IG&H Consulting & Interim Make strategy work! Terugkoppeling
|
|
- Greta Kuipersё
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 IG&H Consulting & Interim Make strategy work! Terugkoppeling Nationale Performance Onderzoeken Inkomensverzekeraars 2012
2 Wat is het Nationaal Performance Onderzoek Inkomensverzekeraars? IG&H Consulting & Interim, specialist in de verzekeringsbranche, meet sinds 1993 jaarlijks marktbreed de tevredenheid van het intermediair over de prestaties van verzekeraars. In opdracht van acht inkomensverzekeraars is, van maart tot en met mei dit jaar, het Nationaal Performance Onderzoek Inkomensverzekeraars uitgevoerd. De meting is gehouden op basis van een representatieve steekproef onder de relaties van deze verzekeraars, waardoor een groot deel van het intermediair in de steekproef is vertegenwoordigd. De deelnemende verzekeraars hechten veel waarde aan de beoordeling van het intermediair. Niet alleen willen zij weten hoe u hun diensten waardeert, maar ook hoe zij ervoor staan ten opzichte van andere maatschappijen waarmee u samenwerkt. IG&H voert dit onderzoek uit door middel van zowel telefonische/online enquêtes als diepte-interviews. Over de inkomensmarkt zijn er 770 waarnemingen ontvangen en hebben er 72 diepte-interviews plaatsgevonden. Deze interviews zijn bedoeld om de enquêteresultaten toe te lichten. In deze terugkoppeling worden de algemene uitkomsten van het inkomensonderzoek beschreven. De hoofdconclusies zijn: 1. Prijs-kwaliteitverhouding van inkomensverzekeringen is één van de belangrijkste inkoopargumenten voor het intermediair, zowel in de individuele als de collectieve markt 2. Gemiddelde performance in de inkomensmarkt blijft stabiel, maar waardering voor snelheid van het primair proces en de kwaliteit van preventie en re-integratie laat lichte daling in vergelijking met vorig jaar zien
3 Prijs-kwaliteitverhouding van inkomensverzekeringen is één van de belangrijkste inkoopargumenten voor het intermediair, zowel in de individuele als de collectieve markt Individueel 1. Kwaliteit producten 2. Aantrekkelijkheid premiestelling 3. Gebruiksvriendelijkheid digitale toepassingen 4. Foutloosheid administratief proces 5. Snelheid administratief proces Collectief 1. Foutloosheid administratief proces 2. Kwaliteit producten 3. Aantrekkelijkheid premiestelling 4. Maatwerkmogelijkheden 5. Kwaliteit preventie- en reïntegratietechnieken Figuur 1: Top 5 inkoopargumenten voor intermediair in inkomensmarkt De belangrijkste aspecten op basis waarvan intermediairs hun keuze maken om met een inkomensverzekeraar zaken te doen, verschillen in de individuele markt en de collectieve markt (AOV en woonlasten versus verzuim en WIA/WGA). In beide markten wordt de verhouding tussen prijs en kwaliteit van producten zeer belangrijk gevonden door het intermediair. In de individuele markt zijn, naast prijs-kwaliteitverhouding van producten, gebruiksgemak van digitale dienstverlening en een soepel administratief proces van doorslaggevend belang. Voor AOV s wordt Rolls vaak gebruikt voor premievergelijking, maar veel adviseurs kiezen niet per definitie voor het goedkoopste aanbod. Groot aantal intermediairs adviseert doorgaans uitgebreide variant van AOV, om te voorkomen dat klant bedrogen uitkomt bij arbeidsongeschiktheid en niet gedekt blijkt te zijn. De budgetvarianten dekken niet alle aanleidingen voor arbeidsongeschiktheid, maar zijn om die reden wel goedkoper. Veel geïnterviewde intermediairs adviseren deze budget-verzekeringen vrijwel niet, ondanks dat groot aantal zelfstandigen onverzekerd is omdat zij premie van AOV te hoog vinden.
4 Nadat de keuze voor een aanbieder is gemaakt, is gemak en snelheid waarmee intermediair online een offerte kan maken zeer belangrijk. Proces van polisopmaak en mutaties moet efficiënt verlopen en weinig problemen voor het intermediair opleveren. Ook vindt de adviseur dat de klant niet te lang in onzekerheid mag blijven of hij nu wel of niet verzekerd is, daarom zijn snelheid en foutloosheid van het administratieve proces van verzekeraars belangrijke inkoopcriteria voor het intermediair. In de collectieve markt is foutloosheid van het administratief proces zelfs het belangrijkste inkoopargument. De verklaring hiervoor is dat collectieve contracten groot van omvang en complex van samenstelling kunnen zijn en de administratieve verwerking meer handmatig plaatsvindt dan geautomatiseerd. Doorlooptijden kunnen hierdoor nog wel eens oplopen, zeker in het eerste kwartaal van het jaar wanneer de naverrekening gedaan wordt. Aantrekkelijkheid van prijsstelling en kwaliteit van product zijn de nummer 2 en 3 belangrijkste inkoopcriteria. Naar mening van het intermediair is er tussen verzuim- en WIA/WGA-producten van verschillende aanbieders weinig verschil; premie en dienstverlening (foutloosheid van proces en kwaliteit van re-integratie) zijn bij deze producten het belangrijkst. Afgelopen periode hebben verschillende verzekeraars de premie van verzuimverzekeringen verhoogd vanwege de stijgende schadelast op deze verzekeringen. Mening van intermediair is hierover verdeeld. Sommigen zijn teleurgesteld en vinden het vervelend klanten deze boodschap te moeten uitleggen. Anderen zeggen op moment van afsluiten al geweten te hebben dat premies mogelijk verhoogd zouden worden en hebben bewust gekozen om te profiteren van de relatief lage premie zolang het duurde. In het geval van WIA-verzekeringen is er nog een extra factor die keuze voor verzekeraar bepaald, wanneer klant namelijk verzuim- én WIA-verzekering sluit brengt de adviseur deze het liefst bij één verzekeraar onder en is de verzuimverzekeraar leidend.
5 Gemiddelde performance in de inkomensmarkt blijft stabiel, maar waardering voor snelheid van het primair proces en de kwaliteit van preventie en re-integratie laat lichte daling in vergelijking met vorig jaar zien Op vrijwel alle aspecten is de performancewaardering van inkomensverzekeraars nagenoeg gelijk aan de waardering van vorig jaar. Op enkele aspecten is echter een kleine daling zichtbaar, meest opvallend is de daling op snelheid van het administratief proces en kwaliteit van preventie en re-integratie. Deze daling wordt gecompenseerd door lichte stijging op enkele binnendienstaspecten. Primair proces Digitale dienstverlening Binnendienst 6,9 7,0 6,9 6,9 7,1 7,1 Accountmanagement 6,8 6,8 Producten Intermediairondersteuning 7,2 7,2 7,0 7,1 markt 2012 gem. 7,0 (n = 770) markt 2011 gem. 7,0 (n = 1255) snelheid administratief proces voorspelbaarheid doorlooptijden foutloosheid administratief proces gebruiksvriendelijkheid digitale toepassingen effectiviteit digitale functionaliteiten werkgever effectiviteit digitale functionaliteiten intermediair flexibiliteit acceptatie flexibiliteit schaderegeling deskundigheid binnendienst beslissingsbevoegdheid binnendienst bereikbaarheid juiste binnendienstmedewerker effectiviteit accountmanagement relatiegerichtheid accountmanagement kwaliteit producten maatwerkmogelijkheden aantrekkelijkheid premiestelling flexibiliteit beloning kwaliteit marketing & opleiding kwaliteit preventie- en reintegratietechnieken Figuur 2: Performance inkomensmarkt 2012 vs Primair proces De ontwikkelingen ten aanzien van beloning in het intermediaire kanaal zorgen voor een druk op de marges voor het intermediair, doordat in toenemende mate verantwoording moet worden afgelegd over de tijdsbesteding. Mede om die reden blijft, evenals vorig jaar, ook het belang van een snel en efficiënt primair proces groeien. Daling van snelheid administratief proces wordt met name in collectieve markt ervaren, waar onder andere proces van naverrekening bij sommige intermediairs als langzaam en inefficiënt ervaren wordt. Ook uiten
6 intermediairs kritiek op doorlooptijden die gelden voor polisopmaak en mutaties. Sommige inkomensverzekeraars hebben moeite om voldoende snelheid in dit proces te organiseren. Anderen hebben sterk wisselende doorlooptijden. Een extra punt van ontevredenheid hierbij is de voorspelling van doorlooptijden, welke een verzekeraar met het Keurmerk Klantgericht Verzekeren verplicht moet communiceren. Geïnterviewde intermediairs geven aan dat de voorspelde doorlooptijden regelmatig niet overeenkomen met werkelijke doorlooptijden, wat bijdraagt aan de perceptie van onvoldoende snelheid in het primair proces. Preventie en re-integratie Intermediair uit in toenemende mate kritiek richting verzekeraars ten aanzien van het preventie- en re-integratietraject. Van verzekeraars wordt verwacht dat zij hier een meer pro-actieve rol in pakken. Enkele intermediairs merken met verbazing op dat verzekeraars zo snel overgaan tot het uitbetalen van claims en weinig actie ondernemen om de schadelast te beheersen. Terwijl schadelastbeperking juist een actueel issue is. Intermediair dat hierover met binnendienstmedewerkers van verzekeraars in gesprek treedt en advies geeft, heeft indruk dat hier weinig mee wordt gedaan. In de inkomensmarkt houdt het intermediair zich momenteel onder andere bezig met de vraag hoe de eigen toegevoegde waarde richting klant meer zichtbaar te maken. Een aanleiding is dat AOV (met ingang van 2013) onder de definitie van complex product valt en onder het provisieverbod is geplaatst. Het intermediair wordt uitgedaagd om in een complex adviestraject de best passende oplossing aan de klant te adviseren. Daarbij gaat het enerzijds om een goede prijs-kwaliteitverhouding van het product en anderzijds de dienstverlening om het product heen. Het intermediair kan van grote toegevoegde waarde zijn in advisering van klanten over de preventie- en re-integratiedienstverlening van verschillende aanbieders. Juist omdat dit voor de klant moeilijk te overzien is. Ook ná de adviesfase, is er voor intermediair ruimte om op dit gebied van toegevoegde waarde voor klanten te zijn.
7 Sommige intermediairs zoeken nauw contact met de werkgevers die via hen verzekerd zijn om de ziektegevallen te bespreken en waar mogelijk advies te geven over acties of interventies in het re-integratietraject. Deze groep, vaak grotere intermediairs met focus op de zakelijke markt, is extra kritisch over de beperkte pro-activiteit die verzekeraars laten zien. Binnendienst Een aantal maatschappijen heeft de bereikbaarheid van binnendienstmedewerkers weten te verbeteren ten opzichte van vorig jaar. Initiatieven om belangrijke relaties vaste aanspreekpunten te geven of te bedienen middels gerichte accountteams heeft in een lichte stijging in de marktbrede performancewaardering geresulteerd. Met name voor collectieve inkomensverzekeringen is een korte lijn tussen intermediair en binnendienst van groot belang. Intermediairs verlangen van binnendienstmedewerkers dat zij deskundig zijn, met hen meedenken over eventuele maatwerkoplossingen, beslissingen mogen nemen en indien nodig hen met de inkomensspecialist in contact brengen. Ter afsluiting: een stabiele marktperformance, is dat een goed teken? Gemiddeld genomen wordt de performance van verzekeraars in de inkomensmarkt met een 7 gewaardeerd, evenals vorig jaar. Geen vooruitgang, maar ook geen terugval. Er zijn geen maatschappijen die er met een forse performancestijging uitspringen of nieuwe toetreders die met een scherpe prijspropositie of onderscheidende service aandeel heeft weten te veroveren. Het intermediair lijkt hier wel ontvankelijk voor. Klantbelang komt steeds meer centraal te staan, ook bij intermediair, en om klanten optimaal van dienst te zijn en aan zich te binden zoekt intermediair naar verzekeraar die tegen concurrerend tarief een product met heldere voorwaarden kan leveren en daarnaast focus op schadelastbeheersing heeft, ook voor werkgevers. Vooral op het gebied van efficiëntie in het primair proces en klantgerichtheid bij preventie- en re-integratie kunnen nog veel stappen gemaakt worden.
Online enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen. 15 december 2011-9 januari 2012. Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012
Online enquête Marktbehoefte koppeling pensioen en inkomen 15 december 2011-9 januari 2012 Ir. Laurens van Graafeiland 30 januari 2012 1 Algemene statistieken respondenten Uitgenodigd: 2.205 Aantal begonnen:
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket
Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket
Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers
Nadere informatieBeter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI
Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie
Nadere informatieVerzuimoplossing Apotheken
Verzuimoplossing Apotheken Informatie voor de werkgever Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing tegen een aantrekkelijk tarief Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing
Nadere informatieSAMENVATTING LANDELIJK ZORGONDERZOEK. Bureau D & O. Hoevelaken, oktober 2015
SAMENVATTING LANDELIJK ZORGONDERZOEK Bureau D & O 2015 Hoevelaken, oktober 2015 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD... 1 1 INLEIDING... 3 2 BEOORDELING AANBIEDERS ZORGVERZEKERINGEN... 5 3 AANTAL ZORGPOLISSEN... 7
Nadere informatieOntwikkelingen Verzuimverzekeringen. 31 januari 2019
Ontwikkelingen Verzuimverzekeringen 31 januari 2019 Introductie Angelo Wiegmans t Dorp 5 7 5384 MA Heesch T: 073-5217136 E: info@bedrijfplus.nl I: www.bedrijfplus.nl Advisering verzuimverzekering Wie is
Nadere informatieHet Flexibel Werknemers Pensioen Compact. Voor nu en later
Het Flexibel Werknemers Pensioen Compact Voor nu en later Inkomenszekerheid voor uw medewerkers Voor nu en later Als uw medewerkers stoppen met werken, willen ze kunnen vertrouwen op de zekerheid van
Nadere informatieWerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim
WerkAttent Voor een heldere aanpak van verzuim Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers. Over brand,
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket
Nedasco Gezond Werken Pakket Nedasco Gezond Werken Pakket Speciaal voor werkgevers en zelfstandige ondernemers heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket ontwikkeld. Dit totaalconcept bevat voor werkgevers
Nadere informatieInzetbaarheid verbeteren door het reduceren van de lasten van verzuim en arbeidsongeschiktheid
Wij zijn SistersChange. Ervaren veranderaars. Enthousiaste verbeteraars. Sociale zekerheidskenners. Wij helpen de inzetbaarheid van werknemers te verbeteren. Inzetbaarheid verbeteren door het reduceren
Nadere informatieBeperk de schade bij verzuim & arbeidsongechiktheid. Zowel voor de werkgever als de werknemer
Beperk de schade bij verzuim & arbeidsongechiktheid Zowel voor de werkgever als de werknemer Attractief personeelsprogramma van; In samenwerking met: Het attractieve personeelsprogramma Bestaat uit de
Nadere informatieResultaten enquête intermediaire beloning
De enquête is gehouden onder 2.419 schade intermediairs. 595 (25%) van de aangeschreven assurantieadviseurs stuurde de enquête volledig terug. Daarnaast zijn er ruim 130 assurantieadviseurs die de enquête
Nadere informatieBijna 8% wisselt van zorgverzekeraar. Premie is de belangrijkste reden om te wisselen.
Deze factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Margreet Reitsma-van Rooijen, Anne Brabers & Judith de Jong. Bijna 8% wisselt van zorgverzekeraar. Premie is de belangrijkste
Nadere informatieADFIZ PRESTATIE ONDERZOEK 2014 Intermediairs beoordelen de prestaties van verzekeraars
ADFIZ PRESTATIE ONDERZOEK 2014 Intermediairs beoordelen de prestaties van verzekeraars GfK 2014 2014 GfK 2014 18377 Adfiz Prestatie Onderzoek 2014 September 2014 1 Inhoudsopgave 1. Samenvatting prijswinnaars
Nadere informatieZLM als tussenpersoon
ZLM als tussenpersoon voor ondernemers en particulieren Inhoudsopgave Wie zijn wij 3 ZLM als bemiddelaar 3 Werkwijze 3 Verzekeringen voor particulieren 3 Verzekeringen voor ondernemers 4 Onze relatie met
Nadere informatieIn 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers
In 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers Samenvatting KTO NV schade 2015 31 maart 2016 Situatie en centrale vraagstelling Onderzoek naar de tevredenheid en loyaliteit
Nadere informatieHét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte!
Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Opbouw Pakket Offertetool inkomen Schadebehandeling Ontwikkeling Concept Keuzevrijheid: modulaire opbouw Snelheid: direct premie berekenen
Nadere informatieHet Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel
Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Speciaal voor het midden- en kleinbedrijf heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket Personeel ontwikkeld. Dit totaalconcept
Nadere informatieSpecialist Inkomensverzekeringen. Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen
Specialist Inkomensverzekeringen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Voorwoord De adviesmarkt rond de publieke en private inkomensverzekeringen verandert zeer snel. Werkgevers kunnen
Nadere informatieHOE doen wij dat met uw aov?
HOE doen wij dat met uw aov? medici zakelijk professionals ondernemers Anders denken over aov. Hoe doet u dat met uw aov? Wat is uw situatie? Speelt u op safe? Wat zijn uw risico s? Wat zijn uw ambities?
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.
Nadere informatieKlanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand
Klanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand Jaarlijks voert ARAG klanttevredenheidsonderzoek uit volgens de normen van het Keurmerk Klantgericht Verzekeren. Onderzoeksopzet ARAG Rechtsbijstand ARAG
Nadere informatieGoed en voordelig verzekerd
Uneto-vni verzekeringen Goed en voordelig verzekerd www.uneto-vni.nl/verzekeringen Uneto-vni verzekeringen Risico s nemen hoort bij ondernemerschap. Maar van sommige risico s ligt u liever niet wakker.
Nadere informatieZLM als tussenpersoon
ZLM als tussenpersoon voor ondernemers en particulieren Inhoudsopgave Wie zijn wij 3 ZLM als bemiddelaar 3 Werkwijze 3 Verzekeringen voor particulieren 3 Verzekeringen voor ondernemers 4 Onze relatie met
Nadere informatieL. Holst, A.E.M. Brabers & J.D. de Jong
Dit factsheet is een uitgave van het Nivel. De gegevens mogen met bronvermelding (L. Holst, A.E.M. Brabers & J.D. de Jong, 8% van de verzekerden geeft aan te zijn overgestapt van zorgverzekeraar in 2019.
Nadere informatieLet op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze
Risico In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost. Andere financiële dienstverleners hebben ook zo n document. Zo kunt u ons vergelijken met anderen. En kunt u ook onze kosten
Nadere informatieDienstverleningsdocument Eker Advies
Dienstverleningsdocument Eker Advies Wij willen ons graag aan u voorstellen en u informeren over wie wij zijn en hoe onze werkwijze is. In dit document geven wij u een beschrijving van onze diensten en
Nadere informatieVerzuim WGA Compleet. Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk
Verzuim WGA Compleet Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Inhoud U heeft de regie met Verzuim WGA Compleet 3 Verzuim WGA Compleet op een rij! 7 Goed om te
Nadere informatieLoyalis Verzuimverzekering Met scherpe premies en veel voordelen
Loyalis Verzuimverzekering Met scherpe premies en veel voordelen Loyalis Verzuimverzekering Met scherpe premies en veel voordelen Stel: uw werknemer wordt langdurig ziek. De loondoorbetaling van uw werknemer
Nadere informatieZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!
ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze
Nadere informatieMKB-onderzoek Risicomanagement. Bernardo Walta - Directeur commercie De Goudse
MKB-onderzoek Risicomanagement Bernardo Walta - Directeur commercie De Goudse De Goudse deed i.s.m. TNS Nipo onderzoek in het MKB Doelstelling onderzoek: Inzicht verkrijgen in risicomanagement in het MKB.
Nadere informatiePrivate premie versus Publieke premie. Max Kaspers 14 november 2016
Private premie versus Publieke premie Max Kaspers 14 november 2016 1 Agenda Premiestelling Terugkijkend Vergelijking met UWV Vooruitkijkend Toelichting premiemodel Privaat Publiek Kansen voor privaat Casus
Nadere informatieSCHADEVERZEKERINGEN: ORIËNTATIE, AFSLUITEN EN BEHEREN
SCHADEVERZEKERINGEN: ORIËNTATIE, AFSLUITEN EN BEHEREN Onderzoek onder MKB bedrijven (1-99 werknemers) GfK 2015 Januari 2015 1 Inhoudsopgave 1. Management Summary 2. Onderzoeksresultaten A. Zakelijke schademarkt
Nadere informatieHelp uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA
Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Grip op Verzuim en WGA Met Grip op Verzuim en WGA heeft u de regie volledig in handen Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling,
Nadere informatieWerving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE
Werving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE 1 Inhoud 1. Inleiding 4 2. Respons 5 3. Ervaring met werving via gemeenten en UWV 6 4. Waardering en tips 7 4.1 Waardering
Nadere informatieDienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap
1 Dienstverlening ENgage Ziektewet-eigenrisicodragerschap Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (kortweg Bezava, maar ook
Nadere informatiePRESTATIE ONDERZOEK 2011 Intermediairs beoordelen verzekeraars
PRESTATIE ONDERZOEK 2011 Intermediairs beoordelen verzekeraars Inhoudsopgave 1 Management Summary 2 Onderzoeksresultaten 2a And the winner is 2b Aanvullende onderzoeksresultaten 3 Onderzoeksverantwoording
Nadere informatieVerzuimDeskVolmachten voor intermediairs. Samen efficiënt en duurzaam omgaan met verzuim
VerzuimDeskVolmachten voor intermediairs Samen efficiënt en duurzaam omgaan met verzuim VerzuimDeskVolmachten Full-service arbodienstverlening voor 93,25 per werknemer per jaar. Als werkgever krijgt u
Nadere informatieinkomensverzekeringen
inkomensverzekeringen Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers Uw medewerker ziek of arbeidsongeschikt. Wat nu? Of u nu veel of weinig
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk
Nadere informatieDienstverleningsdocument
VESTIGING DONGEN Bolkensteeg 21 5103 AA Dongen TELEFOON 0162 37 22 37 VESTIGING UDENHOUT Kreitenmolenstraat 55 5071 BB Udenhout TELEFOON 013 51 16 418 E-MAIL welkom@florishand.nl WEBSITE www.florishand.nl
Nadere informatieSmart2Cover is een bemiddelaar van niche schadeverzekeringen die zowel on- als offline worden aangeboden.
Smart2Cover WFT DIENSTENWIJZER Smart2Cover biedt diensten aan die vallen onder De Wet op het financieel toezicht (Wft). Smart2Cover treedt onder meer op als assurantiebemiddelingsbedrijf voor niche schade
Nadere informatieMasterclass Verdienmodellen 23 januari 2012
Masterclass Verdienmodellen 23 januari 2012 Masterclass verdienmodellen Bewustzijn creëren Provisie, uurtarief, abonnement, vaste fee Transparantie: actief of passief Welke vorm past bij u Gerelateerd
Nadere informatieDe deelnemers aan het onderzoek (in. Naar een klantgerichte cultuur
Naar een klantgerichte cultuur DE ASSURANTIETUSSEN- PERSOON IS TEVREDEN OVER ZIJN EIGEN KLANT- GERICHTHEID, MAAR IS VEEL MINDER TE SPREKEN OVER DE KLANTGERICHT- HEID VAN ZIJN BUSINESSPARTNERS. DAT IS ÉÉN
Nadere informatieSAZAS BASIS-verzekering
SAZAS BASIS-verzekering Verzuimverzekering voor loondoorbetaling van arbeidsongeschikt personeel SAZAS dé verzuimspecialist Voor wie is de BASIS-verzekering? Wat kan ik verwachten van de BASIS-verzekering?
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek
Klanttevredenheidsonderzoek Particulier 2013, Leven VvAA Disclaimer Alle resultaten van het Klanttevredenheidsonderzoek Particulier 2013, sector leven staan onder embargo tot 19 december 2013. De inhoud
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 2014
Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 14 Rapportcijfer Lichte daling in rapportcijfers voor alle sectoren Rapportcijfer 7,5 Rapportcijfer (1-1) voor tevredenheid over verzekeraar 7, 6,5 7,3 7,35 7,3 7,14
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers
Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Inhoud Werkgevers Uitstapverzekering 3 U kunt rekenen op hulp en advies
Nadere informatiePercentage overstappers van zorgverzekeraar 3%. Ouderen wisselen nauwelijks van zorgverzekeraar
Deze factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (L. Vos & J. de Jong. Percentage overstappers van 3%. Ouderen wisselen nauwelijks van. Utrecht: NIVEL, 2009) worden gebruikt.
Nadere informatieKlanttevredenheid 2014
Klanttevredenheid 2014 Tevredenheid algemeen 70% 60% 50% 60% 5 40% 30% 20% 0% 31% 17% 17% 11% 2% Zeer ontevreden Ontevreden Neutraal Tevreden Zeer tevreden 2013 2014 Hoe tevreden bent u over het geheel
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2010
Klanttevredenheidsonderzoek 2010 Opzet rapportage Onderzoeksopzet Rapportcijfer per sector Consumentenfocus per sector Communicatie Claim en uitbetaling Klachtafhandeling Onderzoeksopzet Het onderzoek
Nadere informatieSAMENVATTING LANDELIJK ZORGONDERZOEK 2018
SAMENVATTING LANDELIJK ZORGONDERZOEK 2018 DEZE SAMENVATTING WORDT U AANGEBODEN DOOR DE WINNAAR Bureau DFO, oktober 2018 1 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. BEOORDELING AANBIEDERS ZORGVERZEKERINGEN...
Nadere informatieGedragscode onafhankelijk zorgadvies
1 1. INLEIDING Aanleiding Het huidige zorgstelsel bestaat in 2016 exact 10 jaar. Sinds de invoering hiervan heeft het aantal zorgcollectiviteiten een vlucht genomen. De idee achter de collectiviteiten
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatie1 De Jong J., Delnoij D., Groenewegen P. Verzekerdenmobiliteit is hoog. Ook ouderen zijn
Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Judith de Jong, Michelle Hendriks, Diana Delnoij, Peter Groenewegen. Massale overstap van in 2006 lijkt eenmalig. Dit jaar
Nadere informatieONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019 Actualiteiten Samenhang Wet Arbeidsmarkt in Balans, MKB/loondoorbetaling en ZZP Andere Whk-berekening (formule en parameters) Instroom WIA Onderzoeken
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager
Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Inhoud Even uw voordelen op een rij! 4 Als u al eigenrisicodrager bent of wilt worden. 5 U kunt rekenen op hulp en advies
Nadere informatieStandaard Dienstverleningsdocument. Verzekering Visie
Standaard Dienstverleningsdocument Risico s a f d ekken Verzekering Visie - Copyri ght Adfiz Verzekering Visie Tjeukemeer 3 C 8502 TH JOURE 0513-762 742 info@verzekeringvisie.nl In dit document staat wat
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 2016
Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 16 Rapportcijfer Rapportcijfer 7,5 Rapportcijfer (1-1) voor tevredenheid over verzekeraar 7, 6,5 7,3 7,35 7,3 7,39 7,14 7,21 7,9 7,3 6,65 6,5 6,32 6,54 6, 13 14 (n=1.138)(n=1.4)
Nadere informatieVerzuimOplossingen. Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement
VerzuimOplossingen Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers.
Nadere informatieHet Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket
Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket Inhoud 1. Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket 2. Verzuimverzekering Uitgebreid 3. Arbodienstverlening 4. DGA/ondernemer meeverzekeren 5. WIA-Bodemverzekering 6.
Nadere informatieRISICO S AFDEKKEN. Dienstverleningsdocument. U wilt een verzekering. Grintweg 15, 5423 VW Handel T E
Dienstverleningsdocument RISICO S AFDEKKEN In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost. Andere financiële dienstverleners hebben ook zo n document. Zo kunt u ons vergelijken met
Nadere informatieOp basis van de afgegeven vergunningen door de AFM is advisering mogelijk met betrekking tot de navolgende producten:
Noordakker 12 2371 DB Roelofarendsveen T 071-2600666 E info@kuiperadvies.com W www.kuiperadvies.com Kuiper Advies KvK 51311909 BTW nr. 084.969.544.B.02 Rabobank 1588.33.317 Sinds begin 2011 is Kuiper Advies
Nadere informatieIn dit document vindt u de analyse en op de laatste pagina s de samenvatting en nadere uitleg per onderdeel.
Omnilabel heeft 630 klanten aangeschreven om het klanttevredenheidsonderzoek in te vullen via internet. Er hebben 121 de moeite genomen om dat onderzoek in te vullen. Wij danken hen hartelijk voor de genomen
Nadere informatieMarktonderzoek Inkomensverzekeringen
Marktonderzoek Inkomensverzekeringen Inhoudsopgave Inleiding Toelichting wetgeving Verzekeringsvormen Marktonderzoek Inkomensverzekeringen Voordelen Inkomensverzekeringen Conclusie Mercer De wijze waarop
Nadere informatieDeze Arbodienstverlening, Vitaliteit & Gezondheidmanagementmonitor
kondigt de uitvoering aan van het marktonderzoek Arbodienstverlening, Vitaliteit & Gezondheidmanagementmonitor 2014 ALLES OVER ZORG, INKOMEN EN HET GEZONDHOUDEN VAN WERKNEMERS onderzoeksrapport ARBODIENSTVERLENING,
Nadere informatieAFTERSALES GROUP WFT DIENSTENWIJZER
AFTERSALES GROUP WFT DIENSTENWIJZER De Aftersales Group biedt onder meer diensten die vallen onder De Wet op het financieel toezicht (Wft). Aftersales Group treedt onder meer op als assurantiebemiddelingsbedrijf
Nadere informatieVerzuim WGA Compleet. Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk
Verzuim WGA Compleet Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Wat leest u in deze brochure? 01 U heeft de regie met Verzuim WGA Compleet 3 02 Verzuim WGA Compleet
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 2012. Centraal Beheer Achmea
Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 12 Centraal Beheer Achmea Rapportcijfer Per sector Kunt u met een rapportcijfer op een schaal van 1 t/m 1 uitdrukken hoe tevreden u bent over uw verzekeraar? 7, 7,
Nadere informatieVrije keuze van zorgaanbieders van belang bij het kiezen van een polis Margreet Reitsma-van Rooijen, Anne E.M. Brabers en Judith D.
Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Reitsma-van Rooijen, M., Brabers, A.E.M., Jong, J.D. de. Vrije keuze van zorgaanbieders van belang bij het kiezen van een
Nadere informatieEven over korting voor uw medewerkers. Regel het nu eenvoudig
Even over korting voor uw medewerkers. Regel het nu eenvoudig Inhoud. Personeelsvoorzieningen. 3 Veel gestelde vragen. 5 Goed om even te weten. 6 2 Personeelsvoorzieningen. Een eenvoudige manier om uw
Nadere informatieOndernemen is risico s
CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag
Nadere informatieDienstverleningsdocument Blaak algemeen
Dienstverleningsdocument Blaak algemeen In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost. U krijgt van ons geen rekening voor een oriënterend gesprek en wij vertellen u altijd vooraf
Nadere informatieSazas Verzuimverzekering
Sazas Verzuimverzekering Verzuimverzekering voor loondoorbetaling van arbeidsongeschikt personeel Voor wie is de Sazas Verzuimverzekering? De Sazas Verzuimverzekering is bestemd voor alle werkgevers met
Nadere informatieMovir & preventie en re-integratie. René Visser teammanager Relatiebeheer Schade
Movir & preventie en re-integratie René Visser teammanager Relatiebeheer Schade Schade AOV beleid Een actief preventiebeleid Een actief op re-integratie gericht beleid met snelle interventies Positieve
Nadere informatiePensioenadvies. Uw pensioenregeling helder en degelijk in beeld
Pensioenadvies Uw pensioenregeling helder en degelijk in beeld Pensioenregelingen en toezicht Pensioen is een arbeidsvoorwaarde die wordt afgesproken tussen werkgever en werknemer met als primaire doelstelling
Nadere informatiePercentage wisselaars blijft gelijk. Premie net als in eerdere jaren de belangrijkste reden om te wisselen.
Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (A. Brabers, A. Verleun, R. Hoefman en J. de Jong, Percentage wisselaars blijft gelijk. Premie net als in eerdere jaren
Nadere informatiePersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever
PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en te
Nadere informatieKlanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand
Klanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand Alle verzekeraars die het Keurmerk Klantgericht Verzekeren voeren laten jaarlijks binnen dezelfde normen klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren. De onderzoeksresultaten
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 2017
Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk 217 Rapportcijfer Rapportcijfer 7,5 Rapportcijfer (1-1) voor tevredenheid over verzekeraar 7, 6,5 7,3 7,31 7,39 7,44 7,9 7,3 7,17 7,22 6,5 6,32 6,54 6,7 6, 214 (n=1.4)
Nadere informatieBloemlezing Provisieverbod
Bloemlezing Provisieverbod Legal & General Nederland GfK Februari 2016 1 Inhoudsopgave 1 Setting the scene 2 Algemeen beeld 3 Kosten advies Onafhankelijk advies Voorkeur afsluiten Bekendheid Provisieverbod
Nadere informatieAdvieswijzer. Zakelijke schade- en inkomensverzekering
Advieswijzer Zakelijke schade- en inkomensverzekering Advies via Nationale-Nederlanden Nationale-Nederlanden heeft eigen adviseurs die u informeren en adviseren over zakelijke schade- en inkomensverzekeringen.
Nadere informatieHet MAAT Agrarisch Comfort Plan
De wereld verandert. Verandert uw polis mee? De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Verzekeringsmaatschappijen slaan de handen ineen, waardoor de diversiteit in aanbieders afneemt. De agrarische
Nadere informatieKlanttevredenheidsrapportage
Klanttevredenheidsrapportage Brand 2016 Klanttevredenheidsrapportage OOM Verzekeringen Brand Alle verzekeraars die het Keurmerk Klantgericht Verzekeren voeren laten jaarlijks binnen dezelfde normen klanttevredenheidsonderzoek
Nadere informatieDe Cordares Verzuimverzekering
De Cordares Verzuimverzekering en WGA Eigen Risico Voor leden van Bouwend Nederland Zekerheid dat uw bedrijf gewoon doorgaat Wat moet u doen als één van uw werknemers ziek of arbeidsongeschikt wordt? En
Nadere informatieDienstverleningsdocument
Dienstverleningsdocument Je ontvangt deze informatie van ons omdat je mogelijk gebruik wilt maken van de dienstverlening van Verzekeringen24. Wij adviseren je deze informatie goed door te lezen en bij
Nadere informatieGeld lenen met uitstekend en verantwoord advies
Sinds1999 specialist op het gebied van financial lease en financieringen Geld lenen met uitstekend en verantwoord advies Privé en zakelijke leningen Privé en Financial lease Service en ondersteuning Dit
Nadere informatieondernemersplan Arbeidsongeschiktheid Budget AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid Budget AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid
Nadere informatieVoorstel Collectieve Zorgverzekering Minima (CZM) 2017
Voorstel Collectieve Zorgverzekering Minima (CZM) 2017 Inleiding Met veel genoegen treft u hierbij onze offerte aan voor de. Zilveren Kruis is al jaren een trouwe partner voor gemeenten. Niet alleen als
Nadere informatieInformatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV
Informatie voor het intermediair TAF GoedGezekerd AOV Een zelfstandig ondernemer is gewend aan het nemen van risico s. Hij beoordeelt per situatie hoe hij deze risico s tot een minimum kan beperken. Waar
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers
Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Werkgevers Uitstapverzekering 3 02 U
Nadere informatieDIENSTVERLENINGSDOCUMENT
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT INCLUSIEF DIENSTENWIJZER Versie 01-01-2013 Inleiding U overweegt een beroep te doen op de dienstverlening van ons kantoor. In dit document leggen wij u graag uit hoe wij werken
Nadere informatieEFD Noord, 5 maart 2013, Heerenveen
EFD Noord, 5 maart 2013, Heerenveen Agenda Deel 1 door Louis van Drunen: De financiële sector De AOV-branche De advieskeuze van een consument Wat is de toekomst voor de adviseur? Goed om te weten! Deel
Nadere informatieNedasco Voordeelpakket Bedrijven
Nedasco Voordeelpakket Bedrijven Nedasco Voordeelpakket Bedrijven De beste producten én pakketkorting Wilt u uw zakelijke klanten deskundig adviseren over bedrijfsrisico s? Biedt u ze graag gemak, overzicht
Nadere informatieBeperk schade bij verzuim. Een gezond bedrijf bij ziekteverzuim
Beperk schade bij verzuim Een gezond bedrijf bij ziekteverzuim 2 Houd uw organisatie gezond Als werkgever kunt u te maken krijgen met ziekteverzuim en dat heeft vervelende consequenties. U mist niet alleen
Nadere informatieRapport Consumentenonderzoek 2016 Keurmerk Klantgericht Verzekeren
Rapport Consumentenonderzoek 2016 Keurmerk Klantgericht Verzekeren Stichting toetsing verzekeraars Datum: 8 februari 2016 Projectnummer: 2015522 Auteur: Marit Koelman Inhoud 1 Achtergrond onderzoek 3 2
Nadere informatieGedragscode Objectief Vergelijken
Gedragscode Objectief Vergelijken Gedragscode Objectief Vergelijken Miljoenen keren per jaar zoeken mensen via een vergelijkingssite naar een zorgverzekering die bij hen past. Niet zo gek want vergelijkingssites
Nadere informatieRISICO S AFDEKKEN. Dienstverleningsdocument. versie 2.0/oktober 2014 Compliance
RISICO S AFDEKKEN Dienstverleningsdocument versie 2.0/oktober 2014 Compliance Meeùs Assurantiën BV is dochteronderneming van Meeùs Groep BV, onderdeel van Aegon. Meeùs Groep BV is geregistreerd bij de
Nadere informatieNaam en adres Onze gegevens luiden: Boveko Bedrijfsverzekeringen, gevestigd aan de Beatrixlaan 2a, 4213 CJ te Dalem.
Bladzijde 1 Informatie over onze dienstverlening Wij maken graag heldere afspraken met u over onze dienstverlening en de bijbehorende kosten. In deze brochure leest u daar meer over. Wij gaan hierbij verder
Nadere informatie