Beleidsplan Vrijwilligerscommissie. Mixed Hockeyclub Goirle
|
|
- Alfred de Smedt
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beleidsplan Vrijwilligerscommissie Mixed Hockeyclub Goirle Juni 2009
2 Inhoudsopgave 1. Inleiding Ambities en missie MHC Goirle Beleidsdoelstellingen Vrijwilligerscommissie Vrijwilligersbeleid: verantwoordelijkheden en taken commissie Algemeen Leden vrijwilligerscommissie Regels vrijwilligersbeleid Werving vrijwilligers Begeleiding vrijwilligers Waardering en beloning van vrijwilligers Afscheid nemen van vrijwilligers Maatschappelijke stage Communicatie en afhankelijkheden Evaluatie Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 1
3 1. Inleiding De Nederlandse maatschappij is aan het veranderen. Individualisering en consumentisme zijn woorden die men steeds vaker hoort. Mensen trekken zich terug in hun woning en leggen contact door middel van internet, en telefoon. Persoonlijk contact lijkt steeds meer overbodig te worden. Ook sportverenigingen in het algemeen, en MHC Goirle in het bijzonder, hebben hier mee te maken. De clubbinding is aan het verdwijnen en veel ouders zien de vereniging als kinderopvang en kennen geen clubliefde meer. De individualistische sporten zijn sterk in opkomst. Juist in deze tijd wil MHC Goirle zich manifesteren als een sfeervolle hockeyclub, waarbinnen in teamverband door al haar leden de hockeysport beoefend kan worden. MHC Goirle is een vereniging en kan als vereniging alleen bestaan dankzij het werk van vrijwilligers. 2. Ambities en missie MHC Goirle Het bestuur van MHC Goirle heeft een aantal algemene doelstellingen geformuleerd. Iedere commissie dient op basis van haar taken een beleidsplan op te stellen, waarin, indien van toepassing, rekening wordt gehouden met deze algemene doelstellingen. MHC Goirle vervult een regionale functie. De vereniging wil zich manifesteren als een sfeervolle, open en informele hockeyclub, waarbinnen door al haar leden op alle niveaus de hockeysport op een goede en prettige manier beoefend kan worden. Er moet dus ruimte zijn voor prestatief én recreatief hockey. Belangrijk hierbij is dat de leden en ook de ouders van de jeugdleden zich betrokken voelen bij de club en daardoor hun verantwoordelijkheden nemen. 3. Beleidsdoelstellingen Vrijwilligerscommissie o De vrijwilligerscommissie heeft de opdracht om een vrijwilligersbeleid te ontwikkelen en te implementeren binnen de club in de ruimste zin des woords; o Leden en ouders van de jongste jeugd en junioren meer bij de club betrekken; o Het creëren van een dusdanige omgeving dat vrijwilligers met veel plezier bij MHC Goirle vrijwilligerswerk uitoefenen; o Het faciliteren en adviseren van de diverse commissies met betrekking tot het werven, behouden en omgaan met vrijwilligers; o Mede zorgdragen voor het in stand houden van de goede naam van MHC Goirle, waarbij nadrukkelijk aandacht is voor normen en waarden. 4. Vrijwilligersbeleid: verantwoordelijkheden en taken commissie 4.1 Algemeen Een gedegen vrijwilligersbeleid is van groot belang. MHC Goirle zoekt haar vrijwilligers met name in (oud)leden en ouders en/of verzorgers van leden. Speerpunt voor dit beleid is het feit dat de vrijwilligers zich thuis moeten voelen bij de club. Tevens moeten ze zich Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 2
4 realiseren dat de taken die ze op zich nemen verantwoordelijkheden met zich mee brengen, waaronder ook verplichtingen. Deze verplichtingen zijn voor de vrijwilliger even belangrijk als voor de club. Vanuit de club moeten goede voorzieningen en een helder en duidelijk vrijwilligersbeleid geboden worden. Van de vrijwilligers mag een positieve instelling worden verwacht binnen het kader van de taken die ze op zich genomen hebben. Bij dit alles is het de verantwoordelijk van de club om te waken voor overbelasting of afhankelijkheid van (enkele) individuen. Het is van belang dat binnen MHC Goirle op een positieve wijze naar vrijwilligers en vrijwilligersbeleid gekeken gaat worden. Dit belang zal door het bestuur uitgedragen moeten worden, zodat er bij de huidige leden een bewustwordingsproces op gang komt. Nieuwe leden kunnen direct op de hoogte worden gebracht van deze visie, waarin van leden meer gevraagd wordt / kan worden dan alleen het innen van contributie en het facilitair verlenen van sportmogelijkheden. Clubliefde, clubbelang en saamhorigheid zijn woorden die hierin een centrale rol moeten spelen. 4.2 Leden vrijwilligerscommissie De coördinatie van het vrijwilligersbeleid ligt binnen MHC Goirle bij de vrijwilligerscommissie. Binnen deze commissie zal door een database inzicht blijven in het vrijwilligersbestand en de aan vrijwilligers gekoppelde functies. De Vrijwilligerscommissie bestaat uit een 6-tal leden waarover alle taken van de commissie verdeeld zijn. 4.3 Regels vrijwilligersbeleid Vrijwilligerswerk is en blijft het werk van vrijwilligers, maar MHC Goirle blijft bovenal een vereniging / organisatie die goed moet blijven draaien. Daarom gelden een aantal algemene regels: o MHC Goirle doet een beroep op iedereen die kan bijdragen aan de vereniging. Jong of oud, man of vrouw, lid of ouder. De werkzaamheden kunnen worden aangepast aan capaciteiten en beschikbare tijd; o MHC Goirle hanteert een aantal normen en waarden. Zij verwacht dat ook vrijwilligers zich hieraan houden; o Vrijwillig betekent niet vrijblijvend. De vrijwilliger draagt zelf de verantwoordelijkheid voor de werkzaamheden die hij/zij binnen de club verricht; o Een vrijwilligersfunctie wordt aanvaard voor een vooraf bepaalde termijn. 4.4 Werving vrijwilligers Het is voor iedereen van belang dat de juiste persoon op de juiste plaats binnen de vereniging werkzaam is. Wanneer dit niet het geval is, kan er ontevredenheid ontstaan en zal de vrijwilliger niet lang blijven. Bij de werving van vrijwilligers dient hier al rekening mee gehouden te worden. Ten eerste is het belangrijk dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd worden. Het is hierbij van belang dat een goed overzicht bestaat van vraag en aanbod, zodat bij het ontstaan van een functie of een taak, het minder moeite kost om een geschikte persoon te vinden Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 3
5 Het ontstaan van een vacature is veelal als eerste bekend bij de betreffende commissie. De commissie is verantwoordelijk om deze vacature kenbaar te maken bij de vrijwilligerscommissie, waarna deze vacature gepubliceerd gaat worden op de vacaturebank. Deze vacaturebank zal te zien zijn op de website van MHC Goirle. Aan de andere kant kan iedereen die zich wil opgeven als vrijwilliger (en nog geen specifieke functie voor ogen heeft en / of nog niet bekend is met de verschillende functies binnen de club) zich bij de vrijwilligerscommissie aanmelden. Daarnaast ontvangt de vrijwilligerscommissie de aanmeldingsformulieren van nieuwe leden, waarbij aangegeven is dat de nieuwe leden dan wel de ouders van de nieuwe leden interesse hebben in vrijwilligerswerk. Ook hier zal de vrijwilligerscommissie vraag en aanbod op elkaar laten afstemmen. De verantwoordelijkheid van de vrijwilligerscommissie in het kader van de werving van vrijwilligers is derhalve voorwaarden scheppend. Ten tweede is het belangrijk om de vrijwilliger van te voren goed in te lichten over de toekomstige taken en tijdsbesteding. Het opstellen van functieomschrijvingen is hierbij belangrijk en de verantwoordelijkheid van de betreffende commissie. In een dergelijke functiebeschrijving dienen tenminste de inhoud van de functie, de verwachte tijdsbesteding en de taken en verantwoordelijkheden omschreven te worden. Hoewel MHC Goirle in het verleden altijd heeft geprobeerd om leden op basis van vrijwilligheid aan te spreken, heeft dit helaas onvoldoende resultaat opgeleverd. Daarom heeft het bestuur in samenwerking met de vrijwilligerscommissie gemeend een speciale vrijwilligersregeling voor de selectieteams, zijnde Heren 1, JA1, JB1, Dames 1, MA1 en MB1 in te voeren. De nieuwe vrijwilligersregeling komt er op neer dat ieder lid van bovengenoemde teams verplicht is om per seizoen 8 uur zich in te zetten voor de club (naast de in de statuten / huishoudelijke reglementen verplichte scheidsrechtersbeurten en bardiensten). De club ziet het liefst dat deze verplichting ingevuld wordt door het overbrengen van technische c.q. hockeykennis door middel van trainingen of het geven van speciale clinics, maar deze invulling wordt aan de leden zelf overgelaten. Aan het begin van het seizoen inventariseert de vrijwilligerscommissie welke taken de verschillende leden op zich genomen hebben, gedurende het seizoen wordt gemonitored of deze taken uitgevoerd worden en aan het einde van het seizoen worden deze taken geëvalueerd. Deze nieuwe vrijwilligersregeling dient nog in stemming te worden gebracht bij de leden tijdens de Algemene Ledenvergadering op 3 juli Begeleiding vrijwilligers Het is belangrijk dat vrijwilligers, afhankelijk van de functie die ze uitoefenen en van hun behoefte, voldoende begeleid worden bij het uitvoeren van hun taken. De vrijwilligerscommissie ziet toe dat de betreffende commissies haar vrijwilligers in voldoende mate begeleiden. 4.6 Waardering en beloning van vrijwilligers MHC Goirle heeft als uitgangspunt dat vrijwilligers niet worden betaald voor hun werkzaamheden. Het uitgangspunt van vrijwilligerswerk is dat je als individu andere mensen wilt helpen. Zelfwaardering is het belangrijkst wat iemand kan vinden in zijn Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 4
6 vrijwilligerswerk. Daarnaast is de waardering van de leden heel belangrijk. Het vrijwilligerswerk staat immers ten dienste van de leden en de leden dienen daarom respectvol met de vrijwilligers om te gaan. Als blijk van waardering zet de vrijwilligerscommissie daarom ook maandelijks een bepaalde vrijwilliger in het zonnetje door deze te interviewen als vrijwilliger van de maand en dit interview met foto in de schietberg te plaatsen. Hiermee probeert de commissie tevens meer bekendheid aan reeds bestaande vrijwilligers te geven en leden en ouders en/of verzorgers van leden te enthousiasmeren voor vrijwilligerswerk. Hoewel de ene vrijwilliger meer tijd besteed aan de club dan een ander, is het uitgangspunt van MHC Goirle dat iedere bijdrage even belangrijk is voor het voortbestaan van de vereniging. Om deze reden is derhalve ook besloten om iedere vrijwilliger op gelijke wijze te belonen en de invulling van deze beloning bij de vrijwilligercommissie neer te leggen in plaats van bij de afzonderlijke commissies. Als blijk van waardering zal de vrijwilligerscommissie daarom alle vrijwilligers jaarlijks van een kleine decemberattentie voorzien. Daarnaast ontvangen alle vrijwilligers het ene jaar bij de afsluiting van het seizoen een bedankje in de vorm van een presentje namens de club en het andere jaar wordt door de vrijwilligerscommissie een festiviteit georganiseerd die in teken staat van het bedanken van alle vrijwilligers. Hoewel trainers van niet selectie teams een bijdrage ontvangen voor het geven van trainingen, worden deze trainers binnen MHC Goirle wel aangeduid als vrijwilligers, omdat de omvang van hun vergoeding niet in verhouding staat tot de tijdsinvestering. De trainers en coaches van de selectieteams, evenals de trainingscoördinatoren nemen qua waardering en beloning een aparte plaats in. Van deze functies wordt meer geëist en verwacht en zij ontvangen hiervoor dan ook een passende vergoeding. Zij worden hierdoor binnen MHC Goirle niet gezien als echte vrijwilligers, maar professionals op hun vakgebied, waardoor niet alle passages uit dit beleidsplan op hen van toepassing zijn. Binnen MHC Goirle is de technische commissie verantwoordelijk voor het beloningsbeleid van de trainers en coaches en voor een uitgebreide toelichting wordt dan ook verwezen naar dit beloningsbeleid. Onkostenvergoedingen worden uitbetaald indien er aantoonbare onkosten gemaakt zijn. Iedere commissie dient aan het begin van een seizoen haar onkosten kenbaar te maken door middel van de commissiebegroting, welke goedgekeurd dient te worden door het bestuur. Gemaakte onkosten kunnen dan gedurende het seizoen via een declaratieformulier ingediend worden bij de commissieafgevaardigde van het bestuur. Na goedkeuring van het bestuur, zullen de onkosten vergoed worden. 4.7 Afscheid nemen van vrijwilligers De samenwerkingsrelatie tussen MHC Goirle en een vrijwilliger kan om diverse redenen beëindigd worden, zowel door de club als door de vrijwilliger. Wanneer het initiatief daartoe bij de club ligt, dient dit goed beargumenteerd en eventueel gedocumenteerd te gebeuren. Gebruikelijker is het echter dat de vrijwilliger zelf hiertoe het initiatief neemt. Het is voor de club belangrijk om de motieven van de stoppende vrijwilligers te inventariseren. Hierdoor krijgt de club een beter inzicht in de zwakke punten en kan er gewerkt worden aan het Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 5
7 verbeteren van het vrijwilligersbeleid. De vrijwilligerscommissie heeft hiervoor een exitenquête ontwikkeld, welke bij beëindiging naar de vertrekkende vrijwilligers wordt g d. Daarnaast heeft de vrijwilligerscommissie een waarderingssysteem opgezet om de vrijwilliger naar rato van zijn / haar inzet te waarderen bij beëindiging van het vrijwilligerswerk. Het is de verantwoordelijkheid van de betreffende commissie om afscheid nemende vrijwilligers te melden bij de vrijwilligerscommissie. Dit waarderingssysteem zal met ingang van het seizoen 2008/2009 van start gaan. 4.8 Maatschappelijke stage MHC Goirle tracht, in samenwerking met de andere commissies, om zoveel mogelijk in te spelen op actuele ontwikkelingen en hiermee mogelijkheden te verschaffen voor haar leden. Een dergelijke actuele ontwikkeling is de maatschappelijke stage. In het schooljaar worden alle leerlingen op de middelbare school verplicht om minimaal 72 uur vrijwilligerswerkzaamheden te doen in het kader van de Maatschappelijke Stage. Vooruit lopend hierop zijn er her en der in Nederland pilots gestart. MHC Goirle zal deze stage met ingang van het seizoen faciliteren voor haar leden. 5. Communicatie en afhankelijkheden De vrijwilligerscommissie presenteert zich via de website van MHC Goirle. Via de eigen webpagina wordt de lezer op een eenvoudige wijze in de gelegenheid gesteld informatie op te vragen en via te communiceren met de vrijwilligerscommissie. De vrijwilligerscommissie hanteert een jaarplan voor haar taken en activiteiten. Hierdoor kan de commissie acteren in plaats van reageren. De vrijwilligerscommissie komt maandelijks bijeen om lopende zaken te bespreken en hierop actie te ondernemen en om activiteiten volgens de jaarplanning uit te breiden. Omdat de vrijwilligerscommissie voor de uitvoering van haar taken verantwoording schuldig is aan het bestuur, woont een bestuursafgevaardigde de maandelijkse vergaderingen bij. Wij zijn voor het uitvoeren van onze taken afhankelijk van andere commissies en personen binnen de vereniging. De communicatie met hen is van wezenlijk belang om het verloop van het hockeyseizoen voor alle vrijwilligers en leden bevredigend te laten zijn. Goede communicatie is op zich moeilijk en de vrijwilligerscommissie doet er dan ook alles aan om deze op de beste manier en via de juiste kanalen te laten lopen. 6. Evaluatie Dit beleidsplan is een dynamisch document. De vereniging verandert, evenals de omgeving. Daarom is tussentijdse evaluatie noodzakelijk. We brengen aan het einde van ieder seizoen in beeld of en in hoeverre de gestelde doelen zijn gehaald. De ervaringen en de wijze waarop is omgegaan met het oplossen van problemen en knelpunten worden meegenomen bij de totstandkoming van de plannen voor het nieuwe seizoen Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 6
8 Vastgesteld namens het bestuur op 10 juni 2009 door: Joke van Unnik: Laatst gewijzigd: Juni Beleidsplan vrijwilligerscommissie MHC Goirle 7
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieOp vrijwilligers kun je bouwen! Vrijwilligersbeleid V.V. Serooskerke. 22-4-2010 V.V. Serooskerke Jeroen Vos
Op vrijwilligers kun je bouwen! Vrijwilligersbeleid V.V. Serooskerke 22-4-2010 V.V. Serooskerke Jeroen Vos Inhoudsopgave: 1. Inleiding Pagina: 4 2. Doel vrijwilligersbeleid Pagina: 5 3. Verantwoordelijkheid
Nadere informatieVrijwilligersbeleid 2015-2020
Vrijwilligersbeleid Het vinden en binden van (nieuwe) vrijwilligers 2015-2020 Voorwoord Voetbal is een teamsport en binnen de teamsport is samenwerken de sleutel tot succes. Dat geldt niet alleen binnen
Nadere informatieDatum: maart 2015 Versie: 1. Vrijwilligersbeleidsplan 2015 RMHC de Pelikaan, Roosendaal
Datum: maart 2015 Versie: 1 Vrijwilligersbeleidsplan 2015 RMHC de Pelikaan, Roosendaal Inhoudsopgave: 1. O-meting: analyse van de vereniging 2. Doelstelling 3. Inventariseren 4. Werven 5. Behouden 6. Andere
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4
Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4 Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Geen enkele sportclub kan zonder de inzet van vrijwilligers. Immers, er zijn vele taken te verrichten en daarbij vormen
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatieVrijwilligersbeleid
Vrijwilligersbeleid Het vinden en binden van (nieuwe) vrijwilligers 2016-2020 Voorwoord Voetbal is een teamsport en binnen de teamsport is samenwerken de sleutel tot succes. Dat geldt niet alleen binnen
Nadere informatieVrijwilligersbeleid v.v. Dieren
Vrijwilligersbeleid v.v. Dieren Datum 30 mei 2018 Versie Definitief t.b.v. Algemene Ledenvergadering Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Uitgangspunten vrijwilligersbeleid... 3 3. Vrijwilligerswerk... 4 4. Vrijwilligerszaken
Nadere informatieRING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid
RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid 2016-2020 Ring Pass Delft, Vrijwilligersbeleid 2016-2020, versie 2016-01-26 blz. 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Inleiding...2 2. Doelstellingen van het vrijwilligersbeleid...3
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan HCV`90 2015-2017
Vrijwilligersbeleidsplan HCV`90 2015-2017 Kiest voor vrijwilligerswerk! Carola Arxhoek Ellen Leussink oktober 2015 1 Voorwoord HCV`90 heeft, net als veel andere verenigingen, een tekort aan enthousiaste
Nadere informatieVrijwilligersbeleid SteDoCo
Vrijwilligersbeleid SteDoCo 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Vrijwilligerscoördinator 3 3. Vrijwilligers 3 3.1 Vrijstelling 3 3.2 Nieuwe leden 4 4. Afstemming vrijwilligerscoördinator/afdelingen/werkwijze
Nadere informatieSportvereniging Oxalis Horst aan de Maas
Sportvereniging Oxalis Horst aan de Maas Secretariaat: A. Versleijen Dentjesweg 49 5961 RN Horst Email algemeen: oxalis.horstadmaas@knkv.net website: www.svoxalis.nl INLEIDING: Horst aan de Maas, 06 februari
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Fusievereniging 2010
Vrijwilligersbeleid Fusievereniging 2010 Inleiding Vrijwilligers houden de vereniging niet alleen sportief maar ook organisatorisch en recreatief draaiend. Denk aan leiders, trainers, bestuursleden, commissieleden,
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan. Achilles 1894 2013-2014
Achilles 1894 2013-2014 Assen, 26 november 2013 Ronald Keen Gonnie Bruining Annette Jassies Pia vd Veen Yvonne Speelman Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 1. De huidige situatie 4 2. De gewenste situatie 5
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. Versie 1.1
Vrijwilligersbeleid Versie 1.1 Inhoud Inleiding... 3 1. Structuur vrijwilligersbeleid... 4 1.1 Binnenhalen... 4 1.2 Begeleiden... 5 1.3 Behouden en belonen... 5 2. Uitvoering vrijwilligersbeleid... 6 2.1
Nadere informatieSVHA VRIJWILLIGERSBELEID
SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010
VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra
Nadere informatieKortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.
Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:
Nadere informatieCLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS
CLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS Maart 2014 Agenda Welkom en inleiding Voorstelronde Mededelingen - G-honkbal op Menukaart Sportimpuls - NK Little League 14-15 juni Vrijwilligers Pauze KNBSB Structuur
Nadere informatieVrijwilligersbeleid vereniging X
Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen
Nadere informatieVERSLAG VRIJWILLIGERSBELEID RKVV ROOSENDAAL uitgevoerde acties vrijwilligersbeleid in seizoen
1 Vrijwilligersbeleid VERSLAG VRIJWILLIGERSBELEID RKVV ROOSENDAAL 2012-2013 In 2012 is het meerjaren beleidsplan voor RKVV Roosendaal opgesteld. Hierin is als zwaartepunt opgenomen het onderdeel vrijwilligersbeleid.
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersbeleid Stappenplan
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersbeleid Stappenplan Inhoud Inleiding... 3 Waarom een vrijwilligersbeleid?... 3 De visie... 4 Voorwaarden... 4 Verbintenis... 5 Werving... 5 Vrijwilligersbeleid
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement BCO
Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3
Nadere informatieWerven & Behouden. Programma. Kennismaken. Vrijwilligers 7/22/2013
Programma SportService Zwolle & Vrijwilligerscentrale Zwolle Peter van Diermen Werven & Behouden Opening & Kennismaking Vrijwilligers Ervaringen uit de praktijk Vrijwilligersbeleid Pauze Motivatiemanagement
Nadere informatieDalto Vrijwilligersbeleid 2012-2015
Dalto Vrijwilligersbeleid 2012-2015 Driebergen, juni 2012 Dalto Vrijwilligersbeleid 2012-2015 Versie 1 juni 2012, Carla Westerbaan, David Fokker, Tim Stevens Inhoud 1. Inleiding 2. Doel vrijwilligersbeleid
Nadere informatieBeleidsplan Juniorencommissie. Mixed Hockey Club Goirle. mei 2008
Beleidsplan Juniorencommissie Mixed Hockey Club Goirle mei 2008 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding. blz. 03 2. Ambities en missie MHC Goirle. blz. 03 3. Strategische doelstellingen MHC Goirle 200.. tot 200...
Nadere informatieVrijwilligersregeling
Vrijwilligersregeling 1. Inleiding 2. Vrijwilligersregeling 2.1 Waardering en beloning 2.1.1. Vormen van waardering 3. Nieuwe Leden 4. Vrijwilligerstaken 5. Taakindeling 5.1 Afzeggen voor of wijzigen van
Nadere informatieMeisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan
Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...
Nadere informatieWaar gaan we
Waar gaan we voor? @MHCLeusden Wat willen we in 2022 met elkaar bereikt hebben? De onderwerpen met een hebben prioriteit Visie 2022 d.d. 10/05/2018 Identiteit (hoe zijn we?) en imago (hoe worden we gezien?)
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst. Algemeen
Huishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst Algemeen Art. 1 Het huishoudelijk reglement regelt de toepassing van de hier in opgenomen bepalingen, evenals de verdere inrichting en alle
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID A.V. SPIRIDON
VRIJWILLIGERSBELEID A.V. SPIRIDON 1 INLEIDING 1.1 Aanleiding vrijwilligersbeleid A.V. Spiridon In het meerjarenbeleidplan A.V. Spiridon 2014-2018 wordt de noodzaak voor het opstellen van een vrijwilligersbeleidsplan
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS DECEMBER 200 9 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook
Nadere informatieStichting Fractal Productions
Stichting Fractal Productions Doelstellingen: De stichting stelt zich ten doel om videoproducties te maken voor, door en scholen, verenigingen en instellingen die niet beschikken over de financiële middelen.
Nadere informatieSpelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014
Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014 Aanleiding: Door de groei van stichting Ouderen Samen zijn er steeds meer vrijwilligers
Nadere informatieBijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid
Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid 1 vrijwilligersbeleid 'van Houten&co' eigenaar coördinator vrijwilligers november 2017
Vrijwilligersbeleid 1 INHOUDSOPGAVE Inleiding...3 Missie...3 Vrijwilligers en Vrijwilligersraad...3 1. Werken met vrijwilligers...3/4 2. Wat biedt de vrijwilligers...4 3. Medezeggenschap...4 4. Waardering
Nadere informatiePLAN INVOERING VRIJWILLIGERSBIJDRAGE VVOG 28 mei 2015
PLAN INVOERING VRIJWILLIGERSBIJDRAGE VVOG 28 mei 2015 Doel Ervoor zorgen dat VVOG nu en in de toekomst over voldoende vrijwilligers beschikt om haar doelstellingen te realiseren. Achtergronden Hoewel VVOG
Nadere informatie3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad
3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad Een familieraad binnen een GGZ-instelling kan op verschillende manieren georganiseerd zijn: één familieraad voor de hele instelling, een centrale familieraad
Nadere informatieHOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR
HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen
Nadere informatieHand-out Maatschappelijke Stage in de sport
Hand-out Maatschappelijke Stage in de sport Inleiding Jongeren hebben de toekomst. Met de Maatschappelijke Stage (MaS) wordt een hoop jonge energie aan het vrijwilligerscollectief toegevoegd. In Zwolle
Nadere informatieVrijwilligers HC Rijnvliet
Vrijwilligers HC Rijnvliet Zoals elke vereniging is ook HC Rijnvliet grotendeels aangewezen op de inzet van vrijwilligers. In dit hoofdstuk is beschreven hoe HC Rijnvliet om wil gaan met vrijwilligers.
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID OLIVEO SEIZOEN
Januari 2013 VRIJWILLIGERSBELEID OLIVEO SEIZOEN 2013-2014 INHOUD 1. ALGEMEEN... 3 2. DOELSTELLINGEN VRIJWILLIGERSBELEID... 4 3. UITGANGSPUNTEN VRIJWILLIGERSBELEID... 4 4. SPELREGELS VRIJWILLIGERSBELEID...
Nadere informatieVolleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019
Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.
Nadere informatieBij de senioren is de verdeling van Dames en Heren goed in evenwicht.
Visie op seniorenhockey 2011-2014 (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 1 van 8. Visie op seniorenhockey 2011-2014 1.A Ledenopbouw - huidige situatie Bij de senioren is de verdeling van Dames en
Nadere informatieCONTRIBUTIE IN TIJD-BELEID Vrijwilligersbeleid MTB Assen
CONTRIBUTIE IN TIJD-BELEID Vrijwilligersbeleid MTB Assen Contributie-in-tijd-beleid MTB Assen Pagina 1 van 10 Inleiding MTB Assen is een mountainbikevereniging waar breedtesport en wedstrijdsport samenkomt.
Nadere informatieHOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR
HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen
Nadere informatieBeleidsplan Vrijwilligers
Beleidsplan Vrijwilligers Inleiding Gooische kan niet functioneren zonder de inzet van haar leden. Rond een kleine basisgroep betaalde krachten, worden tal van kerntaken vervuld door vrijwilligers. Bardiensten
Nadere informatieHandleiding Vrijwilligersbeleid
Handleiding Vrijwilligersbeleid Inleiding Wij definiëren vrijwilligersbeleid als volgt: Het geheel aan voorwaarden dat nodig is om vrijwilligers binnen een organisatie tot hun recht te laten komen en hun
Nadere informatieDe NSA i.s.m. de KNSB. Vrijwilligersbeleid
De NSA i.s.m. de KNSB Vrijwilligersbeleid Programma Opening Vrijwilligerswerk Ervaringen uit de praktijk Motieven voor vrijwilligerswerk Werven Behouden Vragen Vrijwilligers Vrijwilliger Iemand die zich
Nadere informatieVOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS
VOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS OKTOBER 2011 Voetbalplan RKSV De Tukkers Page 1 Inhoud Inleiding 3 Missie en doelstellingen 4 Opbouw van het plan 5 Organisatie 6 Werkgroepen 8 Technische Commissies 8 Functieomschrijvingen
Nadere informatieVRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging
VRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging Inleiding. Tennisvereniging Leunen-Veulen-Heide is heeft een ledenaantal van rond de 300 leden, de leeftijd
Nadere informatieHuishoudelijk reglement De 3 e Ronde
Huishoudelijk reglement De 3 e Ronde Inhoud Artikel 1 - De vereniging Artikel 2 - Het lidmaatschap & contributie Artikel 3 - ingang en beëindiging artikel 4 - Betaling contributie Artikel 5 - Activiteiten
Nadere informatieINFORMATIE JEUGD. vcvolt.nl
INFORMATIE JEUGD vcvolt.nl De naam VC Volt VC Volt is de naam van de nieuwe fusieclub die met 350 leden meteen een van de grootste verenigingen in de regio is geworden. Alle drie verenigingen hebben iets
Nadere informatieseizoen 2015-2016 INFORMATIE boekje www.flashnieuwleusen.nl info@flashnieuwleusen.nl
seizoen 2015-2016 INFORMATIE boekje www.flashnieuwleusen.nl info@flashnieuwleusen.nl Langs deze weg heten wij u van harte welkom binnen onze vereniging. Onze vereniging is, onder de naam volleybalvereniging
Nadere informatiePlaats van TopHockey binnen HOD
Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen
Nadere informatieModule 2: Vrijwilligersbeleid binnen de sportvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk
Module 2: Vrijwilligersbeleid binnen de Van beleid tot uitvoering in de praktijk 2.1. Sportverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee in Nederland is een vrijwilligersorganisatie; Vrijwilligers
Nadere informatieBeleidsplan TCA
Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën
Nadere informatieBijlage 3: Aanzet tot vrijwilligersbeleid VU West Betuwe
Bijlage 3: Aanzet tot vrijwilligersbeleid VU West Betuwe 1. Inleiding Een vrijwilligersbeleid zorgt voor een systematische, gestructureerde en planmatige aanpak van het vrijwilligerswerk binnen de organisatie
Nadere informatieEen mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen
Enquête VVR 2012 Conclusies en Aanbevelingen De enquête commissie heeft 92 geldig ingevulde enquêtes ontvangen. De ingeleverde enquêtes zijn als volgt te categoriseren, waar bij formulieren die onder meerdere
Nadere informatieStrategisch beleidsplan Smash Hoogeveen Strategie Organisatie Communicatie... 5
Strategisch beleidsplan Smash Hoogeveen 2011-2015... 2 1 Strategie... 2 1.1 Visie... 2 2 Organisatie... 4 2.1 Structuur van de verschillende organen... 5 3 Communicatie... 5 4 Contacten binnen de gemeente
Nadere informatieBestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging
Bestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging Vastgesteld door het bestuur op: 30 december 2014 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge
Nadere informatieGeldrop-Mierlo en Heeze-Leende
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de afdeling Geldrop-Mierlo en Heeze-Leende 1 Inhoud Artikel Omschrijving Bladzijde 1 De afdeling 2 2 Doel van de afdeling 2 3 Leden van de afdeling 2 4 De algemene ledenvergadering
Nadere informatieVisie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend
Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen
Nadere informatieVrijwillige inzet in de Gemeente Haarlem. Aanpak verbeteren vrijwilligersbeleid & samenwerking cliënt-vrijwilliger-zorgprofessional
Vrijwillige inzet in de Gemeente Haarlem Aanpak verbeteren vrijwilligersbeleid & samenwerking cliënt-vrijwilliger-zorgprofessional Tijdvak 2015-2016 Organisatie: samen Voor Betere Zorg (VBZ) Auteurs: Marion
Nadere informatieSport & Respect bij MvR
Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en
Nadere informatieSPIRIT Geel-wit zit ons in het bloed
Vrijwilligersbeleid VOETBALVERENIGING SPIRIT Geel-wit zit ons in het bloed Bestuur VV Spirit, Versie: 26 juni 2018 Status: Geaccepteerd door ALV d.d. Vrijwilligersbeleid VV Spirit 1 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE.
Nadere informatieJeugd beleidsplan. Tafeltennisvereniging. datum
Jeugd beleidsplan Tafeltennisvereniging datum Inhoudsopgave 1. Inleiding blz. 3 2. Missie jeugdcommissie blz. 4 3. Plaats van de jeugdcommissie binnen de club blz. 5 4. Taken jeugdcommissie blz. 6 5. Samenstelling
Nadere informatieHuishoudelijk reglement. Oudervereniging Lambertusschool
Huishoudelijk reglement Oudervereniging Lambertusschool Versie 27augustus 2012 LAMBERTUSSCHOOL NU VOOR STRAKS Oudervereniging Mari van Eschstraat 2 5254 JE Haarsteeg www.lambertusschool.nl Kvk nr: 55501141
Nadere informatieNotitie vrijwilligersbeleid TIHMS
Notitie vrijwilligersbeleid TIHMS Inleiding In deze notitie wordt ingegaan op: * de redenen waarom een vrijwilligersbeleid schriftelijk vastgelegd moet worden * terminologie * definitie van vrijwilligersbeleid
Nadere informatieBeleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019
Beleidsplan v1.0 november 2015 - oktober 2019 1 Aanleiding Oude beleidsplan liep tot halverwege 2015 Bestuur heeft behoefte aan nieuw beleidsplan Vervolg op sportief coachen traject Ambitie van bestuur
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Maatschappelijke Stage. Commissie Bestuurlijk Domein. Commissie Ruimtelijk Domein. Commissie Sociaal en Economisch Domein
Raad VOORBLAD Onderwerp Samenwerkingsovereenkomst Maatschappelijke Stage Agendering Commissie Bestuurlijk Domein x Gemeenteraad Commissie Ruimtelijk Domein Lijst ingekomen stukken x Commissie Sociaal en
Nadere informatieLeeftijdskenmerken 100%
AthenA Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 Het Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 is onderdeel van het AthenA Jeugdplan. Dit AthenA Jeugdplan plan wordt ieder jaar besproken en waar nodig aangepast door
Nadere informatieVoetbalvereniging Zuidland
Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING
Nadere informatieBeleidsplan. Beloningsbeleid. Stichting Droogdok Jan Blanken
Beleidsplan En Beloningsbeleid Stichting Droogdok Jan Blanken 1 Inleiding 1.1 Doel van dit document In deze notitie wordt het beleid van de Stichting Droogdok Jan Blanken ten behoeve van de zogenaamde
Nadere informatieVrijwilligersboekje. Laatste update: 5 oktober 2007 (versie 1.2)
Laatste update: 5 oktober 2007 (versie 1.2) 2 Functie informatie: (in te vullen door begeleider) Functie: Korte omschrijving: Voor vragen: (naam + tel + email) Eerstvolgende afspraak / vergadering: Voorwoord
Nadere informatieNieuwsbrief Actief Betrokken Club
Nieuwsbrief Actief Betrokken Club Wat is Actief Betrokken Club? Per 1 mei 2014 is Sportbedrijf Almelo samen met MHC, ON en PH gestart met het project Actief Betrokken Club (ABC). Doelstelling van het project
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Nadere informatieBIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017
BIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017 Doel: gezamenlijk knelpunten oplossen Datum: 16 maart 2017 Locatie: De Buitengaander Bijeenkomst Westerhovens verenigingsleven 2017 Inleiding In 2016 zijn
Nadere informatieConcept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019
Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019 Oktober 2014 Beleidsplan IJsclub Tilburg 2015-2019 De IJsclub Tilburg (verder genoemd IJCT) is opgericht op 20 december 1963 en bestaat momenteel al 51 jaar.
Nadere informatieJeugdvoetbal Beleidsplan
Jeugdvoetbal Beleidsplan 2018-2022 Inleiding Kleine Sluis is een sportvereniging in Anna Paulowna, gemeente Hollands Kroon. In de vereniging zijn een aantal sportdisciplines ondergebracht, waaronder veldvoetbal,
Nadere informatieOrganisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit
Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter
Nadere informatieHSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB kent vrijwilligers die voor hun werkzaamheden niet betaald worden. De ervaring is dat het steeds moeilijker wordt om vrijwilligers te vinden. Wil je als vereniging
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS MAART 2016 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook zonder
Nadere informatieVrijwilligersreglement
Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en -doe boerderij Gemeente Lingewaard, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Algemeen 1. De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel Algemeen De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd twee en dertig en is aangegaan voor onbepaalde tijd. De vereniging
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht
Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht De Voedselbank Dordrecht heeft als doel het verstrekken van verkregen voedsel aan mensen in Dordrecht die dat nodig hebben. Daarnaast zet de voedselbank zich
Nadere informatieWoord vooraf. De organisatie
Woord vooraf Binnen de SWOZ zetten ongeveer 150 vrijwilligers zich in om ouderen en mensen met beperkingen in Zwijndrecht de kans te geven zo lang en zo goed mogelijk zelfstandig thuis te wonen. De vrijwilligers
Nadere informatieArbitragebeleid MHC Made 2014
Arbitragebeleid MHC Made 2014 Geen wedstrijd zonder scheidsrechters, daar zijn we ons allemaal van bewust. Helaas is op dit moment de verdeling tussen jeugdleden en volwassenenleden binnen MHC Made onevenredig.
Nadere informatie4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken.
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Opgesteld door de voorzitter op 25.03.2013 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 27.05.2013 te Amstelveen HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit
Nadere informatie1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING
1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING 1. DENKOEFENING VOOR DE CLUB: VRIJWILLIGERSWERK IS VERSCHILLEND VAN VRIJBLIJVEND WERK Ontwikkel als club een visie rond vrijwilligerswerk. Al te vaak doen clubs gewoon
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf DEFINITIE Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement van de Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf is een aanvulling op de
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Nieuwe Erven
2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Meerwaarde 3. Nieuwe vrijwilligers 4. Aan het werk 5. Randvoorwaarden 6. Waardering Bijlage 1 Overeenkomst vrijwilligers Nieuwe Erven Bijlage 2 Formulier jaarlijks voortgangsgesprek
Nadere informatieBlue Arrows Basketball
Blue Arrows Basketball Dé coolste sport op de Heuvelrug! Sponsormogelijkheden Seizoenen 2010 2014 Hoofdsponsor Stersponsor Teamsponsor Specials Donateur Draag ook bij aan een sportieve en succesvolle samenwerking!
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de Wierdense Korfbalvereniging BLAUW-ZWART CLUBKLEUREN Artikel 1: De clubkleuren zijn blauw en zwart. In het tenue komen deze kleuren op de volgende wijze tot uiting: Blauw
Nadere informatieinformatie voor jou...
informatie voor jou... hockey vereniging de westerduiven met elkaar! Welkom bij hockeyvereniging Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met
Nadere informatieBeleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Nadere informatieBeleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad
Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad 1 Inhoudsopgave 1) Inleiding. Blz. 3 2) Vrijwilligersbeleid. Blz. 4 3) Beleidsgroep vrijwilligers/vrijwilligerscoördinator. Blz. 5 4) Functies binnen AV Spirit
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Ware Volks Partij/ WVP
Huishoudelijk Reglement Ware Volks Partij/ WVP 1. Statuten De vereniging Ware Volks Partij/ WVP werkt volgens de Statuten die zijn opgesteld in de notariële akte van 5 september 2013 waarvan een verkort
Nadere informatieVrijwilligersstatuut
Vrijwilligersstatuut van de Christelijke Gymnastiek - en Sportvereniging KRACHT EN VLUGHEID Zaandam INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 1. K&V EN ZIJN VRIJWILLIGERS.... 2 1.1 WAT IS EEN VRIJWILLIGERSSTATUUT?...
Nadere informatie