Trainingsaanbod september december 2013

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Trainingsaanbod september december 2013"

Transcriptie

1 saanbod september december 2013

2 Over BONO Voor u ligt een overzicht van het trainingsaanbod van BONO, opleidingen non-profit-ondernemen, voor het tweede halfjaar van BONO is nu enkele maanden actief en er komen telkens nieuwe trainingen en trainers bij. Zo wordt het aanbod steeds completer en kunt u voor alle facetten van non-profit-ondernemen bij BONO terecht. Denk daarbij aan thema s als: marktonderzoek, (zelf)financiering, prestatiemanagement, bedrijfsvoering en organisatie, marketing en capacity building. Wat is BONO? BONO is een onafhankelijke stichting met als doel het stimuleren van non-profit-ondernemen door het aanbieden van een breed scala trainingen. De stichting is opgericht in februari 2013 op initiatief van diverse deskundigen op het terrein van non-profit-ondernemen. Waarom BONO? De huidige context van maatschappelijke activiteiten vereist nieuw denken en nieuwe vaardigheden: het moet efficiënter en resultaatgerichter, minder afhankelijk van één financier, als netwerkorganisatie en met een groter beroep op de eigen kracht van burgers. Er moet worden ingespeeld op bezuinigingen, nieuwe wet- en regelgeving en de veranderende houding van de overheid tot het maatschappelijk middenveld. Alle maatschappelijke activiteiten krijgen een steeds ondernemender karakter. Dat geldt voor traditionele non-profit-organisaties, evenementen, financiers zoals fondsen en overheden en MVO-beleid van bedrijven. Kennis, inspiratie en praktische handvatten Maatschappelijke activiteiten vergen daarom een goed onderbouwd plan van aanpak en moeten creatief op zoek gaan naar financieringsbronnen. Of het nou gaat om welzijnsdiensten, culturele projecten, zorg of woningbouw. Deze organisaties moeten zich meer dan ooit vragen stellen als: Is er vraag naar mijn activiteit? Is het probleem dat ik wil aanpakken urgent? Hoe belangrijk is mijn aanbod of oplossing? Onderwerpen als profilering, marketing, alternatieve financieringsbronnen en effectiviteit zijn steeds belangrijker. Hoe pak je dit aan? Welke vaardigheden vereist dit? Welke kennis is nodig bij de professionals? BONO biedt kennis, inspiratie en praktische handvatten om ondernemend te gaan denken en werken. Non-profit-ondernemen BONO verstaat onder non-profit-ondernemen het door organisaties nastreven en bereiken van nietfinanciële resultaten op een efficiënte, creatieve en (financieel) duurzame manier. Uitgangspunt daarbij is de actuele vraag en behoefte: Wat vereist deze situatie? Wat is écht belangrijk en verdient prioriteit? Wat gaan we (door)ontwikkelen en wat zetten we stop of gaat in de ijskast? Deze op behoefte en vraaggerichte houding ziet BONO als de kern van non-profit-ondernemen. 1

3 Non-profit-ondernemen wordt bovendien gekenmerkt door het van begin tot het eind kritisch doordenken van maatschappelijke interventies en voortdurend verifiëren van de urgentie en de resultaten ervan. Wat biedt BONO? BONO biedt diverse trainingen van een hoge kwaliteit voor een toegankelijke prijs. U kunt kiezen uit verandersessies en praktijkgerichte trainingen. BONO kan trainingen ook op maat, in-company en als uitgebreid pakket aanbieden. De bij BONO betrokken trainers hebben allen hun eigen expertise en kennen de non-profit-sector goed. Voor wie? BONO is er voor de brede non-profit sector, zowel de uitvoerende als de financierende organisaties in het veld van zorg, welzijn, arbeid, sport, cultuur, educatie, milieu en sociale woningbouw. En ook voor MVO-afdelingen van bedrijven, sociale ondernemingen en charitatieve fondsen. Contact Heeft u vragen over BONO of over ons trainingsaanbod? Of bent u een aanbieder van een training op het gebied van non-profit-ondernemen en wilt u uw trainingen onderbrengen bij de stichting? Neem dan contact met ons op! Stichting BONO Postbus LD Amsterdam +31(0) BONO, juni

4 saanbod BONO biedt diverse trainingen van hoge kwaliteit voor een toegankelijke prijs. U kunt kiezen uit verandersessies en praktijkgerichte trainingen: Verandersessie: prikkelende bijeenkomst gericht op beleving, cultuuromslag en visie. : gericht op diepgang en praktische toepassing. BONO biedt trainingen in-company, via open inschrijving en als uitgebreid pakket. Een uitgebreide beschrijving en meer informatie over de trainingen vindt u op Thema s De trainingen en verandersessies zijn onderverdeeld in de thema s: - Marktonderzoek - (Zelf)financiering - Prestatiemanagement - Bedrijfsvoering en organisatie - Profilering en communicatie Ondernemende houding, kennis en vaardigheden Ondernemen is geen verzameling van losse techniekjes, maar vergt een bepaalde houding, kennis en vaardigheden. Deze hangen allemaal met elkaar samen en komen allemaal aan bod bij de trainingen van BONO. Een nieuwe activiteit opzetten begint met een goed sociaal marktonderzoek: Hoe ziet de situatie er precies uit? Wat is de oorzaak, wat is het probleem of de behoefte en wie is exact mijn doelgroep? Via een stakeholderonderzoek verhoud u zich vervolgens tot andere spelers in het veld en komen de betrokkenen en hun belangen in beeld. Om dit goed te doen zijn gesprekstechnieken heel belangrijk. Om een plan uiteindelijk echt neer te zetten is duurzame financiering nodig: Welke (nieuwe) financieringsbronnen kunt u aanboren en hoe pakt u de fondsenwerving aan? Ook is de vorm waarin u uw activiteit opzet belangrijk: in samenwerking met het bedrijfsleven? Als sociale onderneming of als social franchise? Verifiëren, communiceren en evalueren Ondertussen bent u in de voorbereiding en uitvoering voortdurend bezig met verifiëren, communiceren en evalueren. Verifiëren is nagaan of dat wat u denkt te weten wel klopt. Of het nou gaat om de behoeften van mensen of de ernst van een probleem, het is belangrijk om uw aannames te onderbouwen. Communicatie in allerlei vormen is belangrijk om de organisatie te profileren en uw stakeholders te informeren. Hoe communiceert u naar buiten wat u bent en biedt? Hoe wordt u zichtbaar, werft u mensen en presenteert u een activiteit? En als laatste in de rij: evalueren in de zin van prestatiemanagement. Hoe weet u dat u waarde toevoegt, wat zijn de indicatoren om dit te monitoren en hoe belangrijk is het allemaal? 3

5 Data Pagina Marktonderzoek Sociaal marktonderzoek 24 september, 12 november 5 Dan ga ik liever op vakantie In-company 5 Stakeholderonderzoek 31 oktober 6 Prestatiemanagement Social Impact in de Praktijk 17 september, 24 september 6 Van Activiteit naar effectiviteit In-company 7 Beleefde waarde-onderzoek 19 september, 14 november 7 Maatschappelijk vastgoed met meerwaarde Nog vast te stellen 7 (Zelf)financiering Hoera geen subsidie meer! 17 oktober, 11 november 8 Met plezier fondsenwerven 19 september 8 Fondsaanvragen schrijven 1 oktober 8 Bedrijfsvoering en organisatie Beheer Multi Functionele Accommodatie 24 oktober, 28 november 9 Social Franchising 7 november 9 Social Return in de Praktijk 3 oktober 10 Samenwerken met het bedrijfsleven 10 september, 8 oktober, 12 november, 10 december Communicatie en community building Free Publicity 26 september, 21 november 10 Goed en duurzaam bloggen 22 november 11 Social Mediastrategie 19 september en 3 oktober 11 1 november en 15 november Storytelling 10 oktober, 28 november 11 Zo faciliteert u participatie 19 en 20 september oktober en 1 november Leergang non-profit-ondernemen In-company

6 Marktonderzoek Voorafgaand aan het opzetten van een activiteit, project of organisatie en dus ook nog voor er geld wordt uitgegeven, is een verkenning van de markt nodig. Hoe ziet de situatie er precies uit? Waar is vraag naar? Wie zijn mijn stakeholders en wat is hun behoefte? Is er een probleem? Voor ondernemers met non-profit-activiteiten is dit de eerste stap die gezet moet worden. Sociaal marktonderzoek Een sociaal marktonderzoek geeft een scherp beeld van de precieze aanleiding voor een interventie, doelgroepen en stakeholders en de meest geschikte oplossingsmogelijkheden. In de training leert u wat een sociaal marktonderzoek inhoudt en waarom het van belang is dit te doen voor activiteiten en in interventieprocessen. Daarna gaat u aan de slag met praktijkvoorbeelden en eigen cases van deelnemers. Trainers: Marije van der Meij en/of Peter Scholten uur Data 24 september, 12 november Kosten 350,- Extra Deelnemers ontvangen het boek 'Dan ga ik liever op vakantie. Over de zin en onzin van maatschappelijke interventies' van Marije van der Meij en Peter Scholten, uitgever Lenthe Publishers, Amsterdam. Verandersessie Dan ga ik liever op vakantie In deze verandersessie dagen wij u uit om uw eigen grootste criticaster te worden en met andere ogen naar uw interventies te kijken. Op een enthousiaste manier en voorzien van sprekende voorbeelden raakt u bekend met het uitvoeren van sociaal marktonderzoek, het formuleren van effecten en indicatoren en het in kaart brengen van de waarde van een oplossing. Trainers: Marije van der Meij en/of Peter Scholten Datum Deze training wordt als in-company traject aangeboden. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen. Kosten - Extra Deelnemers ontvangen het boek 'Dan ga ik liever op vakantie. Over de zin en onzin van maatschappelijke interventies' van Marije van der Meij en Peter Scholten, uitgever Lenthe Publishers, Amsterdam. 5

7 Stakeholderonderzoek Bij het bedenken en uitvoeren van maatschappelijke activiteiten, is het heel belangrijk om aannames over problemen, oplossingen en resultaten te toetsen oftewel te verifiëren. In de training leert u wat verificatie is en krijgt u praktische handvatten om verschillende manieren van verifiëren toe te passen in uw praktijk. Van het doen van deskresearch tot verificatie bij de stakeholders: interviews, enquêtes en groepsgesprekken. Trainers: Marije van der Meij en/of Peter Scholten uur Datum 31 oktober Kosten 350,- Prestatiemanagement Gedurende het hele proces van het opzetten en uitvoeren van een activiteit, project of organisatie, is het van belang om in kaart te brengen wat de resultaten zijn. Zowel voor de doelgroep voor wie u iets neerzet, als voor uzelf om te kunnen sturen en voor de financier ter verantwoording. Prestatiemanagement is het geheel van acties die te maken hebben met effectiviteit, rendement en waardebepaling. Hoe weet u dat u waarde toevoegt, wat zijn de indicatoren om dit te monitoren en hoe belangrijk is het allemaal? Prestatiemanagement is niet iets voor na afloop, maar begint bij het begin. Weten of uw organisatie effect heeft, hoe belangrijk mensen een dienst of activiteit vinden en of u iets moet aanpassen, kan alleen als u hier vanaf de start mee bezig bent. Social Impact in de Praktijk Het wordt steeds belangrijker dat ondernemingen met een maatschappelijke relevantie aantonen wat de impact van hun organisatie of van hun project(en) is. ens deze training creëren wij inzicht in de te nemen stappen, het proces en welke combinatie van methodes en instrumenten u het best kunt gebruiken voor het meten van de social impact van uw onderneming of project. Trainers: Marguerite Evenaar en Leydi Johanna Breuls - Datum Dagdeel 1: 17 september uur Dagdeel 2: 24 september uur N.B. dagdeel 2 is alleen in combinatie met dagdeel 1 te volgen Kosten 1 dagdeel 235,- 2 dagdelen 425,- 6

8 Van Activiteit naar effectiviteit Wilt u als gemeente weten wat het effect van uw maatschappelijk interventie is? In deze training leert u om een maatschappelijke verandering te formuleren en in kaart te brengen, staan we stil bij het formuleren van doelstellingen en indicatoren en lichten we diverse methoden toe die behulpzaam kunnen zijn bij effectmeting. Trainers: Marije van der Meij en/of Peter Scholten - Datum Deze training wordt als in-company traject aangeboden. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen. Kosten - Extra Deelnemers ontvangen het boek 'Dan ga ik liever op vakantie. Over de zin en onzin van maatschappelijke interventies' van Marije van der Meij en Peter Scholten, uitgever Lenthe Publishers, Amsterdam. Beleefde waarde-onderzoek De ValueGame is een speelse manier om erachter te komen wat uw doelgroep belangrijk vindt, oftewel de beleefde waarde onderzoeken. In de training gaan we in op de theorie van beleefde waarde, praktijkvoorbeelden, de praktische uitvoering van alle stappen van de ValueGame-methode en de interpretatie van de resultaten. Trainers: Peter Scholten uur Datum 19 september, 14 november Kosten 350,- Extra: Deelnemers ontvangen het boek 'Dan ga ik liever op vakantie. Over de zin en onzin van maatschappelijke interventies' van Marije van der Meij en Peter Scholten, uitgever Lenthe Publishers, Amsterdam. En een pdf-document met praktische informatie over de ValueGame. Maatschappelijk vastgoed met meerwaarde Maatschappelijk vastgoed is alleen levensvatbaar als het meerwaarde heeft voor bewoners. Waarom zou een gemeente of woningcorporatie er nog geld in steken als de bewoners er niet duidelijk beter van worden? Maak kennis met drie nieuwe methoden om te werken aan die maatschappelijke meerwaarde: Sociaal marktonderzoek, de Waardewijzer en de ValueGame. Trainers: Peter Scholten - Datum Nog niet ingepland, actuele informatie zie voor een in-company-traject kunt u contact met ons opnemen. Kosten - 7

9 (Zelf)financiering Om een plan echt neer te zetten is duurzame financiering nodig. Welke (nieuwe) financieringsbronnen kunt u aanboren? Wat is fondsenwerving en hoe doet u dat? Hoe schrijft u een fondsaanvraag? Verandersessie Hoera geen subsidie meer! Deze verandersessie wil prikkelen en stimuleren en een andere manier van denken op gang brengen wanneer u te maken krijgt met het wegvallen van subsidies. Hierdoor ontstaat een andere manier van handelen, waarmee u op een meer ondernemende en effectievere manier aan de slag kunt gaan. Zo bereikt u uw doelen veel duurzamer! Trainers: Eric Denneman en/of Peter Scholten uur Datum 17 oktober, 11 november Kosten 180,- Met plezier fondsenwerven ens deze training ervaart u dat fondsenwerven creatief en leuk kan zijn. U gaat u op zoek naar uw vonk : de verbinding tussen gevers en de organisatie die voortkomt uit een gevoel iets te kunnen bijdragen aan een maatschappelijk vraagstuk. U krijgt in één dag een breed palet van actuele kennis, voorbeelden en tips aangereikt over fondsenwerving. En u gaat ook zelf aan de slag voor uw eigen organisatie. Trainer: Petra Hoogerwerf Datum 19 september Kosten 350,- Extra: Deelnemers ontvangen het boek Vonk! Fondsen werven met hoofd en hart van Petra Hoogerwerf, uitgever Lenthe Publishers, Amsterdam. Fondsaanvragen schrijven Het schrijven van fondsaanvragen is vaak veel werk. Als u weet hoe u een succesvolle aanvraag kunt doen, benut u uw tijd optimaal. U leert in deze training van een dagdeel onder andere hoe de wereld van de fondsen eruit ziet en hoe u een aanvraag en projectplan opstelt. Ook relatiemanagement en communicatie komen aan de orde. Trainer: Petra Hoogerwerf 8

10 uur Datum 1 oktober Kosten 195,- Extra: Deelnemers ontvangen het boek Vonk! Fondsen werven met hoofd en hart van Petra Hoogerwerf, uitgever Lenthe Publishers, Amsterdam. Bedrijfsvoering en organisatie Om een activiteit of maatschappelijke organisatie te laten slagen, is de bedrijfsvoering en het business model belangrijk. Zit het goed en logisch in elkaar? Wat is de vorm: een stichting, sociale onderneming of social franchise? En is er samenwerking met bestaande bedrijven mogelijk? Verandersessie Beheer Multi Functionele Accommodatie In een dagdeel maakt u kennis met het denkraam van een speciaal ontwikkelde tool: de Aanpak Vitale MFA s. De sessie biedt betrokkenen bij een Multi Functionele Accommodatie de kans om hun business model onder de loep te nemen en te optimaliseren. Trainers: Antoinette Kat en/of Peter Scholten uur Datum 24 oktober, 28 november Kosten 75,- Extra: Deelnemers ontvangen de eerste scan behorend bij de Aanpak Vitale MFA s Social Franchising Social franchising is hetzelfde als gewone franchising, maar dan met als doel om (ook) de maatschappelijke effecten te vergroten door samenwerking en uitwisseling. In deze training leert u wat een (sociale) franchise is en over de praktische aspecten ervan. Ook worden een aantal praktijkvoorbeelden toegelicht. Trainers: Martin Hubers en/of Peter Scholten Datum 7 november Kosten 350,- Extra: Deelnemers ontvangen een voorbeeldcontract, pdf van de handleiding en handout. 9

11 Social Return in de Praktijk Social Return is een mooi gedachtengoed en een breed begrip. De essentie is dat de bedrijfsvoering zodanig wordt ingericht dat er opbrengsten zijn op het sociale vlak, maar in de praktijk is dat lang niet altijd eenvoudig. In deze training krijgt u praktische handvatten voor het werken met Social Return bij aanbestedingen Trainers: Marguerite Evenaar en Leydi Johanna Breuls uur Datum 3 oktober Kosten 395,- Samenwerken met het bedrijfsleven Maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven hebben elkaar veel te bieden. In deze training maakt u kennis met partnerships tussen maatschappelijke organisaties en bedrijven en gaat u aan de hand van een stappenplan zelf onderzoeken wat voor meerwaarde uw organisatie kan bieden aan een bedrijf. Trainer: Erica Engel uur Datum 10 september 2013, 8 oktober, 12 november, 10 december Kosten 245,- Profilering en communicatie Communicatie in allerlei vormen is belangrijk om uw organisatie te profileren en uw stakeholders te informeren. Hoe communiceert u naar buiten wat u bent en biedt? Hoe wordt u zichtbaar, krijgt u mensen betrokken, krijgt u aandacht van financiers en presenteert u een activiteit? Free Publicity Voor elke non-profit-onderneming is het belangrijk om zichtbaar te zijn en uw verhaal te kunnen vertellen. Of het nou is om draagvlak te vergroten, producten te verkopen, voor fondsenwerving of om awareness rond een onderwerp te creëren. Een van de manier om dit te bereiken is een goed free publicity-beleid. Met deze training leert u in een dag de basisprincipes van goed omgaan met de media. Trainer: Petra Kroon uur Datum 26 september, 21 november Kosten

12 Goed en duurzaam bloggen Bloggen is een belangrijk onderdeel van de communicatie voor elke non-profit-onderneming. Het is een goede manier om uw eigen communicatie in de hand te houden. U kunt laten zien waar u voor staat en wat u wilt bereiken met uw organisatie. U werkt aan de bekendheid en draagvlak voor uw organisatie. In deze hands-on-training leert u wat goed bloggen is en gaat u ook zelf aan de slag. Trainer: Petra Kroon uur Datum 22 november Kosten 180 Social Mediastrategie Social media zijn voor non-profit-ondernemingen belangrijke middelen om in contact te komen met alle stakeholders. U kunt met ze in gesprek gaan, uitvinden wat er onder hen leeft en uw boodschap op een goede, integere en authentieke manier uidragen. In deze tweedaagse training leert u alle insen-outs over het opzetten van een social mediastrategie en het invullen ervan. Trainer: Petra Kroon uur Datum Dag 1: 19 september, dag 2: 3 oktober Dag 1: 1 november, dag 2: 15 november Kosten 725 Storytelling Een missie van een organisatie zegt niet zoveel, het krijgt pas waarde als het vanuit de beleving gecommuniceerd wordt. Hoe persoonlijker, hoe herkenbaarder. En hoe makkelijker het wordt om door te vertellen. Wilt u dus dat uw idee, bedrijf, merk of organisatie effect krijgt, vertel dan een verhaal. Een verhaal vanuit uw hart. Na deze training weet u hoe u dat doet. Trainer: Linde ten Broek uur Datum 10 oktober, 28 november Kosten

13 Zo faciliteert u participatie In deze tijd waarin middelen schaars zijn en ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen, zijn voor maatschappelijke organisaties en sociale ondernemingen betrokkenheid, participatie en eigenaarschap belangrijk. Dat vraagt van u om te schakelen van vóór anderen denken en doen, naar het luisteren naar en mobiliseren en faciliteren van mensen. In deze tweedaagse training leert u hoe u dit kunt aanpakken. Trainers: Marianne Aal en Doris Gottlieb Datum uur 19 en 20 september 31 oktober en 1 november Kosten 1.300,- (bij inschrijving voor 15 augustus 1.100,-) Extra: Na drie maanden volgt een gratis dagdeel follow-up Leergang non-profit-ondernemen De leergang non-profit-ondernemen is een compleet pakket waarin diverse kanten van nonprofit-ondernemen aan bod komen. Per onderwerp zijn deskundige trainers en gastsprekers betrokken. Het programma heeft een basisopbouw, maar u kunt ook uw een eigen programma samenstellen uit het aanbod van BONO. De leergang bieden wij u aan als meerdaagse incompany training. 12

14 De trainers Op vindt u uitgebreide informatie over de expertise van de trainers. Antoinette Kat: adviseur innovatie bij OSA (Ondernemerskring Sociale Sector Amsterdam), trainer Beheer multifunctionele accommodaties. Doris Gottlieb: partner Contorno Consulting (coach en facilitator). Trainer Zo faciliteert u participatie. Erica Engel: eigenaar Guide 2 Gifts (relatiegeschenken) en Winst en Waarden (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen). Trainer Samenwerken met bedrijfsleven. Eric Denneman: beleidsadviseur Toerisme & Recreatie bij de gemeente Nieuwegein en eigenaar van Social in Business. Trainer Hoera geen subsidie meer. Leydi Johana Breuls: eigenaar Social Profit Consultants. Trainer Social Impact in de Praktijk en Social Return in de Praktijk. Linde ten Broek: filmregisseur en eigenaar van Wat zou jij het liefste willen doen en Vers idee. Trainer Storytelling. Marguerite Evenaar: Eigenaar van Evenaar & Partners. Trainer Social Impact in de Praktijk en Social Return in de Praktijk. Marianne Aal: partner Contorno Consulting (coach en facilitator). Trainer Zo faciliteer je participatie. Marije van der Meij: partner Scholten&VanderMeij. Trainer van Dan ga ik liever op vakantie, Leergang non-profit-ondernemen, Sociaal Marktonderzoek, Stakeholderonderzoek en Van activiteit naar Effectiviteit. Martin Hubers: Regisseur bij MONED, Coördinator bij Drijvende Eilanden en Directeur bij Expertise Centrum Handicap & Arbeid. Trainer Social Franchising. Petra Hoogerwerf: eigenaar Veleda Advies. Trainer Met plezier fondsenwerven en Fondsaanvraag schrijven. Petra Kroon: social media manager bij De Groene Zaak, eigenaar van The Social Reporters en editor van sociaalondernemen.nu. Trainer Social mediastrategie, Free publicity en Goed en duurzaam bloggen. Peter Scholten, partner Scholten&VanderMeij. Trainer van Beheer Multi Functionele Accommodaties, Beleefde waarde-onderzoek, Dan ga ik liever op vakantie, Hoera geen subsidie meer, Leergang non-profit-ondernemen, Maatschappelijk vastgoed met meerwaarde, Sociaal marktonderzoek, Social Franchising, Stakeholderonderzoek en Van activiteit naar effectiviteit. 13

Trainingsaanbod januari juli 2014

Trainingsaanbod januari juli 2014 saanbod januari juli 2014 Over BONO Voor u ligt een overzicht van het trainingsaanbod van BONO, opleidingen non- profit- ondernemen, voor het eerste halfjaar van 2014. BONO is nu bijna een jaar actief

Nadere informatie

Sociaal ondernemen. Studiemiddag Herstel en Winst Netcliënten 17 mei 2013

Sociaal ondernemen. Studiemiddag Herstel en Winst Netcliënten 17 mei 2013 Sociaal ondernemen Studiemiddag Herstel en Winst Netcliënten 17 mei 2013 Peter Scholten - Scholten&VanderMeij - Sociaal marktonderzoek - Waarderingsmethoden - Bedrijfskunde - o.a. Jellinek, De Omslag.

Nadere informatie

Cursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014

Cursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen

Nadere informatie

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd.

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring. 2 keer eerder met succes uitgevoerd. MASTERCLASS Haal meer uit uw MVO communicatie en zelfverklaring 2 keer eerder met succes uitgevoerd. DOEL EN AMBITIE Deze masterclass vergroot uw inzichten in de communicatie- en businesskansen van MVO.

Nadere informatie

28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger

28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Social Strategy Masterclass 2014

Social Strategy Masterclass 2014 Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie

Nadere informatie

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:

Nadere informatie

Leergang Social Media

Leergang Social Media Leergang Social Media Ben je op zoek naar het hoe, wat, waarom, voor wie en wanneer van social media? Heb je behoefte aan een goede social media strategie voor je organisatie? En kun je daarbij gerichte

Nadere informatie

Oranje Fonds Groeiprogramma

Oranje Fonds Groeiprogramma Oranje Fonds Groeiprogramma programmaoverzicht 2012 Oranje Fonds Groeiprogramma Het Oranje Fonds bevordert betrokkenheid in de samenleving. Door onze steun ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe

Nadere informatie

Opleidingsgids Zorg en Welzijn

Opleidingsgids Zorg en Welzijn zelforganiserende teams relaties Opleidingsgids Zorg en Welzijn implementatiekunst kwaliteit cultuur sociaal kapitaal 2015 organisatienetwerken MVO projecten Leren & ontwikkelen bij Bureau de Bont Medewerkers

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging Via het Klavertje 4 Model zet u sociale media en ICT breed in Didactische

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

turning data into profit knowhowmarketing

turning data into profit knowhowmarketing turning data into profit knowhowmarketing Kennis over de markt, de klant, de concurrent en de effectiviteit van marketing wordt steeds belangrijker. Succesvolle bedrijven gebruiken deze kennis om snel

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie

Nadere informatie

Post HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn

Post HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

PRESENTATIE FONDSENWERVEN 2.0

PRESENTATIE FONDSENWERVEN 2.0 PRESENTATIE FONDSENWERVEN 2.0 LYSIAS ADVIES Samenvatting Lysias Advies ontwikkelde samen met Meer dan Voetbal een masterclass fondsenwerving 2.0 voor MVO-medewerkers bij clubs. Deze presentatie gaat in

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opleidingsprogramma DoenDenken 15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor

Nadere informatie

Jamsession Een muzikaal perspectief op persoonlijke en / of team effectiviteit

Jamsession Een muzikaal perspectief op persoonlijke en / of team effectiviteit Jamsession Een muzikaal perspectief op persoonlijke en / of team effectiviteit 1 Doelen Jamsession Verstevigen persoonlijke effectiviteit en leiderschap binnen een in snel tempo veranderende organisatie

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

Fondsenwerving 2013 2017 Stichting Vrienden van Estinea

Fondsenwerving 2013 2017 Stichting Vrienden van Estinea Fondsenwerving 2013 2017 Stichting Vrienden van Estinea Visie Stichting Vrienden van Estinea gaat actief sponsoren en fondsen werven. De stichting wil op deze wijze direct of indirect zorgprojecten financieel

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Post- HBO-opleiding. voor farmaceutisch consulenten, managers en farmakundigen

Post- HBO-opleiding. voor farmaceutisch consulenten, managers en farmakundigen Post- HBO-opleiding voor farmaceutisch consulenten, managers en farmakundigen Inleiding Vele HBO-ers in de apotheek werken regelmatig als assistente, met daarnaast wat extra taken. Dat is een onderwaardering

Nadere informatie

portret Excellente beroepsbeoefenaar

portret Excellente beroepsbeoefenaar portret Excellente beroepsbeoefenaar programma Excellent Talent naam Wilma Verweij studentnummer 1631825 opleiding Social Management deeltijd werkstuk Portret Excellente Beroepsbeoefenaar datum december

Nadere informatie

Gegevens... Werkervaring L ivre...

Gegevens... Werkervaring L ivre... Gegevens Naam drs. L. Herpers Geboortedatum 4 februari 1983 e-mail lieke@l-ivre.nl Telefoon 06 14 547 543 Werkervaring L ivre Wonen en Werken in de Wijk (WW&W) Projectleider (Januari 2012 heden) Als projectleider

Nadere informatie

COMMUNICATIE: Dat kan effectiever!

COMMUNICATIE: Dat kan effectiever! COMMUNICATIE: Dat kan effectiever! Of het nu gaat om een organisatie met een in- of externe communicatiebehoefte, of een nieuw project, het begint allemaal met het in beeld brengen van je stakehols. Wat

Nadere informatie

Oasis Training, april 2014 Trainingsprogramma

Oasis Training, april 2014 Trainingsprogramma O Oasis Training, april 2014 De Oasisgame, een unieke manier om samen met bewoners, andere professionals en vrijwilligers aan de slag te gaan in een wijk. Het doel van een Oasis game is het realiseren

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling...

1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling... Meetinstrumenten De meetinstrumenten zijn ondersteunend aan de projecten van De Sportbank en ontwikkeld met de Erasmus Universiteit. Deze instrumenten helpen om op een gefundeerde manier te kijken naar

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Cor van Leeuwen Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Benut je vermogens en verhoog je authentieke impact. Vrijheid, onafhankelijkheid,

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,

Nadere informatie

Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel

Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Unieke serie Workshops Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Met de ontwerper van het Wiel dr. Corry Ehlen en trainer/coach Mirjam van Zweeden Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de praktijk

Nadere informatie

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke

Nadere informatie

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),

Nadere informatie

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.

Nadere informatie

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Trainingen Welkom! Graag presenteren we u het aanbod van de Academie Zorgbelang Brabant voor

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt. www.dexisarbeid.nl DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt Stel dat iedere medewerker het naar zijn of haar zin heeft op het werk, het gevoel heeft zijn of haar talenten te kunnen inzetten, de sfeer in het team klopt, collega

Nadere informatie

Enkele succesvolle voorbeelden

Enkele succesvolle voorbeelden Enkele succesvolle voorbeelden OP ZOEK NAAR HET DNA VAN MOERDIJK Bevorderen van behouden een voorkeur voor de zorgen dat product en communicatie op orde zijn om relevante doelgroepen aan te spreken

Nadere informatie

Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland 10 december 2015

Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland 10 december 2015 Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland De aftrap Op heeft JSO met u de aftrap gegeven van het programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid- Holland. Het programma voorziet in

Nadere informatie

Format Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni 2013 1

Format Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni 2013 1 Format Projectplan Onbeperkt Sportief biedt u een format voor het maken van een projectplan. Met zeven hoofdvragen krijgt u helder op papier wat uw project inhoudt. Het projectplan heeft als doel het stimuleren

Nadere informatie

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing > Meer begrip van de kracht van consumenten en social media voor jouw marketing en communicatie > Inzicht in moderne verhalen,

Nadere informatie

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

Managementgame Het Nieuwe Werken

Managementgame Het Nieuwe Werken Resultaten Managementgame Het Nieuwe Werken www.managementgamehetnieuwewerken.nl Leren door horen en zien, maar vooral doen en ervaren! MANAGEMENT GAME HET NIEUWE WERKEN Inleiding Think too Organisatieadviseurs

Nadere informatie

Team Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com

Team Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com Team Alignment En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Team Alignment Het gaat goed! Herkent u deze situatie: een collega of een medewerker presenteert vol vuur over de voortgang van een

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

Informatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht

Informatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht Wat is een beursvloer De Beursvloer is een lokaal evenement waar maatschappelijke behoeften worden verhandeld: vraag en aanbod van vrijwilligerswerk in de meest brede zin van het woord. Voorwaarde is dat

Nadere informatie

Introductie FONDSENWERVING. door Carla van de Brake werkzaam bij

Introductie FONDSENWERVING. door Carla van de Brake werkzaam bij Introductie FONDSENWERVING door Carla van de Brake werkzaam bij Inleiding Waarom fondsen werven? 1. Fondsen willen hun geld graag kwijt aan maatschappelijke projecten/ontwikkelingen. 2. Georganiseerde

Nadere informatie

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING 1 INNOVATION BY MAKING, LEARNING BY DOING Bij alles wat we doen, hanteren we deze twee principes. Innovation happens by making. The only way to learn innovation is

Nadere informatie

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf Een heldere koers met werkende oplossingen Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is niet alleen een verplicht HR instrument of een keuring, maar het is een concrete

Nadere informatie

adviseren vanuit je kern

adviseren vanuit je kern adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy ONLINE PERSUASION Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire

Nadere informatie

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended)

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) 8 Maanden ICM biedt u de mogelijkheid om het Lean Six Sigma Black Beltdiploma als pakket in 8 maanden tijd te te behalen. U start met Lean Six Sigma Green

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

MASTERCLASS VERANDEREN MET VENSTERS. Vensters voor bedrijfsvoering

MASTERCLASS VERANDEREN MET VENSTERS. Vensters voor bedrijfsvoering MASTERCLASS VERANDEREN MET VENSTERS Vensters voor bedrijfsvoering ACHTERGROND MASTERCLASS VERANDEREN MET VENSTERS Een totaalbeeld van uw bedrijfsvoering in één oogopslag.. ICTU heeft in samenwerking met

Nadere informatie

Inhoud: Schoolplan 2015-2019. Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging

Inhoud: Schoolplan 2015-2019. Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging Schoolplan 2015-2019 Inhoud: Verantwoording Motto, missie, visie, overtuigingen Doelen Samenvatting strategisch beleid van de vereniging 21 e eeuwse vaardigheden Schematische weergave van de vier komende

Nadere informatie

Nieuwe arrangementen in (zorg)vastgoed. Workshop 3 van 4

Nieuwe arrangementen in (zorg)vastgoed. Workshop 3 van 4 Nieuwe arrangementen in (zorg)vastgoed Workshop 3 van 4 7 november 2013 Programma Presentatie: Draaiknoppen t.b.v. een gezonde zorgexploitatie - Inclusief inkomen cliënten en gevolgen voor zorg-/diensten

Nadere informatie

VERGROOT JE IMPACT MET PPS! CONFERENTIE KLEINE BESTUREN PO-RAAD 9 januari 2015. Eco van Efferink

VERGROOT JE IMPACT MET PPS! CONFERENTIE KLEINE BESTUREN PO-RAAD 9 januari 2015. Eco van Efferink VERGROOT JE IMPACT MET PPS! CONFERENTIE KLEINE BESTUREN PO-RAAD 9 januari 2015 Eco van Efferink Jacqueline Vink, PPS-expert Onderwijsagenda, JOGG Schuttelaar & Partners WELKOM! Kennismaking Verwachtingen:

Nadere informatie

Buurthuizen en activiteiten

Buurthuizen en activiteiten Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners

Nadere informatie

T rainingskalender 2015

T rainingskalender 2015 T rainingskalender 2015 Flustraat 35 Tel. 531330 Fax 531340 tahconsulting@sr.net www.tahconsulting.com Tjong A Hung Consulting N.V. 2 I n h o u d s o p g a ve pagina Instaptraining Kredieten 3 Basistraining

Nadere informatie

WIE WIL SEXY BLOEMKOOLWIJKEN? Netwerk BNSP Jong Professional 18 11 2011 Pers : over Marketing van Wijktransformatie germaine sanders

WIE WIL SEXY BLOEMKOOLWIJKEN? Netwerk BNSP Jong Professional 18 11 2011 Pers : over Marketing van Wijktransformatie germaine sanders WIE WIL SEXY BLOEMKOOLWIJKEN? complexe veranderingen vragen tijd vakmanschap en vooral om open communicatie Netwerkbijeenkomst BNSP Jong Professional 18 11 2011 Pers : over Marketing van Wijktransformatie

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: 'ik hoop dat we het

Nadere informatie

Alleen organisaties met een culturele doelstelling en zonder winstoogmerk kunnen een aanvraag indienen.

Alleen organisaties met een culturele doelstelling en zonder winstoogmerk kunnen een aanvraag indienen. KUNSTPARTICIPATIE: OVER DEZE SUBSIDIE Met de programmalijn Kunstparticipatie wil het Fonds de vernieuwing van het aanbod van kunstbeoefening in de vrije tijd realiseren. Daarnaast wil het bijdragen aan

Nadere informatie

Overheidsparticipatie, de praktijk van binnenuit. Train-de-trainer programma

Overheidsparticipatie, de praktijk van binnenuit. Train-de-trainer programma 1 Overheidsparticipatie, de praktijk van binnenuit Train-de-trainer programma 2 Is uw gemeente bezig om overheidsparticipatie als werkwijze in te burgeren in de organisatie? En wilt u daarvoor de aanwezige

Nadere informatie

MVO-PROFIEL Bedrijf X

MVO-PROFIEL Bedrijf X MVO-PROFIEL Bedrijf X 2008 BouwMVO De in deze uitgave vermelde gegevens zijn strikt vertrouwelijk en alle hierop betrekking hebbende auteursrechten, databankrechten en overige (intellectuele) eigendomsrechten

Nadere informatie

Betere resultaten met schriftelijke communicatie.

Betere resultaten met schriftelijke communicatie. Betere resultaten met schriftelijke communicatie. Leesvriendelijk schrijven. Alphonse Degryse, ADC commv 3 INHOUD 1 Wat wil je bereiken? Maak een gepast communicatieplan.... 6 2 Basis regels: SMART & KISSSSSS......

Nadere informatie

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal DRAAIBOEK TRAINING 1, 2,3,4,5 REALISTEN ROADMOVIE De prezi presentatie voor de trainingsbijeenkomsten vindt u via de onderstaande link. https://prezi.com/0txqqdqmauta/training-realisten-roadmovie-5-bijeenkomsten/

Nadere informatie

Beurstips. Naar de beurs?

Beurstips. Naar de beurs? Beurstips 1 Naar de beurs? 2 NL EXPO, laat zien wie U bent! Hollandse nuchterheid & creativiteit in combinatie met jarenlange ervaring in presentatieoplossingen. Met een frisse blik helpen wij u uw bedrijf

Nadere informatie

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring

MASTERCLASS. Haal meer uit uw MVO. communicatie en zelfverklaring MASTERCLASS Haal meer uit uw MVO communicatie en zelfverklaring We keken met een frisse blik naar onze MVO-activiteiten, starten opnieuw vanuit de basis en kregen inzicht in de functionaliteiten van de

Nadere informatie

INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS

INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS Trainingen 2011-2012 Wat wij doen Turacien helpt u bij de implementatie van stakeholder management in alle geledingen van uw organisatie waardoor de organisatie continu

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement

Leergang Opleidingsmanagement Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig

Nadere informatie

Ambitie, groei en ontwikkeling

Ambitie, groei en ontwikkeling Duurzaam opleiden Profijt van investeringen YSC ondersteunt organisaties op verschillende manieren bij ontwikkelingsvraagstukken. Wij streven er naar de door u gewenste resultaten te ondersteunen, niet

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Green Belt to Black Belt

Green Belt to Black Belt Het beste van twee werelden De opleiding Six Sigma Black Belt is onderdeel van het gezamenlijke trainingsaanbod van ProjectsOne en Schouten en Nelissen. Als er één organisatie bekend is met zowel theorie

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Traject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net

Traject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Traject Tilburg Aanvragers: Gemeente Tilburg Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Opgave: Beantwoorde ondersteuningsvraag In Tilburg is het traject Welzijn Nieuwe Stijl onderdeel van een groter programma

Nadere informatie

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Brabant Trainingen Welkom! Voor u ligt de brochure van Academie Zorgbelang Brabant voor het

Nadere informatie

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG 1 P R O F E S S I O N E E L A D V I S E R E N Programmaconcept Om succesvol te zijn in een organisatie is beheersing van de eigen vakdiscipline niet voldoende. Veel professionals waaronder staf- en beleidsmedewerkers

Nadere informatie

Leer- en Ontwikkelingsspel

Leer- en Ontwikkelingsspel SPEELWIJZE LEER- EN ONTWIKKELINGSSPEL - Bladzijde 1 / 13 SPEELWIJZE Leer- en Ontwikkelingsspel Leren en ontwikkelen spelen een belangrijke rol in onze samenleving. Veranderingen op allerlei gebied volgen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL Met dit spel kun je op speelse wijze nagaan of je over de juiste vaardigheden beschikt om de omgang met anderen zo prettig en effectief mogelijk te maken. Het Vaardighedenspel

Nadere informatie

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training Kennis van de Overheid Samenwerken met omgevingsdiensten? Training Inleiding Herkent u zich in de worsteling met uw rol als opdrachtgever van de omgevingsdienst? Gemeenten en provincies zijn immers zowel

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie