BPF Bouw Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon. BPF Bouw aanvullingsregeling 55- Voorbeeld premieberekening aanvullingsregeling 55-

Transcriptie

1 Rekenwijzer CAO Natuursteenbedrijf (03) BPF Bouw Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon BPF Bouw aanvullingsregeling 55- Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55- BPF Bouw aanvullingsregeling 55+ Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55+ Collectieve Ongevallen Voorziening Invaliditeitspensioen 2008 Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) 2008 Sociaal Fonds voor het Natuursteenbedrijf (SFN) Cordares januari 2008 Versie 1.0

2 BPFBouw Middelloon CAO Natuursteen (03) Groot aandeelhouder BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) Pens. Bodemloon (BL) Premiefactor Premiedagen = Mawd CAO-uren (Cu), Zie CAO Maximum dagen (Mawd), SV dagen , ,97 0,149 7,4 Bepaal pensioenloon (PL) mawd x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = mawd x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL ML Premie = grondslag x PF factor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 7,4 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = Bijzonderheden Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00 Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren

3 BPF Natuursteenbedrijf Premieberekening Middelloon Middelloon totale percentage 14,9% 55- regeling totale percentage 9,0% 55+ regeling totale percentage 2,2% Berekening bter-grondslag De bter-grondslag berekent u als u 4-wekelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar * 7,4 cao-uren * uurloon loontijdvakken Uurloon: 16,28 werkgever levert per 4 weken aan Bter-grondslag = ( dagen * 7,4 uren * 16,28) : 13 = 2.427,97 In de olp vult u in: bter-grondslag 2.427,97 en uurloon 16,28 Middelloon berekening \ Uurloonberekening: bter-grondslag 2.427,97 * 1,08 : 149,13 uren = 17,58 (is ook het uurloon voor berekening 55- en 55+ aanvullingsregeling) Maximum aantal werkdagen ( MAWD )x cao uren ( CU) x uurloon = pensioenloon. dagen x 7,4 uur x 17,58 = pensioenloon , ,10 is niet groter dan het maximum pensioenloon, daarom: Pensioenloon ,10 -/- Bodemloon , ,13 = grondslag Middelloon = ,13 * 0,149 x 149,13 uur: ( x 7,4) 1938,8= 250,71 Totale afdracht voor de Middelloonregeling = 250,71 36,6% (werknemersdeel) van 250,71 = 91,76 mag werkgever doorbelasten bij werknemer.

4 Premie BPF Bouw aanvulling 55 min CAO Natuursteen (03) Groot aandeelhouder in het kader BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) Pens.bodemloon (BL) Aanvulling 55min-factor Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO Maximum dagen (Mawd), SV dagen , ,97 0,090 7,4 Bepaal pensioenloon (PL) mawd x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = mawd x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL Aanvulling 55- = grondslag x Aanvulling 55- factor x aantal uren gewerkt in loontijdvak : (dagen op jaarbasis x 7,4 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Bijzonderheden Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00 Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren

5 BPF Natuursteenbedrijf Premieberekening 55min regeling Middelloon totale percentage 14,9% 55- regeling totale percentage 9,0% 55+ regeling totale percentage 2,2% 55- regeling berekening Voor wat betreft het werknemersdeel, geldt hetzelfde als bij de Middelloonregeling. Mawd x Cu x uurloon = pensioenloon x 7,4 x 17,58 = , ,10 = niet groter dan het maximum pensioenloon, derhalve: Pensioenloon = ,10 -/-Bodemloon = , ,13 = grondslag 55- regeling= ,13 x 0,090 x 149,13 uur: ( x 7,4) 1938,8 = 151,43 Totale afdracht voor de 55- regeling = 151,43 36,6% (werknemersdeel) van 151,43 = 55,42 mag werkgever doorbelasten bij werknemer

6 VP VUT 55 plus CAO Natuursteen (03) Groot aandeelhouder BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) Premiefactor Premiedagen = Mawd CAO-uren (Cu), Zie CAO Maximum dagen (Mawd), SV dagen ,65 0,0220 7,4 Bepaal pensioenloon (PL) mawd x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = mawd x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl 55+ = grondslag x 55+ factor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 7,4 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Bijzonderheden Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren

7 BPF Natuursteenbedrijf Premieberekening 55plus regeling Middelloon totale percentage 14,9% 55- regeling totale percentage 9,0% 55+ regeling totale percentage 2,2% 55+ regeling berekening x 7,4 x 17,58 = , ,10 is niet groter dan het max. pensioenloon. Pensioenloon ,10 is grondslag Premie 55+ regeling= ,10 x 0,022 x 149,13 uur: ( x 7,4) 1938,8 = 57,68 50% (werknemersdeel) van 57,68 = 28,84 mag werkgever doorbelasten bij de werknemer.

8 Collectieve ongevallenvoorziening 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03) Dagconstante 0,12 euro COV- = 0,12 euro x BTER-dagen

9 Premie Invaliditeitspensioen 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03) Groot aandeelhouder BPF? Ga BPF Dispensatie BPF? Dispensatie IP Werkgeversdeel 0,0000 Werknemersdeel 0,0000 Max() dagloon 000 Franchise-IP 0 Bepaal plichtig loon SV-dagen x 000 > brutoloon-sv Bepaal -grondslag IP-loon = brutoloon-sv IP-loon = SV-dagen x 000 IP-wkg-deel = 0,0000 x IP-loon-wkg IP-wkn-deel = 0,0000 x IP-loon-wkn IP- = IP-wkg-deel + IP-wkn-deel Bijzonderheden Wanneer het IP-loon na toepassing van de franchise negatief is, rekent u met een IP-loon van 0,00

10 Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03) Directeur/Groot aandeelhouder? DGA Betreft het een uitvoerend, technisch of administratief beroep? UTA personeel Natuursteenbedrijf Werkgeversdeel Werknemersdeel 0,0148 0,0014 ongemaximeerd 0,0148 0,0014 ongemaximeerd Bepaal plichtig loon Loon = brutoloon-sv SAN-wkg-deel = factor x brutoloon SV SAN-wkn-deel = factor x brutoloon SV Bijzonderheden Wanneer de werknemer één van de volgende beroepen uitoefent, behoeft geen in het kader van het Aanvullingsfonds WW betaald te worden: 900 Praktikant; 901 Stagiair; 902 Volontair.

11 Sociaal Fonds voor het Natuursteenbedrijf (SFN) (voorheen Scholing en ARBO (HBA) 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03) SFN factor 0,016 Max() dagloon 177,03 Bepaal plichtig loon SV-dagen x 177,03 > brutoloon-sv Bepaal -grondslag SFN-loon = brutoloon-sv SFN-loon = SV-dagen x 177,03 SFN- = SFN-factor x SFN-loon