Uw pensioen in nummer 29 februari Nieuws van de deelnemersraad

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Uw pensioen in 2012. nummer 29 februari 2012. Nieuws van de deelnemersraad"

Transcriptie

1 nummer 29 februari 2012 Uw pensioen in 2012 Waarschijnlijk heeft u er veel over gehoord en gelezen in de media. Door de economische crisis zitten veel pensioenfondsen in zwaar weer. Dit geldt ook voor SPW. Wat betekent dit voor uw pensioen? SPW heeft meer vermogen dan ooit. Toch is dit niet genoeg. Omdat wij met elkaar steeds ouder worden, moet het pensioenfonds meer geld opzij zetten. De pensioenen moeten namelijk langer worden uitgekeerd. Bovendien heeft de lage rentestand grote invloed. Al het geld dat wij nodig hebben om in de toekomst pensioen uit te keren hoeven wij nu nog niet te hebben. Wij behalen namelijk nog rendement op het geld dat wij nu hebben. De regelgeving bepaalt echter dat het rendement waar wij vanuit mogen gaan bij onze berekeningen, gelijk moet zijn aan de actuele rente. De rente is nu laag, dat betekent dat wij moeten rekenen met minder rendement. Hierdoor moeten wij nu meer geld hebben om de toekomstige pensioenen te betalen. Als de rente stijgt, dan heeft dit een positief effect op de dekkingsgraad. Het effect is bij SPW beperkt. Dit komt omdat wij om de risico s te beperken een gedeelte (58 procent) van de invloed van de rente afdekken. Hierdoor heeft een daling of stijging van de rente nauwelijks effect op dit gedeelte. Als de rente daalt, zal de dekkingsgraad hierdoor minder dalen dan een pensioenfonds dat de rente niet, of minder afdekt. Keerzijde hiervan is dat als de rente stijgt, deze pensioenfondsen hier meer voordeel van hebben dan SPW.» Nieuws van de deelnemersraad Beleggen van pensioenpremies pagina 3 Nieuws van de deelnemersraad pagina 6 Loonheffingskorting voor gepensioneerden pagina 10

2 Voorwoord Beste lezer, Uw pensioen is volop in het nieuws. De financiële positie van pensioenfondsen is door de economische crisis verslechterd. Een aantal fondsen moet daarom maatregelen nemen. Wij kunnen ons voorstellen dat u zich zorgen maakt over uw pensioen bij SPW. In het voorpagina-artikel vertellen wij wat dit betekent voor uw pensioen. Verlagen van pensioenen is op dit moment niet aan de orde bij SPW. Het bestuur van SPW heeft wel moeten besluiten om geen toeslag te verlenen per 1 januari De financiële positie van SPW is op dit moment namelijk onvoldoende om toeslag te verlenen. Eind december 2011 was de dekkingsgraad van SPW 101 procent. Op onze website kunt u lezen hoe de dekkingsgraad zich heeft ontwikkeld over het afgelopen jaar. U leest ook in de i-krant dat de waardeoverdrachten nog niet worden hervat. Het hervatten van de waardeoverdracht maken wij bekend op Wij stellen Cor van der Sluis, nieuw bestuurslid van SPW, aan u voor. Wij hebben hem een aantal vragen voorgelegd over het beleggen van pensioenpremies. Ook besteden wij aandacht aan de wijziging in 2012 van de eerste uitkeringsdatum van de AOW. De rubriek Wat als gaat deze keer over de gevolgen voor uw pensioen bij overlijden. Geen prettig idee om mee bezig te zijn, maar een goed inkomen voor uw nabestaanden als u komt te overlijden is niet altijd vanzelfsprekend. Op de puzzelpagina maakt u weer kans op een mooie prijs. U moet daarvoor eerst de Zweedse puzzel oplossen en het goede antwoord insturen. Ik wens u veel succes! Namens het bestuur van SPW wens ik u veel leesplezier! Miranda Blomberg Bestuursvoorzitter SPW» Vervolg van voorpagina Verlagen van pensioenen nu niet aan de orde Als de dekkingsgraad van een fonds te laag is, moeten pensioenfondsen maatregelen treffen. Eén van die maatregelen is het verlagen van de pensioenen. Pensioenfondsen kunnen de pensioenen niet direct verlagen. Dit kan op zijn vroegst in Op basis van de dekkingsgraad van 31 december 2011 is verlaging van pensioenen bij SPW in 2013 niet aan de orde. Mogelijk moet SPW wel andere maatregelen nemen, zoals bijvoorbeeld het verhogen van de premie. Het bestuur zal zich hier de komende tijd over buigen. Uw pensioen wordt niet verhoogd Jaarlijks neemt het bestuur een beslissing of het pensioen wordt verhoogd. Dat heet toeslagverlening. Het pensioenfonds meet zijn financiële situatie aan de hand van de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer tussen het aanwezige vermogen en de het geld dat we nu en in de toekomst aan pensioenen moeten uitkeren (de verplichtingen). Bij een dekkingsgraad boven de 100 procent betekent dit dat we meer geld hebben dan we hoeven uit te keren. Het bestuur heeft beleid vastgesteld dat als de dekkingsgraad boven de 105 procent is, er verhogingen kunnen plaatsvinden. Eind 2011 bedroeg de geschatte dekkingsgraad 101 procent. Het bestuur heeft daarom besloten om de pensioenen niet te verhogen. De actuele stand van de dekkingsgraad wordt maandelijks gepubliceerd op de website van SPW In de grafiek ziet u de ontwikkeling van het vermogen en de verplichtingen. Tevens ziet u het verloop van de dekkingsgraad. In de grafiek ziet u de dekkingsgraad in het laatste kwartaal stijgen naar 101 procent. De Nederlandsche Bank heeft namelijk bepaald om, wegens buitengewone marktomstandigheden, een andere rentestand te hanteren voor het berekenen van de dekkingsgraad. Wij mogen rekenen met de gemiddelde rentestand van de laatste drie maanden van 2011 in plaats van de rentestand per 31 december Dit heeft een positief effect gehad. Waarschijnlijk mag dit in 2012 niet meer, waardoor de dekkingsgraad negatief kan worden beïnvloed. In de grafiek ziet u ook de dekkingsgraad zonder middeling van de rentestand. Herstelplan SPW heeft een herstelplan. Het herstelplan wordt jaarlijks geëvalueerd. Op de website zullen wij u rond 20 februari informeren over deze evaluatie. Al het financiële nieuws kunt u ook op de website vinden. 2

3 SPW: ontwikkeling vermogen, verplichtingen en dekkingsgraad $ 8 140% $ 7 130% Miljard $ 6 $ 5 120% 110% 100% $ 4 90% $ 3 SPW: ontwikkeling vermogen, verplichtingen en dekkingsgraad Q Q Q Q Q Q Q Q Q Vermogen Verplichtingen Dekkingsgraad Minimaal vereist eigen vermogen Dekkingsgraad eind 2011 zonder middeling 140% Q Q Q Q Q Q % 130% Beleggen van pensioenpremies 120% 20% Premie 43% Rendement 110% opbouwfase 37% *Het diagram is een voorbeeld. De uitkomsten zijn afhankelijk van de uitgangspunten die worden gekozen. Rendement uitkeringfase Waarom is beleggen nodig? De ingelegde pensioenpremies vormen ondermeer het vermogen van SPW legt Cor uit. Het vermogen wordt belegd. Beleggen is immers noodzakelijk om rendement te maken. De premie alleen is onvoldoende om een goed pensioen op te bouwen. Het geld op de bank zetten geeft namelijk minder rendement dan beleggen. Met het rendement streven wij ernaar om de pensioenopbouw en uitkeringen aan te passen aan de ontwik Om uw pensioengeld te beheren, maakt SPW kosten voor de uitvoering van de pensioen regeling en voor het beleggen van de pen sioengelden. In de media is veel aandacht geweest voor beleggingskosten en kosten van vermogensbeheer. Wij hebben Cor van der Sluis, sinds 2011 bestuurslid van SPW, een aantal vragen over het beleggen van de pensioenpremies keling van de prijzen of met de loonontwikkeling. Hierdoor behoudt het pensioen in de toekomst zijn waarde. Deze toeslag verlening is echter voorwaardelijk en gebeurt alleen als de financiële positie voldoende is. Het bestuur van SPW beslist hier jaarlijks over. In de grafiek hieronder is de opbouw van het pensioen weergegeven. Gemiddeld Waarin belegt SPW het pensioengeld? 100% Cor vertelt dat SPW belegt in verschillende soorten beleggingsvormen, zoals 90% aandelen, obligaties en onroerend goed. SPW zoekt naar een grote spreiding in beleggingsvormen om de risico s zo 80% goed mogelijk te verdelen. Wij zoeken naar een balans tussen het risico en het rendement. Het risico wordt bepaald voorgelegd. Verplichtingen Op pagina 5 in Dekkingsgraad de wordt Minimaal 20 procent vereist van eigen een pensioen vermogen Dekkingsgraad door de rendementsdoelstellingen eind 2011 zonder middeling die Vermogen i-krant stellen wij hem aan u voor. betaald door de premies. De rest wordt wij ons gesteld hebben. opgebracht door het behalen van rendement. 008 Q Q Q Q Q Q Q % Q % 37% Q Q Premie Q Rendement opbouwfase Rendement uitkeringfase Q Q Q Worden er risico s genomen met beleggingen? Je kunt stellen dat er geen rendement is zonder risico s. Wij gaan niet voor maximaal rendement omdat we niet meer risico willen lopen dan nodig is. De risico s zijn gespreid door de verschillende beleggingsvormen waarin we beleggen. Een laag risico geeft over het algemeen een laag rendement. Er zijn geen beleggingen waarbij je geen risico s loopt. En geld in een oude sok levert niets op aldus Cor. 3

4 Welke andere eisen worden gesteld aan beleggingen naast het opleveren van rendement? SPW heeft een aantal basisvoorwaarden vastgelegd in het beleggingsbeleid zoals: De beleggingen moeten maatschappelijk verantwoord zijn; De risico s moeten gespreid worden; De beleggingsproducten waarin SPW belegt, moeten begrijpelijk en controleerbaar zijn. Verder kijken wij naar een spreiding tussen de korte en lange termijnbeleggingen. Infrastructuurbeleggingen bijvoorbeeld zijn voor de lange termijn. Daarnaast hanteert SPW harde voorwaarden voor uitsluiting zoals onder andere de wapenindustrie. Wat is een maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid? Heeft SPW dit? SPW heeft al geruime tijd een maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid. Sinds kort is dit beleid door SPW opgeschreven in een goed leesbaar en begrijpelijk beleidsdocument. Hierin staat onder meer dat SPW alleen in die ondernemingen wil beleggen die voldoen aan een aantal basisvoorwaarden. Deze voorwaarden hebben betrekking op het maatschappelijke gedrag van een onderneming. Daarbij kun je denken aan milieubewustzijn, de sociale rechten van medewerkers en transparantie. Het volledige overzicht van de voorwaarden en de uitgesloten bedrijven staat in het verantwoord beleggingsbeleid van SPW. Dit zal in februari op worden geplaatst. In 2012 brengt SPW voor het eerst een jaarverslag verantwoord beleggen uit over Hoe weten we of een bedrijf in de portefeuille van SPW een maat schappelijk verantwoord beleid voert? Onze vermogensbeheerder, APG Investment Services, doet daar onderzoek naar bij de selectie. Wereldwijd is er een aantal organisaties dat onderzoek doet naar het maatschappelijk verantwoord gedrag van bedrijven. SPW maakt gebruik van deze onderzoeksresultaten. De dekkingsgraad van SPW daalt niet zo snel maar stijgt ook niet zo hard als bij andere fondsen. Hoe komt dat? SPW heeft het risico van een rentedaling voor een deel afgedekt. Over het algemeen kun je stellen dat bij fondsen waarvan de dekkingsgraad minder snel stijgt of daalt het renterisico en/of het aandelenrisico voor een groter deel is afgedekt legt Cor uit. Hierdoor beweegt de dekkingsgraad niet zo snel mee. Hoe gaat het bestuur om met de economische onzekerheden zoals de positie van de euro? Is over mogelijke scenario s nagedacht? Het beleggingsplan voor 2012 is door het bestuur vastgesteld. Cor vertelt dat het bestuur heeft gekozen uit een aantal economische scenario s. Daaruit maken we een inschatting voor het meest waarschijnlijke scenario. Hoe groot de kans is dat een scenario zich wel of niet gaat voordoen. In een redelijk stabiele omgeving is dat makkelijker in te schatten. In de huidige economische situatie moeten wij ons er permanent van bewust zijn dat het gekozen scenario wellicht niet uitkomt. Binnen een bepaalde bandbreedte houden we vast aan het gekozen scenario. Het bestuur is bedacht op onzekerheden en voert een scenario risicoanalyse uit. Daarin bekijken we wat ons te doen staat als zich enorme schokken voordoen. Wij bereiden ons daarop voor. Naast de standaardprocedure hebben we ook een noodprocedure om bij heel snel stijgen of dalen van de beurs extra maatregelen te nemen. Bijzonder is nu de eurocrisis. Wij spelen in op de ontwikkelingen maar handelen volgens het beleid en niet op emotie. Zekerheden bestaan namelijk niet!. Waarom verschillen de kosten van vermogensbeheer van pensioenfondsen? Vanuit de politiek komen steeds meer vragen over kosten van beleggingen. Cor legt uit dat SPW kosten maakt voor het beleggen van het pensioengeld en het uitvoeren van de pensioenregeling. Een opgave van de kosten staat in het jaarverslag. De kosten rappor teren we als percentage. Wij drukken de kosten van het vermogensbeheer niet uit in de kosten per deelnemer. Niet alle deelnemers zijn namelijk hetzelfde. U leest hier meer over op (Beleggingsbeleid/Kosten vermogensbeheer). De Pensioenfederatie is bezig de rapportage van de vermogensbeheerkosten gelijk te trekken voor alle pensioenfondsen in Nederland. Het vergelijken van de kosten is nu lastig door de verschillen in het beleggingsbeleid en de regelingen van fondsen. Cor vindt het een goede ontwikkeling dat er meer transparantie komt over de vermogensbeheer kosten en er niet alleen gekeken wordt naar het rendement. 4

5 Nieuw bestuurslid SPW Cor van der Sluis is per 29 maart 2011, als vertegenwoordiger van de werkgeversorganisatie Aedes, toegetreden tot het bestuur van SPW. Cor is Hendrien Witte opgevolgd in het bestuur. Hij heeft accountancy gestudeerd en een groot aantal jaren als accountant gewerkt. In die periode heeft hij ervaring opgedaan in verschillende financiële functies. De laatste acht jaar voor zijn pre-pensionering was Cor directeur van het bestuursbureau van het pensioenfonds UWV. Cor is ook actief als bestuurslid van Pensioenfonds SABIC en het Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij. Daarnaast zit hij in verschillende Raden van Toezicht en is hij voorzitter van diverse visitatiecommissies. In de i-krant van augustus 2010 zijn de overige leden van het bestuur van SPW in beeld gebracht. Cor is de eerste externe professionele bestuurder bij SPW. Het bestuur komt hiermee tegemoet aan de vraag naar verdere versterking van de inhoudelijke vakkennis over bijvoorbeeld beleggingen binnen besturen van pensioenfondsen. Per 1 januari 2012 is Cor vicevoorzitter en lid van het dagelijks bestuur van SPW. Daarnaast heeft hij zitting in de uitbestedingscommissie en is toehoorder bij de beleggingsadviescommissie. Samenstelling Bestuur SPW per 1 januari 2012 Vertegenwoordiging werkgevers Organisatie Benoemd per P. Boerenfijn Aedes G.B. van Dijk (plv. secretaris) Aedes C.C. van der Sluis (plv. voorzitter) Aedes Vertegenwoordiging werknemers A. van den Brink (secretaris) CNV Vakmensen M. Raaijmakers De Unie M. Blomberg (voorzitter) FNV Bouw

6 Nieuws van de deelnemersraad Een druk halfjaar In het laatste nieuws van de deelnemersraad heeft u gelezen dat de vakbonden verkiezingen zouden houden voor nieuwe leden van de deelnemersraad. Dit is inmiddels gebeurd. U leest hierover in het artikel over de wijzigingen in de deelnemersraad. Ook stellen de nieuwe leden zich voor. Toeslagverlening De deelnemersraad heeft in hetzelfde nieuws moeten berichten over het feit dat er voor 2011 geen toeslag verleend zou worden. In de vergadering van afgelopen december heeft de deelnemersraad weer advies gegeven over de toeslagverlening. Het bleek dat de financiële positie van het pensioenfonds niet wezenlijk verbeterd is. In de vergadering is toch uitgebreid gesproken over de toeslagverlening. De deelnemersraad begrijpt dat wegens de financiële positie van het fonds er wederom geen toeslag verleend kan worden. Wel is aan het bestuur gevraagd om indien er ook maar enige mogelijkheid is, toch toeslag te verlenen. Hoe klein deze toeslag ook is. Pensioen wordt niet minder Afgelopen tijd is veelvuldig in de media gesproken over het verlagen van de pensioenen. Dit zou betekenen dat gepensioneerden minder pensioen krijgen dan zij gewend waren en de aanspraken van de deelnemers verlaagd zouden worden. Gelukkig geldt dit niet voor ons pensioenfonds. Beleggingsplan 2012 Het pensioenfonds stelt elk jaar een beleggingsplan op. In dit plan wordt beschreven hoe het fonds komend jaar het vermogen wil beleggen. Elk jaar geeft de deelnemersraad daar advies over. Dit plan is vooraf besproken in de financiële commissie van de deelnemersraad. Deze commissie heeft het advies van de deelnemersraad voorbereid. Doordat het plan helder en duidelijk is, waren er weinig vragen. Deze vragen zijn inmiddels beantwoord door het bestuur. De deelnemersraad is tevreden over deze samenwerking. De deelnemersraad heeft het bestuur onder andere gevraagd of er mogelijkheden zijn om leningen te verstrekken aan woningcorporaties. Het bestuur heeft aangegeven dat het beleggingsbeleid wordt vastgesteld door het bestuur, maar dat het niet actief zelf belegt. Dit doet de vermogensbeheerder. De vermogensbeheerder heeft verschillende beleggingsfondsen, waarin het pensioenfonds participeert. Onder andere zijn er fondsen die dit soort leningen verstrekken. Het bestuur wil niet zelfstandig leningen verstrekken aan woningcorporaties om eventuele belangenverstrengelingen te voor komen. Alhoewel de deelnemersraad wel enkele opmerkingen heeft over het plan, heeft het een positief advies gegeven. Overleg Buiten het overleg met het bestuur heeft de deelnemersraad overleg gehad met de Raad van Toezicht en het Verantwoordingsorgaan. Deze organen hebben verschillende verantwoordelijkheden. De Raad van Toezicht houdt toezicht, het Verantwoordingsorgaan geeft achteraf een oordeel over het handelen van het bestuur en de deelnemersraad geeft vooraf adviezen. Ondanks deze verschillende verantwoordelijkheden vindt de deelnemersraad dit overleg erg belangrijk. Ook volgend jaar zal er weer een overleg plaatsvinden met deze organen Het nieuwe jaar zal in het teken staan van de financiële en economische ontwikkelingen. De deelnemersraad zal de belangen van de gepensioneerden, deelnemers en gewezen deelnemers in 2012 wederom op een zo goed mogelijke manier behartigen. Belangrijke onderwerpen voor 2012 zijn de wijzigingen van het pensioenstelsel en de herbeoordeling van de regeling. Het kan zijn dat ook het pensioenreglement wordt gewijzigd. De deelnemersraad heeft dan een adviesrecht en zal hier actief gebruik van maken. Heeft u vragen of opmerkingen? Stuur dan een naar de deelnemersraad 6 Colofon Redactie Mark Somers Informatie over de deelnemersraad Informatie over de deelnemersraad vindt u op (Algemeen/ Organisatie SPW). Uw vragen of reacties kunt u mailen naar Volkshuisvesterspensioen neemt zetel over van CSO De zetel van het CSO is overgegaan naar de pensioenvereniging Volkshuisvesterspensioen. Eind 2011 was de eerste zittingsperiode van Dick de Jong (vertegenwoordiging namens CSO) voorbij. In 2008 is op initiatief van Dick de Jong de pensioenvereniging Volkshuisvesterspensioen opgericht. Inmiddels zijn er meer dan 300 leden en als gevolg daarvan is er recht op een zetel in de Deelnemersraad. CSO heeft aangegeven bereid te zijn haar zetel af te staan ten gunste van de pensioenvereniging. Het bestuur van Volkshuisvesterspensioen heeft daarop aan het bestuur van SPW voorgesteld om Dick te benoemen als vertegenwoordiger van de vereniging in de deelnemersraad om specifiek de belangen van de gepensioneerden te behartigen.

7 Samenstelling deelnemersraad gewijzigd De leden van de deelnemersraad worden benoemd voor een periode van zes jaar. Na afloop hiervan kan een lid nog één keer worden herbenoemd. Een lid van de deelnemersraad kan dus maximaal twaalf jaar deelnemen aan de deelnemersraad. Elke drie jaar treedt de helft van de leden af. Daardoor ontstonden eind 2011 in totaal zes vacatures. Deze zijn als volgt ingevuld: Drie leden zijn herbenoemd. Het zijn Dick de Jong (pensioenvereniging Volkshuisvesterspensioen namens de gepensioneerden), Bert Maatman (FNV namens de actieve deelnemers) en Klaas Boogaard (Unie namens de actieve deelnemers). De pensioenvereniging Volkshuisvesterspensioen neemt de zetel over van het CSO. U leest hierover in een apart artikel. nemersraad daardoor ook twee vrouwen in zijn geledingen heeft. Momenteel heeft de FNV nog een vacature voor de gepensioneerden. De bond heeft nog geen geschikte kandidaat kunnen vinden. In de volgende i krant hopen wij het nieuwe lid aan u voor te kunnen stellen. De deelnemersraad heeft afscheid genomen van Sake van de Bergh, Koos Baale en Jan de Landmeter. Alle drie hebben de afgelopen tien tot twaalf jaar veel werk verzet voor de deelnemersraad. De Raad dankt hen voor hun inzet en betrokkenheid. De nieuwe leden stellen zich voor Ledenlijst per 1 januari 2012 Sonja Gilissen Sonja is 50 jaar, is 29 jaar getrouwd en heeft 2 volwassen dochters. Ze woont in Zuid Limburg, heeft een praktijk als natuurgeneeskundig therapeut en werkt daarnaast parttime bij Servatius Wonen en Vastgoed in Maastricht. Sonja is momenteel medewerker huurincasso bij Servatius en was tot 1 juli jl. voorzitter van de OR. Mijn reden om me beschikbaar te stellen voor de deelnemersraad is het gegeven dat er nog steeds veel te weinig mensen inzicht hebben in hun oudedagsvoorziening. Mijn doel is dan ook om een bijdrage te leveren aan de verbetering van de informatievoorziening en de communicatie. Françoise Wilten Françoise is het tweede vrouwelijke lid van de deelnemersraad. Zij is 43 jaar en woont in Apeldoorn. Al 20 jaar werkt zij vol passie in de woningcorporatie Voor de overige drie vacatures hebben de bonden geworven bij hun leden. Dat heeft geleid tot twee nieuwe deel nemers. Dat zijn Sonja Gilissen van het FNV en Françoise Wilten van het CNV. Beiden vertegenwoordigen de actieve deelnemers. Zij stellen zich in een apart artikel voor aan de deelnemers. De deelnemersraad is blij met hun benoemingen. Beide kandidaten zijn gekozen op hun kwaliteiten. Bijkomend voordeel is dat de deelsector waarvan de laatste zes jaar bij Stichting Portaal, een corporatie met ruim woningen. Over haar lidmaatschap van de deelnemersraad zegt Françoise: toen ik de oproep voor deze functie van CNV Vakmensen las, was ik meteen enthousiast. Pensioenen is een boeiend onderwerp en volop in ontwikkeling. Haar financiële achtergrond biedt een goede basis en sinds ze vorig jaar haar Master Bedrijfskunde heeft afgerond heeft Françoise er ook voldoende tijd voor. Ik realiseerde me dat het zeker een jaar kost om goed mee te kunnen draaien. Stapels vergaderstukken moet ik lezen en ik heb nog veel te leren over het onderwerp. De combinatie van haar lidmaatschap bij CNV Vakmensen en het onderwerp pensioen, maakte de beslissing makkelijk. Ik kies er bewust voor en haal er ontzettend veel energie uit! Namens CNV Vakmensen Mw. F.C. Wilten Aring...Actief Dhr. M.W.C. Somers...Actief Dhr. J.C.P. den Boer... Vroegpensioen Namens FNV Bouw Dhr. H.J.M. Notermans (voorzitter)...actief Mw. S. Gilissen...Actief Vacature... Vroegpensioen Dhr. R.P. Vonk... Vroegpensioen Dhr. B. Maatman...Actief Dhr. H. Eimers...Actief Dhr. J.J. Rebelo Oliveira dos Santos...Actief Namens De Unie Dhr. K. Boogaard...Actief Namens de Vereniging volkshuisvesters Pensioen Dhr. D.J. de Jong...Gepensioneerd 7

8 Weetjes Per 1 april 2012 wijzigt de ingangsdatum van de AOW. Lees hierover in het artikel in deze i krant. Kijk voor een totaaloverzicht van uw pensioen en AOW op U moet hiervoor inloggen met uw DigiD. Kent u de voordelen van een bedrijfstakpensioenfonds? Kijk op Update Pensioenakkoord In de vorige editie van de i krant hebben we u geïnformeerd over de inhoud van het Pensioenakkoord. Eind september 2011 is dit akkoord definitief geworden. Vervolgens moet het Pensioenakkoord verder uitgewerkt worden zodat het ingevoerd kan worden. Op het moment blijft het redelijk stil rondom het Pensioen akkoord. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in september 2011 aangegeven dat er naar gestreefd wordt om in februari 2012 onderzoeken af te ronden die gaan over de invulling van het pensioenakkoord. In het voorjaar van 2012 zullen de uitkomsten hiervan naar de Tweede Kamer worden gestuurd. Zij ontvangen dan een plan van aanpak over de pensioencommunicatie en een notitie over de invulling van het Financieel Toetsings kader. Het Financieel Toetsingskader is het onderdeel van de Pensioenwet waarin de wettelijke financiële eisen aan pensioen fondsen zijn vastgelegd. Daarnaast wordt er ook gekeken naar hoe de al opgebouwde pensioenrechten van gepensioneerden en werkenden onderdeel gemaakt worden van de nieuwe regeling. Dat wordt het invaren van pensioenrechten genoemd. Een concreet wetsvoorstel zal naar verwachting in de loop van 2012 aan de Tweede Kamer worden aangeboden. Het streven is dan ook om deze wet geving per 1 januari 2013 in werking te laten treden. Zodra er een wettelijk kader is, kunnen caopartijen nadere invulling geven aan de pensioenovereenkomst. Het bestuur van SPW zal vervolgens de pensioenregeling aanpassen. Heeft u zich al ingeschreven voor de digitale nieuwsbrief van SPW? Hiermee zijn wij in staat om u naast de i krant, die u twee keer per jaar ontvangt, te informeren over actuele ontwikkelingen over uw pensioen of ontwikkeling op het gebied van pensioenen. Voor het inschrijven op de digitale nieuwsbrief gaat u naar mijn.spw.nl en klikt u op Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief Let op: Bij het aanmelden heeft u uw inloggegevens nodig. Zorg ervoor dat u uw Burgerservicenummer, uw gebruikersnaam en uw wachtwoord bij de hand hebt. Uw gebruikersnaam is uw registratienummer. Het registratienummer hebt u samen met uw wachtwoord ontvangen in uw wachtwoordbrief. Uw registratienummer staat ook vermeld op corres pondentie die u van SPW ontvangt. U ontvangt uw wachtwoord binnen een paar dagen per post. 8

9 Wat als Veranderingen in uw leven kunnen gevolgen hebben voor uw pensioen later. In deze rubriek zetten wij de gevolgen voor u op een rijtje. Deze editie gaat over Wat als ik overlijd? Wat als ik overlijd? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner en eventuele kinderen goed verzorgd achterblijven. Het is dan ook verstandig u af te vragen wat er financieel gezien gebeurt als u overlijdt. Geen prettig idee om mee bezig te zijn, maar een goed inkomen voor uw partner als u komt te overlijden is niet altijd vanzelfsprekend. Wanneer u overlijdt, komt uw partner in aanmerking voor een partnerpensioen Uw partner heeft recht op een partnerpensioen van SPW als u gehuwd bent of bij een geregistreerd partnerschap. Ook als u ongehuwd samenwoont komt uw partner hiervoor in aanmerking, als: - Vóór het overlijden van de partner een kopie van de notariële samenlevingsovereenkomst naar SPW is gestuurd. Dit geldt als aanmelding van de partner; - Ook moet uit de gemeentelijke basisadministratie (GBA) blijken dat u beiden op één adres woonde. De hoogte van het nabestaandenpensioen Standaard bedraagt het partnerpensioen 70 procent van uw te bereiken (flex) ouderdomspensioen. Het wezenpensioen voor nabestaande kinderen bedraagt 14 procent van uw te bereiken (flex) ouderdomspensioen. In de jaarlijkse pensioenopgave (UPO) kunt u nalezen wat, op basis van uw pensioengegevens, de hoogte van het partner- en wezenpensioen is. Houdt rekening met partnerpensioen voor een ex-partner Bent u in het verleden gescheiden? Dan kan het zijn dat een deel van het partnerpensioen aan uw ex-partner uitgekeerd wordt wanneer u overlijdt. In enkele gevallen krijgt uw partner ook nog een uitkering van de overheid Het recht op die uitkering wordt verkregen op basis van de Algemene Nabestaandenwet, de Anw. De Anw voorziet -onder strikte voorwaarden- in een nabestaandenuitkering voor mensen van wie de partner is overleden. Een nabestaandenuitkering is een partneruitkering plus een wezenuitkering. Minderjarige kinderen kunnen dus ook recht hebben op een (half)wezenuitkering van de Anw. Is het partnerpensioen voldoende? Lang niet iedereen heeft recht heeft op een Anw-uitkering. Daarnaast kan de hoogte van deze uitkering sterk variëren. Daarom biedt SPW zijn deelnemers een Anw-hiaatpensioenverzekering aan. Met deze verzekering kunt u voorkomen dat uw partner en eventuele kinderen door uw overlijden in financiële moeilijkheden komen. Ook als (een deel van) het partnerpensioen aan uw ex-partner uitgekeerd gaat worden kunt u voor uw huidige partner deze aanvullende verzekering afsluiten. Gaat u samenwonen? Vergeet dan niet uw partner aan te melden! Als u samenwoont moet SPW in het bezit zijn van een kopie van het samenlevingscontract. Vergeet dus niet uw partner bij ons aan te melden wanneer u (ongehuwd) gaat samenwonen. Als u geen partner heeft, kunt u het partnerpensioen uitruilen Bij de aanvraag van uw (Flex)ouderdomspensioen krijgt u de keuze om het partnerpensioen uit te ruilen. De waarde van het opgebouwde partnerpensioen wordt dan gebruikt om extra pensioen voor u zelf in te kopen. Wilt u meer weten over nabestaandenpensioen of over de Anw-hiaatverzekering? Kijk dan op (Werknemer/ Ziekte en Overlijden) 9

10 Loonheffingskorting voor pensioengerechtigden hoogste bruto bedrag ontvangt. Daardoor sluit de verleende korting het beste aan bij waar u recht op heeft. Bij het uitkeren van uw maandelijkse (pensioen)uitkering of salaris kan rekening worden gehouden met deze korting. U ontvangt dan een hoger netto bedrag op de rekening. Op basis van uw belastingaangifte beoordeelt de belastingdienst hoeveel loonbelasting u verschuldigd bent en verrekent een eventueel verschil met u. Meerdere inkomens, één heffingskorting Als u (gedeeltelijk) gepensioneerd bent is het mogelijk dat u van meerdere instanties een inkomen ontvangt: SPW keert maandelijks uw pensioen uit; De Sociale Verzekeringsbank (SVB) keert maandelijks uw AOW uit (vanaf uw 65e)*; U werkt mogelijk nog parttime. * Zie artikel op de achterpagina van deze i-krant over de wijziging van de ingangsdatum van de AOW. De uitkerende instanties en/of werkgever dragen over deze inkomsten loonbelasting voor u af. Iedere belastingbetaler in Nederland heeft recht op een zogenoemde loonheffingskorting. Laat de korting toepassen op het hoogste bruto bedrag De hoogte van de korting waar u recht op hebt, is afhankelijk van de hoogte van uw totale inkomen. Het is aan te raden om deze korting te laten toepassen door de instantie of werkgever van wie u het Let op: voorkom dubbele toepassing van de heffingskorting Het is daarom van belang om deze maar door één instantie te laten toepassen. U bent hier zelf verantwoordelijk voor. De SVB past standaard de heffingskorting toe op uw AOW uitkering. Laat u de korting door SPW of een andere instantie toepassen? Geef dit dan door aan de SVB! Op de uitkeringsspecificatie staat of de heffingskorting word toegepast Ontvangt u al pensioen van SPW? Dan kunt u op uw uitkeringsspecificatie zien of wij de heffingskorting toepassen. Puzzel mee en win het reisboek Kidsproof Dagje uit Kidsproof Dagje uit De meeste kinderen zijn gek op pretparken en overdekte speeltuinen. Als ouder wil je ook wel eens iets anders. In deze gids staan ruim 100 tips waar ouders niet alleen hun kinderen, maar ook zichzelf een groot plezier mee doen. Van ouderwetse speeltuinen tot knuffelen met schapen, van geitjes voeren en fruit plukken bij de boer tot een dagje strandjutten aan zee. Maar ook kookworkshops, festivals en stoere uitjes voor jongens. Allemaal geschikt voor een gezellig én betaalbaar dagje uit. De uitjes zijn onderverdeeld in vijf hoofdstukken: aan het water, in het bos, bij de boer, in de stad en lekker Hollands als het regent. Ook handig: per uitje wordt aangegeven wanneer de locatie geopend is, hoeveel het kost en welke leeftijd het geschikt is. Allemaal kidsproof! 10

11 Prijswinnaars i-krant augustus 2011 E.J. Plenk Eerbeek W. de Waard Middelburg F. Willemse Ridderkerk H.W. van Ballegooijen Bruchem M. Kok Bleskensgraaf M. van Ringen Amstelveen A.M.A van den Bogaert Nuenen M. Jarigsma Winterswijk T. Tervoort Heiloo M. Deserno Kerkrade De juiste oplossing van de puzzel van augustus 2011 was Pensioenakkoord. De winnaars hebben het reisboek van Floortje Dessing 365 dagen onderweg reeds ontvangen. staat in de VS plezier smalle weg radio gravure salvo titulo a.u.b. rang telwoord staat in de VS plezier in plaats van aansteller smalle weg radio gravure salvo titulo a.u.b. rang telwoord rekening vrouwel. god in plaats van aansteller Persbelangen R0215 Persbelangen Los de Zweedse puzzel op en win! Stuur uw oplossing vóór 31 maart 2012, met uw naam, adres en geboortedatum naar: Communicatieteam SPW, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam stof rekening vrouwel. god ZWEEDS RAADSEL ZWEEDS RAADSEL trede trend schil schil 13 afstammeling gierigaard 13 uitgeput rustpoos vrek bijwoord afstammeling vrek bijwoord tegen gierigaard eigendunk uitgeput eigendunk 10 bij voortduring corrosie 10 bij voortduring rustpoos tijdperiode worstsoort reptiel beschadiging pictogram elpee voegwoord lichaamsdeel opvrolijkend voorwerp plug kloosterlinge tijdperiode worstsoort reptiel beschadiging sessie 8 de jongere of uw oplossing naar: Onder de goede inzenders verloten wij 10 exem plaren van Kidsproof Dagje uit. De prijs winnaars ontvangen persoonlijk bericht. Deelname is uitsluitend bedoeld voor deelnemers en uitkerings gerechtigden (gepensioneerden) van SPW. studie zoogdier flacon oosterlengte oorontsteking schaakterm rookartikel 4 tegen internetlocatie lof hersteld lerares stek trede 11 brandgang trend kwaal 11 brandgang voorwerp kwaal internetlocatie 5 zoogdier boom uitloper federatie 2 7 boom uitloper federatie Persbelangen R plug tuinhuisje studie flacon onbehouwen pictogram elpee voegwoord lichaamsdeel opvrolijkend stof oosterlengte oorontsteking schaakterm rookartikel lof 4 hersteld lerares stek kloosterlinge 5 6 slok 7 plaats slok in Gelderland mormel plaats in Gelderland objectief corrosie tuinhuisje heibel objectief bovenste heibel onbehouwen deel van iets bovenste deel Anno van soort iets Domini spijker Anno soort 12 wegen Domini belasting spijker kansspel 12 wegen belasting traditie kansspel onecht traditie zoon van Poseidon onecht sessie rubidium zoon van Poseidon 8 de rubidium jongere 2 tiental tiental 9 mormel

12 AOW vanaf verjaardag Begin december is het wetsvoorstel om de AOW in te laten gaan vanaf de verjaardag, aangenomen door de Eerste Kamer. Dit is afgesproken in het regeerakkoord om een bijdrage te leveren aan de doelstelling van het kabinet om de overheidsfinanciën weer gezond te maken. Dit is dus een bezuiniging. Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW niet meer in op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 wordt, maar op de verjaardag zelf. Dit betekent voor de meeste mensen dat zij de eerste maand minder AOW ontvangen dan voorheen. Afhankelijk van wanneer een persoon jarig is heeft dit grotere of minder grote gevolgen. Hoe later iemand in een maand jarig is, hoe minder AOW diegene krijgt. Stel dat u op 16 april jarig bent. Dan ontvangt u de eerste maand de helft van de maandelijkse AOW-uitkering. Vooralsnog gaat het ouderdomspensioen van SPW wel in op de eerste dag van de maand waarin iemand jarig is. Waardeoverdrachten Sinds 1 oktober 2011 zijn de inkomende- en uitgaande waardeoverdrachten bij SPW tijdelijk stopgezet. De dekkingsgraad (de verhouding tussen het aanwezige vermogen en de pensioenverplichtingen) is onder de 100 procent. Zolang dit het geval is mag een pensioenfonds niet meewerken aan waardeoverdracht. Dit heeft de nodige gevolgen voor uw inkomende- of uitgaande waardeoverdracht. Waardeoverdrachten (inkomend en uitgaand) waarvan de akkoordverklaring getekend is voor 1 oktober 2011 worden nog in behandeling genomen en afgehandeld. Nieuwe aanvragen voor waarde overdracht worden pas in behandeling genomen wanneer de dekkingsgraad weer stabiel boven de 100 procent is gekomen. De waardeoverdrachten die tijdens het dekkingstekort verstuurd zijn worden automatisch weer in behandeling genomen. Het is dus niet nodig om uw aanvraag opnieuw in te dienen. Als u een waardeoverdracht bij SPW wilt aanvragen, dan is dat nog steeds mogelijk. U kunt uw waardeoverdracht indienen bij SPW en uw verzoek wordt in behandeling genomen. Uw gegevens worden dan bij SPW geregistreerd en u ontvangt een bericht zodra de behandeling weer wordt hervat. Let op: het aanvragen van waardeoverdrachten moet u nog steeds binnen zes maanden na indiensttreding doen. De i-krant met de nieuwsbrief van de deelnemersraad zijn een informatiebulletin van SPW en SVW. Verschijning Twee keer per jaar Uitgever SPW Adres Basisweg 10, Amsterdam Correspondentieadres Postbus EE Amsterdam Fax: Voor vragen kunt u bellen met: De helpdesk van SPW op telefoonnummer Vormgeving, realisatie en drukwerk TenL Premedia & Productions Ideeën/opmerkingen Bel, fax of mail! SPW streeft ernaar om zo goed mogelijke service te bieden. Daarom zijn uw suggesties, tips en eventuele kritische opmerkingen van harte welkom. 12

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

Pensioenregeling SPW. Aedes Corporatiedag 2012

Pensioenregeling SPW. Aedes Corporatiedag 2012 Pensioenregeling SPW Aedes Corporatiedag 2012 Programma 1. Wat is pensioen? 2. De pensioenregeling van SPW 3. Pensioenplanner 4. Pensioengebeurtenissen 5. Actualiteiten 2 Pensioen is Uitgesteld loon Als

Nadere informatie

Overlijden en uw pensioen

Overlijden en uw pensioen Overlijden en uw pensioen Bij pensioenfonds Metaal en Techniek bouwt u een inkomen op voor als u stopt met werken. U bouwt ook pensioen op voor uw partner en kinderen, voor als u er zelf niet meer bent.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Overlijden. Wat is er geregeld voor uw nabestaanden?

Overlijden. Wat is er geregeld voor uw nabestaanden? Overlijden Wat is er geregeld voor uw nabestaanden? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook vindt u hier informatie

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Extra partnerpensioen. Lees alles over ANW Pensioen

Extra partnerpensioen. Lees alles over ANW Pensioen Extra partnerpensioen Lees alles over ANW Pensioen 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook vindt u hier informatie

Nadere informatie

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 2 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 2 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 2 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen

Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL 2 STICHTING PENSIOENFONDS PON VOORWOORD Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het

Nadere informatie

Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie. Flits. Wat weet u over uw pensioen?

Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie. Flits. Wat weet u over uw pensioen? Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie Mei 2011 Flits Wat weet u over uw pensioen? Uw pensioen. Dat klinkt voor veel mensen nog heel ver weg. Toch is het belangrijk om daar nu al over na te denken.

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL VOORWOORD Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het is belangrijk genoeg om even bij

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin 3 Inhoud U bent deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Hoogovens. Als u overlijdt, laat u misschien een

Nadere informatie

Trouwen en samenwonen. Lees alles over het pensioen voor uw partner

Trouwen en samenwonen. Lees alles over het pensioen voor uw partner Trouwen en samenwonen Lees alles over het pensioen voor uw partner 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook

Nadere informatie

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte Hartelijk welkom bij PGB, het pensioenfonds voor werknemers in de informatie- en mediasector

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 2 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 3 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Extra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief?

Extra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief? Mei 2012 Extra nieuwsbrief Waarom een extra nieuwsbrief? De positie van pensioenfondsen krijgt voortdurend veel aandacht in de media. De berichten over pensioenen zijn vaak complex en de laatste tijd nogal

Nadere informatie

Uit elkaar STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

Uit elkaar STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Over deze brochure Deze brochure is bedoeld voor SBZ-deelnemers. Om de brochure leesbaar te houden, hebben we het daarom over u. Als we uw ex-partner

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze excedentregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden

Pensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden 3 Inhoud U bent deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Hoogovens. Als u overlijdt, laat u misschien een partner en kinderen achter.

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

Regeling Anw-aanvulling

Regeling Anw-aanvulling Regeling Anw-aanvulling Een verzekering tegen het Anw-hiaat De Algemene nabestaandenwet (Anw) De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds van PostNL en TNT Express 4 6 Meer weten? www.pensioenpostnl.nl

Nadere informatie

Extra inkomen voor uw partner

Extra inkomen voor uw partner We zorgen ervoor dat u goed zit Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner

Nadere informatie

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina Bijzonder Militair NabestaandenPensioen 3 Inhoudsopgave pagina Voor wie is deze brochure? 5 Uw partner en kinderen 6 U overlijdt. Wie moet wat regelen? 8 Militair InvaliditeitsPensioen 9 ArbeidsongeschiktheidsPensioen

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Bijzonder Militair NabestaandenPensioen

Bijzonder Militair NabestaandenPensioen Bijzonder Militair NabestaandenPensioen 3 Inhoudsopgave pagina Voor wie is deze brochure? 4 Uw partner en kinderen 5 U overlijdt. Wie moet wat regelen? 6 Militair InvaliditeitsPensioen 8 ArbeidsongeschiktheidsPensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Risico s rond pensioen

Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Verkort jaarverslag PHI 2010

Verkort jaarverslag PHI 2010 Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende

Nadere informatie

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner en eventuele kinderen goed verzorgd achterblijven. Het

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen

Nadere informatie

De deelnemer staat altijd centraal! >>lees verder op pagina 2. Uw stem is gehoord. Geen onnodige risico's. Verschillende afbouwregelingen.

De deelnemer staat altijd centraal! >>lees verder op pagina 2. Uw stem is gehoord. Geen onnodige risico's. Verschillende afbouwregelingen. Nieuws Voor werkgevers aangesloten bij het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties nr. 2 maart 2014 In dit nummer Uw stem is gehoord De uitkomsten van het risicobereidheidsonderzoek Geen onnodige risico's

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Om u toch te laten zien wat de veranderingen voor u betekenen ziet u hieronder ook de stand per 1 januari 2014 voor een aantal bedragen op het UPO.

Om u toch te laten zien wat de veranderingen voor u betekenen ziet u hieronder ook de stand per 1 januari 2014 voor een aantal bedragen op het UPO. De heer J.G.M. Inden Sisselaarpad 2 3815 XN AMERSFOORT Datum Ons kenmerk Uw kenmerk juni 2014 55033003 Onderwerp Behandeld door Doorkiesnummer Pensioenoverzicht 2014 Klantteam SPW 020-583 59 20 Geachte

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 3 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 3 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Hartelijk welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen

Veelgestelde vragen. Algemeen Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2010 Algemeen Mijnwerkersfonds Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd Door de huidige dekkingsgraad en de onzekere economische omstandigheden heeft het bestuur, na advies van

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen

SAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy. In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Wat is AOW? AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Dit is het pensioen dat u zult ontvangen van de overheid.

Wat is AOW? AOW staat voor Algemene Ouderdomswet. Dit is het pensioen dat u zult ontvangen van de overheid. FAQ deelnemers Pensioen van de overheid Pensioen bij uw werkgever De pensioenregeling van Bpf AVH De hoogte van uw pensioen U wilt met pensioen Uw partner en pensioen Uw kinderen en pensioen Uw Uniform

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht

StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud StiPP Basisregeling, wat houdt het in? 3 Hoeveel pensioen bouwt u op? 4 Met pensioen 8 StiPP is er voor u! 9 Als u stopt

Nadere informatie

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Uitleg pensioenregeling Pensioenfonds MN In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan verandert, arbeidsongeschikt

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Algemeen Mijnwerkersfonds Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management) uitgevoerd.

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2014 Een verzekeraar garandeert uw pensioen Algemeen Mijnwerkersfonds Het gaat relatief goed met het AMF. Maar voor de lange termijn zijn er veel onzekerheden. Daarom loopt nu

Nadere informatie

Partner- en Wezenpensioen

Partner- en Wezenpensioen Partner- en Wezenpensioen Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015. nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat

Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat WAT KRIJGT U IN UW PENSIOENREGELING? Ouderdomspensioen Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen

Nadere informatie

Ingang Partner- en wezenpensioen

Ingang Partner- en wezenpensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Partner- en wezenpensioen Voor de nabestaanden januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde De hoogte van het partnerpensioen

Nadere informatie

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij Ik wil dat mijn pensioen goed geregeld is, want alleen AOW lijkt me niet genoeg Connie Becker, verkoopspecialist en caissière Albert Heijn Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen

Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming 2012 Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 Product GarantiePlusPensioen Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Soort overeenkomst premieovereenkomst

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

De nabestaandenregeling van SBZ

De nabestaandenregeling van SBZ De nabestaandenregeling van SBZ De SBZ pensioenregeling biedt ook zekerheid voor uw gezin. Als u overlijdt, dan is er voor uw nabestaanden nabestaandenpensioen en wezenpensioen. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds

Nadere informatie

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen?

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen? In balans Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 08 Wanneer verandert uw pensioen? 04 Wat is pensioen? 09 Samenleven 03 14 12 Welkom Gaat u bijna met pensioen? Nieuw werk 10 06 Scheiden Nabestaandenpensioen

Nadere informatie