Payroll Professional Accountancy
|
|
- Vincent Sasbrink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Payroll Professional Accountancy Algemeen Het werk als payroller bij een MKB-accountantspraktijk vereist meer dan een brede vaktechnische kennis. U heeft te maken met uiteenlopende CAO s en pensioenregelingen. Maar ook op het gebied van arbeids- en sociaalrecht (loonbeslag, overeenkomsten, overgang van onderneming) wordt een beroep gedaan op uw kennis. Na het behalen van het hbo certificaat Payroll Professional Accountancy beschikt u over een actuele brede kennisbasis en vaardigheden om uw collega s en relaties te adviseren. Situatieschets Binnen het accountantskantoor heeft de salarisadministrateur frequent contact met de klant over salaris- en personeelgerelateerde zaken. Werken als payroller binnen een accountantskantoor vereist een bredere vaktechnische kennis dan werken als salarisadministrateur bij één bedrijf. Vanuit de MKB-accountantspraktijk heeft de salarisadministrateur/adviseur te maken met: - arbeidsrechtelijke vraagstukken - sociaalrechtelijke vraagstukken - interpretatie en toepassing van diverse CAO s in de salarisverwerking - arbeidsvoorwaarden - fiscale wetgeving - uitvoeringsorganisaties zoals het UWV en Belastingdienst - ziekteverzuimproblematiek bij klanten - diverse pensioenregelingen - zorgverzekeringen. De salarisadministrateur communiceert met meerdere, qua sector uiteenlopende klanten over deze onderwerpen. Hij treedt hierin veelvuldig op als vraagbaak namens het accountantskantoor en wordt steeds meer gezien als adviseur. Praktijkopleiding Acccountancy De Praktijkopleidingen van Extendum zijn praktijkgerichte eenjarige hbo-opleidingen. De bijeen komsten zijn interactief van opzet met casuïstiek die volledig is afgestemd op de accountancybranche. Voor de uitwerking van opdrachten uit het eigen werkveld worden deelnemers bijgestaan door ervaren docenten. Op grond van bovenstaande situatieschets en benodigde competenties, zijn meerdere lesmodulen samengesteld. Iedere module kent een aantal deelonderwerpen, zie verderop voor de uitwerking. De Praktijkopleiding Payroll Professional is opgebouwd uit de volgende modules; Module Afkorting Aantal bijeenkomsten Personeel & Organisatie PO 2 Arbeids- en sociaal recht AS 2 Salarisadministratie SAL 2 Pensioen en verzekeringsrecht PV 2 Fiscaliteiten FI 2 Accountancy ACC 2 Adviesvaardigheden AV 2 Toets 1 Totaal aantal bijeenkomsten 15 Pagina 1 van 5
2 Studiebelasting Eén studiejaar (12 maanden) van 15 bijeenkomsten van 4 uur. Deze bijeenkomsten worden gegeven van uur. Per bijeenkomst dient u rekening te houden met ongeveer vier uur voorbereiding. Ter voorbereiding op de bijeenkomsten dienen delen uit de verstrekte literatuur te worden bestudeerd. Ook dienen een of meerdere opdrachten vanuit het eigen werkveld te worden gemaakt de zogenaamde praktijkopdrachten. Docenten De docenten van Extendum en Europort Busines School zijn allen ervaren praktijkdocenten. Zij begeleiden de deelnemers bij de praktijkopdrachten. Literatuur Voorafgaand aan de eerste bijeenkomst wordt een literatuurlijst uitgereikt. Aanvullend op de aan te schaffen boeken word per module een syllabus samengesteld bestaande uit de presentaties en relevante casussen en artikelen. Toetsing De laatste bijeenkomst wordt een schriftelijke toets afgenomen. In deze toets wordt de kennis en kunde die tijdens de Praktijkopleiding is opgedaan beoordeelt. Bij een voldoende ontvangt men het erkende hbo deelcertificaat; Payroll Professional Accountancy. HBO deelcertificaat Het hbo deelcertificaat maakt als minor deel uit van de opleiding HBO-Bedrijfskunde. Het Croho nummer (Centraal Register Hoger Onderwijs) is: BRIN 28DT. Na het afronden van de Praktijkopleiding Payroll Professional Accountancy is het mogelijk in te schrijven voor de resterende onderdelen van de HBO opleiding Bedrijfskunde. Aan de (deel)opleiding zijn studiepunten, de zogenaamde ECTS verbonden. Één ECTS is gelijk aan 28 studiebelastinguren. Voor deze Praktijkopleiding ontvangt u 34 ECTS. Vooropleiding Voor deze Praktijkopleiding dient de cursist minimaal te beschikken over een diploma HAVO, VWO, of MBO-niveau 4. Het is aan te bevelen te beschikken over het diploma PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) en/of enige jaren werkervaring als salarisadministrateur. Voldoet u niet aan de diploma eisen dan kunt u zich aanmelden voor de 21+ toets. Zie onze website voor meer informatie of neem contact met ons op. Locatie Deze Praktijkopleidingen worden op meerdere locaties in Nederland verzorgd. Zie onze website voor een actueel overzicht. Kosten Het collegegeld voor de Praktijkopleiding Payroll Professional Accountancy bedraagt Dit is exclusief literatuur en syllabi. Voor aanschaf van literatuur en syllabi dient u rekening te houden met een bedrag van ongeveer 400. Pagina 2 van 5
3 Financiële tegemoetkoming De overheid stimuleert het volgen van een (officieel door de overheid erkende opleiding) met de Wet Vermindering Afdracht (WVA). Na het opstellen van een onderwijsarbeidsovereenkomst tussen deelnemer, werkgever en het opleidingsinstituut kan de werkgever een voordeel behalen van (cijfers 2011). Wet Vermindering Afdracht Loonbelasting Voor deze Praktijkopleiding kan de werkgever op grond van de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) gebruik maken van een vermindering van de afdracht loonbelasting en afdracht premie volksverzekeringen, mits de werknemer werkzaam is in de branche (categorie 4 van de WVA). Dat betekent dat de werkgever minder loonbelasting en premie volksverzekeringen hoeft af te dragen dan hij heeft ingehouden. De loonkosten worden hierdoor verlaagd. Voor deze Praktijkopleiding is de vermindering afdracht de maximale vergoeding per studiejaar. Dit bedraagt bij een fulltime dienstverband voor het jaar Een 36-urige werkweek geldt als een fulltime dienstverband. Heeft de medewerker een dienstverband van bijvoorbeeld 20 uur per week, dan wordt de vergoeding evenredig toegepast; 20/36 x = (cijfers 2011). Met toepassing van de WVA bedragen de kosten voor het collegegeld voor de werkgever; Collegegeld WVA /- (dienstverband van minimaal 36 uur per week) Kosten collegegeld per saldo 212 NB.: Toetsloon voor medewerkers die jonger zijn dan 25 jaar Als een werknemer jonger is dan 25 jaar en als het bruto maandsalaris loon meer bedraagt dan het toetsloon van 1.995,25 (cijfers 2011). Dan heeft de werkgever geen recht op de WVA regeling. Het toetsloon (Handboek loonheffing, tabel 15). Is gebaseerd is op een werkweek van 36 uur. De werkgever zal daarom soms de bedragen moeten herrekenen om te weten of hij in aanmerking komt voor de WVA. Let op: Informeer naar de actuele voorwaarden en mogelijkheden. Aanmelden Om aan te melden voor deze Praktijkopleiding kunt u gebruik maken van het aanmeldingsformulier op onze website; Instroom en planning Op twee momenten kunt u instromen bij onze Praktijkopleidingen; Aan het begin van ieder kalenderjaar (januari) of Aan het begin van een studie jaar (augustus). Een concrete planning met data en tijden vindt u op onze website. Pagina 3 van 5
4 Uitwerking modules Praktijkopleiding Payroll Professional Accountancy Module Personeel & Organisatie (PO) Module Salarisadministratie (SAL) HR cyclus (instroom-doorstroom-uitstroom) Functioneren en beoordelen Beloningen / salarissytematieken Arbeidsvoorwaarden: auto, fiets, etc. Sociale zekerheid: WW, WIA, Ziektewet, WAZO Wetgeving gelijke behandeling: leeftijd, gehandicapten, beloning, bedrijfsregelingen, pensioenregeling Arbeidstijdenwet Wet Aanpassing arbeidsduur Wet Arbeid en Zorg Zieke werknemer: loondoorbetaling, vakantieopbouw, einde dienstverband bij ziekte Ziekteverzuim (Poortwachter) Internationalisering arbeidsverkeer (buitenlandse werknemers) Wet Bescherming Persoonsgegevens Module Arbeids- en sociaal recht (AS) Overeenkomstenrecht Het loonbegrip, vakantietoeslag e.d. Het schriftelijkheidsvereiste Verhouding wet, CAO, overeenkomst Overgang van onderneming Proeftijd, contractsverlenging, opzegtermijnen Diverse overeenkomsten Wijzigen arbeidsvoorwaarden Doorwerking en nawerking CAO s Doorwerking fiscale regelingen Verrekening bij uitdiensttreding Loonbeslag c.a. Walvis Aangifte Loonheffingen Identificatieplicht Aansprakelijkheid (verklaring arbeidsrelatie, inlening personeel) Arbeidsongeschiktheid (ZW, WAO/WIA) Wijzigingen WW Levensloopregeling Ziektekosten Reiskosten, auto van de zaak, woon/werk, zakelijke reizen, openbaar vervoer, carpoolregeling) Wijziging ondernemingsvorm Kamer van Koophandel/Belastingdienst Eigenrisicodrager Dossiervorming Arbeidsovereenkomsten CAO Diverse regelingen Studenten/leerlingen/stagiaires Oproepkrachten: verloning dag-, en maandtabel Werkkostenregeling vanuit de visie van een salarisadministrateur Wat zijn de gevolgen van werken over de grens voor: - de belastingheffing, - de sociale zekerheid, - het arbeidsrecht en - het pensioen? In welk land wordt een expat belast? - continuatie bedrijfspensioenopbouw - aanspraak op Nederlandse kinderopvangtoeslag - sociaal verzekerd in land van herkomst Module Pensioen en verzekeringsrecht (PV) Het Nederlandse pensioenstelsel Pensioenuitvoerders Pensioensystemen Pensioenvormen Waardeoverdracht, afstandsovereenkomst Levensloop, spaarloon en banksparen Inkomensverzekeringen, WGA-hiaat, ziekengeld Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, passende en gangbare arbeid Pagina 4 van 5
5 Module Fiscaliteiten (FI) Samenhang met andere heffingen, zoals de sociale verzekeringen De Wet Ketenaansprakelijkheid De Wet Bestuurdersaansprakelijkheid Loonheffing bij grensoverschrijdende arbeid De nieuwe 30%-regeling Kostenvergoedingen en vrije verstrekkingen Werkkostenregeling (WKR) Auto van de zaak Subsidies (scholingsaftrek, lage lonen); Fiscaal vriendelijk belonen Afdrachtvermindering loonbelasting Aansprakelijkheid naheffing Boetestelsel Bezwaar en beroep Module Adviesvaardigheden (CV) Inleiding: het communicatiemodel Psychologische theorieën over communicatie Communicatiestijlen: ontdek uw persoonlijke gespreksstijl Non-verbale communicatie en uitstraling Congruentie in uw communicatie Defensiemechanismen en drijfveren Interventieniveaus Communicatieprocessen binnen groepen Samenwerking en communicatie met de ander Persoonlijke en open communicatie Telefoonbehandeling: inbound en outbound telefoneren Persoonlijkheidstest Klantgerichtheid: klantinteractie, assertiviteit Module Accountancy (ACC) Basisbegrippen: - Winst- & verliesrekening - Balans lezen - Afschrijving en cashflow - Activa en passiva - Debiteuren en crediteuren - Liquiditeitsprognose - Break-even point - Financiële kengetallen Financiële administraties Financiële rapportages Tussentijdse cijfers Rapportage en schriftelijke verslaglegging Financiële processen Kwaliteitsbeheersingssysteem (Digitaal) archiveringssysteem Dossiervorming Plannen en organiseren Administratieve organisatie en interne controle De loon-/salarisadministratie en het werkveld van de accountant De jaarrekening in relatie tot de salarisadministratie Aansluiting tussen jaarrekening en loonadministratie Verwerking salarisgegevens in financiële administratie Wat kan je als salarisadviseur doen om het werk van de accountant te vereenvoudigen. Pagina 5 van 5
Secretaresse / Managementassistente Accountancy
Secretaresse / Managementassistente Accountancy Algemeen Als coördinator, organisator en secretaresse bent u als een spin-in-het-web voor collega s, diverse vaktechnische processen en klanten. Om deze
Nadere informatieKantoormanager Accountancy
Kantoormanager Accountancy Algemeen Als (aankomend) verantwoordelijke van een kantoor of team is uw accountancy kennis en ervaring een solide basis. Zaken zoals teamopbouw, planning, financiële doelstellingen
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
NAJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
VOORJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatiesalarisadministratie?
Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING
Nadere informatieopleidingen Salarisadministratie
Rendement biedt opleidingen Salarisadministratie voor elk niveau Of je nu aan het begin van je carrière staat......of al bent toegetreden tot het managementteam... Bekijk alle opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatieOp elk niveau van hoog niveau
Opleidingenoverzicht NAJAAR 2014 Doorgroeien in mijn vak, dat is wat ik wil... M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie
Nadere informatiesalarisadministratie?
Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Alle opleidingen loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING
Nadere informatieopleidingen Salarisadministratie
Rendement biedt opleidingen Salarisadministratie voor elk niveau K Aansluiting tussen HR en salarisadministratie K Aansprakelijkheid loonheffingen K Basiskennis Loonadministratie (BKL ) K Compensation
Nadere informatieE 100 KORTING. De opleidingen Personeel en Arbeid van Rendement: voor elke fase in uw carrière E 130 KORTING. voor abonnees van Rendement
De opleidingen Personeel en Arbeid voor elke fase in uw carrière E 100 KORTING voor abonnees van Rendement Premium-abonnees krijgen maar liefst E 130 KORTING Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid
Nadere informatieopleidingen Salarisadministratie
Rendement biedt opleidingen Salarisadministratie voor elk niveau Aansluiting tussen HR en salarisadministratie Aansprakelijkheid loonheffi ngen Basiskennis Loonadministratie (BKL ) Compensation & Benefi
Nadere informatieopleidingen Salarisadministratie
Rendement biedt opleidingen voor elk niveau Of je nu aan het begin van je carrière staat......of al bent toegetreden tot het managementteam... Aansluiting tussen HR en salarisadministratie Aansprakelijkheid
Nadere informatieHaaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Raad Nederlandse Detailhandel. Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM. Geachte heer,
> 1 Postbus 30206 Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer
Nadere informatieSociale Zekerheid 2013. Wegwijzer personeelsverzekeringen
Sociale Zekerheid 2013 Wegwijzer personeelsverzekeringen WEKA Business Media BV, 2013 Inhoud Voorwoord 1. Volksverzekeringen 1.1 Algemene ouderdomswet (AOW) 1.2 Algemene nabestaandenwet 1.3 Algemene wet
Nadere informatieOpleidingen Personeel & Arbeid
VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement
Nadere informatieChecklist - Aangaan van een Arbeidsovereenkomst
Checklist - Aangaan van een Arbeidsovereenkomst 1. Zorg voor een arbeidsovereenkomst Conflicten tussen werkgever en een nieuwe werknemer zijn te voorkomen door alle afspraken op papier te zetten en te
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
Nadere informatieBesparen op personeelskosten?
Whitepaper Besparen op personeelskosten? Met een salarisscan ontdekt u wat u laat liggen! Salarisscan-team PayRoll Solutions, Payroll Group Versie 1.3 Payroll Group De sociale zekerheid in Nederland is
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisa.es WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Werkgeverschap Vormen Vrijwilligersregeling IB 47 ZZP-er Loondienst Payroll-, detachering-, uitzendbureaus, accountantskantoren
Nadere informatieEen carrière. als HR-professional? De opleidingen Personeel & Organisatie van Rendement helpen u verder. Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie!
Een carrière als HR-professional? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie! De opleidingen
Nadere informatie10.1 Inleiding 1. 10.3 Regelingen voor werknemers 12 10.3.1 WSW-plaatsing 13 10.3.2 Individuele voorzieningen voor werknemers 13
Inhoud Voorwoord V Studiewijzer PDL VII 10 Subsidies en toeslagen 1 10.1 Inleiding 1 10.2 Verlagen van de werkgeverslasten 1 10.2.1 Afdrachtverminderingen 2 10.2.2 Premiekorting en premievrijstelling werknemersverzekeringen
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieAvondopleidingen SKO. Opleidingen. Loonadministratie Personeel. Opleidingen Ondernemer. Basiskennis Loonadministratie BKL
Avondopleidingen SKO Opleidingen Opleidingen Ondernemer Loonadministratie Personeel Basiskennis Loonadministratie BKL Praktijkdiploma Loonadministratie PDL Medewerker Personeelszaken MPZ Personeelsconsulent
Nadere informatieMeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA
MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA Wat is het MKA? Zelf kiezen en beslissen over aanpassing van arbeidsvoorwaardenpakket Deel van huidige arbeidsvoorwaarden inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden,
Nadere informatieH.R.P. (Henk) Zevering
H.R.P. (Henk) Zevering Manager / adviseur ROZA Salarisverwerking & P&O advies en Hrsalarisservice - Salarisverwerking & advisering voor alle branches - HR advisering in, door en uitstroom - Begeleiding
Nadere informatieDienstverband Waarnemen Zelfstandige praktijk
Dienstverband Waarnemen Zelfstandige praktijk 9 juli 2014 Peter de Leeuw De huisarts in dienstverband: Arbeidscontract: loon, arbeid en gezag CAO HIDHA s en AHG ( gezondheidscentra) Juridisch Arbeidscontract:
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieFACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatieHBO Bedrijfskunde Bachelor of Business Administration (BBA)
HBO Bedrijfskunde Bachelor of Business Administration (BBA) HBO Bedrijfskunde Academie Mercuur en AdviCo verzorgen in samenwerking met Hogeschool SDO de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Het programma
Nadere informatieWet Vermindering Afdracht ( WVA)
De overheid heeft via Wet en Regelgeving voor werknemers interessante fiscale stimuleringsmaatregelen in het leven geroepen. Een van de achterliggende achtergronden is stimulering van onderwijs en onderzoek
Nadere informatieDienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)
Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke
Nadere informatieWet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel!
Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel! Jo Weerts Directeur - Eigenaar JWinfotainment minder loonbelasting / premie volksverzekeringen
Nadere informatieI N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie. Inhoudsopgave Woord vooraf... 2
I N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie... 4 CBLA studies organiseert deze
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieAdministratieve kant van personeel aannemen
Administratieve kant van personeel aannemen Hoe regel ik mijn personeelsadministratie- en salarisproces goed in? WELKOM BOP administraties seminar 6 oktober 2016 1) Je kunt het niet meer alleen 2) Waar
Nadere informatieHR ontwikkelingen 2015-2016. Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016
HR ontwikkelingen 2015-2016 Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016 Inhoud Wijzigingen 2016 Werkloosheidswet Wet Flexibel Werken Wet doorwerken na AOW-gerechtigde
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatieIn deze Nieuwjaarsbrief Nederlandse Payroll 2014 gaan wij in op een aantal aandachtspunten en wijzigingen met betrekking tot de loonheffingen 2014.
NIEUWJAARSBRIEF NEDERLANDSE PAYROLL 2014 Postbus 504 2300 AM Leiden t +31 71 750 68 00 w www.limes-int.com e info@limes-int.com Beconnummer 500495 In deze Nieuwjaarsbrief Nederlandse Payroll 2014 gaan
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 2 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op januari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg 1. Inleiding De cao PO 2014-2015 kent al bepaalde regelingen voor persoonlijke vergoedingen,
Nadere informatieAangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatieLIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018
LIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018 Voor HR professionals SEMINARS Seminar 1 - Internationale sociale zekerheid + verzekeringen Bij internationale tewerkstellingen speelt sociale zekerheid een belangrijke
Nadere informatiePraktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Loonheffingen 2 (LH2) Vooropleiding: BKL,MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau MBO + Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Geldig vanaf 1-12-2012 Vastgesteld op Mei 2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Praktijkdiploma Loonadministratie
Nadere informatieTOELICHTING FIETSREGELING
TOELICHTING FIETSREGELING INLEIDING De fietsregeling is door de werkgever opgenomen binnen de werkkostenregeling. Voor die tijd was de fietsregeling een opzichzelfstaande regeling. De fietsregeling is
Nadere informatieKantoor Arnhem. Werkgeversorganisatie in de Sport. Postbus AD ARNHEM. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Werkgeversorganisatie in de Sport Postbus 185 6800 AD ARNHEM Kennisgroep CAO Datum 31 januari 2017 Uw kenmerk Kenmerk KG CAO/17/Beoordeling
Nadere informatiekantoor Den Haag CUMELA Nederland Postbus BD NIJKERK Geachte mevrouw,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO CUMELA Nederland Postbus 1156 3860 BD NIJKERK Datum 8 november 2018 Uw kenmerk CAO Betreft
Nadere informatieKantoor Arnhem. Werkgevers Vereniging Nederlandse Crematoria Postbus AB DEN HAAG. Geachte mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Werkgevers Vereniging Nederlandse Crematoria Postbus 93050 2509 AB DEN HAAG Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Datum 1 juni 2015 Uw
Nadere informatieWHITEPAPER. Voor het eerst personeel aannemen
WHITEPAPER 2015 Voor het eerst personeel aannemen Ondernemers heb je in alle soorten en maten. Van zzp er tot mkb er, van idealist tot opportunist, en van hobbyist tot professional. Veel van hen wordt
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieKantoor Eindhoven. Stichting Vakraad Metaal & Techniek t.a.v. de Directie Postbus 93235 2509 AE DEN HAAG. Geachte heer, mevrouw,
Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90057 5600 PK EINDHOVEN Telefoon 0800-0543 Telefax (000) 000 00 00 Kennisgroep CAO Stichting Vakraad Metaal & Techniek tav de Directie Postbus 93235 2509 AE DEN HAAG Datum
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk
Nadere informatieIntroductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013;
Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; werkkostenregeling - Alternatieve invullingen Tot slot Vragen Wie:
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatieLoonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1
#4 Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1 In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte
Nadere informatieU regelt een goede bak koffie voor uw mensen
U regelt een goede bak koffie voor uw mensen Wij regelen de rest www.hlbvandaal-hrservices.nl klik op het huisje om terug te gaan naar dit menu klik op elk kopje voor meer informatie OVER HLB VAN DAAL
Nadere informatieI N H O U D S O P G A V E Vakopleiding Payroll Services. Inhoudsopgave Woord vooraf Programma Vakopleiding Payroll Services...
I N H O U D S O P G A V E Vakopleiding Payroll Services Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Vakopleiding Payroll Services... 4 CBLA studies organiseert deze opleiding en heeft zijn hoofdvestiging
Nadere informatie... Betreft Beoordeling CAO voor het Horeca- en aanverwante bedrijf op fiscale aspecten
Oost/kantoor Almelo ALMELO > 1 Telefoon Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer Datum 6 juli 2010 Uw kenmerk Kenmerk Betreft Beoordeling CAO voor het Horeca- en aanverwante bedrijf op fiscale aspecten Geachte,
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieKantoor Arnhem. Vereniging VACO. Postbus AA LEIDEN. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 Vereniging VACO Postbus 33 2300 AA LEIDEN 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Datum 11 augustus Uw kenmerk Kenmerk KG CAO/17/Beoordeling
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatie... Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op fiscale aspecten
Oost/kantoor Almelo ALMELO > 1 Postbus Telefoon Telefax Kennisgroep CAO-adoptie Doorkiesnummer Datum 7 juni 2010 Uw kenmerk Kenmerk Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op
Nadere informatiekantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 152 35 00 Kennisgroep CAO Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM Datum 13
Nadere informatieInformatieblad. Afdrachtvermindering onderwijs. Nr. 3002. Afdrachtvermindering onderwijs algemeen
H h Informatieblad Afdrachtvermindering onderwijs Afdrachtvermindering onderwijs algemeen Op grond van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) kunt u gebruikmaken
Nadere informatieToelichting Fietsregeling 2017
Toelichting Fietsregeling 2017 Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan Scholengroep Veluwezoom INLEIDING Conform bovengenoemd Besluit is het voor Scholengroep Veluwezoom mogelijk haar
Nadere informatieDe werkkostenregeling vanaf 2011
De werkkostenregeling vanaf 2011 Vrijheid en verantwoordelijkheid 21 oktober 2010 Onderwerpen Hoe is het nu geregeld? Wat gaat het worden? De werkkostenregeling Wat kunt u het beste doen? Hoe is het nu
Nadere informatieDe kortste weg naar Payroll Adviseur
De kortste weg naar Payroll Adviseur PAYRO PA-adviseur16.pag.brochure_120312.indd 1 24-04-2012 09:54:53 Breng uw payroll expertise op niveau De Payrollopleiding is één van de opleidingen die in samenwerking
Nadere informatieStandaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Standaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De ondergetekenden:., gevestigd te., te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door., in de functie van., hierna te noemen werkgever, en., geboren te. d.d.., wonende
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerk in de sport Kerntaken Ondersteuning van sportverenigingen Verzorgen salaris- en personeelsdiensten Uitvoering van de CAO Sportverenigingen "Bij vragen bel ik altijd
Nadere informatieOost-Brabant. Stichting Vakraad Metaal & Techniek t.a.v. de Directie Postbus 93235 2509 AE DEN HAAG. Geachte heer, mevrouw,
Oost-Brabant > 1 Postbus 90057 5600 PK EINDHOVEN Stichting Vakraad Metaal & Techniek tav de Directie Postbus 93235 2509 AE DEN HAAG Telefoon 0800-0543 Telefax (000) 000 00 00 CAO kennisgroep Doorkiesnummer
Nadere informatieUitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieSalarispraktijk. Uitstel Werkkostenregeling. Bezwaar eindheffing hoge lonen Pagina 2. Overgangsregeling levensloopregeling Pagina 3
Nieuwsbrief i KPMG MKB Salarispraktijk Middels onze nieuwsbrief willen wij u op de hoogte brengen van de laatste wijzigingen op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Heeft u vragen over de
Nadere informatieLoonheffingen. Loonheffing. Afdrachtverminderingen. Besluit van 29 juni 2011, nr. BLKB 2011/664M, Staatscourant 7 juli 2011, nr.
Loonheffingen. Loonheffing. Afdrachtverminderingen Belastingdienst/Landelijk Kantoor Belastingregio s, Brieven en beleidsbesluiten Besluit van 29 juni 2011, nr. BLKB 2011/664M, Staatscourant 7 juli 2011,
Nadere informatieWerken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op
Nadere informatieAanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget
Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere
Nadere informatieVangnet Ziektewet. Inleiding. In deze editie: Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Adviseurs loonbelasting / sociale verzekeringen
Nummer 39 April 2012 RONDUIT is een uitgave van Van Oers Loonadvies, www.vanoers.nl Inleiding In deze nieuwsbrief brengen wij u op de hoogte van de huidige stand van zaken naar de wetgeving en jurisprudentie
Nadere informatieUitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
Nadere informatieDe kortste weg naar Payroll Adviseur
De kortste weg naar Payroll Adviseur PAYRO Breng uw payroll expertise op niveau De Payrollopleiding is een opleidingvan het FSDC. Wordt Payrolladviseur in 4 maanden en verwerf daarmee de erkenning door
Nadere informatieKantoor Arnhem. Algemene Kokswaren en Snackproducenten Vereniging. Postbus AB ZOETERMEER. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Telefax (088) 154 99 95 Kennisgroep CAO Algemene Kokswaren en Snackproducenten Vereniging Postbus 64 2700 AB ZOETERMEER Datum 3 april 2015
Nadere informatieProgramma: 07.15-07.30 uur Ontvangst
Programma: 07.15-07.30 uur Ontvangst 07.30 07.35 uur Welkomstwoord door mr. drs. Mark Diebels 07.35 07.40 uur Welkomstwoord door van Puijenbroek Textiel 07.40 08.20 uur Presentatie: Nieuwe wetgeving flexwerk:
Nadere informatieSALARISNIEUWSBRIEF 2013
SALARISNIEUWSBRIEF 2013 Aanlevering salarisgegevens Nu het einde van het jaar alweer snel dichterbij komt, gaan wij er vanuit, evenals in voorgaande jaren, dat u de salarissen over de maand december (de
Nadere informatieNVTZ Handreiking afbouw bezoldiging bestuurder (overgangsrecht WNT)
NVTZ Handreiking afbouw bezoldiging bestuurder (overgangsrecht WNT) (VERSIE 4.2, 22 DEC 2017) 1. Voor wie is deze handreiking bestemd? Deze handreiking van NVTZ is bedoeld voor de bestuurders en de RvT-leden
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Bureau voor Belgische Zaken Onderwerp Sociale verzekeringen in Nederland voor in België gevestigde werkgevers Datum juli 2001 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud
Nadere informatieAXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de
AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin
Nadere informatieKantoor Eindhoven. Nederlandse Zuivel Organisatie La Tour Boogschutterstraat 9 B 7324 AE APELDOORN. Geachte heer, mevrouw,
Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90057 5600 PK EINDHOVEN Telefoon 0800-0543 Telefax (000) 000 00 00 Kennisgroep CAO Nederlandse Zuivel Organisatie La Tour Boogschutterstraat 9 B 7324 AE APELDOORN Datum 25
Nadere informatiePersoneelsdiensten Over uw andere kapitaal
Personeelsdiensten Over uw andere kapitaal Francois van Langevelde Maartje Patist Voor uw andere kapitaal -Salarisverwerking -Salarisadvies (LB & SV) -HRM - abonnement -Strategisch HRM beleid www.brouwers.nl
Nadere informatieHierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto
December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen
Nadere informatieKantoor Arnhem. Vereniging van Nederlandse Groenvoederdrogerijen. S. de Jongstraat MA WOUDSEND. Geachte heer/mevrouw,
Kantoor Arnhem Telefoon 0800-0543 > 1 Postbus 9001 6800 DB ARNHEM Kennisgroep CAO Datum 16 januari 2017 Uw kenmerk Vereniging van Nederlandse Groenvoederdrogerijen S de Jongstraat 14 8551 MA WOUDSEND Kenmerk
Nadere informatie1. [Naam onderneming of natuurlijk persoon], gevestigd te [postcode] [plaats] aan de [straat & nummer], hierna te noemen: 'werkgever',
LET OP: VOOR GEBRUIK IN INDIVIDUELE OF CONCRETE GEVALLEN IS AANPASSING VAN DIT MODEL NODIG. RAADPLEEG SEC ARBEIDSRECHT ADVOCATEN VOOR HET OP MAAT MAKEN VAN HET MODEL VOOR UW BEDRIJF/SPECIFIEKE TOEPASSING
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015 1. Inleiding Beste medewerker, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen. Of je wilt fiscaal voordelig
Nadere informatie