Annual Report

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Annual Report 2009-2010"

Transcriptie

1 Annual Report

2

3 Beci Laat ons ondernemen! La crise bancaire mondiale, la profonde récession... l économie a essuyé de sérieux revers et la Région bruxelloise n y a pas échappé. En ces temps incertains vous pouvez, plus que jamais, compter sur les efforts déployés par BECI, votre organisation patronale. Le mot d ordre a été, tout au long de l année, très clair : Laissez-nous entreprendre, laissez-nous créer de l activité et de l emploi! Dans ce contexte, le secteur public a le devoir d encourager, de susciter, de stimuler, de soutenir les idées nouvelles et les créateurs d entreprise dans la région métropolitaine bruxelloise. BECI s est fixé des priorités claires: 1. L enseignement, la formation professionnelle et l emploi. 2. La coopération interrégionale en vue d une gestion économique et sociale intégrée dans la région Brussels Metropolitan. 3. Le financement adéquat afin que Bruxelles puisse remplir au mieux, et au profit de tous, son rôle de capitale internationale, nationale et régionale. 4. Le renforcement du rôle international de Bruxelles. 5. Une réforme de l état avec des institutions plus efficaces et donc à moindre coûts et une solution rapide et négociée de problèmes communautaires tels que BHV. BECI verdedigt meer dan ooit de belangen van de bedrijven binnen de Brusselse Metropool en volgt de cruciale dossiers regionaal en nationaal rond o.a. mobiliteit, onderwijs en werkgelegenheid. En même temps, BECI, c est aussi la force de ses activités de réseau : nous proposons de nombreuses plateformes de rencontre qui sont uniques en leur genre et qui rencontrent un vif succès. BECI, c est également un ensemble de services concrets adaptés à chaque étape de la vie de votre entreprise : le démarrage, l expansion, la conquête des marchés internationaux, le stade de l innovation. mais aussi quand les affaires vont moins bien, nous restons à vos côtés. Ook in de politieke en institutionele crisis die België vandaag treft zal BECI blijven waken dat de welvaart, de internationale aantrekkingskracht en de geloofwaardigheid van de Brusselse bedrijven niet verloren gaan. Dat was ook de belangrijkste bekommernis van Emmanuel van Innis, uittredend voorzitter, die we vanaf deze pagina s van harte willen bedanken om ons met zijn sterke persoonlijkheid en zijn humor door de woelige tijden te loodsen. Die rol als het meest invloedrijke business netwerk van Brussel zullen we ook de volgende jaren blijven waarmaken. Ik herhaal graag wat ik hier in de vorige editie ook al schreef: U bent gewoonweg onze reden tot bestaan. Samen staan we sterker. Olivier Willocx Administrateur délégué Merci de votre confiance, Gedelegeerd bestuurder BECI 1

4

5 Mission statement & lobbying Elke dag nog nuttiger worden voor onze leden BECI heeft als voornaamste opdracht om het beste voor haar leden na te streven en bij uitbreiding ook de ontwikkeling van de bedrijven binnen de metropolitane zone. Onze organisatie heeft deze rol altijd uitmuntend vervuld bij de uitvoering van de mandaten die haar toegewezen werden. BECI kiest deze opdrachten met zorg uit en zendt er haar beste vertegenwoordigers heen. Zo heeft bijvoorbeeld Jean-Claude Daoust aanvaardt om BECI te vertegenwoordigen bij Actiris. Deze instelling kent hij goed aangezien hij er voordien al zitting in had. BECI doet meer dan gewoon haar opdracht uitvoeren. Voor BECI en haar mandaathouders gaat het om een echt engagement dat hen na aan het hart ligt. Olivier Willocx, afgevaardigd bestuurder van BECI: Onze opdracht bestaat er ook uit om de Brusselse bedrijven te helpen om de medewerkers te vinden die ze nodig hebben, maar uiteraard ook om werkloze Brusselaars aan werk te helpen, hen te helpen om nuttige opleidingen te volgen, hun mobiliteit te verzekeren en om Brussels Metropolitan concreet te realiseren. Kortom, om onze prioritaire doelstellingen te verwezenlijken en alles te doen om de politiek en de sociale partners te overtuigen van de juistheid van wat we doen. Olivier Willocx heeft het ook over het Belgische overlegmodel waar hij heel veel respect voor heeft maar waar hij nog de vrijheid van denken aan wil toevoegen. Olivier Willocx: We willen ons niet laten opsluiten in de karikaturale standpunten die aan de werknemers toegeschreven worden. Wij willen onderwerpen op een allesomvattende manier aansnijden, zelfs als dat tot gevolg heeft dat we standpunten moeten aanvaarden die buiten het gewoonlijke register van de werkgeversorganisaties vallen. Zo heeft hij het over de moedige standpunten die BECI ingenomen heeft op het vlak van duurzame ontwikkeling. Een standpunt dat BECI trouwens ingenomen heeft omdat ze de aanbevelingen van haar leden opvolgt. Nieuwe convergentiepunten tussen de gewesten creëren Volgens Olivier Willocx moet BECI geen rol willen spelen die haar niet toekomt. Het volstaat om te luisteren naar de bedrijven uit de metropolitane zone om hen te helpen om zich beter te ontwikkelen. Volgens de gedelegeerd bestuurder van BECI zijn deze inspanningen gerechtvaardigd van zodra er vanuit de bedrijven daar vraag naar is en van zodra deze het bestaan van de bedrijven uit Brussel en uit de metropolitane zone vereenvoudigen. Olivier Willocx: Alle ondernemers, Vlaams, Brussels of Waals moet voordeel kunnen halen uit de ontwikkeling van dit grote gebied die van nature de grenzen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ruimschoots overschrijdt. Door nieuwe convergentiepunten tussen de gewesten te creëren, kunnen we meer en grotere synergieën tussen de verschillende zones ontwikkelen. Werken zonder ideologie In het verlengde van haar logica om meer mensen aan werk te helpen, hecht BECI uitermate veel belang aan haar organiserende rol die ze speelt met haar mandaten binnen het EFPC en het VTI Verbos. In deze twee instellingen schrijven zich elk jaar leerlingen in. Zo kan BECI zich ook profileren als een instelling die oplossingen aandraagt voor het gebrek aan opleiding van de jongeren en minder jongeren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Dezelfde metropolitane benadering werd toegepast bij de verschillende mandaten die ze binnen alle andere organen die belangrijk zijn voor het economische leven in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Actiris, Bruxelles-Formation, de GOMB,... Al deze mandaten die BECI (goed) wou uitoefenen, werd dezelfde benadering gehanteerd: Het gaat er telkens om dat we onze activiteiten coördineren en dat we ons in de verschillende organisaties, waarin we vertegenwoordigd zijn, engageren en strikt dezelfde doelstellingen nastreven die binnen onze strategie passen. De vertegenwoordigers van BECI hebben zich zonder vooringenomenheid en zonder ideologie van deze taak gekweten. Tijdens 3

6 Mission statement & lobbying het boekjaar was dat het geval op het vlak van de activering van werklozen waarbij er rekening gehouden werd met de problemen en de geschikte oplossingen. Deze benadering maakte deel uit van de metropolitane strategie die de talentwisten en de administratieve grenzen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest overstijgt. Het is belangrijk om te weten dat Brussel echt werkt en dat het voor iedereen mogelijk is om er te leven en te werken, maar ook in Vlaanderen en Wallonië. De echte uitdaging voor BECI bestaat er niet zozeer uit om een visie uit te werken, maar wel om deze visie in echte actieplannen om te zetten en daarna om deze actieplannen in de praktijk te brengen. Daarvoor heeft BECI een timing tussen drie en vijf jaar vooropgesteld. Overleg en raad geven Uitgeoefende mandaten: Brusselse Confederatie van Social-Profit Ondernemingen conomische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 1. op het vlak van leefmilieu 2. vereenvoudiging van de procedures 3. sturingscomité jongerenplan 4. overlegplatform voor de werkgelegenheid 5. overlegplatform van de sociale economie 6. Raadgevend Comité voor de Buitenlandse handel De Gewestelijke Mobiliteitscommissie Brussels Nederlandstalig comite voor tewerkstelling en opleiding (BNCTO) Commission consultative formation enseignement emploi Raad voor het Wetenschapsbeleid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Raad voor het Leefmilieu van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Conseil Wallonie-Bruxelles pour la coopération internationale De Gewestelijke Ontwikkelingscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest De Kamer van de Middenstand Conseil Interuniversitaire de la Communauté Française Fonds de la recherche industrielle et agriculture (FRIA) Conseil supérieur de l enseignement de promotion sociale Conseil de l éducation et de la formation (CEF) Paritair beheer Uitgeoefende mandaten: Brussels Agentschap voor de Onderneming BOA Actiris Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (GOMB) Bruxelles Formation Werkgeversvertegenwoordiging Uitgeoefende mandaten: Agentschap voor de Buitenlandse Handel M-Brussels Village Ondernemingscentrum van Sint-Gillis Brustart EPFC Fondation 9 Brussels Fairs & Exhibitions Kamer van Koophandel België - Luxemburg (ABLCC Arabische landen) Belgisch-Luxemburgse Kamer van Koophandel voor Rusland en Wit-Rusland BEPOLUX De Nationale Delcrederedienst (ONDD) CORDIRELEX Brusselse Haven Gemeenschap Consultatieve raad van de MIVB VAL-I-PAC en FOST PLUS Onthaalcentrum voor nieuwkomers, huis van het Nederlands Werkwinkel Territoriaal Pact voor de Werkgelegenheid Territoriaal Pact: diversiteitscomité Territoriaal Pact: transversale cel ICT-beroepenreferentiecentrum Plaatselijk werkgelegenheidsagentschappen Brussel Plaatselijk werkgelegenheidsagentschappen Jette Plaatselijk werkgelegenheidsagentschappen Evere Plaatselijke Opdracht Brussel Plaatselijke Opdracht Sint-Gillis Plaatselijke Opdracht Schaarbeek Plaatselijke Opdracht Sint-Joost Opvolgingscommissie Feder en van het Europees Sociaal Fonds GOMB GOMB Alpha Development GOMB Eurobiotec GOMB ICAB GOMB bedrijvencentrum La lustrerie Ontwikkeling van Woongelegenheden te Brussel EEBIC GOMB Bruxelles Emergences Haute Ecole de Bruxelles Haute Ecole Henri Spaak Haute Ecole Lucia de Brouckere Impact Cooremans Brussel Internationaal - Toerisme & Congres (BITC) Syndicat d initiative de Bruxelles - SI Brussels Promotion OPCE vereniging van de werkgeversverenigingen van de Europese hoofdsteden Fonds Prins Albert Luchthavenplatform VOKA Halle Vilvoorde Raad van Gebruikers van elektriciteit en gas Belgisch Verpakkingsinstituut BVI Privéorganisaties en -initiatieven Uitgeoefende mandaten: BECI zelfstandigen VBO internationale commissie Federatie van Kamers voor Handel en Nijverheid van België Platform Kanal Business & Society Ondernemingsloket Partena Arbeidsrechtbank VTI BBMC VOBA Verbond van Belgische Ondernemingen VBO Partena Verbos Voba Fonderie 4

7

8 Brussels Metropolitan wordt vandaag beschouwd als een bron van kansen 6

9 Brussels Metropolitan Is vandaag een onweerlegbaar economisch feit Brussels Metropolitan is op dit ogenblik de uiting van een onweerlegbaar economisch feit: ongeacht of bedrijven in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in de rand, ten noorden of ten zuiden van het Gewest gevestigd zijn, voor hen is de taalgrens een grap. Brussels Metropolitan bestaat twee jaar en daar zijn zowel de Brusselse, Vlaamse en Waalse bedrijven heel tevreden over. Sinds de start van dit initiatief is dit de verwezenlijking die het meeste plezier doet. Tijdens het boekjaar zijn de relaties tussen de economische spelers dus sterk aangehaald waardoor het metropolitane aspect nog betekenisvoller werd. Ook op politiek vlak werd er vooruitgang geboekt maar niet aan hetzelfde ritme. In de laatste mededeling over de herziening van het Gewestelijk Plan voor Duurzame Ontwikkeling (GPDO) hebben de Brusselse politieke verantwoordelijken het belang van het metropolitane aspect benadrukt. In het zuiden van het land heeft minister-president Rudy Demotte het belang van een spin-over begrepen: in Wallonië en meer bepaald in Waals-Brabant wordt Brussels Metropolitan beschouwd als een bron van kansen. De bedrijven in het noorden van het land zijn al even enthousiast en dat enthousiasme begint over te slaan op de politieke contacten in de noordrand van Brussel. Een bewijs? Het is op dit ogenblik mogelijk om politici uit de twee aangrenzende gewesten rond dezelfde tafel samen te brengen om de gemeenschappelijke financiering van Brussels Metropolitan te bespreken. Op het terrein wordt er soms nog licht vijandig gereageerd op de ontplooiing van economische activiteiten in de metropolitane zone. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bestaat de tendens om alles wat van ver of dicht op industriële activiteiten lijkt (kranen, vrachtwagens, boten, steenslag, zand,...) naar het noorden te verschuiven. Op hetzelfde ogenblik merken we dat de plaatselijke verkozenen vooral het idee van een groene ring willen verdedigen. Deze aarzelingen zijn eerder ontgoochelend omdat we nu op enkele honderden meters afstand van elkaar soms los van elkaar functionerende infrastructuur en installaties zien staan terwijl het zo voor de hand liggend zou zijn om samen te werken. Om Frans De Keyser te citeren: een gigantisch sorteerstation We brengen politici uit de twee aangrenzende gewesten rond dezelfde tafel samen om de gemeenschappelijke financiering van Brussels Metropolitan te bespreken. ligt op 500 meter van een kanaal en nog wat verder staan de kranen van Cargoville. Bovendien rijden in deze grote zone vrachtwagens alle richtingen uit. De wil om van deze uitzonderlijke zone een zone op het grondgebied van de twee gewesten te maken, dat resoluut de multimodale kaart trekt en de opsplitsing tussen trein, vrachtwagen en vliegtuig overstijgt, moet nog altijd gecreëerd worden, betreurt de adviseur-generaal van BECI. Frans De Keyser vermeldt ook op het vlak van werkgelegenheid nog een halfwassen resultaat: ondanks het feit dat er ontegensprekelijk vooruitgang werd geboekt door de organisatie van een Job Day in Zaventem blijft er nog veel werk op de plank. Hetzelfde kan gezegd worden in verband met mobiliteit waarvoor een geïntegreerde benadering zou moeten komen. Volgens Frans De Keyser mogen we van Brussels Metropolitan geen mirakeloplossing verwachten voor het mobiliteitsvraagstuk. De bedoeling is niet om het gemakkelijker te maken voor alle chauffeurs die Brussel binnen willen rijden. Maar omgekeerd is het ook niet de bedoeling om ze aan de grens van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tegen te houden. Dat doen zou neerkomen op een ontkenning van het bestaan van een metropolitane zone... Tenslotte toont Frans De Keyser zich vrij optimistisch over een mogelijke staatshervorming: Een staatshervorming kan Brussels Metropolitan ten goede komen als de Waalse en Vlaamse gewesten, maar ook het federale niveau, op een positieve manier meewerken aan het opgestarte proces.. 7

10 BECI the Voice of Brussels Business BECI is the most influential and professional network of enterprises and self-employed persons in Brussels and seeks to create an optimal environment for successful businesses. BECI is an organization seeking to create an optimal environment for successful businesses and to contribute to the prosperity and welfare of Brussels in the framework of the Metropolitan Region. Beci s mission is to ensure that Brussels is the best region in Europe for business activities. BECI Talk Show We aim to influence policies and investment decisions to support Brussels global competitiveness. We provide efficient and tailor-made services to companies and self-employed. We assume the governance of public institutions. The Voice of Brussels campaign Business men and politicians discussing the future of Brussels during the BECI Talk Show Brussels meets Europe with Didier Reynders Didier Reynders, Belgian minister of Finance, explaining his vision on the global financial crisis during the Brussels meets Europe event. Emannuel van Innis, president of BECI, being interviewed during the launch of the Voice of Brussels campaign, in juin

11 JWT Group HR SERVICES Securex biedt u de oplossingen om optimaal te beantwoorden aan uw behoeften en verplichtingen als werkgever. Of u nu een kmo of een grote onderneming leidt, de sociale wetgeving is voor iedereen complex. Daarom helpt de externe personeelsdienst van Securex u met alle wettelijke verplichtingen tegenover de sociale zekerheid én uw werknemers. Zo garandeert u niet alleen tevreden en gemotiveerde medewerkers, maar kunnen alle ogen zich ook volledig op de toekomst richten. Een meerwaarde voor uw onderneming en voor uw werknemers. Meer info op HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

12 BECI meet voortaan de kwaliteit van de dienstverlening aan de klanten, deelt deze methode met alle raadgevers en staat voortdurend met een luisterend oor voor de klanten klaar.

13 BECI «Services» Een stapel nuttige diensten, dankzij een geïntegreerde benadering Joëlle Evenepoel is secretaris-generaal van BECI en belast met de Business Unit Services. Gedurende het boekjaar had zij een dubbele obsessie: de kwaliteit van de dienstverlening aan de klanten meten, deze methode met alle raadgevers delen en voortdurend met een luisterend oor voor de klanten klaarstaan. binnen het bedrijf tot gevoelige onderwerpen zoals de consumptie van alcohol en drugs op de werkvloer. Innen van schuldvorderingen De Business Unit, die door Joëlle Evenepoel geleid wordt, is voluit gefocust op de diensten en geeft raad, opleidingen en informatie. Ze heeft een uitgebreide waaier aan diensten voor alle soorten bedrijven, van starters tot bedrijven in moeilijkheden. Deze dienst volgt bedrijven dus van A tot Z, tijdens alle etappes van hun ontwikkeling. Twee belangrijke veranderingen tijdens het boekjaar Goede of slechte jaren, de Business Unit Services behandelt elk jaar ongeveer vragen van verschillende bedrijven. Voor de Business Unit van Joëlle Evenepoel is dat zowel een moeilijkheid als een grote sterkte: Daardoor moeten wij ons elke keer inleven in de situatie van de klanten en hun vragen goed begrijpen om er duidelijk, snel en heel precies op te kunnen antwoorden, legt Joëlle Evenepoel uit. De informatie die we verzamelen als we een klant een antwoord op zijn vraag geven, verrijkt dankzij een transversaal informatiebeheer onze database die we voor latere contacten kunnen raadplegen. Deze transversale benadering is een grote verandering, maar tijdens het boekjaar werden nog twee andere belangrijke elementen voor de klanten geïntroduceerd. 1. De kwaliteit van de dienstverlening wordt gemeten Elke vraag wordt systematisch gevolgd door een kwaliteitsonderzoek om na te gaan of de klant vindt of hij al dan niet binnen een redelijke termijn een duidelijk antwoord heeft gekregen, legt Joëlle Evenepoel uit. 2. Dezelfde methode voor alle raadgevers Bij BECI is elke raadgever baas over zijn eigen activiteit maar om te voorkomen dat ze daarin opgesloten raken, hebben wij ervoor gekozen dat iedereen dezelfde methode gebruikt. Deze inspanning zet ons ertoe aan om na te denken over de uniformiteit van de tools van onze afdeling, benadrukt de verantwoordelijke van de Business Unit. Lancering van het actieplan Tijdens het boekjaar werd ook een actieplan gelanceerd om de klanten te binden. Joëlle Evenepoel: Door het actieplan moeten we een meer vooruitziende houding aannemen in verband met de informatie die we aan de leden bezorgen. Deze evolutie laat de leden ook toe om van heel concrete diensten te kunnen genieten zoals de organisatie van informatieavonden over specifieke onderwerpen. Joëlle Evenepoel: Dat kan gaan van uitleg over een voorbeeldcontract voor het gebruik van GSM s Een ander domein waar we het tijdens het boekjaar heel druk mee hadden, was het innen van schuldvorderingen. Door naar onze klanten te luisteren, hebben we al snel vastgesteld dat er vaak een zekere regelmaat zit in de problematiek van het innen van schuldvorderingen, legt de secretaris-generaal van BECI uit. Om haar klanten te kunnen helpen, heeft BECI besloten om een kit voor het innen van deze vorderingen samen te stellen. Deze kit bestaat deels uit preventieve tools, maar ook uit een reeks diensten voor het geval er zich echt problemen stellen. Indien nodig wordt er ook beroep gedaan op de juridische dienst van BECI. Onze juriste gaat dan na of de schuld effectief geïnd kan worden, vervolgd Joëlle Evenepoel. In een eerste fase verkiezen we te onderhandelen. Als de schuld daarna nog altijd niet betaald wordt, sturen we het dossier door naar het kabinet van Janson Baugniet. Dit Brusselse advocatenkantoor heeft een goede reputatie en recupereert schulden aan een tarief waar geen enkele concurrent tegenop kan. Het Centrum voor Ondernemingen in Moeilijkheden Het Centrum voor Ondernemingen in Moeilijkheden werd zes jaar geleden opgericht en gaat verder met haar preventiewerk in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De groene telefoonlijn is elke weekdag 24/24 11

14 BECI «Services» bereikbaar en daar werd dit boekjaar veel beroep op gedaan. In verband daarmee werden er twee veranderingen onderhandeld. De eerste betreft de methode: vanaf nu zorgt BECI ervoor dat de negatieve ervaringen van bedrijfsleiders die met moeilijkheden kampen in de database van de Business Unit terecht komen. De bedoeling daarvan staat boven elke verdenking: alle bedrijven laten meegenieten van de lessen die uit deze dossiers getrokken werden. Hier wordt ook een transversale benadering gehanteerd. Het tweede punt betreft de preventiekaart waarvoor er beheertools werden uitgewerkt zoals het dashboard, e.a. We wijzen er ook nog op dat het COm uitgebouwd werd in samenwerking met beroepsgroepen, zoals bijvoorbeeld boekhouders, die erg nuttig kunnen zijn voor beginnende bedrijven. In verband daarmee heeft de bijdrage van BECI ervoor gezorgd dat de bedrijven op een pro deo boekhoudkundige dienstverlening beroep kunnen doen. Zo hebben ze recht op een gratis gesprek over de boekhoudkundige aspecten. Ook is er een pro deo advocaat waardoor ook zelfstandigen op deze dienst beroep kunnen doen. Een duidelijkere indeling van de opleidingen In 2009 en 2010 heeft BECI haar reputatie als opleidingscentrum goed verdedigd. Voor dit boekjaar werd er wel een partnership afgesloten: De opleidingen gingen veel meer over onderwerpen zoals time management, voorstellingen voor een publiek, stress management... legt Joëlle Evenepoel uit. De verantwoordelijke van de Business Unit ziet daar een direct gevolg van de huidige crisis in. Het antwoord van BECI op de crisis werd sterk geapprecieerd door de klanten en in zal dat nog meer het geval zijn omdat de opdeling van de opleidingen nog sterker zal zijn. Joëlle Evenepoel: Wij gaan de ogenblikken waarop de opleidingen gegeven worden moduleren want we hebben vastgesteld dat het einde van de dag, maar ook de namiddagen, de kleine ondernemingen beter liggen. Lopende projecten: begeleiding, tracking service, alter ego, ronde tafelgesprekken De Business Unit Services gaat in het kader van de commerciële begeleiding van bedrijfsleiders een opleidingsprogramma uitwerken rond marketing, communicatie en netwerking. Dit programma zal vergezeld worden door een tracking service die speciaal op startende bedrijven gericht is. Joëlle Evenepoel: Van zodra een bedrijf opgericht is, verdwijnt het vaak in het niets. Hebben ze werkgelegenheid gecreëerd? Zijn ze erin geslaagd om zich te ontwikkelen? Niemand kent het antwoord op deze vragen. Om het contact met beginnende bedrijven te behouden en om na te gaan of ze de tand des tijds kunnen weerstaan, heeft BECI een proactieve benadering van de oprichter en zijn bedrijf uitgewerkt. Om te voorkomen dat er problemen ontstaan, gaan wij zelf deze bedrijven contacteren. Als er dan toch problemen zijn, gaan wij daarbij helpen, vragen beantwoorden en oplossingen voorstellen die specifiek zijn afgestemd op hun ontwikkelingsfase. Zoals de naam het al aangeeft, bestaat het project Alter Ego er in om mensen met dezelfde functie maar uit verschillende bedrijven samen te brengen. Tenslotte gaat BECI tijdens het middagmaal ontmoetingen organiseren die moeten toelaten om andere talen te spreken en te netwerken. Formaliteiten en het ondernemingsloket BECI gaat samen met Partena haar rol als eenheidsloket verder blijven opnemen. Zo maakt BECI het leven van de ondernemers eenvoudiger: voor het aanvragen van een ondernemingsnummer, een btw-nummer, voor een aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen en voor de aansluiting bij een ziekenfonds. Ook hier gebeurt dit samen met de andere departementen van BECI. Joëlle Evenepoel: Wij laten onze klanten genieten van de ervaring van al onze departementen van zodra ze ons via het ondernemingsloket voor het eerst contacteren. Op deze manier heeft BECI in echt gestalte gegeven aan het onestop-shoppingprincipe. Onmisbare hulp van BECI Starters Als iemand zijn project opstart, wordt hij met duizend vragen geconfronteerd. Hoe zit het met de leefbaarheid van zijn project? Welke administratieve stappen moet hij zetten vooraleer hij met zijn activiteiten van start gaat? Hoe kan hij een business plan opstellen? Welke juridische hoedanigheid heeft hij nodig voor zijn project? Om op al deze vragen een antwoord te helpen vinden, had de ondernemer bij BECI Starters kunnen langskomen. Voor de klanten van BECI is er trouwens een onweerlegbaar voordeel: tijdens het boekjaar hebben ze kunnen genieten van de transversale benadering die BECI heeft ingevoerd voor het beheren van deze dossiers. Zo had de klant gebruik kunnen maken van de informatie die het Centrum voor Ondernemingen in Moeilijkheden heeft verzameld. Een idee dat bij de activiteiten van BECI Starters altijd aanwezig was tijdens het boekjaar , was om de starter op te volgen om ze te kunnen helpen op een manier die het beste aan hun ontwikkelingsfase is aangepast. Bijvoorbeeld op het vlak van netwerking om zo de commerciële ontwikkeling van de klanten van BECI te ondersteunen. 12

15

16 BECI Garden Party 2010 Een ontspannen barbecue, een groene omgeving, meer dan 800 dynamische ondernemers... Deze ingrediënten maken de Garden Party BECI tot hét evenement van de zomer voor het Brusselse bedrijfsleven. Elk jaar organiseert BECI meer dan 60 evenementen waar honderden bedrijfsleiders elkaar ontmoeten. Op zoek naar de foto s of de video s om te kijken of u zelf in beeld bent? Log geregeld in en ga op zoek naar uw vrienden, collega s, klanten Klik door op de links, download de foto s die u wilt, of stuur een berichtje naar uw vrienden en klanten: 14

17 Een kwaliteitsvol aanvullend pensioen, iedereen droomt ervan De Ethias oplossingen voor openbare instellingen en ondernemingen Het waarborgen van een toereikend pensioen voor iedereen is één van de grootste uitdagingen voor de volgende jaren. Daarom biedt Ethias u - als partner van de collectiviteiten en voornaamste verzekeraar in wettelijke pensioenen - oplossingen op maat van uw onderneming, ongeacht deze openbaar of privé is. Contacteer ons voor een persoonlijk gesprek via of op het nummer 011 / Ethias NV, rue des Croisiers 24, 4000 Luik. RPR Luik BTW BE

18 16

19 Membership & Events Op weg naar betere events en een optimale begeleiding van de leden BECI heeft in niet stilgezeten: het beheer van de aansluiting van de leden werd geoptimaliseerd, er werden informele ontmoetingen georganiseerd en nieuwe initiatieven genomen zoals BECItv. Het werk van Laurent Martin en zijn team bestaat er enerzijds uit om de memberships te beheren en anderzijds om activiteiten op het vlak van networking, sponsorship en het leggen van relaties tussen de leden te organiseren en te animeren tijdens de activiteiten. Aantal leden lijdt onder de crisis Tijdens het voorbije boekjaar is het aantal leden van de Kamer van Koophandel BECI met 100 teruggelopen (komende van ongeveer 2.200). Deze daling bedraagt net geen 5%. Normaal gezien stijgt het aantal leden met 5% tegenover het voorgaande jaar. Als we de grootte van de bedrijven in aanmerking nemen, stellen we niet verrassend vast dat het vooral de kleine bedrijven zijn die afhaken. Laurent Martin: Er zijn ook grote bedrijven uit ons ledenbestand verdwenen, maar het aantal vertrekkers (6) werd gecompenseerd door de nieuwkomers (6). Een strikter beheer van de schuldvorderingen Tijdens het boekjaar heeft BECI in het bijzonder aandacht besteed aan de schuldvorderingen. Zowel voor de nieuwe aansluitingen en de verlengingen maar ook voor de verschillende inkomsten van BECI (publiciteit in de uitgaven van BECI...). Dit is zeker de moeite waard want de helft van het werkingsbudget van BECI komt van dit soort van inkomsten (3 miljoen euro op een totaal van 7 miljoen euro). Tijdens het boekjaar leverde sponsoring euro van het totale budget van de organisatie op. De crisis heeft een onverwachte rol gespeeld door het departement duidelijk te maken waar er zich problemen stelden met het beheer van onbepaalde facturen. De dienst werd trouwens versterkt met een tweede personeelslid dat als opdracht had om door middel van een geoptimaliseerd beheer van de inkomsten van BECI de evolutie van de geschillen en betwistingen in het oog te houden. Activiteiten om netwerking te stimuleren BECI heeft ook dit jaar binnen het kader van haar opdrachten veel activiteiten georganiseerd. De allerkleinste structuren van minder dan drie jaar oud en de starters konden aan de Starters Night deelnemen. De organisatie daarvan zal zeker evolueren om beter aan de noden van de deelnemers tegemoet te komen. Het Nederlandstalige publiek kwam aan zijn trekken met de Zinner Avond terwijl de ondernemers die in het centrum van Brussel actief zijn, konden deelnemen aan de activiteiten die in het kader van 1000 Brussels werden georganiseerd. Nieuwe en toekomstige leden waren welkom op de informatieavonden. Wij vervolledigen ons lijstje met de veelgeprezen Garden Party en de Golf Trophy die elk jaar opnieuw meer mensen lokken. Op het vlak van de nieuwe activiteiten vermelden we de BECI Speed Business Lunches. Met deze formule kunnen 25 personen gedurende een twee uren durende ontmoeting kennis maken met 25 andere personen. In heeft BECI ook lunchgesprekken en de BECI Executive Meetings georganiseerd. Deze hadden als bedoeling om CEO s van bedrijven met 25 werknemers kennis te laten maken met de CEO van een bedrijf met meer dan 100 personeelsleden. Een andere nieuwigheid: de after work. Deze formule is heel aantrekkelijk omdat ze de leden toelaat om tegen een zachte prijs gedurende twee uren te netwerken. Nieuwe ontwikkelingen voor BECI tv Tijdens het boekjaar werd BECItv.be gefinetuned. Deze site werd in maart 2009 gelanceerd en wordt op dit ogenblik gerestyled om er een plaats van te maken voor alle foto s en video s van activiteiten van BECI. In verband met de vernieuwing van de video s moet de lancering van de Elevator Interviews vermeld worden. Laurent Martin: Deze formule zal onze leden toelaten om zich gedurende dertig seconden individueel voor te stellen. Dat is de tijd die een lift nodig heeft om van punt A naar punt B te gaan. De bedoeling is om de gefilmde personen toe te laten om de link naar hun vrienden of kennissen te sturen of in de handtekening van hun s op te nemen. 17

20 BECI Executive Meetings Executive Meetings BECI Executive Meetings brengen CEO s en bedrijfsleiders bij elkaar. Vijf keer per jaar organiseert een CEO van een onderneming met meer dan 100 werknemers een exclusieve ontvangst voor ondernemers van bedrijven en KMO s met minstens 20 mensen in dienst. Tussen september 2009 tot juni 2010 hebben de deelnemers een exclusieve kijk gekregen achter de schermen van de drukkerij van de groep Rossel, maar ook het nieuwe congrescentrum Square, het kloppend hart van Microsoft Belgium, Viage en het IT Museum van Unisys. Bedrijfsleiders de boeiende & bruisende ondernemingen laten bezoeken in een exclusieve sfeer, dat is het opzet van de BECI Executive Meetings! Meer info: BECI Executive Meetings bij Viage BECI Executive Meetings bij Square 18

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse

Nadere informatie

in de wereld van werk

in de wereld van werk Sterk in de wereld van werk Uw belangen behartigen Onze kernopdracht is de gemeenschappelijke belangen behartigen van alle Federgon-sectoren. Wij: vertegenwoordigen deze sectoren en komen op voor hun belangen

Nadere informatie

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Een goed evenwicht tussen werk en privéleven bij werknemers heeft een positieve invloed op de resultaten van het bedrijf.

Nadere informatie

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job Gebundelde krachten vinden werk Ensemble, trouvons un emploi Together for a job WERK IN ZICHT Vragen rond opleiding en werk in Brussel? Werk In Zicht brengt werkzoekenden in contact met de juiste diensten

Nadere informatie

Handvest voor de gewestelijke preventie van ondernemingen in moeilijkheden

Handvest voor de gewestelijke preventie van ondernemingen in moeilijkheden Handvest voor de gewestelijke preventie van ondernemingen in moeilijkheden CONSIDERANS Overwegende dat eenmanszaken en KMO s de belangrijkste drijvende kracht achter de economische ontwikkeling van het

Nadere informatie

Introductie tot het Vlaams-Brussels landschap m.b.t. opleiding en werk. www.tracebrussel.be

Introductie tot het Vlaams-Brussels landschap m.b.t. opleiding en werk. www.tracebrussel.be Introductie tot het Vlaams-Brussels landschap m.b.t. opleiding en werk. www.tracebrussel.be België, een federale staat bestaande uit 3 gewesten. Vlaanderen België Wallonië België = 3 gewesten, nl. Vlaanderen

Nadere informatie

Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen

Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen Legal insight, inside Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen Het beroep van bedrijfsjurist is relatief jong. De wet die dit beroep erkende en het Instituut voor bedrijfsjuristen

Nadere informatie

De Brusselse metropool Socio-economische scan

De Brusselse metropool Socio-economische scan De Brusselse metropool Socio-economische scan Jan Van Doren Jo LIBEER Voka-Metropolitan gedelegeerd bestuurder Studiedag Vlabest-VGC 15 oktober 2013 Schema Toenemend belang van metropolen, wereldwijd Brusselse

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 64359 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N. 2004 3391 (2004 2305) [2004/202310] 12 MEI 2004. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve

Nadere informatie

De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst. Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012

De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst. Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012 De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012 De Brusselse vervoersmaatschappij MIVB en Actiris, de Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling van Brussel,

Nadere informatie

opleiding werkloosheid rechten arbeidskaart loon syndicaten Werk en opleiding Santé arbeidsovereenkomst werk zoeken gelijkschakeling van diploma s

opleiding werkloosheid rechten arbeidskaart loon syndicaten Werk en opleiding Santé arbeidsovereenkomst werk zoeken gelijkschakeling van diploma s rechten arbeidskaart arbeidsovereenkomst werk zoeken opleiding zelfstandige werkloosheid gelijkschakeling van diploma s loon syndicaten Werk en opleiding Santé Door te werken kan je jezelf en je familie

Nadere informatie

NOVEMBER 2014 BAROMETER

NOVEMBER 2014 BAROMETER NOVEMBER 2014 BAROMETER In deze nieuwe editie van de barometer staan we stil bij de Census 2011 die afgelopen maand werd gepubliceerd door Statistics Belgium, onderdeel van de FOD Economie. We vertalen

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

ctiva Het ACTIVA-plan (de werkkaart) Wat is het ACTIVA-plan?

ctiva Het ACTIVA-plan (de werkkaart) Wat is het ACTIVA-plan? activa Het ACTIVA-plan (de werkkaart) ctiva februari 2008 Wat is het ACTIVA-plan? De overheid doet er alles aan om mensen (terug) aan het werk te krijgen. Een belangrijk wapen in die strijd is het ACTIVA-plan.

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

ADVIES UITGEBRACHT DOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE RAAD VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TIJDENS ZIJN ZITTING VAN 19 MEI 2011.

ADVIES UITGEBRACHT DOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE RAAD VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TIJDENS ZIJN ZITTING VAN 19 MEI 2011. ADVIES UITGEBRACHT DOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE RAAD VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TIJDENS ZIJN ZITTING VAN 19 MEI 2011 inzake het ontwerp van samenwerkingsakkoord tussen het Brussels Hoofdstedelijk

Nadere informatie

RENT Life RENT Fix RENT Flex

RENT Life RENT Fix RENT Flex > > Ethias, verzekeren is ons vak Ethias Verzekering is een groepering van vier onderlinge verzekeringsverenigingen. Dankzij deze juridische structuur moeten wij geen aandeelhouders vergoeden. Ook al sluit

Nadere informatie

Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------

Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ---------------------------------------------------------------------------------- CENTRALE RAAD VOOR HET BEDRIJFSLEVEN NATIONALE ARBEIDSRAAD ADVIES Nr. 1.402 Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

toelichting EOS-project & onderzoeksresultaten

toelichting EOS-project & onderzoeksresultaten toelichting EOS-project & onderzoeksresultaten dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van

Nadere informatie

Persbericht 2012. Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren!

Persbericht 2012. Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren! Persbericht 2012 Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren! Op het moment dat de jeugdwerkloosheid de voornaamste bekommernis is, zorgt Exaris Interim ervoor

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.917 ----------------------------- Zitting van dinsdag 25 november 2014 -----------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.917 ----------------------------- Zitting van dinsdag 25 november 2014 ----------------------------------------------------- A D V I E S Nr. 1.917 ----------------------------- Zitting van dinsdag 25 november 2014 ----------------------------------------------------- Nationaal profiel voor veiligheid en gezondheid op het werk

Nadere informatie

Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap. Artikel 24 - Onderwijs. Schriftelijke communicatie

Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap. Artikel 24 - Onderwijs. Schriftelijke communicatie Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap Artikel 24 - Onderwijs Schriftelijke communicatie Het Belgian Disability Forum (BDF) is een vzw die thans 18 lidorganisaties telt en meer dan 250.000

Nadere informatie

Perscommuniqué van 16/11/2015

Perscommuniqué van 16/11/2015 Perscommuniqué van 16/11/2015 Strijd tegen energiearmoede: Het Sociaal Verwarmingsfonds bestaat 10 jaar Blijkens een enquête bij de ocmw s functioneert het Verwarmingsfonds optimaal Op 17 september 2015

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

ADVIES UITGEBRACHT DOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE RAAD VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TIJDENS ZIJN ZITTING VAN 17 MAART 2011.

ADVIES UITGEBRACHT DOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE RAAD VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TIJDENS ZIJN ZITTING VAN 17 MAART 2011. ADVIES UITGEBRACHT DOOR DE ECONOMISCHE EN SOCIALE RAAD VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TIJDENS ZIJN ZITTING VAN 17 MAART 2011 inzake de criteria aan te nemen voor de definitie van de begrippen

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Tewerkstelling. pharma.be vzw asbl

Tewerkstelling. pharma.be vzw asbl Tewerkstelling In 2012e werkten in de sector meer dan 32.500 personen. Dat is 6,7 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,2 % van de totale tewerkstelling in de private sector.

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.

Nadere informatie

FEBIAC Stelt voor: Persdossier Woensdag 29 mei 2013

FEBIAC Stelt voor: Persdossier Woensdag 29 mei 2013 FEBIAC Stelt voor: Persdossier Woensdag 29 mei 2013 Voorwoord& EenjaargeledenkondigdenwijtijdensonzealgemenevergaderingaandatFEBIACmeerjongerenmoestaantrekkenvoor deberoepenvandeautomobielsectorinhetalgemeenenvoorbanenbijonzeconcessiehoudersinhetbijzonder,voorde

Nadere informatie

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale?

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale? Let s Move Loterie Nationale Service des Ressources Humaines Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Nationale Loterij Dienst Human Ressources Interne Dienst voor Preventie en Bescherming

Nadere informatie

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : het grootste tewerkstellingsgebied in België.

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : het grootste tewerkstellingsgebied in België. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : het grootste tewerkstellingsgebied in België. Het Brussels hoofdstedelijk gewest en zijn hinterland. 700.000 jobs in het BHG, waarvan 400.000 ingenomen door Brusselaars

Nadere informatie

Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector

Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector Opdrachten Beheer van geavanceerde opleidingsinfrastructuur De slagkracht

Nadere informatie

Changes in employment in the pharmaceutical industry 31.745 30.729. 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011e

Changes in employment in the pharmaceutical industry 31.745 30.729. 1995 2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011e Tewerkstelling In 2011e werkten in de sector bijna 32.200 personen. Dat is 6,4 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,3 % van de totale tewerkstelling in de private sector. In

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179-

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

DEELNAME AAN NATIONALE RADEN EN COMITÉS

DEELNAME AAN NATIONALE RADEN EN COMITÉS O6 DEELNAME AAN NATIONALE RADEN EN COMITÉS 6.1. Nationale Hoge Raad voor personen met een handicap De Nationale Hoge Raad voor personen met een handicap (NHRPH) onderzoekt dossiers die te maken hebben

Nadere informatie

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF 1 Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF Pression fiscale, médias sociaux ou encore législation anti-blanchiment : les comptables-fiscalistes nous disent tout! Fiscale druk, sociale media en witwaswetgeving

Nadere informatie

Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen?

Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen? Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen? 1. En métro / Met de metro 2. En tramway / Met de tram

Nadere informatie

Zakendoen in Europa? De Europese Dienstenrichtlijn maakt het u makkelijk.

Zakendoen in Europa? De Europese Dienstenrichtlijn maakt het u makkelijk. Zakendoen in Europa? De Europese Dienstenrichtlijn maakt het u makkelijk. Vanaf 2010 is de nieuwe Dienstenrichtlijn van kracht binnen de hele Europese Unie. Dit is goed nieuws voor onze exportgerichte

Nadere informatie

De opvolging van je zoektocht naar werk

De opvolging van je zoektocht naar werk De opvolging van je zoektocht naar werk Klassieke procedure > Hoe vermijd je sancties? > Wat moet je doen? > Vraag de nodige informatie! www.aclvb.be Als werkloze heb je een aantal verplichtingen. Zo moet

Nadere informatie

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen

Personen met een handicap. Tegemoetkomingen en andere maatregelen Personen met een handicap Tegemoetkomingen en andere maatregelen 1 Heb je een handicap? Heeft je kind een handicap? Dan kan je bij ons (de Directiegeneraal Personen met een handicap) terecht voor: De

Nadere informatie

BELGISCH STAATSBLAD 28.07.2010 MONITEUR BELGE

BELGISCH STAATSBLAD 28.07.2010 MONITEUR BELGE 48001 N. 2010 2506 VLAAMSE OVERHEID [C 2010/35508] 11 JUNI 2010. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 betreffende de modulaire structuur

Nadere informatie

Colloquium. Colloquium. Quel avenir pour la recherche scientifique en Belgique? Welke toekomst voor het wetenschappelijk onderzoek in België?

Colloquium. Colloquium. Quel avenir pour la recherche scientifique en Belgique? Welke toekomst voor het wetenschappelijk onderzoek in België? Halfrond van de Senaat Colloquium Welke toekomst voor het wetenschappelijk onderzoek in België? Hémicycle du Sénat Colloquium Quel avenir pour la recherche scientifique en Belgique? Dinsdag 3 maart 2015

Nadere informatie

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 6 september 2004;

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 6 september 2004; SCSZ/04/105 BERAADSLAGING NR 04/034 VAN 5 OKTOBER 2004 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN HET FOREM MET HET OOG OP DE EVALUATIE VAN HET PLAN FORMATION-INSERTION

Nadere informatie

ADVIES NR. 26 VAN 10 DECEMBER 1999 VAN DE RAAD VAN DE GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN VOOR EEN GROTERE DEELNAME VAN VROUWEN AAN DE

ADVIES NR. 26 VAN 10 DECEMBER 1999 VAN DE RAAD VAN DE GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN VOOR EEN GROTERE DEELNAME VAN VROUWEN AAN DE ADVIES NR. 26 VAN 10 DECEMBER 1999 VAN DE RAAD VAN DE GELIJKE KANSEN VOOR MANNEN EN VROUWEN VOOR EEN GROTERE DEELNAME VAN VROUWEN AAN DE OVERLEGORGANEN VAN DE ONDERNEMINGEN NAAR AANLEIDING VAN DE SOCIALE

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal

Nadere informatie

MEET, LEARN, EXPERIENCE

MEET, LEARN, EXPERIENCE MEET, LEARN, EXPERIENCE Dynamiek, het is de energie die ons in beweging houdt, en ons sterk maakt in een wereld die constant verandert. Het houdt ons scherp en alert. Het doet ons bewegen, stappen vooruit

Nadere informatie

Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw): legale term voor een non profit vereniging in België.

Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw): legale term voor een non profit vereniging in België. www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche T ATELIER (BELGIË) Opgericht in 2000 Rechtsvorm Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw): legale term voor een non profit vereniging in België. Sector Werkgebied

Nadere informatie

Projectoproep 2015 Federaal Grootstedenbeleid "Familie in armoede in de stad" *** Reglement

Projectoproep 2015 Federaal Grootstedenbeleid Familie in armoede in de stad *** Reglement Projectoproep 2015 Federaal Grootstedenbeleid "Familie in armoede in de stad" *** Reglement Hoofdstuk 1: Doel van het reglement Artikel 1 Dit reglement bepaalt de doelstelling, de deelnemingsvoorwaarden,

Nadere informatie

Beste vrienden, Een nieuw land

Beste vrienden, Een nieuw land Beste vrienden, Welkom in Pairi Daiza. We zijn met meer dan 7.000. Daarmee vormen we vandaag voor één dag een klein Vlaams dorp in Wallonië. Onze vrienden van de PS moeten zich geen zorgen maken: we zijn

Nadere informatie

In het begin moeten wij vooral op de kosten leggen en niet teveel geld uitgeven. Dus gratis is natuurlijk beter.

In het begin moeten wij vooral op de kosten leggen en niet teveel geld uitgeven. Dus gratis is natuurlijk beter. 3. INFORMATIE VOOR STARTENDE ONDERNEMERS Als jij een onderneming wil opstarten, kan jij beroep doen op en aantal organisaties waar jij meer informatie kunt vinden en waar jij tevens administratieve of

Nadere informatie

Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland

Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche KLEIN SPOOK (BELGIË) Opgericht in 2011 Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba Private ondernemingen/ecologisch

Nadere informatie

La formation continue Stratégie et évaluation. Marie Monville et Kris Degroote Conseil Central de l économie

La formation continue Stratégie et évaluation. Marie Monville et Kris Degroote Conseil Central de l économie 1 La formation continue Stratégie et évaluation Marie Monville et Kris Degroote Conseil Central de l économie 1 Voortgezette beroepsopleiding: vereisten en voordelen 2 Economische groei Verbetering van

Nadere informatie

Ons bedrijf. Onze missie

Ons bedrijf. Onze missie Succesvolle partnerships tot stand brengen in de Europese Unie Ons bedrijf KomFort is een bedrijf gespecialiseerd in commerciële dienstverlening. We begeleiden u stap voor stap tijdens uw samenwerking

Nadere informatie

Stadsmonitor 2014 Een samenwerking tussen het Agentschap Binnenlands Bestuur en de Studiedienst van de Vlaamse Regering

Stadsmonitor 2014 Een samenwerking tussen het Agentschap Binnenlands Bestuur en de Studiedienst van de Vlaamse Regering Stadsmonitor 2014 Een samenwerking tussen het Agentschap Binnenlands Bestuur en de Studiedienst van de Vlaamse Regering Situering Opdracht: minister, bevoegd voor het Stedenbeleid De stadsmonitor is een

Nadere informatie

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter, Aan de Voorzitter van het OCMW van Kalmthout Heuvel 39 2920 Kalmthout Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI KALMTHOUT/RMIB-STOF/2015 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag Geachte

Nadere informatie

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Federaal Plan Armoedebestrijding Reactie van BAPN vzw BAPN vzw Belgisch Netwerk Armoedebestrijding Vooruitgangstraat 333/6 1030

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 3.706.485 Aantal bezoeken 1.033.556 Unieke bezoekers 567.185 Aantal jobs 5139

Nadere informatie

Steun aan jonge innovatieve ondernemingen

Steun aan jonge innovatieve ondernemingen Steun aan jonge innovatieve ondernemingen Reglement Oproep van mei 2013 A) Ondernemingen die in aanmerking komen Elke onderneming die aan volgende voorwaarden voldoet, kan zich, met oog op de toepassing

Nadere informatie

GELIJKE KANSEN IN BELGIË

GELIJKE KANSEN IN BELGIË GELIJKE KANSEN IN BELGIË HISTORISCH ONDERZOEK 1. EEN WOORDJE UITLEG Tijdens het bezoek aan de Democratiefabriek hebben jullie kunnen vaststellen dat bepaalde elementen essentieel zijn om tot een democratie

Nadere informatie

BAROMETER. Taalgebruik in de Vlaamse Rand

BAROMETER. Taalgebruik in de Vlaamse Rand FEBRUARI 2015 BAROMETER Taalgebruik in de Vlaamse Rand Deze nieuwe editie van de barometer gaat in op het onderzoek Taalgebruik in de Vlaamse Rand dat Brussels Informatie-, Documentatie- en Onderzoekscentrum

Nadere informatie

ADVIES. Operationeel Programma 2014-2020 van de Europese Structuurfondsen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 15 mei 2014

ADVIES. Operationeel Programma 2014-2020 van de Europese Structuurfondsen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 15 mei 2014 ADVIES Operationeel Programma 2014-2020 van de Europese Structuurfondsen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 15 mei 2014 Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bischoffsheimlaan

Nadere informatie

Inleiding. Patrick Bontinck CEO. Alain Hutchinson Voorzitter van de vzw visit.brussels

Inleiding. Patrick Bontinck CEO. Alain Hutchinson Voorzitter van de vzw visit.brussels Activiteitenverslag Inleiding 2014 werd in het kader van de regionalisering van het toerisme als een scharnierjaar aangekondigd. Het is ook een jaar van consolidatie geweest voor het toerisme in Brussel.

Nadere informatie

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek SBO maatschappelijke finaliteit Prof. Dr. Ann Jorissen (UA) IWT, 11 januari 2010 1 Effective Governance of Private Enterprises: the influence

Nadere informatie

1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?

1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande

Nadere informatie

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop. Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.be Bestaat sedert - existe depuis 19-9-1990 Als direct marketing adviesbureau

Nadere informatie

Korte schets van de problematiek

Korte schets van de problematiek Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel

Nadere informatie

2011 Gedaan met studeren?

2011 Gedaan met studeren? Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij

Nadere informatie

Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen. volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement

Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen. volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen in de volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement Inleiding In ons recent onderzoek betreffende de gerechtigden op wacht- en

Nadere informatie

PERSBERICHT. Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006

PERSBERICHT. Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006 PERSBERICHT Grobbendonk, 06 november 2006 Ref.nr. pers20061106 Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006 Enterprize, de jaarlijkse nationale ondernemingsplanwedstrijd,

Nadere informatie

Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut

Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut logo-partena.pdf 1 8/02/2012 14:36:09 ITINERA INSTITUTE in samenwerking met Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut 2013/04 22 03 2013 MENSEN WELVAART BESCHERMING In samenwerking met

Nadere informatie

1,9 miljoen Belgen hebben nog nooit een computer gebruikt; 2,6 miljoen Belgen hebben nog nooit op het internet gesurft.

1,9 miljoen Belgen hebben nog nooit een computer gebruikt; 2,6 miljoen Belgen hebben nog nooit op het internet gesurft. ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 8 november 2006 1,9 miljoen Belgen hebben nog nooit een computer gebruikt; 2,6 miljoen Belgen hebben nog nooit op het internet gesurft.

Nadere informatie

Indien u vragen hebt over deze controle, kunt u contact opnemen met uw inspecteur via mi.inspect_office@mi-is.be.

Indien u vragen hebt over deze controle, kunt u contact opnemen met uw inspecteur via mi.inspect_office@mi-is.be. Aan de Voorzitter van het OCMW van Knokke-Heist Kraaiennestplein 1 bus 2 8300 Knokke-Heist Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Aantal 2 OCMW / RMIB-SFGE / 2015 Betreft: Geïntegreerd

Nadere informatie

Conseil de la Politique scientifique Raad voor het Wetenschapsbeleid de la Région de Bruxelles-Capitale van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Conseil de la Politique scientifique Raad voor het Wetenschapsbeleid de la Région de Bruxelles-Capitale van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Conseil de la Politique scientifique Raad voor het Wetenschapsbeleid de la Région de Bruxelles-Capitale van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest CPS rbc /RWB bhg Ref: RWB bhg / Advies nr. 35(21-06-2011)

Nadere informatie

Kinderarmoede in het Brussels Gewest

Kinderarmoede in het Brussels Gewest OBSERVATOIRE DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL BRUXELLES OBSERVATORIUM VOOR GEZONDHEID EN WELZIJN BRUSSEL Senaat hoorzitting 11 mei 2015 Kinderarmoede in het Brussels Gewest www.observatbru.be DIMENSIES VAN ARMOEDE

Nadere informatie

2. Op welke manier zullen de partnerorganisaties met elkaar nauwer samenwerken?

2. Op welke manier zullen de partnerorganisaties met elkaar nauwer samenwerken? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 308 van EMMILY TALPE datum: 2 februari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Campagne Ervaring werkt - Jobkanaal De VDAB heeft

Nadere informatie

Een eigen zaak beginnen? Ga de uitdaging aan!

Een eigen zaak beginnen? Ga de uitdaging aan! Een eigen zaak beginnen? Ga de uitdaging aan! Hoofdstuk 4 Een eigen zaak beginnen. Veel mensen dromen ervan maar slechts weinigen doen het uiteindelijk ook daadwerkelijk. Nochtans kan zelfstandige worden

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,

Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter, Aan de Voorzitter van het OCMW van Kinrooi Breeërsesteenweg 146 Postcode en plaats Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Kinrooi/W65B-SFGE/2016 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag

Nadere informatie

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Jaarverslag Herplaatsingsfonds 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Het Herplaatsingsfonds financiert de outplacementbegeleiding van alle ontslagen werknemers tewerkgesteld in bedrijven in het Vlaamse

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen

Nadere informatie

Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen

Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,

Nadere informatie

PRIVACY CIRCUS BELGIUM

PRIVACY CIRCUS BELGIUM PRIVACY CIRCUS BELGIUM CIRCUS BELGIUM erkent het belang van de bescherming van persoonlijke informatie en persoonsgegevens. Daarom doen we alles wat in onze macht ligt om de privacy van alle bezoekers

Nadere informatie

Verantwoordelijke uitgever : Philippe Pivin, Belgische Onafhankelijkheidslaan 72-1081 Koekelberg. «Historisch Koekelberg»

Verantwoordelijke uitgever : Philippe Pivin, Belgische Onafhankelijkheidslaan 72-1081 Koekelberg. «Historisch Koekelberg» Verantwoordelijke uitgever : Philippe Pivin, Belgische Onafhankelijkheidslaan 72-1081 Koekelberg. «Historisch Koekelberg» «Historisch Koekelberg» in enkele cijfers Gewestelijke toelage : 11.000.000 Federale

Nadere informatie

EXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s

EXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s BRUssel EXPORT Financiële steunmaatregelen voor de export, een hefboom voor de KMO s Brussel Export geeft uw export een boost Gesubsidieerde projecten Brussel Export kent KMO s financiële steunmaatregelen

Nadere informatie

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Fiche 3: tewerkstelling

Fiche 3: tewerkstelling ECONOMISCHE POSITIONERING VAN DE FARMACEUTISCHE INDUSTRIE Fiche 3: tewerkstelling In de sector werken meer dan 29.400 personen; het volume van de tewerkstelling stijgt met een constant ritme van 3,7 %,

Nadere informatie

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de

Nadere informatie

HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO

HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO HOGE RAAD VOOR DE ZELFSTANDIGEN EN DE KMO N EUROPA - ADR A2 Brussel, 26 mei 2011 MH/SL/AS A D V I E S over DE RAADPLEGING VAN DE EUROPESE COMMISSIE OVER HET GEBRUIK VAN ALTERNATIEVE GESCHILLENBESLECHTING

Nadere informatie

BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN

BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN Ondergetekenden Marc Lambrechts Comequi Integrale Raymond James Fédérale Past President BIRA Banque Transatlantique P&V Gdf-Suez L'Echo AB Inbev CMI (France) Dexiam Zijn

Nadere informatie

Instituut voor de nationale rekeningen

Instituut voor de nationale rekeningen Instituut voor de nationale rekeningen 2015-02-17 Links: Publicatie BelgoStat Online Algemene informatie Broos herstel in 2013 na krimp in 2012 in Brussel en Wallonië; verdere groeivertraging in 2013 in

Nadere informatie

R A P P O R T Nr. 87 --------------------------------

R A P P O R T Nr. 87 -------------------------------- R A P P O R T Nr. 87 -------------------------------- Europese kaderovereenkomst betreffende inclusieve arbeidsmarkten Eindevaluatie van de Belgische sociale partners ------------------------ 15.07.2014

Nadere informatie

TUSSENTIJDSE EVALUATIE VAN HET FIETSPLAN 2010-2015 VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST. Etienne Holef R&D verantwoordelijke

TUSSENTIJDSE EVALUATIE VAN HET FIETSPLAN 2010-2015 VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST. Etienne Holef R&D verantwoordelijke TUSSENTIJDSE EVALUATIE VAN HET FIETSPLAN 2010-2015 VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Etienne Holef R&D verantwoordelijke - Context - Doelstelling - Methodologie - Resultaat - Conclusie 2 Fietsplan

Nadere informatie

Optimisme houdt stand Conjunctuurenquête Expeditiesector 4e kwartaal 2015

Optimisme houdt stand Conjunctuurenquête Expeditiesector 4e kwartaal 2015 Optimisme houdt stand Conjunctuurenquête Expeditiesector 4e kwartaal 2015 Optimisme houdt stand Conjunctuurenquête Expeditiesector 4e kwartaal 2015 Commentaren De 3-maandelijkse conjunctuurenquête van

Nadere informatie

De RVA legt een uitermate strikte interpretatie op van de reglementen voor de werkloosheidsuitkeringen voor kunstenaars. Hebben ze dat recht?

De RVA legt een uitermate strikte interpretatie op van de reglementen voor de werkloosheidsuitkeringen voor kunstenaars. Hebben ze dat recht? De RVA legt een uitermate strikte interpretatie op van de reglementen voor de werkloosheidsuitkeringen voor kunstenaars. Hebben ze dat recht? De specifieke reglementen voor de werkloosheid van kunstenaars

Nadere informatie

Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting

Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting Feiten en cijfers Van hoeveel mensen is de energie geheel of gedeeltelijk afgesloten? Aangezien de drie gewesten niet dezelfde

Nadere informatie

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327)

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327) (CP 7) paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux Convention collective de travail du 9 janvier 999 relative aux conséquences de du revenu minimum mensuel moyen garanti d les entreprises

Nadere informatie