De belangrijkste KPI s in workforce management

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De belangrijkste KPI s in workforce management"

Transcriptie

1 Organisa(es werken beter met Workforce Ready De belangrijkste KPI s in workforce management KPI verbeteringen zijn scha?ngen gebaseerd op interviews met huidige klanten. Sponsored by SMB Group. Alle rechten voorbehouden. 1

2 Kronos Workforce Ready biedt cruciale KPI verbeteringen aan de klant Workforce Ready helpt organisa(es bij het beheren van hun personeel hun kostbaarste asset Kleine en middelgrote organisaees zijn de belangrijkste begunsegden van moderne technologische ontwikkelingen. Dit wordt gedreven door Cloud- gebaseerde oplossingen die geavanceerde en eenvoudige toepassingen leveren tegen redelijke kosten, en met een minimale impact op IT. Kronos Workforce Ready, één van deze workforce management oplossingen, speelt in op deze en andere technologische vooruitgangen. Deze uitgebreide, geïntegreerde suite met EjdregistraEe, HR, planning en vele andere mix- en- match modules, wordt aangeboden als een eenvoudig te gebruiken Cloud- gebaseerde dienst. Opgezet en geprijsd om in te kunnen spelen op de behoeten van organisaees met ongeveer 2500 of minder werknemers helpt Workforce Ready sinds het debuut in juni 2012 duizenden organisaees om processen te stroomlijnen, compliancerisico's te minimaliseren en de produceviteit van het personeelsbestand te verhogen. Ondertussen blijven duizenden organisaees worstelen met een onsamenhangende verzameling van processen en systemen om hun werknemers te beheren. Veel van deze oplossingen zijn verouderd (en daardoor vaak spreadsheet- of papier- gebaseerd), waardoor ze zeer inefficiënt en foutgevoelig zijn. Wanneer organisaees Workforce Ready implementeren, ervaren velen dramaesche verbeteringen in een heel scala aan key performance indicators (KPI's). Klanten die werden geïnterviewd door de SMB groep meldden vele KPI verbeteringen, zoals een 60% - 80% reduc(e in payroll fouten en de (jd die nodig is om ze te corrigeren; een 25%- 85% vermindering van de (jd die nodig is voor het beheer en de controle overuren; en een 3%- 5% s(jging van de winstgevendheid van bedrijven. De SMB Group interviewde vele Kronos Workforce Ready klanten om te bepalen wat hen dreef om deze oplossing te implementeren, hoe ze worden gebruikt en welke voordelen ze hebben gerealiseerd. De klanten varieerden in groo^e van ongeveer 170 tot 2500 medewerkers, en sommige hadden zeer complexe vereisten inzake planning en andere personeelsbeheerkwesees. Zoals beschreven in dit onderzoek, meldden alle ondervraagden dat Kronos Workforce Ready het beheer van hun personeel veel efficiënter en goedkoper heet gemaakt. 2

3 Verbeterde resultaten voor organisa(es zoals de uwe (1/3) PotenEёle besparingen door het gebruik van Kronos Workforce Ready Business Value Ne^o impact op winstgevendheid bedrijf Groei mogelijk gemaakt met zelfde of verminderde personeelsbronnen Algemene produceviteit van het bedrijf Tijd vereist voor het berekenen van salaris 3% - 5% 20% - 40% 4% - 6% 50% - 80% Arbeids kosten FoutenraEo in berekening salaris Het aantal gemiste inklokmomenten Tijd vereist om gemiste inklokmomenten te corrigeren 70% - 80% 30% - 50% 25% - 35% 3

4 Verbeterde resultaten voor organisa(es zoals de uwe (2/3) PotenEёle besparingen door het gebruik van Kronos Workforce Ready Tijd besteed aan het opstellen en updaten van personeelsplanningen om aan eisen te voldoen Tijd vereist om overuren te berekenen en managen 80% - 95% 20% - 85% Tijdig en accuraat uren doorgeven (online en via mobiel) 40% - 50% Arbeidskosten (vervolgd) Gebruik van personeelsbronnen Kosten geassocieerd met papieren processen 40% - 60% 80% - 95% Tijd vereist om onverwachte afwezigheid op te vangen Aantal fouten in salarissen en Ejd om deze fouten te corrigeren 60% - 80% 60% - 80% 4

5 Verbeterde resultaten voor organisa(es zoals de uwe (3/3) PotenEёle besparingen door het gebruik van Kronos Workforce Ready Personeels- produc(viteit Tijd vereist om rapporten op te ze^en Tijd vereist om verzuim, afwezigheid en verlof te managen Tijd vereist voor HR en administraeeve taken Betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers 50% - 80% 2% - 4% 25% - 35% 30% - 50% ProducEviteit bij in- dienst- tredingen 30% - 60% IT kosten 20% - 30% IT beheer en kosten Kosten voor aanschaf/beheer servers Business ConEnuity/Schadeherstel kosten 100% 50% - 75% 5

6 Tegemoetkomen aan de uitdagingen van workforce management Hoe stoomt u uw organisaee klaar om de uitdaging aan te gaan? Ongeacht de groo^e van de organisaee, de industrie, of het operaeonele model dat gehanteerd wordt, moet een organisaee een gevarieerde set aan medewerkers beheren. Het moet ook in staat zijn deze groep te plannen, te beoordelen en anderszins te managen. De meeste grote bedrijven, overheidsinstanees en onderwijsinstellingen hanteren al enige Ejd geautomaeseerde sotware- oplossingen om hun werknemers te beheren. Maar deze oplossingen zijn te duur, te complex en eisen te veel van de beschikbare IT bronnen. Daarom zijn ze vaak alleen beschikbaar voor bedrijven met de grootste budge^en. De meeste middelgrote en kleinere organisaees vertrouwden op spreadsheets, handmaege processen en een lappendeken aan uiteenlopende sotwarepakke^en voor EjdregistraEe, voor het naleven van wet- en regelgeving en voor het uitvoeren van andere HR- gerelateerde taken. Deze methoden zijn foutgevoelig, inefficiënt en niet flexibel. Bovendien leiden ze de aandacht af van kernaceviteiten, en kunnen ze het risico verhogen dat de organisaee niet in de pas loopt met de actuele wet- en regelgeving. Naarmate organisaees groeien, zijn ouderwetse oplossingen niet meer in staat te mee te schalen, en hun tekortkomingen kunnen significante negaeeeve effecten op de aceviteiten van een organisaee te hebben. Het nadeel van handmaege, intensieve en niet- geïntegreerde methoden is ook dat de mogelijkheid ontbreekt om leidinggevenden en managers real- Eme gegevens te bieden die ze nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen op krieeke momenten. De opkomst van Cloud- gebaseerde abonnement diensten in de afgelopen jaren betekent dat organisaees zich nu meer geavanceerdere sotwareoplossingen kunnen veroorloven. Volgens de meest recente lijst van de Top 10 technologische trends voor kleine en middelgrote bedrijven, opgezet door de SMB Group, blijkt dat de grootste trend is dat de Cloud dé nieuwe kerninfrastructuur is geworden voor kleine en middelgrote bedrijven. Onderzoek van het bureau geet aan dat 92% van de kleine en middelgrote bedrijven al gebruik maken van ten minste één bedrijfsoplossing in de Cloud. Een andere Top 10 trend die de SMB Group ideneficeerde is dat kleine en middelgrote bedrijven kiezen voor incrementele, geïntegreerde oplossingen. Zoals opgemerkt door de SMB Group: "Hoewel 63% van de kleine en middelgrote bedrijven sommige toepassingen gedeeltelijk integreert, gebruikt 79% nog steeds handmaege Excel- bestanden. Dit onderstreept de ernst van het integraeeprobleem." Kronos Workforce Ready is een voorbeeld van een geïntegreerde oplossing in de Cloud, die kleinere, groeiende organisaees in staat stelt om hun HR- processen te automaeseren. Kronos al meer dan 35 jaar een toonaangevende leverancier van top- class workforce management oplossingen biedt met Workforce Ready een uitgebreide, geïntegreerde suite van modules, aangeboden als een cloud- based abonnementsdienst. Workforce Ready is ontworpen om zeer gemakkelijk te zijn in gebruik, ondanks de vele funceonaliteiten die het product biedt. Het is geprijsd op de behoeten en budge^en van organisaees met tot ongeveer medewerkers. Het model van de levering in de Cloud betekent dat klanten de oplossing sneller kunnen implementeren, en tegen lagere kosten dan een lokale toepassing. En als ze eenmaal gestart zijn met het gebruiken van de oplossing kunnen ze rekenen op Kronos voor het beheren en updaten van de toepassing; en voor het beheer van de infrastructuur waar de toepassing op draait. De eenvoudig te gebruiken en geïntegreerde suite maakt het voor klanten eenvoudig de modules toe te passen die ze nodig hebben. Het maakt het ook eenvoudiger om nieuwe modules toe te voegen wanneer dit nodig is, en de oplossing configureren om aan specifieke eisen met betrekking tot rapportage en bedrijfsprocessen voldoen. 6

7 Zichtbaarheid en flexibiliteit van de organisa(e Creëer waarde voor de meeste belangrijke onderdelen van uw bedrijf. Ne^o impact of winstgevendheid 3% - 5% Groei mogelijk gemaakt met zelfde of verminderde personeelsbronnen 20% - 40% Algemene produceviteit van het bedrijf 4% - 6% Versnipperde toepassingen en data geven een incompleet beeld van de organisaee en van de medewerkers Fouten door een gebrek aan automaesering/integraee tussen systemen Het is niet mogelijk om de headcount van medewerkers gemakkelijk in te zien of aan te passen naar aanleiding van de vraag, de planning of poteneële groeimogelijkheden Het is moeilijk om snel en gemakkelijk rapporten te creëren. Vaak zijn rapporten veel te laat. Gebrek aan geautomaeseerd, geïntegreerd personeelsbeheer dat een wezenlijke impact heet op de produceviteit Significant verbeterd inzicht in real- Eme in alle aspecten van de organisaee. Dit stelt u in staat sneller, betere beslissingen ten nemen, en uw strategie op de lange termijn te verbeteren Beter inzicht in gegevens over uw personeel, en de impact van medewerkers op uw winstgevendheid Extra inzicht in personeelsdetails Significant verbeterde aanpassingsmogelijkheden om groei te ondersteunen zonder extra personeel in dienst te nemen Een significante verbetering van de produceviteit in het bedrijf door het automaeseren van personeelsbeheer dat inzichten biedt in real- Eme 7

8 Arbeidskosten meten (1/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Tijd vereist voor het berekenen van salaris 50% - 80% Er werd veel Ejd besteed aan handmaeg inklokken en de registraee ervan HandmaEge handelingen kos^en veel Ejd AutomaEsche Ejdsklokken verzamelen gegevens over werkejden, en er worden geen fouten gemaakt De verwerkingsejd van deze gegevens wordt verlaagd van 7 dagen tot 1-2 FoutenraEo in berekening salaris 70% - 80% Spreadsheets leidden tot veel fouten in het berekenen van salarissen Meer dan 20% van de werkuren klopte niet Aanpassingen met de hand kos^en veel Ejd Fouten worden vrijwel geëlimineerd door automaesche workflows Tijd vereist om gemiste inklokmomenten te corrigeren 25% - 35% HandmaEge processen om fouten te corrigeren kos^en veel Ejd en leidden tot extra fouten Excelprocessen zijn inefficiënt en Ejdrovend AutomaEsche systemen zorgen ervoor dat fouten gemakkelijk te zien zijn Managen kijken nu naar uitzonderlijke fouten in plaats van naar fouten door handmaege processen 8

9 Arbeidskosten meten (2/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Het aantal gemiste inklokmomenten 30% - 50% Tijd besteed aan het opstellen en updaten van personeelsplanningen om aan eisen te voldoen 80% - 95% Tijd vereist om overuren te berekenen en managen 20% - 85% HandmaEge EjdregistraEe is foutgevoelig Gemiste inklokmomenten zijn moeilijk te traceren Geen inzicht in planningen van werknemers Geen mogelijkheden om aan- en afwezigheid correct bij te houden of te corrigeren HandmaEge processen bieden geen enkel inzicht in overuren Personeelsplanning verloopt stroef Een geautomaeseerd systeem van Ejdklokken verzamelt en verwerkt gegevens Planningen en gewerkte uren staan in hetzelfde systeem Te laat komen of afwezig zijn wordt automaesch geregistreerd en gerapporteerd AlEjd de juiste medewerker op de juiste plek Real- Eme inzicht in gewerkte uren, en zo is het dus zichtbaar wie in overuren terecht komt Overuren kunnen door dit inzicht worden voorkomen 9

10 Arbeidskosten meten (3/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Tijdig en accuraat uren doorgeven (online en via mobiel) 40% - 50% Gebruik van personeelsbronnen 40% - 60% Kosten geassocieerd met papieren processen 80% - 95% Managers brengen elke maandagochtend 3 tot 4 uur door met het registreren van uren Een papier- gebaseerd systeem, waarbij elk formulier in het HR systeem moet worden gezet, is zeer foutgevoelig Niet mogelijk om handmaeg gegevens te updaten De meeste HR systemen zijn gebaseerd op papieren processen Het bijhouden en verwerken van papieren formulieren is laseg en kostbaar Het is mogelijk om via mobiele toestellen werkejden door te geven. Papieren processen worden vervangen door automaesche Ejdskokken en web- gebaseerde processen. GeautomaEseerde systemen dringen het gebruik van papier drasesch terug. Gegevens kunnen op verschillende manieren in het systeem gezet worden. Medewerkers zijn nu zelf verantwoordlijk voor hun eigen personeelsgegevens in Workforce Ready Alle formulieren zijn nu elektronisch Papierloos HR wordt mogelijk door elektronische handtekeningen in Workforce Ready 10

11 Arbeidskosten meten (4/4) Put waarde uit het meten van de arbeidskosten Tijd vereist om onverwachte afwezigheid op te vangen 60% - 80% HandmaEge processen maken verzuim, afwezigheid en te laat komen complex Zonder automaesering zijn deze processen avankelijk van menselijke afwegingen Afwezigheid en planningen zijn gemakkelijk te maken en aan te passen Te laat komen en verzuim wordt drasesch verminderd Aantal fouten in salarissen en Ejd om deze fouten te corrigeren 60% - 80% Er wordt veel Ejd besteed aan het spo^en en corrigeren van fouten in salaris en EjdregistraEe Alle gegevens zijn inzichtelijk door geautomaeseerde systemen Er worden minder fouten gemaakt en de correcees kosten ook minder Ejd SalarisinflaEe Qualita(ve Papieren verzoeken worden niet ingediend, niet geregistreerd of raken kwijt HandmaEge reportages leiden tot payroll inflaee Zelf- service mogelijkheden maken het gemakkelijk voor werknemers om zelf dingen te regelen in het systeem Managers hebben inzicht in de gewerkte uren en de te verwachte salarissen 11

12 De produc(viteit van het personeel (1/2) De business value van workforce management Tijd vereist om rapporten op te ze^en 50% - 80% Rapportages zijn kostbaar, moeilijk en foutgevoelig Gebrekkige gegevens zorgen voor te late reacees Tijd en moeite wordt bespaard door het elimineren van handmaege processen HR en managers communiceren beter Tijd vereist om verzuim, afwezigheid en verlof te managen 2% - 4% Papieren verzoeken raken kwijt of worden niet ingediend HandmaEge processen leiden soms tot onverdiende vakaneedagen Fouten met aanwezigheid worden niet gezien Zelf- service mogelijkheden bieden medewerkers inzicht in hun gewerkte uren en vakaneedagen OverEjd en vakaneedagen kunnen beter worden berekend Tijd vereist voor HR en administraeeve taken 25% - 35% HandmaEge processen leiden tot veel fouten en gebrek aan efficiënee Tijd gaat verloren aan het invullen van formulieren AdministraEelast wordt verminderd waardoor HR zich kan richten op strategische taken 12

13 De produc(viteit van het personeel (2/2) De business value van workforce management Betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers 30% - 50% ProducEviteit bij in- dienst- tredingen 30% - 60% HandmaEg en foutgevoelig HR beleid leiden tot gebrekkige betrokkenheid onder de medewerkers Indiens^redingen en inwerken zijn Ejdrovende processen Verbeterde medewerkerstevredenheid door snellere verlofverzoeken en andere voordelen Medewerkers hebben meer grip op de processen door zelf- service mogelijkheden Indiens^redingen en inwerken wordt gestroomlijnd door automaesering AutomaEsering verlaagt personeelskosten Papier- gebaseerde systemen zijn verleden Ejd PrestaEebeheer medewerkers Kwalita(ef Gebrek aan geautomaeseerde processen leidt tot fouten Beter inzicht in de prestaees van de medewerkers, effeceever management van prestaees en beter inzicht in details 13

14 IT beheer en bronnen Business value voor organisaeonele processen IT kosten 20% - 30% IT dienst nodig voor het implementeren van oplossingen IT moet hardware en sotware installeren en onderhouden Het beheer kost veel geld en Ejd Door oplossingen in de Cloud is het niet meer nodig personeel in dienst te hebben dat servers onderhoud Snel te implementeren Kosten voor aanschaf/ beheer servers 100% Business ConEnuity/ Schadeherstel kosten 50% - 75% Veel kapitaal is nodig voor het aanschaffen en onderhouden van servers op locaee ConEnue management- en onderhoudskosten IT bronnen nodig voor het implementeren van schadeherstel en conenuïteit in de organisaee ImplementaEe is complex en kostbaar 0 kapitaal vereist voor het aanschaffen van servers dat doet Kronos allemaal e management- en operaeonele kosten Geen upgrade kosten Kronos Workforce Ready draagt zorg voor volledige conenuïteit en voor schadeherstel indien nodig Data en toepassingen zijn vrijwel beschikbaar voor klanten omdat Kronos vele datacentra heet CV0570- NLv1 14

Enterprise Resource Planning. Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources. Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner

Enterprise Resource Planning. Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources. Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen Kennismaken met de human-resourceprocessen

Nadere informatie

ALLIANDER. Neemt de wind in de zeilen en transformeert het inkoopproces

ALLIANDER. Neemt de wind in de zeilen en transformeert het inkoopproces ALLIANDER Neemt de wind in de zeilen en transformeert het inkoopproces Alliander NV beheert energie netwerken die gas en elektriciteit distribueren naar grote delen van Nederland voor huizen, transport,

Nadere informatie

De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket

De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket Uw personeels- en salarisadministratie zijn van groot belang voor uw bedrijf en uw personeel. Om er voor te zorgen

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen

Nadere informatie

SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee

SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee SYNERGY HRM 3.0 Henke Willemsen Justus van Hoegee Trends in HRM Strategische rol Robotics Talent Management Vermindering van back office Cloud computing HR Analytics E-Recruitment HR als Business Partner

Nadere informatie

Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO

Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Project Portfolio Management Altijd en overal inzicht PMO Een eenvoudige en toegankelijke oplossing Thinking Portfolio is een snel te implementeren software applicatie. Een krachtig web-based hulpmiddel

Nadere informatie

WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS

WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS AL MEER DAN 20 JAAR DÉ SPECIALIST OP HET GEBIED VAN WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS IN RETAIL, LOGISTIEK EN INDUSTRIE TOTAALOPLOSSING VOOR WFM VRAAGSTUKKEN Softbrick Workforce

Nadere informatie

CaseMaster RP ResellerProfiling

CaseMaster RP ResellerProfiling CaseMaster RP ResellerProfiling ResellerProfiling Het verzamelen van reseller informatie is een zeer belangrijke stap in het proces om bij te blijven in de huidige tijd. De performance van de resellers

Nadere informatie

Sneller en gemakkelijker. plannen met Time-Wize Planning

Sneller en gemakkelijker. plannen met Time-Wize Planning Sneller en gemakkelijker plannen met Time-Wize Planning Time-Wize Planning Betere grip op arbeidstijd en daarmee personeelskosten Hoeveel medewerkers zijn er? Wie is er wanneer? Wie gaat het werk doen?

Nadere informatie

Whitepaper. Zes tips om u te helpen uw kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen

Whitepaper. Zes tips om u te helpen uw kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen Whitepaper Zes tips om u te helpen uw kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen Een afnemende vraag. Ontslagen of werkbeëindigingen. Sluitingen van vestigingen. Allemaal grote economische uitdagingen

Nadere informatie

Enterprise Resource Planning. Hoofdstuk 1

Enterprise Resource Planning. Hoofdstuk 1 Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 1 Een basis om inzicht te krijgen in Enterprise Resource Planning-systemen Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen

Nadere informatie

Human Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal

Human Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Human Resource Management Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Ondersteuning voor waardevol HR-beleid Al uw medewerkers komen in aanraking met HRM. Manager of magazijnbediende,

Nadere informatie

IFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK

IFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK IFECTIVE KNOWLEDGE FRAMEWORK Eenvoudig informatie beheren en vinden Er is veel informatie over een onderwerp of klant. Het blijft echter lastig om de informatie te bundelen en gemakkelijk terug te vinden.

Nadere informatie

Marlin Family. Marlin

Marlin Family. Marlin PCA Mobile PCA Mobile Organisatie PCA Mobile BV maakt deel uit van de Mobile Solution Group en biedt met ruim 40 enthousiaste collega s een veelomvattend pakket van innovatieve en gebruiksvriendelijke

Nadere informatie

Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren. software consultancy training

Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren. software consultancy training Rostar CAS: online personeelsplanningssoftware voor dienstenchequekantoren software consultancy training De markt heeft nood aan een flexibele en complete planningsoplossing. De invoering van de dienstencheques

Nadere informatie

Dragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode!

Dragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode! Dragon1 EA Tool Business case webbased EA tool Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode! uw organisatie, datum, versie #.#, documentstatus eigenaar/budgetverantwoordelijke: Kies op deze

Nadere informatie

Grip-IT Planning & Forecasting Tool. Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties

Grip-IT Planning & Forecasting Tool. Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties Grip-IT Planning & Forecasting Tool Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties Wat is Grip-IT? Een snelle en degelijke applicatie voor planning en capaciteitsmanagement, bijvoorbeeld als

Nadere informatie

Ticon. De volgende generatie projectmanagement

Ticon. De volgende generatie projectmanagement De volgende generatie Optimaal Het virtueel bouwproces model binnen de GWW Virtueel bouwproces model Het fundament van Ticon is het Virtueel bouwproces model. Dit datamodel is een collectie van alle projectgegevens

Nadere informatie

Bank Wizard. Uitgebreide controle van bankgegevens

Bank Wizard. Uitgebreide controle van bankgegevens Bank Wizard Uitgebreide controle van bankgegevens Sinds de implementatie heeft Bank Wizard vrijwel alle problemen met het verwerken van incorrecte bankgegevens geëlimineerd. Ik kan Bank Wizard zonder meer

Nadere informatie

Goede Mensen: uw kostbaarste bezit

Goede Mensen: uw kostbaarste bezit Goede Mensen: uw kostbaarste bezit In de komende jaren zullen Mensen als Resource alsmaar belangrijker worden door: Demografische ontwikkelingen: vergrijzing en krimpende bevolking. Veranderende samenleving:

Nadere informatie

Modules Online Kostenbeheer Mobiel. Dienstbeschrijving

Modules Online Kostenbeheer Mobiel. Dienstbeschrijving Modules Online Kostenbeheer Mobiel Dienstbeschrijving A ugust us 201 3 1 Overzicht 1.1 Wat is Online Kostenbeheer Mobiel? Online Kostenbeheer Mobiel is een aanvulling op mogelijkheden rondom facturen binnen

Nadere informatie

SAP Invoice Management (SIM)

SAP Invoice Management (SIM) (SIM) Copyright 2005 Avelon BV Pagina 1 / 10 1 Inleiding Voor veel organisaties is het afhandelen van binnenkomende facturen een handmatig proces dat veel tijd in beslag neemt. Handmatige invoer, tijdrovend

Nadere informatie

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa consulting - sourcing - solutions Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa Marcel van Rijn Marco van Veen 9 januari 2014 Marcel van Rijn Mede oprichter Connect2Crowd Meer dan 15 jaar corporate

Nadere informatie

Team. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning

Team. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning Waarom? U beschikt over een onderneming van minstens 5 gebruikers en constateert dat u naast uw administratieve software meer en meer zaken moet bijhouden buiten deze software. biedt een volledig geautomatiseerd

Nadere informatie

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA MKB ondernemer wil duiding cijfers & strategisch advies van zijn accountant Uitkomst wetenschappelijk onderzoek onder ondernemers Klantonderzoek SRA en Universiteit

Nadere informatie

Dienstrooster optimalisatie scan

Dienstrooster optimalisatie scan Managementsamenvatting Dienstrooster optimalisatie scan Bestrijd deze zes symptomen en behaal snelle winst voor uw bedrijf personeelsplanning Heeft u kansen ontdekt om uw bedrijf te transformeren? Stelt

Nadere informatie

De financiële impact van BYOD

De financiële impact van BYOD De financiële impact van BYOD Top 10 inzichten uit het wereldwijde -onderzoek Jeff Loucks / Richard Medcalf Lauren Buckalew / Fabio Faria Het aantal BYOD-apparaten in de zes landen van ons onderzoek zal

Nadere informatie

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB 5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB VIJF GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Veranderingen in de markt 3 De vijf

Nadere informatie

Personeel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie!

Personeel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Personeel Salaris Vandaag Morgen De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Ontdek hoe HR2day jou kan helpen Tevreden klanten HR2day wordt gebruikt door het MKB én grote organisa9es met

Nadere informatie

Business Workflow innovaties in SAP S/4 HANA

Business Workflow innovaties in SAP S/4 HANA Business Workflow innovaties in SAP S/4 HANA Op dit moment vindt er wereldwijd een technologie gebaseerde bedrijfsrevolutie plaats die op het eerste gezicht geen grenzen kent. Met zeer grote snelheid worden

Nadere informatie

EOSOL VOLLEDIGE TRANSFORMATIE DANKZIJ MOBILE FIRST AANPAK

EOSOL VOLLEDIGE TRANSFORMATIE DANKZIJ MOBILE FIRST AANPAK EOSOL VOLLEDIGE TRANSFORMATIE DANKZIJ MOBILE FIRST AANPAK Over Eosol Wie zijn we? gespecialiseerd in productie van vliegenramen en zonwering voor levering aan schrijnwerkers en zonvakkers. Focus op kwaliteit

Nadere informatie

Uit een recent onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Vodafone (Meeting the challenge of controlling

Uit een recent onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Vodafone (Meeting the challenge of controlling Ondernemers kennen de voordelen van mobiele communicatie. Maar de oenemende mobiliteit van medewerkers roept de vraag op wat dit betekent voor de kosten. Zijn organisaties en hun CIO nog wel in control?

Nadere informatie

GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING

GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING GEMEENTE ALMERE EEN STAD VAN ONTWIKKELING GEMEENTE ALMERE Een pioniersstad. Zo kun je Almere wel noemen. Zo n veertig jaar geleden werden de eerste huizen er gebouwd. Inmiddels wonen er meer dan 200.000

Nadere informatie

Welkom. De gang naar hemel of luchtkasteel? Ervaringen in stappen naar de Cloud

Welkom. De gang naar hemel of luchtkasteel? Ervaringen in stappen naar de Cloud Welkom De gang naar hemel of luchtkasteel? Ervaringen in stappen naar de Cloud Even voorstellen Arnold Tuinenburg Over-gemeenten Peter Porte Gemeente Stichtse Vecht Rolf Meursing Odinfo Odinfo Advies en

Nadere informatie

Structuur. Kenmerken. Architectuur van de Cloud. Functionaliteit. Infra Platform Apps

Structuur. Kenmerken. Architectuur van de Cloud. Functionaliteit. Infra Platform Apps 1 Structuur Kenmerken Architectuur van de Cloud Infra Platform Apps Functionaliteit Personeelsdossier Salarisadministratie Verloning HR Processen Rapportage 2 Kenmerken HR-2D Eenvoudig om mee te starten

Nadere informatie

End-note. Sven Noomen Wouter Heutmekers

End-note. Sven Noomen Wouter Heutmekers End-note Sven Noomen Wouter Heutmekers 2 Ok, en morgenvroeg? Voorstellen 25111978 14 8 4 6 23 25031981 12 3 1 1339 3 Think BIG Act SMALL 2011 Scale FAST 4 5 6 Visie & strategie Strategie Ondersteuning

Nadere informatie

Leones. Business Case Service Management Tool

Leones. Business Case Service Management Tool Leones Business Case Service Management Tool Inhoudsopgave 1. AFBAKENING... 3 1.1 DOEL... 3 1.2 AANNAMES... 3 1.3 HUIDIGE SITUATIE... 3 1.4 PROBLEEMSTELLING... 3 1.5 WAT ALS ER NIETS GEBEURT?... 3 2. OPTIES...

Nadere informatie

INTRANET SUITE: SOCIAL INTRANET IN ÉÉN DAG

INTRANET SUITE: SOCIAL INTRANET IN ÉÉN DAG INTRANET SUITE: SOCIAL INTRANET IN ÉÉN DAG Een sociaal intranet met unieke, aanvullende portals Uw medewerkers zijn van grote waarde om de doelstellingen van uw organisatie te behalen. Een effectieve interne

Nadere informatie

Reference case Atlas Copco. Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren. Vodafone Power to you

Reference case Atlas Copco. Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren. Vodafone Power to you Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren Vodafone Power to you Atlas Copco gebruikt Vodafone M2M om wereldwijd de klantondersteuning te verbeteren Atlas Copco

Nadere informatie

Excel als database? Herkent u deze 10 veel voorkomende problemen?

Excel als database? Herkent u deze 10 veel voorkomende problemen? Door Daisy Klijn, September 2016? Excel als database? Herkent u deze 10 veel voorkomende problemen? Veel bedrijven maken gebruik van Excel om te rapporteren. Heel logisch, want het werkt heel goed voor

Nadere informatie

Ticon. De volgende generatie projectmanagement

Ticon. De volgende generatie projectmanagement De volgende generatie Optimaal Het virtueel bouwproces model binnen de B&U Virtueel bouwproces model Het fundament van Ticon is het Virtueel bouwproces model. Dit datamodel is een collectie van alle projectgegevens

Nadere informatie

Personeelsplanning voor de toekomst

Personeelsplanning voor de toekomst Personeelsplanning voor de toekomst Het belang van personeelsplanning Goede personeelsplanning van groot belang Een goede personeelsplanning is cruciaal voor een organisatie. Het draagt bij aan de tevredenheid

Nadere informatie

UNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt

UNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt

Nadere informatie

Een ERP-handleiding over verbetering van efficiëntie

Een ERP-handleiding over verbetering van efficiëntie Een ERP-handleiding over verbetering van efficiëntie Inhoudsopgave 1. Samenvatting 3 2. De beste organisaties streven ernaar 4 hun efficiëntie te verbeteren 3. Hoe ERP de efficiëntie verbetert 5 4. Resultaten

Nadere informatie

Wat is de cloud? Cloud computing Cloud

Wat is de cloud? Cloud computing Cloud The Cloud Agenda Wat is de cloud? Ontwikkelingen en trends in de markt Bedrijfsstrategie Voordelen en vraagtekens Werken in de cloud: Hoe? Veiligheid & privacy Toepasbaarheid in breder verband Demo Borrel

Nadere informatie

ONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016

ONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016 ONDERZOEK HR TRENDS 2015-2016 Partners HR Trends 2015-2016 Populatie Ruim 800 HR-professionals Werkzaam in uiteenlopende functies 12% ZZP Kennisintensieve dienstverlening Overheid 19% 6% 18% Collectieve

Nadere informatie

AirWatch: MDM en EMM voor overheidsinstellingen. Peter Schuchmann Enterprise & Government Execu>ve, Nederland AirWatch by VMware

AirWatch: MDM en EMM voor overheidsinstellingen. Peter Schuchmann Enterprise & Government Execu>ve, Nederland AirWatch by VMware AirWatch: MDM en EMM voor overheidsinstellingen Peter Schuchmann Enterprise & Government Execu>ve, Nederland AirWatch by VMware Verschillende toestellen & PlaRorms Uw mobiele omgeving wordt steeds complexer

Nadere informatie

Innovatieve mogelijkheden met OBSV

Innovatieve mogelijkheden met OBSV Innovatieve mogelijkheden met OBSV Rudy Seebus Donderdag 21 November 2013 2013 MACS B.V. Inleiding Mobiel werken met OBSV Planning met OBSV Koppelingen met OBSV Rapportage & Data analyse 27-11-2013 2 Inleiding

Nadere informatie

SNEL & EENVOUDIG CONSOLIDEREN MET EXACT CONSOLIDATION. Powered by LucaNet

SNEL & EENVOUDIG CONSOLIDEREN MET EXACT CONSOLIDATION. Powered by LucaNet SNEL & EENVOUDIG CONSOLIDEREN MET EXACT CONSOLIDATION Powered by LucaNet Astrid van den Oever Henk Schobben Sander van Triet Agenda Uitdagingen & Behoeften Samenwerking voor het beste resultaat Exact Consolidation

Nadere informatie

Easy and flexible HR-Payroll software

Easy and flexible HR-Payroll software Easy and flexible HR-Payroll software Nmbrs Overview Meer tijd voor strategie Nmbrs zorgt dat u met minimale inspanning optimale HR dienstverlening kunt aanbieden Eenvoudig te koppelen Nmbrs is eenvoudig

Nadere informatie

Het flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost

Het flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost Het flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost Het flash datacenter: moderne uitdagingen opgelost Inhoudsopgave Moderne datacenters, moderne uitdagingen De eindeloze mogelijkheden van virtualisatie

Nadere informatie

Moderne vormen van samenwerken Maarten Groeneveld

Moderne vormen van samenwerken Maarten Groeneveld Moderne vormen van samenwerken Maarten Groeneveld Samenwerken Het moderne kantoor met Office 365 Maarten Groeneveld ICT Adviseur - ICT Architectuur - Sourcing - Business & IT Alignment 1. Introductie Visie

Nadere informatie

Welkom. Christophe Limpens. Solution Consultancy Manager

Welkom. Christophe Limpens. Solution Consultancy Manager Welkom Christophe Limpens Solution Consultancy Manager Veranderende tijden For internal use only. Select your 'R' level. De huidige taal van onze klanten CLOUD Disaster Recovery MAART OKTOBER DECEMBER

Nadere informatie

Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance.

Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance. Visma.net Payroll Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance. GRAAG STELLEN WIJ U VOOR AAN Altijd en overal online beschikbaar en maximale ondersteuning

Nadere informatie

En 15 maart 2016 Simply.Flexible

En 15 maart 2016 Simply.Flexible En 15 maart 2016 Simply.Flexible Agenda Even voorstellen Quadira Dennis Wolf Waarom Output Management met Advanced-Forms o Met Dynamics NAV Even voorstellen Advanced-Forms Advanced-Forms in de praktijk

Nadere informatie

Ontdek Acrobat 8 Professional

Ontdek Acrobat 8 Professional Sessie 2 Ontdek Acrobat 8 Professional Colin van Oosterhout Business Development Manager Adobe Systems Benelux 1 De belangrijkste thema s van Acrobat 8: De 5 C s 2 Werken met Acrobat 8 Combine bestanden

Nadere informatie

Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie

Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie Salaris Stap 1. Leg uw personeels- en salarisgegevens eenvoudig vast in Personeel Online! Stap 2. Een salarisexpert van Personeel

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

Inzetten op winstgevendheid door beter te plannen

Inzetten op winstgevendheid door beter te plannen Inzetten op winstgevendheid door beter te plannen Over onze visie op planning en hoe een centrale planningsapplicatie organisaties in de professionele dienstverlening kan helpen de kosten te drukken en

Nadere informatie

Uw ambitie - onze oplossing

Uw ambitie - onze oplossing Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid

Nadere informatie

Registratie Data Verslaglegging

Registratie Data Verslaglegging Registratie Data Verslaglegging Registratie Controleren en corrigeren Carerix helpt organisaties in het proces van recruitment en detachering. De applicatie voorziet op een eenvoudige wijze in de registratie

Nadere informatie

Content Management Made Easy

Content Management Made Easy Content Management Made Easy Content management is voor bedrijven van doorslaggevend belang. Het op de juiste manier inzetten van het beschikbare kapitaal en personeel is de sleutel tot een rendabele onderneming.

Nadere informatie

Uw menselijk kapitaal beheren

Uw menselijk kapitaal beheren Uw menselijk kapitaal beheren Ongeveer 1 miljoen werknemers in de overheidssector Zeer arbeidsintensieve organisaties 40% van het budget = personeelskosten Medewerkers = uw belangrijkste kapitaal!!! P&O

Nadere informatie

Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT

Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT Slimmer samenwerken met SharePoint Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT Workflows, forms, reports en data WAAROM KIEZEN VOOR K2? Of u nu workflows moet maken voor items in SharePoint

Nadere informatie

STP & COMPLIANCE. Doel van deze Whitepaper. Inleiding. Probleemstelling. ELEMENTS VOLMACHT - STP & Compliance 1

STP & COMPLIANCE. Doel van deze Whitepaper. Inleiding. Probleemstelling. ELEMENTS VOLMACHT - STP & Compliance 1 STP & COMPLIANCE Versie 1.0 Inleiding Faster Forward lanceert Elements Volmacht. Een nieuwe generatie volmacht schade software waar de markt eigenlijk al jaren op wacht. De volmacht module is onderdeel

Nadere informatie

De Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst

De Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst De Moderne Werkplek Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Bij veel organisaties staat digitalisering

Nadere informatie

Projecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën

Projecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën Benson In de methode van Benson gaat het om het kiezen van de juiste ICT-projecten op basis van de strategische keuzes van een organisatie(onderdeel). Het originele model is complexer dan op de volgende

Nadere informatie

Een H.R. oplossing voor het beheer van planners, aan- en afwezigheden, volledige interactieve met interne communicatie, simpel en efficiënt

Een H.R. oplossing voor het beheer van planners, aan- en afwezigheden, volledige interactieve met interne communicatie, simpel en efficiënt Een H.R. oplossing voor het beheer van planners, aan- en afwezigheden, volledige interactieve met interne communicatie, simpel en efficiënt AAN- & AFWEZIGHEDEN, TIJDREGISTRATIE, TOEGANGSCONTROLE, PLOEG

Nadere informatie

Digital Independence. Plan Today to be ready for Tomorrow. Grip op uw continuïteit! Information Security and Continuity Services

Digital Independence. Plan Today to be ready for Tomorrow. Grip op uw continuïteit! Information Security and Continuity Services Digital Independence Grip op uw continuïteit! Plan Today to be ready for Tomorrow Information Security and Continuity Services Digital Independence Grip op uw continuïteit! Weet u welke risico s uw bedrijf

Nadere informatie

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT

HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT Exact Online CASE STUDY HOE EEN BEDRIJF 180 GRADEN DRAAIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE TENSING BINNEN 1 JAAR 180 GRADEN DRAAIDE Tensing, een mobility en Geo- ICT software

Nadere informatie

Caag CRM. info@caagcrm.nl www.caagcrm.nl. Informatie Brochure

Caag CRM. info@caagcrm.nl www.caagcrm.nl. Informatie Brochure Caag CRM info@caagcrm.nl www.caagcrm.nl Informatie Brochure Over Ons Caag CRM is een cloud- based software onderneming. Onze kracht ligt in het ontwikkelen van slimme software oplossingen gebaseerd op

Nadere informatie

Werken in de Cloud. Prijzen.xls. Geschikt voor. Werken in de cloud

Werken in de Cloud. Prijzen.xls. Geschikt voor. Werken in de cloud Pag. 1 Downloads.xls Facturatie.xls Voorraad.xls Prijzen.xls Prijzen.xls Werknemers.xls Klantgegevens.xls Prijzen.xls Voorraad.xls xls Werknemers.xls Voorraad.xls Werknemers.xls Downloads.xls Werknemers.xls

Nadere informatie

research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar

research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar research manager is een product van: Cloud9 Software B.V. www.cloud9software.nl wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar U kunt via onderstaande

Nadere informatie

WHITEPAPER KOSTENBEWUST PLANNEN. 10 L1NDA Tips voor kostenbesparende personeelsplanning. december 2013. Pagina 1 van 6

WHITEPAPER KOSTENBEWUST PLANNEN. 10 L1NDA Tips voor kostenbesparende personeelsplanning. december 2013. Pagina 1 van 6 WHITEPAPER KOSTENBEWUST PLANNEN 10 L1NDA Tips voor kostenbesparende personeelsplanning december 2013 Pagina 1 van 6 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave... 2 10 L1NDA Tips voor kostenbesparende personeelsplanning...

Nadere informatie

CaseMaster CRM Customer Relationship Management

CaseMaster CRM Customer Relationship Management CaseMaster CRM Customer Relationship Management CaseMaster CRM Meer omzet uit uw bestaande of nieuwe relaties halen of een klantprofiel samenstellen doormiddel van een analyse op het aankoopgedrag en vervolg

Nadere informatie

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak

Nadere informatie

Executive Briefing Managing Data Center Performance 2013 en verder

Executive Briefing Managing Data Center Performance 2013 en verder Managing Data Center Performance 2013 en verder Voor bedrijven in het economische gebied EMEA is de grootste uitdaging bij de exploitatie van hun rekencentra het zorgen voor de beschikbaarheid van services

Nadere informatie

Introductie op Adobe Acrobat 8 Professional

Introductie op Adobe Acrobat 8 Professional Introductie op Adobe Acrobat 8 Professional Colin van Oosterhout Business Development Manager Adobe Systems Benelux 1 Acrobat 8.0 Familie Functie vergelijk Maak PDF documenten met 3D inhoud vanuit CAD

Nadere informatie

hardware; apc; datacenter; infrastructure; operations; DCIM; management; Data Center Infrastructure Management; schneider electric

hardware; apc; datacenter; infrastructure; operations; DCIM; management; Data Center Infrastructure Management; schneider electric Asset 1 van 5 De juiste DCIM tools voor uw datacentrum Gepubliceerd op 19 august 2014 In deze paper wordt door middel van subsets, subsystemen en functies een classificatiesysteem voorgesteld om kritische

Nadere informatie

Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken!

Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken! Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken! Met de online diensten van Salariszaken heeft u altijd toegang en overzicht. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht het nodig zijn, dan

Nadere informatie

DE KRACHT VAN EENVOUD. Business Suite

DE KRACHT VAN EENVOUD. Business Suite DE KRACHT VAN EENVOUD Business Suite CYBERCRIMINALITEIT IS EEN REALITEIT Online bedreigingen zijn een zakelijke realiteit, wat u ook doet. Het aantal beveiligingsincidenten neemt zienderogen toe. Elke

Nadere informatie

Eilandoplossingen of maatwerk in je ERP? Waarom een front office platform veel slimmer is voor de food branche

Eilandoplossingen of maatwerk in je ERP? Waarom een front office platform veel slimmer is voor de food branche Eilandoplossingen of maatwerk in je ERP? Waarom een front office platform veel slimmer is voor de food branche (Middel)grote bedrijven in de food branche - zoals voedingsmiddelenproducenten en organisaties

Nadere informatie

Maximale ontzorging in eigen regie POWERED BY

Maximale ontzorging in eigen regie POWERED BY Maximale ontzorging in eigen regie POWERED BY www.hixonline.nl De zorgsector is voortdurend in beweging. Zorgprocessen worden meer en meer geautomatiseerd en vrijwel alle gegevens van de patiënt worden

Nadere informatie

Praktijkcase. Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief.

Praktijkcase. Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief. Praktijkcase Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief. Jordy Kool CEO / Sheila Sponselee HR-manager Infotheek digitaliseert talentmanagement en performance

Nadere informatie

De Nieuwe Generatie Dealer Management Oplossing. Ontworpen om u te helpen groeien.

De Nieuwe Generatie Dealer Management Oplossing. Ontworpen om u te helpen groeien. De Nieuwe Generatie Dealer Management Oplossing. Ontworpen om u te helpen groeien. De automobielbranche ondergaat wereldwijd enorme veranderingen. Bedrijven in de sector worden steeds meer geconfronteerd

Nadere informatie

Optimale controle. Talent & Salaris. Verzuimmanagement. de software voor Human Resource Management

Optimale controle. Talent & Salaris. Verzuimmanagement. de software voor Human Resource Management Optimale controle Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Verzuimmanagement Efficiënter werken met Talent & Salaris In de module ziekteverzuim registreert u wie wanneer ziek is geweest.

Nadere informatie

Self Service BI. de business

Self Service BI. de business BI in de praktijk Self Service BI Breng de kracht van BI naar de business Luc Alix Sogeti Nederland B.V. Redenen voor Business Intelligence Sneller kunnen beslissen 42 % Beter kunnen beslissen 42 % Concurrentieel

Nadere informatie

Financiële Planning & Forecasting Rutger den Ouden Controller Pon Automotive Products & Services

Financiële Planning & Forecasting Rutger den Ouden Controller Pon Automotive Products & Services 1 24 mei 2011 IBM Finance Forum 2011 Financiële Planning & Forecasting Rutger den Ouden Controller Automotive Products & Services 2 Agenda Welkom in de wereld van Logistiek & Services Organisatie & TM1

Nadere informatie

CaseMaster SPC Subsidie aanvraag Planning en Control

CaseMaster SPC Subsidie aanvraag Planning en Control CaseMaster SPC Subsidie aanvraag Planning en Control Subsidie Aanvraag Planning en Control Een subsidie adviseur verzorgt subsidie aanvragen voor bedrijven. Subsidie aanvragen zijn complex en veranderen

Nadere informatie

DATA DRIVEN CONTROLLING IN HET MKB

DATA DRIVEN CONTROLLING IN HET MKB DATA DRIVEN CONTROLLING IN HET MKB Data, ook voor controlling het duizend dingen doekje Auteurs: Edward Ammerlaan, Ensior B.V., Making Business Intelligence Work Bart Bernecker, Audit Innovators Inleiding

Nadere informatie

CaseMaster PM ProjectManagement

CaseMaster PM ProjectManagement CaseMaster PM ProjectManagement Projectmanagement De manier waarop u uw projecten organiseert, voorbereid, uitvoert en afrond bepaald uw succes. Projecten staan en vallen met planning. Effectief projecten

Nadere informatie

MetaScope CRM-software met rendement

MetaScope CRM-software met rendement MetaScope CRM-software met rendement voor een efficiënte, servicegerichte organisatie houdt de organisatie op koers geeft grip op complexe organisaties en processen gebruiksvriendelijk snel operationeel

Nadere informatie

Request for Information (RFI)

Request for Information (RFI) Vlaamse Gemeenschapscommissie Request for Information (RFI) HR-software Vlaamse Gemeenschapscommissie van operationeel naar strategisch human resources management VH 30-5-2016 blz 0 van 5 Inhoudstabel

Nadere informatie

Whitepaper ERP Vreemde ogen

Whitepaper ERP Vreemde ogen Whitepaper ERP Vreemde ogen Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie

Nadere informatie

IRIS heeft TEC Documents geselecteerd als één van haar beste resellers. Om dat te vieren doet TEC u een bijzondere aanbieding.

IRIS heeft TEC Documents geselecteerd als één van haar beste resellers. Om dat te vieren doet TEC u een bijzondere aanbieding. Zomeractie IRIS heeft TEC Documents geselecteerd als één van haar beste resellers Om dat te vieren doet TEC u een bijzondere aanbieding. Als u nu IRIS Capture Pro aanschaft bieden wij u 20% korting op

Nadere informatie

Gasunie inkoopproces 2012

Gasunie inkoopproces 2012 Gasunie inkoopproces 2012 Gasunie inkoopproces 2012 Of het nu gaat om het optimaliseren van het gastransport of om het beheren en aansturen van onze leveranciers, bij Gasunie zijn we continu op zoek naar

Nadere informatie

HR: Uitvoerende afdeling of strategische partner?

HR: Uitvoerende afdeling of strategische partner? Inhoud Inleiding In hoeverre zijn bedrijven volgroeid op het gebied van het organiseren van personeel(sgegevens)? In hoeverre is de organisatie volgroeid op het gebied van HR? In hoeverre is de organisatie

Nadere informatie

Succesvol HR stelt de medewerker centraal. Jan van Wijngaarden

Succesvol HR stelt de medewerker centraal. Jan van Wijngaarden Succesvol HR stelt de medewerker centraal Jan van Wijngaarden We zijn nog maar net begonnen 2037-2040 Computer 'slimmer dan een mens 2017-2036 Robots, artificial intelligence, zelftijdende auto s, gen-

Nadere informatie

PQR Lifecycle Services. Het begint pas als het project klaar is

PQR Lifecycle Services. Het begint pas als het project klaar is PQR Lifecycle Services Het begint pas als het project klaar is IT wordt een steeds crucialer onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering. Waar u ook bent, het moet altijd beschikbaar en binnen bereik zijn.

Nadere informatie

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Opkomst van Social Media verandert klant contact Trend Beschrijving Consequenties Gebruik Social Media Ruim 70% van de

Nadere informatie