Beste AFC-bud, Groetjes, Marijke - HR Manager marijke@afcleuven.be

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beste AFC-bud, Groetjes, Marijke - HR Manager marijke@afcleuven.be"

Transcriptie

1 Mei

2 2

3 INHOUD VOORWOORD Agenda 4 Een terugblik 5 Stadsspel entourage en projectleden Internationale finale CTC Ledenfeestje 6 Slotevent 7 Onze projectleden 8 Elise De Geyter Sander Wouters Elke Paulissen 9 Voorsteling nieuw bestuur 10 Ons bestuursteam 14 Nathan Coox Ellen Wertelaers 15 Matthias Pletinckx Marijke Feyen 16 Benoît Soete 17 Partner van de maand 19 Beste AFC-bud, Het jaar lijkt nog maar net begonnen, of het loopt alweer op zijn einde. Hoewel wij ons nog steeds nieuw bestuur voelen staat er al een nieuwe groep vol enthousiasme klaar om volgend jaar fantastisch te maken! We wensen ze alvast heel veel succes, maar hebben er alle vertrouwen in dat ze het goed gaan doen. In dit magazine stellen we ze kort even aan jullie voor, maar als je ze in real life wilt tegenkomen kan je best op 5 mei naar het infoevent voor entourage komen. Verder zijn er nog de laatste interviews met onze bestuursleden en deze met de projectleden in het magazine terug te vinden. We willen tenslotte graag nog iedereen bedanken die zich dit jaar heeft ingezet voor AFC, wij vonden het zeker een onvergetelijke ervaring! We hebben fantastische mensen leren kennen en enorm veel bijgeleerd! Hopelijk hebben jullie ook steeds genoten van de magazines. Mochten jullie hierover nog ideeën hebben, of over andere HRzaken, mail dan vanaf nu maar naar sientje@afcleuven.be Groetjes, Marijke - HR Manager marijke@afcleuven.be 3

4 AGENDA 5 mei Infosessie entourage* 14 mei Workshop SITE 15 mei Bedanking entourage* * 15 mei: Bedanking entourage Op 15 mei is het dan voor de meesten onder ons echt tijd om afscheid van AFC te nemen. Dit laten we uiteraard niet zomaar voorbijgaan. Alle entourageleden worden nog een laatste keer in bloemetjes gezet voor het vele harde werk dat ze geleverd hebben het afgelopen jaar. We zijn ze daar ontzettend dankbaar voor! Ook een ideaal moment trouwens om als entourageteam je bestuurslid te bedanken ;-) * 5 mei: infosessie entourage Op 5 mei worden alle AFC enthousiastelingen verwacht die het wel zien zitten zich een jaar in te zetten als entouragelid. Net zoals alle andere jaren wordt motivatie, enthousiasme en inzet verwacht van zij die naast hun studies zich met AFC willen bezig houden. Maar het concept krijgt wel een andere invulling ten opzichte van voorgaande jaren. Alle entouragefuncties die open staan, wat je aan verantwoordelijkheden mag verwachten, wie je bestuursleden zullen zijn en nog zoveel meer prangende vragen zullen ongetwijfeld beantwoord worden. Na een korte presentatie kan je op de receptie ook alle nieuwe bestuursleden ontmoeten en ze aan een vragenvuur onderwerpen. 4

5 EEN TERUGBLIK Stadsspel entourage en projectleden 3 april Op 3 april zal Leuven het geweten heb dat AFC aan het teambuilden was! Iedereen probeerde doorheen de stad de vragen op te lossen alsof het bestaan van AFC zelf er van af hing! Stenen beelden werden geknuffeld, gekke foto s werden getrokken, chocolade werd gesnoven Er kwam werkelijk geen einde aan de drang om elke uitdaging tot een goed einde te volbrengen. Uiteindelijk werd 1 team tot winnaar gekroond en het feestje ingezet in Dulci, dat nog tot in de stille uurtjes bleef verder duren Internationale finale CleanTech Challenge 25 april Op 24 en 25 april trokken SubC, de winnaars van de CleanTech Challenge in België, naar London Business School voor de finale van de internationale CleanTech Challenge. Vergezeld van het organiserend Belgisch comité namen zij deel aan de bootcamp en presenteerden hun idee voor een jury van CEO's, investeerders en professoren. De competitie was niet min en kwam onder meer vanuit Oxford University, University college London en University of Hong-Kong. Na een schitterende presentatie en een sterke verdediging tijdens de Q&A eindigden Jasper Verreydt en Geert Slachmuylders 2de als jongste deelnemers. Een uitzonderlijke prestatie waarmee de Belgische Cleantech nogmaals positief in de verf gezet is. Proficiat! 5

6 Projectleden etentje en ledenfeestje 24 april Naar semestriële traditie werden ook nu weer het projectledenetentje en ledenfeestje gehouden. Eerst konden de projectleden uitgebreid smullen in Café Manger, waar ze ook de nieuwe voorzitter Joran Liessens konden ontmoeten. Hierna gingen AFC leden en sympathisanten helemaal los in de kelder van de Barvista. Tot groot genoegen van het HR-team kwamen de meesten onder jullie in thema, helemaal klaar om te rock n rollen tot het licht werd! Veel mensen in thema betekent ook dat er veel bonnetjes uitgedeeld moesten worden. Dit alles leidde tot een fantastisch feestje! 6

7 Slotevent 29 april Op 29 april brak voor de bestuursleden de tijd weer aan om hun mooiste outfit uit de kast te halen. Op het slotevent zouden immers niet enkel (ex-)afc ers aanwezig zijn, maar ook professionele partners, andere studentenverenigingen, de decaan van de FEB en menig bestuurslid zijn/haar ouders. Jammer genoeg moest onze voorzitter het evenement missen wegens ziekte, maar voor de rest verliep de avond zonder enig probleem. Het nieuwe bestuur werd alvast goed onthaald door de aanwezigen en het werd een gezellige avond. Voor de huidige bestuursleden was dit ook een beetje afscheid nemen, dus bij deze wil ik mijn mede-bestuursleden kort bedanken voor het onvergetelijke jaar! Jullie waren fantastisch 7

8 Onze projectleden Elise De Geyter Project LDC Studierichting: 3 e bachelor in rechten Hoe ben je bij AFC terecht gekomen? Een vriendin die ook rechten studeert, had in het eerste semester meegewerkt aan een project en was hier heel enthousiast over. Ik liet mij door haar overtuigen om mij ook kandidaat te stellen voor een project. Ondertussen heb ik AFC beter kunnen leren kennen en wil ik ook in de toekomst graag bij AFC betrokken blijven. Welk project doe je en waarom heb je hiervoor gekozen? Ik doe mee aan het project van Puur. Dit is een organisatie die via dienstencheques onder meer huishoudhulp aanbiedt. Onze taak bestaat uit een klantenbevraging. Ik heb voor dit project gekozen omdat ik denk dat voor veel mensen huishoudhulp echt het verschil kan maken. Heel veel mensen doen bovendien beroep op het systeem van dienstencheques of komen er mee in contact. Via dit project hoopte ik de werking van Puur te kunnen helpen verbeteren en zo iets te kunnen doen voor de samenleving. Ook hoopte ik het systeem van dienstencheques nog beter te leren kennen, wat altijd handig kan zijn om er later zelf beroep op te doen. Wat is voor jou de grootste meerwaarde die AFC jou kan bieden? Het project voor Puur sluit niet meteen bij mijn studies aan. Maar het biedt mij de kans om nieuwe dingen te leren kennen buiten mijn studies en zo mijn blikveld te verruimen. Qualtrics, House of Marketing, statische analyse in SPSS, Podio zijn allemaal zaken waar ik nog nooit van gehoord had en niet eens wist dat ze bestonden. Mijn kennis over economie en het bedrijfsleven is eerder beperkt, dankzij AFC kan ik deze kennis uitbreiden. Verder zijn teamwork en efficiënte vergadertechnieken ook voor juristen essentieel. AFC biedt mij de kans om deze competenties aan te scherpen. Dankzij AFC heb ik ook veel nieuwe mensen kennen leren kennen buiten de rechten. Als je iemand uit de bedrijfswereld zou kunnen ontmoeten, wie zou dit dan zijn? Graag zou ik Vincent Kompany ontmoeten. Zowel op persoonlijk als sportief vlak heb ik veel bewondering voor hem. Verder vind ik het ook fantastisch hoe hij ook als ondernemer actief is. Zo heeft hij reeds geïnvesteerd in een Brusselse voetbalclub, twee cafés, een eigen limousinebedrijf, een platenlabel. Verder is hij nog ambassadeur voor SOS Kinderdorpen. Het fascineert mij hoe hij als rijke en beroemde persoon zo eenvoudig blijft en zo veel probeert terug te geven aan de samenleving. Ik ben ervan overtuigd dat hij een persoon is die veel mensen kan inspireren en motiveren. Sander Wouters Project Eddy Merckx Studierichting: management 1 e master in het Hoe ben je bij AFC terecht gekomen? Eerder toevallig was ik in het begin van dit jaar aanwezig op het infoevent van AFC. Enkele vrienden hadden me overtuigd om mee te gaan en op het event was ik aangenaam verrast over AFC. Vorig semester nam ik reeds deel aan de idea-implementation track en een project en dit semester besloot ik opnieuw voor een project te gaan. Welk project doe je en waarom heb je hiervoor gekozen? Ik doe het project van Eddy Merckx. Onze concrete taak bestaat eruit om verschillende marketingkanalen voor het online verkopen van fietsen te analyseren. Dit leek me wel een uitdagende opdracht. 8

9 Hoe verloopt het project? Het project verloopt zeer goed en we leren alvast veel bij. Onze klant is vrij veeleisend, wat zijn voor- en nadelen heeft. Het zorgt eerst en vooral voor heel veel werk maar doordat we zo veel contact hebben met de klant krijgen we ook geregeld feedback wat uiteraard positief is. Onze klant zorgt bovendien voor vele opportuniteiten. Zo hebben wij bijvoorbeeld te mogelijkheid gehad om ons project te presenteren bij Bain. Wat doe je zoal in je vrije tijd naast AFC? Naast AFC en studeren vind ik het altijd ontspannend om eens iets helemaal anders te doen. Daarom doe ik al enkele jaren avondcursussen zoals houtbewerking en elektriciteit. Hiernaast speel ik ook nog zaalvoetbal en aangezien het mijn laatste jaar als student is, heb ik er dit jaar nog eens van geprofiteerd en heb ik vrij veel gereisd. Heb je nog een leuke anekdote over AFC? Vorig semester gingen we met zijn 5 naar een match van de Rode Duivels kijken. We reden er naartoe in een krappe Peugeot en natuurlijk hadden we de pech om twee uur in de file te staan voor een rit van 30km in die veel te kleine auto. Daarbovenop moesten we nog een vluchtige pitstop maken op de pechstrook! Maar we hebben ons toen nog wel geamuseerd en uiteindelijk was dit toch het leukste deel van de teambuilding, aangezien de match zelf geen hoogvlieger was ;). Elke Paulissen Project Cera Studierichting: 1 e Master ERB Hoe ben je bij AFC terecht gekomen? Door de enthousiaste verhalen van studenten die reeds lid waren van AFC werd ik zelf wel benieuwd naar wat AFC zoal te bieden had. Daarom ging ik naar de infoavond in het begin van vorig semester. Van het één kwam het ander en ondertussen doe ik al mijn 2e project bij AFC. Welk project doe je en waarom heb je hiervoor gekozen? Ik doe een project bij het Coopburo van Cera. Zij willen hun Belgische werking uitbreiden met een internationale poot die vooral gericht is op het zuiden. Wij moeten hiervoor een business plan opstellen. Deze elementen spraken mij allemaal erg aan en daarom heb ik voor dit project gekozen. Wat is voor jou de grootste meerwaarde die AFC je biedt? De kans krijgen om zo nauw met een bedrijf samen te werken en te zien hoe het er intern aan toe gaat vind ik super interessant. Verder is het ontmoeten van gelijk gezinde mensen ook een echte meerwaarde. Als je voor eender welk bedrijf een project zou mogen uitvoeren, welk bedrijf zou dit dan zijn? Ik zou het enorm interessant vinden om een project te doen bij Een internationaal modebedrijf zoals Chanel. Het lijkt mij een enorm stimulerende omgeving om in te werken en verder zou ik wel eens willen weten hoe het er binnen zo een bedrijf aan toe gaat. Wat is het meest memorabele AFC moment dat je al hebt meegemaakt? Waarschijnlijk de kennismakingsavond voor de projectleden dit semester, geweldige avond! 9

10 Voorstelling nieuw bestuur Er staat een enorm gemotiveerd team klaar om van volgend jaar opnieuw een prachtjaar te maken! We hebben ze zorgvuldig geselecteerd en hebben er alle vertrouwen in dat ze het goed gaan doen. Voor zij die nog niet op de hoogte zijn: volgend jaar gaat er heel wat veranderen aan de structuur van AFC. Er zullen nog slechts 10 bestuursleden zijn en worden enkele functies geschrapt, waar er anderen worden bij gecreëerd. Onderstaandevoorstelling vat het kort even samen: Voorzitter Student Consulting manager Entrepreneurship manager Skill Development manager Ondervoorzitter HR Manager PR Manager Marketing & Comm. Manager Finance & Legal Manager Process & Quality Manager Maar wat natuurlijk nog belangrijker is, zijn de mensen achter deze functies! We stellen ze graag aan je voor. Hey beste lezer, ik ben de volgende voorzitter van AFC. Ja, ik, Joran Liessens, derde bachelor handelsingenieur, ex-projectlid, ex-trackdeelnemer en momenteel nog projectleider van het project voor Bekaert. Ik zal volgend jaar het beste van mezelf geven om er samen met mijn team een prachtig AFC-jaar van te maken. Als AFC ook volgend jaar de Leuvense student kan stimuleren tot het ontdekken, ontwikkelen en onderbouwen van zijn professionele skills dan zijn we goed bezig! Ik wil hier naar streven door motivatie, doorzetting, inspiratie en inzet aan de dag te leggen en zo ook het beste uit anderen te halen. Ik zal je steeds te woord staan via Mijn naam is Lore en ik studeer Toegepaste Economische Wetenschappen. Volgend academiejaar zal ik de functie van ondervoorzitter vervullen. Binnen deze functie zou ik graag de interne werking van AFC verder willen stimuleren en optimaliseren.ik hou van sport, reizen, cultuur en mijn grenzen verleggen. Door mijn enthousiasme, gedrevenheid en passie voor ondernemen en AFC, hoop ik er samen met het bestuur een ongelooflijk straf jaar van te maken. Een jaar waarin we AFC verder laten groeien, bekender maken aan de buitenwereld en nog meer bieden aan de ondernemende Leuvense student. Heb jij hier nog toffe ideeën voor? Mail dan naar 10

11 Ik stel jullie graag voor aan mijzelf, Sientje Palmans. Het eerste semester van dit werkjaar, heeft AFC me geprikkeld met het idee om een project te gaan doen. Met een fantastisch team werkte we aan Ageas hun CSR-beleid. Daarna kon ik AFC niet meer loslaten en heb ik me het tweede semester bij de marketing entourage gevoegd. Volgend jaar zal ik de functie van HR manager vervullen met heel veel enthousiasme. Ik hoop op een super positieve en gedreven entourage die me zal kunnen bijstaan in alle zotte ideeën die we gaan doen. Maar ook bij alle moeilijke keuzes die we zullen moeten maken. Ik ben alvast blij dat ik deze unieke ervaring kan meemaken en raad iedereen aan zich ook te engageren binnen AFC en zichzelf te ontplooien. Je mag me steeds voor vanalles mailen op Mijn naam is Veerle, studente handelsingenieur, fervent loopster, en vanaf nu ook bestuurslid Partner Relations. Reeds één jaar geleden zette ik mijn eerste stapjes binnen AFC als entouragelid Student Startup Forum, om dan nu verder de volledige AFC-sfeer op te snuiven en met mijn team er een spetterend jaar van te maken, waarin kennis wordt opgedaan en grenzen verlegd worden! Verder omschrijf ik mijzelf graag als hardwerkend, ambitieus en toegewijd, en deze kenmerken zal ik dan ook zeker uitdragen in mijn werkingsjaar als bestuurslid. Wil je me bereiken? Mail dan naar Ik ben Niels, student 3e bachelor Handelsingenieur in de Beleidsinformatica. Elk jaar probeer ik mezelf uit te dagen door iets nieuws te proberen: een andere hobby, een nieuwe skill aanleren,... Vaak niet veel bijzonders, maar het zorgt ervoor dat ik elke keer opnieuw wel één of andere grens wat verder duw. Dit jaar wou ik graag actief deel uitmaken van een studentenorganisatie. Doordat het mijn eerste semester in Leuven was (ex-kulak) lagen de mogelijkheden wagenwijd open. Echter ben ik kieskeurig van aard: een ambitieuze organisatie die een echte meerwaarde biedt voor de gemotiveerde student. AFC zeg je? Zo ben ik bij Student Consulting terecht gekomen. Tijdens deze eerste positieve ervaring kreeg ik het besef dat AFC echt iets voor mij is. Volgend jaar zal er voor het eerst een functie Process & Quality zijn, met deze taak zal ik mij kunnen uitleven op het vlak van procesontwikkeling, kennisbeheer, kwaliteitscontrole en IT. Centraal hierbij staat het ondersteunen van de groei en verdere ontwikkeling van AFC. Onder het West-Vlaams gezegde: Goan en bluvn goan! (excuses, dit is onvertaalbaar) is mijn einddoelstelling dat AFC de bompa van de studentenorganisaties kan worden. Dit niet in de betekenis van een reumatische bejaarde, maar als een Grote Smurf die studenten begeleidt in hun zoektocht naar nieuwe ervaringen, kennis en zelfstandigheid. Ik sta klaar voor al je vragen via 11

12 Mijn naam is Francis Forton en ik ben een twintigjarige student TEW. Ik ben een sociaal en leergierig persoon die een uitdaging nooit uit de weg gaat. Ik hou er dan ook van om ambitieuze doelstellingen te zetten in elk aspect van mijn leven en werk graag hard om deze te behalen. In het komende jaar zal ik samen met mijn entourage verantwoordelijk zijn voor student consulting. Ik hoop dan ook om samen met hen student consulting naar een hoger niveau te brengen, in een toffe en ontspannen groepssfeer. Nog vragen? Je mag me steeds lastig vallen op Mijn naam is Dick Garmyn, student TEW en gepassioneerd door ondernemen, startups en de financiële- en reclamewereld. Ik heb al een klein deel van de AFC atmosfeer kunnen opsnuiven tijdens een student consulting project en dit smaakte absoluut naar meer. Volgend jaar zal ik dan ook met veel enthousiasme de bestuursfunctie Finance & Legal binnen AFC op mij nemen. Ik verwacht een jaar waarin ik op alle aspecten zal bijleren, hard zal werken, toffe mensen zal ontmoeten en uiteraard superleuke teambuildings en ledenfeestjes zal beleven! Steeds te bereiken op Thomas hier, volgend academiejaar bestuurslid ondernemerschap en doorverwijzer voor AFC. Als burgerlijk ingenieur in opleiding, ondernemende geest, sportfanaat en muziekliefhebber heb ik het steeds gezellig druk. Gelukkig heb ik nog tijd over om me te amuseren met vrienden en geweldig interessante nieuwe mensen te leren kennen. Voor in mijn toekomstig topondernemerschapsteam ben ik op zoek naar leuke, gemotiveerde kandidaten met een "give what it takes"-mentaliteit die zowel plezier als hard werk niet schuwen en die samen met mij AFC naar ongekende ondernemerschapshoogten willen leiden. Ik hoop dat jullie, net zoals ik, er ongelooflijk veel zin in hebben er een fantastisch jaar van te maken! Nu al vragen over ondernemerschap? Mail naar Ik ben Sebastian, masterstudent Rechten en na een jaar als entouragelid zal ik volgend jaar het AFC-team versterken als bestuurslid Skill Development. Om studenten de kans te geven hun skillset op een interactieve manier te ontwikkelen, zal ik samen met mijn team instaan voor de organisatie van ons geweldig aanbod aan workshop-tracks en losse events. Heb jij nog iets dat je dolgraag wil bijleren? Of een bedrijf waar je absoluut een workshop van wilt krijgen? Slechts één adres: 12

13 Mijn naam is Samuel Eggermont, student TEW en ik zal volgend jaar de bestuursfunctie Marketing en Communicatie op mij nemen. Ik zal verantwoordelijk zijn voor zowel de interne marketing, de communicatie als de B2B marketing, een hele uitdaging! Naast mijn studies ben ik geëngageerd in de scouts en sinds dit jaar ook nog eens AFC. Afgelopen semester deed ik een student consulting project voor Eddy Merckx Cycles NV, een heel leerrijke en tevens plezante ervaring. Deze lijn hoop ik dan ook naar volgend jaar door te trekken. Natuurlijk kan ik dit niet alleen doen. Ik ben op zoek naar een enthousiast en gemotiveerd team om er samen een geweldig jaar van te maken. Met al je vragen en creatieve ideeën kan je terecht op Hopelijk tot snel! 13

14 Ons bestuursteam Nathan Coox Projectcoördinator Studierichting: 2 e Master burgerlijk ingenieur Verleden AFC: Projectlid & entourage Zou je heel kort kunnen omschrijven wat jouw taken juist inhouden? Als projectcoördinator bestaan mijn dagelijkse AFC-bezigheden ruwweg uit twee grote luiken. Enerzijds zorg ik ervoor dat al mijn projectpoulains on track blijven en de leuze Klant is koning meermaals dagelijks scanderen. Ik motiveer, spring bij waar nodig en laat ze uit mijn bodemloos vat aan kennis putten. Anderzijds mocht ik dit jaar ook instaan voor de sales van projecten. Persoonlijk vond ik dit het fijnste aspect: het was een enorme uitdaging om telkens grote, indrukwekkende namen aan te mogen kondigen op het infoevent Waarom besloot je om bestuurslid te worden? Ik ben iemand die snel nood heeft aan nieuwe uitdagingen, maar ook redelijk lang naar de nodige ballen moet zoeken om de stap effectief te zetten. Ik was nog op zoek naar iets wat mijn studententijd in Leuven zou tekenen en onderscheiden van het verhaal van de gemiddelde tijdelijke Leuvenaar, zijnde een vijfjarige lus van tanken blokken in twee grote jaarlijkse etappes. Beseffende hoe fragiel de kans was die ik op dat moment aangeboden kreeg, liet ik het idee meer en meer insijpelen. Een paar weken later was ik er compleet van overtuigd, en ondanks de zware momenten zou ik er meteen opnieuw voor tekenen. Heeft het hele AFC verhaal je als persoon veranderd? Zeker en vast. Zowel op vlak van zelfkennis als op vlak van omgang met een heleboel nieuwe categorieën aan persoonlijkheden. Ik ben dit jaar vaak met mijn neus op mijn zwakke punten gedrukt, maar ik denk ook dat ik kan zeggen dat de AFC-omgeving mij naar een nieuw niveau heeft getild gebruik makende van mijn sterke punten. Die omgeving is heel uniek en stimulerend, en vind ik persoonlijk het interessantste aan het hele AFC-verhaal. Wat is voor jou het meest memorabele AFC moment? Het meest tekenende, ingrijpende moment van het hele AFC-jaar voor mij vond plaats op 1 oktober. Een niet nader vernoemd bestuursmevrouwtje kwam mij uit mijn trance halen waarin ik verzeild was geraakt tijdens het voorbereiden van mijn presentatie voor het infoevent. Ik ging mee naar de traphallen die leiden tot de promotiezaal, en op elke trede stonden mensen die waren afgezakt om te komen luisteren naar wat wij voor hen die zomer hadden voorbereid. Ik kreeg te horen dat ze zelfs tot buiten op de Naamse stonden aan te schuiven. Ongezien. Adrenaline begint te pompen, alles speelt zich vertraagd af, minuten waarvan ik mij letterlijk elke seconde nog herinner. Het orgelpunt van een hele zomer werk was er: 400 studenten, waaronder enkele van mijn beste vrienden, die kwamen luisteren naar wat wij in petto hadden. Onbeschrijflijk gevoel. De ontlading daarna was enorm. In traditionele AFC-stijl hebben we ons die avond vakkundig platgetankt. De volgende ochtend werd ik wakker met een onuitwisbare glimlach, de koning te rijk. Als je een onbeperkt budget had en je zou een feestje mogen geven, hoe zou dit er dan uitzien? Ik zou heel decadent doen en een clown bestellen en mijn moeke vragen al mijn AFC-buds uit te nodigen op woensdagmiddag 12 maart van twee tot vijf voor een hele fijne middag. 12 maart is mijn verjaardag, ik hoop dat iedereen mij volgend jaar nog een smsje stuurt! Een echte test voor de AFC-collegialiteit. Waar ga je uit in Leuven? Meestal Tiense (Politika-pavlov- HDR), Blokhut en Barvista. Ik moet wel zeggen dat mijn geheugen enorm afwezig is als ik in krokante toestand ben en ik vaak gewoon ook niet meer weet in welk etablissement ik mij bevind. Na vijf jaar Leuven ken ik het verschil nog steeds niet tussen den Ambi en den Alegria (shocking e??). Lido ben ik ook nog nooit geweest, Key West wel 14

15 Ellen Wertelaers Finance & Legal Studierichting: Verleden AFC: Master TEW Projectlid Zou je heel kort kunnen omschrijven wat jouw taken juist inhouden? Finance & legal is een heel gestructureerde functie waarbij elke week dezelfde taken herhaald worden. De voornaamste zaken die wij doen is het bijwerken van de boekhouding, betalingen uitvoeren en facturen opmaken. Zoals in elk bedrijf kunnen we dit omschrijven als de papierwinkel van AFC. Waarom besloot je om bestuurslid te worden? Ik was vooral op zoek naar een extra uitdaging naast mijn studies en AFC vond ik daarbij een uitgelezen kans. Heeft het hele AFC verhaal je als persoon veranderd? AFC heeft me zeker veranderd als persoon. Zowel op sociaal vlak als praktisch zijn er toch wel veranderingen geweest. Zo is werken in teamverband niet iets dat je vanaf dag één kan, maar is dit eerder iets dat je gaandeweg leert. Daarnaast is het goed inplannen van je agenda ook zeker iets wat je niet op 1, 2, 3 kan en waar ik vooral ben beter in geworden doorheen het jaar. Wat is het meest memorabele AFC moment dat je ooit hebt meegemaakt? Zonder twijfel de teambuilding naar Boedapest met het bestuur. Wat doe je nog in je vrije tijd naast AFC? Naast AFC zit ik ook nog bij de harmonie, ga ik graag waterskiën en natuurlijk vind ik tijd vrij maken voor mijn vriendinnen heel belangrijk. Waar ga je uit in Leuven? Hoe ouder we worden, hoe meer we gaan richting Oude markt Als je opnieuw studies zou mogen kiezen, zou je voor dezelfde kiezen? Ja! ik vind een brede richting zoals TEW zeker een aanrader. Daarnaast passen de ecnomische/wiskundige kant volledig binnen mijn interesses dus absoluut geen redenen om te veranderen van richting. Heb je al nieuwe mensen leren kennen binnen AFC? Zeker! Sowieso de 12 andere mensen van het bestuur, maar daarnaast kom je ook in contact met heel veel andere studenten die een project/track volgen binnen AFC. Dit vind ik zeker een meerwaarde aan een jaar AFC. Je kent niet iedereen even goed, maar je kan wel op veel mensen rekenen. Je bouwt dus echt een enorm vriendennetwerk op. Wat vond je van het ledenfeestje? Zeer geslaagd! Matthias Pletinckx CleanTech Challenge Studierichting: Verleden AFC: Master TEW Entourage Zou je heel kort kunnen omschrijven wat jouw taken juist inhouden? Mijn taak dit jaar was de organisatie van de CleanTech Challenge, een nationale ideeëncompetitie rond schone technologie die vooral gericht is naar ingenieursprofielen en economisten maar ook naar PhD studenten en MBA ers aan Business Schools. Verder heb ik naast de competitie ook geprobeerd om de tak duurzaamheid binnen AFC wat tot stand te laten komen. En last but not least had ik natuurlijk mijn andere taken zoals elk bestuurslid die binnen AFC heeft en dat is samen met de rest van het schitterende bestuur het schip varende houden. Wat vind je juist zo leuk aan je functie? CleanTech Challenge manager is een geweldige functie omdat het het beste van verschillende werelden samen brengt. Je moet werken met je team aan het hele gebeuren, niet enkel een event organiseren maar ook partners en marketing. Je leert er op 15

16 uiteenlopende vlakken zoveel van bij omdat het verschillende functies samen brengt. Daarnaast is Cleantech Challenge een specifieke tak van entrepreneurship en kom je regelmatig in contact met mensen die iets ondernemen binnen een zeer ambitieuze, evoluerende sector die waarschijnlijk de toekomst zal veranderen. Het is ook voor mezelf een enorme verrijking aan kennis geweest. En natuurlijk als laatste en meest belangrijke aspect zorgt het organiseren van een jaarevent ervoor dat je een hechte band hebt met je team waarmee je bijna dagelijks in contact komt. Hoe kijk je terug op je hele AFC carrière? Positieve ervaring? Heb je ergens spijt van? De beste beslissing uit heel mijn leven! AFC heeft me enorm veel bijgebracht op persoonlijk vlak, maar ook op professioneel vlak. AFC daagt je uit en doet je zaken doen waar ik vroeger zelfs niet aan durfde denken. Maar het leert je ook anders kijken naar jezelf omdat je dag in dag uit moet samenwerken met verschillende mensen, die een andere kijk hebben, waarmee je soms positief in discussie kan gaan maar waar je ook ambitieus mee moet vooruit durven denken. Over heel de lijn dan ook een zeer positieve ervaring. Wat is volgens jouw de grootste meerwaarde die AFC biedt? Zelfontplooiing en vriendschap. Je hebt de mogelijkheid om iets te verwezenlijken wat je anders niet kan, met succes maar ook met teleurstellingen. Om vervolgens bij elke teleurstelling te merken dat er een schitterend steunend medebestuur achter je staat en een ongelooflijk entourageteam dat je weer naar een hoger niveau duwt. In eender welke functie binnen AFC zorgen anderen rondom je dat je uit je comfort zone durft te komen. Wat is het meest memorabele AFC moment dat je ooit hebt meegemaakt? Op professioneel vlak: het moment dat ik de bootcamp mocht afsluiten en mijn team mocht bedanken voor de geweldige inzet die ze geleverd hadden. Een moment van bevrijding omdat het achter de rug was, maar ook een moment van fierheid. Op niet-professioneel vlak: het bestuursweekend in Boedapest. 4 geweldige dagen waar goeie kennissen echte vrienden geworden zijn. Wat doe je nog in je vrije tijd naast AFC? Weinig maar in de tijd die over is ga ik graag iets eten of drinken met vrienden en met familie, ga ik joggen, pik ik een concert mee of degusteer ik een whisky. Hoe zou je toekomstige droomjob eruit zien? Een job waarin ik mijn passies kwijt kan, waarin ik mijn intellectuele grenzen kan verleggen en waar ik kan samenwerken met mensen die me elke dag opnieuw uitdagen op verschillende vlakken. Eigenlijk een beetje zoals AFC maar dan in betalende vorm :-D Heb je nog een leuke anekdote over AFC? Den alcohol zei dat ik geen Karl meer mocht bestellen. Die zin uitgesproken in ietwat tipsy bui tijdens het bestuursweekend beschrijft AFC als organisatie perfect. Het is een jaar vol plezier waarin je je ambitie mag nastreven met mensen rondom je die je op de gepaste momenten ondersteunen, aanmoedigen en waar nodig op je plaats zetten. Marijke Feyen HR Manager Studierichting: Verleden AFC: Master European Studies Entourage Zou je heel kort kunnen omschrijven wat jouw taken juist inhouden? Natuurlijk, het duidelijkst voor de buitenwereld, zijn de teambuildings en ledenfeestjes die we organiseren. Hiernaast help ik bij de selecties van trackleden, projectleden, entourageleden, bestuursleden en hier en daar eens een voorzitter We willen AFC ook continu verbeteren dus daarom stellen we feedbackinstrumenten op en deze analyseren we dan binnen HR. Daarnaast zijn er nog de All Belgian Night (die dit jaar jammer genoeg niet kon doorgaan), trainingsday en het info-event waarvoor ik medeverantwoordelijk ben. Ik probeer ook steeds iedereen zoveel mogelijk te betrekken bij AFC door onder meer dit magazine en door op zoveel mogelijk 16

17 activiteiten en recepties aanwezig te zijn. Tenslotte kan je bij mij altijd terecht mocht er een probleem zijn of mocht je vragen hebben. Zo kan het bijvoorbeeld (heel hypothetisch) zijn dat ik inspring bij een kennismakingsavond wanneer het een beetje dreigt mis te lopen ;-) Wat vind je juist zo leuk aan je functie? What s not to like? Ik organiseer de teambuildings waarop iedereen zich meestal heel goed amuseert, dus je krijgt meteen enorm veel waardering terug. Bij HR leer je de meeste mensen kennen van heel AFC, wat ik super vind! Maar ook de analyses doen van de enquêtes en merken dat zelfs mensen die slechts één semester een project doen, helemaal mee zijn met de AFC-spirit, dat geeft echt heel veel voldoening. Bovendien vind ik het fijn dat mensen het gevoel hebben dat ze me in vertrouwen kunnen nemen. En last but not least: ik heb een fantastisch entourageteam! Hoe kijk je terug op je hele AFC ervaring? Enorm positief! Onvergetelijk in ieder geval. Ik heb echt zooooooo n leuke mensen leren kennen!! Maar ook persoonlijk heb ik echt enorm veel bijgeleerd. Dit had ik op voorhand wel verwacht, maar toch niet in deze mate. Je leert echt op een heel andere manier samenwerken met mensen doordat het veel intensiever is dan al wat je ervoor gedaan hebt. Ik zat bijvoorbeeld al enkele jaren in het bestuur van een jeugdbeweging, maar dit is toch nog compleet anders. Al zijn er ups en downs in een jaar als bestuurslid, ik heb er geen moment spijt van gehad! Wat is het meest memorabele AFC moment dat je hebt meegemaakt? Na al mijn vorige antwoorden komt het waarschijnlijk niet als een verrassing, maar er zijn er ontzettend veel! Zowel op professioneel vlak als op vlak van random avondjes blokhut bijvoorbeeld. Maar twee momenten die me echt zullen bij blijven zijn het eerste info-event en het nachtje Sint-Joris-Weert. Het eerste info-event omdat ik hier heel veel tijd en werk in had gestoken om alles goed te laten verlopen en dit toch wel enige stress met zich mee bracht. De avond zelf de overvolle zaal zien en alle complimenten in ontvangst nemen gaf echt een heel fijn gevoel. Toen er dan na de opruim nog met z n allen heel luid gezongen werd in de Deberiot omdat het mijn verjaardag was, was deze dag echt compleet! Maar ook het minder serieuze nachtje in Sint- Joris-Weert is onvergetelijk! Eerst met David verloren rijden in de bossen en daarna met z n allen gewoon echt een keigezellige avond hebben, het was super! Waar ga je uit in Leuven? Hangt van jaar tot jaar af, dit jaar is het echt de blokhut geworden. In de zomer ben ik daar eens met Béatrice beland om iets te gaan drinken en nogal ongepland is dat toen een lange nacht geworden. Sindsdien is het zo n beetje een vaste AFC plek geworden. What s next? Voor mij is dat gaan werken. Waar weet ik nog niet precies, maar hopelijk ergens waar ik opnieuw uitgedaagd kan worden en met toffe en ambitieuze mensen kan samenwerken zoals dit jaar. Verder ga ik volgend jaar vaak naar Parijs moeten, aangezien zowel Nathan, David als Goele daar waarschijnlijk zullen studeren ;-) Ik ben er zeker van dat ik nog vaak ga afspreken met de mensen die ik dit jaar heb leren kennen! Benoît Soete Student Startup Forum Studierichting: Verleden AFC: 2 e Master HIR Entourage & Projecten Zou je heel kort kunnen omschrijven wat jouw taken juist inhouden? Wel we doen er alles aan om de gemiddelde Leuvense student ondernemender te krijgen met inspirerende events, interessante workshops en begeleiding ook in samenwerking met de KUL. Daarbij coördineerde ik een topteam om dat allemaal in goede banen te leiden. En da s superleuk want daar komen veel verschillende dingen bij kijken: van marketing tot partnercontacten, alles om dat idee dat in je hoofd zit te realiseren. Wat waren je verwachtingen dit jaar in verband met STST? Zijn je verwachtingen ingevuld? De belangrijkste uitdaging dit jaar was om van dat ene event rond 17

18 ondernemerschap, het Student Startup Forum, een volwaardig werkingsjaar rond ondernemerschap te maken. En dat is gelukt denk ik, met bovendien een derde editie van het Student Startup Forum waar we stiekem een beetje trots op zijn. Als je eender wie zou mogen uitnodigen op het STST, wie zou dit dan zijn? Persoonlijke helden kan ik niet meteen mijn favoriet kiezen, maar voor het succes van het Student Startup Forum heb ik s nachts stiekem natte dromen van Vincent Kompany die zijn blitz-carrière als voetballer/ondernemer komt delen Wat vind je juist zo leuk aan je functie? T was een grote speeltuin dit jaar. We mochten nieuwe concepten bedenken en uittesten, laten falen en proberen verbeteren. Dat is gewoon ongelofelijk plezant. Wat is er zo leuk aan bestuurslid zijn? De ongelofelijke uitdaging die je samen met een klein team aan durft. En ook wel de gratis broodjes tijdens de workshoprecepties en bonnetjes op het ledenfeestje. Wat is volgens jouw de grootste meerwaarde die AFC biedt? AFC biedt zoveel mogelijkheden en opportuniteiten, die gewoon voor het grijpen liggen. Zo kan je jezelf uitdagen, soms moet je net uit je comfort zone treden daarvoor, en leer je aan een recordtempo met wat trail-and-error nieuwe skills. Wat doe je nog in je vrije tijd naast AFC? Ik speelde competitief kajakpolo en ging graag gaan muurklimmen, ontving af en toe couchsurfers op kot en ging graag reizen. Een jaartje als bestuur moet ik eigenlijk wel toegeven dat ik dat allemaal op pauze heb gezet, omdat alle beetjes vrije tijd die ik nog had in mijn 27 jaar oude Renault 4L te steken waarmee ik in februari naar Marokko en terug reed voor de 4L Trophy. Wat is het meest memorabele AFC moment dat je ooit hebt meegemaakt? De deur toetrekken van De Hoorn rond middernacht na het Student Startup Forum, afspreken met het bestuur en de vele medewerkers die er nog waren allen naar de Blokhut te gaan feesten en dan gewoon in de camionette vol materiaal naar kot met de muziek loeihard en beseffen.. we fucking did it!. 18

19 Partner van de maand In AFC werken we samen met verschillende bedrijven en zij hebben elk wel iets te vertellen over waarom zij het nuttig vinden om ons te ondersteunen. Deze maand staat Altran ons te woord. Kan u in een aantal lijnen beschrijven wat uw bedrijf doet? En welke functie u daar uitoefent? Altran, wereldleider op het vlak van advies rond innovatie en vooruitstrevende engineering, begeleidt ondernemingen bij het creatie- en ontwikkelingsproces van nieuwe producten en diensten. De Innovation Makers van de Groep werken al 30 jaar samen met de belangrijkste spelers binnen de sectoren van de ruimtevaart, de automobielindustrie, de energie, de spoorwegen, de financiën, de gezondheid, de telecommunicatie, enz. Ik werk al vier jaar bij Altran, ondertussen als Advanced Consultant. Mijn huidige opdracht loopt bij de grootste autoconstructeur ter wereld (die hier in Brussel een R&D center heeft voor Europa) waar ik naast mijn project voor drivetrain evaluation ook team leader ben van het Altran team binnen de powertrain group bij de klant. Binnen Altran ben ik ook projectleider van het KUL campus team, wat wil zeggen dat ik elk jaar het programma (workshops, lezingen, artikels, jobfairs, ) mag bepalen en opvolgen, dat het Campus Team op de KUL campus zal uitvoeren met een team consultants die aan de KULeuven hebben gestudeerd. Wat vindt u zo bijzonder aan AFC dat jullie met ons willen samenwerken? Wij zien AFC als een vereniging die doet wat veel studenten missen in het standaard curriculum en hierin dus uniek is op de hele KUL campus. Voor een bedrijf als Altran, dat steeds op zoek is naar goede mensen die het engagement opzoeken, is een partnership met AFC niet enkel een uitgelezen kans om zich te profileren op de KUL campus, maar ook een kans om de Innovation Makers van de toekomst reeds te ontdekken. Tegelijkertijd zien we een duidelijke win-win in dit partnership, aangezien zowel onze values (dynamism, innovation, excellence, care, responsibility) als onze expertise, nauw aansluiten bij de ideologie en de aanpak van AFC. Altran heeft de vaardigheden en inhoud waarnaar AFC zoekt in de Skill Development en Student Consulting projecten, terwijl Altran binnen AFC letterlijk de nieuwste innovatie op de KUL campus heeft ontdekt. Kunt u uitleggen wat deze samenwerking voorstelt? En wat deze samenwerking betekent voor jullie bedrijf? Altran heeft zich dit jaar geëngageerd als partner van AFC om een serie workshops te organiseren en tegelijkertijd een adviserende functie uit te oefenen voor één van de projecten die AFC studenten uitvoeren voor een partner. Zo geeft Altran aan studenten bij AFC de kans om te ontdekken waar we voor staan en wat onze mogelijkheden zijn. AFC noemt Altran de ideale partner om de meer technische profielen bij AFC te bedienen, zowel met workshops als met ondersteuning op de projecten. Wij hebben inmiddels vooral positieve reacties van de studenten gekregen, wat natuurlijk voor ons het hoofddoel blijft. Wilt u nog enige goede raad kwijt aan AFC en haar entourageleden? Binnen Altran worden organisaties zoals AFC en vooral de mensen die de verschillende initiatieven regelen, als added value voor studenten gezien. Het toont engagement en motivatie om iets van je studies en verdere carrière te maken. Naast een sterke technische bagage, is dit de grootste vereiste voor een Altran consultant, namelijk enthousiasme, motivatie en de uitdagingen niet uit de weg gaan. Met betrekking tot de organisatie, kunnen we AFC enkel feliciteren voor de waardes die ze uitdraagt. Wij herkennen hierin de waardes die binnen Altran door alle werknemers worden gedragen. Blijf je best doen en hou die open spirit die nodig is in het bedrijfsleven. En wie weet het, misschien zien we sommigen onder jullie ooit wel terug als collega Innovation Makers bij Altran! 19

20 AFC WORKPLACE College Premonstreit (03.34) Naamsestraat Leuven Wil je iemand van het bestuur contacteren? 20

Info-event Entourage 2015-2016

Info-event Entourage 2015-2016 Info-event Entourage 2015-2016 Wat is AFC? AFC LEUVEN IS EEN JUNIOR ENTERPRISE MET ALS MISSIE HET STIMULEREN VAN ONDERNEMERSCHAP EN DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN BIJ STUDENTEN DOOR HET ORGANISEREN VAN

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

111 super waardevolle quotes

111 super waardevolle quotes Stel jezelf eens een doel waar je zowel zenuwachtig als enorm enthousiast van wordt. Je mag er natuurlijk even over nadenken, maar deel wel hieronder welk doel jij jezelf hebt gesteld! Je leert het meeste

Nadere informatie

Word lid van AFC Entourage! Solliciteer voor 7 mei 23u59 via www.afcleuven.be/nl/entourageapplicatie

Word lid van AFC Entourage! Solliciteer voor 7 mei 23u59 via www.afcleuven.be/nl/entourageapplicatie Word lid van AFC Entourage! Solliciteer voor 7 mei 23u59 via www.afcleuven.be/nl/entourageapplicatie Met veel trots stellen we jullie het bestuur van het negende werkingsjaar voor. De nieuwe voorzitster,

Nadere informatie

Info- event bestuur 2015-2016

Info- event bestuur 2015-2016 Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

Info-event bestuur e werkingsjaar

Info-event bestuur e werkingsjaar Info-event bestuur 2017-2018 11e werkingsjaar De AFC-organisatiestructuur President Student Consulting Skill Development E ship Vice-president IT PR HR Marketing Finance and Legal Alle bestuursfuncties

Nadere informatie

Info-event bestuur 2016-2017

Info-event bestuur 2016-2017 Info-event bestuur 2016-2017 De AFC-organisatiestructuur President Student Consulting Skill Development E ship Vice-president IT PR HR Marketing Finance and Legal Alle bestuursfuncties 1/10 e van het

Nadere informatie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden. Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder

Nadere informatie

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Frankrijk

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Frankrijk Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Frankrijk 5 jongeren uit diverse opleidingen van SPECTRUM school, GOTALENT en CLW Turnhout liepen een buitenlandse werkstage in Arras, Portugal. URMA

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2018

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2018 Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2018 NEDERLAND, Diverse 4 jongeren (van PTS Mechelen-Boom (1), Busleyden Atheneum Campus Nekkerspoel (2) en SYNTRA Limburg (1)) liepen een buitenlandse

Nadere informatie

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 Filip Abts: een korte voorstelling Wie ik ben? Wat ik kan? Wat ik weet? Wat ik heb? Wat

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

ONTSLA JEZELF Jouw Eerste Stap Naar Werken Met Energie En Voldoening Dit rapport is geschreven voor iedereen die al lang op zoek is naar werk dat echt voldoening gaat geven en in een ideale wereld het

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Ik heb het gevoel dat ik enorm veel geluk heb gehad om deze mensen te mogen ontmoeten. Zoals ik al zei, ga ik hen nooit vergeten.

Ik heb het gevoel dat ik enorm veel geluk heb gehad om deze mensen te mogen ontmoeten. Zoals ik al zei, ga ik hen nooit vergeten. Mijn Erasmus Een verslag over mijn Erasmus-avontuur - want ja, de term avontuur is hier wel op zijn plaats is niet eenvoudig te schrijven, want hoe druk je uit in woorden, wat zo een prominente plek in

Nadere informatie

LinkedIn-updates in-company

LinkedIn-updates in-company LinkedIn-updates in-company Opdracht In dit document vind je zes verschillende LinkedIn-updates. Geef bij iedere update aan of dit een update is die bij je past. Dus zou je dit type update ook kunnen plaatsen?

Nadere informatie

STUDENT CONSULTING. We do not only bring you passion, we bring you results. academic excellence in practice

STUDENT CONSULTING. We do not only bring you passion, we bring you results. academic excellence in practice STUDENT CONSULTING We do not only bring you passion, we bring you results. academic excellence in practice Academic excellence in practice. Een project bij afc Op korte termijn een kwalitatief antwoord

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Oostenrijk

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Oostenrijk Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Oostenrijk 4 jongeren uit diverse opleidingen van PTS Antwerpen, Petrus en Paulus Campus West, en Sint- Lutgardis Mol liepen een buitenlandse werkstage

Nadere informatie

Verkoop Succes Checklist ONTDEK OF JE BUSINESS KLAAR IS OM JA S TE KRIJGEN VAN DE BESTE KLANTEN

Verkoop Succes Checklist ONTDEK OF JE BUSINESS KLAAR IS OM JA S TE KRIJGEN VAN DE BESTE KLANTEN Verkoop Succes Checklist ONTDEK OF JE BUSINESS KLAAR IS OM S TE KRIJGEN VAN DE BESTE KLANTEN Met deze checklist krijg je inzicht in jouw kansen om in het komende kwartaal een heerlijke golf aan sales op

Nadere informatie

Inleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN.

Inleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN. Inleiding Met wie heb je de meeste lol? En wie bel je als je een probleem hebt? Vaak zijn dat je. Sommige mensen hebben veel, andere mensen hebben er maar een paar. Vriendschap is belangrijk in ons leven.

Nadere informatie

Graag tot ziens! Het Remind Team

Graag tot ziens! Het Remind Team In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind voor staat, wat er van je verwacht wordt als trainer, welke studenten bij Remind passen, en wat je aankomende vijf maanden kunt verwachten als

Nadere informatie

Training Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen

Training Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen Training Sales Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen Verkopen. De één krijgt er een vieze smaak van in zijn mond en de ander staat te trappelen om aan de slag te gaan. Sales is wat jij ervan maakt.

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Onderwijskundige Visie

Onderwijskundige Visie Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,

Nadere informatie

Body Combat marathon Uitdaging! Body Combat Marathon 2016

Body Combat marathon Uitdaging! Body Combat Marathon 2016 Body Combat marathon 2016 Uitdaging! Body Combat Marathon 2016 Op 16 Januari 2016 heb ik meegedaan aan de Body Combat Marathon. Een bijzondere ervaring! Opbrengst voor Stichting Stop Pesten Nu! Uit mijn

Nadere informatie

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook

Nadere informatie

Eerste hulp bij kiezen!

Eerste hulp bij kiezen! Eerste hulp bij kiezen! Hoe maak jij je keuzes? Sta je in je eentje in het pashokje te twijfelen tussen twee truien? Of vraag je je moeder, een verkoopster of een vriend(in) om hulp? In deze lesbrief doe

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

WE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf!

WE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! WE ARE FAMILY WE ARE FAMILY Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! Dat kan, met het WE ARE FAMILY bedrijfsevenement van Billy s Playground! Steeds

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Karen van der Pauw

Karen van der Pauw Karen van der Pauw www.jeloopbaandebaas.nl Waarom je nog niet de baan hebt die je wilt... 3 Waarom je niet weet wat je wilt... 3 Wat je in dit werkboek zult leren... 4 Wat je in dit werkboek NIET zult

Nadere informatie

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?

Nadere informatie

januari uitgave over 10 jaar? my branding swot wie is Chantal van westerop? chantal van westerop 1

januari uitgave over 10 jaar? my branding swot wie is Chantal van westerop? chantal van westerop 1 Chantal januari uitgave over 10 jaar? my branding swot wie is Chantal van westerop? chantal van westerop 1 Editors note inhoud Beste Lezer, Super leuk dat ik jouw interesse heb weten te wekken en je nu

Nadere informatie

Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden

Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden Managementtrainee Een waaier aan mogelijkheden Het managementtraineeship bij Argenta is de ideale start van een succesvolle carrière! Je wordt opgepikt door een frisse wind die je voorbereidt op een verantwoordelijke

Nadere informatie

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS:

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS: WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS: THEMA 1 MIJN GAMEPROFIEL VS. DE GROEP OPDRACHT 2 NEEM DE VRAGENLIJST MIJN OUDERS EN MIJN GAMEGEDRAG AF BIJ JE OUDER(S) OF OPVOEDER(S). (PAGINA 4) 1 DENK NA OVER JOUW GAMEGEDRAG.

Nadere informatie

In 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel -

In 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel - In 3 stappen naar meer regie in werk en leven - Vera Winkel - Inhoudsopgave Inleiding pagina 3 Ik wil... pagina 4 Waarom kan ik jou helpen? pagina 5 Stap 1 - Luister pagina 6 Stap 2 - Lach pagina 9 Stap

Nadere informatie

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt! LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / 2019 Follow your Sun biedt 10 wekelijkse lessen van 1.5 uur waarin kinderen hun talenten en die van hun klasgenoten ontdekken en leren te gebruiken. Tijdens de

Nadere informatie

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Estland en Duitsland

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Estland en Duitsland Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Estland en Duitsland 4 jongeren uit diverse opleidingen van Don Bosco Hoboken en PTS Antwerpen liepen een buitenlandse werkstage in en rond Dresden,

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Introductie

Hoofdstuk 1. Introductie Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle

Nadere informatie

Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar

Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar Succes verhaal - Stoppen met haren uittrekken Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar knokken tegen Trichotillomanie eindelijk bevrijd van gewoonte tot haren uittrekken!!!! Al ruim 20 jaar lang had ik last van

Nadere informatie

Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie

Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Leer authentiek bloggen en trek meer klanten aan Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Persoonlijk én succesvol bloggen vanuit jouw passie Backhuijs Communicatie 1 Les 2: Onderwerpen Les

Nadere informatie

LinkedIn-updates open inschrijving

LinkedIn-updates open inschrijving LinkedIn-updates open inschrijving Opdracht In dit document vind je zes verschillende LinkedIn-updates. Geef bij iedere update aan of dit een update is die bij je past. Dus zou je dit type update ook kunnen

Nadere informatie

sochicken - broeden op een leuker leven.

sochicken - broeden op een leuker leven. Steeds leuker worksheet 1 Je leven steeds leuker maken - in kleine stappen Ben je klaar om jezelf een kickstart te geven? Om je leven in een opwaartse spiraal te brengen in kleine, praktische stappen?

Nadere informatie

Mentorlessen. Klas:...

Mentorlessen. Klas:... Mentorlessen Naam: Klas:... 1 En hier begint het! Voor jou ligt jouw persoonlijke mentormap. Deze map is voor de individuele oefeningen vanuit de mentor-module die jij en je klasgenoten volgt. In deze

Nadere informatie

Succesvol zijn wie je bent. Monique Dekker, mei 2018

Succesvol zijn wie je bent. Monique Dekker, mei 2018 E-BOOK Succesvol zijn wie je bent. Monique Dekker, mei 2018 0 Inhoudsopgave 1. Voorwoord... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Inleiding... 3 Wie is Monique Dekker?... 3 3. Bewustzijn... 4 Zijn wie

Nadere informatie

Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt!

Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt! Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt! Billy s Playground Altijd een feest voor kinderen en ouders Een ongelofelijk gevarieerd programma, vol muziek, dans, spel, sport, mode, kunst, ontspanning

Nadere informatie

Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten.

Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten. Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten. De beste medewerkers & de juiste klanten vind je door het goede verhaal te vertellen.

Nadere informatie

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2018

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2018 Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2018 HORECA en VOEDING in Duitsland en Estland 4 jongeren uit diverse opleidingen van SYNTRA AB en SYNTRA Limburg liepen een buitenlandse werkstage, enerzijds

Nadere informatie

INKIJKEXEMPLAAR. challenges voor ouders en kids! Spelboekje. Samenspel. Tover een glimlach op je gezin VAN DE FAMILY FACTORY

INKIJKEXEMPLAAR. challenges voor ouders en kids! Spelboekje. Samenspel. Tover een glimlach op je gezin VAN DE FAMILY FACTORY INKIJKEXEMPLAAR 20 challenges voor ouders en kids! Spelboekje Samenspel Tover een glimlach op je gezin VAN DE FAMILY FACTORY Samenspel is ontwikkeld voor de Week van de Opvoeding 2018 Concept en tekst:

Nadere informatie

Vanuit de technische commissie DE NIEUWSBRIEF VAN AMERSFOORT NOORD. Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie. 2. Vanuit de jeugdcommissie

Vanuit de technische commissie DE NIEUWSBRIEF VAN AMERSFOORT NOORD. Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie. 2. Vanuit de jeugdcommissie ON DE NIEUWSBRIEF VAN DE GEZELLIGSTE VERENIGING VAN AMERSFOORT NOORD EN OMSTREKEN Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie 2. Vanuit de jeugdcommissie a. Trainers bedankt b. Hoe gaan we met elkaar om

Nadere informatie

Maak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt.

Maak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt. FASE 1: STEL JE KLANT OP HAAR/ZIJN GEMAK EN NEEM DE LEIDING Maak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt. Dit gesprek

Nadere informatie

Samen op weg naar herstel

Samen op weg naar herstel Samen op weg naar herstel Sessie 5 en 6 : Krachten Inhoud Introductie krachten... 2 Ik ben... 3 Persoonseigenschappen en kwaliteiten...3 Ik kan... 4 Talenten en vaardigheden...4 Ik weet... 5 Levenservaring,

Nadere informatie

Inleiding WIST JE DAT JE GEVOEL VAAK BEPAALT WAT VOOR HUMEUR JE HEBT?

Inleiding WIST JE DAT JE GEVOEL VAAK BEPAALT WAT VOOR HUMEUR JE HEBT? Inleiding Gevoelens: we hebben ze allemaal. Maar soms is het lastig te weten hoe je je nu écht voelt. Je bent blij, maar ook zenuwachtig. Of je weet niet of je boos of verdrietig bent. Of je snapt niet

Nadere informatie

De workshop Startende manager wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Startende manager wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Startende manager Startende manager, vol zelfvertrouwen leidinggeven Je staat op het punt om leidinggevende te worden, of misschien ben je het net geworden? Heb je de intentie om binnenkort de

Nadere informatie

STARTERSGIDS VOOR ONLINE DATEN

STARTERSGIDS VOOR ONLINE DATEN STARTERSGIDS VOOR ONLINE DATEN Eerste hulp bij Online daten Je hebt de stap gezet om te gaan online daten, spannend! Het lijkt allemaal erg simpel. En dat is het ook! Met een klein beetje hulp heb jij

Nadere informatie

IK WEET NIET WAT IK ECHT WIL 2. Wat maakt mij de juiste persoon om je hier iets over te vertellen? 3 JOUW IDEALE WERKOMSTANDIGHEDEN 3

IK WEET NIET WAT IK ECHT WIL 2. Wat maakt mij de juiste persoon om je hier iets over te vertellen? 3 JOUW IDEALE WERKOMSTANDIGHEDEN 3 Inhoudsopgave IK WEET NIET WAT IK ECHT WIL 2 Wat maakt mij de juiste persoon om je hier iets over te vertellen? 3 JOUW IDEALE WERKOMSTANDIGHEDEN 3 Opdracht 1: Wat is écht belangrijk voor jou? 4 Opdracht

Nadere informatie

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1. 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Je moet het heft in eigen hand nemen. In plaats van zoeken op de traditionele manier en reageren op vacatures, begin je

Nadere informatie

Klanttest Blok 4. Féline van der Putten Top Ondernemen Anne-Marije

Klanttest Blok 4. Féline van der Putten Top Ondernemen Anne-Marije Klanttest Blok 4 Féline van der Putten Top Ondernemen Anne-Marije Poorter @usthecollective 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Testcase 4 Doelen 5 De voorbereidingen 6 Klanttest II 7 Evaluatie 8 Eindconclusie

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Hoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen. Van de kwekerij

Hoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen. Van de kwekerij Hoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen Van de kwekerij Over de kwekerij Tussen de feestjes, baantjes en colleges onderzoek je het

Nadere informatie

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Jij moet zelf het heft in handen nemen. In plaats van via de traditionele manier te zoeken en te reageren op vacatures,

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

VOORWOORD! Vele lekjes en een stevige linker, De jonggidsenleiding xoxo

VOORWOORD! Vele lekjes en een stevige linker, De jonggidsenleiding xoxo JONGGIDSENBOEKJE 1 VOORWOORD! Geachte ouders en jonggidsen Het lange wachten is eindelijk voorbij en het is terug tijd voor een nieuw scoutsjaar. Wij,de enthousiaste jonggidsenleiding, kijken er alvast

Nadere informatie

Werkboek Nieuwjaarsbezinning

Werkboek Nieuwjaarsbezinning Werkboek Nieuwjaarsbezinning Tel je zegeningen over 2017 en voed je verlangen voor 2018 Met de Nieuwjaarsbezinning neem je de tijd om terug te kijken op het afgelopen jaar en vooruit te blikken naar het

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

3 Vragen Ter Inspiratie

3 Vragen Ter Inspiratie 3 Vragen 3 Ter Inspiratie Ter Inspiratie Bert Tamboer www.berttamboer.com 1 Beste lezer, 3 Vragen Ter Inspiratie Dank je wel dat je mijn cadeautje voor 2017 hebt gedownload. In dit ebook lees je 3 vragen

Nadere informatie

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen Workshop Coachend leidinggeven Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen Als leidinggevende wil je het beste uit je personeel halen. Jij wilt dat ze werken conform de missie en

Nadere informatie

Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen

Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Infodag: zaterdag april 07 Economische wetenschappen Toegepaste economische wetenschappen (TEW) TEW handelsingenieur TEW handelsingenieur in de beleidsinformatica

Nadere informatie

Terugblik animatorcursus april

Terugblik animatorcursus april Terugblik animatorcursus april Interview Kelly, KAJ Jonkershove Ik had het gevoel dat we iets hadden bereikt! Welk moment is je het meest bijgebleven? Waarom? In de eerste plaats denk ik onmiddellijk aan

Nadere informatie

Reflectieverslag Zonnepomp

Reflectieverslag Zonnepomp Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. mei 2016 Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp 1 Voorwoord Mijn naam is Kevin

Nadere informatie

Op onze school is elk kind een (zee)held

Op onze school is elk kind een (zee)held Op onze school is elk kind een (zee)held Kernwaarden van de Admiraal van Kinsbergenschool De kernwaarden welke kozen jullie? De kernwaarden ont-moeten ondernemend vergezicht schitteren toejuichen oorspronkelijk

Nadere informatie

Elevator Pitch: tips en voorbeelden

Elevator Pitch: tips en voorbeelden Elevator Pitch: tips en voorbeelden De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer zestig seconden presenteert. Hoe kun je in zo n korte tijd een boodschap overbrengen

Nadere informatie

Met deze periodieke nieuwsbrief willen we jullie nog meer betrekken bij onze initiatieven en de organisatie van het Prullenbos.

Met deze periodieke nieuwsbrief willen we jullie nog meer betrekken bij onze initiatieven en de organisatie van het Prullenbos. Beste Prullenbos-fan, De fantastische zomer van 2013 is bijna voorbij... En de sfeervolle herfstdagen komen er aan... Met deze periodieke nieuwsbrief willen we jullie nog meer betrekken bij onze initiatieven

Nadere informatie

Deel je verhaal en blijf vernieuwen

Deel je verhaal en blijf vernieuwen Visualiseer je droomprestatie Ga experimenteren Zet door en houd vol Deel je verhaal en blijf vernieuwen Kom samen in beweging Inspiratiebronnen Over de auteur Het was tijdens een van mijn vele trainingsrondjes

Nadere informatie

boek KlasseBoek KlasseBoek Tips voor een (h)echte klas Henk de Visser Boek voor n (h)echte klas Henk de Visser

boek KlasseBoek KlasseBoek Tips voor een (h)echte klas Henk de Visser Boek voor n (h)echte klas Henk de Visser KlasseBoek boek Boek voor n (h)echte klas KlasseBoek Tips voor een (h)echte klas Henk de Visser Henk de Visser Inleiding Dit is bedoeld als een bemoedigend boekje, vol positiviteit over het vak van juf

Nadere informatie

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB.

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB. SLB reflectie eindverslag Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: 12043273 Datum: 05.11.2012 Vak: SLB 1 Inhoudsopgave Bijeenkomst 1 Blz. 3 Bijeenkomst 2 Blz. 4 Reflectie 3 + competenties

Nadere informatie

KIEZEN VOOR WERK: HANDLEIDING

KIEZEN VOOR WERK: HANDLEIDING CASUS: AMINA Alle vrijheid die ik in Turkije had verdwijnt. Ik voelde me opgesloten en depressief. Toen ik mijn man leerde kennen ben ik misschien te veel van dingen uitgegaan en heb ik te weinig gevraagd.

Nadere informatie

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar

Nadere informatie

KIEMKRACHT. Ondernemerstraject van het Alfa-College. Flexibiliteit. Initiatief. Pro-activiteit. Nieuwsgierigheid

KIEMKRACHT. Ondernemerstraject van het Alfa-College. Flexibiliteit. Initiatief. Pro-activiteit. Nieuwsgierigheid Initiatief Nieuwsgierigheid Communicatieve vaardigheden, mondeling en/of schriftelijk Plezier in nieuwe mensen ontmoeten/ netwerken Social media Flexibiliteit Pro-activiteit Organisatietalent 21 st century

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK 12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products

Nadere informatie

21 Geheimen voor Succesvol Ondernemen. An Verstraete

21 Geheimen voor Succesvol Ondernemen. An Verstraete 21 Geheimen voor Succesvol Ondernemen An Verstraete 92% van je concurrenten moet dit nog ontdekken In dit E-boek beschrijf ik de ontdekkingen die ik doe in mijn zoektocht naar succes. Bloem, boter, een

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

PROJECTOPROEP

PROJECTOPROEP 14.03.2020 PROJECTOPROEP Museum Night Fever, is de museumnacht van Brussel. En wees gerust, het is cooler dan het lijkt! Musea zijn tijdens MNF niet alleen laat open, maar MNF vormt ook dé gelegenheid

Nadere informatie

Wat is jouw verhaal?

Wat is jouw verhaal? E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het

Nadere informatie

interview met alice hoffman

interview met alice hoffman interview met alice hoffman Wat heeft je geïnspireerd tot het schrijven van De drie zusjes? Het feit dat kinderen die in dezelfde familie worden geboren toch zo uiteenlopend kunnen zijn, fascineert me.

Nadere informatie

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Iberisch Schiereiland

Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Iberisch Schiereiland Bundeling Stagerapporten ERASDU project Voorjaar 2019 Iberisch Schiereiland 3 jongeren uit diverse opleidingen van CLW TechniGO!, Petrus en Paulus Campus West, en GOTALENT liepen een buitenlandse werkstage

Nadere informatie

Disclaimer. Bedrijfsgegevens Cherryl Challenges

Disclaimer. Bedrijfsgegevens Cherryl Challenges Disclaimer Met alle kennis, zorg, aandacht en liefde is dit e-book voor jou voorbereid opdat jij het beste en mooiste resultaat behaalt. Ten allen tijde is het jouw keuze en verantwoordelijkheid om dit

Nadere informatie

Scriptie over Personal Branding en Netwerking

Scriptie over Personal Branding en Netwerking Scriptie over Personal Branding en Netwerking 1e versie - 16 november 2012 Jana Vandromme Promotor: Hannelore Van Den Abeele 1. Inhoudstafel 1. Inhoudstafel 2. Onderzoeksvragen 2.1 Onderzoeksvraag 1 2.2

Nadere informatie

Levende Verhalen Het verhaal van Anke

Levende Verhalen Het verhaal van Anke 1 Levende Verhalen Het verhaal van Anke Anke is een krachtige, levenslustige vrouw die midden in haar leven staat. Ze heeft een intensieve baan als leidinggevende in de zorg en naast haar drukke baan is

Nadere informatie