De belangrijkste KPI s in workforce management
|
|
- Robert de Veer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Organisa(es werken beter met Workforce Ready De belangrijkste KPI s in workforce management KPI verbeteringen zijn scha?ngen gebaseerd op interviews met huidige klanten. Sponsored by SMB Group. Alle rechten voorbehouden. 1
2 Kronos Workforce Ready biedt cruciale KPI verbeteringen aan de klant Workforce Ready helpt organisa(es bij het beheren van hun personeel hun kostbaarste asset Kleine en middelgrote organisaees zijn de belangrijkste begunsegden van moderne technologische ontwikkelingen. Dit wordt gedreven door Cloud- gebaseerde oplossingen die geavanceerde en eenvoudige toepassingen leveren tegen redelijke kosten, en met een minimale impact op IT. Kronos Workforce Ready, één van deze workforce management oplossingen, speelt in op deze en andere technologische vooruitgangen. Deze uitgebreide, geïntegreerde suite met EjdregistraEe, HR, planning en vele andere mix- en- match modules, wordt aangeboden als een eenvoudig te gebruiken Cloud- gebaseerde dienst. Opgezet en geprijsd om in te kunnen spelen op de behoeten van organisaees met ongeveer 2500 of minder werknemers helpt Workforce Ready sinds het debuut in juni 2012 duizenden organisaees om processen te stroomlijnen, compliancerisico's te minimaliseren en de produceviteit van het personeelsbestand te verhogen. Ondertussen blijven duizenden organisaees worstelen met een onsamenhangende verzameling van processen en systemen om hun werknemers te beheren. Veel van deze oplossingen zijn verouderd (en daardoor vaak spreadsheet- of papier- gebaseerd), waardoor ze zeer inefficiënt en foutgevoelig zijn. Wanneer organisaees Workforce Ready implementeren, ervaren velen dramaesche verbeteringen in een heel scala aan key performance indicators (KPI's). Klanten die werden geïnterviewd door de SMB groep meldden vele KPI verbeteringen, zoals een 60% - 80% reduc(e in payroll fouten en de (jd die nodig is om ze te corrigeren; een 25%- 85% vermindering van de (jd die nodig is voor het beheer en de controle overuren; en een 3%- 5% s(jging van de winstgevendheid van bedrijven. De SMB Group interviewde vele Kronos Workforce Ready klanten om te bepalen wat hen dreef om deze oplossing te implementeren, hoe ze worden gebruikt en welke voordelen ze hebben gerealiseerd. De klanten varieerden in groo^e van ongeveer 170 tot 2500 medewerkers, en sommige hadden zeer complexe vereisten inzake planning en andere personeelsbeheerkwesees. Zoals beschreven in dit onderzoek, meldden alle ondervraagden dat Kronos Workforce Ready het beheer van hun personeel veel efficiënter en goedkoper heet gemaakt. 2
3 Verbeterde resultaten voor organisa(es zoals de uwe (1/3) PotenEёle besparingen door het gebruik van Kronos Workforce Ready Business Value Ne^o impact op winstgevendheid bedrijf Groei mogelijk gemaakt met zelfde of verminderde personeelsbronnen Algemene produceviteit van het bedrijf Tijd vereist voor het berekenen van salaris 3% - 5% 20% - 40% 4% - 6% 50% - 80% Arbeids kosten FoutenraEo in berekening salaris Het aantal gemiste inklokmomenten Tijd vereist om gemiste inklokmomenten te corrigeren 70% - 80% 30% - 50% 25% - 35% 3
4 Verbeterde resultaten voor organisa(es zoals de uwe (2/3) PotenEёle besparingen door het gebruik van Kronos Workforce Ready Tijd besteed aan het opstellen en updaten van personeelsplanningen om aan eisen te voldoen Tijd vereist om overuren te berekenen en managen 80% - 95% 20% - 85% Tijdig en accuraat uren doorgeven (online en via mobiel) 40% - 50% Arbeidskosten (vervolgd) Gebruik van personeelsbronnen Kosten geassocieerd met papieren processen 40% - 60% 80% - 95% Tijd vereist om onverwachte afwezigheid op te vangen Aantal fouten in salarissen en Ejd om deze fouten te corrigeren 60% - 80% 60% - 80% 4
5 Verbeterde resultaten voor organisa(es zoals de uwe (3/3) PotenEёle besparingen door het gebruik van Kronos Workforce Ready Personeels- produc(viteit Tijd vereist om rapporten op te ze^en Tijd vereist om verzuim, afwezigheid en verlof te managen Tijd vereist voor HR en administraeeve taken Betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers 50% - 80% 2% - 4% 25% - 35% 30% - 50% ProducEviteit bij in- dienst- tredingen 30% - 60% IT kosten 20% - 30% IT beheer en kosten Kosten voor aanschaf/beheer servers Business ConEnuity/Schadeherstel kosten 100% 50% - 75% 5
6 Tegemoetkomen aan de uitdagingen van workforce management Hoe stoomt u uw organisaee klaar om de uitdaging aan te gaan? Ongeacht de groo^e van de organisaee, de industrie, of het operaeonele model dat gehanteerd wordt, moet een organisaee een gevarieerde set aan medewerkers beheren. Het moet ook in staat zijn deze groep te plannen, te beoordelen en anderszins te managen. De meeste grote bedrijven, overheidsinstanees en onderwijsinstellingen hanteren al enige Ejd geautomaeseerde sotware- oplossingen om hun werknemers te beheren. Maar deze oplossingen zijn te duur, te complex en eisen te veel van de beschikbare IT bronnen. Daarom zijn ze vaak alleen beschikbaar voor bedrijven met de grootste budge^en. De meeste middelgrote en kleinere organisaees vertrouwden op spreadsheets, handmaege processen en een lappendeken aan uiteenlopende sotwarepakke^en voor EjdregistraEe, voor het naleven van wet- en regelgeving en voor het uitvoeren van andere HR- gerelateerde taken. Deze methoden zijn foutgevoelig, inefficiënt en niet flexibel. Bovendien leiden ze de aandacht af van kernaceviteiten, en kunnen ze het risico verhogen dat de organisaee niet in de pas loopt met de actuele wet- en regelgeving. Naarmate organisaees groeien, zijn ouderwetse oplossingen niet meer in staat te mee te schalen, en hun tekortkomingen kunnen significante negaeeeve effecten op de aceviteiten van een organisaee te hebben. Het nadeel van handmaege, intensieve en niet- geïntegreerde methoden is ook dat de mogelijkheid ontbreekt om leidinggevenden en managers real- Eme gegevens te bieden die ze nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen op krieeke momenten. De opkomst van Cloud- gebaseerde abonnement diensten in de afgelopen jaren betekent dat organisaees zich nu meer geavanceerdere sotwareoplossingen kunnen veroorloven. Volgens de meest recente lijst van de Top 10 technologische trends voor kleine en middelgrote bedrijven, opgezet door de SMB Group, blijkt dat de grootste trend is dat de Cloud dé nieuwe kerninfrastructuur is geworden voor kleine en middelgrote bedrijven. Onderzoek van het bureau geet aan dat 92% van de kleine en middelgrote bedrijven al gebruik maken van ten minste één bedrijfsoplossing in de Cloud. Een andere Top 10 trend die de SMB Group ideneficeerde is dat kleine en middelgrote bedrijven kiezen voor incrementele, geïntegreerde oplossingen. Zoals opgemerkt door de SMB Group: "Hoewel 63% van de kleine en middelgrote bedrijven sommige toepassingen gedeeltelijk integreert, gebruikt 79% nog steeds handmaege Excel- bestanden. Dit onderstreept de ernst van het integraeeprobleem." Kronos Workforce Ready is een voorbeeld van een geïntegreerde oplossing in de Cloud, die kleinere, groeiende organisaees in staat stelt om hun HR- processen te automaeseren. Kronos al meer dan 35 jaar een toonaangevende leverancier van top- class workforce management oplossingen biedt met Workforce Ready een uitgebreide, geïntegreerde suite van modules, aangeboden als een cloud- based abonnementsdienst. Workforce Ready is ontworpen om zeer gemakkelijk te zijn in gebruik, ondanks de vele funceonaliteiten die het product biedt. Het is geprijsd op de behoeten en budge^en van organisaees met tot ongeveer medewerkers. Het model van de levering in de Cloud betekent dat klanten de oplossing sneller kunnen implementeren, en tegen lagere kosten dan een lokale toepassing. En als ze eenmaal gestart zijn met het gebruiken van de oplossing kunnen ze rekenen op Kronos voor het beheren en updaten van de toepassing; en voor het beheer van de infrastructuur waar de toepassing op draait. De eenvoudig te gebruiken en geïntegreerde suite maakt het voor klanten eenvoudig de modules toe te passen die ze nodig hebben. Het maakt het ook eenvoudiger om nieuwe modules toe te voegen wanneer dit nodig is, en de oplossing configureren om aan specifieke eisen met betrekking tot rapportage en bedrijfsprocessen voldoen. 6
7 Zichtbaarheid en flexibiliteit van de organisa(e Creëer waarde voor de meeste belangrijke onderdelen van uw bedrijf. Ne^o impact of winstgevendheid 3% - 5% Groei mogelijk gemaakt met zelfde of verminderde personeelsbronnen 20% - 40% Algemene produceviteit van het bedrijf 4% - 6% Versnipperde toepassingen en data geven een incompleet beeld van de organisaee en van de medewerkers Fouten door een gebrek aan automaesering/integraee tussen systemen Het is niet mogelijk om de headcount van medewerkers gemakkelijk in te zien of aan te passen naar aanleiding van de vraag, de planning of poteneële groeimogelijkheden Het is moeilijk om snel en gemakkelijk rapporten te creëren. Vaak zijn rapporten veel te laat. Gebrek aan geautomaeseerd, geïntegreerd personeelsbeheer dat een wezenlijke impact heet op de produceviteit Significant verbeterd inzicht in real- Eme in alle aspecten van de organisaee. Dit stelt u in staat sneller, betere beslissingen ten nemen, en uw strategie op de lange termijn te verbeteren Beter inzicht in gegevens over uw personeel, en de impact van medewerkers op uw winstgevendheid Extra inzicht in personeelsdetails Significant verbeterde aanpassingsmogelijkheden om groei te ondersteunen zonder extra personeel in dienst te nemen Een significante verbetering van de produceviteit in het bedrijf door het automaeseren van personeelsbeheer dat inzichten biedt in real- Eme 7
8 Arbeidskosten meten (1/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Tijd vereist voor het berekenen van salaris 50% - 80% Er werd veel Ejd besteed aan handmaeg inklokken en de registraee ervan HandmaEge handelingen kos^en veel Ejd AutomaEsche Ejdsklokken verzamelen gegevens over werkejden, en er worden geen fouten gemaakt De verwerkingsejd van deze gegevens wordt verlaagd van 7 dagen tot 1-2 FoutenraEo in berekening salaris 70% - 80% Spreadsheets leidden tot veel fouten in het berekenen van salarissen Meer dan 20% van de werkuren klopte niet Aanpassingen met de hand kos^en veel Ejd Fouten worden vrijwel geëlimineerd door automaesche workflows Tijd vereist om gemiste inklokmomenten te corrigeren 25% - 35% HandmaEge processen om fouten te corrigeren kos^en veel Ejd en leidden tot extra fouten Excelprocessen zijn inefficiënt en Ejdrovend AutomaEsche systemen zorgen ervoor dat fouten gemakkelijk te zien zijn Managen kijken nu naar uitzonderlijke fouten in plaats van naar fouten door handmaege processen 8
9 Arbeidskosten meten (2/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Het aantal gemiste inklokmomenten 30% - 50% Tijd besteed aan het opstellen en updaten van personeelsplanningen om aan eisen te voldoen 80% - 95% Tijd vereist om overuren te berekenen en managen 20% - 85% HandmaEge EjdregistraEe is foutgevoelig Gemiste inklokmomenten zijn moeilijk te traceren Geen inzicht in planningen van werknemers Geen mogelijkheden om aan- en afwezigheid correct bij te houden of te corrigeren HandmaEge processen bieden geen enkel inzicht in overuren Personeelsplanning verloopt stroef Een geautomaeseerd systeem van Ejdklokken verzamelt en verwerkt gegevens Planningen en gewerkte uren staan in hetzelfde systeem Te laat komen of afwezig zijn wordt automaesch geregistreerd en gerapporteerd AlEjd de juiste medewerker op de juiste plek Real- Eme inzicht in gewerkte uren, en zo is het dus zichtbaar wie in overuren terecht komt Overuren kunnen door dit inzicht worden voorkomen 9
10 Arbeidskosten meten (3/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Tijdig en accuraat uren doorgeven (online en via mobiel) 40% - 50% Gebruik van personeelsbronnen 40% - 60% Kosten geassocieerd met papieren processen 80% - 95% Managers brengen elke maandagochtend 3 tot 4 uur door met het registreren van uren Een papier- gebaseerd systeem, waarbij elk formulier in het HR systeem moet worden gezet, is zeer foutgevoelig Niet mogelijk om handmaeg gegevens te updaten De meeste HR systemen zijn gebaseerd op papieren processen Het bijhouden en verwerken van papieren formulieren is laseg en kostbaar Het is mogelijk om via mobiele toestellen werkejden door te geven. Papieren processen worden vervangen door automaesche Ejdskokken en web- gebaseerde processen. GeautomaEseerde systemen dringen het gebruik van papier drasesch terug. Gegevens kunnen op verschillende manieren in het systeem gezet worden. Medewerkers zijn nu zelf verantwoordlijk voor hun eigen personeelsgegevens in Workforce Ready Alle formulieren zijn nu elektronisch Papierloos HR wordt mogelijk door elektronische handtekeningen in Workforce Ready 10
11 Arbeidskosten meten (4/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Tijd vereist om onverwachte afwezigheid op te vangen 60% - 80% HandmaEge processen maken verzuim, afwezigheid en te laat komen complex Zonder automaesering zijn deze processen avankelijk van menselijke afwegingen Afwezigheid en planningen zijn gemakkelijk te maken en aan te passen Te laat komen en verzuim wordt drasesch verminderd Aantal fouten in salarissen en Ejd om deze fouten te corrigeren 60% - 80% Er wordt veel Ejd besteed aan het spo^en en corrigeren van fouten in salaris en EjdregistraEe Alle gegevens zijn inzichtelijk door geautomaeseerde systemen Er worden minder fouten gemaakt en de correcees kosten ook minder Ejd SalarisinflaEe Qualita(ve Papieren verzoeken worden niet ingediend, niet geregistreerd of raken kwijt HandmaEge reportages leiden tot payroll inflaee Zelf- service mogelijkheden maken het gemakkelijk voor werknemers om zelf dingen te regelen in het systeem Managers hebben inzicht in de gewerkte uren en de te verwachte salarissen 11
12 De produc(viteit van het personeel (1/2) De business value van workforce management Tijd vereist om rapporten op te ze^en 50% - 80% Rapportages zijn kostbaar, moeilijk en foutgevoelig Gebrekkige gegevens zorgen voor te late reacees Tijd en moeite wordt bespaard door het elimineren van handmaege processen HR en managers communiceren beter Tijd vereist om verzuim, afwezigheid en verlof te managen 2% - 4% Papieren verzoeken raken kwijt of worden niet ingediend HandmaEge processen leiden soms tot onverdiende vakaneedagen Fouten met aanwezigheid worden niet gezien Zelf- service mogelijkheden bieden medewerkers inzicht in hun gewerkte uren en vakaneedagen OverEjd en vakaneedagen kunnen beter worden berekend Tijd vereist voor HR en administraeeve taken 25% - 35% HandmaEge processen leiden tot veel fouten en gebrek aan efficiënee Tijd gaat verloren aan het invullen van formulieren AdministraEelast wordt verminderd waardoor HR zich kan richten op strategische taken 12
13 De produc(viteit van het personeel (2/2) De business value van workforce management Betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers 30% - 50% ProducEviteit bij in- dienst- tredingen 30% - 60% HandmaEg en foutgevoelig HR beleid leiden tot gebrekkige betrokkenheid onder de medewerkers Indiens^redingen en inwerken zijn Ejdrovende processen Verbeterde medewerkerstevredenheid door snellere verlofverzoeken en andere voordelen Medewerkers hebben meer grip op de processen door zelf- service mogelijkheden Indiens^redingen en inwerken wordt gestroomlijnd door automaesering AutomaEsering verlaagt personeelskosten Papier- gebaseerde systemen zijn verleden Ejd PrestaEebeheer medewerkers Kwalita(ef Gebrek aan geautomaeseerde processen leidt tot fouten Beter inzicht in de prestaees van de medewerkers, effeceever management van prestaees en beter inzicht in details 13
14 IT beheer en bronnen Business value voor organisaeonele processen IT kosten 20% - 30% IT dienst nodig voor het implementeren van oplossingen IT moet hardware en sotware installeren en onderhouden Het beheer kost veel geld en Ejd Door oplossingen in de Cloud is het niet meer nodig personeel in dienst te hebben dat servers onderhoud Snel te implementeren Kosten voor aanschaf/ beheer servers 100% Business ConEnuity/ Schadeherstel kosten 50% - 75% Veel kapitaal is nodig voor het aanschaffen en onderhouden van servers op locaee ConEnue management- en onderhoudskosten IT bronnen nodig voor het implementeren van schadeherstel en conenuïteit in de organisaee ImplementaEe is complex en kostbaar 0 kapitaal vereist voor het aanschaffen van servers dat doet Kronos allemaal e management- en operaeonele kosten Geen upgrade kosten Kronos Workforce Ready draagt zorg voor volledige conenuïteit en voor schadeherstel indien nodig Data en toepassingen zijn vrijwel beschikbaar voor klanten omdat Kronos vele datacentra heet CV0570- NLv1 14
EXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.
HOME WAT VOORDELEN FUNCTIONALITEITEN Compleet Human Resource Management met salarisadministratie. RAPPORTAGE IMPLEMENTATIE SERVICE ESSENTIALS OVER EXACT IN HET KORT Werknemers zijn de ruggengraat van bedrijven.
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources. Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen Kennismaken met de human-resourceprocessen
Nadere informatieWhitepaper. Workforce management en het MKB
Whitepaper Workforce management en het MKB Workforce management: een kans voor het MKB Er zijn ondernemers die denken dat geautomatiseerd personeelsbeheer alleen is weggelegd voor grote bedrijven. Maar
Nadere informatieALLIANDER. Neemt de wind in de zeilen en transformeert het inkoopproces
ALLIANDER Neemt de wind in de zeilen en transformeert het inkoopproces Alliander NV beheert energie netwerken die gas en elektriciteit distribueren naar grote delen van Nederland voor huizen, transport,
Nadere informatieForecasten en dynamisch plannen voor de retailer!
Forecasten en dynamisch plannen voor de retailer! Retail is een dynamische branche waar een juiste personele bezetting in de winkels op basis van de verwachte omzet en bezoekersaantallen essentieel is.
Nadere informatieProductiviteit voor de onderneming
Productiviteit voor de onderneming Optimale bedrijfsresultaten door productiever met documenten te werken 1 Productiviteit voor de onderneming Als CEO, CIO, CTO, business manager, IT-manager of afdelingshoofd
Nadere informatieDe Hero of Zero Gids TIJDREGISTRATIE
DEEL 2 De Hero of Zero Gids TIJDREGISTRATIE Een korte assessment om te zien hoe goed u bent in het managen van de tijdregistratie Is tijdregistratie lastig voor uw bedrijf? Sommige organisaties gebruiken
Nadere informatieDe volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket
De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket Uw personeels- en salarisadministratie zijn van groot belang voor uw bedrijf en uw personeel. Om er voor te zorgen
Nadere informatieHOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN.
HOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN www.exactonline.nl GROEIMODEL VOOR AMBITIEUZE ACCOUNTANTS MEER INFORMATIE? WWW.EXACTONLINE.NL/ACCOUNTANTS Hoe Exact accountants helpt groeien Exact focust zich nadrukkelijk
Nadere informatie- HR - topics voor de toekomst. Met de juiste applicaties van HR-administratie naar businessgericht opereren
- HR - topics voor de toekomst Met de juiste applicaties van HR-administratie naar businessgericht opereren Talent- en organisatieontwikkeling, topics voor HR Verlagen van de kosten en verhogen van productiviteit
Nadere informatieSYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee
SYNERGY HRM 3.0 Henke Willemsen Justus van Hoegee Trends in HRM Strategische rol Robotics Talent Management Vermindering van back office Cloud computing HR Analytics E-Recruitment HR als Business Partner
Nadere informatieDe AVG is ingevoerd. Kronos staat klaar om uw data te beschermen.
De AVG is ingevoerd. Kronos staat klaar om uw data te beschermen. Als leverancier van innovatieve oplossingen voor personeelsbeheer begrijpt Kronos als geen ander de uitdagingen en de waarde van het beveiligen
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 1
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 1 Een basis om inzicht te krijgen in Enterprise Resource Planning-systemen Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen
Nadere informatieSneller en gemakkelijker. plannen met Time-Wize Planning
Sneller en gemakkelijker plannen met Time-Wize Planning Time-Wize Planning Betere grip op arbeidstijd en daarmee personeelskosten Hoeveel medewerkers zijn er? Wie is er wanneer? Wie gaat het werk doen?
Nadere informatieDE IT-OMGEVING VAN DE TOEKOMST STAP AF VAN DURE, BEHEERINTENSIEVE ADHOC-OPLOSSINGEN EN GA VOOR KOSTENBESPARENDE EENVOUD MET HYPER-CONVERGED
IT MANAGEMENT & OPTIMIZATION DE IT-OMGEVING VAN DE TOEKOMST STAP AF VAN DURE, BEHEERINTENSIEVE ADHOC-OPLOSSINGEN EN GA VOOR KOSTENBESPARENDE EENVOUD MET HYPER-CONVERGED POWERED BY Recent onderzoek toont
Nadere informatieWORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS
WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS AL MEER DAN 20 JAAR DÉ SPECIALIST OP HET GEBIED VAN WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS IN RETAIL, LOGISTIEK EN INDUSTRIE TOTAALOPLOSSING VOOR WFM VRAAGSTUKKEN Softbrick Workforce
Nadere informatieKrijg meer grip op en inzicht in uw uitgaven. Purchase-to-Pay
Krijg meer grip op en inzicht in uw uitgaven Purchase-to-Pay Integreer, optimaliseer en automatiseer uw volledige Purchase-to- Pay-proces Met Purchase-to-Pay van Proactis kunt u het hele inkoopproces beheren:
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen
Nadere informatieWhitepaper. Zes tips om u te helpen uw kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen
Whitepaper Zes tips om u te helpen uw kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen Een afnemende vraag. Ontslagen of werkbeëindigingen. Sluitingen van vestigingen. Allemaal grote economische uitdagingen
Nadere informatieRAVENSWADE 150G, NIEUWEGEIN
AT YOUR SERVICE: 360 DE MEEST COMPLETE ONTZORGING VAN AL UW EINDGEBRUIKERS-DEVICES NEG-ITSOLUTIONS.NL VASTE PRIJS PER DEVICE INCLUSIEF ALLE SERVICES MINDER WERKDRUK OP DE IT-AFDELING, MEER TIJD VOOR PROJECTEN
Nadere informatieIFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK
IFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK Eenvoudig informatie beheren en vinden Er is veel informatie over een onderwerp of klant. Het blijft echter lastig om de informatie te bundelen en gemakkelijk terug te vinden.
Nadere informatieProject Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO
Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Een eenvoudige en toegankelijke oplossing Thinking Portfolio is een snel te implementeren software applicatie. Een krachtig web-based hulpmiddel
Nadere informatie9om de verwerking van per fax, en EDI ontvangen orders te automatiseren
Praktische gids: Verkooporders REDENEN 9om de verwerking van per fax, e-mail en EDI ontvangen orders te automatiseren 9 Redenen om de verwerking van per fax, e-mail en EDI ontvangen orders te automatiseren
Nadere informatiePRIVA FS PERFORMANCE INZICHT IN BEDRIJFSPROCESSEN, ARBEID EN TEELT: VAN KAS TOT VERPAKKINGSHAL
PRIVA FS PERFORMANCE INZICHT IN BEDRIJFSPROCESSEN, ARBEID EN TEELT: VAN KAS TOT VERPAKKINGSHAL Priva FS Performance Efficiënte arbeid, een hogere opbrengst en een groeiend bedrijf: hoe zorgt u hiervoor
Nadere informatieMarlin Family. Marlin
PCA Mobile PCA Mobile Organisatie PCA Mobile BV maakt deel uit van de Mobile Solution Group en biedt met ruim 40 enthousiaste collega s een veelomvattend pakket van innovatieve en gebruiksvriendelijke
Nadere informatieEOSOL VOLLEDIGE TRANSFORMATIE DANKZIJ MOBILE FIRST AANPAK
EOSOL VOLLEDIGE TRANSFORMATIE DANKZIJ MOBILE FIRST AANPAK Over Eosol Wie zijn we? gespecialiseerd in productie van vliegenramen en zonwering voor levering aan schrijnwerkers en zonvakkers. Focus op kwaliteit
Nadere informatieCaseMaster RP ResellerProfiling
CaseMaster RP ResellerProfiling ResellerProfiling Het verzamelen van reseller informatie is een zeer belangrijke stap in het proces om bij te blijven in de huidige tijd. De performance van de resellers
Nadere informatieGrip-IT Planning & Forecasting Tool. Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties
Grip-IT Planning & Forecasting Tool Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties Wat is Grip-IT? Een snelle en degelijke applicatie voor planning en capaciteitsmanagement, bijvoorbeeld als
Nadere informatieTicon. De volgende generatie projectmanagement
De volgende generatie Optimaal Het virtueel bouwproces model binnen de GWW Virtueel bouwproces model Het fundament van Ticon is het Virtueel bouwproces model. Dit datamodel is een collectie van alle projectgegevens
Nadere informatieGEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING
GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING GEMEENTE ALMERE Een pioniersstad. Zo kun je Almere wel noemen. Zo n veertig jaar geleden werden de eerste huizen er gebouwd. Inmiddels wonen er meer dan 200.000
Nadere informatieGoede Mensen: uw kostbaarste bezit
Goede Mensen: uw kostbaarste bezit In de komende jaren zullen Mensen als Resource alsmaar belangrijker worden door: Demografische ontwikkelingen: vergrijzing en krimpende bevolking. Veranderende samenleving:
Nadere informatieAzure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa
consulting - sourcing - solutions Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa Marcel van Rijn Marco van Veen 9 januari 2014 Marcel van Rijn Mede oprichter Connect2Crowd Meer dan 15 jaar corporate
Nadere informatieModules Online Kostenbeheer Mobiel. Dienstbeschrijving
Modules Online Kostenbeheer Mobiel Dienstbeschrijving A ugust us 201 3 1 Overzicht 1.1 Wat is Online Kostenbeheer Mobiel? Online Kostenbeheer Mobiel is een aanvulling op mogelijkheden rondom facturen binnen
Nadere informatieTeam. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning
Waarom? U beschikt over een onderneming van minstens 5 gebruikers en constateert dat u naast uw administratieve software meer en meer zaken moet bijhouden buiten deze software. biedt een volledig geautomatiseerd
Nadere informatieReference case Atlas Copco. Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren. Vodafone Power to you
Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren Vodafone Power to you Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren Atlas Copco
Nadere informatieLESRO BV SALARISADMINISTRATIE & PERSONEELSZAKEN. Welkom bij de presentatie van Lesro BV
LESRO BV SALARISADMINISTRATIE & PERSONEELSZAKEN Welkom bij de presentatie van Lesro BV Lesro BV In de huidige tijd is het juist belangrijk om uw personeelsbeleid professioneel aan te pakken waardoor u
Nadere informatieDe online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA
De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA MKB ondernemer wil duiding cijfers & strategisch advies van zijn accountant Uitkomst wetenschappelijk onderzoek onder ondernemers Klantonderzoek SRA en Universiteit
Nadere informatieDragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode!
Dragon1 EA Tool Business case webbased EA tool Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode! uw organisatie, datum, versie #.#, documentstatus eigenaar/budgetverantwoordelijke: Kies op deze
Nadere informatieSNEL & EENVOUDIG CONSOLIDEREN MET EXACT CONSOLIDATION. Powered by LucaNet
SNEL & EENVOUDIG CONSOLIDEREN MET EXACT CONSOLIDATION Powered by LucaNet Astrid van den Oever Henk Schobben Sander van Triet Agenda Uitdagingen & Behoeften Samenwerking voor het beste resultaat Exact Consolidation
Nadere informatieDe financiële impact van BYOD
De financiële impact van BYOD Top 10 inzichten uit het wereldwijde -onderzoek Jeff Loucks / Richard Medcalf Lauren Buckalew / Fabio Faria Het aantal BYOD-apparaten in de zes landen van ons onderzoek zal
Nadere informatieDienstrooster optimalisatie scan
Managementsamenvatting Dienstrooster optimalisatie scan Bestrijd deze zes symptomen en behaal snelle winst voor uw bedrijf personeelsplanning Heeft u kansen ontdekt om uw bedrijf te transformeren? Stelt
Nadere informatie5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB
5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB VIJF GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Veranderingen in de markt 3 De vijf
Nadere informatieBusiness Workflow innovaties in SAP S/4 HANA
Business Workflow innovaties in SAP S/4 HANA Op dit moment vindt er wereldwijd een technologie gebaseerde bedrijfsrevolutie plaats die op het eerste gezicht geen grenzen kent. Met zeer grote snelheid worden
Nadere informatieHuman Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal
Human Resource Management Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Ondersteuning voor waardevol HR-beleid Al uw medewerkers komen in aanraking met HRM. Manager of magazijnbediende,
Nadere informatieEen ERP-handleiding over verbetering van efficiëntie
Een ERP-handleiding over verbetering van efficiëntie Inhoudsopgave 1. Samenvatting 3 2. De beste organisaties streven ernaar 4 hun efficiëntie te verbeteren 3. Hoe ERP de efficiëntie verbetert 5 4. Resultaten
Nadere informatieRostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren. software consultancy training
Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren software consultancy training De markt heeft nood aan een flexibele en complete planningsoplossing. De invoering van de dienstencheques
Nadere informatieUw ambitie - onze oplossing
Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid
Nadere informatieBank Wizard. Uitgebreide controle van bankgegevens
Bank Wizard Uitgebreide controle van bankgegevens Sinds de implementatie heeft Bank Wizard vrijwel alle problemen met het verwerken van incorrecte bankgegevens geëlimineerd. Ik kan Bank Wizard zonder meer
Nadere informatieZET DATA AAN HET WERK
ZET DATA AAN HET WERK DOEL DATA ONTSLUITEN DOEL DATA ONTSLUITEN 1 DATA TRANSPARANTIE HELE ORGANISATIE DRAAGVLAK NIEUWE INFORMATIE NIEUWE VRAGEN BETER ANTICIPEREN DOEL DATA ONTSLUITEN 1 DATA TRANSPARANTIE
Nadere informatieEnd-note. Sven Noomen Wouter Heutmekers
End-note Sven Noomen Wouter Heutmekers 2 Ok, en morgenvroeg? Voorstellen 25111978 14 8 4 6 23 25031981 12 3 1 1339 3 Think BIG Act SMALL 2011 Scale FAST 4 5 6 Visie & strategie Strategie Ondersteuning
Nadere informatiePersoneelsplanning voor de toekomst
Personeelsplanning voor de toekomst Het belang van personeelsplanning Goede personeelsplanning van groot belang Een goede personeelsplanning is cruciaal voor een organisatie. Het draagt bij aan de tevredenheid
Nadere informatieStroomlijn en standaardiseer alle aspecten van uw strategische inkoopproces en creëer meerwaarde. Sourcing
Stroomlijn en standaardiseer alle aspecten van uw strategische inkoopproces en creëer meerwaarde Sourcing Meer controle, minder kosten en betere naleving Met Proactis Sourcing kunt u meer waarde creëren
Nadere informatieExcel als database? Herkent u deze 10 veel voorkomende problemen?
Door Daisy Klijn, September 2016? Excel als database? Herkent u deze 10 veel voorkomende problemen? Veel bedrijven maken gebruik van Excel om te rapporteren. Heel logisch, want het werkt heel goed voor
Nadere informatieINTRANET SUITE: SOCIAL INTRANET IN ÉÉN DAG
INTRANET SUITE: SOCIAL INTRANET IN ÉÉN DAG Een sociaal intranet met unieke, aanvullende portals Uw medewerkers zijn van grote waarde om de doelstellingen van uw organisatie te behalen. Een effectieve interne
Nadere informatieUw menselijk kapitaal beheren
Uw menselijk kapitaal beheren Ongeveer 1 miljoen werknemers in de overheidssector Zeer arbeidsintensieve organisaties 40% van het budget = personeelskosten Medewerkers = uw belangrijkste kapitaal!!! P&O
Nadere informatieThe digital transformation executive study
The digital transformation executive study De noodzaak van transformatie voor kleine en middelgrote producerende bedrijven Technologie verandert de manier waarop kleine en middelgrote bedrijven zakendoen.
Nadere informatieONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016
ONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016 Partners HR Trends 2015-2016 Populatie Ruim 800 HR-professionals Werkzaam in uiteenlopende functies 12% ZZP Kennisintensieve dienstverlening Overheid 19% 6% 18% Collectieve
Nadere informatieCaag CRM. info@caagcrm.nl www.caagcrm.nl. Informatie Brochure
Caag CRM info@caagcrm.nl www.caagcrm.nl Informatie Brochure Over Ons Caag CRM is een cloud- based software onderneming. Onze kracht ligt in het ontwikkelen van slimme software oplossingen gebaseerd op
Nadere informatieSAP Invoice Management (SIM)
(SIM) Copyright 2005 Avelon BV Pagina 1 / 10 1 Inleiding Voor veel organisaties is het afhandelen van binnenkomende facturen een handmatig proces dat veel tijd in beslag neemt. Handmatige invoer, tijdrovend
Nadere informatieHOE LAAT U UW ADVIESOMZET EXPONENTIEEL STIJGEN? De Jong Accountants en adviseurs & Exact. Koen de Jong & Michelle Pesch
HOE LAAT U UW ADVIESOMZET EXPONENTIEEL STIJGEN? De Jong Accountants en adviseurs & Exact Koen de Jong & Michelle Pesch Adviseren 2018 EXACT 2018 EXACT Accountant/ boekhouder* = Financial/ Business* Controller
Nadere informatieEn 15 maart 2016 Simply.Flexible
En 15 maart 2016 Simply.Flexible Agenda Even voorstellen Quadira Dennis Wolf Waarom Output Management met Advanced-Forms o Met Dynamics NAV Even voorstellen Advanced-Forms Advanced-Forms in de praktijk
Nadere informatieBekaert harmoniseert SAP documentatie voor 7,000 IT gebruikers
SUCCESVERHAAL Bekaert harmoniseert SAP documentatie voor 7,000 IT gebruikers Dankzij tt performance suite hebben alle 7,000 Bekaert IT gebruikers nu snel toegang tot eenduidige en actuele online handleidingen
Nadere informatieAirWatch: MDM en EMM voor overheidsinstellingen. Peter Schuchmann Enterprise & Government Execu>ve, Nederland AirWatch by VMware
AirWatch: MDM en EMM voor overheidsinstellingen Peter Schuchmann Enterprise & Government Execu>ve, Nederland AirWatch by VMware Verschillende toestellen & PlaRorms Uw mobiele omgeving wordt steeds complexer
Nadere informatiePersoneel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie!
Personeel Salaris Vandaag Morgen De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Ontdek hoe HR2day jou kan helpen Tevreden klanten HR2day wordt gebruikt door het MKB én grote organisa9es met
Nadere informatieOffice 365. Overstappen of niet?
Office 365 Overstappen of niet? Moet je als bedrijf ook overstappen naar de cloud? Office 365 Introductie Moet ik met mijn bedrijf ook overstappen naar de cloud? Veel MKB bedrijven worstelen nogal met
Nadere informatieHet flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost
Het flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost Het flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost Inhoudsopgave Moderne datacenters, moderne uitdagingen De eindeloze mogelijkheden van virtualisatie
Nadere informatieProjecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën
Benson In de methode van Benson gaat het om het kiezen van de juiste ICT-projecten op basis van de strategische keuzes van een organisatie(onderdeel). Het originele model is complexer dan op de volgende
Nadere informatieWelkom. Christophe Limpens. Solution Consultancy Manager
Welkom Christophe Limpens Solution Consultancy Manager Veranderende tijden For internal use only. Select your 'R' level. De huidige taal van onze klanten CLOUD Disaster Recovery MAART OKTOBER DECEMBER
Nadere informatieWelkom. De gang naar hemel of luchtkasteel? Ervaringen in stappen naar de Cloud
Welkom De gang naar hemel of luchtkasteel? Ervaringen in stappen naar de Cloud Even voorstellen Arnold Tuinenburg Over-gemeenten Peter Porte Gemeente Stichtse Vecht Rolf Meursing Odinfo Odinfo Advies en
Nadere informatieStructuur. Kenmerken. Architectuur van de Cloud. Functionaliteit. Infra Platform Apps
1 Structuur Kenmerken Architectuur van de Cloud Infra Platform Apps Functionaliteit Personeelsdossier Salarisadministratie Verloning HR Processen Rapportage 2 Kenmerken HR-2D Eenvoudig om mee te starten
Nadere informatieSECURITY & DATA PROTECTION ARCHIVING & BACKUP IN 5 STAPPEN NAAR EEN IDEALE SITUATIE
SECURITY & DATA PROTECTION ARCHIVING & BACKUP IN 5 STAPPEN NAAR EEN IDEALE SITUATIE POWERED BY DATA DIE U WILT BEWAREN EN DATA DIE U MOET BEWAREN Het opslaan van data, zoals archiveren en back-up, is een
Nadere informatieModerne vormen van samenwerken Maarten Groeneveld
Moderne vormen van samenwerken Maarten Groeneveld Samenwerken Het moderne kantoor met Office 365 Maarten Groeneveld ICT Adviseur - ICT Architectuur - Sourcing - Business & IT Alignment 1. Introductie Visie
Nadere informatieZes dagelijkse werkzaamheden in het ERP-systeem die veel gemakkelijker worden met een PIM-systeem
Zes dagelijkse werkzaamheden in het ERP-systeem die veel gemakkelijker worden met een PIM-systeem - Zo maakt u ERP gemakkelijker met PIM 2016 Perfion / digitaal groeien Bluedesk www.bluedesk.nl www.perfion.com
Nadere informatieDe Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst
De Moderne Werkplek Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Bij veel organisaties staat digitalisering
Nadere informatieNO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE
NO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE a/s WORKS Consultancy heeft ruime ervaring met het implementeren en optimaliseren van AFAS Profit en InSite binnen het onderwijs, het bedrijfsleven en de zorg. De implementaties
Nadere informatieTicon. De volgende generatie projectmanagement
De volgende generatie Optimaal Het virtueel bouwproces model binnen de B&U Virtueel bouwproces model Het fundament van Ticon is het Virtueel bouwproces model. Dit datamodel is een collectie van alle projectgegevens
Nadere informatieRegistratie Data Verslaglegging
Registratie Data Verslaglegging Registratie Controleren en corrigeren Carerix helpt organisaties in het proces van recruitment en detachering. De applicatie voorziet op een eenvoudige wijze in de registratie
Nadere informatieSTP & COMPLIANCE. Doel van deze Whitepaper. Inleiding. Probleemstelling. ELEMENTS VOLMACHT - STP & Compliance 1
STP & COMPLIANCE Versie 1.0 Inleiding Faster Forward lanceert Elements Volmacht. Een nieuwe generatie volmacht schade software waar de markt eigenlijk al jaren op wacht. De volmacht module is onderdeel
Nadere informatiePersoneel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie
Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie Salaris Stap 1. Leg uw personeels- en salarisgegevens eenvoudig vast in Personeel Online! Stap 2. Een salarisexpert van Personeel
Nadere informatieWorkflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT
Slimmer samenwerken met SharePoint Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT Workflows, forms, reports en data WAAROM KIEZEN VOOR K2? Of u nu workflows moet maken voor items in SharePoint
Nadere informatieONTZORG DE ZORGPROFESSIONAL DOOR VIRTUALISATIE
IT MANAGEMENT & OPTIMIZATION ONTZORG DE ZORGPROFESSIONAL DOOR VIRTUALISATIE E-BOOK DE STAP NAAR EEN TOEKOMST- BESTENDIGE EN DUURZAME BASIS Virtualiseren is in veel disciplines een populaire term. Het is
Nadere informatieIT Beleid Bijlage R bij ABTN
IT Beleid Dit document heeft 8 pagina s Versiebeheer Versie Auteur Datum Revisie V1.0 Bestuur 18 december 2018 Nieuwe bijlage i Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Scope van het IT Beleid 1 3. IT risico s
Nadere informatieBusiness case: Fieldservice Management bij Danwood
Onderneming: Branche: Land: Website: ERP: Interfaces: Aantal planners: Danwood Group Print, Document & Workspace management United Kingdom http://www.danwood.com MXP (een systeem dat tot 2006 door Axias
Nadere informatieresearch manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar
research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar research manager is een product van: Cloud9 Software B.V. www.cloud9software.nl wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar U kunt via onderstaande
Nadere informatieWerken in de Cloud. Prijzen.xls. Geschikt voor. Werken in de cloud
Pag. 1 Downloads.xls Facturatie.xls Voorraad.xls Prijzen.xls Prijzen.xls Werknemers.xls Klantgegevens.xls Prijzen.xls Voorraad.xls xls Werknemers.xls Voorraad.xls Werknemers.xls Downloads.xls Werknemers.xls
Nadere informatieEasy and flexible HR-Payroll software
Easy and flexible HR-Payroll software Nmbrs Overview Meer tijd voor strategie Nmbrs zorgt dat u met minimale inspanning optimale HR dienstverlening kunt aanbieden Eenvoudig te koppelen Nmbrs is eenvoudig
Nadere informatieWhitepaper ERP Vreemde ogen
Whitepaper ERP Vreemde ogen Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie
Nadere informatie62% Verander uw bedrijf met datagestuurd schoonmaken. meer reinigingstaken in essentiële gebieden* Tork EasyCube
Verander uw bedrijf met datagestuurd schoonmaken 62% meer reinigingstaken in essentiële gebieden* *Een studie voor en na de implementatie van Tork EasyCube in een instelling met 20.000 bezoekers per week.
Nadere informatieUit een recent onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Vodafone (Meeting the challenge of controlling
Ondernemers kennen de voordelen van mobiele communicatie. Maar de oenemende mobiliteit van medewerkers roept de vraag op wat dit betekent voor de kosten. Zijn organisaties en hun CIO nog wel in control?
Nadere informatieImplementatie eboard. Nederlandse Board gebruikersdag. Fred Elgers, Hoofd Controlling
Implementatie eboard Nederlandse Board gebruikersdag Fred Elgers, Hoofd Controlling Agenda Introductie Aanleiding CPM Selectieproces Projectaanpak Resultaten Toekomst 2 Introductie Persoonlijk Fred Elgers
Nadere informatieWat is de cloud? Cloud computing Cloud
The Cloud Agenda Wat is de cloud? Ontwikkelingen en trends in de markt Bedrijfsstrategie Voordelen en vraagtekens Werken in de cloud: Hoe? Veiligheid & privacy Toepasbaarheid in breder verband Demo Borrel
Nadere informatieExecutive Briefing Managing Data Center Performance 2013 en verder
Managing Data Center Performance 2013 en verder Voor bedrijven in het economische gebied EMEA is de grootste uitdaging bij de exploitatie van hun rekencentra het zorgen voor de beschikbaarheid van services
Nadere informatieThe next revolution in Point of Sales
The next revolution in Point of Sales Maak kennis met OmniQstore Dé toekomst van POS-systemen De wereld verandert sneller dan ooit: u wordt dagelijks geconfronteerd met nieuwe wetten, technologieën, bedrijfsmodellen
Nadere informatieEXB 360 MOBILE App. Bevorder betrokkenheid. Veel onderdelen; veel mogelijk
EXB 360 Mobile App EXB 360 MOBILE App Bevorder betrokkenheid Zo'n 10 miljoen Nederlanders maken inmiddels gebruik van sociale netwerksites, de EXB MOBILE App kan in enkele weken de nieuwe favoriete app
Nadere informatieOntdek Acrobat 8 Professional
Sessie 2 Ontdek Acrobat 8 Professional Colin van Oosterhout Business Development Manager Adobe Systems Benelux 1 De belangrijkste thema s van Acrobat 8: De 5 C s 2 Werken met Acrobat 8 Combine bestanden
Nadere informatieOnze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance.
Visma.net Payroll Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance. GRAAG STELLEN WIJ U VOOR AAN Altijd en overal online beschikbaar en maximale ondersteuning
Nadere informatieEIGENSCHAPPEN CONVERGED HARDWARE
EIGENSCHAPPEN CONVERGED HARDWARE Eigenschappen Converged Hardware 1 van 8 Document Informatie Versie Datum Omschrijving Auteur(s) 0.1 29-09-2015 Draft Remco Nijkamp 0.2 29-09-2015 Volgende Versie opgesteld
Nadere informatieDe cloud die gebouwd is voor uw onderneming.
De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen
Nadere informatieKeuzevrijheid en flexibiliteit in cloud-oplossingen voor je werkplek. Verantwoording over de gehele IT-keten, van werkplek tot aan datacenter
Keuzevrijheid en flexibiliteit in cloud-oplossingen voor je werkplek Verantwoording over de gehele IT-keten, van werkplek tot aan datacenter Draagt ICT daadwerkelijk bij aan het realiseren van je bedrijfsdoelstellingen?
Nadere informatie