sociale tewerkstelling in synergie met de reguliere economie
|
|
- Anna van de Brink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SST - DOSSIER sociale tewerkstelling in synergie met de reguliere economie
2 Over SST SST vzw (Samenwerkingsverband Sociale Tewerkstelling) is de koepel van de Sociale Werkplaatsen en Arbeidszorgcentra in Vlaanderen en vertegenwoordigt met haar leden ruim 95 % van de sector. Als koepel zet SST in op vier strategische pijlers: SST behartigt de belangen van de sector in beleidsontwikkelingen en is een bevoorrechte gesprekspartner voor beleidsmakers, academici en het brede maatschappelijke veld, SST ondersteunt de leden door het verzamelen en verspreiden van relevante informatie, in het ontwikkelen en implementeren van interne beleidsonderwerpen en door het opnemen van een uitwisselingsfunctie, SST vertegenwoordigt werkgevers in het structurele sociaal overleg binnen het eigen paritair comité, SST bouwt haar dienstverlening naar waardegedreven ondernemerschap uit in socio-economisch en cijfermatig onderzoek om bij te dragen aan een coherente en toekomstgerichte strategieontwikkeling. Contact: SST vzw Koning Albertlaan Gent Fotografie zwart-wit portretten: Frieke Janssens p 2
3 sociale tewerkstelling in synergie 1 met de reguliere economie Inhoudstafel Over SST 2 Ten geleide: De twijfels van de reguliere economie 4 1. Een sociale werkplaats geeft mensen zin 5 2. Sociale economie als noodzakelijke marktverbreding 7 3. Sociale werkplaatsen hebben een onmiskenbaar economisch nut 9 Besluit: Sociale tewerkstelling, een bron aan opportuniteiten voor de reguliere economie 11 Samenvatting: Sociale tewerkstelling in synergie met de reguliere economie 12 1 Het resultaat van samenwerking dat groter is dan wat de afzonderlijke partijen in totaal bereiken p 3
4 TEN GELEIDE. De twijfels van de reguliere economie Samenstelling bedrijfopbrengsten sociale werkplaatsen Sinds het ontstaan van de sociale werkplaatsen begin jaren 90, zijn deze in sterke mate uitgebreid en geprofessionaliseerd. Werknemers worden optimaal begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling en de economische rendabiliteit verhoogt. We verkleinen de afhankelijkheid van overheidsmiddelen. Dit hefboomeffect creëert mogelijkheden voor bijkomende tewerkstelling voor een heel moeilijk te activeren groep. Overheidsondersteuning 43% Omzet uit economische activiteit 57% 1 geïnvesteerd door de overheid genereert 1,31 aan inkomsten uit economische activiteit Innovativiteit en ondernemerschap van onze sector zijn kenmerkend en worden gestimuleerd door overheden, klanten en diverse partners. Toch blijkt dat door enkele profit ondernemingen, sterke sociale economiebedrijven als een bedreiging worden gezien. De economische activiteit van een sociale werkplaats vindt voor een groot deel plaats binnen de context van de vrije markt. Sociale werkplaatsen worden door sommigen dus enigszins als concurrenten ervaren. Met deze nota willen we één en ander in een juist perspectief plaatsen. Tewerkstelling binnen de sociale werkplaatsen op 31/12/2013: doelgroepwerknemers werknemers Art mensen in arbeidszorg omkaderingspersoneel 408 andere tewerkstellingsplaatsen We beschrijven eerst de noodzaak van een parallel, beschermd circuit voor de zwakste werknemers. We schetsen de economische context waarbinnen dit gebeurt en stellen de vraag hoe de sociale economie zich verhoudt binnen de bredere markt van het NEC ( Normaal Economisch Circuit ). In een derde deel belichten we kort onze eerder gemaakte sociale kosten-batenanalyse die de maatschappelijke meerwaarde van de sector cijfermatig aangeeft. We hopen met deze nota een beter inzicht in onze sector te verschaffen. Immers, onbekend is onbemind. p 4
5 1. Een sociale werkplaats geeft mensen zin Verschillende reguliere sectoren kunnen mooie statistieken voorleggen van de tewerkstelling van kansengroepen. Deze kunnen het gevolg zijn van bewuste maatschappelijke keuzes of van een bedrijfsmatige logica. Laaggeschoolde arbeidskrachten hebben lagere reserveringslonen en zullen relatief sneller jobs invullen met minder gunstige arbeidsomstandigheden. Welke de motivatie ook is, elke bijkomende tewerkstellingsplaats binnen dit segment van de arbeidsmarkt is uiteraard toe te juichen, gezien de vele laaggeschoolde werkzoekenden. In dit geval is er sprake van een arbeidsbeperking. Dit is de doelgroep die in sociale werkplaatsen tewerkgesteld wordt. Trede 6 groepeert personen die in de reguliere economie tewerkgesteld zijn. We stellen een hoge correlatie vast tussen tot een kansengroep behoren en het hebben van een arbeidsbeperking. Vandaar komt wellicht de misvatting van bepaalde sectoren uit het NEC dat ze dezelfde mensen tewerkstellen. De vraag dringt zich dan ook op waarom deze vrije marktwerking niet volstaat om voldoende kansen te bieden voor ieder individu. Een vaak voorkomende redeneringsfout in dit debat is dat de term kansengroepen onterecht als een containerbegrip gebruikt wordt. We stellen binnen deze categorie verschillende gradaties vast wat betreft de afstand tot de arbeidsmarkt. We verwijzen naar de participatieladder, een concept dat door de bevoegde overheid gebruikt wordt. Dit is een visuele voorstelling van zes treden die de maatschappelijke participatiegraad in beeld brengt. De onderste vier treden verwijzen naar mensen zonder bezoldigd arbeidscontract. Eén stap hoger vinden we mensen die kunnen werken met een regulier arbeidscontract, maar enkel binnen een beschermde omgeving. de participatieladder betaald werk betaald werk met ondersteuning Tijdelijke activerende projecten Arbeidsmatige projecten onder begeleiding met welzijns- en zorgbegeleiding sociale contacten buitenshuis Contacten beperkt tot huiselijke kring p 5
6 In de huidige regelgeving kom je in aanmerking voor tewerkstelling in een sociale werkplaats indien men cumulatief minstens 5 jaar ononderbroken inactief is, laaggeschoold en lijdt aan een psychosociale problematiek (PSP). Vooral dit laatste criterium onderscheidt deze doelgroep van de tewerkgestelde kansengroepen binnen de reguliere economie. Bij de inwerkingtreding van het maatwerkdecreet 2 zullen deze objectieve criteria vervallen en staat de VDAB in voor de toeleiding van de doelgroep aan de hand van ICF 3. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode laat toe de afstand tot de arbeidsmarkt te bepalen en op basis hiervan een conforme werkondersteuningspremie te voorzien. Het metaforische rugzakje. Het grote voordeel is dat mensen veel vroeger de weg naar activering zullen vinden en niet 5 jaar in de wachtkamer blijven zitten. Op die manier roepen we sneller een halt toe aan de depreciatie van het menselijk kapitaal. Ook de praktijk leert ons dat de doelgroep van een sociale werkplaats niet dezelfde is als de kansengroepen die we binnen het NEC vinden. De lage graad van doorstroom bij sociale werkplaatsen toont aan dat de interesse voor potentiële werknemers met een arbeidsbeperking voorlopig vrij beperkt is. In deze context kan de nieuwe regelgeving een brug bouwen tussen beide sectoren.ook buiten de maatwerkbedrijven 4 kan van de individuele rugzak ter compensatie van het rendementsverlies worden genoten. Dit wettelijke kader faciliteert de mogelijkheid voor het NEC om mensen met een arbeidsbeperking met dezelfde overheidsondersteuning aan te werven. We hopen dat het positieve verhaal van inclusie zich doorzet en we in de toekomst dus wél dezelfde doelgroep zullen delen. Levanto helpt als sociale onderneming mensen uit de kansengroepen aan een job via hun sociale werkplaats, projecten van werkervaring en lokale diensteneconomie. Er wordt in kader van doorstroom naar het NEC regelmatig samengewerkt met bedrijven als ISS, Group-f en Care voor de opleiding van schoonmaakprofielen. De specifieke aanpak vanuit de sociale economie, bij Levanto, maakt het mogelijk dat net die mensen uit de kansengroepen goed worden voorbereid op een job in de schoonmaak in het NEC. Via terbeschikkingstelling, een vorm van betaalde stage binnen werkervaring, hebben we in 2014 tot op heden 19 mensen van de 24 die een tbs-contract hadden aan het werk geholpen. Door intensief mensen uit kansengroepen te begeleiden kunnen wij hen dus goed voorbereiden op de wensen van de schoonmaaksector, bewijze de zeer goede resultaten van terbeschikkingstelling. Philip Kesteloot Sales Manager Levanto vzw loonpremie het rugzakje begeleidingspremie Een pakket aan ondersteuningsmaatregelen op maat van iedere individuele doelgroepmedewerker 2 Decreet betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling 12/07/2013; B.S. 02/09/ International Classification of Functioning, Disability and Health 4 De huidige sociale en beschutte werkplaatsen p 6
7 2. Sociale economie als noodzakelijke marktverbreding Sociale werkplaatsen zijn actief in tal van activiteiten: recyclage, groen- en natuuronderhoud, atelierwerking, landen tuinbouw, bouw en renovatie, horeca, fietsateliers, strijk en schoonmaak. Hoewel sociale werkplaatsen zich ook specifiek toeleggen op activiteiten die voor de reguliere economie te weinig rendabel zijn, werken ze in sommige gevallen op hetzelfde terrein als de profit sectoren. Gezien de veelheid aan activiteiten en de relatieve kleinschaligheid van de sociale economie binnen de totale markt, is de concurrentie die uitgaat van deze spelers vrij beperkt. Bedrijven, zowel regulier als sociaal, zien uiteraard liever minder dan meer concurrentie. Vanuit economisch oogpunt is concurrentie een positief gegeven. Het leidt tot efficiëntie en is gunstig voor de consument. Concurrentie moet evenwel eerlijk zijn, gevrijwaard van eventuele marktverstoring. In wat volgt beargumenteren we waarom de sociale economie geen distorsie veroorzaakt. Vooreerst zien we dat de huidige ondersteunende maatregelen een correcte compensatie zijn voor het rendementsverlies. Ondanks de goede bedrijfsvoering zijn de bedrijfsresultaten binnen de sector heel bescheiden. Overheidsondersteuning is dus niet buitenproportioneel. Bovendien kunnen sociale werkplaatsen niet meegenieten van enkele ondersteuningsmaatregelen voor het NEC, zoals innovatie- en investeringssubsidies. De sociale werkplaatsen kennen geen sectorbarema s voor arbeiders. Op die manier kunnen de lonen sterk variëren naargelang de specifieke situatie. De sector van sociale werkplaatsen is immers sterk heterogeen en de arbeidsvoorwaarden hangen af van de samenstelling van de doelgroep, de activiteit, etc. Sommige werkgevers zien het betalen van een lager dan gemiddeld brutoloon als een katalysator voor doorstroom naar de reguliere economie. De motivatie van de werknemer om door te stromen, is een belangrijke determinant voor een geslaagd doorstroomtraject. Anderzijds betalen heel wat werkgevers, vanuit een alternatieve visie, marktconforme lonen. Deze vrijheid op sectorniveau laat toe dat iedere werkplaats de instrumenten in handen heeft om te handelen volgens de eigen bedrijfsvisie. Bovendien zijn er binnen het eigen Paritair Comité heel wat gunstmaatregelen vastgelegd bovenop de wettelijke minima, die niet of nauwelijks bestaan binnen de reguliere sectoren. De sector opteert eerder voor maatregelen die de kwaliteit van arbeid opwaarderen, dan louter bijkomende financiële compensaties. Voorbeelden hiervan zijn de extra vakantiedagen vanaf de leeftijd van 35 jaar en een soepele tijdskredietregeling. Sociale werkplaatsen zijn actief in tal van activiteiten, waaronder natuuronderhoud p 7
8 De marktwerking is dus niet enkel wenselijk vanuit financieel oogpunt, maar is ook rechtstreeks in functie van de competentieontwikkeling van de doelgroepmedewerker en de meerwaarde die hij biedt voor de potentiële werkgever van het NEC. Om de competitiviteit te evalueren, wordt soms de effectieve loonkost per gewerkt uur vergeleken. Dit leidt herhaaldelijk tot foutieve conclusies. Ten eerste is er een groot productiviteitsverschil met de reguliere sector. Met andere woorden, het verschil in loonkost is terecht. Stel dat een bepaalde taak 10 uren werk vergt voor een arbeider uit de reguliere economie met een loonkost van 24 /uur. Bij een rendementsverlies van 50% zal een werknemer die taak uitvoeren in 20 uren. Om concurrentieel te zijn mag de loonkost in dit voorbeeld slechts 12 per uur bedragen. Bovendien is het aantal gewerkte uren niet gelijk aan het aantal gefactureerde uren. Bij sociale werkplaatsen zal dit verschil groter zijn. Ten tweede is begeleiding en omkadering zeer omvangrijk bij sociale werkplaatsen. Werk is enkel mogelijk mits voldoende begeleiding (jobcoaches, sociale dienst, en zo voort) op de werkvloer. Dus ook de kost van deze begeleiding moet in de loonkost van de doelgroep worden meegerekend. Bedrijven zoeken opdrachten door in te tekenen op openbare aanbestedingen. De praktijk toont dat sociale werkplaatsen hierop intekenen met marktconforme prijzen. Uit een bevraging bij sociale werkplaatsen blijkt dat gemiddeld slechts 41,5% van de opdrachten werd weerhouden bij openbare aanbestedingen zonder sociale clausule. De grootste prijsbrekers ervaren zij in de reguliere economie, niet in de sociale economie! 83% van de respondenten rapporteert sterke concurrentie van buitenlandse firma s. Openbare aanbestedingen met sociale clausule brengen enig soelaas. Daar worden gemiddeld 68,6% van de opdrachten verworven. Dit type van aanbesteding geeft extra ruimte voor de sociale economie. Ook reguliere bedrijven zullen binnen het nieuwe wetgevend kader makkelijker toegang hebben tot maatwerk binnen de organisatie en op die manier ook kunnen voldoen aan de sociale clausule. Zoals aangetoond werken sociale werkplaatsen in een context die slechts deels afhankelijk is van subsidies. Om dit te bereiken, gaan de zaakvoerders op zoek naar rendabele niches. Een overlap van activiteiten tussen reguliere en sociale economie heeft ook voordelen. Sociale werkplaatsen creëren betekenisvolle arbeid, werk-op-maat. Hierdoor kan men bepaalde vaardigheden ontwikkelen en verhoogt de kans op doorstroom naar gelijkaardige bedrijven in het NEC. De marktwerking is dus niet enkel wenselijk vanuit financieel oogpunt, maar is ook rechtstreeks in functie van de competentieontwikkeling van de doelgroepmedewerker en de meerwaarde die hij biedt voor de potentiële werkgever van het NEC. Sinds 2010 werken wij samen met de firma GAVRA. Het is een tegelgroothandel die voorbeeldpanelen met de verschillende vloeren distribueert aan tegelhandels in heel België. Indien een bepaalde reeks niet meer geproduceerd of verkocht wordt, komen de panelen terug naar de groothandel die ze dan bij ons aflevert. Via tewerkstelling arbeidszorg zorgen wij dat de houten panelen ontdaan worden van tegels. Tegels die stuk zijn worden weggegooid en het restafval daarvan wordt door GAVRA opgehaald en gestort. Tegels die geschikt zijn voor hergebruik worden in onze kringwinkel van Geel aan de klanten te koop aangeboden. En tenslotte worden de houten panelen opnieuw aan GAVRA afgeleverd opdat ze opnieuw betegeld kunnen worden met nieuwe reeksen tegels en opnieuw verspreid over de verschillende tegelhandels. Deze samenwerking is dus voor alle partijen een duidelijke win-win-win. De Kringwinkel Zuiderkempen creëert tewerkstelling voor kansengroepen en ontvangt een vergoeding per paneel, de omzet van de verkochte tegels draagt bij aan de tewerkstelling in de kringwinkels, klanten kunnen aan zeer aantrekkelijke prijzen tegels kopen en GAVRA kan de houten panelen meermaals hergebruiken wat kostenbesparend en ecologisch is. Een gelijkaardig project loopt met de firma SIMS voor de ontmanteling van tv-decoders. We zien nog tal van andere mogelijkheden voor dergelijke samenwerkingsverbanden met de reguliere sectoren. Kris Ooms Algemeen Directeur De Kringwinkel Zuiderkempen p 8
9 3. Sociale werkplaatsen hebben een onmiskenbaar economisch nut In de sociale kosten-batenanalyse van het memorandum 2014 van SST blijkt dat de tewerkstelling van één extra VTE doelgroepwerknemer op jaarbasis een nettowinst oplevert van Voor de overheid worden de kosten van de subsidies op korte termijn gecompenseerd door een reeks nieuwe inkomsten en door het wegvallen van de kost van werkloosheid. Als we de totale initiële kost voor de overheid vergelijken met de maatschappelijke nettowinst, blijkt bijkomende sociale tewerkstelling een return on investment van 52,6% te genereren. De maatschappelijke baten zijn groot omwille van de bijkomende welvaartscreatie en omdat de uitstroom uit werkloosheid in het alternatieve geval heel onwaarschijnlijk is. Merk op dat bij de berekeningen rekening gehouden werd met een gedeeltelijke verdringing van de economische activiteit. Direct meetbare gevolgen van sociale tewerkstelling per gesubsidieerd vte doelgroepwerknemer, per jaar Kosten Baten Saldo ,63 Overheid 3.792,95 Totale ondersteuning door Vlaamse Overheid ,96 SINE premie RVA ,90 Wegvallen werkloosheidsuitkering ,00 Wegvallen begeleiding en oriëntatie van de werkloze 1.514,70 Werknemersbijdragen 854,14 Werkgeversbijdragen 2.305,96 Personenbelasting 3.540,81 Extra indirecte belastingen door hogere consumptie 942,06 Overheidsondersteuning voor omkadering ,62 Gedeeltelijk terugverdieneffect tewerkstelling omkadering 3.344,30 Opbrengsten BTW uit toegevoegde waarde bedrijfsactiviteit 1.827,09 Andere: autotaksen, rechtspersonenbelasting, patrimoniumtaks en gemeentebelasting 694,37 Samenleving 5.350,44 Niet-gesubsidieerde kostprijs doelgroep ,70 Niet-gesubsidieerde kostprijs omkadering ,38 Opbrengsten uit de bedrijfsactiviteit ,37 Netto effect verdringing en stimulering activiteit NEC ,84 Individu 3.085,23 Nettoloon min gederfde werkloosheidsuitkering (excl. indirecte belastingen) 4.291,59 Kosten werknemer omwille van werk ,36 Opmerking: Voor details, zie Memorandum SST p 9
10 Bovenop de becijferde kosten en baten zijn er ook nog een groot aantal latente gevolgen van sociale tewerkstelling die nauwelijks monetariseerbaar zijn. Zo zal de activering en de daarmee gepaarde opwaardering van het menselijk kapitaal zorgen voor positieve effecten op lange termijn. Grotere zelfredzaamheid en hogere zelfwaardering verhogen de weerstand tegen psychologische en sociale problemen. Voor het NEC ontstaan positieve spillover effecten en voor de samenleving dalen de sociale kosten ten gevolge van criminaliteit, gezondheidsomstandigheden en armoede. Sociale werkplaatsen als tewerkstellingsmaatregel voor kansengroepen is dus ontegensprekelijk een goede investering. We pleiten dan ook voor een grondige uitbreiding van het toegekende contingent. Uit een bevraging blijkt dat indien de overheid dit zou faciliteren, de komende 3 jaar extra jobs voor mensen met een arbeidsbeperking kunnen worden gecreëerd binnen de sociale werkplaatsen. Het terugverdieneffect van een bijkomende tewerkstellingsplaats overstijgt ruimschoots de initiële kosten. Een omvangrijk groeipad voor de sector is dan ook een maatschappelijk te verantwoorden investering. p 10
11 BESLUIT Sociale tewerkstelling, een bron aan opportuniteiten voor de reguliere economie De drie bovenstaande stellingen demonstreren het grote economisch en maatschappelijk belang van sociale werkplaatsen. Meer zelfs, ze inspireren voor verdere groei en ontplooiing van de sector. Sociale werkplaatsen staan klaar om bijkomende arbeidsplaatsen te creëren de komende jaren. Die jobs zijn meer dan welkom want nog heel wat mensen zijn vandaag in de langdurige werkloosheid gebetonneerd. Voor een groot deel van hen is de afstand tot de arbeidsmarkt te groot om tewerkgesteld te worden door de reguliere economie. De kans op uitstroom uit de werkloosheid bij deze groep is bijzonder laag en vaak voor korte duur. Binnen de sociale tewerkstelling kan men de nodige competenties verwerven door middel van betekenisvolle arbeid. Voor sommigen kan dit op termijn leiden tot doorstroom naar het NEC. Het beslag op het overheidsbudget wordt direct gecompenseerd door de vele terugverdieneffecten. De vele lopende samenwerkingsverbanden tussen sociale en reguliere economie blijken inderdaad voor beide partijen een grote meerwaarde te bieden. Vele bedrijfsleiders uit de reguliere economie kunnen vandaag getuigen over de synergie die optreedt wanneer de opportuniteiten worden gegrepen. Met deze uitgereikte hand willen we bijdragen tot een duurzame arbeidsmarkt. We nodigen de reguliere economie uit om de opportuniteiten van de sociale economie te ontdekken, zowel qua doorstroom van onze doelgroep, als voor economische samenwerking en kennisspillovers. De vele lopende samenwerkingsverbanden tussen sociale en reguliere economie blijken inderdaad voor beide partijen een grote meerwaarde te bieden p 11
12 Sociale tewerkstelling in synergie met de reguliere economie Een sociale werkplaats geeft mensen zin Sociale werkplaatsen geven kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De doelgroep van de sociale werkplaatsen vinden we vooralsnog niet terug binnen de reguliere economie. De individuele werkondersteunende maatregelen kunnen de slaagkansen van doorstroom opkrikken. Sociale economie als noodzakelijke marktverbreding Sociale werkplaatsen zetten (onder andere) in op economisch rendabele activiteiten. De overheidsondersteuning is een correcte compensatie voor het rendementsverlies. De economische activiteit verlaagt enerzijds de subsidieafhankelijkheid van de sector en verhoogt anderzijds het competentieversterkend karakter van de tewerkstelling en de kans op doorstroom. Sociale werkplaatsen hebben een onmiskenbaar economisch nut Door het specifieke profiel van de doelgroep is het alternatief voor de meeste medewerkers een verderzetting van langdurige werkloosheid. De geïnvesteerde overheidsmiddelen worden ruimschoots gecompenseerd door het wegvallen van werkloosheidsuitkeringen en de extra inkomsten uit diverse taksen. Een sociale kosten-batenanalyse toont het directe terugverdieneffect voor overheid, samenleving en individu. Een lange lijst latente voordelen suggereert dat de positieve effecten nog talrijker zijn.
MEMORANDUM SST 2014. Een Sociale Werkplaats geeft mensen zin.
MEMORANDUM SST 2014 Een Sociale Werkplaats Sociale werkplaats geeft mensen zin! 8.800 mensen Sociale werkplaatsen in Vlaanderen zijn een belangrijke deelsector van de sociale economie. Meer dan 8.800 mensen
Nadere informatieMaatwerk en W². 2 decreten in de maak
Maatwerk en W² 2 decreten in de maak 3 2 decreten in de maak Maatwerk: voorontwerp decreet goedgekeurd door de Vlaamse regering W²: werkdocument: wordt binnenkort voorgelegd op de Vlaamse regering wordt
Nadere informatieOp weg naar een nieuw MAATWERKDECREET
Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel
Nadere informatiea) Hoeveel van deze doelgroepmedewerkers verkregen een erkenning van bepaalde duur (2 jaar)?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 221 van SABINE VERMEULEN datum: 12 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Doelgroepmedewerkers sociale-economiebedrijven - Erkenning
Nadere informatieBeleidsnota Sociale Economie 08/01/2015
Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen
Nadere informatieSector beschutte werkplaatsen. Memorandum Vlaamse verkiezingen 25 mei 2014
Sector beschutte werkplaatsen Memorandum Vlaamse verkiezingen 25 mei 2014 VLAB, de werkgeversorganisatie die alle 54 Vlaamse beschutte werkplaatsen vertegenwoordigt, benadrukt het belang van de sector
Nadere informatieArbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3
17 SOCIALE ECONOMIE 18 Sociale economie Iedereen heeft recht op een job, ook de mensen die steeds weer door de mazen van het net vallen. De groep werkzoekenden die vaak om persoonlijke en/of maatschappelijke
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2014
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2014 Inleiding De situatie op de Vlaamse arbeidsmarkt in 2014 lijkt te zijn gestabiliseerd ten opzichte van het jaar voordien: de werkzaamheidsgraad is licht gestegen, maar
Nadere informatieGroep Maatwerk. Werkgeversfederatie
Groep Maatwerk Werkgeversfederatie 1 Vertegenwoordigen alle 49 voormalige Vlaamse BW Externe opdracht: belangenbehartiging, informatieverspreiding promotie Interne opdracht (leden): informatieuitwisseling
Nadere informatieOntwerpdecreet Maatwerk bij collectieve inschakeling
Ontwerpdecreet Maatwerk bij collectieve inschakeling Maatwerkdecreet => doelstelling Het maatwerkdecreet heeft tot doelstelling om een kader te creëren voor collectieve professionele inschakeling van de
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014
SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen Ilse Van Houtteghem 20/11/2014 Inhoud - Aantal niet-werkende werkzoekenden - Tewerkstelling (koppen) binnen zes werkvormen sociale economie - Beschutte
Nadere informatieTEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017)
TEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017) Tewerkstelling en participatie van kansengroepen Hoe en waar worden personen uit de kansengroepen (her)ingeschakeld
Nadere informatieHet proces van gedetineerde tot (maat) werk
Het proces van gedetineerde tot (maat) werk Situering rol als detentieconsulent GTB = Gespecialiseerd Team Bemiddeling. Begeleiding en ondersteuning van mensen met een lange afstand of begeleidingsnood
Nadere informatieHet maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen
Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen Focussessie Het nieuwe werkgelegenheidsbeleid Impact op uw bedrijfsvoering Peter Bosmans VAC Gent,
Nadere informatiemonitor begeleider sociale economie V E R R A S S E N D T E C H N IS C H
De monitor/begeleider is naast de doelgroepwerknemer één van de belangrijkste personen in sociale economie bedrijven. Vandaag vindt de sociale economie steeds moeilijker monitoren/ begeleiders. Nochtans
Nadere informatieCONCULLEGA S: PARTNERS OF CONCURRENTEN N. KEERSEBILCK
CONCULLEGA S: PARTNERS OF CONCURRENTEN N. KEERSEBILCK 1 AFBAKENING 2 BEGRIPSOMSCHRIJVING CONCULLEGA: Samentrekking van 'concurrent' en 'collega : Ondernemer die dezelfde producten of diensten aanbiedt.
Nadere informatieGroep Maatwerk. Werkgeversfederatie
Groep Maatwerk Werkgeversfederatie 1 Vertegenwoordigen alle 49 voormalige Vlaamse BW Externe opdracht: belangenbehartiging, informatieverspreiding promotie Interne opdracht (leden): informatieuitwisseling
Nadere informatieHet maatwerkdecreet voor collectieve inschakeling en decreet lokale diensteneconomie
Het maatwerkdecreet voor collectieve inschakeling en decreet lokale diensteneconomie Wat verandert er? 21 03 2014 1 Stand van zaken realisatie van 2 nieuwe decreten iov Vlaamse Regering : -collectief maatwerk
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 ------------------------------------------------- Outplacement - werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen
Nadere informatiedecreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014
decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 Basis = participatieladder Kader: Trede 5 = maatwerkdecreet Trede 3 en 4= decreet Werk- en zorgtrajecten Trede
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE
SOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE lokale sociale economie Steden en gemeenten kunnen een belangrijke rol spelen in lokale sociale economie LDE: initiëren van uitbouw aanvullende diensten die beantwoorden
Nadere informatieAanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019
Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil ondersteunen en subsidiëren op maat van elke werknemer.
Nadere informatieVoka: Minder doelgroepen voor meer jobs
Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Frederik Meulewaeter woordvoerder tel. 02 229 81 22 gsm 0477 39
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE STUDIEDAG OPENSTELLEN SPORTINFRASTRUCTUUR
SOCIALE ECONOMIE STUDIEDAG OPENSTELLEN SPORTINFRASTRUCTUUR Wat is Sociale Economie? Dit is een test Dit is een test Dit is een test 1 Wat is Sociale Economie? Sociale Economie bestaat uit een verscheidenheid
Nadere informatieHoe kan een lokaal bestuur samenwerken met Beschutte en Sociale Werkplaatsen? - Chantal Swerts -
Hoe kan een lokaal bestuur samenwerken met Beschutte en Sociale Werkplaatsen? - Chantal Swerts - Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Andere partners voor het lokale bestuur: Collectieve invoegafdeling
Nadere informatieAnalyse van het tewerkstellings- en doelgroepenbeleid Minder doelgroepen voor meer jobs
Analyse van het tewerkstellings- en doelgroepenbeleid Minder doelgroepen voor meer jobs Persconferentie 10 oktober 2013 Agenda 1. Inleiding Sonja Teughels, senior adviseur arbeidsmarktbeleid Voka 2. Studie
Nadere informatieInleiding. Beleidsnota Sociale Economie /11/ /11/ /11/2014
Beleidsnota Sociale Economie 2014-2019 Kick-Off Analyse Participatieladder Zuid-West-Vlaanderen Uitdaging participatie van de sociaal zwakkeren aan de samenleving, verhogen Hoe activeren op de arbeidsmarkt
Nadere informatieOnderwerp: projectoproep 2 april 2015 Subsidies voor sociale economie projecten in de provincie Antwerpen
NOTA Datum: 2 april 2015 Van: Dienst Economie en Internationale Samenwerking Team Sociale Economie Onderwerp: projectoproep 2 april 2015 Subsidies voor sociale economie projecten in de provincie Antwerpen
Nadere informatieSociale economie. 1 Tewerkstellingsgroei varieert van sociale economie initiatief. Streekpact Cijferanalyse
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Sociale economie De sociale economie bestaat uit een verscheidenheid van bedrijven en initiatieven die
Nadere informatieVoka: Doelgroepenbeleid schiet doel voorbij
Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Sonja Teughels Senior adviseur arbeidsmarktbeleid tel. 02 229
Nadere informatieDe Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld September Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen
De Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld 2010-2017 September 2018 Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen 2 INHOUDSTAFEL INLEIDING... 5 1. ARBEIDSZORG IN OOST-VLAANDEREN: ALGEMEEN OVERZICHT...
Nadere informatieWSE Arbeidsmarktcongres 7 februari Laura Jacobs, Vicky Heylen en Caroline Gijselinckx HIVA- KULeuven
Doorstroom van doelgroepwerknemers uit de sociale inschakelingseconomie Analyse van de arbeidsmarktpositie en duurzaamheid van het werk van uitstromers uit de invoegmaatregel, werkervaring en de sociale
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieVerslag debat Werken op maat provinciale netwerkdag
Verslag debat Werken op maat provinciale netwerkdag Donderdag 06/10/2016 Provincieraadzaal Thema s 1. Wat is dat, werken op maat? Heeft het een andere betekenis voor individu, overheid, bedrijf of organisatie?
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van
Nadere informatieDoorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019
Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet Lokale Diensteneconomie wil een antwoord bieden op de vraag naar passende arbeid voor kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieEvent #ikzoekwerk Werkt u mee?
Event #ikzoekwerk Werkt u mee? WORKSHOP SOCIALE ECONOMIE - VERSLAG DEELNEMERS: Methap (stad Genk), Pieter (De Winning), Ilse (pom limburg), Veerle (In-Z), Hilda (prof U-hasselt), Vital (Bewel), Jef Adriaens
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van
Nadere informatieGEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 20 september 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00735 Onderwerp: Subsidieaanvraag 'Doorstroom Lokale Diensteneconomie' bij het Europees Sociaal Fonds en
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2015
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2015 Inhoud Inleiding... 3 1 Overzicht van de werknemers in de sociale economie... 3 2 Profielkenmerken van doelgroepwerknemers... 5 3 Regionale spreiding... 12 Methodologie...
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieOneerlijke concurrentie
Juli 2017 Oneerlijke concurrentie Inleiding Wanneer vandaag aan ondernemers wordt gevraagd waar ze wakker van liggen, mag je er van uit gaan dat oneerlijke concurrentie verschillende keren tussen de antwoorden
Nadere informatieTEWERKSTELLINGSINITIATIEVEN VOOR KANSENGROEPEN IN WEST-VLAANDEREN, CIJFERMATERIAAL 2008-2012. Addendum stelsel van de dienstencheques (*)
Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij West-Vlaanderen Koning Leopold III-laan 66, 8200 Brugge T 050 40 31 66 F 050 71 94 06 E info@pomwvl.be KBO nummer: 0881.702.779 _ www.pomwvl.be TEWERKSTELLINGSINITIATIEVEN
Nadere informatieSociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid. Wat is Sociale Economie?
Sociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid Greet Castermans Directeur VOSEC 9 oktober 2007 SE hefboom voor lokale markt Wat is Sociale Economie? "De sociale economie bestaat uit
Nadere informatieKRACHTLIJNEN VOOR HET SOCIAAL OVERLEG PC 327, sociale werkplaatsen Vlaanderen MEMORANDUM VAN DE WERKGEVERS
KRACHTLIJNEN VOOR HET SOCIAAL OVERLEG 2003 PC 327, sociale werkplaatsen Vlaanderen MEMORANDUM VAN DE WERKGEVERS INLEIDING Sociale Werkplaatsen hebben als doel het creëren van werkgelegenheid waarbij productiviteit
Nadere informatieMemorandum FeBIO verkiezingen Mei 2014
Memorandum FeBIO verkiezingen Mei 2014 Contact: Tom Smeets, Henegouwenkaai 29, 1080 Brussel tom@febio.be 0486 363414 Inhoud 1. Werkervaring en Duurzame tewerkstelling.... 2 2. Jobcreatie... 2 3. Statuten
Nadere informatieINTRODUCTIE. Lokale Diensteneconomie
INTRODUCTIE Lokale Diensteneconomie Sociale economie in Vlaanderen 1) Bedrijven en initiatieven die een specifieke maatschappelijke meerwaarde realiseren - Tewerkstelling creëren - Aandacht voor duurzame
Nadere informatieSociale economie. Een boeiende kennismaking
Sociale economie Een boeiende kennismaking 1. Wat is sociale economie? De sociale economie bestaat uit verschillende bedrijven/initiatieven, die deze basisprincipes respecteren voorrang van arbeid op kapitaal
Nadere informatieBruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie
Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Onze mission statement Door dienstverlenende projecten rond fietsmobiliteit biedt Velo vzw opleidingskansen, werkervaring en tewerkstelling aan
Nadere informatieVR DOC.1207/1
VR 2016 1011 DOC.1207/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 17 december
A D V I E S Nr. 1.886 ------------------------------ Zitting van dinsdag 17 december 2013 ----------------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
Nadere informatieInventarisatie & effectiviteitsscan van de Vlaamse en federale tewerkstellingsmaatregelen
Inventarisatie & effectiviteitsscan van de Vlaamse en federale tewerkstellingsmaatregelen Rapport 30 september 2013 Deze studie werd uitgevoerd door: IDEA Consult Maarten Gerard Daphné Valsamis Wim Van
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatieDoelgroepen in de inschakelingseconomie. Werkervaring werkt competentieverhogend domeinen : psychosociaal,
Nora De Herdt Coördinator Doelgroepen in de inschakelingseconomie Wie zijn wij? FeBIO vertegenwoordigt 23 nederlandstalige Brusselse organisaties die werkervaringstrajecten aanbieden in diverse sectoren
Nadere informatieSamenvatting. Samenvatting Maatschappelijke kosten-baten analyse beschut werk 1
Samenvatting Samenvatting Maatschappelijke kosten-baten analyse beschut werk 1 Uitvoering onderzoek: KokxDeVoogd, Houten Ewout Bückmann Eric Dorscheidt Michiel Hes november 2017 Dit is een uitgave van
Nadere informatieAdvies Maatwerkdecreet 09 juli 2013
Netwerk tegen Armoede Vooruitgangstraat 323 bus 6-1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@netwerktegenarmoede.be / www.netwerktegenarmoede.be Advies Maatwerkdecreet 09 juli 2013 Op 29
Nadere informatieDossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
Vop Dossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) De Vlaamse Ondersteuningspremie is een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel voor personen met een arbeidshandicap.
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatieArtikel zestigers inschakelen in werkervaring met een Vlaamse omkaderingspremie moet mogelijk blijven
Artikel zestigers inschakelen in werkervaring met een Vlaamse omkaderingspremie moet mogelijk blijven Inleiding Artikel zestigers zijn werknemers van het OCMW die vandaag in hun hoedanigheid van artikel
Nadere informatieKwaliteitsvoorwaarden aanbod 'Arbeidsmatige activiteiten /arbeidszorg'
Kwaliteitsvoorwaarden aanbod 'Arbeidsmatige activiteiten /arbeidszorg' Voorstel vanuit de Ronde Tafel Arbeidszorg 1 Achtergrond Het decreet 'Werk- en zorgtrajecten' van 23 april 2014 wil een structureel
Nadere informatieb) Hoeveel werkzoekenden werden in de periode 1/1/ /4/2017 geïndiceerd door VDAB met indicatie persoon met multiple problemen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 664 van ROB BEENDERS datum: 31 mei 2017 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieJuridische vorm :Cvba so Leden: 4 welzijnsorganisaties en 1 uit sector werk
Project catering 27 maart 2014 Juridische vorm :Cvba so Leden: 4 welzijnsorganisaties en 1 uit sector werk VZW Spectrum VZW Huize Walden VZW Sint Jozef VZW Rotonde VZW De Ploeg 1 Greep uit onze strategische
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2016
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2016 Inhoud Inleiding... 3 Methodologie... 3 Overzicht van de werknemers in de sociale economie... 5 Profielkenmerken van doelgroepwerknemers... 6 Regionale Spreiding...
Nadere informatieWerking INL-ploegen 2014-2015. Jaarvergadering 24 september 2015
Werking INL-ploegen 2014-2015 Jaarvergadering 24 september 2015 De essentie Verlenging Samenwerkingsakkoord 2008 2013 met 2 jaar: 2014-2015 Dubbel doel: natuur- en landschapsbeleid uitvoeren inzet van
Nadere informatieVOSEC Memorandum Gemeente- en provincieraadsverkiezingen 8 oktober 2006.
. Kiest u ook voor sociale economie in uw gemeente? Op 8 oktober 2006 zijn er gemeente- en provincieraadsverkiezingen in België. Het Vlaams Overleg Sociale Economie (VOSEC) wil lokale beleidsvoerders in
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 ------------------------------------------------- Outplacement werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen en
Nadere informatieSamen werken aan werk. Atlant Groep Werk met meerwaarde
Samen werken aan werk Atlant Groep Werk met meerwaarde Binnen de Atlant Groep is alles afgestemd op het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieInhoudstafel. Financiering van de thuiszorg: het perspectief van de voorzieningen
Financiering van de thuiszorg: het perspectief van de voorzieningen Prof. dr. Jozef Pacolet, Annelies De Coninck & Frederic De Wispelaere Studiedag SWVG Integrale zorg en ondersteuning 19 november 2015
Nadere informatieInvoegbedrijven. Maatregel. De begunstigden en bestedingen
Invoegbedrijven Maatregel Het programma invoegbedrijven beoogt de creatie van duurzame tewerkstelling voor kansengroepen binnen de reguliere economie. Aan ondernemingen die de principes van Maatschappelijk
Nadere informatieTEWERKSTELLINGS MAATREGELEN
TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN 13 december 2006 CRITERIA WERKGEVER Welke werkgever Aantal werknemers Welke contracten Loon Privé, openbaar, VZW Totaal aantal koppen, voltijds equivalenten Klassieke arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieVragen infosessie werkervaring 22 november 2010
Vragen infosessie werkervaring 22 november 2010 Hieronder vindt u alle vragen die gesteld zijn tijdens de infosessie van 22/11/2010. In het eerste gedeelte worden vragen vermeld die betrekking hebben op
Nadere informatieIs dat dan geen indicatie dat wijk-werkers sowieso geen mensen uit de sociale economie verdringen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 704 van EMMILY TALPE datum: 6 juli 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Wijk-werken - Modaliteiten 1. Artikel 6 van het decreet betreffende
Nadere informatie1. Hoeveel 55-plussers zijn bij VDAB ingeschreven als werkzoekend (nominaal + percentage beroepsbevolking + verloop over laatste tien jaar)?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 177 van PETER VAN ROMPUY datum: 13 december 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Werkgelegenheidsgraad 55-plussers - Evolutie Door de
Nadere informatieWerkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen
Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen Onze arbeidsmarkt Er is een duidelijke kloof tussen: het aantal openstaande vacatures het aantal werkzoekenden (deels personen
Nadere informatiejongeren minder om te werken (DS, 14 februari 2007) Krapte op arbeidsmarkt bedreigt groei KMO s (Unizo, 14 juni 2007)
100.000 jongeren minder om te werken (DS, 14 februari 2007) Krapte op arbeidsmarkt bedreigt groei KMO s (Unizo, 14 juni 2007) GEZOCHT: 500.000 nieuwe actieven (VOKA, november 2007) Herman Konings Wim Vanhaverbeke
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair comité van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 13.01.1983 8.617 Aanwending
Nadere informatieNieuw loopbaanakkoord zet de stap naar maatwerk
PERSBERICHT VLAAMS MINISTER-PRESIDENT KRIS PEETERS VLAAMS VICE-MINISTER-PRESIDENT INGRID LIETEN VLAAMS MINISTER VAN WERK PHILIPPE MUYTERS SERV-voorzitter KAREL VAN EETVELT SERV-ondervoorzitter ANN VERMORGEN
Nadere informatieMAATWERKAFDELING - AANVRAAG VAN EEN CONTINGENT AAN WERKONDERSTEUNENDE MAATREGELEN
AFDELING SOCIALE ECONOMIE EN WERKBAAR WERK Koning Albert II-laan 35 bus 20 1030 BRUSSEL www.socialeeconomie.be MAATWERKAFDELING - AANVRAAG VAN EEN CONTINGENT AAN WERKONDERSTEUNENDE MAATREGELEN Naar aanleiding
Nadere informatieKLAAR VOOR MORGEN?! Dirk Vanderpoorten. 29 november 2018
KLAAR VOOR MORGEN?! Dirk Vanderpoorten 29 november 2018 SOCIALE ECONOMIE: EEN TERUGBLIK TERUGBLIK: BEGIN LEGISLATUUR 2004-2009 Programmadecreet Meerwaardenbesluit 2000 Invoegbedrijf Invoegafdeling Collectieve
Nadere informatieOverzichtstabel werkplekleervormen
Overzichtstabel werkplekleervormen 1. Focus op oriëntering Alle niet-werkende werkzoekenden die interesse hebben voor een beroep maar zich geen concreet beeld kunnen vormen van dit beroep en/of twijfelen
Nadere informatieevaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019
evaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil doorstroom aanmoedigen voor werknemers die niet langer ondersteuning
Nadere informatieSCHORSING MAATWERKBESLUIT VEELGESTELDE VRAGEN
Versie 17/02/2016 Dienst Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20 1030 BRUSSEL www.werk.be SCHORSING MAATWERKBESLUIT VEELGESTELDE VRAGEN (versie sociale werkplaatsen) 1. BETALINGEN 1.1 Wat moeten
Nadere informatieVoorontwerp van decreet houdende een premie om de transitie van werkzoekenden naar ondernemerschap te stimuleren
Voorontwerp van decreet houdende een premie om de transitie van werkzoekenden naar ondernemerschap te stimuleren MEMORIE VAN TOELICHTING A. Algemene toelichting 1. Bevoegdheidsoverdracht n.a.v. de zesde
Nadere informatieEvaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel Oktober 2017
Evaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel 2016 Oktober 2017 Context van de evaluatie Het stelsel van de dienstencheques is een tewerkstellingsmaatregel die drie doelstellingen nastreeft: De tewerkstellingsgraad
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK
SOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK 1. BEVRAGING Behoefte onderzoek 'Sociale Economie' In 2014 mochten we van de Vlaamse regering een goedkeuring krijgen betreffende de 'regierol ter stimulering van de
Nadere informatieFunctiebeschrijving: <Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen Sociale Economie >
Functiebeschrijving: Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Sabine Lievens, diensthoofd
Nadere informatieTijdelijke Werkervaring (TWE)
Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014
Nadere informatieMechelen 4 december 2012. CAG MOVI Seminarie. Workshop Tewerkstelling: iedereen mee, iedereen actief. Bijdrage OCMW Gent:
CAG MOVI Seminarie Mechelen 4 december 2012 Workshop Tewerkstelling: iedereen mee, iedereen actief Bijdrage OCMW Gent: Enige (kritische) bedenkingen over de relatie Vlaanderen OCMW s aan de hand van het
Nadere informatieInfomoment 2/5/2013 Maatwerkdecreet bij collectieve inschakeling
Infomoment 2/5/2013 Maatwerkdecreet bij collectieve inschakeling Infomoment maatwerkdecreet Welkom Ontwerpdecreet maatwerk bij collectieve inschakeling Kathleen Vandebroek departement WSE Implementatie
Nadere informatieHamvraag: wat vinden we belangrijk als SWP, als sector, en hoe moeten we ons daar dan op organiseren? Wat is onze kernopdracht als SWP en als sector?
Vragen geformuleerd in de Strategische werkgroep Antwoorden geformuleerd in de Strategische werkgroep Hamvraag: wat vinden we belangrijk als SWP, als sector, en hoe moeten we ons daar dan op organiseren?
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni
Nadere informatieWest-Vlaanderen performant in tewerkstelling kansengroepen
Werkt 2, 2007 performant in tewerkstelling kansengroepen Ilse Van Houtteghem Coördinator sociale economie, POM presteert goed op gebied van de tewerkstelling van kansengroepen. Dit blijkt uit de pas verschenen
Nadere informatieStudiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019
Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019 Beslissing van Vlaamse regering in 2014. Behouden wat goed is en verbeteren waar kan. VDAB is verantwoordelijk en steden en gemeenten vullen
Nadere informatieb) Hoeveel werkzoekenden werden in 2016 geïndiceerd door VDAB met indicatie persoon met multiple problemen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 315 van ROB BEENDERS datum: 20 januari 2017 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieVoorontwerp decreet betreffende wijk-werken en diverse bepalingen i.h.k.v. de zesde staatshervorming
Voorontwerp decreet betreffende wijk-werken en diverse bepalingen i.h.k.v. de zesde staatshervorming Toelichting Raad van Bestuur VVSG 3/5/2017 Anneleen Peeters, Kabinet Philippe Muyters Algemeen (1) PWA-stelsel
Nadere informatieSport en tewerkstelling van jongeren. Marc Theeboom / Joris Philips
Sport en tewerkstelling van jongeren Marc Theeboom / Joris Philips studie Kan sport bijdragen tot competentie-ontwikkeling voor kortgeschoolde jongeren, waardoor hun tewerkstellingskansen toenemen? initiatieven
Nadere informatieRSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen
RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar
Nadere informatieStappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieEEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT
EEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT PERIODE 211-21 december 21 - Noerens Veerle 1. INLEIDING In het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social profit verbinden de sociale
Nadere informatie