Samen Doen! Ontwikkelen van nieuwe INZET op de arbeidsmarkt. met Alliander. Resultaat. bereiken met werk als rode draad.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Samen Doen! Ontwikkelen van nieuwe INZET op de arbeidsmarkt. met Alliander. Resultaat. bereiken met werk als rode draad."

Transcriptie

1 Ontwikkelen van nieuwe INZET op de arbeidsmarkt Resultaat bereiken met werk als rode draad Samenwerken met Alliander december 2011 jaargang 1 Samen Doen! Voor elkaar.

2 Inhoudsopgave Bedreigingen? Kansen! Voorwoord van de directie pagina 3 Het succes van een bedrijf hangt af van het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Wat Nieuwe Inzet op de arbeidsmarkt pagina 4-6 dat betreft wordt WNK nu aardig getest. De kardinale vraag is: wat wordt onze rol in de overgang naar de Wet Werken Driehoek Esdégé, WNK en De Klompenhoeve pagina 7-9 naar Vermogen? 2 Hoogwaardige groenplannen voor Woonwaard pagina De tijd van de heilige huisjes is voorbij, zegt Henk van Eijk 3 beslist. Het speelveld van de begeleiding en re-integratie van All-IP volgens Tritel pagina mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt ligt open. Dat kun je als bedreigend zien. Ons geeft het extra energie. Werk als rode draad pagina Die extra energie heeft al geleid tot concreet resultaat. Willem Samenwerken met Alliander pagina van Eijk: Neem de recente lancering van Inzet Uitzendcombinatie, waarmee WNK samen met het Alkmaarse bedrijfsleven Rabobank scoort met AZ en WNK Post pagina mensen uit de uitkering en aan het werk helpt als volwaardige flexkrachten. Als bedrijf hier instappen apelleert ook aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Samen doen! Ook bij de bedrijven van WNK worden steeds meer bruggen naar de markt geslagen, zegt Ronald van Stiphout. Dat zie je bijvoorbeeld aan de manier waarop WNK Schoonmaak samen met commerciële partijen aanbestedingstrajecten ingaat en allerlei uitwisselingen van handjes, kennis en ervaring plaatsvinden. Als verandering betekent dat we nog centraler in de samenleving komen te staan, zeg ik: laat maar komen, wij zijn er klaar voor. Veel leesplezier. Henk van Eijk, Willem van Eijk, Ronald van Stiphout Belangrijker dan ooit is dat partijen hun eigen belang opzij- Nú geldt misschien nog wel meer dan ooit; samen doen. Niet alleen bedenken hoe je maatschappelijk ondernemerschap invult, maar dat ook uitvoeren. Samen met ondernemers en instellingen geven wij mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een geschikte werkplek. Kortom, Baanbrekend 2. Colofon: Uitgave december 2011, Jaargang 1, nummer 2 Fotografie: WNK Communicatie/Granmedia Design, copy & drukwerk: Granmedia zetten en zich vanuit samenwerking gaan bekommeren om die brede onderkant van de arbeidsmarkt. Henk van Eijk: ALLES voor elkaar Ga naar wnk.nl Meepraten? Twitter mee!

3 Nieuwe Inzet op de arbeidsmarkt In een markt die steeds dynamischer wordt, willen en mensen in dienst willen nemen met een achter- werkgevers in deze regio flexibel over medewer- stand op de arbeidsmarkt. Ze doen een beroep op de 4 kers kunnen beschikken. Inzet Uitzendcombinatie springt voor deze bedrijven in de bres en realiseert daarbij tegelijk een maatschappelijke doel. bestaande re-integratiekanalen, waarbij subsidies en jaarcontracten om de hoek komen kijken. Of, als zij die drempel te hoog vinden, kunnen zij terecht bij 5 ons, aldus Anja. Inzet Uitzendcombinatie werkt met Een grote lach op de gezichten van Chantal Jonker arbeidskrachten met een volledige loonwaarde die (directeur Inzet Uitzendcombinatie) en Anja Oude- direct inzetbaar zijn. jans (consultant). Nota bene tijdens dit interview krijgt Chantal het contract van de eerste uitzend- Het bedrijfsleven is mede-eigenaar kracht overhandigd ter ondertekening. Het eerste Het uitzendbureau is een zelfstandige entiteit, waar- resultaat van Inzet Uitzendcombinatie is al een feit. in WNK en ondernemers een belang hebben. Sterker Volledige loonwaarde nog, ondernemers worden mede-eigenaar ervan. Dat betekent dat zij zich inkopen in ruil voor gunstigere Het schildersbedrijf is een capabele medewerker rij- tarieven en een dividenduitkering. Het is een ander ker én er is iemand uit de uitkering gehaald. Dat is het bijzonder aspect van Inzet Uitzendcombinatie. Hoe unieke aan Inzet Uitzendcombinatie. Het bemiddelt meer bedrijven actief lid worden, hoe groter onze uitsluitend voor personen die op een zijspoor zijn be- draagkracht. in medewerkers die in dat gat kunnen springen, met kan functioneren, gaat het op zoek naar een pas- land. Chantal: Het begon bij ondernemer Gijs Schot. een LBO- of MBO-opleidingsniveau. De samenwer- sende baan elders. Kortom, wij nemen bedrijven de Hij daagde de gemeente uit om met Ondernemend De verwachtingen zijn hooggespannen. Immers, king met WNK voorziet er onder meer in dat deze zorg voor hun (tijdelijke) personeelsvoorziening uit Alkmaar het bestand uitkeringsgerechtigden in de re- het regionale bedrijfsleven ziet ook wel wat op hen kandidaten door de experts daar worden beoordeeld handen. gio minstens te halveren. De gemeente heeft Schot op afkomt. De vergrijzing slaat toe en marktomstandig- op hun inzetbaarheid. Is die honderd procent, dan het spoor van WNK gezet en samen zijn we aan de slag heden worden steeds grilliger. Hoe kun je pieken op- kunnen zij via ons aan de slag, mits ze die kans ook Dat dit een snaar heeft geraakt, blijkt wel uit de posi- gegaan. Voortaan hebben werkgevers een keuze, als vangen of de structurele uitvoering van routinematig echt willen aangrijpen. tieve reacties vanuit de markt. Het is nu zaak om de zij maatschappelijk verantwoord willen ondernemen werk veiligstellen? Chantal: Wij bemiddelen vooral Een snaar geraakt bekendheid van deze nieuwkomer te vergroten en bedrijven aan je zien te binden. Het is niet ondenk- Uitzendbureau met een maatschappelijk hart Behalve met detacheren en uitzenden houdt Inzet Uitzendcombinatie zich ook bezig met replacement. Zodra een medewerker bij een bedrijf niet meer baar dat we op termijn ons werkterrein gaan uitbreiden naar kernen als Den Helder, Purmerend of Hoorn, aldus Chantal.

4 Manoeuvreren tussen sociale doelen en financiële mogelijkheden 6 Maar voorlopig heeft Inzet Uitzendcombinatie in Alkmaar en omgeving een taak uit te voeren waar het de handen al vol aan heeft: de ambitie van Gijs Schot waarmaken. Logo: 7 Anja: We streven ernaar om binnen vijf jaar van de mensen met een uitkering aan het werk te helpen. Vandaag is de poort geopend voor de eerste uitzendkracht. Inzet Uitzendcombinatie is officieel in bedrijf. Pay off: Bekijk de website: Wonen, werken en zorg op maat. Al decennialang is dat het mooie totaalpakket van Zorgboerderij De Klompenhoeve in Egmond aan den Hoef. Inmiddels is haar opzet uniek: nergens anders wordt wonen vanuit de AWBZ nog gecombineerd met werken vanuit de WSW. Knap werk, ook dankzij partners Esdégé Reigersdaal en WNK. De uitdaging wordt echter steeds groter. De samenwerking des te waardevoller. Esdégé Reigersdaal verleent ondersteuning aan circa mensen met een verstandelijke beperking. Zorgboerderij De Klompenhoeve is een van haar zestig clusters. Op de boerderij wonen tien cliënten in een zogenaamde 24-uurs woonvoorziening; in Egmond aan den Hoef wonen vijftien cliënten in appartementen. Deze en andere mensen maken op De Klompenhoeve biologische geitenmelkproducten, telen groente en fruit en doen mee aan vele civiele en creatieve activiteiten. Stormen doorstaan Rond 1980 schoten de zorgboerderijen als paddenstoelen uit de grond. Veel daarvan zijn in de loop der jaren noodgedwongen opgeheven of in een andere vorm gegoten. Hoe kon Zorgboerderij De Klompenhoeve alle stormen wél doorstaan? Vooral door de

5 samenwerking met Esdégé Reigersdaal en WNK, stelt hoger is gelegd, komen er minder mensen voor in Dik van Bruggen. Hij is lid van de Raad van Bestuur aanmerking. Gelukkig is het glas bij de Klompen- 8 en al sinds begin jaren negentig betrokken bij Esdégé Reigersdaal. Hoe maatschappelijk de bedoelingen ook zijn, onderaan de streep is er altijd geld nodig om hoeve nooit half leeg, maar altijd half vol. Mensen kunnen hier ook via de AWBZ terecht. Iemand die zijn WSW-indicatie dus kwijtraakt, wat voor deze persoon 9 te kunnen voortbestaan. Van de subsidies van toen is al erg genoeg is, kan dus lekker hier blijven werken. En echter nog maar een fractie over. Mede door Esdégé andersom kunnen mensen hier doorgroeien van uit- Reigersdaal en WNK vonden we altijd weer nieuwe kering naar betaalde WSW-baan. Vanuit dezelfde visie mogelijkheden. bieden wij Esdégé-cliënten ook dagactiviteiten aan in Eigenhandig terugverdienen de werkplaats van WNK. Zo creëren we zo veel mogelijk kansen, over en weer, aldus Dik van Bruggen. Uiteindelijk is De Klompenhoeve dus ook gewoon een commercieel bedrijf. Was de verkoop van biolo- Strategische specialisatie kwaliteit enorm is gestegen. Onze producten vinden niet voor niets de weg naar de groothandel!, vertelt WNK Groen. Hoe meer hoe beter, vind ik persoonlijk, maar onze clusters zijn zelf verantwoordelijk voor gische producten vroeger nog bijzaak, tegenwoordig De Klompenhoeve biedt een zeer breed scala aan ac- een trotse Dik van Bruggen. hun inkoop. We promoten het natuurlijk wel. Esdégé- zijn deze inkomsten belangrijker dan de gekrompen subsidies. Dik van Bruggen noemt een voorbeeld: tiviteiten. Toch zijn veel werkzaamheden aangepast. Om alles rendabel te houden hebben we ons gespe- Hoe meer hoe beter Reigersdaal en WNK hebben samen al veel bereikt, maar we zullen elkaar zeker met de aanstaande Wij bieden graag werkplekken voor mensen via cialiseerd in geitenmelkproducten. Dit heeft geleid Met ongeveer 2400 medewerkers en enkele honder- wetswijzigingen ook nog hard nodig hebben! WNK. Deze medewerkers hebben een WSW-indicatie tot een veel hogere productie. Daarbij hebben we het den locaties in de bovenste helft van Noord-Holland en ontvangen dus salaris. Daarvoor krijgt WNK nog subsidie, maar de tegemoetkoming voor de bege- geluk dat de vraag naar biologische en verantwoorde is Esdégé Reigersdaal een grote organisatie die ook zelf allerlei diensten inkoopt. Uiteraard wordt WNK WSW en AWBZ leiding is weggevallen. Die kosten moeten we dus eigenhandig terugverdienen. Heerlijk & biologisch: probeer het zelf! hierbij betrokken. Dik van Bruggen: Veel van onze cliënten worden door WNK Personenvervoer op- Mensen die niet aan het reguliere arbeidsproces kunnen deelnemen, kunnen binnen de Wet Sociale Altijd half vol Diverse kaas- en kwarksoorten, boter, karnemelk en natuurlijk de Egmondse geitenkaas... U vindt ze in de gehaald, naar de dagbestedingslocatie gereden en weer thuisgebracht. Dat gaat naar volle tevredenheid Werkvoorziening (WSW) aangepast werk verrichten. Iedereen die door ziekte of een beperking afhankelijk Ook de productienorm voor WSW-indicatie heeft winkel aan de Hoeverweg 7, maar ook bij veel Deen van zowel ons als de passagiers. Daarnaast maken is of wordt van langdurige zorg en ondersteuning, kan zich ongunstig ontwikkeld. Doordat deze steeds supermarkten! De boerderijwinkel wordt gerund door diverse clusters gebruik van WNK Schoonmaak. Niet (onbetaald) deelnemen aan dagactiviteiten vanuit de cliënten en begeleiders. Hier kunt u ook terecht voor allemaal, want bestaande relaties die de gevraagde Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). We creëren zo veel mogelijk kansen, over en weer originele cadeauartikelen, gemaakt door cliënten. Openingstijden: dinsdag en vrijdag van uur tot uur en zaterdag van uur tot uur. kwaliteit nog leveren, zetten we niet zomaar aan de kant. Tot slot maken we gebruik van de diensten van

6 Woonwaard en WNK Groen: samen innovatief Een van de negentien WNK Groenploegen spant Die organisatie is helder. De projectbegeleider voert zich dagelijks in voor Woonwaard. Een vast clubje werkoverleg met de klant. In het geval van Woon- 10 waarmee het afgelopen jaar een enorme kwaliteitsslag is gemaakt, zowel in beleid als in uitvoering. En daar blijft het niet bij. WNK en de woningcorporatie waard, met in totaal 72 projecten, is dat wekelijks. Korte gesprekjes, want door de hoge frequentie blijft alles beheersbaar. De projectleider vormt de verbin- 11 werken nauw samen om nieuwe ambities te verwe- ding met de uitvoerende ploeg, bestaande uit vijf zenlijken. Van een groene en nette wijk profiteert WNK werknemers en een voorman. íedereen. Vakbekwaam voorman Sandy van der Vliet is coördinator Schoon & Groen Laatstgenoemde persoon speelt een belangrijke rol van Woonwaard. Vanuit deze functie ontstond een in de voorwaartse stappen van WNK. Willem Kesting: innovatief partnerschap met Willem Kesting, bedrijfs- Sinds het voorjaar wordt de Woonwaardgroep geleid leider en stuwende kracht bij WNK Groen. De vraag door een gediplomeerd hovenier. Viel niet mee hoor, naar het geheim achter hun succes beantwoordt hij iemand vinden die vakinhoudelijk goed is, organisato- op veelzeggende wijze. Geheimen? Die hebben we risch sterk én affiniteit heeft met de doelgroep! Maar niet! Een missie hebben we. En veel enthousiaste de investering betaalt zich dubbel en dwars uit. De jon- mensen in een organisatie die steeds verder wordt gens zijn extra gemotiveerd. Ze willen leren en zich be- Vliet: Het hogere arbeidsniveau bood ons de kans gevoel dat je ergens krijgt. Voor huurders die zijn aan- geprofessionaliseerd. wijzen. En als groep zijn ze perfect op elkaar ingespeeld om een verbeterde werkwijze te ontwikkelen. Be- gewezen op de omgeving rond hun woning, is mooi geraakt. Sandy van der Vliet ontdekte ook op andere planting wordt niet meer eenvoudigweg gesnoeid, groen extra belangrijk. We hebben er samen over ge- vlakken positieve effecten: Door de uitdaging en het maar op natuurlijke wijze verzorgd. Daarnaast is de sproken en alles uitgelegd. Uiteindelijk bleek het ook plezier op het werk daalde het ziekteverzuim. Bijko- planning niet meer leidend, maar het groenbeeld in onder de bewoners meer tevredenheid op te leveren. Bewoners keken soms vreemd op: ineens werden de struiken in de wijk niet meer in rechte blokken gesnoeid! mend voordeel voor ons is de uitstraling van de groep. Er lopen mensen rond die écht met hun vak bezig zijn! Verbeterde werkwijze Toch keken enkele huurders van Woonwaard in begin vreemd op: ineens werden de struiken in de wijk niet meer in rechte blokken gesnoeid. Maar ook dat heeft alles te maken met de kwaliteitsslag. Sandy van der wijk. Daarover zijn strikte afspraken gemaakt. Hoe en wanneer WNK deze realiseert, maakt ons in principe niet uit. Voor sommige bewoners was dit even wennen. Logisch, want groen is zeer bepalend voor het Gedetailleerd bestek en meerjarenplan Terwijl de kwaliteit buiten steeds verder steeg, werkte WNK Groen achter de schermen aan nog meer Het groen in de wijk is zeer bepalend voor het gevoel dat je er krijgt

7 pluspunten voor hun opdrachtgevers: kwaliteitscon- genoeg zijn, maken Willem Kesting en Sandy van der trole en onderhoudsbeheersing. De basis hiervoor is Vliet alweer volop toekomstplannen. Zo proberen 12 een nauwkeurige inventarisatie van het groenbezit van de klant. Willem Kesting: Zowel in mappen als digitaal is het volledige bestek overzichtelijk vastgelegd, van ze de gemeente bij de samenwerking te betrekken. Veel WNK-werknemers wonen in de huurhuizen van Woonwaard. Met andere woorden: zij knappen hun 13 het aantal vierkante meters gras tot de onderhouds- eigen woonomgeving op. Die binding bevordert de kosten per facet. Onze partners reageren verbaasd resultaten enorm. En iedereen weet dat een schone op zoveel inzichtelijkheid! Eens per jaar wordt het be- en groene wijk bijdraagt aan een betere maatschap- stand bijgewerkt. Groen is immers altijd in beweging. pij. Daar profiteert ook de gemeente van, vertelt Hiermee kunnen we exacte meerjarenplannen maken Willem Kesting. Sandy van der Vliet vult aan: Op met onze klanten. Wanneer kap je bomen? Van welke veel plaatsen ligt groen van de gemeente naast dat planten wil je af en wat komt ervoor in de plaats? Alles van Woonwaard. Het onderhoud kan dus véél beter in het teken van kwaliteit en efficiëntie. op elkaar afgestemd worden. Nu de gemeente gaat overstappen van wijkplannen naar gemeentebreed Het werk van de WNK Groenploegen wordt steek- bestek, kunnen wij hierbij van grote toegevoegde proefsgewijs gecontroleerd. Vanaf deze winter wor- waarde zijn. den de bevindingen ook gerapporteerd, aan de werknemers én aan de klanten. Niet alleen om te Tot slot durft Willem Kesting nóg een stap verder te pronken met mooie resultaten, maar júist ook om gaan: Wat ons betreft betrekken we ook de huurders mee te denken over eventuele aandachtspunten. WNK Groen werkt samen met relaties aan maximaal erbij. Via de wijkraad zouden zij hun groenwensen bij Woonwaard kenbaar kunnen maken. Betrokken Nieuw project Woonwaard en WNK Groen profijt voor alle partijen! motiveert Willem Kesting. bewoners, woningcorporatie, gemeente en WNK... In november zijn Woonwaard en WNK Groen gestart met een nieuw project. Mensen met een grote afstand tot de Het ultieme plaatje het ultieme, complete plaatje! Sandy van der Vliet beaamt het helemaal. Ambitieus, maar dromen moet arbeidsmarkt gaan de WNK Groenploeg van Woonwaard assisteren. In kleine groepjes en onder begeleiding van een pedagoog voeren zij het voorwerk uit. Enerzijds worden zo nieuwe re-integratiemogelijkheden gecreëerd, Alsof de huidige ontwikkelingen nog niet spectaculair je houden! anderzijds kan de echte groenploeg zich nog meer focussen op de vakinhoudelijke ontwikkeling. Sandy van der We rapporteren niet alleen om mooie resultaten te showen, maar júist ook om klanten te laten meedenken over eventuele aandachtspunten Vliet: Veel mensen van WNK zijn onze huurders. Wij zien dit als een deel van onze maatschappelijke rol. Als zij via WNK weer aan het werk geholpen kunnen worden, investeren wij daar graag in.

8 All-IP volgens Tritel 14 TRITEL BV is een Telecom bedrijf met een totaal aanbod voor het MKB. Tritel helpt haar klanten om enerzijds inzicht te geven in de bestaande telecominfrastructuur (wat ligt er tegen welke kosten) en anderzijds een oplossing aan te reiken hoe men sneller en beter kan werken tegen lagere kosten. Wij nodigen u graag uit voor een gesprek om te laten zien wat TRITEL voor uw organisatie kan betekenen. Dit doen wij middels ons All-IP concept. Dat wil zeggen dat wij de vestiging van de klant ontsluiten met 1 IP lijn (Glasvezel en/of Koper) en over deze IP lijn routeren wij het vaste telefonieverkeer (VoIP), het dataverkeer (IPVPN), het Internetverkeer en het mobiele verkeer. Voordeel voor de klant is dat men voortaan te maken heeft met 1 telecombedrijf en 1 factuur, net zoals we bij WNK hebben gerealiseerd. TRITEL BV Robijnstraat RB Alkmaar TRITEL ZuId Burg. Loeffplein RX Den Bosch TRITEL NooRd Nipkowlaan JA Drachten Gaat u als ondernemer wel met uw tijd mee? Hosted VoIP voor het MKB Met de Hosted VoIP oplossingen van TRITEL beschikt u over een compleet telefoniesysteem. Geen aanschaf van een kostbare telefooncentrale, een veelvoud aan functionaliteiten èn aanzienlijke...besparing op de belkosten! TriTel BV: Robijnstraat RB Alkmaar postbus GK Alkmaar t TriTel noord: Nipkowlaan JA Drachten t TriTel ZUid: Burg. Loeffplein 70 e 5211 RX s-hertogenbosch t

9 Werk als rode draad Draad- en kabelwikkelen doet WNK Bedrijven al WNK aan het langste eind, waarmee voor nog eens tijden. Vijf jaar geleden werd daar een nieuwe, vijf jaar deze activiteit is veiliggesteld. 16 profijtelijke basis onder gelegd met de zwaardere buiten- en grondkabels. En de rek is er nog lang niet uit. Een interview met vervangend bedrijfsleider bij Wat is draadwikkelen? Je moet het zo zien dat wekelijks grote haspels met 17 WNK Montage & Verpakking, Wim Glas. maximaal meter kabel hier in de hal naar binnen worden gerold. Die worden machinaal op maat Een opsteker voor de draadwikkelaars bij Montage & geknipt, variërend van 5 tot 25 meter, netjes tot een Verpakking. Dit jaar had opdrachtgever Intergamma rolletje gewikkeld en gefixeerd met bundelbandjes. (Karwei en Gamma) een nieuwe aanbesteding uitge- Krimpfolie eromheen, sticker erop en zo liggen ze uit- schreven voor het bestaande kabelpakket. Voor de eindelijk ook in het schap van de bouwmarkten. tweede keer trok de tandem Eltra (groothandel) en Waar gebruikt de consument deze producten voor? Het zijn robuuste, meeraderige elektrakabels voor duurzaam gebruik buiten en binnen, onder en boven de grond. Dat maakt deze XMVK-kabels, zoals ze officieel heten, ook populair: ze kunnen tegen een stootje. De grondkabels zijn uitgerust met een mantel van staaldraad, zodat ze niet kapot gaan als je ze Vrij worstelen met flexpijp bij graafwerkzaamheden per ongeluk raakt met een Al tien jaar is Randy Oostdijk (niet op de foto) een vertrouwde kracht achter de draadwikkelmachine. Geconcen- schep. Maar dat maakt ze ook stug en lastiger om treerd en rustig legt hij de draad om de spoel, van voor naar achteren en weer terug, zodat een egale en compacte rol netjes te wikkelen. ontstaat. Geduld is de voornaamste eigenschap van een draadwikkelaar. Gemiddeld wikkelt hij 300 meter per dag, vijf dagen in de week. En als het aan hem ligt, blijft hij het nog wel even doen. Het is in zijn bloed gaan zitten. Het lekkerste draaien vind ik de 3-aderige binnenkabel. Die is soepel en kun je strak wikkelen. Lastig vind ik de flexpijp van vijf meter. Je weet wel, die gerimpelde, buigbare buizen waar de elektra doorheen loopt. Weerbarstig Geloof me, hier is geen dag hetzelfde materiaal. Dat lijkt soms meer op een potje vrij worstelen dan wikkelen.

10 Dromen, durven en doen! Het team telt 14 draadwikkelaars (vooral afkomstig we dan op en neer voor de toelevering. Vervolgens uit de SW) die afwisselend 9 machines bedienen. Ze gaat het eindproduct linea recta naar Eltra in Uden, 18 hebben het vak intern geleerd en Wim Glas is trots op de groei die ze hebben doorgemaakt. We produceren gemiddeld rollen per week. Vroeger zouden Noord-Brabant, waarvandaan het uitgeleverd wordt naar alle outlets in Nederland. Dan kun je dus de gekke situatie krijgen dat de Karwei in Alkmaar vanuit 19 we ernstig tegen dat soort aantallen aangehikt heb- onze positie bezien via een lange omweg haar bestel- ben, nu draaien we onze hand er niet meer voor om. ling krijgt maar zo hebben we het nu eenmaal met Hoe is de logistiek georganiseerd? Elke woensdag krijgen we via van Eltra de orders voor de komende twee weken binnen. De kabel elkaar afgesproken. Wat betekent het winnen van de nieuwe aanbesteding? wordt in bulk direct van de fabrikant naar onze ex- Het bevestigt het feit dat we produceren op basis terne opslagfaciliteit bij Beentjes in Heerhugowaard van een goede prijs/kwaliteitverhouding. We kun- vervoerd. Met een kleinere vrachtwagen pendelen nen mee in de markt. Dat is in de eerste plaats een compliment voor de draadwikkelaars. Voor WNK is dit een belangrijke en stabiele activiteit met een prettige marge. En er is een reële kans dat we na het ne- In samenwerking met WNK Re-integratie geeft Alli- Marcella Westers (restaurant), Erica Vrolijk (administratie) en Michel Reparon (leerling men van deze horde nog meer gaan doen voor Eltra, ander jongeren zonder startkwalificatie een nieuwe monteur Gas) zijn via WNK Re-integratie en Step2work op een geschikte werkplek bijvoorbeeld het wikkelen van dunnere huishoud en kans op werk. Hiervoor is vijf jaar geleden een spe- terechtgekomen. Daarnaast volgen zij een opleiding. soepele kabel. ciaal onderdeel binnen de HRM-tak van Alliander opgericht: Step2work. De resultaten zijn zo goed, voor hetzelfde doel: mensen met een achterstand op Dat is het leuke aan Montage & Verpakking. In onze dat de partijen voor drie jaar hebben bijgetekend de arbeidsmarkt een nieuwe kans op werk bieden. dynamische wereld van kleinschalig productie- en en de doelgroepen worden uitgebreid. Inmiddels hebben we via Step2work honderden jon- assemblagewerk dienen zich steeds nieuwe kansen geren naar een baan begeleid! aan, en die pakken we met beide handen aan. Zo assembleren we nu ook alle LED lichtbakken van Monique van de Buld is regiomanager bij Alliander. Energiek en enthousiast vertelt ze over Step2work. Vooruit kijken Schiphol ter vervanging van de TL verlichting. Geloof Het begon in 2006, geïnspireerd door het suc- In eerste instantie richt Step2work zich op de heftige me, hier is geen dag hetzelfde. ces van de Taskforce Jeugdwerkloosheid. Alliander gevallen, zoals Monique deze doelgroep omschrijft: besloot een groot deel van de winst te reserveren jongeren die niet mee konden komen als gevolg

11 van bijvoorbeeld geweld, gescheiden ouders, versla- werktraject. Monique: Wij bieden mogelijkheden ving, geestelijke problemen of foute vrienden. Onder in diverse disciplines: techniek, restaurant, admini- 20 intensieve begeleiding worden zij eerst gemotiveerd om aan zichzelf te werken. Monique: Dit deel heet Step2change: dromen, durven en doen. We la- stratie, tuinonderhoud. Zowel bij Alliander zelf als bij onze aannemers. Voor elke werkervaringsplaats gaat WNK op zoek naar twee of drie geschikte kandida- 21 ten deelnemers vechten met de vraag wat ze willen ten. De betreffende afdelingen betrekken we bij de bereiken. We leren ze weer verder dan twee weken sollicitatiegesprekken. Daardoor is de motivatie ook vooruit kijken. Waar sta je over vijf jaar? Wat moet je aan die kant optimaal. We verzorgen bovendien op- daarvoor doen? En wat vooral laten? Heel intensief. leiding voor de praktijkbegeleider. Mensen via Step- Betrokkenheid en motivatie In een voorschakeltraject van vier weken admini- 2work vragen toch vaak om een iets andere omgang. Warm nest stratief of twaalf weken techniek worden de jongeren Het doel is een diploma én een betaald arbeidscon- vervolgens klaargestoomd voor een eenjarig leer- tract. Met een baan kunnen ze weer op eigen benen staan en weer verbonden raken met de maatschappij, aldus Monique, die met trots vertelt dat negen Erica (45): Er is goed gekeken naar wat ik wilde, maar óók wat realistisch is. van tien jongeren dat doel bereiken. Ze weet ook wat De samenwerking met GGZ, maatschappelijk werk en bedrijfsarts werpt zijn de aanvullende succesfactoren van Step2work zijn: vruchten af. Ik voel me hier heel goed bij! Step2work is als een warm nest. Jongeren die om welke reden dan ook buiten de boot zijn gevallen, vinden hier wél de juiste ondersteuning. Kandidaten Michel (25): Ik werk full time en volg een opleiding meet- en Marcella (43): Mijn WNK jobcoach wees mij op Step2work. die de Nederlandse taal niet of matig beheersen gaan regeltechniek. Jarenlang gaf ik te gemakkelijk op. Maar nu De switch van administratie naar catering was een experi- bijvoorbeeld op taalles. Het totaalplaatje werkt. mijn tweede dochtertje is geboren, realiseer ik me dat dit dé ment, maar ik vind het super! Na mijn opleiding Catering kans is voor een stabiele toekomst. Beheer kan ik beide werkgebieden nog combineren ook. In die wetenschap werkt Step2work momenteel aan nieuwe ambities: het wil ook zij-instromers, 65-plussers en gehandicapten begeleiden. Monique popelt: Ik ga voor een stabiele toekomst met een passende baan voor íedereen! Wij bieden werkervaringsplekken in diverse disciplines, zowel bij Alliander zelf als bij onze aannemers. WNK zoekt geschikte kandidaten

12 Rabobank scoort met AZ en WNK Post! Op delen vele organisaties hun erva- Daarvoor heeft Rabobank de manschappen van WNK ringen met WNK Bedrijven. Eén daarvan is Rabo- Post ingeschakeld. Louis Prinse is Werkleider Koeriers- 22 bank. Sinds kort kunnen kinderen hun eigen Rabo AZ Rekening openen. Grote actie, groot succes. Met achter de schermen een glansrol voor WNK Post en diensten bij WNK. Hij vertelt: Geen nieuwe rekeninghouder zal erbij stilstaan, maar iemand heeft zijn bal opgepompt en het voorblad in zijn afschriftenmap 23 Koeriersdienst. gestoken. Dit doen wij in onze werkplek aan de Robbenkoog in Alkmaar. Inmiddels pakken we de ballen Jongeren die de rekening openen, krijgen een voet- overigens apart in: zo blijft het pakket netter en het bal met daarop de handtekeningen van AZ-spelers, scheelt ruimte. een afschriftenmapje en een speciale AZ-pashouder. Mooie pakketten dus, die zorgvuldig samengevoegd Zekerheid en flexibiliteit en tijdig verdeeld moet worden. De actie loopt in bijna heel Noord-Holland boven het kanaal. WNK Post voorziet de filialen in Alkmaar en omstreken. We houden onze voorraad lekker ruim. Als een kantoor belt, kunnen we direct uitleveren. Die zekerheid en flexibiliteit zijn twee van onze grootste krachten. Veelal geldt: vandaag gebeld, liefst gisteren ontvangen. Toch proberen we alle ritten ook nog zo gunstig mogelijk in te delen. Bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van alle dagelijkse ronden. Kostenefficiënt werken! Dit werkt super! Al meer dan elf jaar verzorgt WNK met Business Post de dagelijkse bodedienst tussen de verschillende Rabokantoren, de distributie van kantoorbenodigdheden en praktische hulp bij mailings en acties, van hoogwaardige printservice tot inpakken en bezorging. Annemieke Velthuizen coördineert de AZ-actie vanuit Rabobank Alkmaar. Voor haar is dit de eerste ervaring met WNK Post en Koeriersdienst. Maar zeker niet de laatste, is haar enthousiaste reactie. Dit werkt super. Iedereen staat altijd meteen voor ons klaar, alles wordt snel en keurig geregeld. Een aanrader! Als een kantoor belt, kunnen we direct uitleveren Voor postzaken moet je niet zomaar de eerste de beste nemen

13 Mensen uit uw gemeente die, om wat voor reden dan ook, een afstand hebben tot de arbeidsmarkt worden begeleid door WNK. Met eigen werkplekken, training en scholing werken we samen met gemeente en het bedrijfsleven aan duurzame re-integratie. En dat doen we iedere dag. Voor elkaar WNK Bedrijven Hertog Aalbrechtweg DL Alkmaar T

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden

Nadere informatie

De werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn.

De werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn. 240 mm 190 mm De werkschijf van 5 IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50 Hoe werkt IBN? E info@ibn.nl I www.ibn.nl oktober 2012 190 mm 200 mm Hoe werkt IBN? De werkschijf van 5: De

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

WHITEPAPER IS HOSTED VOIP EEN OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? TRITEL EIGENDOM Whitepaper: Is Hosted VoIP een oplossing voor uw organisatie?

WHITEPAPER IS HOSTED VOIP EEN OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? TRITEL EIGENDOM Whitepaper: Is Hosted VoIP een oplossing voor uw organisatie? WHITEPAPER IS HOSTED VOIP EEN OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? Inleiding Hosted VoIP oplossingen zijn de laatste jaren behoorlijk in opkomst. Hosted VoIP biedt bedrijven namelijk een bijoznder professioneel

Nadere informatie

wij zijn Sterk in Werk

wij zijn Sterk in Werk wij zijn Sterk in Werk 1 Wij zijn Sterk in Werk Wij zijn Sterk in Werk (onderdeel van Koraal Groep), specialist op het terrein van arbeidstoeleiding en jobcoaching van jongeren en jong volwassenen met

Nadere informatie

Werken aan Werk. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner.

Werken aan Werk. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner. Werken aan Werk Werken aan Werk U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbe steden of bent u op zoek

Nadere informatie

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Voor u als ondernemer Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Steeds meer bedrijven laten hun maatschappelijke betrokkenheid zien. Bijvoorbeeld door werkzaamheden uit te besteden bij een organisatie

Nadere informatie

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Nieuwsbrief Werken is meedoen

Nieuwsbrief Werken is meedoen Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken

Nadere informatie

Nationale Zorgvernieuwingsprijs. Zorgarbeidspool 30-06-2010

Nationale Zorgvernieuwingsprijs. Zorgarbeidspool 30-06-2010 Nationale Zorgvernieuwingsprijs Zorgarbeidspool 30-06-2010 Zorgarbeidspool Samenvatting Vooral mannen hebben in deze economisch slechte tijden, hun baan verloren. Zij vormen tweederde van de nieuwe groep

Nadere informatie

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Voor jou als deelnemer Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Vind je het lastig om een baan te vinden of te houden? Weet je nog niet waar je talenten liggen, heb je nog geen keuze kunnen

Nadere informatie

Denk Breed. Inhuren van SW-medewerkers Veelgestelde vragen

Denk Breed. Inhuren van SW-medewerkers Veelgestelde vragen Denk Breed Inhuren van SW-medewerkers Veelgestelde vragen Mensen met iets kunnen een organisatie verrijken. Deze mensen kunt u inhuren via Breed. Dit kan via individuele detachering of groepsdetachering.

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. Meedoen met werk Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt. U werkt niet. Misschien heeft u nog nooit gewerkt. Of het wel geprobeerd maar dat ging mis. Dat kan allerlei redenen hebben. U heeft

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

Huren bij De Zorgcirkel. veilig & vertrouwd wonen voor ouderen

Huren bij De Zorgcirkel. veilig & vertrouwd wonen voor ouderen Huren bij De Zorgcirkel veilig & vertrouwd wonen voor ouderen Inhoudsopgave Welkom bij De Zorgcirkel Wonen bij De Zorgcirkel Zorgcirkel services 4 De Zorgcirkel vestigingen 6 Meer informatie 7 5 6 Welkom

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels

Nadere informatie

YES MOBIEL+ MAAKT MOBIELE BEREIKBAARHEID PAS ÉCHT PROFESSIONEEL!

YES MOBIEL+ MAAKT MOBIELE BEREIKBAARHEID PAS ÉCHT PROFESSIONEEL! YES MOBIEL+ BRENGT VAST EN MOBIEL SAMEN IN ÉÉN FLEXIBELE OPLOSSING! Dé Business Provider YES MOBIEL+ MAAKT MOBIELE BEREIKBAARHEID PAS ÉCHT PROFESSIONEEL! Voor u als ondernemer kan een gemiste oproep cruciaal

Nadere informatie

Aan het werk! #1/2016-2017

Aan het werk! #1/2016-2017 Aan het werk! #1/2016-2017 De Partcipatiewet is een feit! Nu gaat het om de uitvoering. Daar hebben wij u als werkgever bij nodig. Want u hebt, samen met gemeenten en overheid, de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 17/10/13 11:10 Albert Heijn, aangename kennismaking! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 2 17/10/13 11:11 Plezierig winkelen

Nadere informatie

WHITEPAPER IS HOSTED VOIP EEN OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? TRITEL EIGENDOM Whitepaper: Is Hosted VoIP een oplossing voor uw organisatie?

WHITEPAPER IS HOSTED VOIP EEN OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? TRITEL EIGENDOM Whitepaper: Is Hosted VoIP een oplossing voor uw organisatie? WHITEPAPER IS HOSTED VOIP EEN OPLOSSING VOOR UW ORGANISATIE? Inleiding Hosted VoIP oplossingen zijn de laatste jaren behoorlijk in opkomst. En niet zonder reden. Hosted VoIP biedt bedrijven een bijzonder

Nadere informatie

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor werkgevers

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor werkgevers Intersectorale mobiliteit Informatie voor werkgevers Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en professionals. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale

Nadere informatie

Eenvoudiger van bijstand naar baan

Eenvoudiger van bijstand naar baan Informatieblad Eenvoudiger van bijstand naar baan De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibiliteit. Met Flextensie kunt u bijstandsgerechtigden in uw gemeente tijdelijk of deeltijdwerk bieden. Zo groeien

Nadere informatie

Afspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na?

Afspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Afspraakbanen Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Werkgevers, vakbonden en de overheid hebben in het Sociaal Akkoord afgesproken dat er 125.000 afspraakbanen komen.

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

Voorwoord. Veel plezier met deze editie van Strak.Stoer.Speels! Fabian Boot

Voorwoord. Veel plezier met deze editie van Strak.Stoer.Speels! Fabian Boot Strak.Stoer.Speels! Voorwoord Ik hoop dat jullie allemaal een fijne vakantie hebben gehad en dat jullie nu weer opgestart zijn! Om er echt weer klaar voor te zijn heb ik voor jullie weer een Strak.Stoer.Speels!

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.nl

Ondernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.nl Ondernemend in personeel Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Over Accord De Accord Groep is een full-service bureau in de wereld van mensen en werk. Ons uitgebreide

Nadere informatie

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt! Percuris Re-integratie & Jobcoaching Gewoon doen werkt! Wij handelen daadkrachtig en resultaatgericht Percuris is een deskundige partner voor re-integratie, jobcoaching en outplacement. Organisaties, bedrijven

Nadere informatie

Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief

Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief Datum: Plaats: Gespreksleiding: Gastsprekers: Participanten: Bezoekers: Thema: vrijdag 17 oktober 2014, 15:00-17:00 uur De Gouden Zaal van DROOMvilla

Nadere informatie

Installateur. Win tijd met Draka. samen meters maken. www.wintijdmetdraka.nl

Installateur. Win tijd met Draka. samen meters maken. www.wintijdmetdraka.nl Installateur Win tijd met Draka www.wintijdmetdraka.nl samen meters maken Win tijd met Draka Producten en diensten die direct het resultaat van uw project verbeteren In projecten is de druk om te presteren

Nadere informatie

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire

Nadere informatie

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk, Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt

Nadere informatie

Via de wijk aan het werk

Via de wijk aan het werk Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

samen werken aan werk

samen werken aan werk samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel

Nadere informatie

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond Unal College Trainingen en werkbegeleiding aan (jong) volwassenen met een verstandelijke beperking Unal College Professionele ondersteuning en training met aandacht voor culturele achtergrond voor (jong)

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245.

Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245. Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245 Jaarplan 2014 INHOUD 1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT 2 ALGEMENE DOELSTELLING 2 2

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

voor mensen met mogelijkheden!

voor mensen met mogelijkheden! voor mensen met mogelijkheden! Kleinschalige woonvoorziening De Spil is een stichting met een vernieuwend aanbod in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. In 2013 zijn de eerste twee woonlocaties

Nadere informatie

BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR

BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Toolbox Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken is

Nadere informatie

Vooruit naar de oorsprong

Vooruit naar de oorsprong Vooruit naar de oorsprong strategisch kader 2014-2016 1 Strategisch kader in 12 puntjes 1 We zien goed en plezierig wonen als basis van bestaan 2 We bieden mensen met lagere inkomens goede, passende woonruimte

Nadere informatie

De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening. Informatie voor mensen met een arbeidshandicap

De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening. Informatie voor mensen met een arbeidshandicap De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een arbeidshandicap Werken in de Sociale Werkvoorziening Voor mensen met een beperking is een gewone baan soms niet mogelijk. Misschien

Nadere informatie

2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING

2014 In cijfers SOCIALE WERKVOORZIENING 2014 In cijfers AANVULLING JAAROVERZICHT 2014 (ON)BEPERKT HOUDBAAR Ondanks de onzekerheden is Ergon koersvast en presteert immens. Een topjaar was 2014, zowel sociaal als financieel; 2336 sw-medewerkers

Nadere informatie

Nieuwsbrief januari 2015

Nieuwsbrief januari 2015 Graag willen wij even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. onderscheidt zich in de markt

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

werk, Dagbesteding en leren voor volwassenen met een verstandelijke beperking Promens Care

werk, Dagbesteding en leren voor volwassenen met een verstandelijke beperking Promens Care werk, Dagbesteding en leren voor volwassenen met een verstandelijke beperking Promens Care Zinvol bezig zijn Een vrije dag is pas genieten als het een uitzondering is. Een vakantie is vooral heerlijk na

Nadere informatie

Jaarbericht 2012. Stichting De Frisse Wind Zorgboeren

Jaarbericht 2012. Stichting De Frisse Wind Zorgboeren Jaarbericht 2012 Stichting De Frisse Wind Zorgboeren 2012 Is het eerste jaar dat Stichting De Frisse Wind Zorgboeren kleinschalige zorg in natura kan aanbieden. In dit Jaarbericht een overzicht van de

Nadere informatie

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO)

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) // NOMIA CONSULTANTS Routeplanner naar Werk Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) Zit u in de WW of WAO dan is het nu mogelijk uw eigen reïntegratiebureau te kiezen. Ook kunt u naar Nomia overstappen

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V. Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring

Nadere informatie

Overzicht instrumenten re-integratie

Overzicht instrumenten re-integratie Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet

Nadere informatie

Beveiligers die ook post bezorgen

Beveiligers die ook post bezorgen Beveiligers die ook post bezorgen PostNL kan postbezorgers geen fulltime baan meer bieden, maar wil wel werven onder kostwinners. Veel facilitaire branches hebben te maken met een veranderende en soms

Nadere informatie

Klantmeting Wmo 'direct beschikken' Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ

Klantmeting Wmo 'direct beschikken' Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ Klantmeting Wmo 'direct beschikken' Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ Gemeente 's-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Mei 2011 1 Samenvatting Voor de Wet maatschappelijke ondersteuning

Nadere informatie

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf?

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? Het gaat om doen, om zichtbaar en hoorbaar gedrag. Gedrag is waar de omgeving op reageert en wat aanspreekt,

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Op weg voor mensen en werk

Op weg voor mensen en werk Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!

Nadere informatie

De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een arbeidshandicap

De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een arbeidshandicap De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een arbeidshandicap Werken in de Sociale Werkvoorziening Voor mensen met een beperking is een gewone baan soms niet mogelijk. Misschien

Nadere informatie

Meest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO

Meest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO Meest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO In 2015 gaat er veel veranderen in de zorg. De gemeente krijgt er nieuwe taken bij. Wat betekenen deze veranderingen voor u? 1. Wat gaat er veranderen

Nadere informatie

Ik ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL

Ik ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL Ik ben Geïnteresseerd Creatief WWW.IKBENHARRIE.NL Communicatief Geeft aandacht Eerlijk Gestructureerd Geduldig Harrie is ontwikkeld door CNV Jongeren en Vilans, met dank aan de support van UWV en Instituut

Nadere informatie

Werken in de Sociale Werkvoorziening. Informatie voor mensen met een beperking

Werken in de Sociale Werkvoorziening. Informatie voor mensen met een beperking Werken in de Sociale Werkvoorziening Informatie voor mensen met een beperking Wat staat er in dit boekje? Pagina 1 Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4-5 Waarom dit boekje? Wat is de Sociale Werkvoorziening? Voor

Nadere informatie

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn 1 Kaders bij zelfsturing: financieel gezond zijn Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn Financieel

Nadere informatie

Empatec. Passie voor mensen. Ondernemend en veelzijdig. Eigen Test- en Trainingscentrum

Empatec. Passie voor mensen. Ondernemend en veelzijdig. Eigen Test- en Trainingscentrum Empatec Passie voor mensen Ondernemend en veelzijdig Eigen Test- en Trainingscentrum Empatec staat voor drie kernwaarden: Passie voor mensen Empatec is een maatschappelijke onderneming. Maatschappelijk

Nadere informatie

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit 2012. Nieuwe Koers Beverwijk. Datum rapport: 8 februari 2013

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit 2012. Nieuwe Koers Beverwijk. Datum rapport: 8 februari 2013 Datum rapport: 8 februari 2013 Auditrapport Blik op Werk Keurmerk Resultaten cliëntenaudit 2012 Nieuwe Koers Beverwijk Kiwa Nederland BV. Stationspark 45 4462 DZ Goes Telefoon 0113 253434 Fax 0113 253622

Nadere informatie

Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen

Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Bijeenkomst bij Eneco in kader van onderzoek naar Nieuwe Business Modellen De noodzaak om te veranderen is onmiskenbaar. Burgers, bedrijven en overheid zoeken naar

Nadere informatie

Harry Zegerius (06) 51 96 34 13 Bas Bodzinga (06) 51 43 34 13. Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding

Harry Zegerius (06) 51 96 34 13 Bas Bodzinga (06) 51 43 34 13. Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding Harry Zegerius (06) 51 96 34 13 Bas Bodzinga (06) 51 43 34 13 Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding Philadelphia Verantwoordelijkheid Passie Aandacht Professionaliteit - 2 Philadelphia Philadelphia

Nadere informatie

Warehouse. Zaandam. toplocatie in Nederland gelegen nabij A8 / A10 20 minuten naar Schiphol 16 loadingdocks

Warehouse. Zaandam. toplocatie in Nederland gelegen nabij A8 / A10 20 minuten naar Schiphol 16 loadingdocks Warehouse Zaandam toplocatie in Nederland gelegen nabij A8 / A10 20 minuten naar Schiphol 16 loadingdocks Warehouse Zaandam Inhoudsopgave Warehouse - logistiek centrum 5 Bereikbaarheid 7 Dichtbij uw klanten

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

Westwijk - Amstelveen. Winkelen, Wonen & Parkeren

Westwijk - Amstelveen. Winkelen, Wonen & Parkeren Westwijk - Amstelveen Winkelen, Wonen & Parkeren Westijk Amstelveen WINKELS 2 Inhoudsopgave 3 Amstelveen... 4 De Wijk... 7 Het Winkelcentrum... 8 Het Plan... 11 Winkelinformatie... 12 Impressies... 14

Nadere informatie

Algemene informatie Wmo

Algemene informatie Wmo Algemene informatie Wmo Informatie over de Wmo Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wmo. Wmo betekent Wet maatschappelijke ondersteuning. Veel mensen met een beperking krijgen daar mee te maken. Het

Nadere informatie

Ondernemersplan 3NE. 3NE onderweg naar langer wonen in welvaart en welzijn. 1. Wat wil 3NE betekenen a. Missie b. Visie c. Waarden en ambities

Ondernemersplan 3NE. 3NE onderweg naar langer wonen in welvaart en welzijn. 1. Wat wil 3NE betekenen a. Missie b. Visie c. Waarden en ambities Ondernemersplan 3NE 3NE onderweg naar langer wonen in welvaart en welzijn 1. Wat wil 3NE betekenen a. Missie b. Visie c. Waarden en ambities 2. De wereld waarin 3NE werkt a. Ontwikkelingen in de samenleving

Nadere informatie

Buurthuis beheert zelf de knip Veel gemeenten bezuinigen op buurthuizen. Bij De Nieuwe Hommel doen ze het beheer zelf.

Buurthuis beheert zelf de knip Veel gemeenten bezuinigen op buurthuizen. Bij De Nieuwe Hommel doen ze het beheer zelf. 9 2 2015 De Gelderlander BEZUINIGING Buurthuis beheert zelf de knip Veel gemeenten bezuinigen op buurthuizen. Bij De Nieuwe Hommel doen ze het beheer zelf. door Evelien van der Eijk ARNHEM Fris, open en

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

Maak kennis met Nieuwmarke

Maak kennis met Nieuwmarke Maak kennis met Nieuwmarke 1 LSG-Rentray alle zorg voor jeugdzorg Perspectief voor jongeren en samenleving LSG-Rentray alle zorg voor jeugdzorg Welkom bij Nieuwmarke Iedere jongere is uniek in zijn ontwikkeling.

Nadere informatie

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen, Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,

Nadere informatie

Werken, leren en activiteiten

Werken, leren en activiteiten Werken, leren en activiteiten Het beste uit het leven halen Meedoen in de samenleving. Voor sommige mensen is dat niet vanzelfsprekend. Ze hebben door psychische of psychosociale problematiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Specialist in arbeidsparticipatie.

Specialist in arbeidsparticipatie. Specialist in arbeidsparticipatie. Wij geloven dat jij de aandacht moet krijgen die je nodig hebt. www.chainworks.nl 1 Over ChainWorks Er zijn steeds meer argumenten en motivaties om mensen met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

ACTIVITEITEN EN WERK VOOR MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL

ACTIVITEITEN EN WERK VOOR MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL Ondersteuning bij activiteiten en werk ACTIVITEITEN EN WERK VOOR MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL Voorpagina: Gerben de Gruijl: Jarenlang had ik mij beziggehouden

Nadere informatie

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg.

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg. Veel nieuw bij de DUO Laatst was ik op bezoek bij de DUO om in het nieuwe gebouw in Groningen te kijken. Naar het gebouw zelf en het Nieuwe Werken dat ze daar toepassen. Er is veel nieuw, want is er blijkt

Nadere informatie

Lieve vrienden van El Manguaré,

Lieve vrienden van El Manguaré, Lieve vrienden van El Manguaré, Vanuit een warm en nat Iquitos... de eerste tamtam van 2013. Wij zijn dit jaar met veel energie en positiviteit gestart. Ons kleine, maar zeer enthousiaste, team en een

Nadere informatie

Het beste uit jezelf

Het beste uit jezelf Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk

Nadere informatie

Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883. Den Haag, 15 februari 2016. Aan de voorzitter van de gemeenteraad,

Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883. Den Haag, 15 februari 2016. Aan de voorzitter van de gemeenteraad, Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883 Den Haag, 15 februari 2016 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, De werkloosheidscijfers van Den Haag stemmen in 2016 nog altijd weinig

Nadere informatie

Echt thuis. Ondernemingsplan 2011-2015

Echt thuis. Ondernemingsplan 2011-2015 Echt thuis Ondernemingsplan 2011-2015 2 INLEIDING Mooiland is een woningcorporatie met circa 27.000 woningen verspreid over ruim 150 gemeenten in heel Nederland. Daarmee zijn wij een van de twintig grootste

Nadere informatie

LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF

LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF LEF Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid Voor ondernemers met lef Utrecht.nl/LEF Bent u die ondernemer met lef? Een gezonde regio, een vitale stad, bloeiende ondernemingen, innovatieve instellingen

Nadere informatie

THE PROCESS PERFECTION PEOPLE

THE PROCESS PERFECTION PEOPLE THE PROCESS PERFECTION PEOPLE UW IDEALE LOGISTIEKE PARTNER Budi is de ideale logistieke partner in lasersnijden, watersnijden en CNC-kanten. Bij Budi wordt uw tevredenheid gegarandeerd. Door onze process

Nadere informatie