond een Sub Regional Training plaats in Istanbul, Turkije. De NEO-out heeft daar samen met de NEO-in en de NORE leiding gegeven aan een delegatie van vier LEO s en Lores. De SRT was voor alle deelnemers erg motiverend. In de periode na de Jaarvergadering is er gezocht naar opvolging van de NEO-out. Helaas werd er geen opvolging gevonden op de Algemene Vergadering in juni. Gelukkig werd er al snel interesse getoond voor de functie na de

24 juni AV en werd op een buitengewone Algemene Vergadering in augustus Kim Bennemeer uit Utrecht verkozen tot NEO-out Er was helaas weinig tijd voor overdracht. De NEO-out heeft in de korte tijd voor installatie op 1 oktober zo veel mogelijk kennis overgedragen en is na installatie nogmaals met de NEO-out samengekomen voor een overdrachtsmoment. Op de WoCo hebben de LEO s van de verschillende leden aangegeven hoeveel inkomende en uitgaande studenten zij het volgende stagejaar zouden willen hebben. Ook is er een peiling gedaan naar de landen die populair waren voor stages. Op basis hiervan is er een lijst van landen en aantallen contracten opgesteld en hebben de NEO-out en de NEO-in contact gezocht met NEO s van andere National Member Organisations (NMO s) om te bespreken hoeveel contracten er tussen de NMO s getekend zouden worden. Op de August Meeting in Kopenhagen, Denemarken zijn er 98 nieuwe contracten getekend op basis van eerder gemaakte afspraken met NEO s van andere NMO s en de lijst die voor de zomer is opgesteld. De NEO-out heeft nadat de aanmeldingen voor de stages van stagejaar begonnen nog 14 extra contracten getekend of doorgeschoven uit het vorige stagejaar. Op de WoCo in september zijn de aantallen voor de contracten per stad vastgesteld. In september en oktober zijn er op de acht medische faculteiten van Nederland promotieavonden voor de stages georganiseerd in samenwerking met de onderzoeks- en ontwikkelingsstages van IFMSA-NL. Voorafgaand aan de promotieavonden waren er verschillende promotie- en informatiemiddelen beschikbaar gemaakt. De promotieavonden waren wisselend succesvol en leverden 98 aanmeldingen op. Overgebleven contracten worden tot maart gepromoot. Ook dit jaar werd weer gebruik gemaakt van het online lotingssysteem. Hierbij ontstonden enkele technische problemen waardoor de verdeling van bepaalde contracten was misgelopen. Het systeem zal voor het volgende stagejaar geüpdatet worden. Na de loting werden alle benodigde documenten verzameld door de LEO s, waarna deze werden ingeleverd bij de NEO-out , zodat zij ze mee kon nemen naar de March Meeting in Accra, Ghana. 24 Het stage-rekening-plan waarover gesproken werd in het jaarverslag van , vond geen doorgang binnen IFMSA-NL. Wel is de NEO-out in samenwerking met de penningmeester van IFMSA-NL , de NEO-in , de NORE en de NPO , bezig geweest de stagefinanciën van IFMSA- NL makkelijker te laten verlopen. In oktober is de NEO-out in samenwerking met de NORE begonnen met het opzetten van een trainingsdag voor studenten die op klinische stage of onderzoeksstage gaan. Er wordt gestreefd naar een betere voorbereiding van de student voor de stage. Dit in het kader van het professionaliseren van de stages van IFMSA-NL.

25 Hierbij een overzicht van het aantal inkomende en uitgaande klinische stage studenten van IFMSA-NL in het stagejaar Lokaal comité Uitgaande contracten Inkomende contracten Uitgaande contracten opgevuld Inkomende contracten opgevuld Geannuleerde uitgaande stages Geannuleerde en uitgestelde inkomende stages Amsterdam UvA Amsterdam VUmc Groningen Leiden Maastricht Nijmegen Rotterdam Utrecht Totaal Nienke van Andel, NEO-incoming Kim Bennemeer, NEO-outgoing Ingrid Vollenga, NEO-outgoing

26 De werkgroep onderzoeksstages van IFMSA-NL biedt studenten geneeskunde en biomedische-wetenschappen over de hele wereld de mogelijkheid om op onderzoeksstage te gaan. De National Officer on Research Exchange (NORE) is de verantwoordelijke van deze stages op nationaal niveau. Op lokaal niveau worden deze stages gecoördineerd door de Local Officers on Research Exchange (LORE s). Nederlandse studenten die in het buitenland op onderzoeksstage gaan worden outgoings genoemd. Buitenlandse studenten die in Nederland een onderzoeksstage lopen worden incomings genoemd. Uitwisselingsstages worden vastgelegd in bilaterale contracten, ondertekend door de NORE's van de twee NMO s die de uitwisseling aangaan. Uitwisselingsstages waar sprake is van een eenrichtingsverkeer van stagestudenten worden vastgelegd in unilaterale stagecontracten. Samengaand met het beleid van IFMSA-NL , waarin staat dat er naar wordt gestreefd om een policy statement per werkgroep aan te nemen om zo beter naar externen uit te dragen waarvoor de vereniging en werkgroep voor staat, is de NORE op zoek gegaan naar een policy statement wat deze werkgroep omvat. Als snel kwam de NORE uit op het policy statement van de organisatie Right to Research. Deze is op de juni AV van 2011 aangenomen. Jaarlijks in augustus tekent de NORE namens IFMSA-NL de stagecontracten voor het komende seizoen. Dergelijke contracten kunnen de vorm aannemen van een unilateraal contract, een bilateraal contract en sinds vorig jaar ook een trilateraal contract. Ook dit jaar is er weer geprobeerd trilaterale contracten te tekenen, omdat de wet het ons nog steeds onmogelijk maakt om stages aan te bieden aan incomings met een paspoort van buiten de EEC. Met het oog op het komend jaar zijn er bewust minder contracten getekend. Dit omdat er twee comités waren waarbij de deelname aan deze werkgroep op het moment van de GA in twijfel werden genomen en omdat er nog veel contracten van vorig jaar over waren. Het aantal getekende contracten dit jaar voor het stage seizoen Unilateraal: 4 Bilateraal:10 Trilateraal: 1 26 Met daarbij opgeteld de contracten uit het voorgaande stage seizoen ( ) die zijn uitgesteld naar dit jaar, komen we op: Outgoings: 28 Incomings: 23 In mei 2011 werd er door de IFMSA in Turkije (TurkMSIC) een trainingsweekend georganiseerd voor stagecoördinatoren van Europa. Hier heeft IFMSA-NL ook actief aan deelgenomen. Met een delegatie bestaande uit vier LORE s en LEO s van heel Nederland zijn de NORE , de NEO-out en de NEO-in naar Turkije gereisd om daar trainingen te volgen. Tijdens het weekend is er veel kennis vergaard en mee terug genomen naar Nederland om te gebruiken bij het coördineren van de stages. Niet alleen voor buitenlandse studenten die naar Nederland toe kwamen werden de stages verbeterd, maar ook voor Nederlandse studenten die naar het buitenland gaan. Ook werd er kennis opgedaan door de verschillende LORE s en LEO s die in het organiserend comité (OC) zaten van de SRT die in Nederland werd georganiseerd in november In november 2011 heeft IFMSA-NL zelf een SRT georganiseerd voor LEO s en LORE s uit Europa. Het organiserend comité (OC) bestond uit een aantal LORE s en LEO s en de NORE , de NEO-in en de NEO-out Dit weekend heeft de Nederlandse delegatie zich vooral bezig gehouden met de organisatie en het in goede banen leiden van de SRT. Ook de inhoud van de trainingen en SWG s werd door de OC bepaald. Er waren deelnemers aanwezig van allerlei landen in Europa, maar ook uit Sudan en Egypte. Iedereen heeft het ontzettend naar zijn zin gehad en is met nieuw opgedane kennis naar huis gegaan.

27 De voorbereidingen voor het NSP zijn dit jaar vroeg begonnen. Op de extra SCOPE/SCORE WoCo van februari werden de plannen voor de verschillende weekenden die de LORE s en LEO s gaan organiseren gepresenteerd. Er werd dit jaar besloten om de leukste vier weekenden te verkiezen in plaats van te plaatsen bij comités. Omdat bleek dat vijf steden geïnteresseerd waren in het organiseren van een weekend, hebben we besloten om nog een extra NSP-dag toe te voegen en dit te organiseren rondom het zomercarnaval in Rotterdam. Sinds dit jaar is er in samenwerking met SCOPE een concreet idee voor het organiseren van een PET voor onze outgoings. Het idee van een PET is om een dag te organiseren vol met lezingen, workshops en trainingen die ervoor zorgen dat de studenten optimaal voorbereid op stage gaan. Hierin worden praktische vaardigheden opgefrist, maar er wordt ook gekeken naar cultuurverschillen waar de outgoing rekening mee moet houden. We hebben op de pre-ga in Denemarken veel kennis opgedaan over het organiseren van een PET, omdat andere landen hier al langer mee bezig zijn. Het leek een logische stap om deze kennis nu ook in Nederland vorm te geven en ook hier een PET te organiseren. Er is een organiserend comité (OC) samengesteld en zij zijn volop bezig met de voorbereidingen. Op 12 mei 2012 zal de dag daadwerkelijk plaatsvinden. In stagecontracten worden stageafspraken schriftelijk vastgelegd. Uiteindelijk zal aan het eind van het stagejaar een aantal contracten niet opgevuld overblijven. Deze contracten kunnen in overeenstemming met de twee betrokken partijen worden uitgesteld naar het volgende stagejaar. De verhoudingen tussen stagestudent en stagecontracten geeft een idee van de vraag en het aanbod van onderzoeksstages. In de volgende alinea s zal er dieper worden ingegaan op de cijfers van Figuur 1, Het aantal inkomende en uitgaande studenten per collegejaar Uit figuur 1 is op te maken dat er minder outgoings op stage zijn gegaan het afgelopen jaar. De reden hiervoor is dat er twee lokale comités waren waar ze moeite hadden om studenten te vinden om op stage te sturen. Vanuit deze twee comités is er afgelopen stageperiode geen enkele student op stage gestuurd.

28 Uit figuur 2 is op te maken dat de onstabiele situatie in Tunesië, Japan, Egypte en Sudan een grote rol heeft gespeeld in het uiteindelijke aantal outgoings dat op stage is gegaan. De studenten die naar deze landen op stage zouden gaan hebben zelf aangegeven dat ze niet meer op stage wilden gaan. Dit heeft allemaal bijgedragen aan de dip in de cijfers voor de outgoings. Figuur 2, De verdeling van de uitgaande stagecontracten De verhouding incoming stagestudent per incoming contract geeft enig inzicht in het aanbod van stageplekken aan buitenlandse gaststudenten. Hoewel een plaatsingspercentage van 86% hoger is dan ooit tevoren is het belangrijk enige nuance aan te brengen. De NORE heeft zich ingezet voor het uitbreiden van de beschikbare projecten, desondanks is het voor een aantal stageplekken op het allerlaatste moment pas gelukt om dit definitief te regelen. In de praktijk blijkt het zeer moeilijk stageplaatsen te vinden voor incomings, laat staan stageplaatsen die goed passen bij het interesseprofiel van de student. 28 Figuur 3, De verdeling van de inkomende stagecontracten Desley van Zoggel, NORE Ghislaine Nicolaas, NORE

29 De werkgroep Public Health is actief op alle acht medische faculteiten in Nederland, waarbij de Local Public health Officers (LPO s) zich richten op verscheidene speerpunten op het gebied van Public Health. Public Health is een erg breed begrip: het is de wetenschap en uitvoering van het beschermen en verbeteren van de gezondheid van een gemeenschap, door preventieve medicatie, gezondheidseducatie, het inperken van overdraagbare ziektes, het toepassen van sanitaire voorzieningen en het monitoren van milieugevaren. Zowel op nationaal als op lokaal niveau vertalen deze speerpunten zich in het opzetten van projecten, stages naar ontwikkelingslanden, voorlichting geven en awareness-acties. De werkgroep Public Health verzorgt ontwikkelingsstages over de hele wereld. Op het moment bieden wij zeven verschillende stages aan in India, Nepal, Kameroen (2 maal), Malawi, Zuid-Afrika en Ecuador. De ontwikkelingsstages zijn onderverdeeld in enerzijds klinische- en anderzijds niet-klinische ontwikkelingsstages. In het geval van een klinische ontwikkelingsstage moet gedacht worden aan een stage in een klinische setting in een ontwikkelingsgebied. Niet-klinische ontwikkelingsstages zijn gericht op het verbeteren van de situatie in een ontwikkelingsgebied, door middel van bijvoorbeeld het lesgeven op een school of werken in een opvanghuis voor armen. 29 In het jaar 2011 hebben we wederom vele studenten op één van onze klinische- of niet-klinische ontwikkelingsstages kunnen sturen, met een piek in de zomer. Met de stagecoördinatoren in binnen- en buitenland en de studenten zelf wordt veel geëvalueerd, middels onder andere een evaluatieverslag om op de punten waar dat nodig is verbeteringen aan te brengen. In 2011 is er een begin gemaakt met de integratie van ontwikkelingsstages in de medische curricula. Hierin hebben wij successen weten te boeken, maar is nog veel ruimte om dit in 2012 in meerdere curricula in te passen. Het zou een grote meerwaarde hebben om de stages onderdeel uit te laten maken van het medisch curriculum, aangezien studenten er zo eventueel studiepunten voor kunnen krijgen en ook buiten de zomer tijd hebben voor een stage. Op deze manier hopen we in de toekomst een groter aantal studenten op stage te kunnen sturen. Daarnaast zijn wij bezig met het opzetten van nieuwe stages. We hebben een aantal interessante plannen openstaan, waarbij we nog goed naar de details moeten kijken. Het opzetten van een nieuwe stage zou er voor zorgen dat we een nog breder aanbod hebben voor de studenten. Voor het komende jaar willen we gaan kijken naar de mogelijkheid voor het opstellen van contracten tussen IFMSA-NL en de betreffende stage om zo duidelijkheid voor beide kanten te scheppen en duidelijke afspraken te maken. De nieuwe stagecontracten en landelijke SCOPH-stage-rekening, waar veel zorg en tijd in is gestoken, zijn

30 sinds korte tijd in gebruik. Via deze wegen willen wij ervoor zorgen dat Ontwikkelingsstages echt een SCOPH- NL project zijn en niet opgedeeld zijn in kleine stukjes bij alle Leden. We hopen dat we aankomend jaar weer veel studenten op stage kunnen sturen. Donorrequest is de overkoepelende naam voor projecten die te maken hebben met donatie. De projecten betreffen het Orgaandonorproject en het Bloeddonorproject. Voor Donorrequest is er sinds een aantal jaar een Nationale Donorrequest Coördinator, welke tevens de National Public health Officer ondersteunt en contact onderhoudt met alle vrijwilligers van Donorrequest. Het Orgaandonorproject is een project waarbij er een interactieve les wordt gegeven aan middelbare scholieren om de scholieren in te lichten over het belang van donorregistratie en de verscheidene aspecten van orgaandonatie. Alle zeven steden hebben aangegeven het project in het schooljaar (weer) te organiseren. Er staat een aantal opleidingsavonden gepland in het begin van Om dit project goed uit te kunnen voeren, zijn peer-educators nodig die de lessen kunnen verzorgen. In het voorjaar van 2011 zijn er vijf enthousiaste trainers opgeleid om de opleidingsavonden te gaan verzorgen. Dit zijn voornamelijk oud-leden die zich bezig hebben gehouden met dit project en gemotiveerd zijn om naast hun coschappen deze opleidingsavonden te geven. Er zijn nieuwe lessen gemaakt om de peers meer steun te bieden. Er zijn twee presentaties met toelichting voor twee niveaus (HAVO/VWO en VMBO), waarbij gebruik is gemaakt van de oude presentaties en lesmaterialen van de Nederlandse Transplantatiestichting (NTS). De peers kunnen dan zelf de onderdelen van hun les kiezen, afhankelijk van hun ervaring, voorkeur en klas. Deze nieuwe lessen zullen geïntegreerd worden in de opleidingsavonden. 30 Ook hebben we met leden uit verschillende steden meegeholpen met de Breda zegt ja -actie van de Nederlandse Transplantatiestichting tijdens de donorweek in oktober. IFMSA-NL was goed vertegenwoordigd onder de vrijwilligers die dag en zo hebben we veel mensen gevraagd of ze donor wilden worden. Het Bloeddonorproject is een project waarbij er door middel van verschillende acties getracht wordt nieuwe bloeddonoren te werven. Zo zijn er door een aantal steden acties georganiseerd rondom de introductieweken. Sanquin zorgt hierbij voor promotiemateriaal, zoals pennen, T-shirts, memoblokjes, pleisters, zadelhoesjes en aanmeldingsformulieren, welke de LPO s gebruiken om (voornamelijk) studenten aan te spreken over

31 bloeddonatie. Er worden veel smoezen opgehangen over waarom een student geen bloeddonor kan zijn, maar al met al zijn er ook in 2011 weer een groot aantal bloeddonoren bijgekomen via IFMSA-NL! Tijdens het dr. House project wordt er een aflevering van de serie Dr. House vertoond, waarna de in de aflevering besproken ziekte wordt uitgediept door een medisch professional. De opbrengsten van de verschillende avonden worden gedoneerd aan het Zeldzame Ziekten Fonds. Aangezien het project een medische doelstelling heeft, is het niet nodig te betalen voor de filmrechten. In 2011 is er in samenwerking met Stichting Wemos een speciale uitvoering van het dr. House project in uitvoering gebracht. Op alle acht de medische faculteiten werd op hetzelfde moment dezelfde dr. House aflevering afgespeeld en werden er tussendoor quizvragen gesteld om te bepalen wie de titel Beste Medische Faculteit van Nederland mocht gaan dragen. Gedurende de hele avond is er een livestream verbinding geweest waarop de studenten van de verschillende faculteiten elkaar konden zien en zo nog levendiger de strijd aan konden gaan met elkaar. Deze eenmalige nationaal opgezette dr. House heeft ruim 2.000,- opgeleverd, ten goede van Stichting Wemos. Naast deze grote actie wordt het dr. House project op alle faculteiten in Nederland georganiseerd, soms zelfs meerdere keren per jaar. Anouk Bakker, NPO

32 De Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids (in het Engels SCORA, Standing Committee On Reproductive health incl. Aids) organiseert activiteiten rondom seksualiteit, seksuele gezondheid en gendergelijkheid. De belangrijkste doelen van de werkgroep zijn het stimuleren van gezond seksueel en reproductief gedrag en preventie van SOA s, waaronder HIV, en ongewenste zwangerschappen. Daarnaast besteedt de werkgroep aandacht aan verschillen tussen man en vrouw, weerbaarheid, rolopvattingen, seksuele oriëntatie en de invloed van media rondom seksualiteit. De Werkgroep Seksuele Gezondheid en AIDS is het afgelopen jaar actief geweest op alle medische faculteiten in Nederland. De werkgroep heeft zich in de verschillende steden bezig gehouden met de projecten Het Voorspel en Tienerwijs. Daarnaast is ook dit jaar weer aandacht besteed aan Wereld AIDS Dag (1 december) en Internationale Vrouwendag (8 maart). Er zijn veel internationale bijeenkomsten bezocht om te netwerken en inspiratie op te doen, maar de LORA s (Local Officers on Reproductive health incl. AIDS) zijn ook op vele andere vlakken actief geweest. In september dit jaar heeft SCORA de stap gemaakt naar een eigen boekhouding in OS Financials. Hiermee hoeven de uitgaven en inkomsten van al het SCORA-gerelateerde niet meer langs de Penningmeester van IFMSA-NL, en is SCORA een stuk autonomer geworden. Wel blijven de Penningmeester en de FiCo te allen tijde controle houden. Het bijzondere aan het Voorspel is dat dit project al goed loopt, maar altijd verbeterd kan blijven worden. Dit laatste was het grote speerpunt van de Voorspelcoördinator afgelopen jaar. Het is belangrijk dat Het Voorspel inhoudelijk up to date blijft en de vrijwilligers ook kritisch naar zichzelf blijven kijken, ook al loopt het project gewoon. De grootste slagen zijn behaald in het handboek voor de peers. De aanwezige informatie is geüpdatet, ontbrekende onderdelen zijn aangevuld en hele nieuwe onderdelen zijn toegevoegd. Hierbij hebben verschillende externen een bijdrage geleverd (SENSE/GGD, Stimezo, Rutgers WPF, Stichting Open Ogen (loverboy problematiek)) en ook de LORA s hebben meegedacht. De belangrijkste veranderingen die in het nieuwe handboek zijn terug te vinden zijn onder andere complete themalessen, nieuwe lesspellen, een hoofdstukje energizers, een onderdeel over pornografie/media en up to date informatie over SOA en loverboy problematiek in Nederland. 32 Verder heeft de Voorspel-coördinator zich bezig gehouden met lokale ondersteuning waar nodig met betrekking tot de organisatie en uitvoering van opleidingsweekenden, het aanvullen van de lestassen en dergelijke. Lessen Het Voorspel Dit jaar zijn er voor Het Voorspel 162 lessen gegeven. Met een gemiddelde van 25 leerlingen per les, hebben wij ongeveer 4050 leerlingen bereikt. Ten opzichte van voorgaande jaren is dit een lichte daling, waarschijnlijk komt dit door een grote wisseling van leden binnen de comités.

33 De Voorspel-coördinator had meer plannen op andere gebieden, maar helaas bleek het verbeteren van het handboek dusdanig tijdrovend dat zij hier niet aan toe is gekomen. Het laatste wat zij in haar termijn zal doen, is het grondig overdragen van waar zij gebleven is met haar werk en aangeven welke verdere plannen zij nog had. Het zal pijn doen afscheid te nemen van haar functie, maar het fijne is dat ze weet dat alle Voorspel-coördinatoren in de toekomst het mooie werk voort zullen zetten. Elk jaar zal dit project beter blijven worden! Suzanne van Es, Voorspel-coördinator Tienerwijs is een IFMSA-NL project dat bestaat sinds 2006, en dat zich richt op relationele en seksuele voorlichting op basisscholen. In april 2011 is Duco van der Burg voor het tweede jaar op rij verkozen tot Tienerwijs-coördinator op nationaal niveau. In samenwerking met Anne Driessen (NORA) is er dit jaar geprobeerd landelijk meer uniformiteit te krijgen binnen Tienerwijs, zodat het voor andere steden makkelijker is om zelf Tienerwijs op te zetten. Speciaal hiervoor is er eind augustus een speciale Tienerwijs- WoCo georganiseerd, zodat de verschillende steden met elkaar kennis konden uitwisselen. Hierbij is ook het LORA-Handboek geüpdatet, een handleiding waarin uitgebreid stapsgewijs beschreven wordt hoe Tienerwijs te organiseren. In september is er een gesprek met Rutgers-WPF geweest om mogelijkheden tot samenwerking te bespreken. In dit gesprek werd besloten dat er een stuk over Tienerwijs op de website van de Week van de Lentekriebels zou worden geplaatst, wat in de toekomst mogelijk een andere manier van aanmelding van lessen kan betekenen. In oktober heeft Duco de Advanced Euro-PET in Italië bijgewoond. Dit was een training waarin het opleiden van opleiders van voorlichters centraal stond en waarin de deelnemers verschillende nieuwe benaderingen en vaardigheden werd bijgebracht. Tijdens de Euro-PET heeft hij veel nuttige ideeën voor spellen opgedaan en met seksuele voorlichters uit andere landen gesproken. Daarnaast heeft Duco tijdens de september- en december-av op de WoCo het zogenaamde Tienerwijs-moment geleid. Hierbij werd vooral veel aandacht besteed aan de LORA's uit Maastricht, Groningen en Nijmegen en hun plannen om Tienerwijs op te zetten. Eind 2011 zag het er voor Tienerwijs-Groningen uit dat er in het schooljaar nog lessen gegeven zouden gaan worden. Ook nieuw dit jaar is dat er in Leiden begonnen is met een opzet om ook relationele vorming te geven in groep 5 en 6, in plaats van alleen groep 7 en 8. Hoe vroeger je begint met relationele vorming / seksuele voorlichting, hoe meer baat het individu er op latere leeftijd bij heeft. 33 Lessen Tienerwijs Dit jaar zijn er voor Tienerwijs 28 lessen gegeven. Met een gemiddelde van 30 leerlingen per klas, hebben wij ongeveer 840 leerlingen bereikt. Groningen heeft dit jaar de eerste stap gezet in het opzetten van Tienerwijs, zij hebben de eerste lessen gegeven op buurthuizen. Ook hier is een lichte daling te zien ten opzichte van vorig jaar. Dit komt doordat er, op afspraak, minder scholen door de GGD Hollands- Midden zijn aangedragen. Tienerwijscoördinator Duco van der Burg

34 Elk jaar op 1 december worden er (inter)nationale activiteiten georganiseerd die in het teken staan van Wereld Aids Dag. Deze dag staat (inter)nationaal in het teken van awareness voor de wereldwijde aidsproblematiek. Ook IFMSA-NL doet hier al jaren aan mee. Het is aan de verschillende faculteiten om in de week rondom 1 december zo veel mogelijk activiteiten te organiseren om geld op te halen voor STOP AIDS NOW!. Ook in 2011 werden er weer zoveel mogelijk activiteiten georganiseerd om geld op te halen. Een klein overzicht van de verschillende activiteiten: feesten, borrels, een fotomuur, cake-verkoop en natuurlijk de jaarlijkse artbag-verkoop. Met behulp van de inzet van vele IFMSA-NL ers is er dit jaar ruim euro opgehaald. Naast de verschillende lokale acties zijn er ook nationale en internationale acties georganiseerd. De nationale actie bestond dit jaar uit een pakketje met verschillende kaarten met pakkende teksten; zoals met Aardbeien, Ibuprofen, Druiven &Sinaasappels ben je zo weer op de been, Beterschap! Deze kaarten zijn door de verschillende leden en hun vrijwilligers beplakt met condooms en verspreid in enveloppen, onder het motto: wij verspreiden HIV/AIDS. De nationale WAD-actie van dit jaar is gesponsord door COS, Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking. Tevens is er ook een internationale actie georganiseerd, gecoördineerd door de internationale werkgroepvoorzitter van Seksuele Gezondheid en Aids, Joško. Voor deze actie hebben SCORA-comités uit verschillende landen een filmpje gemaakt met daarop het aantal Hivgeïnfecteerden in het land. Deze filmpjes zijn samengevoegd tot een film waarbij duidelijk wordt dat 1,2 miljoen medisch studenten achter de boodschap staan: Get to Zero. Wereld Aids Dag coördinatoren Lotte van Hout, Simone Cornelisse Een deel van de activiteiten van vorig jaar liepen door in dit jaar, zo zijn er in mei de laatste opvoeringen van de Vagina Monologen gedaan. Uiteindelijk is er 891,60 euro opgehaald, wat allemaal gedoneerd is aan Beads4Education, een organisatie die zich inzet voor meisjes in Kenia zodat zij naar school kunnen. Dit jaar was er geen nationale projectcoördinator, en is er dus geen grote nationale activiteit georganiseerd. Op bijna alle faculteiten zijn wel goodiebags aan studentes uitgedeeld, tasjes met vrouwendingetjes. 34 Het opgehaalde geld van andere activiteiten, waaronder bijvoorbeeld een Movies &Medicine, gaat dit jaar naar Mama Cash. Mama Cash ondersteunt wereldwijd taboedoorbrekende initiatieven van vrouwen. Binnen IFMSA (de overkoepelende vereniging van IFMSA-NL) worden er vele internationale meetings gehouden. Een aantal zijn specifiek voor mensen van de Werkgroep Gezondheid en Aids (internationaal SCORA genoemd, Standing Committee On Reproductive health including Aids), anderen zijn algemeen, waar een delegatie van mensen van de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids naartoe gaat. NECSE staat voor Northern European Conference on Sexuality Education, dit is een vijfdaagse meeting, bedoeld voor mensen van de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids. Een elftal noordelijke landen komt bij elkaar om tips, spellen, methodes en ideeën voor seksuele voorlichtingen uit te wisselen. Ook worden er lezingen gehouden die relevant zijn voor het verder ontwikkelen van de voorlichtingen, of die ons up-to-date houden. Deelnemende landen zijn Nederland, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Polen, Denemarken, Zweden, Finland, Estland, IJsland en Engeland. In 2011 heeft een viertal Nederlanders de meeting bezocht, welke plaatsvond in Finland. De meeting in 2012 is door vijf Nederlanders bezocht, en vond plaats in Engeland.

35 Sexpression is de tweedaagse Engelse Jaarvergadering van hun Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids. Al een aantal jaar is het gebruikelijk om internationale gasten uit te nodigen, er is altijd wel een Nederlandse delegatie aanwezig op deze meeting. Afgelopen jaar vond Sexpression plaats in Plymouth, elf Nederlanders hebben deze meeting bezocht. De eerste dag bestond uit workshops en thema-gerelateerde lezingen om up-to-date te blijven en nieuwe inzichten te verwerven, de tweede dag bestond uit een method-exchange voor de internationale gasten, om ideeën op te doen voor de spellen in onze voorlichtingen. Twee kleinere internationale bijeenkomsten die door de LORA s bezocht zijn, zijn de EuRegMe (European Regional Meeting) en de Advanced EuroPET. De EuRegMe is een vijfdaagse bijeenkomst voor alle werkgroepen van IFMSA. Een kleine delegatie van de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids is in april 2011 afgereisd naar Barcelona, om daar ideeën voor nieuwe projecten op te doen en om internationaal te netwerken. Op de internationale General Assemblies van IFMSA wordt altijd vooraf een IPET, International Peer Education Training, gehouden. Dit jaar is er voor het eerst een European Peer Education Training gehouden in Italië. Het idee van de advanced EuroPET was dat mensen die al eens een IPET (of de gewone EuroPET) hadden gevolgd, hier dieper konden ingaan op het onderwerp peer-education. Een kleine delegatie van drie mensen heeft deze meeting bezocht. Twee keer per jaar wordt de General Assembly van IFMSA gehouden, een internationale meeting waar alle National Member Organisations van IFMSA (108 in totaal) aanwezig zijn, en waar zo n 800 tot 900 mensen komen. Als Werkgroepvoorzitter is het mijn taak om de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids van Nederland te vertegenwoordigen naar internationaal. Op deze meetings worden ook heel veel projecten uit andere landen gepresenteerd: een uiterst inspirerende meeting dus. De GA in augustus is gehouden in Denemarken, de GA in maart is gehouden in Ghana. 35 De Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids werkt heel veel samen met externen, om zoveel mogelijk te kunnen bereiken op het gebied van seksuele gezondheid. Het Centrum Anticonceptie, Seksualiteit en Abortus is de hoofdsponsor van het IFMSA-NL project Het Voorspel. Aan het eind van de seksuele voorlichtingen wordt de flyer van Seksenzo.info uitgedeeld, waar jongeren met vragen over alles wat met seksualiteit te maken heeft, kunnen chatten met artsen. In samenwerking met het Grafisch Lyceum Rotterdam maken CASA en de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids een voorlichtingsfilm over het beroep van abortusarts. Het specialisme is onderbelicht in het medisch curriculum, en met deze voorlichtingsfilm willen we het onder de aandacht brengen bij studenten. In vijf steden is het mogelijk voor leden van de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids en peer-educators van Het Voorspel om een dag mee te lopen in een abortuskliniek van CASA. Deze ervaring wordt door bijna iedereen als heftig, maar toch als heel leerzaam ervaren, en een absolute toevoeging op de studie geneeskunde. Op de open dag Zorg & Welzijn, georganiseerd door CASA, zijn er succesvol twee Tienerwijslessen gegeven aan de jongeren die deze dag bezochten. In 2010 is Pekoenja sponsor geweest van Tienerwijs. In 2011 is besloten dat het overschot van de realisatie gehouden mocht worden. Het geld is dit jaar weer gebruikt voor de uitvoering van Tienerwijs.

36 Rutgers WPF is ontstaan na een fusie van WPF en Rutgers Nisso Groep. De Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids heeft veel baat bij de kennis van RutgersWPF. RutgersWPF heeft onder andere geholpen bij het updaten van het leshandboek van Het Voorspel, ook zijn er vaak sprekers op Guideweekenden (weekenden waarin peereducators van Het Voorspel of voorlichters van Tienerwijs opgeleid worden). In september is er een eerste Johannes Rutgerslezing gehouden, over of de Arabische Lente ook tot een seksuele revolutie leidt. Samen met de Vice-voorzitter Extern ben ik hier naartoe geweest, voor een verrijking van de inzichten over islam en seksualiteit, en om nuttige contacten te leggen. Samen met de nieuw verkozen Werkgroepvoorzitter ben ik naar de werkconferentie van Seks Onder je 25 e deel twee geweest. Op deze werkconferentie hebben we onze input gegeven over hoe het verder moet met de verbetering van de seksuele gezondheid van de Nederlandse jeugd. Op het Medisch Gala (MEgala) heeft de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids Spermsisters ingezet; pikant geklede dames die spermshotjes (millimeter spuiten met whisky cream) verkopen voor het goede doel. De opbrengst was bijna 500, en misschien dat er een meerjarige samenwerking wordt gestart tussen Dance4life en de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids, om vaker de Spermsisters in te zetten. Voor elke Werkgroepvoorzitter is het belangrijk om een goed team van leden om je heen te hebben, vandaar dat er aandacht besteed moet worden aan teambuilding. Want hoewel we ons allemaal heel hard inzetten voor Global Health, is het ook belangrijk om lol te hebben! Nieuw dit jaar is het maandelijkse SCORA Magazine (de naam verandert van maand tot maand: SCORAL Sessions of SCORAL Times). In dit digitale magazine wordt elke maand een lid aan het woord gelaten om te vertellen wie hij/zij is, waarom deze persoon lid geworden is van de Werkgroep Seksuele Gezondheid en Aids en wat zijn/haar ultieme SCORA moment was. Een soort ik geef de pen door, alleen heet het in dit blad ik geef de Zweep door.ook staan er leuke seksualiteits-gerelateerde weetjes in, een artikel over een onderwerp dat bij seksualiteit past, en nog veel meer interessants om de leden bij de werkgroep betrokken te houden. 36 Het ultieme eenheidsgevoel creëer je door allemaal dezelfde kleding te dragen. Dit jaar is er nieuwe nationale kleding ontworpen, toen eindelijk het internationale logo bekend was. Op onze rug dragen we de tekst the best way of prevention is through education. De vesten trekken veel bekijks in het dagelijks leven. Naast dat het onze band met de Werkgroep versterkt, dient het ook het andere doel: taboes doorbreken, mensen prikkelen om seksualiteit meer en meer bespreekbaar te maken. Anne Driessen, NORA

37 De werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten wijdt zich aan het verbeteren van de gezondheid van vluchtelingen en andere minderheidsgroepen in de samenleving. Daarnaast stimuleert zij geneeskundestudenten om zich te ontwikkelen tot cultureel sensitieve artsen die niet alleen kennis hebben van de transnationale cultureel-maatschappelijke en socio-economische factoren die ziekte en gezondheid bepalen, maar tevens in staat zijn deze factoren ten goede te beïnvloeden. Het afgelopen jaar is de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten actief geweest op alle acht de medische faculteiten in Nederland en heeft in totaal 56 actieve leden. Lokaal comité Actieve leden Amsterdam 4 UvA Amsterdam 7 VUmc Groningen 7 Leiden 5 Maastricht 14 Nijmegen 10 Rotterdam 5 Utrecht 4 PeaceTest is een transnationaal peer-education project met als doelgroep scholieren uit de derde klas van de middelbare school van alle niveaus. Het project bestaat uit een les waarin achtereenvolgens een enquête de daadwerkelijke PeaceTest - wordt afgenomen en een discussie wordt gevoerd met de leerlingen over actuele maatschappelijke onderwerpen gerelateerd aan mensenrechten, internationale samenwerking en verantwoordelijkheid. Tussen april 2011 en april 2012 zijn in totaal 17 klassen bezocht en zijn ongeveer 510 leerlingen bereikt. Door de hoge turnover binnen de werkgroep dit jaar en de hiermee samenhangende golf aan nieuwe leden, zijn de meeste comités bezig geweest met het heropstarten van de PeaceTest en het inwerken van nieuwe leden. Zeven van de acht leden zijn bezig gegaan met het project, maar helaas zijn niet alle leden erin geslaagd om het project binnen een jaar op te zetten en gaven ze aan meer tijd nodig te hebben. Samen met de nieuwe PeaceTest-coördinator met vernieuwende plannen, is het de bedoeling dat alle faculteiten met interesse vanaf het nieuwe studiejaar in september aan de slag gaan met dit project. Enkele stellingen uit de PeaceTest enquête 10. Terroristen verdienen het niet als mensen behandeld te worden. 11. Mensen hebben het recht te doden om hun eigendom te verdedigen. 12. Ik keur de doodstraf voor sommige misdaden goed. 13. Een buurt zou moeten bestaan uit mensen van hetzelfde ras of van dezelfde etnische groep. 37 Dit jaar is er helaas geen National Peer Education Training (NPET) georganiseerd. De reden hiervoor is het niet kunnen vinden van een datum die voor alle drie de werkgroepen (werkgroep Seksuele gezondheid en Aids, werkgroep Public Health en de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten) geschikt was. De werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten heeft daarom twee maal dit jaar een nationale PeaceTest training gegeven aan geïnteresseerde leden van de werkgroep. Dit jaar zijn leden van de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten bezig geweest met twee projecten over millenniumdoelen: MDG8Focus: masterclass in ontwikkeling en het internationale congres van IFMSA (internationaal) in samenwerking met het AMC on the Viability of the MDGs. Dit is een serie interactieve avonden waarop de millenniumdoelen (Millennium Development Goals of MDGs ) centraal staan. Dit project heeft niet enkel geneeskundestudenten als doelgroep, maar richt zich juist op het bereiken van studenten van meerdere faculteiten om het aantal invalshoeken van waaruit de doelen benaderd worden zo groot mogelijk te maken en interfacultaire discussie te stimuleren. Dit jaar werden de avonden alleen in Maastricht georganiseerd. Alle millenniumdoelen werden behandeld tijdens 6 verschillende avonden met ongeveer 60 deelnemers. Er werden lezingen gegeven door externen zoals Unicef en Artsen Zonder Grenzen en de reeks werd afgesloten met een wereldmaaltijd.

38 Dit is het internationale congres wat IFMSA in samenwerking met het AMC zou organiseren op 5 en 6 november 2011 over de millenniumdoelen en de stand van zaken op dit moment. Wegens de slechte communicatie tussen de OC, het AMC en het internationale IFMSA Bestuur, is het congres voor onbepaalde tijd uitgesteld. Doordat de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten zich onder andere bezighoudt met de millenniumdoelen, is er aan ons gevraagd of wij zouden mee kunnen helpen met de organisatie van het congres. Er waren genoeg enthousiastelingen en zo kwamen vier van de negen mensen in de organisatie uiteindelijk uit de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten. Er is door deze mensen hard gewerkt en veel bereikt en hopelijk kunnen de plannen en het materiaal wat is afgeleverd in deze paar maanden gebruikt worden wanneer het congres weer opgepakt wordt. Internship for Medical STudents in Action for Refugees (IMSTAR) is een bijzondere medische en maatschappelijke stage naar de Palestijnse gebieden en Jordanië. Medische studenten uit het derde jaar en hoger lopen vier weken stage in ziekenhuizen in en nabij vluchtelingenkampen. Verder verzorgen zij, in samenwerking met lokale organisaties, lessen en activiteiten voor de kinderen in de kampen die in de zomer op straat rondhangen. In 2011 werd de stage voor de derde maal georganiseerd. Deze werd voorafgegaan door een cyclus van tien lezingen die de 20 deelnemers en geïnteresseerden de gelegenheid bood zich te verdiepen in het Midden-Oosten en het conflict in het gebied. Deze lezingencyclus werd afgesloten met een einddebat. Verder kregen de deelnemers drieworkshops: SEH op het AMC, workshop veiligheid en een workshop Arabisch. De stageperiode was van 16 juli tot 15 augustus De groep van 16 deelnemers die de certificaten heeft ontvangen werd gesplitst in de Palestina (9) en Jordanië (7) groep voor de uiteindelijke stage. Nu IMSTAR 2011 bijna volledig is afgerond, zijn de organisatoren aan het kijken naar hervormingen in de organisatie, de lezingen en de stage voor het komende jaar. Op de Algemene Vergadering van december is dit project afgesloten als IFMSA-NL project en zal het congres niet meer nationaal worden georganiseerd. Het Lid IFMSA-Groningen gaat verder met de organisatie op lokaal niveau. 38 De actualiteitencommissie van de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten, onder de naam PAX48, is een commissie bestaande uit vier leden die zich inzetten voor het creëren van bewustwording onder geneeskundestudenten van wat er zich in de wereld afspeelt omtrent vluchtelingen, mensenrechten en conflicten. Op deze manier probeert PAX48 de geneeskundestudenten te stimuleren zich te verdiepen in en na te denken over de rol van de arts in het voorkomen van mensenrechtenschendingen en het promoten van vreedzame conflictpreventie. Dit probeert de commissie te bereiken door het gebruik van social media (Facebook, Twitter, Youtube en de nationale en internationale IFMSA- servers), het verspreiden van de nieuwsbrief Right Now (op papier en digitaal) vijf keer per jaar en het organiseren van een human rights trainingsdag en een debatavond. De actualiteitencommissie is tijdens de Algemene Vergadering in december aangenomen als nieuw IFMSA-NL project van de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten. Vanuit IFMSA is er in de zomer van 2011 een internationale campagne begonnen voor de hongersnood in de hoorn van Afrika, genaamd SCORP for Somalia. Vijf van de acht Leden van IFMSA-NL hebben zich bezig gehouden met acties voor zowel het creëren van awareness als het inzamelen van geld. Er is in Nederland uiteindelijk 518,05 euro opgehaald. Naast de nationale projecten kent de werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten ook tal van lokale projecten en initiatieven. Hieronder een greep uit de lokale projecten van het afgelopen jaar. Al enkele jaren een terugkomend project van IFMSA-Groningen zijn de lessen op basisscholen over de Rechten van het Kind rondom Wereldkinderdag op 20 november. Op een leuke, interactieve manier worden alle rechten besproken, wordt er geknutseld, een verhaaltje voorgelezen en een spelletje gespeeld. Dit alles om niet alleen de kinderen bewust te maken van hun eigen rechten, maar vooral ook van het feit dat deze rechten voor alle kinderen gelden maar niet overal in de wereld erkend en actief ondersteund worden. In Utrecht is er een speurtocht georganiseerd voor kinderen om hen op speelse wijze te leren wat hun rechten zijn.

39 Sinds dit studiejaar is het thema zorg voor ongedocumenteerden te vinden in het curriculum van Rotterdam in de vorm van een zelfstudieopdracht in navolging van Nijmegen. Het VUmc is momenteel bezig om te kijken of het ook mogelijk is dit op hun faculteit voor elkaar te krijgen. Om ook andere faculteiten die zich hiermee bezig willen houden te ondersteunen, wordt er later dit studiejaar gekeken naar mogelijke nationale coördinatie. Rondom internationaal erkende dagen van de Verenigde Naties worden vaak awareness acties georganiseerd activiteiten met als doel een bepaald (onderbelicht) onderwerp onder de aandacht te brengen. Zo zijn er veel awareness acties georganiseerd rondom Human Rights Day. Tijdens de Algemene Vergadering in december is er een Human Rights Gala georganiseerd door IFMSA-Groningen, waarvan de opbrengsten naar Dokters van de Wereld gingen. IFMSA-Nijmegen heeft samen met Amnesty International een kaartenactie voor gedetineerden gehouden en IFMSA-Utrecht heeft een bake sale gehouden op hun faculteit. Rondom Internationale Vrouwendag worden in vele steden lezingen, acties en workshops georganiseerd, meestal in samenwerking met de werkgroep voor Seksuele Gezondheid en Aids. Andere International Focus Days waarvoor acties zijn gehouden het afgelopen jaar, zijn: Universial Children s Day, International Day of Peace, World Food Day, Girls Day en World Refugee Day. Het bezoeken van asielzoekerscentra is het afgelopen jaar veelvuldig gebeurd. Zo heeft IFMSA-Nijmegen met Sinterklaas de kinderen van een naburig asielzoekerscentrum een leuke dag bezorgd, organiseerde IFMSA-Leiden een Kerstviering en hebben de leden van IFMSA-Rotterdam een spelletjesdag georganiseerd voor de kinderen. IFMSA-Maastricht heeft vorig jaar 2000 euro gewonnen met het project Alles Kids na deelname aan een wedstrijd van Dong Energy, een project waarbij ze naar asielzoekerscentra gaan met studenten om activiteiten te ondernemen met de kinderen. Met het geld dat IFMSA-Maastricht heeft gewonnen voor het project hebben ze een grote Sinterklaas-viering gehouden inclusief een pietentraining! IFMSA-VUmc heeft een lezing georganiseerd, genaamd Avond van de vluchteling. Een spreker van Artsen zonder Grenzen vertelde hoe het is om in een vluchtelingenkamp te werken als arts. Ook is er een vluchteling uitgenodigd die kwam vertellen over zijn persoonlijke ervaringen en hoe het is om te vluchten en vervolgens een leven in Nederland op te bouwen. IFMSA-Maastricht heeft dit jaar Path of the Refugee georganiseerd. Dit was een avond waarbij een vluchteling over zijn ervaringen kwam vertellen en waarbij deelnemers vervolgens verschillende workshops konden volgen, waaronder een integratie- en inburgeringscursus en een workshop waarbij je inzicht kreeg in de rechten van een vluchteling in Nederland. IFMSA-Groningen is van plan om een gelijksoortige lezing/workshop op te zetten, genaamd Weg van de Vluchteling. 39 IFMSA-Groningen heeft een lezing georganiseerd over de Arabische lente; de revolutie in de Arabische landen. Er werd ingegaan op het fenomeen, wat de verschillende landen gemeen hebben en waarom het allemaal zo snel is gegaan. De lezing werd gegeven door een historicus in talen en culturen van het Midden-Oosten uit Groningen. Mahlet Beyene, NORP

40 De Werkgroep Medisch onderwijs zet zich in om medisch onderwijs zowel binnen als buiten Nederland te verbeteren, en om een internationaal perspectief in medisch onderwijs in Nederland te bevorderen. Zij doet dit door zich te richten op Global Health educatie, mobiliteit van medische studenten, en kwaliteit van medisch onderwijs. We brengen studenten wereldwijd bij elkaar om van elkaar te leren en ideeën en inspiratie uit te wisselen. We moedigen studenten aan initiatief en verantwoordelijkheid voor hun opleiding te tonen, zowel binnen als buiten het curriculum. We organiseren verschillende keuzecursussen, een congres en lobbyen voor meer Global Health in het kerncurriculum Geneeskunde. Gezondheidsproblemen over de grens zijn van toenemend belang voor zorgprofessionals in Nederland, aangezien deze een steeds grotere invloed uitoefenen op de gezondheidssituatie hier. Global Health houdt zich bezig met (het recht op) gezondheid en de determinanten van gezondheid op een wereldwijde schaal. Hierbij kan worden gedacht aan onderwerpen zoals: infectieziekten, armoede, seksuele gezondheid, mensenrechten en wereldwijde epidemieën. 40 Inmiddels is op iedere faculteit een hoofdverantwoordelijke van de werkgroep aangesteld. In januari 2012 is er binnen de werkgroep een enquête afgenomen om het afgelopen jaar te evalueren en om het toekomstige beleidsplan op te baseren. Bij de bespreking van de enquête en het opstellen van het beleidsplan waren 19 vrijwilligers aanwezig uit alle steden. Door het gebruik van social media is geprobeerd de communicatie binnen de werkgroep zelf te stimuleren en om het groepsgevoel te versterken. Daarnaast is de website geüpdatet om algemene informatie meer interessant te

41 maken voor geïnteresseerden, potentieel nieuwe leden en externen. We zullen ons ook meer richten op onze uitstraling naar andere IFMSA-vrijwilligers en externen. Er is een nieuw rapporteringssysteem opgesteld waardoor ervaringen van lokale werkgroepen en projecten makkelijker meegenomen kunnen worden naar komende jaren. Er is gewerkt aan een handboek waarin lokale leden een basispakket aan informatie kunnen vinden, om duidelijkheid te creëren, en om tijd aan uitleg tijdens de nationale vergaderingen te kunnen besparen. Lokale werkgroepen geven aan behoefte te hebben aan nieuwe projecten. Ook informatie over het opzetten van projecten zal worden opgenomen in het handboek. Vanuit de internationale meetings zullen ideeën voor nieuwe projecten worden meegenomen en in de eerstvolgende nationale vergadering worden besproken. Bovendien is er dit jaar gewerkt aan het externe netwerk van de werkgroep Medisch Onderwijs. Zo zijn er nieuwe contacten gelegd met andere studentenverenigingen en andere studies zoals diergeneeskunde, en zijn oude contacten versterkt. Tot en met september 2012 zal de werkgroep haar projectcoördinatoren behouden, daarna zal binnen de nieuwe structuur worden gekeken of deze worden opgevolgd, of dat de National Officer on Medical Education deze taken over zal nemen. Op dit moment worden drie projecten binnen deze werkgroep op nationaal niveau georganiseerd: Breaking the Silence, Aches and Pains en Global Health Education Project. Met deze projecten proberen we onderdelen binnen het curriculum die volgens ons ontbreken, zelf aan te bieden. Daarnaast richten de leden zich op de kwaliteit van onderwijs. Behalve deze activiteiten op nationaal niveau, worden er lokaal ook vele en diverse projecten aangeboden. Breaking the Silence is een gebarentaalcursus voor geneeskundestudenten. Het doel van dit project is het verbeteren van de (medische) communicatie tussen artsen en doven en slechthorenden, en om medisch studenten meer inzicht te geven in de leefwereld van doven en slechthorenden. Deze cursus is al sinds 3,5 jaar een IFMSA- NL project en is daarnaast ook een transnationaal project: het wordt ook georganiseerd in landen zoals Kroatië, Griekenland, Tunesië en Roemenië. 41 In totaal hebben dit jaar in Nederland ongeveer 280 studenten deelgenomen. De afgelopen jaren werden de cursussen vaak gegeven door stagestudenten van de opleiding gebarentaal. IFMSA-NL kan door een curriculumherziening van de Hogeschool Utrecht niet meer een volledige stage aanbieden voor deze studenten. Wel kunnen zij bij ons solliciteren om 1/3 deel van hun stage lopen. Dit jaar zullen wij dus meer op zoek moeten gaan naar alternatieve docenten. Faculteit Rotterdam Leiden Utrecht Nijmegen Maastricht UvA Totaal Aantal deelnemers: Geneeskundestudenten worden vaak door familie en vrienden geacht over medische onduidelijkheden een uitleg te kunnen geven, vooral als deze heel simpel lijken te zijn. Het project Aches and Pains heeft als doel medisch studenten meer informatie te geven over alledaagse klachten en kwalen, waar in het huidige curriculum weinig aandacht aan wordt besteed. Het idee voor deze cursus is overgenomen vanuit Oostenrijk. Alle steden die dit project organiseren, kunnen hier hun eigen invulling aan geven. Onderwerpen die worden behandeld zijn bijvoorbeeld verkoudheid of sportblessures. Er zal worden gewerkt aan een nationale database van de onderwerpen die naar voren komen tijdens de cursussen van de verschillende faculteiten, zodat toekomstige Aches and Pains organisatoren hier ideeën uit kunnen opdoen.

42 Het Global Health Education Project (GHEP) is een project van de werkgroep Medisch Onderwijs van IFMSA- NL, opgericht in 2001 in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Medische Polemologie Gezondheidszorg en Vredesvraagstukken (NVMP), de Johannes Wier Stichting (JWS) en Stichting Wemos (Health for All). Het doel van dit project is geneeskundestudenten bewust te maken van de rol die ze als arts kunnen spelen in het verbeteren van wereldwijde gezondheid (Global Health), zowel in hun dagelijks functioneren als arts, als in hun rol als pleitbezorger. Het huidige medische curriculum geeft naar ons inzien onvoldoende aandacht aan het internationale karakter van gezondheidszorg. IFMSA-NL en haar partnerorganisaties streven om deze reden naar de verbetering van de kwaliteit op het gebied van Global Health in het curriculum. Op 27 juni organiseerde GHEP in samenwerking met Top life de workshop Inner Power/Health Promotion. Om studenten een andere visie op onze gezondheid te laten zien is professor NguruHarta, spiritueel leraar en healer, uit Bali overgekomen om een demonstratie te geven van onze Human Potential. Daarnaast heeft GHEP op het NVMO (Nederlandse Vereniging van Medisch Onderwijs) congres 2011 een sessie over Global Health in het medisch curriculum gegeven. Dit jaar is ook op alle faculteiten een enquête afgenomen onder tweedejaarsstudenten om hun mening over Global Health te inventariseren. Uit de voorlopige resultaten blijkt dat de respondenten Global Health kennis bij artsen belangrijk vinden, hun eigen kennis over Global Health als onvoldoende beoordelen en over het algemeen graag aandacht voor Global Health in de opleiding zouden zien. Op 24 maart 2012 organiseerde GHEP op de Vrije Universiteit in Amsterdam een Expert-Meeting, waar de voorlopige resultaten van de enquête en van de inventarisatie van de huidige rol van Global Health in de medische curricula werden gepresenteerd. Daarna vond, onder leiding van Godelieve van Heteren, een discussie plaats over het belang van Global Health in de geneeskunde opleiding en de medische praktijk. Datum Activiteit Aantal deelnemers Brainstormavond 17 Juni Workshop 27 juni Sessie NVMO Congres 2011, GHEP Expert-Meeting 12 Sinds juni 2004 werkt IFMSA-NL officieel samen met het LMSO. IFMSA-NL hoopt hiermee de studentbestuursleden van het LMSO contact met internationaal te faciliteren, door gebruik van het internationale netwerk beschikbaar te stellen, en het LMSO hoopt IFMSA-NL ingangen in het medisch onderwijs in Nederland te bieden. In oktober hebben verschillende leden van IFMSA-NL het LMSO-congres bij mogen wonen met het thema Beyond Borders. Er is een samenwerkingsverband opgesteld tussen de Commissaris Internationaal van het LMSO en de National Officer on Medical Education van IFMSA-NL. Deze taskforce is in oktober 2010 opgestart, om te kijken hoe de Werkgroep Medisch Onderwijs actief bij kan dragen aan de implementatie van Internationale Gezondheid in alle medische curricula in Nederland. Er is een inventarisatie gemaakt van huidig Global Health onderwijs in de curricula op alle acht de medische faculteiten. De taskforce zal een plan van aanpak opstellen om de ontbrekende Global Health aspecten te implementeren. Zij zullen hierbij de aangenomen Policy Statement Global Health and the Medical Curriculum gebruiken. Er zal worden gekeken naar mogelijkheden voor een intensievere samenwerking met het Global Health Education Project. Stijntje Dijk, NOME Lana Fani, NOME

43 De werkgroep Europese Integratie en Educatie vertegenwoordigt de European Medical Students Association (EMSA) binnen IFMSA-NL. EMSA is een Europese vereniging voor geneeskundestudenten en heeft leden in 76 geneeskundefaculteiten. EMSA richt zich voornamelijk op medisch onderwijs, wetenschap, public health, cultuur en ethiek en integratie van (medisch) studenten in Europa. Tevens tracht EMSA de stem van medisch studenten in Europa te vertegenwoordigen naar andere organisaties, beroepen en instituten. In Nederland werken EMSA en IFMSA samen, en samen vormen ze IFMSA-NL. De werkgroep wordt gecoördineerd door de EMSA-National Coördinator (EMSA-NC). De EMSA-NC heeft geprobeerd goed bereikbaar te zijn voor de lokale leden door bij lokale vergaderingen en projecten aanwezig te zijn. Er heeft om de zes tot achtweken een werkgroep vergadering plaats gevonden waarbij ook 2 keer een teambuilding is georganiseerd. Verder is er een avond geweest waarbij de EMSA-NC samen met de lokale leden gewerkt heeft aan een beleid voor de werkgroep voor de komende tijd. Ook bij deze avond heeft een teambuilding plaatsgevonden. Movies &Medicine is een filmavond met een medisch gerelateerd onderwerp. Voor of na de film wordt een college verzorgd door een gastspreker over het betreffende thema. Vaak worden er snacks verkocht om te nuttigen tijdens de film. De opbrengst van deze snacks en de kaartverkoop gaat naar een goed doel dat gerelateerd is aan het onderwerp van de film. De filmrechten kunnen vaak worden verworven door Videma. Er is dit jaar een aantal keer een Movies & Medicine georganiseerd, onder andere door IFMSA-Leiden, IFMSA-Nijmegen en IFMSA-UvA. Dit jaar is er voor het eerst een Movies & Medicine projectcoördinator aangesteld. Deze heeft zich vooral bezig gehouden met het motiveren van mensen om een Movies & Medicine te organiseren en om een handboek te schrijven over hoe je zo n avond moet organiseren. 43 Faculteit Nijmegen Nijmegen Leiden Leiden UvA Groningen Film Desertflower The diving bell and the butterfly Awakenings Le temps qui reste Living in emergency, stories of doctors without borders Trainspotting Het Teddy Bear Hospital is een rollenspel waarbij kleuters met hun zieke knuffel naar het ziekenhuis komen. In het ziekenhuis is een miniziekenhuis gebouwd, speciaal voor de knuffels. Medisch studenten nemen de rol van berendokter op zich en behandelen samen met de kleuter de zieke knuffel. Het doel van het Teddy Bear Hospital is de angst van kleuters voor het ziekenhuis en het ziek zijn te verminderen. Bovendien is het een goede manier voor medisch studenten om te leren omgaan met kinderen. Voor elk Teddy Bear Hospital is een trainingsavond voor de deelnemende studenten georganiseerd. Hierbij leren zij meer over de omgang met kinderen. Een kinderarts of pedagoog wordt vaak gevraagd als spreker. De hoofdsponsor van het Teddy Bear Hospital was het eerste halfjaar Jump, de jeugdafdeling van de Nederlandse Hartstichting. Zij hebben materialen geleverd voor de aankleding, materialen voor de leskisten voor Dokter in de klas en verder hebben zij de invulling van een wachtkamer verzorgd en stelden zij voor elk kind een tasje met kleurplaat beschikbaar.

44 Bij een aantal Teddy Bear Hospitals zijn de studenten langs basisscholen geweest voor Dokter in de klas. Bij Dokter in de klas wordt aan de scholen een lesdoos aangeboden, waarbij uitleg wordt gegeven over het Teddy Bear Hospital en over ziek zijn aan de kinderen. Scholen kunnen deze materialen gebruiken om een themaweek over ziek zijn op te starten en/of de kinderen goed voor te bereiden op het bezoek aan het Teddy Bear Hospital. Jump heeft voor de leskist diverse onderdelen geleverd. De andere Teddy Bear Hospitals hebben gekozen voor de invulling van de wachtkamer, geleverd door Jump. Onderdeel hiervan is een verteller, die voorleest uit een boekje van Jump. Het Teddy Bear Hospital wordt door de TBH-Coördinator in goede banen geleid, dat dit jaar is gedaan door Tijn van Winden en Sabrin Tahri. Naast de algemene gang van zaken bij het Teddy Bear Hospital hebben ook enkele bijzonderheden plaatsgevonden: Het TBH op het VUmc heeft dit jaar niet plaatsgevonden vanwege verschillende problemen binnen de organisatie. In 2012 viel de hoofdsponsor Jump weg en moesten de commissies zelf voor de invulling van de wachtkamer en Dokter in de klas zorgen. Dit is bij alle TBH s echter goed verlopen. Een aantal jaar geleden is door IFMSA-Rotterdam een project gestart, Berendokter, je beste vriend!. Het programma is ontwikkeld in samenwerking met pedagogisch medewerkers van het Sophia kinderziekenhuis. Dit project is gebaseerd op het Teddy Bear Hospital. Bij dit project gaan medisch studenten langs op de polikliniek en de kinderafdeling van het ziekenhuis. Hierbij worden de knuffels van de zieke kinderen behandeld. In tegenstelling tot de werkelijke situatie van het kind, waar het geen invloed heeft op het ziekteproces en de behandeling, kan het kind hier zelf bepalen wat er met de knuffel aan de hand is en wat de behandeling moet zijn. Dit jaar hebben ongeveer 1500 kinderen hun beer in het ziekenhuis beter gemaakt, onder leiding van ongeveer 100 studenten. Verder zijn er een aantal activiteiten georganiseerd door Berendokter-commissies buiten het ziekenhuis, te weten: 44 Berendokter special in Nijmegen. De commissie is voor dit project naar scholen geweest voor kinderen met een beperking om daar het Berendokter-concept uit te voeren. In Groningen is de commissie naar de peutergroep in het revalidatiecentrum Beatrixoord te Haren geweest om de kinderen daar een dag Berendokter te laten zijn. Berendokter, je beste vriend! wordt inmiddels georganiseerd door zeven Leden, te weten: IFMSA-Groningen, IFMSA-Nijmegen, IFMSA-Leiden, IFMSA-UvA, IFMSA-VUmc, IFMSA-Utrecht en IFMSA-Rotterdam. De EMSA GA staat voor European Medical Students Associaton - General Assembly, oftewel de Algemene Vergadering van EMSA. Nederland heeft afgelopen september de eer gehad om deze bijeenkomst te organiseren. Van 2 tot 5 september zijn ongeveer 120 studenten uit heel Europa samen gekomen in Leiden om te praten over alles wat met EMSA te maken heeft. De organisatie heeft er voor gezorgd dat alle studenten in een hotel konden overnachten en elke dag drie maaltijden kregen. Verder waren er overdag vergaderingen en was er elke avond een sociaal programma. Voorafgaand aan dit evenement had de commissie uit Leiden ook nog een congres over voeding georganiseerd waar ongeveer 60 mensen bij aanwezig waren. Het Best Buddy Project koppelt een chronisch zieke aan een medisch student. Gezamenlijk gaan zij activiteiten ondernemen. De aard van deze activiteiten loopt uiteen. Op deze manier raken de studenten vertrouwd met mensen met een bepaalde chronische aandoening en leren ze ook over de beperkingen die dit soms met zich mee brengt. Dit project wordt binnenkort georganiseerd in Nijmegen met mensen met chronische ademhalingsondersteuning.

45 Mini-TBH is een project dat is voortgekomen uit het grote Teddy Bear Hospital. Bij dit project gaan de berendokters op bezoek bij leerlingen op scholen voor kinderen met een beperking of zeer moeilijk lerende kinderen. Het project is begonnen bij IFMSA-Maastricht en is het afgelopen jaar uitgebreid naar IFMSA- Nijmegen en IFMSA-Leiden. Tijdens de reguliere Teddy Bear Hospitals wordt op de meeste faculteiten ook aandacht besteed aan een bepaalde groep kinderen, bijvoorbeeld kinderen die slechtziend of slechthorend zijn. Het Twinning Project is een kortdurende uitwisseling voor medisch studenten van twee Europese medische faculteiten. De uitwisseling duurt gemiddeld vijf tot zeven dagen per bezoek en bevat een educatief, sociaal en cultureel programma. In beide landen wordt een programma georganiseerd, waar alle studenten aan deelnemen. Per stad zijn er gemiddeld twaalf deelnemers. Een Nederlandse student wordt gekoppeld aan een buitenlandse student, zijn/haar zogenaamde twin. Het programma is dusdanig opgezet dat de studenten meer leren over de cultuur, het medisch onderwijs en het studentenleven in een ander land. Nederlandse stad Land Twin Stad Twin Rotterdam Griekenland Athene Leiden Turkije Istanbul, Yeditepe Groningen Servië Novi Sad Nijmegen Georgië Tbilisi Maastricht Portugal Lissabon Dit jaar is Nederland weer goed vertegenwoordigd geweest op de internationale bijeenkomsten van EMSA. Tijdens de National Coordinators and enthusiasts Meeting in Warschau waren acht Nederlanders aanwezig, waaronder een lid van het internationale bestuur. Op de EMSA-GA in Leiden waren 22 Nederlanders aanwezig plus natuurlijk de organisatie en het assisterend comité. Aankomend jaar zal er helaas geen Nederlander plaats nemen in het Europese bestuur van EMSA. 45 Ellen Stolker, EMSA-NC

46 TraiNL, de trainingsdivisie van IFMSA-NL, biedt vrijwilligers de mogelijkheid om hun organisatietalent te ontwikkelen en zich een weg te banen naar persoonlijk leiderschap. Door middel van trainingen verrijken studenten zich met de kennis en de vaardigheden om een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan hun project binnen IFMSA-NL. Deze vaardigheden zullen bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van onze studenten tot toekomstige leiders in de zorg. Daarnaast biedt TraiNL een platform voor leden om innovatieve ideeën te realiseren. Naar aanleiding van de vorig jaar ingezette verandering is tijdens de overdracht van de coördinatoren aandacht besteed aan de continuering van de genomen paden. Zo zijn de internationale contacten aangehaald via de Leadership Summerschool (LSS), zijn er in januari 2012 weer nieuwe trainers opgeleid en heeft TraiNL trainingen verzorgd voor leden van IFMSA-NL en externen. Vanwege de structuurverandering is er ook gekeken hoe TraiNL binnen IFMSA-NL het beste tot zijn recht komt om de hele vereniging te ondersteunen. Na overleg met het voorzittersoverleg is besloten dat de positie van TraiNL niet te vergelijken is met de andere werkgroepen en is daarom gekozen om er een Divisie van te maken. Mede vanwege deze keuze zal TraiNL in het nieuwe jaar onder de verantwoordelijkheid van het bestuurslid Projecten & Activiteiten vallen. Waar afgelopen jaar de focus lag op het ontwikkelen van een nieuwe huisstijl, is daar dit jaar op voortgebouwd met ontwerpen van een nieuwe website en een digitale omgeving voor trainers. Wegens veranderde functionaliteit is het gebruik van Facebook geen prioriteit meer en ligt de focus nu op een eigen digitaal platform. 46 De teller voor het aantal trainers dat ooit een Trainers New Trainers heeft gevolgd staat inmiddels op 104. Hoewel dit cijfer niet representatief is voor het aantal trainers dat op dit moment actief is, maakt het wel duidelijk dat trainers een belangrijk deel uitmaken van de vereniging. Waar niet iedere trainer actief is geweest afgelopen jaar, wordt zeker niet uitgesloten dat dit komend jaar kan veranderen. Ook is de TraiNL Academy dit jaar weer op een succes uitgelopen. Uit de 21 geïnteresseerden zijn 12 gemotiveerde deelnemers gekozen die in januari 2012 opgeleid zijn tot trainer. Binnen twee maanden na de TNT geven zij per persoon minimaal twee trainingen en evalueren de voortgang met de coaches, zowel in persoon als tijdens de terugkomdag.

47 De kwaliteit van de trainingen is behalve van de trainers ook afhankelijk van de beschikbare bronnen voor de trainers. Daarom is er gezorgd voor de beschikbaarheid van een uitgebreide online bibliotheek met trainingsmateriaal. Deze collectie materialen is sinds vorig jaar beter georganiseerd en staat samen met een digitale omgeving voor trainers gepland om het eerste kwartaal live te gaan. Naast het opleiden van de nieuwe trainers is er dit jaar ook een trainingsweekend geweest voor huidige trainers. Tijdens de Training Old Trainers zijn in twee dagen de basics van coaching bijgebracht door drie professionele coaches/trainers. Vanwege de structuur van de TraiNL Academy, waarbij de nieuwe trainers gecoacht worden door oude trainers, werden de voordelen van dergelijke trainingen direct zichtbaar. Op internationaal niveau is de kwaliteit van TraiNL benoemd als het hoogst haalbare niveau voor de trainingsdivisies van andere landen. Dit blijkt ook uit het aantal TNT s die door TraiNL-trainers zijn gegeven (onder andere in Tunesië, Japan, Turkije en Jordanië). Dit jaar zijn er weer drie trainers naar de Leadership Summerschool in Roemenië afgereisd om daar een week lang training te geven aan een gevarieerde groep studenten uit verschillende Non Govermental Organisations. 47 Niet alleen overzees, maar ook in Nederland hebben de trainers van zich laten horen. Zo zijn er trainingen gegeven voor verschillende faculteitsverenigingen en behoren farmaciestudenten van K.N.P.S.V., deelnemers van de Salus Leadership Summerschool en het bestuur van ISCOMS dit jaar ook weer onder de trainees. De grootste trainingsactiviteit binnen IFMSA-NL is het nationale trainingsweekend, waar in 2011 zo n 190 leden aan deel hebben genomen. Daarnaast zijn er afgelopen jaar 70 trainingen gegeven, waarvan 20% op lokaal, 50% op nationaal en 30% op internationaal niveau. Bij deze trainingen zijn zo n 1250 mensen bereikt. Daarnaast is afgelopen jaar gestart met een trainingsdag voor alle DB s, welke dit jaar zeker weer een vervolg krijgt. De trainingscoördinatoren kunnen tevreden terugkijken op een goed jaar voor TraiNL. Met de stevige fundering die vorig jaar is gelegd, was er dit jaar de mogelijkheid om voort te bouwen op de identiteit, het trainersteam en de samenwerking met vele verschillende partijen. Al met al ziet men dat TraiNL zich steeds verder ontwikkelt tot een volwaardig trainingsorgaan, welke niet alleen mogelijkheden biedt voor de eigen vereniging, maar ook daarbuiten. Met deze groei komt ook de verantwoordelijkheid de kwaliteit te waarborgen voor alle trainingen die gegeven worden. Door middel van intervisie, feedback en wellicht verdere opleidingen is dit absoluut mogelijk, maar dient dit wel prioriteit te krijgen. Tot slot worden alle TraiNL-trainers enorm bedankt voor hun inzet het afgelopen jaar. Jullie inzet zorgt ervoor dat TraiNL hoog aangeschreven staat en blijft en er elk jaar weer honderden mensen worden bereikt met training. Freyja van Lint & Joost Brillemans, Trainingscoördinatoren

48 In het Jaarverslag van 2011/2012 valt een uitgebreid verslag te lezen van de activiteiten van IFMSA-NL op financieel gebied. In dit hoofdstuk wordt de realisatie besproken en worden enkele opvallende resultaten die behaald zijn in het bestuursjaar besproken. Het boekjaar loopt van januari 2011 tot en met 31 december Sluitingsdatum voor declaraties is hierbij 1 april, conform onze interne regels (uiterlijk 3 maanden na aankoopdatum). De Financiële Commissie heeft de boekhouding van 2011 ingezien en hierover een positief advies uitgebracht naar de leden op de Jaarvergadering 2012 te Zevenaar. Een nieuwe (grote) uitdaging was het opstellen van de begroting voor de nieuwe structuur. Door de splitsing van het Bestuur en de National Officers ontstonden er nieuwe uitgavenposten en werden reeds bestaande opgeheven. Omdat de nieuwe structuur pas per Jaarvergadering 2012 in functie zal treden moest voor de tussenliggende periode een overbruggende begroting worden opgesteld. Er zal op de Jaarvergadering dan ook een tussentijdse realisatie worden gepresenteerd waarmee de oude structuur en uitgaven zullen worden afgesloten. In 2011 heeft IFMSA-NL wederom van alle acht de medische faculteiten subsidie mogen ontvangen. Dit bedrag, goed voor ,-, dekt een groot deel van de begroting en is dan ook erg belangrijk. Ondanks deze vaste subsidie is het bestuur opzoek naar andere opties om de financiën rond te krijgen. Hierbij is afgelopen jaar contact gezocht met verschillende sponsoren, hierover valt meer te lezen bij het hoofdstuk 2.1 IFMSA-NL onder het kopje Public Relations Bij de uitgaven vallen vooral de reiskosten Working Committees op, welke ruim zijn overschreden. De reden voor deze overschrijding is het actief stimuleren werkgroepen een beleidsplan te laten opstellen, waardoor er vaak reiskosten werden gemaakt in het weekend. Daarnaast zijn de websitekosten dit jaar overschreden. De reden hiervoor was een beveiligingsprobleem met de website welke moest worden opgelost. 48 Over 2011 is er een batig saldo van 2.800,00 euro. Voor 2011 was de verwachting echter een verlies van ca ,00. Door de inzet en positieve resultaten van onder andere het sponsorteam en de Vicevoorzitter Extern zijn er meer inkomsten uit sponsoring gehaald. Daarnaast hebben wij als bestuur getracht het drukwerk te verminderen waardoor de drukkosten in 2011 lager zijn uitgevallen. Om de overstap naar het nieuwe boekhoudprogramma zo soepel mogelijk te laten verlopen is daarnaast verder gegaan met het opschonen van het debiteuren en crediteuren bestand. Deze maatregelen hebben voor het batige saldo gezorgd over Het streven van IFMSA-NL blijft om quitte te draaien op de baten en lasten. Het batige saldo van 2011 zal dan ook in 2012 worden gebruikt om het gat in deze begroting te dekken en mogelijke onvoorziene kosten welke gepaard gaan met de structuurverandering op te vangen. In de administratie en boekhouding zijn een aantal grote successen geboekt. Zo zijn openstaande debiteuren en crediteuren benaderd en indien nodig afgeschreven. Dit is in overleg met de Financiële Commissie gedaan. De bestaande administratie is waar nodig gedigitaliseerd en op de digitale opslag (NAS) geplaatst zodat deze makkelijker te doorzoeken is.

49 Naast het updaten van de administratie is ook gezocht naar een vervangend programma voor de boekhouding. Het oude boekhoudprogramma was niet meer bruikbaar op nieuwere computersystemen en werd niet meer ondersteund door de fabrikant. Na veel overleg met voorgaande penningmeester(s) en de Financiële Commissie is gekozen voor het programma Os Financials. Deze software zal vanaf de Jaarvergadering 2012 in gebruik worden genomen door IFMSA-NL en per door de lokale comités. Franz Letens, Penningmeester

50 Omschrijving Bedrag Aantal Subtotaal Totaal Begroot Realisatie A Secretarieel 670,00 484,71 1 Briefpapier 0, ,00 75,45 2 Visitekaartjes 160, ,00 96,53 3 Kantoorartikelen 150, ,00 47,65 4 Kopieerkosten 50, ,00 50,04 5 Verzendkosten 250, ,00 215,04 B Boekhouding en bankkosten 1.300,00 107,40 1 Bankkosten 300, ,00 56,23 * Uitgaven 600,13 * Inkomsten ideal 543,90-2 Accountant en boekhouding 1.000, ,00 51,17 C Officiële registratie 560,00 716,28 1 Kamer van Koophandel 60, ,00 54, Notariskosten 500, ,00 661,64 D Lidmaatschappen 2.984, ,00 1 IFMSA 2.024, , ,00 2 EMSA 120, ,00 960,00 E Publicaties en periodiek drukwerk 424,00 292,96 1 Kaarten 200, ,00 112,46 2 Jaarverslagen 0, ,00 69,12 3 Nieuwsbrief 0, ,00 111,38 F PR en marketing 3.366, ,04 1 Bestuurskleding 19, ,00 212,97 2 Promobooklets 0, , ,69 3 Lespakkettenfolders 0, ,00 0,00 4 Promotie nationale projecten 150, ,00 3,70

51 5 GA souvenirs 300, ,00 585,00 6 Promotiemateriaal 600, ,00 625,91 7 Website 208, ,77 208,77 8 Sponsoring- en fondsenwervingsmateriaal 400, ,00 0,00 G Cadeaus en representatie 400,00 145,29 1 Afscheidscadeaus bestuur 12, ,00 109,66 2 Bedankjes 250, ,00 35,63 H Nationale vergaderingen en activiteiten 7.350, ,55 1 Jaarvergadering 1.700, , ,00 2 Juni Algemene Vergadering/Zeilweekend 1.350, , ,00 3 September Algemene Vergadering 850, ,00 850,00 4 December Algemene Vergadering 850, ,00 850,00 5 Budget Nationaal Bestuur 600, ,00 470,55 6 Tegemoetkoming inschrijfkosten deelnemers Trainingsweekend 2.000, , ,00 51 I Nationale reiskosten 5.600, ,50 1 Algemene Vergaderingen 750, , ,50 2 Bestuursvergaderingen en bestuursweekenden 500, ,00 504,38 3 Working Committees 500, ,00 823,00 4 Externengesprekken en bijeenkomsten 100, ,00 45,20 5 Trainingsweekend 1.000, ,00 665,12 6 Reiskosten nationale projectcoördinatoren 250, ,00 141,90 7 Overig 250, ,00 264,40 J Internationale bijeenkomsten , ,74 1 Voorzitter, NEO-in, NEO-out, NORE, NORA, NPO, NORP, NOME 653, , ,37 2 Penningmeester, VVI, VVE 793, , ,89

52 3 EMSA-NC 789, ,07 649,48 K Working Committees 2.500, ,46 1 Budget Working Committees 250, , ,46 L Nationale projecten , ,83 1 Financiële ondersteuning IFMSA- NL , , ,83 M Stages 3.904, ,11 1 Certificaten SCOPE/SCORE 4, ,00 744,00 2 Certificaten SCOPH stages 0, ,20 0,00 3 Stagebooklets 0, ,00 0,00 4 Drukkosten stagetijdschriften 0, ,00 0,00 5 Nationaal Sociaal Programma 500, , ,16 6 Onvoorziene stageuitgaven 839, ,00 15,95 N Fondsen 500,00 500,00 1 ICT fonds 0,00 1 0,00 0,00 2 Opstartfonds 0,00 1 0,00 0,00 3 Lustrumfonds 500, ,00 500, Maak-Het-Waar Fonds 0,00 1 0,00 0,00 Subtotaal , ,87 O Onvoorzien 2.186, ,13 1 Onvoorziene uitgaven IFMSA- NL 2.186, , ,13 Totale lasten , ,00

53 A Secretarieel 1 Er is briefpapier aangeschaft. Deze post is hoger uitgevallen omdat er papier voor meerdere jaren is aangeschaft. 2 De kosten voor visitekaartjes zijn lager uitgevallen omdat er is gekozen voor het zelf afdrukken en op maat snijden van de visitekaartjes. 3 Er zijn relatief weinig kosten gemaakt voor nieuwe multomappen. 4 Gemaakte drukkosten. We hebben geprobeerd de kosten zo laag mogelijk te houden en efficiënter om te gaan met het milieu. 5 Verzenden van grote zware pakketten naar verschillende comités en externen. B Boekhouding en bankkosten 1 De kosten voor de boekhouding zijn verrekend met de bijdrage voor de transacties per ideal. Deze kosten zitten verwerkt in de maandelijkse bijdrages aan ABN-AMRO. 2 Er is een handboek voor het nieuwe boekhoudprogramma aangeschaft. De kosten voor de accountant zijn helaas niet meer in 2011 gemaakt, maar zullen hoogstwaarschijnlijk in 2012 gemaakt worden. C D E F Officiële registratie 1 Registratiekosten en uittreksels van de Kamer van Koophandel. 2 De kosten voor het wijzigen van de statuten van IFMSA-NL. Lidmaatschappen 1 Kosten voor het lidmaatschap bij IFMSA internationaal. 2 Kosten voor het lidmaatschap bij EMSA. Publicaties en periodiek drukwerk 1 Kosten voor het drukken van kerstkaarten voor de vrijwilligers en externen van IFMSA-NL. 2 Vanwege een grotere oplage met meer pagina's zijn de kosten voor het drukken van het jaarverslag hoger uitgevallen. 3 Door samen te werken met de December AV OC en September AV OC hebben we de kosten voor het drukken weten te reduceren. PR en marketing 1 Kosten voor het drukken van de polo's voor het Nationaal Bestuur. 2 Promobooklets ter promotie van IFMSA-NL, deze zijn verspreid onder de lokale comités. 3 Deze zullen in 2012 worden gedrukt, waardoor deze niet meer onder de realisatie van 2011 kunnen vallen. 53

54 4 Er zijn posters voor STEP gedrukt. 5 Er zijn klompjes voor de verschillende internationale meetings aangeschaft. De overschrijding van deze post is reeds ter sprake gekomen op de Juni AV van Ter promotie van IFMSA-NL zijn pennen aangeschaft voor de vrijwilligers. 7 Door problemen met de website en een te lage bandbreedte zijn de kosten voor het hosten van de website hoger uitgevallen. Deze post is middels een amendement verhoogd. 8 Er zijn geen uitgaven gedaan vanuit deze post. G Cadeaus en representatie 1 Afscheidscadeaus voor het aftreden van de leden van het Nationaal Bestuur. Helaas hebben niet alle Nationaal Bestuursleden gedeclareerd. 2 Doordat veel van de bedankjes voor externen en vrijwilligers via andere begrotingen zijn aangeschaft is er minder gerealiseerd op de IFMSA-NL realisatie. H Nationale vergaderingen en activiteiten 1 Bijdrage IFMSA-NL voor de organisatie van de Jaarvergadering. De lunch tijdens de Algemene Vergadering dient gratis te zijn. 2 Bijdrage IFMSA-NL voor de organisatie van de Juni Algemene Vergadering en het Zeilweekend. De lunch tijdens de Algemene Vergadering dient gratis te zijn. 3 Bijdrage IFMSA-NL voor de organisatie van de September Algemene Vergadering. De lunch tijdens de Algemene Vergadering dient gratis te zijn Bijdrage IFMSA-NL voor de organisatie van de December Algemene Vergadering. De lunch tijdens de Algemene Vergadering dient gratis te zijn. 5 Maximaal te declareren kosten voor het Nationaal Bestuur. Dit geld is o.a. gebruikt voor bestuursweekenden. 6 Tegemoetkoming in de deelnamekosten van lokale leden voor het Trainingsweekend. Deze post is middels een bestuursbesluit verlaagd naar 1.000,00 euro. I Nationale reiskosten De declaratieregels uit de Aanvullende Reglementen blijven te allen tijde gelden. 1 Reiskosten voor leden naar Algemene Vergaderingen. 2 Reiskosten voor Nationaal Bestuursleden naar bestuursvergaderingen en bestuursweekenden. 3 Reiskosten voor leden naar de Working Committee vergaderingen. Deze post is middels een bestuursbesluit verhoogd zodat de vrijwilligers van IFMSA-NL hun WoCo's konden blijven bezoeken. 4 Reiskosten voor gesprekken en bijeenkomsten bij externen. Voornamelijk te gebruiken door Nationaal Bestuursleden. 5 Reiskosten voor leden naar het jaarlijkse Trainingsweekend. 6 Reiskosten voor Nationale Projectcoördinatoren.

55 7 Overige reiskosten, ter overweging aan het Nationaal Bestuur. J Internationale bijeenkomsten 1 Maximaal te declareren voor de Voorzitter en zeven National Officers (NO's). Per Nationaal Bestuurslid zijn 2 GA's per jaar begroot. De twee General Assemblies (GA's) van IFMSA en één andere bijeenkomst, ter beoordeling aan het Nationaal Bestuur, kunnen gedeclareerd worden. Sommige functies wisselen in april. In dat geval vallen de twee GA's in twee verschillende bestuurstermijnen. Per bestuurstermijn is er dan een bedrag voor één GA beschikbaar. Het bedrag per GA is gebaseerd op het gemiddelde aan reiskosten en (vroege) registratiekosten van de afgelopen zes GA's (drie jaar), zoals vastgelegd in het Huishoudelijk Reglement van IFMSA-NL. De NORA is in 2011 niet naar de March Meeting geweest. 2 Maximaal te declareren voor de Vicevoorzitter Intern, Vicevoorzitter Extern en Penningmeester. Per Nationaal Bestuurslid is één GA per jaar begroot. De twee General Assemblies (GA's) van IFMSA en één andere bijeenkomst, ter beoordeling aan het Nationaal Bestuur, kunnen gedeclareerd worden. Sommige functies wisselen in april. In dat geval vallen de twee GA's in twee verschillende bestuurstermijnen. Per bestuurstermijn is er dan een bedrag voor één GA beschikbaar. Het bedrag per GA is gebaseerd op het gemiddelde aan reiskosten en (late) registratiekosten van de afgelopen zes GA's (drie jaar), zoals vastgelegd in het Huishoudelijk Reglement van IFMSA-NL. 3 Maximaal te declareren voor de EMSA National Coordinator (EMSA-NC). Voor de EMSA-NC zijn één EMSA General Assembly (EMSA-GA) en twee National Coordinators' and Enthusiasts' Meetings (NCM's) per jaar begroot. De EMSA-GA, twee NCM's en één andere bijeenkomst, ter beoordeling aan het Nationaal Bestuur, kunnen gedeclareerd worden. Het bedrag voor de EMSA-NC is gebaseerd op het gemiddelde aan reiskosten en registratiekosten van de afgelopen drie EMSA-GA's (drie jaar) en het gemiddelde aan reiskosten en registratiekosten van de afgelopen zes NCM's (zes jaar), zoals vastgelegd in het Huishoudelijk Reglement van IFMSA-NL. 55 K Working Committees 1 Te besteden naar inzicht van de Working Committees voor hun WoCo's of teambuilding. Niet alle WoCo's hebben hun besteedbare budget opgemaakt. L Nationale projecten 1 Er zijn in 2011 verschillende aanvragen gedaan op financiële ondersteuning vanuit IFMSA-NL voor projecten. Hieronder vallen onder andere bijdrages voor de drukkosten van Global Medicine 12 en 13, TraiNL, SRT M Stages 1 Kosten voor de officiële SCOPE en SCORE certificaten verkregen van IFMSA. 2 Deze kosten konden niet worden uitgesplitst op het factuur en zijn daarom onder post "A, 4, Kopieerkosten" gerealiseerd. 3 Stagebooklets voor uitgaande studenten. Deze worden in 2012 gedrukt en kunnen daarom niet gerealiseerd worden. 4 Deze zijn door logistieke problemen niet gedrukt.

56 5 Tegemoetkoming van IFMSA-NL aan vier lokale comités om buitenlandse studenten een goed verzorgd Nationaal Sociaal Programma te kunnen bieden gedurende de zomer. Alle steden zijn onder de 500 euro gebleven, waardoor de post lager uitvalt. 6 Drukkosten voor het drukken van handboeken voor SCOPE. N Fondsen 1 Er is geen bijdrage gegaan naar het ICT Fonds. 2 Opstartfonds voor projecten van IFMSA-NL. Nieuwe projecten die bij hun start uitgaven dienen te doen, terwijl hier nog geen externe inkomsten voor gevonden zijn, kunnen hier aanspraak op maken. Het gaat hier om een voorlopig voorschot, zie voor meer uitleg de Aanvullende Reglementen van IFMSA-NL. 3 Jaarlijks wordt er 500 euro in het fonds apart gehouden, zodat er over 5 jaar genoeg geld is voor de viering van het 7e Lustrum van IFMSA-NL. 4 Het Maak-Het-Waar-Fonds is een fonds dat bedoeld is voor projecten in het kader van de millenniumdoelen. Zowel lokale als nationale projecten kunnen door middel van een aanvraag bij het Nationaal Bestuur aanspraak maken op dit geld, met een maximum van 250 euro per aanvraag O Onvoorzien 1 Er zijn onvoorziene kosten gemaakt voor: lidmaatschap NJR, aanpassen van de stagecontracten, afsluiten verzekering IFMSA-NL en het afschrijven van verscheidene debiteuren. 56

57 Omschrijving Bedrag Aantal Subtotaal Totaal Realisatie S Buitengewone Baten 0,00 510,82 1 Buitengewone Baten 0,00 1 0,00 510,82 T Rente 200, ,90 1 Spaarrekening 200, , ,90 U Stages , ,00 1 SCOPE 65, , ,00 2 SCORE 65, , ,00 3 SCOPH (hoog) 55, , ,00 4 SCOPH (laag) 25, ,00 150,00 V Bijdrage projecten 525,00 155,00 1 Donorrequest 75, ,00 155,00 W Lidmaatschappen lokale comités 3.652, ,00 1 Lidmaatschap IFMSA-NL 83, ,00 668,00 2 Lidmaatschap EMSA 120, ,00 960,00 3 Lidmaatschap IFMSA 253, , ,00 X Sponsoren 7.206, ,00 1 Significs 250, ,00 250,00 2 Vrienden van IFMSA-NL 700, ,00 645,00 3 Overige 6.256, , ,00 Y Fondsen 0,00 1 ICT-fonds 0,00 1 0,00 0,00 2 Opstartfonds 0,00 1 0,00 0,00 3 Lustrumfonds 0,00 1 0,00 0,00 4 Maak-Het-Waar Fonds 0,00 1 0,00 0,00 Z Subsidie , ,00 1 Bijdrage decanen 4.000, , ,00 Totale baten , ,72 57

58 S T U V W X Y Z Buitengewone Baten 1 Er zijn verscheidene oude crediteuren afschreven. Rente 1 De jaarlijkse rente over het bedrag op de spaarrekening was in 2010 te laag ingeschat voor de begroting van Stages 1 Studenten betalen bij hun lokale comité EUR 65,00 administratiekosten. Dit wordt achteraf gefactureerd door IFMSA-NL via de stedenrekening. Er zijn in het boekjaar stagestudenten op stage geweest. 2 Studenten betalen bij hun lokale comité EUR 65,00 administratiekosten. Dit wordt achteraf gefactureerd door IFMSA-NL via de stedenrekening. Er zijn in het boekjaar stagestudenten op stage geweest. 3 Studenten betalen bij hun lokale comité EUR 55,00 administratiekosten. Dit wordt achteraf gefactureerd door IFMSA-NL via de stedenrekening. Er zijn in het boekjaar stagestudenten op stage geweest. 4 Studenten betalen bij hun lokale comité EUR 25,00 administratiekosten. Dit wordt achteraf gefactureerd door IFMSA-NL via de stedenrekening. Er zijn in het boekjaar stagestudenten op stage geweest. Bijdrage projecten 1 In zes steden worden donorlessen gegeven, bij elke donorles krijgt IFMSA-NL een bijdrage van 5 euro van de betreffende school. Lidmaatschappen lokale comités 1 Lidmaatschapskosten voor IFMSA-NL. 2 Dit bedrag wordt elk jaar vastgesteld door EMSA. De kosten voor het lidmaatschap van EMSA worden door de lokale comités betaald aan IFMSA-NL. IFMSA-NL betaalt dit met één transactie aan EMSA. 3 Dit bedrag wordt elk jaar internationaal vastgesteld als lidmaatschapskosten door IFMSA. De lokale comités betalen dit aan IFMSA-NL. IFMSA-NL betaalt dit met één transactie aan IFMSA. Sponsoren 1 Sponsoring van Significs voor het gebruik van hun online kledingshop. Dit geld kan worden verzilverd door bepaalde uitgaven in de kledingshop via IFMSA-NL te laten gaan. 2 De inkomsten aan sponsoring door Vrienden van IFMSA-NL in euro per vriend wordt naar Global Medicine ter vergoeding van het tijdschrift overgemaakt. 3 Samen met de sponsorcoördinatoren heeft het Nationaal Bestuur 2.000,00 euro aan sponsoring weten op te halen voor IFMSA-NL. De sponsoring voor de projecten valt hier buiten. Helaas bleek meer sponsoring niet mogelijk, omdat liever projecten worden gesponsord dan een vereniging. Fondsen 1 Er zijn geen uitgaven gedaan uit het ICT Fonds. 2 Er zijn geen voorschotten gegeven uit het opstartfonds. 3 Er zijn geen uitgaven gedaan uit het Lustrumfonds. 4 De uitgaven welke zijn gedaan vanuit het Maak het Waar fonds gaan buiten deze begroting om en zullen terug te vinden zijn in het tabblad mutaties in deze realisatie. Subsidie 1 De subsidie voor IFMSA-NL vanuit de Bestuurscommissie Onderwijs & Onderzoek via de decanenaanvraag. 58

59 Op zaterdag 15 oktober 2011 vond op het AMC te Amsterdam het 8 e IFMSA-NL congres plaats. Het thema van dit jaar was SOS: Crisis en Rampenbestrijding. Reeds in de zomer van 2010 was het Organiserend Comité van het 8 e IFMSA-NL congres SOS: Crisis- en Rampenbestrijding dat bestond uit acht personen van start gegaan met de eerste voorbereidingen voor het evenement. Met behulp van de dagvoorzitter dhr. Pasman, welke al zeer vroeg in het organisatieproces zijn medewerking en expertise had toegezegd zijn er verschillende deelonderwerpen gekozen waar geschikte sprekers voor werden gezocht. Uiteindelijk is gekozen om twee mogelijke rampenscenario s (watersnoodrampen en CBRN) uit te diepen en weer op te splitsen in enkele delen zodat meerdere facetten aan bod zouden komen. Hiernaast kwamen onder andere nog internationale hulpverlening, traumaverwerking voor zowel slachtoffers als hulpverleners en het slachtofferperspectief aan bod. Buiten de plenaire sessies zijn er enkele workshops georganiseerd om nog aanvullende onderwerpen aan bod te laten komen of bepaalde onderwerpen uit de plenaire sessies verder uit te diepen. Er was in eerste instantie een optie genomen op een locatie in het centrum van Amsterdam. Halverwege 2011 bleek helaas door moeilijkheden met het werven van sponsoring en fondsen dat deze locatie te duur zou zijn. Uiteindelijk is er uitgeweken naar een andere locatie in Amsterdam, namelijk het Academisch Medisch Centrum (AMC). Deze locatie was door het hebben van collegezalen en verschillende kleinere onderwijsruimten zeer geschikt voor het congres. Dankzij een Assisterend Comité is er op alle medische faculteiten promotie gemaakt door middel van posters, collegepraatjes of digitale informatieschermen. Hiernaast is er veel promotie gemaakt via social media zoals Facebook. Binnen IFMSA-NL is er elke Algemene Vergadering een promotiefilmpje getoond. Hiernaast is gebruik gemaakt van sociale netwerken en zijn er verschillende berichten geweest in nieuwsbrieven. 59 Op 15 oktober 2011 was het zover. Het was een afwisselende dag met plenaire sessies en kleinschaligere workshops. Verder was er een heerlijke lunch, verschillende koffiepauzes en tot slot een gezellige borrel. In totaal hebben we 197 bezoekers mogen verwelkomen. Op de dag zelf kregen we veel enthousiaste reacties van zowel de deelnemers als de sprekers. Aan het einde van de dag was er de mogelijkheid voor deelnemers een evaluatieformulier in te vullen. Deze evaluaties zijn meegenomen in het eindverslag. Concluderend was het een spectaculaire dag met een opkomst waar we trots op zijn. Namens het Organiserend Comité van het 8 e IFMSA-NL congres, Frederiek Bosscher Het Organiserend Comité: Peter-Paul Teunisse, Wendelien van der Gaag, Kèren Zaccai, Margot Weggemans, Iris Rodijk, Nadine Rasenberg, Reinoud Kaldeway en Frederiek Bosscher

60 Global Medicine is het officiële tijdschrift van IFMSA-NL. Dit tijdschrift wordt geheel in het Engels gepubliceerd om ook een internationaal publiek aan te trekken. Global Medicine wordt gratis verspreid op alle acht de medische faculteiten in Nederland en, sinds eind 2011, op alle medische faculteiten in Duitsland. Laatstgenoemde ontwikkeling is bereikt na een aantal goede gesprekken met de Duitse IFMSA (bvmd Germany), waarna zij hebben besloten per editie 3000 Global Medicines af te nemen. Deze vooruitgang op het internationale gebied is voortgezet tijdens de March Meeting 2012 van IFMSA in Ghana, waar een groot deel van de ruim 100 National Member Organisations van over de hele wereld aanwezig waren: door presentaties over Global Medicine te geven tijdens de zogeheten Regional Meetings èn tijdens de Project Presentations, zijn er nu 15 extra landen geïnteresseerd in het publiceren en verspreiden van Global Medicine! Dit is voor het gehele team een enorme motivatieboost, daar de oplage van Global Medicine de komende maanden daardoor op zou kunnen lopen tot tussen de per editie. Uiteraard zal Global Medicine ook tijdens de August Meeting, augustus 2012, aanwezig zijn om deze internationale stappen nog verder uit te breiden. De website, is nog steeds hét medium om alle artikelen overzichtelijk na te lezen en om abonnee te worden van Global Medicine. Ook het aantal abonnees blijft gestaag groeien; een trend die we de komende jaren graag voortzetten. 60

61 61

62 The International Federation of Medical Students Associations (IFMSA) is in 1951 opgericht in Kopenhagen. Na de Tweede Wereldoorlog zagen geneeskundestudenten uit verschillende landen het belang van internationale samenwerking en besloten tot het oprichten van een internationaal netwerk. Nederland was één van de medeoprichters van IFMSA en was die eerste jaren zeer betrokken. Vriendschap werd gesloten en er werden plannen gemaakt om samen uitwisselingen en projecten op te zetten en kennis en ervaring met elkaar te delen. Sinds die tijd is er veel veranderd. De organisatie is vandaag de dag uitgegroeid tot een wereldwijd netwerk, een internationale organisatie die ongeveer 1,2 miljoen medisch studenten uit meer dan 100 landen op alle continenten vertegenwoordigt. Meer dan geneeskundestudenten zijn actief betrokken bij IFMSA en organiseren daarbij activiteiten, projecten en uitwisselingen rondom het overkoepelende thema 'Global Health'. IFMSA is verbonden aan de Verenigde Naties als een non-politieke en non-profitorganisatie en wordt sinds 1969 erkend door de World Health Organization als het officiële internationale forum voor medisch studenten. Er wordt contact onderhouden en samengewerkt met organisaties als Unicef, Unesco, STOP AIDS NOW!, Amnesty International en Oxfam Novib. IFMSA stelt zich ten doel de geneeskundestudenten over de hele wereld te dienen door het promoten en mogelijk maken van internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, ideeën en ervaringen. IFMSA biedt professionele trainingen en streeft ernaar bij te dragen aan de ontwikkeling van cultureel bewuste en sociaal verantwoordelijke artsen. Voor meer informatie over deze internationale organisatie zie In 1991 is the European Medical Students Association (EMSA) opgericht in Brussel. EMSA is een soortgelijke organisatie als IFMSA met het verschil dat deze alleen binnen Europa actief is en zich vooral richt op de integratie tussen Europese geneeskundestudenten. Dit bereikt EMSA door het organiseren van projecten en evenementen, waarbij Europese studenten bij elkaar komen en samenwerken. EMSA stimuleert Europese integratie van geneeskundestudenten door projecten, congressen, uitwisselingen en discussies te organiseren op het gebied van medisch onderwijs, onderzoek, ethiek en sociaal-culturele aspecten. Eind jaren 90 heeft IFMSA-NL zich aangesloten bij EMSA en sinds die tijd zijn alle acht medische faculteiten in Nederland lid. Er zijn momenteel meer dan 70 Europese faculteiten lid van EMSA. Voor meer informatie over EMSA zie 62 In Nederland heeft de organisatie sinds het begin in 1951 ook veel veranderingen ondergaan. In 1976 besloot de toenmalige Nederlandse organisatie zichzelf op te heffen wegens interne problemen. Enkele jaren later, in 1978, besloot een groep Nederlandse geneeskundestudenten opnieuw een IFMSA-comité in Nederland op te willen richten. In 1980 was het zover. Toen is de vereniging zoals we die nu kennen, officieel opgericht en geregistreerd onder de naam NeMSIC (The Netherlands Medical Students International Commission). Door een naamsverandering gaat de organisatie tegenwoordig door onder de naam IFMSA-NL, oftewel the International Federation of Medical Students' Associations the Netherlands. Binnen IFMSA-NL hebben IFMSA en EMSA hun krachten gebundeld en vormen zij samen een netwerk. IFMSA- NL is aangesloten bij zowel IFMSA als EMSA. IFMSA-NL is een nationale organisatie van medisch studenten die zich inzet om Global Health ofwel de wereldwijde gezondheid en alles wat daarop van invloed is - onder de aandacht te brengen bij zowel medestudenten als andere groepen in de samenleving.

63 De activiteiten en projecten van IFMSA-NL zijn onderverdeeld in zeven werkgroepen. Elke werkgroep belicht een eigen thema. - Werkgroep Klinische Stages - Standing Committee on Professional Exchange (SCOPE) - Werkgroep Onderzoeksstages - Standing Committee on Research Exchange (SCORE) - Werkgroep Seksuele Gezondheid en AIDS - Standing Committee on Reproductive health incl. AIDS (SCORA) - Werkgroep Public Health - Standing Committee on Public Health (SCOPH) - Werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten - Standing Committee on human Rights and Peace (SCORP) - Werkgroep Medisch Onderwijs Standing Committee on Medical Education (SCOME) - Werkgroep Europese Integratie en Educatie - European Medical Students' Association (EMSA) De werkgroepen bestaan uit één of meerdere vertegenwoordigers van elk lokaal comité. Zij overleggen regelmatig met elkaar in de vorm van een werkgroepvergadering (WoCo). De voorzitter van de werkgroep heeft zitting in het Nationaal Bestuur en vertegenwoordigt zijn/haar werkgroep op nationaal en internationaal niveau. Twee keer per jaar komen de nationale werkgroepvertegenwoordigers uit alle landen bij elkaar op de internationale meetings. Naast deze zeven werkgroepen, kent IFMSA-NL ook de werkgroep PR voorgezeten door de Vicevoorzitter Extern (VVE), het Penningmeesteroverleg (PMO) voorgezeten door de Penningmeester en het Voorzittersoverleg (VZO) voorgezeten door de Vicevoorzitter Intern (VVI). IFMSA-NL is een nationale vereniging en wordt bestuurd door twaalf geneeskundestudenten afkomstig van verschillende medische faculteiten in Nederland. Het Dagelijks bestuur bestaat uit een Voorzitter, Vice-voorzitter Intern, Vice-voorzitter Extern en een Penningmeester. De rest van het Nationaal Bestuur bestaat uit de voorzitters van de werkgroepen. De bestuursfuncties zijn: 63 - Voorzitter - Vice-Voorzitter Intern - Vice-Voorzitter Extern - Penningmeester - National Officer on human Rights and Peace (Voorzitter werkgroep Vluchtelingen en Mensenrechten) - National Officer on Reproductive health including AIDS (Voorzitter werkgroep Seksuele Gezondheid en AIDS) - National Public health Officer (Voorzitter werkgroep Public Health) - National Exchange Officer (Outgoing) (co-voorzitter werkgroep Klinische Stages) - National Exchange Officer (Incoming) (co-voorzitter werkgroep Klinische Stages) - National Officer on Research Exchange (Voorzitter werkgroep Onderzoeksstages) - National Officer on Medical Education (Voorzitter werkgroep Medisch Onderwijs) - EMSA National Coordinator (Voorzitter werkgroep Europese Integratie en Educatie) De taken van het Nationaal Bestuur zijn gericht op het besturen van de organisatie. Onderdelen daarvan zijn het stimuleren van onderlinge samenwerking tussen de faculteiten en de werkgroepen en het vertegenwoordigen van de organisatie op onder andere verscheidene congressen, meetings in het buitenlanden en richting sponsoren. Vier keer per jaar wordt een Algemene Vergadering (AV) gehouden, waarbij alle actieve leden van IFMSA-NL samenkomen. De acht leden (de lokale comités) bezitten op de AV's elk één stem en zijn het hoogste beslisorgaan van de vereniging. Het komende jaar zal de nationale structuur van IFMSA-NL wijzigen. Bovengenoemde structuur geldt nog tot de Jaarvergadering 2012.

64 De leden van IFMSA-NL zijn statutair gezien de acht lokale comités, gesitueerd op de acht medische faculteiten van Nederland. De comités zijn wat structuur en regelgeving betreft erg vergelijkbaar met de nationale vereniging. Hierdoor wordt er een efficiënt netwerk gevormd tussen leden onderling, de nationale vereniging en de internationale organisaties. Het aantal actieve studenten, en daarmee het aantal projecten, per comité is verschillend per faculteit. Het varieert van 50 tot meer dan 100 actieve studenten. In totaal zetten ruim 700 studenten zich in voor IFMSA-NL. Met de projecten en activiteiten wordt echter het merendeel van alle geneeskundestudenten bereikt. In het overzicht hieronder worden de relaties tussen de drie niveaus in IFMSA-NL nog eens schematisch weergegeven. Internationaal niveau - 4 werkgroepen EMSA - 6 werkgroepen IFMSA Nationaal niveau - 7 werkgroepen Lokaal niveau (8 lokale comités) 64-7 werkgroepen

Beleidsplan 2013-2014

Beleidsplan 2013-2014 Beleidsplan 2013-2014 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de

Nadere informatie

Geachte lezer, Namens het Bestuur van IFMSA-NL, Hoogachtend, Roel van de Geer

Geachte lezer, Namens het Bestuur van IFMSA-NL, Hoogachtend, Roel van de Geer Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van de International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de speerpunten voor het

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2015

Beleidsplan 2014-2015 Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de

Nadere informatie

Stages via IFMSA. Algemene introductie IFMSA Ontwikkelingsstages Klinische stages Onderzoeksstages Vragen

Stages via IFMSA. Algemene introductie IFMSA Ontwikkelingsstages Klinische stages Onderzoeksstages Vragen Op stage met IFMSA Stages via IFMSA Algemene introductie IFMSA Ontwikkelingsstages Klinische stages Onderzoeksstages Vragen Introductie IFMSA International Federation of Medical Student s Associations

Nadere informatie

IFMSA-Leiden? Klinkt leuk!

IFMSA-Leiden? Klinkt leuk! IFMSA-Leiden? Klinkt leuk! Maar wat houdt het nou allemaal in? IFMSA (International Federation of Medical Students Associations) is een internationale organisatie van (medisch) studenten die zich inzet

Nadere informatie

Jaarverslag 2010-2011

Jaarverslag 2010-2011 Jaarverslag 2010-2011 International Federation of Medical Students Associations - The Netherlands 1 Colofon Vormgeving Ninke Schrijvers Saskia Bogers Redactieadres p.a. IFMSA-NL T.a.v. Ninke Schrijvers

Nadere informatie

Projectvoorstel Berendokter, je beste vriend!

Projectvoorstel Berendokter, je beste vriend! Projectvoorstel Berendokter, je beste vriend! IFMSA-NL werkgroep Europese Integratie en Educatie (EMSA) Voorwoord Beste lezer van dit projectvoorstel, Voor u ligt het projectvoorstel van het project Berendokter,

Nadere informatie

Colofon. Redactie Lara Hessels. Beeld en Vormgeving Lara Hessels

Colofon. Redactie Lara Hessels. Beeld en Vormgeving Lara Hessels Colofon Redactie Lara Hessels Beeld en Vormgeving Lara Hessels Auteurs Kim Bennemeer, Desley van Zoggel, Dennis Schaap, Ernesto Gilly, Tanya Albus, Freyja van Lint, Vera Reitsema, Maikel Verduin, Veerle

Nadere informatie

COLOFON. Francisca Wagemaakers Lara Hessels. Vormgeving: Lara Hessels. Redactieadres p.a.

COLOFON. Francisca Wagemaakers Lara Hessels. Vormgeving: Lara Hessels. Redactieadres p.a. COLOFON Redactie: Francisca Wagemaakers Lara Hessels Vormgeving: Lara Hessels Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Hedwig van Wijk Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam Email Website secretaris@ifmsa.nl

Nadere informatie

Vormgeving: Hedwig van Wijk. Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Rebecca Hermans Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam. secretaris@ifmsa.

Vormgeving: Hedwig van Wijk. Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Rebecca Hermans Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam. secretaris@ifmsa. Redactie: Hedwig van Wijk Vormgeving: Hedwig van Wijk Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Rebecca Hermans Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam Email: Website: secretaris@ifmsa.nl www.ifmsa.nl Druk:

Nadere informatie

Jaarplan 2014. KNMG district Groningen. info@knmg- groningen.nl

Jaarplan 2014. KNMG district Groningen. info@knmg- groningen.nl Jaarplan 2014 KNMG district Groningen info@knmg- groningen.nl BESPREKING IN JAARVERGADERING 28 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Algemeen... 3 Vernieuwing beleid... 3 Doelstellingen KNMG district Groningen...

Nadere informatie

Jaarplan 2015. KNMG district Groningen. info@knmg- groningen.nl

Jaarplan 2015. KNMG district Groningen. info@knmg- groningen.nl Jaarplan 2015 KNMG district Groningen info@knmg- groningen.nl BESPREKING IN JAARVERGADERING 18 juni 2015 INHOUDSOPGAVE 1. Algemeen... 3 2. Bestuurlijke activiteiten... 3 Bestuursvergaderingen... 3 Samenwerking

Nadere informatie

Aanvullende Reglementen

Aanvullende Reglementen Aanvullende Reglementen International Federation of Medical Students Associations - The Netherlands De Reglementen bevatten de volgende hoofdstukken: A. Aandeel van niet-geneeskundestudenten binnen IFMSA-NL...

Nadere informatie

Reglementen Stichting beheer Leidsch Studenten Rugby Gezelschap 1960

Reglementen Stichting beheer Leidsch Studenten Rugby Gezelschap 1960 Reglementen Stichting beheer Leidsch Studenten Rugby Gezelschap 1960 Hoofdstukken: Pagina Doelstelling. Invulling. Uitgangspunten. 2 Organisatie en werkwijze. o Het bestuur 3 o Taken van het bestuur 3

Nadere informatie

2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.

2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten. Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken

Nadere informatie

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Beleidsplan stichting Hof van Nagele beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Inhoudsopgave Voorwoord 1 Missie, Visie, Doelen 2 Doelen 2 Bestuur 3 Werkwijze 3 Beheer en besteding van gelden

Nadere informatie

COLOFON. Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam. secretaris@ifmsa.nl

COLOFON. Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam. secretaris@ifmsa.nl JAARVERSLAG IFMSA-NL 2014-2015 COLOFON Redactie: Vormgeving: Rebecca Hermans Rebecca Hermans Redactieadres p.a. IFMSA-NL t.a.v. Kamer Fg 2.17a Postbus 2040 3000 CA Rotterdam Email: Website: secretaris@ifmsa.nl

Nadere informatie

Inventarisatie 2012.3 De coassistent in het buitenland

Inventarisatie 2012.3 De coassistent in het buitenland Inventarisatie 2012.3 De coassistent in het buitenland Inleiding Veel coassistenten maken gebruik van de mogelijkheid om in het buitenland een deel van de master te doen, zoals de wetenschappelijke stage

Nadere informatie

2. Werkzaamheden...5 2.1 Organisatieontwikkeling...5 2.2 Voorlichting en fondsenwerving...7 2.3 Activiteiten...8

2. Werkzaamheden...5 2.1 Organisatieontwikkeling...5 2.2 Voorlichting en fondsenwerving...7 2.3 Activiteiten...8 JAARVERSLAG 2005 Inhoudsopgave 1. Bestuursverslag...3 1.1 Algemeen...3 1.2 Doelstelling...3 1.3 Bestuur...4 1.4 Comité van aanbeveling...4 1.5 Banden met Tastite...4 1.6 CBF-keurmerk...4 2. Werkzaamheden...5

Nadere informatie

*'.4" 6W" T 8&3,(30&1&/ $0..*44*&4

*'.4 6W T 8&3,(30&1&/ $0..*44*&4 *'.4" 6W" T 8&3,(30&1&/ $0..*44*&4 Europese Integratie en Educatie De Werkgroep Europese Integratie en Educatie heeft als doel de integratie tussen medisch studenten binnen Europa te bevorderen en te stimuleren.

Nadere informatie

Beleidsplan ASCI 2012-2013

Beleidsplan ASCI 2012-2013 Beleidsplan ASCI 2012-2013 Voorwoord Met dit plan willen we inzicht geven in waar het bestuur komend studiejaar met ASCI naar toe wil. Het plan is onderverdeeld in 4 delen, te weten: Algemeen, Continuering,

Nadere informatie

STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014

STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014 STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014 Dapper Dagboek Dapper Dagboek INHOUDSOPGAVE Beleidsplan Jouw Dagboek, jouw verhaal Organisatie Ziekenhuizen Vrijwilligers Acties Financiën Communicatie Eindwoord

Nadere informatie

STICHTING VOOR JOU. een mooi moment voor mensen met kanker

STICHTING VOOR JOU. een mooi moment voor mensen met kanker STICHTING VOOR JOU een mooi moment voor mensen met kanker Jaarverslag 2013 2 Inhoudsopgave Bladzijde 3 Inleiding Communicatie en PR Website en social media Nieuwsbrief Bladzijde 4 Communicatie en PR Overig

Nadere informatie

PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT

PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT Jaimy Rademakers, Commissaris PR 2012-2013 Elza Kwekkeboom, Commissaris PR 2013-2014 Beste lezer, Voor je ligt het promotiebeleid van Magister JFT. Lees dit document zorgvuldig

Nadere informatie

Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep

Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: moniquestrijk@hotmail.com, post@marianbentvelzen.nl

Nadere informatie

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen is een vereniging die een unieke plaats in de Groninger studentenwereld inneemt, doordat zij de belangen van álle

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan

Nadere informatie

Jaarverslag stichting Jabulani Kids Zimbabwe 2003

Jaarverslag stichting Jabulani Kids Zimbabwe 2003 Jaarverslag stichting Jabulani Kids Zimbabwe 2003 Inleiding Als bestuur van stichting Jabulani Kids Zimbabwe nodigen wij u graag uit dit jaarverslag te lezen. Wij hopen dat u na het lezen met ons van mening

Nadere informatie

Stichting BIED EEN DIER EEN NIEUWE KANS JAARVERSLAG 2011

Stichting BIED EEN DIER EEN NIEUWE KANS JAARVERSLAG 2011 Stichting JAARVERSLAG 2011 dd 13-02-2013 INHOUDSOPGAVE Voorwoord... 3 Inleiding... 4 Doel van de stichting... 4 Werkwijze... 4 Locatie... 4 Bestuursverslag... 5 Bestuursvergaderingen... 5 Financieel verslag...

Nadere informatie

Heyendaalseweg 141, N -1.280 6525 AJ Nijmegen SOFv@student.ru.nl www.ru.nl/sofv. beleidsplan van het. XIXe bestuur der

Heyendaalseweg 141, N -1.280 6525 AJ Nijmegen SOFv@student.ru.nl www.ru.nl/sofv. beleidsplan van het. XIXe bestuur der beleidsplan van het XIXe bestuur der 2009-2010 I. Inleiding II. Beleidsvisie III. Beleidsuitwerking IV. Begroting Pagina 1 van 6 I. Inleiding Geachte leden, Binnenkort treden wij als negentiende bestuur

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement

Huishoudelijk Reglement Huishoudelijk Reglement U.S.D.V. U Dance Huishoudelijk reglement van de Utrechtse StudentenDansVereniging U Dance, zoals bedoeld in artikel 12 van de statuten. Artikel 1 Algemene Bepalingen 1. De in dit

Nadere informatie

Jaarverslag 2014 Stichting Co-Cycling

Jaarverslag 2014 Stichting Co-Cycling Jaarverslag 2014 Stichting Co-Cycling Waar de medische grenzen eindigen, fietsen wij nog een stukje verder Stichting Co-Cycling Schierstins 7 1082 TC Amsterdam E: Info@cocycling.nl I: www.cocycling.nl

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE!

HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE! HUISHOUDELIJK REGLEMENT M.S.D.V. LET S DANCE! HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE! Huishoudelijk reglement van de, zoals bedoeld in artikel 19 van de statuten. LIDMAATSCHAP ARTIKEL 1 Aangaan van het lidmaatschap

Nadere informatie

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur Inleiding Uiterst rustig, zo kan dit jaar beschreven worden. Qua acitiviteiten dan, binnen het bestuur was het alles behalve rustig. Er vond een groot aantal wisselingen plaats. Dat kan dat eerste ook

Nadere informatie

Verslag van de Kascontrolecommissie (KCC) van de NVBT over boekjaar 2013

Verslag van de Kascontrolecommissie (KCC) van de NVBT over boekjaar 2013 Renkum, 3 januari 2015 Verslag van de Kascontrolecommissie (KCC) van de NVBT over boekjaar 2013 Geachte leden, Inleiding De kascontrolecommissie, bestaande uit Betty Keizer en Shelley Gerritsen, heeft

Nadere informatie

Richtlijn gebruik social media. Interne en Externe Communicatie. Voor studenten. Collegejaar 2012-2013

Richtlijn gebruik social media. Interne en Externe Communicatie. Voor studenten. Collegejaar 2012-2013 Richtlijn gebruik social media Interne en Externe Communicatie Voor studenten Collegejaar 2012-2013 Directie Onderwijs & Opleidingen Team Communicatie & Voorlichting Juli 2012 Social Media 1 Inleiding

Nadere informatie

Organisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014

Organisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014 Organisatiestructuur & Functiebeschrijvingen Versie 3.0 1 september 2014 Organigram GTV Zwieps Algemene Leden Vergadering Kascommissie Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Voorzitter Penningmeester Secretaris

Nadere informatie

Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012

Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012 Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012 Remy Middelhoff Voorzitter Stijn Peeters Vice-voorzitter Justin Hoek Penningmeester Tessa Stoffelsen Onderwijscommissaris Merel van Zelderen Secretaris Versie 2,

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT HUISHOUDELIJK REGLEMENT Begrippenlijst: ALV: Algemene leden vergadering Artikel 1. Leden en vrienden (zie Afdelingsstatuten art. 5 t/m 9) 1.1 IVN Apeldoorn kent de volgende soorten leden: a. Leden; b.

Nadere informatie

Stichting Werken met Eric en Cindy

Stichting Werken met Eric en Cindy Jaarverslag 2007 Stichting Werken met Eric en Cindy Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De Stichting a. aanleiding b.bestuursleden c. doelstelling d. werkwijze 3. Ontwikkelingen in 2007 a. bestuur b. scholen

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen

Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen Huishoudelijk Reglement STUGG - 1 Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen Leden Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Rechten van de gewone leden zijn 1. Deelname aan trainingen

Nadere informatie

T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin.

T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin. Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Paragraaf 1 Paragraaf 2 Doel van de vereniging T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin. T.S.S.V. Spartacus tracht

Nadere informatie

Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie

Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie Statuten- en reglementswijzigingen Organisatie Bij deze het voorstel aan de Algemene Ledenvergadering van ijsclub Hard-gaat-ie om een nieuw Huishoudelijk Reglement in te voeren en de statuten daarop aan

Nadere informatie

Inhoudsopgave: Voorwoord. Activiteiten. Publiciteit. Externe contacten. Interne contacten. Financiën. Conclusies en aanbevelingen

Inhoudsopgave: Voorwoord. Activiteiten. Publiciteit. Externe contacten. Interne contacten. Financiën. Conclusies en aanbevelingen Stichting Earlybirds fotografie Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave: Voorwoord Activiteiten Publiciteit Externe contacten Interne contacten Financiën Conclusies en aanbevelingen Voorwoord Earlybirds fotografie

Nadere informatie

Nieuwsbrief voor Unicef vrijwilligers in de regio Leiden en omstreken. Allereerst de beste wensen voor een goed en gezond 2013!

Nieuwsbrief voor Unicef vrijwilligers in de regio Leiden en omstreken. Allereerst de beste wensen voor een goed en gezond 2013! Nieuwsbrief voor Unicef vrijwilligers in de regio Leiden en omstreken Beste Vrijwilligers, Allereerst de beste wensen voor een goed en gezond 2013! We hopen dat het een mooi UNICEF jaar wordt voor ons

Nadere informatie

Stichting Paraplu Nepal Januari 2014

Stichting Paraplu Nepal Januari 2014 Beleidsplan 2014 Stichting Paraplu Nepal Januari 2014 Beleidsplan 2014 1. Introductie... 2 2. Doelstelling... 2 3. Projecten... 3 4. Bestuursorganisatie... 4 5. (Financieel) beleid... 4 6. Doelgroep...

Nadere informatie

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Jaarverslag 2014 Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs (SVA) De Ontmoeting 49 3823 HH Amersfoort Contactpersoon: Linda Rook (voorzitter) T 06 244 34 397 E info@vluchtelingenambassadeurs.nl

Nadere informatie

Beleidsplan van het XXIIe bestuur der. Samenwerkings Overleg Faculteitsverenigingen 2012-2013

Beleidsplan van het XXIIe bestuur der. Samenwerkings Overleg Faculteitsverenigingen 2012-2013 Beleidsplan van het XXIIe bestuur der 2012-2013 I. Voorwoord II. Beleidspunten III. Belangenbehartiging IV. Begroting V. Toelichting op de begroting VI. Nawoord Pagina 1 van 10 I. Voorwoord Beste lezer,

Nadere informatie

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur Begroting 2014-2015 Studievereniging PAP 13 e bestuur Brenda Renes Hanneke Vingerling Anne Stevers Puck van den Bosch Myrthe Overbeek Laura Peters Roos Vandebriel Voorzitter Secretaris Penningmeester Vice-voorzitter

Nadere informatie

Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH

Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Hoogland 26 juli 2012 1 Inleiding 3 2 Werkwijze 3 3 Bestuurlijke organisatie 3 4 Profiel bestuursleden 4 5 Commissie structuur 4 6 Vergroten draagvlak 5 7 Verdere procedure

Nadere informatie

STATUTEN OUDERRAAD VAN BASISSCHOOL ST. ANTONIUS ASTEN HEUSDEN.

STATUTEN OUDERRAAD VAN BASISSCHOOL ST. ANTONIUS ASTEN HEUSDEN. STATUTEN OUDERRAAD VAN BASISSCHOOL ST. ANTONIUS ASTEN HEUSDEN. NAAM EN ZETEL Artikel 1. De Ouderraad draagt de naam Ouderraad van basisschool St. Antonius. De Ouderraad is gevestigd op Pastoor Arnoldstraat

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA

JAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA JAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA 2014 1 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 3 2. Activiteiten 4 3. Publiciteit 5 4. Samenwerking en kennisuitwisseling 5 5. Interne organisatie

Nadere informatie

Bestuurlijk Jaarverslag 2013

Bestuurlijk Jaarverslag 2013 Bestuurlijk Jaarverslag 2013 Stichting Masanga Nederland Tortelduif 22 7827 NM Emmen Nederland E-mail: info@masanga.nl Website: www.masanga.nl Rekeningnummer: NLRABO0147966515 Voorwoord Voor u ligt het

Nadere informatie

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016 Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud

Nadere informatie

De informatievoorziening van de MS Vereniging

De informatievoorziening van de MS Vereniging De informatievoorziening van de MS Vereniging Uitslag van de enquête Informatievoorziening onder mensen met MS, september 2012 Juanita Diemel, medewerker informatievoorziening Jolanda van Dijk, medewerker

Nadere informatie

HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB

HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB Dit H.R. is ter uitvoering van artikel 21 van de statuten van de Vereniging opgesteld. Het betreft de werking van de Raad van Bestuur. Ter herinnering, onze Vereniging

Nadere informatie

Statuten en regelgeving van de Dutch Society of NeuroRehabilitation

Statuten en regelgeving van de Dutch Society of NeuroRehabilitation Statuten en regelgeving van de Dutch Society of NeuroRehabilitation Artikel 1: Naam De vereniging draagt de naam Dutch society of Neuro-Rehablitation, Inc. of DSNR. Artikel 2: Een non-profit organisatie.

Nadere informatie

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen.

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Voorzitter Als voorzitter leid je de bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergaderingen. Tijdens de bestuursvergaderingen zorg je ervoor dat de vergadering gestructureerd verloopt, er goede conclusies

Nadere informatie

Studenten Overleg Medezeggenschap BELEIDSPLAN 2014

Studenten Overleg Medezeggenschap BELEIDSPLAN 2014 Studenten Overleg Medezeggenschap BELEIDSPLAN 2014 Datum 23-10-2013 Auteurs: Sebas Veeke Abe Vleeming INHOUD INLEIDING... 3 DE DRIE PIJLERS... 4 INTERNE PROCESSEN... 7 KEURMERK EN ZWARTBOEK MEDEZEGGENSCHAP...

Nadere informatie

Naam project :Ontslag matrix Zorgeenheid : VCCH Namen indiener(s) : Mirjam Al en Simone Kok Hoofd zorgeenheid : Hilda Ket

Naam project :Ontslag matrix Zorgeenheid : VCCH Namen indiener(s) : Mirjam Al en Simone Kok Hoofd zorgeenheid : Hilda Ket verpleegkunde prijs 2014 VU medisch centrum Naam project :Ontslag matrix Zorgeenheid : VCCH Namen indiener(s) : Mirjam Al en Simone Kok Hoofd zorgeenheid : Hilda Ket Mailadres contactpersoon : m.al@vumc.nl

Nadere informatie

Amsterdam, December 2012

Amsterdam, December 2012 Amsterdam, December 2012 Beleidsplan Muses 2012 2016 1 Hoofdstuk 1 Samenvatting Inleiding Het doel van stichting Muses is om de impact van vrijwilligers wereldwijd te vergroten. Enerzijds om hiermee alle

Nadere informatie

Dit onderzoeksrapport is opgesteld door: Sinds februari 2015 is dit:

Dit onderzoeksrapport is opgesteld door: Sinds februari 2015 is dit: Dit onderzoeksrapport is opgesteld door: Sinds februari 2015 is dit: Inventarisatie Seksuele Intimidatie 2014 Emily Boersma Gijsje Snijders Sanne Wubbels Inleiding In 2005 maakte het Nederlands Tijdschrift

Nadere informatie

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden,

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden, Concept PROFIEL Geachte bestuursleden, Naar aanleiding van de recente ontwikkelingen binnen het Hoofdbestuur van 50PLUS zijn de afdelingsvoorzitters van mening dat de profielschets van kandidaat bestuursleden

Nadere informatie

Jaarverslag 2011. Nederlandse Schrijftolken Vereniging

Jaarverslag 2011. Nederlandse Schrijftolken Vereniging Jaarverslag 2011 Nederlandse Schrijftolken Vereniging Inhoudsopgave 1. De Nederlandse Schrijftolken Vereniging in 2011 a. De organisatie blz. 3 b. Het bestuur blz. 3 c. Bestuurlijke veranderingen in 2011

Nadere informatie

Visie en Beleid 2015-2016

Visie en Beleid 2015-2016 Visie en Beleid 2015-2016 21 e bestuur Koepel der Christelijke Studentenverenigingen Nijmegen Maaike Bollemaat - Voorzitter Amanda van der Heiden - Secretaris Daniël Petri - Penningmeester Evelien Flikweert

Nadere informatie

Samenvatting beleidsplan 2014-2018

Samenvatting beleidsplan 2014-2018 Samenvatting beleidsplan 2014-2018 The Nethrelands-Turkey Friendship Foundation Bezoekadres: Pieter Cornelisz. Hooftstraat 47, 1071 BN Amsterdam Tel: 020-7763 09 55 Mobiel; 06-52 627 833 Web: www.ntff.nl

Nadere informatie

Think globally, act locally

Think globally, act locally sponsor mogelijkheden editie 2005 Think globally, act locally Dit is een uitgave van IFMSA-NL Editie mei 2005, 1e druk Redactie Werkgroep Public Relations t.n.v. Alexej Kuiper (Amsterdam), Vice-voorzitter

Nadere informatie

1. Functieomschrijvingen

1. Functieomschrijvingen Beleidsplan Bestuur 2011 2012 1. Functieomschrijvingen Voorzitter De functie van Voorzitter wordt dit jaar bekleed door Erlijn Netz. De Voorzitter heeft zitting in het dagelijks bestuur van de vereniging

Nadere informatie

Bestuur Algemeen Artikel 3 Het bestuur is verantwoording verschuldigd aan de algemene ledenvergadering.

Bestuur Algemeen Artikel 3 Het bestuur is verantwoording verschuldigd aan de algemene ledenvergadering. Huishoudelijk reglement Vereniging Aziatische Sporten 'Arashi' Leden Rechten Artikel 1 1. De rechten van de student-leden en niet-student-leden zijn: a. het bijwonen van de algemene ledenvergadering met

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4

Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 2.1 Wat biedt de ACLO? 5 2.1.1 Vrije uren 5 2.1.2 Algemene uren 5 2.1.3 Cursussen 5 2.1.4 Verenigingen 5 2.1.5 Evenementen 5 2.2 Structuur

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting Pole Position 2013-2014

Jaarverslag Stichting Pole Position 2013-2014 Jaarverslag Stichting Pole Position 2013-2014 Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Doelstellingen Wensen pag.4 pag.4 Fondsenwerving pag. 7 Transparantie Communicatie Overige behaalde resultaten pag.8 pag.8 pag.9

Nadere informatie

Student & Starter. Beleidsplan. Contents. Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht. Voorwoord. 1. Verenigingsdoelen

Student & Starter. Beleidsplan. Contents. Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht. Voorwoord. 1. Verenigingsdoelen Beleidsplan Student & Starter 2014 Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht Contents Voorwoord 1. Verenigingsdoelen 1.1 Fractieondersteuning 1.2 Benadering achterban 1.3 Detecteren en aanpakken

Nadere informatie

Verslag (bijzondere) Algemene Ledenvergadering v.v. WODAN van 30 maart 2015

Verslag (bijzondere) Algemene Ledenvergadering v.v. WODAN van 30 maart 2015 Verslag (bijzondere) Algemene Ledenvergadering v.v. WODAN van 30 maart 2015 Dagelijks bestuur Karel Evers John Martens (afwezig) Commissieleden Mirjam Frijters Jan de Koning Geert van Almen Functie Voorzitter

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste geïnteresseerde, Dat

Nadere informatie

Beleidsvisie Stichting Onderwijsprogramma Patient Partners

Beleidsvisie Stichting Onderwijsprogramma Patient Partners KvK Amersfoort: 55694454 Telefoon: 0582501216 info@patientpartners.nl www.patientpartners.nl Beleidsvisie Stichting Onderwijsprogramma Patient Partners 1. Inleiding Voor u ligt de beleidsvisie van de Stichting

Nadere informatie

HalfjaarJaarverslag Enschedese Headbangers Organisatie

HalfjaarJaarverslag Enschedese Headbangers Organisatie HalfjaarJaarverslag Enschedese Headbangers Organisatie maart 2013 - november 2013 Enschedese Headbangers Organisatie Gronausevoetpad 165 7533 VG Enschede contact@enschedeseheadbangers.nl www.enschedeseheadbangers.nl

Nadere informatie

Jaarverslag 2014. POR (pleegouderraad Parlan)

Jaarverslag 2014. POR (pleegouderraad Parlan) Jaarverslag 2014 POR (pleegouderraad Parlan) Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Verslag van bestuur... 3 2.1 Jaar 2014... 3 2.2 Samenstelling POR... 5 2.3 Jaar 2015... 5 3. Jaarrekening... 6 4. Conclusie

Nadere informatie

1. Beleidsplan Stichting Phoenixx

1. Beleidsplan Stichting Phoenixx 1. Beleidsplan Stichting Phoenixx Stichting Phoenixx is opgericht d.d. 10 november 2014 en gevestigd aan de : Van Sijsenstraat 57a, 9724 NM te Groningen. E info@phoenixx.foundation M +31 6 24280197 ING

Nadere informatie

Algemeen mediaprotocol der A.S.Z.V. Orionis

Algemeen mediaprotocol der A.S.Z.V. Orionis Algemeen mediaprotocol der A.S.Z.V. Orionis Datum: 17 juni 2014 Inleiding Media kennen verschillende verschijningsvormen, waar A.S.Z.V. Orionis veel gebruik van maakt. Hierbij zijn er niet alleen mogelijkheden

Nadere informatie

College van Bestuur Lijst Calimero Dagtekening: 17 december 2014 Notitie Studeren in het buitenland

College van Bestuur Lijst Calimero Dagtekening: 17 december 2014 Notitie Studeren in het buitenland Adresgegevens Oude Kijk in t Jatstraat 39 9712 EB GRONINGEN E: contact@lijstcalimero.nl I: www.lijstcalimero.nl KvK Groningen 50004271 ING Bank NV 5061564 Aan: College van Bestuur Van: Lijst Calimero Dagtekening:

Nadere informatie

Jaarverslag 2013. Cliëntenraad BJZ Groningen 1. Inleiding

Jaarverslag 2013. Cliëntenraad BJZ Groningen 1. Inleiding Inleiding In 2013 kon Cliëntenraad van Bureau Jeugdzorg Groningen uitbouwen wat in het jaar daarvoor was gestart. De raad groeide van vijf naar acht leden. Met een scholingsdag werd een goede basis gelegd

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Droomdag

Beleidsplan Stichting Droomdag Beleidsplan Stichting Droomdag Inhoud Inleiding Visie Missie Doelstellingen De organisatie De realisatie Vrijwilligersbeleid Organisatiestructuur MVO beleid Beleid t.a.v. klachten en voorkomen verstrengeling

Nadere informatie

Jaarverslag 2014 19-1-2015

Jaarverslag 2014 19-1-2015 Jaarverslag 2014 19-1-2015 Voorwoord... 3 Het bestuur... 3 Het ontstaan van Stichting Estafetteloop... 4 De Stichting Estafetteloop... 4 De 100 van Spijkenisse... 5 Hoe werkt het... 5 Het goede doel...

Nadere informatie

voorwoord Namens het bestuur, Hilde Jansen

voorwoord Namens het bestuur, Hilde Jansen jaarverslag 2013 voorwoord Met enige trots biedt de Stichting Vrienden van Rosa Manus hierbij haar jaarverslag 2013 aan. Een jaar waarin we in staat waren om nieuwe vrienden te werven, waarin we een aantal

Nadere informatie

Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016

Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016 Beleidsplan Reddingsbrigade Heerhugowaard 2015-2016 Versie: 1.1 Datum: 23-09-2015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Strategie... 3 3. Missie... 3 4. Beleid korte termijn... 4 4.1. Vereniging... 4 4.1.1.

Nadere informatie

Project kansarme leerlingen

Project kansarme leerlingen Email: Info@studo.nl Website: www.studo.nl Studiecentrum: Archipelstraat 292 6524 LR Nijmegen Postadres: St. Annastraat169a 6524 ET Nijmegen Telefoon: 024-3010035 KvK: 09186576 IBAN: NL66RABO0144033682

Nadere informatie

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016

Thema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016 Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud

Nadere informatie

Voorwoord. Buddyzorg Limburg werkt met hart en ziel voor het behoud en de versterking van de medemenselijkheid. Dit komt tot uiting in de werkwijze

Voorwoord. Buddyzorg Limburg werkt met hart en ziel voor het behoud en de versterking van de medemenselijkheid. Dit komt tot uiting in de werkwijze Jaarverslag Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg 2013 1 Voorwoord Voor u ligt het derde jaarverslag van de Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg, afgekort SVVBL. Het verslag geeft een weergave mee

Nadere informatie

Commissie Europa en Internationaal van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Commissie Europa en Internationaal van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten Reglement Commissie Europa en Internationaal van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten Als bedoeld in artikel 24 lid 7 van de Statuten van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Gewijzigd vastgesteld

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim

Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim Algemeen bestuur Z&PC Hatto-Heim 15 Jun 2015 VEILIGHEIDSBELEID Z&PC HATTO-HEIM INLEIDING Aanleiding De laatste jaren zijn helaas diverse veiligheidsincidenten bij sportclubs

Nadere informatie

Jaarverslag 2014 FHL Nederland

Jaarverslag 2014 FHL Nederland Jaarverslag 2014 FHL Nederland 1-3-2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Bijeenkomsten... 3 2.1 Centra... 3 2.2 Workshops... 3 2.3 Retraite... 3 2.4 Boeken, audio en video... 3 3 Organisatie... 4 3.1

Nadere informatie

Jaarverslag 2014 (inclusief de jaarrekening 2014) STICHTING MAMMAROSA ROTTERDAM RIJNMOND

Jaarverslag 2014 (inclusief de jaarrekening 2014) STICHTING MAMMAROSA ROTTERDAM RIJNMOND Jaarverslag 2014 (inclusief de jaarrekening 2014) STICHTING MAMMAROSA ROTTERDAM RIJNMOND Inhoud Inhoud... 2 Inleiding... 3 Activiteiten in 2014... 3 Naamsbekendheid in Rotterdam en omstreken... 3 Voorlichtingen,

Nadere informatie

FINANCIEEL JAARVERSLAG NVBT OVER 2014

FINANCIEEL JAARVERSLAG NVBT OVER 2014 FINANCIEEL JAARVERSLAG NVBT OVER 2014 Nijkerk, 16 april 2015 Versie 1.0 Balans NVBT Balans NVBT per 31-12-2014 Activa 31-12-2014 31-12-2013 Passiva 31-12-2014 31-12-2013 Vaste activa 0 0 Eigen Vermogen

Nadere informatie

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl Verenigingsgids Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Visie... 5 Activiteiten... 7 Algemene Ledenvergadering... 8 Kamer van Koophandel... 8 Financiën...

Nadere informatie

Artikel 6 Lid van de vereniging kan zijn iedere natuurlijk persoon die instemt met het doel van de vereniging.

Artikel 6 Lid van de vereniging kan zijn iedere natuurlijk persoon die instemt met het doel van de vereniging. Statuten Zoals vastgesteld door het Congres bijeen op 16 december 1990 te Wageningen; waarna verleden in een akte houdende de oprichting van de vereniging, op 4 januari 1991 te Amsterdam; en voor het laatst

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2013 VICTORY HOPE NEDERLAND. KvK nummer 02094816 www.victoryhope.nl BIC ABNANL2A Fiscaal nummer 816869455 Rekening nummer 43.53.35.

JAARVERSLAG 2013 VICTORY HOPE NEDERLAND. KvK nummer 02094816 www.victoryhope.nl BIC ABNANL2A Fiscaal nummer 816869455 Rekening nummer 43.53.35. JAARVERSLAG 2013 VICTORY HOPE NEDERLAND Inhoud 1. Inleiding 2. Financiële verantwoording 2.1 Balans per 31-12-2013 2.2 Staat van baten en lasten 2013 2.3 Toelichting 2.4 Kascontrole 3. Activiteiten 3.1

Nadere informatie