Van de voorzitter. Juli The Question. Is de recessie beginnend, halverwege of aan haar eind? That's The Question.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Van de voorzitter. Juli 2010. The Question. Is de recessie beginnend, halverwege of aan haar eind? That's The Question."

Transcriptie

1 Juli 2010 De nieuwsbrief van Metalektro Zaanstreek wordt verspreid onder de leden en belanghebbenden van Metalektro Zaanstreek Van de voorzitter The Question Is de recessie beginnend, halverwege of aan haar eind? That's The Question. Niet alle bedrijven zullen kennis gemaakt hebben met de recessie en hopelijk zal dit hun bespaard blijven. Bedrijven staan er nog voor, of zitten er midden in, terwijl anderen het misschien al achter de rug hebben. Het is grillig, waardoor je niet weet in welke tijdspanne van de recessie je bedrijf zich bevindt. In ieder geval is het aardig vermoeiend voordat we dat antwoord krijgen. Het bedrijf dat ik vertegenwoordig, zit er denkelijk midden in, terwijl ik naïef dacht dat het onze deur wel zou passeren. Savielly Tartoke heeft ooit gezegd: Strategie is: weten wat je doen moet wanneer er niets te doen valt. Nou, ik heb hier even de tijd voor gehad. Van de leiding wordt verwacht hier een oplossing voor te vinden, maar wat moet je doen om dit probleem het hoofd te bieden? Wat hebben wij gedaan als hopelijk de juiste oplossingen? Samen met collega-bedrijven een inkooporganisatie opgericht om betere prijzen te bedingen: Wij hebben met vijf soortgelijke bedrijven Iffact inkooporganisatie opgericht, waardoor we betere inkoopcondities hebben kunnen bedingen. Werknemerspoule met concurrerende bedrijven opgezet: Met Iffact en andere bedrijven een werknemerscompetentietabel vastgesteld met tarieven die we elkaar kunnen aanbieden. Vraag en aanbod via intranet waardoor het niveau stijgt en de tarieven dalen. Pand delen met andere paneelbouwer en groothandel: Burgot Epsia deelt met MF Controls de werkplaats. In de toekomst mogelijk met nog meer paneelbouwers en ZZP-ers. Groothandel Elektrokern Schuurman heeft vestiging hier geopend; mede-lid waardoor onze voorraadkosten zijn gedaald. Dit alles geeft reductie van de huurkosten en facilitaire diensten voor alle partijen. Opzetten van partnerships: Uitbreiding van partnerships; dit geeft meer garantie van mogelijke werkzaamheden en is voor alle partijen beter, want beide partijen zorgen voor een win-win relatie. Reductie van werknemers: Door reductie van werkaanbod noodzakelijk maar we moesten onze flexibiliteit voor de toekomst behouden. Dit was mede mogelijk door effectiviteitsverbetering van inzet werknemers collega-bedrijven. Mogelijkheden bekeken van deeltijd WW: Moeilijk voor ons toepasbaar omdat een deel van onze werknemers via payrolling bij ons werkzaam is en de deeltijd-ww voor deze werknemers dan niet toepasbaar is. Waar voorheen geen verschil in werknemers bestond, werd dit door deze regeling gecreëerd; voor ons dus niet wenselijk.

2 Uitbreiding van onze huidige payrolling faciliteiten: Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van de betreffende payroll-onderneming. Ons payroll-bedrijf heeft een krediet gegeven voor ieder werknemer van 200 uur, waardoor een werknemer negatieve vrije uren mag hebben en deze terug kan krijgen in betere tijden. Wij hebben de werknemers die niet bij het payroll-bedrijf aangesloten zijn, gevraagd over te gaan naar deze mogelijkheid. De juiste oplossing is pas bekend wanneer de recessie voorbij is. Dan krijg je te horen wat je goed en/of fout hebt gedaan. Dit is echter geen reden om te wachten: maak je plan! Mocht iemand meer ideeën hebben, deel deze dan met ons. Mede daarom zijn wij een vereniging. Uw altijd hoop hebbende Voorzitter, Eric Stravers Directeur Burgot-Epsia Het bestuur Eric Stravers Frans Hogeterp Voorzitter Toeleveren/Uitbesteden Burgot-Epsia te Wormerveer Hogeterp en Beets te Zaandam Jan Willem Kaaijk Communicatie Nico Kaaijk Metaalbewerking te Zaandam Marco Klitsie Toeleveren/Uitbesteden Genius Klinkenberg te Zaandam Jan Leegwater Opleidingen Impress Metal Packaging Pielkenrood te Zaandijk Karin Klepper Penningmeester Protek Zaandam BV Nieuws van de vereniging Metalektro Metalektro Zaanstreek ook actief op Twitter Social Media komt steeds vaker om de hoek kijken. Veel leden zijn actief op LinkedIn. Twitter wint ook aan populariteit en is een manier om elkaar via korte berichten op de hoogte te houden. Enkele leden zoals Hogeterp en Beets, Burgot-Epsia en Kaaijk Metaalbewerking zijn hier actief mee of hebben hun naam geclaimd. Metalektro Zaanstreek is te vinden via (een langere naam kan niet). Wie dit account volgt, krijgt automatisch het laatste Metalektronieuws binnen. Kennismaking bestuur Metalektro Zaanstreek en ICT Zaanstreek Onlangs heeft het bestuur van Metalektro Zaanstreek kennisgemaakt met het bestuur van ICT Zaanstreek. ICT Zaanstreek is bij veel Metalektro-leden bekend en een paar leden zijn ook lid van ICT Zaanstreek. ICT Zaanstreek is net als Metalektro Zaanstreek opgericht met behulp van de Kamer van Koophandel en het is een onafhankelijk cluster van ICT-bedrijven uit de regio. Het doel is om de bij het cluster aanwezige kennis onder de aandacht te brengen bij zowel de ICT- bedrijven onderling als bij potentiële opdrachtgevers en partners. Het klikte direct goed tussen de bestuursleden en er is direct afgesproken om voortaan elkaars leden voor bijeenkomsten uit te nodigen. De eerste was meteen een interessante: we werden op 8 juni jl. uitgenodigd voor een bijeenkomst over hoe we met behulp van Social Media effectievere en communicatievere bedrijfsvoering kunnen bereiken. Kernvraag draaide om het volgende: De komst van Facebook, Hyves, LinkedIn, MSN, Twitter en Skype hebben de wijze waarop we communiceren de afgelopen jaren sterk veranderd. Daarnaast zijn we met de hedendaagse smartphones continu online. Maar wat voor kansen bieden deze social media op de werkvloer? Nieuwsbrief Metalektro juli

3 Vice president Social Software van IBM, Jeff Schick en Sales Leader Social Software, EMEA South West IBM, Arjan Radder, gaven antwoord op deze vraag, analyseerden de hedendaagse trends en gaven hun visie op de toekomst. Veel meer Metalektro-leden dan verwacht waren vertegenwoordigd en dat was voor beide verenigingen positief. Metalektro-bestuurslid Jan Willem Kaaijk werd hierop uitgenodigd om mee te doen aan de Sponsortocht met 25 lelijke eendjes voor molen De Huisman. Na een kaasproefwedstrijd bij een wijnboer in de Beemster, een behendigheidsproef en twintig filmvragen werd de eend van ICT Zaanstreek, en daarmee dus ook Metalektro, winnaar. Kortom, een zeer goede basis om elkaar beter te leren kennen! De echte winnaar was trouwens De Huisman, want de opbrengst van de Rotary-actie was 5.000,-. Verslag thema-avond Branddetectie en preventie bij Instacom Op woensdag 19 mei as. organiseerden we een thema-avond in samenwerking met Metalektrolid van het eerste uur Instacom. In hun eigen bedrijfspand praatten Sjon Vlegels en Bas Donkersloot de aanwezige leden bij op het gebied van branddetectie en -preventie. Na de thema-avond vorig jaar met de ABN-AMRO heeft een aantal aanwezige leden hun verzekering nog maar eens even goed tegen het licht gehouden. Geschrokken van de nare statistieken over bedrijven die brand hebben gehad en verrast door de voordelen bij de verzekering indien officieel brandveilig. Naast het onderwerp en een inspirerend verhaal over Instacom zelf was het weer een uitstekende gelegenheid om elkaar weer even in informele sfeer te ontmoeten. De uitgewerkte notulen zijn kort daarna op onze website verschenen zodat u die kunt downloaden. Doe er uw voordeel mee want de verzekering is niet mals indien u geen goed goedgekeurde en beheerde installatie kunt aantonen. Nieuwsbrief Metalektro juli

4 Metalektro Zaanstreek sponsort boot voor Botenrace op de Zaan Metalektro Zaanstreek heeft 1.200,- toegezegd om een boot te sponsoren voor de Botenrace op de Zaan. Het project is bedacht door Jo Frijns van het Regio College om de volgende doelstellingen te verwezenlijken: Samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek zichtbaar maken op een ludieke manier Aantonen dat een technisch beroep aantrekkelijk is Samenwerking vmbo-mbo-hbo De race wordt in mei 2011 gehouden en iedere boot wordt gemaakt door een team dat zal bestaan uit maximaal 5 personen: 1 hbo er WTBkundige die alle teams begeleidt met het ontwerp en de planning 1 of 2 mbo 4 MTS+ 1 of 2 mbo BLL ers 1 of 2 vmbo ers Ook individuele leden sponsoren een boot Naast Metalektro Zaanstreek heeft ook een aantal leden toegezegd een boot geheel of gedeeltelijk te sponsoren: Horstman Metaalbewerking (1 boot) Machinefabriek Duyvis Wiener BV (2 boten) Metalektrocluster (1 boot) Meyn Food Processing (1 boot) Regio College (1 boot) Kaaijk Metaalbewerking (1 boot samen met Tetrix, die ook zijn werkplaats en instructeur beschikbaar stelt) Laco (1 boot) De overige boten worden door bedrijven buiten Metalektro gesponsord, o.a. A. de Keijzer Elektrotechniek en Ahold Coffee Company. Brainstormsessies en beoordeling Metalektro-leden Duyvis Wiener, Horstman en Kaaijk hebben ook zitting genomen in de brainsormsessies. Uiteindelijk komt hieruit naar voren waarop beoordeeld gaat worden.niet alleen op snelheid, maar ook op ontwerp, planning, presentatie, milieu, originaliteit etc. Zoals het er nu naar uitziet, wordt het een geweldig evenement waar zowel scholen als bedrijfsleven van gaan profiteren. Nieuwsbrief Metalektro juli

5 Nieuws uit de Werkgroep Opleidingen Doelstellingen van de werkgroep: 1. Ondersteunen van het technisch onderwijs 2. Promotie werken in de Metaal en Elektrotechniek De vaste agendapunten van onze werkgroepvergaderingen zijn nog steeds: Het Stage Coördinatie Centrum (SCC) De instroom & doorstroom in onze branche Voortgang promotie-activiteiten binnen de Metalektro branche O.a. besproken de afgelopen maanden: Het voorbereiden en ondertekenen van het convenant betreffende het Stage Coördinatie Centrum. Betrokkenen t.w. OVO Zaanstad Metalektrocluster en het SCC bevestigen in het convenant de toegezegde inspanningsverplichting voor de komende jaren. Zie ook het persbericht hierover in deze Nieuwsbrief. Ondersteunen van diverse promotie techniek activiteiten zoals o.a. de Botenrace op de Zaan, gepland in Dit is een initiatief van het Regio College waarbij ook Metalektro is betrokken en een stuk sponsoring voor haar rekening neemt. Huisvesting van de Tetrix. De gebruikersovereenkomst op de Hemkade 18 loopt midden 2011 af. Samen met de Tetrix directie, het Technocentrum en Gemeente Zaanstad zoekt het Metalektrocluster naar alternatieve huisvestingsmogelijkheden. Duyvis, Meyn en Buhrs zijn samen met het Regio College bezig om een in company opleiding BOL 4 op te zetten voor medewerkers van genoemde bedrijven. Later is een open inschrijving voor andere (Metalektro-) bedrijven mogelijk. De ontwikkelingen van het Competentie Gericht Onderwijs is ook een aantal keren aan de orde geweest. Op 13 april is er een praktijkopleidersbijeenkomst verzorgd door het OBM samen met Kenteq en het Regio College over CGO. Het Talent voor Techniek project, dat een samenwerkingsverband is van de werkgeversorganisaties, vakbonden en de opleidingsbedrijven in Noord Holland. Deze partijen realiseren zich dat intensieve samenwerking met ROC s, bedrijfstakscholen, werkgevers en gemeenten de manier is om effectief resultaten te boeken om de jeugdwerkloosheid terug te dringen en jongelui te motiveren om te gaan werken of te blijven werken in de techniek. OBM Noord Holland voert momenteel de één-loket-functie uit van Talent voor Techniek. Nieuwsbrief Metalektro juli

6 Leden werkgroep Opleidingen: - Emile Poulain Instacom - Frank Joosten Tetrix Beroepsopleidingen - Krijn Rijke OBM N-H - Jo Frijns Regio College (Voorzitter) - Erdogan Ozturk Regio College - Gert Nieborg InstallatieWerk N-H - Arjan Dietz Meyn Oostzaan - Jan Leegwater Impress - Marja van Assema OBM N-H (Secretariaat ) Nieuws uit de Werkgroepen Communicatie en Toeleveren/Uitbesteden We zijn de afgelopen tijd met de volgende onderwerpen aan de slag geweest: Website De werkgroepen Communicatie en Toeleveren/Uitbesteden hebben de websiteaanpassingen afgerond en zijn bezig met de gebruiksaanwijzing voor de bedrijvenmatrix en het ledendeel van de vernieuwde website. Communicatie en Toeleveren/Uitbesteden hebben deze samen verzorgd en deze staat nu online samen met de bedrijvenmatrix. Zoals u gemerkt heeft, linken we voor sommige berichten naar de website en staan ook de nieuwsbrieven voortaan online. Themabijeenkomsten Na de thema-avond bij Instacom over brandpreventie bereiden we nog een tweetal avonden voor. De ene avond over driedimensionaal printen en verder nog een themaavond over de laatste stand van zaken op tekengebied voor zowel de metaal- als elektrobedrijven. Zaanbusiness en nieuwsbrief De Zaanbusiness is een belangrijk nieuwspodium. Niet alleen voor de leden, alle bedrijven in de Zaanstreek ontvangen het blad. Iedere maand schrijven we een volle pagina met nieuws, dan wel een bedrijfsprofiel in de Zaanbusiness. Het is gratis en heeft een groot bereik onder de Zaanse ondernemers. Heeft u nieuws of wilt u een complete pagina in de Zaanbusiness, meld het ons dan. Inhoud van de Zaanbusiness komt ook in de nieuwsbrief. Mailings Leden geven aan dat het bestuur en de werkgroepen zichtbaarder zijn als we vaker kort nieuws via de mail verspreiden en dat niet opsparen voor de Zaanbusiness of nieuwsbrief. Dat advies gaan we opvolgen. Vindt u dat juist teveel van het goede, dan kunt u dat in reply op de ontvangen mail aangeven. De leden van de werkgroepen zijn: Jan Willem Kaaijk Nico Kaaijk Metaalbewerking Marco Klitsie Frans Hogeterp Genius Klinkenberg Int. BV Hogeterp en Beets, Elektro-engineering René van Schellen Dirksen Westzaan b.v./ Blokker & Prins Sjon Vlegels Instacom Timo Geijssens Elektige BV Nieuwsbrief Metalektro juli

7 Nieuws over het Stage Coördinatie Centrum (SSC) Bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek en Stage Coördinatie Centrum (blijven) investeren in stageplaatsen Zaanse vmbo-jongeren Om te zorgen voor voldoende kwalitatieve stageplaatsen in de Zaanstreek, ondertekenden bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek, het Stage Coördinatie Centrum en OVO Zaanstad, op 16 april 2010 in Zaandam een convenant. Technische bedrijven, aangesloten bij de bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek, zien sterk het belang in te blijven investeren in jonge techniekgeïnteresseerden en stellen een bedrag beschikbaar voor stageplaatsen in de metaal-, elektro en installatietechniek in de Zaanstreek. Het Stage Coördinatie Centrum, hét Zaanse stageloket onder beheer van InstallatieWerk Noord- Holland en OBM Noord-Holland, stemt vraag en aanbod van stageplaatsen op elkaar af. De kwaliteit van de stage staat hierbij centraal. De doelgroep is leerlingen van vmbo-3 en -4 van de Zaanse scholen. De stagemarkt in Nederland staat onder druk. Als gevolg van de economische crisis is het aantal stageplaatsen fors gedaald en neemt de vraag alsmaar toe. De vmbo ers en mbo ers ondervinden hiervan de nadelen. Zij brengen een deel van hun opleiding in een stagebedrijf door. Jan Leegwater, bestuurslid bij Metalektro Zaanstreek zegt hierover: Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, kampt de technieksector met een groot tekort aan vakmensen. Alleen al in de metaal neemt het tekort jaarlijks toe met 600 technici. Voor Noord-Holland betekent dat over vijf jaar een tekort van metaalvakmensen. Door jonge vmbo ers nu te interesseren voor techniek en hun een kwalitatieve en interessante stageplaats te bieden, wordt voor de toekomst een goede basis gelegd voor goed geschoold personeel. Stage Coördinatie Centrum Het Stage Coördinatie Centrum, ook wel SCC genoemd, fungeert als hét stageloket voor de metaal-elektro- en installatietechniek in de Zaanstreek. Het SCC bestaat sinds december 2005 en is een initiatief van bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek. Het stageloket vormt de schakel tussen het Zaanse technische bedrijfsleven en de vmbo-scholen met een techniekafdeling uit de regio. Bedrijven leggen het aanbod van stageplaatsen bij het SCC neer en van de vmbo-scholen ontvangt het loket de leerlingprofielen. Kwalitatieve stageplaatsen De stage voor vmbo-leerlingen uit klas 3 en 4 is een middel om een realistisch beeld van de branche te krijgen waarin de leerling mogelijk als beginnend vakman wil gaan werken. De leerling mag niet worden gebruikt als goedkope werkkracht maar dient een beeld te krijgen van de processen die zich in de praktijk voordoen om producten te maken en te construeren. De cultuur binnen het bedrijf kan tijdens de stage ervaren worden en met de verschillende afdelingen zoals werkvoorbereiding, de planning, calculatie en procedures wordt gekomen tot een eindproduct. Vanuit het SCC worden de stagebedrijven begeleid bij het aannemen van stagiair(e)s. Door een heldere stageopdracht voor de Zaanse leerling, weet zowel de stagiair(e) als het leerbedrijf wat er van hem of haar verwacht wordt tijdens de stageperiode. Nieuwsbrief Metalektro juli

8 Je moet er zijn geweest Mbo-leerling Arno leert leeftijdsgenoten in Ethiopië metaalbewerken ZAANDAM - De achttienjarige Arno Elmers is terug uit Ethiopië. De leerling Metaalbewerker heeft ruim zes weken in Afrika gezeten om daar leeftijdsgenoten het vak metaalbewerken te leren. "Het was geweldig, indrukwekkend maar ook emotioneel. Ik heb veel mensen gelukkig kunnen maken." Arno zit in zijn laatste jaar van de opleiding Metaalbewerker, mbo-2 en is in dienst van MetaalTalent, een samenwerkingsverband tussen Tetrix bedrijfsopleidingen en OBM Noord- Holland. Vanwege de crisis moest hij in februari zijn leerbedrijf verlaten en zat hij ineens zonder baan. "Op dat moment kreeg OBM een mail over een project in Ethiopië, Gondar on the move, waarvoor ze nog jongeren zochten. Ze benaderden mij omdat ik op dat moment geen werk had. Ik was meteen enthousiast, want ontwikkelingswerk is altijd mijn droom geweest", vertelt Arno. Gondar Samen met negen andere jongeren van het Friesland College vertrok Arno in februari naar Ethiopië. "In het begin was dat best wennen, want je kent die andere jongens helemaal niet. En ze praatten allemaal Fries, dus ik verstond er helemaal niets van." Eenmaal in Gondar, de hoofdstad van Ethiopië, ging het allemaal vanzelf. "We werden warm onthaald door de bevolking want je komt iets goeds doen. Dat gaf mij een veilig gevoel." Gondar on the move is een project dat erop gericht is om dankzij de inzet van Nederlandse cursisten de Ethiopische bevolking een betere toegang te geven tot het beroepsonderwijs en werk. Met het specialisme metaalbewerken heeft Arno de plaatselijke bevolking onder meer geholpen met het aansluiten van elektriciteit, het aanleggen van draadloos internet en het begeleiden van proefwerkstukjes. "Doordat wij hun dit leren, maken zij meer kans op een baan of is er de mogelijkheid dat ze een eigen bedrijf opstarten." Waardering Met handen en voeten en een woordenboek Engels-Amhaars, heeft Arno de leerlingen het vak proberen te leren. "Het wordt zo gewaardeerd. Ze hebben daar niets, ook geen schoolboeken. Als blijk van waardering nodigden ze ons uit voor het eten, gingen we voetballen en hielpen wij ze met allerlei klusjes. Ze hielpen dan graag mee." Arno moest samen met de andere jongeren de benodigdheden voor de klussen zelf op de markt halen. "Achttien Bir is één euro. De kooplui zagen dat wij het goed hadden, dus de prijs ging gelijk omhoog. Maar wij kregen ook maar een bepaald bedrag mee van onze coach dus wij moesten, net als de bevolking, gewoon onderhandelen. Ook dat was een leerschool." Contact Nu Arno weer terug is, richt hij zich weer helemaal op zijn opleiding. "Nog een paar maanden en dan hoop ik mijn diploma te behalen. Wat ik dan ga doen? Dat weet ik nog niet, maar ik ga zeker nog een keer terug naar Ethiopië. Ik heb nog steeds contact met de bevolking daar. Ik heb vrienden gemaakt. Door Skype en hoor ik hoe het met ze gaat. Ook zeggen ze dat ze ons missen en dat doe ik ook. Het was zelfs een emotioneel afscheid." Ook werd Arno emotioneel toen hij op Schiphol aankwam. "Mijn zus stond mij met ballonnen op te wachten." Ook het programma Hello Goodbye was er. "Voor mij kan het allemaal niet meer stuk. Ik wil iedereen bedanken die mij heeft gesponsord en begeleid; OBM Noord-Holland, Tetrix bedrijfsopleidingen, Installatiewerk Noord-Holland en natuurlijk mijn moeder. Zij heeft heel veel voor mij gedaan." Nieuwsbrief Metalektro juli

9 Nieuws van de leden Elektrokern Schuurman nieuw lid Elektrokern Schuurman is onlangs lid geworden. Elektrokern Schuurman heeft volgens Jeroen Panis als groothandel een vertrouwde naam in de sector van de elektrotechniek. Persoonlijk contact, deskundig advies, lokale en regionale product- en marktgerichtheid zijn kenmerkend voor hun dienstverlening. Van installatiemateriaal voor woning-, utiliteitsbouw en industrie tot domotica, beveiligings-, data- en telecomsystemen, Elektrokern Schuurman levert de kennis én de producten. Metalektro Zaanstreek heet Elektrokern Schuurman van harte welkom! Plooijer moderniseert online bestelmodule Onlangs was Plooijer in het nieuws omdat ze de grootste order ooit hadden gescoord. Dat krijg je niet zo maar. Dat krijg je alleen als je blijft innoveren. Innoveren doen ze ook met hun website. Het was al mogelijk voor klanten om zelf kozijnen te configureren en een offerte te maken met behulp van de website. Nu is hier recentelijk een nieuwe module aan toegevoegd waarmee de klant ook zelf tekeningen kan genereren van de zelf samengestelde offerte. Dat lijkt moeilijk, maar dat is het niet. Het is relatief eenvoudig en weinig arbeidsintensief door het grote gebruiksgemak van de software en heeft als voordeel een lagere offerteprijs en kortere levertijd. Plooijer Zaandam opgericht in is specialist op het gebied van ontwikkeling, productie, installatie en onderhoud van toegangstechnologieën met een veiligheidskenmerk. Alle producten voldoen aan de laatst geldende eisen van het Bouwbesluit. Dit betekent dat het merendeel van onze producten in basis is getest en voorzien van geldige TNO-certificaten. De producten worden hoofdzakelijk toegepast in de utiliteitsbouw. Met name op die plekken waar extra eisen worden gesteld aan brandwerendheid en inbraakwerendheid. Zo zijn de kozijnen en deuren van Plooijer veel terug te vinden in ziekenhuizen, gevangenissen en kantoren. Door alle disciplines, van ontwerp tot poeder-coating en montage in huis te houden biedt Plooijer de klant grote voordelen op het gebied van tijdsbesparing in het gehele proces en reductie van de faalkosten. Perk investeert in logistiek Onlangs nam Perk (175 jaar jong!) de sleutels in ontvangst van een nieuwe Mercedes truck met Euro 5 motor. Hiermee voldoet Perk aan de strengste eisen en dat is steeds vaker een voorwaarde om in de binnensteden materialen te kunnen leveren. De truck is uiteraard uitgerust met een kraan. Ook de wagen van de sneldienst is vervangen door een nieuwe versie die geheel aan de wensen van Perk is opgebouwd. Beide wagens zijn in de stoere Perk-huisstijl gespoten en beletterd. Ook de afdeling Logistiek is flink bezig. Op dit moment wordt het assortiment Non-ferro overgebracht naar de Vredeweg zodat er efficiënter geladen kan worden en de afhaalklanten voortaan ook vanuit een plek bediend kunnen worden. Kortom, Perk is weer klaar voor de toekomst. Nieuwsbrief Metalektro juli

10 Kalfsvel biedt nu ook keramische coatings aan Het dienstenpakket van Kalfsvel Metaalcoating is uitgebreid met een nieuw specialisme: het kunnen aanbrengen van zogenaamde Special Coatings. Door middel van een zogenaamd hotairless systeem zijn deze coatings aan te brengen. Het zijn zeer duurzame coatings die op iedere ondergrond en voor bijna elke toepassing zijn aan te brengen. Zo kunnen keramisch gevulde coatings worden aangebracht die chemisch- en hittebestendig zijn, maar ook coatings die geschikt zijn voor toepassing in de drinkwatervoorziening zoals opslagtanks. Bij dit soort coatings zijn oplosmiddelen uiteraard uitgesloten en een perfect oppervlak een absolute voorwaarde. Omdat de werkzaamheden zowel in de fabriek als op locatie gedaan kunnen worden, verwacht Cees Kalfvel hiermee een mooie uitbreiding van het dienstenpakket te kunnen aanbieden. Voor enkele leden zijn al proeven gedaan en Cees hoopt veel leden persoonlijk te adviseren en net zo enthousiast te maken over de nieuwe coatings als hijzelf is. Nieuw onderkomen Komet Metaalwaren BV Sinds kort is Metalektro-lid Komet Metaalwaren verhuisd van Molletjesveer naar De Bruynvis in Wormer. Op de Bruynvisweg 5 in Wormer staan de machines nu ruimer opgesteld. In het oude bedrijfspand begon het steeds meer te knellen. Door de investering in de nieuwe vrijwel manloze ponsnibbelmachine en extra kantbank met hoekmeetsysteem brengen opdrachtgevers steeds werk meer bij ons onder. Hier in dit nieuwe pand kunnen we voorlopig weer uit de voeten. Ruben van den Kommer heeft ook veel contact met Metalektro-leden. Metalektro Zaanstreek is een actieve vereniging die veel aandacht besteedt aan kennisoverdracht door o.a. thema-avonden. Ook de aandacht voor het stimuleren van instroom in de techniek en de oprichting van het Stage Coördinatie Centrum spreekt mij aan. Nieuwsbrief Metalektro juli

11 De leden van Metalektro Zaanstreek Alltech Installatieburo Yilmaz Bice Zaandam Ameco BV Johan Meester Zaandam Bruin Constructie en Apparatenbouw bv Anita Bruin Wormerveer Burgot-Epsia BV E. Stravers Wormerveer Buyten Staalbouw Patrick Buyten Wormer Dirksen Westzaan, Blokker en Prins René van Schellen Zaandam Duyvis Wiener BV Jan van Dort Koog aan de Zaan Elektrokern Schuurman Jeroen Panis Alkmaar Elektrotechn. Install. en Adviesburo Elektige Timo Geijssens Wormerveer Erdi BV R. van der Struijk Zaandam J. Geenen BV Metaalbewerking Johan Geenen Zaandam Genius Klinkenberg BV Marco Klitsie Zaandam Gouweleeuw Metaal Menno Gouweleeuw Zaandam Hogeterp en Beets F. Hogeterp Wormerveer Holleman Machinefabriek BV Siem Holleman Zaandam Machinefabriek Jef Holterman Sander en Martin Wirsching Zaandam Horstman Metaalbewerking BV Kees Horstman Oostzaan Hotting Elektrotechniek R. Hotting Zaandam Impress Metal Packaging Pielkenrood BV Jan Leegwater Zaandijk Intermetaal Zaanstad Martin Wit Wormer Instacom Elektrotelematica Gerrit Aafjes Zaandam Installatiewerk Noord-Holland Gert Nieborg Zaandam Nico Kaaijk Metaalbewerking Jan Willem Kaaijk Zaandam Kabel Zaandam BV Boudewijn Lankhorst Zaandam Kalfsvel Metaalcoating BV Cees Kalfsvel Zaandam Kramer & Duyvis BV René Blom Zaandam Komet Metaalwaren Ruben van de Kommer Wormerveer KVK Amsterdam Lydia de Vries Zaandam Laco Gereedschappen BV Henk Jan Lafeber Zaandam Magifa Zaanstad BV Rinke Koehoorn Zaandam Mechanische Industrie Coronam BV Marc Kroon Zaandam Meyn Food Processing Technology B.V. A. Dietz Oostzaan Metalo BV Robert Fruijtier Zaandam Nomag BV André Kluft Zaandam OBM Noord-Holland B.V. Krijn Rijke Zaandam Perk Technische Handelsonderneming Edwin van Lieshout Zaandam Plooijer Zaandam BV Frank Kalf Zaandam Protek Zaandam BV Karin Klepper Zaandam SEP/Komar Engineering Fred Kitzen Zaandam Singeling BV Johan Singeling Zaandam Shipping Tools BV Piet Scholtens Zaandam Technikeur Inspectie BV Jan Koomen Wormerveer Technocentrum Noord-Holland Noord Jan Benjamens Zaandam Tetrix Bedrijfsopleidingen Frank Joosten Zaandam Waagmeester Elektro BV Ing. H.G.M. Koek Zaandam Wison Metaal Zaandam BV G.B. Wolke Zaandam S. de Witte BV W. Hagendoorn Zaandam Zaanse Precisie Machinefabriek (ZPM) Ben Groot Zaandam Zaanlandia Bekkers Blik H. Liesveld Krommenie Nieuwsbrief Metalektro juli

12 Lid worden van Metalektro Zaanstreek? De vereniging van Zaanse metaal- en elektrobedrijven streeft naar het bevorderen van de onderlinge samenwerking met als belangrijkste doelstellingen: Elkaar als ondernemer (beter) leren kennen. Het bevorderen van de onderlinge samenwerking Het technisch onderwijs te ondersteunen Verbeteren van het imago van de branche Onderling kennis uit te wisselen door o.a. ledenbijeenkomsten. Aanspreekpunt te zijn voor de lokale overheid. Bij het secretariaat kunt u een inschrijvingsformulier aanvragen die u per post of fax naar ons kunt retourneren. Hierna ontvangt u de factuur voor de contributie à 250,- per jaar. adres secretariaat: Als lid van Metalektro Zaanstreek: Ontvangt u periodiek de nieuwsbrief. Wordt u meerdere keren per jaar uitgenodigd voor een ledenmiddag met excursie, voor informatieve bijeenkomsten en voor netwerkbijeenkomsten. Heeft u toegang tot het ledendeel en matrix op onze website Metalektro Zaanstreek is wel een actieve vereniging. Dit betekend dat u zo nu en dan tijd vrij maakt voor de bijeenkomsten etc. Redactie Deze nieuwsbrief wordt samengesteld door ALLROUND Officemanagement BV. Bijdragen en nieuws kunt u aan ons doorgeven via of bellen met Jan Willem Kaaijk: Metalektro Zaanstreek Postbus ED ZAANDAM Telefoon: Fax: Nieuwsbrief Metalektro juli

Van de voorzitter Spiegeltje, spiegeltje aan de wand.

Van de voorzitter Spiegeltje, spiegeltje aan de wand. februari 2010 De nieuwsbrief van Metalektro Zaanstreek wordt verspreid onder de leden en belanghebbenden van Metalektro Zaanstreek Van de voorzitter Spiegeltje, spiegeltje aan de wand. Het is tijd om ons

Nadere informatie

Nieuwsbrief februari 2014

Nieuwsbrief februari 2014 Metalektro Zaanstreek Postbus 196 1500 ED Zaandam website : www.metalektro-zaanstreek.nl e-mail : info@metalektro-zaanstreek.nl Nieuwsbrief februari 2014 Van de voorzitter 12 december j.l. was de jaarlijkse

Nadere informatie

Nieuwsbrief mei 2012

Nieuwsbrief mei 2012 Metalektro Zaanstreek Postbus 196 1500 ED Zaandam Telefoon: 06-10 01 07 11 info@metalektro-zaanstreek.nl Nieuwsbrief mei 2012 Van de voorzitter Tijdens de algemene ledenvergadering van 13 december 2011

Nadere informatie

Nieuwsbrief november 2012

Nieuwsbrief november 2012 Metalektro Zaanstreek Postbus 196 1500 ED Zaandam Telefoon: 06-10 01 07 11 info@metalektro-zaanstreek.nl Nieuwsbrief november 2012 Van de voorzitter Naast het besturen van de Vereniging Metalektro Zaanstreek

Nadere informatie

Van de voorzitter De nieuwe generatie personeel

Van de voorzitter De nieuwe generatie personeel Mei 2011 De nieuwsbrief van Metalektro Zaanstreek wordt verspreid onder de leden en belanghebbenden van Metalektro Zaanstreek. Van de voorzitter De nieuwe generatie personeel Een groeiende groep werknemers

Nadere informatie

Nieuwsbrief maart 2015

Nieuwsbrief maart 2015 Metalektro Zaanstreek Postbus 196 1500 ED Zaandam website : www.metalektro-zaanstreek.nl e-mail : info@metalektro-zaanstreek.nl Nieuwsbrief maart 2015 Van de voorzitter 11 december j.l. was de jaarlijkse

Nadere informatie

VOORAANKONDIGING. Jaargang: 2012-2013 Nummer: 21 Datum: januari 2013. Inhoud. Nieuwsbrief nr. 21, 8e jaargang

VOORAANKONDIGING. Jaargang: 2012-2013 Nummer: 21 Datum: januari 2013. Inhoud. Nieuwsbrief nr. 21, 8e jaargang Inhoud Vooraankondiging bijeenkomst bedrijfsleven en vmbo Opening Zuiderzee College Bouwmeiden Skills Best Man Lunchverzorging & stagebureau Samenwerking met Scooterbox Leerlingen Compaen bezoeken Tetrix

Nadere informatie

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen

Nadere informatie

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk.

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. uit rapport Werken in de Metalektro Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. Bent u geïnteresseerd

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

MyTec: je eigen weg in de techniek

MyTec: je eigen weg in de techniek MYTEC De techniek ontwikkelt zich snel. Werken in dat vakgebied betekent een beroep vol uitdagingen waarin je blijft leren. MyTec: je eigen weg in de techniek De techniek ontwikkelt zich snel. Werken in

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

Stichting Werken met Eric en Cindy

Stichting Werken met Eric en Cindy Jaarverslag 2007 Stichting Werken met Eric en Cindy Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De Stichting a. aanleiding b.bestuursleden c. doelstelling d. werkwijze 3. Ontwikkelingen in 2007 a. bestuur b. scholen

Nadere informatie

de techniek van cofely

de techniek van cofely de techniek van cofely wel eens van cofely gehoord? Bij Cofely gaat er een wereld voor je open. Monteurs, lassers, calculatoren, werkvoorbereiders, servicetechnici en andere specialisten werken samen aan

Nadere informatie

Wat? Hoe? Doelstelling:

Wat? Hoe? Doelstelling: Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers

Nadere informatie

EEN WERELD SCHOOL. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges

EEN WERELD SCHOOL. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo EEN WERELD SCHOOL zorg en welzijn techniek business en office Gemini Vakcolleges Welk vakcollege past bij jou? Het vakcollege, iets voor jou! Je hebt advies vmbo basis

Nadere informatie

Wat? Hoe? Doelstelling:

Wat? Hoe? Doelstelling: Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden RESULTATEN BEHOEFTEPEILING SPORTVERENIGINGEN ZAANSTAD 2014

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden RESULTATEN BEHOEFTEPEILING SPORTVERENIGINGEN ZAANSTAD 2014 ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden RESULTATEN BEHOEFTEPEILING SPORTVERENIGINGEN ZAANSTAD 201 Inhoudsopgave Samenvatting Inleiding Resultaten Behoeftepeiling

Nadere informatie

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur Opening van Het House of Food Geachte heer, mevrouw, Op 25 november 2010 opent het House of Food, centrum voor de voedingsindustrie in Zaandam, haar deuren.

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

EEN WERELD SCHOOL. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges

EEN WERELD SCHOOL. zorg en welzijn techniek business en office. Gemini Vakcolleges EEN WERELD SCHOOL zorg en welzijn techniek business en office Gemini Vakcolleges Welk vakcollege past bij jou? Het vakcollege, iets voor jou! Je hebt advies vmbo basis of kader Het vakcollege is voor leerlingen

Nadere informatie

Hogeschool Bedrijfsmanagement, Educatie en Techniek

Hogeschool Bedrijfsmanagement, Educatie en Techniek Samen opleiden van Leraren Technisch Beroepsonderwijs Hogeschool Bedrijfsmanagement, Educatie en Techniek Samen opleiden van Leraren Technisch Beroepsonderwijs Met bedrijfsleven, beroepsonderwijs en lerarenopleiding

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Noord-Holland Noord ROC kop van Noord-Holland

Nadere informatie

Productplan Leerwijzer.info

Productplan Leerwijzer.info Productplan Leerwijzer.info Inhoud Inleiding:... 3 Missie:... 3 Visie:... 3 Juridische vorm:... 4 Partnership:... 4 De concurrentie de baas blijven.... 4 Borging kwaliteit en continuïteit.... 5 Financieel....

Nadere informatie

Stichting Vogelopvangcentrum Zaanstreek e.o. JAARVERSLAG 2012

Stichting Vogelopvangcentrum Zaanstreek e.o. JAARVERSLAG 2012 Stichting Vogelopvangcentrum Zaanstreek e.o. JAARVERSLAG 2012 Krommenie 11 april 2013 1 01. Inhoudsopgave Onderwerp Pagina 01. Inhoudsopgave 2 02. Inleiding 3 03. Algemeen 3 04. Dieren 05. Donateurs 3

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Noord-Holland Zuid ROC Nova College 2012

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

Bijlage 1 CWI-districten

Bijlage 1 CWI-districten Bijlage 1 CWI-districten DIJK12 Beleidsonderzoek november 2007 77 DIJK12 Beleidsonderzoek november 2007 78 CWI-district Noord Tabel 42 Aantal leerlingen 1 2006/2007 en leerbedrijven 2007 in CWI-district

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Noord-Holland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

Internationale beroepspraktijkvorming

Internationale beroepspraktijkvorming Internationale beroepspraktijkvorming Uw leerlingen over de grens: tips en spelregels Mbo-leerlingen kiezen steeds vaker voor een stage in het buitenland. Maar hoe regelt u die internationale BPV (i-bpv)?

Nadere informatie

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1 Uw bedrijf in beeld De manier waarop en de vorm waarin uw bedrijf zich presenteert, bepaalt in grote mate de beeldvorming van het bedrijf bij uw huidige en toekomstige relaties en klanten. Dit geldt voor

Nadere informatie

IEZEN VOOR ECHNIEK. Techniek past beter bij jou dan je denkt. www.rocvantwente.nl/techniektalenten

IEZEN VOOR ECHNIEK. Techniek past beter bij jou dan je denkt. www.rocvantwente.nl/techniektalenten WIJ IEZEN VOOR ECHNIEK Techniek past beter bij jou dan je denkt www.rocvantwente.nl/techniektalenten INLEIDING De technische branche Steeds meer meisjes kiezen voor techniek. Techniek is heel divers, je

Nadere informatie

VOORLICHTING BB/KB EINDEXAMENJAAR 2011-2012

VOORLICHTING BB/KB EINDEXAMENJAAR 2011-2012 VOORLICHTING BB/KB EINDEXAMENJAAR 2011-2012 PROGRAMMA PROGRAMMA : Examenprogramma Pta. Slaag-zakregeling. Vragen rondom het examenprogramma. Decanaat. Informeel samenzijn. EINDEXAMENVAKKEN Algemene vakken

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Zuid- Limburg ROC Arcus College 2012 2013 1

Nadere informatie

RMC, werk aan je toekomst! Voortijdig SchoolVerlaten. Uitleg over RMC en startkwalificatie

RMC, werk aan je toekomst! Voortijdig SchoolVerlaten. Uitleg over RMC en startkwalificatie RMC, werk aan je toekomst! Voortijdig SchoolVerlaten Uitleg over RMC en startkwalificatie ALGEMEEN Elk jaar verlaten jongeren voortijdig, dus zonder een diploma van een beroepsopleiding, het onderwijs.

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Groningen Noorderpoort College / Alfa-College

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Flevoland ROC Flevoland 2012 2013 1 1. Kans op

Nadere informatie

School en computers. Paulusse BedrijfsOpleidingen

School en computers. Paulusse BedrijfsOpleidingen School en computers School en computers Computers zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Kinderen van nu spelen vaak al computerspelletjes voor ze naar groep 1 gaan. Op school nemen computers een

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Groot Amsterdam -

Nadere informatie

Tata Steel daagt je uit MegaWatts en milli-ampères stroomlijnen

Tata Steel daagt je uit MegaWatts en milli-ampères stroomlijnen Tata Steel daagt je uit MegaWatts en milli-ampères stroomlijnen Opleiding allround technicus elektrotechniek (BBL MBO 3 & 4) Werken en leren tegelijk Tata Steel is wereldwijd één van de grootste staalproducenten.

Nadere informatie

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet!

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet! Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet! 30 november 2012 Vraag 1: Welke mogelijkheden zijn er om tot startkwalificatie opgeleid te worden? BOL opleiding BBL opleiding Niveau 2 mbo BOL

Nadere informatie

De missie van het Vakcollege

De missie van het Vakcollege De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. stempel

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint

Nadere informatie

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant Inhoudsopgave 1. Mbo Techniek... 3 1.1 Deelnemers mbo techniek... 3 1.1.1 Onderwijsinstellingen... 3 1.1.2

Nadere informatie

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen 1 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen 2 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen Hillegom 17 oktober 2013 Schoonderbeek Installatietechniek 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Gouda ID College 2012 2013 1 1. Kans op werk Het bedrijfsleven

Nadere informatie

Installateur. Win tijd met Draka. samen meters maken. www.wintijdmetdraka.nl

Installateur. Win tijd met Draka. samen meters maken. www.wintijdmetdraka.nl Installateur Win tijd met Draka www.wintijdmetdraka.nl samen meters maken Win tijd met Draka Producten en diensten die direct het resultaat van uw project verbeteren In projecten is de druk om te presteren

Nadere informatie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie novacollege.nl/entree Bouwen, wonen en onderhoud Dienstverlening en zorg Horeca, voeding of voedingsindustrie Installatie- en constructietechniek Mobiliteitsbranche Verkoop - retail Entree 2016/2017 Vijf

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Eindhoven Summa College 2012 2013 1 1. Kans op

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Breda Bergen op Zoom ROC West-Brabant

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Rotterdam Albeda College / Zadkine 2012 2013 1

Nadere informatie

Gouden handjes? Gouden toekomst!

Gouden handjes? Gouden toekomst! De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. Gouden handjes?

Nadere informatie

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4 ict COLLEGE Als ICT er ben je ook veel bezig met het uitleggen van technische zaken aan gebruikers. ICT is techniek én communicatie. >> PAG. 4 HELP ZONDER DESK De computer en jij zijn twee handen op één

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

Stage opdracht Technische dienst... 2 Stage opdracht Laboratorium... 3 Stage opdracht Productie... 4 Stage opdracht Supply Chain...

Stage opdracht Technische dienst... 2 Stage opdracht Laboratorium... 3 Stage opdracht Productie... 4 Stage opdracht Supply Chain... Stage opdracht Technische dienst... 2 Stage opdracht Laboratorium... 3 Stage opdracht Productie... 4 Stage opdracht Supply Chain... 5 Stage opdracht Technische dienst Sinds ruim een eeuw is aan de Nederrijn

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Den Haag

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Den Haag Regiorapportage Mobiliteitsbranche Den Haag Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Den Haag ROC Mondriaan 2012 2013 1 1. Kans op werk

Nadere informatie

Informatie over de. Landelijke Koepel Wmo-raden

Informatie over de. Landelijke Koepel Wmo-raden Informatie over de Landelijke Koepel Wmo-raden Inhoud De landelijke Koepel Gegevens van de Koepel Lidmaatschap van de Koepel Meer informatie? Inschrijfformulier Zomer 2015 2 1. informatie over de landelijke

Nadere informatie

Trainingsoverzicht B2C

Trainingsoverzicht B2C Trainingsoverzicht B2C Coaching Training Strategisch Advies 2013 Schaapsweg 79 6712 CC Ede 0318 650000 06-42311808 www.uitvaartsupport.nl/coaching elefanticoaching@gmail.com @elefanticoaching Inhoud...

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...

Nadere informatie

Groot in kleinschalige projecten

Groot in kleinschalige projecten Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Gerritsen kleinbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam In ruim 75 jaar heeft Gerritsen Bouwgroep

Nadere informatie

Payroll Services voor de schoonmaakbranche

Payroll Services voor de schoonmaakbranche Payroll Services voor de schoonmaakbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 06 2014-2015 Horeca en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Elektrotechniek. novacollege.nl/techniek. Installatietechniek. Procestechniek. Werktuigbouw. Techniek 2016/2017

Elektrotechniek. novacollege.nl/techniek. Installatietechniek. Procestechniek. Werktuigbouw. Techniek 2016/2017 novacollege.nl/techniek Elektrotechniek Installatietechniek Procestechniek Werktuigbouw Techniek 2016/2017 Ik wilde een technische opleiding doen. Het werd elektro, een strategische keuze. Ik houd van

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Doetinchem Graafschap College 2012 2013 1 1.

Nadere informatie

Samenvatting beleidsplan 2014-2018

Samenvatting beleidsplan 2014-2018 Samenvatting beleidsplan 2014-2018 The Nethrelands-Turkey Friendship Foundation Bezoekadres: Pieter Cornelisz. Hooftstraat 47, 1071 BN Amsterdam Tel: 020-7763 09 55 Mobiel; 06-52 627 833 Web: www.ntff.nl

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF 2. november 2013. www.vakcollegia.nl

NIEUWSBRIEF 2. november 2013. www.vakcollegia.nl Vrienden van het Vakcollege! Hierbij ontvangt u de Nieuwsbrief van november 3. De afgelopen tijd is er veel gebeurd. Maar ook de komende tijd staat er nog veel te gebeuren. In deze nieuwsbrief krijgt u

Nadere informatie

Jaarverslag 2011. Stichting Matthias. Colofon Uitgave: Stichting Matthias Inhoud: bestuur Stichting Matthias

Jaarverslag 2011. Stichting Matthias. Colofon Uitgave: Stichting Matthias Inhoud: bestuur Stichting Matthias Jaarverslag 2011 Colofon Uitgave: Stichting Matthias Inhoud: bestuur Stichting Matthias Postadres: Postbus 277 1970 AG IJmuiden Telefoon: 06-22840270 Fax 084-7289657 Email: info@stichting-matthias.nl Opgericht

Nadere informatie

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

Executive Search & Interim Management

Executive Search & Interim Management Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van

Nadere informatie

Informatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:

Informatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen: Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast

Nadere informatie

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet Oktober - December 2012 Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597

Nadere informatie

Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland

Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland BIJLAGE: Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland Pagina 1: Effecten bij leerlingen Effecten bedrijven - onderwijs Toelichting: De percentages onder het kopje Nul zijn de uitersten

Nadere informatie

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 WAT IS BURO LUIKEN? 5 UW VOORDEEL 7 VOOR WIE INTERESSANT? 9 UW INVESTERING 11 DIGITAAL ONDERNEMEN 13 BUSINESSPARTNERS 15 PASSIE, MISSIE, VISIE 17 CONTACT 19 Welkom! Buro Luiken

Nadere informatie

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan

Nadere informatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie April 2012 Concrete tips voor effectieve interne communicatie Amsterdam, augustus 2012 Geloofwaardige interne communicatie Deze white

Nadere informatie

STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014

STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014 STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014 Dapper Dagboek Dapper Dagboek INHOUDSOPGAVE Beleidsplan Jouw Dagboek, jouw verhaal Organisatie Ziekenhuizen Vrijwilligers Acties Financiën Communicatie Eindwoord

Nadere informatie

SOB SOB SOB SOB SOB SOB. Den Haag Binckhorst, Laakhaven, Fruitweg. Den Haag Zichtenburg, Kerketuinen, Dekkershoek. Den Haag Centrum. Rijswijk.

SOB SOB SOB SOB SOB SOB. Den Haag Binckhorst, Laakhaven, Fruitweg. Den Haag Zichtenburg, Kerketuinen, Dekkershoek. Den Haag Centrum. Rijswijk. Den Haag Binckhorst, Laakhaven, Fruitweg Den Haag Zichtenburg, Kerketuinen, Dekkershoek Den Haag Centrum Rijswijk Zoetermeerse Stagekalender 2013-2014 Delft Zoetermeer Stedelijk College v. Doornenplantsoen

Nadere informatie

novacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017

novacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017 novacollege.nl/autotechniek Autotechniek Autotechniek 2016/2017 Iemand die zo sociaal is als jij, moet je niet verstoppen in een werkplaats. Dat zei mijn stagebegeleider tegen mij. Ik puzzel graag net

Nadere informatie

Training Social Media optimaal gebruiken

Training Social Media optimaal gebruiken Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant Van harte welkom! Programma 19:00 Ontvangst 19:30 Opening door Paul Rüpp 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 20:00 Uit de praktijk: Bart van Nuland, Lansto BV 20:15 Uit de praktijk: Jeroen

Nadere informatie

Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden

Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden Opleiding allround technicus werktuigbouw (BBL MBO 3 & 4) Werken en leren tegelijk Tata Steel is wereldwijd één van de

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst!

Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst! Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst! Weet jij al welke afdeling je in de bovenbouw van het vmbo gaat kiezen? Vanaf klas 1 ben je al bezig om je talenten te ontwikkelen en kom je er geleidelijk achter

Nadere informatie

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Arnhem Rijn IJssel 2012 2013 1 1. Kans op werk Het

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Holland Noord november 2014

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Holland Noord november 2014 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Holland Noord november 2014 WW in de regio s stijgt, grote verschillen tussen sectoren In de arbeidsmarktregio s Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland en Zuid- Kennemerland

Nadere informatie

Payroll Services voor de callcenterbranche

Payroll Services voor de callcenterbranche Payroll Services voor de callcenterbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers

Nadere informatie

F.A.Q. / Veel gestelde vragen

F.A.Q. / Veel gestelde vragen F.A.Q. / Veel gestelde vragen F.A.Q / Veel gestelde vragen. Wat is Onderwijs + Jij? Onderwijs + Jij op Het Palet helpt kinderen om hun unieke talenten te ontwikkelen en gebruikt daarbij de nieuwste technologieën.

Nadere informatie