Inhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Voor en nadelen van emigratie naar Spanje. 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar Spanje
|
|
- Albert de Jong
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Inhoudsopgave Voor en nadelen van emigratie naar Spanje 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar Spanje Wanneer is er sprake van emigratie? Terug naar Nederland binnen een jaar Belasting en woonplaats Het jaar van vertrek Voorlopige teruggaaf Gevolgen bij emigratie naar het buitenland Toerekening inkomensbestanddelen aan fiscale partner in het jaar dat u vertrekt. Bent u na emigratie nog belastingplichtig in Nederland? Verschil binnen en buitenlandse belastingplicht 1) Inkomen uit werk en wonen in Nederland 2) Inkomen uit pensioenen en uitkeringen 3) Winst uit aanmerkelijk belang 4) Inkomen uit een woning in Nederland Negatieve inkomsten uit werk en woning 5) Inkomen uit sparen en beleggen (buitenlandse belastingplicht en box 3) Wonen in Spanje en vermogensbestanden die in Nederland in box 3 worden belast Binnenlands belastingplichtig en bezittingen in het buitenland Aftrek van schulden Buitenlands belastingplichtigen en hun partner Voorkoming dubbele belasting 4. Keuzeregeling binnenlandse of buitenlandse belastingplicht Vanaf 2001 geldt een nieuwe regeling: Het recht om te kiezen voor binnenlandse belastingplicht Toepassing van de regels voor binnenlandse belastingplicht geeft recht op Voorwaarden om de keuzeregeling te kunnen toepassen Terugploegregeling Tijdelijk werkzaam in het buitenland 5. Conserverende aanslagen Conserverende aanslagen Conservererende aanslagen bij: 1) pensioenrechten 2) kapitaalverzekering 3) lijfrentecontracten 4) aanmerkelijk belang Het stellen van zekerheid bij emigratie
2 6. Emigratie naar Spanje en de Nederlandse sociale verzekeringen Gevolgen voor de Nederlandse volksverzekeringen Recht op AOW bij vertrek naar het buitenland Herziening vrijwillige AOW/ANW ANW (Algemene Nabestaanden Wet) Sociale (werknemers) uitkeringen WW Uitkering WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen) WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) 7. De nieuwe Nederlandse Zorgverzekeringswet en de AWBZ bij emigratie naar Spanje Gevolgen bij emigratie en uw Nederlandse zorgverzekering Medische behandeling buiten Spanje 8. Detachering Een detacheringsverklaring geldt voor: Voorwaarden voor werknemers om in aanmerking te komen voor een detacheringsverklaring: Voorwaarden voor zelfstandigen om in aanmerking te komen voor een detacheringsverklaring: Detacheringsregeling (verzekerd in Nederland) en tijdelijk werken in Spanje Aanvraagprocedure detacheringsverklaring E 101 Verlenging van de detachering Controle Artiesten Werken in het buitenland en de ziektekostenverzekering 9. Voorbereiding en vertrek vanuit Nederland Vertrek uit Nederland Het bevolkingsregister Verklaring/bewijs van goed gedrag Hoe lang is een VOG geldig? Wat moet u regelen voordat u naar Spanje vertrekt? Vertrek naar Spanje en de (belasting)schulden in Nederland Schuld aan de Nederlandse Staat en verlenging van uw paspoort Bureau Krediet Registratie (BKR) in Tiel Internationale uitwisseling kredietgegevens Het zoeken van een baan in Spanje met behoud van uw Nederlandse WW uitkering EURES
3 10. Vestiging in Spanje Nederlandse nationaliteit bij vestiging in Spanje Verlenging Nederlands paspoort Het vrije verkeer binnen de EU De verblijfsvergunning afgeschaft Het NIE nummer is o.a. nodig om in Spanje: Inschrijving in het Spaanse gemeenteregister Veranderingen betreffende de tarjeta de residencia (= verblijfsvergunning), Wanneer wordt een verklaring van permanent verblijf (certificado de su derecho a residir con carácter permanente) afgegeven? Met een partner van buiten de EU naar Spanje Toerist of resident? Van residenten naar toeristenstatus De identificatieplicht Als werknemer naar Spanje Zelfstandig ondernemer Stemrecht voor Nederlanders in Spanje 11. Spanje in vogelvlucht Geografie Infrastructuur Autosnelwegen Vervoer per spoor Vervoer over water Luchtverkeer Klimaat Klimaatzones Bevolking Bevolkingsopbouw Bevolkingsdichtheid: Spreiding van de bevolking Beroepsbevolking Godsdienst Taal Het "Spaans" op school Bestuur en Politiek Staatsbestel Regering en parlement Overzicht van kabinetten Het parlement De Spaanse politieke partijen (2008) Bestuurlijke indeling van Spanje Overzicht autonome regio's (= región autonoma) Bevoegdheden van de autonomías zijn o.a. De autonomías en de belasting Provincies en gemeenten Gemeenten Wetgeving Soorten wetsontwerpen/wetvoorschriften Controlerende organen De rechterlijke macht
4 Nieuw Wetboek van Strafrecht (= Código Penal) Politie Criminaliteit 12. Spaanse economie Enkele kenmerken van de Spaanse economie Economische ontwikkeling Binnenlandse consumptie Inflatie Economische sectoren De 5 grootste werkgevers in Spanje Investeringsklimaat De grootste en belangrijkste investeerders in Spanje (in 2006) waren: Privatisering Europese subsidies 13. Zakelijke gedragscode 14. Studeren in Spanje Verzamelen van informatie Waar vindt u informatie? Erkenning studiepunten Volledige studie in het buitenland na je middelbare school in Nederland Een taalcursus in Spanje Overige sites: Overige algemene sites, waar je informatie kunt vinden over taalcursussen: Zomercursus op een universiteit EU organisaties die beroepstraining promoten: Europass Inhoud Europass: 15. Stage Spanje Inhoud stage overeenkomst Overige aspecten met betrekking tot stages Loonbelasting en stagevergoeding Belangrijke stage sites 16. Financiering van een studie of stage in het buitenland Financiering van een studie of stage in het buitenland Met Nederlandse studiefinanciering naar het buitenland Bologna proces OV studentenkaart voor studenten in het buitenland. Meer informatie over studiefinanciering: Informatie over beurzen en fondsen vindt u op: 17. Beroeps en diploma erkenning Legalisatie en erkenning Nederlandse diploma's Statusverklaringen van MAVO, HAVO, MULO, VWO, LBO, VBO diploma Hoger onderwijs & universiteit EU Richtlijnen voor erkenning voor diploma s Diplomawaardering
5 EU richtlijnen inzake gereglementeerde beroepen Gereglementeerde beroepen Voorbeelden van gereglementeerde beroepen zijn: Sectorale richtlijnen & Algemene richtlijnen (Algemeen stelsel) Aanvraag voor toegang tot een gereglementeerd beroep. Bachelor master structuur Diplomabeschrijvingen Spaanse informatiecentra voor gereguleerde beroepen en erkenning van diploma s: 18. Vakantiewerk Enkele bemiddelingsorganisaties: Vacaturesites voor zomerbanen in het buitenland: Fruit plukken Seizoenswerk Werk op campings en hotels Werken in de Spaanse wintersportgebieden 19. Overige mogelijkheden om in Spanje te werken en te verblijven Uitwisseling, vrijwilligerswerk, au pair Werken als Au Pair Het Europees accoord voor au pair werkzaamheden De belangrijkste regels in het Europese au pair accoord zijn: Internet adressen au pair bureaus Overkoepelende au pairorganisaties zijn: Vrijwilligerswerk Adressen Europees Vrijwillgerswerk (EVS) Vrijwilligersplekken Overige vrijwilligersorganisaties Uitwisseling 20. Het vinden van tijdelijk of vast werk in Spanje Arbeidsmarkt Provincies met de hoogste werkloosheid Provincies met de minste werkloosheid Kenmerken van de Spaanse arbeidsmarkt Kansen op de Spaanse arbeidsmarkt De beste kansen op de Spaanse arbeidsmarkt voor hoger gekwalificeerd personeel Werk zoeken in Spanje als EU onderdaan Spaanse arbeidsbureaus (oficina de empleo/inem) Website van het Spaanse arbeidsbureau: Een betaalde baan in Spanje Overige sites met informatie over werken en solliciteren in binnen en buitenland: Websites van regionale Spaanse arbeidsbureaus: Uitzendbureaus (= empresas de trabajo temporal) Head Hunters Websites uitzendbureaus in Spanje Seizoensbanen Werk op een camping/touroperators Mogelijkheden op campings en/of reisorganisaties:
6 Vacatures in de media Vacaturesites van Spaanse dagbladen en magazines: Bedrijfsinformatie Handboeken met bedrijven en sollicitatiemogelijkheiden Reageren op vacatures Netwerken (via via) Werken als trainee / werkervaringsprojecten Internationale stageplaatsen Vacaturesites De belangrijkste vacaturesites zijn: Vacaturesites per sector Internationale vacaturesites: Uw cv op de site van de Nederlandse ambassade in Madrid Het vinden van werk in Spanje vanuit Nederland Arbeidsbemiddeling via EURES Zelf een advertentie plaatsen Bedrijfsinformatie via de Spaanse kamer van koophandel Websites voor zelfstandigen 21. Solliciteren Open sollicitaties Sollicitatiebrief Opbouw Spaanse sollicitatiebrief Uw CV Enkele tips: Structuur/opbouw van de CV Elektronische CV Resumé Sollicitatiegesprek 22. Werken in Spanje: arbeidswetgeving Het Spaanse arbeidsstatuut Spaanse arbeidswetgeving Minimumleeftijd Minimumloon (= salario mínimo interprofesional = SMI) Minimumloon voor tijdelijke werknemers/werknemers zonder vastcontract: (Importe del Salario Mínimo Interprofesional para trabajadores eventuales o temporereos) Minimumloon voor werknemers die in de huishouding werken (Importe del Salario Mínimo Interprofesional para Empleados del Hogar Familiar) Uitbetaling van het loon/salaris (El pago del salario) Het salaris (= sueldo) Arbeidsomstandigheden Kinderen Zwangere vrouwen Gehandicapten 23. Arbeids en rusttijden Werktijden (Tiempo de trabajo)
7 Rusttijden (Descansos) Overwerk (Horas extraordinarias) Nacht en ploegendienst (Trabajo nocturno y trabajo a turnos) 24. Het Spaanse arbeidscontract Het arbeidscontract (= contrato de trabajo) De proefperiode (= período de prueba) Wijzigingen in de arbeidsrelatie (Modificaciones sustanciales del contrato) Verschillende soorten arbeidscontracten Arbeidscontracten naar duur van het contract: Tijdelijke arbeidscontracten (contratos de duración determinada (temporales) Trainings en werkervaringscontracten Trainingscontract (contrato para la formación) Werkervaringscontract/stage (contrato en prácticas) Arbeidscontracten naar arbeidstijd: Enkele arbeidscontracten belicht Contract voor onbepaalde tijd (het vaste contract) (= Contrato trabajo indefinido tradicional) Contract ter bevordering van aanname van personeel voor onbepaalde tijd (= contrato para el fomento de la contratación indefinida) Tijdelijk arbeidscontract (= contrato temporal) Vast contract voor seizoenswerkzaamheden Contract voor het vervangen van tijdelijke afwezigheid van vast personeel (Project)contract voor een omschreven werkopdracht of dienst (= contrato para obra o servicio determinado) Leercontract (= contrato para la formación) Praktijkcontract/stage (= contrato de trabajo en prácticas) Inval/interimcontract (= contrato de relevo) Tijdelijk contract wegens produktie omstandigheden (= contrato eventual por circunstancias de la producción) Tijdelijk contract ter bevordering van de werkgelegenheid (= contrato temporal para el fomento del empleo)
8 Thuis werk en part time contracten (= contrato a tiempo parcial) Contracten met uitzendbureaus 25. Arbeidsvoorwaarden Salaris en vergoedingen Extra maand / bonussen Reis, verblijf en verhuiskosten Medisch onderzoek Ziektekostenverzekering Bedrijfspensioenfonds Werkloosheidsverzekering Salarisverzekering / doorbetaling van salaris Onkostenvergoeding Proefperiode Training en opleiding Part time werken (= media jornada) Verandering van baan Zwart werken Uitbetaling van het loon Fondo de Garantía Salarial Wat moet u weten alvorens u een arbeidscontract accepteert 26. Verlof/vakantie pensioen Afwezigheid vanwege ziekte Vakantiedagen (Vacaciones anuales) Officiële feestdagen Bijzonder betaald verlof (permisos retribuidos) Zwangerschapsverlof / Ouderschapsverlof (permiso parental) Verlof voor langere tijd (excedencias) Ouderschapsverlof Pensioen 27. Het Spaanse ontslagrecht Beëindiging van het arbeidscontract (La Finalización del contrato de trabajo) In welke gevallen kan men overgaan tot beëindiging van het arbeidscontract Het ontslaan van personeel Collectief ontslag om technologische en economische redenen Ontslag om objectieve redenen Ontslag om disciplinaire redenen Ontslag van topmanagers/directeur Aanvechten van ontslag Websites met informatie over arbeidsvoorwaarden en lonen: 28. Personeelsvertegenwoordigingen Vakbonden Websites van de Spaanse vakbonden De ondernemingsraad (= consejo de la empresa) Bedrijfscommissies Werkgeversorganisatie Stakingen (Huelgas)
9 29. Nog enkele sociale verzekeringsaspecten bij tijdelijk werken in Spanje Komt u in aanmerking voor Nederlandse WW, wanneer U terugkeert in Nederland? Recht op een WW uitkering in Spanje Werken in Spanje en de Nederlandse ziektewet Tijdelijk werken en de ziektekostenverzekering Hoe wordt uw loon/salaris uitbetaald? Als tijdelijk / seizoenswerker kunt u eventueel een bankrekening openen, 30. Telefoon en internet in Spanje De vaste telefoon in Spanje Internationale gesprekken Doorschakelen naar een ander nummer (desvío de llamadas) Mobiel bellen met een Nederlandse sim kaart in Spanje Spaanse mobiele telefoonaanbieders Dekking Tarieven vergelijken Pre paid Contract Internetverbinding in Spanje Inbelverbinding Breedband verbinding Internetcafés. Hyves Skype 31. Belastingen & Sociale verzekeringspremies Bijlagen Adressenbijlagen Bronnen
Wonen en werken in Spanje
Wonen en werken in Spanje Inhoudsopgave Voor iedereen die direct of indirect te maken krijgt met het vinden van werk in Spanje. Honderden websites met arbeidsmogelijkheden. Wat te doen als u eenmaal een
Nadere informatieStarten van een zaak in Spanje
Starten van een zaak in Spanje Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Zakendoen in Spanje (met de Spanjaarden) Wetenswaardigheden, adviezen, tips van ervaringsdeskundigen over het wonen, werken en zakendoen in
Nadere informatieChecklist - Grensoverschrijdende arbeid
Checklist - Grensoverschrijdende arbeid Grensoverschrijdende arbeid neemt steeds meer toe en heeft allerlei gevolgen voor de werknemer, zijn de gezinsleden en zijn werkgever(s). Bij het bepalen van de
Nadere informatieStartkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo.
Samenvatting door D. 1363 woorden 7 februari 2016 0 keer beoordeeld Vak Economie Paragraaf 1; De werknemer Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te
Nadere informatieEconomie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie
5.1 Aan de slag! Arbeid = werk Vacature = een advertentie voor een baan geplaatst door een werkgever Solliciteren = jezelf voorstellen / presenteren aan een werkgever Sollicitatiebrief = jezelf voorstellen
Nadere informatieECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn
ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H4 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Begrippenlijst H4 Economie VMBO T2 Hoofdstuk
Nadere informatieSamenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken
Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken Samenvatting door een scholier 1198 woorden 9 juni 2007 6,4 30 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode Economie Hst 2 Werken Paragraaf 2.1 taakverlening Elk
Nadere informatieMijn werkgever kan mij niet meer betalen!
Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke
Nadere informatieFACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Nadere informatiealgemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17
INHOUD Lijst van afkortingen / 13 1. Inkomstenbelasting / 17 algemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17 raamwerk 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen / 19 1.3 Tarieven
Nadere informatieEconomie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie
4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst
Nadere informatieJeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao.
Bijlage 6 Zie artikel 3.10 van de cao. Wachtgeldregelingen Voor de leesbaarheid hanteren we in deze bijlage de termen werknemer en werkgever. Met werknemer wordt de persoon bedoeld die op grond van artikel
Nadere informatie- de ontwikkeling of het ontstaan van de het arbeidsbureau en van het uitzendbureau.
Praktische-opdracht door een scholier 2445 woorden 16 januari 2004 6.3 140 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Inleiding We kregen de opdracht om een p.o. te maken. Het was erg leuk dat we deze keer zelf
Nadere informatieMijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?
Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Waarom deze brochure? Uw werkgever heeft financiële problemen en kan uw loon niet meer betalen. De situatie is zo
Nadere informatieNiet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)
Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,
Nadere informatie[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw
[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw Sta sterk! [ Werk In Nederland ] Er zijn verschillende manieren waarop je in Nederland kan werken. Je kunt tijdelijk in Nederland werken voor een Poolse werkgever.
Nadere informatieWooninfo Duitsland Emigreren, een persoonlijke keuze!
Het doel van deze site is u informatie te verstrekken over emigreren naar en wonen in Duitsland. U kunt op onze site belangrijke informatie vinden. Indien nodig verwijzen wij u dan ook door naar de belangrijkste
Nadere informatieWorkshop Arbeidsrecht
Workshop Arbeidsrecht 2 Augustus 2014 Amsterdam Amsterdam, 2 Augustus 2014 Overzicht 1. Arbeidsovereenkomsten 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Ontslag 4. WW- uitkering By Stichting Sajaam 1 1. Soort contracten
Nadere informatieAls ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?
Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke
Nadere informatie5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1
Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari 2016 5,7 6 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode H4 4.1 Mensen hebben verschillende motieven om te werken. Behalve om geld te verdienen, werken
Nadere informatieDe commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat
Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten
Nadere informatieI. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN
Verklaring van het Koninkrijk der Nederlanden uit hoofde van artikel 9 van Verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels
Nadere informatieOntslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt
Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk,
Nadere informatiePubli l e i ke k e Zaa a k
0 ZZP-ers, een zegen of een last? 1 ZZP, waar staat dat voor? Zonder Zorgen Produceren? Zeer Zeker Poen? Zeer Zwakke Positie? Zelfstandige Zonder Personeel! 2 Inhoud 1 Wat is een ZZP-er Hoe wordt je ZZP-er
Nadere informatieIk ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?
Deze denkhulp laat zien wat u moet regelen als u bent ontslagen. Dit gaat zowel over volledig ontslag als over gedeeltelijk ontslag, waarbij u van uw werkgever minder uren zou moeten gaan werken. De mate
Nadere informatieWerken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
Nadere informatieNiet alle punten in deze checklist zijn van toepassing in uw situatie. Beoordeel zelf welke informatie voor uw aangifte van belang is.
Checklist aangifte inkomstenbelasting 2007 Aanlevering van informatie Voor de tijdige en correcte verwerking van uw aangifte voor de Inkomstenbelasting vragen wij u de onderstaande gegevens in te vullen
Nadere informatieChecklist aangifte inkomstenbelasting / premieheffing 2010
Checklist aangifte inkomstenbelasting / premieheffing 2010 1) GEGEVENS BELASTINGPLICHTIGE Naam:.. M / V Straat en huisnummer:. Postcode en woonplaats:. E-mailadres:.. Telefoonnr. overdag:.. Mobiel telefoonnummer:.
Nadere informatieEr is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:
Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort
Nadere informatieOntslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?
werk.nl uwv.nl Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op werk.nl. Als u
Nadere informatieDe sociale verzekeringen vallen weer uiteen in de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen.
Boekverslag door E. 2419 woorden 20 december 2001 6.7 324 keer beoordeeld Vak Economie De sociale zekerheid in Nederland Profielwerkstuk economie 1. Wat houdt de sociale zekerheid in? Sociale zekerheid
Nadere informatieNederlandse sociale zekerheid voor een Duitse werkgever
BDZ Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse werkgever Inhoud Wanneer is uw werknemer in Nederland sociaal verzekerd? 2 Voor welke sociale verzekeringen moeten premies betaald worden? 2 Waar betaalt
Nadere informatieWerk en inkomen. Aangegeven loon/uitkering altijd BRUTO Wat gaat daar dan nog van af?
Workshop Agenda 1. Introductie 2. Werk en inkomen 3. Verzekeringen 4. Woning a) Kopen b) Huren 5. Geld over a) Sparen b) Beleggen 6. Budgetteren 7. Hands-on a) Opstellen financiële planning 8. Vragenronde
Nadere informatieFiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding. G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies
1 Presentatie voor medewerkers Philip Morris Holland B.V. Fiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies Augustus 2014 2 Agenda
Nadere informatieINHOUD. Lijst van afkortingen / Inkomstenbelasting / Belastingplichtige/partner/(pleeg)kinderen / 17
INHOUD Lijst van afkortingen / 13 1. Inkomstenbelasting / 17 ALGEMEEN 1.1 Belastingplichtige/partner/(pleeg)kinderen / 17 RAAMWERK 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen / 19 1.3 Tarieven
Nadere informatieAls u gaat werken in Duitsland
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 3.1.2.313 Als u gaat werken algemene informatie bronnen Brochure Belastingdienst, uitgave 2008; www.belastingdienst.nl Als u in Nederland woont en gaat werken, gaat
Nadere informatie7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.
Boekverslag door S. 1058 woorden 18 januari 2015 7.6 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer 1 Maatschappijleer Werk Paragraaf Werk: als je iets doet, omdat andere mensen daar behoefte aan hebben. Goed
Nadere informatie1.4 Toerekeningsregels/gemeenschappelijke inkomensbestanddelen
Titelpagina Copyright Pagina Voorwoord Lijst van afkortingen 1. Inkomstenbelasting ALGEMEEN 1.1 Belastingplichtige/partner/(pleeg)kinderen RAAMWERK 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen
Nadere informatie6,6. Samenvatting door een scholier 768 woorden 3 maart keer beoordeeld. Economie in context. Hoofdstuk Bruto- en nettoloon
Samenvatting door een scholier 768 woorden 3 maart 2015 6,6 2 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context Hoofdstuk 1 1.1 Bruto- en nettoloon Loonstrook/Salarisspecificatie -> krijg je elke
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieIk krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt
Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden
Nadere informatieDienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)
Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke
Nadere informatieArbeidsmarkt Vraag naar arbeid Werkgelegenheid Aanbod van arbeid: b Marktmechanisme Loonkosten per product
Arbeidsmarkt Vraag naar arbeid = mensen Door werkgevers: bedrijven en overheid Werkgelegenheid Hoe lager het loon, hoe groter de vraag naar arbeid Aanbod van arbeid: beroepsbevolking (iedereen tussen de
Nadere informatieAlfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave
Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. De werkzaamheden... (pagina 1) 1.1 Aard en omvang. (pagina 1) 1.2 Tijdstippen, regeling en uitvoering.. (pagina 1) 1.3 Rol en verplichtingen
Nadere informatieSalaris of (uur)tarief van uw zorgverlener
Salaris of (uur)tarief van uw zorgverlener In de toekenningsbeschikking is vastgelegd hoeveel tegemoetkoming u ontvangt bij het regelen van de zorg, hulp of begeleiding die u nodig hebt. Als u met uw zorgverleners
Nadere informatieIk krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?
uwv.nl werk.nl Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw
Nadere informatiearbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk
Boekverslag door D. 667 woorden 1 mei 2007 7.8 19 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Begrippen H3 WERK ABW Algemene Bijstandswet AKW Algemene Kinderbijslagwet ANW Algemene
Nadere informatieAangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Nadere informatieNiet alleen de immateriële zaken zijn belangrijk. drs. M.B. (Maurice) van Aanholt RB (zelfstandig belastingadviseur)
Niet alleen de immateriële zaken zijn belangrijk drs. M.B. (Maurice) van Aanholt RB (zelfstandig belastingadviseur) Onderwerpen Wanneer betaal je in Nederland belasting en premies Fiscale gevolgen zending
Nadere informatieWonen in Duitsland 2016
Wonen in Duitsland 2016 Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO) Nicole Janssen Inhoud presentatie Verdrag ter voorkoming van dubbele belasting NL-D: Uitkeringen in belastingverdrag tot en met
Nadere informatieWonen & kopen in Zweden
Wonen & kopen in Zweden Inhoudsopgave 1. 2. Voor- en nadelen van emigratie naar Zweden Voordelen Nadelen 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar het buitenland Wanneer is er sprake van emigratie?
Nadere informatieCao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering
Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer
Nadere informatie1. Belastingen Schijf: Loon op jaarbasis: Niet meer dan: Totaal tarief: Heffing over totaal van de schijven:
Belastingen 2010 1. Belastingen 2. Heffingskortingen (via salaris) 3. Algemene heffingskorting 4. Arbeidskorting 5. Kinderkorting 6. Alleenstaande-ouder korting 7. Spaarloon- of levensloopregeling 8. Auto
Nadere informatiekeer beoordeeld 12 februari 2015
0 Samenvatting door C. 919 woorden keer beoordeeld 12 februari 2015 Vak Economie Methode Economie in context Hoofdstuk 15 Markt en Welvaart Paragraaf 1 Arbeidsmarkt bestaat uit de totale vraag naar en
Nadere informatieSociale Zekerheid 2013. Wegwijzer personeelsverzekeringen
Sociale Zekerheid 2013 Wegwijzer personeelsverzekeringen WEKA Business Media BV, 2013 Inhoud Voorwoord 1. Volksverzekeringen 1.1 Algemene ouderdomswet (AOW) 1.2 Algemene nabestaandenwet 1.3 Algemene wet
Nadere informatieAls u tijdelijk buiten Nederland werkt
Als u tijdelijk buiten Nederland werkt Inhoud Hoe kunt u verzekerd blijven in Nederland 2 Waarom in Nederland verzekerd blijven 2 Waar betaalt u de sociale premies 2 Voor welke sociale verzekeringen geldt
Nadere informatieCHECKLIST AANGIFTE INKOMSTENBELASTING 2011
Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode, woonplaats Telefoon E-mail BSN (sofinummer) Geboortedatum Bankrekening CHECKLIST AANGIFTE INKOMSTENBELASTING 2011 Uzelf Partner Kind 1 Kind 2 Kind
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieInhoudsopgave. : Wonen & kopen in Zweden : P.L. Gillissen. Editie : 2007 ISBN : 978-90-74646-40-6. Aantal pagina s : 300 : 19,95 excl.
Titel Auteur Editie : 2007 ISBN : 978-90-74646-40-6 : Wonen & kopen in Zweden : P.L. Gillissen Aantal pagina s : 300 Prijs : 19,95 excl. verzendkosten Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Voor- en nadelen van
Nadere informatieChecklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem
Mogelijke onderwerpen personeelshandboek Hoofdstuk 1 Algemeen begrippen verplichtingen werkgever verplichtingen werknemer identificatieplicht wet bescherming persoonsgegevens klachtrecht Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Nadere informatie> betaald > formele sector: wit > informele sector: zwart > onbetaald > informele sector
Paragraaf 3.1 Betaalde en onbetaalde arbeid Je kunt werken bij de overheid en bij ondernemingen. Als je werkt verdien je geld hiermee kun je goederen en diensten kopen. Als je werkt krijg je geld voor
Nadere informatieStudiefinanciering Bijverdienen 2019
Studiefinanciering Bijverdienen 2019 Heeft u in (een deel van) 2019: als mbo er onder de 18 een studentenreisproduct? als mbo er van 18 jaar of ouder studiefinanciering? studiefinanciering volgens het
Nadere informatieFiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017
De heer P. Janusz Fiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017 Relatiebeheerder: TAX SERVICE Datum: 9 november 2018 De heer P. Janusz Nieuw Vennep, 9 november 2018 Geachte heer Janusz, Ingevolge uw
Nadere informatieDe belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN
De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN AOW De AOW-leeftijd stijgt verder. Wordt u vóór 1 oktober 2015 65 jaar, dan gaat uw AOW drie maanden na uw 65 e verjaardag in. 65
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatieVrijwillige verzekering binnenland
uwv.nl werk.nl Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer
Nadere informatieAGENDA. - Allereerste vragen en aandachtspunten - WW - Bijstand - IOAW - IOW - Wat nu?
Versie: april 2013 AGENDA - Allereerste vragen en aandachtspunten - WW - Bijstand - IOAW - IOW - Wat nu? De WW eisen 1: Belangrijkste eis: DOE ER ALLES AAN OM UIT DE WW TE BLIJVEN Referte eis: De WW eisen
Nadere informatieSamenvatting ledenraadpleging werk en inkomen CDA Drenthe
Samenvatting ledenraadpleging werk en inkomen CDA Drenthe Aantal reacties: 138 Stelling 1: Het beleid op het gebied van werk en inkomen kan niet zonder stimulerend beleid dat is gericht op behoud en groei
Nadere informatieNederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige
Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige Inhoud Wanneer bent u zelfstandige? 2 In welk land bent u sociaal verzekerd? 2 Voor welke sociale verzekeringen moeten premies betaald worden?
Nadere informatie7.7. Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni keer beoordeeld
Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni 2012 7.7 6 keer beoordeeld Vak Economie Hoofdstuk 1 Brutoloon Het brutoloon is het loon dat de werknemer ontvangt van zijn werkgever. Van dit loon worden
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieMODULE II. Wat heb jij aan de Europese Unie?
MODULE II Wat heb jij aan de Europese Unie? In de Europese Unie ben je als consument goed beschermd. Producten moeten aan allerlei veiligheidsvoorschriften voldoen, reclame mag niet misleidend zijn en
Nadere informatieCHECKLIST INKOMSTENBELASTING
e-mail: secretariaat@vandolder.nl Aanlevering van informatie Voor de tijdige en correcte verwerking van uw aangifte inkomstenbelasting vragen wij u de onderstaande gegevens in te vullen en de gevraagde
Nadere informatieDoorwerken na 65 jaar
Doorwerken na 65 jaar Team Arbeidsvoorwaarden telefoon: (030) 880 1661 Postbus 8504 e-mail: arbeidsvoorwaarden@pkn.nl 3503 RM Utrecht website: www.pkn.nl Inleiding Steeds vaker willen werknemers doorwerken
Nadere informatieALGEMENE ECONOMIE /04
HBO Algemene economie Raymond Reinhardt 3R Business Development raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R 1 M 3 benaderingen van het begrip inkomen : F economisch: - nominaal inkomen (in geld uitgedrukt) - reëel
Nadere informatieInventarisatieformulier
U heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilosofie is, om samen met onze relaties, een inventarisatie te maken van de risico's
Nadere informatieJE EERSTE EURES-BAAN
JE EERSTE EURES-BAAN Veelgestelde vragen Algemeen Waar vind ik informatie over 'Je eerste Eures-baan' (JeEb)? Je kunt informatie downloaden van het Eures-portaal: http://eures.europa.eu en het Europa-portaal:
Nadere informatieMaak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor :
Ouderschapsverlof Inhoud Ouderschapsverlof vastleggen in Loon...1 Wat is ouderschapsverlof?...3 Hoe lang mag ik ouderschapsverlof opnemen?...4 Gevolgen voor uw socialezekerheidsrechten bij verlof...4 Ouderschapsverlof
Nadere informatieLevensloopregeling. Spaar voor uw verlof
Levensloopregeling Spaar voor uw verlof De Levensloopregeling Spaar voor uw verlof Nederland verandert. Non stop werken tot aan ons pensioen is niet meer vanzelfsprekend, we willen werk kunnen combineren
Nadere informatieVrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW
Vrijwillige verzekering buitenland Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, de WAO en de
Nadere informatieMark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid
Mark Bremen Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid 1 WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen vormt bij arbeidsongeschiktheid de basis van uw inkomen. 80-100% duurzaam - IVA uitkering 80-100%
Nadere informatieKwalificerende Buitenlandse Belastingplichtige 2015
Kwalificerende Buitenlandse Belastingplichtige 2015 Nicole MSH Janssen Team GWO Inhoud presentatie Belastingverdrag tot en met 2015 Werken in Nederland Uitkering uit Nederland Fiscaal partnerschap (fp)
Nadere informatieVakantiewerk 2009 x_151.indd :05:34
Vakantiewerk 2009 Vakantiewerk 2009 (De bedragen in deze brochure gelden vanaf 1 juli 2009) Pas als je dertien jaar of ouder bent, mag je werken in je schoolvakantie. Wat voor vakantiewerk je mag doen
Nadere informatieStudiefinanciering Bijverdienen 2014
Studiefinanciering Bijverdienen 2014 Als je studiefinanciering krijgt, mag je elk jaar een bedrag bijverdienen zonder dat je studiefinanciering daardoor in gevaar komt. In 2014 is de bijverdiengrens 13.729,80.
Nadere informatieOntslag. Informatie voor werknemers
Ontslag Informatie voor werknemers Foto: Francis Lukombo Wanneer mag u worden ontslagen? Voor ontslag van een werknemer heeft een werkgever goede redenen nodig. U mag dus niet zomaar worden ontslagen.
Nadere informatieSamenvatting Economie Hoofdstuk 4, De collectieve sector
Samenvatting Economie Hoofdstuk 4, De collectieve sector Samenvatting door een scholier 1511 woorden 10 juni 2004 7 78 keer beoordeeld Vak Economie Samenvatting SO Economie Hoofdstuk 4, De collectieve
Nadere informatie7,3. De functies van werk: Maatschappelijke positie: de betekenis van werk: Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008
Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008 7,3 297 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer 1. Werken in een verzorgingsstaat: Werk of arbeid is: Inspanning Capaciteiten
Nadere informatiePersoonlijke gegevens
Persoonlijke gegevens Achternaam Tussenvoegsel(s) Voorletters Geslacht Geboortedatum Emailadres Adres Postcode Woonplaats Gezinssituatie Huwelijks vermogensrecht Kinderen Aantal Kinderen Naam kind en geboortedatum
Nadere informatieStudiefinanciering Bijverdienen 2017
Studiefinanciering Bijverdienen 2017 Heb je in (een deel van) 2017: als mbo er onder de 18 een studentenreisproduct? als mbo er van 18 jaar of ouder studiefinanciering? studiefinanciering volgens het oude
Nadere informatietarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies) tarief belastingschijf 2 42% 42%* (10,85% belastingen en 31,15% premies)
Fiscale cijfers 2014 De definitieve cijfers voor 2014 zijn bekend. Tarieven en schijflengten box 1 Belastingschijf 1 0-19.645 0-19.645 tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies)
Nadere informatiePersoneel zoeken in Europa
uwv.nl werk.nl Personeel zoeken in Europa Informatie voor werkgevers Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel
Nadere informatiePersoneel zoeken in Europa. Informatie voor werkgevers
Personeel zoeken in Europa Informatie voor werkgevers Personeel zoeken in Europa Bent u regelmatig op zoek naar geschikt personeel? Heeft uw organisatie ieder jaar weer een piek in de behoefte aan arbeidskrachten?
Nadere informatieKlantinventarisatie. Cliënt. Naam + Voorletters/Voornaam. Geboortedatum. Adres. Postcode + Woonplaats. Nationaliteit + BSN.
Klantinventarisatie Cliënt Geboortedatum Adres Postcode + Woonplaats Telefoon Emailadres Thuis / Werk / Mobiel Privé / Zakelijk Nationaliteit + BSN Roker, niet meer sinds Bankrekeningnummer Beroep Burgerlijke
Nadere informatieINFORMATIE VOOR GRENSARBEIDERS UIT BELGIE DIE IN NEDERLAND WILLEN WERKEN
INFORMATIE VOOR GRENSARBEIDERS UIT BELGIE DIE IN NEDERLAND WILLEN WERKEN LOON De hoogte van de lonen is vastgesteld in een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) of, omdat niet iedere werkgever een CAO
Nadere informatie1 Kinderen en sociale zekerheid
1 Kinderen en sociale zekerheid De geboorte van een kind is voor ouders een indrukwekkende gebeurtenis. Maar een kind opvoeden brengt ook de nodige kosten met zich mee. Gelukkig zijn er verschillende regelingen
Nadere informatiee-mail: secretariaat@vandolder.nl
e-mail: secretariaat@vandolder.nl Aanlevering van informatie Voor de tijdige en correcte verwerking van uw aangifte inkomstenbelasting vragen wij u de onderstaande gegevens in te vullen en de gevraagde
Nadere informatie